精神文明建设举措范文

精神文明建设举措范文第1篇

十项重点工程大力推进公民道德建设

“十二五”期间，北京市将大力实施公民道德建设十项重点工程，大力弘扬北京精神，进一步推进首都公民道德建设，提升市民文明素质和城市文明程度。十大工程包括：北京精神宣传培育工程、诚信体系建设工程、公共文明引导工程、道德模范学习宣传工程、“雷锋精神”弘扬工程、中华传统美德传承工程、青少年思想道德培育工程、农村居民和新市民道德建设工程、党员领导干部道德示范工程、公民道德建设文化推进工程。

学雷锋志愿者带动学雷锋日常化、常态化

北京市年初下发《关于弘扬北京精神深入开展学雷锋活动的实施意见》，按照《实施意见》部署，除每周六开展的“学雷锋志愿活动日”以外，北京市的学雷锋活动还包括组织学雷锋宣传周活动、学雷锋树典型活动、“雷锋精神进校园”活动、“岗位学雷锋”活动、创作推出弘扬雷锋精神的文化产品、以创建活动带动完善学雷锋活动长效机制等总共7大项。

今年3月以来，北京市开展的“学雷锋志愿者——我报名”活动，已经吸引246万多名公众报名，成为学雷锋志愿活动的中坚力量。246万多名学雷锋志愿者，将体现学雷锋“人人可为，时时可为，处处可为”的特点，形成学雷锋活动人人参与、学雷锋成果人人共享的局面。

“十个一”工程建设农村文明新生活

今年起，北京市将实施的“十个一”农村文明创建工程，从10个方面解决农村的文化队伍、场地、设施、资金等难题，着力提高农民的思想道德文化素质、农村的社会文明程度。通过大力繁荣发展农村文化，满足农村居民群众精神文化需求。

“十个一”文明创建工程：为每个行政村配备一名文明宣传员、一个精神文明建设宣传栏(网络宣传视屏)、一所市民文明学校、一个综合文化活动中心、一个乡情村史陈列室、一个标准篮球场、一个乡村大戏台、一支特色文体队伍、一支志愿服务队、一个农村居民信息服务站等项目。“十个一”建设将以“全国文明村”、“首都文明村”和“北京最美的乡村”为突破口，以点带面、逐步推进。

学校、家庭、社会、网络共育青少年成长

北京市下发《弘扬北京精神、深入推进未成年人思想道德建设行动计划》，扎实推进社会主义核心价值体系教育，深入开展以学雷锋为重点的道德实践活动，深入推进学校教育、家庭教育、社会教育、网络教育的有效衔接，构建紧密协作的未成年人教育网络。

精神文明建设举措范文第2篇

贵合高速公路是黔、湘、桂重要的出海通道之一，已列入交通运输部“十二五”规划中。精神文明建设的引导约束意义能形成企业员工思想和行为标准价值；激励意义能高效挖掘员工价值和潜力；凝聚意义能提升员工间的凝聚力和向心力，增加企业核心竞争力。应将精神文明建设合理有效的融入企业管理和文化建设中，贯彻企业宗旨和企业精神，以践行道德诚信、全盘统筹谋划、和谐协作共赢指导制度层次、行为层次、物质层次的精神文明建设，通过贯彻实施制度体系、注重管理行为和人际关系行为、规范基本行为和宣传行为等措施建设精神文明。

二、贵合高速公路工程中精神文明建设的意义

第一，精神文明建设的引导与约束意义。

精神文明建设的实质是为企业员工提供精神寄托和行为准则，是企业文化积淀的信念产物。因此，精神文明首先具备引导意义，即通过精神文明传递企业价值观和核心理念，使企业个体形成特定的行动习惯和行为模式，使个体产生精神文明范畴的归属感和协调感。同时，精神文明又具备约束。规范企业员工的思想、心理和行为的意义。此约束的实质是建立于企业文化氛围和精神文明范畴的“软约束”，即通过群体行为准则、道德规范标准、企业群体意识、企业文化风尚、社会舆论等精神文明内容，让企业个体明确自身责任和义务，促使企业个体产生精神文明的从众心理，并通过心理共鸣而产生约束自身的控制和规范行为，实现企业个体与整体一致的思想信仰、价值追求和行为规范等。

第二，精神文明建设的激励意义。

精神文明建设活动的主要目的之一是将企业考评竞争机制、激励机制引入精神文明建设范畴，通过奖惩分明、赏罚兑现的主要方式，充分调动企业员工参与精神文明建设的主动性、积极性和创造性，有利于形成企业内部你追我赶、创先争优的竞争氛围。换言之，企业精神文明建设具备激励意义，即企业精神文明建设能使企业员工产生高昂进取和奋发图强的精神效应，主要表现如下：第一是精神文明的激励可满足不同员工的多重需要，用以调节、缓解、避免“软约束”下的矛盾心理和不满情绪；第二是精神文明的激励可使员工体验、感悟到企业“尊重员工、以人为本”的文化宗旨和管理理念，作为企业员工自我调节和激励的标尺，促使员工形成服务企业的执行力、使命感和驱动力；第三是精神文明的激励可使员工产生强烈的归属感和主人翁意识，使其积极主动的发挥自身价值和潜力，投身于企业的精神文明建设之中。

第三，精神文明建设的凝聚意义。

精神文明建设活动的主要目的之二是适应社会改革发展、符合企业员工不同层次的精神追求，通过提高素质、改善环境、构建和谐、促进发展的方式形成企业内部统一的行为准则、思维意识和团队效用，于企业内部形成凝聚力、战斗力、创造力。换言之，企业精神文明建设具备凝聚意义，即使企业员工对企业标准价值观和核心理念产生认同感、归属感和骄傲感，通过精神文明建设的和粘合作用，使员工聚合起来产生向心力和凝聚力，通过说服、舆论、道德等方式，使企业员工形成企业使命、战略目标、战略举措、运营流程、合作沟通等方面的统一认识，发挥“集体主义”和“团队主义”，促进企业精神文明建设下人际关系的和谐、稳定和健康，形成企业强大的凝聚力和向心力。

除以上外，精神文明建设还具有辐射意义和品牌意义，产生良好社会影响和社会效用以树立的企业形象，给企业带来巨大的社会效益和经济效益；又能挖掘人力资源的附加值和潜力值，减少对驻地环境的破坏，建立群地和谐关系，带动地方经济持续发展。

三、贵合高速公路工程中精神文明建设的实践举措

第一，精神文明建设融入工程管理之中。

北投集团在贵合高速公路建设项目中的企业宗旨和企业精神分别为“修一条好路，树一方诚信”和“诚信为贵 合作共赢”，因此，精神文明建设首先应秉承项目战略目标和建设理念，通过树立“诚信、业绩、共赢”的核心价值观践行道德诚信，为社会修一条畅通百年的高速公路，自己铺一条职业生涯的康庄大道，让北投集团、沿线地方政府、当地群众、设计单位、施工单位、监理单位等参建者真正实现合作共赢；其次是贯彻北投集团“两个转变”战略思想及“思路决定出路”的管理理念，对精神文明建设工作进行全盘统筹谋划，确定具体的精神文明建设模式和规划目标，通过贯彻“思想引领、文化融合、管理创新、成果共享”的建设理念，与时俱进地挖掘、传承、弘扬中华民族优秀传统文化，通过学习、培训、实践等各种方式提高员工的素质，树立正确的价值观、荣辱观，从而自觉地遵守伦理道德规矩、法律法规，塑造忠诚敬业、高效协作、和谐共赢的文明精神；最后是以企业制度体系为指导，紧抓标准化施工和信用管理，提高、规范参建各方的管理水平，通过倡导优良的道德风尚和诚实守信的从业行为，辐射影响各参建单位，使企业、参建单位与沿线地方政府三方共同致力于将贵合路建设成为诚信之路、文化之路、和谐之路、生态之路、可持续发展之路的诚信、高效、和谐的精神文明中，带动当地经济的发展，达到路地共建、和谐共赢的目的。

第二，精神文明建设融入企业文化之中。

精神文明建设与企业发展战略、内部管理具有同等重要的作用，其实质是服务于贵合路战略目标，贯穿于项目建设管理的各个环节，因此，必须积极贯彻“以人为本、实事求是、榜样示范、开放包容”的原则，通过渐进性、整体性、渗透性、可继承性、潜移默化性等特征，逐渐影响企业员工的思想、行为等。于此，从制度层、行为层、物质层三个层面进行阐述：

第一是制度层次的精神文明建设，应紧紧围绕《规划》战略目标，通过贯彻实施综合管理类、财务管理类、工程管理类、合约管理类、协调管理类等一般制度体系，结合员工成长机制、廉政效能建设方案、十精神宣贯方案等特殊制度体系，从实际出发、杜绝形式主义、突出重点、稳步推进、实事求是地进行精神文明建设活动，塑造企业文化。

第二是行为层次的精神文明建设，其一是与贵合路项目建设管理有关的行为文化，主要表现于执行力建设、创新力建设、基层党组织建设、路地和谐建设、团队建设、“家园式”生活建设等方面，例如团队建设是通过建立一支专业技术过硬、管理能力较高，忠诚敬业、顽强进取、凝聚力强、高效和谐的一流团队，以“忠诚、创新、务实、高效”的团队精神，于精神文明建设中先进、深入、带头，有创新、有原则、有建树的定位自身并承担相应责任；其二是与贵合路内外人际交往相关的行为文化，即指文体活动、员工生日庆祝、“贵合员工日”活动、部分国家节假日主题活动等，提高员工的思想文化意识和企业归属感，提升精神文明建设的效率和企业核心竞争力。

第三是物质层次的精神文明建设，即指贵合路精神文明的表象外观，主要表现在项目建设、内部管理等方面的环境、条件、设施和员工外在行为等，它也是贵合路精神文明氛围、精神风貌、管理水平的最直接表现。因此，必须规范基本行为、宣传行为、形象和环境等方面。例如规范宣传方面：其一是内部宣传，即通过会议、公文、宣传栏、板报、党建活动、文体活动、QQ群、项目管理系统等方式宣传北投集团各项指示精神、指挥部内部文件、项目进展、工作亮点、榜样模范、活动安排等，正面宣传，正确引导，榜样激励，树立北投形象；其二是外部宣传，即通过社会媒体等方式宣传贵合路项目进展、工作亮点、先进事迹等，让所有员工感受到切实影响的典范事例或优秀人物，发挥榜样力量。

四、小结

贵合高速公路建设项目精神文明建设是北投集团企业文化的核心代表，也是北投集团其它管理项目建设的出发点和归宿点，应以精神文明影响力、约束力、引导力等建立软管理体系与制度管理体系等硬管理体系共同作用管理规划之中，将贵合高速公路建设成为“优质工程、平安工程、文化工程、人才工程、和谐工程”。因此，必须大力推行精神文明建设，通过制度层次、行为层次、物质层次三个层次的创新，实现将贵合高速公路建设项目树立成为北投集团项目建设管理标杆的战略目标。

精神文明建设举措范文第3篇

关键词：事业单位；精神文明建设；措施

1、我国事业单位精神文明建设的实现状况

随着改革开放的不断深入，我国事业单位在工作中取得了可喜可贺的成绩，事业单位为中国经济的发展和社会进步作出了不可磨灭的贡献。与此同时，人们也更加注重事业单位的精神文明建设。从总体来看，在我国目前事业单位的精神文明建设已经取得了显著的效果，但也存在这诸多问题。这些问题主要表现在以下方面。

1.1 不能正确把握事业单位精神文明建设的深刻内涵

加强事业单位的精神文明建设是增强事业单位整体凝聚力和竞争力的重要手段，然而有些事业单位对精神文明建设的必要性缺乏正确认识，虽然大部分事业单位都在提倡精神文明建设，但有些单位只是基于形式主义，只走过场，对事业单位的精神文明假设缺乏深入思考，部分事业单位领导者甚至保持落后的腐朽观念，不能将事业单位的经营管理与具体精神文明相结合，导致事业单位员工的工作积极性得不到充分地发挥，进而影响工作效率，制约事业单位发展。

1.2 精神文明假设与事业单位的发展不相适应

社会主义精神文明建设要求与时俱进，不断地适应时展的需要，然而许多事业单位的精神文明建设不能与其发展相互适应，存在着部分落后、传统的观念，单位员工的思想道德素质与事业单位的发展不符，这些问题都与新形势、新时代下的社会主义精神文明建设格格不入，使得事业单位的发展难以紧追时代的步伐。

2、加强事业单位精神文明建设的深刻意义

2.1 加强事业单位的精神文明建设是对社会主义精神文明建设的具体落实

党的十召开以来，深入推进精神文明建设的各项工作成为当下的重中之重，贯彻党的十精神，就要求事业单位抓好精神文明建设。此外，随着社会主义市场经济的不断发展，各种思潮也不断涌入，为了引导事业单位朝向正确的方向发展，就必须加强事业单位的精神文明建设，推进事业单位稳定、有序发展。

2.2 精神文明建设有利于增强事业单位的团结意识

“两手抓，两手都要硬”，社会主义的发展要实现物质文明和精神文明的协调发展，在追求经济又好又快发展的同时，更不能忽略精神层面的需求，事业单位加强精神文明建设能够更好地团结力量，使单位员工凝成一股绳，树立起集体观念，将单位的利益放在第一位。将精神文明建设渗透到事业单位发展的各个环节，可以有效提高单位员工的思想素质，从而在事业单位中形成和谐的氛围，激发员工的工作积极性，促进事业单位长足发展。

3、新形势下加强事业单位精神文明建设的举措

新形势下加强事业单位的精神文明建设坚决不能只走形式，而是应该做到一切从实际出发，从根本上加强事业单位的精神文明建设，努力提高全体事业单位员工的思想道德素质，那么就要做到以下几点：

3.1 加强事业单位的人文主义关怀

随着人们思想的不断提高，人文主义越来越成为企业和各个单位文化发展的核心，人文关怀已经深入贯彻到每个人的观念之中。这就要求事业单位要不断完善奖励机制，对优秀的员工和有突出业绩和表现的成员要给予相应的物质奖励和精神鼓励，提高事业单位成员的生活保障和福利待遇，充分保障每一个人的合法权益；此外，更要在事业单位中实行民主的原则，让单位中的每个成员都有机会参与相关决策，调动员工的积极性。

加强事业单位精神文明建设，就要在日常生活工作中对每名员工的情况进行深入了解，为他们排忧解难，加强引导事业单位向积极向上的方向发展。

3.2 健全事业单位的领导体制

领导干部在事业单位的精神文明建设中起着带头的作用，领导者的思想决定着精神文明建设的走向，因此领导者要谨慎使用自己的职权，履行自己的职责，在事业单位中加大精神文明建设力度，按照党的要求全心全意为人民服务，在群众中起着模范和表率作用。在严格要求领导者的同时，仍然要建立健全好领导体制，用好的体制培养出好的领导干部。

3.3 提高事业单位成员对加强精神文明建设的意识

思想是人一切行动的根源，因此加强精神文明建设就要从思想意识上对事业单位成员进行深入的灌输，充分认识到精神文明建设对事业单位发展的重要性，不仅事业单位领导者要引导精神文明建设，更要使事业单位的每个成员都自觉地、主动地进行精神文明建设的探索。将精神文明建设与事业单位的实际情况紧密的结合起来，增强团队意识，在新形势下谱写新的辉煌篇章。

精神的贫乏比物质的贫乏更可怕，如今我们物质生活极大丰富，理所当然，精神文明建设也要提升到相应的高度。让我们紧紧围绕以为代表的党中央周围，深入贯彻党的十精神，在新形势、新国情、新条件下切实推进事业单位的精神文明建设，丰富社会主义精神文明的内涵，不断地推动社会主义事业的蓬勃发展。

参考文献：

[1] 刘卫民. 基层单位社会主义精神文明建设中的几个问题. 武汉交通管理干部学院报.2012（06）

[2] 周庆福. 充分发挥国有企业精神文明建设的主体作用. 科技与发展报.2008（2）

精神文明建设举措范文第4篇

【关键词】企业；文化建设；精神文明建设；思考

一、企业文化与精神文明建设的区别与共性

（一）企业文化与精神文明的区别。企业文化与企业精神文化建设尽管是相互促进、相互发展的关系，但是企业文化的构建要以精神文明建设标准为建设基础 ，而精神文明的建设却不以企业文化的建设标准为依据。这种建设标准的依据是区别企业文化与精神文化建设的依据之一。其主要表现在内容、内涵、性质以及方式的不同。

（二）企业文化与精神文明的共性。企业文化与企业精神文明建设共同存在于企业的生产经营发展中，两者的共性主要表现在三方面：内容上的统一性、价值取向的一致性和作用、目的的一致性。首先是内容上的统一性。企业文化内容主要是思想建设和文化建设，除此之外还包括全体企业员工所遵循的行为规范准则以及奋斗目标，这与企业的精神文明建设内容是趋同的。其次是价值取向上，精神文明建设与企业文化建设所提倡的社会主义核心价值观具有一致性。同样地，两者的功能目的也具有一致性。企业文化建设的目的和功能主要是通过树立良好的企业价值观和企业精神来提高企业员工的效率和效益。由此可见，企业文化的建设与精神文化建设具有共性，是相辅相成的关系。

二、企业文化与精神文明和融共建的作用和意义

企业文化建设与精神文明建设在企业的发展中都具有不可替代的作用，两者是相辅相成的关系。将企业文化与精神文明建设和融共建有着重大的意义。

（一）良好的企业文化有利于促进精神文明的构建。企业文化是企业内部员工所认同并且能够遵循的文化氛围，是全体员工提高自我约束、提升企业效益的精神文明建设。企业文化的建设能够在思想上引导员工的观念，比如：团结协作的团体意识、健康向上积极的企业理念等，这种企业文化在某种程度上能够促进精神文明的建设，从而促进文明企业的建设。比如炒货行业中的杭州姚生记就是因为其“质量第一，服务到位”的经营理念和企业文化，才让该品牌驰名中外，深受大众喜爱。

（二）精神文明建设为企业文化建设提供了理论依据。企业是社会主义市场经济的主体，在市场竞争中要想获得不败之地，必须坚持走生产效益好、员工素质高、产品质量优的道路，正因为精神文明建设能够为企业文化提供强大的精神动力，因此在企业的发展中必须重视精神文明建设。首先，精神文明的创建能有效地提高企业员工的整体素质，从而获得良好的经济效益，员工整体素质的提高与精神文明建设密切相关，只有员工建立了良好的价值观才能更好地推动企业价值观的实现。除此之外，精神文明建设还体现在员工的工作积极性和工作归属感的提高上，企业市场竞争力的提高离不开员工良好生产积极性，因此，企业在追求利益最大化以及提高市场竞争力的过程中，务必要加强企业的精神文明建设，从而为企业的良性循环发展提供精神动力和精神支撑。

三、加强企业文化与精神文明建设共同发展的重要途径

（一）弘扬企业文化，构筑精神文明。企业文化是企业的核心价值观，是企业在长期生产经营中所培育而来的，这种文化存在于企业员工的价值观念和理想目标上。大力弘扬企业文化，有利于精神文明的创建，而精神文明的创建反过来也会有效地促进企业文化的进一步发展。正因为企业文化与精神文明建设内容的一致性，所以精神文明的建设可以为企业文化的发展提供指导性意见。企业文化的弘扬需要企业不断发掘自身特色文化，在文化的弘扬过程中还必须切实地提高员工的整体素质。比如京东快递公司，该公司在大力宣扬自身快递物流“高效、快速”理念的同时，开展多次职工培训、丰富员工文化生活以及常规化每日学习来提高员工的整体素质，从而使得该公司赢得了较好的口碑。

（二）完善企业制度建设。企业的制度建设是企业发展的保障。在发展精神文明建设与弘扬企业文化时，员工的职业道德规范需要企业相关制度的约束，应当以“守制度，抓规范”为立足点，从而做到将企业文化和精神文明的建设固化于制。因此，完善企业制度具有必要性。可建立相应的日常规范守约机制以及考核机制，让员工在统一领导下，分工协作，形成团体意识，从而树立良好的企业形象，推动企业的整体发展。

四、结束语

综上所述，企业文化建设与精神文明建设两者之间是相辅相成、相互促进的关系，企业文化建设为精神文明建设奠定基础，而精神文明建设为企业文化的发展提供精神动力，因此，企业在市场竞争中要想获得优势地位，必须重视企业文化与精神文明两者和谐共建。企业精神文明的建设工作应该被当成是一项常规性的工作来抓，要充分地认识到企业文化中精神文化发展的重要性，转变企业文化与精神文明创建工作的观念，从而推动企业文化与精神文明创建工作和谐共融，以更好地实现企业的持续、健康发展。

【参考文献】

[1]宋媛媛.供电企业精神文明建设与文化建设的融合策略[J].企业改革与管理,2017(05):195-196.

[2]庆阿丽.关于企业文化建设与精神文明建设的思考[N].企业家日报,2017-03-15(007).

[3]禹东.以企业文化为领航促进精神文明建设的开展[J].企业改革与管理,2016,(22):176.

[4]王晓娟.新时期关于企业文化建设的思考[J].企业改革与管理,2016,(01):179-180.

[5]黄庆枝.关于企业文化建设与精神文明建设的思考[J],商,2015(28):119.

精神文明建设举措范文第5篇

【关键词】体育院校；精神文明工作；重要性

体育院校是培养体育教育人才、传播体育科学文化知识的摇篮，是提高全民族思想道德素质的基地之一，是社会主义精神文明建设的重要阵地。体育院校精神文明建设工作抓得好坏，将直接影响到我国体育人才的素质培养，因此，各体育院校要积极参与社会主义精神文明建设，组织广大师生认真学习党中央相关文件精神，认清精神文明建设所面临的形势，明确在新形势下加强社会主义精神文明建设的紧迫性和重要性，明确体育院校精神文明建设工作的重要性，加大工作力度，充分发挥体育院校在精神文明建设中的重要作用。

1体育院校加强精神文明建设工作是贯彻落实国家有关方针政策的必然要求

精神文明是人类在改造客观世界和主观世界的过程中所取得的精神成果的总和，是人类智慧、道德的进步状态。主要表现为两个方面：一是科学文化方面，包括社会的文化、知识、智慧的状况，教育、科学、文化、艺术、卫生、体育等项事业的发展规模和发展水平。二是思想道德方面，包括社会的政治思想、道德面貌、社会风尚和人们的世界观、理想、情操、觉悟、信念以及组织性、纪律性的状况。精神文明的主要作用是为物质文明的发展提供思想保证、精神动力及政治保障，法律保障和智力支持。

改革开放以来，我国出台了一系列加强社会主义精神文明建设方面的政策和法规：

1986年9月28日，中国共产党第十二届中央委员会第六次全体会议通过了《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》，明确指出：“以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征。在社会主义时期，物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验，精神文明又为物质文明的发展提供精神动力和智力支持，为它的正确发展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设，是关系社会主义兴衰成败的大事。”提出：“社会主义精神文明建设的根本任务，是适应社会主义现代化建设的需要，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。”〔1〕

1996年10月10日，中国共产党第十四届中央委员会第六次全体会议通过了《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，主要是“根椐全面实现我国国民经济和社会发展‘九五’计划和2010年远景目标的要求，分析了社会主义精神文明建设面临的形势，总结了经验和教训”，提出“加强社会主义精神文明建设是一项重大战略任务”，“物质文明是基础，经济建设这个中心必须牢牢把握，毫不动摇，但是精神文明搞不好，物质文明也要受破坏，甚至社会也会变质”，“在发展社会主义市场经济和对外开放条件下建设社会主义精神文明，是中国共产党人和中国人民一项艰巨的历史使命”。提出社会主义精神文明总的指导思想是：“根据党在社会主义初级阶段的历史任务，根据建国以来特别是改革开放以来的历史经验，我国社会主义精神文明建设，必须以马克思列宁主义、思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，坚持党的基本路线和基本方针，加强思想道德建设，发展教育科学文化，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，团结和动员各族人民把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家。这是精神文明建设总的指导思想，也是精神文明建设总的要求。”要“深入持久开展群众性精神文明创建活动”“为加强协调，中央成立精神文明建设指导委员会。各省、自治区、直辖市可建立相应的机构。”〔2〕

1997年4月21日，中共中央发出《关于成立中央精神文明建设指导委员会的通知》。《通知》指出，根据党的十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，中央决定成立中央精神文明建设指导委员会。中央精神文明建设指导委员会是党中央指导全国精神文明建设工作的议事机构，主要职责是：督促检查各地区、各部门贯彻落实党的十四届六中全会精神和中央关于精神文明建设方面的有关问题，总结推广交流先进经验〔3〕。随后，各省、自治区、直辖市、县（区、市）也相继成立了精神文明建设指导委员会，作为指导本地精神文明建设工作的主要机构。各高等学校也结合自身情况，成立了精神文明建设指导委员会，或明确相关部门具体抓好精神文明建设工作的落实。

可以看出，党中央对精神文明建设工作重要性的认识是逐步深入的，有经验有教训。随着1997年全国上下各级精神文明建设指导委员会及办公室的设立，我国的精神文明建设工作取得了积极可喜的成绩。体育院校作为培养高级体育人才的场所，加强和重视精神文明建设工作是贯彻落实党和国家相关政策的具体体现。

2体育院校加强精神文明建设工作的重要性分析

2.1加强精神文明建设，深入持久地开展爱国主义和社会主义教育是体育院校一项重要工作

《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》（1996年）提出：“各级各类学校都要全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，加强德育工作，努力培养德智体等方面全面发展的社会主义建设者和接班人。”“国家兴亡、匹夫有责”。爱国主义历来是我国人民团结奋斗的一面旗帜，是学校教育的一项重要内容，要使青年学生明白：只有把个人的理想和国家的前途命运相结合，才能成就一番大的事业。要通过中国近代史、现代史、中共党史和基本国情教育等的开展，让广大体育院校的学生明白：只有社会主义才能救中国，只有社会主义才能发展中国的道理，坚定建设有中国特色社会主义的坚强信念；乐于为社会主义现代化建设贡献青春和活力。

2.2加强精神文明建设，是体育院校落实国家中长期教育改革和发展规划纲要的重要举措

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》提出：“坚持德育为先。立德树人，把社会主义核心价值体系融入国民教育全过程。加强马克思主义中国化最新成果教育，引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观；加强理想信念教育和道德教育，坚定学生对中国共产党领导、社会主义制度的信念和信心；加强以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育；加强社会主义荣辱观教育，培养学生团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品质。”〔4〕德育是体育院校精神文明建设的重要内容和方面，加强精神文明建设工作有利于加强德育教育，是贯彻和落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的重要举措。

2.3加强精神文明建设，有利于加强体育院校师资队伍建设，提高教师的思想道德素质

百年大计，教育为本。教学大计，教师为本。教师是科学文化知识的传授者，是思想道德的教育者，是人类灵魂的工程师；通过加强体育院校精神文明建设，开展师德师风教育，组织各种形式的学习教育活动，坚持开展社会主义核心价值体系教育，积极倡导与践行社会主义荣辱观，积极开展“道德讲堂”、模范评选、结对帮扶、志愿服务、文明礼仪、送温暖、献爱心等活动，有利于提高教师思想道德素质，有利于建设一支忠于党的教育事业、教育思想正确、道德情操高尚、学识知识渊博的教师队伍，从而为培育“四有”新人打下良好的师资基础。

2.4加强精神文明建设，有利于提高体育院校学生素质，培养全面发展的合格人才

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》提出，高等教育要“提高人才培养质量。牢固确立人才培养在高校工作中的中心地位，着力培养信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬的高素质专门人才和拔尖创新人才”。〔5〕有德无才难干成事，有才无德则会危害社会，故德才兼备是当前社会对优秀人才的一致要求。通过加强体育院校精神文明建设，坚持社会主义办学方向，加强德育工作，帮助大学生树立远大理想和正确的世界观、人生观、价值观，陶冶情操，杜绝不良习俗，有利于提高学生素质全面发展，为培养全面发展的合格人才服务。

2.5加强精神文明建设，有利于体育院校坚持正确的舆论导向，抵制不良思想侵蚀

随着社会主义市场经济的深入发展和对外开放的逐步深入，我国社会思想更加多样、社会价值更加多元、社会思潮更加多变，领域道德失范、拜金主义、享乐主义、个人主义滋长，封建迷信活动和黄赌毒等丑恶现象沉渣泛起，假冒伪劣、欺诈行为成为社会公害。在这种条件下，在体育院校加强精神文明建设，有利于弘扬正气，坚持正确的舆论导向，抵制不良思想侵蚀，促进青年学生的健康发展。

2.6加强精神文明建设，有利于弘扬体育精神，充分发挥竞体成绩的鼓舞作用

体育院校是传授知识、研究相关科学、训练高水平运动人才、培养社会体育活动高素质组织人员的高等学府，其师生经常参加国内外的各种比赛，往往成为特定环境中精神文明的窗口。通过加强精神文明建设，提高师生文明素质，有利于弘扬竞技体育的拼搏、超越、团结精神，增强凝聚力，鼓舞人民群众更加齐心协力地投身于社会主义现代化建设。

3体育院校创新精神文明建设工作的必要性分析

在当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，在社会构成和经济利益多元化，思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的时代背景下，体育院校精神文明建设取得了积极成效，但受不良社会风气的影响和冲击，高校不再是一片净土。部分教师职业道德意识淡薄，工作敷衍了事，甚至一味追求享乐，心浮气躁；部分学生学习意识不强，缺乏志向和动力，整天浑浑噩噩，经常旷课，沉溺于网络游戏，存在作业抄袭、考试作弊等不良现象；同时，随着科技的发展进步，新手段、新技术不断涌现，对老的工作方法提出了挑战；故在当前条件下，不断创新精神文明建设工作方式方法非常必要，具有深刻的现实意义。

3.1创新精神文明建设工作，是确保体育院校社会主义办学方向的需要

高校的根本任务是培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人，这就要求我们培养的人才不仅应具有扎实的专业知识和技能，而且要有较高的思想政治素质。不断创新体育院校精神文明建设工作，有利于形成正确的舆论导向，牢固确立马克思主义的指导地位，使中国特色社会主义理论、社会主义核心价值观和党的路线、方针、政策深入人心；有利于用科学的理论武装师生，解决好培养什么人的问题，有利于全面贯彻党的教育方针，牢牢把握社会主义办学方向。

3.2创新精神文明建设工作，是体育院校适应社会科技不断发展进步的需要

随着社会的不断发展进步，科技进步日新月异，当今社会已成为信息社会。博客、微博、论坛、QQ等新的媒体和传播方式层出不穷，面对这些新事物的出现，原有的工作方法显然难以适应；必须不断创新工作的方式和手段，采取有效措施，及时参与到新媒体、新途径的传播方式之中，占领舆论阵地的制高点，把握宣传舆论的主动权，传播正能量，打造新品牌。

3.3创新和加强精神文明建设工作，是促进体育院校事业发展的需要

通过不断创新和加强精神文明建设工作，及时引导和把握师生思想动态，营造风清气正的舆论氛围和环境，有利于把全校师生员工的思想和行动统一到学校党委、行政的决策部署上来，以有利于凝心聚气，攻坚克难，为本校发展目标的顺利实现提供强大的精神动力，有利于促进体育院校的健康科学发展。

4结论

体育院校是培养高素质的体育教育人才和运动人才、传播体育科学文化知识的摇篮，体育院校加强精神文明建设工作是贯彻落实党和国家不断加强精神文明建设工作有关方针政策的必然要求，在体育院校加强精神文明建设工作有着重要的现实意义，在当前社会不断发展变化的形势下，体育院校不断创新精神文明建设工作，是确保社会主义办学方向的需要，是适应社会科技不断发展进步的需要，也是促进体育院校自身不断发展的需要。

参考文献

〔1〕中国共产党第十二届中央委员会第六次全体会议中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议〔C〕中国共产党第十二届中央委员会第六次全体会议，北京：1986928

〔2〕中国共产党第十四届中央委员会第六次全体会议中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议〔C〕中国共产党第十四届中央委员会第六次全体会议，北京：19961010

〔3〕中共中央关于成立中央精神文明建设指导委员会的通知（中委[1997]53号）〔C〕北京：1997421

〔4〕〔5〕《教育规划纲要》工作小组办公室（国家十二五）教育规划纲要辅导读本〔M〕北京：教育科学出版社，201011：1-68

〔6〕李江体育院校精神文明建设的实践与探索〔J〕南京体育学院学报，19999：13（3）：135—137

〔7〕廖济忠对提升高校精神文明建设水平的思考〔J〕学校党建与思想教育，20031：41-43

〔8〕朱宏论高校精神文明建设的功能〔J〕河南职业技术师范学院学报（职业教育版），20093：23-25

精神文明建设举措范文第6篇

摘 要 伴随着改革开放的不断深化，我国的经济建设取得了长足发展，同时，基层精神文明建设的重要性也日益凸显。基层精神文明建设关乎科学发展的持续推进，是我国社会主义建设的动力之源。笔者从自身工作角度出发，就如何结合当前实际，把握住工作重点，切实解决新时期农村精神文明建设工作进行了分析探讨。

关键词 基层 精神文明建设 举措

改革开放以来，我国农村发生了历史性的深刻变化，经济建设取得了巨大成就，精神文明建设也取得了明显成效。但是，在总体上说，我国农村的精神文明建设是滞后于物质文明建设的，主要体现在文化生活水平不高，层面不够丰富，缺少必要的文化氛围。如何结合当前实际，把握住工作重点，切实解决新时期农村精神文明建设工作最急迫、最关键的问题。

以品牌建设为抓手，统领基层精神文明建设，是转变老思想、转变老办法的现实需要。淳安县在认真分析形势、结合地方实际的基础上，提出以“幸福和美”统揽精神文明工作，有力提升了精神文明建设的实效性。

一、把握基层精神文明建设的三大关系

（一）把握好“大势”与“微观”的关系。精神文明工作必须从大势着眼，紧紧围绕经济社会发展中的热点、难点和关注点，做好内涵阐释，增强共识共鸣。同时在具体工作载体和手段上，找准小切口，借“细小实”的身边人身边事来折射大理论、大道理。

（二）把握好“重点”与“全局”的关系。以“幸福和美”主题统揽精神文明工作，必须系统、全局、整体地进行科学谋划，充分调动和整合各方资源，加大品牌深化力度。同时，必须找准品牌打造的着力点，精心设计活动、分线推进实施，集中一段时间和精力，形成声势、亮点和成效，使“幸福和美”品牌打造开好局、起好步。

（三）把握好“中心”与“基层”的关系。基层精神文明工作必须牢固树立中心和群众两种意识。一方面，紧紧围绕县委县政府中心工作，浓墨重彩地做好“五水共治”、“‘撤村建居”、“美丽示范实验区”建设等中心工作。另一方面，积极充当经济社会发展中的“糅化剂”和“油”，认真调研基层群众所思所需所想，活动向基层延伸，如以流动幸福舞台的方式，深入偏远山村、建筑工地、流动人口聚集区等地，满足各类群体的精神文化需求。

二、推进基层精神文明建设的三大举措

在积极探索基层宣传文化工作内在规律的基础上，淳安紧紧围绕以湖兴县总战略，以“幸福和美”统揽精神文明工作，着力打造“三大品牌”，全面提升淳安发展软实力。

（一）以“和美家园”为目标，打造“幸福千岛湖”人文品牌。以弘扬和践行社会主义核心价值观为主线，统筹各方社会资源，丰富文化文明活动，全力营造文明和谐氛围，提升民众幸福指数。一是以践行社会主义核心价值观为着力点，弘扬社会道德风尚。围绕“三个倡导”24个字，深入开展“六大行动”，通过各种载体和形式，开展学习讨论和宣讲普及。在全县开展“最美淳安人”评选，开辟“最美淳安人”光荣墙，分期展示“最美教师”、“最美环卫工人”、“最美金融卫士”等各行业最美丽形象。举办“文明杯”少儿故事、少儿书法、少儿歌曲等系列比赛，通过活泼的、艺术的形式，在全县少儿中形成讲文明树新风的新风尚。二是以满足群众日益增长的精神需求为落脚点，提升民众幸福指数。扎实推进农村文化礼堂建设，进一步完善“网上文化礼堂”，积极探索社区文化礼堂建设，通过常态化运作，使文化礼堂成为城乡群众精神家园和“文化地标”；举办“淳安好声音”、“淳安好腔调”、“淳安广场舞电视大赛”等有影响、有声势的大型文化赛事，激发全民参与文化活动的热情和活力；利用“幸福舞台”载体，送文化下乡到偏远农村、建筑工地，努力做到文化享受全覆盖；努力培育农村文艺队伍，如文昌油菜花、宋村乡宋世兰艺术团等，充分发挥草根艺术团在基层群众中的引领作用。三是以推进城市精细化管理为突破口，提升社会文明程度。以城市精细化管理为契机，努力提升市民文明素养。开展城乡垃圾分类，开展“文明出行”、交通整治，全力打造千岛湖城市管理金名片；深化社区卫生 “网格化管理、组团式服务”工作，探索城市环境共建共管长效机制；推进旅游服务精细化工作，通过文明导游、文明示范店评选，规范旅游市场秩序，努力为市民和游客打造文明、和谐、有序的旅游环境。

（二）以“美丽样板”为目标，打造“最美千岛湖”外宣品牌。以“美丽杭州实验区”建设为核心，精准把握“最美千岛湖”城市宣传定位，开展全方位、多角度、立体化的推进活动。一是做大精品外宣，打造“最美”形象。自2014至2016年，分“让我告诉世界、请到千岛湖畔来、千岛湖我们还会再来”三大板块，造势“最美”宣传。推出“最美・千岛湖”全国摄影大展，推出“最美千岛湖”宣传语征集，推出“最美千岛湖”电视专题片大赛，以摄影、书画、专题片等形式全方位展示淳安千岛湖自然景观、风土人情和悠久历史，全力打造“最美千岛湖”形象。二是抓好主题深化，凸显“美丽”元素。紧紧围绕淳安经济社会发展大局，造浓发展氛围。同时以“美丽杭州实验区，秀水富民淳安梦”为主题，从经济、旅游、文化、民生等多角度入手，推进“美丽杭州”实验区工作，深入挖掘整理“五水共治”、“三改一拆”、“无违建县创建”、“全县景区化”建设等重点工作亮点，做好推广，切实增强淳安人民在经济社会发展中的成就感和自信心。

（三）以“秀水富民”为目标，打造“创意千岛湖”。充分发掘淳安厚重人文底蕴和千岛湖绝版生态环境优势，大力发展以文化休闲旅游为龙头、本土特色产业为支撑的淳安“创意千岛湖”精神文明产业，发挥“智慧经济”优势，助推“秀水富民”。一是借力发挥，优化产业发展环境。借助淳安打造全智慧旅游示范区、智慧产业特色区的东风，积极精神文明产业扶持政策，争取设立淳安县文化创意产业发展专项资金，为项目做大、企业做强提供有力扶持。同时，进一步明确产业目标和定位，以姜家历史文化园区、青溪新城产业融合示范园区、千岛湖文化休闲旅游景区、秀水街特色文化街区作为四大精神文明产业核心区域，完善落实县域文创产业发展规划，形成淳安精神文明产业的规模和特色。二是明确重点，打造特色产业品牌。在精心调研淳安资源优势的基础上，以精神文明产业为融合剂，着力打造文化旅游、创意农业、运动休闲、婚纱摄影、电子商务、创意设计等优势品牌，推动生态农业、生态工业与旅游业的融合发展。扶持以文化传承与保护、文艺创作与表演等为内涵的文化旅游（含工业旅游）项目，鼓励创意产品设计研发，丰富千岛湖主题性精神文明产业内涵。三是造浓氛围，拓展产业发展视野。加大淳安精神文明产业氛围营造，切实增强精神文明产业发展的社会关注度。积极策划参与精神文明产业交流展示，主动融入杭州市文博会、动漫节、秀水节等节展平台，以走出去、请进来的方式提升创新发展思维，拓展产业发展视野。

精神文明建设举措范文第7篇

在我县大力发展经济的今天，我们县精神文明建设又传喜讯，县公路局被授予“省级文明单位”荣誉称号。在此，我代表县工商局、代表全县省、市级文明单位向公路局表示最热烈的祝贺！

近年来，我县精神文明建设在县委、县政府的正确领导下，在市、县文明委的具体指导下，不断取得新成效。县公路局充分发挥自身优势，立足行业特点，通过扎实的工作和不懈的努力，走出了一条具有自己特色的文明单位创建路子，为我县经济发展和三个文明建设做出了很大贡献。公路局尤其在队伍建设、文化建设、思想建设等方面的做法和取得的成效，很值得我们学习和借鉴，这次被授予“省级文明单位”称号，是对我县公路系统文明创建活动的充分肯定，授之无愧。

作为市级文明单位之一，我们工商局充分认识到文明建设的重要性和必要性，始终紧紧围绕全县经济建设这一中心，充分发挥工商行政管理职能，不断增强服务经济发展能力，围绕党委政府关心、社会关注、群众反映强烈的热点、难点问题，找准文明创建突破口。持续开展争创“文明个人、文明窗口、文明单位、文明行业”等活动，把文明创建工作贯穿于其他工作的全过程，有力推动了各项工作的开展。

这次，县公路局被授予“省级文明单位”称号，是对我们全县文明单位的又一次鼓励，必定进一步激发全县各单位文明创建的热情，掀起一个“比行风，赛服务”的高潮，全面推进××精神文明建设的新跨越。我们有理由相信，精神文明之花将更加灿烂，更加绚丽多彩！

一支独秀不是春，百花齐放春满园，只有把精神文明建设贯彻到每个单位的各项工作中，深入到每个人的心目中，文明建设才会有永不枯竭的源泉。为此，我代表全县各级文明单位发出以下倡议：

一是加强自身行业建设，争做全县文明建设的排头兵，做好表率，真正起到一面旗帜、一盏明灯的作用。

二是积极实施“结对子”工程，帮助其他单位搞好文明建设，把好的做法、成功的举措传授给其他单位，力促文明建设之花开遍郓城。

三是加强文明单位之间的交流与合作，在文明建设中取长补短，携手并进，共同努力，把我县的精神文明建设全面推向前进。

让我们在县委、县政府的正确领导下，在市、县文明委的具体指导下，我们省、市级文明单位决不辜负上级领导的期望，力争再上新台阶，再上新水平，与时俱进，同心协力，为全面开创××经济大开放、大发展和精神文明建设的新局面再立新功！

精神文明建设举措范文第8篇

在全系统上下深入学习贯彻总书记重要批示精神、加快推进和谐交通建设步伐、奋力打赢*交通建设“渡江战役”的新形势下，今天，我们在这里召开全市交通系统文明创建与新闻宣传工作座谈会，主要任务是，回顾总结去年文明创建和新闻宣传工作，研究部署今年的文明创建和新闻宣传工作任务。去年，我市交通系统按照科学发展观的要求，围绕构建和谐交通的目标，以树立落实社会主义荣辱观为核心，以创建文明交通网为主线，以交通服务品牌建设为重点，以交通文化建设为支撑，抓住全省交通行业文明创建工作先进单位申报契机，全面深化交通文明创建工作，有力地促进了全系统“三个文明”的协调发展。市交通局被省交通厅表彰为20*－20*年度全省交通行业文明创建工作先进单位，市交通局党委被*市委表彰为全市先进基层党组织，市交通局党委学习中心组被市委宣传部、市委组织部和市级机关工委评为全市县处级党委（组）理论学习先进集体。目前，我市交通文明行业创建呈现出良好的势头，在市文明委最近公示的申报20*-20*年度*市文明行业的27家单位中，我局四个四事业处（局）均榜上有名，有望首次实现全部创建成*市文明行业的目标。在扎实开展文明行业创建的同时，我们充分利用《*交通》这个宣传阵地和《*交通》这个有效平台，积极借助省、市新闻媒体的力量，紧紧围绕全年交通中心工作，主动服务于交通改革发展稳定大局，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，充分利用报纸、电视、广播及网站，多层次、宽领域、全方位地开展对内对外宣传工作，较好地发挥了引导舆论、鼓舞士气、服务大局、促进发展的重要作用，有效地展示了我市交通部门务实进取、创新有为、勤政廉洁的良好形象。这些成绩的取得，离不开各位和全市交通系统文明创建和宣传报道工作者的敬业奉献，在此我代表局党委，向在座的各位，并通过你们向全市交通系统从事这项工作的同志们表示衷心的感谢和诚挚的问候！

今年是党的*召开的喜庆之年，也是全面落实市第三次党代会战略部署的开局之年，做好今年的交通文明创建和新闻宣传工作，对全面深化交通“三个服务”，全力打赢交通建设“渡江战役”第一仗，有力推进*交通科学和谐健康发展，进一步树好行业服务形象和廉政形象具有重要意义。今年的文明创建和新闻宣传工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以服务“全面达小康、建设新*”为使命，以促进交通更好地践行“三个服务”为动力，以创建文明行业、建设和谐交通为目标，以“学先进、树新风、创一流”活动为载体，围绕中心、服务大局，锐意开拓，奋发有为，努力实现交通干部职工队伍整体素质、行业文明程度、交通服务形象新的提升，为*交通又好又快发展提供有力的思想保证、精神动力、智力支持和舆论氛围。

下面我就如何做好今年的文明创建与新闻宣传工作再强调几点：

一、认清新形势，把握新要求，不断增强行业精神文明建设的主动性、针对性和实效性

（一）正确分析形势，扎实推进行业文明创建工作。当前，全市交通精神文明建设工作正面临着一个机遇和挑战并存的全新工作环境。

1、交通行业精神文明建设面临着新形势。“*”时期是实现我市交通又好又快发展的关键时期，全力打赢交通建设“渡江战役”、全面构建“1223”大交通构局，为我市实现“全面达小康、建设新*”目标提供有力的交通支持和保障，对交通部门的作风能力提出了新的更高的要求。交通精神文明建设必须充分发挥自身优势，凝心聚力、塑魂育人，内强素质、外树形象，努力造就特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的职工队伍，营造风正、气顺、心齐、劲足的良好环境，为交通现代化建设提供强大的精神动力和智力支持。

2、交通精神文明建设面临着新课题。第一，贯彻落实科学发展观要求树立新理念;第二，学习实践社会主义荣辱观提出了新要求;第三，构建社会主义和谐社会明确了新目标;第四，立足“三个服务”、着力关注民生指明了交通发展的新定位;第五，建设创新型行业要求提供了新动力;第六，建设社会主义新农村提出了新任务。

3、交通精神文明建设面临着新挑战。尽管近年来我们取得了一定的成绩，但我们必须清醒地看到，我市交通行业精神文明建设工作中仍存在许多不足：一是从物质文明、精神文明协调发展的要求看，少数单位对行业精神文明建设的重要性、长期性、紧迫性认识还有差距，在某种程度上还存在一手硬、一手软的现象；二是从全市经济社会发展和人民群众对交通运输的需求看，交通服务质量和管理水平与建设和谐交通、促进苏中崛起的大环境还有不相适应的地方，特别是有的地方人民群众出行难的问题尚未得到根本解决；三是从实践社会主义荣辱观的要求看，交通行业干部职工的思想道德素质还有待进一步提高，尤其是极少数人违法乱纪，败坏行业风气，损害*交通的整体形象；四是从适应形势任务发展的要求看，面对经济结构多样化、职工思想多元化的新情况，行业精神文明建设尚有缺位、不到位的问题，在探索新办法、建立长效机制上也有薄弱环节；五是从提升*交通新形象的要求看，行业精神文明建设的精品不多、典型不够响、特色不鲜明，少数单位对创建工作标准不高、压力不大、信心不足、争先创优意识不强的问题未能有效解决。对此，我们要充分认识加强行业精神文明建设的重要意义，切实增强紧迫感、责任感和使命感，锐意进取，开拓创新，不断开创工作新局面。

（二）积极融入中心，营造交通和谐发展的良好环境。行业精神文明建设要始终坚持围绕交通发展这个中心，服从服务于交通工作大局，用促进*交通又好又快发展的成效来检验精神文明创建的成果。要紧紧围绕构建和谐交通的宏伟目标，深化创建文明行业活动，把精神文明建设体现到发展交通生产力特别是推进交通建设“渡江战役”、发展交通文化、促进社会和谐、实现人民群众的根本利益上来，推动交通全面进步，促进人的全面发展。要着力推进创建工作与加强机关效能建设的有机结合、与优化交通发展环境的有机结合、与提升行业服务水平的有机结合、与树立*交通新形象的有机结合，为推进交通全面发展营造廉洁高效的政务环境、公开公正的执法环境、规范诚信的市场环境、健康向上的人文环境、可持续发展的生态环境。今年，市局要着力推进全市文明交通网建设工程，各地、各单位要集中力量抓好文明公路、文明航道、文明海事执法示范航段、文明客运班线的点－线－网体系建设，力争经过全行业的共同努力，切实改善窗口单位的服务环境、人文环境。

（三）加强协调配合，形成创建合力。加强行业精神文明建设是全行业的共同责任，不但贯穿到交通建设、管理和服务之中，也融入了不同层面、不同部门、不同单位的工作。全市交通行业要强化“交通大家庭、上下一盘棋”的意识，坚持在全市交通大局下统一思想、统一行动，加强协调配合，凝聚齐抓共管合力，努力形成同心同德、精诚合作、团结和谐的创建局面。要立足当前，着眼长远，突出重点，注重特色，以大力提升行政效能、优化行业服务和建设文明示范窗口为突破口，把工作着力点放在抓重点带全局、抓机关带基层、抓政风带行风上，提高全行业精神文明建设的层次和质量。

（四）强化组织领导，建立健全长效工作机制。精神文明建设是一项长期、复杂的系统工程。各地、各单位要高度重视，加强组织领导，健全工作机制，为扎实推进交通精神文明建设提供重要保证。一要完善领导机制。各地、各单位要始终坚持“两手抓，两手都要硬”，把精神文明建设摆上重要位置，进一步完善精神文明建设的领导体制和工作机制。党委及其主要负责人要管全局、抓大事、作示范，真正做到亲自部署重要任务、协调落实重大举措、着力解决重点问题，为交通精神文明建设工作提供领导保证。二要完善责任机制。要把精神文明建设工作纳入交通工作目标责任考核体系，做到精神文明建设工作与业务工作任务同步下达、考核同步实施、奖惩同步兑现。要把工作成效作为考核、评价领导班子和主要领导工作能力和实绩的重要依据，并与创先评先、干部培养使用相挂钩，确保精神文明建设工作责任落到实处。三要完善投入机制。要根据交通精神文明建设的客观需要，把精神文明建设工作经费纳入本部门、本单位年度预算计划，并确保逐年有所增加。要配强配齐人员、配优配足装备，为精神文明建设工作提供人力物力保障。四要完善评价机制。要完善文明行业、文明单位管理手段，强化文明样板路、文明样板航道、文明客运班线、文明海事执法示范航段考核力度，形成更加科学的管理体系，避免“牌子到手、创建到头”的现象。要面向社会进行行业文明服务满意度测评，多考核日常工作，多考察常态指标，多进行抽查暗访，把考评作为促进精神文明建设工作落实的有效手段。五要完善激励机制。要健全考核评选表彰制度，对在精神文明建设工作中取得显著成绩的单位和个人，既要给予精神奖励，也要加大物质奖励力度，努力形成鼓励争先创优的鲜明导向。要加强政工干部的培训，从政治上、工作上、生活上加以关心，充分调动和保护政工干部的积极性和创造性。

二、围绕新目标，落实新举措，不断提高交通新闻宣传工作的渗透力、辐射力和影响力

“交通新跨越，舆论是先导”。交通形象的树立，交通在社会上的影响，关键靠实干，同时也要靠宣传。交通行业在国民经济和社会发展中具有基础性、先导性的重要地位，交通的基础设施建设、行业管理和精神文明建设无不与人民群众的切身利益相关，这就决定了交通必然成为媒体关注的焦点之一。做好交通新闻宣传工作，可以让交通职工及时知晓党和国家的大政方针，市委、市政府和交通部门的重大部署，让各级党委、政府和社会各界充分了解我市交通建设的巨大成就和创建文明行业的丰硕成果，让我们的服务对象更加清楚交通的执法依据、执法程序，从而更好地凝聚和激励广大交通干部职工的热情和力量，更好地引导社会各界正确解读交通，主动关心交通，大力支持交通，更好地赢得交通服务对象对我们交通执法的理解、支持和配合。全市交通系统一定要从促进科学发展、推进和谐建设的高度，从营造良好氛围、助推跨越发展的高度，从展示交通风采、树好服务形象的高度，充分认识进一步加强和改进交通新闻宣传工作对实现交通全面、协调和可持续发展的重要性，对建设为民、务实、清廉、负责任的交通行业的重要性，对凝聚交通职工力量、塑造良好行业形象的重要性，把交通新闻宣传工作摆到重要位置抓紧抓好，为实现全市交通率先发展、科学发展、和谐发展营造良好的社会舆论环境。

（一）以推进*交通率先发展、科学发展、和谐发展为根本出发点，明确新形势下做好交通新闻宣传工作的指导原则和工作目标。交通新闻宣传工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十六大及其以来的历次全会精神，坚持服务和服从于全市经济社会发展全局，坚持服务和服从于全市交通建设、改革和发展的大局，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、贴近群众、贴近行业，坚持以正确的舆论教育人、引导人、鼓舞人。这是我们做好交通新闻宣传工作的基本指导原则。

在具体工作目标上，一是要着力宣传以科学发展观引导交通改革发展的实践。要及时宣传我市交通改革与发展中的新思路、新理念、新举措，宣传我市交通在深化改革、推进发展、加快实现跨越发展进程中所取得的重大成就；二是要着力在交通改革发展有关认识问题上正确把握舆论导向。要紧紧抓住交通建设仍不适应经济社会发展需求这一主要矛盾，深入研究和做好牵动全局、指导全局的有关认识问题的舆论引导工作，要通过及时、全面、权威地宣传好中央和地方党委政府关于交通发展的重要指示、交通行业的重要法规和政策、重大事件、重要举措等，牢牢掌握交通新闻宣传工作的主动权；三是要着力于社会关注问题和涉及人民群众切身利益的交通事件的新闻宣传。要以着力关注民生为出发点，始终关注人民群众的意见和需求，努力寻求贴近民众、互动沟通、服务咨询式的新闻切入点和新闻形式，及时做好释疑解惑工作，尽可能减少由于信息不客观、不及时所引发的矛盾和人民群众的不满意，满足社会和人民群众对交通改革发展和交通事业的认知需求。当前，全市交通新闻宣传工作要重点抓好以下五个方面的工作：一是要以宣传报道贯彻落实十六届六中全会和总书记重要批示精神以及以迎接党的*为契机，充分展示我市交通科学和谐率先发展的出色业绩；二是要以*大桥和江海高速公路、宁通高速公路江广段扩容工程、兴泰公路扩建工程等“一桥三路”重点交通项目建设为依托，宣传交通立足“三个服务”、勇于克难攻坚的先行风采；三是要以农村公路网建设和农村客运网建设为着力点，宣传交通服务于社会主义新农村建设的新进展；四是要以公路交通综合服务运输体系建设为切入点，宣传交通行业打造平安运输的新举措；五是要以构建社会主义和谐社会为统领，宣传交通行业和谐发展的新思路。

（二）充分发挥行业整体优势，深入挖掘新闻媒体力量，努力构建运转高效的交通行业新闻宣传工作体系。交通新闻宣传工作涉及面广、工作量大、时效性强，要结合交通行业管理体制的特点，充分发挥整体优势，形成条块结合、运行有效的网络体系。作为全市交通行业新闻宣传工作的归口管理部门，局组宣处要制定年度交通行业新闻宣传工作要点，明确年度新闻宣传工作的具体目标和任务，及时做好重大新闻宣传活动的组织协调，加强对全行业新闻宣传工作的指导。各市（区）交通局和局属各单位要明确新闻宣传工作的具体责任部门，落实新闻宣传工作人员，按照市局确定的年度新闻宣传工作要点，结合本地、本单位的实际，认真做新闻宣传工作，并积极配合市局做好有关全市性的重大新闻宣传活动的组织工作。

同时，要有效调动行业新闻宣传资源，充分发挥社会各方、行业内外的积极性，逐步建立上下互动、左右配合、协调联动的高效工作体系，动员全行业和社会力量广泛参与，力求媒体与社会理解交通、支持交通、关心交通、爱护交通、宣传交通。要进一步整合行业新闻宣传资源，充分发挥好《中国交通报》、《*交通报》、《*交通》和*交通局网站等行业主流宣传媒介的作用，使其成为全市交通权威信息、通报行业情况、阐明观点立场的重要平台；要进一步加强与省市报刊、电视台、电台等社会新闻媒体的紧密合作，努力创造条件，与之建立良好的工作关系，扩大合作媒体的范围和层面。要经常主动联系和走访主要新闻媒体，介绍交通发展和有关重大决策情况，通报交通宣传重点，征询媒体对交通宣传工作的意见和建议，共同策划和搞好各项具体新闻宣传活动。

（三）进一步拓宽工作思路，创新交通新闻宣传的组织形式，改进工作方式方法，努力提高交通新闻宣传工作水平。为了积极应对社会对信息需求多样化、深层次、要求高的新形势，必须在交通新闻宣传工作上开拓新思路、提出新举措，把交通新闻宣传工作提升到一个新的水平。一是要加强对重大交通新闻宣传活动的组织策划工作。交通新闻宣传工作不仅要抓好日常的新闻报道，更要重视做好重大交通新闻宣传题材的集中宣传活动。全市交通部门的宣传工作机构，要紧紧围绕奋力打赢现代交通建设“渡江战役”、着力构建“1223”大交通格局这一中心工作，集中关注交通工作中社会影响大的重点、热点、难点和焦点问题，广泛征询有关专家、业务主管单位和新闻媒体的意见，找准新闻切入点，提炼贴近公众的新闻主题，制定实施方案，精心策划和组织好集中宣传活动，力求取得较好的宣传效果；二是要进一步拓展交通新闻宣传工作思路，丰富服务社会的交通新闻宣传的内容和形式。在做好新闻节目和专题采访节目的基础上，针对人民群众的需求，通过广播、电视、报纸、网络等多种现代传媒，及时诸如长途班线、公交线路等方面的出行信息。

利用多种形式进行交通新闻、政策咨询、动态报道和成果展示，做好社会服务工作，力求报道内容和形式贴近群众、鲜活生动、说服力大、感召力强，吸引广大人民群众关心交通、支持交通；三是要跳出行业的局限，放宽视野，积极争取社会各界和人民群众在新闻宣传上的参与和合作。积极邀请各级人大、政协、政府部门、社会知名人士以及普通百姓参与必要的交通新闻宣传活动，全方位、多角度来思考和研究交通的发展方向，评价交通工作，有效引导媒体和社会的广泛关注，扩大交通宣传的影响力。四是要积极对待和正确引导新闻媒体的舆论监督。各级交通主管部门要积极对待和认真回应舆论监督，以实事求是的态度，积极正面地与媒体合作，及时妥善地解决存在的问题。同时，要善于利用媒体来说明情况、阐明我们的观点。五是要建立完善新闻报道宣传运行工作机制。要建立宣传例会制度，及时通报新闻宣传工作情况，研究部署任务。要建立通讯联络员制度，加强部门和单位之间的沟通。要建立新闻通气制度，对交通重大决策、重大活动信息、突发事件和公众关注的焦点问题等及时通过新闻渠道对外披露。要建立完善交通突发事件新闻报道处理机制，形成上下协调、应对有序、正确引导、运转高效的工作格局，最大限度地降低或消除事件带来的负面影响。

精神文明建设举措范文第9篇

关键词：企业 精神文明建设 档案管理

建立健全比较系统、规范的文明单位创建活动档案，对于回顾历史、总结经验、指导工作，深化创建活动，促进文明单位各项事业的发展有着深远的意义。

一、加强精神文明建设中照片档案的收集、整理和保存工作

精神文明建设照片是精神文明建设文字档案的补充，是一种特殊载体的档案，精神文明建设照片档案的收集范围主要记录本单位开展文明单位建设活动、群众文体活动、上级领导关怀、取得的重要工作成果和重大事件等，这种以摄影为主要反映方式的、具有保存价值和反映本单位精神风貌的照片是精神文明建设档案的重要组成部分。精神文明建设照片的整理可按照片档案全宗档案编目要求编号，单独存放和整理。都应对每张照片单独编号，并对拍摄照片背景信息进行文字说明，文字说明至少应包括拍摄年度和具体时间、地点、人物和事由，概括揭示照片影像所反映的全部信息，不能简单的利用重命名的方式对拍摄照片标记后刻录保存，

要做数码照片数据备份和数据恢复工作 ，确保数码照片档案管理的信息安全，数码照片的保存也可刻录成光盘、磁盘脱机保存，可以用备份和数据恢复的方法保证档案管理系统在遭受到病毒等攻击时，原始数据不被丢失或损坏，从而避免文件被毁坏造成的巨大损失。

照片档案是企业精神文明建设不可缺少的重要组成部分，照片档案可以真实的将事情发生的场景展示给大家，比文字更具有直观性，是企业活动的真实记载，是企业宣传的窗口。

二、加强精神文明建设档案管理系统，实现档案电子化

档案信息化建设是新时期档案工作的一项重要任务，是档案事业发展适应时展的必然趋势。电子档案系统是实现各类电子文件归档、整理、编目、查阅、统计、备份和系统日志记录功能的自动化管理系统，把档案中各类档案纸质实体转化成电子文件加以管理，纸质档案数字化后，使纸质档案与电子档案完全一一对应，就可用数字化产品代替原件提供利用，从而起到不动原件、保护原件的作用。

一是将档案管理信息数据网络化，形成一个完整的信息系统，发挥档案整体最大信息效益；二是加强电子档案管理系统检索功能，只有建设具有齐全完整的电子档案管理系统，才能真正达到完全通过电子件利用档案，而档案的检索功能才能使档案管理系统发挥最大利用效果。三是加强电子档案管理系统的安全管理，通过跟踪日志、备份数据、建立防火墙和更新防病毒软件等技术手段保障系统安全。

三、工作创新是新时期精神文明建设档案工作的需要

创新是社会发展的必然要求，适应新时期精神文明建设新要求，在变革中求发展，在发展中求创新，才能推动精神文明建设档案管理工作科学、规范发展。开拓创新是引导社会前进的强大力量，是我们适应新形势、认识新事物的思想武器，作为精神文明建设信息资料收集、保管存放和开发利用的档案部门，面临着管理现代化、需求多样化、信息网络化等多方面挑战，如果忽视档案管理工作的创新，档案工作就会落后于新形势的发展，无法为文明单位的发展提供有价值的参考资料，无法满足新形势下精神文明建设的新要求。

要想工作有创新必须有新举措，加强对档案管理者培训的创新工作，每年要对档案人员进行一次业务培训，鼓励档案管理者参加各种继续教育课程学习，通过培训全面了解档案工作面临的新形势、新任务、新要求。

一是在观念上应有所创新。任何改革和发展，都是从观念创新开始的。对精神文明建设档案的现状和所处的形势作出科学的判断，对以往加强精神文明建设档案加以科学的总结，在继续和发扬实际工作形成的一套行之有效的工作经验和方式方法，以改革创新的精神不断探索解决问题的新途径、新办法。要根据新的形势和任务的需要，对精神文明建设档案进行全新的思考，要广泛吸纳各兄弟单位的先进经验，使精神文明建设档案与改革开放和经济发展的要求相适应，始终保持生机活力。

二是在内容上应有所创新。精神文明建设档案只有紧跟时代的步伐，才能不断赋予新的内容，才能更好地服务于企业的发展。要结合企业的中心工作，把精神文明创建与办实事结合起来，使精神文明档案更具特色，增强实效性，把精神文明建设档案工作不断推向新的阶段、提高到新的水平。

精神文明建设举措范文第10篇

紧扣“三个贴近”,提升“三种素质”,把精神文明建设的聚焦点放在推进人的全面发展上

精神文明建设说到底就是通过人的全面发展,实现人与人、人与自然、人与社会的三方和谐。为此,精神文明建设就必须贴近实际、贴近生活、贴近群众。

一是要与时俱进,不断丰富和拓展教育内涵。在新的历史条件下,传统的人生观、价值观、道德观不同程度地受到冲击。如果精神文明建设不能适应意识形态领域多元化、多样化的发展趋势,就难以紧跟时代步伐,人的素质提升也就缺失了思想基础。解决这个问题的关键在于丰富和拓展教育内涵。

二是要讲究方法,不断策划和创新教育形式。鉴于不同人群的思想实际、生活实际和心理特点差异度较大,需要我们注重量体裁衣,讲究方法艺术,用创新的手段因地制宜、因人施教。被实践证明行之有效的方法传承的同时,还是要更加注重创设新的教育载体,增强对群众的吸引力、感染力和说服力。

三是要全面辐射,不断搭建和巩固教育平台。文明市民教育要做到全方位覆盖,既要靠大规模、集中性的活动来强化引导、营造氛围,又要靠有效的教育平台。通过文化平台、文艺平台、“爱心”平台、“三维”平台来扩大辐射、放大效应、传播文明。

突出联动共建,激发群众活力,把精神文明建设的支撑点放在发挥人的主体作用上

群众主体作用的充分发挥是精神文明建设的源头活水。只有让群众当主力、唱主角,才能真正使先进的思想、创新的理念、文明的风尚延伸到最基点,渗透到各层面,覆盖到全社会。

一是做足宣传发动的文章,大力营造全民参与、同频共振的创建氛围。精神文明建设不仅要以鲜明的主题、统一的目标、响亮的口号总览全局,还要认真研究广大群众的需求,从而找到最佳的结合点。惟其如此,才能真正起到统一思想、凝聚人心的作用,让广大干群在美好蓝图的激励下,全力支持,主动参与。同时,要有效消除群众中产生的认识误区,这也是深入开展群众性精神文明创建活动的必要前提。

二是做好社会联动的文章,全力构建以点带线、以线促面的共建格局。发挥群众的主体作用,社会化的联动共建才是精神文明建设的发展方向。从点上看,要用身边的人、身边的事来引导群众,形成示范效应。从线上看,要注重培养一批区域、行业的骨干力量,实现管好自家、帮助人家、建好大家的目的。从面上看,要真正把精神文明放在战略高度,与物质文明一同规划,实现政府、企业以及其他社会组织的相互联动,建立全方位的工作格局。

三是做深实践推动的文章,致力创设主题突出、丰富多彩的主体情境。创设多种多样精神文明建设的主体情境,让广大群众身临其境、感同身受。根据城乡的差异,在城区重点围绕市民行为习惯和社会风气中存在的突出问题,广泛开展各种形式的活动。在农村,要结合富民增收和村民自治工作,重点要围绕农业增效、农民增收。

做强基础设施,优化生活环境,把精神文明建设的落脚点放在提高人的生活质量上

精神文明建设实质上就是“民心工程”, 最终目的就是要让人民群众真正得到实惠,共享发展的成果。因此,开展文明创建必须从群众的根本利益出发,致力于群众生活环境的改善和生活质量的提高。

一是对照文明创建的刚性要求,高点规划、建设城市基础设施,打造秀美宜居的生活空间。文明城市的测评体系中,为了使群众在城市的发展变化中得到实惠,我们要重视解决三个方面的问题:其一,设计个性化的问题。城市特色唯有挖掘自身特色,才能彰显个性禀赋。其二,建设精品化的问题。一个城市的建设必须按照总体规划,打造一批精品地段、精品景观、精品建筑。其三,环境生态化的问题。一个城市唯有环境只能靠自己创造。建设生态城市,让绿色成为城市生态的主色调。

二是对照人民群众的现实需求,持续完善、增强城市服务功能,形成便民利民的运行体系。城市的文明更应该体现在那些窗口行业“软服务”中所展现出的点滴细节。政府服务职能一方面要更具规范性,弱化管理,强化服务,开展“一站式”审批、“一条龙”服务,提高服务效率。另一方面要趋向人性化,服务要向弱势群体和民生问题倾斜,把人文关怀落到实处。

三是对照城乡统筹的发展追求,坚持深化、推进环境综合治理,建立和谐文明的社会秩序。社会环境的好坏是考量精神文明建设成败的重要标尺,综合治理是优化社会环境的有效手段。针对城市发展建设中遇到的具体问题,采取不同办法,具体对待,营造健康文明的社会环境。

着眼持续发展,架构长效机制,把精神文明建设的根本点放在培养人的文明风尚上

精神文明建设更多的是要在架构长效机制上下功夫。建立和完善一整套全局性、稳定性、长期性的运行机制,确保精神文明建设保持正常化、制度化、规范化运行轨迹。

一是要架构目标管理机制。实践证明,目标管理机制是保证落实精神文明建设目标、责任的首要环节。建立目标管理机制,把一定时期内精神文明建设的主要任务转化为具体目标,通过指标量化,任务细化,签订目标责任状,建立“分值考核”体系,推动各级将精神文明与物质文明、政治文明摆到同等重要位置。

二是要架构考评激励机制。必要的考评激励是促进目标实现的“催化剂”。如果把精神文明建设作为考核干部政绩的重要内容,实现创建成效与考评结果挂钩,就能形成持久有效的激励效应。

三是要架构多元投入机制。要适应社会主义市场经济的要求,建立规范有效的筹资机制,形成对精神文明建设多渠道投入的体制。要加大公共财政扶持力度,出台或落实一系列财政扶持政策措施。要支持宣传文化事业单位积极创收,增强“造血”功能,盘活文化存量资产,激活文化增量资产。要引导社会资本投资文化领域,积极引进市场化运作机制,走产业化、项目化发展道路。

四是要架构社会监督机制。充分发挥人大、政协对精神文明建设的监督作用,按规定办理相关的提案、议案;建立健全群众监督机制,听取群众意见,聘请精神文明建设监督员;积极支持新闻媒体发挥监督作用;与此同时,在群众中通过“文明新风理事会”等群众自发组织不失时机地开展自我教育、自我管理、自我监督,以此在全社会培树文明新风尚。