民主生活会汇报材料范文

民主生活会汇报材料篇1

一．第一环节工作总结

（一）认真做好前期准备工作

这次群众路线教育实践活动，镇党委高度重视，于2月27日专题召开党委会议进行研究，具体部署了近期要抓好的七项工作：一是研究制定了镇开展党的群众路线教育实践活动实施方案。二是成立了活动领导小组。三是成立了十七个巡视组，每个组安排一名督导员。四是建立了七个领导联系点，七个副乡级以上领导每人包一个点。五是成立了办公室，设立了档案办公室，安排了具体负责人对这次活动中的各种材料进行归档管理。六是安排了召开动员大会的时间、地点、参会人员及会序等具体事宜。七是计划在适当时机召开一次民主生活会，要求每个党委成员认真做好准备。在开展好以上七项工作的同时，制定了领导责任制、学习制度、学习计划、督查制度和群众监督评价制度等项规章制度。

（二）认真抓好镇机关干部的理论学习

全镇群众路线教育实践活动动员大会开完之后，迅速启动了镇机关干部理论学习工作，制定了学习计划、学习制度及签到制度，规定了从3月28日开始每周五下午2点至4点为机关干部集中学习时间，七名副乡级以上领导、党委成员及九名站、办、所负责人为每一课时的领学人，编制了镇机关干部集中学习授课内容。目前，课程已全部结束，授课内容包括：系列讲话、、焦裕禄事迹材料及法律法规等。

（三）认真抓好以转变工作作风为主要内容的实践活动。

群众路线教育实践活动开展后，镇党委针对本地的实际情况，活动之初就把找准问题作为开展教育实践活动的切入点，通过发征求意见卡、“三访”、“四问”及召开村民（居民）座谈会等多种方式，广泛征求意见，共征集到各类意见、建议37余条，通过对意见进行归纳梳理和镇党委会的反复研讨分析，最终筛选出了全镇在教育实践活动第一环节存在的三方面突出问题。一是镇领导干部下村入户少，干部和群众有距离感；二是群众到镇政府各站办所办事，门难进、脸难看、人难找；三是领导干部对特困群众缺少关爱、关心和关怀。

针对上述存在的问题，镇党委立即制定了相应的整改措施。一是实施“十百千”工程。即镇党委成员和镇站办所负责人每人联系10户贫困户，建立联系卡联系制度，全程包保贫困户在生产生活中遇到的各种问题；每个党委成员和每个站办所负责人要做到“三个一”，即每年下村不少于100天，每人每年入户不少于1000户，每个人有专用的一个下乡记录本。二是实行“民事村办”制度。针对群众提出的“群众办事门难进、人难找、事难办”的问题，镇党委决定变被动为主动，热情服务、微笑服务、上门服务。精心筛选出和群众日常事务密切相关的12个站办所，即民政办、财政所、农经站、土地所、司法所、林业站、计生办、城建办、乡建办、畜牧站、农科站、社会保障办等，实行诸村轮回办公制度。三是实施领导干部“三联系”制度。根据已划分的包保范围，包村干部利用三天时间深入所包保贫困户家中，详细了解生产生活情况，通过认真分析整理，梳理出三大类帮扶户。一是有劳动能力，无资金来源和明确发展定位的共计176户，二是有部分劳动能力，需就近介绍工作和定期补血的23户，三是基本丧失或无任何劳动能力的，需长期输血的41户。

对于特殊困难家庭，镇领导们则以特殊方式给予资助。

比如：镇党委书记潘占军捐资1500元，帮助红旗社区李凤茹家孩子上学，为孩子交上学费，为孩子购置了新书包、文具等学生用品，同时给他家送去米、面、油等生活物资。镇党委副书记程云龙为青年社区患有严重癫痫的刘峰购置特效药为其治病，一应就是两年，同时给他家送去米、面、油等生活物资。镇党委副书记白景明帮助93岁的抗日老兵王兆福修缮房屋、补砌院墙，同时给他家送去米、面、油等生活物资。其它班子成员、党委成员及站办所负责人也都各自给所包的贫困家庭送去米、面、油等生活物资。

（四）民情百度机制工作开展情况

按照民情百度机制畅通民意渠道、提升服务能力、解决实际问题的目标要求，镇党委在17个村、三个社区的每个社（委）设一名民情百度员，同时，积极做好市民情书记的对接工作，积极为民情书记开展工作搭建平台。

1.民情百度员工作情况。了解和掌握群众思想状态，收集民意，反映民意是民情百度员重要工作内容，特别是在镇民事村办制度实施过程中，民情百度员起到上情下达、下情上知的桥梁纽带作用，及时将站办所办事内容向群众进行宣传，将群众要办的民生实事告知各站办所，使站办所的服务更有针对性，不仅密切了各站办所与广大群众的关系，而且极大地提高了站办所工作效率。

2.民情书记工作开展情况。

下派到镇的17名民情书记都能按照市委民情百度机制的要求认真做好份内工作，积极为所包的村和所包的贫困户提供资金和生活物资等方面的帮助。比如：畜牧局副局长康明义包西太平村，包10户贫困户，每户送到一袋米、1袋面，投资10万元为西太平村打20眼井，解决了西太平村群众抗旱和浇地的实际困难。再比如：宣传部副部长王录包前进村，包5户贫困户，每户给200元钱、送去2袋面，投资1万元打了3眼井，协调发改委为村里修1.5公里砂石路。再比如：局局长赵俊杰包煤窑村，共包保5户困难户，每户给300元钱，送去2袋面，投资1万元打了5眼井，协调发改委为村里修1.5公里砂石路。

二．第二环节工作总结

第二环节教育实践活动我们主要做了以下几项工作，一是制定了《镇教育实践活动查摆问题、开展批评环节实施方案》。二是制定了《镇领导班子专题民主生活会前谈心谈话方案》和《镇党委群众路线教育实践活动专题民主生活会方案》。三是开展了两轮谈心谈话。镇党委对谈心谈话高度重视，专题召开党委会议进行安排部署。第一轮谈话是在撰写对照检查材料前进行，重点围绕班子存在的问题、个人存在的问题及整改方向进行，分别由书记找其他班子成员谈话、班子成员之间互相谈话，班子成员与分管站办所负责人谈话，班子成员与市督导组谈心。第二轮谈心谈话是在对照检查材料形成后，重点围绕在民主生活会和组织生活会上开展批评的问题谈深谈透，做到了四必谈。通过两轮谈心谈话，使班子成员在班子整体和个人存在的问题上达成了共识，进一步理清了班子整体和班子个人存在的突出问题，为撰写对照检查材料做好充足的问题准备。四是按要求撰写对照检查材料。在找准问题的基础上，领导班子对照检查材料由党委书记亲自主持起草，初稿形成之后，发给班子每一名成员征求意见，在汇总各方面意见的基础上，最后经党委会议审定后送市领导进行审定，市里拿出具体修改意见后，我们又对班子对照检查材料反反复复进行修改。个人对照检查材料按市里的要求，由班子成员各自进行撰写，初稿写完后由党委书记亲自把关进行修改，成稿后报市领导把关，市里拿出具体修改意见后，反复进行修改，经党委会审定后定稿。五是坚持边查边改、立知立改，认真查摆存在的问题。通过发征求意见卡、“三访”、“四问”及召开村民（居民）座谈会等，广泛征求民意，同时通过采取群众提、主动认，照镜子、自己找，上级点、自我对，交心谈、互相帮，集体议、共同查及谈心谈话等方式，共查摆出在形式主义方面、方面、享乐主义方面、奢靡之风方面、解决群众切身利益问题方面和联系服务群众“最后一公里”方面的16个突出问题。六是以“钉钉子”精神解决存在的问题。针对查摆出的六个方面16个突出问题，镇党委制定了相应的整改措施，坚持边查边改、立知立改，特别是针对在解决群众切身利益问题方面和联系服务群众“最后一公里”方面的3个民生实事问题，制定了整改时间表和路线图，确保群众的合理诉求能够快速得到解决。针对城镇管理欠帐多、不到位问题，主要采取以下三项措施。一是建立健全城镇管理规章制度，做到有章可循。二是集中开展一次街面（居民区）垃圾卫生大清理。三是对街面违章建筑、广告牌等进行彻底清理。针对部分城镇居民吃水困难、服务跟不上问题，积极协调市水利部门和供水部门从增加井房密度、小泵换大泵、增加供水时间三个方面，解决居民户供水问题，切实加强供水服务工作。针对街路排水不畅、影响居民户生产、生活问题，积极协调上级有关部门解决资金，目前，排水一期工程已完工，二期工程正在进行中。

截止到目前为止，城镇管理方面，垃圾卫生清理工作已初见成效，沿街违规占道小广告牌都已清理完毕，安装路灯文选牌202个，有垃圾清运车4台，规模垃圾场2个，清洁工57名。解决部分城镇居民吃水困难问题方面，我们积极协调市水利部门和供水部门，拿出了增加井房密度、小泵换大泵、增加供水时间的解决方案。解决街路排水不畅问题，排水一期工程从去年就已开始，排水二期工程正在进行中。七是以整风精神开好民主生活会。本着严肃认真、实事求是、民主团结的原则，开好这次民主生活会，要以整风精神开展批评和自我批评，进行积极健康的思想交锋，切实达到触动思想、触及灵魂，解决问题，增进团结的目的。

民主生活会汇报材料篇2

一、工作回顾

（一）、狠抓政治理论学习，促进思想观念，职业道德和工作作风的明显改变。

今年以来，结合县上组织安排的全县干部科学发展观的学习教育活动，加强班子成员和干部职工的思想教育、道德法制教育、科学文化教育，提高干部职工的思想境界和道德修养。除认真参加县和镇组织的学习外，自己带领并安排组织好本部门的政治和业务学习，并根据县组织部和县纪委的通知精神，认真深入学习科学发展观、《》、《宪法》、《十七大会议文件精神》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，通过学习教育，使自己进一步加强了实践“三个代表”重要思想的自觉性，提高了政治签别力和职业道德修养，巩固了宗旨观念强化了服务意识、政治意识和大局意识，树立了正确的权力观、地位观、利益观和遵纪守法的自觉性，从而，使自己在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。一年来自己写心得体会3篇，笔记15000余字。

（二）、扎实工作，熟悉情况，不断推进各项工作。

本人于九月调到Xx后，先后分管民政、经贸和农村环境治理工作。由于不熟悉情况，本人上任后，努力下到基层了解情况，努力争取早日进入角色。目前，在边摸索边探索中，形成的初步设想是做好以下几方面工作。

1、树立生态立镇的观点，很抓环境治理工作。生态环境保护工作是构建和谐社会、实现可持续发展的必然选择，也是我们Xx体现自身特色、实现经济社会跨越式发展的必由之路。一是建立健全生态环境保护工作机制，坚持把生态建设和保护作为立镇之本，并贯彻到各项工作中去。要强化目标管理到村、到组，形成人人爱护环境、户户保护环境的良好氛围。二是坚持以规划为龙头，充分发挥规划的先导作用，在上级环保部门的关心和支持下，精心组织编制了城镇环境规划，围绕规划，认真开展环境保护和生态建设工作。三是加强源头控制，严格执行国家产业政策，在引进外资和项目时，坚决杜绝工艺落后、污染严重等国家明令淘汰的项目落户。严格执行工业企业环保退出机制，全镇工业企业均实现达标排放。四是抓好集镇卫生管理。集镇是政府形象的窗口，我们要进一步按照书记、镇长五月份召开的集镇管理委员会会议精神抓落实，加强小城镇环境卫生整治工作，强化部门协调，充分发挥职能作用，加大执法力度，加强环境综合管理执法队伍建设，集中抓好镇容镇貌、生活垃圾袋装化、交通秩序和居民小区整治等重点工作，努力提高集镇管理水平。生态立镇是我镇发挥后发优势、整合传统优势的重要方针，我们一定要树立环境是生产力，环境是打造招商洼地的胜负手的观点，转变思想，号召广大干群群策群力，让“要我搞”变为“我要搞”，把我镇打造为Xx开发区的绿肺。

2、以税收增量为核心，扩大企业生产规模，提高镇级财力。贯彻落实科学发展观，遵循市场经济规律，实施“工业立镇”战略，实现工业又好又快发展，始终是经贸战线的工作主线、重中之重。根据报表上看，2009年，全镇有1612个企业，共完成产值139896万元，实现企业增加值18186万元，实现工业总产值43994万元，解决剩余劳动力就业4200人，工业企业实现利税3919万元，全镇13个规模工业企业，拥有干部职工1735人，完成工业总产值4亿元，完成利税3625万元。但是，总体来看，我镇企业有行业分散、主业不突出、工艺落后、税收对财政的贡献率有限等，这些原因，其中最主要一条是受制于政策，今后我们要随着我镇区位优势的提升，尽快突破政策瓶颈，力保一批成才性好的企业如振大车架、达成气配这样的企业上规模、上水平，做大做强。

3、以安全生产为抓手，狠抓企业规范管理。安全生产工作事关最广大人民群众的根本利益，事关改革发展和稳定大局，历来受到党和国家的高度重视。“安全第一、预防为主、综合治理”，是党的安全生产工作的基本方针。一督促各企业重视安全生产，定期进行安全检查。二是要规范管理，加强培训。三是要突出重点，清除隐患。我镇目前危险行业有烟花鞭炮小作坊和经营户，以及采石场等矿业的开采，和建筑公司。我们一是要密切督察和防范，二是要加强安全责任，实行和完善风险抵押金制度。三是要严格执法，打击不法经营。

（三）、积极配合党委政府中心工作。一是认真搞好联系村工作。本人联系居委会和Xx村的工作，到来后，参加了居委会二次卫生迎检工作，和Xx村的新农合收缴工作，基本圆满完成任务。二是积极完成党委政府部署的中心工作和突击工作。目前，主要是公墓建设和龙王庙项目。本人一定以积极的态度完成党委、政府交办的任务。

二、个人心得体会

一、有个强有力的班子，工作起来得心应手，身心愉快。主要体现在领导团结干事，民主决策，让大家对前景充满信心。比如党委、政府提出的集镇规划、现代农业发展、城乡一体化的打造，等都描绘了很好的蓝图，使大家对Xx的发展充满了信心。

二、本人工作态度，主要是做到"三讲"。讲党性,是遇事讲原则，大事多汇报，矛盾尽量不上交。讲服务,服务群众、服务企业、服务地方发展。讲作风,干净干事，严谨办事，谨慎做人。干净干事，主要是严格遵守财经纪律；严谨办事，争取圆满完成领导交办的工作。

三、存在问题

结合《》、《廉政准则》和领导干部廉洁自律的各项规定，通过自己深刻学习和认真对照“八坚持、八反对”，深感自己在思想、作风、工作学习等方面还有许多差距与不足，体现在：

（一）政治理论学习抓的不够，学习深度不够。往往只注重材料本身，没有深刻领会其精神实质和丰富内涵，没有能深入研究和掌握党在新时期的新理论、新方法，缺乏与时俱进的思想作风和工作方法，没有深刻认识开展“八个坚持，八个反对”、“艰苦奋斗精神教育”的现实意义，存在重工作、重业务的活思想，没有做到“两手抓，两手硬”，这些问题都要在今后坚决纠正和改进。

（二）在实际工作中对自己要求还有不严之处。开会迟到、工作不细的情况还时有存在。

（三）在工作上按部就班做的多，改革创新能力搞的少。对照政策多凭经验，缺少调查研究精彩和开拓创新精神。

民主生活会汇报材料篇3

民主生活会自检汇报材料

      朔州煤销公司副经理

 

    按照集团公司党委《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》（晋能党字【2015】104号）文件要求，结合领导成员的分工，本人认真对照中央“八项规定”、“三严三实”等要求，通过“群众提、自己找、领导点”，深入查找了自身在遵守党的政治纪律、落实中央八项规定，以及“四风”等方面存在的突出问题，并进行了深刻反思，剖析了思想根源，提出了整改措施。现将对照检查情况汇报如下，不到之处，敬请各位领导、同志们批评改正。

   一、执行民主集中制方面的情况

 本人不断坚持政治理论学习，坚持民主集中制原则，班子成员讲求团结协作；在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，重大事项事前沟通，集体讨论研究、集体决策，增强班子的凝聚力。

二、遵守党的政治纪律情况

   自从参加工作以来，自己严格遵守当的政治纪律，坚持当的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。自觉维护当的集中统一，坚持反对分裂党、抵触当的言论、思想和行为。对党负责，听党指挥，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与相背的言论，更没有与之相违的行动。

三、落实中央八项规定精神情况

    坚决拥护和执行当的《十八界中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省、市实施办法，时刻严格要求自己，切实维护当的良好作风。能够较好处理家庭关系、朋友关系、同时关系。

   四、“四风”方面突出的问题

1、反对形式主义方面存在的问题：

在实际工作中抓安全的措施不好，宣传教育活动少，反三违查处不够，查处组织措施力度不够，经济处罚力度不够，集团对市公司班子成员风险抵押金考核入井天数有虚报现象。

2、反对官僚主义方面存在的问题：

    在实际工作中对所分管的安全工作抓的多，对所分管的生产技术、洗选加工工作抓的少，与矿级同志沟通不够，没有能够完全调动成员的积极性和创造性。

3、在反对享乐主义和奢靡之风方面的问题：

在抵制奢靡之风方面，我一不爱面子，二不爱攀比，三不讲排场，自觉养成艰苦朴素的习惯。请同志们警醒监督，争取在这一方面做的更好。

4、群众意识不强，为人民服务的宗旨意识不够

在工作上对基层的了解主要靠听取汇报，不够全面系统，直接主动深入基层听取群众意见不多，与干部职工谈心交流少，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，没有真正与职工群众打成一片。

5、加强学习方面存在的问题：

（1）是政治理论学习功底不够扎实，虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研不深、不透。有时只

注重与煤炭生产板块业务有关的内容，没有深入地钻研政治理论，在学习上需进一步加强。

（2）是群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化，对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，导致工作中主观意志成份多，服务职工群众的少。

（3）是改进工作作风，求真务实精神不够。面对煤炭市场疲软，三个煤矿经营举步维艰的状况，缺乏了战斗的勇气，每天只是忙乎于表面性，事务性的工作，没有从深层次上寻找解决问题的办法。

（4）是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

（5）是对相关专业的政策法规研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

五、对照问题检查存在的问题的主要原因：

1、是政治理论学习、政治理论修养有待提高没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，在实际工作中，不能用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。

2、是对党的群众路线认识不深经验不足，为人民服务的宗旨观念有所淡化，没有真正在思想上，行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识，导致工作中职工群众观念沉落，主观意志成分多，形式主义成分多，服务职工群众少。

3、是创新意识不强工作缺乏积极性、主动性、解放思想，更新观念创新工作方法和手段方面有所欠缺，缺乏创造性开展工作，改革意识需要提高。

六、对照检查今后改进措施与努力方向

1、加强政治学习，努力提高自身的政治素质。

以前把主要时间和精力都放在工作上，没有足够地重视政治学习，今后要摈弃重工作轻政治学习的想法，工作和政治学习，两手抓两手都要硬。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，认真贯彻党的十八大，切实落实好中央八项规定和省委十项规定精神，以党的科学思想理论武装头脑。

2、坚持走群众路线，不断改进工作方式、方法。

在今后的工作中，我会更加密切联系群众，更加关心公司一线职工，注重倾听公司一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。在任何时候、任何情况下，事事想着群众、事事为了群众。在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。

3、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。

要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到基层、到煤矿、到井下，要牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事。

4、要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕我公司的长远发展和我分管的各项工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。同时，要进一步务实创新，针对公司的经营状况及可持续发展，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，开创新局面，最终达到工作成效的不断提高。

民主生活会汇报材料篇4

一、方案制定情况。按照县纪委、县委组织部、主题教育领导小组有关文件要求，紧扣学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕“不忘初心、牢记使命，以正视问题的自觉和刀刃内向的勇气，解决存在违背初心和使命的各种问题。”为主题，并及时召开会议传达学习相关文件精神，让领导干部明确会议主题、召开时间、工作步骤等，对做好学习研讨、广泛征求意见、开展谈心交心、深入检视剖析问题、撰写检视剖析材料等会前准备工作提出了具体明确的要求。

二、学习教育情况。乡领导班子坚持抓自身、带全局，筑思想、促发展，始终紧跟中央和省、市、县委的决策部署，重点对照《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，学习视察我省时的重要讲话、在出席庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动时的重要讲话、在党的四中全会上的重要讲话等最新重要讲话，学习贯彻对本地区本领域的重要批示精神和党中央决策部署，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》。认真学习党史、新中国史，认真学习党中央关于“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的有关要求。通过深入学习，班子成员都能自觉把思想与行动统一到中央和省、市、县委的部署要求上来，真正把自己摆进来，主动打开心结，消除各种顾虑，提振工作信心，提高思想境界，为开好专题民主生活会扫清了思想障碍。

三、谈心谈话情况。乡领导班子严格按照主要负责同志与班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员和其他科级干部必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈的“四必谈”要求，扎实进行了谈心谈话活动。在谈心谈话过程中，各班子成员与约谈人之间要紧扣主题，谈参加主题教育的收获体会，谈守初心、担使命方面的差距不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议。既要谈自身差距，又要谈对方不足，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，真正触及思想灵魂，切实防止泛泛而谈。

四、检视剖析情况。高质量召开专题民主生活会，最关键的就是要认真撰写好班子和班子成员的检视剖析材料。对此，乡领导班子高度重视，在检视剖析、专项整治、意见征求等方面进行认真梳理归类，着力把握好见问题、见思想、见标准三个关键要素的基础上，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，由乡党委主要领导主持，认真撰写乡领导班子的检视剖析材料，每位班子成员真正把自己摆进去，严格进行剖析检查，查问题以事实作支撑，敢于触及深层次问题、实质性问题，力求把准脉、像自己、有深度。做到查摆问题不聚焦的不放过，突出问题没有回应的不放过，自我剖析不深刻的不放过，没有见人见物见思想的不放过，整改措施不到位的不放过。每位班子成员都联系自己的思想、工作、生活实际和成长经历，列出了具体事例，从具体事例中反思问题。每位班子成员还分别从理想信念、宗旨意识、党性修养、担当精神等方面剖析根源，针对查摆的问题提出了整改方向，制定了具体的整改措施。

民主生活会汇报材料篇5

 

    根据专题民主生活会的要求，***党支部班子和班子成员对照本次中央巡视工作的要求，集中学习党的报告和党章、开展谈心谈话、广泛征求意见，结合工作实际，通过自身查找、群众反映和集体讨论，广泛地开展了批评和自我批评，严肃查摆了存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确了今后的努力方向和改进措施。下面由我代表支部班子就相关情况汇报如下：

      一、对巡视工作的认识

本次巡视整改工作是以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，深入学习贯彻关于巡视工作重要讲话精神，学习贯彻中央巡视反馈会议精神，对照巡视反馈的突出问题，从思想认识上查根源、找差距，开展批评与自我批评，制定整改措施，举一反三，标本兼治。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢记中国邮政初心使命，忠实履行国有企业的政治责任、社会责任、经济责任，努力把***党支部打造成关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的基本队伍。

二、存在的问题和不足

    （一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神差距明显，党的领导弱化

1.学习重形式轻实效，贯彻中央决策部署不到位的问题。一是支部班子和班子成员学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推、放一放，从而导致学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在实际工作中，忽视了理论的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，而不能有效地与实际工作机密结合起来。

2.规矩意识缺失，漠视政治纪律和组织纪律的问题。一是支部班子和班子成员形式主义方面的问题，在重点业务的发展上，对一些项目的方案和措施的落实仍停留在口号上、形式上。二是官僚主义方面的问题，加快转型发展的意识不够强烈，对加快发展的紧迫感认识不深，对发展趋势把握不准。三是享乐主义和奢靡之风方面的问题。纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在。四是密切联系群众方面的问题。在对待基层职工感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。

3.大局观念缺失，忽视邮政的政治和社会属性的问题。在实际工作中，支部班子和班子成员过多关注业务的发展，缺乏坚持以人民为中心的发展思想，淡化了人民邮政为人民的宗旨，忽视了普遍服务的政治责任，弱化了普遍服务的政治定位，没有树立正确的业绩观，认为只要业务发展上去了就是最大的政绩，而忽视了人民邮政为人民的初心。

  （二）党的组织建设薄弱，政治生态亚健康

通过自查发现，我们支部在“三会一课”和“两学一做”活动的开展中，能做到每月至少开展一次，但是常常由于集邮、函件和报刊重点业务的开展，导致“三会一颗”和“两学一做”活动的开展时间比较集中，没有做到统筹规划，甚至出现为完成月度活动指标，在月底突击开展活动的现象。在个别月份，支部党内组织生活组织随意，管理松散，临时通知，组织者准备不充分，对参加党组织也没有作要求，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。结果造成组织生活会的质量不高，流于形式。

  （三）全面从严治党不力，管党治党宽松软  

1.通过自查发现，一是我们支部不存在违反中央八项规定精神的问题，但是缺乏对违反中央八项规定精神问题反面案例的学习教育和警醒反思。二是对“四个意识”和“四个自信”理论的学习不够深入，认识还有待提升。三是支部班子和班子成员认为只要干部没有腐败问题，其他问题就都可忽略不计，放松了对政治纪律和政治规矩的高标准认识。

2.领导人员特权思想根深蒂固。支部班子和班子成员基层调研深入程度不够，调研走马观花、浅尝辄止、频次少，掌握问题不全面，抓落实也不到位；领导人员带头坚持请示报告制度需进一步强化，对严格落实请销假制度、个人重大事项报告制度方面的执行力度不够。沟通协调不足，协同合作意识较差。

（四）巡视整改走过场，群众失落感强烈

支部班子和班子成员针对整改消极应付，主体责任不担当，以及“打埋伏”、报假账，“手电筒”只照别人的问题，进行了认真核查，本着有则改之无则加勉的原则，我们发现：一是巡视整改不彻底。没有深入学习贯彻关于巡视工作重要讲话精神和中央巡视反馈会议精神。巡视整改“雷声大雨点小”，实际效果离大家期望存在很大差距。二是没有牢记中国邮政初心使命，“人民邮政为人民”的初心使命淡化。过多关注重点业务的发展，对普遍服务重视不够，对满足新时代人民群众用邮需求的创新能力不足。三是业务发展过程中欠费清收不及时，造成部分业务欠费时间长，影响部分业务的正常开展。

三、问题产生的原因分析

（一）理想信念还不强。一是随着近年来新媒体的冲击等外部环境的变化，传统业务发展形势严峻，支部班子及班子成员将精力较多的投入到业务发展中，放松了对政治理论的学习。二是用科学理论指导实践、解决实际问题上还存在差距。

（二）宗旨意识还不够牢固。一是支部班子及班子成员把主要精力放在了重点项目的经营发展上，以人为本、关爱职工的氛围还不够浓厚。二是在指导工作上主观意志成份多，听基层员工群众意见少，没有深入、广泛把政策和决策向员工群众谈开谈透。

   （三）党性锻炼还不过硬。在面对企业体制机制改革、组织结构调整、发展方式转变、市场环境变化等深层次重大问题时，往往是强调客观原因多，敢于负责、勇于担当的精神不足，影响文传部重点项目的快速发展。支部班子及班子成员普遍都存在以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性修养有所减弱。

   （四）纪律规矩意识还不强。一是支部班子及班子成员虽然经常安排学习，但在实际工作中碰到一些有关制度的标准问题时，不能很好地把握尺度。二是坚决执行上级决策部署不够，对上级工作精神，吃的不透、把的不准，不能完全落实到位。

   （五）对国有企业的“三个属性”和“六种力量”认识不深刻。一是把国有企业“三个属性”的建设还没有完全落实到新时代党的建设总要求上来。二是距离党中央对新时代国有企业“六种力量”的建设要求，还有一定的差距。

  四、下一步整改方向和具体举措

针对以上自查的问题，支部班子和班子成员认真分析了问题产生的原因，按照有则改之、无则加勉、立查立改的原则，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和事业发展六个方面制定整改措施如下：

（一）政治建设方面

1.坚持和完善每月一次的“三会一课”学习制度，做到的重要讲话精神和党中央重要会议精神、重要文件、中央媒体的重要会议文件精神，第一时间传达学习，并按要求及时上报贯彻落实情况。并确保每次学习支部班子成员都要发言研讨，通过研讨加深领会。

2.进一步学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神，对照30项重点任务逐项梳理检查，按照有则改之无则加勉的原则，认真落实好国有企业基层党支部的党建相关工作。 

3.组织班子成员进一步深化学习有关党的政治建设的重要论述，切实强化班子成员的政治意识，增强政治敏锐性，把准政治方向，提高政治站位，构建良好的政治生态。

4.组织支部全体党员对新修改的党章、《关于新形势下党内政治生活若干准则》开展专题学习研讨。

    （二）思想建设方面

    1.认真组织支部全体党员开展“大学习、大讨论、大落实”专题学习活动，深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，以及中央巡视反馈会议精神等，在学懂、弄通、做实上下功夫，确保学用结合、学以致用。

    2.举办学习辅导讲座，不断提高全体党员的政治理论水平和思想认识，更加扎实有效地推进贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的精神、中央治疆方略等学习内容。

    3.组织班子成员积极撰写理论文章，反映基层党支部学习贯彻落实的工作思路、具体举措和实际行动等。

    （三）组织建设方面

    1.认真组织召开中央巡视整改专题民主生活会。支部书记带头开展批评与自我批评，认真落实整改。

    2.组织班子成员和全体开展“三会一课”和“两学一做”学习记录的自查自纠。对学习不认真、弄虚作假的党员进行通报批评，并取消年终评先资格。

    3.针对基层党建存在的问题，加大支部兼职党务工作人员的培训力度，全力推动基层党建工作水平的提升。

4.严格执行《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》《中共中央组织部_财政部_国务院国资委党委_国家税务总局_关于国有企业党组织工作经费问题的通知》，认真落实党建经费使用管理规定，做好党费的收缴使用和管理工作。

（四）作风建设方面

一是严格落实中央从严管理监督干部的要求，严格按照党章党规和选人用人纪律办事，坚持“从严”和“认真”的要求，把严格监督嵌入到选人用人的各个环节，进一步加强选任工作监督。二是严格落实《关于进一步贯彻落实领导干部个人有关事项报告制度有关问题的通知》，切实强化组织观念，严格按规定如实报告个人有关事项。三是坚决贯彻执行干部管理的相关规定，严格落实民主集中制原则，强化党组织对选人用人的领导和把关作用；严格干部标准条件，任人唯贤，杜绝任人唯亲，通过公开竞聘、急难险重任务锻炼等方式发现和识别干部。

（五）纪律建设方面

组织支部全体党员再次学习新版《中国共产党纪律处分条例》加强纪律教育，严格执行纪律，树立正确的人生观和价值观，忠诚党的信仰不动摇，严守党的纪律不越轨，面对利益诱惑不动心，考验和挑战面前不变色。特别是支部班子和班子成员要以革命前辈和身边典型为榜样，凡事站在前头，走在前列，以良好的修养树立共产党员的形象。要心存敬畏，以一身正气、两袖清风为品行操守，持续干净清正的精神风范。

（六）事业发展方面

一是组织支部全体党员经常深入基层调研，强化宗旨观念，加强服务支撑意识，提升办事效率，真正做好对基层的服务支撑。二是加强沟通协调，促进部门之间的协同合作。三是加快传统业务的转型发展，不断增强创新能力，贯彻落实国企党建工作会精神和党的关于高质量发展新要求，强化政治责任、社会责任和经济责任，做强做优做大企业，努力把***打造成关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的基层支部。

 

     中共***党支部

2018年10月16日

民主生活会汇报材料篇6

深入学习实践科学发展观活动进入分析检查阶段后，我们按照××*学组发[2009]09号文件要求和公司《开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》安排，认真扎实地开展学习实践活动，在充分准备的基础上，于6月20日上午和下午分别召开了领导班子民主生活会和全体党员专题组织生活会，现将会议召开情况报告如下：

一、充分准备

1、为了开好领导班子民主生活会和全体党员专题组织生活会，公司学习实践科学发展观活动领导小组除了在学习会上通知以外，还将具体要求印成书面材料，人手一份，发给大家，让提前作好准备。

2、所有领导成员和党员干部深入自己分管工作的基层单位，采取开通民意调查电话、手机短信、设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、入户走访、个别谈心等多种形式，广泛征求党员、员工群众对领导班子贯彻落实科学发展观等方面的意见。征求意见的面在本公司达到了100%，同时广泛征求了上级主管部门、服务对象等有关方面的意见。班子成员之间开展了交心谈心，沟通思想。

3、将征求到的意见归纳梳理，分门别类，以书面形式反馈给各位领导，针对问题，查找原因，深刻反思，自警自省，再次深入基层，问政于民，问需于民，问计于民，寻求帮助。通过从下而上，从上而下的反复探讨，每一位领导成员、党员干部都找准了存在的问题，分析出产生问题的根源，得到了解决问题的措施。

4、每个人都写出分析检查材料。在一系列学习实践、对照检查活动的基础上，学习实践科学发展观活动领导小组及时组织大家集中学习科学发展观的相关论述，学习省委书记××*同志的讲话，针对存在问题，从理论上找出产生问题的根源，使大家的认识有进一步的提高。认识明确了，思想解放了，分头撰写出自己的《学习实践科学发展观分析检查材料》，只谈问题，不讲成绩，联系实际，有骨有肉。

二、按时召开民主生活会和专题组织生活会

1、每个人写出的分析检查材料，经过学习实践科学发展观活动领导小组传阅审查，提出修改意见，要求本人作进一步的修改完善，然后统一打印，为召开领导班子民主生活会和全体党员专题组织生活会作好最后的准备。

2、提前通知各位参会人员和经贸局领导，并扩大到中层领导干部。因为公司部分领导在外县区开展“万村千乡市场工程”，学习实践科学发展观活动领导小组提前几天电话通知，让这些同志准时返回，6月20日，星期六，会议按预定时间召开，上午召开了领导班子民主生活会，下午召开了党员专题组织生活会。

3、会议准备充分，质量高。两个会议均由党支部书记××*同志主持，开宗明义,言简意骇，把充足的时间留给同志们发言。首先是董事长××*代表领导班子发作深刻地分析检查，并结合班子整体工作中存在的问题，主动承担了主要领导责任。接着，其他领导成员一一作了分析检查发言。由于每个人都有分析检查材料，会议开得紧凑简洁。下午的党员专题组织生活会也是一样，质量高，效果好。

三、进行点评，积极开展批评与自我批评

每一位领导发言结束后，主要领导都要对基发言进行点评，指出重点问题，分析产生的原因，提出改进措施时间限制。其他领导成员也都积极发言，帮助分析，提高认识，积极开展批评。尤其是董事长代表班子的发言，引起共鸣，反响强烈，普遍认为，问题找得准，原因查得清，大家你一言，他一语，继续寻找差距，增添措施。

通过民主生活会和组织生活会，大家一致认为：

1、充分利用国家“万村千乡市场工程”优惠政策，抢抓机遇，加快发展，是我公司今后两年内的首要任务，一定要加强领导，精心组织，安排精兵强将，扎实认真做好。

2、加强企业管理，突出直营超市的经营特点，提供热情周到的服务，赢得广大群众的信赖，在服务群众的同时，严格管理，杜绝漏洞，调动员工积极性，提高企业经济效益。

3、坚持投资，继续改造和新建直营店，实现快速发展，做大做强××公司。

民主生活会汇报材料篇7

一是学习和调查研究不够。平时忙于琐事，没有静下心来认真学习党的方针政策，对各种政策不能了解其精华，只懂个皮毛。学习没有系统性，不懂得及时充电对工作的指导意义。同时也没有在所分管的部门造浓学习氛围，未能把学习作为工作的指南针。总认为现在通讯发达，有个事通个电话，或者叫基层干部上来一下，不能积极主动地深入基层，缺乏吃苦耐劳精神，没能把理论学习和实际工作有机地集合起来。

二是积极进取精神不强。

总认为自己年龄大了，有一种船到码头车到站的感觉，总认为自己能力水平不济，所以缺乏一种奋发向上追求的动力，没有奋力开拓的激情，上进心不足，进取心不强，宁肯求稳而守成，不肯创新而出错，在工作中存有“不求有功，但求无过”的思想观念，满足于“只帮忙不添乱”，因循守旧，按部就班，缺乏主动性和创造性，不能用全新的思维方式去做开创性的工作。

三作风比较保守。在工作中，存在着为了工作而工作，工作方法过于简单，工作思路过于粗糙，工作前瞻性、主动性、创造性不足，还处于指哪打哪的状态，拨拉一下动一下，守成有余；对自己份内工作思考得多，对份外工作思考得少，事不关已，高高挂起。对下属管理要求不太严格，存在老好人思想，有的工作虽然作了部署，但缺乏严格的检查监督，赏罚分明做得不够。

三、原因剖析

通过近一段时间以来学习，自身理论素质和政治水平有了一定的提升，但是，以上问题还是不同程度地存在着，具体分析根源如下：

一、没有开拓的激情是没有学习动力的主要原因。 二、没有敢于负责的勇气是造成工作标准低的主要原因。在思想上形成一种思维定势，在日常生活中，忽视了自我改造和党性锻炼。因为缺少负责的勇气，在党内生活中，主动接受大家监督的时候少，认真听取不同意见的时候更少，对于自身不足或错误的地方自己看不到，别人说的听不到，平日学的 用不到，导致一些低级的错误始终得不到整改，不能早日纠正；因为缺少负责的勇气，在工作中不能尽职尽责，对于不规范、不符合不能直接予以指出整改，有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，表面上你好我好大家好，不得罪人，实质上是对错误的一种默认，对错误的一种沿袭。

三、工作态度不够严谨是沟通能力弱的主要原因。沟通需要建立在工作的联结过程中，因为工作态度不够严谨，片面地过于在意别人对自己的印象与评价，影响工作成效，必然导致纵向上对领导的服务和横向里与部门间的关系相处不到位，直接影响有效的沟通。在工作中因为态度不够严谨，没有把握好自己的定位，过于强调份内份外忽视了整体意识，经常在该与不该、做与不做、能与不能、好与不好之间纠结，对出现的问题又没有做好解释、求得理解，使正常的沟通成为了工作中的一道“坎”。

四、整改措施及努力方向

通过学习，按照要求，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真做好以下几个方面工作：

1、是养成良好学风，努力提高自身素质。在政治学习上，自觉学习马列主义、思想、邓小平理论，实践xxxx重要思想，深入贯彻落实科学发展观，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求。在专业学习上，认真学习环境监察相关制度、理论文章，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，提高驾驭工作的能力。

2、要进一步明确发展目标、理清工作思路。在今后的工作中，紧密团结在局领导班子周围大力弘扬求真务实精神，做到突出重点，真抓实干，狠抓落实，努力完成XX年各项工作任务。

3、深刻反省存在的问题，勇于开展批评与自我批评。“打铁先要自身硬”，工作中出现问题正常，怕的是回避问题、遮掩矛盾，怕的是推卸责任、避重就轻，因此，在今后的工作中，我要进一步坚持党性原则，增强宗旨观念，以党员的标准严格要求自己，勇于承认自己的缺点和不足，勇于开展批评与自我批评，多征求领导和同志们的意见，以获得更多的批评帮助，达到改正错误、提升素质的目的。

民主生活会汇报材料篇8

本届局党委领导班子现有成员5名。其中20*年组织调入2名，调出2名。现有党委书记、局长1名，副书记、纪委书记1名，副局长2名，助理调研员1名。均为大专以上文化程度。组建后，本届班子成员精神面貌好，事业心强，班子团结协调，工作作风踏实，干群关系融洽，廉洁自律性强。

二、本届党委领导班子一年来的主要工作

一年来，我们农林局党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，带领全系统党员干部认真贯彻落实党的十六大、十六届五中、六中全会精神，以及区委第九次党代会、九届二次党代会精神，在区委、区政府的正确领导下，坚持以农业增效、农民增收，积极构建和谐农业，全力推进新农村建设为中心，牢固树立和落实科学的发展观，积极弘扬“农兴我荣，农衰我耻”的行业精神和“勤、廉、严、实、优”的行业作风，带领全系统干部职工，团结务实，开拓创新，大力实施农业“转变拓展提升”三大战略和“5个10工程”，带领系统党员干部职工，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，努力克服工作中的困难和问题，正确处理工作与生活，个人与集体的关系，使全区农业经济保持了较快增长的良好势头，使系统也保持了团结和谐稳定的局面。20*年先后获得了西安市行政系统先进公务员集体，全省农业系统“创佳评差”活动“最佳单位”（已连续四年），全省农业系统文明单位，城市先进基层党组织，创建“平安**”先进单位，全区“行风建设”先进单位，全区安全生产先进单位，全市动物防疫工作先进单位等众多荣誉。区总工会将我局推荐为“陕西省劳动模范先进集体”。

(一)切实加强和改进对农业工作的指导，促进农业经济持续快速健康发展。

我们农林局党委一班人始终站在全面落实科学发展观，积极构建和谐农业，全力推进新农村建设，努力促进农业增效、农民增收的高度，加强对农业工作的调查研究，不断改进工作的思路，创新农业工作措施，促进农业经济持续快速健康发展。一是全区粮食生产稳中有升。全年粮食播种面积达到25.8万亩，粮食总产达到10.19万吨，完成全年粮食安全生产任务。二是瓜、菜、奶、蛋实现预期发展目标。全区西甜瓜面积5.02万亩，总产量达12.*万吨，较上年增加3.*万吨，蔬菜播种面积12.4万亩，总产达到35.58万吨;肉类总产8608吨，奶类总产6.66万吨，蛋类总产8002吨，实现了预期目标。三是农业主要经济指标增幅连续4年列全市第一。全区农业总产值达到10.2亿元，较20*年增长13.3%；多种经营总产值达到8.97亿元，较20*年增长13.8%；全区农民人均纯收入达到4251元，较20*年净增445元，增长11.7%。

1、大力实施“5个10”工程，促进特色农业产业发展。

在积极稳定粮食生产的同时，坚持因地制宜调整农业结构，发展特色农业，瓜菜果奶绵五大优势产业得到较快发展。

-----全年实现新增瓜菜面积1.03万亩，使全区瓜菜总面积达到10.55万亩，总产值突破4亿元大关；瓜菜基地成为全市农业特色板块产业。

-----全年确定的10个精品农业科技示范园、场已按期建成，加速了我区农业科技成果的引进和转化，促进了农产品标准化、规范化、无公害化生产。

----全年围绕10个新农村示范村，绿化美化出村道路累计50公里。营造农田防护林4300亩。启动实施了新型能源建设项目，建设沼气池200口，发挥示范作用。

----10个农业综合服务站（点）建设顺利完成。关山甜瓜、武屯郭靳路蔬菜2个产地市场初具规模；建设了3个信息服务点；成立了区农产品质量安全检验监测中心，设立了3个农产品产地检测点;建成了2个镇街畜牧防疫站点。

-----10条农田机耕生产路建设超额完成。其中，围绕农业综合开发工程，修建生产路21公里；环绕各示范园修建生产路33.3公里。

2、认真落实农业重点工作，不断提升农业综合生产能力

----进一步加强农业基础设施建设。全年修复和新打机井45眼，修复衬砌“U”型渠道12.2公里，地埋暗管19公里，地埋线16公里，完成1.4万亩中低产田的改造任务。

----积极发展农民专业合作组织。围绕农业主导产业，发展农民专业合作经济组织4个，使全区农民专业合作经济组织达到了19个。

----加强动物疫病防治。全区猪、牛、羊“W”病分别强制免疫8.35万头（次）、2.42万头（次）、6.34万只（次），免疫挂标建档率均达100%；高致病性禽流感强制免疫135.11万羽（次），免疫率100%；猪瘟、鸡新城疫分别免疫8.15万头（次）、115.81万羽（次），免疫密度分别超过95.1%和93.3%。在全市的评比中，我区被评为全市动物防疫先进区县。

----创新科技服务手段，加快新技术成果转化。去年，我们举办了甜瓜产业发展论坛会，理清了甜瓜产业的发展思路；与联通公司联手，在全市率先建立“手机短信和电子农务”平台，通过《**农业专栏》、协会远程视频教学系统，共同农产品供求信息、农技知识、农业政策和农业灾害性天气预防等关系农民切身利益的信息与技术；组建农技110专家团，与600余农户结成对子，开展现场讲解授课等技术服务指导活动；小麦繁育基地内选育的“阎麦9710”优良品种获得省级初步审定，今年可参加国家区域试验。

(二)坚持“两手硬，两手抓”，不断加强班子自身建设

1、注重班子的自身学习教育与思想政治建设。一年来，我们健全党委中心学习组，坚持周五领导碰头议事与周一集中学习制度。学习做到有计划、有记录、有考核、有心得。一是突出抓好党委中心组，班子成员在政治理论素养、宏观战略思维的提高，以及党性意识与驾驭复杂问题能力的增强；二是突出抓好机关中层干部、基层单位领导在提高政策业务能力和行政管理水平的提高；第三是抓机关干部的全员学习，着重提高办事能力、服务质量、工作效率的提高。在学习过程中，采用“个人自学、集中学习、党委成员辅导、体会交流、举办研讨专题，以及“形象教育与理性教育相结合，组织教育与家庭自我教育相结合，学习理论与调查研究相结合”等形式，重点深入的学习党的思想理论与政策方针、社会基本法律、农业法律、农业业务知识与专业技术，持续深入地开展“学理论、学法制、学业务”的“三学”活动。去年，先后组织开展了四次大的学习调研活动，分别是新农村建设调研活动、瓜菜产业升级调研、以及棉花产业发展调研活动。这些活动的深入开展，有效地提高了党委班子的理论政策水平和工作指导能力，增强了工作的目的性和针对性。

2、认真贯彻民主集中制原则，努力提高民主决策，科学决策水平。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项问题和民主决策方面，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责制，一切重大问题决策都严格按程序办事，坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，使班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解。在这方面，也狠抓了“三个环节”。一是狠抓自律教育，强化民主意识。通过深入开展党员先进性集中学习教育，学习典型先进人物，认真贯彻党委班子成员对照职责检查制度，落实“六不让四则制”工作标准，不断提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的主动性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设，完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。先后完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党风廉政建设责任制、党建工作目标责任制、党委班子成员工作联系点制度等，并对党委（扩大）会召开的议事规则、决策程序、纪律要求等都作了较为明确的规定；同时积极探索建立决策责任制，明确党政主要领导、班子成员对每项重大问题的决策各自承担的责任，对因不执行民主集中制或执行过程中造成失误的，要追究有关责任人相应的责任。三是抓执行落实，提高工作成效。在具体工作中，农业重点项目与重点工程的实施、干部任免和推荐、大额资金的使用等，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，局党委都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，按照党委议事规则由党委集体讨论决定，确保民主集中制的落实和工作的成效。，在人事任免推荐选用上，向组织部门推荐任用了7名科级干部，2名副处级干部。在农业各个项目工程实施中，都做到了资金全部到位，合理利用没有发生违规则违纪问题。