加强作风建设构建和谐关系

强化亲民为民意识，着力构建和谐的党群、干群关系。和谐的党群、干群关系是检验干部作风的重要标准，也是实现社会和谐的基础。遂宁市扎实开展“万人评风、千人问计”活动，抓住反面典型开展警示教育。认真解决一些干部对群众缺乏感情，对工作缺乏激情，对自身缺乏严格要求等突出问题。教育各级干部用务实的作风推动工作，用满腔的激情亲民爱民。同时，充分发挥领导机关和领导干部的示范表率作用，市委常委向全市人民作出带头加强学习、带头亲民为民、带头激情创业、带头真抓实干、带头廉洁从政的“五项承诺”，着力塑造执政为民、开拓进取、务实清廉、激情创业的干部新形象，赢得了人民群众的广泛赞誉。

加强医德医风建设，着力构建和谐的医患关系。医疗卫生工作事关人民群众的生命安全和身体健康，人民群众往往通过医疗卫生服务看党风政风建设，看社会公平和谐。遂宁市坚持以病人为中心，在全市医疗机构推行合理诊断、合理检查、合理用药、合理收费“四项制度”，做到让患者对收费标准、药品价格、病情、检查项目、经治医生“五明白”，严防医疗事故。减少医患纠纷，让老百姓放心看病、看得起病、看得好病。大力规范医疗市场秩序，严厉打击违法医疗活动，坚决查处非法经营和制假售假行为。

规范教育教学秩序，着力构建和谐的师生关系。和谐的师生关系是党的优良作风在教育领域的集中体现，也是社会和谐的重要内容。遂宁市在全市教育系统广泛开展引导和鼓励教师阅读一本教育理论专著、提炼一句教育格言、撰写一篇以构建和谐师生关系为主题的论文、成功转化一名后进生、主动帮助一名留守学生、开展一次师德建设讨论、争做一名师德标兵的“七个一”活动，努力促进师生互动、教学相长，培养教师教书育人、为人师表、甘于奉献的职业道德品质。

突出班子队伍建设，着力构建和谐的警民关系。和谐的警民关系是和谐社会的重要组成部分，也是做好政法工作的基础。遂宁市在全市政法战线深入开展查作风、看是否真心为民．查工作、看是否充满激情，查纪律、看是否遵章守纪，查廉洁、看是否廉洁奉公的“四查四看”活动，着力强化宗旨意识，切实维护群众利益。着力解决突出治安问题，全力维护社会稳定。着力规范执法行为。推进文明执法、人性化执法。广泛开展法制宣传教育，增强群众法制观念和依法维权意识，营造和谐的政法工作环境，努力在全社会营造“警爱民、民拥警，警为民、民助警”的浓厚氛围。

树立以人为本理念，着力构建和谐的劳动关系。劳动关系是最基本的社会关系。在社会关系中占有基础性地位，劳动关系和谐是社会和谐的基本内容和主要标志。遂宁市坚持以维护劳动者和用人单位合法权益为出发点。以实现企业与职工良性互动、真诚合作、共谋发展为目标，积极做好影响劳动关系的矛盾调解工作。大力实施“劳动合同制度三年行动计划”，指导和督促用人单位规范用工行为，全市规模企业劳动合同签订率达到96.8％。完善劳动保障部门、工会组织和企业家协会“三方协商机制”，畅通职工维权渠道。积极开展“创建劳动关系和谐企业”活动。引导企业关爱职工。引导职工爱岗敬业。