服装设计实习自我总结范文

服装设计实习自我总结范文第1篇

【服装设计工作自我总结1】

我已经学了五年多的服装设计，当时学服装是觉得缝纫是一门手艺，即使将来老了也不会为了养家糊口而找不到工作，多一门手艺就不会挨饿受冻，就不会被人欺负了。我觉得当今社会还是学一门手艺是最重要，最实际的。

很多快要毕业的大学生，觉得自己的学历很高在选择工作方面要求太高，觉得自己什么都会很有信心。自信是件好事，但是过于自信反而对自己在找工作方面不利，找来找去还是最低极的工作，每天想着跳巢不好好的工作，换来换去自己一事无成，当看到朋友同学争了很多的钱，过上幸福的日子很着急，回想自己当初认真做好一件事一份工作该多好。

现在学习服装设计的人越来越多，但是真正坚持到最后的人却很少。我们每天都在学校里学习服装设计方面的知识，对生产制作服装并不了解。现在通过在工厂实习对生产制作服装有了一定的了解，我觉得现在应该打好基础，从最基本的缝纫开始学起，应该试着扎每一道工序，了解每道工序的步骤，熟练的进行缝制，当熟练到一定程度的时候，在上裁剪，后整理等部门。裁剪是要把布料裁成各试各样的布片，打号，进行检查，最后发到每个班组。后整理是进行剪线头，清洗最后打包装。把每个部门都了解透了，在学习打板推板，最好有个师傅带着，这样学的会快些，能熟练的推出各个型号的板形。然后进行自我设计，先给自己制做，然后把它穿出去。在适当的时候参加一些设计大赛，参加大赛只是想对自己这些年学习做个总结，但是比赛的名次并不重要，重要的是众在参与。平时上街溜达的时候，要观察每个行人的服装，通过他们知道流行什么样的服装，每个人的眼光不一样，穿着的服装也不一样，每个人都有他独特的眼光，也了解大众人都喜欢什么样的服装。品牌服装到底好在哪，每个品牌服装它的独特之处都在哪，它的做工都好在哪?平时在看看一些杂志，了解当前的流行趋势来做为参考。

当有一定的经济条件和能力的时候，或许考虑开个小型的服装厂，主要是生产牛仔裤，是为个子矮的人设计。因为我的裤子买回来都要改裤腿，我是学缝纫的改裤腿很方便，但是有很多人他们不会啊!会觉得很麻烦。如果有一个这样的专卖店就更好了，方便更多人。我不知道自己能不能坚持到最后，但是我会努力，向着自己的目标奋斗!

【服装设计工作自我总结2】

暑期一个多月的服装设计实习，这对于我来说是一次新的机会，新的尝试，新的体验。尽管我在校学的是服装设计课程，但对于大多数的我们来说，对服装设计可能仍停留在懵懂或者说一知半解。

通过这次实习，给我收获最大的是我觉得很多工作需要我去摸索和探讨，要不怕吃苦，勇于激流勇进，有的工作虽然单挑又重复，但这是磨练意志最有效的方法，我告诫自己要认真完成，对每项工作都要他看成是公司对自己的一次考核，做到每一件事的过程中遇到困难，一定要争取不抛弃，不放弃，坚持战斗，只要希望还在，胜利一定属于我们。

在此次设计助理岗位实习的过程中，让我认识到丰富的经验与社会接轨的深刻感受。包括学习，生活，工作各个方面。

就学习而言，专业实习它更偏重于应用，更加细致，要求也更加严格。作为应届毕业生的我们要想适合自己的工作，在实际中实现自己的理想，必需不断的增加自己的能力，做事情更加专注。

就生活而言，专业学习展示给我们看各个不同的行业的人们的生活，不同行业的人们将自己的行业融入自己的生活，这样大的人群的生活展示给我们未来的生活远景，选择什么样的生活也是我们现在的最重要的抉择。一旦下定决心，也就要开始为自己的生活做准备，胜利是属于有准备的人的。现在的我就要为自己的生活做准备，不断的充实自己。

就工作而言，无疑的是本次服装设计助理实习，我负责内勤。整理文档，联系辅料厂家，发传真，寄快递，做色卡，贴面料，调面料等的杂活并在设计师的指导下，把设计搞给版师沟通，辅助设计师把样衣完成。在余下的时间帮助设计师抠图。虽然工作比较繁杂但是从中也学到不少的东西。

让我意识到，展示给我们了多种职业，择不管怎样，勤劳的人是让人钦敬的，但所接触的朋友说多年的工作让我清楚这个社会的运转不是控制在辛勤劳动的人手上，而是那一班根深帝固的政治家、资本家手中...工作中的认真负责不是为了讨好表现，而是为了要冶练自己的品性，是在为自己，不是为老板。

上面的认识都是正面的，也是自己受益的主要部分，但就个人而言，本次设计助理实习更多的是让自己认识到自己的不足。作为一名在校大学生，通过此次的实习，更多的是对理论和实践的差距。进入了社会，和学校的感觉是完全不一样的。

看着那些员工忙忙碌碌的来来去去，坚定的态度是那么一点一滴在铸就起来，一个被人认可的人首先一定是一个认真负责的人，一个认真负责的人无论到哪里都可以站得正。相对于经验和技术而言，这些都是可以积累的，可以日久能熟的，但是否能有正确的态度却是因人而异的，有的人永远让人感觉畏锁。而我是为工作而学习，学习是为了把工作做得更好。

总的来说，我这一次实习是比较成功的，能学习到了很多在校园、在课堂上、课本上学不到的东西，也了解很多和懂得了做人的道理，特别是体会到生活中的艰辛和找工作的不容易。

感谢这次实习，感谢这次实习的指导教师。这次实习，一定会令我的人生走向新一页!

【服装设计工作自我总结3】

不知不觉中，充满希望的20xx年就伴随着新年伊始临近。20xx年已经结束，回首20xx年的工作，有收获的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。在炎热的7月我进入公司,那时刚到杭州不到半年的我对一切充满了希望和憧憬，同时对自己的工作也有不同的期望，虽然与自己的要求有些出入，但还是满怀热情的积极的去做好自己分内外的工作，我知道一切只有付出才有回报。刚入公司时对一切都不是很了解，每个环节都是一个新的问题，对面辅料市场也不是很了解，所以我很积极主动的经常去市场，在配辅料的过程中慢慢去了解，不管是烈日炎炎还是风雨交加，每次提着沉甸甸的面料回来的时候我并没有觉得这是一种辛苦，反之觉得是一种很好的锻炼，每次也都会让自己保持乐观积极的心态。

几个月下来我觉得我自己成熟了许多，这其中有自己的努力也有夏总和刘总的栽培，我很感谢你们给我的这个机会，虽然有些事情做的还不够完整，但我尽力去做了，只是疏与没有过多的经验和经历，在以后的积淀中会做的更好，我相信!11月份我参与了春装的设计及一些细节的讨论，在这个过程中体会到自己的不足，对市场了解的匮乏，设计经验的缺少，知识积累的缺乏，所以在设计过程中有很多细节的方面没有很好的把握，在以后的工作中要更加积极的去了解市场及销售，积累自己的知识面，去汲取更广泛的设计知识。在春装慢慢接近尾声时我们在冬意初露的12月中旬开始了夏装的讨论及设计工作，在经历了春装的各个环节后对夏装的环节不再那么陌生，按照之前的思路开始进行，不过还是有些设计中遇到的问题，譬如对市场需求把握的不到位，对面辅料运用的不够完善，和板师之间的沟通不够准确，所以这又是一次很好的经历，虽然夏装没出多少款，但我是在一点点去完善，一点点努力中去体现，我知道我现在不能去达到量的飞跃，但我要抓住质的积累。

在经历了两季的设计，我体会到了许多，设计其实并不是那么简单的把图画好，打板做好，然后生产，更主要的是在这个过程中一点点的去积累，把更好的东西慢慢坚持下来，把不足的地方去弥补完善，让自己的思维没有那么混乱，理清哪些是重要及时要去做的，哪些是可以缓解的，就是对自己思维方式的一个锻炼。还需要不断的去了解市场及客户的需求，对自己知识面的拓展，要做到走出去拿进来的想法，经常去看一些相关的资讯，了解到时尚的前沿，也要紧跟市场的潮流。还有在一些方面也是自己需要去加强的，例如在做辅料单的时候，虽然看起来简单，但是那些简单的东西中才能体现出细节，一颗扣子，一个配色线，如果在这层没有把好关，到了下一层就会出现很多麻烦，所以要更加仔细，认真。

在与板师的沟通过程中还是有许多欠缺的地方，对廓型描述的不够准确，对款式的要求不够精细，所以在以后的工作当中要不断的去积累，多加沟通，这样才能让款式更好的呈现。在经历了之后也有小小的收获，春装虽然没有下多少款，但也有自己的努力，夏装也有下单的款式，那些也是自己努力后的成果，我不会因为这些就满足与自己，这些只是一个开始，在慢慢的积累中会有更多的成果，因为我一直在努力，因为我会一直保持我的积极、乐观!

服装设计实习自我总结范文第2篇

设计师实习心得【1】

一、实习目的

1、了解室内装潢设计在德州的市场现状及前景。

2、进一步掌握PS,3DMAX,CAD等设计软件的运用。

3、尝试把学校里学习的环境艺术设计相关理论运用到实习过程中。

4、初探做好室内设计师的方法，熟悉室内设计的方法和程序步骤。

5、培养人际交往与社交能力，为成为室内设计师作准备。

二、实习单位综合概述

东易日盛创建于1996年，在中国家居产业已形成规模化、专业化、品牌化、集团化、产业化的绝对领先优势。东易日盛集团以作今日名牌，创百年企业为宗旨，以东易日盛品牌为平台，以家居产业链为主线，立足在中高端家居装饰设计与施工、材料和家具及配饰供应、房地产楼盘精装修设计、全国性特许经营品牌发展、行业专业研究分析等多个方向，以全球视野进行深度集成和资源优化整合，构建起中国最具竞争力的装饰产业和品牌梯队，形成齐发并举的战略体系和格局。

三、实习内容及进度

首先需要了解室内设计的程序步骤：

1、设计准备阶段

设计准备阶段主要是接受委托任务书，签订合同，或者根据标书要求参加投标;明确设计期限并制定设计计划进度安排，考虑各有关工种的配合与协调;

明确设计任务和要求，如室内设计任务的使用性质、功能特点、设计规模、等级标准、总造价，根据任务的使用性质所需创造的室内环境氛围、文化内涵或艺术风格等;

熟悉设计有关的规范和定额标准，收集分析必要的资料和信息，包括对现场的调查踏勘以及对同类型实例的参观等。

在签订合同或制定投标文件时，还包括设计进度安排，设计费率标准，即室内设计收取业主设计费占室内装饰总投入资金的百分比。

2、方案设计阶段

方案设计阶段是在设计准备阶段的基础上，进一步收集、分析、运用与设计任务有关的资料与信息，构思立意，进行初步方案设计，深入设计，进行方案的分析与比较。

确定初步设计方案，提供设计文件。室内初步方案的文件通常包括：

(1)平面图，常用比例1：50，1：100;

(2)室内立面展开图，常用比例1：20，1：50;

(3)平顶图或仰视图，常用比例1：50，1：100;

(4)室内透视图;

(5)室内装饰材料实样版面;

(6)设计意图说明和造价概算;

初步设计方案需经审定后，方可进行施工图设计。

3、施工图设计阶段

施工图设计阶段需要补充施工所必要的有关平面布置、室内立面和平顶等图纸，还需包括构造节点详细、细部大样图以及设备管线图，编制施工说明和造价预算。

4、设计实施阶段

设计实施阶段也即是工程的施工阶段。室内工程在施工前，设计人员应向施工单位进行设计意图说明及图纸的技术交底;工程施工期间需按图纸要求核对施工实况，有时还需根据现场实况提出对图纸的局部修改或补充;施工结束时，会同质检部门和建设单位进行工程验收。

其次了解室内设计方法，赵师傅给我讲解了以下三种：

1、大处着眼、细处着手，总体与细部深入推敲

2、从里到外、从外到里，局部与整体协调统一

3、意在笔先或笔意同步，立意与表达并重

经过仔细推敲和在工作中的实际运用，我发现上面三条确实很实用，跟那些经验丰富的设计师交流有听君一席话胜读十年书的感觉。

再次是掌握了一些设计软件小技巧，提高了软件运用的熟练程度。例如：巧变二维背景为三维场景、时光隧道的制作等。

四、实习体验与心得

通过这次为时半个月的实习，我对室内设计之这个行业有了更进一步了解，也为即将成为他们中的一员而感到自豪，结合实习经历我总结出作为室内设计师应具备以下几方面素质。

(1)有全面的综合素质：室内设计师除了专业知识和技能外，要不断提升审美能力，要具备广博的知识和阅历，才可能创造出感动人的空间。

(2)有敏锐的洞察力：对时尚敏锐的观察能力和预见性是设计师自我培养的一种基本能力，站在一个高度上讲，设计师担负着引导时尚的责任。

(3)细致入微的追求：室内设计师所面临的是环境中各个不同的细节，对细节的处理，关系到整个室内空间设计的成败，越是简约的设计，细节越重要，要注意室内外空间角色的互换。

(4)有很强的表现能力及丰富的表现手段：设计师要清晰准确地表达自己的设计意图和思想，让业主能够很容易接受。

设计师实习心得【2】

20XX年XX月份到20XX年XX月份我到xx装饰工程有限公司实习，此前，我对室内设计、平面设计、环艺方面有了一些初步的了解，为了能尽快的适应工作，补充自己的不足，我业余时间积极自学平面设计方向的知识，购买了相关方面的书籍，读不懂的地方向领导和同事虚心请教，边学边干，将实践与所学相结合，尽快让自己适应工作岗位。

这是我人生中正式踏上工作岗位的第一个工程，不管是工作环境还是工作条件，都刺痛着我的心，但领导与同事们热情的接待、帮助与关心，使我的心很快的平静了下来，很快的投入到了工作当中。现将在公司的工作分述如下：

由于初来乍到什么都不懂，所以头几天都没怎么做事，只是在旁边看师傅做事情，几天下来逐渐熟悉了他们的运转模式，也能帮上一些忙了。室内设计软件还涉及到一个重要的设计软件就是CorelDraw，我在学校由于软件方面训练的比较生疏，所以我在公司实习的前半个多月在拼命学习CorelDraw软件，在别人已经放假回家时，我独自在为我的前途努力拼搏，因为我相信，付出的努力总会有回报，风雨过后总会有彩虹!

在公司里第一次工作似乎什么都不懂，幸好老总对我们员工都很好，我们员工遇到有不懂的地方，不能独自解决的问题，去请教老总，总能得到悉心的指导。老总从小就受到西方开放式的教育，所以在公司里做事也是比较透明的，有什么不满意的可以说出来大家一起讨论，发言自己的观点。

这一点对我们这一实学生来说是很可贵的。在公司里我向老总学到的第一件事是礼貌，当然，礼貌这一词在我们小学已经学过了，在这里谈岂不是画蛇添足，多此一举，并非这样。礼貌，不止是语言上，还有衣着上，举手投足之间表达一个人外在的形象与内涵。

这次在公司里工作我学到很多不同专业的知识，例如工商管理，市场考察等等。当然，这只是巨大领域中九牛一毛的知识。我对当代社会用人单位的看法进行了简略的分析，现在大多数企业提倡一专多能的专业技术人才，企业都喜欢上手快的员工，即招即用，能马上为单位创造效益是目前用人单位的普遍心态。这就对大学毕业生提出了更高的要求，根据市场需求，有针对性地去学习和打工，通过实践增长本领，是大学生们不容忽视的。

由于实习的时间有限，我在海康科技有限公司实习期间就遇到了一个公司VI设计的策划案例。通过这次的实习，我认识到了很多在书本上或老师讲课中自己忽略了的或有些疑惑的地方，从实际观察和同事之间指导中得到了更多的宝贵的经验。一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，将最合适的人安排在最合适的位置。

这样才能发挥出每个人的优点;团队精神非常重要，一个优秀的设计团队并不是要每个人都非常的优秀，这样很容易造成成员之间的意见分歧。所以在共同进行一个大的策划项目的时候，设计师之间一定要经常沟通、交流，在共同的探讨中发现问题、解决问题。在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备。

通过这次实习，在设计方面我感觉自己有了一定的收获。这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。实习单位的同事们也给了我很多机会参与他们的设计任务。使我懂得了很多以前难以解决的问题，将来从事设计工作所要面对的问题，如：前期的策划和后期的制作、如何与客户进行沟通等等。

这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。

从学习中也让我更深刻的了解设计行业的个性和潜力。而作为将来的设计者其中一员，不仅要将设计的理论掌握好，更要充分的去认识市场、了解市场。作为一个设计师，要不断地开拓思路去填补设计者与管理者之间的鸿沟，让设计与市场更加融合，使设计更加市场化、市场更加设计化。

第一天走进公司的时候，与经理进行了简单的面谈之后，并没有给我留下过多的任务，先让我熟悉一下环境，了解了一下公司的状况，包括其规模、部门、人员分工等。然后让我参观了公司的室内设计作品。

通过前两天的工作实践，基本的了解了公司的设计流程。首先是客户提出要求，然后设计主任根据客户的需求程度，结合每位设计师的设计特点，合理的分配任务，尽量发挥出每位设计师的优点，让设计做到尽量让客户满意。而有的客户会盯着设计师把设计任务做完。

往往这种方式基本上是按照客户的意愿做出来，设计师们最不喜欢的就是这类的客户，很容易造成设计缺乏创意与创新，因为大部分的客户还是不了解设计的，他们更多地追求设计时效性，明艳、鲜亮的色调是客户的首选，因为他们认为这样会更加吸引消费者的眼球。而这种基调如果把握不好，就会造成设计的庸俗化。

经过了几天琐碎的设计任务的锻炼，使我学到许多在课本中无法涉及的内容。因为工作就是与客户直接接触，我们工作的目的就是要让客户满意，当然在不能缺乏创意的同时，还要兼顾它在市场上的时效性。并不是说，有创意的设计就一定适应市场的竞争，这就涉及到设计的营销与管理的重要性。

如何让设计达到预期的市场效应，首先就要对所涉及到的市场进行剖析性分析，找到最恰当的目标消费群，进行市场定位，然后确定项目的核心，一切设计行为都围绕着核心概念展开，这样才能使策划项目不偏离市场。

在公司老师、前辈的提点之下，我也逐渐懂得现代家庭室内设计是在现代生活的空间里考虑人的行为正常发展及其相互关系的和谐。由于设备、陈设、家具等高度成就而大大改观了室内设计的本质，使之不再满足人们对室内视觉上的美化装饰要求，而是综合运用技术手段、艺术手段创造出符合现代生活要求，满足人的生理和心理需要的室内环境。

现代家庭室内设计必须满足人在视觉、听觉、体感、触觉、嗅觉等多方面的要求。从家具造型到陈设挂件，从采光到照明，从室内到室外，来重视整体布置，创造一个共享空间满足不同经济条件和文化层次的人生活与精神的需要。所以在室内设计中，无论是家庭还是公共场所，都必须考虑与室内设计有关的基本要素来进行室内设什与装饰。这些基本因素主要有功能(包括使用功能和精神功能)、空间、色彩、线条、质感、采光与照明，家具与陈设，绿化等。

设计师实习心得【3】

为期两个月的实习生活已经过去，这期间遇到过很多挫折，也收获到很多经验。

我实习的公司是杭州朗美睿服饰有限公司，朗美睿服饰公司主营皮草，欧、韩、各类精品女装，其服饰以时尚、个性十足，极具潮流的品牌定位，充分展现女性的自信、自由、个性的时代气息。朗美睿以靓丽时尚的款型、含蓄而兼个性的细节处理，流畅且恰到好处， 朗美睿的风格，简洁高雅，庄重大方，成熟华贵。公司里的同事技术纯熟，在实习期间给予我很多的帮助。

这次实习对于我这个还未踏出大学校门的学生的帮助很大。因为这次实习我见识了各种流行的面料和订面料的整个流程，进一步了解了服装行业。懂得了对待工作要严肃而认真，不能以随随便便的态度来应付的道理。不认真就会出错，出错就会给公司带来大大小小第二次损失。还有一点就是人要谦虚，只有虚心求教才能学到更多东西，思维才不会被局限在一个小天地之内，才有可能成为一个成功的服装设计师。

这次实习使我对未来的事业有了成熟的感觉，不仅仅是一次经历，她承载着我的感情，有我感兴趣的人有我感兴趣的事，最重要的是引起了我的思考，经一事，长一智。我觉得在这一段时间日子过得很充实、开心我觉得用金钱是买不到的这么好的一个体验感受。只可以说这是我一段难忘的经历，它让我开阔视野，锻炼和提高自己，学会了吃苦耐劳。工作是辛苦的，钱不是容易赚的。

我的路还有很长，我要不断地学习、不断地前进!在实习那段时间，在匆忙下我会突然发现直接跟顾客交流是件很愉快的事情。无论从何处起步，无论具体从事哪种工作，认真细致和踏实的工作态度才是成功的基础，而这其中旷日持久的平淡是最难忍受也是必须忍受的，这是一个月实习日子带给我最深的感触。作为一个准毕业生，我想我需要更多的磨练。

这次实习虽然很短，但我们学到了不少，它是我们由学校向社会接轨的一个环节，它必不可少。通过这次实习我了解到了服装企业生产的全过程，提高了动手能力和实际解决问题的能力。向工人师傅们和设计师老师学到不少的经验。这是个知识化的社会，知识是必备的。机会总是为有准备的人留着。这次实习是一次理论与实践的一次尝试，在这个过程中，我获得了团队协作的锻炼，独立思考能力的提升，实践丰富理论的体验，同时也积累了工作经验。

为以后的工作打下坚实的基础。这是我第一次与社会接轨，从学校到社会，让我感到了理论与实践的重要性，没有好的实践是学不到什么东西的。还让我明白了人际关系的重要性，要学会于人好好相处，关爱他人它锻炼我们的动手能力和处事能力以及团队合作能力，为以后的工作积累了经验。

经过这次实习，我们开始走出象牙塔，了解外面的市场与流行趋势。接触到了很多不同风格的设计师。我们对市场上的常用面料和特殊面辅料也有了一定的了解，这些了解都有益于我们以后的设计和工作。经过这次实践中，我们都发现了自己的不足，我们会把这些反馈到学习中去，去提升自己的能力，不断调整，以便成为一个成功的设计师。

虽然工作很累，工作内容却让我见识到了更多更广的服装相关，都是在学校未曾接触过的，不只是服装生产还有为人处事等多方面。通过这次生产实习也大大地提高了我对服装行业的兴趣，也知道自己以后正式步入社会所要面临的压力，我明白，只有不断地磨练自己，提高自己才能在社会洪流中立足!虽然实习的时间不是很长但我觉的我不仅学习了很多专业以外的知识，而且也学习了很多宝贵的工作经验和待人处事的方法。

这对我毕业以后踏上工作岗位有很大的帮助。这次的社会实践也证实了我能否在恶劣的环境中依靠自己的能力去克服困难，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步的了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更重要的是检验一下自己所学习的专业知识能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。通过社会实践，找出自己的不足和差距。

这次实习让我收获最多的是一种职业体验，感受到了这个职业的压力，再就是职业道德的熏陶，让我感动的是，这是理论与实践的一次尝试，是理论指导实践，实践丰富理论的体验，在这个过程中，我获得了团体协作的锻炼，独立思考能力的提升，同时也巩固了专业技能，为日后投身建设有中国特色社会主义的伟大实践打下了坚实的基础。

通过这次做设计师助理实习，我也了解了作为一名合格的设计师要具备的素质和能力，例如：

1.拥有大量一手的资料、快速的资讯途径和流行分析能力

2.敏锐的市场眼光

3.拥有一定的面料知识和面料商资源

4.文字表达能力和语言交流能力

5.团队合作精神和时尚的个性

6.拥有一定的手绘或电脑绘图能力

7.了解版型知识和工艺知识，有工艺创新能力。

所以，我们不难看出，成为一个服装设计师需要多方面的能力。绘画功底的深浅与否，不是成为服装设计师的唯一评判标准和要求。关键是其绘图水平能否满足他的工作需求。再则，国外有许多著名设计师都是从裁缝做起，也有很大一部分设计师并未受过专业院校的教育，没有多少绘画功底。但是，作为一名设计师能把款式图绘制交代清楚是必需的，不论用何种工具和表现手法。

在做设计师助理这段时间里，我也懂得了一些学习服装设计的窍门和道理，这些是学校里所学不到的宝贵经验，

1.一定要时刻的提醒自己为什么做这件事。做这件事情有什么意义。很多新出来的设计的通病就是不知道自己在做 什么。

2.绘画基础与造型能力是服装设计师的基本技能之一，只有具备了良好的绘画基础才能通过设计的造型表现能力以绘画 的形式准确地表达设计师的创作理念。

3.要掌握和运用计算机的绘图软件在服装设计和面料、图案设计中,也是日常设计工作中的需要.拓宽你的设计表现方 式、更好的表达你的设计作品。

4.设计师的工作更多时候要紧盯市场变化、不断研究和预测市场流行，准确地把握公司品牌的定位和风格

5.要经常的与同行业的工作者交流和学习了解行业情况，分析行业概况。这样你的设计产品时会考虑公司概况，才能更符合本厂的 利益。

6.要能快速清晰的描述出自己的作品的特点和设计理念。包括很多老设计师都会犯这样的错误，不知道自己的设计理念是什么!单纯 为了适应消费人群这样很失败，只会别牵着鼻子走。

服装设计实习自我总结范文第3篇

顶岗实结格式模板1

一、实习目的

1、使得学生把课本所学专业基础知识和专业知识与实践相结合。

2、巩固专业理论教学的效果，培养学生调查、研究、观察问题的能力。

3、使得学生更好地了解社会、了解将来可能从事的行业，为将来更快的适应工作打下基础。

二、实习要求

1、 明确实习的目的和意义，了解各阶段的实习内容及要求。

2、在实习过程中虚心向现场技术人员请教，认真掌握现场实际知识，努力提高观察、分析和解决问题的能力。

3、认真做好实习笔记，按各阶段的实习内容做好实习小结。

4、了解当地风俗习惯，注意搞好与所在单位的关系，维护学校声誉。

5、加强组织纪律性，遵守实习队纪律及所在单位的各项规章制度;严格遵守保密保安规定;服从指导老师和现场工作人员的指挥。

三、实习日程安排

尽量让人了解

四、署名和日期

署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。

写作步骤

(一)确定论文提要，再加进材料，形成全文的概要

论文提要是内容提纲的雏型。一般书、教学参考书都有反映全书内容的提要，以便读者一翻提要就知道书的大概内容。我们写论文也需要先写出论文提要。在执笔前把论文的题目和大标题、小标题列出来，再把选用的材料去，就形成了论文内容的提要。

(二)原稿纸页数的分配

写好毕业论文的提要之后，要根据论文的内容考虑篇幅的长短，文章的各个部分，大体上要写多少字。如计划写20页原稿纸(每页300字)的论文，考虑序论用1页，本论用17页，结论用12页。本论部分再进行分配，如本论共有四项，可以第一项34页，第二项用45页，第三项34页，第四项67页。有这样的分配，便于资料的配备和安排，写作能更有计划。毕业论文的长短一般规定为50006000字，因为过短，问题很难讲透，而作为毕业论文也不宜过长，这是一般大专、本科学生的理论基础、实践经验所决定的。

(三)编写提纲

论文提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。简单提纲是高度概括的，只提示论文的要点，如何展开则不涉及。这种提纲虽然简单，但由于它是经过深思熟虑构成的，写作时能顺利进行。没有这种准备，边想边写很难顺利地写下去。

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一、实习目的

顶岗实习，其总的目的是为我们大学生提供一个让自己理论联系实践的舞台，而我们大学生现在需要做的是，如何利用好这个舞台，让自己在这个舞台上发挥所能，真正做到学有所用，用有所成。所以总结这次实习目的有以下几点：

第一点：学习与实践，顶岗实习为我们大学生提供了一个深入学以致用的舞台，让我们更加贴近社会，了解社会。在实践中学习，在学习中运用，在运用中总结。

第二点：转变身份、扩阔视野，装备自己，顶岗学习第一步的作用，就是让我们从一个大学生的身份转变为职场员工。我们不在乎自己现在能赚多少钱，实习同时也让我们扩宽自己的视野，增长见识。只有经历过了，我们才知道自己的优缺点，才能更好地找到自己的方向。

第三：调整心态，我们大学生大部分都在认为，我们大学生实习根本就是在为公司企业提供廉价劳工。其实我们完全可以换一种心态去面对这个问题：实习是一种双赢的方式。其公司企业为我们大学生提供实习的机会，我们为公司企业提供廉价，我们并没有吃亏。人在社会走哪有不吃亏的时候，实习也让我们明白了任何事情都要以平常心去对待。

第四：增强社会经验，建立属于自己的人际关系网。我们大学生缺乏最多的就是社会经验和社会人际关系网。我们不仅可以通过这次实习机会积累更多工作经验和社会人脉，而且能让我们学到更多为人处事的方面技巧，让我们懂得怎么在职场上生活存活下去。

总的来说，正视社会和正视自己，走出自我，真正融入社会生活工作的第一步，而且很多时候通过实践，尤其在不同的职业中的实践才会真正找到自己感兴趣并适合自己的行业，也是完成从空想到现实转变的第一步。

二、实习时间

201X年3月26日至今

三、实习地点

广州市海珠区大干围路38号海珠创意产业园12栋601室

四、实习单位和岗位

广州初语服装设计有限公司((淘宝网上)初语木棉天堂)，售前客服

五、岗位工作描述

第一、灵活运用阿里旺旺、客道精灵、砖石客服、网店管家等软件，准确快速地解答客户的疑虑。

第二、接受客户询单并及时热情回复每位客户的询单。速度和礼貌是关键。

第三、积极引导客户需求和巧妙推荐，实现捆绑销售，提升网店的成交率。

第四、备注客户需求，及时做好售前、售中、售后之间的交接工作。

第五、核对订单信息，修改运费、查询订单

六、实结

三月，我独自一人背上自己的行李，踏上寻工作的路程，加入了求职人群。我选择了这个喧嚣繁华的大城市广州。这个承载着千千万万年轻人梦想的地方，充满机会，同时也充满挑战。每天看着忙忙碌碌的寻梦者，他们脸上注满疲惫但他们依然坚持。而我也在这个陌生的城市里开始了我的寻梦之旅顶岗实习。顶岗实习跟人生一样，充满了五味杂全，酸甜苦辣，不同的阶段、不同的辛酸、不同的精彩，让我的实习生涯充满了希望。

第一阶段，找工作的辛酸。

匆匆忙忙结束了插本的考试，第一时间投入了找工作。有时候，一天为了面试，，从广州天河区越过海珠区再跨过越秀区最终到达白云区，这种日整整持续了两个星期。投出去的简历如同石沉大海，杳无音信。人才市场，人头涌动，我不得不感叹，中国人人口真不少。几次的面试遭拒，让我不得不调整自己的策略转变方向，由为网络推广，转为淘宝客服。在面试网络推广过程中，虽然自己表现得自信慢慢，但现实还是狠狠地给了我一巴掌，让我彻底清醒。第一次遭到面试官以我们公司现在不招经验不足的推广专员的时候，自己没有放弃，依然在坚持;但当面试官第二次以自己公司小，希望招到一进门就能上手的网络推广专员再次拒绝我的时候，我的内心在挣扎，但我还是不甘心放弃，依然在坚持;当面试官以你还没有毕业，公司无法给你买保险，做网络推广压力大，你是女孩子，风险比较大为由，再一次拒绝了我。。。。。。一次次的拒绝，让我不得不调整自己的策略，退让一步，转为淘宝客服。因为我不甘心，就这么放弃了。自己现在的确是经验不足，等自己积累了经验，我还是可以重新站起来，继续自己网络推广的寻梦之路。花费了两周的时间在找工作，网络推广方面的就占用了11天。第12天的时候，我获得了广州初语服装设计有限公司(下面简称初语木棉天堂)淘宝客服面试的机会，经过面试、笔试、访谈、我获得这次的实习机会。我作为一个淘宝售前客服的实习生涯也正式开始了。

心得体会：两个星期的奔波，让我明白了一个道理，梦想跟现实是有差距的，我们不能总是死守着自己的梦想，不能在一棵树上吊死。有时候暂时放下比坚持更能让自己梦想实现。暂时放下并不证明放弃，放下只是让我们为自己的寻梦之路做多一点准备，

第二个阶段，上岗培训的充实

离开学校，踏进社会，学校的一切都成为了过去，无论过去你是多么的优秀在这里，你都是一名新人，一切从零开始。陌生的工作环境，陌生的工作同事以及陌生的工作岗位，都需要自己去慢慢花时间去适应。幸运的是我将接受为期一个星期的新员工入职培训。这份看似简单的淘宝售前客服岗位，却是一个最接近淘宝平台的机会。表面上的简单，暗含着我需要为份简单的工作花费更多的时间。培训内容主要分三大部分。第一部分：公司的组织结构和企业文化以及客服行为准则的单面传授。第二部分：售前客服常用软件的熟悉和操作包括客道精灵、砖石客服、网店管家。第三部分：售前客服沟通技巧和产品知识的培训。而这三部分的内容，主要分以下三个阶段来进行：

第一个阶段：老师教学生的单面传授，客服主管主要是通过PPT介绍公司制度和文化以及客服的岗位能力要求和一些客服与客户沟通的技巧和网店管家客道精灵及砖石客服的使用。

第二阶段：双面沟通阶段。通过观看视频，让新员工发表意见和总结他人看法，最后由主管做点评。

第三阶段：是师傅带徒弟阶段。通过一对一的方式，让新员工跟着老员工学习。边学边用，边用边学。

心得体会：新起点，充满了挑战，培训让我成长，让我充实。

顶岗实结格式模板3

时光飞速，实习的日子就这样无声无息的过去了。回头看看这几个月，有开心、有难过、有辛酸，但最多的还是自己对于工作、对于社会的不同看法。2010年12月1日我怀着欣喜的心情来到了紫薇臻品幼儿园进行为期一年的实习生活，这次实习让我们感受到了幼儿园的一日生活。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这次实习我受益匪浅。古人云：纸上得来终觉浅，要知此事必躬行。这是一次理论与实践相结合的实习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。在幼儿园老师的帮助下我从一个什么都不懂的新教师逐步走向了解幼儿的教师。

一、实习的目的与意义：

一年说长不长，说短不短。一年期间我明白了实习的目的。

1、初步获得组织幼儿教育、教学的方法，培养从事幼教工作的实际能力。在学校的四年里学习到很多理论知识，但没有实践一切只是纸上谈兵，没有人可以在空中架起楼阁，楼阁必须有坚实的地基，而我的坚实地基则是教育实习所积累的经验。

2、进一步熟悉幼儿园的全面工作，加深对幼儿园教育任务的理解。在学校上学的我们早已习惯学校的作息与被别人教育的角色，到幼儿园后，每天的流程还是要经过一段时间适应，才能很流畅的进行下去，而且，当我站在教育者、老师这一岗位上时，我知道我的责任更重大了，我要带给幼儿的究竟是什么?难道只是教会他书本上的知识吗?答案是否定的!一个人95%的习惯养成是在5岁之前，幼儿在幼儿园最重要的并不是他学会了多少本领，而是他是否养成了良好的行为习惯，这一点对他今后的入学乃至一生都是至关重要的。

3、增强热爱幼教工作，热爱幼儿的思想情感，增强事业心和工作责任感。幼儿园老师，多少美丽的光环，但它很重，因为她必须要有爱心、耐心、细心、事业心、责任心，所以她必须付出加倍的爱，这不是每个人都能做到的。在一个普通的幼儿园，一个小型班也有十七八个幼儿，面对这么多的幼儿，要做到不落下每一个，这几乎是不可能的，所以幼儿园为每一位幼儿编写了成长档案，老师们在填写档案的时候可以更加了解每一位幼儿的个性特点，每个月都可以看到他们的成长，也让老师和家长之间有了更多的沟通。

4、把所学的基本理论、基本知识和基本技能初步地综合运用于实际教育工作。在实践中检验、巩固、提高、丰富所学理论知识和技能，初步树立正确的教育思想。在学校老师只是问你件事应该放在一天中的什么时候进行比较合适，怎样才能更好的达到教学目标?但在幼儿园似乎并不怎么行得通，只有当你了解本班的幼儿，了解他们针对某件事情可能会做出的反映，才能定出合适的发展目标，把教育与实践较好的结合起来。

5、了解当前幼儿教改动态和社会对当前幼儿教育的要求。明确幼教工作的重要作用及今后的努力方向。这个世界每天都在变化，幼儿教育也不例外，作为一名幼儿都，不仅要拥有过硬的专业技能，还要掌握先进的教育理念，才能更好的服务于幼儿，使幼儿更加健康茁壮的成长。

二、实习的内容与过程：

在到了幼儿园后，根据我的实际情况，园长把我安排在中班。在我和幼儿初步认识和接触的过程，了解和他们相处一定要把自己扮演的角色掌握好，那就是和他们成为朋友，并站在他们的角度考虑问题。

例如： 1、不要以正规学校教育去要求幼儿，减少幼儿玩和睡的时间。

2、教育方式应符合幼儿的心理，以游戏形式对幼儿施以各种教育，让幼儿在欢乐中学习，使生理器官和个性品质都得到健康发展的。

3、尊重幼儿的自然发展，给以适当的帮助和指导，促进幼儿的全面发展。教学的过程，也就是活动设计过程。活动在学前教育中具有极其重要的意义，活动设计在幼儿教育理论课程中也占有特殊的地位，在小学教育中活动往往被理解为是教学的辅助形式，而在学前教育中则代表着教育的全部。幼儿园里没有单纯的讲授和课本，一切教育都需要幼儿心理和身体系统的投入，都需要通过活动来成。 通过一年的工作和学习我总结出了幼儿教育的三种模式：

1启发式。表现为一切活动都不是按照预先设计好的程序来进行的，唱主角的是孩子而不是成人。孩子们可以凭自己的兴趣去随意活动，并可以不受拘束的从一种活动转到另一种活动。

2秩序式。表现为每一东西都有它固定的位置，每一项活动都是在有秩序的方式下进行的。幼儿有有条不紊的秩序中生活，会感到舒适和安心，并有助于培养他们做事一丝不苟的精神和责任感。

3传统式。在这种模式里，一切活动都是由教师安排和指导。这种传统的习惯和结构有助于培养幼儿的安全感，并教会幼儿去组织自己的活动和合理的安排时间。 我认为这次幼儿园实习最有价值的就是对工作的概念有了了解，同时对今后要做的工作有了更感性的认识。相信我一定能成为优秀的幼儿教师，和幼儿一起去感受成长时的快乐。

三、实习的收获及不足：

服装设计实习自我总结范文第4篇

----加强班子团结与协作，共谋__*学院前景与发展__学院班子在200*年中层干部培训班上的经验交流材料

如果把我们__学院的整体比做在高空飞翔的一群大雁的话，那么我们班子就好比是领飞的头雁。能否真正的领飞、往哪领、飞多高、飞多远、队伍是否团结、整齐，步调是否协调统一，核心是否突出、作用是否明显、号召力、凝聚力、战斗力是否较强等等，这些无不与头雁有直接的关系，所以头雁作用相当重要。

政治路线确定之后，干部就是决定因素。常言道，没有不好的群众，只有不好的领导，没有不称职的群众，只有不称职的领导。过去的实践已充分证明，真正出现问题最多的往往不是群众，而是领导、领导班子内部问题。我们认为群众出现点问题是发展中的、前进中的问题，是正常的，我们不能对群众要求过高。

领导本身出现问题大多是素质问题。领导班子出现问题大多是协调配合和监督保障出现问题。我们对领导班子要求不能等同群众、标准不能降低。一般来说群众出现问题归根结底也是领导和领导班子的问题，与宣传是否到位，思想工作是否深入负责，日常工作是否扎实有力，是否走群众路线、是否办事公正、是否廉洁自律、是否勤政为民等等及领导能力，领导作用、领导方法、领导作风有直接密切的关系，可见领导干部的素质和领导班子问题不是小问题，要引起足够的重视。我想这也是我们这次举办培训班的目的之一。

领导班子不团结，势必导致班子作用不突出，号召力不大，凝聚力不强，精神不集中，状态不佳，心情不好，工作效果必然较差；势必导致领导之间勾心斗角，相互猜疑，相互戒备，推诿扯皮，情感抵触，拉帮结伙，制造矛盾，相互拆台，在群众中造成影响较坏；势必导致群众无所适从，左右为难，小心谨慎，人心涣散，止步不前，害怕牵扯，损害了群众的积极性和创造性，最终是影响教学合格评估工作的顺利进行和正常工作的开展。

我们艺术学院领导班子充分认识到团结协作的重要性，常言道：“团结就是力量”；“一个好汉三个帮”；“众人划桨开大船”；“众人拾柴火焰高”等等都说明，成功的事业离不开志同道合的伙伴，离不开团结协作的集体，离不开胸怀全局的气量。所以在工作中非常注意维护团结，经营团结，创造团结，因为团结是品牌，团结是财富，团结是战斗力，只有团结才能产生凝聚力和号召力。

对班子团结重要性的认识并不难，关键就看在实际工作中怎么去做。我就把我们艺术学院班子建设情况作一总结，向大家汇报一下：

一、诚信待人，荣辱与共。

班子共事讲的是团结，要想团结，先要了解；要想了解，先要交心；要想交心，先要做人。做人要以德为首，以德为先，以德修身，诚信待人，这是班子团结的基础。常言道，己所不欲，勿施于人，反过来也可以说，己所欲者，人亦所欲。你需要真诚，别人也需要真诚，那么大家都要待人真诚；你工作需要支持，别人也需要支持，那么大家都来相互支持；你需要理解、别人需要理解、那么大家共同相互理解；你不希望别人看问题片面、固执，那么你看问题就要尽量全面、尽量多听班子成员的意见，你希望班子团结、别人也希望班子团结、那么大家携手共同创造团结等等，将心比心，诚信待人，表里如一，精诚所至，这是班子团结的关键。

我们艺术学院班子讲诚信，所以我们有良好的团结基础。我们重整体，所以我们有荣辱与共的默契。艺术学院作为一个整体，要发展壮大，也非常需要团结协调温暖和睦的良好氛围和环境。班子组建之初，我们班子成员单独的或集体的开过几次交心会，大家都敞开了心扉，真情流露，谈了自己的想法。从家庭到事业，从经历到人生，从优点到缺点，从为人到处事，从缘分到友情，从责任到义务，从班子合作到具体分工，从以往经验到吸取教训等等，涉及工作、个人的方方面面，言辞诚恳，情深意切，坦荡无遗，感人肺腑，与公与私都表现出对做人的深刻理解，表现出对事业的执著追求，表现出对工作的责任使命，大家组成一个班子，成为一个集体，那就要荣辱与共，团结奋斗，大家都坦诚地表示：第一，从公的角度讲，一定不能辜负院党委、院领导和全系师生对我们的信任和期望，踏踏实实、勤勤恳恳、全力以赴使艺术系发展壮大，要给院党委、院领导和全系师生一个满意的交待。第二，从私的角度讲，能在一起工作、共事、搭班子，这也是缘分，能进一家门，就是一家人，就冲这个，也要珍惜好这份缘，处好这份情。即做和手的搭档，又做知心的朋友，一举两得，何乐而不为。第三，现在人们都讲，有才无德，坏事；有德无才，误事；只有德才兼备才能成事；我们都诚恳地表示，要多想事，不误事；多成事，不坏事；多干事，不整事。所以，出了事、多担事。

我们班子成员平均年龄37岁，按理说已经过了而立之年，比如我吧什么事到现在也没立住，每当我回想往事时，常常因碌碌无为而烦恼，常常因为浪费大好时光而悔恨。我们班子成员和我心情一样都想趁年富力强时干点实实在在的事，都想干出点成绩。可以毫不隐讳地说，我们班子现在非常团结，但组建班子之初，除两位主任在一个部门工作相互了解外，我们都不太了解，只是认识，没有机会深交过，但是我们现在相处得很好。可以说是我们彼此的坦诚，共同的事业心和责任感，共同的奋斗目标把我们紧紧地凝聚在一起，使我们彼此理解信任了，心的距离拉近了，个人感情加深了，班子团结更紧了，师生干劲更高了，敬业精神更好了。

在这里，我代表班子非常感谢班子成员的共同努力，朴院长的爱岗敬业、执着奉献精神，立飞书记的勤奋、务实、与时俱进的工作作风，构成了我们艺术学院班子两道色彩亮丽的风景。尤其是我们的好班长，班子的头雁－－吕波院长，为我们做出了榜样。我敬佩他是因为他：（1）看问题全面，想问题周到，全院一盘棋。（2）有事业心、责任感和敬业精神。（3）人正直、真诚、有爱心、讲方法。所以我们艺术学院班子能精诚合作、情同手足、协调默契、步调统一、团结友爱、坚强有力。奠定了艺术学院团结进取、齐 心协力、同舟共济的坚固基础，营造了艺术学院温暖、和谐的人事氛围，调动了全院师生教与学的积极性和创造性，促进了教学合格评估工作的顺利开展，所有这些都是我们班子诚信待人的结果。都是心怀荣辱与共的结果，都是集体智慧优势组合的结果。

二、立足全局，形成合力。

立足全局，就是能站在艺术学院全局的高度，从协调发展的角度出发，围绕教学合格评估工作，来统领全局，运筹思考，安排工作，充分调动教的主体－－教师，学的主体－－学生，两个主体的积极性，把教与学的工作做好。

我们的工作思路是，围绕学院的十五规划，努力把艺术学院建设成为艺术特色鲜明、办学力量雄厚、学生综合素质高、社会适应能力强、校内外影响大的艺术基地。我们的发展目标是达到“内强、外扩、发展、提高”的目的。在学院党政领导下，努力把班子建设成团结务实、高效廉洁、有核心、有威信、有作为的领导集体，努力保持班子的先进性、纯洁性和协调性，努力增强党性、全局性和创新性，努力提高班子的凝聚力、号召力、和战斗力。我们艺术学院班子就是朝着这个大方向、大目标努力的。

什么是合力，现代力学解释是，多个矢量在方向一致时所形成的一种冲击力或张力。对领导班子来说，处理不好团结和协作问题，就不一定能形成合力，而可能会产生内耗里、分散力、抵消力或导致情感对立，影响工作。只有解决好团结与协作问题，只有统一了思想，提高了认识，心往一处想，劲往一处使，才能形成合力，才能形成强大的凝聚力、号召力和战斗力。这种合力是开创事业的基础，是集体智慧的优势组合，是发挥班子作用的前提，是调动各方面积极性的催化剂。

例如，吕波院长及朴院长非常重视支持党务工作和学生工作，并积极参与党务工作，积极指导学生工作，经常性的和总支一起找党员、教师学生谈话，帮助考核教工党员和重点积极分子，深入学生当中，了解学生学习和思想状况，与辅导员经常座谈研究学生工作，对党务工作和学生工作给予极大地支持和帮助，从不占用政治理论学习时间和党员活动时间，并在经费上给与保障，如大力支持请专家学者来系作报告等。总支组织的活动，两位院长都是带头积极参加，在系里创收非常困难的情况下，在经费上给予保障。大家都知道，书记手里没有活动经费，所以开展工作有时很难，但吕波院长却从不让我为难，给我工作的开展创造了良好的环境和给予了大力支持我作为书记，一名基层党务工作者，首先我明确自己的职责，工作之一：做好党务工作。是在党委的领导下，认真贯彻执行本年度党委工作重点，搞好基层党的建设，搞好党的宣传思想工作，做好党员的教育、管理和监督工作和做好积极分子的教育、培养、考察工作，做好师生思想政治工作，党要管党，从严治党。充分发挥基层党组织的政治核心作用、凝聚人心作用、战斗堡垒作用、监督保障作用和党员的先锋模范作用，更好地为教学服务，为评估工作服务。工作之二：积极配合教学。系里是教学单位，教学是系里的中心工作，总支要为教学工作顺利开展保驾护航，提供组织和纪律保障；要调动各方面积极性，树立，一切为了教学工作，一切服务于教学工作思想，为服务好教学，提供思想和行动导向；要为教学深化改革提供精神动力和智慧支持。要积极参政议政，给教学当高参，配合行政搞好教学工作，加强教风建设和强化教书育人工作。工作之三：加强学生工作。系级部门的最终工作又都落到提高学生综合素质和专业能力上，以适应建设有中国特色社会主义现代化建设需要。所以总支的另一项工作是做好学生思想工作，加强制度管理，加强引导帮助工作，加强学风建设，使学生健康发展，使学生符合我院培养目标。工作之四：监督保障工作。保障党委、行政工作要点在艺术学院顺利进行落实，贯彻执行好院系文件、会议精神和党风廉政建设管理制度。监督党员、干部按要求去做。发挥表率作用，不出现违法违纪现象。工作之五：综合工作。如工会、共青团、综合治理、精神文明建设等工作。

我们班子是集体领导、分工负责、密切配合、协调工作的有机整体。凡是涉及本部门的大事，无论是党务的，还是教学的，无论是教师的，还是学生的，等等，都能按《系级党政联席会议制度》要求去做。集体研究、充分讨论、发扬民主、畅所欲言、达成共识、形成方案、分工负责、大家配合。从不搞家长制，不搞一言堂，不搞独断专行，不搞暗箱操作，而是摆正心态、强调整体；淡化权利、强调职责；分工负责、强调配合；谁主管谁定规则。比如我作为书记，不动教学，是外行，但我积极和督导小组同志一起下到班级听课，与教师座谈，把自己的想法、建议反馈给班子，反馈给主管教学领导，我是积极参政、议政，大力支持配合行政，不干涉行政。原则上不越权、不越位。不能不懂装懂、瞎指挥、乱说话。但积极提建议、当高参。多做些工作。当我看到两位院长为了搞好评估工作和省级部级服装专业试点工作而废寝忘食、加班加点、夜以继日、节假日都不休息。我为他们的敬业精神所感动，我主动承担了开辟教学实习基地任务，我和朴院长带领专业教师先后几次到经济 开发区温馨岛集团，长春西服制衣有限公司等单位洽谈实习基地事宜，并在两个单位正式挂牌。我又积极配合院长抓创收工作，尽最大努力为一线教师谋福利、补充教学不足和急用，开展文体活动等。我还协助院长抓职工考勤工作，尽我之所能尽量不让闲杂事物分散院长抓教学精力，尽量为他们多腾出时间搞评估，我尽量多做些工作、边缘工作，来减轻一点两位院长的工作压力和负担，让他们把精神都投入到教学、科研和管理工作中。扎扎实实地把评估工作做好。

三、以身作则、勤奋敬业。

我深知“打铁必须自身硬”、“律己者才能律人”、“榜样的力量是无穷的”、“喊破嗓子不如做出样子”等至理名言。在日常工作中，我们班子时时处处严格要求自己，要求教师做到的，我们首先做到，要求教师不违反的，我们先保证不违反。班子成员都能处处做到以身作则，身先士卒，做出表率，用实际行动、用非权力影响力、用言传身教树立领导者的人格威信。无论干什么工作，我们都尽量少发号施令、从不指手划脚、更不只动口不动手、而是言必行、行必果、身体力行、身先士卒。所以我们自己觉得腰杆直、底气足、敢说敢管、敢动真格，我们班子在老师面前敢说，“向我看齐”。

我和立飞书记刚到艺术系不几天，就赶上全系搬家，我们班子成员带领全系老师肩扛手抬从早到晚一连干好几天，从没有因党领导而拈轻怕重、更没有偷懒搞特殊，凡而是脏、累、重的活我们先动手干，在班子的带领下，全系男女老少教师齐上阵，干得热火朝天。我们既节省了开支，又增强了集体的凝聚力，在劳动中即增进了同志们之间的交流和感情，又能了解和考察每位教师的集体观念和劳动态度。有的教师说，我自己搬家都花钱雇搬家公司干，但咱系领导都亲自干了，咱也没啥说的了，更得干了。象捐款、捐物、捐书、日常劳动、工会活动等等。我们班子都走在前面，我们班子就想，一定要在全系师生面前树起一面冲锋陷阵的旗帜，树立一个团结务实的领导形象，体现出一个廉洁高效的领导作风，营造一个平等友爱、温暖和谐的人事环境和亲情氛围，以此激活师生内心的潜在的积极性和创造性。调动一切积极因素，为达到艺术学院的“内强、外扩、发展、提高”的目的而各尽所能。

一年来，我们艺术学院紧密围绕教学合格评估工作，重点侧重于建设方面，做内强工作，正在组织讨论教师聘任协议书条款，共做了以下几项工作：

1、制定了系内12个岗位工作细则；出台项规章制度，管理办法。

2、重新修订了艺术设计专业四个培养方向的教学计划,并正在着手制定四个培养方向的人才培养方案,完成了四个培养方向的教学大纲、训练大纲、考试和考察大纲的编写。

3、制定了服装专业3 2专科和2 5本科联合办学的教学方案。

4、完成了服装设计与工艺专业省级本科教学改革试点的申报工作。高职高专服装设计与工艺专业被批准为省级、部级教学改革试点专业。

5、艺术学院共有专职教师近40人、有30多人参加了教研、科研活动。今年申报省级教研课题1项，院级2项，院科研课题6项，院级CAI课件6门。

6、参加20__年庄姿妮杯全国服装设计师生大赛，全国共有40个系列入围，其中我院有4个系列如围，一个被评为三等奖，三个被评为优秀奖。

7、现在正在积极筹备20__年9月10日举行的“首届长春国际时装展”的服装大赛、文艺晚会和服装论坛的前期准备工作。

8、学生工作也取得令人可喜的成绩。我们艺术学院的学生正以其特有的艺术气质、专业素养和亮丽的文明形象在学院的各项活动中脱颖而出，充分展示艺术魅力、艺术风采和精神面貌。学生工作辅导员能以高度负责的精神，潜心研究学生管理、学生思想教育工作，解放思想、转变职能、提出了“平等对待、尊重人格、倾听心声、理解引导”的方针，不居高临下，不强加于人，不使用挖苦语言，不妄下定论，不损伤学生自尊，不认为老师都是对的。充分重视学生的人格，多用引导的语气，少摆教育者的姿式，因为教育者的出发点是不平等的，是单向的；而思想工作应是平等的，双向交流的。我充分认识到了做学生思想工作是在做一个有人格、有个性、有知识、互动亲和的，有思想的大学生工作，因此要真正做到“以学生为本”“为学生服务”“做学生的良师益友”、“给学生当好向导”来开展学生思想工作。常言道“强扭的瓜不甜”，因此，做学生思想工作就必须讲究深入、彻底、负责，使学生心服口服，使老师真正成为学生的灵魂工程师，思想的北斗星，只有这样，才能见成效，才能逐渐从两种思想的“排压期”过渡到“初适应期”，发展到“完全适应期”，最后达到“认同亲和”，达到“瓜熟蒂落”的效果。因此，学生思想工作是长期的、持久的、耐心的、深入的工作，不是一朝一夕、一个会议、一场报告、一次谈话就可以解决的，因此，我们艺术学院对辅导员要求是很严格的，要求辅导员上午听一个班的课，下午开展日常工作，晚上到教室、寝室座一座，一周一汇报所见、所闻、所学、所想的收获。除听课没很好坚持下来外，其它方面都做得很好，为此，立飞书记和辅导员们付出了很大的努力，取得了阶段性的成绩，总结经验，坚持探索，学生工作正在蕴酿有所突破。

对于学生工作，我们主张一方面开展人文关怀，对学生加以引导；另一方面加强制度约束，对学生加以管理，两手都要抓，两手都要硬。对于学生的综合素质的提高，我们引导他们做到：一精（专业）、二通（外语、电脑）三能〔说（口才）、写（文笔）、四做（精明强干、能做会做）〕。

对于以身作则、勤奋敬业、发挥作用方面，我们领导班子牢记陈书记来我院在就职会上的讲话，把他作为我们班子行动指南，那就是努力做学习的表率，努力做 讲政治的表率，弘扬正气的表率，努力做学术的表率，努力做团结的表率，我们把这些转化为实际行动上。对此，我总结一下，我认为我们班子一年多的工作，做到了“麻将从不碰手（党委要求的）、不来客人不沾酒（白院长要求的）、当天工作干不完不走（职责要求的）、让群众指脊梁的事没有（群众要求的）。我们班子在本职岗位上坚持严以律已，尽职尽责、积极进取、务实创新、立足全局、服务教学、发挥作用、有所作为。具体体现在：“一说（宣传）、二干（务实）、三创新上（新思路）。

所谓的“说”，就是宣传，就是宣传党的路线、方针、政策及决议，宣传学院党政及有关部门的会议、文件精神，宣传学院工作重点和本部门的工作计划、规章制度、具体要求和发展目标。维护学院形象、威信和利益，敢于坚持原则和开展批评与自我批评，敢于同一切违纪现象作斗争，发挥班子作用、党员作用和骨干师生作用，与学院保持一致，使本部门评估工作能达到预期的目的，促进学院的发展，适应市场要求，培养合格人才。“说”就是履行政治使命、践行岗位职责，发挥领导作用，完成学院制定的各项工作。

所谓的“干”，就是“落实。就是务实求真、脚踏实地，干实事，干好事，干让群众拍手称赞的事。作为基层领导，不仅要在“说”上下功夫，而且还要在“干”上下功夫，正如白院长在总结评估工作会上所说的那样，“不搞轰轰烈烈、只求扎扎实实”，群众的眼睛是亮的，谁干谁不干，谁真干谁假干，谁竟说风凉话，一遇困难靠边站；群众是最清楚的，群众的意志是不可夺的。我们班子决心要当就当一名叫师生叫好的领导，要干就干让师生满意的事；从自身做起，要树好样子；从制度做起，要建设个好班子；从班子做起，要带出个好队伍；从事业做起，要干点实实在在的事；从发展角度做起，要探索出新路子。总之，没有远虑，必有近忧；要吃着碗里的，看着锅里的，碗里指的是学院为我们提供的一切条件，锅里是指社会这个大锅，怎么想方设法多从社会这个大锅里往碗里多盛点。你不想办法主动争取去捞、去盛，社会是不会主动给你往碗里送的。在实际工作中，我们努力着并践行着自己的诺言。我们深信：“无欲则刚”，“发展是硬道理”、“等、靠、要永远是掌握不了主动权的”。因此，我们领导班子，不贪不懒、不等不靠、不虚不浮、不狂不躁；不争不畏、不软不叫；用自己的人格魅力、知识的导向力、团结的凝聚力、情感的互动力去团结人、感染人、影响人、带动人，密切干群关系，让群众看到的是真人、实事、对学院发展充满信心，在实干中团结人、在实干中树威信，在实干中想出路，在实干中落实评估，用白院长的话说叫先尝试、实践、后总结。

所谓“创新”，就是突破老办法，走出新路子，打开新局面，开阔新视角，就是新观念、新思路、解放思想、实事求是、不断开拓。创新来自于务实的工作实践，创新来自于不断地学习、思考，创新来自于对事业的追求和责任心，创新来自于危机感和竞争意识。我们班子在实际工作中牢记“创新是灵魂”的真理，没有创新，就会循规蹈矩；循规蹈矩，就会停滞不前；停滞不前，就会落后；落后就会被淘汰。这是社会选择的规律：适者生存。弱肉强食。

四、内强外扩、发展提高。

这是艺术学院的发展目标。

什么是“内强”，也叫“强内”。我们艺术学院已经着手调整、加强学科专业建设，适应社会需要，围着市场人才需求转。狠抓教学基本功训练，努力提高教学质量、完善教学环节、重视教学过程、改善教学环境、提高教师、干部综合素质，既要做好“经师”，又要当好“人师”。江总书记在中国人大讲话时说：“经师易遇，人师难遇”。我们是“经师”不多，“人师”更少。称得上“大师”的........,但我们不应失去信心,什么东西都是从无到有的,“人师”也好，“大师”也好，并不是高不可攀的，也不是可望而不可及的，只要我们共同努力，创造条件，横下心来，我们也可以培养出“人师”、“大师”，但“人师”、“大师”也不是谁都能成为的，成为大师的人在某一学术领域要有所突破能提出新观点、新见解，它需要很多因素、个人的、环境的条件的等，所以我们强调先“强内”。“强内”与教学合格评估工作是一致的，相吻合的。统一的，常言道：“艺高人胆大”、“花拳绣腿是上不了擂台的”。所以当务之急是“强内”。我们艺术学院，本学期利用每周六开展一次每位教师登台表演的“精彩一课”。全系教师当听众，目的是检验教师的讲课质量，评估每位教师的优点和不足，横向学习，对此找差距，也为下学期签订聘任协议书打基础。质量不高，效果不好，误人子弟的不合格的“经师”，在艺术学院的日子将混不下去了。我们还是利用每周六，请老师给全体教师上CAI课件制作课，提高全体教师运用现代化手段教学的能力。

什么是外扩，不失时机地加大对外宣传力度，积极参与社会活动，对社会的交流、交往和影响，提高我们学校，艺术学院在社会中的知名度和地位。发展与同类院校及社会团体、企业的联系，认真准备，拿出一流作品参加社会上的各类比赛，争取在参与中宣传我校，在参与中扩大影响，在参与中提高知名度。我们还可以在适当的时候，承办一些有利于宣传我校我院的学术交流会、研讨会和大赛。把有形宣传和无形宣传结合起来，有一句话还是值得深思的：“舍不得孩子套不住狼”。

在“外扩”过程中，的关键一步，是学校适应市场需要把艺术系提升为艺术学院，这不仅为此使我们倍受鼓舞，为我们招生、教风建设、学风建设等创造了良好的条件，同时也为我们“外扩”打下坚实的基础。我们制定了“上学、下访、横联、建基地”的外扩思路，广泛建立互联网络，信息通道和稳定的工作联系、交流关系。

外扩还包括积极参加社会组织的、企业组织的各种演出、比赛、展览、宣传等活动。扩大交往，扩大交流，扩大影响。积极承办、协办各种等级的大赛。比如，今年九月份的首届长春国际服装大赛、服装文艺晚会、服装论坛，我们积极承办。是风险与机遇并存，吕波院长几次去北京中央电视台、人民日报等新闻单位，就有关筹备事宜进行咨询、磋商。因为，这毕竟是我们未曾经历过的，心里没底，但我们积极运作，迎接挑战。没有翻不过去的山，没有跨不过去的坎，只要走过去，就一定是一马平川、海阔天蓝。“上学”就是向比我们强的著名艺术院校学习。拜访艺术名人、同行专家、学者，向他们请教，请他们指导、讲学、作报告、当顾问，一句话，只要比我们好，比我们强，在我们之上，我们就跟他们学。吕波院长、朴院长已经到北京服装学院、北京服装研究所、长春服装研究所、艺术学院、师大、吉大、广东、深圳等学校调研过。

“下访”是下到基层职高、普高、中专、大专，职业院校等有我们专业的学校走访、了解下边学校的课程建设、人才需求、求学愿望等，广泛调查、建立联系，沟通信息、了解需求、提供培训、帮助指导。我们已与包括山东一些职业学校和本省职校在内的共30所学校建立联系，一句话，做好生源的储备，吸引和信息交流工作。“ 横联”，就是与同类同等院校或民办院校、联合办学、或互相讲学、取长补短、壮大实力、提高影响，力争社会效益，经济效益双赢。

“建基地”就是先在吉林省内主要大城市建立基地，如长春一中专，吉林市服装学校等，依托当地有同类专业的一类学校、资源，搞联合办学、办短期专业培训班、中期预科班。当地学校负责招生、管理、文化课教学场地等，我们负责专业教学、培训指导升学，尤其是加强指导想报考咱们学校艺术类的学生。抢占先机，抓住生源，输入高素质的学生。因为现在，全省几乎所有大学都办艺术类，连农大都有艺术专业，可见今后艺术类生源问题不能不提到日程上来，因此，我们要走出去建基地、造影响、抢先机、抓生源、搞实习、提地位、要效益。如果说碗里的是学校给盛的，那么社会这个大锅里，我们就要主动盛。时机成熟，还可以走出吉林省，到省外挂牌、建基地。“哪里有生源，我们就到哪里去”我们也要“请进来”，就是把知名专家、学者、教授、专业精英请到学校、培训教师、指导办学、出谋划策，因为外扩也好，建基地也好，都离不开“内强”。

只有我们发展上去，才能提高我们在社会上的知名度，提升我们的地位，扩大我们在同类院校的影响，大型活动人家才会想到请我们当专家、评委，给你说话的机会。

所以，“内强、外扩、发展、提高”是我们艺术学院的发展目标，我们的目标是紧紧围绕教学合格评估的，只有评估通过了，我们的目标、我们的计划，才可能实现。否则就是无源之水，无本之木。

在工作中我们时刻提醒自己：

重视学术、熟练技术、鄙视权术、轻视无术；

加深了解、消除误解、多些理解、加强团结；

多说真言、干在前沿、少听谗言、不讲怨言；

多些专心、努力创新、去除私心、少些闲心；

争取主动、干群互动、减少盲动、远离被动；

尊重教师、做好人师、学深为师、当好经师；

淡泊名利、提高实力、增加凝聚力、增强战斗力；

积极主动思考、辩证换位思考、养成独立思考、站在全局思考。

我还是那句话，我们所做的只是我们班子在开展具体工作时的一些具体做法和体会，离学院党政领导要求还有很大距离，在工作中也存在一些失误、不足，有些想法、做法也不一定都正确，甚至有可能是错误的，请领导、同志们多提宝贵意见，让我用陈书记白院长的讲话片断，作为我发言的结束语，那就是：要做带头团结的表率，要做勇于创新的表率；不搞轰轰烈烈、但求扎扎实实；先尝试，后总结，放心干吧。”

谢谢各位领导，谢谢大家。