民主生活会情况报告范文

民主生活会情况报告篇1

        关于召开民主生活会的情况报告

按照邯纪字（2006）23号“中国共产党邯郸市纪委、市委组织部关于召开县（处）级领导班子民主生活会的通知”文件要求，月日，我局召开了党组民主生活会。会议由党组成员、局长任爱众主持，领导班子全体成员出席了会议。这次生活会的主题是“求真务实、勤政为民”。范文搜，!会议首先学习了胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话中指出的党员干部队伍存在突出问题的十种表现和中纪委三次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”。纪检组长郭秀山同志通报了区纪委关于召开领导班子民主生活会的要求。党组副书记、副局长杨跃华同志通报了领导班子征求意见情况。班子成员围绕各自分管的工作，联系自己的学习、思想和工作实际，开展了深刻的回顾自查。班子成员之间开诚布公地进行了相互批评，诚恳地提出了一些问题和建议。这次生活会体现了以下几个特点：一、精心准备、奠定了基础。生活会前，领导班子成员认真学习了党的十六大及十六届三中全会有关文件，胡锦涛同志在中纪委第三次全会上的重要讲话和吴官正同志所作的《坚持用“三个代表”重要思想指导党风廉政建设和反腐败工作，为全面建设小康社会提供政治保证》工作报告，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，国家工商行政管理局、北京市工商行政管理局“双六条禁令”以及市、区有关文件精神。通过学习，深刻领会精神实质，提高了思想认识。局机关党委组织全局各党支部对局领导班子进行了民主评议，广泛的征求了干部群众的意见，并在会前将征求的意见如实反馈给班子每一位成员。在此基础上，班子每一位成员写出了发言提纲，为开好生活会打好了思想基础，做好了充分准备。二、剖析、检查、找准问题。在生活会上，班子成员以“三个代表”重要思想为指导，认真对照“四大纪律”、“八项要求”、党员干部队伍存在突出问题的“十种表现”，逐条进行对照自查，查找是否存在“十种表现”提出的问题以及如何预防这些问题的出现，查找自己在党风廉政建设方面存在的不足。班子每位成员畅所欲言，本着对自己负责、对他人负责的实事求是的态度，围绕“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政观、科学的发展观、改革观、人才观以及正确的人生观、政绩观，结合本职工作认真开展批评与自我批评，范文搜，!析剖了在党性、党风、思想工作和业务工作方面存在的问题。有的同志检讨了班子成员之间协调不够，有的同志检讨了工作质量不高，有些工作不够到位，还有的表示工作作风要进一步深入，对干部的思想、工作、生活还应进一步关心，体现了较高的政治思想素质。三、统一思想，达成共识。通过这次民主生活会和群众提出的意见，班子成员进一步统一了思想，达成共识。如：要尽可能的克服工学矛盾，加强自身理论学习的问题；要带头模范遵守党纪及各项规章制度；要深入基层，关心群众生活的问题等等。局党组就班子带有普遍性的问题，结合我局实际，将在下一步制订进一步加强思想政治工作、进一步改进领导班子工作作风、进一步提高各项业务工作水平，努力关心群众生活等方面的整改措施。今后，要更加高标准、严管理，自觉以实际行动践行“三个代表”，以求真务实的态度，优化发展环境，认真贯彻市、区各项指示精神，带领全局全面完成各项工作任务，为推进首都工商现代化建设，促进区域经济发展，做出新的贡献。

《关于召开民主生活会的情况报告》出自：查字典

链接地址：fanwen.chazidian.com

民主生活会情况报告篇2

一、会前准备

2、梳理对照，找准突出问题。在召开专题民主生活会前，党组班子和班子成员一方面对照"严"、"实"要求，开展剖析梳理，重点看是否掌握了"三严三实"的核心要义，自身存在哪些不严不实突出问题；另一方面坚持发扬民主，开门纳谏。利用公务员政务平台和局内OA办公平台征求意见表，广泛征求党组织、党员群众的意见。我局共发放征求意见表100份，回收意见表89份，收集建议和意见10条。

3、全面深入，开展交心谈心。根据"三必谈"的工作要求，局党组书记与每个班子成员，班子成员之间，班子成员与分管科室、联系基层单位的主要负责同志之间，逐一开展了谈心谈话活动。重点谈遵规守纪上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高工作的意见建议，谈透问题、交流思想、沟通想法，营造开好专题民主生活会的良好氛围。

4、深刻剖析，撰写对照检查材料。每个班子成员都认真撰写了发言提纲，深挖了自身存在的不严不实问题，深入剖析根源、认清问题实质，提出了具体的整改措施。班子的对照检查材料由班子集体研究共同起草，反复修改。班子对照检查材料在剖析问题根源时，重点分析查找了理想信念、宗旨意识、党性修养等方面原因，并提出了明确的整改方向。

二、会议基本情况

（一）领导班子对照检查情况

领导班子按照规定要求认真进行了对照检查，主要存在以下突出问题：一是政治理论学习不够深入。二是工作执行力不够强。三是联系基层不够。四是民主集中制贯彻不够彻底。五是主动担当意识不足。六是行政管理精细化不够。七是班子团结协作不够。八是勤俭节约不够。九是"一岗双责"落实不够。

结合发现的问题，党组班子从深层次分析了原因，认为主要是由以下几方面原因造成的：一是理想信念有所淡化。二是宗旨意识有所弱化。三是进取精神有所减弱。四是自我要求有所放松。五是工作方法缺乏创新。

针对存在的问题，局党组制定了五项整改措施：一是完善学习机制。二是筑牢理想信念。三是严格规章制度。四是落实一岗双责。五是强化沟通协调。

（二）领导班子个人对照检查情况

班子成员按照要求，逐一作了个人对照检查，开展了自我批评，深刻剖析了存在问题的根源，并制定了整改措施。每位班子成员对照检查后，局党组书记、局长颜尔新同志带头，班子成员相互之间本着沟通思想、改进作风、增进团结、形成合力、推动工作的目的，开展了坦诚真挚的批评。大家在开展批评时，都只讲问题、不讲成绩，只谈缺点、不作肯定。相互批评结束后，每位同志都进行了表态。大家都表示，同志们的批评让自己看到了自身的差距和不足，将在今后的工作中不断加以改进和提高。民主生活会达到了"团结-批评-团结"的目的。

三、会后落实情况

局党组结合民主生活会开展批评情况及前期查摆的班子不严不实问题进行再梳理，形成"班子三严三实问题整改清单",同时细化整改措施，明确了整改时限。班子成员个人结合自我剖析和同志之间的批评形成了"问题清单"并制定整改措施。

会后，我局召开了科室负责人、二级单位和基层监管所负责人参加的中层干部会，通报了局党组召开"三严三实"专题民主生活会情况，并要求各基层党支部在1月底前召开专题组织生活会，进一步查找普通党员中存在的不严不实问题，根据查摆和解决不严不实问题情况，结合食品药品监管工作实际，由局党办进一步完善制度规定，强化刚性执行，切实做到制度可监督、可检查、可追究、可问责。

中国共产党xx区食品药品监督管理局党组

国土分局"三严三实"民主生活会情况报告

分局自接到《关于开好"三严三实"专题民主生活会的通知》后，于近日下午召开局党组"三严三实"专题民主生活会，全体领导班子成员到会。围绕讲话精神特别是关于"三严三实"专题教育的重要指示，三位副处以上班子成员阐述了自己对"三严三实"的理解，剖析自身存在的问题，并结合工作实际畅谈今后的打算，主题鲜明，分析透彻，自我批评触及灵魂，相互批评开门见山，整个民主生活会既有交流，又有交锋，达到了相互提醒、共同提高、增进团结、促进工作的目的。 现就会议情况作如下报告：

一、会前准备工作充分

一是深入学习，打牢思想基础。围绕贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及系列重要讲话精神，加强学习，对参加专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理，查缺补漏，同时集中组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，切实把思想和行动统一到中央精神上来，提高践行"三严三实"的自觉性和主动性。二是深入查摆问题，扎实抓好整改。紧扣践行"三严三实",通过基层调研、基层座谈、干部职工代表座谈、发放意见征求表、谈心谈话等方式进一步深入查摆问题，组织开展贯彻执行八项规定精神和整改落实情况"回头看"检查，同时认真开展谈心谈话，力求把不严不实问题找准、把原因剖析深、把整改措施定具体。三是深入反思剖析，认真撰写对照检查材料和发言提纲。聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，联系个人思想、工作、生活和作风实际，认真开展党性分析，撰写好领导班子对照检查材料和个人发言提纲，力求把问题写实、画像画准，做到见筋见骨，为开好高质量民主生活会打好基础。

二、会中开展批评和自我批评

班子集体查摆问题：大家一致认为存在以下问题，一是抓学习时紧时松，理论联系实际不紧密。对政策法规性的东西学习把握还可以，对理论性较强的东西学习、掌握理解的还不够。学习的自觉性较差，学理论、研究理论的习惯养成不好。二是工作作风还有待改进和加强。从本次征得的意见上看，有些工作标准不高，工作不够细致，有些是制度坚持的不好，虎头蛇尾；工作多，压力大时，感觉忙不过来；有些就犯形式主义。三是工作干劲有所减弱。市局职权下放，大家着实做了很多工作，实现了高效承接和平稳过渡，无论是市局还是社会，对xx分局都有了很高的认可度。不自觉产生稳稳当当，慢慢来，差不多就行了的思想倾向。

班子成员查摆自身问题：三位班子成员深入畅谈了对"三严三实"的理解，明确了"三严三实"作为党的群众路线教育实践活动重要内容之一的重大意义，就个人问题进行查摆，大家以"三严三实"为镜子，结合各自分管的工作，分析查找不足，深刻剖析产生的原因，提出了改进措施。

班子成员间开展相互批评：在相互批评中，三名班子成员充分发扬党内民主、坦诚相见，出以公心、直截了当，指出彼此之间存在的具体问题、提出改进建议，班子成员都能正确对待批评意见、虚心接受，正面回应问题、作表态发言，形成了互动交流的良好氛围，达到团结——批评——团结的目的。

民主生活会情况报告篇3

一、会前认真准备，深入学习，统一思想认识

开好班子民主生活会，是加强班子建设，纯洁领导干部队伍，提高干部素质的重要手段。为此，会前我们作了充分的准备工作。一是广泛征求群众意见。将民主生活会时间和主题向机关内部通报，发出对领导班子及个人征求意见表19张，收回19张，班子主要负责人将征求意见情况逐一真实地向班子成员反馈，并报告上级党组织。二是认真学习，积极准备发言材料。班子成员采取集中学习、自学等方式，认真研读了近年来党内重要的章程、规定、条例，并结合党的*精神的学习，联系自身工作实际，根据民主生活会内容和群众意见，进行了深刻的自我剖析，准备了充分的书面发言材料。

二、会中对照检查，深刻剖析，开展批评与自我批评

在民主生活会中，每位班子成员按照市纪委、市委组织部的要求，从五个方面对照检查自己今年以来的思想、工作和作风情况，积极开展批评与自我批评，进行了客观、认真地发言。从总体上看，我们这个班子主流是好的，是一个有战斗力、团结廉政、能够真抓实干的班子。具体体现在：

（一）坚持学习制度，注重理论联系实际

今年以来，凡市委、政府要求组织学习的内容，凡是党报党刊上必须组织学习的内容，我办都逐一安排学习讨论。重点学习了总书记在党的*上作的题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会胜利而奋斗》的报告和中央纪委向党的*作的题为《坚持惩防并举，更加注重预防，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告、《中国共产程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和*市党政机关工作人员八条禁令、领导干部不准收受礼金、礼券规定的要求，组织学习了*市《软环境建设工作手册》中的相关文件、规定。通过学习、分组学习和自学做读书笔记、写心得体会等形式，强化了领导班子自身素质的提高。

（二）能坚持民主团结，用民主集中制原则凝聚力量，形成坚强的领导核心

认真贯彻执行党的民主集中制，增强班子团结，是建设过硬班子的关键。我办班子认真执行成都市委《八项规定》，坚持明确分工，落实责任、分工协作，形成团结战斗的集体。一是坚持重大决策集体讨论决定制度。结合我办的工作任务和已制定的有关制度，坚持支部会议制度，对省委、省政府、成都市委、市政府重大方针政策的贯彻、*市委、市政府中心工作部署、重大经费开支、重要建设项目安排和干部任免调动等事项由班子集体研究决定，不搞个人说了算；坚持主任办公会制度，对省、成都市移民办重要会议的传达、阶段性工作安排等，由主任办公会讨论决定。二是坚持集体领导与个人分工负责相结合制度。研究重大问题时，坚持充分听取相关科室、群众的意见，在充分发挥民主的基础上，由班子成员作出决策，决策形成后，由分工范围内全权实施。使其分工明确、各司其责，特别是对重大活动、突发性事件，加强协作，互相配合，做到齐抓共管。三是坚持民主生活会制度。把“团结—批评—团结”的方针作为开展工作的立足点，在班子内部开展批评与自我批评，及时沟通思想，化解矛盾，增强领导班子解决自身问题的能力，齐心协力搞好工作。四是坚持交心谈心活动。班子成员之间互相尊重、互相支持、互相信任、互相谦让、团结协作，形成自觉维护团结，既有民主又有集中，团结共事的良好风气。

（三）强化作风建设，积极推动移民工作的开展，真抓实干办实事

加强机关作风建设工作，我办与市委、政府保持了高度一致，认真贯彻执行成都市、*市统筹城乡经济社会发展，推进城乡一体化的实施意见。结合移民安置工作，有组织、有计划的落实搬迁乡镇和安置乡镇的移民问题，机关干部分片包乡，落实到户，深入细致的多次到移民户中调查了解安置情况，移民的生产、生活状况。一是现场处理。二是梳理归类，反馈给乡镇，要求进行定期整改。通过督查乡镇的安置落实情况，并竭力帮助解决一些问题和协助审计乡镇移民资金，使移民的安置工作朝着规范化轨道上发展；通过对农村移民的生产技能培训、移民来信来访的及时处理、特殊生活困难户补助、关心慰问等，尽力的使移民能安居乐业，发展生产、脱贫致富。同时，积极争取政策、争取资金，实实在在为移民办好事、办实事，保证了紫坪铺水库的正常施工和按期建设。今年以来，已多次分批深入乡镇，走访移民户，检查督促有关问题的落实，写出了《关于对*市涉及移民反映问题的专题分析》和《关于加强干部监督工作的思考》等调研文章，报送了相关部门，在理论与实践的结合上取得了实效。

（四）坚持清政廉洁，做廉洁勤政的表率

20*年我办党风廉政建设和反腐败工作按照主管部门的要求，进行了认真安排落实。继续实行了党支部书记、办主任蒲良全同志负总责，其他领导和各科室负责人分工负责制，明确工作职责和分管领导，在建立健全工作机制，工作制度上狠下功夫。一是继续由主任蒲良全同志负责落实党风廉政建设责任制规定“一把手”的“五个亲自”，其他班子成员负责落实责任制贯彻的“三个抓好”；二是继续健全和落实党风廉政建设六项制度，即个人收入申报、礼品登记、重大事项报告、廉政档案、廉政谈话、责任制；三是全面实行领导干部廉洁自律承诺、述职述廉制度、民主评议制度和经济责任审计制度。党员干部严格遵守“四大纪律八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定；抓反腐倡廉教育，学习《实施纲要》；加强领导干部廉洁自律工作，坚持讲自律，廉洁奉公，做好表率，带好领导集体。能严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受组织和群众的监督。切实负起廉政建设第一责任人的职责，管好班子，明确责任，加强监督，抓好落实。在招商引资、重大工程建设等经济活动中，坚决执行市委、市政府制定的各项制度，按规定实行招投标，没有利用职权和职务影响经商或谋取非法利益。同时，严格要求自己家人和身边工作人员。在中层干部任用上严格按照《干部任用条例》规定的要求和程序进行选拔任用干部。

（五）围绕市委市政府的中心工作，依法行政，落实全年工作目标

一是继续对移民开展了农业生产技术培训和外出务工技能培训，印发资料1000多份，参加培训的移民达1000余人。二是认真组织、指导库区龙池、紫坪铺两镇对紫坪铺工程施工区及库区周边剩余人口和土地进行调查，逐一调整土地进行生产安置，共调整安置农村扩迁移民589人，其中龙池镇189人，紫坪铺镇400人；完成投资883.5万元。三是积极提供相关资料，配合省水利水电勘测设计院完成了紫坪铺水库移民投资概算调整报告的修编工作，为维护我市移民的切身利益做了大量工作。目前，《调整报告》（送审本）已全面完成，通过了省发改委组织的专家组的咨询，并已上报国家发改委审批。四是准确核定移民后期扶持人口，及时足额发放后期扶持资金。《国务院大中型水利水电工程建设征地和移民安置条例》（国务院令第471号）和《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》（国发[20*]17号）下发后，按照省、成都市的统一部署，我市迅速行动，认真组织学习，抓紧贯彻落实。认真登记核实应享受后期扶持政策的人口，并上墙进行了张榜公示，确认无误后对后期扶持移民建立了资金个人账户。截止今年9月份，共兑现移民后期扶持人口6308人，累计发放后期扶持资金472.225万元。五是完成紫坪铺水库对移民个人及机关企事业单位补偿补助结算。根据市政府《关于当前移民工作中有关问题的批复》（都府函[20*]98号）精神，今年初我办组织人员将农村移民房屋二次装修费和林地附着物“两金”补偿补助费用及时发放给移民，共计发放资金约496.17万元。六是根据紫坪铺工程建设和今年夏季我市防洪渡汛的需要，为确保移民群众生命财产安全，积极组织资金，开展了库区滑坡塌岸移民的搬迁工作。截止目前，已完成44户120人的对接搬迁安置工作，完成补偿安置补助资金共计478.7万元，七是协调、配合龙池镇加快龙池集镇迁建。龙池集镇于2004年5月至20*年5月搬迁完毕，共搬迁集镇居民53户124人、行政企事业单位18家212人。经*市政府研究，决定新集镇建设工程由龙池镇政府组织实施。移民已过渡在安置房中居住，移民新居正在建设中。八是继续建立和完善工作制度，正确引导移民按照《条例》规范行为。截止12月底，我办共计接待移民来访524起，978余人次，电话接待移民来访34件，上级交办23件，办结率100%，及时处理了各类移民上访问题，确保了库区和安置区社会的稳定。为了让移民正确理解国家、省、市相关移民补偿补助的政策规定，我办就移民反映的热、难点问题，按照移民政策规定以书面形式给予了政策解答，并增设了宣传栏，对涉及移民切身利益的政策法规进行了宣传，减少了重访、越级上访。今年以来，无重大突发性事件和群体性上访事件。

三、存在问题：理论学习不深，思想政治工作不细，批评与自我批评失宽，深入广泛调查研究偏少

1、对理论学习不够重视。一是存在着应付思想，特别是缺乏有计划、有系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论，只停留在一般性的读书看报，只求片面理解，没有全面系统地掌握邓小平理论；二是理论联系实际改造客观世界和主观世界不够紧密，以科学理论的立场、观点、方法去分析问题、解决问题及指导工作的针对性不强；三是对班子成员的学习要求不高，常以大家工作忙为理由放松了组织集中学习。

2、思想政治工作不够细致。一是在抓好移民工作与做好全办干部的思想政治工作上缺乏有机结合，对思想政治工作停留在面上布置，强调主管领导分工负责而缺乏督促和指导；二是同志之间谈工作多，思想沟通不多，对班子成员、中层干部的思想动态掌握不及时、不全面，思想政治工作的针对性、主动性不强；三是思想政治工作方式方法简单化，没有讲求耐心细致，潜移默化。

3、开展批评与自我批评失之于宽。一是对自己思想、学习、工作、生活等方面缺乏经常性的自我反思和自我批评，及时纠正错误，或对自身的问题只从表面去分析，没有从思想根源上查找原因；有时对个别同志存在问题没有及时批评，及早提醒，纠正错误，总是错误认为，只要搞好每年一次的领导干部民主生活会就可以了，或以为经常性的批评会影响同志之间的团结，影响大家的工作积极性和创造性，对存在的错误纠正寄托于其自我完善；二是在批评的方式方法，缺少同志之间的交心通气和开诚布公的谈心活动。

4、调查研究不够广泛不够深入，为群众服务的质量还不高。调查研究多停留在听取汇报、询问情况、表达意见等环节，缺乏带着倾向性问题去多研究，虽然近年来我们班子带领全体干部职工为移民的搬迁安置尽职尽责，工作曾多次受到政府和省市移民办的表彰，我们的工作经验周边区县也多次来学习交流，但是班子自身深入基层、为群众服务的质量还不高，一是经常陷在机关的日常事务中；二是包片工作还缺乏科学的指导和督查；三是后扶工作在培训的基础上还缺乏对移民发展生产增加收入上的指导服务。

四、会后认真总结，落实整改措施，高质量、高效率地工作

民主生活会的目的，就是通过学习和剖析，找准存在的问题，分析原因，加以整改，根据剖析找出的问题和群众意见，提出以下初步的整改措施：

1、思想政治工作要创新。随着改革开放的不断深入发展，思想政治工作面临着前所未有的新变化。今后我们要注意研究思想政治工作的新动向，要树立超前意识。第一，思想政治工作的内容要现代化。在新形势下，如果我们的教育内容总是老一套、老面孔，必然会引起党员群众的淡漠而失去“吸引力”。当前要围绕移民工作重心和群众普遍关心的热点、难点问题做好思想工作。第二，思想政治工作的方法、手段要现代化。在方法上，不仅要采取一般化的灌输、你讲我听的方法，还必须紧跟形式，结合业务知识和文化科技知识来开展，要坚持多渠道、快节奏。在手段上，要充分利用多媒体、信息、电脑网络等高科技手段，把思想政治工作搞得有声有色。

2、理论学习方法要改进。增强理论学习的趣味性和可接受性，克服对理论学习重视不够或是讲起来重要，学起来次要，理论学习内容空洞、手段落后的现象。学习要体现本机关的特点。方法更新，内容更深。要针对不同对象采取理论辅导、电化教育、专题讨论、轮流授课、答题竞赛、适当开展一些文体活动等不同形式，使枯燥的理论学习生动活泼，真正起到解疑释惑，提高认识，统一思想，凝聚人心的作用。

3、努力实践党的宗旨，全心全意为人民服务。最大限度地实现最广大人民群众的根本利益是我们党全部政治活动的最终目的，班子成员表示一定要牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步增强群众观点，时刻把国家和人民的利益放在首位。在心中装着移民、思想上尊重移民、感情上贴近移民、行动上深入移民、工作上依靠移民、发扬“科学求实、开拓创新、艰苦奋斗、造福于民”的*精神，努力去全心全意地为移民服务，克服困难、创造条件多为移民群众办好事，办实事。尤其要敢于直面矛盾，多解决移民群众关心的热点问题、难点问题。对各种损害移民群众利益的行为要坚决抵制。努力从自己和所分管科室工作做起，改进工作作风，克服、命令主义、形式主义，消除“门难进、脸难看、事难办”现象，做到热情服务，上门办事，自觉接受移民群众的监督，努力做到真正代表广大人民群众的根本利益。

4、勤于思考，与时俱进，以开拓创新精神做移民工作。移民安置工作关系到社会的稳定，经济发展的稳定。我国的移民安置工作又处于不断的发展和完善中，随着改革的不断深入，移民工作出现了很多新情况、新问题，需要我们去研究、去探索、去解决，如果思想不解放，观念不转变，继续沿用老办法就不可能做好移民工作。因此，我们需积极投身于改革中去，努力学习，进一步解放思想，不断开拓创新，到改革的实践中去研究、分析、解决问题。树立新思维、新观念，克服就移民工作论移民工作，搬条条框框的狭隘思维方式，创新地开展工作。力争把移民安置工作做得具有时代性、创造性，开拓移民安置工作新局面。

5、加强党性锻炼，切实做好廉洁从政。“共产党员的党性锻炼，说到底是树立和坚持正确的立场、世界观问题”。班子成员表示，在今后的工作中，不但要勤奋工作，更要清正廉洁、严于律已，要正确认识社会主义市场经济发展和改革开放的过程中，大量积极、健康的新思想、新知识、新事物涌现，不断丰富我们的思想、工作、生活。同时，一些消极、腐败的东西也在不断影响着我们，因此，提高拒腐防变能力，增强廉洁自律意识，保持清醒头脑，是我们必须时刻牢记的，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权利、地位、利益，处理好权利与责任的关系、做官与做事的关系、公与私的关系。无论何时何地都要用党的纪律和廉政建设各项规定严格要求自己，自觉接受党组织和人民群众的监督，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，同时还要树立良好的职业道德、清正廉明、勤政为民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

民主生活会情况报告篇4

根据县纪委、县委组织部联合下发的《关于认真开好2018年度乡科级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，我局领导班子高度重视开好2018年度民主生活会工作，紧扣“思想政治、精神状态、工作作风”三大主题，认真组织召开了领导班子民主生活会，现将会议开展情况报告如下：

2019年1月28日下午，我局召开2018年度领导班子民主生活会。会议由局党组书记主持，局班子党员干部参加会议。为开好此次民主生活会，我局认真做好了一系列会前准备工作。紧扣此次民主生活会的主题，精心组织班子成员开展学习讨论，认真学习了新时代中国特色社会主义思想、重要讲话精神，学习了党章和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。通过座谈会、发放征求意见表、开展谈心谈话活动等形式，面向局内部中层正副职、支部书记、职工代表及社会文艺团体广泛征求意见，共开展谈心谈话活动8次，发放征求意见表45份，收集意见、建议100余条，通过逐条梳理，找准三个方面存在的突出问题，并深刻剖析原因。在此基础上，局党组书记和各班子成员认真起草了领导班子对照检查材料和个人发言提纲。

会上，局党组书记代表局领导班子进行了对照检查。局领导班子从认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”情况、坚定贯彻新发展理念，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作情况、贯彻执行中央八项规定精神，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，真抓实干情况等三个方面查摆存在的不足和问题，从政治学习放松、公仆意识淡化淡化、监督作用发挥不力等方面进行深入剖析。同时，提出了下一步的整改措施和努力方向，一是加强学习，坚定初心；二是转变作风，勤政为民；三是落实“一岗双责”，全面从严治党。在局领导班子进行对照检查之后，局班子成员按照此次民主生活会主题逐一进行对照检查，本着实事求是、相互帮助、共同提高的原则，开展了严肃的批评和自我批评。班子成员之间的相互批评直截了当，直面问题，相互批评实在、中肯，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果，进一步统一了思想，增强了党性、促进工作的目的。

民主生活会情况报告篇5

根据市保持共产党员先进性教育活动安排，经督导组同意，我局党总支于4月27日召开了领导班子民主生活会。全体班子成员及十名非党员群众代表参加了会议，市政协副主席武建章同志参加会议进行指导。会议紧紧围绕先进性教育这一主题，结合领导班子个人思想、公路工作实际，对思想政治、服务意识、工作作风等方面存在的问题，进行了认真的反思和查摆，并提出了相应的整改意见。这次民主生活会大家态度端正，坚持实事求是的原则，抓住了存在的主要问题。分析原因深刻，整改措施针对性强，切合每个人的实际情况。班子成员敞开思想，开诚布公，畅所欲言，相互沟通，达到了预期的目的。现将民主生活会情况报告如下：

一、精心组织民主生活会

会前的准备工作是否充分，直接影响民主生活会的质量。为了开好这次会议，会前班子成员做了充分的准备工作：一是认真学习了先进性教育读本、学习中央、省、市领导关于开展保持共产党员先进性教育活动的重要讲话等，学习了我市在保持共产党员先进性教育活动中涌现出的先进人物王东明同志的先进事迹。通过学习，班子成员进一步统一了思想，为高质量开好民主生活会奠定了良好的思想基础。二是广泛征求意见。通过召开基层群众代表、服务对象、中层干部座谈会，设立征求意见箱、开通热线电话、发放征求意见表等多种形式，广泛征求意见和建议，将收集的意见、建议进行梳理、归纳，并及时反馈给班子成员个人。三是撰写出高质量的党性分析材料。班子成员结合自身的实际，深刻自我剖析，写出了党性分析材料。四是开展谈心活动。班子成员之间、班子成员与中层干部与基层职工间相互谈心，沟通思想，相互理解，为搞好谈心活动，班子成员每人准备了谈心记录本，认真进行谈心记录，对谈心中反映出的问题，制定整改措施进行整改，为这次民主生活会顺利召开提供有力保证。

会上，局长黄春芳首先对民主生活会进行了要求，提高对会议的认识。班子成员逐个进行批评和自我批评，认真查摆在政治思想、工作作风等方面存在的问题，深刻剖析了存在的问题的原因，提出了整改措施。最后市领导武建章作了重要讲话，对此次民主生活会给予高度评价，认为会议准备扎实认真，收到了良好的效果，要求在下步工作中抓好四个环节，把学习、边析边改、“两促进、两不误”贯彻始终，确保教育扎实进行。

二、存在的具体问题

大家一致认为，公路局新一届领导班子组建半年多来，在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕我市中心工作，不断提高道路通行质量，提升道路品味，积极打造阳光公路、正气公路、和谐公路、效能公路，为加快全市经济和社会事业发展发挥了积极作用，公路局领导班子是一个团结的班子，是一个务实的班子，是一个干事创业的班子。但对照市委、市政府的要求，还存在有一定的问题，集中反映在以下三个方面：

1、政治理论学习不够。思想重视不够，忙工作、忙事务、忙应酬的时间多，疲于应付各种各样会议，静下心来学理论的时间较少，未处理好工作与学习之间的矛盾。

2、平时深入基层调查研究较少，对职工关心不够。与下属的接触就工作谈工作的多，但聊天、交流、谈心的时间相对较少，不能全面了解职工思想，对职工关心的热点、难点问题了解不够。

3、管理不到位，有时有重建轻管现象，道班硬件设备建设需进一步加强，机关管理不到位。

三、存在问题的原因：

1、未充分认识到理论学习对促进工作的重要性。认为理论学习是属于务虚方面的东西，工作扎实才是最重要的，进而在处理工学矛盾时产生了“工作第一、学习第二”、“以工代学”之类的错误想法，没有认识到理论学习对一名党员的重要性。

2、平时与职工交流谈心少，忙于各项工作，面对面倾听职工心声的机会较少。

3、对中心工作的偏重，造成机关管理的松懈。对公路建设和公路养护抓得较紧，对机关的管理有所放松，部分决策未落到实处。

四、整改措施

    1、加强学习，着力打牢理论根基，不断提高管理水平。一是修订完善学习制度。制定严格的学习计划，提出明确的要求，确保学习的时间和质量，把加强学习作为一个长期的任务抓紧抓好。二是强化政治理论学习。坚持在读原著、端正学风上下功夫，坚持在领会理论的立场、观点、方法上下功夫。通过学习，不断提高自身的理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。三是广泛吸取多方面的知识。认真学习社会主义市场经济理论，学习党的路线、方针、政策，学习法律、法规、科技、金融知识，学习公路建、养、征、管等方面的知识，努力提高工作能力和领导水平。

2、建立班子成员联系道班制度。为每位班子成员确定一至二个道班作为自己的工作点，经常深入道班，深入到道班工人中间，开展谈心活动，解决道班工人在工作中、生活中的实际困难，充分体现对养护工作的重视，对道班工人的关心。

3、开展创建和谐机关活动。通过活动使上下级、职工间、科室间更加和谐，全局上下形成在团结一致中促发展，在安全稳定中谋事业的创业氛围，凝聚广大干部职工投身于公路建设中。

 4、建立领导班子成员周工作台账制度。班子成员对分管工作每周有计划、有进度、有措施。各项工作进度一周一汇报，大家评议，表扬先进、督促后进，对工作中的好方法、好经验进行推广，对存在的问题，班子会议研究解决，促进各项工作的开展，形成有布置、有落实、有检查的工作运行机制。

5、推行目标责任保证金制度。班子成员、科室负责人，按照年初签订的目标责任书，分解任务，并缴500—5000元的目标责任保证金。年终对各项目标责任进行考核，奖罚兑现。

 6、坚持边查边改，认真搞好整改。修订完善各项规章制度，以制度保证整改措施的落实。班子成员结合自己分管的工作，对自查出来的问题，要坚持边查边改的原则，认真落实整改措施。当前能解决的问题要迅速解决；对近期不能解决的问题，按照领导班子成员分工，实行责任制，争取尽快解决。邀请职工代表对班子整改情况进行评议，虚心听取意见和建议，力争在短期内整改出成效，真正达到此次活动的预期效果。

 

 

民主生活会情况报告篇6

（一）会前准备

按照中央、省、州、县委县政府的统一部署，根据局群众路线教育实践活动实施方案的安排，局班子成员在加强学习教育、广泛征求各方面意见的基础上，加强了相互间的谈心谈话，认真开展批评与自我批评，亲自撰写对照检查材料，为召开一次高质量的专题民主生活会奠定了坚实的基础。一是紧紧围绕教育实践活动主题，认真组织政治理论学习，认真开展专题讨论6次，深刻领会中央、省委、州委文件精神，认真学习领会书记在兰考的重要讲话精神，自觉提高思想认识，把思想和行动统一到中央、省委、州委部署要求上来；二是广泛征求意见建议，通过深入基层、召开座谈会、发放征求意见表等方式，共发放征求意见表155份，收集各方面意见建议共18条；三是扎实开展交心谈心工作，进行班子成员谈话3人/次，班子成员与干部职工之间谈话32人/次，班子成员与分管负责人谈话1人/次，督导组与班子成员谈话3人/次，通过多次谈话，班子成员之间增强了相互的了解，加深了感情、卸下了包袱，思想上达到共识，为召开民主生活会奠定了思想基础；四是认真进行自我剖析，班子成员认真撰写对照检查材料，在督导组的悉心指导和严格把关下，直面问题“不绕道”，查找原因“看主观”，对照检查“重反思”，经过10余次修改、最终向党组交出了一份严肃认真的思想汇报。

（二）会议召开情况

县药监局领导班子严格按照活动要求报送了召开民主生活会的七要件，经县委群教办同意召开民主生活会后，邀请了县政协副主席、县委第十九督导组、人大教科文卫委主任、县纪委、县委组织部的领导到会指导，会议特邀了监管服务对象2名，我局全体干部职工列席了此次会议。会议紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以为民务实清廉为主题，以“”问题为重点，对照“三严三实”要求，认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，深挖思想根源，明确努力方向和整改措施。

专题民主生活会上，局长代表我局班子作对照检查，查找了遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定、“”方面存在的突出问题，并深刻剖析思想根源，有针对性地提出了整改措施。随后，班子成员逐一作对照检查，进行自我批评。大家联系自己的思想实际、工作实际、生活实际、岗位职责和成长经历，深入查摆自己在“”方面的突出问题，并举出具体事例。大家在发言中敞开思想、坦诚相见，自我批评，抛开面子、揭短亮丑，相互批评直截了当、开诚布公，“红红脸，出出汗”，在严肃和谐的气氛中交流了思想、凝聚了共识、增进了团结。

（三）班子及成员存在的问题

1、民主生活会上相互提出的问题

⑴在一定程度上存在“天花板”想法，认为自己工龄已经满30年了，职务也几乎到顶点了，自觉不自觉地在干部职工中透露出船到码头车到站的想法，本无可非议，但作为一名领导干部，这些言语会在一定程度上给干部职工传递一些“懈怠”的情绪，会让年轻干部职工产生“不平等待遇”的认识。不利于对年轻干部的思想教育。

⑵、在执法办案过程中还需要更加注重技巧。在执法过程中，严格执法是根本要求，但在现实中，也需要采取钢柔相济等战略战术，既要保证维护法律的尊严，又要尽可能地避免案件久拖不结或者形成行政复议或行政诉讼。

⑶、以帮助同志、共同推进工作的态度，多对班子成员提些工作、生活方面的意见建议，形成合力，共同抓好班子建设，共同带好职工队伍。

⑷、有时遇事比较急躁，为同志提出批评性意见有时不注重场合和方式方法，本是为同志好，但由于方式方法的不同，可能会引起被批评同志的反感，效果事倍功半。

⑸、与其他相关业务部门的衔接沟通较少，协调全面工作放不开手脚。需要在今后的工作中加强协调能力的锻炼。

⑹、对分管的业务工作督导不够，导致相关股室工作人员工作产生盲目性。

⑺、对干部职工管理不严格。单位制定了相应的管理制度，但在执行过程中，可能考虑到干部职工的面子问题，对制度未能严格执行，有时片面强调干部自觉遵守规章制度，导致内部管理失之于宽。但制度制定了就必须要严格执行，标准一致，对事不对人，不存在得罪谁的问题。

⑻、单位的大小事情特别是工作难点，要多与其他同志沟通，要充分调动其他同志的积极性，大家一起出主意，想对策，总比一个人硬扛容易解决，同时也避免了同志间的相互猜疑，更利于团结同志，促进工作。

⑼、对有的工作，应决断时必须果断决定。有时决而不断，就会让干部职工觉得无所适从，让干部职工更信任“一把手”的领导能力。

⑽、一要注意个人情绪的调控，避免将个人情绪带到工作中，避免让干部职工相互猜疑，影响工作效率。

⑾、要自学严格要求自己，自觉遵守规章制度，给干部职工做出表率，要摒弃“天花板”想法，在位一天就站好一天岗。

⑿、主动把分管工作纳入全局工作统筹考虑，工作上的事多给主要领导反映，多给领导出谋划策，共同推进全局工作。

⒀、在一定程度上好人主意思想严重，当老好人，执法过程中也是当老好人，怕得罪人。

⒁、对单位干部职工关心关爱少，职工的培养力度需要加强。

⒂、在重大决策中与班子成员沟通函接少，没有相互通气。

⒃、有时遇事比较急躁，为同志提出批评性意见有时不注重场合和方式方法。

⒄、过于注重文字，轻业务工作。

⒅、对分管的业务工作督导不够，有时感觉有点工作越位。

2、班子中存在的问题

⑴、在公务经费使用方面还存在的问题：一是对办公用品、各类耗材的领用不规范，存在浪费的漏洞。二是个别职工节约使用办公用品意识不强，打印文稿仍然使用单面，存在浪费纸张现象。三是办公用水因无水表计量，且多部门共用洗手间，有关部门凭估计收费，一年仅办公用水费用达数千元，费用较高。“三公”经费还有进一步压缩的空间。

⑵、贯彻落实党的路线方针政策和省委、州委重大决策部署，落实科学发展观，树立正确的政绩观中存在的问题

一是“以人为本、执政为民”的科学发展观理念树立不够牢固，缺乏大局观、执政为民的使命感，未能真正将“以人为本、执政为民”的科学发展观贯彻落实到位。二是片面认为做好食品药品安全监管就是完成工作目标，没有俯下身子深入群众为他们找解决脱贫致富的门路或办法，没有结合食品医药经济发展现状为加快发展出谋划策。

⑶、在贯彻执行民主集中制方面的情况及存在的问题

一是领导班子严格落实民主集中制原则性不强，有时出于单位任务重，人员少，需要马上研究落实的，领导班子没及时召开集中决策会议，沟通少、酝酿少，导致意见不统一，存在“一言堂”；班子成员在决策讨论过程中，存在“事不关己，高高挂起”的现象，团队意识不够，责任意识欠缺，对不属于自己分工范围的事项，不愿发表意见，班子缺乏亲和力、凝聚力。二是一些领导干部软弱无刚，好人主义严重，不敢坚持原则，对错误言论不敢理直气壮批驳，对错误行为不敢大胆抵制。

⑷、执行干部人事纪律和干部管理监督方面存在的问题

一是交心谈心、关心职工不够、各种活动开展较少。班子成员与干部职工交心谈心少，听取意见建议少了，对职工的思想了解不够，除了按照上级的统一安排开展交心谈心外，其它基本没有再开展。二是过多考虑到单位人少事情多，平时大家很辛苦，只要能按时完成工作任务，对执行干部管理方面缺乏严要求。如请假制度，经常出现随意请假、随便批准，而且这些问题没有引起足够的重视和充分的纠正。偶有部分干部职工无视上下班制度，学风不浓，玩风盛行，上班时间纪律松散，有迟到早退现象。

⑸、贯彻落实党建责任制和履行一岗双职要求、严格执行党的组织纪律、自觉参加组织生活会，以普通党员身份接受党组织监督等方面的情况及存在的问题

一是党员培养教育方式简单，手段单一，缺乏丰富载体，多以会代训，规定动作较多、自主创新举措较少。二是对食品药品经营行业党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要。三是实际组织生活开展较少、形式单一、内容匮乏，缺少活力。

⑹、坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题

一是惩防体系建设制度不完善。二是廉政教育不系统，未形成固定的时间。对廉政教育缺少专题培训，多与其他业务工作会议相结合，套开廉政会议，廉政教育、难以引起干部职工的高度重视。三是对干部管理失之于宽，觉得单位领导或职工不发生违法违规案件就是执行好了廉政建设纪律规定。

3、“”方面存在的突出问题

⑴、形式主义方面:

①理论学习效果差。把政治理论学习当做“软指标”，往往满足于面上，对理论精髓理解不透彻，讨论不充分，有的“口号”和“提法”记住了，但在概念和内涵理解上还比较模糊，不能有效转化为强化监管的实践力量。由于业务性工作多，便产生了以干代学的思想，一般只停留在读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，大部分是走过场，没有进行学习后检查和“回头看”；理论指导实践不够，通过学习来研究解决问题能力不足，对工作中遇到的困难和矛盾有时抓不住问题的实质和根本，缺乏应急处置措施。

②落实“八项规定”形式主义问题仍比较突出，工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，一些结合实际抓落实的力度欠缺，习惯于做表面文章，以文件贯彻文件，以会议落实会议，用形式主义代替形式主义。一是存在召开会议质量不高，实效不强，会议多以贯彻学习多、安排部署多，措施针对性不强，会议精神、会议要求传递存在层层递减，具体指导、督促、检查不够，布置的工作完成不到位，工作简报重于形式，疏于实效。

③基层调研走过场。下基层执法调研、帮企业解决问题主动性不强，积极性不高，调查研究不够深入具体，一些工作是“知其然，不知其所以然”,有些调查研究重“调查”轻“研究”。每次下基层调研均是面上了解结对认亲户的生活上、教育上、医疗健康保障上存在的困难，但如何帮助脱贫致富方面缺少实质调研及对策，对群众提出解决的问题没有及时跟踪。再是由于时间仓促，只匆匆忙忙到几户群众家转一转，难以了解真实情况，杜撰调研报告质量也不高，解决措施无针对性，不能很好的转化运用于实践。同时业务工作重检查、轻宣传教育，较少抽时间与监管企业零接触，不知企业对当前我县食品药品安全监管形势的看法或增强食品医药市场发展有无好的建议、对监管手段有无意见或建议等进行调研。

④执行制度不严，制度成了写在纸上、挂在墙上、放在嘴上的条文，而没有记在心上，落实在行动上。主要表现：没有全面把握各项制度及其具体条款，有时批示和审定事项忽略了制度规定，即使出现违反制度的情况，也没有带头批评指正，没有强调按制度办事的重要性。

⑤宣传工作流于形式，一般采取“广场拉横幅，随手发传单，广电来摄像，单位写简报”应付了事。

⑵、方面:

①宗旨意识不强、责任意识淡漠，常常以本单位利益甚至个人利益为本位，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策，下有对策”，形式主义成份多，执行力不强。存在老爷作风、衙门习气，不能及时有效满足民众需求。比如，餐饮服务许可证申办的现场检查，未严格按照要求逐项评分考察，存在现场检查走过场情况，有凡申请都发证现象。

②凭经验办事，满足于“以前怎么样，过去怎么做”，工作视野不够开阔，学习借鉴其它地区其它部门先进经验的意识不强，情况不清，分析不深。

民主生活会情况报告篇7

按照省纪委、省委组织部《转发中纪委、中组部〈关于以加强领导干部作风建设为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知〉的通知》（粤组电传［20__］10号）要求，__市认真组织县处以上单位党员领导干部召开专题民主生活会。到2月28日，全市5个区，市直88个处以上单位党组（党委）都按照要求召开了专题民主生活会（4家大专院校拟待开学即召开专题民主生活会）。现将有关情况报告如下：

一、市委高度重视，认真部署安排

在收到省纪委、省委组织部的通知后，市委高度重视。市委书记林元和同志明确要求我市各级党组（党委）务必安排好时间，按要求认真组织召开好专题民主生活会，并要求各基层党支部也要广泛发动党员开展学书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神。按照市委的要求，市纪委、市委组织部联合转发了省纪委、省委组织部的通知，要求各区、市直处以上单位党组（党委）结合实际，于2月底前召开一次以加强领导干部作风建设为主题的专题民主生活会（市党政领导班子民主生活会于2月13日召开，已专题上报）。

二、做好民主生活会前有关准备工作

为开好专题民主生活会，各区各单位通过各种途径、采取多种办法精心做好民主生活会前有关准备工作。一是精心组织安排。各区党政领导班子、市直部分单位制定了开好作风建设专题民主生活会的方案，明确民主生活会的主题、要求和安排。二是认真学书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神。市委组织部在转发省纪委、省委组织部有关通知的同时，召开部全体干部学习会，传达学书记重要讲话精神。市第一人民医院通过办公自动化网络向医院领导干部转发了中央、省委和市委有关文件，明确要求医院领导在会前自觉做好学习工作。三是广泛征求干部群众对领导班子和成员作风方面的意见建议。市、区党政领导班子分别派出征求意见组到基层单位，通过个别谈话、召开座谈会和下发填写《征求意见表》等形式征求意见。市直各有关单位也分别通过个别谈话、召开座谈会等形式征求意见。市人大常委会开展了规模较大的调研活动，由党组成员带队到各区和有关单位共召开了10个座谈会和有关会议来征求意见。市文化广电新闻出版局除了发放征求意见表外，还召开了3个座谈会征求意见。市审计局利用办公系统网来征求意见。省电信公司__分公司在会前组成了三个小组征求意见。四是班子成员开展谈心活动。市委老干局、市国土资源局、市科协、市国税局等多家单位开展班子成员之间的谈心活动，为开好专题民主生活会做好准备。

三、认真召开民主生活会

按照市委的部署，我市县处以上单位党组（党委）分别以领导干部作风建设为主题，召开专题民主生活会。市党政领导班子于2月13日召开了专题民主生活会，其他县以上党和国家机关也相继认真地召开了专题民主生活会。市直属机关工委班子认真学书记的讲话精神，结合个人的成长和工作经历，对班子和个人在作风建设上存在的问题进行了诚恳、深入的批评与自我批评。市发改局班子召开民主生活会，既注意总结近年来加强班子作风建设方面好的做法和成效，又注意分析班子建设上存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评。市财政局、市民政局结合20__年我市财政、民政工作的努力方向来认真学习、领会总书记讲话精神。市工商联党组为开好民主生活会，强调要坚持以严肃认真的态度抓好对照检查，坚持以实事求是的态度开展批评和自我批评，坚持以求真务实的态度制定和落实整改方案和措施。

各单位的民主生活会都开得认真、严肃、团结，收到了良好成效，达到了预期目的，主要表现在：一是通过深入学习，进一步明确了加强领导干部作风建设的重要性和必要性；二是通过查摆问题，进一步查找了班子及成员在作风建设方面存在的不足；三是通过对照检查，进一步明确了加强作风建议的努力方向。

四、结合实际制定整改方案

在召开专题民主生活会基础上，领导班子及成员结合实际，制定整改方案，并建立健全

工作责任制，把工作责任分解落实到班子的每一位成员。市委统战部确立了整改工作的指导思想，提出要从建立健全领导班子学习制度和工作制度，加强对统战干部的教育管理、培养，落实好领导干部党风廉政建设责任制等方面来加强作风建设。市国资委领导班子在整改方案中，提出从全面加强企业领导人员作风建设、不断推进体制机制创新和制度建设、进一步加大防治腐败工作力度等三个方面加强作风建设。市交通局对做好我市交通基础设施建设投融资体制改革调研、加强交通行业管理、理顺局内部管理等问题提出了详细的整改措施，并落实了具体的负责领导和承办科室。市工商联提出，今后要加大贯彻十六届六中全会和总书记在中纪委七次全会上重要讲话精神力度，着力建设“学习型、团结型、廉政型、创新型、服务型”的工商联班子（党组）和干部队伍。市第一人民医院对照干部群众提出的“看病贵、看病难”等八个方面问题，逐条提出具体整改措施。市农林技术推广中心注意把制定整改措施与落实科学发展观、建设和谐社会、加强机关效能建设、推进固本强基工程结合起来，提出加强机关和谐建设，开展向许晓珠、黄学军等先进模范人物学习活动等具体措施。市邮政局在整改方案中提出，要在今年12月，以会议和办公网的形式，对干部群众提出的意见和建议的整改情况，向全体干部职工通报。

民主生活会情况报告篇8

一、会议情况

为开好领导班子民主生活会，班子成员通过组织学习、征求意见、撰写发言提纲，认真细致做好了召开领导班子专题民主生活会的相关准备工作：

（一）组织学习

会前我们进行了认真的准备，组织学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，同志在庆祝中国共产党成立大会上的讲话、在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话以及关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习《廉政准则》等党纪条例，学习中央和中央纪委、中央组织部关于做好省市县乡四级党委换届工作、严肃换届工作纪律的有关文件，牢固树立群众观念，自觉加强党性修养和作风养成。会上要充分发扬民主，紧密结合《廉政准则》的各项规定，广泛深入地征求了街道干部职工的意见和建议，开展了谈心活动，作了深入的沟通交流，拟定了发言提纲，为这次的民主生活会议做好了准备。

(二)广泛征求意见

以设置意见箱、发放征求意见表、谈心等方式，向下属机关、社区党员同志以及广大群众广泛征求意见和建议，查找自身存在的问题。

(三）认真撰写发言材料

每位班子成员联系个人的思想、工作、作风实际，结合征求到的意见，冷静反思，以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题，对照检查自己在思想、工作、学习、作风和廉政自律等方面的情况，分别从自身存在问题、思想根源、整改措施和今后努力的方向等方面进行了深刻剖析，认真撰写发言提纲。

二、取得的成效

首先广泛征求党员干部职工群众意见，发放征求意见和建议表145张，征求大家对班子和领导干部工作中出现的问题的意见和建议。在广泛征求群众意见建议的基础上，经过党员领导干部的自我剖析、批评与自我批评，会议取得以下成果：

（一）自我剖析全面、深刻。每位班子成员都能紧密联系自己的思想和工作实际，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，明确了自己今后的努力目标和整改措施。

（二）党员领导干部广泛征求意见，真正达到了党工委深入干部群众征求意见、带着工作征求意见、带着目标任务征求意见的目的，同时可以看到干部群众参政议政意识的浓厚和对街道工作发展的关心

（三）进一步坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风，增强了团结。在这次专题民主生活会上，大家坦率发言，真诚相待、勇于开展自我批评，及时交流思想、沟通情况、消除隔阂、增进团结，从而极大地增强了班子整体的凝聚力和战斗力。

三、今后工作意见和整改措施

按照民主生活会一级抓一级的原则，会上，班子成员以严肃认真、坦诚布公的态度，坚持实事求是，严于剖析，正视个人与班子存在的问题，采取开门见山、直奔主题的方式，认真开展了批评与自我批评，找准存在的突出问题，认真听取和吸收不同意见，并做了记录，现将民主生活会查找的主要问题归纳如下：

（一）学习抓得不够紧，政治理论学习难以适应新形势、新任务的需要。主要表现在对政治理论学习不够重视，缺少深刻理解与重点指导，存在重业务、轻政治的倾向和“以干代学、以干挤学”的现象，在学习过程中流于表面，质量不高，班子成员自身政治理论素质提高不快。

（二）坚持执政为民的理念不够浓。工作作风不够扎实，深入基层少。党员领导干部不能定期深入到社区，班子成员深入基层调查了解情况、指导工作少，与社区领导沟通不够，对基层工作上存在的实际困难和问题，协调解决不够及时，存在对基层工作安排部署多，检查督促少，提出要求多，解决实际问题少的现象。

（三）领导班子成员之间存在工作相互配合不到位的现象。几年来街道机关风清气正，领导班子齐心协力，街道党政一把手做到了心往一处想，劲往一处使，分工不分心。班子的其他副职也都以大局为重，以工作为重，积极支持主要领导工作，敢于进言，敢于坚持不同意见，促进了决策的民主化、科学化，并按照各自的分工，创造性地开展工作。但实事求是的讲，在有些工作中班子成员之间配合不到位，推诿扯皮的现象还是存在。

四、领导班子自身建设努力的方向

（一）进一步加强理论学习，努力提高领导班子的思想觉悟和理论修养，拓宽工作思路，提高决策能力。要以抓好政治理论学习作为加强领导班子建设的根本，正确处理好工作和学习的关系，增强学习的自觉性和主动性。要讲求实效，要善于将学到的知识运用到实际教育教学工作中，进一步解放思想，更新观念，提高决策能力。

（二）进一步加强班子的团结协作，以制度建设为保证，充分发挥集体领导和决策作用。领导班子各成员要将科学发展作为班子团结协作的基石，坚持民主集中制，建立健全规范有序、科学高效的工作机制，确保决策的民主性和科学性。班子成员间要处理好分工和合作的关系，强调分工不分家，要互相补台，互相支持，增强工作责任感，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。

（三）进一步增强党性和廉政意识，自觉作好表率。领导班子要按照新时期领导干部先进性的具体标准严格要求，树立起正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观。要严守党的纪律和各项规章制度，做到党风廉政建设常抓不懈，不断建立健全民主监督机制，培养廉洁勤政和求真务实的作风，努力树立领导班子集体在群众心目中的威信和良好形象。