保险讲座心得范文

保险讲座心得范文第1篇

大学计算机专业应届毕业生自我鉴定 本人是一名应届毕业生，就读于xx大学，管理信息科学系，计算机应用专业。 光阴荏荏，短短两年的大学生活即将过去。在菁菁校园中，在全县村级计生管理员竞聘上岗现场会上的讲话 在全县村级计生管理员竞聘上岗现场会上的讲话×××(2005年8月16日)同志们: 为进一步完善村级计生管理员“县管在庆祝市场成立x周年上的致词 群山拥翠大地报锦绣，碧水扬波同唱创业歌。 在这天高云淡、秋高气爽，孕育着收获的孟秋时节，我们迎来了物资交易市场成立五周年这个值得2011年主题团日活动实践总结三月春风拂面,鳜鱼肥的季节,桃花飞的日子,池水泛光的时节,学习的念头一如滔滔之水绵延不绝的涌过来,这一刻我们雷锋附体...... 突然革命烈士抛头2010-2011学年第二学期学校德育工作计划坚持以党的十七大精神为指导，以局11年工作要点和学校的整体发展规划为依据；坚持“以人为本、质量为根、特色为翼、康复发展、快乐成新的开始新的结束——本科毕业生自我鉴定大学本科三年的学习，现在学业已经接近尾声。三年的校园生涯和社会实践生活让我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚《诚信的背后》心得体会 这是擅长把握流行脉搏的读书人公司的又一出版物，他们第一本书是意外成功的《谁动了我的奶酪》。而《诚信的背后》则是一本财经小说，这是今年下党员个人评议工作总结 在过去的一年中，本人一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员六治七律心得体会开展六治七律学习教育活动，是全面贯彻龙湾区教育局在全区教育系统党员干部中开展“六治七律”重要思想的必然要求。通过这次六治七律集中整治活动，我会努交通局综合执法科二OO四年工作总结及二OO五年工作思路 2004年，在***领导小组的正确领导下，新成立的****客运服务督查队按照年初目标全面开展各项管理工作， 保险公司实习自我鉴定 在毕业临降之前，学校给予了我们一个实习的机会，为的是让我们对社会有所实践，我也非常珍惜这个机会，经过学校的安排，我到了xxx保险公司分公司，从事我不曾熟悉的保险工作，紧张，茫然，不知所措的感觉涌涌来之，但是我可以克服，因为我坚信自己可以面对。 在工作期间我明白到，服务是企业的生存之本，服务质量的好坏不仅关系到公司业务的发展，还关系到公司的声誉以及未来。因此，我从未放松过对服务质量的要求和服务技能的提高。按照总公司“统一标识、统一柜面、统一形象”的要求。使客户来办理业务时感觉到更专业、更方便、更温馨，全面提升了服务质量和公司的形象。我坚持“以人为本、客户至上”的服务理念，想客户所想，急客户所急。对于出现重大事故的家庭，我们没有死板地执行规定，而是以最快的时间确定事故性质，然后第一时间将赔款送到客户家中，帮助他们渡过难关。 我在做好服务的同时，严格按照上级公司有关规定，结合自身实际，引进和采用了科学的管理体系，出台了一系列行之有效的规章制度和考核办法。在制订各种考核办法时，始终遵循突出效益和长期盈利能力评价的经营绩效考核原则，努力调整险种结构，使之从规模型向效益型转变。同时加大了对赔付率和费用指标的考核力度，努力降低经营成本，在日常管理中，严格执行《财务管理规定》、《单证管理办法》、《核保实务》等一系列规章、办法，严格把关，认真审核。 在这期间无论在办理业务还是其它的工作中，坚持使用文明用语，不越权办事，不，没有出现被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。能一直做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，立足岗位，积极完成支公司和本部门下达的各项工作任务。保险公司实习自我鉴定 相关文章:幼儿园保教实习自我鉴定邮政局员工自我鉴定县处级领导干部培训自我鉴定中学分校自我鉴定报告房地产策划工作自我鉴定挂职锻炼鉴定谈谈青年干部的自我管理绿地管护个人自我鉴定材料查看更多>> 工作自我鉴定 9月积极分子思想汇报范文敬爱的党组织： 作为一名合格的党员，就要愿意为建设中国特色的社会主义、为实现****的理想和目标奋斗终身。 全心全意为人民服务是党的宗旨。中国*成人教育毕业生自我鉴定 为了提高自己的业务水平和能力，我参加了XX年的成人高考，考取了曲阜师范大学的汉语言文学专业，于是开始了三年的学习。通过学习，本人各方面都网站付费广告投放协议书甲方：_________ 乙方：_________网 经_________（以下简称甲方）与_________网（以下简称乙方）友好协商，并根据《中华人民共和国合同法》及国家2011年党员评议自我评价各位领导、各位同志：每年的民主评议党员工作又将开始，我感到，民主评议党员工作是新形势下加强党员队伍建设的一项重要制度，是严格党内生活，全面本科毕业登记表自我鉴定四年的大学生活即将结束，如今回首感触良多，大学生活作为我人生最重要的转折点，它充实了我的文化知识、改变了我的一些行为习惯，提升了我的思想境大学生爱国演讲稿：祖国，我爱您 亲爱的朋友，你能告诉我，祖国是什么？对于我们中国人来说，祖国是东海碧波上升起的太阳，是帕米尔高原上闪烁的群星；是桂林山水的清秀大学生村官自我鉴定报告一、在思想政治上，坚持不懈的学习马列主义；认真领悟国务院关于新农村建设的方针政策；积极贯彻中共浦江县委的领导指示。通过学习党员的先进事迹，银行礼仪培训心得 x月xx日参加了总行组织的服务礼仪培训，使我有幸聆听了专业资深专家具有国际标准水准的讲座，接受指导，她们在服务礼仪课程中所陈述的内容，使我深有感触银行礼仪培训心得 x月xx日参加了总行组织的服务礼仪培训，使我有幸聆听了专业资深专家具有国际标准水准的讲座，接受指导，她们在服务礼仪课程中所陈述的内容，使我深有感触公路桥梁通行费征收管理处党总支整改方案 按照市局党委先进性教育活动第三阶段制定整改措施和方案的有关要求，对照前阶段查找出来的突出问题，我处党总支委一班

保险讲座心得范文第2篇

【吴杏桢小姐，特许财富管理师、助理营业经理、财务顾问、强积金顾问、美国友邦保险（百慕达）有限公司授权保险人。现任香港太平洋狮子会会长、香港半岛联青社副社长、香港浸会大学校友会义务秘书等社会职务。】

投身狮子会，尽己所能

众所周知，狮子会是世界上最大的服务组织，秉承“我们服务”的理念，会员遍布世界各地。吴杏桢小姐于2006年加入太平洋狮子会，“太平洋狮子会1990年1月11日成立，我加入太平洋狮子会与该会创会会长顾明仁狮兄有关。当时，他是浸会大学校友会会长，而我是校友会的理事，在他的介绍下，我正式加入了狮子会。”可以说最初加入狮子会是机缘巧合，而吴杏桢小姐自加入狮子会后，努力用自己的理念不断帮助他人，将爱心撒到她所经过的地方。

据吴杏桢小姐介绍，香港太平洋狮子会为国际狮子总会中国港澳303区的一个属会，共有来自不同的行业的会员16名（包括律师、会计师、设计师、工程师、财务策划、金融行业、公关、IT人士、商人等等）。近年来，香港太平洋狮子会的社会服务工作渐渐推广至青少年禁毒服务，更积极参与老人及幼儿服务。

在吴杏桢小姐加入太平洋狮子会后，她与狮子会的会友们不断改善服务质量、提升服务水平，以期更好地为青少年和长者服务。而作为太平洋狮子会2010-2011年度的会长，她更加竭心尽力，策划各项活动，为各个不同阶层人士提供悉心的服务。

翻阅吴杏桢小姐2010-2011年服务计划，几乎每个月的服务计划都满满的。“我们狮子会活动很多，也为了尽自己的能力帮助不同的阶层，我们有一间幼儿园，名为‘明爱香港太平洋狮子会’幼儿学校，成立至今已有十年的时间，当时我们捐了一笔钱给幼儿园，之后得到政府资助，得以不断改善。”吴杏桢小姐笑道，“每年的圣诞节，我们都去幼儿园看学生表演。而每年我们狮子会也给予一定的资助给幼儿园，今年准备给幼儿园送一些音响，以不断提升幼儿园的教育水平。”

为了给幼儿送去更多的快乐，吴杏桢小姐及其太平洋狮子会的会员通过自身的能力，不断改善幼儿园的教育质量，以期让幼儿拥有一个愉悦、开心的环境。如今，经过多年的发展，幼儿园各项设施也已完善，但吴杏桢小姐和太平洋狮子会的会员仍想着不断提升幼儿园，将更好的设施带给幼儿。如此善心善举，值得更多的人为之学习。

作为今届会长，吴杏桢小姐在借鉴之前会长的各项会务活动的基础上，形成了自己的服务特色，即：以华人的智慧，利用“信、望、爱”的力量，去服务社会各阶层。“我们都爱香港，我们都爱我们的土壤，所以我们都会做不同的事，希望‘她’更欣欣向荣，所以我们要贡献我们的力量，我们都成为了狮子会的会员。”这就是“信、望、爱”2010系列服务计划的宗旨。基于“让香港更加欣欣向荣”这个理念，吴杏桢小姐和太平洋狮子会的会员不断贡献自己的力量。

2010年9月，香港太平洋狮子会在香港安贫小姊妹之圣玛利安老院举行“中秋献爱心、乐在太平洋”老人探访服务，让独居在安老院的老人们安享中秋。当天，香港太平洋狮子会会员与安老院的老人们一起玩游戏、狮友表演精彩的节目给老人们欣赏、致送中秋礼物给老人们，老人们十分喜悦，热闹的气氛感染着现场的每一个人。而听着老人们从内心发出的微笑和由衷的感谢时，吴杏桢小姐亦非常开心。

除此之外，吴杏桢小姐还号召香港太平洋狮子会举办一些讲座，这些讲座大都与青少年服务有关。“青少年是未来的栋梁，我十分关注青少年的发展。”吴杏桢小姐如是说。在香港，不乏一些青少年吸食。为了进一步防止一些青少年误染，一方面，吴杏桢小姐号召香港太平洋狮子会开展禁毒活动讲座，邀请医生为青少年讲解对身体的危害，并邀请香港警方调查科的同事为青少年讲解什么是以及犯毒的刑罚，让青少年们从直观上对及其危害有一定的认识。另一方面，吴杏桢小姐与香港太平洋狮子会成员带领一些青少年参观石鼓洲戒毒所，让青少年们进一步从感观上了解沾染的危害。这样，通过直观和感观的双重认识，青少年们更深入了解的危害，进而远离。

诸如此类的活动举不胜举，如开办音乐会、教低收入家庭如何理财等等。吴杏桢小姐希望通过自己的努力，为更多的人带去欢乐。而谈及加入狮子会的感想时，吴杏桢小姐感慨万千：“在狮子会里，我学到了很多东西。尤其是担任这一届的会长后，我联合青狮会一起合作，互相帮助，这样更了解狮友的心得，同时认识了很多其它狮子会的会长，并与他们成为好朋友，这让我生活圈子不断扩大。”

正因为吴杏桢小姐开朗、乐观、热心服务、心怀善意、乐在其中，正因为她关注长者和青少年的发展、不断提升服务水平，正因为她乐于助人、为更多需要帮助的人带去欢乐和关心。因而，她赢得更多人的赞许与掌声。

加入保险业，身体力行

吴杏桢小姐于2002年加入美国友邦保险（百慕达）有限公司。在加入保险公司之前，吴杏桢小姐从事过一段时间的珠宝销售。“我在浸会大学毕业后，即去英国深造。返回香港后，正值金融海啸，后来我找到了珠宝销售的工作。”

从事珠宝行业三年的时间里，吴杏桢小姐自言扩大了交友圈，熟知分辨珠宝的技巧，但她并没有就此满足，她希望从事与自身所学相关的行业，于是选择了挑战与机遇并存的保险业。初入行时，吴杏桢小姐遇到最大的困难就是客户对自己信心不够，但她并没有气馁。她不断找寻着新客户，与身边的朋友、亲戚谈保险的好处。皇天不负有心人。慢慢地，勤奋、开朗的吴杏桢小姐积累了一定的人脉资源，开展业务也更加得心应手。

“保险业更适合我，我可以帮助客户理财，教他们如何致富。”吴杏桢小姐笑言：“同时，保险业也给我极大的挑战，我要学着与不同的人相处，与不同行业的人谈相同的话题，这就需要我有不同的知识。身在其中，我成熟很多，也成长了很多。”因为吴杏桢小姐的勤奋，很多客户与其成为了好朋友，不管在保险方面，甚至其它方面也愿意听取吴杏桢小姐的意见。

保险讲座心得范文第3篇

1．更加便捷。可向银行直接提出贷款申请，在资料齐全的情况下，贷款、贴息的审批基本上在10个工作日内完成。

2，贷款支出更加节省。以房价总额100万计算，按揭者可节省7万多元。

3．贷款保障和金融服务全面。该贷款由北京市住房贷款担保中心提供全程担保，借款人在交纳担保费后，不但可以享受全程担保，还可获得财产损失保险及人身意外伤害保险。同时，借款人还可以获得民生银行提供的“无障碍提前还款”、转按揭等多项金融服务。

民生银行　开立新天地小区维修资金账户

5月10日，民生银行总行营业部收到中国人民银行的正式批复．批准新天地小区在民生银行北京金融街支行开立住房专项维修资金账户。

民生银行措建的“北京市住房专项维修资金使用处理平台”和完善的账户管理体系，为维修资金提供及时、安全、准确支付。业主可通过民生卡查询该笔资金的使用情况，实施动态监测，实现专项资金财务管理专业化和透明化。同时，为实现“维修资金”综合收益的最大化，民生银行精心设计了5大类不同期限和收益率的理财产品，根据小区的实际情况和不同业委会的理财收益偏好程度，设计灵活多样的产品组合方案，将成为业委会和业主们放心的“金融好管家”。

友邦北京分公司　“育英宝”快乐上市

“六一”儿童节即将来临，友邦保险北京分公司于5月10日隆重推出一款专为1 6岁以下儿童设计的保险产品――友邦“育英宝”分红型两全保险。

该产品是一款集人寿、周期性生存给付和增值红利于一体的分红型两全保险，可以根据被保险人不同年龄阶段的实际保障需求，在合同有效期内，于被保险人18周岁至25周岁所对应的保险单年度期间提供两倍基本保险金额的生命保障，于被保险人25周岁起所对应的保险单年度提供3倍基本保险金额的生命保障。该产品具有快速增值．高额保障的特点。

浦发银行　轻松理财金卡全国首发

5月18日，浦发银行推出了国内首张融合借记卡理财功能和信用卡免息消费功能的双账户卡――轻松理财金卡。

按照轻松理财金卡独特的双账户设计，透支账户实现免息消费．且免息期固定，每笔消费都可享受40一50天的免息．到期按笔全额自动还款；存款账户自动约定理财功能．提供约定定活期互转服务。一卡双账户使得投资理财与免息消费一举两得。客户只需持本人有效证件到浦发银行网点去申领轻松理财金卡就行了，并能即时开通“免息消费”功能，消费透支的额度由客户自己设定。

该卡适合5类人群：中青年白领、商务经理、退休人士。个体经营者及工资群体

光大银行　再推“阳光房贷”新品

继首家推出固定利率房贷业务之后。光大银行根据市场需求，再次推出“阳光房贷”新品：一是”阳光生活住房套餐“组合贷款业务．一是”阳光生活直客式房贷”业务。

前者主要针对购买一手房的借款人设计，是指借款人以新购商品住房抵押，光大银行为借款人提供一揽子资金服务，满足其购买住房、车位、大额耐用消费品、汽车和住房装修等多种需求的人民币个人组合贷款。该贷款酌最长期限是30年，其员高额度相当于所购房产金额的100％。在可用额度内。借款人可循环使用贷款，有多种贷款期限组合和5种还款方式可供选择。贷款客户可自主选择浮动利率或固定利率。

后者是指在借款人向光大银行提供有效担保的前提下，光大银行运用信贷资金直接向符合该行规定的个人发放用于购买该行认可住房的人民币贷款，包括一手房和二手房按揭贷款。该产品的选择面广，可享受一些价格优惠、折扣和免除，着力打造一站式服务，代办房产证、代缴税费，代办抵押手续，利率多样化，还款灵活，是一种新型的住房贷款营销服务模式。

荷兰银行　第5家梵高理财中心开业

新的梵高贵宾理财中心位于深圳市最大购物中心之一――万象城，这是荷兰银行在深圳开设的第2家梵高贵宾理财中心，其宗旨是为中国客户提供全面且个性化的理财服务。

梵高贵宾理财深圳万象城支行设于万象城华润大厦的四楼．室内设计典雅大方。空间环境优美舒适、并配备了理财顾问一对一的独立咨询贵宾室。梵高贵宾理财中心的客户经理会针对每位客户的金融需求．提供详细的金融咨询，个性化服务和金融解决方案，旨在帮助客户妥善理财，展示荷兰银行的贵宾理财艺术。

招商基金　推出理财电子商务平台

招商基金日前推出新一代基金理财电子商务平台――“基金易”，其首个合作伙伴是招商银行。据了解，招商基金“基金易”基于招商银行“直付通”支付模式而设，是一个集现金管理、投资交易、智能理财，互动交流等多项功能于一体的新一代基金理财电子商务平台。“直付通”是招商银行最新推出的变革性网上支付模式，客户通过网络分别与招商银行和招商基金签订相关协议后，即可享受安全。快捷的支付功能。

新华保险　电话中心荣获“中国最佳呼叫中心”大奖

4月底，2006中国呼叫中心运营与客户关系管理大会在上海召开，新华保险集中式客户服务电话95567荣获“中国最佳呼叫中心”大奖，副总裁黄萍荣获“2006客户服务杰出领袖奖”，相关人员获得“最佳呼叫中心管理人”及“最佳客户服务代表”奖。

本届评选活动共有来自15个行业共400多家呼叫中心参选。新华保险集中式电话中心自2004年底成立后首次参选，并成为保险行业中唯一囊括4项大奖的保险公司，充分体现了新华保险综合服务竞争实力与呼叫中心成功运营的影响力。

民生人寿　开启电子商务平台

4月26日，民生人寿保险股份有限公司电子商务平台――“民生在线“(http：／／WWW．minshengonlinecom)正式开通。

“民生在线”的设计功能包括信息、网络销售和服务3大方面。消费者通过互联网可以全天候了解民生人寿的有关情况．在线购买民生人寿的保险产品．同时在线享受包括保险单余额、续期。交费等相关业务和人信息查询，保险单相关信息变更等服务。为了保证客户信息的私密性和安全性，“民生在线”对服务实行会员制管理方式。会员包括个人会员、团体会员和人会员3大类。会员通过密码登录，享受服务。

为了吸引更多的消费者参与，“民生在线”还推出了注册会员积分活动。在活动期间注册，可获赠200“民生盾”；以天为单位，连续访问可累积增加20“民生盾”；选择投保意向，并投保成功，可获得60“民生盾”；选择在线支付，并支付成功，可获得100”民生盾”；选择预约投保，预约成功并实施签单的，可获得80“民生盾”。“民生盾”累计达一定数量后，会

员便可享受不同程度的优惠服务。

民生银行　首推手机银行一分钱抢影票活动

从5月16日开始．只需开通民生银行的手机银行，按动自己的手机，就可轻松买到任何场次的电影票。同时5月19日一10月31日的每周五、六和节假日期间，使用民生银行手机钱包，只需支付一分钱就可购买到新东安影院、长虹影院的一张电子影票，每日限量80张，先到先得。

客户在购买时需使用手机登陆WAP网站。按界面操作提示就可以自选时间、场次、排号、座位号等，轻松完成购买。当支付成功后，手机会很快收到一张“二维码电子票”，入场时只需将存储在手机里的电子票在特制终端识读机上扫描一下，便可识别出票面，完成传统意义上的验票，轻松入场观看。

美国国际集团　获准在广东省及江苏省拓展业务

5月15日，美国国际集团旗下的业务成员友邦保险和美亚保险获得中国保险监督管理委员会的批复，允许其在广东省全省范围内开展业务。而友邦保险亦同时获得允许在江苏省全省范围内开展业务的批复。有关批复使友邦保险及美亚保险得以在广东省及江苏省进一步拓展业务。

中英人寿　金菠萝C款上市

日前，中英人寿推出一款银行保险产品――金菠萝终身寿险c款，现已在北京、广东、四川、福建等地上市销售。

在确保资金安全的情况下，该产品每月公布结算利率，且以复利计息，前5年保证收益为2.5％，5年后保证收益为银行一年期税后利率加上0.5％。

该款新产品定位为中长期的理财产品，它的最大优势在于中长期投资收益能力。在账户建立初期收取10％的初始费用：在第6年，一次性返还账户价值的6％作为特别奖励费；第7―10年，每年继续返还账户价值的1％作为持续奖励，累计额外奖励达到不断增值的账户价值的10％，弥补了前期所交的初始费用。

除保值增值功能外，该产品还提供2倍公共交通意外人身保障，保障期至70周岁。此外，金波罗C款还增加了保单借款功能，使该产品变现能力提高。当资金周转困难时，客户可以随时申请保单借款，以缓解燃眉之急。

中宏保险　深圳正式开业

中国首家中外合资寿险，2008年北京奥运会唯一寿险合作伙伴――中宏人寿保险有限公司，日前在深圳市正式开业．标志着中宏在华南地区第5个城市正式开业。

近年来，中宏先后在广州、东莞、佛山等地设立分支机构。深圳是华南的主要金融中心，中国第3大保险城市。中宏非常重视深圳保险市场。中宏保险总经理林重文先生表示，中宏期待着在深圳这个不断上升发展的城市中，以专业和诚信的服务树立自己的品牌。同时，中宏将致力于成为深圳市最优秀和最重要的雇主，为当地专业人士提供更多的就业机会。

美国大都会　董事长参加北京市市长国际企业家顾问会议

5月20日，美国大都会人寿国际控股公司董事长、总裁兼首席执行官C，Robert Henrikson到达北京，进行为期3天的访问。北京是Henrikson先生此次亚洲之行的其中一站，Henrikson先生参加了5月22日在北京饭店召开的第七届北京市市长国际企业家顾问会议．在发言中就退休和人口老龄化问题提出了有针对性的意见。同时．为了更好的履行北京市市长国际企业家顾问的责任。并为提高北京综合竞争力做出贡献，美国大都会将向中央财经大学捐赠10万美元并设立“大都会奖学金”，用来奖励在学习与学校及社会活动中有突出表现的学生。美国大都会长期以来，多次向北京等地的大学和机构捐款，其中包括北京大学、中国人民大学等。

这是Henrikson先生2006年初当选美国大都会董事长兼CEO后的首次来华访问。中国是美国大都会在亚太地区非常重要的市场之一。

汇丰银行　推出保本投资新产品

5月中下旬，汇丰银行在其北京，上海、广州、深圳、大连、天津．青岛、苏州和厦门分行推出一款与全球知名保险公司股票挂钩的外币保本投资新产品，

这款“一篮子全球保险公司股票挂钩”外币保本投资产品，特别选取投资者所熟知的3家国内外知名保险公司的股票作为挂钩股票，包括中国人寿保险(集团)公司、美国国际集团和英国保诚集团。

该产品投资期限为一年半．投资货币为美元，最低申购金额为2万美元，不设提前赎回。持有本产品至到期日享有100％的本金保障，并可获享产品的潜在收益，该收益将挂钩篮子内股票的平均季度正回报，且不设上限。

瑞泰人寿　邀形象大使瓦尔德内尔助阵沙龙

5月底，瑞泰人寿保险公司将在北京举办主题为“2006年财智星登场――我和老瓦面对面”的理财沙龙活动。届时作为瑞泰人寿形象大使的乒坛“常青树”瓦尔德内尔将专程来京和喜爱他的乒迷见面，介绍自己多年来的理财心得，在现场与参会人员进行面对面沟通交流并切磋球技。

老瓦除球技一流外，在理财方面也是个好手。他15岁就购买了瑞典斯堪酌亚公共保险有限公司的投连险产品，第一次进行理财。作为瑞泰人寿的形象大使，老瓦希望通过自己20多年的理财经历，能够让中国朋友更好的了解瑞典等北欧国家稳健理性的理财方式和理念，分享他的理财心得。

中英人寿　推出国内首批“标准化”保单

日前，中英人寿在国内率先推出“标准化”保单，并已全面推向市场。这是国内第一批“标准化”保单。

中英人寿推出的“标准化”保单具有明确，清晰、条理、规范的特点。保单设计和条款表述主要在5大方面有了较大的变化：一是增加了院读指引和目录，对于重要的权益和特别需要注意的事项都进行了提示和归类标注，使投保人在阅读保单的时候更容易理解保单内容，对于权利和义务更注意。第二，对投保人可能模糊混淆的部分进行了重点提示。第三．全面更新了原有的保单设计，所有保单样式采用一种模式，使保单更为清晰明了。第四，突出了对未成年人的保护，对未成年人投保理赔限制进行了更为清晰的表述和标注。第五。加强了对于客户权益的保护，如对犹豫期的告知更加清晰，从签订书面回执开始计算犹豫期。

银华　优质增长基金正式发行

4月29日，银华旗下第6只开放式基金――银华优质增长基金开始发行。作为银华“优”系基金的新成员，银华优质增长基金承袭银华基金公司自下而上、精选个股的投资风格，以成长股为主要投资标的，创新性地提出了“优质增长是超额收益的实质性驱动力”。通过投资于兼具优质增长性和估值吸引力的股票，在严格控制投资组合风险的前提下，力求取得基金资产的长期高速增值，为投资者博取更大收益。

长城保险　“长城人文论坛”拉开序幕，举办少儿健康发展专题讲座

4月16日，长城人寿保险有限公司在北京金融街富凯大厦举办了一场专门针对少儿健康发展的专题讲座。主题为：告

诉世界，我能行，此次讲座邀请了著名的儿童教育专家“知心姐姐”卢勤作为主讲，吸引了近500名家长。

此次讲座是长城保险创办的“长城人文论坛”的第一场讲座。关于创办该论坛的初衷，长城保险总经理朱仲群表示，长城保险在此之前，通过广泛的客户调查后发现；众多百姓对子女教育、家庭理财等问题非常关注，但是又缺乏必要的咨询渠道。基于此，长城保险公司创办“长城人文论坛”，旨在帮助普通百姓解决这些生活中关心，关注又急需解决的问题。

“长城人文论坛”将定期举行。每期主题将来源于长城保险的客户调查。他们从调查问卷中挑选出百姓最关心的一个话题，继而聘请该领域的权威专家作专题讲座，并在现场回答听众问题。

伊兰特06款1．6L上市

06年新款1．6L伊兰特轿车现已全面上市，新款1．6L伊兰特在技术、性能、车重以及内饰方面都有所改进。据悉，新款1.6L伊兰特配备的呈一CVVT发动机，该系统可根据发动机状态随时控制气门的开闭，从而降低进排气重叠。确保燃烧的稳定，同时还可降低进气损失，有效改善碳氢化合物和氮氧化合物的排放，从而极大地提高燃料利用率，降低油耗。此次06款1.6L伊兰特采用的新发动机等速油耗比原来节省13％以上，混合路况油耗也可节省7％～9％。

恒安标准人寿　独家承保并全程赞助“玄奘之路”大型文化交流活动

由中央电视台主办的以重温唐玄奘取经经历，追寻中华民族精神为主题的“玄奘之路”大型文化交流活动。2006年将再掀高潮。恒安标准人寿保险有限公司作为此次活动的唯一保险合作伙伴，将为活动提供全程的风险保障和其他形式的赞助与支持。

重走“玄奘之路”团队将由40名社会各界的精英人士组成。万科企业股份有限公司董事长王石、央视著名主持人王小丫，著名作家周国平成为首批入选的现代“唐僧”。

保险讲座心得范文第4篇

——参加总行金融理财师（afp）培训班学习心得

5月8日至6月3日，我有幸参加了总行在山东举办的第7期金融理财师（afp）培训班的学习。通过本次培训，我开阔了眼界，学到了新的知识和本领，收益菲浅。

一、学习基本情况

总行将本次培训安排在山东省分行培训中心，共有来自山东、河北、山西、陕西、湖南、湖北、安徽、四川等省分行的67名学员参加本次培训。湖北行安排了荆州、襄樊、黄石分行、洪山及宝丰支行各一位理财专职人员参加学习。培训课程主要有：个人理财规划理论、个人风险管理与保险规划、投资规划、员工福利与退休规划、个人税务与遗产筹划、房产及教育金规划等内容，最后是综合案例制作及展示。授课老师具备相当的背景，其中有财政部、人民银行金融研究中心的主管，有大学教授，还有“海归”和台湾资深保险、理财主管。

整个学习过程相当紧张，除星期天可以稍微喘一口气以外，其他时间基本上是“三点一线”——即寝室、教室、食堂。学习压力特别大，学习的内容绝大部分是以前未接触过的知识，通常是大学或研究生一、两年的课程，我们一天、两天拉完，而且要求当天消化、吸收，因为第二天又会有新的课程等着我们。我们每天六点多钟起床，预习，晚上自觉到教室预习、复习，请老师答疑，基本上凌晨一点多钟才休息，在最后制作案例的时候，连续熬了两个通宵。经过20多天的紧张的学习、考试，我拿到了afp培训合格证书，案例的制作和展示也得到了授课老师的高度评价。在全班展示的十份案例当中，湖北分行的案例制作与展示是最吸引老师和同学们眼球的。

下一步，就是要认真准备、精心备考，争取在6月23日举行的afp水平考试中，一路绿灯，顺利过关。

二、学习感受

1、要想成为一名合格的afp，不本文容易。第一，各分、支行花大价钱让大家出去学习，一是说明各行都充分认识到了理财业务的重要性，各行都想通过抢抓理财业务来逐步提升个金业务对全行的贡献度，二是对于各位学员来说，无疑是得到了一个提高自身业务素质和整体综合实力的大好机会，来之不易；第二，就学习的过程来说，学员们全情投入，深感压力巨大，脑细胞牺牲了很多，白头发添了不少；第三，afp从业人员要求的素质高，不仅要求理财师具备很高的专业知识，而且要求知识全面，善于沟通，注重信誉；既要对国家的宏观、微观经济有所了解，更需要了解我们的客户、我们的产品；要根据客户的家庭、财务状况和规划目标，结合客户的风险承受能力，为客户的一生量身定制合理的理财方案，满足客户人生不同阶段的需求。这要求我们不断的积累，不断的提高。

2、通过学习，了解到，现阶段中国将cfp的教育分为两个阶段，即基础的afp阶段和高级的cfp阶段。我们在今后的学习和工作当中，既要理论结合实际，又要注重知识的积累，要通过不断地积累，不断地提高，为荆州分行的理财事业、个人金融事业尽一份力。

3、今后荆州分行要安排人员参加总行的类似培训，要打“有准备之战”，要让有志之士尽快熟悉、学习金融理财标准委员会制定的书籍和课件。这对于学员的学习和考试的通过率的提高是有很大帮助的。

三、几点想法

结合荆州分行实际，我认为

1、组建服务、营销网络。要迅速组建分行理财中心，构建包括分行理财中心、支行理财室及网点理财专柜在内的三级服务、营销体系。作为总行级的理财中心，按照上级行的管理要求和优质大客户的分布，分行理财中心应配备8-12人，并且应尽快配齐人员，尽早投入运营，沙市支行也应迅速组建理财室，争取在20__年年底之前开业运营，各县市支行及有条件的城区支行、分理处也要设立理财专柜，这样形成至上而下的网络体系，让中行的理财服务触角延伸到荆州各个辖区、每个角落。

2、加快理财队伍的培养建设。首先，理财中心、理财室及理财专柜应配备专职理财人员，不得随意抽调作为它用；其次，要加强理财人员的培养。目前，市农行已有5名cfp，1名afp，工行和建行cep、afp执证人员也比较多。因此，除了选派人员参加总行组织的学习外，我行还应在物质上和精神上鼓励员工参加周末班的学习，争取更多的人员加入理财团队来。争取在2年内，荆州分行建造一支20-30人的专职理财人员队伍、30-50人的兼职理财人员队伍；2年内培养3-5名afp，1-3名cfp。

3、加强理财业务知识的学习，广泛树立理财服务意思。对全辖员工开展一系列的理财培训，树立理财服务意识，明确理财业务是将来重点发展的方向。让每一位员工熟悉我们的每种理财产品，了解客户类型和风险属性，掌握一定的营销服务技巧，争取在理财产品乃至个金产品的销售上取得较大的突破。以我行外汇理财产品为例，虽然在荆州市场占据绝对优势，但全辖开办的网点只有三、四家，没有推广到全辖，大多数临柜人员和持有外 汇的客户不了解我们的产品；人民币理财产品由于产品设计的缺陷及产品的认知度不高、宣传不到位，和它行年销售上亿元相比，我行年销售不到一百万就相形见绌了。在以数字和业绩论英雄的时代，没有产品的销售是不行的。而且，理财产品属于中间业务产品，风险很小，利润较高，应该全力营销，大力发展。

4、增强银客互动。经常性地举办理财知识讲座、银客联谊会、产品说明会、高端客户球赛等活动，拉近营销人员和客户之间地距离。比如可以邀请保险公司、基金公司专业人员前来讲座。

5、大力宣传、全员营销，树立“中银理财”品牌，“强质兴效”。借助省行、总行的营销宣传活动，组织一段时间的有媒体宣传、网点营销、全员动员的包含理财产品、理财理念的集中地、地毯式地轰炸，在客户心目中树立“中银理财”品派形象，并通过我们专业、优质地服务，提升荆州中行理财业务市场占有率，争取到今年年底大客户的数量、管理的大客户资产新增额及资产总额等指标上有所突破，并通过理财业务的延伸服务，带动其他业务的全面发展，创建一个真正“质量效益型”的荆州中行。

保险讲座心得范文第5篇

【圆满完成培训内容，学员给予较高评价】

新录用公务员经过近一个月的初任培训，已全面完成了专题课程、公共讲座，以及专题实践培训任务。25天里，学员共累计参加培训148课时，其中专题科目培训72课时，公共讲座58课时；弘扬公务员精神实践培训18课时。根据培训结束后的问卷调查统计数据显示，学员对初任培训教学质量和服务质量都给予了很高评价。

8月21日，市委党校陈奇星教授、董幼鸿教授分别围绕公务员的义务权利、职务级别、录用考核、任免升降、奖惩培训、交流回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告、职位聘任、法律责任等17个方面问题为广大新录用公务员讲解《公务员法》相关知识。通过讲解，广大学员充分认识到《公务员法》的颁布实施，是我国政治生活中的一件大事，也是进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措。作为公务员法颁布实施后的第一批新录用公务员，既感到无比光荣，又深深感到责任重大。一致认为今后需要反复学习，深钻细研，深刻理解公务员制度的基本内容，准确把握公务员法的精神实质，全面掌握公务员管理的具体规定，心中有法，依法办事。

8月23日，交通大学唐兴霖教授为新录用公务员做了《弘扬公务员精神，树立社会主义荣辱观》的专题讲座。唐教授深刻阐释了当前弘扬公务员精神，树立社会主义荣辱观的重要意义，并就如何在实践中践行谈了方法途径。初任五班学员在课后围绕这一主题进行了讨论，大家一致认为：作为新录用公务员，作为即将踏上岗位的人民公仆，要从身边小事做起，在行的过程中加强自身建设，并积极参加培训锻炼，内外兼修，做一名人民满意的公务员。

8月24日，市纪委、市检察院机关预防党员、干部违纪违法和职务犯罪宣讲团讲师李国仕同志在云峰剧场为新录用公务员主讲《反腐倡廉，警钟长鸣》一课。李老师结合现实中的腐败案例，引用总书记在中纪委六次全会的讲话分析当前发腐败的形势，随后又从社会环境与道德风气、权力配置与监督、机制与体制问题、人生观与价值取向四个方面深刻分析了产生腐败的主要原因，并通过大量的真实案例指出腐败现象对党和政府的影响，对社会的危害，对集体和个人的腐蚀。由此，李老师对今后一个时期治理腐败的重点分析与相应策略进行了探讨。最后，李老师希望大家能够防微杜渐、警钟长鸣，做到“四为”：即为国家留下安宁、为人民留下口碑、为家庭留下幸福、为自己留下清白。这次生动的思想道德教育课，让广大新录用公务员充分认识到当前党风廉政建设的重要性和纠风工作面临的形势，增强了责任感和紧迫感。

【学员紧张复习，顺利参加考试】

8月24日，学员们修完全部培训内容，进入紧张的考前复习。

8月27日上午9：00－11：00，学员们在全市五个考点顺利参加初任培训结业考试。

【新录用公务员实习又添特奥基地】

为切实提高新录用公务员的综合素质，根据《公务员法》和中央、国务院有关规定，本市从2005年起开展了新录用公务员基层实习锻炼工作，目前全市共有61家单位建立了359个实习基地。

2007年，世界夏季特殊奥林匹克运动会将在上海举办，届时将有来自世界170多个国家和地区的1万多名特奥运动员、教练员，2万多名运动员家长、专家学者和嘉宾以及3－4万名志愿者参加这次盛会。为切实做好特奥会筹备组织工作，市委办公厅、特奥会执行委员会、市人事局共同组建新录用公务员特奥实习基地，并于8月26日下午共同把关，从今年新录用公务员中选派20多名优秀学员到特奥基地锻炼。徐汇区四名参加特奥基地实习的新录用公务员说：很荣幸自己能够成为特奥见习基地的一员，希望在这个特殊的岗位上锻炼自己，也希望通过自己的爱心、耐心和细心为特奥增色彩。

【培训心得字里行间透露着收获的喜悦】

初任培训结束了，学员们纷纷就培训中的心得体会撰写成文。截至目前，我们共收到培训小结、培训心得300多篇，大家纷纷总结这次初任培训的基本过程、各自的感悟和体会，字里行间透露着收获的喜悦。现总结如下：

培训的历程多姿多彩初任培训以来，我们接受了《公文写作》、《依法行政》等八个专题的课堂培训，《和谐社会》、《解读上海》等八个主题讲座，内容涉及思想教育、政策法规、实践能力、形象修养、上海形势等多个方面。来自各部委局办、市委党校、上海社科院、各高校的领导和老师向我们传授了系统的理论知识、最新的形势动态和他们宝贵的人生经验。在学习过程中，大家严格遵守学习纪律，认真理解领会，并及时进行交流讨论，取得了明显的效果。

培训期间，各班利用空余时间，组织了多种形式的公务员精神专题实践活动。庄严郑重的宣誓签名活动、踊跃有序的公务员精神研讨会、热情积极的民防知识宣传志愿行、温情洋溢的福利院义工服务、激昂有力的集体合唱。这些活动，使公务员精神深入到我们的内心里，扎根于我们的意识内，深深融入到各位新任公务员们的血液中，并将一直坚定地贯穿于我们今后的工作中。

在课间休息与讲座结束之后，学员们经常互相交流学习心得与感悟，并踊跃投稿，表达自己的学习感受与体会。平均各班都出了三到四期简报，培训简报大大促进了学员间的交流学习，也为大家练习公文写作提供了舞台。

我们的收获颇丰从课堂和讲座中，从实践活动中，我们亲身体验、弘扬执政为民的基本理念；从专题研讨中，我们不断加深对自身责任的清醒认识。25天的培训使我们了解了机关运作的方式和基本要求，使我们掌握了岗位必备的知识和基本技能，提升了我们的职业道德和职业素养。今天的我们，已经初步完成了自己的角色转换：

系统学习了公务员必备的理论知识。“执政为民与和谐社会”、“弘扬公务员精神，树立科学荣辱观”等主题讲座，“邓小平理论与三个代表”、“依法行政”、“公共管理”等专题科目，使我们比较全面地掌握了大量鲜活、系统的理论知识，领悟了马克思主义与中国实践相结合的一系列理论的精神实质，增强了我们的历史责任感与使命感。

基本掌握了公务员必备的专业技能。“公务员法”、“行为规范与政务礼仪”、“反腐倡廉，警钟长鸣”等专题培训使大家从理论和实践上对合格公务员的标准有了深刻的认识，并积极对照查比，决心迎头赶上。“公文写作”、“社会调查”、“成功沟通与演讲”等科目使我们了解和掌握了今后在岗位上必备的一些基本技能，为今后的工作打下了基础。

深刻了解了上海的昨天今天明天。“解读上海”、“世博：机遇与挑战”、“上海人才发展十一五规划”与“上海十一五规划”等讲座，使大家对上海的过去、现在和将来有了宏观、系统的认识，加深了对上海市经济发展的了解，对上海的发展充满了信心，坚定了大家扎根上海、立足本职、勇于奉献的决心。

切实增进了学员之间的团结友爱。在这25天的时间里，我们来自不同工作岗位的学员们，互相关心，互相帮助，互相学习，大家建立了深厚的友谊。无论是策划活动，还是上课培训；无论是外出活动，还是编辑简报，到处都能看到大家并肩战斗的身影。

我们的感触很深短短的培训结束了，但是我们学到的知识将使我们受益终生，我们建立的友谊将地久天长。我们一定会以这次培训为契机，找出自身差距，尽快实现角色转变，切实加强学习，努力提高自身素质，解放思想，开拓创新，与时俱进，时刻牢记党的宗旨，做公务员精神的忠实实践者，做一名让党和国家放心、人民满意的合格的公务员！具体而言：

加强学习，谦虚谨慎。通过这些天的培训，我们深感到了自己学识的不足。在今后的工作中，我们要不断加强政治理论的学习，加强法律知识的学习和市场经济知识的学习，要把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养和一种生活方式，当作提高工作能力的现实需要，坚持在学中干、在干中学,不断提高自己的理论素养、知识水平和实践能力。

胸怀感激，踏实工作。我们成长到今天，离不开许许多多的人的支持和帮助。胸怀感激，踏实工作，从点滴小事做起，从现在做起，时刻牢记领导们的关怀，牢记他们对我们的殷切希望，努力使自己尽快发展起来，成为各个领域的专家，甚至成长为全面手。

牢记誓言，开拓创新。忘记誓言，就意味着背叛。我们应在深刻理解领悟公务员精神的基础上，坚持开拓创新，因为创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。作为一名公务员，我们更应该坚持解放思想、与时俱进、开拓创新，以创新的眼光去看待问题，以创新的思维去考虑问题，以创新的方法去解决问题。

保险讲座心得范文第6篇

我于2012年调到支行担任副行长，近一年来的时间里，我努力进取，积极创新，不断进步，工作、学习和思想素养等方面取得了较好成效，现对一年来的工作和思想汇报如下：

一、强化学习，提高素质。每天学习3小时是我雷打不动的习惯。一年来我认真学习了网上银行、安心得利、信用卡、个人综合消

费贷款等各项金融产品。我对规章制度的内涵能领悟透彻，并运用到位。对上级行的会议和文件精神能理解透彻，并执行到位，对领导交办的工作能领会透彻并完成到位，对金融产品的精髓能吸收透彻，并宣传到位。尤其是参加了afp金融理财师的培训，令我受益匪浅，让我不但学习了一些理财知识，还让我增长了见识。

二、强化宣讲，提升农行形象。我到职业中专、人事劳动局、就业局、烟草公司、新华书店等重点单位举办理财讲座，并每个星期三邀请个体工商户、私营业主、高端客户举办客户论坛，参加讲座和论坛人数超过400人，课题包括：《人脉就是生产力》、《如何理财》、《子女教育》、《如何高效工作》、《基金定投》《个人网上银行》等等，通过讲座和论坛，客户反响非常强烈，如有的客户说：“下次你们举办论坛时再通知我们吧！我们喜欢听！”促进了业务的快速发展，如在职业中专举办理财讲座后，办理了贷记卡21张，基金定投7户，综合消费贷款3户。

通过举办理财讲座，我觉得能实现以下目标：

①建立与客户交流的平台。在论坛上，我们畅谈人生感悟、理财技巧、子女教育等丰富多彩的话题，并实行互动模式，让客户积极参与，营造轻松、和谐、欢快的良好氛围。而且大家能在论坛平台上交流信息，让我们能更好把握外部的市场经济脉搏。

②提升农行形象。通过论坛，我们可以把农行的理念和企业文化溶入到社会大家庭中，让客户和社会各界都能认可农行企业文化，认可农行品牌形象。

③提升营销品位。通过论坛，我们可以把贷款业务、贷记卡、电子银行、保险、基金等各种金融产品穿论坛中去，做到营销于无形，让客户能更容易接受我行的产品。

④创新综合营销。我们原来是走访各家单位和企业以及个体工商业、私营业主老板，总有求客户办理金融业务的感觉，经常陪客户喝酒等应酬。我们现在结合论坛营销，可以减少应酬的同时，让客户感觉到真正需要我们的产品，我们不但可以营销贷款，还可以把存款、贷记卡、电子银行捆绑营销，达到综合营销

的效果。

⑤有利于农行的长远发展。我们通过一段时期的论坛，我们可以把农行的金融产品推介到财政、教育、卫生、林业、矿业、税务、电信、烟草、企业等各行各业，让农行的产品覆盖到所有的高端客户，切实提高我行的综合竞争力，让农行成为金融业的佼佼者。

三、强化服务，提升品位。整齐的着装，优雅的环境，靓丽的身姿，规范的举止，温馨的感受，动人的微笑，满意的服务……，这点点滴滴，都是网点文明标准服务导入所取得的成果。员工每天早上7点钟就到位，中午还要上班，没有休息，晚上还要参加点评和培训，一天工作十几个小时，虽然筋疲力尽，但是毫无怨言。时刻保持一种饱满的热情，一种全身心的投入。用心学习每一个动作，每一句文明用语，从着装、仪容仪表、物品摆放，晨会的每一项内容，服务的每一个环节，晚上的自评……等等都能认真对待，农行的网点文明标准服务导入工作受到了省分行内训师的高度赞赏，内训师在其他支行导入时，以支行的导入工作为示范进行讲解。通过导入，农行的网点环境更优雅，物品摆放更整齐，办事速度更快，微笑服务更贴切，客户满意度更高，服务品位得到了进一步的提升。五、强化综合营销，突出优势业务发展。作为分管个人业务的副行长，2012年，支行个人贷款增长万元，完成计划的%，全市排名第名。个人存款增长3374万元，完成四季度计划的141.69%，贷款增长完成计划的223.71%，中间业务收入完成计划的165.10%。拔备前利润完成计划的115.26%。领导班子获得了2万元的综合绩效奖励。

六、强化创新，提高效果。我时刻在谋划工作方法，努力做到工作科学化，高效化，精细化。一是创新时间安排，每天早上7点至9点，晚上8点至10点处理内部事务，上午9点至下午6点对外营销，以此提高时间的使用效率。二是创新工作格局。网点主任和大堂经理负责客户营销和业务宣传，会计主管和柜员负责柜面服务和基础工作，努力提高工作效果。三是创新营销方法。每天走访10个客户，建立营销目录，维护现有客户，营销新客户，挖掘客户新的金融需求。

七、强化协作，营造奉献氛围。我与全行员工齐心协力，同

保险讲座心得范文第7篇

在为期两天的团干部培训班中，我能够做到认真学习、深入思考，努力提高自己的思想认识和理论认识。培训班开设的课程内容丰富，针对性强，老师精彩的讲述，启发了我的思维，开拓了我的视野，增长我的才干。现将培训期间学习心得总结汇报如下：

局党委书记侯景明，思想政治工作部、培训中心、团委负责人，参加了开班仪式，侯书记从自己这一天上班所做的事情讲起，和大家分享了自身学习经验、感受和体会，从季羡林老先生的成功公式——“成功=天资+机遇+努力”，说到企业的年轻员工应有的精神面貌是“保持锐气，展现朝气”，从促进服务企业科学发展和青年成长成才的高度对我们提出了要求和希望，一是善于学习，不断积累；二是富有朝气，大胆工作；三是爱岗敬业，率先执行；四是勇于担当，敢于奉献；五是切实做好“创先争优”工作。在以后的工作中，我们会像侯书记希望的那样，在工作生活中学哲学，正确认识思考工作生活各方面意义；学业务，学习岗位需要具备的各类业务知识；学文件，学习、把握、了解企业发展新形势及思想，选对个人发展方向。

团委还邀请了著名培训师蔡一力和团校的雷瑛老师给我们进行了“如何做一个优秀的员工”和企业文化知识讲座、做好基层团工作的方法和策略的讲座，虽然已经工作了两年，但是这样生动而富有哲理的讲座依然让我感觉到收获颇多，工作久了，难免会在重复的工作中变得盲目，忘记了对人生进行规划，蔡老师从生涯的规划、时间的规划、金钱的规划和成功的规划四个方面讲述了规划对于人生发展的重要性，适时的提醒和引导我们对自己进行合理规划，把个人的发展目标同企业的发展目标结合起来，才能成为一名优秀的员工，实现个人价值和贡献社会的统一。雷老师则主要从团的知识以及如何把团的工作做得更好的角度进行讲座，让我们对组织团的活动有了更深的认识，也打开了新的思路。

为期一天半的拓展训练更是我们难忘的体验性学习，在风景优美的桃曲坡水库的训练基地，换上迷彩服的我们在教官的指挥下精神面貌立即焕然一新，组建自己的团队，大家一起起队名喊队呼唱队歌，凝聚成一股力量，而在户外项目中，这样的凝聚更加深刻了，双人走钢丝、空中断桥、缅甸桥这样的高空项目既是对自身勇气的挑战，又是对团队协作能力的考验，只有在队友们的帮助下，每一个人才能完成项目，8米的高空，可以相信和依靠的只有和自己并肩的队友，互相的加油和鼓励给了我走过钢丝、跨过断桥的勇气，每次回到地面，都会从心底深深的感谢用肩膀和双手把我们送上去的队友和时刻都不敢松懈的牢牢抓着我们背上保险绳的“吉祥三保”。最后的毕业墙更是靠所有人力量的凝聚才能完成的项目，有些混乱的场面，我依然深深的记得我是踩在队友的肩膀上，被直接拽了上去，自己并没有怎么费劲，而把我拖上去的队友们还一直在说，“没事，就跟坐电梯一样，放松些！”我们能做的就是给他们加油，最后，在所有人的努力下，我们以优秀的成绩通过毕业墙，圆满毕业。在所有的项目中，大家都很努力，所有人都是全心在为团队奉献着，我知道很多男生们的肩膀都已经肿了，有的人在混乱中被踩到了膝盖，只是，没有人有怨言，可即使是我们在第二天起来以后都是浑身酸痛，更别说付出更多体力的队友们，第二天的真人CS，主要锻炼了我们组织、策划、分工和执行的能力，战壕里，大家都忘记了疼痛，并肩作战，新鲜体验的同时锻炼了我们的团队协作，所有人必须按照队长的分工行动，才能取得最后的胜利。

这次培训结束了，大家的心情都很不一样，很多开始都不太认识的同事变得熟悉起来，那些难忘的体验让大家始终记得我们是一个团队，我们曾经共同面对困难并在彼此的帮助下克服了它们，我们曾经为彼此无私奉献过！这次培训的意义其实不止于此，我们身边的同事们不也是一个整体一个团队么，我们在工作中也会遇到各种各样的困难，我们团队的成功同样需要我们每个人无私的奉献和精诚的合作，可平时我们都很少意识到这一点，没有深刻意识到个人的成功和团队的成功是一致的，在以后的工作生活中，我一定会把这次培训所学到的东西应用起来，为企业贡献自己的力量，实现个人价值和社会价值的统一。

保险讲座心得范文第8篇

引起我兴趣的是那些带着中国小孩的美国爸妈。他们很坦率地告诉我：“我的女儿是中国小孩。”他们怀里抱的小孩，有的两岁，有的三岁，大多会讲英语，穿着打扮很像美国小孩。

这些美国家长都是中产阶级以上的，他们领养孩子就是为了延伸家庭的欢乐，健全家庭结构，绝不是为了“养儿防老”。所以他们所有领养家庭没有一个遮遮掩掩怕人知道自己孩子是要来的。他们告诉自己的小孩：你是中国人，并且在他们的英文名字中间夹上他们的属相名称，以纪念他们所出生的国籍。这些领养家庭，都明确地记录小孩领养认领的日期及他们到美国新家的日期，并且每年纪念这个日子。

这些家庭建立互联网络，每年有三次大型集会，由于居住距离，不同小组每月聚会一次。互相交流养育中国小孩的心得和体会。由于这些小孩使他们亲近了中国文化。

当我采访一对叫Ray的美国夫妇时，我问他们，你们在养育这个中国女孩时，是否发现她和美国小孩有什么不同？他们告诉我，这个小女孩8个月就来了，她属鼠的，他们给她的英文名字中间谐音是鼠。“她太聪明了！我们没有发现她和美国小孩有什么不同，现在她每天去幼儿园学英文，再大点儿我们送她去中文学校。”当我问到她是否有医疗保险时，那位太太睁大了眼睛，无可置疑地告诉我，不但有，还是最高的那种。

另一个叫Margo的美国女人，一打眼就看得出高雅：富贵，举止彬彬有礼。她抱着一个中国小女孩，手里握着一条彩带，上面拴着两个氢气球。那个小孩还有几分傲气，谁逗都不理，很有意思。这个中国小姑娘长得还有点像Margo，当我这样说时，Margo十分兴奋，她说很多人都这样说。我问她，美国是离婚率很高的国家，如果你们离婚了，这领养的孩子怎么办呢？她告诉我她已经结婚20年了，婚姻十分稳定，正因为稳定的婚姻，他们才领养了小孩。

这些领养中国小孩的美国父母大多是年轻时努命拼搏，到了中年才悟出天伦之乐对生活有多么重要，而高龄产妇对生育有很多危险，他们不愿冒这个险，所以才领养小孩。目前从中国领养的小孩大多来自中国南方，从申请到得到批准大约要一年左右时间。

这些被领养到美国的中国女孩是孤儿中幸运的一群。中国政府对外国人收养孤儿的审查十分严格。他们必须提交自己的家庭报告，出生、婚姻、职业、财产情况，身体健康状况，有无受过刑事处罚，以及收养人所在国同意收养人跨国收养子女的证明。中国政府有关部门通常要追踪一年。一年后小孩将受到美国法律保护。

在美国方面申请领养也有一套程序审查，申请人必须年龄在25岁-45岁之间，年薪三万美元以上。收养中心要对申请者有三次面试沟通。社会工作者有四次访谈，核实、确认领养申请人的背景，家庭居住环境、收入、健康。然后才能打指纹，提交财力证明，报税单，报请移民局，最后移民局批下来，才能到中国认领小孩。

保险讲座心得范文第9篇

关键词：金融；人才培养模式；教学；借鉴

中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2015）34-0225-03

笔者于2013年下半年赴台湾东海大学财金系进修访学一个学期，听了金融学本科相关课程，拜访了台湾东海大学管理学院詹院长和财金系张主任，受到一些启发，结合福建江夏学院金融本科人才培养模式与教学谈谈自己看法。

一、台湾东海大学金融本科人才培养模式与教学的特色

1.课程设计多元化。本科金融课程规划分为一般必修28学分，占比21.87%（其中基础必修17学分，占比13.28%；通识必修11分，占比8.59%）；专业必修72学分，占比56.26%；选修28学分，占比21.87%；毕业学分128。核心课程有：银行实务、金融营销、金融市场学、保险学、投资学、证券投资实务、衍生产品、公司治理、财务报表分析、应用统计、理财规划和金融风险管理等，更着眼于微观金融方面。课程设计循序渐进，重视学生适性与多元发展，并强调国际化、信息化与专业化的教育。在课程设计上，专业技能是以公司理财、金融市场、投资决策及财务工程等四项领域的专业必修课程及其选修为设计主轴；另外，鼓励学生跨院系的选修课程，为学生提供更多元的学习环境。

2.重视对学生专业认知的教育。针对本科金融专业学生，台湾东海大学财金系在2013―2014年第二学期请实务部门如台湾金融研训院、证唤灰姿、银行公会杨、证券暨期货市场发展基金会、集中保管结算所、期货交易所、寿险公会、产物保险商业同业公会、信托公会、证券期货局、花旗保险公司等负责人，举办了12场金融讲座，内容覆盖面广，包括金融市场、金融服务业与经济发展、银行、证券、期货、寿险、产险、信托、投信投顾、保经保代、金融服务业的公司治理和金融服务业的社会责任等内容。通过一系列金融讲座，使学生对金融实际情况有了一定的了解，加深学生对金融专业的认知。

3.鼓励学生参加金融专业证照考试。为了本科金融学生的财金实务发展着想，财金系特别设计了“证照就业学程”的专业学群主题提供给同学们选择，并鼓励学生积极考取财金专业证照，达到理论与实务兼备的理念，增加自身竞争力。台湾地区金融主要技能证书考试科目包括：初阶授信人员专业能力测验、初阶外汇人员专业能力测验、进阶授信人员专业能力测验、信托业业务人员信托业务专业能力测验、理财规划人员专业能力测验、银行内部控制与内部稽核测验（一般金融）、银行内部控制与内部稽核测验（消费金融）、金融市场常识与职业道德、中小企业财务人员测验、金融人员风险管理专业能力测验、外汇交易专业能力测验、债权委外催收人员专业能力测验、金融人员授信担保品估价专业能力测验、BULATS剑桥博思职场英语检测和中小企业财务主管测验。

4.高起点的教师队伍。师资遍及英、美、法与本国，且大部分为财金专业博士。师资平均年纪小于40岁，充满年轻与活力，便于与学生间交流互动，成为学生的良师益友。台湾东海大学财金系教师分为专任教师和兼任教师。专任教师都是博士，兼任教师一般是由实务部门的高管或其他大学专业人士担任。如《银行实务》课程由花旗银行徐协理担任、《证券投资实务》课程由宝来证券集团白副总裁担任、《理财规划》课程由南山人寿处唐经理担任、《理财规划人员证照培训》由宏观财务顾问公司邱总经理担任、《金融营销》由台湾彩券黄总经理担任等等。截至2013年12月底，财金系共有专任教师13名，占比41.94%；兼任教师18名，占比58.06%。专任教师中，教授4名、副教授5名、助理教授（参考美国职称系列，介于副教授与讲师之间）4名，占比分别为30.77%、38.46%和30.77%。专、兼任教师学历高，博士21名，占比67.74%；硕士10名，占比32.26%。

5.灵活多元化的课堂教学。笔者在台湾东海大学进修访学期间，重点听了《财金概论》、《货币银行学》、《银行实务》和《证券投资学》等课程。就以公共基础课《货币银行学》，专业课《银行实务》为例。《货币银行学》由廖恩爱教授主讲。其主要教学内容：引言、货币和金融系统的介绍、货币和支付系统、金融系统的概述、利率、利率和利率的回报、资产配置理论、市场利率确定、风险结构和利率期限结构、金融市场、外汇市场和汇率、衍生证券和衍生工具市场、信息与金融市场效率、降低交易成本和信息成本、金融机构、银行的业务、银行业监管、国际经济金融、货币供给过程和货币政策、金融体系和宏观经济。教学主要特点：（1）偏重于西方理论与公式的推导与计算，注重实际，如各种收益率计算、套利等；（2）自编讲义里有相当部分是公式、符号、图表。《银行实务》由徐慧敏（台湾花旗银行的业务主管）主讲。其主要教学内容：银行概论、商业银行的存款业务、银行的出纳业务、商业银行的票据、票据交换与退票实务、国内票据托收业务与汇兑业务、商业银行的授信通论、商业银行的短期授信业务、商业银行的外汇业务概论、出口外汇业务概况、进口外汇业务概况。教学主要特点：银行业务非常熟悉，用流程图说明；案例教学；学生参与度高；注重学生实际能力的培养；教师英语水平高，在课程教学过程中不时出现英语词汇。

在课堂教学上，除了讲授外，还通过时事心得报告与学生上台报告方式，进行教与学的互动。时事心得报告，要求学生关注一周金融时事，选择自己最感兴趣问题进行分析，学生发言，老师逐一点评，最后总结。学生上台报告主要针对教学内容，安排某一章节内容，由学生制作ppt上台讲课，老师对学生上台讲课进行点评，强调该章节知识点，通过学生上台讲课，加深对教学内容理解与掌握。

6.进行金融仿真交易，提供实习机会，注重理论与实践相结合。目前已建立财金数字仿真实验室，包括虚拟交易所与操盘家策略分析系统，提供同学计算机仿真与数据分析的平台。加强与各家金融机构联系，邀请实务专业人士，以讲座方式教授课程，并提供校外实习参访机会，培养理论与实务应用能力。

二、对我校金融本科人才培养模式与教学的借鉴

1.调整金融本科教学课程设置。就以2014年金融本科教育培养计划中课程设置为例：课程规划分为必修课119分，占比72.12%（其中公共必修课42分，占比25.45%；学科必修课39分，占比23.64%；专业必修课42分，占比23.03%）；选修课46分，占比27.88%（其中公共选修课16分，占比9.70%；专业选修课30分，占比18.18%）；毕业学分165分。核心课程有：金融学、会计学、统计学、计量经济学、商业银行经营管理学、国际金融学、投资学、保险学和财务管理等课程。大一、大二进行公共必修课、学科必修课学习，大三开始分专业方向，目前金融本科专业分金融学方向、国际金融方向和互联网金融方向，进入各自专业方向选修课学习。课程设置主要存在问题：一是比例不合理。公共必修课占比过高，学科必修课和专业必修课占比偏低。二是金融学方向选修课课程定位不够明确，宏观课程偏多，微观课程偏少。如中央银行学、行为金融学、银行监管学。三是专业实验教学学分低，占比小。就以金融学方向为例，实验教学课程主有：银行信贷综合实验1.5分；外汇交易综合实验1分；保险业务综合实验1.5分；模拟银行综合实验1.5分；银行柜台业务1分；证券投资模拟交易1分；商业银行经营管理实战沙盘1分；合计8.5分，占比5.15%。四是所有课程都是专任教师承担，没有聘请实务部门人员。调整金融本科教学课程设置：首先是压缩公共必修课的课时与分值，增加学科必修课和专业必修课课时与分值。其次是明确金融学方向选修课课程定位，增添微观课程，如信用评估、理财规划、进出口业务、国际结算业务、公司治理与企业兼并等课程。再次是增加专业实验教学课程课时与分值，占比达到15%以上。最后是利用与金融业密切联系的关系，聘请实务部门的高管担任金融专业必修课与选修课，如银行信贷、金融营销、银行柜台业务等课程。

2.改进教与学的方式方法。目前从整体来看，教与学方式单调，学生缺乏实践感性认识和动手能力。课程教学方式基本上是以班级（或合班）为单位，采用多媒体课件，进行课堂集中讲授，辅之课堂提问、作业讲评和课堂讨论，偶尔还会放映有关金融方面的教学短片。在课堂教学中也主要是理论描述，缺乏数理统计模型分析和推导。从学生学习的方式来看，无非就是课堂听课、做笔记、拷贝PPT、课后做复习思考题，学习缺乏主观能动性。学生只满足于完成课程任务获得学分，缺乏实践感性认识和动手能力。（1）案例教学。案例教学的目的主要就是培养学生的综合能力。如：培养学生自学能力、解决问题的能力、人际交往能力等各方面的能力。案例分析的主要环节：课前布置内容、学生自主分析；小组讨论，形成共识；课堂指定学生发言，然后全班讨论；总结归纳，内化提升；课后学生进行书面归纳。要求答出分析案例时所用基本理论的主要观点，并结合案例提供的具体情况进行适当分析、解释和说明。同时还要注意分析过程的充分性、逻辑性和完整性。（2）仿真教学。如模拟证券交易、外汇交易和银行信贷操作等，如模拟股票交易，每个学生开立帐户，虚拟资金10万人民币，以一学期为期限，按照收益率排名，进行奖励，并记入学生平常考核成绩，提高学生职业技能。（3）课堂讨论。具体做法是，在一个单元课程结束后，授课教师根据本单元的基本问题和重点问题，结合当前经济金融运行中的热点问题，给学生留出若干讨论题，采取自愿选择的方式，把每个讨论题落实到人，同时为了鼓励学生积极思考，也允许学生结合本单元课程内容，自己拟定论题参加讨论，如重大财经新闻。在课堂讨论过程中，发言的学生围绕论题组织材料，阐述自己的观点和看法，开启大家的思维。教师则对小组主旨的发言进行点评，或进行必要的纠正。通过课堂讨论，巩固了所学知识，培养了学生组织材料的能力，锻炼了学生的口才，有助于提高学生的逻辑思维能力。

3.金融核心课程教学中，增加金融专业资格证书考试内容的教学模块。目前，我国普遍金融业实行资格准入制度，必须取得相应证书，才能从业。如银行业从业人员资格证书、证券业从业人员资格证书、保险人资格证书、理财规划师等，要取得这些证书，必须通过考试。在课程教学、作业方面理应部分体现金融专业各项职业资格证书考试内容，而大部分教学实际上就教材而论教材，与资格证书考试严重脱节。金融核心课程在教学安排上，针对性增加金融专业资格证书考试内容的教学模块。

4.引入高层次人才，加强师资培训，提高整体教学水平。截至2014年12月底，金融学院共有专任教师67人。从学历来看，博士4人，在读博士3人，合计占比10.45%；硕士39人，占比58.21%。从职称来看，教授3人，占比4.48%；副教授25人，占比37.31%。从年龄来看，50岁（含）以上有10人，占比14.93%；40岁（含）～50岁（不含）有22人，占比32.84%，两项合计占比47.77%。反映目前金融学院高学历教师少，正高职称教师少，教师年龄偏大。为了提高整体教学水平，向海内外招聘高层次人才，改善师资结构；鼓励教师攻读博士学位，加强与国内著名高校合作，选派教师到清华大学、中国人民大学、厦门大学进行短期进修，出台教授扶持计划，使一些基本符合条件的副教授尽快上教授。

5.指导学生社会实践和调查。社会调查是训练和培养学生观察和认识社会与经济的重要教学环节。通过社会调查能够很好地把课堂所学到的知识与实践相结合，加深其对专业的认知，提高其分析问题和解决问题的能力。金融专业的学生必须参加课程安排的社会调查。社会调查原则上全学程安排一次，按照学习小组进行。要求学生利用课余时间，到金融机构进行调查，如银行、保险、证券和典当机构调查业务、营销等内容。或要求学生参与工商银行杯暑期大学生社会实践、大学生创新训练和金融产品设计比赛活动。

6.充分发挥行业紧密联系优势，切实发挥实践基地作用。福建江夏学院是由四所院校合并组建。原金融学院是行属院校，为金融系统培养2万多名人才，其中支行长以上就有1000多人，在福建省金融系统，各金融机构骨干力量基本上毕业于金融学院。目前与中国民生银行福州分行、光大银行、国信证券福州营业部、英大证券福州营业部、东兴证券福州营业部、福州中大期货公司、泰康人寿保险公司福州分公司、民生人寿保险公司福州分公司为合作对象建立实训基地，签订实习协议书。要充分发挥行业紧密联系的优势，利用原有的实践基地，进一步完善管理，安排学生实习与教师调研，解决理论与实践脱节问题。

参考文献：

[1]钱晓燕.闽台高校合作办学模式探究[J].湖南税务高等专科学校学报，2014，（06）.

[2]廖斌.闽台高校合作办学存在的问题与对策思考[J].重庆科技学院学报：社会科学版，2014，（01）.

[3]刘贤昌，林仁灶.闽台高校联合办学的人才培养模式创新研究[J].重庆三峡学院学报，2014，（11）.

[4]曾秀云.闽台高校联合培养应用型人才研究[D].福建农林大学，2013.

保险讲座心得范文第10篇

一、优化队伍，增强党组织凝聚力和战斗力

1、转变观念，提高领导班子思想和工作水平。“火车跑得快，全靠车头带”。一个团结、高效、有凝聚力的领导班子是整个组织发展的关键。一是严格自律，以廉促勤，树立良好的形象。党支部班子成员廉洁自律，积极参加局党委组织的各种廉政教育活动，收看反腐倡廉案例VCD等，从思想深处解决廉政问题，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是党政融合，民主团结，发挥模范带头作用。领导班子发扬党内民主，树立大局意识，自觉地把自己的工作置于党员干部和广大群众的监督之下，阶段性、针对性地开展组织生活。在工作中，领导班子成员从维系社会稳定的大局出发，对自己坚持高标准，严要求，处处起模范带头作用。在日常工作中长时间驻守前台，为参保群众尽心尽力地解决问题、提供帮助；五一、十一等重大节假日，领导班子成员也是争先留守。三是转变观念，提倡创新，切实服务群众。第二党支部处于社会保险工作的基层，直接面对各类群众，党支部班子适时转变理念，从管理者的角度转换成服务者的角度，要求党员、干部在工作中注重改变工作方式，广泛发动、积极组织并带头参与各种服务群众活动，做群众的贴心人。

2、创新学习，打造一支高素质的党员队伍。年初，党支部就制定详细的全年教育学习计划，并将其纳入党建工作目标来抓。同时，还采取“请进来”和“走出去”相结合、集中辅导与个人自学相结合、综合知识培训与业务水平提高相结合等培训方式，针对各科室的特点，开展专题讲座、理论知识辅导、理论研讨等多种形式的学习活动，形成了全支部同志积极参加业务学习，共同提高、共同促进的良好氛围。通过组织党员干部、入党积极分子观看革命电影、重温入党誓词、学习、撰写学习心得体会等多种活动，提高了党员的政治思想素质，树立起坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观。同时通过邀请上级部门及专家来中心给工作人员上课或开研讨会，紧密结合工作实际组织各类业务讨论、案例研究及疑难会诊等，全面提高工作人员的业务能力。

3、拓宽渠道，积极发展新生力量。党支部认真做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培养、教育、考核工作，正确地引导广大员工积极向党组织靠拢。党支部2009年发展了2名预备党员和4名积极分子。

二、创新载体，增强支部党建工作的活力

党支部结合解放思想大讨论活动，创新学习方法和学习载体，开展各种各样的主题实践活动，增强党员队伍的凝聚力，进一步发挥党员的模范带头作用。

一是开展向先进典型和模范人员的学习活动。组织党员、干部及积极分子到全国优秀基层党支部——三灶边防五支队参观学习，交流党建工作，并建立起良好的军民共建平台。该活动还被中国公安网报导。同时通过大力宣传身边典型人物，以身边的模范人物激励和带动社保各项事业的快速发展。党支部积极开展创建党员示范岗活动，形成了良好的竞争氛围，促进了社会保险各项工作的有序开展。进一步增强党员对党的认识，同进也增强了党组织的向心力、凝聚力和战斗力。

二是在清明节前夕，支部组织党员、干部及入党积极分子到市革命烈士陵园祭扫烈士墓，使全体党员深刻认识到党员的学习就是表现在危难时刻对得与失、生与死等大方向的抉择上，表现在日常工作中对奉献与索取、吃苦与享乐的抉择上。

三是大力开展扶贫帮困、送药下乡等活动。开展“一帮一”的扶贫互助工作，与斗门部分村镇建立扶贫帮助联系点，将帮扶工作落实到个人，建立起“一对一”的帮扶模式，定期进行帮扶。组织党员、干部到白蕉镇，为贫困家庭义务会诊、送药，同时积极帮助当地村民联系劳动就业部门，解决他们的就业困难问题。

四是深入开展解放思想大讨论活动。组织党员干部开展学习讨论，为社保经办工作建言献策，撰写学习心得，进一步提高党员干部的党性修养及责任感和使命感，通过查找问题，深入开展调查研究，解决群众关心关注的难点疑点问题，把思想和精力集中到抓工作、干实事、谋发展上来。

五是组织各类文体活动，构建和谐工作环境。党支部积极组织开展爬山、打球、旅游等文体活动，既有利于身心，又增进友谊，拉近了同志们之间的距离。对患病或家庭困难的职工，党支部还给予关怀和帮助，让职工深切感到党的温暖。

三、优化服务，积极推进社保经办工作的发展