机关干部作风整治方案范文

机关干部作风整治方案范文第1篇

一、整顿活动的指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以王书记在全市总结表彰大会重要讲话精神为指导，紧密联系全市发展需要和政协机关工作实际，以解决作风纪律问题为重点，进一步强化机关工作建设，形成奋发有为、敬业奉献、清正廉洁的优良作风，为完成全年目标任务奠定坚实的思想基矗

二、整顿活动的目的要求

此次作风纪律整顿活动，重点查找和解决机关干部职工在精神状态、工作作风方面与率先发展不相适应的问题，在服务委员、服务基层等方面存在的薄弱环节，在遵守工作纪律、禁酒令和车改纪律等方面存在的问题。通过强化整改和管理，促使机关工作水平不断提高，工作作风明显改观，组织纪律显著增强，廉洁勤政得到强化。

三、整顿活动的方法步骤

此次集中作风纪律整顿活动分两个阶段进行。

第一阶段为制订方案、学习动员阶段。召开机关全体人员大会，由孙富林秘书长作主体讲话，进行思想动员，提出总体要求。以市政协党支部为主组织开展活动，制定集中整顿活动的实施方案，确定具体步骤和学习内容等。在此基础上，以委室为单位组织学习市委关于加强作风纪律建设的有关讲话、文件和规定等，进一步提高认识，统一思想，主动投入到整顿活动中来。

第二阶段为查摆问题、认真整改阶段。市政协机关干部职工要结合思想工作实际，在以下几个方面严格对照检查：1、是否存有精神不振、意志衰退、工作标准低等方面的问题。2、是否存有工作疲沓、消极应付、节奏慢、效率低等问题。3、是否存在纪律松弛、有章不循、有规不守等问题。4、是否存在服务观念薄弱、廉洁勤政意识不强等方面的问题。通过对照检查，查找出自身存在的突出问题，认真剖析原因，明确努力方向，切实抓好整改。各委室要根据各自查找出的问题，制定整改措施，建立长效机制。

四、整顿活动的保证措施

（一）搞好组织安排。市政协机关此次整顿活动，确定由机关党支部负责抓好活动的组织安排、检查督导等工作。政工科负责搞好各项具体工作任务的落实。以各委室为单位，认真组织好本单位的整顿活动。

（二）领导干部带头。开展作风纪律整顿活动，领导干部要切实发挥表率作用，带头查找问题，带头进行整改，带头改进作风，并要真抓敢管，以实际行动促进机关作风整改深入开展。

机关干部作风整治方案范文第2篇

一、制定工作方案，成立领导小组

为确保我委干部作风专项整治活动顺利开展并取得实效，我委成立以书记为组长的工信委集中整治活动领导小组，负责具体组织、协调、指导全委干部作风整治工作。领导小组下设办公室，办公室设在委办公室，具体负责干部作风整治工作的日常组织、督促检查和监督指导工作，办公室主任由兼任。

二、召开动员大会，进行工作部署和思想发动

2月28日，我委召开全委机关干部动员大会，进行工作部署和思想发动。会上组织全体机关干部认真学习中共县委办公室、县人民政府办公室关于印发《全县“树一流作风、创一流效能、建一流环境”集中整治活动实施方案》的通知》（南办发〔2012〕3号）文件精神，使我委全体机关干部充分认识开展作风整治活动的重要意义，明确作风整治的指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，把思想和行动统一到上级党委政府的决策部署上，并切实增强紧迫感和自觉性，为活动的顺利开展打下坚实的思想基础。

三、精心组织，认真开展学习讨论活动

委领导班子以身作则，率先垂范，带头学习，查找剖析问题。同时，将相关学习资料转发到机关各科室，要求机关各科室通过集中学习、个人自学等方式加强对机关干部的教育力度。无论是集中学习还是个人自学，都要求认真写好学习笔记和学习心得，并通过学习和讨论，对照作风整治要求，重点查找单位和个人在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，并剖析原因。

四、设立意见箱及举报电话，保障活动顺利进行

为确保活动深入开展、顺利进行，我委采取各种方式征求各界群众对工信系统干部作风整治的意见和建议，设立机关干部作风整治活动意见箱及举报电话等，充分发扬民主，广泛征求意见。举报电话：。

机关干部作风整治方案范文第3篇

为确保我委干部作风专项整治活动自查自纠阶段工作顺利开展并取得实效，我委制定了自查自纠工作方案。

二、进行工作部署和思想发动，召开动员大会。

月日下午，我委召开全委机关干部自查自纠阶段动员大会，进行工作部署和思想发动。会上组织全体机关干部认真学习集中整治活动自查自纠阶段的有关文件精神，使我委全体机关干部充分认识开展作风整治活动自查自纠阶段的重要意义，明确作风整治的指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，把思想和行动统一到上级党委政府的决策部署上，并切实增强紧迫感和自觉性，为活动的顺利开展打下坚实的思想基础。

三、结合实际，认真查找问题。

委领导班子以身作则，率先垂范，带头学习，查找剖析问题。要求机关干部、委属各股室通过自查自纠、广泛征求意见等方式认真查找问题。重点查找单位和个人在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，并剖析原因，形成个人剖析材料。

四、多种形式，广泛征询各方意见。

为确保活动深入开展、顺利进行，我委采取座谈会、问卷调查、发放征求意见表等多种方式征求各界群众对发改系统干部作风整治的意见和建议，设立机关干部作风整治活动意见箱及举报电话等，充分发扬民主，广泛征求意见。举报电话：。

五、建立专项台账，逐一销号整改。

根据多方征集来的意见，我委建立了专项台账，对所有征集到的意见建议和查找出的问题，逐一剖析问题原因，并制定了切实可行的整改方案，进行销号整改，问题整改到位。

六、加大督查力度，确保自查自纠效果。

我委采取日常督查、明察暗访、随机抽查等方式，加大了对我委干部作风整治活动的督查力度，有力地确保了我委自查自纠工作的效果。

机关干部作风整治方案范文第4篇

乡从4月开始，按照县委、县政府的部署。政府机关开展了作风整治活动。通过开展自查自纠，加强教育，落实整改，完善制度和总结提升等阶段的实施，乡机关干部作风得到明显改善，取得了良好的效果。现将工作情况总结如下：

一、加强领导，明确任务

为进一步改进机关作风，增强服务意识，提高办事效率，为加快我乡经济社会发展创造良好环境，根据县委办《县深入推进机关作风整治活动实施方案》的文件精神，我乡党委、政府坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，从着力解决机关作风建设的突出问题入手，努力打造“想干事、能谋事、会干事、干成事、不出事”的“五事”干部，构建“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关运行机制，为建设“魅力”，营造良好环境，专门成立了由乡党委书记为组长，乡纪委书记为副组长，机关各部门负责人为成员的整顿机关作风领导小组，具体负责整个活动的统筹、协调、指导和督促。乡党政班子成员和机关各部门及全体机关工作人员都深刻认识到了抓好此次机关作风整顿的重要性和紧迫性，把此项工作作为乡党委、政府和机关部门的重点工作来抓紧抓好。

二、明确整治重点对象和整治内容

召开全乡机关干部作风整治工作会议，会议由乡党委书记主持，全乡各村书记、主任、乡直各单位负责人、乡机关干部职工参加了会议。会上，乡纪委书记余国扬同志带领大家进一步学习了县委、政府关于作风整治的文件精神和领导讲话精神，对全乡开展党政干部作风专项整治行动工作作了具体安排部署，明确了整顿的范围、整治重点、内容、方法步骤及时间。乡党委书记洪旺顺同志对机关干部作风整治工作中存在问题及如何整改做了总体要求，要求机关干部认真开展查思想、查学习、查纪律、查责任、查服务等自纠自查，确保整治行动落到实处，收到实效。

三、精心组织，制定方案

为推进我乡机关作风整治工作，我乡成立了干部作风整治领导小组，制定了《乡机关作风整治工作实施方案》，做到有方案、有目标，有措施，分步骤稳步推进作风整治工作。学习全县干部作风集中整治活动的文件精神，公布实施方案。着重宣讲集中整顿作风的重要意义，提出了搞好作风整顿的具体要求。

三、狠抓落实，确保实效

（一）认真学习理论，立足学习提高

在机关作风整治活动中，乡党委始终把学好理论，武装头脑，作为确保机关作风整治活动取得成效的前提和基础。召开了全乡动员大会，会后领导班子和机关干部采取了集中学习与分散自学相结合的方式，认真学习了县委、县政府关于整顿机关作风的意见，以及县委有关领导的讲话，深入学习了十六届四中全会和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员暂行条例》等重要文件，紧紧围绕坚定理想信念、增强执政意识、全心全意为人民服务的活动宗旨，进行了深入的学习和思考，并结合工作实际书写了心得体会，在学习交流会上进行了演讲比赛。在理论学习阶段，班子成员和机关干部们都能静下心来，潜心读书，做好读书笔记，都能在掌握理论的精神实质上下功夫，在学习的实效上下功夫；都能紧密联系我乡发展的实际，紧密联系领导班子和机关干部在宗旨意识、工作作风、组织纪律、服务效率、发展环境等方面存在的突出问题，边学边查摆问题；都能站在改造自身世界观、人生观、价值观的高度进行剖析，认清思想误县，总结经验教训，提高认识。

（二）坚持群众路线，坚持开门搞“整顿”

在机关作风整治活动的全过程中，乡党委始终坚持敞开大门搞“整顿”，调动群众广泛参与机关作风整治活动的积极性和主动性。动员大会上，乡党委诚恳表态，欢迎广大干部群众提意见、提批评。在机关作风整治活动的实施过程中，乡党委积极创造条件疏通与群众联系的渠道，努力营造有利于群众畅所欲言的氛围和条件。通过发放《征求意见表》、召开座谈会、设立意见箱、公布专线电话、以及巡视组个别访谈、接待群众来信来访等多种形式听取意见，动员广大干部群众关心支持、参与我乡的机关作风整治活动。经党政办公室统计，在对照检查阶段，通过召开座谈会、发放征求意见表、设置群众意见箱和设立公开投诉电话、个别谈话等形式，共向班子成员和机关部门反馈汇总梳理的意见40多条。对群众提出的建议和意见，都原汁原味地向领导班子和部门进行了反馈。

（三）认真查摆突出问题，深刻剖析思想根源

按照县委文件的要求，在机关作风整治活动中，乡党委把听取意见、找准问题、深入剖析作为机关作风整治活动的关键环节。从我乡发展建设、坚持党的群众路线、廉洁自律、勤政廉政以及群众反映强烈的热点难点中，认真查摆班子和机关部门在宗旨意识、工作作风、组织纪律、服务效率、发展环境方面存在的主要问题。领导班子先后三次召开会议，集中查摆，深入分析。在广泛听取、吸纳干部和群众意见和批评的基础上，认真查摆了以下六个方面的问题：（1）政府服务意识不够,与群众密切联系不够，深入基层不多,为民办实事不多;（2）群众到部门办事,有的部门工作人员解释不够详细,群众有怨气,有“脸难看、门难进、事难办”现象；（3）解决群众急难问题不力，办事久拖不决；（4）旅游特色文化思路不清晰，探索研究不够；（5）各部门之间配合协调不够；（6）工作重安排，轻督查。基本抓住了主要矛盾，找准了存在的主要问题。

通过查摆问题，各部门基本上找准了存在的差距，明确了努力的方向，并进行了彻底整改，密切了人民群众的联系。

（四）制定整改措施，确保整改落实

乡党委把制定和落实整改措施，作为衡量机关作风整治活动成效的重要标志，作为发展的重要契机。在整改中，抓住领导班子和部门查摆出来的工作作风、服务意识、办事效率方面的主要问题，特别是群众反映强烈的热难点问题，影响发展稳定的问题，影响部门整体合力发挥的问题，影响党群关系的问题，作为整改的重点。主要突出以下三个方面，即：一是增强全心全意为人民服务的宗旨意识，强化对上对下服务意识，让服务对象满意进行整改；二是以工作方法的改进促工作效率的提高，以高效、快速、优质的服务，提高工作质量和工作效率进行整改；三是从政令畅通，对党委、政府交办的工作，做到事事有回音，件件有落实，保证各项工作任务全面落实进行整改。

整改方案从解决服务意识不强的问题、解决工作效率不高的问题、解决工作落实不力的问题制定了相应的整改措施。乡党委将整改方案印发到各村党组织和村委会、机关各部门，以座谈会、广泛征求上级机关和群众意见和建议等形式征求意见，修改完善方案。为了保证整改方案的落实和便于检查，确定了责任领导和责任部门。针对制定出的整改方案，乡党委、政府对症下药，进一步制定、修改和完善我乡的各项规章制度。

（五）坚持“边整边改”，做到“两不误，两促进”

乡党委坚持正确处理好机关作风整治活动和其它工作的关系，把“两不误，两促进”贯彻始终，并做到边整边改。在机关作风整治活动顺利推进的同时，我乡其它工作也取得了进展。一是项目建设全力推进，通过作风整治，大峡谷漂流项目在7月份对外试营业，二期工程征地、建设正在加快推进；各村的基础设施和工程项目都全面完成。二是民生工程全部完成，切切实实为群众办了不少实事好事。特别是新农保工作，各村目前参保率基本达到了90%以上。

四、存在的主要问题

在肯定成效的同时，需要客观估价对每个阶段的工作。从整个活动的效果分析看，还存在二个方面的差距：一是工学矛盾。学习可以促进更好地工作，工作反过来可以成为激发学习的动力，但有的同志以工作忙为由，凭经验办事，缺乏学习的主动性和积极性，因而在工作中不免缺乏创造精神。二是作风建设需长久坚持。这次整顿作风活动，绝大多数机关干部思想认识都比较到位，都能积极主动投身整顿作风活动，都能自觉接受教育，认真查找问题，主动加以整改。但也有少数同志思想认识还没有完全到位，宗旨意识不强，还存在厌倦、敷衍等不良情绪，被动接受教育，消极查找问题，马虎对待整改。在建立长效机制上有待进一步加强，确保作风建设能持久。只有这样，整顿作风活动才不会搞形式、走过场，才能最终取得实效，群众也才满意。

五、今后的打算

在今后的工作中，要将机关作风整治活动推向深入，将主要抓好以下几方面工作。

（一）建立完善机关作风整治活动的长效机制来巩固成果。学习需要长期坚持，“活到老、学到老”，学习党的政策、指导方针，党的重要论述，加强对外联系，学习工作中涌现出的好的做法、好经验，定期督查领导干部和机关全体干部的读书笔记、心得体会等，随时掌握学习情况。针对查摆出来的问题，理清工作思路，制定整改方案，完善工作制度，并落实相应的责任制，确保在今后的工作当中，同样能够随时查找问题，随时纠正问题，在源头上解决妨碍机关形象、发展环境的突出问题，建立起长效机制。

机关干部作风整治方案范文第5篇

一、加强领导、精心组织

一是我办成立了以办主任担任组长，副主任为副组长，各股室负责人为成员的集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，领导小组下设办公室。领导小组负责整治干部作风具体工作的组织、指导和督查，由办公室负责工作的具体安排、协调、督促。分工明确，责任到人，确保了组织实施落到实处。二是广泛宣传动员。召开集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的专题会，要求全局干部职工紧密联系实际，结合现状，找准我办干部职工在思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，切实加以整改，务必取得实效。三是统筹安排、全面落实。领导小组办公室根据上级要求，结合我办实际，制定了《县扶贫和移民办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容、整改效果等做出了具体安排，确保了我办作风建设工作环环相扣，落到实处。

二、强化认识、深化学习

为进一步优化发展环境，提升服务水平，顺利推进全县集中整治专项活动，深化干部学习氛围，强化干部职工思想认识，使各项规章制度、文件精神得以落实。一是重点学习了党的总书记“七一”重要讲话、十会议精神及十工作报告关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风等重要精神。二是组织学习了省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，省委办公厅、省政府办公厅印发的《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》。三是传达学习了全县发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动会议精神。

三、突出重点、自查自纠

根据我办《活动方案》明确的各项任务、措施和要求，切实解决工作中存在的影响发展环境的不良作风问题，我办采取多种形式解决影响发展环境的干部作风突出问题。一是广泛征求意见。我办设立了公开举报电话和征求意见箱，对收集的意见认真梳理并及时进行反馈。二是自觉剖析自我。要求在自查自纠过程中，从领导班子到干部职工积极参与，撰写自我剖析材料，着重从思想上控根源，从情感上找原因，从改进上谈措施。

机关干部作风整治方案范文第6篇

按照县委部署，经场党委研究决定，我们利用今天上午的时间，组织开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，中心议题就是认真贯彻落实全县关于整治干部作风的精神要求，从现在开始，集中一年的时间，以进一步统一思想，振奋精神，加强纪律，改进作风，努力打造一支作风优良的干部队伍，为全面实施好全场工作总体思路，实现又好又快发展提供坚强的组织保证。希望场机关的全体党员、干部特别是领导干部，一定要充分认识这次整治活动的重要意义，以饱满的政治热情和认真负责的工作态度，积极开展这次整治活动。下面，结合本场实际谈以下几点意见：

一、充分认识干部作风整治的重要性和必要性

省委、省政府把今年确定为作风建设年，市县委、政府对干部作风建设也十分重视，不仅召开了动员会，出台了实施方案，而且将派出督查组，明查暗访，严格督查各乡镇、场、各单位落实情况。

从总体上讲，近年来，我们场的各项工作之所以能够取得不错的成绩:一个最重要的原因就是我们有一支素质较好、作风过硬的机关干部队伍。现在我们要认真贯彻执行中央一号文件精神，把国家对农村、农业、农民出台惠农政策切实落实到位，今后我们面临的任务将更加艰巨繁重，这就对我们的干部队伍特别是机关干部提出了更高的要求。在肯定主流的同时，也不可否认少数机关干部身上确实存在着"懒"、"散"、"假"、"贪"、"软"五方面的问题。我们的个别机关干部水平不高，却懒得学习，搞工作懒得动脑筋、费力气，出了问题懒得去解决。有的干部干工作只考虑本部门甚至个人利益，根本不顾全大局，对党委、政府的决策部署置若罔闻，不贯彻不落实。还有极个别干部利用职务之便谋取不正当利益。更有少数干部"遇到困难踢皮球、碰到困难绕着走"，对自己要求不高，执行规章制度不坚决，处理问题不敢顶真碰硬。这些问题的存在蔓延，将直接败坏干部队伍风气，损害党群干群关系，破坏场干部形象，阻碍经济社会发展。因此，我们一定要提高认识，充分认识开展机关纪律作风整治的重要性和必要性，把全场上下特别是总直干部的思想统一到场党委这一决策上来，按照部署，主动参与、深刻剖析、认真整改、务求实效，确保这次干部作风整治工作取得圆满成功，努力促进全场经济社会又好又快发展。

二、明确目标、狠抓落实，确保干部作风整治工作卓有成效

县委对这次干部作风整治的总体要求是：整治作风，强化管理，严明纪律，提高素质，创优环境，促进发展。要通过集中教育整治，达到五个明显变化，即组织纪律明显增强、工作作风明显改善、精神面貌明显改变、服务水平明显提高、发展速度明显加快。

我们这次机关纪律作风整治就是要围绕上面的要求来推进、来开展。要以邓小平理论、"三个代表"重要思想和党的十七大精神为指针，以抓工作落实、促经济发展为目的，以查找问题、完善制度、追究责任为基本方法，重点解决干部队伍作风方面存在的突出问题，逐步形成一套加强作风建设的长效机制，使全场干部思想观念明显改变，机关作风明显好转，组织纪律明显加强，工作效率明显提高，干群关系明显改善，各项事业取得明显进步。

三、加强领导，精心组织，确保干部作风整治卓有成效

广大干部要统一思想，提高认识，积极参与，互帮互促，共同推动这次干部作风教育整治工作的顺利进行。

1、加强领导，狠抓落实

场党委已经成立了场党政机关纪律作风整治领导组，并制定了实施方案和具体的活动安排。要切实把这次整治工作组织好、领导好、落实好，按照全场作风整治的指导思想、目标任务和工作要求，扎实开展好学习动员，深入调查研究，广泛听取党员和群众意见，真正摸清本部门干部作风建设中存在的突出问题，立说立改。领导干部要率先起好模范带头作用，要有"从我做起，向我看齐"的气魄和精神，既要积极参与纪律作风整治工作，又要带头学习、揭摆问题、认真整改。通过整治，真正做到要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。

2、强化督查，从我做起

要坚持开门搞整治的精神，通过设立举报箱和举报电话，建立领导接待日制度，发动群众对机关纪律作风整治进行广泛有序的监督，场纪委要安排专人对此次开展纪律作风整治的情况进行监督检查。

接受监督是党的干部应有的基本品质，每位干部都要以正确的态度对待监督、接受监督。这里，我明确表示，我和场两委班子成员欢迎大家监督、一定接受监督。

机关干部作风整治方案范文第7篇

一、高度重视、抓好落实

党组领导班子高度重视作风建设工作，始终把作风建设作为机关的工作重点常抓不懈，做到了领导重视、行动速度、组织落实、措施有力。

一是制定加强机关作风建设的实施方案。对作风建设的组织机构、建设目标、工作任务和具体措施进行了细化分解。

二是广泛宣传、充分动员。组织机关干部召开专题会议，对“庸、懒、散、软”作风问题进行了深入的讨论并提出每一个团干部都应该从自我做起，树立良好的机关干部形象。通过广泛宣传，在机关营造了浓厚的作风建设氛围，提高了团干部对新形势下开展作风建设重要性的认识。

二、对照目标、进行自查

全体干部根据本部门岗位职责，采取“自己找、领导点、相互帮”的形式对思想作风、工作作风、生活作风建设方面及“慵、懒、散、软”方面存在的突出问题进行梳理、排查。通过排查，发现本单位机关干部在作风建设方面存在的问题，主要表现在：

一是个别职工工作作风不踏实，工作效率不高，责任心不强。

二管理制度不够完善，在涉及到工作纪律考核的力度问题时不够坚决。

三、全员动员、成效显著

通过机关作风集中整顿活动的开展，有力地促进了团县委机关的全面发展，取得了以下方面的初步成效：

一是干部作风明显好转。这次活动犹如一面镜子，让机关干部职工有了一次重新认识自我的机会，通过查摆问题，准确找到了自身的不足，增强了提高自身素质、提升业务技能的紧迫感和责任感，克服了年轻气盛、盲目乐观的傲气心理，干部职工政治立场更加坚定，工作作风更加务实，能够自觉做到谨言慎行、专心细致、不骄不躁，一门心思干工作，全神贯注搞服务。

二是管理制度逐步规范。通过修订完善各类工作制度，团县委各项规章制度进一步健全，制度的针对性和操作性进一步增强，初步建立了科学规范的制度体系，干部职工的纪律意识、责任意识进一步增强，干部职工出勤、值班更加准时，上班淘宝、玩游戏、聊天等现象完全消除，工作效率也进一步提高。

四、制定措施、切实整改

一是解决突出问题，转变工作作风。根据机关干部作风整顿工作的总体要求，认真做好集中整改阶段的各项工作，结合查摆出来的问题，制定行之有效的整改方案，提出整改目标和措施，严格时限，认真整改，集中解决干部职工中存在的突出问题，促进机关干部作风的彻底转变。

二是完善工作制度，建立长效机制。进一步完善团县委各项工作、学习制度，规范议事规则、办事程序，增强服务大局、服务青年、服务社会的职能。认真听取各方面的意见建议，研究建立在作风整顿活动中行之有效的做法，确保活动长期开展。

机关干部作风整治方案范文第8篇

一、基本情况

区供销社现有在编人员：12人，党员：11人、干部8人、工勤人员4人。

二、开展培训情况

1、根据区委、区政府机关“加强干部作风建设，促进发展提升活动工作”和“进一步加强干部作风建设，突出整治庸、懒、散“等不良习气文件精神，为进一步加强干部作风建设，加强机关干部教育培训，并有机结合到各项中心活动中，使我社的学习、教育培训工作开展有序，有成效，成立了以党委书记挂帅的机关干部教育培训工作领导小组（党政办主任兼领导小组办公室主任）负责全系统的教育培训开展工作。

2、配合上级各项主题实践的开展，认真抓好学习内容，确保学习时间。按照科学发展，以党建带发展，坚持解放思想、实事求是，以讲党性、重品行，遵守公道正派，从班子建设、干部队伍建设、服务意识方面，坚持了每周不少于半天的有机关干部，基层党政负责人参加的学习，要求每名干部每周至少写好一篇心得体会，适时组织收看井岗先锋电教片和著作《为人民服务》及焦裕禄、杨善洲等先进共产党员事迹和中国共产党党史、《党组织选举工作手册》和有关加强干部作风建设等方面的系列条例。

3、在主题实践活动中体现价值取向。主要体现在：一、班子成员带头、率先示范，积极参加机关干部学习教育活动，深入基层一线搞好调研；二、在日常工作中，要求同志们做到的自己首先做到。领导带头、机关干部积极参加学习，主动认真的做好本职工作，极大的改变机关工作作风；三是工作中重要中心下伸、力量下沉，区社机关人员有限，但各项中心工作的开展，没有一位机关同志因工作繁忙、任务重而计较个人得失。

4、着力推进干部作风建设和干部作风制度落实。实实在在做改善民生的事，为改进干部作风，促进机关作风的根本好转，我社结合当前区委、区政府《加强干部作风建设促进发展提升工作方案》先后制定了区社《认真贯彻落实进一步加强干部作风建设，突出整治庸、懒、散等不良习气》和《加强干部作风建设，促进发展提升活动》实施意见及《发展提升年向社会公开承诺》，使我社在各项主题活动实践中，做到了目标清楚、方向明确、上下齐动的良好氛围，有针对性的开展工作。

5、树立队伍形象，创新作风建设。围绕树立队伍形象，创新作风建设方面，我社坚持一是紧扣管理环节，在提高工作效率上下功夫，在内部管理上，明确制定界限，规范行为，坚持用制度管人；二是紧扣监督环节，规范行为；三是紧扣考核环节，激发工作主动。

三、存在的问题

1、虽然我社的各项学习、教育开展有序，但不时在个别同志中还存有认识上的不足，总认为有制度约束人，学习与不学习一个样，确需我们进一步加强思想认识提高学习。

2、面对工作中出现的新情况、新问题，求稳的思想在机关和企业中还占一定的位置，没有很好的从根本上去通过理论学习，以求真务实、科学发展、大胆创新的态度而束缚工作的开拓创新。

四、下步工作意见

1、继续抓好深刻理解和全面把握科学发展的内涵，精神实质，使之转化为增强落实干部作风的转变，党性的增强，进行以领导班子和党员干部为重点，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想，加强机关作风转变，办事效率提高。

2、努力做到在拟议供销工作的新思路、新发展时，学习与实践的统一，加快发展与科学发展的统一，当前解决问题和着远长远工作的统一来抓好学习、培训。

机关干部作风整治方案范文第9篇

认真贯彻落实党的十和省、市经济工作会议以及县党政负责干部大会精神，深入开展“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动，着力解决群众反映强烈的突出问题，破解经济社会发展中的重点和难点问题，以主题活动带动干部作风建设和全乡各项工作顺利推进。

二、活动内容

完善领导干部调查研究、干部住村入户、结对帮扶、接访下访、乡镇民情台账等五项制度，促进干部下基层“接地气”、听民声摸实情，办实事解难题,切实转变干部思想作风、工作作风、生活作风。着力解决重点工程建设、新农村建设、维稳、安全生产、环境卫生整治、组织建设、民生实事等方面存在的突出问题。各包村负责干部要深入到各自的联系点，广泛走访群众，深入调查研究，开展结对帮扶。

三、推进方式

1、深入开展“万名干部进民家”活动。全体机关干部每人每年走访群众不少于200户，每季度不少于50户。重点走访老党员户、困难户、带头致富户、有意见和怨气户以及重点管理人群。干部走访时须佩戴胸牌，亮明身份，认真收集意见建议，如实填写《民情工作日记》，同时安排专人按月建立健全民情走访“四套台账”（调查走访台帐、意见建议汇总台帐、热点难点问题及矛盾纠纷交办台帐、回访反馈台帐），每季度按要求向县作风办报送一次。要尽力为群众排忧解难，解决一批群众反映强烈的突出问题，真正做到服务中心促发展，改善民生保稳定，转变作风树形象。

2、深入开展“负责干部结对帮扶困难户”活动。副科级以上干部每人联系2户困难群众，站所长每人联系1户困难群众，切实关心他们的生产、生活情况，切实做到“三个一”，即每季度上门看望一次帮扶对象，每半年给帮扶对象送一次温暖；每年为帮扶对象在住房、医疗、就业、种养殖、完成学业等方面解决一个实际问题。

3、深入开展“齐帮共促农村党组织”活动。全体包村负责干部要不定期到联点村进行走访，指导村党组织制定好村规民约，搞好村务公开，召开好党员、组长、村民群众代表会议，帮助村里理清发展思路、制定发展规划，督促村里开展计划生育、安全稳定集中大自查活动，指导村里搞好村级经济发展和村容村貌建设，科学规划村民建房、公路硬化绿化等工程，加强环境卫生管理；动员群众和在外工作人员共同建设幸福家园。

4、深入开展“治庸、治懒、治散、治梗、治奢”专项行动。抓实机关干部上下班签到、考勤住勤、值班带班、接访、治安巡逻等日常性、基础性工作。严格执行“八条禁令”，全面加强干部作风监管。进一步抓实公众服务热线、机关效能建设等工作，着力提升为群众服务水平。加大治奢力度，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，整治“大操大办”，遏制“舌尖上”的浪费。

四、活动步骤

主题活动时间分三个阶段进行。

1、动员部署阶段（3月1日至3月10日）。召开全体机关干部大会，学习传达相关精神，对主题活动进行动员部署，印发主题活动方案，启动主题活动。

2、组织实施阶段（3月10日至11月30日）。3月上旬开始，组织全体机关干部到联点村深入走访，宣传惠农政策，听取群众意见，化解矛盾纠纷，按月建立健全民情台账。3月中旬，各包村负责干部确定帮扶对象，制定帮扶计划，建立帮扶台账，相关资料报乡办公室。3月底，乡作风建设工作领导小组组织全面督查。4月底，召开热点难点问题集中交办会，集中解决一批群众关注的热点难点问题。6月中下旬，召开全乡干部作风建设主题活动讲评会。全年组织3次以上干部作风民主评议。

3、总结通报阶段（12月初）。乡作风建设工作领导小组办公室做好资料的收集整理归档，对干部作风建设主题活动开展情况进行总结，形成书面材料报县作风办。

五、工作要求

1、加强组织领导。成立“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动领导小组，由党委书记任组长，乡长、纪委书记、党委委员任副组长，各包村负责干部位成员，负责全乡干部作风建设的领导，领导小组下设办公室，明确责任，做到有人负责有人专抓，形成强大合力。

2、严格落实责任。各负责干部要切实履行职责，自觉遵守党纪法规，扎实开展主题活动，形成“一把手”负总责、班子成员分工抓落实的领导责任制。同时要针对方案中提出的工作措拖，进一步细化工作方案，坚持一抓到底。

机关干部作风整治方案范文第10篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实省、市、县委关于深化“书记带头大走访”活动的若干规定，深化省、市、县创先争优活动的要求，以及开展“保持党的纯洁性、迎接党的十”主题教育实践活动的部署，以解决干部作风建设方面存在的突出问题为重点，进一步增强广大干部解放思想、敢于负责、勇于担当、狠抓落实的意识和能力，为实现县科学发展、跨越崛起提供良好的作风保证。

二、工作目标

1、治庸提能力。整治机关干部中存在的业务不精、能力不强、标准不高、避重就轻、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不善做群众工作、得过且过、平庸无为等问题，提高机关干部正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。

2、治懒增效率。整治机关干部中存在的缺乏激情、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实、不作为、慢作为、乱作为等问题，激发机关干部的工作热情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能。

3、治散聚合力。整治机关干部存在的心浮气躁、重权轻责、纪律涣散、自由散漫、我行我素、班子不团结、谋人不谋事等问题，把机关干部的思想和精力集中到干事创业上来，加强团结，凝聚工作合力。

4、发展添动力。促进干部勤政廉政，解决人民群众反映强烈的机关干部作风和效能方面突出问题，为推进经济建设发展，促进和谐县增添新的动力，提供坚强保障。

三、方法步骤

第一阶段：动员部署（2012年5月）

1、成立领导小组。成立由局党组书记担任组长的活动领导小组，与县作风办沟通、协调，贯彻落实活动各项任务，组织开展我局作风建设工作。（组长：潘天昭；副组长：丁梅萍石小龙彭尉兰；成员：程永凤、查寿钧、毛庆凤、高珊、胡苏桃、张卫平；活动办公室设在局政工股，查寿钧同志任办公室主任兼联络员。

2、制定实施方案。参照县委《关于开展“深化作风建设年”活动的实施意见》，结合实际，制定我局深化作风建设实施方案，明确活动各个阶段活动任务要求。

3、召开动员大会。组织全体干部召开深化作风建设年活动动员大会，部署本局具体工作目标和任务。认真学习县委深化作风建设年活动的《实施意见》，引导全体干部掌握机关作风建设活动的重要意义、基本要求和主要内容。

第二阶段：组织实施（2012年6月—2013年2月）

1、开展学习讨论。认真组织学习中央和省委、市委、县委关于作风建设的一系列要求，学习党的十七大、十及省、市、县党代会精神。以科级以上党员干部为重点，以“提神、提效、提速”为主题，开展作风建设大讨论。

2、集中排查问题。通过自查、组织群众评议、开展问卷调查、公开举报电话或电子邮箱、设置举报箱等方式，查找单位和个人在作风建设上的突出问题。

3、开展“征求群众不满意事项”活动。面向社会公开征集群众对本单位的“不满意”事项。

4、召开专题民主生活会。通过召开领导班子专题民主生活会，针对查找出的问题和不足，认真开展批评和自我批评，制定整改措施。

5、切实加强整改。对查找的主要问题及整改措施，进行梳理归类，明确责任主体，通过媒体、网站、党务公开栏等方式向社会公示，进行公开承诺，接受群众监督，做到事事有回音、件件有着落。

第三阶段：总结提高（2013年3月-4月）

1、完成专项活动总结。对整改承诺落实情况、作风和效能建设取得的成效进行自评，完成专项活动总结，迎接检查。

2、健全作风建设长效机制。查漏补缺，完善作风建设各项规章制度和考核评价制度，以长效机制将作风建设活动持续引向深入。

四、工作要求

1、提高认识，加强领导。深刻认识活动的重要性和紧迫性，加强组织领导，明确责任分工，把深化作风建设与党风廉政建设、机关制度建设、政风行风评议、评优评先等结合起来，务求实效。

2、实事求是，抓好落实。从被服务者的角度出发，实事求是查找作风建设中存在的问题，敢抓敢管，不断优化服务流程、提升服务质量，在符合规章制度的前提下，做到便民利民。