高考状元整治方案范文

高考状元整治方案范文第1篇

武汉市“两会”召开，此届两会取消警车开道、乐队伴奏，代表住处无彩旗横幅……这些措施为武汉“两会”营造出简朴、庄重、清新的新会风。武汉市政协十二届二次会议经费较去年压缩30%以上。

武汉市十三届人大一次会议上，政府工作报告提出――5年内，武汉要在综合经济实力、改革创新、交通通达能力、人居环境、民生幸福5个方面走在全国城市前列，2016年武汉实现全面小康。

为民办十件实事

在湖北省十一届人大五次会议上，省长王国生指出，湖北省政府将围绕解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，着力办好就业、保障房、扶贫、农村饮水等十件实事。

侦破12・1爆炸案表彰会

在武汉市委、市政府召开的侦破12・1爆炸案表彰大会上，市委书记阮成发指出，12・1爆炸案成功侦破过程中涌现的先进集体和个人，是武汉这座城市的骄傲。

“城管革命”“双十”行动

武汉市城管委启动2012年“城管革命”“双十”行动，即实施十大重点环境整治战役和建设十大文化创意景观工程。将重点整治车窗抛物，设置举报电话，开展有奖举报，鼓励群众拍摄举报车窗抛物人员，通过媒体曝光并通知其所在社区和单位。

治庸问责

大年初七（1月29日），新年上班第一天，武汉市治庸办、区治庸办对全市200多家党政机关、窗口单位、服务大厅等进行暗访，发现部分单位干部职工有迟到、脱岗、上班时间网上购物等“庸懒散”现象。其中19名直接责任人被予以通报批评、书面检查或扣发当月绩效奖金等处理，13名相关领导也被追责。

湘鄂赣签订战略合作框架协议

江西省省长鹿心社、湖北省省长王国生、湖南省副省长韩永文代表三省省政府正式签订《加快构建长江中游城市集群战略合作框架协议》。协议指出，以武汉、长沙、南昌为核心，组合沿长江、环洞庭湖、环鄱阳湖的若干城市，通过整体规划和集成，形成跨省域的经济一体化城市集群。

中国光谷牵手美国硅谷

一个是以光电子信息产业驰名的中国光谷，一个是引领世界高科技发展潮流的美国硅谷。2012年2月，“双谷”在美国旧金山签署了合作战略协议。“双谷”在科技创新、产业集聚、高校资源上有着较强的优势互补性。未来，将在信息通信、生物医药、节能环保、软件开发等领域加强合作。

日本人在汉找回自行车

打算骑车环游世界、救助贫困病患的日本青年医生河源启一郎，经过武汉时，自行车失窃。经武汉市武昌警方侦查，最终被盗自行车在最短的时间内被警方追回，并连夜发还给河源启一郎。

布衣参事

政府参事，不再是高端人士的代名词。武汉在全国首开先河，从普通市民中公开选聘了三名政府参事。要求熟悉武汉市情，能深入实际，联系群众，近三年来有比较突出的建言献策成果，首聘年龄不超过60岁。经过对175名普通市民的层层考察，最终确定了三位准“布衣参事”，陈勇、胡全志和施岚。

阶梯电价听证会

湖北省抛出两套电价分档方案，由于无法自主决定，特意召开湖北省居民阶梯电价新闻通气会。在听证会上，有19名听证会参加人员和10名旁听人员参与，对湖北省抛出两套电价分档方案进行“二选一”。

机场高速收费标准下调

武汉机场路将下调收费标准，8座以下小车收费标准从15元降至10元。继续双向收费，进出机场可比以前节省10元。与原收费标准相比，只有摩托车收费标准没有变化。

武汉地铁广告招标惹争议

武汉地铁集团下属武汉地铁运营公司在组织轨道交通2号线一期工程站内平面广告媒体经营项目的招标活动引发争议，之后，武汉市纪委、监察局迅速组成调查专班，进行调查。其中1人被纪委调查，5人受处分。

上海通用落户武汉

上海通用汽车武汉项目选址江夏，这是上海通用继上海、烟台、沈阳之后的第四生产基地。项目一期总投资近140亿元，将形成年产30万辆整车的能力。一、二期全部建成达产后，将吸引100家以上配套零部件企业，整车及零部件年产值将超2000亿元。

新一轮医改实施三年

省政府出台《关于进一步加强社区卫生服务体系建设的意见》，提出“为民、惠民、便民”的医改。新一轮医全民医保，织起一张覆盖城乡居民的“保障网”，包括基本药物制度，使基层医疗机构回归公益性；15分钟社区卫生服务圈，让居民在家门口感觉到医改实惠。

江城首支“敬老车队”启动

113台的士张贴统一标识，江城启动了首支“敬老车队”。红色心形的“敬老的士”标识贴于挡风玻璃最上方，其背面写着“75岁以上老人乘坐本车免费；有人陪同，车费减半”的承诺，乘客坐进车内便可看到。

托举哥

因为托举失足女童琦琦，来自湖北省孝感市的小伙子周冲多了个别名―――托举哥。不久，多家大型企业向其抛出橄榄枝，最后他选择了在广州港集团就职。

理科状元跳楼自杀

当年黄陂区理科状元严俊，在经历了7年的清华求学生涯之后，工作已落实，他却因毕业论文难以完成等问题精神崩溃，最终纵身一跃结束了自己年仅24岁的生命。

全国行政审批事项湖北最少

湖北省直37个有行政审批职能的部就推进“四减五制三集中”改革，进一步清理省级行政审批事项向社会公开承诺：将原有的482个行政审批事项减至373项，减幅达23%；审批时限平均提速50%以上；许多审批事项实现“零收费”。此举标志湖北省已跻身全国行政审批事项最少、发展环境最优的省份之一。

作家不必把自己变成百度

刘闻雯以美女作家的身份，登上江苏卫视益智答题类节目《一站到底》。被问及“君不见，黄河之水天上来”的下一句是什么时，她接的是“一江春水向东流”。这个答案引来网友哗然，质疑她“凭一张脸就能进作协了”。 其后她回应，“作家不必把自己变成百度。”

PM2.5

我国中部首个灰霾监测站落地武汉，该站能监测比PM2.5（指大气中直径小于2.5微米的颗粒物，也称为可入肺颗粒物）小得多的PM1，能为监测并治理灰霾天气提供技术支撑。

湖泊保护条例出台

湖北省酝酿了16年的湖泊保护条例出台，结束了“千湖之省”湖泊保护无法可依的历史。该条例将于10月起正式实施，铁律护湖。

板车哥

“板车哥”严家满是汉正街一名普通的板车运货工人，六块腹肌的完美身材让他被拍之后，引来了无数网友的围观，惊呼“型男在民间，完胜犀利哥”，一度成为微博红人。此后媒体披露他靠拖板车挣钱送两个女儿上大学的故事，更让这个武汉男人家喻户晓。

微博求助

光谷步行街一家银行门口，大雨滂沱。21岁的恩施小伙陈超，接过同济医学院女生高寒递来的银行卡，顺利取出家乡同事寄给他的钱款――此前，陈超与高寒素不相识，是一条网络微博让突然遭难的小伙获得援助，在武汉收获了这段温情和感动。

汉宜铁路运行

总投资200亿元的汉宜铁路在湖北铁路“四纵三横”路网乃至全国铁路网中，起着承东启西、连接南北的重要衔接作用。汉宜铁路的通车运行，标志着中国酝酿一个多世纪的“川汉铁路”终成现实。

联想（武汉）产业在武汉落地

世界500强企业联想集团在武汉落地，作为联想集团在全国唯一的MIDH（移动互联和数字家庭业务集团）运营总部和生产基地，该基地填补了武汉市移动互联产品的空白，将进一步扩大光谷在光电子信息领域的领先优势。

武汉成本田新概念车第一生产基地

2012年7月，东风本田第二工厂在武汉经济技术开发区正式建成投产。有了年产能24万辆的东本二厂“助阵”，东风本田在汉年总产量最终将达到48万辆，实现翻番增长。预示着东风本田迈上了发展新起点，武汉成本田新概念车第一生产基地。

东湖高新区获批“新三板”

武汉东湖高新区申请“新三板”扩容试点获国家批准。按照扩容方案，“新三板”是在原有中关村科技园区试点的基础上，将范围扩大到其他具备条件的部级高新技术园区。此前，全国超过40家高新区都在争取首次扩容资格。

武汉修改城市管理行政处罚办法

武汉市政府常务会讨论通过修订《武汉市城市管理相对集中行政处罚权试行办法》，一批城市管理行政处罚标准提高，最低罚款从5元提高到50元，同时以往较大浮动幅度的自由裁量权，现在有所具体规范，包括随地吐痰、便溺，乱丢果皮、纸屑、纸盒、烟头等废弃物。

腾讯布局武汉

腾讯无线互联网技术研发总部落户在武汉市江夏区汤逊湖畔。项目一期投资10亿元人民币，预计2014年建成投入使用，这是腾讯公司抢抓无线互联网产业发展机遇最重要的战略布局之一。

小学生背平板电脑上学

不用带一大堆书本，提个平板电脑就去上学。为推动教育信息化建设，给学生减负，东湖高新技术开发区教育文化卫生局提出，光谷四小、光谷六小和光谷实验中学6个班的学生“尝鲜”，用上免费的“电子书包”。

亚布力论坛

“亚布力中国企业家论坛”在武汉召开。趁此机会湖北省委、省政府在东湖之滨举办企业家座谈会，热邀赴汉参加中国企业家论坛2012夏季高峰会的企业家、经济学家代表为中三角构建及湖北经济社会发展建言献策。

《2012中国企业500强》榜单

《2012中国企业500强》榜单，湖北省有9家企业上榜，按营业收入排名依次是：东风、武钢、武商联、湖北宜化、湖北中烟、大冶有色、九州通、长江电力、三峡全通。

武汉市治庸问责办通报

武汉市治庸问责办通报――汉南区、蔡甸区有8名党员干部上班时间打麻将，被治庸问责办逮个正着，并严肃问责。

高考状元游街

恩施州来凤县高中学生杨元以668分的高考成绩成为恩施州的理科状元。高考当天，学校组织举行了隆重的庆祝仪式，4名身穿校服的小伙子合力扛起一块大幅“喜报”，杨元戴着大红花穿过天窗站立在轿车中，紧随其后的是数十人组成的腰鼓队。据了解，鼓乐队是花钱从外面请来的，轿车是校长向朋友借的。

黄石霍乱

长假期间，因一桌婚宴，导致多人腹泻，最终9人确诊为霍乱，此外还有9例为带菌者。调查原因是，患者在某一酒店聚餐，酒店餐饮加工人员有一个带菌者，而且是负责加工凉菜。

比基尼女童亮相车展

一条“武汉车展儿童车模三点式上阵”的消息在微博传开，并以惊人速度转发和发酵。相关微博中，多名女童身着比基尼泳装，与同样身着比基尼泳装的成年美女车模在车前展示走秀。

百余美女应选无一富豪露面

一场富豪相亲派对女嘉宾海选在武汉举行。据称入选者可与30余名身家过亿的单身男士浪漫约会。这场长达5个半小时的海选中，169位武汉女孩前来参选。让她们失望的是，富豪相亲现场只有四位面试官，却没有一位富豪露面。

武汉化石几乎“随手可捡”

4亿年沧海变桑田，形成丰富的自然遗产 武汉一名小学生，在光谷挖到4亿年前的三叶虫化石，印证4亿年前武汉是一片海。

消费水平≠工作态度

拿着iPhone去面试被拒，90后学子很委屈――武汉一名网友发帖称面试时因为一部iPhone手机被搅黄了，原因是企业认为她是个不能吃苦的富家女。

“拉长校史”

武汉大学宣布明年举办120周年校庆，此举招致包括老校长刘道玉在内的专家质疑，他们认为学校“拉长校史”。

虚造学生名单骗国家助学金

花10万元申报注册成立一家民办技工培训学校，成立当年就开始虚构学生生源的信息，三年下来共虚构了2188人的名单，骗得国家应补助学生的助学金656万余元，多供个人挥霍。

李鸿忠与武大学生畅谈“中国梦”

省委书记李鸿忠在武汉大学，以穿越“历史三峡”之喻，诠释“中国梦”的奋斗路径；细谈“排兵布阵”，展示中国梦“湖北篇”的蓝图；纵论武大校训……两个半小时的主题报告，李鸿忠全程脱稿，并回答同学们提问，“不管什么问题都可以提”。

被问责年度考核

高考状元整治方案范文第2篇

>> 季建业们的学历 季建业的贪腐特技 者 季建业 “多面”季建业 落马的季建业 沸腾的南京城 季建业下台敲响权力审美的警钟 季建业的“半拉子”政绩工程 给季建业“加冕”的高校别不吭声 听一听季建业的忏悔 季建业 判刑15年 栽倒在欲望中的高考状元们 在掌声和质疑声中成长 季建业：读好城市这本书 季建业涉嫌严重违纪被免职 “大老虎”季建业落马记 季建业贪腐启示录 揭秘季建业案侦破始末 季建业烟台受审，被判15年 理解质疑声，珍惜被质疑淹没的温暖留言 将学生的质疑声引入课堂 常见问题解答 当前所在位置：中国论文网 > 政治 > 质疑声中栽倒的季建业 质疑声中栽倒的季建业 杂志之家、写作服务和杂志订阅支持对公帐户付款！安全又可靠！ document.write("作者： 李克诚")

申明:本网站内容仅用于学术交流，如有侵犯您的权益，请及时告知我们，本站将立即删除有关内容。 在通过更高权力殿堂的仕途生涯中，极具争议性的“大手笔”城建项目一直伴随其左右

“请给我一点时间。”这是季建业担任南京市长后，常挂在嘴角的一句话。

从他履新南京的第一天起，各种带有鲜明“季氏”风格的城建项目便纷纷上马，围挡连片，道路开挖，尘土飞扬，整个城市俨然一个散发着蒸气的巨大工地。随之，市民的各种抱怨、指责和质疑，不绝于耳。

但季建业不为所动。从县级市昆山，到地级市扬州，再到省会城市南京，在通过更高权力殿堂的仕途生涯中，极具争议性的“大手笔”城建项目一直伴随其左右。在以往，他都是借助于时间，来消化各种非议和质疑。但这次，他栽了，自负、专断的他，败给了时间，更败给了自己。

2013年10月16日，南京市长季建业因“涉嫌严重违纪违法”被中纪委人员带走。季的妻子、亲友等人因染指扬州、南京两地的城建工程的分包和材料供应等，也一并遭到调查。 “复制”扬州

2009年8月中下旬，季建业从江苏扬州市委书记任上转赴省城南京，担任该市市长，完成了从正厅级向副部级的又一跨越。这一年，季52岁。

据季建业后来向媒体披露，他来南京报到的第一天晚上，就到街上转—这是季多年来养成的一个习惯，自己带上地图，不和任何部门打招呼，深入到各个大街小巷“微服私访”。季建业来到了中山东路上的地铁施工现场。周围一片狼藉。季建业立马掏出电话，叫来了建委、市政、规划、城管、公安等多个部门的负责人，要求几个部门尽快拿出方案，“在国庆节之前”，完成中山东路—汉中路的环境整治提升和景观改造。

此时，距国庆节只有约一个月的时间，这让相关官员感到极大压力。“这么大的工作量，在正常情况下，以最快最快的速度施工，至少也需要3个月才能完成。”南京市一位已退居二线的某局领导告诉《南风窗》记者，但市长下了死命令，大家心里虽“犯嘀咕”，但也只有拼命赶工期。日夜不间断施工，则让周围的居民头痛不已。

上述南京官员称，“中山东路—汉中路”及此后规模更大的“三中路”（纵贯南京主城南北的中央路—中山路—中山南路）景观改造，是季建业履新南京市长后的亮相之作，也最能体现季的做事风格：一是，急于求成，“抢工期”必然会违反客观规律，不仅难以保证工程质量，甚至还会迫使相关人员铤而走险、人为造假；二是，面对争议，强力推进，“理解了要执行，不能理解也要执行”。

这一系列大动作也让熟悉季建业的扬州干部们恍惚看到了昔日的光影。季建业担任扬州市长后的“第一把火”，也是从整治扬州东大门的环境入手的。当时，扬州到处拆迁，灰尘，噪音，拥堵，扬州市民也是怨声载道。一位与季建业有过多次交往的江苏政界人士分析称，季建业把扬州的城市建设当作他最自豪、最重要的“作品”。因此，当季建业转任南京后，也希望把这一路径直接“复制”到南京，希望把南京打造成他的又一部“代表作”。如果做成功了，这也会算作季的一大政绩，“季建业刚到南京时还不满55岁，还有希望在仕途上再向上冲一冲”。 折戟南京

但省会南京的情况显然更为复杂。这对于一向顺风顺水、游刃有余的季建业来说，实在是一个全新的挑战。 “说了就算，定了就干”、强调执行力，是季建业最鲜明的做事风格。一旦他确定下来的决策，不容属下有任何的讨价还价。

一位已退居二线的扬州市老领导对《南风窗》记者说，“说了就算，定了就干”，一旦他确定下来的决策，不容属下有任何的讨价还价。当年，扬子江路拆迁改造，季建业只给了一个月的时间，当时的工程负责人面露难色，季建业便说：你完不成，我另换他人。

这种说一不二的强硬作风，在季转任南京后，一直延续下来。在南京市领导干部学习班上，季建业说，镇江金山公园项目拆迁用了3个月、建成用了5个月，一共8个月时间。“我们想想，我们做这个事情，单单议论可能就要8个月甚至更长时间，干起来以后还要议论，所以说话的人多，品头论足的人多，好多事情就很难办。”

南京普通百姓介入公共事务的热情，也让季建业所始料不及。“梧桐树事件”是季履新南京后面对的一起危机事件。2011年3月，因南京地铁3号线建设，1700余棵梧桐树等行道树需要被迫“移植”到他处。但此前“移植”的行道树大多数并没有存活。对法国梧桐有着浓厚情结的南京市民遂自发组织“散步”活动。地铁施工被迫中断3个多月。季建业在事后的一次内部会议上自我检讨说，他当时并不知道要移植多少树，也没料到移树“会有这么严重的后果”，否则也不会这么急。

季建业一手拍板定下来的另一个大手笔项目—“雨污分流”工程，更是招致各界非议。这项投资180亿的浩大工程，未经当地人大的审批，在季建业的一声令下之后匆忙开工。这也造成了南京主城不少区域几乎百米就可看到一处围挡施工、到处都在“修路”的怪状。这对于原本已有6条地铁线同时施工的城市而言，更是加剧了交通拥堵。一旦下起小雨，整个城市道路泥泞一片，交通瘫痪。

季建业解释说，现在实施雨污分流难度很大，但是，“如果不下大决心，再过5年，各项成本也更大，施工难度更大”。他希望得到全体市民的理解，“现在忍痛一下，未来几年对城市环境和品位及老百姓生活质量都会有很大的改善。”

南京一位规划专家称，像雨污分流这样的浩大工程，这项决策本身不是坏事。但是，解决城市基础设施的薄弱环节，需要一个长久持续、完善的方案，而不是现在“一拍脑袋立即决定、全面铺开”。此外，该工程限定在3年内加以解决，仍显得过于急于求成。

南京市的一位官员称，虽然季建业辩称“雨污分流不是面子工程，而是里子工程”，但他希望在其任期内加以完成，仍是追求政绩的表现。知情人士对《南风窗》记者称，家住南京的一些省厅老干部多次以不同方式向有关领导表达对“雨污分流”工程的不满。这实际上也是在政治上对季建业的“不信任”投票。

一位与季建业相熟的政界人士称，季建业有一种精英意识和“家长心态”，他自认为他力推的事都是为了城市的长远发展、为了老百姓好，所以，希望市民能乖乖地听话、忍受“短痛”。 季建业此前都是在中小城市和地方执政，人事关系相对简单，这使季建业养成了“决策简单、武断”等做事风格，在“骨子里缺乏民主法制意识”以及“对民意的漠视”。 自负专断

据多位官员称，季建业在工作中一向自负专断，作风强悍。扬州市一位老领导曾如此评价季建业：“当市长时干着书记的事；当书记时干着市长的活”。知情人士称，季建业在扬州、南京担任市长时，均与搭班子的市委书记关系有些僵。2008年三四月份，扬州举办了一场旅游节庆活动，邀请多家媒体采访报道。由于时任市委书记的季建业正在北京的中央党校学习，于是，中新社记者采访当时的女市长王燕文，并发表了题为《江苏扬州“女掌门”烟花三月说扬州》的新闻稿。次日，季建业看到“扬州‘女掌门’”几个字后勃然大怒，质问扬州宣传部相关负责人“怎么回事”、还把他市委书记“放不放在眼里”。一位曾在扬州市委组织部供职相关负责人透露，季建业主政扬州时的一句口头禅是“拍 （当地方言发音为‘扑’）死他”—无论是面对上访的群众，还是其他棘手难题，季的理论是“排除一切阻力，一定要完成任务”，哪怕手段蛮横无理也行。

“他不把一般人看在眼里，常常以为‘凡是你能想到的，我都想到了’。”季的一位曾经的下属、南京某区县负责人说，季很难听得进属下的意见和建议，形成了自负、专断的做事风格。有时，遇到下面的人“吐苦水”或偶有抱怨，季建业并不会倾听工作推进受阻的真正原因，而是直接定性“执行力不够”、“推进力度过小”，有时甚至会直接威吓对方，“如果再没有推进，我就给组织部门打个招呼，给你换换位置”，甚至指令监察部门介入督办。

在工作中，季建业事无巨细都要体现个人意志，也令下属们望而生畏。以城市环境综合整治为例，有一次季建业登上位于鼓楼的江苏第一高楼紫峰大厦的72层观光层俯视南京，发现四周都是灰蒙蒙一片，与不远处的玄武湖“非常不搭”，季建业遂当即下令，要对周边数公里内的楼顶全部整治出新、实施顶面“绿化”。陪同的相关人士面面相觑。因为这不仅涉及巨大的资金投入，多种实施方案（种植真草，或人造草坪）也难以定夺。为降低成本，最初传出的方案是要对屋顶“统一刷色”，但此提议经当地媒体披露后，便引发巨大争议，此事便停了下来。 2013年10月18日，南京市苜蓿园大街的一处雨污分流施工工地。

南京市人大系统的一位资深官员对《南风窗》记者说，季建业此前都是在中小城市和地方执政，人事关系相对简单，这使季建业养成了“决策简单、武断”等做事风格。季建业在“骨子里缺乏民主法制意识”以及“对民意的漠视”，再加上其身处高位，作风蛮横，无人敢对其以监督，因此，其难免自我膨胀、一意孤行，终至铸成大错。

高考状元整治方案范文第3篇

实施素质教育，立足全面提高

——君山中学2004年工作总结

“银猴舞棒书佳绩，金鸡报晓奔未来！”过去的2004年我们以《民办教育促进法》为动力，坚持“德育为首、以人为本、质量至上”的办学方针，站在“为国家育才，教孩子成人”的高度，全面贯彻党的教育方针。依法兴教，积极探索素质教育的新路子，努力培养具有创新精神和实践能力的21世纪新型人才。科学严谨抓管理，力促学校工作整体提升，务实创新求高效，谋图学校全面发展，各项工作取得令人可喜的成绩，具体来说：校容、校貌彻底改观了、教职工精神面貌大大增强了、社会舆论较前好转了、上级教育主管部门的评价提高了，加强了对班子成员的述职评议和阶段性鉴定，减少管理层次，强化管理职能，改革管理模式，强化管理职能，明确管理责任，提高管理效率，努力建设一支勤干廉洁、求实创新的管理队伍，在校学生年度巩固率高中部达91%，初中部达98.01%，高考继2001、2002、2003年创造辉煌之后，2004年再创辉煌。本科上线率居君山区三所学校之首，其中张杰同学获全区高考状元。一年来无超计划生育；无团体越级上访；未发生重大安全事故等。真可谓是“花繁果硕满园春！”现将我校一年来的工作简要回顾总结如下：

二、本学年主要工作及管理经验：

（一）、转变管理模式，强化管理职能，进一步提高学校管理水平：

改制四年的实践使我们充分认识到必须转变管理模式，方能使我校从低谷中崛起。经过充分酝酿，自2004年下学期起，我校实行了董事会监管下的校长负责制，即董事长委托校长对君山中学的人、财、物实行全面管理，校长对学校兴衰、发展负有直接责任。学校管理充分体现“科学、勤细、务实、创新、精简、高效”的原则。通俗说：“大权独揽，小权分散”。所谓“大权独揽”，就是校长宏观调控。校长就是重大问题的决策人，拍板人。同时也是学校里的核心。校长的办学思想，也就是学校工作的灵魂。我们的校长彭总提出了发展君中的三步战略思想：即第一期稳人心，第二期正学风，第三期出成果。花一年半的时间把君山中学逐步办成家长满意、社会反映良好，领导评价较高的学校。同时根据君山中学的现状和其他学校的办学经验，又提出了君山中学初中部走瞄准尖子，全面发展；高中部走小专业发展的道路。目前，这一系列的工作正在有条不紊地进行之中，而且收到了良好的效果。所谓“小权分散”，副校长即管线，又管组。取消了年级组长职务而采用了副校长兼任年级组工作。这样工作具体、实际，布置工作时，减少了中间环节，到位快，收效好。现在人人有事做，事事有人做，人人有事管，事事有人管。一个团结协作，齐抓共管的良好局面已经形成。为了强化管理，我校专门制定了《君山中学内部管理方案》。

（二）、以师德建设为重点，抓好队伍建设，促工作顺利开展。

常言道：“以人为本！”学校各项工作的顺利开展离不开一支“品优业精”的教师队伍。一年来，我们通过每两周一次的行政例会，一月一次的党员政治学习和行管人员的定期述职及期未阶段性鉴定来加强领导班子建设。通过坚持执行每两周一次的政治学习和例会制度，加强教师的政治学习和师德规范的学习。为了提高全体教职工的思想政治水平和理论水平，学校专门印发了《中小学教师职业道德规范》，给教师订购了《走进新课程》、《新课程中教师行为的变化》、《现代教育技术基础》等教育界最新出版的教育类书籍。通过组织教师学习，提高了教师政治业务素质；另外我们做到用制度管人，用制度来规范教师的行为。再就是想方设法提高教师的待遇，争取用较高的福利待遇留人。今年下学期我校在财力十分紧张的情况下，努力争得董事会的支持，课时工资在原先基础上每科每节增加了一元钱，并新增了校龄工资这一项，使教职工的福利得到了切实的提高。总而言之，我们通过加强队伍建设，稳定和优化了教师队伍。

(三)、以校风建设为突破口，育人为先，全面加强学校德育工作

校风是学校的灵魂和生命。是学校无价的无形资产和宝贵的精神财富，一年来，我们以校风建设为突破口，坚持德育立校，育人为先，全面加强学校德育工作，着重抓了以下七个方面的工作。1、以建章立制为基础，增强德育工作的计划性和实效性。2、以班级管理为突破口，把德育工作落到实处。一年来，我们注意以加强班级建设，改进班级管理为突破口，把德育工作落到实处。具体来说，我们重点做了以下几点a、抓班级百分竞赛，促良好班风、学风的形成。b以黑板报、夕会课、主题班会、学校广播室、宣传窗、升旗仪式等为主阵地，加强学生的思想教育。c、通过每月召开一次班主任工作讲评会，一期召开一次班主任经验交流会，有效地促进我校的班级管理工作。3、以养成教育为主线，加强寝室、食堂及卫生管理。4、以法制、安全教育为重点，抓安全保卫不放松。我们积极争取到了岳阳市公安局君山分局治安大队和柳林洲派出所的支持与配合，对学校周边环境从严整治，在校门前200米半径以内，取缔了一批一吧两室三厅经营点，及时消除有碍学校周边秩序和学生安全的各类治安隐患。我们还请治安大队民警担任学校法制辅导员，协助学校作好法制教育，传授防范知识，帮教有劣迹学生，加强内部安全保卫等项工作。5办好家长学校，健全德育网络。6、以德育活动为载体，寓教于丰富多彩的活动之中。如：三月份我们举办了学雷锋活动；校政教处、团委于4月1、2日两天组织了初一、初二、高二三个年级的学生去长沙海底世界、世界之窗、动物园、烈士公园、岳麓山、华容烈士公园等景点或德育基地进行了春游；4月10日，初三年级开展拔河比赛、野炊、足球赛等活动；4月16日上午，学校在水泥球场举办了初一、初二年级全日制寄宿班才艺表演活动。4月29日下午六、七两节课，高一、高二两个年级举行了庆“五四”联欢活动。下学期由体育组牵头我校举办了年级组篮球、乒乓球赛、还举行了庆国庆演讲比赛、作文竞赛、初一年级组野炊活动、田径运动会、元旦文艺汇演、庆元旦书法绘画比赛等。6、以考评竞争为手段，推动德育工作顺利开展。“鲶鱼效应”告诉我们：竞争出活力，出效益。政教处在抓考评，促竞争方面主要从以下三个方面着手：①、过程考评与终结考评结合。政教处把考评的重点放在班级，以开展文明班级建设竞赛为主要内容，以班级百分竞赛为主要手段，由专人组织检查评估、一天一检查、一周一小结，一月一总评，根据积分结果，对积分第一名的班级（每年级各一名）颁发流动红旗。②、考评结果与津贴发放结合。对班主任，年级组长津贴的发放严格与月考评结果挂钩，分一、二、三类，真正做到责权利结合，有利于相互促进，共同提高。③、奖励与处罚结合。对优秀班主任、优秀年级组、优秀政教员给予表彰和奖励，对不重视德育工作的部门和个人一律不评先进，在职务考核中不得评为“称职”和优秀。7、、以档案建设为辅助，使政教管理逐步走向规范化。

(四)、突出教学中心，强化质量意识，办出特色学校

学校的中心工作是教学工作，它是学校整个工作中的重中之重。在这方面，我们做了下面一些工作。

1、采取有效措施，加强招生工作，严格控流保学

搞好招生和控流保学工作，关系到我校的生存和长远发展问题，我们把它作为学校工作的头等大事来抓。为了搞好招生和控流保学工作，我们制定了一系列政策和措施，发动全校教职员工都来关心这两项工作，具体来说，在招生工作方面，做到人人有任务，个个齐努力，奖罚兑现，分片分块招生。如校级干部、中层骨干、教师、职工招生任务分配数分别为5、4、3、1人。今年的招生工作，在竞争激烈，招生环境恶劣的情况下，比预想的要好。全体教职员工人人上阵，个个出力。走街穿巷，跋山涉水，远至汩罗、长沙、湖北，任务到人，责任到组，顶烈日，冒酷暑，做了大量的工作。高一新生共招收230多人，初一新生实验班达80多人，高二、高三及初中实验班，采用登门劝学，担保学费等一系列措施，力足稳住在籍学生。高三净增3人，高二稳住在四个班，初中实验班稳住在六个班，高中部共12个班，693人，初中部共23个班，1158人，共有学生1851人，这样基本保证了我校的办学规模。在控流保学工作方面，我们主要做了以下一些工作：一是澄清底子，明确控流对象。二是上门劝学，责任到人。三是严禁歧视差生，避免人为造成学生流失。四是采取担保，缓交或减免部分学杂费的办法，让家庭经济有困难的学生能够及时入学。

2、走进新课程，实行新突破

我们深知教学工作也跟其他工作一样，要与时俱进，勇于创新。今年我区新课改已全面启动。老师的备课和上课再不能停留在会写、会说方面了，而是如何与学生一道，共同探讨，合作学习，培养学生多方面的能力。本期我们共进行新课程改革辅导讲座3次，到外地集体学习听课一次，个别学习达十次之多，共派出30多人次到外地学习、观摩。本期我校派出的4人参加区教学竞赛均已获奖，其中黄智敏老师获得了全区中学组一等奖，并代表君山区参加市教学竞赛。

3、发展学生特长，深化素质教育

本期，从控流保学，发展学生特长，为学校创收的目的出发，着手创办特长班，计划办好音乐、体育、美术、计算机、英语口语、书法、舞蹈等7类特长班，请来了一名外籍教师到我校授课。到目前为止，美术特长班，舞蹈特长班，球类特长班已办起来了。另外，我们到了临湘二中参观学习，临湘二中的经验告诉我们，君中的高中部要走小专业发展道路，本期还打算从高二起进行发动，分流部分学生参加美术专业的学习，为高三和后年的高考打基础。

4、坚持抓好常规管理，确保教学正常秩序

有了新课程改革，还要有教学常规管理，才能确保教学效果的提升。那么，我们是怎样抓教学常规管理的呢？一是进一步学习《岳阳市教学工作常规》，人人要明确《教学常规》内容，个个要能自觉遵守教学常规，用教学常规来约束自己的行为。二是坚持进行学生问卷调查，做到周周有教学情况反映。学生人人关注老师教学。教务处一周一总结，对教师上课迟到、早退、接打手机、体罚学生、进出教室频繁等都作了详细登记，教务处再进行统计，并在工作周报上进行通报。一期来，这些现象也基本得到了杜绝。三是坚持教学检查。一月一次教学检查，雷打不动。平时不定期抽查，检查一次，通报一次，发现问题，及时通报并限期改正。现在基本上杜绝了无教案进课堂，作业不批改的现象。四是狠抓了备课小组的建设，指定了各备课小组的集体备课日并到了节次，便于随机抽查。五是狠抓了教研组建设，规定每两个星期开展一次教研活动，制定了各教研组行事历及课表，以便于督查和评佑。本期教研活动有声有色，真正做到了教研指导教学，教学需要教研，教研、教学不可分割。

5、狠抓教学质量，确保稳步提升

质量是学校生存发展的基础，也是关系到每一个学生的终生前程。因此，质量话题常讲，质量意识常树。由于全体师生及校委会一班人都明确了狠抓教学质量的重要性。全校师生上下一条心，拧成一股绳。一致认为：抓质量要从考风抓起，考风促学风，学风促校风，形成一个良好的循环。毕业班实行月考制，月考后要进行统计分析，总结经验，找出差距。肄业班段考每一堂考试都要填写《考试情况记载表》。学生实行单人单坐，确保考试成绩真实无水份。对考试过程中有舞弊行为且造成后果的予以详细记载并进行通报。期末考试实行全部统考。统一制卷，统一组考，统一阅卷，统一评价，进行同年级同科目排队。并与教师的晋级评优、分流挂钩。其考试成绩记入教师业务档案。从而增加了教师的竞争风险意识。使之教学过程中来不得半点马虎。

6、是抓好实验班的建设。现在君中办有实验班6个，学生200多人。实验班学生绝大部分吃、住在学校里，配备了教学经验丰富的老师担任他们各科的任课教师，教室装有电视机、影碟机，除了正常的教学外，还专门安排了美术、书法、球类、舞蹈、演讲等特长培训。实验班学生的学习时间得到了充分的保证，他们的日常生活也安排得丰富多彩，学生的个性得到了良好的发展。实验班学生的学习成绩一般都超出普通班8－10分。为了通过实验班深化教学改革，辐射和带动全校教学改革，在实验班还确立了“启发式与创新能力培养”、“作文三步教学法”等教改课题，确立了领导挂帅的领导小组与实验小组，目前，这两个课题正在我校有组织、有步骤地一步步实施。从实验班整体情况看，正在稳步发展。

另外，我校为每位教师建立业务档案，以此作业教师晋级、加薪、评优、晋升职称、入党等方面的重要依据。

(五)、做好后勤服务、创收工作，努力提高教职工福利待遇。

我校的创收主要通过加强招生、控流保学工作、加强食堂管理等途径来解决。就学杂费、早餐费收费工作、住宿、中晚餐就餐工作，校领导在每期开学前就专门开了班主任会，对加强这些工作的意义、具体办法、激励措施作了专门的部署。出台了《君山中学关于收费、住宿、就餐工作的奖励方案》。通过全体班主任的努力，今年下学期寄宿生人数达512人，较上期增加48人，早餐开餐人数达1643人，比上期多出371人。高二年级只有1人未吃早餐。中晚餐收入每天超过2000元。达到了预期的效果。

以上成绩的取得是我们全体老师辛勤努力的结果，也是我们全体行政人员在校长彭总带领下不懈奋斗的结果。然而，我们的管理模式还在摸索之中，如何办好民办公助学校是我们及愿意终身从事教育工作、热爱教育工作的专家、学者、教师共同探讨的课题。在学校竞争如此激烈的今天，君中又如何在逆境中成长、发展，到底走一条什么发展的道路，有待于我们去摸索。

君山中学

高考状元整治方案范文第4篇

一、回顾过去，推进科学发展建设幸福开局良好

刚刚过去的一年，全县上下在县委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，牢固树立发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本四种理念，坚持加快发展、推进转型发展，积极策应创业宜居平安生态幸福建设，全力建设幸福，实现了“十二五”规划的良好开局，经济社会发展取得显著成绩，主要亮点突出表现为“三个标志性变化”、“六个跨越式发展”、“六个重大突破”：

“三个标志性变化”：一是我县成为全市生产总值第二个挺进百亿元“俱乐部”的县份，达106.1亿元，增长11.6%，实现四年翻番，标志着我县建设经济强县迈出了坚实的步伐。二是二产比重首次超过50%，标志着我县由传统农业大县加速向工业强县迈进。三是建设核心都市区的卫星城市取得重大进展，城区人口增加到23万人，城区面积增加到22.9平方公里，城镇化率提高到49.8%，标志着县城由小城镇向新都市迈进。

“六个跨越式发展”：一是财政收入实现跨越式发展，财政总收入迈上8亿元台阶，达8.1亿元，增收1.75亿元，增量创1994年分税制改革以来新高。其中税收收入比重提高到89%。地方财政收入增加到5.55亿元，增长22.1%。二是财政支出实现跨越式发展，达22.1亿元，增长25.6%，成为全市唯一突破20亿元的县份，连续五年支出规模居全市第一。三是工业经济实现跨越式发展，规模以上工业增加值迈上30亿元台阶，达36亿元，增长20%，接近三年翻番；利税总额增加到13亿元，增长51%，增幅创2005年以来新高。四是500万元以上固定资产投资实现跨越式发展，达68.8亿元，增加10.2亿元，增量创历史新高。87个重点工程扎实推进，当年完成投资38.9亿元。五是外贸出口实现跨越式发展，达5250万美元，增长50.4%，实现两年翻番，增幅创历史新高。六是金融机构存款实现跨越式发展，达114亿元，首次突破百亿元大关，增长21.6%。

“六个重大突破”：一是争项争资工作取得重大突破，争取上级各类项目资金17.6亿元，增加3.1亿元，增量创历史新高；争取用地指标4490亩，增长28.3%。二是企业“入笼子”工作取得重大突破，新增规模以上工业企业7户，增量占全市六分之一。三是粮食生产取得重大突破，粮食总产量增加到25.3万吨，连续八年实现增产。四是城乡居民增收取得重大突破，农民人均纯收入增加到3931元，增长10%，增幅创新世纪以来新高；城镇居民人均可支配收入增加到1.35万元，增长12.3%，接近四年翻番。五是民生工程取得重大突破，全县民生投入增加到16.8亿元，居全市首位，增长22.3%。99项规定动作、13项自选动作全面完成、反响良好，有望实现全市民生工程实施综合先进县“五连冠”。六是教育强县战略取得重大突破，高考二本以上上线人数增加到1526人，增长25.3%，增幅居全市首位，两名学子考录清华北大，全省“三校生”高考状元花落我县，被评为全市中学教学质量综合评价先进县。

一年来，我们重点抓好了以下五项工作：

1、坚持扩总量、强支柱，工业发展明显提速。八〇一钨业、赢家服饰、鼎盛服饰等15个项目顺利落户；总投资达6.7亿元的南方万年青水泥技改项目、力邦服饰、亚星电子新厂区等16个项目全面开工，万年青水泥有限公司有望成为全市水泥行业和我县工业企业首家年销售收入超10亿元、税收超亿元的大型企业；鑫永森稀有金属等36个项目建设加速推进；奥科特照明、东一高吸水材料、上联鞋业、恒美服饰等25家企业竣工投产。矿业、机械电子业、轻纺食品业三大支柱产业发展壮大，规模以上企业分别实现主营业务收入25亿元、38亿元和33亿元，分别增长49%、32%和62%。新增纳税超千万元企业2户、超百万企业16户，万年青水泥有限公司纳税突破6000万元。

2、坚持抓统筹、促协调，城乡发展明显提质。贡江新区扎实推进，长征中学教学区、生活区主楼建设全面完成，5万吨自来水厂取水工程全面完工、土建工程基本完工，交警指挥中心投入使用，渡江南大道东段完成路面硬化亮化，贡江新区防洪堤、四馆一中心、星级宾馆、滨江湿地景观公园等项目有序推进，贡江南岸已初步展现一座现代都市轮廓。渡江三期道路工程全线贯通。大力开展“治脏、治乱、治堵”活动，深入实施“绿化、亮化、美化”工程，于山大道、古田中路、长征东路等城市主干道绿化亮化全面升级。开展了统筹城乡发展大调研，启动了岭背统筹城乡发展试验区建设。175个新农村建设点基础设施明显改善。新陂万亩标准良田建设顺利启动。下栏等3个灌区节水配套改造工程全面完工，恢复和改善灌溉面积4.8万亩。新增岭背等高科技、规模化蔬菜基地6个，市民“菜篮子”得到更好保障。

3、坚持建平台、优环境，产业承接明显提效。《关于大力发展开放型经济助推县域经济做大做强实施意见》等一系列政策措施相继出台。生态经济走廊规划设计全面完成；上欧工业新城完成用地平整1000亩，首期入驻企业5户；省级生态工业园创建试点工作通过评审验收，被列为省级民营科技园。全年引进内资17.1亿元，增长36%；实际利用外资6756万美元，增长15.5%。

4、坚持谋改革、求突破，发展活力明显增强。整合重组了国有资产经营有限公司，实现了单一职能向实体运作的转变，完成了贡江新区防洪堤项目包装，向农发行申请贷款4亿元。新增小额贷款公司1户，中银富登村镇银行、南昌银行即将入驻我县。非工口国有企业改革全面完成。出台了《关于进一步规范公共资源交易活动的补充意见》，工程建设领域招投标市场更加规范快捷。以县应急救援指挥中心建设为突破口，一举打破了十多年来重点项目土石方工程属地承包的“潜规则”。出台了《县城规划区违法违规建设责任追究办法》，强势开展了违法违章建筑清理整治活动，公安机关刑事拘留涉案人员6人，纪检监察机关立案查处5人，县城规划区自拆、助拆“两违”建筑64户共8244平方米，实现了“依法拆违、和谐拆违”。出台了《县闲置土地清理处置工作方案》，清理处置面积1078亩，土地节约集约利用水平不断提高。

5、坚持增投入、办实事，群众幸福感明显提升。5687套保障性住房、1120户农村危房改造任务全面完成。城镇居民养老保险试点工作全面启动，新农保试点工作扎实推进，城乡居民参保人数达34.64万人，累计发放养老金1.13亿元，8.8万城乡老人喜领养老金，被中组部、人社部列为全国10个新农保典型试点县之一。新农合参合率达97.6%，政策补偿比居全省前列。新招聘教师520人，竣工校安工程7.6万平方米，城镇新区教育园区、农村教师周转房建设、学前教育发展三个省级试点工作全面推进。被评为全国科技进步先进县。开工建设乡镇综合文化站14个，建成农家书屋70个。国家基本药物制度深入实施，县中医院住院大楼二期主体工程、银坑和仙下中心卫生院住院大楼改扩建工程全面完工。顺利通过省计生工作年度检查验收。节能减排卓有成效，万元生产总值能耗下降6.9%。生态建设扎实推进，完成造林绿化5.84万亩，完成水土流失治理4.06万亩，出境断面水质达国家标准三类以上。“送政策、送温暖、送服务”活动深入开展、深得民心。“三类人员”参加养老医疗保险问题妥善解决，涉军人员、渡江三期、宽田上堡煤矿等一批问题有效化解。安全生产形势总体平稳。食品、药品、消防等领域公共安全进一步加强。公众安全感满意率在全省前移了33位。

发展实践证明，县委十八届三次全体（扩大）会议确立的发展思路、发展理念十分正确，符合科学发展观要求；提出的发展战略、发展举措切实可行，符合实际；确定的发展目标、取得的发展成绩振奋人心，符合百万人民愿望；推进科学发展、建设幸福的浓厚氛围已经形成，加快发展、转型发展的强劲势头正在显现。我们要切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来，以发展创造幸福，以幸福引领发展，努力把建设经济繁荣、城乡秀美、生态宜居、社会和谐之幸福的宏伟蓝图早日变为美好现实。

二、认清形势，明确2012年经济社会发展的目标要求

2012年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是推进科学发展、建设幸福的关键之年。前不久召开的中央、省、市经济工作会议，深入分析了国际国内发展形势，深刻阐述了需要重点把握的问题和主要任务，我们要准确把握，抢抓机遇，真抓实干，努力向百万人民交上一份满意答卷。

1、看大势，我们完全有信心加快发展。虽然世界经济形势总体上仍将十分严峻复杂，经济复苏的不稳定性不确定性上升，国内经济下行压力加大。但国家将继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，保持宏观经济政策的连续性和稳定性；根据中央扶贫开发工作会议精神，国家将重点扶持我省罗霄山特困片区扶贫攻坚，加上《中央苏区振兴规划》的编制出台，我县必将在系列扶持配套政策中占到更大份额和优势。省委、省政府希望打造成为全省发展重要增长极、特色产业聚集区、绿色发展先行区、和谐发展示范区和作风建设模范区，市委、市政府坚持加快发展、推进转型发展的力度必将进一步加大，作为卫星城和人口大县，必将迎来更多发展机遇，我们没有理由不提振信心、战胜困难。

2、看优势，我们完全有信心加快发展。从我们自身的发展实际来看，虽然发展效益和动力有待增强，缺乏重大项目、支柱产业支撑，上年还有部分重点工程未按计划开工和竣工，同时还面临用地、搬迁、融资等实际困难和物价上涨、节能减排、维稳等现实压力。但我们具有著名革命老区县、国家扶贫开发重点县、比照实施西部大开发政策延伸县等政策优势，独特的区位优势，丰富的资源优势和较为明显的产业优势，加快发展已经具备必要条件，已经积蓄一定能量。只要我们努力扬己之长，趋利避害，善于利用政策优势、更加突出地域优势、充分挖掘资源优势、不断做大产业优势，我们没有理由不顺势而为、逆势而上。

3、看态势，我们完全有信心加快发展。新一届县委班子围绕推进科学发展、建设幸福发展战略，明确通过五年奋斗，努力建设经济繁荣、城乡秀美、生态宜居、社会和谐的幸福，为全面建设小康社会奠定扎实基础，与此确立的发展目标、发展路径必将充分挖掘发展潜力、拓宽发展空间；经过县乡班子换届，特别是县委十八届三次全体（扩大）会议确定目标后，极大地激发了全县上下干事创业的热情和激情；我县近年来实施的一系列打基础、管长远的重大项目所积蓄的潜能和作用将逐步释放和发挥，一些阻碍发展的节点难点得到有效破解，加快发展，潜力巨大，前景看好，我们没有理由不一鼓作气，大干快上。

全县经济社会发展的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实中央经济工作会和省、市党代会，省、市经济工作会议精神，弘扬伟大苏区精神和长征精神，坚持稳中求进、好中求快，全速推进经济社会加快发展、转型发展，全面展开经济繁荣、城乡秀美、生态宜居、社会和谐的幸福建设，努力争创新时期的第一等工作，争当“一极四区”建设的排头兵，以优异成绩迎接党的十胜利召开。

根据上述要求，全县经济和社会发展的主要预期目标是：生产总值增长11%；财政总收入增长17.5%，地方财政收入增长16%；500万元以上固定资产投资增长20%；社会消费品零售总额增长17%；实际利用外资、内资均增长7%；农民人均纯收入增长10.05%，城镇居民可支配收入增长11%；人口自然增长率控制在7.9‰以内。

三、开拓创新，在推进科学发展建设幸福的新征程上实现更大作为

新的一年，我们要突出抓好以下六个方面的工作：

（一）主抓重大项目，着力打造科学发展的增长极

推进科学发展、建设幸福，关键在投资，基础在项目。要把精力倾注到项目上、把资源汇集到项目上、把政策落实到项目上，确保发展用项目支撑、重点用项目突破、作风用项目体现。

1、着力提升项目工作水平。要提高项目开发对接度，研究上级政策，在产业发展、基础设施、民生工程、社会事业、资本运作等领域策划开发一批项目，确保全年包装开发投资亿元以上重大项目20个以上。要提高项目包装精品率，立足县情特点和产业优势，探索项目包装市场化运作机制，在钨铅锌深加工、柑桔产业、长征品牌、幸福等方面精心包装一批规模大、后劲足、竞争力强、特色鲜明的精品项目。要提高项目争取成功率，强化项目推介和争取，抓住国家加大扶贫开发和水利建设力度的大好时机，积极向上级有关部门汇报、沟通、衔接，使我县的项目能够“入笼子”、“下单子”，力争全年争项争资19亿元以上。

2、全力加快项目建设进度。今年全县计划安排项目150个，其中重点项目58个，基本项目92个，总投资196亿元，年度投资73.2亿元。对这58个重点项目，特别是14个已上报争取纳入省、市调度的重点项目，牵头责任单位和县发改委等部门要加强沟通汇报、跟踪落实，在政策、资金、用地指标等方面积极争取上级支持。责任县领导要加强牵头项目的工作谋划、政策争取、进展调度、督促协调。分管县领导要参与、支持重点项目建设。牵头责任单位要科学安排工期，做到施工人员、设备和时间“三增加”，资金、技术、监理“三到位”，进度、质量、安全“三确保”，实现项目建设提速、提质、提效。其他责任单位要全力配合牵头责任单位的工作。

3、大力破除项目实施瓶颈。要破解资金瓶颈，积极策应区域性金融中心建设，大力引进域外金融机构，扎实做好中银富登村镇银行、南昌银行落户运营工作，推动县农信社转制为农村商业银行；支持小额贷款公司开展业务；全年新增贷款12亿元以上。要破解运营瓶颈，大力提升国有资产经营公司运作能力，将其逐步打造成为全县盘活资源资产、开展投资融资、实施项目建设的平台，全年项目融资6亿元以上。要破解用地瓶颈，认真实施低丘缓坡试点、土地开发整理、造地增粮富民工程和城乡建设用地增减挂项目，落实土地联动报批机制，确保新增建设用地3500亩以上；进一步加大土地清理清查力度，创新企业用地供应方式，规范项目合同管理，强化投资强度、建设速度、税收额度等硬性约束，对逾期不开工、投入不足、进度迟缓的项目严格兑现合同。

（二）主攻新型工业，着力打造特色产业的集聚区

推进科学发展、建设幸福，核心在工业，重点在实体经济。要坚定不移主攻新型工业化，不断提高工业经济的总量和贡献率。

1、做大工业总量。要高度重视实体经济、特别是工业经济的发展，采取切实措施，引导、支持其转型升级，切实提升县域经济发展的稳定性、协调性和持续性。要高度关注小微型企业成长，充分利用国家加大对小微型企业支持力度的机遇，加强金融服务和财税扶持，引导和帮助小微型企业稳健经营、增强盈利能力和发展后劲。要继续坚持县级领导和单位挂点帮扶制度，全力帮助企业克服融资环境趋紧、用工成本上升、能源原材料价格高位波动、要素紧张等多重困难，帮扶企业发展壮大。要大力发展总部经济，引导企业走自主研发、生产制造、经营销售一体化的发展道路，扩充工业经济总量。全县规模以上工业增加值、主营业务收入、利税总额确保增长20%以上，总量分别突破40亿元、160亿元、15亿元。

2、做强支柱产业。要科学谋划产业发展规划，加大对支柱产业发展方向的引导，推动优势产业连点成线、串线成面、链式发展，力争三大支柱产业和战略性新兴产业增加值分别增长20%和35%以上。要千方百计提高附加值，高标准建设罗坳矿产品深加工产业区，扶持安盛钨业、八〇一钨业等企业发展钨精深加工，引导润鹏矿业将铅锌产业做大做强，大力实施永磁电机项目和超细钨粉生产线项目，尽快将矿产业培育成主营业务收入超百亿产业。要千方百计提高影响力，开工建设鼎盛服饰、赢家服饰、金立通电子并力争年内竣工投产，打造机械电子特色产业基地、品牌服装基地。要千方百计提高集聚度，在推进奥科特照明、开宇灯饰、屏山风电、鑫永森稀有金属等项目的基础上，瞄准金属新材料、半导体照明、新能源汽车和动力电池等领域，包装一批亿元甚至超5亿元、10亿元的主导项目和配套项目，引进以绿色照明为主的战略性新兴企业15家以上，新兴产业主营业务收入占全县工业的10%以上。

3、做优骨干企业。要大力培育骨干企业，根据企业贡献、规模、投入等，打破“平均政策”，实行“一企一策”，制定差别化的扶持措施。要加快推进格特拉克汽车变速箱总承、以泰电子扩能等项目建设，争取南方万年青水泥技改项目年内竣工投产。全年新增“入笼子”企业8户以上；新增纳税超百万企业10户以上，其中超千万企业1户以上。要充分发挥企业和企业家联合会、中小企业服务中心作用，引导扶持亚星电子、广众电子、卓珀服饰等企业走品牌经营道路，培育一批知名企业。积极培育具备上市条件的企业做好上市工作，力争三年内企业上市工作取得突破。

（三）加快建设城市，着力打造宜居宜业的卫星城

推进科学发展、建设幸福，战略支点在城市。要紧扣“建设核心都市区的卫星城市”总体目标，围绕“一圈一轴六板块”城市布局，完善城市规划，加快城市建设，增强城市辐射力和带动力。

1、要紧扣贡江新区建设不放松。始终不渝把贡江新区作为城市建设的主战场，围绕“一年拉框架、见成效，三年展风貌，五年大变样”总体目标，全力抓紧贡江新区各项工作。在目标进度上，要全面完成星级宾馆、5万吨水厂一期工程、新区路网硬化绿化亮化建设，长征中学确保秋季开学；要加快贡江新区防洪堤工程、滨江湿地景观公园、保障性住房建设步伐，确保防洪堤工程（渡江大桥至屏山大道段）在跃洲水电站蓄水前完工；要启动贡江新区西区征地搬迁工作，开工建设贡江新村安置地、体育中心、四馆一中心、长征出发地纪念园南区、交通运政大厦、农业综合大楼，尽快展现贡江新区现代化都市风貌。在工作举措上，要创新工作机制，充分发挥征地搬迁工作组作用，实行指挥部每半月重点单位会议、每月全体成员单位会议制度，群策群力推进贡江新区建设；要加强工作衔接，密切部门配合与协作，做到各区域、各项目之间“规划设计、土石方调配、管网水电、搬迁安置”的紧密衔接，确保新区建设推进更快捷、更顺畅、更和谐。

2、要推进城市科学发展不动摇。要实现贡江新区与其他片区同步推进。以“一圈”即环城快速干线为重点，拉开城市总体框架，尽快启动南外环线（G323天河山至油槽下公路）征地搬迁工作，加快北外环线项目立项争取工作；抓紧县城西出入口、北出入口、红旗大道、长征大道等城市窗口和主干道改造工程建设，提升城市整体形象。要同步推进古田东溪片区、跃洲片区建设，启动濂溪路延伸段建设，启动人民银行发行库、宝塔公园扩建工程建设，加快应急救援指挥中心、阳光东溪廉租房住房、特殊教育学校、长征出发地纪念园北区项目建设步伐。城区面积增加2平方公里，城区人口增加2万人，城镇化率达52%。要实现城市功能与配套服务同步完善。坚持“适度超前、质字当头”的原则，突出城市整体功能设施的建设和完善，一次性将水电管网、排水排污、供热供气等地下管线铺设到位。要关注老城区功能的提升完善，加快排水排污管网等改造工程建设步伐，启动城区客运南北站、城市综合体、大型购物中心、大型停车场、农贸市场等配套服务设施建设，提高城市承载能力和公共服务水平。要实现城市规模与城市产业同步扩张。加强城市发展规划与城市产业规划的有效衔接，以产业的兴旺繁荣城市。创新土地出让模式，加快已批未建地块建设进度，加大商品房供应量，提高中小户型住宅供应比例，促进房地产行业健康发展。以鸿顺物流、华海物流为龙头，加快建设县级综合物流园，着力壮大为工业支柱产业服务的大件物流、为现代农业服务的冷链物流、为生产生活服务的民生物流。要以跃洲水电站和峡山水电站即将蓄水发电为契机，大力发展贡江水上娱乐项目，启动长征博览园、长征渡河景观再现项目、西汉古县风情街项目，全力打造长征红色游、罗田岩古色游、屏山生态游、杨公坝堪舆文化游、城郊农庄观光体验游。

3、要提升城市管理水平不停步。要纵深推进“治脏、治乱、治堵”活动。全面推进城区卫生整治，消除卫生死角，新建一批公厕、垃圾中转站；启动老城区农贸市场改造，着力整治红旗村小商品市场、长兴步行街、旺达农贸市场经营环境；加大老城区小街小巷改造力度，打通老城区断头路、丁字路，完善城市循环路网，持续开展城区交通秩序大整治。要纵深推进“三城同创”活动。紧扣“国家卫生城、省级文明城、省级生态园林城”创建目标，大力实施绿化、亮化、美化、净化工程，实施宝塔公园、站前公园、罗田岩公园林相改造，加快“一江两岸”亮化景观建设，加快长征大道、红军大道、红旗大道、渡江大道等主要街道绿化亮化升级改造，确保城区绿化覆盖率达到42%以上，力争成功创建省级文明城、省级生态园林城。要纵深推进“两违”清理整治活动。突出高速公路连接线和国道主干道两旁、城市出入口、重点项目区、重要公共设施区、工业园区等重点地带，突出国家公职人员、村组干部及其亲属、不法商人等重点人群，突出顶风抢建、非法交易、暴力抗法等重点案件，迅速进入“依法强拆”阶段。

（四）统筹城乡发展，着力打造县域经济的新板块

推进科学发展、建设幸福，潜力在农村。要按照“谋长远抓统筹、谋效益抓产业、谋后劲抓建设”的总体思路，不断加大三农工作力度，努力促进乡镇经济加速崛起。

1、稳步实施城乡发展统筹工程。大力推进岭背统筹城乡发展试验区建设，不断优化试验区内空间布局、生产力布局，努力打造全市争一流、全省有影响的统筹城乡发展示范区。加快于银线十里现代农业产业带、综合功能区、旅游休闲区建设，实现工业向园区集中、土地向规模经营集中、农民居住向集聚区集中。创新农村社区建设方式，不断完善城乡一体的公共服务体系建设。积极探索统筹城乡发展的发展模式和运作方式，认真总结和完善试验区建设的经验、路径，辐射带动全县乡镇经济社会发展。

2、大力实施农业产业效益工程。启动岭背塘外5000亩柑橘基地建设，全县新增柑橘1万亩；新建银坑万亩油茶基地，全县新增高产油茶林2万亩；新建利村、宽田、罗江年出栏3万头标准化生猪养殖小区；新建车溪2000亩木薯基地；加快新陂、利村、小溪集中连片“三红柚”精品示范园建设，新增蜜柚5000亩；加快梓山安和、永丰千亩商品蔬菜基地建设，完善岭背高科技商品蔬菜基地建设。新建日处理能力360吨脐橙分级打蜡加工生产线和万吨库容果品保鲜库；新建年处理能力3万吨木薯淀粉加工生产线。培育销售收入突破亿元的农业龙头企业5家以上、5000万元的10家以上。

3、全面实施基础设施提升工程。全面启动175个新农村建设点建设，切实抓好745个村点、22个乡镇集镇的垃圾无害化处理和公路沿线村庄的环境卫生整治。启动澄江水电站建设，确保汛前完成仓前、禾溪、山下等7座小（1）型和29座重点小（2）型水库除险加固任务，完成新陂、葛坳、银坑、梓山高标准农田建设示范工程建设，完成于盘公路（禾丰至铁山垅段）改建工程建设。启动新一轮农村电网升级改造，全面完成车溪110千伏、黄麟35千伏两座变电站建设，启动新陂110千伏、葛坳35千伏两座变电站建设。

（五）注重创新创特，着力打造开放对接的桥头堡

推进科学发展、建设幸福，动力在创新。要通过体制机制的不断完善、发展环境的不断优化，在日益复杂的区域竞争中打好发展的“时间差、空间差、政策差”。

1、打造体制机制“新高地”。要不断加大重点领域改革力度，着力构建“体制最活、机制最优”的发展环境。要深化行政审批制度改革，减少和规范审批事项，推行绩效管理和行政问责制，进一步提高办事效率。要深化医疗卫生体制改革，深入实施国家基本药物制度，实现村卫生室基本药物制度全覆盖。要全面完成农村集体土地确权登记发证工作。力争年底前完成国有林场改革任务。要深化建设资金管理与监督管理办法，积极推进国库集中支付、国有资产监管等财政改革，提高财政科学化、精细化管理水平。

2、打造产业承接“新福地”。要提升工业平台的承载力，推进工业园扩区调区工作，加快形成“一园三区”发展格局；抓紧启动生态经济走廊土地征收、房屋搬迁工作，加快上欧工业新城基础设施建设，完成2000亩工业用地平整。要凸显招商引资的吸引力，举全县之力、集全县之智全力推进招商引资，在加大招商投入上有大提升，在优化招商队伍上有大举措，在严格兑现奖惩上有大力度。鼓励乡镇积极走出去招商引资，企业落户县工业园区，税收计入乡镇。力争实际利用外资7740万美元，实际利用内资20.4亿元，引进投资超亿元以上工业项目2个以上，投资超5亿元项目1个以上，国内500强企业或央企1个以上。

3、打造服务发展“新品牌”。要全面落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，打破条条框框、杜绝推诿扯皮，少说不能办、多想怎么办、能办立即办，大力提高行政效能。要着力营造风清气正的施工环境，进一步巩固施工环境整治成果，严厉打击强揽工程、强买强卖、无理阻工的不法行为，将工程建设各项环节全程纳入法制化、规范化、高效化轨道。要着力营造诚信和谐的用工环境，进一步转变招工服务方式，引导企业加强人文关怀、改善工作环境，为重点纳税企业输送产业工人1万人以上。

（六）坚持改善民生，着力打造和谐社会的大乐园

推进科学发展、建设幸福，载体在民生、反映在民生。要扎实推进保障和改善民生的各项工作，切实办好涉及民生的大事要事，让百万群众充分感受到幸福、享受到幸福。

1、全力保障民生。要从群众最急需、受益最广泛的领域入手，把更多的公共资源投入民生领域，全年安排民生支出18亿元，切实抓好市政府确定的100件实事。要全力搞好“基本”民生，认真抓好新农保、新城保参保工作，确保城乡居民参保率达80%以上；加快保障性安居工程建设，新建成各类保障性住房3736套，完成农村危房改造1120户。要切实保障“底线”民生，着力提高低收入群体和特殊困难群体的基本生活保障水平，城镇低保、农村低保平均保障标准提高到350元、170元；城镇居民基本医疗、农村合作医疗补助标准人均增加40元；落实扶持就业创业的各项政策，加快推进城乡就业服务网络建设。要高度关注“热点”民生，继续实施一批与群众生产生活密切相关的“自选动作”。

2、着力解决民需。推进城镇新区教育园区建设，启动二中配套设施、示范幼儿园新建、职业中专扩建项目，加快特殊教育学校建设；认真实施农村义务教育学生营养改善计划，不折不扣地落实每人每天3元的营养膳食补助，着力改善农村学生安全饮水等学习生活条件；完善教育强县实施意见，狠抓教育教学质量，确保高考二本以上上线人数取得新突破。深化文化体制改革，市场化运作文化产业，组建长征源文化传媒发展有限公司，加快乡镇综合文化站、农家书屋等文化共享工程建设步伐，加快建设文化强县。继续抓好广播节目“村村响”工程建设。加强基层计生服务能力建设，争创全省计划生育优质服务先进县。继续深化医药卫生体制改革，加强基层医疗卫生服务能力建设，启动县医疗急救中心等城区公立医院新改扩建项目。大力推进生态文明建设，严格落实节能减排目标责任制，继续开展省级生态县、生态乡镇创建，完成造林绿化3.16万亩，确保环境空气质量优良率保持100%。

3、切实维护民安。以推动干部下基层“送政策、送温暖、送服务”活动全覆盖、常态化为总抓手，创新社会管理，做好新形势下群众工作。要健全媒体和舆情信息收集报送、分析研判机制，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，预防和妥善处置。要加强社会治安综合治理，完善治安防控体系，严厉打击各种违法犯罪行为。要全面推进安全生产标准化、精细化管理，强化对食品药品、交通安全、消防等领域和行业的监管，坚决杜绝特大事故、遏制重大事故、减少一般事故。要完善突发公共事件应急机制，加强各种自然灾害预测预报，提高防灾抗灾减灾能力。

四、抢抓机遇，全面启动新一轮扶贫开发工作

中央、省、市扶贫开发工作会议吹响了新一轮扶贫开发的总号角。未来十年，是我县扶贫综合开发的关键十年、攻坚十年、黄金十年。加快扶贫综合开发，关系百万人民的切身利益和共同福祉，关系经济社会全面发展。

1、要充分肯定扶贫成绩。回顾过去十年，我县扶贫开发工作成效显著，具体表现为“一缩减、两提高”：按照原定标准，全县贫困人口由30.8万人缩减到14.9万人。贫困户收入水平不断提高，实施扶贫项目871个，贫困户收入由961元增加到1824元；产业扶贫水平不断提高，建设扶贫产业基地218个，覆盖贫困户1.23万人，实现了“供血式扶贫”与“造血式扶贫”同步推进。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到：我县贫困群众依然较多，按照新定2300元的标准测算，我县仍有27万贫困人口，占全县农村人口的三分之一。连片扶贫攻坚任务依然艰巨，仍有26个自然村、665户农户不通电，2139个自然村不通公路，5269个自然村、16.44万户农户不通自来水，5.7万户农户仍居住土坯房。

2、要准确把握政策形势。这次扶贫开发和往年相比有两大不同：一是扶贫力度前所未有。中央将着力推进连片特殊困难地区扶贫开发，着力巩固和发展专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫的大扶贫格局，明确新增扶贫资金向连片特困地区倾斜，新增建设用地指标优先满足贫困地区异地扶贫搬迁建房需求，逐步增加对贫困地区的一般性转移支付力度。省委、省政府决定，对划入罗霄山特困片区的17个县市和我省原有扶贫开发重点县中未划入国家特困片区的8个县，实行“四个一”组合式扶贫（每个县有一个省级领导定点扶贫，一个有实力的部门帮助扶贫，一个重点企业参与扶贫，每年省财政拨付1000万元资金专项扶贫，连续安排十年）。二是扶贫方式发生四大变革。即由分散扶贫向集中扶贫转变，由扶持贫困个体向扶持贫困片区转变，由部门实施为主向党委、政府主抓转变，由生产生活领域扶贫向经济社会发展各个领域整体扶贫转变。因此，我们既要认清新一轮扶贫开发工作的特殊意义、重要影响和重大带动作用，更要理清思路，争取政策项目，加强谋划和对接，抓紧制定新阶段扶贫开发对接工作方案和扶贫开发工作实施意见，迅速掀起新一轮扶贫开发工作的高潮。

3、要明确扶贫目标任务。我县扶贫开发的总体目标是：到2016年，贫困人口比2010年减少一半；到2020年，全县基本消除绝对贫困现象，稳定实现扶贫对象“两不愁、三保障”，即不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房，扭转发展差距扩大趋势，确保农民人均纯收入增幅高于全省全市平均水平，基本公共服务领域主要指标接近全省全市平均水平，使我县贫困地区生产条件有大改变、生活条件有大改善、社会事业有大发展、社会保障水平有大提高、生态环境有大改观，确保我县与全国、全省、全市同步进入全面小康社会。

4、要突出扶贫工作重点。要将扶贫开发政策落实到具体项目、具体产业，借新一轮扶贫开发的历史机遇，完善基础设施、发展优势产业、推动全县经济社会发展。要重点抓好156个重点贫困村整村推进工作，将整村推进与新农村建设、统筹城乡发展工作结合起来，加快实施水、电、路、房、网络和环境改善“六到农家”工程，切实改善贫困农村生产生活设施。要重点抓好深山区、库区、地质灾害频发区移民扶贫搬迁工作，改善贫困群众生存环境。要重点抓好产业扶贫，积极争取扶贫贴息贷款指标和科技扶贫资金，发展农业优势产业，拓宽贫困群众增收渠道。要重点抓好素质扶贫，大力实施“雨露计划”、“一村一名”中专生和中高级技工培训，不断增强扶贫对象的自我发展能力。

5、要形成扶贫工作合力。要加大扶贫投入，安排资金专项用于移民搬迁和扶贫开发示范乡镇、村建设；强化资源整合力度，实行资金、项目、力量向扶贫开发同步集聚。要强化责任落实，县里将安排副县级以上领导、县直各部门具体联系扶贫挂点和帮扶对象；各乡镇要参照此做法，包村挂点结户，确保实现扶贫对象全覆盖；各部门要将业务工作与扶贫开发工作紧密结合起来，在扶贫开发中找到位置、发挥作用、展现业绩。要强化工作考评，落实和强化扶贫开发工作目标责任制，严格实行党政“一把手”负总责的扶贫开发工作责任制，县委、县政府将对各乡镇扶贫开发工作和县直（驻县）单位定点扶贫工作进行阶段考核和年度考评，考核结果将作为评先评优的重要依据。

五、面对新形势，推进科学发展建设幸福要更添合力

当前，我县改革发展稳定的任务非常繁重，能否圆满完成既定的目标任务，关键看大家的态度和表现、看大家的能力和水平。为此，各乡镇、各部门要切实增强“三种意识”：

1、要全面增强发展意识。虽然上年我县生产总值过百亿，居全市第二位，但南康、信丰也过了百亿，紧随其后，我县面临前有标兵、后有追兵的双重压力；虽然我县今年的财政总收入目标是9.52亿元，但市委、市政府号召今年要新增5个财政总收入过10亿的县（市），我们要自我加压、稳居其列。面对新形势、新任务、新要求，各乡镇、各部门要切实把思想和行动统一到“推进科学发展、建设幸福”上来，做到一切为了发展、一切服从发展、一切服务发展，打破常规、突破定式，大胆创新、勇于探索，攻坚破难、顽强拼搏，创造性地开展各项工作。

2、要全面增强落实意识。要实现追赶跨越，除了埋头苦干、拼命快干、真抓实干，没有任何捷径可走。对于县委、县政府制定的目标、政策和任务，各乡镇、各部门要不折不扣地贯彻执行，敢抓敢管，会抓善管。各乡镇、各部门要把握发展的要求，始终牢记工作的职责，抓住工作的重心，做到科学谋划、统筹安排、有序推进。对于需要上级支持和兄弟单位配合的工作，要主动向上级汇报，主动和兄弟单位沟通，争取理解、支持和配合。

3、要全面增强效率意识。在繁重的工作任务、强大的工作压力面前，容不得我们有丝毫懈怠。各乡镇、各部门要立即行动起来，对今年要抓的重点工作一项一项列出单子，细化分解任务目标，拿出具体实施计划，明确时间、标准要求，落实责任领导、责任单位和责任人，做到人人有担子、事事有着落，保证目标任务全面完成。要以“抓三治兴三风，干部作风万人评”活动为抓手，优化工作环境，简化工作程序，提高服务水平，促进各项工作提速提效。

借此机会，我就春节前后的几项工作再点一下：一要夺取各项工作首季“开门红”。各乡镇、各部门要按照今天会议的安排部署，抓早动快，重点抓好项目建设、争资争项、财税征管、春耕备耕、造林绿化、水利冬修等工作，抓住时机把需要融资的项目挤进银行的“笼子”，努力夺取各项工作首季“开门红”。二要和谐共建欢度“幸福年”。妥善安排群众生产生活，认真开展困难群众走访慰问调查活动；保障供水、供电、供气，确保物资供应，保持物价稳定；抓好安全生产工作，关注维稳态势；加大交通运力调度和隐患排查，确保春运安全畅通；精心安排群众节日文化生活，营造浓厚的节日氛围。三要争创假期有效“工作日”。严格落实值班制度，健全值守应急机制，畅通信息报送渠道，提高处理紧急情况和复杂问题的能力。统筹安排时间和人员，把握外出人员集中返乡的机会，认真抓好计划生育、招商引资、参保缴费等工作。

高考状元整治方案范文第5篇

一、高扬“人文关怀、幸福教育”的年级文化建设旗帜

我校实行年级负责制，年级是一个管理实体。从高一起，我们年级确立了“严抓细管、以人为本”的管理理念，明确了 “高一抓严、高二抓实、高三抓紧”的管理思路。树立了“把年级经营成鄂高最先进的年级，让大家快乐工作，和谐共事，以优异的高考成绩向三十周年校庆献礼”的工作目标。

以人为本，是科学发展观的本质和核心，也是中国教育科学发展的核心理念。坚持以人为本，全面推进素质教育，是教育改革发展的战略主题。以人为本，作为学校，就是要关注被育之人、育人之人，也就是以教师为本，以学生为本。作为年级，就是要围绕年级工作目标，凝聚全体教师的心，团结全体师生共同达成这个工作目标，因而，年级高举“人文关怀、幸福教育”的年级文化建设旗帜。而“人文关怀、幸福教育”的内涵无外乎就是――环境优美、教师幸福、学生快乐、天天进步。关键是转“虚”为“实”，把文化建设工作落在实处。2011年9月5日在我们年级第一次大会上，程校长强调，如果学校没有文化，学生的行为规范就只能依靠强制管理，教师的积极性就只能靠物质金钱来维持；一个学校真正有竞争力的是有良好的校园文化，希望高一年级用一种先进文化引领年级科学发展。程校长的讲话更坚定了我们年级“以人为本、文化育人”的管理信心。

二、着力于文化建设的四大内涵，形成年级文化建设管理体系

文化是一种浸润，文化靠人去创造、营造、设计，我们根据学校及年级特点，采取“循序渐进、逐步完善、形成体系”的策略，致力于文化的四大内涵建设，形成了年级文化建设的管理体系。

（一）环境优美

马克思指出：“人创造环境，同样环境也创造人。”年级首先从学生主要的活动环境――教学楼开始。根据教学楼长方形的建筑特点，设计了“五纵五横一中心”的校园文化框架。

“五纵”即5个楼梯间，具体思路如下：

1. 五楼至四楼楼梯间由于五楼是临班学生，文化建设的核心理念是：用团结拼搏的精神凝聚学生，让学生成为奋发有为用精神拼搏青春的人。

方案：“精兵强将 战斗集体”的宣传牌。

2. 四楼至三楼楼梯间由于四楼是六个实验班学生，文化建设的核心理念是：用名校的理想激励学生，让学生成为有明确学习目标的人。

方案：介绍北大、清华、香港中文大学等全国排名前十的重点大学。

3. 三楼至二楼楼梯间文化建设的核心理念是：用世界文化名人的精神感染学生，让学生成为有精神追求的人。

方案：世界文化名人介绍，人物介绍有头像、有简介、有振奋人心的名言。

4. 二楼至一楼楼梯间文化建设的核心理念是：用古典文化精品熏陶学生，让学生成为有文化积淀品味的人。

方案：王羲之《兰亭集序》、《沁园春・雪》手迹。

5. 一楼楼梯入口处文化建设的核心理念是：用通俗易懂含义隽永的名言洗礼学生，让学生成为不断提升精神境界和知识水平的人。

方案：手迹“好好学习 天天向上”。

“五横”即五个楼层，五个楼层五个主题，从第一层至第五层，分别是日常规范及文明礼仪、人生价值、爱岗乐业、理想信念和静心潜心，所引用的材料都是有影响力的，如梁启超的《敬业与乐业》、诸葛亮的《诫子书》、俞敏洪2008年在北京大学开学典礼的演讲（节选）等。

除了“五纵五横”这些固定的静态文化外，年级还在一楼开辟了一处动态文化专栏，定期更换，先后用专版形式展示了年级第一届第二届“六星”教师、年级第一届“德学双优”学生、各班班训等。这些动态文化，洋溢着浓郁的“乡土”味和文化味。

“一个中心”即教学楼大厅。我们教学楼大厅一百多个平方，非常宽敞明亮，学生、家长走进教学楼，第一印象就是大厅。年级把教学楼大厅文化建设的品位确定为“文雅而有修养、博学而有品位”。走进大厅，正面墙上赫然入目的用烫金立体字制作的《鄂高赋》和《教师赋》（杨春茂），大气而有品位。大厅中心配置了一面仪容镜，仪容镜脚下用花草摆成圆形结构，成为进门的第一亮点，营造一种氛围，达到“三正”目的：正衣冠，个个懂礼仪；正心术，老师静心教书，学生静心学习；正形象，人人是窗口。大厅四方是四棵丰茂的幸福树，整个大厅构成以仪容镜为中心的四方辐射结构。最值得称道的还是我们教学楼的绿化。年级在教师办公室各层顶端配置一株“幸福树”，在各层楼梯间配置“一帆风顺”盆景，各办公室和各班教室走廊配置花木“非洲茉莉”，另外，各班教室都有自己的绿化设计，整个教学楼四季常绿，又不乏教育内涵，而且寓意明显，就是希望全体师生工作、学习和生活一帆风顺，全家幸福平安。

今天，走进我们学校，走进我们年级，就能感受一种浓郁的文化气息。教育是一种浸润，素养是熏陶出来的。有了这样一个连空气里都弥漫着绿意和文化的学习、生活、成长环境，孩子们自然而然地会变得文明、高雅，有涵养，从而放心、静心、舒心地学习和生活。

做好了这些，并不意味着我们的文化建设到位了。我们充分认识到，文化建设并不是办公室贴了几块标语，墙上有了一些字画，房里有了几盆花草，教学楼漂漂亮亮等，这些只能是浅层次的显性文化。真正的文化是什么？国家新闻出版总署副署长蒋建国说：真正的文化是人文文化，应该是人们在日常生活中所表现出来的点点滴滴。我们觉得很有道理，如果别人一走进我们的教学楼，到处都是乱丢乱扔，看到的老师学生，随地吐痰，高声喧哗，不讲礼仪等等，那就不能向社会说明我们这个学校很有文化。文化，是体现在每个人身上的那种植根于内心的修养，是内化在师生和家长血液中的一种自觉，它提升人的精神，升华人的思想，凝聚文明的要素。归根到底是要努力提高每一个人的思想道德和科学文化素质，这才是文化建设的真谛和根本所在。

基于这种认识，我们在抓好教学楼的显性文化的同时，着力抓好隐性文化，提升这种文化软实力的影响，让校园文化从墙上“走”下来，真正走进全体师生的心去。为此，我们重点抓好教师幸福、学生快乐、天天进步这些隐性文化。

（二）教师幸福

过去谈教育的“以人为本”，人们更多时候把它解读为“以学生为本”，突出强调以学生的一切为本，一切为了学生；至于教师，置于次要的位置甚至忽略不计。而我们认为，幸福教育的主体应该有教师，以人为本，首先应该让播种幸福的人幸福起来，教育要关注被育之人，更应关注育人之人。因为，教师是立校之本，是第一资源，是学校实现可持续发展的重要保障。因此，我们及时更新教育文化建设与年级管理理念，把尊重、平等、民主的思想渗入到管理中，全面实施人文化的管理，创造更人文、更科学的管理环境。

好的单位给员工开三份工资：一份工资是人民币，用来养家糊口；一份工资是情感，有尊重在里头；还有一份提供精神支柱；因为事业是有信仰的。所以，我们年级充分发展教师积极心理，让老师享受教师职业幸福。在我们心中，教师的生活应该是幸福的：教师的日子是忙碌、充实、创造的，更是收获的；他们阳光地出现在讲台上、操场上、办公室里，每天都能神采飞扬、兴致勃勃、津津有味地工作；思想灵动，内心丰盈，成绩出色；微笑挂在脸上，幸福感洋溢在工作、生活和学习中。

为了实现这样一个“理想国”，年级进行思想大讨论，着力进行教师气场（精神气场、文化气场）建设。通过思想的大洗礼，大家共同制定了2011级教师精神文化气场――积极进取，乐于奉献，勇于担当，绽放幸福。

加强教师精神文化气场建设，首先从办公室文化建设抓起。我们认识到，办公室不只是一个老师办公的地方，更是一个展示教师师德的窗口，一个环境育人文化育人的阵地。因而，年级以整治办公室环境卫生为切入口，分三步走进行办公室文化建设。第一步，指定年级九个办公室的负责人，大力整治办公室环境卫生。第二步，营造办公室文化氛围，年级要求各办公室根据学科特点，拟制出两条凝聚人心、彰显特色的标语，年级张贴上墙；并配置一些花卉，营造洁雅静的工作氛围。第三步，成立年级办公室环境卫生管理小组，吴玲秀老师任秘书，采取常规检查和突击检查相结合的方式，每月评选出前三名的办公室，颁发奖金。

第二，建立科学评价机制，加强制度化建设，引导教师幸福工作。年级确立的管理理念是“严抓细管，以人为本”，“以人为本”就是充分尊重人，充分实行人文管理、情感管理。首先，在年级决策上，我们年级实际上是一个领导群体来实现科学、有序的管理。分管年级的校领导李校长，起指导、调控作用，他和年级3位同志构成年级管理的核心，年级又把班主任和备课组长纳入管理层面。年级凡有大事，先由4个核心成员研究，然后在全体班主任会上或者备课组长会上讨论修订，再请示学校有关领导审批。因此，我们年级的每一个大的决策，都是从群众中来，当到群众中去的时候执行起来就没有阻力，没有出现过互相争吵、互相拆台的现象，这是年级管理最重要的一个环节。所以，年级制度的制订、各项管理工作的开展都是广大班主任、老师积极参与的结果。年级树立“规章制度的建立与实施不是为了限制人而是为了发展人”的理念，以制度建设加强常规管理，制度化地加强对教师队伍的“三爱教育”（爱岗敬业、爱校如家，爱生如子），把重点放在教师行为习惯养成的规范和引导上。为充分发挥年级领导在工作中的表率示范作用，深入实际，真抓实干，实行年级领导值日制和蹲点备课组制。年级领导值日制和蹲点备课组制都有明确的具体内容和职责，并且制度上墙。实行教学常规管理制度，选拔了各科备课组长，制订了《年级备课组长职责》，明确规定了各备课组长的具体职责，要求各备课组长一定要作为。制订了《年级教学常规管理制度》，从坐班考勤、精心备课、规范上课、认真辅导、批改作业、积极听课和严格考试七个方面对教师的教学行为作了规定，同时还制订了《年级教师行为规范》。年级实行班主任“一查二坐三到堂”制度、班主任教学楼联管制度、班主任宿舍楼联管制度，对学生的管理是全方位、全时空、全天候的。我们年级严格按制度办事，对事不对人。比如班主任津贴，按照“多劳多得，少劳少得，不劳不得”原则，实行绩效工资。目前班主任津贴由五部分组成：日常管理、午休管理、联防查寝、个人查寝和一查二坐三到堂情况。

第三，充分实现人文关怀，让老师充分感受平等与尊严。年级把人文情怀因素和以人为本的原则相结合，充分尊重年级的每一位教职工，尤其是年级的老年教师、青年教师和女性教师。每月定期为老师们配备纸、笔等办公用品和卫生纸等生活用品；每次开会，买点水果、点心招待老师们；每逢节日，买点吃的喝的营造一种节日氛围；教学楼停电了，老师没水喝，年级买一点冰冻饮料和矿泉水，老师们心里无不甜滋的。特别是今年三八节，年级除了按常规给每位女性教师发放慰问金外，还用心准备了两份祝辞，并制成精美的贺卡，一份给女性教师，一份给男教工的家属，老师及其家属无不为之感动。年级寓师德教育于丰富的活动中。为缅怀革命先烈，砥砺师德情怀，今年清明前夕，年级组织全体教师赴革命圣地――红安，开展以“缅怀革命先烈・砥砺师德情怀”为主题的师德师风教育社会实践活动。踏青革命圣地，老师们的心灵在自然和人文中飞翔净化；缅怀革命先烈，师德在历史和现实中砥砺闪光。年级还倡导老师们热爱运动，组织了拔河比赛、羽毛球赛、踢毽子比赛等，让老师们在阳光运动中享受生活。可以说，年级的每一缕气息都充满了温馨，蕴含了人文关怀。

更为重要的是，年级根据马斯洛需求理论，给老师们提供展示个人能力和价值的舞台。老师们能充分展示自己的才干就会感到幸福。比如年级于3月29日、5月8日和9月27日组织举行了三场主题班会公开课，每场主题班会都能给老师全新的视听感觉。这既给老师们提供了一个展示自己才华的平台，又让老师们在相互学习中自我提高。年级组织全体教师编写100个德育小故事，结集命名为《春风滋兰》作为德育校本教材印发给学生，既为教师的教育反思提供了平台，又让学生在鲜活的故事中收到思想和学习的教育。

人文、科学的管理制度和环境，让全体老师在科学、民主、公平的制度下，充分发挥自己的优势和特长，实现自我价值，体验职业成就感。融入教师群体，总能感觉到老师们春风满面、意气风发的精神风貌；在年级这种“教师气场”中，老师们把工作当做一种快乐，把教育当作一种幸福。在两届“六星”教师表彰大会上，我分别作了《珍惜在鄂高工作机会，用心做一个好老师》和《做一个幸福的教育者》讲话。政治教师杨小燕从高三补充到我们年级，她说：“到我们年级工作是一种福利。”听了心里暖洋洋的，也激励我们年级一班人更加努力地工作。

（三）学生快乐

学生才是教育的主体，校园文化的真正主人。让学生快乐，其实很简单，就是充分尊重“教育是农业”的规律，实施素质教育，并正确处理好素质教育与应试的关系。因而，年级对待学生的教育和管理同样充满人文化人性化。“管”是严明的纪律，严格的要求，严肃的态度。“理”是方法，是引领，是榜样。年级根据高一抓“严”，高二抓“实”，高三抓“紧”的管理思路。确立了“高一养习惯、高二抓落实”的工作重心，以文化管理提升学生的自我教育、自主学习的能力，让学生快乐成长，快乐学习。

“高一养习惯”就是认真抓好尊重教育、养成教育和“三自我”教育。

尊重教育体现在对每个学生的人格的尊重，每个学生不管他们家庭背景如何，生活状况如何，成绩如何，其人格是平等的。我们要求班主任始终把自己摆在与学生平等的位置上，尊重学生，理解学生，宽容学生，平等对待每一个学生，始终站在学生成长的角度考虑问题，设身处地地为学生着想。要求班主任不体罚学生，不歧视学生，不偏爱学生，不以成绩划线，不以主观情感排座次等。建立了班主任与学生谈心的制度，明确要求班主任每学期与每个学生谈心不少于3次，并对情感、语言、方式都作了指导性的要求。年级要求每一位老师从记住每一位学生的名字开始，深入学生内心。

养成教育其实是一个科学命题，是从人的终身发展着眼的。古人说 “少成则养性也，习惯若自然也”。人的一生其实就是战胜坏习惯养成好习惯的过程，从某种意义上讲，习惯决定成败，习惯成就人生。因此，年级推陈出新，倡导“以人为本，严于管理，重在自律，贵在养成，成在坚持”的理念，努力培养学生良好的学习习惯、生活习惯，让每一个学生步入“教育――养成――习惯”的良性循环轨道，使之成为学生的内在需要，让学生终身受益。养成教育使我们的学生逐步地养成了刻苦学习、科学学习的习惯，养成了讲文明、讲礼仪的习惯，养成了遵守一切规范的习惯，从而迈向人格上的自尊、行为上的自律、学习上的自由、心理上的自信。

良好习惯的形成，主要得益于自我管理。为了强化学生的主体意识，年级充分发挥团委会、学生会、班委会的作用，培养学生的自我管理和自我教育能力，形成了以“三自我”活动为载体的德育工作特色。所谓“自我”，既指“小我”（个体自己），也指“大我”（由个体组成的群体）。开展“三自我”活动的目的是学生在“自我管理”“自我服务”的活动中提高“自我教育”的能力，其最大的作用是使德育工作由外在的强制变成学生的自觉行为，由外在规范变成内在的道德修养。

“三自我”活动大力开展阵地活动，活动形式多样，内容丰富，分五大块实施；一是常规管理活动，让学生从学习、纪律、卫生、宣传、就餐等各方面参与年级各项管理；二是传统教育活动，如业余党校、团校的学习，观看教育影片，参加升旗仪式，“五四”表彰，广播台的窗口宣传，“青年志愿者”活动，各种专题讲座、主题班会等；三是与活动课相联系的特色活动，如组建合唱团、文学社等；四是德育基地活动，与汀泗桥镇建立爱国主义和革命传统教育基地，与红牛集团建立劳动教育和社会实践基地，与武警支队建立国防教育和军事训练基地；比如组织学生赴敬老院、残联等献爱心，赴汀泗桥进行爱国主义教育，赴五七干校开展社会劳动实践教育等；五是通过“讲文明、讲礼仪、讲卫生，树品牌形象”“爱校园、爱班级、爱寝室、创优美环境”“创最佳文明班级、最佳文明形象个人”等活动来激励学生自觉养成良好的行为习惯。年级评选了第一届“德学双优”学生，每班一名，由班级写推荐词，并制成文化专版，极大地发挥了榜样示范作用。

在“三自我”活动中，年级尤其重视班委会的基础作用，要求每个班级都要有自己的德育特色，各班级根据本班学生个性、兴趣、爱好等方面的特色确定自主教育。重点以班训为灵魂来引领。年级要求各班确定班训，并上墙显性化。很多班级的班训突出文明习惯、学习习惯的养成在人一生中的重要作用。班训入耳入脑入心，让学生耳濡目染，自觉地养成了习惯。

“三自我”活动强调了学生主体“内化”，学生在自我教育中增强了爱国主义观念和集体主义观念，树立了正确的世界观、人生观、价值观，培养了坚忍不拔的意志品质，规范了温尔雅的文明行为，实现了高尚人格的逐渐形成。更重要的是，学生主体意识得到了张扬，从中体验到了成长的快乐。

“身教重于言传”，行为示范的力量是巨大的，仅以劳动习惯和不随地乱扔垃圾的习惯为例。现在，许多学生都养成了自觉打扫教室、楼梯间卫生的习惯，年级的一些花草树木分配给学生维护，有些孩子在家里从来没有做过护理树木的事，但都用心用情地去维护。无论是班主任、老师还是学生，无论在校园，教学楼还是食堂宿舍，“人人以随手捡起地上的一片垃圾为荣”，这样做的人多了，乱扔垃圾的人少了，偶尔有同学扔了，学生之间也学会了相互监督，相互帮助。一个个不文明的举止都是这样纠正的。

“高二抓落实”，就是抓教学的“落实”。“抓落实”年级主要以学风建设为抓手，大力开展学风建设，激发学生乐学的内驱力。

抓学习，为什么要以学风建设为突破口呢？现在许多学生学习目标不明确，更谈不上学习理想，我们班上一位叫万博的学生，在今年暑假年级的致家长一封信中，他父亲于8月28日深夜写了家长意见，其中有这么一段话：“……我真的很痛心，到现在人你的人生观还不明确，认为读与不读一个样，如果你一意孤行，将会自毁一生。”来校后我也找万博交流了一下，像这样的孩子数不胜数。相反，像小时就立志“为中华之崛起”而读书的凤毛麟角，一旦做到了就会取得理想成绩，2007年陕西理科高考状元陈光玉说，自己并没有什么秘诀，只知道凡事就怕认真二字，陈光玉家境不好，父母靠种橘子树供养孩子读书，而父母的艰辛也是陈光玉最大的学习动力。

针对这种情况，年级在开学初组织全体班主任进行集中研讨。大家在集中研讨过程中，普遍认识到，对班主任的日常工作而言，常规管理只是基础，学风建设才是重点，学习问题毫无疑问是班主任要抓的头等大事，做好这项工作的抓手是什么呢？实践中常见的无非下面三种：其一是抓纪律，课堂和自习课的秩序是重点；其二是抓作业；其三是抓成绩。很多班主任认为抓住了这些，就是在抓学风建设了。事实不尽然，这是一个实践中广泛存在的“舍本逐末”的误区。作为班级文化建设重要组成部分的学风，究竟该怎样理解呢？学风是学生集体中大多数人所接受的在学习过程中表现出来的学习态度、方法和习惯。换言之，如何让更多的学生在学习中积极起来、科学起来、自觉起来是学风建设要达成的目标。

关于学习，人们常说的理想状态是想学习、会学习、爱学习。想是动机，会是方法和习惯，爱是态度，其实也是结果。然而，不少调查都表明，相当一部分学生在学习中最重要的感受是烦和累。这种烦是不想学却非学不可的烦，这种累是花了力气却得不到成果的累。如何改变这种情况？

学风建设应该先从学习动机入手。通常的动机教育无外乎两种：一是对学生而言很难理解的“为国家”。这条因为一直教育不得法而常常比较空洞，变成了一种高调。二是比较现实和功利的“为生活”。这两种动机的本质都属于外部动机。真正的内部动机――就是学习对于学生自身成长的快乐和意义却一直被严重遮蔽，其实这是人类与生俱来的本能行为。

学习动机的教育是学习的意义和价值问题，是学风的枢纽。对学生而言，它的作用不亚于发动机。只有解决了想学的问题，才能谈到会学。科学方法会使学生更加容易在学习中获得成功，而成功的体验又会对学习态度产生良好的影响，进而导致乐学这一结果。

基于以上认识，年级要求班主任从动力的角度开展学风建设，这动力可以是理想，甚至可以强调个人理想、个人生活目标的追求，还可以是道德、良心和责任心等等。只有学习目标明确，学习理想远大，才可能取得优异成绩。

为此，年级也采取了一系列措施：一是整理了一套2007年――2011年全国各省文理科状元经验谈，分发给学生，让学生从中感受别人的经验，达到“他山之石，可以攻玉”的目的；二是要求班主任邀请本班2011届高考优秀学子回校和班级学生面对面，进行理想前途和信心教育；三是要求各班都要召开了学风建设主题班会，大力进行学风教育，年级以此为契机，开办了一期学风建设宣传栏；四是进一步加强班级管理，进一步大力整治玩手机、看不良课外书籍问题，要求各班主任采取疏导结合的方式；五是年级重点推行规范使用错题集、有效实行周测制、召开好考试质量分析会等措施，确保教学落实的实效性。

通过有效的学风建设教育，现在学生都能安下心来读书，静下心来学习，潜下心来钻研，为学生今后取得优异的成绩奠定了良好基础。

（四）天天进步

学校管理的核心是“人”，学校管理应唤醒人的自我发展意识，而发展的过程就是自我反省天天进步的过程。年级在两个楼梯入口把的“好好学习，天天向上”制成醒目亮堂的宣传栏，就是督促全体师生天天进步。

我校的办学理念是“一切为了学生的发展”，对学生，坚持“不比起点比成长，不比聪明比勤奋”，强调今天比昨天强，未来比现在强，充分肯定学生的每一点进步，鼓励学生每天进步一点点。在习惯和品德上，年级通过“他律”手段，达到“自律”的结果。年级根据鄂南高中学生“自强不息的人生态度、积极进取的奋斗精神、稳重坚定的意志品格、诚恳忠实的处世原则、严谨踏实的学习作风、不折不挠的抗挫精神、不偏不倚的纪律观念、温良恭俭的文明举止、俭朴有序的生活习惯、高雅自觉的卫生意识”这十条素质目标，结合实际创作了《鄂南高中2011级学生文明礼仪歌》，明确了认真学习、诚实做人、热爱集体的“三大重点”，规范了进校、早读、出操、上课、学习、卫生、生活、相处的“八项注意”，将学生日常行为规范融入生活。让学生“养行成习”，继而“化习成德”。在学习上，年级编写了《鄂南高中2011级学生学习十思书》，既有效地营造了浓郁的学习氛围，又让学生在学习反思中不断养成良好的学习习惯，同时提高了学习技能。

对教师，重视教师发展，倡导个人反思。年级非常重视教师的学习和提高，鼓励教师“读书锻炼气质”，倡导经典诵读，提升自身的修养，博学多才方能教育好学生，才能经营好事业，才能塑造好人格，从而打造教师的幸福人生。9月23日，全国著名文化学者余秋雨来咸宁作中华文化专题演讲，年级绝大多数教师都如痴如醉地亲身享受了这场“文化盛宴”。年级尤其重视班主任队伍的学习培训和提高。2011年暑假，年级起始之初，组织全体班主任赴井冈山集中培训，吸纳新时期先进的工作理念，交流工作经验，取得了很好的效果，结集出版了《井冈足音》。2011年12月20日，年级班主任总结，年级汇编了中心发言人总结《话丰报捷又一年》。年级重视教师的发展，要求教师都要制订个人专业发展规划和阶段性奋斗目标，并根据不同的岗位，细化自己的目标和责任。年级针对不同的教师对象进行有针对性地培养。对青年教师，主要是加强管理，让教师在常规教学实践中提高自己；对中年教师，主要是激发引导，让教师在教学教研实践中提高自己；对骨干教师，主要是启动“学案导学高效课堂工程”，努力建构各学科“高效课堂”教学模式。年级重视构建教师学习、研究共同体。“独学则无友，则孤陋寡闻”，团队学习对于促进教师的专业成长至关重要。年级大力抓好集体备课，评选出年级集体备课样板组物理组，组织全体备课组长进行集体备课观摩，促进了集体备课的大提高。年级协助教务处大力开展形式多样的听评课活动，如“四同课”（同年级、同备课组、同学科、同课题），“检查课”“示范课”“汇报课”等，特别是在“四同课”基础上发展起来的“推门听课”，深受老师欢迎，老师们将听课活动常规化，互相学习互相切磋共同提高。教师们无论在临班、实验班岗位，还是在平行班岗位，都有自己的发展愿景，都有自己的奋斗目标，都愿意为学校为年级而勇于担当。为了激发教师们的工作激情，年级实行典型引路，把教师由一种职业转变成一生追求的事业。年级以庆贺教师节为契机，评选了鄂南高中2011级第一、第二届“六星”教师，为他们写颁奖词，制成宣传专版作为动态文化展示宣传，促进教师把争当“育人典范、师德楷模”作为自己的愿景，师德建设提高到一个新水平。

三、年级文化建设管理的一点感想

一年来，我们逐步完善年级文化建设思维，逐步形成了年级文化建设管理体系，收获颇丰，感慨良多。但其中最重要的一点是――理念在人。

对一个单位对一个部门来说，“一把手”实在很重要，而“一把手”的思路和理念更重要，因为思路决定出路，理念决定观念。在我们年级几个同志之间，一直传阅着一篇《给我一瓶矿泉水》的文章。这篇文章说的是某家纺公司，全体员工怎样冒高温共克艰难，摘掉亏损帽子的故事。其前因后果说明了一个深刻的道理：一个企业的精神，是在职工的身上体现出来的。这个故事一直警醒和鞭策着我们年级几位同志，所以，我们建立完善形成了以“人文关怀、幸福教育”为核心的年级文化建设管理体系。现在许多家长走进我们年级，他们总是说：“这栋教学楼很清爽，文化气息很浓。”许多老师也说：“看到毛爷爷的‘好好学习，天天向上’以及旁边的年级学生誓词，学生不想学习也不好意思了。”真可谓是：文化造场营氛围，风行水上自成文。

由此可见，校园文化的构建真的是一件大事，它绝对不是可有可无的东西，校园文化构建一定要从老师、学生出发，不是校长、主任一厢情愿的强加之物。校园文化是学校的魂，绝不可东施效颦，一定要有思想理念，也就是说，校园文化建设首先要起点“高”。但是，精神文化毕竟是“虚”的东西，而人的活动表现都是“实”的，精神文化总是通过人的具体活动表现出来的，因此，务求转“虚”为“实”，而我们年级在文化建设的“高”和“实”尤其是“实”上做了实实在在的工作。

高考状元整治方案范文第6篇

尊敬的各位老领导、老干部、老同志们：

你们好!

“飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章”。在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香的日子里，温馨的“国际老年节”刚刚离去，我们又迎来了传统的“重阳节”。在此，我谨代表__管委会、__森管局，向在座的各位老年朋友们道一声节日的问候和衷心的祝愿，同时也祝愿森管局的300多名职工身体健康、万事如意!

重阳节和国际老人节是一个重要的节日，我国自古以来就以农历九月九日重阳节作为尊老敬老的重要习俗，国际社会从1991年开始将每年的10月1日定为“国际老人节”。

近年来，在江津市委、市政府、__管委会的领导下，在全休职工的共同努力下，在你们的大力支持下，森管局的工作取得了有目共睹的成绩，这是我们森管局人的骄傲。

“霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红”。过去，你们在岗位上以满腔热血，为__的发展奉献了自己的青春和力量，为__的经济社会发展付出了辛勤的汗水，建立了光辉的业绩。今天，你们离开了工作岗位、但仍然“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为__6000多父老乡亲服务，为新华集服务，为__的改革、发展、稳定和旅游的腾飞谱写了新的篇章;当年，你们用心血和智能浇铸了__，为我们铺就了今日继续前进的道路;现在，你们继续保持一个健康向上的心态、乐观积极的精神，对森管局的事务十分关注，对我们的工作十分支持，从不提过分要求，从不添点滴麻烦，表现出极高的政治素质和大局意识，表现出产党员的优秀品格，确实值得我们大家学习和尊重。对此，我再次向你们表示衷心的感谢!

为了进一步理顺旅游管理体制，加快旅游发展速度，优化旅游产业结构，去年，江津市委、市政府将__森林经营所、__采育场合并成立了江津市__森林资源管理局。年初，市委市政府提出了打造蜚声中外旅游胜地宏伟目标，标志着__的旅游业由此进入了一个崭新的发展时期，这为森管局的发展创造了“千载难逢”的良机。新形势、新目标、新任务、新困难、新挑战。我们需要并渴望能够继续得到你们的热情关怀和悉心指导。我相信，有市委、市政府、__管委会的正确领导，有各位老领导、老干部、老同志们一如既往的关心和支持，我们一定能够迈出更加坚实的步伐，团结和带领全体职工共同为打造蜚声中外的旅游胜地而努力奋斗。

“最美莫过夕阳红”。祝愿在座的老领导、老前辈、森管局的全体离退休老同志身体健康，家庭幸福!

最后，我用一首诗来献给大家： 九九重阳金光照，万紫千红大地明。人老不失戎马志，余热生辉耀九重。振兴四面心不老，祝与青松永同龄。

尊敬的各位老领导、老干部、老同志们：

你们好!

秋风送爽，果实飘香。金秋十月，我们又迎来了老人们的传统节日-——“九九”重阳节。在此，谨让我代表县人民政府向在座的各位老年朋友们道一声亲切的问候和衷心的祝愿，祝你们身体健康、节日愉快，万事如意!

人的一生总要经历少年、青年、壮年和老年时期。过去你们以满腔热血，为民族解放、国家富强和人民幸福奉献了自己的青春和力量，为自治县的经济和社会各项事业的发展付出了辛勤的汗水，建立了光辉的业绩。今天，你们虽然离开了原来的工作岗位、但仍然“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为人民服务，为自治县的改革、发展、稳定和经济的腾飞作出新的贡献。在此，让我代表县人民政府向你们表示衷心的感谢!

接过你们的接力棒，本届县委、县人民政府经过探索、分析、研究和实践，明确了我县经济工作的总体要求，提出了“林业立县、旅游强县、农业稳县、工业富县、科教兴县、依法治县”的总体工作思路，坚持“一县两策、八块文章”的具体工作措施，开拓创新，与时俱进，把发展作为第一要务，努力实现全县经济社会跨越式发展，推动社会各项事业全面进步。现将我县____年1—3季度经济工作情况向你们汇报如下：

一、经济运行基本情况

据初步统计，今年1—9月，全县地区生产总值完成40529万元，比去年同期增长6.3%。其中：第一产业增加值完成17695万元，第二产业增加值完成7756万元，第三产业增加值完成15078万元，分别比去年同期增长5.9%、0.7%和10.4%;全社会固定资产投资完成12900万元，比去年同期增长37.2%;全县财政收入完成2456万元，完成全年财政收入任务3800万元的64.6%。其中地方财政收入1706万元，比去年同期增长1.01%，全县招商引资到位资金8520万元，社会消费品零售总额11899万元，比去年同期增长10.49%;金融机构存款余额56601万元，比去年同期增长12.68%。

二、发展县域经济的重点工作及取得的成效

今年1—9月份，我县紧紧依托自身的资源优势，加大固定资产投资和招商引资的力度，继续巩固和实施“双百工程”项目，重点在旅游、水电、工业等方面加快项目的建设和开发，并取得了一定的成绩。

(一)招商引资和项目建设取得新的突破。今年市委、市人民政府下达我县招商引资任务是：完成实施招商引资项目10个以上，到位资金1亿元以上，与去年相比，任务十分艰巨。为确保全县全

年社会固定资产投资完成2.8亿元的目标任务，我县进一步加大招商引资力度，继续开展项目建设大会战。1-—9月份，我县实施招商引资项目40个，项目计划总投资39423万元，到位资金8520万元。1、新建的项目。今年1—9月，我县招商引资新建项目有大樟河梯级水电站、忠良乡能琴电站、金秀铁合金厂等32个。项目计划总投资19064万元，到位资金3970万元，其中高耗能建设项目2个，总投资3213万元，到位资金1200万元;小水电项目1个(大樟河梯级水电站)，总投资5860万元，到位资金360万元;节能空心砖厂1个，总投资120万元，到位资金120万元;桐木河东商贸小区开发项目，预计总投资1500万元，到位资金150万元;“世界瑶都”项目开始实施，前期投入资金5000万元;县城农贸市场改建项目计划投资1000万元，目前正在实施。该市场计划建筑面积为1.9万多平方米、高6层，其中1至3层为市场，4至6层为商品房。新市场建成后，摊位将从原来的120个提升到400多个，可以给农村富余劳动力或下岗职工提供300多个就业机会。县城文化广场建设项目已经通过了土地招标拍卖，工程总投资400万元。该项目工程的建成，将为人们提供购物、娱乐的活动场所，成为县城文化中心，对丰富县城文化生活，推动我县精神文明建设起到重要作用。

2、续建的项目。今年1—9月份，我县继续实施去年未完成的引资项目8项，总投资20359万元，到位资金4560万元。其中，金秀圣塘药业有限公司药品生产企业gmp改造项目，总投资____万元，目前已全部完成投资，并于5月26日通过gmp认证，获得国家药品监督管理局颁发的《药品gmp证书》;小水电开发项目4个，包括下六甲电站、永和电站、十八家电站、金桂电站，总投资为15609万元。其中，永和电站已于5月份建成并投产;旅游建设项目2个，总投资为1750万元，其中圣堂山庄主体工程已完工。象州至桐木二级公路的建设进展顺利，现正在进行桐木绕城线建设。

3、项目前期工作。金秀至平南油路工程建设经多方努力，拟升级为二级油路来修建，目前正在修改设计资料;蒙山至金秀油路已成立工程建设办，人员已到位，目前正在进入项目招投标工作。“世界瑶都”策划、规划正在进行编制。《大瑶山瑶医瑶药开发纲要》和《金秀茶叶产业发展纲要》已形成初稿。

(二)工业经济运行态势良好，但发展不够平衡。1—9月份，预计全县完成工业总产值3467.7万元，比去年同期增加0.51%;销售产值完成2108.5万元，比去年同期下降25.62%;实现税金136.08万元，比去年同期增长11.98%;实现利润5.26万元，比去年同期下降50.48%，工业增加值1745.73万元，比去年同期增长50.48%。在5家正常生产企业当中，除了化工公司、圣塘山绞股兰厂略有下降外，其他3家企业：香料香精公司、圣堂药业公司、金海纸业公司都保持增长，增幅最大的是金海纸业公司，该公司今年2月份已投入正常生产。1—9月份工业经济指标的增长，主要是靠圣堂药业公司和金海纸业公司的拉动。

(三)农业生产稳步发展。今年1—9月份，我县农业生产虽然遭受较为严重的春旱及7.19特大洪灾的影响，但在农业结构调整以及畜牧业较快发展的拉动下，农业生产继续保持稳步发展的态势。据初步统计，全县完成农林牧渔业总产值27235万元，比上年同期增长5.9%。在农业产值中，农、林、牧、渔业全面发展，其中：农业产值增长1.2%，林业产值增长5.2%，牧业产值增长7.2%，渔业产值增长23.6%。

(四)旅游方面。今年1—9月份，我县围绕建设“金秀大瑶山生态民俗文化旅游区”和打造中国旅游名县目标，以“三圣”景区建设为重点开展工作。一是狠抓第一期旅游国债项目的实施。第一期国债计划投资1531万元，至9月底止，已完成投资930万元，莲花山景区各项基础设施建设进展顺利。二是抓好旅游的推介和促销工作。通过召开旅游推介会和举办杜鹃花节，1—9月，全县接待游客数量大大提高，统计至“十一”国庆黄金周止，共接待游客13.27万人次，是去年全年旅客接待量的两倍，接待国外游客522人次，旅游企业营业收入1360.2万元，旅游带动社会创收达5640.8万元。分别比上年增长174%、71.5%、359.4%和449%，创历史最高水平。三是在抓好景区项目策划规划的同时，加大了旅游项目招商引资的力度。今年6月17日与广西华电能源投资有限公司签订了“世界瑶都”项目框架性协议，重新确定了开发业主，项目第一期计划投资5000万元，目前已进入项目规划和可研阶段。长垌河旅游和水电开发项目也落实了业主，7月9日完成了项目开发初步方案的评审工作。文+章+超+市

(五)小水电开发势头甚佳。自从去年灌阳老板在我县忠良乡投资兴建永和电站开始，很多外地客商来到我县洽谈投资开发水电站，并逐渐形成小水电开发热潮。今年1—9月份，全县已批复立项的小水电开发有12个项目19个水电站，合计装机67710kw，预计投资金额达3.7亿元。其中永和电站已建成并于4月17日联网发电。在建电站有4个，包括投资1.32亿元的下六甲水利枢纽工程，投资1407万元的和平二级电站，投资1300万元的金桂电站，投资612万元的十八家电站。其它正准备动工建设的电站有大樟枫木坳电站、大樟河梯级水电站、头排雅当水电站、忠良乡能琴水电站、忠良乡古排水电站、罗香乡大垌河水电站、长垌河梯级水电站以及全县水电代燃料的5个小水电项目。

(六)

交通基础设施建设取得新突破，公路通达能力大有改善。继323国道线经过我县头排镇的二级公路开通后，____年底，我县又开通了金秀县城至头排镇县际二级公路，从而开通了全县人民盼望已久的与山外乡镇连接的第一条高等级公路。正在建设中的象州至桐木二级公路经县人民政府积极争取提前办理了两证，使原计划安排于____年建设的象桐二级公路提前于____年11月份顺利动工建设，并成功争取到该项目在桐木镇绕城建设，现在工程进展顺利。重点建设项目金秀至平南、金秀至蒙山两条县际油路项目已经落实。其中金秀至平南油路获自治区交通厅同意由原计划建设三、四级油路升级为修建二级油路，目前正在局部修改设计资料;金秀至蒙山油路已成立建设办，目前正在进行项目招投标工作。在抓好重大项目建设的同时，还有计划地抓紧实施县乡通油路工程，提高路况等级，逐步提升自治县公路的通达水平。七建至三角油路于今年初顺利动工建设，第一期路基改线工程进展顺利。金忠路16公里至大新段已完成路基工程30公里。六巷至上古陈公路于今年4月上旬投工建设，计划于今年底完工。忠良乡巴勤至德香公路已完成测设任务，报批后即可进行施工。大樟大桥于年初开工以来，工程进展顺利。如今，自治县公路通畅能力大有改善，村村通公路里程达320.11km，行政村通公路覆盖率达94.8%。

(七)教育、卫生等各项社会事业稳步发展。全县11个乡镇已有9个乡镇通过县级“普九”评估验收，“普九”人口覆盖率达89.9%，规划于____年全县基本普及九年义务教育。今年我县高考再创历史新高，全县考生本科上线74人，其中有10人上重点线，瑶山学子覃庆东考生获得广西史地组高考状元，现已被北京航天航空大学录取。全县中小学的常规管理工作走上了规范化、制度化、科学化的轨道。自治县人民医院已形成集医疗、科研、教学为一体的县级综合医院，全县11个乡镇卫生院均通过“合格卫生院”的评审。民族医药事业逐步发展壮大，建立了大瑶山医医医院一所。

以上这些成绩的取得，是与全县老干部、老同志们过去辛勤劳作打下的坚实基础密不可分的，是全县老干部、老同志们给予的极大支持和帮助的结果，也是全县各族人民同心同德、奋发努力的结果。

三、心系灾区群众，冬令生活早安排

我县今年遭遇“7.19”特大洪灾的影响，灾情严重，部分乡镇交通、供水、通讯、电力中断，房屋及农作物受淹被毁，损失惨重，其中尤以罗香、长垌、金秀和忠良4乡镇受灾损失最为严重。洪灾发生后，县人民政府高度重视，采取积极措施，抢险救灾，县四家班子主要领导也分赴各灾区了解灾情，指导抢险救灾工作，发放救灾物资，组织、指导灾后重建工作。目前已恢复住房49户97间，修复住房101户302间，力争在今年12月底前全面完成水毁民房回建任务。目前已进入冬季时节，冬令期间受灾群众缺粮缺衣被人多面广，县人民政府已安排救灾资金23万元，粮食87.12吨用于救助受灾群众。

四、抢抓机遇，迎接挑战，谱写美好未来

随着党的____届四中全会胜利召开，全党全国各族人民正紧密团结在以____同志为核心的新一代党中央领导集体周围，高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“________”重要思想，满怀信心地向着新世纪全面推进中国特色社会主义的伟大事业而开拓进取，为实现我国跨世纪发展的宏伟目标而努力奋斗。我们将以此为契机，全县上下团结一心，紧紧抓住西部大开发、国家新阶段扶贫开发和中国-—

—东盟自由贸易区建立这三大机遇，立足县情，发挥优势，努力实现全县经济社会跨越式发展。“十五期间”，全县国内生产总值和财政总收入要同步增长，力求达到年均增长8%，到__年国内生产总值力争比____年翻一番以上，全县经济综合实力明显增强。国民经济保持较快的发展速度，经济增长的质量明显提高，效益明显好转，经济结构进一步优化，扶贫攻坚力度进一步加大，基础设施进一步完善，科技教育得到较快发展，国民素质不断提高，生态建设和环境保护得到进一步加强，精神文明建设和民主法制建设取得新成效，经济社会协调发展。

新的世纪，党的加快改革开放步伐和西部大开发等一系列英明决策给我县带来了新的难得的发展机遇，今后，在全面建设小康社会的道路上，我们肩负的任务还很艰巨，我们遇到的困难和挑战还很多，我们仍然很需要并渴望能够继续得到你们的热情关怀和悉心指导。我们相信，有市委、市政府的正确领导，有各位老领导、老干部、老同志们一如既往地关心和支持我们的工作，我们一定能够在全面建设小康社会的康庄大道上迈出更加坚实的步伐，团结和带领全县各族人民共同创造幸福生活和美好未来。

最后，再一次衷心地祝福各位老同志们身体健康，万事如意，合家幸福!祝愿金秀的明天更加美丽、灿烂和辉煌!

各位老领导、同志们：

岁岁重阳，今又重阳。在“重阳节”到来之际，我们与各位老领导、老同志欢聚一堂，共庆重阳佳节，共话__发展，我们感到由衷的高兴。借此机会，我代表县委、县人大、县政府、县

政协向各位老领导、老干部致以节日的问候和良好的祝愿，衷心祝愿大家节日愉快、身体健康、家庭幸福!几十年来，在____这块热土上，我们的老领导、老同志在各个不同时期、各自岗位，兢兢业业忘我工作，为国家建设和____发展做出了不可磨灭的贡献。今天在座的老领导、老同志，工作在____，生活在____，一些曾经长期担任过领导干部，一些曾经是县里的专业技术权威，一些曾经是爱岗敬业的“老黄牛“，大家为改变____贫困落后的面貌，加快____经济社会发展付出了艰辛的劳动。今天，我们的老同志虽然先后离开了工作岗位，但是始终心系党和人民的事业，一如既往地关心党和国家的大事，并通过各种形式支持县委、县政府的工作，关心____的发展，关心____的大政，关心____的大事，在____的改革开放和科学发展中发挥了不可替代的作用，大家这种奋斗不止的高贵品质和奉献精神，既是全县人民的宝贵财富，也值得全社会敬重和赞誉。

刚才，千红同志向大家通报了今年以来全县经济社会发展情况和下一段的工作重点。老同志代表从不同角度、不同层面，畅谈了思想，向县委、县政府提出了很多宝贵的意见和建议，大家的发言，都流露了对____这片土地的深厚感情，都体现了对____发展的强烈责任感，都寄托了对____明天的美好希冀，殷切之心，拳拳之情，让我们十分感动，县委、县政府将高度重视你们的意见和建议，并将它们吸纳到我们的工作当中去。

____是我们大家共同的家园，由于地广人稀，集山区、林区、水淹区于一身，基础差，底子薄，历史欠账多，水电路讯等基础设施相对滞后，____的发展也充满了艰辛们的争取，我县进入了全国第二批农村养老保险试点县行列，也是全市首批进入笼子的县区，11月份将全面铺开这项工作，届时全县农民都实行养老保险，所有满60岁的老人都能领到养老金，这在____开天地以来所没有的。此外，我们的文化队伍建设、文艺活动开展、专业人才招录用、贫困学生资助的力度和效果也非常明显，社会治安综合治理连续三年进入全省先进县行列，连续两年步入全省平安县行列，民意测评连续三年高居全市榜首。事实证明，我县这几年的发展思路是正确的，是符合____实际的，是符合____人民根本利益的，是经得起时间和历史的考验的，只要坚持不懈地抓下去，____的明天将十分美好。这些成绩的取得，凝结了广大老领导、老同志的智慧和汗水，正是因为有包括老同志在内的全县人民理解支持，我们的经济才能不断发展，事业才能不断进步，社会才能更加和谐。在此，我代表县委、县政府，对大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!

对老年人工作，县委历来高度重视，县委常委会每年都进行了研究，每年都召开了老年节座谈会，前年还召开了全县老年工作会议，对研究形成的意见政策都予以了落实。今天，借此机会，我再强调几点意见。

一、要进一步重视老年人工作人，占到全县总人口的11%，预计到20____年，我县老龄人口将占到总人口的13%左右，即每7个人当中就有一名60岁以上的老年人。当前我县正处于走出困境赶超发展的关键时期，各项事业发展经不起任何的折腾和耽误，更加迫切地需要继承和弘扬老同志所体现的光荣传统和优良作风，更加需要党和政府关心老年人这个特殊的群体，更加需要我们调动包括广大老年人在内的最广大群众的建设____的积极性和主动性，更加需要我们弘扬中华传统美德发挥老年人余热。因此，全县各级各部门任何时候都要牢记，尊重老同志，就是尊重党的光荣历史；爱护老同志，就是爱护____的宝贵财富；重视老同志，就是重视党的执政基础和执政资源。自觉地把老干部工作放在党和国家工作的大局来思考、来谋划、来推进。

二、要进一步加强对老年人工作的领导

广大离退休老干部、老同志是党和人民事业的功臣，为党和人民的事业奋斗了一辈子、劳累了一辈子、奉献了一辈子，应当受到尊敬，得到关照，安度晚年，益寿延年。对于我们在职的各级领导干部来说，无论是从讲政治的角度、从党的事业出发，还是从感情上来说，照顾好老干部，维护好老干部的利益，让老同志满意，确保他们晚年幸福，都是社会赋予我们的光荣职责与使命。各级各部门一定要加强领导，满怀感情、满腔热情、满带亲情，服务好老同志、照顾好老同志。

宽服务领域，创新服务方式。探索建立家庭、单位、社区、老干工作部门“四位一体“和老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的管理服务模式。要执行好老同志定期体检制度，组织有技术、有经验的专家为老同志提供健康咨询。要保证老干部就医看得快、看得准、看得好。要组织卫生保健部门的同志多到老同志家走一走、看一看、问一问，提供及时实用的保健服务。要解决实际困难。对有特殊困难的老同志，要积极主动地帮助他们解决问题。凡是有明确政策规定的，要执行好政策；没有政策规定的，要从实际出发，分别情况，个案处理，特事特办。

3。要把老干部作用引导好、发挥好。广大老干部都有为党、为国家、为社会、为人民发挥余热、作出力所能及贡献的真诚愿望，县委、政府和各个部门在研究事关____经济社会发展重大问题时，要征求老干部的意见，听取老干部的建议。引导老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，充分发挥自身优势，争做调研员、督导员、宣传员、联络员、巡视员、治安民调员、科技推广员、校外辅导员、义务帮教员，为我县经济社会发展作出应有贡献。

4。要把老干部活动阵地建设好、利用好。从实际出发，遵循“从优“和“共享“原则，加强老干部活动室、老年大学的基础设施建设。有条件单位要搞好场地、设备等硬件建设，营造符合老干部特点的自然环境和人文环境；条件暂时不具备的单位也要力所能及地改建和扩建活动场所、更新设施。要按照“学、教、乐、为“相统一的原则，丰富活动和教学内容，改进[*]活动和教学方式，提高服务质量和服务水平，把活动室和老年大学延伸和拓展为老干部思想政治教育阵地和老干部的精神家园。

三、要进一步发挥老年人的作用

广大老干部要充分发挥政治优势、经验优势和群众基础优势，支持县委、县政府和各单位的工作，特别是在推进我县经济发展、加强精神文明建设、提高人民群众文明素质、关心教育青少年健康成长、构建和谐社会等方面发挥余热，建言献策。老干部经历的事情多，政治经验丰富，生活阅历深厚，是财富不是包袱，是动力不是阻力。我们改革的每次深入、发展的每次跨越、开放的每次突破，都凝聚着老干部的智慧。

在千帆竞发、你追我赶的今天，我们要始终做到发挥好老干部、老党员、老同志的特殊作用，大力彰显老年朋友们的英雄本色。为此，县委向老领导、老同志提三点希望。第一，希望老同志发挥余热，不遗余力，一如既往地关心支持____建设。要在经济建设和科技进步中发挥服务和推动作用。许多老同志是经济、科技等方面的行家里手，希望你们通过政策咨询、技术服务、专业指导等多种形式，为促进我县经济发展，推动科技进步和科技成果转化发挥余热，贡献才智。要

在弘扬党的光荣传统、培养教育下一代上发挥示范和教育作用。让有理想的人讲理想，让为党和人民事业奉献了一辈子的人讲奉献，最有说服力。请各位老同志继续投入到传播和弘扬党的光荣传统、关心教育下一代工作中来，继续深入中小学校，讲传统、讲国情、讲形势、讲奉献，教育广大青少年树立正确的人生观、世界观和价值观，促进青少年健康成长。要在构建和谐社会中发挥引导和促进作用。老同志要充分发挥在群众中威望高、信得过的优势，面向社会、面向群众、面向基层，帮助党委和政府做好人民群众的思想政治工作，化解矛盾，消除纠纷，密切党群关系，为构建和谐____作出新的贡献。第二，希望老同志培养情趣，陶冶情操，积极参与健康有益的文体活动。大家要走出来，动起来，乐起来，扩大生活圈子，积极参与书画、摄影、健身等一些兴趣性、娱乐性于一体的文体活动，使自己在多种多样的文体活动中感受快乐、陶冶情操。在健康向上、文明科学的活动中增进健康，愉悦身心。

第三，希望老同志发扬风格，彰显风范，始终保持容人律己的宽阔胸襟。继续保持和发扬党的优良传统和作风，坚持用与时俱进的眼光看待新事物，用积极进取的心态适应新形势，正确对待得与失、苦与乐、个人与组织，淡薄名利，乐于奉献，带头讲政治、顾大局、守纪律、正风气、树形象，做到与党同心，为民分忧，永葆革命本色。

同志们，____今天取得的成绩，凝聚着老领导、老同志的心血和汗水。____明天的加速发展，还需要老领导、老同志的关心与支持。县委坚信，有党中央、省委、市委的正确领导，有全县上下的共同努力，____的明天一定会更加美好。

最后，祝各位老领导、老同志生活愉快、家庭幸福、健康长寿!

尊敬的各位老领导、老前辈、老同志：

大家好！

在中华民族传统的敬老日——重阳节即将到来之际，局党组把各位老领导、老前辈请回来，大家欢聚一堂，共度佳节，看到你们身体健康、满面红光，精神矍铄，我和在职的各位感到非常欣慰、非常高兴。在此，我代表局党组，代表全局干部职工，向尊敬的各位老领导、老前辈、老同志致以节日的问候，并衷心地祝福各位健康长寿、晚年幸福！

“莫道夕阳近黄昏，最美不过夕阳红”，“落花不是无情物，化作春泥更护花”，“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。我们新一届领导班子衷心地期望各位老领导、老前辈、老同志们发扬“老骥伏枥，志在千里”的精神，多为我们在职的同志出谋划策，谏言献计。下面，我就近年来的重点工作和下一步工作打算，向大家做一简要通报。

重点工作情况

——深入开展“百名工商干部进企业调研帮扶”、“创优发展环境”活动，推进了各类市场主体的持续增长从__年4月份开始，我们组织开展了“百名工商干部进企业调研帮扶”、“创优发展环境”活动。两年来，全局同志认真贯彻落实省政府制定的促进就业创业的五个27条和市局出台的“五通”、“五办”、“五帮”22条措施，结合县里实际，制定了“八放宽”、“八服务”支持中小企业发展的30条实施意见。全局人员不断提升服务理念，提高办事效率，加快了重点工程和招商引资项目落地的步伐。去年11月，康特尔精细化工公司计划在荣河化工园区建立年产5万吨奈系的分公司，但由于前置审批手续周期较长，影响了企业开工建设。了解这一情况后，局里立即为他们颁发了经营范围为项目筹建的营业执照，使企业及早开始了项目建设，受到了企业和县整治办的好评。《运城日报》在头版头条对这一做法做了报道。

今年一季度，先后为“天玉垃圾处理有限公司”、“百盛精细化工有限公司”和“万生胶业制剂有限公司”等企业办理了经营范围为“项目筹建相关服务”的营业执照，为这些企业快速开工建设提供了便利条件，加快了企业进入市场的步伐。在今年的三干会上，咱局被县委、县政府授予“优质服务先进单位”。

优质高效的服务，促进了市场经济的活跃与发展。截止今年8月底，全县共有各类市场主体10794户，其中内资企业386户、私营企业802户、农民专业合作社477户、个体工商户9129户，注册资本20．1亿元。

这里，我想重点介绍一下咱局扶持发展农民专业合作社的一些做法。一个是在县政务中心工商窗口，咱们专门开辟了“绿色通道”，将所需资办理流程、样表填写等制作成版面，悬挂在醒目位置，极大地方便前来办事的农民群众。另外，对农民专业合作社实行“六不”（不验资、不评估、不年检、不验照、不收费、不罚款）。同时，针对农民朋友商标品牌意识不强的情况，咱们组织人员深入田间地头进行指导，帮助农民专业合作社申请注册商标，目前全县农民专业合作社的注册商标已经达到了13件。有了商标后的农副产品知名度大了，市场占有率提升了，也增加了农民收入。通过这些措施，促进了农民专业合作社的发展。目前，全县已登记注册农民专业合作社477户（在全市排名第四），入股成员达6936人，入股资金达4．8亿元，业务范围涉及农业生产资料购买、种植、养殖、农产品加工、销售、运输、贮藏以及农业生产经营的相关技术、信息服务等多个产业和行业，成为农业增产、农民增收的一种有效组织形式。

——强力推进“品牌兴县”战略，努力提升企业市场竞争力我们抓住商标战略上升为国家战略的新机遇，认真落实以“抓宣传、帮注册，抓培育、帮争创，抓指导、帮规范，抓服务、帮发展，抓执法、帮维权”为主要内容的“五抓五帮”措施，品牌带动产业调整的作用明显增强。目前，全县各类注册商标达到130件，其中中国驰名商标1件，山西省著名商标5件。

在抓宣传、帮注册上，通过在县电视台、人报、红盾信息网等媒体开设专栏、讲座，宣传《商标法》等法规政策；采取上门服务的办法，帮助指导企业注册商标。共走访企业200余户，帮助企业注册商标100件。

在抓培育、帮争创上，主动帮助黄腾公司，申报“中国驰名商标”，去年 “黄腾”牌商标被国家工商总局商标局认定为中国驰名商标，使我县驰名商标实现了零的突破。去年以来，我们又动员“赞凯”、“宜永”、“石光荣”、“宇超”等成长性好、有发展潜力、有带动作用的企业，积极争创山西省著名商标和中国驰名商标。

在抓指导、帮规范上，利用企业注册登记、年检等机会，积极开展行政指导，在全市率先推行“商标注册提示书”、“商标注册建议书”等指导性文书，跟踪指导企业为自己的产品注册商标，打造自己的“金名片”。

在抓服务、帮发展上，先后帮助“海兴铸造公司”、“安生包装印务有限公司”等中小企业建立健全商标管理制度，培养商标管理人才，增强企业创新自主品牌的实战能力。

在抓执法、帮维权上，建立了驰著名商标企业回访制度，指导企业正确运用商标，有效发挥商标价值。5月中旬，局里组织专门力量与河南和陕西两地的工商、公安部门联合打假，查获假冒“黄腾”牌外加剂产品150吨。

另外，在今年8月下旬举办的第五届山西品牌节上，局里组织黄腾、华康、南景万红宝果业科技专业合作社等3家企业实物参展，组织凯迪、桑穆斯、联丰树脂公司、乐万家食品公司等4家企业参观。整个活动中，局里免费为参观企业的负责人提供吃、住、行。通过参加品牌节，进一步开阔了企业的眼界，增强了企业的品牌意识，得到了企业的好评。李尧林

书记、廉广锋县长、李耀宗常务副县长部分县人大代表、政协委员也对我们这种真情服务给予充分肯定。——发挥“五个平台”助企融资作用，切实解决企业融资困难一是发挥动产抵押物登记职能作用，为恒磁、康特尔、奥凯液压等公司办理了动产抵押物登记，使企业获得银行贷款4590万元。

二是发挥股权出质登记职能作用，为恒磁办理了股权出质登记，获得银行贷款7000万元。

三是商标权质押融资平台开始运行。目前，凯迪公司的“赞凯”商标质押权工作，已进入评估阶段。这在全市乃至全省尚属首例。

四是大力推行信用贷款。我们与邮政银行、农村信用社等金融机构，联合开展了“认定信用商户、创建信用市场”活动，目的是为了有效缓解个体工商户担保难、贷款难的问题，五是开展股权质押工作。

——扎实推进“五农工程”，积极服务农村改革发展在“红盾护农”上，重点开展了“红盾护农保春耕”、“红盾护农护夏收”和“家电下乡”专项检查活动。今年共检查农资户、家电经销部等300余户，查违规违章经营户40户。

在“经纪人活农”上，对全县91户农村经纪人进行登记造册，发放了经纪人资格证，促进了我县农副产品的销售，有效解决了“卖难”的问题。

在“经济组织强农”上，除积极发展各类农民专业合作社外，按照市局出台的《农民专业合作社联合社登记办法》，注册登记了我市首家农村资金互助社。农村资金互助社的成立，可以与现有农村金融机构互补，满足了农户多层次的融资需求。

在“广告惠农”上，组织部分广告单位，开展“惠农广告展播、服务农业发展”活动，为农副产品加工企业、农民专业合作社、农村经纪人，免费设计、制作、涉农类广告120余次，减免广告费用5万余元。

在“权益保农”上，对78户农资经营户和43个种子品种、160各化肥品种、252各农药品种进行了书式入场备案和实物留样备栏，实现了农资可追溯监管。今年六月份，我们在全县范围组织开展了一次大规模的“农资市场”专项检查行动，共检查农资经营户200余户，查扣农资260件，对88户无证无照经营的农资户采取了查封措施。

——强化市场监管，努力维护市场秩序

一是流通环节食品安全监管进一步强化。

（一）建立局领导与所长、所长与监督员、监督与食品经营户签订责任书的三级责任落实制度，明确了分工，做到了责任到人。

（二）5个工商所分别组织辖区内食品经营户，召开了流通环节食品安全攻坚战动员会，进一步增强了食品经营户的法律意识。

（三）组织开展了节日市场食品安全专项整治，共规范食品经营户121户，查处违法案件4起，收缴问题食品540件．

（四）严格落实食品经营主体“一票通”制度，按照市局要求发放《流通环节食品经营许可证》 635个。

二是市场专项整治力度进一步加大。深入开展以打击商标侵权、打击合同欺诈、打击非法传销，查处龚断经营、查处虚假广告、查处无照经营，治理商业赌赂、治理超限超载和食品安全整治为主要内容的“三查处、三打击和三治理”专项执法行动，查处各类经济违法案件235件。值得一提的是，我们受市局的委托从查办公用企业不正当竞争行为入手，先后查处了县网通公司借返还话费名义欺诈消费者案，天丰达天然气公司滥收费案，县烟草公司卷烟营销部强制搭售卷烟案，青岛啤酒商使用商业赌赂排挤竞争对手案，中石化缺斤短两欺诈消费者案，中鑫和正大建筑公司出租、出借营业执照等不正当竞争案。我们对公用企业限制竞争行为的查处，维护了消费者的合法权益，受到了市局领导的充分肯定。尤其是全市工商系统对燃气公司、烟草公司不正当竞争案的全面出击，都是咱们局首开先河、介入调 查 取 证的。

三是积极发挥12315行政执法体系平台作用，维护了消费者合法权益。

（一）强化消费维权。8月底，共受理消费者投诉303起，成功调解303起，全部予以成功调解，为消费者挽回经济损失4万余元。

（二）强化宣传教育。围绕315年主题，公布了十大维权案例、十大消费热点评论以及十大维权举措，组织全县诚信单位代表公开承诺。今年，在3?15当天，集中销毁了10万余元的假冒伪劣商品。

（三）12315申诉举报站“五进”（进企业、进农村、进学校、进商场、进社区）覆盖面不断扩大，“一会两站”发展到60个，方便了群众就近投诉。

——强化组织保障，努力提升班子队伍素质

一是加强干部教育培训。我们通过周五集中学习、聘请专家授课、组织人员外出学习等方式，加强对党员干部的教育培训。全局共有2名同志被评为省级办案能手，6名同志被市局评为先进工作者。

二是政风行风建设成效明显。去年咱局行风评议又获全县第一，这已是九年中八个第一了。

以上是近年来的工作情况。另外，新班子组建后，我们规范、完善了周一例会、周五集中学习、财务、着装等制度，对今年考上大学的14名干部职工子女进行了奖励，在政协委员调研检查、政风行风听证对话会等工作中受到县上领导的好评。

成绩只能代表过去，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题与不足。比如说对服务内涵的认识有待于深化，服务的层次和水平有待提高；食品安全培训和宣传的力度不够，消费者食品安全意识和食品质量鉴别意识淡薄，督促食品经营户执行自律制度工作不到位，经营户“一票通”和索票索证、进货台账等制度不规范；12315维权站、联络站、基层消费者分会即“一会两站”在全县各个行政村还没有实现全覆盖；由于编制受限、新人难进，队伍结构不平衡，年龄老化，导致人员素质参差不齐。这些问题和不足我们将在今后的工作中进一步加以解决

下步工作打算

一是加强硬件设施建设。下一步计划

对5各工商所办公场所进行修缮，为基层同志创造良好的工作生活环境；对机关食堂进行改造，创建文明、健康的就餐环境；增加一个健身场地，在局大院新建一个羽毛球场地，购买了几十个毽子用于机关干部锻炼身体，国庆节后还将邀请县工会的教练教大家学习第九套广播体操。二是投资5．5万元配备16台电脑，充实到机关和工商所，进一步提高办公自动化水平。

三是升国旗仪式。

各位老领导、老前辈，工商今天的大好局面，得益于历届班子打下的坚实基础，也与在座的各位老领导、老前辈的关心、支持和参与密不可分。在座各位都是工商事业改革发展的拓荒者和奠基人。过去，各位老领导、老前辈为了工商事业贡献了自己的青春和热血。今天，许多老领导、老前辈虽然年事已高，但仍然十分关心工商事业的发展，仍然在为我们的工作谏言献策，充分体现了老干部、老同志对党的事业的执着追求，对工商事业的一片赤诚之心。你们是党和人民事业的功臣，是经济社会发展的宝贵财富。我们将认真贯彻执行党的老干部政策，始终在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，不断丰富老干部的精神文化生活，发挥老干部在全面建设小康社会中的重要作用。同时，我们真诚希望各位老领导、老同志一如既往地关注工商事业的发展，支持我们的工作，指导我们，帮助我们，监督我们，与我们一道共同开创工商事业美好的明天。

最后，让我们共同祝愿各位老领导、老前辈健康长寿、家庭幸福！

今天，是全国老年人的传统节日—“九九”重阳节。首先，我代表公司领导和千余名员工向各位老同志致以节日的祝贺！祝各位老同志节日愉快，身体健康，万事如意！感谢你们多年来对公司的关心和支持！今年，适逢公司改制成立十周年，借此机会让我们欢聚一堂，共同回顾公司自1994年来的发展历程，共同见证企业改制十年来所取得的丰硕成果。过去的十年，是我国改革开放和电力体制改革不断深入的十年。十年来，公司始终坚持以安全稳定为基础，以推进改革为动力，以加快发展为主线，以提高经济效益为中心，以优质服务为导向，努力开创各项工作的新局面，公司面貌焕然一新。

经过十年的建设和发展，公司规模逐渐扩大，主要业务由原来单纯的发供电发展到了电力开发、生产销售，中小型电站设计、施工、安装、调试，输变电工程设计安装、检修，用电器材供应等为一体的多元化经营，是县内唯一一家集发、供、建、管、用五位于一体的地方电力企业。十年来，公司取得了较快的发展，员工由*名增至*名，固定资产从94年的*万元增至近*亿元，新建110kv输变电站*座，容量*；35kv输变电站由*座增至*座；电站由*座增加到*座；供电所由*个增至*个，下设*个电力营销管理组从事供用电管理；新成立了两个独立核算、自负盈亏的子公司─电力开发有限公司和实业有限公司。 十年来，公司领导班子摆脱传统观念的束缚，创新经营理念，凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神，带领全司员工在全县的电力发展历程中走出了一条具有自己特色的“电力之路”。

一、公司十年发展取得的成绩 （一）生产经营指标成倍增长 十年来，公司实现了全县电力事业的跨越式发展。公司总装机容量从1994年的*千瓦/*台增加到____年的*千瓦/*台；____年公司预计完成发电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*%；供电量*万千瓦时，比1994年的*千瓦时增长了*2%；售电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*%；企业总收入*万元，比1994年的*万元增长了约*倍；实现税利*万元，比1994年的*万元增长了*%,公司呈现出高速、稳定、健康发展的喜人形势。 （二）文明建设硕果累累 自1994年以来，公司文明程度日渐提升，年年被评为“明星企业”，先后被评为县级“先进集体”、“综治先进单位”、“重合同守信用单位”、“双拥模范单位”、“卫生先进单位”、“文明单位”；20 ____年获全县“农网改造先进单位”；____年，获省级“地电行业文明服务示范窗口单位”；____年，获市级“卫生先进单位”、市级“文明单位”；____年，公司领导班子被评为“四好班子”,公司被评为省级“卫生先进单位”。十年来，公司下属单位也纷纷取得了多项荣誉，目前，下属站所被评为“县级文明单位”的有14个，“县级卫生先进单位”8个，“县级安全文明小区”11个，有6个供电所被市水利局、省地电局评为“水利系统地电行业优质服务示范窗口”。十年来，公司先后取得了50多项荣誉，各种荣誉的取得有效地促进了公司三个文明建设的协调发展。 （三）企业基础设施建设快速发展 十年来，全县经济和社会较快发展，过去，由于全县电力基础薄弱，落后的电力建设与快速发展的经济极不协调，全县用电供需矛盾突出。公司针对基础设施建设落后的现状，牢牢抓住城乡电网建改的历史机遇，不断完善了供电网络，为企业参与市场竞争积累了资本。

一是公司先后投资__多万元完成了__35kv变电站的建设，投资__多万元新建了__35kv变电站，投资__余万元对__变电站进行了技改；二是加大对网络和设备的维护检修力度，近年来，公司每年生产维护检修费均在__万元左右；三是于____年建立了计算机用电管理系统，实行计算机核算、计算机制票和计算机管理，使企业的管理更加科学化和现代化；四是公司紧紧抓住国家实施农电“两改一同价”机遇，圆满完成了全县“两改一同价”工作任务。从____年起至____年的几年间，公司电网建设与改造进入了发展的快车道，工程项目之多、建设速度之快、技术含量之高是全县电力发展史上前所未有的。几年来，公司共完成工程总投资*亿元，完成“一户一表”改造万户；新建了__110kv输变电站、建设容量2______0kva，__35kv输变电站、容量2__3500kva，对__35kv变电站进行了技术改造，新建110kv线路35.5km，35kv线路20.43km，新建和改造10kv线路__7.78km，新建和改造10kv配电台区1056台，容量83790kva，建改380/220v低压线路9592.498km。五是全面启动了县城电网建改工作，省计委共分三次下达全县县城电网建改工程投资计划__万元。其中：__110kv输变电工程__万元，10kv及以下工程__万元，调度自动化工程__万元。县城电网建改重点工程—__110kv输变电工程工程容量2______0kva，110kv线路9.3km，现已全部竣工投入试运行；县城电网下地工程正紧张有序的进行；县城电网调度自动化系统工程正在实施之中。目前，公司共完成县城电网建改投资计划__万元。其中：110kv输变电工程__万元，10kv及以下工程投资__万元；调 度自动化工程__万元。通过网络建设与改造，在全县建立起了以110kv输变电工程为龙头，35kv输变电工程为纽带，10kv输电线路为骨干的初具规模的地方供电网络。特别是110kv输变电站的竣工投运，实现了公司110kv站“零”的突破，打破了全县用电受制约的被动局面，标志着公司供电网络建设上了一个新的台阶。网改后，大大降低了农村电价，对全县农村居民生活用电实行了0.80元/度的最高限价，对已改造的农村居民生活用电执行了0.65元/度的过渡电价，全县电能质量和供电可靠性得到了大大地提高。（四）企业改革进一步深化为适应新形势下企业发展的需要，公司不断深化内部改革，创新管理机制，提高干部职工队伍的整体素质。一是完成了全县农村电力体制改革任务。分别与全县涉及农电体制改革的__个乡镇的__个供电企业签订了《农电体制改革有关问题

协议书》，全县供电网络已并入公司原设的*个供电所和新增的*个供电所进行统一管理。涉及农电体制改革的原乡镇地电企业人员，公司择优录用了*人，纳入了公司统一管理，同时对农村变台电工也实行了统一管理，并取消了村级管电组织，精简了农村电工，供电所人员实行了定岗、定编、定职责。对乡镇发电企业，遵循“平等自愿”的原则，实行了“站网分离”的办法，将其水电站资产与供电网络分离，电站由产权单位自主经营，其供电网络按规定划拔给公司统一管理，并由公司承担维护管理责任；二是为适应社会主义市场经济发展的需要，确定了依托电力主业，多业并举的发展思路。于1995年先后组建了电力实业有限公司、电力开发有限公司两个子公司，实行了“独立核算，自负盈亏”的经营方式，并将修试所归入了实业公司管理，从主营分流员工*人，降低了企业管理成本，节省了企业开支；三是加强了领导班子队伍建设。对公司董、监事会成员和公司党、政、工三套班子进行了换届选举，选举产生了公司新一届领导班子，同时，为适应现代企业的管理需要，聘任了公司技术总监、市场总监和财务总监，进一步健全了公司的领导和管理体系，加强了各项工作的领导力量；四是积极推行人事制度改革，实行中层领导竞聘制和公司机关工作人员公开竞选制，打破了公司人事任用制，使公司的人力资源得到了合理配置。在今年3月，对公司*个中层职位进行了公开竞聘，通过资格审查、现场竞聘演讲、民主测评、组织考核、任职公示、任职试用等一系列现代选人用人程序后进行聘任，共聘用了*名中层领导，其中续任的有*个，新提拔的有*个。同时，对公司机关缺岗人员在全司范围内进行公开竞选，今年已有*名职工通过公选进入公司机关工作，为广大员工创造了一个公平竞争和自由发挥的平台，形成干部能上能下、职工能进能出的新型用人机制。同时，根据年青人年富力强，较好的文化知识结构等特点，公司大胆使用年青人，据不完全统计，自____年来，公司共有*名年青人充实到了中层管理人员中，进一步实现了领导干部年青化、知识化和专业化。（五）企业管理进一步规范十年来，公司不断加强内部管理，力求内部管理与现代企业管理接轨。一是建立了决策透明、监督到位、责任明确、奖惩分明的管理机制，各项规章制度不断健全和完善。先后建立和完善了《劳动人事制度》、《公文管理制度》、《员工岗位职责》、《公司内部固定资产控制制度》、《财务管理制度》、《员工用电用水管理条例》、《安全生产奖惩实施细则》、《员工奖惩制度》、《电力营销管理制度》、《关于厂务公开、民主管理的实施办法》等一系列制度，进一步规范了内部管理。同时，公司把办公费、差旅费、业务接待费、奖金考核等纳入目标管理，把职工最关心的人事工作、工作用餐标准、领导干部电话费报销、劳动福利等在公司内部公布，进一步增强了工作透明度，取得职工信任和支持。近年来，公司共建立健全管理制度*项，企业的经营管理做到有章可循，基本走向制度化和规范化；二是始终坚持“安全第一、预防为主”的安全工作方针，进一步强化安全生产管理，健全了领导机构，将原来的安全生产领导调整为安全生产委员会，加强安全生产的组织领导，层层鉴订目标责任书，加大考核力度，对安全责任事故实行“一票否决制”，建立起了公司—站所—班组三级安全管理保证体系；三是为适应现代企业管理的需要，公司不断健全和完善了内部管理机构，公司职能部门由94年的*个增加到了*个，公司内部设置了行政办、党办、工会办、总经理工作部、人力资源部、纪检监察办、审计监察部、计财部、安全法制保卫科、生技部、市场开发部、电力营销部、城乡电网办、电力调度中心、用电监察大队、宣传教育培训部，使各项工作分工明确，责任到位，实现了企业的管理规范化。（六）企业综合素质进一步增强公司领导班子把提高全司综合素质作为一项重要工作来抓，近年来，公司全面加强干部职工队伍建设，鼓励职工学政治、学文化、学技术。先后派送68名员工到各类高等专业院校带薪脱产学习；同时，积极为员工学习创造条件，先后有175名职工参加了各类函授学习。公司大专及以上文化程度由94年的23人增加到428人，中专文化程度由42人增加到96人，中级技术职称由8人增加到92人，技师由9人增加到73人，初、中、高级工从无到有，目前，公司已有高级工75人，中级工91人，初级工15人，有286名职工通过技术培训取得了《电力行业特种作业证》，36名职工取得了《建筑工程项目经理证》。多种形式的专业技术学习培训，增强了公司的整体素质和技术力量，公司于1998年取得了二级电力建筑安装资质，获得了建设和安装110kv、35kv级和10kv及以下的输变电工程的通行证，为企业积极应对竞争激烈的电力市场提供了强大的动力。（七）企业办公条件和职工住房进一步改善在内强素质的同时，公司也十分注重外塑形象。十年来，随着公司的不断壮大和公司工作的需要，公司办公条件得到了进一步改善。一是96年购买了办公楼；二是公司于____年与进业房产达成协议，购买了新的电力调度大楼

7800平方米，并于今年8月，实现了机关办公楼的第二次搬迁；三是积极创造条件，不同程度地改善了供电营业窗口的营业条件，装饰了营业厅，在部分营业厅添置了空调、计算机、饮水机、桌椅、电话等设施；四是为基层5个电站和7个供电所修建了新的办公楼，为新接收的供电所购买了办公楼，为其它新接收的供电所租用了办公用房；五是按照国家房改政策，于95年对公司公有住房进行了住房制度改革，解决了部分职工无住房的困难；十年来，采取由公司出地，职工集资建房的方式，先后为职工修建了职工住

房；____年，公司领导审时度势，抢抓机遇，及时与裕川房产达成集体购房协议，公司372名员工购买了新住房，总面积达39250平方米，按 现行房价核算，职工从中获利共计达1300万元，从而切实改善了职工的住房条件，解决了职工的后顾之忧，为实现职工的小康生活迈出了坚实的一步。（八）工资逐年增长，社会保障体系不断完善公司按照上级工资指导线，积极争取增资指标。一是公司员工工资较快增长，特别是近几年来，职工增资频率加快，员工平均增资幅度在*元左右；二是十年来，职工人均工资从1994年的*元增长到现在的*元，十年中增长了*倍多。在职工工资同比增长的同时，十年来，公司的劳动社会保障体系不断健全和完善，在实行养老保险和医疗保险的基础上，为职工增加了住房公积金和工伤险、补充养老保险、失业险、生育险等。使职工老有所想、老有所养，企业人心稳定，职工工作积极性进一步增强。（九）企业服务质量进一步提高电力行业作为社会公益性事业，服务质量好坏直接影响企业的生存和形象。近年来，公司党政一班人把一切工作围绕市场转，市场围绕用户转的思想贯穿于企业的始终，不断创新管理方式，不断转变服务观念，在公司内提出了以服务促效益、促管理，一是在供用电服务中，坚持“始于用户需求，终于用户满意”的服务理念，制定限时办结制，服务承诺制，业务报装流程，向社会公开办事承诺，向用户公开办事制度、办事程序、办事结果，及时对用户事故报修进行处理；二是对用电管理实行“三公开”、“四到户”、“五统一”；三是整顿了公司机关工作作风，实行了上班签到和员工持、佩证上岗等制度；四是制定了党员干部廉洁自律“七不准”和员工廉洁自律“八不准”等行为规范，进一步规范了员工的行为，同时，公司还聘请社会各阶层行风监督员进行监督约束，设立举报箱和举报电话，由公司纪检办负责接待群众举报，处理来信来访，并及时进行查处。通过采取一系列措施狠抓“形象工程”建设，公司工作效率不断提高，员工工作作风进一步转变，基本杜绝了“三难”和“三乱”现象，公司员工从过去群众所说的“电老虎”变成了用户的贴心人。（十）企业文化氛围日渐浓厚在搞好公司经济建设的同时，公司大力培植企业文化。一是积极倡导“创新进取，团结拼搏，奋发向上，争创一流”的企业精神。每年都把“争先创优”作为一项十分重要的工作，通过评选“先进工作者”、“优秀共产党员”等一系列“争先创优”活动，评选出了一批有代表性的先进代表，充分发挥了先进模范的带头作用，调动了广大职工的积极性；二是积极开展和组织群众性活动，公司在每年的“三八”、“五四”、“七一”等重大节日均划拔活动经费组织全司职工广泛开展知识竞赛、乒乓球赛、兰球赛、拔河等丰富多彩、健康有益的趣味活动，进一步丰富职工的精神生活，活跃了企业的工作气氛，显示出了企业旺盛的生命力；三是公司于1998年成立了宣传教育培训部，加大了与外界媒体的联系合作和公司内部的宣传力度。先后拍摄了《架起银色导线，情系万家灯火》、《走进劳模》<星光灿烂>等二十多部专题片，分别在县、市、省电视台有关频道作为农网改造和精神文明建设经验交流和推广进行播放；在宣传报道上，公司注重把握正确舆论导向，重视宣传效果，____年至____年间，与媒体合作在县报、及有关报刊书籍上发表《为了山村的夜明珠更加璀璨》、《星光灿烂》、等文章；同时，坚持每月不少于一期自办《电力简报》，至今已编发了150期，及时将企业理念、方针政策、工作中的重大事情传达给广大员工，使广大职工了解公司工作，统一了工作步调；四是请专业人员设计了公司标志，对企业视觉进行了统一和规范。通过努力培植企业文化，增强了企业的凝聚力和战斗力，塑造了企业良好的形象。二、面临的困难和挑战随着电力体制改革的不断深入和竞争机制的引入，电力企业在计划经济年代的优势已不复存在，参与市场竞争势在必行，企业的生存和发展将面临严峻的挑战。第一，电源短缺，供电成本偏高，直接影响企业经济效益和竞争能力。第二，农村电力实施“两改一同价”后，企业的经营风险不断加大。一是实施农村电力体制改革后，接收的乡镇电力企业中，遗留问题多，不良资产较多，债务多，有的债权名存实亡，过去经济担保得不到解除，给公司带来诸多矛盾，影响企业的正常经营；二是随着农改后产权的移交，农村电力资产产权性质发生了转变，电力设施破坏和被盗现象严重，公司安全风险加重，网络维护费用增大；三是由于农改资金计划不足，导致全县农改不彻底，在强调入户率的情况下，公司对未进行农改的地方均实行了抄表到户，线损偏高，增加了公司供电成本；四是农改遗留问题未得到妥善解决，导致供用电双方矛盾日趋突出，个别地方电费回收相当困难，影响公司发展。第四，企业人才短缺，干部职工队伍整体素质离现代企业的要求还有一定差距。三、今后发展的方向第一，抓骨干网络建设。抓住县城电网建改的历史机遇，完善变电站配套网络建设，为企业参与市场竞争积累资本。第二，抓经营机制创新，建立和完善有效的决策机制、用人机制、分配机制、奖惩机制和约束机制，为企业发展提供保障。第三，抓人才队伍建设，市场的竞争是经济实力的竞争，其本质是人才的竞争。为此，我们必须采取多种形式培养和引进管理人才，为企业发展提供动力。同志们：回顾十年走过的历程，公司的发展已翻开了崭新的一页。公司的发展壮大，是公司老职工们任劳任怨、无私奉献、艰苦创业的结果，是公司全体干部员工团结一致、勇于开拓、敢于创新、求真务实的结果。展望未来，公司将面临更大的发展空间和新的更大的挑战。希望各位老同志继续关