[摘要] 目的 探讨新生儿操作性疼痛护理的效果。 方法 选取2015年6~12月我院收取的新生儿住院患儿131例,并按照随机数字表法分为两组。对照组给予常规护理,观察组给予全面性疼痛缓解护理。对比两组护理效果。 结...
2022-07-15 11:04:55 新生儿疼痛 操作性疼痛摘要:企业办公自动化是当今社会的一种趋势,传统B/S架构模式的办公自动化软件具有部署简单、开发维护成本低等优点,但是对于需求复杂,需要完美Office体验的用户,传统模式就略显不足。VSTO技术是针对Office软件...
2022-09-02 12:13:01 vsto 智能文档摘要 本文基于2010年底对全国6个省1 118个样本农户的调查数据,对农村各类生活固体垃圾的排放及其影响因素进行了实证分析。首先,运用调查数据描述农村生活固体垃圾排放量及排放结构的现状;然后对生活固体垃圾排...
2022-09-25 11:28:25 农村 生活固体垃圾阳山是一个快乐的地方,这里有热情好客的人们;各种好吃的特产;还有如诗如画的风境……阳山属典型的喀斯特地貌,山青水秀,溶洞奇特,旅游资源十分丰富!春季,可尽情欣赏气势磅礡的大瀑布;夏季,观日出最为理想;...
2022-04-18 02:50:41摘 要:电视节目兼顾视觉和听觉两个通道,将报刊和广播的优势融合在一起,其优势是无法比拟的。电视新闻节目必须兼顾画面、声音和文字三个方面,画面是第一要素。 关键词:新闻;采访;画面;声音;文字; 中图分...
2022-08-09 02:19:37 新闻 采访【摘 要】针对教学实践的体会,提出从激发兴趣、指导方法等方面来探讨如何开展探究性学习。 【关键词】探究性学习 兴趣 方法 指导 所谓探究性学习,是指学生在学科领域或现实生活的情景中,通过发现问题、调查研究...
2022-08-01 07:25:48 探究性学习 兴趣摘要:会计信息安全是涉及到企业财物安全的重要课题,当前由于会计信息产生好保存方式的重大改变,会计信息在信息本身的保护,软件系统的安全和人员操作规范等方面的问题都给会计信息的安全带来威胁。基于AES算法,...
2022-10-02 01:13:32 网络 会计信息摘要 生长因子因其独特的生物学效应在医学临床领域中得到广泛应用,细胞的生长代谢起着调控作用。近年来,在口腔种植体领域越来越受到重视。本文着重阐述了生长因子对口腔种植体上皮袖口的影响,以寻求促进种植体...
2022-10-11 06:03:52 种植体 生长因子论文摘要 随着经济全球化,世界经济格局加快了一体化进程,跨国企业并购已成为国际直接投资的一种主要形式。而伴随我国对外开放的程度不断地提高,跨国并购的浪潮在我国经济发展领域呈现出逐渐上升的态势。如何在跨国...
2022-09-22 12:20:58 跨国企业 外资并购摘要:就混凝土施工中容易产生裂缝的原因进行分析,并从施工角度提出裂缝的控制措施。 关键词:混凝土;裂缝;分析;控制;限制标准 混凝土工程中材料的特性决定了结构较易产生裂缝,从实践中来看施工中混凝土出现...
2022-10-24 02:40:11 混凝土 裂缝【摘要】 目的 探讨循证护理在宫外孕化疗患者中的实践。 方法 对临床18例宫外孕化疗患者在化疗过程中应用循征护理的方法进行护理实践。结果 使患者积极配合,避免了化疗药物毒副作用造成的并发症。结论 循证护理应...
2022-07-07 05:46:20 循证护理 宫外孕【摘 要】众所周知,教学活动面向的都是全体学生,而不是个别尖子;作文教学旨在教给全体学生文字语言表达的工具,提高他们的语言表达能力,而不是培养作家。重复作文教学正是面向全体学生的一种方法,不仅在思想...
2022-08-14 06:20:30 学生 写作晚上,雪彻夜难眠,她想着毅,眼中充满幸福,难到我爱上他了?不会,可是……雪决定明天不再理他,可见到他却很冲动。 就在这一天,雪见到了梨,毅为她去摘,被首长发现,让毅头贴地一个小时,雪哭了,毅...
2022-04-18 08:22:25任务型阅读是高中阶段英语考试中的一种将阅读能力和写作能力相结合的新型题型,同时也是江苏省高考的必考题型。任务型阅读与传统阅读题型不同,其主要是针对任务型教学设计的新型题型,主要的考查学生的信息查找、...
2022-06-13 11:48:22摘要:健全的企业文化已经成为企业竞争的软实力,中小企业要想在市场上长久发展,就必须发展具有特色的企业文化。本文首先简要分析了中小企业文化建设的主要内容,其次论述了中小企业文化建立的意义和现实必要性,...
2022-10-20 07:10:37 中小企业 企业文化建设甲方(用人单位)名称:____________ 地址:____________________ 电话:____________________ 法定代表人(主要负责人):__________ 乙方(劳动者)姓名:_____________ 户籍所在地:_________________ 现居住地...
2022-09-28 02:50:10