爱国卫生月工作计划范文

爱国卫生月工作计划范文第1篇

今年四月是全国第二十三个爱国卫生月，为进一步推动爱国卫生活动，以实际行动创建国家卫生城、文明城市。根据爱卫会和兴盛兴盛街兴盛道关于今年爱国卫生工作的要求和部署，结合“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动，针对我社区实际，特制订计划如下：

一、指导思想

以《辽宁省辽宁省爱国卫生工作条例》为指导，结合正在开展的“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动，为创建国家卫生城市、文明城市，进一步改善社区工作环境，以“清洁环境，美化环境，健康生活”为主题，促进我小区持续、健康、快速发展。

二、活动目标

1、通过卫生月活动，进一步加强爱国卫生组织机构，完善卫生机制，进一步明确卫生工作责任。促进我社区卫生工作的细致化、持久化、制度化。

2、通过卫生月活动，使社区环境卫生、四害防控等工作得到进一步的加强，促进我社区精神文明建设。

3、通过卫生月活动，全面提高大家的卫生素质，初步形成崇尚健康生活方式，养成文明健康行为的良好氛围，不断提高防范疾病的自我保护意识和能力，促进科学文明的生活方式和卫生习惯的养成，激发大家追求美好生活的热情、营造讲卫生光荣，不讲卫生可耻的良好氛围。

三、活动要求

1、抓好宣传发动工作。社区要利用各种宣传渠道，例如：黑板报、宣传栏、会议学习等，把爱国卫生月活动组织好、发动好、宣传好，使辖区内的居民人人皆知，人人参与，爱护环境、讲究卫生，关爱绿色，从我做起！

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2、抓好春季灭鼠工作。要结合环境卫生整治，以卫生防病为核心，以春季灭鼠活动为重点，有计划、有组织地发动居民积极参与病媒生物防制活动，清除“四害”孳生场所，完善防鼠、灭鼠设施。

爱国卫生月工作计划范文第2篇

以通过创建国家卫生城市省级调研暗访，为20*年申报国家卫生城市打基础为目标，在建成区范围内全面开展创建国家卫生城市衍，9月底前基本完成整治任务，年内通过省爱卫会组织的对本系统调研暗访。

二、指导思想

以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕区委、区政府提出的创建国家卫生城市目标，按照“政府组织，街道负责，部门协调，群众动手，科学治理，社会监督”的工作方针，在建城区内学校(园)范围内，大力开展以创建卫生城市为重点的爱国卫生运动，努力提高学校(园)卫生管理水平，改善学校(园)环境卫生质量，保障全体师生身体健康，促进我区学校(园)卫生健康水平。

三、工作任务

按照《国家卫生城市标准》和《*区创建国家卫生城市工作实施意见》(区委办〔20*〕53号)、《二OO六年爱国卫生工作思路》(柯爱卫〔20*〕3号)、《*区创建国家卫生城市工作责任分解表》、《*区教育体育局创建国家卫生城市责任书》等创卫工作部署、工作要求，全面完成各项工作任务。

四、工作步骤

(一)调查、组织、发动阶段(1-4月)

1、开展本单位、本辖区内环境卫生大调查，找问题、找差距，加强工作协调，重点解决卫生死角、工作经费不足和措施不力、设施配套等制约创卫工作正常开展的重难点问题。

2、健全创卫机构，明确工作职责。要及时调整充实爱卫组织、健康教育组织和除四害管理组织。要对照《国家卫生城市标准》和《创建国家卫生城市目标责任书》，制定工作计划和创建实施方案，进一步明确工作职责。

3、召开全区学校(园)创建动员会，各校(园)要层层发动，积极动员，广泛宣传，增强教职工、学生创卫荣誉感、责任感、紧迫感。

(二)整治、整改、实施阶段(5-9月)

1、各校要利用暑期，组织学生开展丰富多彩的创卫活动，积极动员学生下到社区，参与以创卫为主题的社会实践活动。

2、开展环境卫生集中整治。以第十八个爱国卫生月活动和每月20日的全民爱国卫生日及重大节庆活动为契机，全面开展校园环境卫生整治，治理乱贴乱画、乱堆乱放、乱拉乱挂、卫生死角等影响环境整洁的现象。加强各校(园)环境整治，达到创卫标准。

3、全面开展病媒生物防治。按照《*区20*年巩固除四害达标成果工作方案人《*市巩固除四害达标成果技术方案》和*市病媒生物（四害）检测方案》的要求，开展以环境治理为主的综合防制，健全除“四害”专业队伍，落实除“四害”工作经费；讲究科学防治，有效控制“四害”孳生地；使“四害”密度得到有效控制。

4、广泛开展健康教育。各校(园)要按照《国家卫生城市标准》和《*区教育体育局健康教育工作实施方案》的要求，建立健全各级健康教育组织，落实人员和工作经费，配置相应的宣传设施，根据不同对象开展卫生防病工作，提高广大师生卫生知识知晓率和健康行为形成率。

5、切实抓好学校(园)卫生和传染病防治工作。加强学校(园)环境卫生管理，学校(园)的食品卫生达到创卫要求，建立健康规范的管理制度，加强晨检。加快公共卫生体系建设，健全传染病防治网络，规范医疗废弃物、医源性污水的处理、排放，完善公共卫生应急指挥体系，提高应对突发公共卫生事件的能力，严格控制传染病的发生、流行。

6、完成创建台帐资料。各校(园)要落实专人负责，按照创卫要求，结合各项工作开展情况及时做好台帐资料的收集、整理、归档；及时上报各种资料和创卫信息。

（三）自查、自纠、迎检阶段(10-12月)

在完成各项工作任务的基础上，对照创卫标准，再检查、再整改、再落实，进一步巩固成果；自查自纠、提高水平，做好迎检准备。

五、工作措施

（一）建立健全创卫领导机构。*区教育体育局已建立由局长任组长的创建国家卫生城市工作领导小组，领导小组成员要按照职责分工，制定工作方案，协调、指导、督查全区学校(园)创卫工作。各校(园)也要成立相应的创卫组织，制定工作方案，细化工作职责，明确责任人，落实创卫责任。

（二）加强各级爱卫组织力量。各校(园)要进一步充实爱卫工作力量，从人员、经费等方面予以保证，以充分发挥爱卫组织的协调、指导、检查、督促作用，确保创卫工作的扎实开展。

（三）将责任分解落实到人。各学校(园)“一把手”作为创卫工作的第一责任人，要切实承担起主要领导责任，亲自担任组长，并明确一名分管领导，具体抓落实。要把辖区内创卫工作目标任务细化、量化，要将责任分解落实到人，实行定人、定责、定进度、定时限的工作责任制。分管领导同时也是本单位创卫工作联络员，要及时了解、解决、反映工作中出现的困难和问题，加强沟通与联系。

（四）落实资金保障。各校(园)要安排创卫专项经费，确保创卫工作顺利开展。

（五）加强工作督查。为保证创卫工作扎实有效开展，要加强全区学校(园)创卫工作的督查检查力度。一是建立督查通报制度。我局要定期不定期地组织有关人员对各校(园)的开展创卫工作情况进行督查，对任务落实情况予以通报，督促整改。二是建立创卫督查制度。

（l）由局领导带队开展创卫工作巡查；（2）要组织检查组对各校(园)的创卫工作落实情况进行定期检查。三是落实奖惩制度。对措施不力、行动迟缓、问题突出的单位，发整改通知单，限期整改，被查到三次以上落实不力者我局将予以通报批评，并由单位主要领导说明缘由；对工作落实好的单位则予以通报表扬，并给予相应奖励。四是建立创卫工作例会制度。由责任单位汇报上月工作进度和本月工作计划，我局将检查中发现的问题予以交办。

爱国卫生月工作计划范文第3篇

一、工作开展情况

（一）深入开展城市管理宣传活动。根据《市人民政府办公室关于加强“城市管理攻坚年”行动宣传工作的通知》、《关于开展第32个爱国卫生月活动为全面打赢肺炎疫情阻击战营造良好环境的通知》文件要求，广泛开展城市管理宣传活动，在辖区内显著位置悬挂宣传横幅6条，各小区处张贴宣传海报约300余份，发放宣传单约3000余份，社区设立宣传站点音频播放6处，社区LED滚动宣传5处，2个农业社区广播宣传。

（二）持续开展“城市管理攻坚年之环境卫生日”活动。

为深入推进“城市管理攻坚年”行动，改善辖区内城市环境卫生面貌，营造整洁、有序、宜居的城市环境，于每月第一周星期五上午组织各社区两委成员、网格员、社区部分党员、志愿者及社区共驻共建单位共组织人员约1300人次，保洁背街小巷700条约10000余米；清运杂物垃圾35余处约20余方；整治阴阳沟5000余米；清除暴露垃圾10处约15立方米；清除街面、交通标识、电杆上及小区楼道内乱贴乱画“牛皮癣”约1800处12500余条。

（三）积极开展第32个爱国卫生月工作。一是强化清扫、保洁力度，强化病菌灭杀，对辖区内三无院落、无物管小区、公共区域、居民组实施喷洒消毒；二是积极配合第三方专业消杀服务公司集中开展灭“四害”活动，着力提升群众的爱国卫生思想认识。

（四）加强限养区犬只管理集中整治行动。根据市犬只管理实施方案要求，在辖区内张贴关于加强限养区犬只管理的通告300余份，并在辖区显眼位置悬挂宣传标语7副，在人员密集处设立宣传站点6个，播放宣传限养区犬只管理通告音频资料。辖区内共摸底各种品种饲养犬只近800只。

（五）强化生态环境治理。为迎接第二轮中央和省级生态环境保护督察工作积极做好准备，于4月2日上午召集各社区书记、主任、全处干部，集中召开《街道迎接第二轮中央和省级生态环境保护督查工作会》，明确工作要求，做到一是各社区加强巡查、保洁，确保辖区内背街小巷、城中村、开放式小区干净、整洁，垃圾池外干净无“牛皮癣”、无烟熏痕迹，河道无漂浮物；二是辖区内无秸秆、露天垃圾焚烧现象；三是对省、市环保督查组反馈的问题加强巡查，对新发现的问题及时研究整改措施。

（六）严控秸秆焚烧。为切实做好我处2020年秸秆禁烧工作，我处主要做法是：一是街道办组织召开机关领导干部、各社区书记、主任工作会议，明确秸秆禁烧工作要求；二是广泛宣传，利用广播、辖区民警车载喇叭、横幅标语、发放宣传单、干部上门及到田间地头等形式签责任书、开展宣传，做到家喻户晓，人人皆知禁烧秸秆（垃圾）的好处，人人自觉自愿的参与到秸秆禁烧中来，总计发放宣传单3000余份，悬挂横幅标语30条，召开广播会20次；三是加强巡查，办事处专门确定了4名人员白天、晚上巡查各社区落实情况，发现火点及时处理；四是各社区安排人员定点定位值守、巡查，巡逻人员全力巡查，严防死守，发现一处立即制止；五是强化考核、责任追究。制定秸秆禁烧工作方案，与各社区签订禁烧目标责任书，严格落实责任和考核制度。六是落实工作经费。办事处在有限的经费里专门为各社区安排了约6万元秸秆禁烧专项工作经费。

（七）加强城市网格化管理。充分发挥网格管理员在城市管理中的作用，进一步明确网格管理员在城市管理中的职责，充实城市管理工作力量，对城市管理工作分辖区分片进行网格化管理，对网格巡查中存在的问题，做到早发现、早报告、早解决。

（八）加强了“五一”、“十一”节日期间环境卫生的治理。为确保节日期间辖区内环境卫生干净、整洁，在“五一”、“十一”小长假时期，办事处在节前进行了安排部署，组织了节前千人卫生大扫除活动。

（九）加强“中原节”期间的宣传引导。“中原节”期间，办事处要求各社区利用广播、小组会议、宣传横幅进行宣传引导，并划定集中焚烧区域，8月28日至9月2日期间，各社区组织社区干部、网格员、公益岗位人员共150余人在辖区风景区、背街小巷、大道北段两旁、沿线、绿化带旁等处进行劝导，要求群众环保、文明祭祀，不在公共场所焚烧纸钱、燃放鞭炮、抛洒祭品。各社区巡逻人员全天候分片定点防火执勤，发现一起制止一起，以确保辖区内环境卫生整洁，消除火灾等安全隐患。

（十）持续开展城乡环境综合治理专项整治。根据上级部门的专项整治活动要求，进一步营造干净、整洁的辖区居住环境，街道社区联合辖区共驻共建单位（市派出所、市执法局、城司）对一小区、三小区开展了环境卫生整治活动。主要整治辖区内乱搭乱建、绿化带乱堆乱放、脏乱差等。从10月20日起，社区组织工作人员对辖区居民进行环境卫生整治宣传，营造氛围。对有搭建的居民进行劝导自行拆除，自行拆除不了的将由社区组织统一拆除。并向居民广泛宣传环境保护的重要性，提高居民群众的环境保护意识。11月17日至11月23日社区组织人员对一小区、三小区环境卫生进行集中整治，拆除乱搭建的窝棚34个，搭建的灶台、洗衣台共24个，砍除绿化带杂树60余根，清运清理的杂物垃圾共63车（拖拉机）。通过此次环境卫生专项整治活动，有效的改善了辖区的环境卫生面貌，给居民营造了一个整洁舒适居住环境。

二、城市管理存在的问题

一是城区乱倒建渣现象仍然存在；二是由于利益驱使，仍然有个别居民违法建设；三是对清除辖区内的“牛皮癣”就像打游击战一样，前面清除完了，后面有张贴起了，给社区管理、治理带来了很大的难度。四是1、2、3、4、5还房小区以及社区的统拆自建房全部是开放式小区，部分居民正处于农村向城镇的转变当中，总喜欢乱堆乱放，乱晒乱晾；二是个别流动商贩占道经营，给社区管理、治理带来了很大的难度。五是个别居民不听劝导，依然存在不遵守交通等不良现象。

三、2021年城市管理工作计划

爱国卫生月工作计划范文第4篇

在x月份工作中，在政府办公室领导的带动下，在全体成员的帮助下，我从文书岗位转到秘书岗位后，紧紧围绕区政府办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现作以简要汇报。

一、强化职能，做好服务工作。

我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。一是围绕中心，为领导服务突出超前性。牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。今年，我先后撰写了《关于在我区深入开展爱国卫生运动的调查报告》、《关于社区建设工作考察报告》、《关于加强社区建设，做好我区扶贫解困工作的调查报告》等3篇调研文章。在陪同领导到牡丹江市社区建设先进区考察后，将先进区的经验写入调查报告，并结合我区实际分析社区建设工作，民政局根据考察报告中先进社区创新精神在我区广泛开展社区建设创新大赛，调动了社区工作者创新工作的积极性。东光街道上林社区根据考察报告开展了楼道文化，在全市计生、城管、爱卫大检查中都被做典型的文化阵地进行宣传。二是搞好配合，为科室服务突出主动性。在开展重要工作中，我经常与科室领导互通情况，以求统一认识，步调一致，排除干扰，共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋，变部门行为为政府整体行为，形成合力，提高整体工作水平。在防治非典型期间，我和卫生局领导加班加点、协同作战，在召开大型会议或上级领导来访等工作上，我都能够及时掌握信息，提前运作，尽可能为基层减轻负担。三是体察民情，为群众服务突出积极性。认真接待群众来信来访，对群众反映的问题及时登记，归口转办处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。在今年解决卧里屯地区噪声扰民、排水不畅等事宜时，我每天早晨先到XXX地区察看工程进展情况，倾听群众呼声，并及时向领导反映情况，得到市建设二公司群众的好评。

二、强化形象，提高自身素质。

为做好秘书工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。一是注重思想建设讲学习。我始终把加强思想政治学习放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，我特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论及市场经济、法律法规等方面的知识和文秘工作业务知识，增强了驾驭全局的工作能力。二是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头经常加班加点连轴转，尤其是防治非典工作期间，每天连续工作14个小时，白天到基层了解情况，晚上草拟文件、撰写信息，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。三是锤练业务讲提高。经过近一年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步。全年共撰写汇报份、领导讲话26份，报送《XXX突出基层政权建设》、《XXX爱国卫生工作结硕果》等信息10条，在《XXX信息》刊发8条。利用办公室学习资料传阅或为办公室同事校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。

三、强化大局意识，拓展工作思路

工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进各项工作上台阶。一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通，今年年初，执行了新的公文处理标准，我在认真学习一书后，坚持发文前请同事帮忙，多次校对，确保无误。一年来，共起草区政府和政府办文件12件，无一件出现问题。二是严格办会。一年来，先后筹备路子会议、上级视察、现场会44次。无论哪次会议我都及时和主管领导及办公室领导取得联系，摆布好工作的各个方面和环节，调动各方面的力量，尤其是防治非典初期，会议多、任务重、人员紧、信息网络不畅通，我都能够克服困难，有效的落实领导的安排部署，保证了工作的顺利进行，也赢得了各方面的支持和好评。三是细心接待。凡是上级领导来我区检查，我都认真准备接待，根据领导拟定的接待计划，注意接待细节，先后接待了副省长程幼东带队的爱卫情况检查、区劳动就业中心剪彩、光明路剪彩等大型检查等20多次，未出现任何纰漏。

x月份的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，服务上还不够，和有经验的老秘书比还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后的工作中，我一定认真总结经验， 克服不足，努力把工作做得更好。

一是发扬吃苦耐劳精神。面对秘书事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。

二是发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，不断积累，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛汲取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。努力培养自己具有扎实的理论功底、辨正的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织能力、机智的分析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能力、从而逐步达到“张口能讲，提笔能写，下手能干”的境界。

三是发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定势和思维定势，勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求，奋发进取，以适应各项工作超常规、跳跃式发展的需要。

文秘月工作总结（二）

岁月如梭，时光飞快，转眼间x月份的工作已经结束。

在逝去的x月份里，秘书处的各项工作有条不紊地进行着。常规工作方面，及时按质按量地完成了每周月的排名及总结，并在书写方面有了很大的进步，争取做到了每张表格不涂改一个字，不出现一个错误。并与团总支办公室和谐地进行办公室的保洁工作，为学生会及团总支工作的开展提供了一个良好的环境。还积极认真地进行了每次大小会议的会议记录并及时发表了新闻稿。

另外，每周四的学生会干部签到工作也顺利有序地开展着。 除了常规工作，在x月中旬，秘书处全程追踪了篮球赛的实况，并及时报道篮球赛的精彩瞬间及赛事成果，有效地让全系同学了解到篮球赛的详情。接着和心理部一起组织的兴趣小组也取得圆满成功!不但为学生会成员提供了一个展示自我，提升自我的平台，也弥补了学生会在主持，摄影，绘画方面的人才缺陷。并在部门会议中讨论了工作总结，工作计划及新闻稿的写作方法，干事一起交流心得，写作水平得到了一定的提高。另外还修改并确立了学生会工作细则，完善了学生会工作制度。并确立了两个研究型课题—《学生会干部考核制度》与《不同气质女大学生恋爱观》，有效地开阔了干事的视野，锻炼了干事的综合能力。

爱国卫生月工作计划范文第5篇

一、指导思想及策略

以"三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以创建国家卫生城市为工作中心，以《国家卫生城市标准》为依据，认真贯彻实施《食品卫生法》、《传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《公共场所卫生管理条例》等卫生法律法规，坚持部门主管与部门协作相结合、统一规范与改革创新相结合、硬件达标与软件管理相结合、专项整治与长效管理相结合，教育引导与行政处罚相结合，依法监督与综合督查相结合的工作方针，狠抓“三证”、“六小”单位专项整治、卫生设施完善、卫生管理制度健全、软件资料齐全等重点工作，既做到全面提高、整体工作达到《国家卫生城市标准》要求，又具有鲜明特色的工作要求。通过创卫，最终全面提升县卫生监督工作水平，扩大卫生监督工作的社会影响，确保相关工作顺利通过*年国家卫生城市验收。

二、目标及指标任务

总的目标:

*年*月底前基本完成*年、*年*—*月份卫生监督监测资料整理归档及卫生监督现场工作基本达到标准要求，*年第*季度通过省级调研；进一步整顿、规范和提高，*年*月通过国家的暗访和调研；*年*月份卫生监督的总体水平及各项指标均达到国家卫生城市标准要求，顺利通过国家验收。

（一）共性指标

*、认真贯彻《食品卫生法》、《传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《公共场所卫生管理条例》，分别有计划、有检查，卫生监督、监测和技术指导规范，资料齐全。

*、食品生产经营单位、生活饮用水单位、公共场所单位有效卫生许可证持有率*%，卫生管理制度健全，设有专（兼）职卫生管理人员。从业人员有效健康证和卫生知识培训合格证持有率*%，从业人员“五病”调离率达到*%。

（二）食品卫生指标

*、食品生产经营单位的环境整洁，设置、布局合理，面积大小比例符合卫生要求，防蝇、防尘、防鼠、防潮、清洗、消毒、保洁、冷藏等卫生设施齐全。食品生产企业应按有关食品卫生专项或通用规范的要求生产食品，应有健全的操作规程，设有检验室。

*、食品生产经营单位应健全进、销（用）、存台账，凡购进食品均应进行卫生质量的验收、把关；应当索证的购进食品，均必须索证；不得销售、使用过期食品；食品生产企业的产品经卫生质量检验合格后出厂，有关检验资料齐全。

*、有预防食物中毒的措施，全县食物中毒呈下降趋势，食物中毒原因查明率逐年提高，近年来未发生重大食物中毒和重大食源性疾患，

（三）生活饮用水卫生指标

*、供水的自来水厂水源地应设有卫生防护标志，防护距离符合卫生标准，防护范围内无污染源。

*、二次供水设施每年定期清洗、消毒，有保证水质安全和防止二次污染的措施，水质符合卫生要求，有清洗、消毒记录及水源检验报告。

（四）公共场所卫生指标

*、旅馆、理发美容店、影剧院、歌舞厅、公共浴室、游泳池、车站、网吧等公共场所的卫生指标应达到国家和本行业卫生标准的要求。

三、工作步骤

创建活动分为四个阶段：

第一阶段：宣传发动阶段：

*年*月县委、县政府召开创建国家卫生城市动员大会，各级各部门都要层层召开动员会，大力宣传创建国家卫生城市的重大意义，形成全民动手，人人参与的局面，营造浓厚的创建氛围。卫生监督机构组织召开各类各项管辖单位的宣传培训工作。

第二阶段（*年*月至*月）：全面整治，突出重点，迎接省级调研。

各创建责任部门和单位要对照国家卫生城市标准和创建职责开展自查，针对存在问题和差距，制定创建达标计划，层层分解，落实到单位，落实到人。各牵头部门组织各类专项整治行动，具体时间由各单位拟定，并与卫生监督机构取得联系。

第三阶段（*年*月至*年*月）:整改提高，迎接碉研

狠抓硬件设施的攻坚落实和管理到位，各项基础设施建设、各项管理措施、各项达标均要抢时间、抓进度，力争在*年*月底前完成，以优异的成绩和优美的城市环境迎接国家卫生城市专家组的调研考核。

第四阶段（*年*月至*月）：迎接检查阶段。创建办要完成考核验收的各项准备工作，收集整理各类创建资料，组建陪检和接待专班等工作，抓创建成果的巩固提高，以高标准、高质量的创建工作迎接国家卫生城市专家组对我县创卫考核，力争一举实现创卫达标。

四、措施及要求

（一）广泛宣传发动

对辖区内从业单位进行全面梳理，摸清底数，举办从业单位管理人员培训班，或上门宣传县委、县政府创建卫生城市的目的与意义，明确在创建中从业单位的责任、标准和要求，并与从业单位签订创建卫生城市卫生目标任务责任状。要求从业单位积极参与创建卫生城市活动，认真履行创建工作责任。要充分利用新闻媒体、宣传单、简报等方式，加强宣传工作，形成良好的创建工作舆论氛围。卫生监督机构要在*月底前分别组织召开各类各项管辖单位的创卫动员、部署会议，加强提高全体生产经营单位负责人或业主的创卫认识，讲解创卫标准，下达创建任务，明确创建的时间步骤。

（二）加强创建国家卫生城市卫生监督工作的组织领导

为确保实现创建目标，成立创建国家卫生城市卫生监督工作领导小组，负责创建工作的领导和组织实施。以分管县长为组长，牵头单位负责人卫生监督所所长为副组长，公安局、政府办、文广新局、建委、环保局、食药监局、工商局、水务局、昌元、昌州办事处、疾控中心等单位负责人为成员。卫生监督机构在此基础上成立创卫工作组，下设督查组、资料组、宣传组、卫生许可组、公共场所及生活饮用水卫生工作组、市场工作组、部门协调组。

各部门要统一思想，提高认识、密切配合，要相应成立领导小组并落实工作任务，有专人抓创建活动，发现问题，及时解决。要将任务层层分解，责任到人，高质量完成创建国家卫生城市各项达标任务，力争在有限的时间内实现创建国家卫生城市。各部门在各个阶段工作中要及时上报工作进度，并于*月中旬将本部门单项工作总结上报县卫生监督组创建办，建立健全软件管理资料。

（三）依法组织实施相关卫生监督工作

*．建立健全软件管理资料

卫生监督机构内部要在*年*月份前制订各个单项的卫生监督工作计划和技术指导规范，并要制订创卫计划及每月工作安排，拟出软件目标及具体操作表。建立卫生行政许可登记及一户一档，各类执法文书齐全，符合规范要求，现场卫生监测及抽样登记、报告资料齐全；对相关食品生产经营单位及公共场所的动员与人员培训资料。

*．保障食品安全

*)食品生产经营单位要有规范的进、销（用）、存台帐，有卫生质量验收把关记录，有完整的索证资料，有健全的卫生管理制度和操作规程，有卫生监测、检测的资料，同时相关卫生指标合格率要达到标准要求。努力使有效卫生许可证、从业人员健康证和卫生知识培训合格证等“三证”率达到*%；硬性达标，环境整洁。食品生产经营单位要设置防蝇、防尘、防鼠、防潮、清洗、消毒、保洁、冷藏等卫生设施。餐饮店的餐厅与厨房的面积比例应符合国家或省有关规定。消毒间、冷荤间、粗加工间、库房、卫生间及垃圾收集、存储设施等布局合理，符合卫生要求。制作凉荤应设有冷荤间。冷荤应专室、专人、专工具、专冷藏、专消毒，工作人员坚持二次更衣。

*）全面实施食品卫生监督量化分级管理制度，餐饮单位量化分级管理覆盖率≥*%；对餐饮单位进行卫生许可量化评分及经常性卫生监督评分，同时进行食品卫生信誉度评定；

*）食品经营单位和集贸市场不出售过期、变质、伪劣产品；

*）有食物中毒应急处理预案并开展应急演练活动；食物中毒处理及时，无漏报、瞒报情况；无重大食物中毒事故；

*）全面实行餐饮单位现场卫生监督检查公示制度，使用规范的公示栏，公示率*%；

*）餐饮业全面贯彻《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》。机关、学校等单位食堂和建筑工地食堂的管理责任落实并制度化；

*）坚决取缔食品生产经营单位无证照生产加工食品的行为和无固定加工、就餐场所的食品摊点。

*）餐具消毒

（*）消毒设施完善

①热力消毒：须具有足够蒸汽或电子消毒柜；

②药物消毒：不少于三个水池，并标明用途；

③餐具保洁：足够的保洁设施，并标明用途；

（*）消毒登记：消毒设施完善率、消毒登记率达*%。

*．保障饮用水卫生安全

自来水厂水源地应设有卫生防护标志，二次供水设施应有保证水质安全和防止二次污染的设施

*）市政供水、自备供水单位、二次供水单位有卫生许可证，管理规范（卫生管理制度、水质清洗、消毒处理情况）；

*）从业人员持健康证明、卫生知识培训证明方可上岗；“五病”调离率*%；

*）供水单位和卫生监督机构对水质的检测结果合格，监督、监测资料齐全。

*．加强经营性公共场所卫生管理

*)经营性公共场所证照齐全，亮证经营，设专（兼）职卫生管理人员；

*)从业人员持健康证明、卫生知识培训证明上岗，“五病”调离率*%；

*)公共用品、用具消毒制度等各项卫生管理制度齐全；

*)公共场所室内外环境整洁，清洗、消毒、通风等各项卫生措施落实，特别要重视消毒设施的配置及正常使用。做到用品、茶具等一客一换一消毒

*)影剧院、歌舞厅、网吧等公共场所应禁止吸烟,病媒生物防治措施到位。公共浴室及游泳场所应有禁止皮肤病和传染病人进入的标志。游泳池应有查验游泳者健康证的制度，不得出租、出借泳装，游泳池应设有更衣、强制通过式浸脚消毒池、沐浴室及厕所。

*)落实《公共场所集中空调通风系统卫生规范》的要求，各项卫生指标达到国家相应卫生标准要求，卫生监督、监测资料齐全。

*）全面实行餐饮单位现场卫生监督检查公示制度，使用规范的公示栏，公示率*%；

*)公共场所经营者建立危害健康事故报告制度，明确事故报告方式与责任人。

（三）强化创建责任，严格奖惩。

各相关创建部门要通力配合协作，实行一把手负责制,一级抓一级，层层抓落实。对创建工作不落实，造成重大失误的创建责任部门，要追究责任，并通报批评；综合执法，突出重点，要把创建工作真正落到实处。

五、组织保障、部门配合

（一）由食品药品监督管理局牵头制定食品卫生工作规划，并有中长期工作目标和措施。

（二）人事部门与财政部门要对卫生监督工作提供科学的人事与经费保障。

（三）城管部门牵头负责取缔街头食品摊点及夜市露天排档，公安、工商、卫生、县食药监分局等部门配合参加，坚持堵疏结合，标本兼治的原则，在取缔的同时，可以将街头饮食摊点集中放置，入室经营，统一管理，统一配置上、下水、设有防尘、防蝇和消毒设施。

（四）工商部门牵头并会同公安、卫生、环保等部门专项整治小饮食、小副食店，对基本符合者限期改进、整顿提高，符合条件后，发放证照；对卫生条件较差，难以整改者，坚决予以取缔。

（五）公安部门应积极配合卫生监督机构的执法活动，为其提供执法活动的安全保障，对阻碍执法或抗法的极少数违法业主，要依法予以处理。

（六）县教育委员会按学生人数六百比一的比例配置学校卫生技术人员，并按照国家有关规定设置学校建筑、环境噪声、教学采光照明及黑板、课桌椅；教委配合卫生监督机构在学校内全面贯彻执行《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》。

（七）建设、规划部门向县卫生监督机构提供县辖区二次供水的名单，同时在二次供水工程的设计审查、竣工验收时邀请县卫生监督机构参加，水质检测合格并发放卫生许可证后方能投入使用。同时有关部门协调二次供水设施的产权或管理单位要负责二次供水的设施的卫生管理负责清洗、消毒及安全防护。建委牵头并会同卫生、工商等部门专项整治建筑工地食堂，对基本符合卫生要求者限期改进、整顿提高，符合条件后，发放证照；对卫生条件较差，难以整改者，坚决予以取缔。

（八）环保局牵头会同水务局、卫生局及各镇街政府加大对自来水水源地的保护力度。

（九）广电新局牵头并负责对小旅馆、小歌厅、网吧等行业进行监管，并会同公安、工商、卫生等部门对其专项公共场所卫生整治，并推行许可联审制度，对不达标单位不予办理卫生许可证。

爱国卫生月工作计划范文第6篇

一、指导思想及策略

以"三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以创建国家卫生城市为工作中心，以《国家卫生城市标准》为依据，认真贯彻实施《食品卫生法》、《传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《公共场所卫生管理条例》等卫生法律法规，坚持部门主管与部门协作相结合、统一规范与改革创新相结合、硬件达标与软件管理相结合、专项整治与长效管理相结合，教育引导与行政处罚相结合，依法监督与综合督查相结合的工作方针，狠抓“三证”、“六小”单位专项整治、卫生设施完善、卫生管理制度健全、软件资料齐全等重点工作，既做到全面提高、整体工作达到《国家卫生城市标准》要求，又具有鲜明特色的工作要求。通过创卫，最终全面提升县卫生监督工作水平，扩大卫生监督工作的社会影响，确保相关工作顺利通过____年国家卫生城市验收。

二、目标及指标任务

总的目标:

____年_月底前基本完成____年、____年_—_月份卫生监督监测资料整理归档及卫生监督现场工作基本达到标准要求，____年第_季度通过省级调研；进一步整顿、规范和提高，____年_月通过国家的暗访和调研；____年_月份卫生监督的总体水平及各项指标均达到国家卫生城市标准要求，顺利通过国家验收。

（一）共性指标

_、认真贯彻《食品卫生法》、《传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《公共场所卫生管理条例》，分别有计划、有检查，卫生监督、监测和技术指导规范，资料齐全。

_、食品生产经营单位、生活饮用水单位、公共场所单位有效卫生许可证持有率__%，卫生管理制度健全，设有专（兼）职卫生管理人员。从业人员有效健康证和卫生知识培训合格证持有率___%，从业人员“五病”调离率达到___%。

（二）食品卫生指标

_、食品生产经营单位的环境整洁，设置、布局合理，面积大小比例符合卫生要求，防蝇、防尘、防鼠、防潮、清洗、消毒、保洁、冷藏等卫生设施齐全。食品生产企业应按有关食品卫生专项或通用规范的要求生产食品，应有健全的操作规程，设有检验室。

_、食品生产经营单位应健全进、销（用）、存台账，凡购进食品均应进行卫生质量的验收、把关；应当索证的购进食品，均必须索证；不得销售、使用过期食品；食品生产企业的产品经卫生质量检验合格后出厂，有关检验资料齐全。

_、有预防食物中毒的措施，全县食物中毒呈下降趋势，食物中毒原因查明率逐年提高，近年来未发生重大食物中毒和重大食源性疾患，

（三）生活饮用水卫生指标

_、供水的自来水厂水源地应设有卫生防护标志，防护距离符合卫生标准，防护范围内无污染源。

_、二次供水设施每年定期清洗、消毒，有保证水质安全和防止二次污染的措施，水质符合卫生要求，有清洗、消毒记录及水源检验报告。

（四）公共场所卫生指标

_、旅馆、理发美容店、影剧院、歌舞厅、公共浴室、游泳池、车站、网吧等公共场所的卫生指标应达到国家和本行业卫生标准的要求。

三、工作步骤

创建活动分为四个阶段：

第一阶段：宣传发动阶段：

____年_月县委、县政府召开创建国家卫生城市动员大会，各级各部门都要层层召开动员会，大力宣传创建国家卫生城市的重大意义，形成全民动手，人人参与的局面，营造浓厚的创建氛围。卫生监督机构组织召开各类各项管辖单位的宣传培训工作。

第二阶段（____年_月至_月）：全面整治，突出重点，迎接省级调研。

各创建责任部门和单位要对照国家卫生城市标准和创建职责开展自查，针对存在问题和差距，制定创建达标计划，层层分解，落实到单位，落实到人。各牵头部门组织各类专项整治行动，具体时间由各单位拟定，并与卫生监督机构取得联系。

第三阶段（____年__月至____年_月）:整改提高，迎接碉研

狠抓硬件设施的攻坚落实和管理到位，各项基础设施建设、各项管理措施、各项达标均要抢时间、抓进度，力争在____年_月底前完成，以优异的成绩和优美的城市环境迎接国家卫生城市专家组的调研考核。

第四阶段（____年_月至__月）：迎接检查阶段。创建办要完成考核验收的各项准备工作，收集整理各类创建资料，组建陪检和接待专班等工作，抓创建成果的巩固提高，以高标准、高质量的创建工作迎接国家卫生城市专家组对我县创卫考核，力争一举实现创卫达标。

四、措施及要求

（一）广泛宣传发动

对辖区内从业单位进行全面梳理，摸清底数，举办从业单位管理人员培训班，或上门宣传县委、县政府创建卫生城市的目的与意义，明确在创建中从业单位的责任、标准和要求，并与从业单位签订创建卫生城市卫生目标任务责任状。要求从业单位积极参与创建卫生城市活动，认真履行创建工作责任。要充分利用新闻媒体、宣传单、简报等方式，加强宣传工作，形成良好的创建工作舆论氛围。卫生监督机构要在_月底前分别组织召开各类各项管辖单位的创卫动员、部署会议，加强提高全体生产经营单位负责人或业主的创卫认识，讲解创卫标准，下达创建任务，明确创建的时间步骤。

（二）加强创建国家卫生城市卫生监督工作的组织领导

为确保实现创建目标，成立创建国家卫生城市卫生监督工作领导小组，负责创建工作的领导和组织实施。以分管县长为组长，牵头单位负责人卫生监督所所长为副组长，公安局、政府办、文广新局、建委、环保局、食药监局、工商局、水务局、昌元、昌州办事处、疾控中心等单位负责人为成员。卫生监督机构在此基础上成立创卫工作组，下设督查组、资料组、宣传组、卫生许可组、公共场所及生活饮用水卫生工作组、市场工作组、部门协调组。

各部门要统一思想，提高认识、密切配合，要相应成立领导小组并落实工作任务，有专人抓创建活动，发现问题，及时解决。要将任务层层分解，责任到人，高质量完成创建国家卫生城市各项达标任务，力争在有限的时间内实现创建国家卫生城市。各部门在各个阶段工作中要及时上报工作进度，并于_月中旬将本部门单项工作总结上报县卫生监督组创建办，建立健全软件管理资料。

（三）依法组织实施相关卫生监督工作

_．建立健全软件管理资料

卫生监督机构内部要在__年_月份前制订各个单项的卫生监督工作计划和技术指导规范，并要制订创卫计划及每月工作安排，拟出软件目标及具体操作表。建立卫生行政许可登记及一户一档，各类执法文书齐全，符合规范要求，现场卫生监测及抽样登记、报告资料齐全；对相关食品生产经营单位及公共场所的动员与人员培训资料。

_．保障食品安全

_)食品生产经营单位要有规范的进、销（用）、存台帐，有卫生质量验收把关记录，有完整的索证资料，有健全的卫生管理制度和操作规程，有卫生监测、检测的资料，同时相关卫生指标合格率要达到标准要求。努力使有效卫生许可证、从业人员健康证和卫生知识培训合格证等“三证”率达到___%；硬性达标，环境整洁。食品生产经营单位要设置防蝇、防尘、防鼠、防潮、清洗、消毒、保洁、冷藏等卫生设施。餐饮店的餐厅与厨房的面积比例应符合国家或省有关规定。消毒间、冷荤间、粗加工间、库房、卫生间及垃圾收集、存储设施等布局合理，符合卫生要求。制作凉荤应设有冷荤间。冷荤应专室、专人、专工具、专冷藏、专消毒，工作人员坚持二次更衣。

_）全面实施食品卫生监督量化分级管理制度，餐饮单位量化分级管理覆盖率≥__%；对餐饮单位进行卫生许可量化评分及经常性卫生监督评分，同时进行食品卫生信誉度评定；

_）食品经营单位和集贸市场不出售过期、变质、伪劣产品；

_）有食物中毒应急处理预案并开展应急演练活动；食物中毒处理及时，无漏报、瞒报情况；无重大食物中毒事故；

_）全面实行餐饮单位现场卫生监督检查公示制度，使用规范的公示栏，公示率___%；

_）餐饮业全面贯彻《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》。机关、学校等单位食堂和建筑工地食堂的管理责任落实并制度化；

_）坚决取缔食品生产经营单位无证照生产加工食品的行为和无固定加工、就餐场所的食品摊点。

_）餐具消毒

（_）消毒设施完善

①热力消毒：须具有足够蒸汽或电子消毒柜；

②药物消毒：不少于三个水池，并标明用途；

③餐具保洁：足够的保洁设施，并标明用途；

（_）消毒登记：消毒设施完善率、消毒登记率达__%。

_．保障饮用水卫生安全

自来水厂水源地应设有卫生防护标志，二次供水设施应有保证水质安全和防止二次污染的设施

_）市政供水、自备供水单位、二次供水单位有卫生许可证，管理规范（卫生管理制度、水质清洗、消毒处理情况）；

_）从业人员持健康证明、卫生知识培训证明方可上岗；“五病”调离率___%；

_）供水单位和卫生监督机构对水质的检测结果合格，监督、监测资料齐全。

_．加强经营性公共场所卫生管理

_)经营性公共场所证照齐全，亮证经营，设专（兼）职卫生管理人员；

_)从业人员持健康证明、卫生知识培训证明上岗，“五病”调离率___%；

_)公共用品、用具消毒制度等各项卫生管理制度齐全；

_)公共场所室内外环境整洁，清洗、消毒、通风等各项卫生措施落实，特别要重视消毒设施的配置及正常使用。做到用品、茶具等一客一换一消毒

_)影剧院、歌舞厅、网吧等公共场所应禁止吸烟,病媒生物防治措施到位。公共浴室及游泳场所应有禁止皮肤病和传染病人进入的标志。游泳池应有查验游泳者健康证的制度，不得出租、出借泳装，游泳池应设有更衣、强制通过式浸脚消毒池、沐浴室及厕所。

_)落实《公共场所集中空调通风系统卫生规范》的要求，各项卫生指标达到国家相应卫生标准要求，卫生监督、监测资料齐全。

_）全面实行餐饮单位现场卫生监督检查公示制度，使用规范的公示栏，公示率___%；

_)公共场所经营者建立危害健康事故报告制度，明确事故报告方式与责任人。

（三）强化创建责任，严格奖惩。

各相关创建部门要通力配合协作，实行一把手负责制,一级抓一级，层层抓落实。对创建工作不落实，造成重大失误的创建责任部门，要追究责任，并通报批评；综合执法，突出重点，要把创建工作真正落到实处。

五、组织保障、部门配合

（一）由食品药品监督管理局牵头制定食品卫生工作规划，并有中长期工作目标和措施。

（二）人事部门与财政部门要对卫生监督工作提供科学的人事与经费保障。

（三）城管部门牵头负责取缔街头食品摊点及夜市露天排档，公安、工商、卫生、县食药监分局等部门配合参加，坚持堵疏结合，标本兼治的原则，在取缔的同时，可以将街头饮食摊点集中放置，入室经营，统一管理，统一配置上、下水、设有防尘、防蝇和消毒设施。

（四）工商部门牵头并会同公安、卫生、环保等部门专项整治小饮食、小副食店，对基本符合者限期改进、整顿提高，符合条件后，发放证照；对卫生条件较差，难以整改者，坚决予以取缔。

（五）公安部门应积极配合卫生监督机构的执法活动，为其提供执法活动的安全保障，对阻碍执法或抗法的极少数违法业主，要依法予以处理。

（六）县教育委员会按学生人数六百比一的比例配置学校卫生技术人员，并按照国家有关规定设置学校建筑、环境噪声、教学采光照明及黑板、课桌椅；教委配合卫生监督机构在学校内全面贯彻执行《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》。

（七）建设、规划部门向县卫生监督机构提供县辖区二次供水的名单，同时在二次供水工程的设计审查、竣工验收时邀请县卫生监督机构参加，水质检测合格并发放卫生许可证后方能投入使用。同时有关部门协调二次供水设施的产权或管理单位要负责二次供水的设施的卫生管理负责清洗、消毒及安全防护。建委牵头并会同卫生、工商等部门专项整治建筑工地食堂，对基本符合卫生要求者限期改进、整顿提高，符合条件后，发放证照；对卫生条件较差，难以整改者，坚决予以取缔。

（八）环保局牵头会同水务局、卫生局及各镇街政府加大对自来水水源地的保护力度。

（九）广电新局牵头并负责对小旅馆、小歌厅、网吧等行业进行监管，并会同公安、工商、卫生等部门对其专项公共场所卫生整治，并推行许可联审制度，对不达标单位不予办理卫生许可证。

爱国卫生月工作计划范文第7篇

尊敬的各位领导、各位专家、同志们：

正值＊＊县各族干部群众深入学习领会、全面贯彻落实党的十六届四中全会精神，掀起新一轮大发展高潮之际，我们迎来了“国家卫生县城”调研考核组的各位领导、各位专家。借此机会，我谨代表＊＊县委、政府、县爱国卫生运动委员会及全县各族干部群众，对各位领导、各位专家的到来表示热烈的欢迎并致以崇高的敬意！

近年来，特别是自荣获“自治区最佳卫生县城”、“自治区卫生红旗县城”以来，在上级党政的正确领导下，在上级爱卫部门的大力指导、帮助和支持下，我们把创建国家卫生县城作为推动经济社会快速健康发展，实现人民利益的一项重要战略任务，纳入“十五”期间“实现七个突破，建立八个基地和一个中心”的战略目标，在巩固、提高、发展“自治区卫生红旗县城”创建成果的基础上，按照“注重基础、强化整治、立足长效、全面提高”的要求，全党动员、全民动手，克难攻坚、真抓实干，不断加大创建工作力度，推动创建工作向深层次发展。通过几年的努力，全县卫生基础设施和卫生长效管理机制有了新的突破，各族群众的卫生素质明显提高，为实现创建“国家卫生县城”奠定了坚实的基础。下面，我就＊＊县创建“国家卫生县城”工作情况向各位领导和专家们汇报如下：

一、主要做法和取得的成绩

（一）立足大发展，瞄准高目标，持之以恒抓“创卫”

我们认为，办好＊＊的事，必须坚持把发展作为第一要务，把扩大开放作为第一战略，把招商引资上项目作为第一重点，用发展的办法解决前进中的矛盾和问题，而所有这些都离不开环境建设。作为边疆少数民族地区经济欠发达的县，只有努力改善投资软硬环境，加快经济社会发展，才能逐步缩小与发达地区县市的差距，与全国各地一道同步迈入小康社会。为此，2000年以前，我们在县财政处于赤字，依靠自身财力搞建设、抓创建能力不足的情况下，始终没有放弃对实现创卫目标的追求，没有放弃对抓环境建设的恒心和决心，坚持负重开拓，克难攻坚，常抓不懈，稳步推进创卫工作的水平和力度。尤其是近年来，我们依托区位优势和资源优势，加快实施优势资源转换战略，在全县经济社会快速发展，财政自给能力进一步增强的情况下，我们更是把创卫工作作为扩大＊＊对外开放、推动经济和社会各项事业可持续发展，增强各族群众凝聚力和向心力，不断提高＊＊知名度的重大举措，摆在战略的高度，不断把实践“三个代表”转化为广大群众看得见、摸得着的实际成果。

（二）加强组织保障，强化工作机制，构建强势创卫格局

几年来，我们始终坚持把创建“国家卫生县城”目标作为全县“四大创建”工作（争创国家卫生县城、全国双拥模范县、自治区文明县、国家“科技兴新”先进县）的重要内容，并把创建国家卫生县城作为基础和前提，摆在突出位置，加强组织领导，强化工作机制，使创建工作不断丰富和发展。一是健全组织领导机制，确保组织领导落实到位。成立了由县委书记为主任，县委、人大、政府、政协近20名县领导为副主任，相关职能部门负责同志为委员的领导机构，同时在200多个基层单位分别成立了创卫工作领导小组，并根据人事变动，及时调整充实爱卫会成员，确保了创卫工作的组织领导和上下联络贯通。县委、政府始终把创建国家卫生城市工作纳入重要的工作日程，写入全委会报告和政府工作报告，党政齐抓共管。人大、政协每年都组织人大代表、政协委员视察市政建设情况，听取创建工作汇报，提出建设性意见。妇联、团委等组织发挥各自优势为创建工作增砖添瓦。驻库部队、企业积极参与，为创建做贡献。县爱国卫生运动委员会坚持每半年至少召开一次委员会议，集中研究事关创卫大局的重大问题，及时总结、分析、部署阶段性创卫工作任务，研究解决存在的问题。各级党政“一把手”积极履行职责，切实做到“四个亲自”。即：亲自带头宣传、动员，召开职能部门动员、协调会；亲自下基层，深入大街小巷、单位、院落及公共场所逐一检查创卫工作的落实情况；亲自指挥重点部位和卫生死角的治理；亲自抓督查落实，现场办公，研究解决工作中的难题。形成了上下联动，齐抓共管的创卫格局。二是完善保障机制，确保人员、经费和物资落实到位。按照“政治强、业务精、作风正”的要求，加强爱卫办队伍建设。爱卫办6名编制人员均已到位，办公条件进一步改善，日常经费和专项经费列入财政预算，年办公经费15万元，专项批拔每年在80万元以上，创卫专项经费根据工作实际逐年递增。两年来，全县共投入专项活动经费200余万元。同时采取多轮驱动的办法，积极争取社会力量的支持，发动企事业单位、社会团体以及热心公益事业的群众捐资发展爱国卫生事业。三是强化考评奖励机制，确保责任落实到位。进一步落实爱卫工作领导责任制和部门责任制，建立完善了创卫工作综合协调、宣传发动、交通整治、城市综合整治、农村综合整治和督促检查等6条专门工作线，将创建任务分解落实到各职能部门。县政府每年都要与各部门、各单位、各乡镇签订“门前五包”、改厕等责任书。县爱卫会办公室根据创“国卫”考核检查标准，坚持按月、季度、年度，实行动态管理和检查考核，进行效果评价，并向社会公布。县干部考核、目标管理考核办将爱卫办考核情况纳入全县目标管理考核，做到与领导干部的政绩考核挂钩、与党政干部的提拔使用挂钩、与评先评优挂钩、与单位干部职工的切身利益挂钩，实行双目标考核。每年县委全委（扩大）会议在表彰先进集体和先进个人之前，严格审核把关，对抓创“国卫”工作不力的单位和个人实行责任追究，取消表彰资格，使创卫工作形成了层层有人管、处处有人抓、事事有落实的良好工作格局。四是完善工作部署，确保工作有序推进。县委统揽全局，立足长远，规划部署全县的爱国卫生工作，制定了《＊＊县爱国卫生工作和创建卫生城市“十五”计划及十年长远规划》和《＊＊县加强爱国卫生管理实施方案》、《＊＊县市容市貌及环境卫生管理意见》、《＊＊县环境卫生管理目标》、《＊＊县公共场所禁止吸烟的意见》等长远规划和具体方案，同时按照“条块结合、块块为主、条条保证、齐抓共管”的工作原则，结合长远规划及创“国卫”工作实施方案，每年及时调整工作计划和工作任务，及时研究部署阶段性创建工作，明确每一阶段的任务、标准和完成的时限，按年度组织实施，使创建工作有计划、有步骤进行。

（三）推进经营城市，加大基础建设投入，不断改善城市环境

创建卫生县城需要建设，建设需要投入。为有效解决资金难题，从2000年开始，我们积极开展“经营城市”的探索和实践，通过加大财政投入、利用外资、土地出让、经营权有偿使用、深化市政公用事业单位改革等多条渠道和多种办法，累计筹措建设资金4亿多元，有效地改善了城市基础设施建设，全县呈现出基础设施大建设，人居环境大改善，经济建设大发展，综合实力大增强的可喜局面。

1、加大城市基础设施建设，进一步完善城市功能。近年来，我们“远学张家港，近学阿克苏市”，把优化、美化城市环境，增强城市服务功能，改善城市人居环境，作为保“红旗”、争“国卫”的一项重要工作来抓，切实加大了城市道路、供排水和环卫设施的投入力度。一是坚持高起点编制城市规划。按照城市建设规划“一张图”、建设一盘棋的要求，先后聘请自治区城乡科学院等资质较高的科研院所，完成了＊＊县城总体规划、工业园区一期18平方公里的规划及城区市场、供热、供气、道路等规划。二是以道路改扩建工程为突破口，多渠道、多层次筹措资金5400万元对城区道路进行了拓宽改造，形成了四纵十三横较为完善的城市路网结构。目前城区道路总长68公里，中心区主干道12条总长18.4公里，县城区路网密度为3.23公里/平方公里，人均拥有城市道路面积为17.42平方米，路面完好率达98%。规范城市公交，新增公交车辆24辆（总数达80辆），新开公交线路6条，建成14个公交站点。三是加快供排水设施建设，先后投资3000万元完成了日供水6万立方米的供水二期扩建工程，供水管道每年延伸18.5公里多，城市最高日供水能力达到4万吨以上；投资1930万元新建成一座日供水量3万立方的水厂。投资350万元建成5000立方米的清水池。目前，城区自来水普及率达98%以上，从未发生过因自来水污染导致的传染病爆发疫情。四是加大环卫设施投入，先后投入资金185万元购置了大功率铲车1辆、大小型环卫车6辆、洒水车2辆、路灯高空作业车1辆和督查车等卫生、交通设施，建成垃圾填埋处理场两座，在城区各街道配置了234个垃圾箱（桶），480个果皮箱，对143个破损的果皮箱进行了维修。五是多方筹资加快城市建设。我们以招商引资为主线，坚持“谁投资、谁受益”的原则，拓宽融资渠道，开发建成天山小区、金天花园、东方花园等一批高档次的商住小区和杏花园商业步行街、农贸综合批发市场、新世纪商贸城、金贸文化中心、国贸购物中心等一批大中型商贸网点，夯实了创建“国家卫生县城”的物质基础。

2、大力实施绿化、美化和亮化工程，努力改善城市环境。一是大力实施拆墙透绿工程。今年以来，我们全面拆除了城区主干道9个单位共计10万平方米的沿街商铺和临时建筑，拆除后的所有机关、单位都建设了通透围栏，进行了绿化美化。二广泛开展道路绿化、庭院绿化及全民义务植树活动，通过市场运作的方式经营城市绿地，使城市绿化质量不断提高，城市生态环境面貌进一步改善，初步形成了点线面、乔灌花草相结合的多层次、多品种、多色彩的城市绿化格局，达到了“春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿”的城市园林效果。几年来，先后投资1400万元建成了集休闲、娱乐为一体，占地6.4万平方米的龟兹文化广场、18.4万平方米的小型林园3个、带状游园1个，新修道路绿化带24.6公里，新植火车站站前广场绿地5.5万平方米，建成200米宽的防风林带3.5公里。全县新增绿化面积158公顷，种植各类树木达46万株，成活率达85%以上，安装微喷22.9万平方米，滴灌105.5万平方米；建成苗圃基地127亩；并对化工园区内总长19.6公里长的5条道路进行了林带绿化，林带面积达40.5公顷。截至目前，全县花园式单位31个，绿化达标单位40个，城区绿化面积798公顷，建成区绿化覆盖率达35.8%，庭院绿地320公顷，人均公共绿地达11平方米。三是对城区拓宽改造道路全面实行亮化，投资15万元更新改造路灯5612盏，安装高杆灯3座，道路灯覆盖率达到90%以上，亮灯率达到98%以上。同时根据街景规划要求，城区主要街道两侧沿街建筑物彩灯、霓虹灯、大射灯、树灯和灯箱安装率达到30%以上，五光十色的灯光，给城市增添了一道亮丽的风景线。

3、加强各类污染治理，提高城市居民生活质量。近年来，我们在加快推进经济建设的同时，坚持实施可持续发展战略，以防治大气、水污染为重点，积极推行实施各项环境管理制度，把深化工业污染防治和城市环境综合整治结合起来，有效控制了污染。一是加大“环评法”和“三同时”的贯彻落实。先后多次邀请新疆环境保护科学研究院、新疆化工设计研究院两家科研院所对＊＊县城环境质量现状进行监测，结合检测结果制定了改进措施。截至目前，全县共办理环境影响评价项目94项，其中环境评价登记表74项，环境影响报告表17项，环境影响报告书3项，大、中型项目的环评率和“三同时”的执行率均达到100％。通过实行环评，在引进项目选址工作中避免了不合理的布局，有30％的环评优化了治理方案。二是实施污染集中控制，大力推行“蓝天工程”。启动了城市天然气输配工程建设，天然气管网覆盖率为85%，城市居民使用天然气达6000余户，使用天然气供热20余户，工业用气5家，商业用气30家，汽车油改气400辆，对4台锅炉进行了降尘脱硫设施改造。天然气输配工程的实施，使城区煤炭消耗量减少10余万吨，减少烟尘排放量980吨/年，二氧化氯640吨/年，汽车减少燃油消耗量200余吨，极大地改善了县城环境质量。同时，制定完善环境保护规划，积极发展集中供热，逐步取缔分散供暖锅炉，集中供热管网覆盖率达45%，供热面积达100万平方米。并从去年开始，对超过能耗标准的供热设施，限期停用或者更新改造，凡新增或需更换的采暖锅炉，都必须使用节能降耗的燃气锅炉，逐步提高城市气化率。三是认真落实国务院提出的“一控一达标”的工作指标，加强推进工业污染治理。投入资金1000多万元，实施了工业园区污水排放管线建设，在园区内企业全面推行清洁生产，实施废水“零排放”。投入资金万元，建成了总容量为20万立方米的污水集中处理氧化塘一座，工业废水全部执行二级排放标准，实现了达标排放。城区十多家医疗单位均使用二氧化氯发生器，对医疗废水进行处理。同时，为进一步强化对医疗污染的治理能力，我们结合＊＊特殊的地理位置和阿克苏地区东四县实际情况，正在积极筹划建设一座东四县医疗废弃物集中焚烧处理场。四是从消除环境污染事故隐患着手，制定了相关的制度和措施。投资万元安装了道路交通噪音监控系统，实现了对城市噪音的有效监控和治理。同时，为防止突发性环境污染事故隐患，县环保部门加强与地区环境监测站的联系，确保及时发现环境污染情况。在环保设备的选用上，积极推行当前国内外先进的技术和工艺。几年来，全县没有发生重大污染事故，环境保护工作和污染防治工作均取得良好的效果。

（四）深入开展健康教育，全面普及卫生知识，提高城乡居民的文明卫生素质

我们坚持把“以人为本”的思想作为创卫工作的切入点，把增强人民群众卫生观念和卫生意识作为一项根本任务来抓，坚持把健康教育工作纳入全县社会发展规划，全县各乡、镇、街道办事处均建立健全了健康教育三级网络，并成立了由一名分管县领导为组长，各乡镇、街道办事处及各有关职能部门行政一把手为成员的健康教育领导小组，全面领导我县的健康教育工作。一是以健康成长为主题，抓好中小学生健康教育。县卫生和教育部门每年定期召开联席会议，研究中小学的健康教育工作。全县中小学均配备了专职健康教育老师，开设有健康教育课程，开课率达100%，并做到有课本、有教案、有课时、有评价。除正常的校内健康教育外，县教育部门还积极组织学生利用业务时间参与社区的健康教育活动，通过实践将学习和现实生活相结合，增强理解力，从而提高卫生知识知晓率和卫生行为形成率。目前，全县中小学生卫生知晓率达100%，健康行为形成率达95%以上。二是对不同职业人群，针对行业性质及特点，对职工进行相关职业卫生教育、安全生产教育、女工保健教育、环保卫生教育和法制教育，坚持对接触有毒有害作业岗位人员进行劳动保护、职业病预防和安全卫生教育，加强行政协调和干预力度。目前，各单位普遍建立了对接触有毒有害岗位工人、女职工体检和妇科常见病普查制度。三是加强社区健康教育工作的力度，积极通过社区卫生服务站开展健康教育工作，并积极对辖区的居民和重点人群开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动。加大对慢性非传染疾病的宣传和干预力度。四是医院健康教育工作在加大对医务人员的业务培训的基础上，保证对住院病人开展健康教育的次数和质量。据统计，全县各卫生医疗单位几年来共开展医护人员和健康教育人员培训56次，使过去“重医疗、轻防保、健康教育不重视”的现象得到新的改观。五是充分利用宣传牌、警语牌、标语、简报等多种形式广泛宣传有关法规和常识，普及全民健康教育。在文化路建成宣传一条街，在解放路、友谊路等人流量较多的地段和出入城区各主要路段设置了固定宣传标牌33块，各基层单位、街道办事处、社区居委会在各自辖区内均建立了宣传墙报、板报等，在广播电视台专门开设了“卫生与健康”节目，并插播卫生知识宣传标语及公益广告，完成了创卫宣传片的制作。同时，我们还充分利用世界卫生日、世界无烟日、爱牙日、爱耳日、爱眼日、艾滋病预防日、爱国卫生月各种纪念宣传日活动，举办健康教育黑板报230余期，设立医疗咨询台52个，咨询人员5万人。据不完全统计，近年来，全县共召开各类大小动员会、现场会达20多次，广播电视宣传报道（包括专题报道）100余篇，印发各种宣传单、宣传册2万余份，张贴各类标语1.3万条，出板报、墙报1000余期。目前，居民卫生知识知晓率达90%以上，卫生行为形成率达70%以上。

（五）建立健全各项长效管理机制，狠抓长效管理，不断深化创卫工作内涵

近年来，我县在认真总结创建自治区卫生红旗县城中好经验的基础上，把营造优美有序的生活环境，作为创建国家卫生县城的基础性工作来抓，积极探索新形势下建立卫生工作长效管理机制的新思路、新途径，不断丰富和深化了创卫工作的内涵，使创卫工作始终保持了旺盛的活力，推动管理工作由阶段性检查、突击整治为主逐步向注重长效规范管理转变。一是积极探索在城区进行环卫体制改革，完善道路、社区的清扫保洁机制，提高卫生清扫保洁质量。将城区各主要路段，包括延伸巷道、城乡结合部、三不管地区卫生管理等统一纳入直管清扫保洁范围，全部承包下放给各单位、部门，改变了过去的管理方式，缓解了环卫力量不足，清扫保洁不彻底的现状，进一步提高了道路清扫保洁水平。二是建立高效的城市环卫突发问题处置系统，对外公布热线电话，实行24小时值班，接受群众反映问题后30分钟内赶赴现场，对内使用命令程序限期解决问题，对外采用协调办法积极协调解决问题，对无人管的问题，利用志愿者进行解决。三是坚持义务监督员制度，提高管理效率。健全、完善义务监督员管理制度和管理办法，充分发挥义务监督员的作用，调动社会各界管理城市的积极性，不断提高群众的文明素质和城市管理水平。四是加强城管、环卫、环保、卫生防疫等执法队伍建设，加大执法检查力度，不断提高管理水平。县卫生、工商、税务、公安、文化等部门对医疗服务网点和洗浴、美容、网吧等公共场所定期、不定期开展执法检查，从根本上解决了部分公共场所基础卫生设施不完善和管理滞后等问题，形成了依法治县、依法管理的工作格局。全县各类公共场所有效卫生许可证持有率达到100％，均设有完备的卫生设施和管理制度，备品、公用物品做到了及时更换、清洗、消毒，服务场所工作人员健康证持有率达98％。五是狠抓“细胞工程”。在广泛开展创建卫生先进单位、卫生红旗单位、花园式单位、无烟单位等活动的基础上，进一步加大细胞优化工作力度，实现个体优化到局部优化和整体优化的目标，达到以点带面，整体促进的目的。坚持对卫生单位、文明单位实行动态管理，对发展好的单位给予表彰奖励，提档升级；对水平下降的单位，提出批评，限期整改；对管理滑坡、问题严重的单位，坚决取消称号，并追究单位主要领导责任。几年来，全县先后涌现出17个自治区级百面红旗单位、18个地区级百面红旗单位、32个县级卫生先进单位、4个自治区级无吸烟先进单位，花园式单位28个，绿色合格单位9个，推荐上报各级创卫工作先进个人26名，这些单位和个人已成为我县创“国卫”工作的亮点。

二、创建国家卫生城市活动工作的几点体会

创建工作的深入开展，进一步树立了我县的新形象，创建成果的不断展现，进一步提升了我县的新品位，其产生的经济和社会效果日益显著。

1、创建国家卫生城市，改善人居环境、提高全民的卫生文明意识是政府的职责、以创建卫生城市活动作为政治文明、物质文明、精神文明协调发展的重要载体，改善了群众的生活环境，潜移默化地提高了群众的素质。广大群众在参与创建工作活动中，思想认识、文明意识进一步提高，自觉摒弃陈规陋习，倡导树立文明新风，崇尚健康文明的生活方式，在全县形成了文明礼貌、助人为乐、保护环境、讲究卫生的良好社会风气，推动了全社会文明程度的提升。

2、领导重视与群众参与并重是关键。领导的重视程度。决定着活动的力度，群众的参与程度决定着活动的广度和深度，群众积极性的高低决定着活动的效果。只有把领导的决心和群众的自觉性结合起来，才能形成合力，把各项工作落到实处。在创建国家卫生城市工作中，全县上下人人动手，家家行动，各级领导率先垂范深入一线，老党员、老干部积极参与，建言献策，广大义务监督员、少年志愿者服务队、民兵突击队、巾帼卫生队全员上阵，全民行动，齐心协力，打了一场人民群众的卫生战争，使城乡卫生环境进一步改观，卫生环境发生了翻天覆地的变化。

3、坚持做到“三贴近”是基础。全民创建工作只有贴近实际、贴近生活、贴近群众，才能激发广大人民群众的积极性和创造性。创建国家卫生城市活动以解决日常生活中反映强烈的突出问题为着力点，恰恰印证了“三贴近”的要求。

4、完善长效机制是保证。创建工作只有起点，没有终点。我们以人为本，将此项工作纳入全县发展大战略中，围绕“实现七个突破，建立八个基地和一个中心”的战略目标，把创建国家卫生城市工作同改善投资环境相结合，与提高群众素质相结合，治标治本，进行长效管理，为全县经济社会发展提供了强有力的保证。

在总结创建工作成果和经验的同时，我们也从中进一步体会到了创建工作对人们观念上带来的新提升。在全面建设小康社会的进程中，在建设＊＊的发展机遇中，人们对创建工作的认识也在不断的完善、发展、提高，那种就经济抓经济的观点，先富起来再抓创建的观点，抓经济与抓创建两张皮的观点，越来越被证实落伍了，大家自觉地认识到任何时候都坚持两手抓，特别是环境也是生产力的今天，经营者投资者，需要的不仅是优惠的政策环境，安定的治安环境，更需要整洁亮丽的市容环境，优美卫生的生活环境和健康向上的文化环境。与此同时，创建工作也进一步促进了经济社会的新发展。通过开展创建活动，为我县树立了良好的外部现象，增强了我县的环境竞争力，从而促进了我县经济快速发展。截止9月底，全县完成gdp（不含石油部分）达18.56亿元，比去年同期增长18.8％。其中，第一产业增加值达4.8亿元，比去年同期增长5.3％，第二产业增加值达7.5亿元，比去年同期增长30.4％，第三产业增加值达6.2亿元，比去年同期增长17.4％。完成财政收入2.47亿元，比去年同期增长37％。预计农民人均纯收入全年可突破3000元。累计完成工业总产值14.55亿元（现行价），同比增长17.89%；完成工业增加值3.89亿元，同比增长97.74%。完成社会固定资产投资15亿元，同比增长1.5倍。完成工业销售产值14.22亿元，工业产品产销率为97.74%。签定各类招商引资项目31个，签约总金额达158.4亿元，落实引资额9.9亿元。成功承办了“龟兹杯——自治区老年门球锦标赛”，围绕“南疆旅游节——龟兹文化旅游节”的举办，先后承办了国际旅游城市市长论坛闭幕式暨龟兹文化旅游节开幕式、全国旅游局长座谈会、“生命之源”中亚国际诗会和帕米尔高原龟兹文化摄影采风活动等，向区内外进一步展示了＊＊改革发展的新形象、新风貌，进一步提高了＊＊的知名度。

三、“六项卫生达标综合整治战役”情况

为加快“国家卫生县城”的创建步伐，近年来，我们结合自治区“国家卫生县城”调研组提出的反馈意见和《国家卫生县城考核标准》，制定了切实可行的整改方案，并以促发展为核心、强管理为手段、练素质为重点，坚持建章立制与塑造形象相结合，严管重罚与攻坚破难相结合，集中整治与长效管理相结合，在全县连续开展了“六项卫生达标综合整治战役”，集中解决了许多长期没有得到解决的实际问题，取得了非常好的效果。

（一）大力开展垃圾清运管理整治。坚持把垃圾清运管理、实现日产日清作为六项卫生达标综合整治战役的重点，设施上高投入，人员上强配备，制度上严要求，落实上勤督促。一是将垃圾清运工作进行了详细分解，由专业清运队伍负责日产日清，并指定了垃圾统一倒放地点。全面推行垃圾袋装，对不实行垃圾袋装的进行教育处罚；二是投资3.6万余元新购置100余辆三轮垃圾收集车，于今年初对环卫工人的工资在原来的基础上每人增加100元，并解决了“三金”问题，调动了环卫工人的积极性。目前，全县共有环卫工人295名，人均月工资500元。三是严格落实“门前五包、门内达标”工作制度，由各单位指定保洁员负责本辖区内的保洁工作。对新修道路不能落实“门前五包”的，我们提出了“路延伸到哪里，保洁面就扩大到哪里”的要求，由市政环卫工人进行全天候、覆盖式保洁。为此，全县增加了145名“门前五包员”，全天分段负责行道、花带、林带卫生清洁，为城区环境卫生面貌的改观发挥了积极的作用。四是根据《自治区城市市容市貌、环境卫生管理处罚条例》的有关规定，对长期不缴纳垃圾清运费的16个单位、42家个体户依法收取了垃圾清运费和滞纳金。自开展专项治理战役以来，全县环卫部门共出动人员8423人次，车辆2632余次，清缴垃圾清运费和滞纳金12.4万元。目前，城区保洁面积已达140.4万平方米，垃圾统一清运管理率已达87%以上。

（二）大力开展改厕工作整治。结合全县城乡总体规划和创卫工作的要求，制定了《＊＊县改厕工作规划》，把落实农村改厕工作任务、加快城区公厕建设步伐纳入爱国卫生重要议事日程，通过加大宣传力度，制定优惠政策，进一步激发了城乡落实改厕工作任务的积极性和主动性。一是制定了改厕工作实施方案和严格的处罚措施，把农村改厕任务完成情况纳入各乡镇场目标管理考核内容，对完成任务较好的予以表彰奖励，完成任务较差的严格责任追究。二是按照“谁出资、谁收益”的办法，鼓励和动员社会力量在城市人口密集地段修建水冲式厕所。三是在农牧区改厕资金上给予鼓励，资金筹措采取“三个一点”的办法，即县财政出一点（每户补贴100元）、乡镇拿一点、个人集一点，切实推动了改厕步伐，极大地改善了农村人居环境。四是对已具备改厕条件的城区单位和社区居委会，县爱卫办及城建部门限定时间抓落实，对目前暂不具备改厕条件的，结合实际制定出改厕实施计划，分期进行落实。经过多年的努力，全县城区街道和各单位已修建水冲式公厕196座，农村户厕普及率达到95%以上，已建双瓮漏斗式厕所座。

（三）大力开展环境卫生整治。坚持把城乡结合部、背街小巷、无人管理地段作为治理的重点，突出抓好“治脏、治乱、治差”三项工作。一是针对城区及城乡结合部卫生死角突出等问题，不断强化综合整治手段，组织城建、工商、交通等部门，不间断进行督促检查和现场办公，并组织广大群众广泛开展消灭卫生死角活动，对背街小巷、无人管理地段进行明确分工、责任到人。三是对乱设摊点、乱搭乱建、占道经营等不良现象进行彻底整治，对乱倒垃圾行为进行严肃处罚。四是加强集贸市场管理。深入开展“让市场干净起来”和创建“文明市场”活动，加大市场脏、乱、差的整治力度，大力落实摊前摊后卫生“三包”责任制，创造了整洁、美观、有序的市场环境。五是为达到治理一片、巩固一片的目标，制定出台了《＊＊县爱国卫生长效管理办法》，设立了爱国卫生案件举报电话。并对社区居委会爱国卫生工作实行“日巡视、周检查、月评比”制度，坚持“每月一检查、一通报，每季一评比、一表彰”。自整治战役开展以来，全县共清理卫生死角13处，取缔乱搭乱建违章建筑20余处，处理乱摆摊点和占道经营案600件，拆除残墙断壁3000余平方米，清洗门面牌匾2万余处15余万平方米。

（四）大力开展饮食公共卫生整治。以把好“病从口入”关为重点，积极开展餐饮业、食品加工业、公共场所的卫生整治工作。一是针对公共场所、食品行业点多、面广、线长等特点，实行归口管理，加强预防性卫生审核，建立健全各项岗位卫生责任制，狠抓了城区各食品经营单位硬件设施建设。二是组织餐饮业、食品加工业、公共场所经营业主，统一集中进行卫生法律法规知识培训和健康检查，培训率达90%，合格率达98%以上；三是组织卫生、食品监督、爱卫、工商等单位组成联合检查组，对全县餐饮业、食品加工业、公共卫生场所进行拉网式检查。对“三证”不全（即：营业执照、卫生许可证、健康证）或不符合生产条件的经营业主立即责令停产进行整改；对发现制售假冒伪劣食品的，按照《中华人民共和国食品卫生法》有关规定进行严肃处理；对连续三次检查卫生状况较差的经营单位，在媒体上公开曝光，超过三次以上的进行停业整顿。四是成立了畜禽定点屠宰管理办公室，新建了具有相当屠宰规模的牛羊半机械化屠宰场和生猪机械化屠宰场，在全地区率先实行家禽定点屠宰。五是根据《国家病媒生物防治管理办法》，采取专业消杀和群众消杀相结合，化学防治与环境防治相结合的办法，大力开展灭鼠、灭蚊、消除苍蝇孽生地为重点的除四害防病工作。加强了对各类食品生产经营场所、服务场所四害密度的监测与管理，有效降低了“四害”密度。近年来，全县共投放粘鼠板11万多张，毒饵9吨多，到位率、覆盖率、残饵保存率均达到100%。六是建立餐饮业卫生长效管理制度。在食品生产行业推行“升降挂牌制度”，按食品卫生示范单位、达标单位、不合格单位三个等级，每季度进行一次检查挂牌。七是制定公共场所卫生工作长效管理制度，积极开展反复拉网式的督查，进一步加强日常卫生监督、检查力度，努力增加监督频率和覆盖率。自开展整治战役以来，全县共出动卫生执法人员11088人次，检查经营单位4188户，巡回监督检查大中型餐饮业（含超市）640户，停业整改183户。在对各公共场所（宾馆、招待所、洗浴、桑拿）的检查中，处理违法违规户534户，罚金33710元。

（五）大力开展不文明、不卫生行为整治。以提高城乡居民文明素质为着眼点，广泛开展“三讲一树”和“向不文明行为告别”主题活动，在大街小巷和居民区张挂《市民文明公约》、《十不准行为规范》等宣传牌200多面，发放《告全县人民的一封信》1万份，同时坚持软约束和硬约束相结合，举办“十不准违规人员培训班”，定期对违规人员进行集中培训，促进了城乡居民良好行为习惯的养成。一是以落实《公民道德实施纲要》为重点，通过各种方式和途径组织实施市民文明工程，引导和教育城乡居民以市民文明公约、“八不”行为规范为准则，积极开展社会公德实践活动，杜绝不文明行为，在全县营造了“人人争当文明市民”的浓厚氛围，使城乡居民逐步养成良好的卫生习惯，在窗口行业和执法部门广泛推行文明礼貌用语，展示＊＊人民文明有礼、热情好客、遵章守纪、勇于进取的精神风貌。同时，我们还以“百日文化广场”等活动为载体，把加强对市民素质、行为规范教育寓于各种形式的活动中，潜移默化地开展教育，不断增强了教育的效果。二是将“三讲一树”活动开展情况与卫生考核结果、测评意见一同作为各单位精神文明建设的重要考核指标，对开展“三讲一树”活动较差的单位除取消其创建文明单位、文明村（镇）资格外，还同时摘掉其文明单位、文明村（镇）牌子。三是强化公民道德教育，积极开展婚育新风进万家、诚信建设、向不文明行为告别签字仪式和“诚信一条街”、“五个十佳好公民”评选活动，在各单位、公共场所醒目处悬挂文明公约、公民道德建设承诺，组织干部职工进行公民道德建设知识考试，教育公民爱护公共卫生环境，保护公共设施，增强文明意识。四是充分依靠群众力量，强化公共设施保护措施，在每个单位、街居配备了督导员，对践踏草坪、损坏公物等现象进行巡查；在全县中小学开展“美化市容，爱护公物”青少年志愿者行动。在重大节日、节庆活动前，组织老干部、青年志愿者、学生、部队战士在国道314线、城区主干道等公共场所清扫街道、林带、花池卫生，擦洗公共设施及林带护栏，捡拾周边“白色污染物”，美化、净化家园。积极发挥自治区、地区百面红旗单位、县级卫生先进单位、无吸烟单位的示范作用，达到以点带面，以面促片的效果。五是大力开展治理城市“牛皮癣”活动，依据《城市环境卫生管理条例》有关规定，对城市“小广告、小张贴、小名片”进行了深入治理，共查处“三小”广告案件300多起，清除面积达7000余平方米。

（六）大力开展交通秩序整治。坚持把超速、超载、无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶、强行超车、夜间违章使用灯光、违章停车等八种严重违章行为和小机动车乱停、乱窜、乱放、乱行作为交通秩序整治的重点，有效地降低了交通事故的发生率。一是进一步完善交通设施功能，认真做好城区道路路标设置、划线和补线等工作。二是制定了国道、省道、集贸市场、闹市区交通秩序整治方案，加强了停车秩序整顿，对违章占道停车或不按规定停车的机动车给予强制拖离或锁定，并依法处罚。加强城区主干道自行车、摩托车停放管理，确保车辆有序停放。把文化路划为交通严管街，采取“分组包段，定人定责”的办法加强管理，较好地发挥了示范带动作用。目前，城区交通畅通，主干道平均车速在40公里/小时左右。三是针对主干道出租车、人力车行驶混乱和畜力车进城问题，制定出台了《＊＊县人力三轮车管理办法》和《＊＊县客运出租车管理办法》，对人力三轮车、客运出租车进行规范化管理，改变了以往人力三轮车与机动车争道抢客和随意穿行的不良局面。加大了对城乡结合部各路口、城区主干道两端的综合整治力度，杜绝了畜力车进城等现象。五是大力开展不同层次的法规教育和培训，广泛宣传《道路交通管理条例》、《道路安全法规》等法律法规，进一步规范了各族干部群众和少年儿童遵守交通法规的行为，强化了交通法规意识。截至目前，全县共出动宣传车40余辆（次）、发放宣传单17000余份、张贴宣传标语2000余张，依法查处违法车辆1300余辆、处罚470余人，教育800余人。

四、下一步工作打算和设想

环境建设只有更好，没有最好。创建国家卫生县城作为促进＊＊经济和社会发展的有效载体，所取得的任何成果都将是阶段性的，我们前进的脚步不会停止。下一步我们将重点抓好四个方面工作：一是进一步完善城市基础设施。计划明年全面完成城市道路改造和居民小区改造，使城市人居环境更加整洁。二是进一步加强城区及城乡结合部环境卫生管理。坚持建管并重，完善长效管理机制。以这次专家调研检查为契机，针对薄弱环节和存在的突出问题，逐项研究解决办法，实现创建工作由运动式的突击活动向建立长效管理机制的转变。三是不断提升创建工作整体水平。继续加大创建工作力度，细化创建工作任务，完善创建工作措施，提升创建工作水平。四是不断提高全民参与意识。充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体，通过多种渠道、多种形式，提高居民参与城市建设与管理的自觉性，提高居民卫生意识。

各位领导、各位专家、同志们，在几年的创卫历程中，我们坚持在求实、求深、求新、求突破上谋发展，虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足，我们恳请各位领导、各位专家多提宝贵意见和建议，我们将继续坚持创卫工作“三个不减”，即：力度不减，经费不减，人员不减；坚持“两个转变”，实现由“政府推动型”向“社会推动型”、“群众自觉型”转变，由“突击整治”向“长效管理、依法管理”转变。在大力发展经济的同时，进一步巩固、提高卫生工作水平，营造文明、舒适、优质的人居和创业环境，提升城市的综合竞争力，把爱国卫生工作不断推上新的台阶。

爱国卫生月工作计划范文第8篇

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我们按照“服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的整体工作思路，以“三个代表”重要思想为指导，以服务城区建设为目标，以强化自身素质为手段，以治理城区“八乱”为突破口，团结带领全局干部职工紧紧围绕“城区环境综合治理”活动，积极开展工作，并不断探索新形势下城区管理工作的新思路、新方法，经过大家的不懈努力，各项工作扎实开展，稳步推进，取得显著成效。现就一年来工作汇报如下：

一、考核目标及主要工作完成情况

1、考核目标完成情况。今年我局承担的考核目标共有六项，即：城区规范化管理、污水处理厂建设、垃圾填埋场建设、市政工程建设、市政基础设施维护与管理及环境卫生管理。我们全体班子成员牢固树立一盘棋思想，团结奋进，务实创新，大胆改革，努力拼搏，终于使各项任务目标圆满完成。全年共累计处理各种违法（章）行为余起；清运垃圾万余立方米；完成市政基础设施投资余万元，有力地促进了全县经济和社会各项事业的健康发展。

2、创先争优情况。截止目前，我局共获得荣誉称号个，其中市级以上荣誉称号个，县级荣誉称号个，分别为：

（1）被市委、市政府评为“市级文明单位”称号；

（2）被县委、县政府授予“文明单位”称号、“实绩突出”领导班子称号；

（3）被市爱国卫生运动委员会授予“爱国卫生先进单位”称号；局党支部被县直工委评为“先进支部”；局团支部被团市委评为“市级青年文明号”，被团县委评为“青年诚信示范岗”；局妇联被县“巾帼建功”活动领导小组评为“巾帼文明示范岗”。

与往年相比，我局在团组织建设、妇女工作、工会工作等方面均取得了较大进步和长足发展，为全局工作增添了新的亮点。

二、主要作法

1、围绕中心，突出重点，深入开展“四个创建”活动

为强化品牌意识，打造城区管理工作新亮点，我们积极按照县委、县政府工作部署，深入开展“四个创建”活动，并结合我局实际，提出了“创建‘四个’，有我一份贡献”的口号，成立了由一把手任组长的“创建”活动领导小组，制定了科学、具体的创建计划，将创建任务层层分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的管理体系，确保了创建活动顺利开展。工作中，我们狠抓城区管理，提高工作效率，树立诚信意识，倡导文明理念，不断在创建上做文章，在操作上想办法，使创建工作不仅推进有声势，而且开展有效果，有力促进了全县经济社会和谐发展。在创“平安”工作中，我们立足本职搞创建，标本兼治保平安，首先加强内部治安防范力度，加大了物防、技防投入，在财务室等重点部位安装了三铁一响装置，提高了机关内部的治安防范能力；二是健全、完善了机关值班、财务管理、车辆使用等一系列规章制度，使各项工作有章可循，有制可依；三是不断加大对城区内马路市场、流动商贩、店外修理、道路晾晒等行为的治理力度，通过以上措施，“平安”创建工作取得了显著成效，提升了维护稳定工作的整体水平，为全县改革发展创造稳定和谐的社会环境做出了贡献。

2、全力以赴，真抓实干，会议接待任务圆满完成

城区是全县经济、文化中心，是我县对外的窗口，是展示全县文明形象的龙头。而良好的环境，又是生产要素集中的洼地，人材向往的高地，是经济效益提高的福地，哪里的环境好，哪里就会集聚更多的生产要素，经济就更具活力。为创造良好的城区环境，打造“”品牌，提高的知名度和美誉度，我们以“社会治安会议”及“国际论坛年会”等大型会议在我县召开为契机，不断加大治理力度，迅速开展了两次大规模城乡环境城区环境综合治理活动。为使活动真正收到实效，不走过场，我们精心谋划、周密部署，对人员、任务、责任做了重点落实，一是将班子成员和机关各股室人员全部充实到执法一线，以加强执法力量；二是对执法队、环卫所、市政公司进行了明确的任务划分，真正做到任务到人、责任到人，把工作的每个环节都落到实处；三是对因责任不到位、工作不落实、组织不得力、不服从指挥而造成严重不良影响的，予以严肃处理。在全局干部职工的共同努力下，城区环境明显改善，各项会议接待任务终于圆满完成。

3、综合整治，整体推进，城区环境秩序日益改善

我们结合城区实际，对以下几种违规行为进行了重点治理：

一是规范建筑市场。目前我县城区建设处于高速发展阶段，建筑市场极为活跃，但一些无证施工、不文明施工行为的存在，严重扰乱了正常的市场秩序。为规范建筑市场，年初我们组建了一支由名精干力量组成的专项治理小组，集中精力深入工地进行监督、检查。对无任何证件的临时建筑及非法棚亭全部依法予以拆除；对证件不全、违规施工的，责令其停工整顿，限期补办相关手续；逾期仍未办理的，查封工地并予。随着监管力度的不断加大，建筑市场逐步走上了规范、有序的健康发展轨道，城市配套费收入也随之增加，已连续两年突破千万。此外我们还将工地出入口硬化、有无物料乱堆乱放现象和是否围场作业一并纳入监管范围。截止年底，共检查工地余处，查处违规施工行为余起，处罚当事人人次，拆除非法建筑物及棚亭余处，累计罚款余万元，有力地规范了工地的施工行为，促进了建筑市场健康发展。

二是治理店外修理、店外售货。店外修理、店外售货是城区管理工作中的顽症，虽经多次治理，但成效甚微。今年我们积极转变工作理念，明确了治理的主要方针，即“惩罚与教育并重，两手抓，两手都要硬”，一改以前重教育，轻处罚的作法，以强化执法的震慑力，防止反弹现象发生。为此我们一方面主动走进单位、门店与其签订“门前三包”责任状，要求其“规范入室，座店经营”，并负责责任区内的卫生、秩序和绿化。为便于监督管理，我们还专门设计制作了“门前三包责任区”标牌，无偿发放到各沿街门店，并统一张贴在门前显著位置。为保证“三包”规定落到实处，执法队加大了巡视和处罚力度，随时发现问题随时处理。另一方面，我们针对重点部位进行了重点治理，如新华大街西段是店外修理、售货的高发区，是工作的重点、难点。我们在该处投入了一个中队的力量，采取点、面结合的方式，有计划、有步骤地进行治理，对一般偶尔违规的商户，以宣传教育为主，并结合流动巡查的方式，防止其再次违规；而对“、、”等几家违规严重现象严重的“钉子户”，则实行重点监管，集中精力予以拔除，一经发现立刻没收其作业工具，情节严重的直至处以千元罚款，起到了一定的警示、教育作用，收到了良好效果。一年来我们共签订三包责任状余份，张贴铝制标牌余个，查处违规当事人余人次，处罚违规门店余次，暂扣作业工具余件，目前此类违规现象已明显减少。

三是治理车辆乱停乱放。由于配套设施不完备，缺少必要的停车场所，以致城区车辆乱停乱放现象十分普遍。我们采取“堵、疏”结合的方式，从源头治理入手：一方面与规划、交警部门配合，在新华大街设置临时停车带，在迎宾路画定自行车停放区，并在城区适当位置指定了几处出租车辆停放点，尽量使车辆有处可停，有处可放；另一方面加大监管力度，对城区主干道及重点部位进行严格监管，及时纠正违规现象。此外，为了达到标本兼治的目的，在采取以上措施的同时，我们还不断加强对违规人员的教育，使其真正认识到自己行为对城区环境秩序造成的不良影响，从而能够自觉遵守车辆停放规定，为此我们专门举办了“违规人员学习班”。截止目前，已成功组织了十余期，取得了较好效果。通过一年的规范治理，我局共纠正违规停车余台次，教育当事人余人次，处罚余人次，城区的车辆停放秩序基本好转。

四是清除城区小广告。街头小广告被称为“城市牛皮癣”，严重地影响了城区环境。为此我们开展了多次大规模的专项治理活动，治理过程中，我们多措并举：一方面在加大巡查力度的同时，执法人员随时发现，随时清理；另一方面对广告张贴人进行说服教育，责令其自行清除；同时，我们还以电话通知的方式，责令当事人限期清除，对无视警告，在规定时间内拒不清除的，根据相关规定从重处罚。此外，我们还积极动员全社会力量参与到治理工作中，月初，在团县委的配合下，出动数千名中小学生进行了一次全城区的清理活动。截止目前，我局共查处违规当事人余人次，处罚人次，清除小广告万余张。

五是规范广告牌匾。十一月，我们会同规划、工商部门，按照“城区门店一层以下不准设置任何形式广告”的要求，对城区各门店广告牌匾进行规范治理，逐步使各街道牌匾达到整齐划一，规范有序。同时我们还积极参与制定了《县城区户外广告管理办法》，使对户外广告的管理做到了有法可依，有章可循。治理过程中，我局共责令更换不规范牌匾处，余处，使广告牌匾设置混乱的现象得到了有效控制。

4、双管齐下，建管并重，市政基础设施不断完善

一是垃圾填埋场建设稳步推进。垃圾填埋场是我县今年“十大重点工程”之一，对解决我县日益突出的垃圾处理问题，改善城区环境，实现可持续发展具有重要意义。在县领导正的确指导和大力支持下，我们多方筹措资金，设计了多套建设方案，优中选优，压缩开支，节约成本，并克服了人员、技术等多方面困难，全力推进项目建设进程。目前填埋场一期工程已经竣工投入使用，共完成坑底防渗膜铺设平方米，道路铺筑米，累计完成投资万元。填埋场的建成投入使用，缓解了我县的城区垃圾处理问题，为我县经济的可持续发展打下了坚实的基础。

二是小街小巷改造工程顺利过半。为切实改善人居环境，方便居民出行，我们在充分调研的基础上，将条路况较差、排水不畅且群众反映强烈的街巷列为工作重点，进行系统改造。针对小街小巷点多、量小且作业面窄，施工不便的特点，我们按照“统筹安排、合理调配、多点作业、整体推进”的工作思路制定了周密的施工方案。施工过程中，工程技术人员全力以赴，努力克服时间紧、任务重的困难，抓工期、保质量，并采取各种措施，如及时清运渣土，修建临时便道等，尽量减少施工给居民生活造成的不良影响，让群众切实感受到了政府的便民利民举措。南台第二居民区居民还专门送来了“筑路解忧，为民造福”的锦旗。截止目前，改造任务顺利过半，共完成混凝土路面浇筑平方米，铺设排水管线米。

三是市政工程建设圆满完成。除以上两项重点工程外，我们还实施了明渠改造工程、街路口硬化工程、路改造工程等多项市政工程项目建设。经广大工程技术人员的不懈努力，均保质保量地按时完成建设任务，严格的施工管理及良好的工程质量受到了社会各届的广泛赞誉。共浇筑混凝土路面余平米、硬化彩砖余平米、铺设钢筋混凝土管道余米，安砌路牙砖余米。几项工程的交付使用，极大地方便了人民生活，美化了城区环境，提升了城区品味，尤其是明渠改造工程，彻底改变了多年来污水肆溢、臭气熏天的恶劣环境，得到了群众的一致好评。

四是配套设施逐步完善。一是公厕改造。年初我们根据《年政府工作要点》的要求，将城区公厕问题列为工作重点，先后投资余万元用于公厕的更新改造。目前改造工作已完成过半，共新建公厕座，维修座，更新管道余米。二是果皮箱设置。月份，我局投资万元购置了新型果皮箱余个，分别安放于街等城区主要街道，目前设置工作也已全面完成。

五是市政设施维护工作扎实开展。市政基础设施的完善程度是一座城市文明进步的重要标志，我们在搞好工程建设的同时，不断加大对市政基础设施的管理与维护力度。一年来共修补路面余平米、彩砖余平米，维修护栏余米，清理、修缮雨水口多个，更换井盖、雨水篦余个，疏通排水管道多米，保障了城区基础设施的正常使用。此外，汛期到来前，我们未雨绸缪，积极制定了防汛、防洪预案，组织人员对城区所有排水设施进行全面检查，并对人员、物资、车辆等做了重点落实，确保了城区安全渡汛。

5、迎难而上，强化管理，环境卫生质量稳步提高

环卫工作是综合治理中的重点，虽然现实中还存在许多困难，但我们摒弃“等、靠、要”思想，从自身挖潜出发，不断创新思维、创新制度、创新举措，充分调动一切积极因素，全力推进环卫工作的开展。

一是加强管理，向管理要效率、要质量。在各种客观条件暂时无法满足的情况下，我们结合工作实际，提出了“以加强队伍管理为突破口，完善各项规章制度，促进工作质量提高”的工作思路，不断在如何利用现有人员、机械、设备提高工作水平上下工夫，为此我们进一步完善了清扫保洁、垃圾清运、检查评比、领导带班等一系列规章制度，并全面落实岗位责任制，实行“定人员、定路段、定目标、定责任”的四定管理，把工作的每个环节都落到实处。从而增强了职工的岗位意识、责任意识，调动了职工的积极性、主动性。

二是突出重点，加大重点部位的清扫、清运力度。在保证城区环卫水平整体提高的前提下，我们对重点部位实行了重点保洁、重点管理，加大了对新华大街、迎宾路、新开街、绣水街等城区主干道的清扫、清运力度，将清洁队中的精干力量充实到以上区域，并适当增加了清扫、清运次数，使这些重点部位的卫生状况得到保证。

三是加班加点，集中清理城中村、城乡结合部积存垃圾。在完成日常工作的同时，我们还积极组织全体环卫职工加班加点，对城区卫生死角、死面及城中村、城乡结合部积存垃圾进行集中清理。综合治理期间，清运人员每天早晨五点半即开始了全天工作，单车清运次数也由以前的每天四次增加至五次，两部专用单臂吊车更是每天三班倒，歇人不歇车，处于严重超负荷状态。一年来，环卫职工累计加班近小时，累计清运垃圾达万余立方米，使这些区域的卫生状况得到明显改善。

四是合理规划，调整城区垃圾箱、点布局。城区垃圾收集设施相对落后，露天垃圾点大量存在，形成了垃圾的二次污染。减少一个垃圾点就是减少一个污染源，为此我们对现有垃圾箱、点位置进行了深入细致地调查，并走访了部分群众，按照“方便群众、改善环境、便于清运”的原则，将十余处较小、较近的垃圾点进行合并，使城区个露天垃圾点减少至个。

五是全面推行垃圾袋装化及定时定点倾倒制度。为彻底治理城区垃圾乱堆乱倒现象，我们大力推行垃圾袋装化及定时定点倾倒制度，要求各沿街单位、门店每日于规定时间将垃圾入袋后置于指定地点，再由环卫人员统一收集，对不按规定投放垃圾的予以从重处罚，目前已在新开街、新华大街及迎宾路实行，收到了良好效果，下一步将在全城区逐步推行。

6、壮大组织，宏扬正气，机关党建工作全面加强。

1、党组织建设。我们通过举办党员培训班，把学习“三个代表”重要思想新高潮不断引向深入，用党的政治理论武装干部头脑，指导实践，大力弘扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，不断提高干部队伍的政治意识、宗旨意识和大局意识。一年来，我们共举办培训班期，发展党员名，培养入党积极分子名，使机关党组织不断壮大。

2、党风廉政建设。我们通过学习贯彻“两个条例”，逐步健全和完善了党风廉政建设，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理中，使廉政建设和执法工作达到了“三个同步”，实现了“四个结合”。即工作标准同步确定，检查指导同步实施，考核评比同步进行。在目标考核中，一是党风廉政建设责任制考核与业务考核相结合。确保“一岗双责”的全面落实；二是党风廉政建设责任制考核与执法工作检查相结合。在各项考核的同时，综合对股室廉政工作进行客观评价；三是党风廉政建设责任制考核与民主生活会制度相结合。将党员干部的廉政情况认真对照检查，一并考核；四是把党风廉政建设责任制同干部评议、考核和任用相结合，从而确定了廉政工作的制度化、规范化和经常化，推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。同时坚持“廉政无小事”原则，把“小事”当成大事抓、“苗头”当成事故抓，通过抓制度建设，形成压力感；确保制度落实，形成紧迫感；严格责任追究，形成危机感。使廉政建设警示在前，防范在先，一年来机关所有工作人员未发生一起吃请受贿行为。

7、转变作风，更新观念，全局整体形象日益提升。

1、深入开展“三讲”活动，干部职工精神风貌明显转变。一是讲学习，固根基。我们已成功组织政治理论学习班期、法律学习班期。通过学习届中全会精神、党员权利保障条例及先进人物等，提高了全体人员的政治素质；通过学习相关法律、法规，提高了全体人员的法律素质和执法水平。二是讲政治，树正气。全面实行公开承诺制度，对每名执法人员从工作纪律、文明执法、履行承诺等方面，加大监督考核和奖惩力度，努力营造起“公正执法、踏实干事”的氛围。同时在全体干部职工中牢固树立公仆意识、服务意识，坚持秋风律己，春风待人，坚决杜绝“四难”，“三乱”现象，切实转变了工作作风，使整体工作上了一个新台阶。三是讲团结，顾大局。坚持贯彻民主集中制原则，逐步建立健全了民主生活会、民主评议、民主议事等制度，达到了增进共识，增进团结的目的，全局上下形成了讲团结，顾大局的良好局面。

2、强化内制约，外监督机制，拉近与群众的距离。为进一步加强机关工作人员规范化、标准化管理，便于社会各界在行风评议过程中对执法行为进行有效监督，我们结合实际，制定了一系列管理规定。一是提高服务质量，要求执法人员在服务中严格执法，在执法中搞好服务，执行公务时使用标准、确切、简洁的语言，对来局办公人员，实行首问负责制。二是广泛接受社会监督。全年共召开监督员座谈会次，行风质询会次，征求各种建议余条，其中肯定性建议余条，要求做出整改的余条，对提出的意见我局积极整改，使各项工作都有了长足发展和较大的成绩，拉近了执法部门与群众间的距离。

3、加强软硬件建设，树立局机关良好的外部形象。为改善机关办公环境，我们不断增加机关建设的投入力度，在机关院内开辟绿地，种植各种花草树木，并还从外地引进余棵桐种植在机关院内，美化了机关环境，真正建立起园林式、生态型的绿色机关。硬件搞好了，我们的“软件”也跟上形势的发展，一年来，我们在ISO14001管理体系运行中，坚持按制度操作，从机关内部抓起，建立了完整的机关内部环境管理体系，使机关工作逐步走上了规范化、制度化的健康发展轨道。

4、深入基层，为群众排忧解难。在后进村帮扶转化工作中，我们成立了以局长同志为组长的工作组，深入基层，到群众中听民声、纳民意，广泛听取群众意见和建议。当得知该村由于经济薄弱，用于公用事业投资较小的情况后，我们主动出资万余元，帮助该村通上了自来水，解决了群众的吃水难问题，在群众中反响强烈。此外，我们还为该村装修了两室，购置了一批新的办公设备，栽种了棵绿化树苗，改善了两委班子的办公环境。我局也以出色的工作被市委评为“优秀派出单位”。

8、统筹兼顾，平衡发展，工、青、妇工作成绩喜人

一是工会工作。针对工会成立时间短、基础差、底子薄的特点，我们积极谋划，开拓思路，不断推进工会工作的开展：一是加强建设，巩固组织。及时吸纳全局干部职工入会，目前入会率达到100%；二是保护权益，落实政策。积极为职工排忧解难，保障他们的合法权益，解除他们的后顾之忧，并发放各种福利物品和劳保用品；三是完善设施，丰富生活。为大家购进了乒乓球台、建起了标准篮球场，极大地丰富了职工的业余文化生活，达到了增进了解、增进友谊、增进团结的目的。

二是共青团工作。今年，我局团支部在广大团员青年中开展了创建“青年文明号”活动，广大青年团员积极进取，勤奋学习，努力拼搏，把他们的热情和智慧凝聚到了我们的城区建设与管理工作中，不断取得了一个又一个喜人成绩，团组织的吸引力、凝聚力、战斗力不断加强。我局团支部也被团市委评为市级“青年文明号”，被团县委评为“青年诚信示范岗”。

三是妇女工作。一年来，我局妇女工作蒸蒸日上，屡建新功，全体女同胞认真贯彻执行党的计生政策，定期开展孕检工作，孕检率、合格率均达到100%，未发生一起计划外怀孕和生育情况，受到了主管部门的好评。此外，在“巾帼建功”活动中，我局广大妇女同志团结互助，努力拼搏，用默默无闻的劳动谱写着新时期妇女工作的新篇章，也正是因为有了我局这些不辞辛劳的女同胞，城区才有了生机和美丽，我局也被县妇联评为“巾国文明示范岗”。

一年来的工作中，我们全局上下齐心协力，努力拼搏，取得了一定的成绩，但在肯定成绩，总结经验的同时，我们清醒地认识到工作中还存在诸多不足，如执法队伍的执法效能和队伍素质还有待于进一步提高，长效管理机制还不十分完善等。今后，我们将进一步解放思想，开拓创新，积极解决存在的问题，进一步完善我们的工作，以开放的思维、全新的理念、务实的作风，把我们的各项工作推上一个新台阶，不断开创各项工作的新局面，为城区健康发展做出更大贡献。

（二则）

年，我任县城管局党组书记、局长职务，总抓全局各项工作。一年来，在县委、县政府的正确领导下，我团结带领全局干部职工坚持以科学发展观为指导，牢固树立“抓环境就是抓发展，抓发展就要抓环境”的观念，紧紧围绕“城区环境综合治理”活动，积极开展工作，经过全局干部职工的不懈努力，各项工作均取得了一定成绩，“四个创建”活动深入开展；市政基础设施不断完善；环境卫生水平不断提高；城区管理也逐步走上了规范化、制度化的健康发展轨道，有力地促进了全县经济和社会各项事业的健康发展。

一、目标任务完成情况和主要工作成绩

今年我承担的考核目标共有六项，即：城区规范化管理、污水处理厂建设、垃圾填埋场建设、市政工程建设、市政基础设施维护与管理、环境卫生管理。我深知,每一项工作都绝非易事,都必须付出巨大的努力。为了不辜负县领导和同志们对我的厚望，我和班子成员们团结奋进，务实创新，大胆改革，努力拼搏，终于使各项任务目标圆满完成。我局也先后被评为市级“文明单位”、“爱国卫生先进单位”、“青年文明号”及县级“文明单位”、“实绩突出领导班子”等荣誉称号。我个人也被市爱国卫生运动委员会评为“爱国卫生先进个人”；被县委评为“优秀共产党员”；在全年干部考核中被评为“优秀”。

与往年相比，我局在团组织建设、妇女工作等方面均取得了较大进步和长足发展，其中局妇联被县“巾帼建功”活动领导小组评为“巾帼文明示范岗”；团支部被团市委评为“市级青年文明号”、被团县委评为“青年诚信示范岗”，为全局工作增添了新的亮点。

二、发挥作用情况

以上这些成绩的取得与全局干部职工的共同努力是分不开的。一年来，大家对我的工作给予了很大的帮助与支持。一个人的精力是有限的，作为全局工作的主导者，各项工作不可能面面俱到。为使工作更好地开展，我着重抓好了以下几个方面：

1、加强自身学习。

理论是行动的指南，没有很好的理论水平，就不能很好的适应新形势的需要，就不可能创造性开展工作。以前虽然有主动学习、系统学习的愿望，但因时间和精力都集中在本职工作上，踏踏实实坐下来专心致志学习的时间较少，即使学习，也是业务知识学习多，理论知识学习少，零散学得多，系统学得少，因此，运用理论指导实际工作的水平不够高，对发展中出现的新情况、新问题以及对本职工作提出的新要求理性思考不深，理论与实践结合得不够紧密。针对这个问题，今年我专门抽出时间进行了认真学习，重点学习了“民主集中制”、党的十六届四中全会精神及李家庚先进事迹等相关内容。一年来，我作了近5万字的读书笔记，写体会文章10余篇，通过学习，提高了自身理论水平，增强了执行党的方针政策的自觉性和工作中的领导能力。

2、抓班子建设。

班子建设的好坏直接影响到全局各项工作的开展。有了团结务实，坚强有力的领导班子，各项工作才能顺利进行。团结出凝聚力，团结出战斗力，要树立起一支坚强有力的领导班子，一是求思想上的统一，坚持做到多通气，勤商量，把工作决策建立在集体智慧的基础上。行动上瞄准一致的目标，各司其职，各负其责，不推诿，不扯皮，始终保持争创一流的工作精神和旺盛的斗志。二是围绕廉洁勤政做文章。“公生明、廉生威”，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”班子建设的目的之一，就是要使班子富有号召力，没有号召力的班子就会导致有令不行，有禁不止的局面。因此我时时刻刻注意从“公”和“廉”入手，严格要求自己，坚持公正为本，以身作则，吃苦在前，享乐在后。三是讲究方式方法，不断提高班子成员的领导能力与领导艺术。我时常对班子成员讲的一名话就是“班子成员要学会宏观上把握大局，掌握科学的领导艺术”。我用“上者为闲，能者居中，工者局下，智者在侧”的管理经典，启发大家学会谋大事、办大事，切勿被事务缠身，启发大家重视人才，发挥人才作用，尤其是充分发挥中层干部的作用，为他们创造良好的发展空间。班子建设搞好了，班子整体工作能力提高了，我工作起来就更加得心应手，起到了事半功倍的效果。

3、抓队伍建设。

在工作中，我深深地认识到：各项工作中人的因素是最根本的，工作人员的思想、作风、纪律和业务素质都提高了，我们的工作才能不断开创新局面。正是在这种思想指导下，我始终坚持以人为本，把队伍建设作为第一位的工作，紧紧抓在手上，从而使全局干部、职工的整体素质不断得以提高。第一，按照上级安排部署，我先后组织开展了“民主集中制”、“四个创建”等多项主题教育活动，通过对学教活动的常抓不懈，干部职工素质有了显著提高，涌现出许多先进事迹，如环卫工人冒酷暑、战严寒，无人叫苦，无人喊累；工程技术人员早出晚归，加班加点坚守工作岗位；执法人员铁面无私，秉公执法，拒绝吃请受贿，如此种种举不胜举，树立起我们执法局良好的外部形象。第二，针对执法工作面临的新形势，新问题，我坚持眼睛向内、苦练内功，采取多种形式进行专业知识和职业技能培训，努力塑造综合型、复合型人才，把我们的队伍建设成为一支拉的出，打的响，业务硬，作风实的高素质队伍。为此，我们结合工作实际，采取了集中培训与分散学习相结合的方式，一方面，聘请专业法律人员采取集中授课的方式，就《行政处罚法》、《城市建设监察条例》、《市容市貌管理条例》等相关法律法规进行深入透彻地讲解，并结合具体案例进行分析，将理论与实际紧密相连；另一方面实行以队长为重点的分散教学，充分发挥易于组织灵活机动的特点，利用有限的时间，时时学习，处处学习。通过对以上措施的认真落实，不仅执法人员素质有了明显的提高，而且使全局上下形成了人人重学习、人人讲学习，人人爱学习的良好氛围。第三，采取发放征求意见卡、召开座谈会、公开举报电话、设立意见箱等多种形式进行行风评议。对反映上来的问题我们认真核实，积极查找自身不足，及时给予解决，赢得了广大群众的一致好评，有效地促进了队伍建设，提高了队员严格执法、秉公办案的自觉性。

4、抓制度建设。

坚持依靠制度管人管事。“人管人累死人，制度管人，心平气顺”。我局成立时间短，仅两年多，机关各项规章制度还不十分健全，为此我先后完善了学习、考勤、值班等一系列规章制度，并制定出台了《城管局规章制度汇编》，从而使各项工作都有章可循，使机关工作走上规范化、制度化的健康发展之路。制度完善后就要严格按制度办事，也就是抓好制度的落实。抓制度关键在落实，否则再好的制度也必将成为无源之水，无本之木，无异于空中楼阁，因此，我把制度的落实作为一项硬措施，对存在的问题随时发现，随时纠正，做到不偏不倚，奖罚分明。

5、抓形象建设。

我认为树立良好形象是我们工作的一个重要方面。为此，在工作中我努力打造“三个形象”，以促进机关整体形象的改善。一是机关形象。为改善机关办公环境，我局投资近万元在机关院内种植了十棵法桐，并开辟出绿地，节日期间还打开霓虹灯、射灯、布置花坛等，美化了机关环境，同时为丰富全局干部职工的业余生活，我局还投资多元建立了乒乓球室、篮球场等活动设施。为大家创造了一个舒适的工作、生活环境。二是队伍形象。为达到执法队伍的标准化、规范化，我局在机关人员统一着装，挂牌上岗的基础上，又为执法队新配备了两部执法车，促进了队伍形象的改善。三是执法形象。执法形象是百姓最敏感的，直接关系到我局在群众心目中的形象，为此，我在执法队伍中严格实行《执法标准化规定》，牢固树立执法人员的服务意识，坚持秋风律己，春风待人，坚决杜绝“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）、“三乱”（乱收费、乱罚款、乱摊派）现象，切实转变了工作作风，使整体工作上了一个新台阶。

6、抓各项业务工作。

（1）城区管理工作。从某种意义上说，未来的竞争就是环境的竞争，谁创造了良好的环境，谁就掌握了发展的主动权。因此改善城区环境是现实之需，发展之要。作为城区的综合管理部门，创造良好的城区环境是我局工作的重中之重。为此我重点对以下几项违规行为进行了治理：一是规范建筑市场。我县建筑市场极为活跃，但一些无证施工、不文明施工行为的存在，严重扰乱了正常的市场秩序。为此我局于年初成立了由名精干力量组成的建筑市场专项治理小组，集中精力对建设工地进行监督、检查。随着监管力度的不断加大，建筑市场逐步走上了规范、有序的健康发展轨道，城市配套费收入也随之增加，已连续两年突破千万。此外我们还将工地出入口硬化、有无物料乱堆乱放现象和是否围场作业一并纳入监管范围。一年来，我局共检查工地余处，查处违规施工行为余起，拆除非法建筑及棚亭余处，有力地规范了工地的施工行为，促进了建筑市场的健康发展。二是治理店外修理、店外售货。店外修理、店外售货是城区管理中的顽症，今年我局积极转变观念，明确了“惩罚与教育并重”的治理方针，一改以前重教育，轻处罚的作法，以强化执法的震慑力，为此我们一方面主动走进单位、门店与其签订“三包”责任状，要求其“规范入市，座店经营”，另一方面加大对重点部位的治理力度，如大街。治理过程中，对偶尔违规的商户，以宣传教育为主，而对“万里、大维”等几家违规严重的“钉子户”，则实行重点监管，集中精力予以拔除，一经发现立刻没收其作业工具，情节严重的直至处以千元罚款。一年来我们共签订三包责任状余份，查处违规行为余起，目前此类违规现象已明显减少。此外，我们对马路市场、户外广告、乱停乱放等现象的治理也均取得了较好的效果。城区环境、秩序得到显著改善。

（2）市政基础设施建设工作。一是垃圾处理厂建设稳步推进。垃圾处理厂是我县今年“十大重点工程”之一，位于村北侧，占地亩，投资万元。在县领导的正确指导和大力支持下，我们克服了人员、技术等多方面困难，全力开展项目建设，目前一期工程已经竣工并投入运营，共完成坑底防渗膜铺设平方米，场区道路铺筑米，累计完成投资万元。二是小街小巷改造工程顺利过半。为切实改善人居环境，方便居民出行，我局在充分调研的基础上，将条路况较差、排水不畅且群众反映强烈的街巷列为工作重点，进行系统改造。针对小街小巷点多、量小且作业面窄，施工不便的特点，我局技术人员按照“统筹安排、合理调配、多点作业、整体推进”的工作思路制定了周密的施工方案。施工过程中，工程技术人员全力以赴，努力克服时间紧、任务重的困难，抓工期、保质量，并采取各种措施，如及时清运渣土,修建临时便道等，尽量减少施工给居民生活造成的不良影响，得到了群众的一致好评。目前已完成条街巷的改造任务，共完成排水管道铺设米，混凝土路面铺筑平米。三是市政工程建设圆满完成。除以上两项重点工程外，今年我局还实施了明渠改造工程、路改造工程、路管道工程等多项工程建设。共安砌路牙砖米、铺设排水管道米、铺筑彩砖平米、浇筑混凝土路面平米。四是配套设施建设。我局根据《年政府工作要点》的要求，将城区公厕问题列为工作重点，先后投资余万元用于公厕的更新改造。目前改造工作已完成过半，共新建公厕座，维修座。月份，我局投资余万元购置了新型果皮箱余个，分别安放于街、路、街等城区主要街道，不仅使街道卫生状况有了很大改善，而且极大地美化了城区环境，提升了城区品味，目前设置工作也已全面完成。在不断加大建设力度的同时，我们对现有市政基础设施的管理与维护也未有丝毫放松。一年来共修补路面平米、彩砖平米，维修护栏米，更换井盖、雨水篦个、修缮雨水口余个，疏通排水管道余米，保障了基础设施的正常使用。汛期到来前，我局又未雨绸缪，提前制定了城区防汛、防洪预案，组织人员对城区所有排水设施进行全面检查，并对人员、物资、车辆等做了重点落实，确保了汛期的安全渡过。

（三）环境卫生管理工作。虽然环卫工作还存在许多困难，但非常时期要有非常思路、非常举措，我们摒弃“等、靠、要”思想，从自身挖潜出发，重点抓好以下五点：一是加强管理，向管理要效率、要质量；二是突出重点，加大重点部位的清扫、清运力度；三是加班加点，集中清理城中村、城乡结合部积存垃圾；四是合理规划，调整城区垃圾箱、点布局；五是全面推行垃圾袋装化及定时定点倾倒制度。通过以上措施，城区环卫水平不断提高，并多次出色完成会议、参观等接待任务。

7、其它工作

（1）宣传工作。为树立机关良好的社会形象，我正确把握舆论导向，不断加大宣传力度。一年来共印发《简讯》期，在《日报》刊登信息篇，在县电视台播出新闻报道和专题片期，上街宣传次。此外，县委、县政府及各部委还印发了我局快讯篇。通过宣传，使群众对我们的工作有了更深入的了解，赢得了群众的理解与支持，为今后工作开展奠定了广泛的群众基础。

（2）抓共青团工作。今年，我局团支部在广大团员青年中开展了创建“青年文明号”活动，广大青年团员积极进取，勤奋学习，努力拼搏，把热情和智慧凝聚到了我们的城区建设与管理中，不断取得了一个又一个喜人成绩，团组织的吸引力、凝聚力、战斗力不断加强。我局团支部也被团市委评为市级“青年文明号”，被团县委评为“青年诚信示范岗”。

（3）抓妇女工作。一年来，妇女工作在局党组的关心和呵护下，蒸蒸日上，屡建新功，真正发挥了半边天作用。全体女同胞认真贯彻执行党的计生政策，定期开展孕检工作，孕检率、合格率均达到100%，未发生一起计划外怀孕和生育情况，受到了主管部门的好评。此外，在“巾帼建功”活动中，我局广大妇女同志团结互助，努力拼搏，用默默无闻的劳动谱写着新时期妇女工作的新篇章，也正是因为有了我局这些不辞辛劳的女同胞，城区才有了生机和美丽，我局也被县妇联评为“巾国文明示范岗”。

三、存在问题和不足

一年的工作中，虽取得了一定的成绩，但某些方面的工作抓得还不够深，不够细，还存在诸多不足，如执法队伍的执法效能和队伍素质还有待于进一步提高，长效管理机制还不十分完善等，在新的一年里，我将继续带领全局干部职工深入学习贯彻科学发展观，与时俱进，开拓创新，以开放的思维、全新的理念、务实的作风，积极解决存在的问题，进一步完善我们的工作，把各项工作推上一个新台阶，不断开创各项工作的新局面。

（三则）

在市环保局党组和机关党委的正确领导下，分局始终与局党组保持高度一致的政治方向，牢固树立大局意识，不折不扣的落实和完成市环保局、区委、区政府和管委会的决议、要求，没有出现延误、不作为现象。分局一班人紧紧围绕芳烃基地建设、新开河综合治理和污水处理厂建设及农村环境综合整治工作，加强环境监管，切实削减主要污染物排放总量，深入开展区域流域环境整治，缜密落实市局年度工作计划和《年度区环境保护工作计划》，扎实推进区政府批准实施的地表水、大气、减排、农村环境综合整治四大实施方案，自觉履行市环保局党组年初对分局提出的“务实、开拓、创新、前瞻”八字要求，进一步提升环境管理水平，为区经济跨越式发展做出了积极的贡献。下面我代表分局领导班子做述职述廉报告。

一、坚持科学决策，促进依法行政

一是认真贯彻落实区政府批准实施的《市区农村环境保护工作实施方案》等4个整治计划要求，做到环境管理有依据、有组织、有目标、有完成时限。要求22家规模以上企业及8家燃煤大户淘汰落后燃烧工艺，使用低硫煤和清洁能源，耗煤情况实施月报制度，确保年燃煤使用量不高于年耗煤量，取缔11家1吨以下燃煤锅炉，强制推广使用清洁能源。对新开河、前进河、石场峪河实行“河长”制。新开河实施污水干管截流，截至目前已完成5720延长米，占计划的53.3%。切实开展农村环保工作，积极争取外资，实施农村环境综合整治，认真组织实施《市区农村环境保护工作实施方案》，环保“民生工程”取得实效。

二是积极争取政策资金支持，改善辖区环境质量。1、省环保厅投资3200万元建设污水处理厂，月日试水调试，使工程减排落到实处，对完成减排任务起着重要作用。2、年中央农村环保专项资金90万元和省环保专项资金200万元用于前进村环境综合整治，重点支持河道清淤护砌绿化工程、生活污水、生活垃圾转运站工程、畜禽养殖粪便堆肥三大治理工程。前进村已被列为第二批“环保攻坚惠民”试点村，将继续开展下一步治理工作。3、市环保局投入350万元对新开河污染进行清淤等彻底整治。4、积极协调可口可乐公司、联合国开发计划署（undp）等部门出资为村民建设深井并提供技术支持解决村民吃难水问题，计划一期投入25万元，目前资金已经到位20万元，深井已经开工建设，新井建成后将改变以往的用水机制。此项目预计月末竣工并接受项目相关方的验收。5、组织南八里村申报市级环保资金，启动生态村建设。对生活垃圾、生活污水、畜禽养殖粪便污染进行环境综合整。在项目实施的过程中，充分发挥技术监督、工程指导作用，会同区财政局按工程进度拨付资金，确保资金全部用于环境整治。

三是加大对建设项目环境违法行为和企业违法排污行为等查处力度。对龙石风景旅游区内的生活污染源、工业污染源依法进行整治，确保景区环境质量。辖区内实施排污口规范化整治，目前已经完成全区40家企业排污口整治。加大城区噪声控制力度，加强建筑施工行业噪声监控，避免夜间扰民，对居民住宅区内产生噪声污染的企业，及时查处整改，圆满完成“两考”禁噪任务。在执法过程中，文明执法，严格执法程序，树立良好执法形象，今年我局认真开展法律“六进”活动，并将作为全市法制试点区。截至目前分局立案处罚违法排污企业20家，累计处罚额度12.5万元，案卷卷宗已经市局法规科检查验收。

二、严格执行民主集中制，定期召开支部和班子会议

一是定期召开支部会议研究解决重大事项，认真落实机关党委各项要求，不走过场，事事落到实处；二是定期召开党员大会，组织学习市局统一安排的政治学习计划和分局业务培训计划，提高全局整体素质，做到又红又专；三是每周充分征求各科长（主任）、主管局长意见制定下周工作计划，每月月末班子成员专题研究制定下月工作计划。各负其责，各司其职，自觉履行各自职责，落实分局各项工作任务。

三、统筹协调、务实创新，充分体现“9个并重”原则

分局网页做到每日更新，得到市局党组、区委区政府的好评；两次修订分局政务职责手册，使分局内每个同志做到职、责清晰；编制报送区环保工作手册、普查文件汇总、高新区33家污染企业基本情况汇编等，全面了解辖区环境质量状况和污染源分布；及时报送区工作动态，充分利用工作动态，加大环境宣传力度。

一是党政工作并重。坚持半年聘请社会知名人士做1次政治或学术报告，每月最后一周周末进行业务学习，由分局每个同志进行轮流业务演讲，有计划的提高全员素质，带好队伍。上半年分局6名同志就自己分担的具体业务进行了系统演讲，同时，聘请市人大沈建清副秘书长为全局干部职工做《学习实践科学发展观，打好节能减排攻坚战》的专题报告。

二是城区和农村环保工作并重。自加压力，编制辖区农村饮用水环境保护规划。我局从年初着手编制辖区农村饮用水水源地保护规划，正式启动农村饮用水源保护工程。历时三个月完成饮用水水源地社会经济基础情况、环境质量状况、污染源分布状况、生态及管理状况调查等工作，编制完成农村饮用水源地基础情况调查评价报告。目前保护

区已经划分和规划已经编制完毕，正在进一步加工提高。此项目由区政府责成曙光镇财政列支2.5万元。

三是预防与治理并重。加强日常监管，将问题解决在萌芽之中，结合老城区改造和区委、区政府的整体发展思路，积极推进搬迁、关停老城区内和城区西部所有工业企业。

四是实干与宣传并重。以政务公开为契机，组织全局深入企业现场办公，充分利用《工作动态》、分局网页、6.5环境日等宣传环境保护工作，提高市民环保意识。

五是主管与协管上级并重。除圆满完成市局的各项任务外，同等对待区委、区政府、管委会交办的各项工作，及时上报各类通知要求，得到了各级领导的认可和好评。同时，加强同区政府各部门的联系，如对重污染企业和环境隐患企业协商工商局不予年检，安监、消防等不予核发生产许可。

六是企业老板与上访群众并重。热情接待上访百姓，保护弱势群体利益不受侵害。分局接待、投诉受理实行责任制，做到接待、投诉受理不缺位、不空岗，畅通渠道。“12369”或4150140投诉电话工作时间内有人接听，分局门户网设“公众留言”栏目并专人定期回复群众反映的环境问题，做到渠道畅通，有访必接、接访必办，人不出门坐在家里就可以和环保部门反映沟通环境问题。

七是计划与总结并重。我局认真执行周工作计划制和月工作计划制，月底由班子成员研究制定下月重点工作，每周五各部门汇报周计划落实情况，各主管局长部署下周工作。分局办公室每日更新网页，每天9时前将当天每个部门和每个人的任务、要求、完成时限等到分局网页政务栏目，相关执法人员按照要求开展工作。对重大活动利用工作动态、工作简报、门户网站进行报道。

八是督办与落实并重。开展政务登记督办制度，对上级来文来电进行登记督办，对没有按时限要求完成的政务，由局办公室提醒主管局长进行督办，并按月将落实情况在网站的分局政务栏上，分局内实现无纸化办公。

九是工作质量与效能并重。不断提高工作质量和工作效能，强调全员素质的改进。

四、目标任务完成情况

一是围绕芳烃基地项目建设，积极做好项目服务工作，做到项目建设前期介入、建设期现场监管、建成后督促验收的全程环境管理。对已经入驻基地的顺泰公司、奥克集团、科隆公司、兴家公司、托盘厂、华兴公司积极进行跟踪服务。

二是加强项目验收工作，对历年审批的建设项目限期验收。我局利用半年时间对辖区年由原区环保局审批的建设项目和年第一季度市局审批的建设项目建设情况及“三同时”落实情况进行现场检查。本着“抓服务、促管理”的原则，在企业办理环保审批手续中，加强引导，热情服务，使企业少走弯路，赢得项目建设时间。对需要报上级环保部门审批的建设项目，尽力做好汇报和沟通工作，协助办理环保审批手续，争取缩短审批时间。

三是继续加强对危险化学品经营企业和危险废物处置企业的监管。组织辖区6家危险废物处置企业开展年检，协助企业完善各项环境管理制度，并督察认真落实执行。对2009年需要重新办理变更危险废物经营许可证的4家企业重新进行申报。并按照省固体废物管理中心要求，对辖区所有年生产、处置、利用、贮存危险废物在10公斤以上的企业、事业单位进行危险废物申报登记。

四是加大医疗废物管理的巡查力度。为防止h1n1甲型流感疫情疾病的传播，组织开展了医疗废物和医疗机构废水专项检查，收集和处置制度作为重点检查内容，在执法检查过程中发现的问题，执法人员当场提出整改要求。

五是加强环境安全监管，防范和降低环境风险。督促重点企业完善自身《应急预案》，提高可操作性；确保污染事故能得到及时处理，将损害降到最低。对涉源单位进行了调查摸底，指导企业做好换发《辐射安全许可证》工作，按时、保质完成电磁辐射设备（设施）申报登记工作。

六是进一步拓宽排污费的征缴面，做到应收尽收。一季度共核定费额159402元，实际征收排污费159402元，完成率达到100%。二季度核定排污费136195万元，目前下发完成排污费核定书和缴纳通知书。

七是加强工作，切实解决群众关注的环境热点难点问题，及时化解矛盾，切实做好群众稳控工作和环境稳定工作。切实维护人民群众的合法环境权益，为“保增长、保民生、保稳定”大局服务。

八是加强环境宣教工作，积极开展各项活动。截至目前，区已有6所学校（部级1所、省级2所、市级3所）、1所幼儿园（市级）、5个社区（部级1个、省级3个、市级1个）分别被授予绿色学校、绿色幼儿园、绿色社区称号。上半年，将市十七中学、辽化高级中学和仙鹤湖东社区分别申报省级绿色学校和省级绿色社区。

九是做好第一次污染源普查验收工作。对普查工作的各个环节实施质量控制，于月日接受并通过市局检查组的验收。

五、提高整体素质，加强党风廉政建设，树立环保新形象

认真落实市局党组和机关党委要求，一是践行科学发展观，开创环保新局面。紧紧围绕市局确定全系统深入学习实践科学发展观活动的方案和总体要求，进一步提高贯彻落实科学发展观的自觉性和能力水平，推动节能减排、大气和地表水整治、污水厂建设、社会主义新农村建设、农村环境整治等各项环保工作实现新的跨越。二是落实党风廉政建设责任制。严格按照石贵禹局长在全市环保系统党风廉政建设大会上的讲话和党风廉政责任状上的要求开展辖区环保工作。要求分局全体党员干部一要带头“学廉”，带头参加廉政教育，把反腐倡廉纳入日常工作学习内容；二要带头“讲廉”，把反腐倡廉作为一项重要政治任务来抓；三要带头“做廉”，确保按照责任书的要求管好自己的人和事。三是细化百分考核，确保落到实处。实行周考核制，在每周的局长办公会上各科长（主任）按照所辖各科员对周计划完成情况给予打分，工作计划没有完成的，每项扣一分。同时，以科为单位将每一个科员扣分累计后的1/10作为本周科长工作目标完成情况的扣分，相应的主管局长扣科长分数的1/2。每周进行一考核，每月每季进行汇总，便于操作。形成科员对科长负责，科长对主管局长负责，主管局长对分局一把手负责的工作秩序，做到每周局务会上安排的工作要及时召开科务会进行认真落实，重要的工作主管局长亲自主持，注重平时，从大处着手，高处着眼，不断提高环保管理水平、工作能力和自身素养。考核不是目的，切实起到督促干部职工积极上进的作用，形成良好的工作局面，使工作井然有序的开展下去，建章立制，有章可循，不断增强综合素质，不断提高工作的积极性、主动性，创造性地做好各项环保工作。

六、存在问题和不足

一是部分同志存在纪律懒散，缺乏积极上进气势，存在工作时间干私事和早退现象；二是工作作风漂浮，深入实际不够，存在纸上论道或观望等待现象；三是尽职尽责、忠于职守不到位，完成上级安排的任务不够坚决，服务意识和相互配合意识差；四是对难点热点问题绕着走或相互推诿现象。

七、今后努力方向

今后，在实际工作中时时以科学发展观的理念统领工作全局，并从以下5个方面加强分局员工的养成教育。

1、不断增强有为意识。在各项工作中牢固树立有为意识，做到自尊、自重、自强。通过实际工作表现取得各级领导的信任，得到各企业负责人的理解，做到严格执法、热情服务。

2、不断增强履职意识。时刻牢记自己履行的职责是否按照有关要求完成了，群众是否满意了，是否让领导放心了，做到一日三省吾身。

3、不断增强监管意识。辖区环境保护机构垂直后，主动向区委区政府领导请示汇报工作，切实增强环境监管意识，并主动配合辖区政府部门之间的各项工作，做到勤沟通、常协调、相互支持，共同完成好工作任务。

4、树立主人翁意识。积极主动开展环境保护工作，不推不靠，以主人翁精神严格要求自己，做到勤奋、主动、刻苦、虚心、戒骄戒躁。

5、坚持实事求是意识。坚持实事求是的做事原则和老老实实做人的准则，无论是对自己的要求，还是要求别人，都要以实事求是为原则。

（四则）

年在市委、市纪委的领导下，我“中心”党组坚持以邓小平理论和同志“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻和落实党的十五届六中全会及党的十六大会议精神，坚持从严治党的方针，加强党风廉政建设力度，突出重点，标本兼治，取得了明显成效，有力地促进了我“中心”各项工作的顺利开展。现将我“中心”年党风廉政建设工作情况简要汇报如下：

一、认真组织学习，积极开展党风廉政教育

狠抓党风廉政教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线，是搞好党风廉政建设的基础。今年我“中心”定期不定期召开党风廉政建设会议，始终坚持做到把党风廉政建设与思想政治工作、精神文明建设放在首位，做到党风廉政建设与思想政治工作、精神文明建设相结合。—是组织党员干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，省市关于廉洁自律的有关规定，进行党性党风党纪和廉政勤政教育。二是在全中心开展思想纪律作风整顿活动，提高了自身素质，转变了作风，强化了工作人员宗旨意识，增强了防范能力。三是利用报刊、杂志、电影、学习培训等方式开展警示教育，教育党员干部筑牢思想道德防线，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，清清白白干事，使全体党员干部从思想上提高对实行党风廉政建设的责任制认识，推动了全局党风廉政建设的开展。

二、加强领导，深化党风廉政建设责任制

我“中心”把贯彻落实党风廉改建设责任制作为加强廉政建设工作的重中之重，着力担高认识，健全规章制度，落实责任，监督检查，使我“中心”党风廉政建设责任制得到进一步深化。为了加强这项工作，我“中心”一是成立了以主任张守银同志为组长的领导小组，并抽调入员组成办公室，形成一把手负总责，分管领导各负其责，齐抓共管的领导格局和工作机制，从组织上保证此项工作的顺利开展。二是明确任务，建章立制，重抓源头。我们把认真贯彻执行《廉政准则》和对奢侈浪费的各项制度规定，作为领导干部廉洁自律的主要内容，“中心”党风廉政建设领导小组要定期进行检查考核，及时解决工作中存在地问题，防微杜渐，从源头上预防和遏制的各种腐败现象，保证了党风廉政建设工作的顺利开展。

三、取信于民，全面推行政务公开

政务公开是搞好当前大局稳定的基础工作之一，也是党风廉政建设工作的一项重要内容。实践证明，公开即是接受群众监督的基础和途径，也是防范腐败的有效措施之一。

实行政务公开，主动接受群众监督。我“中心”制作了“政务公开栏”，将中心的工作内容和人员的编号向社会公布；同时制作了“窗口单位办件情况通报栏”，将每周的办件情况向社会公布；还在《报》上刊登了《市行政服务中心管理实施方案〉；设立了一部“便民、咨询、投宿电话”，设置了意见台，受理各单位和群众的咨询、意见和建议。我们还对全市所有行政职能部门的所有行政审批、许可、收费项目的办件在“中心网站和”服务指南“触摸屏上公开。通过政务公开，增强了推进行政审批工作的透明度，规范了工作人员行为，促进了行风建设。

四、严格监督管理

加强对窗口工作人员的监督是搞好党风廉政建设的重要措施。我“中心”一是班子成员坚持民主集中制原则，在工作中相互配合，加强思想交流，沟通情况，重大问题通过集体研究讨论，经常开展批评与自我批评，做好党内监督，对分管工作严格管理，发现问题，主动解决，在“中心”上下形成心齐风正的良好局面，二是采取走出去，请进来，广泛征求意见，自觉接受监督。三是采取自查、互查的办法，相互监督。今年我“中心”班子成员坚持走出去，到各企业、各交费单位去，发放征求意见书60余份。请进来，邀请各企业厂长（经理）到“中心”座谈，针对窗口工作人员在办理事项过程中是否规范化服务，依法收费，有无吃、拿、卡要等现象，广泛征求意见。由于我们狠抓各项制度的落实，加强相互监督，截止目前我们班内部及全体工作人员不存在任何违法违规现象，受到社会各界的好评。

党风廉政建设是一项长期的工作，在今后的工作中我们紧跟市委、市政府的部署，进一步认清反腐斗争的长期性、艰巨性，按照“三个代表”的要求，加强理论学习，以高度的政治责任感和使命感，把我中心党风廉政建设工作，认真抓好，抓出成绩，做好本职工作，为我市的经济发展和社会稳定做出新的更大的贡献。

（五则）

首先感谢各位多年来对我工作的关心、支持！年以来，在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的监督指导下，在局领导班子成员及广大干部职工的协助支持下，认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委、县政府年重点卫生工作目标，认真履行县委、县政府赋予我的职责，较好地完成各项工作任务。现将有关情况报告如下，如有不足请予以批评指正。

一、加强学习，不断提高自身素质

卫生工作与人民群众生命健康息息相关，是社会事业发展的重点所系，也是难点和热点所在。作为一个卫生战线的新兵，工作之余，我始终把加强政治理论学习，提高自身素质放在首位，认真学习了马列主义、思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神，在全系统内组织开展了“解放思想大讨论”活动。系统地学习了中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》及一系列卫生法律、法规。通过学习，使自己的政治理论水平及驾驭复杂局面的工作能力得到了进一步提高。一是对卫生工作实践“三个代表”重要思想有了更深刻的理解。牢固树立了科学发展观、正确的政绩观，进一步增强贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规的自觉性。二是对卫生工作的方针政策、法律法规和业务知识有了进一步的提高。通过认真学习《传染病防治法》、《食品卫生法》、《职业病防治法》、《献血法》等卫生法律法规，熟练掌握卫生执法工作程序，努力提高自己的依法行政能力。三是对我县的卫生事业的状况和群众反映的看病难、看病贵问题进行了深入的调研。重点对乡镇卫生院的发展状况和卫生队伍现状做了进一步的了解，针对调查中存在的问题，认真分析原因，因地制宜，积极应对，争取化解卫生改革中出现的问题和矛盾，保证大局稳定。

二、认真履行职责，努力提高医疗卫生服务水平

在工作中，我始终把提高医疗卫生服务质量和水平作为卫生事业的出发点和归宿，紧紧围绕县委、县政府的卫生工作重心和卫生部门的职能，坚持以农村卫生、公共卫生为重点，不断深化卫生改革，积极探索新形势下卫生事业发展的新路子。

1、深化改革，不断加快卫生事业发展。

一是今年以来，我局对所属部分单位领导班子成员进行了调整。这项工作涉及到县医院、中医院等单位，我会同班子其他成员深入各单位认真调研，大力推进体制、机制创新，严格按照干部选拔任用程序，坚持公开、公平、公正的原则，尊重广大职工的权利，公推公选、优中选优，使一部分德才兼备、年轻有为的中青年干部走上了领导岗位。整个公推公选、直选过程比较成功，没有出现违法违规现象。受到县委、县政府及人事部门的充分肯定。目前，各单位班子健全，各项工作开展顺利，实现了平稳过度，顺利完成了新老交替，为卫生事业的发展注入了新的活力。二是按照国家政策和省、市要求，我县撤消了“卫生防疫站”的建制，在原有基础上分别组建了“疾病预防控制中心”和“卫生监督所”。我多次召开专题会进行研究，合理分流了人员、资产，明确了各自的功能职责，顺利完成了机构分设，建立起了职能明确、机构合理、运行高效的疾病预防控制和卫生监督体系。三是拓宽药品集中招标采购范围，按照市卫生局要求，我决定将县直四个单位作为试点，积极稳妥地推进医疗器械、药品集中招标采购工作，采取切实措施，降低医疗服务成本。减轻群众负担。

2、加大管理力度，努力提升医疗服务水平。

（1）以病人为中心，强化医院各项管理工作。在工作中，我始终把提升医疗服务水平作为医院管理工作的重中之重。在全系统广泛开展以病人为中心，以提高医疗质量为主题的“医院管理年”活动，围绕“质量、安全、服务、费用”这个核心，强化医德医风建设，全面提高医疗卫生服务质量。一是召开了专题动员会议，落实目标和任务。采取扎实措施，狠抓落实，建立了三级质控网络，形成了环环相扣的医疗质量监督体系，医院管理水平得到显著提高，人民群众的满意度也不断提高。二是积极推行惠民医疗措施，逐步解决群众看病贵、看病难问题。为落实此项工作，我明确各级医院做好两个方面工作：首先，县医院、中医院等直属医疗单位严格执行物价政策、认真接受物价部门的监督和指导，坚决杜绝多收费、乱收费等不规范行为。其次，关心弱势群体，为经济困难的就医群众减免医药费用，各基层卫生院推出了半价诊疗活动，县医院、中医院等医疗单位推出免费接送住院病人服务，得到了社会的广泛赞誉。

（2）以国债项目为机遇，积极实施重点项目建设。我任职后，针对我基层医疗机构基础设施差的实际情况，抓住国债、省、市项目资金投入的机遇，积极争取资金。国债资金、、乡（镇）卫生院项目均已竣工，其中乡卫生院已经正式投入使用。省、市投资金乡卫生院新（扩）项目也已经开始施工建设。争取在年七所卫生院全部投入使用，确保%的乡（镇）卫生院达到标准化要求。

（3）以开展“三大一重”活动为契机，始终把提高医务人员技术水平作为工作重心。我要求各单位定期不定期举行各种学术讲座，不断激发广大医务人员学习的自觉性，加快人才培养步伐。“人才是事业之本”，为解决人才问题，大力实施“名医、名科、名院”战略，加大重点专科建设力度，努力培养学科带头人，使用好现有人才，落实退休人员的返聘工作，使现有人才的使用达到最大化。我要求各单位鼓励在职人员自学，今年共有30余名业务骨干外出进修学习，有计划、有目的的培养人才，形成了高、中、初有序的人才梯队。

三、大力推进新型农村合作医疗制度。

在推行新型农村合作医疗工作中，我和局领导班子多次深入到乡村基层进行认真调查研究，为领导决策提供依据。年，全县共有38.83万农民参加农村合作医疗，筹集农民资金388.323万元，参合率达88.4%，通过一年的运转,新型农村合作医疗工作取得了优异的成绩,统筹基金补偿15358人(次)，统筹基金补偿金额1432.29万元，统筹基金使用率达到95.44%，圆满完成年目标任务。同时在运行的基础上，认真总结经验和不足，重新修订了《新型农村合作医疗实施方案》，合理提高保障水平，有效地调动了农民参加合作医疗的积极性，年参合人数达40.39万，参合率达94.62%，其中乡参合率达98.11%，超额完成县政府下达的参合率达90%的任务。从根本上缓解了群众“因病致贫、因病返贫”问题，达到了为民、惠民、利民的根本目的。

医疗安全和食品安全，直接关系到人民群众的身体健康，也是搞好医疗卫生工作的前提和根本保证。任职以来，我始终把此项工作摆在突出位置，结合“食品安全专项整治”和“洁餐行动”等专项整治活动，不断加大整治力度。一是认真贯彻《食品卫生法》，加大食品卫生监督执法力度，强化了针对性的卫生检查，以食品安全为目标，以中小餐馆、学校集体食堂和节日期间食品为重点，加大监管和查处力度，严厉查处无证照、不符合卫生条件的食品生产经营单位，取缔非法经营户。全年换发《食品卫生许可证》663张，完成食品从业人员体检1820人，出动执法人员5179人次，出动车辆1267台次，监督3085户次，责令整改218户次，取缔166户。积极推行食品卫生单位量化分级管理制度，对122家中小餐馆及学校集体食堂进行了量化分级管理，其中a级单位3个，b级单位81个，c级单位36个，ab率达68%，有效提高了我县食品卫生的质量，食品放心工程取得初步成效。二是加强医疗卫生监督执法，整顿和规范医疗服务市场秩序，集中开展打击非法行医的专项活动，严肃查处医疗机构出租、承包科室及合法医疗机构中使用非卫技人员和超范围执业等违法行为，对医疗机构和妇幼保健机构执业许可和医技人员执业资格准入逐一进行审查，对不符合执业资格的单位和个人责令停止非法执业活动。全年共取缔非法个体诊所21户，罚款达2.3万元，查封、收缴非法药品22箱，器械4件，没收非法医疗广告7800张，摘除非法医疗广告牌18块。通过整治，县、乡、村三级医疗服务市场秩序明显好转，非法行医，超范围行医，非法坐堂，无证经营的现象得到了遏制，特别是无证无照开展诊疗活动的行为受到有力打击，净化了医疗市场。为全县人民营造了一个安全、放心的就医环境

五、规范管理，全面加强公共卫生体系建设。

随着改革的深入和市场经济发展,加强公共卫生管理、积极有效处理突发公共卫生事件，成为卫生行政管理部门的重要职责,在具体工作中，我高度重视公共卫生管理工作。首先，认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，完善了《县卫生局突发公共卫生事件应急预案》，健全了突发公共卫生事件应急机制，提高了应对能力。其次，加快疾控体系建设，增强公共卫生突发事件应急处置能力。狠抓硬件建设，县疾控中心办公用房，综合业务楼面积达平方米，疾控中心实验室顺利通过了相关部门的计量认证许可，自动化、快速检测能力明显提高。二是抓疫情网络管理。保障了县乡两级医疗机构疫情网络直报系统，实现了全县疫情的实时统计，使疫情报告的及时性、敏感性和准确性进一步提高，全年共上报法定传染病795例，无漏报、迟报现象。三是切实抓好非典、人间禽流感、夏秋季肠道传染病、艾滋病、结核病等传染病防治工作。积极开展艾滋病免费咨询检测服务和高危行为干预工作，免费发放安全套个，发放宣传品5万余份；继续开展结核病免费治疗工作；根据疫情需要开展了麻疹强化免疫工作；有效地降低了全县各种传染病的发生和流行。三是抓计划免疫基础管理工作。针对我县计划免疫工作中存在的薄弱环节，首先，狠抓硬件投入，加大示范化门诊的建设力度，全某100%乡镇计划免疫接种门诊达示范门诊标准，其次，强化流动儿童登记报告制度、凭证入托入学制度，截止目前为止，全县儿童“五苗”接种率达99%以上。同时，强化对防保人员的培训工作，规范接种技术，提高业务水平，全年未发生接种事故。得到了上级主管部门的充分肯定。

六、深入开展妇幼保健工作。

我县的妇幼保健工作基础较薄弱，针对这一问题，我从四个方面抓起，一是抓《母婴保健法》贯彻实施。落实有关单位充分利用三·八妇女节、六·一儿童节等节日，广泛宣传，营造浓烈气氛,扎实推进母婴保健工作。二是抓《出生医学证明》规范管理，依法加强对全县幼托机构卫生保健工作的指导和监督。三是抓新生儿疾病筛查，通过早期干预，降低了残疾儿童的发生率。四是抓妇幼专（兼）职人员业务素质，落实职能科室对全县助产技术人员进行业务培训，着力提高业务技术水平，更好地为广大妇女儿童服务。

七、服务大局，圆满完成县委县政府中心工作任务。

我在认真做好部门职能工作的同时，能够紧紧围绕县委、县政府的中心工作任务，认真贯彻县委、县政府各种专题会议精神，扎实做好具体工作。持之以恒地抓好系统内安全生产、稳定、综合治安治理、计划生育等方面工作，积极配合相关职能部门工作，与下属单位签定了安全生产、计划生育等内容的责任状，坚持实行一把手负责制、工作责任追究制度和一票否决制。认真履行综合环境治理成员单位职责，结合卫生工作实际，研究和制定相关方案措施，健全了值班、检查、汇报及信息交流等工作机制，狠抓工作落实。紧绷安全生产和稳定工作这根弦，认真办理群众来信来访，畅通渠道，努力把矛盾化解在基层。全年无公共安全、医疗安全重大事故发生，无较大集体上访现象出现，卫生工作大局稳定。

八，依法行政，恪尽职守，认真开展党风廉政建设

我能够严格要求自己，认真按照“两个务必”的要求，不断加强自身党性修养，牢固树立拒腐防变的思想防线，以身作则，廉洁从政，抓好班子，带好队伍，不断加强党风廉政建设。

1、坚持民主集中制原则，增强班子团结，努力提高工作效能。工作中，严格遵守党的纪律和组织原则，坚持集中制，尽职尽责，凡是涉及人事任免、人员调动、奖惩、基建工程等重大事项都提交支部会集体研究，广泛征求班子成员意见，不搞一言堂。对支部会做出的决定，坚决服从，带头执行，对副职工作中出现的困难和问题，及时协调解决，充分调动班子成员的积极性和工作热情，增强了班子的凝聚力和战斗力。

2、认真落实廉洁自律规定，以身作则，廉洁从政。认真贯彻执行《廉政准则》和中纪委关于领导干部廉洁自律规定，认真落实党风廉政建设责任制，严格要求自己，没有现象，没有用公款吃喝玩乐现象，没有超标配备小汽车现象，严格管理家属子女及身边工作人员，要求他们自觉遵守各项纪律规定，大力支持我的工作，自己及家属均没有不廉洁行为。

3、认真履行“第一责任人”职责，加强卫生系统党风廉政建设。切实纠正行业不正之风。始终把行风建设当作一项长期工作来抓。一是加强医德医风教育，深入开展职业道德、职业责任、职业纪律教育，增强服务意识，进一步规范医疗行为。二是认真开展行风评议及医药购销领域商业贿赂专项治理活动。重点针对医疗服务中有无收受“红包”、“回扣”、开单提成等不正之风，有无执法不严、办事不公、乱收费、乱处罚等行风方面存在的突出问题进行评议及治理，有力地促进了行风建设。三是加强药品购销管理，从源头上纠正不正之风。坚持药品集中招标采购制度，规范药品购销活动，严格执行院长不得参与药品采购具体操作制度，建立了有效的监督管理机制。截止目前为止，全县卫生系统未发现一起严重的商业贿赂违纪事件。

回顾年以来的学习和工作情况，虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但与党和人民的要求还有一定的距离。主要表现为：

1、卫生改革力度不大，农村卫生工作比较薄弱，基层卫生事业还存在经营模式陈旧，从业人员资质差问题，专业技术人才匮乏，还未摆脱困境。医疗单位的生存难、发展难问题没有得到根本解决。

2、公共卫生体系建设滞后，应急能力较差。疾控体系虽基本建成，但是县疾控中心及卫生监督所的硬件建设仍不能满足实际工作需要。

4、卫生执法还存在一定不足。卫生监督执法力量薄弱，缺乏相应监测设备，卫生监督技术水平不够高，卫生监督执法人员整体素质有待进一步提高。

5、同其他先进县、市、区相比，医疗服务单位硬件设施、诊疗水平、服务质量都还存有一定差距，造成了医疗服务对象的无谓流失。

各位领导，在今后工作中，我将社会各界的监督下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，带领全县卫生系统干部职工进一步解放思想、扎实工作、自觉接受监督，为保障全县人民群众的身体健康作出新的贡献。

（六则）

年,在上级党委、政府的正确领导下，在全体干部的大力配合支持下，本人严格按照年初制定的工作考核目标,充分协调、加强协作、积极工作,较好地完成了各项工作任务，现结合今年本人学习、工作、廉洁等方面述职如下：

一、注重理论学习，努力提高自身的思想政治素质

社会在发展，形势在变化，知识在更新，要卓有成效地开展工作，唯有不断地强化学习，努力提高自身素质。结合全系统开展的“民主评议行风”、“执法为民整顿作风”教育活动，加强政治理论学习。认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十七届二中全会精神，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉以“十七”精神和科学发展观武装自己，努力提高用新的思维、新方法观察、分析、解决问题，增强了政治敏锐性和坚定性，在政治上、思想上、行动上始终和上级党委、政府及党中央保持高度一致。坚持加强业务知识学习，努力提高为社会服务的本领。平时工作再忙，我每天都要坚持不断充实自己，按照缺什么补什么的原则，挤出时间学业务，提高自身的业务水平。坚持理论联系实际，不断提高实际工作能力。坚持学中干，干中学，勤于思考，勇于实践，学以致用，以提高自身整体素质。

二、履行岗位职责和主要工作情况

作为一名国家公务员，我时时思考的是：如何加快发展区域经济、搞高区域经济优势、如何加快新农村建设。为党和人民积极工作。

1、在业务上，根据年初制定的各项工作目标和签定的责任书要求，认真抓好党风廉政建、平安工程建、依法行政、普法依法治现、新农村建设、加强党内监督等，较好的完成了各项工作任务。

2、在今年奥运会期间，积极参加迎奥运百日安全督查活动和安全生产百日督查检查，并尽最大努力做出了应有的贡献。

三、加强作风建设，以廉洁自律为准则，致力于树立执政为民的良好形象。

坚持执行民主集中制，按照科学、民主、依法行政的要求，坚持正确处理个人与集体，民主与集中，少数与多数，下级与上级的关系，切实提高整体水平。认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律的各项规定。坚持贯彻落实党的路线方针政策，认真执行党的政治纪律，严格遵守党的章程和党内政治生活准则，自觉地同党中央保持高度一致。凡党委、政府的决策和措施，都能及时、有效的贯彻落实不打折扣。自觉遵守廉洁自律各项规定。按照规定要求，我没有利用职权违规违规收送现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品；没有利用职权和职务影响为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员谋私利；配偶、子女没有违反规定；没有用公款相互宴请，铺张浪费，以及接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；没有借出差、开会等名义用公款旅游，以及用公款出国（境）旅游；没有用公款公物操办婚丧事宜和利用职务大操大办婚丧事宜借机敛财；没有参加过用公款支付的高消费娱乐活动；没有参加过活动。

本人一贯重视党风廉政建设和反腐败工作。扎扎实实地为人民群众办实事，认真对待群众的来信来访，主动解决群众反映热点问题，全心全意地为人民服务。

四、存在的问题

虽然工作中取得了一定成绩，但与州委、州政府的要求和人民群众的满意上，还存在一些不足。

1、在思想上，创新上还不够解放。

2、学习还不够多，今后要加强学习，提高理论水平。

3、工作方法还需要改进和加强。

在今后的工作中，我要进一步发扬优点和成绩，改进缺点和不足。与时俱进，扎扎实实把自己的各项工作做得更好，为区域经济建设作出更多贡献。

(七则)

下面，我把自己在年工作情况及廉洁守纪情况向大家作以汇报。年，本人在局领导的正确领导下，以许可证管理工作为重点,工作中加班加点，克服困难，工作取得了充足的进展，生活中注重廉洁自律，勤俭持家，保持良好的道德修养。

一、恪尽职守，努力完成领导交派的工作任务

上半年，根据省局要求，在去年食品普查的基础上开展了一次全县食品生产加工企业集中整顿活动。在这次整治活动中，本人负责起草了集中整顿方案，将食品普查中发现550家无营业执照企业及小作坊移交赣榆工商局查处，将562家无卫生许可证企业及小作坊移交县卫生局查处，将118家无证、无标生产企业移交我局稽查大队查处，对剩下的152家企业分为a、b、c三类，根据企业的质量管理情况和经营情况实施动态管理，严格监控。

根据国家局79号令规定，依法组织对60家食品生产加工企业使用食品添加剂情况进行备案。

质监科的工作，除了应完成预算创收工作，还得完成了市局、县局交派的行政管理工作，创收、管理两不误，每月巡查食品许可证企业5家，暗查食品市场1家。工作中能主动克服困难，统筹兼顾，努力完成了各项业务。

如何在短时间内提高企业的质量安全意识和科学管理意识，是我们在工作中的主要困难。今年,本人加班加点，数次到企业现场指导帮助，共指导6家糖果企业，4家紫菜企业，1家冷饮厂，4家米厂，6家五类换证企业申证。按照验收细则、验收通则完善申请书，具体落实完善各项管理制度，完善各种记录，配置化验室。每一家企业的申证,我们都要几十次的到企业现场，在指导糖果厂申证期间，本人将星期日作为“糖果厂专门服务日”。很多企业老板都是小学文化，但经过我们共同努力最终让他们取得成功。目前上述21家食品企业均通过现场审查。就在今天,上述6家糖果企业已从市局监督处领走了食品生产许可证，也就在今天,赣榆县徐福茶厂、赣榆县沙河粮油贸易有限公司2家食品企业已经市局监督处受理，近日即将现场审查。

连云港神仙紫菜有限公司获得食品现场审查a级，目前连云港市a级只有两家，连云港大喜庆食品有限公司、赣榆县丰源米业有限公司获得食品现场审查b级，现场审查b级的企业在全市也屈指可数。

许可证管理工作，涉及到广泛的知识领域。为不断适应新的工作需求，本人不断加强业务知识学习，丰富自己的知识面，从企业的厂房设计、流程布局、管理体系、产品检验等方面尽力为企业提供热情周到的咨询服务。本人通过电脑、教材、报刊和请教专业人员，加强对iso9000、haccp、gmp等管理体系学习，先后熟悉桶装饮用水、紫菜、冷冻饮品、糖果、食品添加剂和茶叶相关领域行业知识，认真学习相关食品标准，认真学习相关卫生规范。下一步，本人将加强挂面、淀粉制品领域知识的学习。

今年，本人组织完成了64家工业产品许可证年审工作。指导1家建筑外窗企业扩项申请。指导1家食品添加剂企业、1家五硫化二磷企业申证。

团结是发展的动力，在积极推进许可证工作的同时，本人注重协助局内各兄弟科室开展工作。今年来，共为4家紫菜企业修订企业标准，协助计测所对许可证企业化验仪器、计量器具检定工作进行把关。多次在局稽查大队查处许可证企业违法行为过程中提供业务咨询。

二、勤政廉洁，保持良好的道德修养

本人在日常工作中，严格遵守局内各项规章制度，积极参加各项集体活动，以省局“六条禁令”和国家局的有关规定为规范，团结同事，尊敬师长，服从领导，热情为他人排忧解难。

生活中，本人坚持洁身自好，廉洁自律，杜绝吃拿卡要现象，坚决拒收、退回相对人心意，全年无不廉洁情况。

爱国卫生月工作计划范文第9篇

近两年来，我局连续被评为*县政法先进单位、综合治理先进单位、平安单位、卫生、保密、老龄工作等先进集体。*年被州文明委命名为自治州文明单位。单位的环境面貌焕然一新，干部职工的思想素质、政治素质、工作作风和精神面貌都发生了深刻的变化，文明创建工作开展得更加广泛、深入和扎实，有力地推动了各项工作的顺利开展。两年来，我局的精神文明建设工作坚持以人为本，以全面建设小康社会为目标，以构建平安和谐*为己任，按照巩固、提高、延伸、辐射的思路把精神文明创建工作不断引向深入。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

*县司法局成立于*年7月，现有在职干部职工15人，由汉、蒙、维、回四个民族组成，其中汉族7人，维族1人，蒙古族5人，回族2人，大专以上文化程度15人。中共正式党员12人；女党员2名；少数民族党员6名。局领导班子健全，下设行政办公室、法制宣传办公室、法律援助中心、七个乡镇司法所和六个法律中介服务机构（公证处、腾格斯律师事务所、四个法律服务所）。

二、抓好领导班子建设，发挥核心作用

我局党支部在县委的正确领导下，紧紧围绕县委、县人民政府的中心工作，从抓好领导班子自身建设入手，建立健全了司法局领导班子和成员责任制，对机关政务、财务等重大事项坚持民主集中制，重大问题集体讨论研究，集体决策，形成了良好的机关民主作风。在研究制定创建基层满意县直部门工作中充分调动了机关党员干部工作积极性、主动性，使工作思路更加清晰，做到了以抓党建促业务工作，以抓精神文明建设促机关作风转变，以抓党风廉政建设促勤政为民服务意识。

坚持两手抓，把精神文明建设纳入目标管理。局党支部高度重视并加强对精神文明建设工作的领导，始终坚持两个文明一起抓，两个成果一起要。局党支部主要领导亲自动员部署精神文明建设工作任务，并要求同其他业务工作一起布置、一同考核，一并验收。从而加强了对精神文明创建工作的领导。做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，将精神文明建设工作任务逐项分解，责任到人，层层抓好落实。

局领导班子对精神文明建设工作的经费投入力度不断加大，每逢节假日，党支部组织党员、干部走访慰问包联贫困户，并送去了面粉、清油等生活必需品；每年与包联学校师生们举办文艺汇演、体育比赛等活动共庆“六·一”儿童节，共度“教师节”，并给学校师生送去助学金和食品等折合人民币2000余元；为困难群众献爱心捐款、抗震救灾等捐款3750元。通过这些有意义的活动，增进了干群关系，推进我局“三个文明”建设健康发展。并积极完成党报、党刊及干部学习资料的征订工作。在日常工作中，积极参加宣传部、环保局等单位、部门组织的板报展等宣传活动。两年来共出专题黑板报10余期，编报各类信息222期。

三、加强党的建设，领导干部清政廉洁，作风民主。

局党支部班子是一个有较高马列主义理论水平、较高科学决策水平的战斗集体。班子领导成员认真贯彻实践“*”的重要思想，始终保持与时俱进的精神状态，不断学习探索马克思主义理论的新境界，不断带领全局广大干部职工开拓司法行政工作的新局面。

我局把加强党员干部队伍建设，提高队伍整体综合素质放在突出的位置。近年来，*县司法局坚持素质育警，科技强警，外树形象，内强素质，把建设一支高素质的司法行政队伍作为重点工作来抓。对全局干警进行邓小平理论、“*”重要思想教育，加强廉政和道德法制教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。采取每月召开一次司法行政工作会议，研究解决基层司法行政工作中的问题，做到上情下达，政令畅通。每半月召开一次司法助理员例会，利用以会代训的方式加强政治和业务培训，开展岗位练兵和互帮互学活动。坚持每星期五组织全局干警进行法律业务知识学习，由局领导和法律服务工作者授课，提高干警的法律素质和业务能力。

不断加强和改进工会自身建设。深入开展创建“职工之家”活动，在“三·八”、“五·一”等重要节日，组织干部职工召开座谈会、茶话会，开展扑克、象棋、跳棋比赛等有意义的活动，同时积极参加县上举办的各类文体活动。开辟“学习园地”警示教育、法制之角、公示栏等，极大地丰富了我局干部职工的文化生活。

局党支部一直十分重视老干部工作，定期组织老干部参加政治学习，定期邀请老干部进行座谈、交流，恳请老干部对我局的工作多提意见和建议，以利于促进各项工作的开展。为了便于加强对离退休老干部的管理，我局成立了老干部党支部，每年召开年度司法行政工作总结大会上，局领导都派车专程从库尔勒市把老干部赛尔杰、郑玉兰、许世岳接来参加总结会，定期召开老干部座谈会，虚心听取老干部提出的意见和建议。

局党支部认真执行党的民主集中制原则，定期召开民主生活会，学习理论、交流思想，开展批评和自我批评。同时，在全县范围内广泛征求对局党支部及班子成员在执行领导干部廉洁自律若干规定等方面的意见和建议。在此基础上，才正式召开民主生活会。会后，又在一定范围内召开情况通报会，反馈群众意见，制定整改措施，不断改进工作。

近两年来，我局全面落实“抓住源头、重点突破、规范自我，整体推进”的党风廉政建设和反腐败工作的指导方针，抓好党纪党风的学习教育，加强副科级以上领导干部的廉洁自律意识，教育广大党员干部贯彻执行党风廉政建设责任制，积极探索从源头上预防和治理腐败的办法，取得了显著的成效。领导干部都能自觉保持团结协作、勤政廉政的优良作风。

制定创新发展环境监督评议工作实施方案，认真开展转变工作作风，树立行业新风活动，坚持每季度深入各乡镇、村进行一次调研活动。组织公证员、律师、普法办人员深入各乡镇开展法律咨询服务活动，举办法律知识培训班，印发各种普法宣传材料等。积极推行“首问负责制”、“承诺服务制”、“限时办结制”、“接待制”等，围绕创新发展环境向社会公开承诺，公布举报电话，对公证、法律服务事项，公开政策，公开办理程序，公开收费标准和依据，自觉接受群众监督，增强工作透明度。我局聘请县人大、政协、法院、检察院、公安局的同志为监督员，定期召开监督员座谈会，对我局创新发展环境工作进行监督评议，并深入政法部门和各乡镇、村进行明查暗访及调查问卷活动，通过评议群众满意度良好。

四、立足本职，认真开展普法宣传教育和司法行政工作。

（一）积极开展法制宣传教育，认真落实“五五”普法规划，为我县改革发展稳定营造和谐的法制环境。

近年来，我局积极开展法制宣传教育工作，认真制定法制宣传教育计划，举办各类普法培训班，积极完成上级部门规定的普法教材的落实。采取群众易于接受的方式对群众进行法制宣传教育。如每年利用科技、文化、卫生、法制下乡活动和法制宣传日、宣传周、宣传月活动，开展法律咨询、法制图片展、法制板报展、法制文艺演出、送法下乡、入户宣传、开设法制节目等法律宣传活动，法制宣传教育的形式不断丰富，法制宣传教育的氛围逐渐浓厚。协助安监、公安、民政、城建、人事、工商、教育等部门对外来务工人员、个体工商户、青少年学生法制教育培训。县普法办突出以每年“12·4”宪法宣传日和4月份“宪法、法律宣传月”活动为契机，邀请自治区、自治州法律专家分汉、维两种语言进行《宪法》、《刑法》、《行政法》为主要内容的法律法规专题讲座，举办知识竞赛等活动，受教育人数达万余人。法制宣传教育形式多样，宣传氛围浓厚，宣传水平和社会效果明显提高，为我县改革发展稳定营造了和谐的法制环境。局工会广泛组织开展对新《工会法》的学习宣传周活动，帮助职工运用新《工会法》，自觉依法维护自己的合法权益。此外，还安排了《档案法》、《保密法》、《统计法》等法律法规的学习教育活动。

“法治六进”工作开展得有声有色。我县“法治六进”工作总体上呈现出“加强领导、扎实推进、重点突出、层次分明、突出特色、力求实效”的特点。一是在普法宣传的深度、广度上进一步拓宽，在普法的普法形式上“求新、求异、求变”。今年以来，我县将普法的视角拓宽到厂矿企业、农牧郊区、机关单位、湖区水域的角角落落，力求不留死角，在普法形式上采用广播电视、新闻报刊、板报展览、法制讲座、快板书普法、法制小品、法制相声、法制书法等多种普法宣传方式，力求使法律法规入耳、入脑、入心，如乌兰再格森乡成立法制文艺宣传队，采取了群众喜闻乐见的快板书普法，取得了事半功倍的普法效果。我县建立了建立起了覆盖全县农牧区的法制宣传“五大员”队伍网络，即”普法员、调解员、治安员、信息员、宣传员，维护了社会治安稳定。以“3·15”国际消费者权益日、“3·22”世界水日、“3·23”世界气象日、“6·5”世界环境日、“6·26”国际禁毒日、“12·4”全国法制宣传日等活动为载体，开展了形式多样的法制宣传教育。二是延伸“依法治理”的链条，在“进”的前提下，突出“治”字，在“治”字上“求新、求异、求变”，各行各业根据自身的不同特点，狠抓“民主法治实践”工作，做到学用结合，学有所用，具体到实际工作上就是表现为切实提高工作效率，转变工作作风，依法行政力度加大，人民群众的满意度不断提升。如各乡镇在第七次村委会换届选举中，严格贯彻执行《选举法》，依法选举，杜绝了“贿选”等社会问题，选举结束后，各乡镇对村干部结合本乡实际，出台了新的管理和考核办法，乌兰再格森乡对“村官”实行“竞争上岗”，打破了村干部传统的干好干坏一个样的“吃大锅饭”的现象；查干诺尔乡出台了《查干诺尔乡村干部绩效考核办法》，对村干部进行科学考核。同时，我县大力开展“民主法治村”的创建工作，涌现出了全国“民主法治村”才坎诺尔村。县公安局在法治实践中，大胆改革和创新，推行警务区民警担任“村官”制度，全县各派出所已有11名警务区民警由乡政府下文担任了辖区村委会的综治副书记、村委会副主任、村委会主任助理等职务，自警务区民警担任村官以来，在法制宣传、治安案件调解、民事纠纷调解、维护辖区稳定、依法治村方面发挥了不可替代的作用。*县工商局在“3·15”活动中，将奥林匹克专用权列入知识产权重点保护项目开展专项检查，查处了一起侵犯奥林匹克专用权案件，教育群众树立知识产权意识。县国税局、县审计局、县安监局、县卫生局、县工商局等单位将法制宣传活动与法治实践有机结合，并围绕群众反映强烈的涉法难点问题开展专项治理的法治实践活动依法解决事关群众民生的热点问题，受到人民群众的欢迎和认可，成为我县“法制进机关”的突出亮点。青少年法制宣传活动展形式多样内容丰富的，如举办法律知识竞赛、法制作文比赛、法制板报评比、模拟法庭庭审等形式，使“法治进学校”工作扎实开展。通过深入开展“法治六进”工作，全县呈现出依法行政、依法办事，民主法治精神深入人心的良好局面。

积极稳步推进“民主法治村”创建工作。县司法局做为我县“民主法治村”、“法治进社区”创建工作的成员单位，积极配合县民政局工作，主动将“民主法治村”、“民主法治社区”创建工作纳入基层司法所工作目标考核责任书，与基层司法助理员签订目标责任书，明确规定基层司法助理员每月不少于2次指导各村、社区民主法治建设工作。对司法助理员实行每月工作量化考核，季度检查评比，半年综合考评，严格执行奖惩制度，要求各司法所在指导“民主法治村”、“民主法治社区”创建工作中，年内实现创建达标率在80%以上。通过以上具体工作和措施，使“民主法治村”、“民主法治社区”创建工作在落实“四个民主”、“两个公开”有效地与法制宣传、法治实践、人民调解、刑释解教人员帮教、社会治安综合治理等具体工作结合起来，共同严抓落实，对促进社会主义新农村，文明法治社区建设工作起到积极的推动作用。

（二）加强司法行政基层基础工作，充分发挥职能，不断开创工作新局面

1、全面加强司法所建设，进一步发挥职能作用

几年来，县司法局紧紧抓住司法行政的基础工作不放松，强化了基层司法所建设，取得明显成效。一是加强司法行政干警的素质教育，强化服务大局意识。采取以会代训和集中培训的方法，对司法行政干警进行素质教育和法律知识培训工作。由局领导和业务骨干准备专题教案，集中上课，对工作中涉及的问题进行座谈讨论，帮助干警在提高政治业务知识的同时，不断提高业务工作能力，增强解决实际问题的能力。通过以会代训和集中培训工作，使机关干部特别是基层司法助理员队伍综合素质得到了明显提高，服务意识进一步增强，司法行政的职能作用得到进一步发挥和拓展。二是加强了司法所硬件建设，司法所规范化建设迈上了新台阶。近两年抓住基层司法所建设国债资金项目大好时机，各乡镇均建起100平方米以上的司法所办公室，同时争取自治区财政资金10万元，争取县财政资金12万元，为基层司法所配备了电脑、打印机、档案柜、摩托车，并高标准配置了人民调解庭，同时，为县局增添了三台电脑、三台打印机，更新了一台复印机，实现了办公自动化。

2、加强对公证员、律师、法律服务人员教育培训工作，确保队伍整体素质的提高。几年来，我局积极开展公证员、律师、法律工作者法律服务队伍教育规范树形象活动，采取以局培训为主和自治州、自治区培训为辅的方法，对公证员、律师、法律服务人员的职业道德、职业纪律、法律专业知识进行培训，确保了公证、律师、法律服务人员无乱收费、无错证、无错案、无被投诉人员，树立了司法行政机关良好外部形象。

3、以化解矛盾为主线，进一步加强人民调解工作

我县不断加强基层人民调解工作力度，把人民调解工作作为基层工作的重中之重。为调动人民调解员的工作积极性，今年落实人民调解工作“一案一补”政策，结合工作实际，出台《*县人民调解工作“一案一补”实施办法》。该办法对实行“一案一补”经费奖励的人员范围、标准、审批程序等做了严格的规定，采取物质奖励与精神奖励相结合的形式，极大的激发了人民调解员的工作热情。县委、县人民政府对“一案一补”政策的实施给予了大力支持，在县财政十分紧张的情况下，专门下拨人民调解“一案一补”经费20000元，为此办法的贯彻实施提供了经费保障。

建立党委、政府统一领导，法院、司法、综治、公安、、工青妇、工商等相关部门相互协作的“大调解”工作体系，不断加强人民调解工作，切实发挥人民调解在构建“平安和谐*”中的“第一道防线”作用。为提高人民调解员的业务素质，与县人民法院建立了联系、培训制度，在农闲季节组织律师、法官、司法行政干警“送法下乡”，深入乡镇对调委会主任及委员进行人民调解工作知识的培训。我们在建立健全基层人民调解组织的基础上，充分发挥人民调解组织“一职三责”作用，开展了“人民调解大走访”、“十乡百村无激化”活动，通过宣传扩大了人民调解工作的知名度和影响力，达到了预期的效果。农村的人民调解工作，基本实现了“两完善（完善调解组织的网络化建设、完善调解工作的制度化建设）”、“一提高”（提高人民调解员的政治业务水平）、“一规范（规范人民调解工作程序）”、“一落实（落实人民调解员的工作报酬）”、“一依托（依托基层司法所的规范化建设，发挥好司法所对调解工作的指导作用）”和“二衔接（与行政调解衔接、与司法调解衔接）”，人民调解工作实现了新的突破。两年来，全县共调解各类民间纠纷1542件，调解成功率为97%。

4、强化司法所在刑释解教人员安置帮教工作中的指导和管理职能，推进安置帮教工作社会化发展

继续加大了对刑释解教人员的安置帮教工作力度，切实预防和减少刑释解教人员重新违法犯罪。我县现有刑释解教人员49人，均落实了责任田，并及时建立了帮教档案，对刑释解教人员做到了底数清、情况明。为做好刑释解教人员的安置帮教工作，我们建立了县、乡（镇）、村（居）三级帮教组织，建立了一人一档帮教档案，制定帮教制度，实行社会、家庭共同帮教。乡（镇）、村（居）帮教组织坚持对辖区内的帮教对象每季度开展一次谈心活动，及时了解掌握帮教对象的思想状况，对预防和减少重新犯罪起到了积极的作用。

5、法律服务工作不断得到拓展。

两年来，我县法律服务工作者共民事诉讼案件403件，刑事诉讼案件14件，办理法律援助案件54件，写作法律文书126件，解答法律咨询500余人次，公证处办理各类公证案件484件，实现了无群众投诉和错案、假案、瑕疵案件的目标，有效地发挥了法律服务、法律援助的职能作用，法律服务质量，效率得到提升在各级党委政府和群众中的公信力得到提高，满意率得到增强。

6、青少年法制教育工作进一步落实，法制副校长工作步入规范化、制度化。

目前我县加大了教育资源的整合，教育改革步伐加快，合并组建学校后现有23所中小学校，落实法制副校长13名。近两年，我县教育部门、选派法制副校长的政法各部门以及各学校对青少年学生法制教育“四落实”及法制副校长的工作重视，协调配合有力，青少年学生违法违纪案件明显下降，青少年学生法制教育的形式多样，法治氛围浓厚，师生法治观念显著增强。

五、加强民族团结教育，提高对民族团结工作重要性的认识

我局积极教育、引导全局干部职工广泛深入地学习了马列主义民族理论，党的民族政策和《民族区域自治法》，深入开展了马列主义“五观”教育、爱国主义、集体主义教育，牢固树立马列主义的民族观和宗教观。牢固树立“稳定压倒一切”和“三个离不开”的思想，严格遵守《民族团结公约》，使大家形成了人人讲团结、人人爱团结、人人维护团结的氛围，全局上下爱护民族团结，自觉维护民族团结。

在每年5月民族团结教育月，我局按照县委、机关工委的要求，结合本局工作实际，组织开展了以“追根溯源、认同中华”为主题的“四个认同”和“五观”知识学习教育，并要求干部写读书笔记两篇，写心得体会一篇。通过召开动员大会、专题学习、座谈讨论、交流心得、出板报等形式认真开展民族团结教育和社会主义荣辱观教育，使干部职工牢固树立民族团结意识和荣辱观思想。为深化学习效果，组织干部职工开展民族团结知识测试和社会主义荣辱观知识竞赛答题活动。突出“双拥共建”这个主题，结合我局实际，广泛开展宣传教育活动。组织全局干部职工、退休老干部、律师召开民族团结座谈会，交流经验，畅谈体会，增进各民族间的团结。积极组织参加县上举办的民族团结运动会。通过组织参加民族团结运动会，不仅愉悦了干部职工的身心，展示了干部职工的精神风貌，而且增进了干部职工的团结和友谊，增强了干部职工的向心力和凝聚力，推进了我局的“三个文明”建设。

六、积极开展“创先争优”和“文明创建”活动。

在近几年的“创先争优”活动中，我局广大党员发挥了较好的战斗堡垒作用和先锋模范作用，涌现了一批优秀共产党员，在建党周年之际，受到上级党组织的表彰和奖励。

进一步提高对单位精神文明细胞创建工程工作的认识，切实加强对单位精神文明细胞创建工作力度。每年开展两次评选文明科室、文明家庭、文明职工的文明创建活动，并及时对文明细胞进行了命名和表彰。

七、思想道德教育扎实，效果明显，内部作风端正，风气良好。

我局广泛开展干部职工社会公德、职业道德教育，取得了显著的成效。我们将《公民道德建设实施纲要学习读本》组织了学习讨论，专题讲座。对机关党员干部进行职业道德，职业纪律专题教育，并组织公民道德知识测试。要求在全体干部、职工中全面推进公民道德建设实践活动，切实把公民道德建设的各项任务落实好。

继续坚持以深入开展政治理论学习为基础，打造思想过硬的党员干部队伍，进一步转变学习态度，端正学习目的，彻底摆脱以前那种只应付检查，完成任务的思想，让每名干部职工都能够充分认识到政治理论和业务学习的重要性和必要性，同时，强化了学习效果，要求干部职工在学习的过程中都要写出心得体会，进行相互交流，从而使学习效果得以引深，在全局干部职工中营造了浓厚的学习氛围。

在“公民道德建设月”活动中，利用政治理论学习日和司法行政干部例会日，通过集中学习、座谈讨论、撰写心得体会、参加答题活动等形式，深入学习党的*大精神、社会主义荣辱观、《公民道德实施纲要》等内容，并组织对所学内容进行测试。组织干部职工深入开展“迎奥运、讲文明、铸诚信、树新风”活动，教育干部职工在文明礼仪、公共秩序、社会服务、城乡环境、旅游出行等方面倡导文明言行、增强诚信意识、普及礼仪知识教育，形成人人讲文明、讲礼貌的良好局面。继续开展了公民道德实践“八个不”活动，即不随地吐痰、来乱扔垃圾、不横穿马路、不损坏公物、不说脏话粗话、不传播小道消息、不发送不文明的短信、不铺张浪费，引导干部职工从身边小事做起，从点滴做起，养成良好的行为习惯。组织有关单位开展法律宣传活动，营造良好的法律宣传氛围。通过开展法律宣传等活动，体现了我局全体党员干部在公民道德建设月活动中，坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的要求，积极参与公民道德实践活动，把公民道德建设月活动各项工作任务落到了实处。

通过学习教育活动，把理论学习同解放思想、与时俱进、开拓进取，提高效率结合起来，把理论学习同思想作风建设结合起来，提高了干部职工的思想政治素质，有力地推动各项工作的顺利开展。

八、重视教育、科技文化建设，倡导文明、健康、科学的生活方式

为了适应信息时代和迎接知识经济的挑战，增强行业竞争实力，提高干部科技文化素质。我们做到有计划、分层次、分步骤地组织安排干部职工参加各种科技、专业培训学习。一是组织系统的理论学习和研讨。二是在业务培训上我们采取每月两次例会集中培训，送入自治区、自治州进行岗位培训形式，组织干部参加人民调解、计算机、财会知识、档案管理、信息管理等培训。三是积极鼓励干部职工加强文化知识的深造学习。有6名中青年干部参加法律本科函授班学习。通过多种方法使一部分干部成为司法行政工作各个岗位上的骨干力量，使机关作风有了明显转变。机关上下掀起了学科学、学文化、钻研业务、爱岗敬业的热潮，为促进三个文明建设奠定了坚实基础。

充分发挥工青妇等群众组织的作用，活跃职工业余文化生活，陆续购置了象棋、跳棋、乒乓球案，在积极参加县上组织的各项活动的同时，开辟“学习园地”警示教育、法制之角、公示栏等，组织黑板报比赛、扑克比赛等丰富多彩的有意义的活动，同时积极参加县上举办的各类文体活动，极大地活跃了我局职工的文化生活。

九、开展社会治安综合治理，治安措施落实，治安秩序良好

为认真贯彻党的*大及中央关于进一步加强社会治安综合治理工作的文件精神，我们把维护社会稳定放在首位，结合“平安*”创建工作，积极配合公安机关和综治委，结合我们的工作实际切实抓好法制宣传教育和依法治理，创建无毒单位，平安单位，抓好内部治安管理。同时认真开展社会治安专项治理，加强法制副校长的管理，积极开展创建“平安校园”活动，加强青少年法制教育等各项工作，取得了一定的成绩，维护了社会的稳定。

十、办公和生活环境整洁有序，绿化、美化、净化好

把爱国卫生工作纳入创建文明单位的重要内容中，及时调整了爱国卫生工作领导小组，制定了切实可行的工作计划和工作制度，加强爱国卫生工作的宣传教育，不定期刊出卫生与健康知识宣传专栏，提高干部职工的卫生健康意识。组织干部职工学习《爱国卫生工作条例》并进行测试，增强学习效果。

随着创建工作的不断发展，司法局党支部非常重视对机关必要设施的投入和办公环境及职工生活条件的改善，狠抓“倡导文明新风，共建美好家园”活动，逐步加大对生活环境及创建工作的物质保障和建设力度，近两年，我局筹资3万余元对办公室进行了装修，购置了电脑、打印机、档案柜、办公桌椅等办公设施，改善了办公条件，提高了办事效率，方便了办事群众。通过积极改善办公、生活环境，努力为干部职工创造一个清洁、优美、整齐、舒适的工作生活环境。今年已申报创建自治州级卫生红旗单位。

十一、建立健全各项规章制度，实行文明办公，严格执行计划生育国策，加强计划生育宣传教育工作

修订和完善了一套切合当前各项工作实际、比较完备的外部工作制度和内部管理制度，使各项工作有章可循，切实做到了以制度管人、用制度管事，实行文明科学办公，提高了办事效率和服务水平，干部职工的民利得到充分体现。

重视加强对计划生育的教育和管理，建立健全了计划生育工作领导小组和办公机构。将计划生育工作列入党支部的议事日程，制定计划生育优惠政策，每年召开专题会议不少于两次，开展经常性的宣传教育不放松。严格按《计划生育条例》的规定办事，把“三为主”作为常抓不懈的工作重点。抓好依法管理，规范日常工作，单位计划生育率达100%，综合节育率达100%。

爱国卫生月工作计划范文第10篇

xx中学教职工代表大会实施细则

为了适应教育体制和学校管理体制的改革和发展，学校教职工代表大会（以下简称教代会）的健全和完善，日益显示它的重要性和必要性，结合我校几年来教代会的实践和工作的实际需要，依据《中华人民共和国教育法》、《工会法》、《教师法》和《学校教职工代表大会暂行条例》，特制定教职工代表大会教代会实施细则。

第一章总则

第一条学校教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是教职工行使民利，实行民主管理、民主监督的基本形式。也是校领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。

第二条学校教代会在同级党组织的领导下开展工作，按照规定行使职权。

第三条学校教代会的组织原则是民主集中制。

第二章学校教代会职权

第四条教代会行使下列职权：

一、听取校长的工作报告，对学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其它有关学校发展重大问题提出意见和建议；

二、审议通过学校内部重大管理体制改革方案以及其他与教职工利益有关的重要规章制度；

三、讨论决定学校教职工切身利益的有关事项；

四、评议和监督学校领导干部和职能部门的工作。

第五条校长要定期向代表大会报告和通报工作，尊重教代会行使民主管理和民主监督的职权。

第六条学校教代会要尊重和支持校长以及职能部门正确行使管理权。教育教职工遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项任务。

第三章学校教职工代表

第七条凡我校在编教职工均可当选为学校教职工代表。代表应具有参政议事能力,为人正派，办事公道，热心社会工作的基本素质。

第八条学校教代会代表人数一般控制在全校教职工人数的25—30%，人数多少以有利于教代会开展活动为原则。

第九条代表实行常任制，履行教代会职权。

第四章学校教代会组织制度

第十条学校教代会每年至少召开1—2次代表大会。

第十一条因调离工作岗位或退休教职工不再履行代表义务，可由原工会小组另选他人替补空缺。

第十二条工会是学校教代会的工作机构。

第十三条代表大会须有三分之二以上的代表出席方能召开。选举和表决须到会代表半数以上通过方能有效。

第十四条特殊情况，经多数代表提议，经同级党组织的批准，可以临时召开代表大会。

第五章学校教代会代表的义务和权利

第十五条代表的义务

一、学习贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法规，模范地遵守学校的各项规章制度，不断增强主人翁意识，提高执行民主集中制的自觉性和参与民主管理、民主监督的素质和能力。

二、密切联系教职工群众，及时听取和反映教职工的意见和要求，做好群众工作。

三、积极参加教代会的活动，努力贯彻、宣传会议精神。

第十六条代表的权利

一、有选举权，被选举权和表决权；

二、有权向学校领导和职能部门反映教职工的意见和建议；

三、有对学校教代会工作提出批评和建议的权利。

第十七条本实施细则由校工会负责解释，如有与上级规定不一致的地方，以上级规定为准。

xx中学校长办公会议制度

一、校长办公会议是学校最高行政会议，主要任务是制订学校发展规划和行政工作计划，研究、决定学校行政的重大问题。

二、会议由校长主持，党总支书（副书记）和全体副校长参加。必要时，总支委员到席参加。

三、校长办公会议原则上每月举行1—2次，要明确时间，列入校长工作日程表。必要时也可临时召开。

四、校长在会前要提出会议的主要议题，与会人员要做好出席会议的准备工作，要严肃认真参加讨论。

五、会议要充分发扬民主，讲究效率，一般情况下，由校长最后作出决定并负责组织实施。

六、校长因病因事暂时离校时，委托一名副校长主持办公会议，在此期间作出的有关决定，在校长在职后应予报告。

七、由校长办公室主任做好会议记录，建档备查。

八、与会者必须服从并执行决定，不同的意见可以保留，不得泄漏讨论情况与不同意见。

xx中学行政办公会议制度

一、行政办公会议是制定学校发展规划、讨论学校重大事项、落实具体工作任务的常规会议。

二、行政办公会议由校级领导、各处室主任、工会主席、团委书记、年级组长、参与管理人员等参加，必要时，可扩大到教研组长。原则上每周一次，必要时可召开紧急会议。

三、行政办公会议由校长召集主持，校长离校时可委托一名副校长主持召开。

四、行政办公会议的主要内容是分析总结前一阶段学校工作情况，明确近期工作内容，布置下阶段任务，提出具体要求，落实工作措施和方法；各部门通报阶段工作情况和后一阶段工作安排；协调各部门的工作，使学校各项工作有条不紊地进行。

五、办公室要做好会议的记录工作，对未能出席会议的同志负责做好传达工作，同时对会议所安排的各项工作认真督办、催办，以保证学校工作顺利进行。

教职工考勤制度

一、学校全体干部、教师、职员、工人均系考勤对象，校长办公室负责考勤的组织工作。

二、教职工的考勤由所在处室组进行，考勤员由处室组推举。

三、考勤员逐日记载出勤情况，一周统计公布一次，按月统计报校长办公室记入教职工工作档案。

四、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班、不迟到、不早退、不中途离岗。

五、教职工因事、因病（除特殊情况外），必须事先履行请假手续，准假后方可离岗，工作时擅离职守按旷工论处。因公外出，也应告知考勤员。

六、告假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。

七、教职工集体的政治学习、业务学习和各种集体活动均列入正常考勤之列。

八、教职工的考勤必须根据有关规定，结合学校的具体实际情况，制订同工资、奖金、评优、职称评定挂钩的实施细则。

教职工奖惩制度

一、对教职工的奖励和处罚要实事求是，公正合理，经过一定的评议、审批手续，并公之于众。

二、校级先进工作者，每学年评定一次，由学校授予荣誉称号。单项奖励随时进行。先进工作者评定比例一般为教职工数的15%左右。表彰先进，坚持德、勤、能、绩综合评定，由群众评议推荐，处室申报，校长审批。

三、给予教职工处分必须慎重，应由学校组织调查，取得确凿证据后，根据事情的隐密程度和当事人认识态度，在一定范围内公开，讨论形成初步意见后，由校长办公会议决定。记过以上处分需报请地方政府和上级主管部门批准。

四、奖励以精神为主，物质鼓励为辅。

五、所有奖励和警告以上处分，均记入个人和学校档案。

六、凡符合下列条件之一的教职工，可给予奖励：

1．师德高尚，为人师表，教书育人，成绩显著者。

2．遵纪守法，兢兢业业，出满勤，事事处处为集体，对不良行为敢于斗争，事迹突出者。

3．热爱学生，循循善诱，诲人不倦，教育质量名列前茅者。

4．勇于开拓、创新，善于试验，在教育、教学改革上有较大贡献者。

5．面向全体学生，在帮助后进学生转化方面卓有成效者和参加竞赛获奖学生的辅导老师。

6．积极组织、指导学校大型活动，并作出显著贡献者。

7．服务及时周到，态度和蔼可亲，质量令人满意，效率高、效益好者。

8．在其他方面有特殊贡献和先进行为者。

七、对照上述条件视情况授予先进工作者（或其他荣誉）称号，或给予口头表扬等单项奖励。

八、凡有下列情形之一者应给予处分。

1．政治思想不健康，散布反对四项基本原则言论，并造成很坏影响者。

2．目无法纪，自由散漫，擅离职守，玩忽失职，造成损失者。

3．体罚学生或变相体罚学生，使学生心理、生理受到摧残和伤害者。

4．服务失时不周，态度粗鲁恶劣，给集体利益造成损失者。

九、依据上述情形的情节轻重与认识态度，可分别给予口头批评、公开检查、通报批评、扣发奖金或工资、赔偿损失、警告、严重警告、记过、降职、降薪、开除留用、开除等处分。触犯刑律者，由司法机关处理。

教职工坐班办公制度

一、根据教育行政部门的规定及我校的具体情况，教职工实行以组（室）为单位的坐班办公制度。

二、办公制的基本要求就是在规定的时间内，除上课、下班级、组织学生活动等外，教师应在办公室备课、批改和业或做其它教学业务工和。有事临时请假应由组长同意，半天以上，一天以内请假由各处主任同意，一天以上由校长室批准。一天以上（含一天）的请假须写请假条，批准后方可离开岗位。事先无法请假的，回校后当天应补办请假手续，否则作旷职处理。病假要有医院证明并经学校同意后才有准假。

三、学生阅览室工作人员、宿舍管理人员、厨房和勤杂工人的岗位和工作时间，分别由教务处和总务处根据工作性质另行作出规定。

四、办公时间随作息时间表而变动，随不同季节作出不同规定。原则上上午学生早读前到校，下午学生离校时教工离校，中午适当休息。

五、教师的迟到、早退、缺席、纪律等情况，由年级组长、教研组长或各室负责人作必要的统计，每月报校长办公室，作出勤奖和其它补贴的发放依据。每位教工应自尊自重，协助组长做好统计工作。

xx中学校务公开实施办法

第一条为贯彻常州市教委、教育工会《关于实施校务公开，加强学校民主管理的实施意见》，进一步落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，坚持和完善学校民主管理和民主监督制度，推动学校事业发展，特制定本实施办法。

第一章校务公开的原则

第二条实事求是原则。要准确反映学校管理的真实情况，做到较为全面仔细，涵盖学校管理的主要事项，对重点问题应详尽细致。

第三条突出“热点”原则。对群众反映强烈、特别关注的问题，一要介绍政策规定和上级文件精神。二要充分介绍实施措施、方式、步骤、如实公开落实内容。

第四条及时公开原则。对涉及教职工切身利益，教职工十分关心的事项，要及时公开有关情况便于群众根据上级规定，对实施办法提出建议，使工作方案更符合实际。

第五条群众满意原则。让教职工对校务公开的开展情况感到较为满意，对学校工作感到较为满意。

第二章校务公开的内容

第六条校务公开的基本内容包括三个方面：一是学校办学方向、规划和教育教学改革方面的重大事项。二是学校领导班子建设、党风廉政建设方面的重要事项。三是涉及教职工权益的重要事项和教职工普遍关注的热点问题。

第七条校务公开的具体内容主要有：

1、学校长期发展规划，学年度、学期工作计划。

2、学校内部改革方案，重大决策。

3、校级领导干部廉洁自律情况。如住房、通讯工具使用、公事出国等。

4、民主评议学校领导干部有关情况。

5、学校主要财务收支情况。

6、教职工聘用方案、职称评聘、评优、评先的情况。

7、学校招生政策、计划指标、录取结果。

8、大多数教职工要求公开的其他可以公开的事项。

第三章校务公开的形式

第八条根据教职工的要求，以及所公开的内容的性质、范围的不同，采用不同的形式予以公布。

第九条教职工代表大会是实行校务公开的基本途径。凡是法律、法规和政策规定须经教代会审议、通过和决定的重大事项，必须向教代会报告，由教代会审议、通过和决定。

教代会闭会期间，由学校工会委员会办理属于教代会职责范围内的有关事项。

第十条凡属于必须及时公开，或在一定范围内征求意见的事项，可以在教职工大会、中层以上干部办公会议或党政工联席会议上公开。

第十一条在部门、教研组设立校务公开栏，及时向教职工公布有关校务公开的内容。

设立校长信箱，接受教职工的意见和监督。

第四章校务公开的保障

第十二条建立组织保障体系。成立由学校党政领导、工会主要负责人、派主要负责人和教职工代表组成的校务公开领导小组，负责制定校务公开的计划安排、组织实施、检查督促及工作指导等。

第十三条制定实施制度，对校务公开的目标、内容、方式、方法、步骤等做出明确具体的实施计划，逐步建立实施制度。

第十四条建立校务公开负责制。校务公开列入学校领导班子的重要工作日程，纳入校长目标管理责任范围。

第十五条发挥监督机制的作用。接受组织和群众监督，改进校务公开工作。

xx中学党政领导干部议事规则

第一条为坚持民主集中制原则，建设团结、廉洁、开拓的好班子，保证领导班子议事和决策的民主化、规范化,逐步形成科学合理的议事和决策机制,参照市教委党委下发有关文件，特制订本议事规则。

第二条民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。科学地运用民主集中制的原则，坚持和完善集体领导和个人分工相结合的制度，规范学校党政领导班子的政治生活，正确处理学校党政关系，维护党政领导班子的高度统一和团结，促进教育的改革和发展，意义深远。党政议事和决策过程，必须贯彻民主集中制原则，既要强化集体领导意识，又要按个人分工负责承担各自工作责任。

第三条根据民主集中制原则，必须坚持学校的重大事项经集体讨论决定。在讨论中要充分发扬民主，参加讨论人员应充分发表各种意见，允许不同意见的争论，做到知无不言，言无不尽。在充分发场民主的基础上，对与会人员的意见进行分析综合，及时形成系统的决策意见，并按集体讨论形成的正确意见办理。

第四条学校行政重大事项的决策，必须由党政领导集体讨论决定。对于事关学校全局的重大问题的决策实行“三不”，即没有经过调查研究不决策，没有两个以上方案作比较不决策，没有经过咨询论证或可行性研究不决策。同时，根据学校《章程》，要保证行政领导人指挥权和决策权的正常行使。

第五条必须由党政领导干部会议集体讨论决定的事项有：

1、研究贯彻党的路线、方针和政策，执行教委党委、行政重要指示、决定；

2、讨论研究贯彻教育方针、事关学校办学方向的重大工作部署，发展规划，年度工作计划和重要改革方案等；

3、讨论研究领导班子成员分工，中层机构的设置和调整；

4、讨论研究有关千部的推荐、提名、任命中层干部等；

5、讨论教职员工的人事变动，考核奖惩；

6、讨论决定学年教职工课职务安排及岗位聘任；

7、讨论研究年度财务预算、重大经费开支及其他重要财务问题；

8、讨论决定学校重大基建项目立项申报，三产开发承包事项；

9、研究确定学校招生原则、程序和计划外招生收费标准等；

10、讨论决定涉及教职工切身利益的福利、职称、推荐学科带头人、特级教师事项；

11、研究部署领导班子自身建设、学校党建工作、党员发展工作和精神文明建设；

12、其他需要集体讨论决定的重要事项。

第六条学校党政领导干部联席会议一般由校长或书记召集成主持，党政领导必须参加，有特殊原因不能出席者必须请假。决定重大问题的党政领导干部联席会议至少要有3/4的成员参加才能召开。

第七条出席学校党政领导干部联席会议的对象为：党总支委员，正、副校长，校长助理。根据议事内容需要，校长或书记可临时指定有关人员列席党政领导干部联席会议。

第八条党政联席会议的议题由书记或校长确定。会前要作好充分准备，除临时召集外，会议的议题或有关文字材料应提前1—2天送至参加会议成员，以便各成员作好议事准备。

第九条有关重大事项在决策前要坚持走群众路线，深入调查研究。可通过召开群众代表座谈会、派基层组织负责人咨询会、中层干部讨论会等广泛听取意见。有关学校发展规划、重大改革方案等，还应经过教代会审议。

第十条在决策中，党政领导干部要积极参与并充分发表意见，有不同意见，要按照民主集中制原则，坚持少数服从多数。必要时可采用举手或无记名投票的方式进行表决。表决实行一人一票制，获2/3以上票通过为有效。对重大问题有分歧意见，先暂缓作出决议，或及时向上级报告请予裁决。

第十一条集体决策后，校长或副校长应根据决议，负责有关重大行政问题决议的实施。

第十二条学校党政领导班子成员必须坚决执行党政联席会议作出的决议，个人有不同意见可以保留，但不得在公开场合反对或抵制集体作出的决议。

第十三条学校党政领导班子成员按照分工，明确职责，在自己的职责范围内积极主动开展工作，敢于负责，处理问题不能推诿、拖拉，不能事无巨细都等集体研究决定。

第十四条学校党政领导班子成员对未经讨论的重大问题，不能乱用组织的名义随意拍板决策。临时处理的突发紧急事项，可个别征求意见，事后及时与领导班子其他成员通气，并向党政联席会议报告情况。

第十五条学校重大事项和决策，必须按照议事规则和决策程序办理。对不按议事规则擅自决策，给学校造成损失的，要追究个人责任。

第十六条学校党政副职领导要尊重主要领导的工作，接受指导。党政主要领导要支持副职大胆工作。领导成员之间要互相学习、互相支持、互相尊重，加强合作、维护团结。

第十七条党政领导联席会议要作好会议记录，做好有关文件材料等的归档工作，严格遵守有关保密规定。

第十八条本议事规则经学校党政领导联席会议讨论通过后执行。

xx中学家长委员会章程

一、为协助学校加强教育，特组建学校家长委员会。

二、学校家长委员会由家长代表15人组成，设主任1人，副主任2人。

三、学校家长委员会工作职能如下：

1．征求学生、家长对学校教育教学工作的意见和建议，协助学校教育。

2．向学校反映家长的意见和建议。

3．协助学校指导家庭教育。

4．帮助解决学校工作中存在的问题。

5．开展专题调查，为家校协同教育的决策提供资料，当好参谋。

6．年级、班级家长委员会，接受学校家长委员会的领导。

xx中学行风监督员会议制度

1、校外监督员会议每学期召开一次。由校办负责安排，校领导和有关职能科室负责人参加。

2、会议内容：通报学校工作和发展建设情况，征求对学校工作的意见和建议。

3、对提出的意见和建议要认真研究，凡能办到的尽快落实，一时不能解决的，要做好解释，取得谅解。

4、校办、各职能科室分别做好会议记录，年终归档。

xx中学教职工学习制度

一、学校教职工必须参加学校党总支、校长室组织的政治学习。

二、政治学习分全校集中和按教研组、年级组集中两种形式，分别由党总支、校长室和组长召集。

三、全校集中时按年级组就坐，校长办公室负责考勤，分组时要按要求组织学习讨论。

四、政治学习的内容要认真准备，会议要准时召开，教职工要按时参加。

五、学习期间，不讲话，不看报，不批改作业，不做与会议无关的事，不迟到，不中途离场。

六、特殊情况不能参加学习的，要事先向办公室请假。

七、无故不参加政治学习者，按旷职处理。

xx中学教师职工请假制度

1．教师职工因病因事请假,应办理请假手续,病假需附医院证明.

2．准假权限及手续:

1)请假在半天以内向教研组长书面请假,教研组长做好记录。其他工作人员由部门负责人批准并记录。

2)半天以上由本人写好请假条,上交校长办公室,报校长室批准,做好登记手续,然后凭办公室批条到教务部门办理好课务安排，方可离开工作岗位。

3．国家以及教育行政部门规定的婚假、产假、人流假、丧假（仅限配偶、子女、双方父母）和探亲假等，均按规定给假，但必须办理相关请假手续。

4．因故延长假期的，必须办理续假手续。

5．教职工病假、事假工资奖金发放，按国家和学校有关规定办理。

6．教师请假后所缺的课，由教务处安排代课或及时调课，调课的教师回校后要及时补课。

7．教职工不履行请假手续，擅自离开工作岗位，作旷工处理。

家访、家长会议、家长接待日制度

家庭对学生思想品德和心理素质的形成有着重要的潜移默化作用，家庭教育是贯彻德育要求的重要渠道，学校和家庭要保持密切联系，并对家庭教育给予指导，提高家庭教育的水平。家访、家长会议、家长接待日，是行之有效的制度，它既能帮助家长增强对德育工作重要意义的认识，使之把对子女的政治思想品德放在首位，保证家庭教育的正确方向，又有利于及时听取学生家长对学校各方面工作的意见和建议。

一、家访制度：

1．班主任每学期对全班学生进行一次或电话联系，并对“特殊学生”及特殊家庭的学生有计划地家访。

2．班主任必须热情和蔼地接待学生家长的来访。

二、家长会议制度：

1．每学期期中考试后，召开学生家长会，先集中通报学生情况，再分散到各班由班主任组织本班学生家长进行座谈（学科教师也参加）

2．每学期选择适当时间召开学校家长委员会会议，交流情况，听取意见，加强家长学校参与学校管理的能力。

三、接待学生家长来访制度：

1．每星期天由学校值班行政领导负责接待学生家长的来访。

2．各班班主任应随时认真接待学生家长的来访。

3．做好学生家长的心理培训工作，提高学生家长教育、管理子女的责任心和能力。

xx中学财务管理制度

为严肃学校财务制度，合理使用经费，使有限的资金发挥出最大的效益，特制订本制度如下：

一、用款权限

1．对于学校正常的办公用品、教学设施、生活设施等物品，总务处可根据具体情况请示分管校长后购买。

2．对于消费品的购买：

①200元以下的物品，由总务主任批准购买。

②200元—1000元之间由分管校长决定购买。

③1000元以上由校长办公会讨论决定购买。

二、报支项目

1．出差报支：未经校长室同意，一律不得出差，出差人员报支标准严格按有关规定执行。出差人员在出差期间的非正常开支办私事的开支均不得报销。

2．杂支费报支：各类补助、津贴、奖金、招待费、临工工资等支出，必须由有关部门提出申请，经分管校长或校长办公会研究同意，方可报支。

3．基建及维修：总务处必须事先预算并向分管校长报告，经批准维修的项目用工、用料必须两人以上参与合价，合价结果经校长室审查后方可实施。工程结束后，必须由校长室和总务处认真验收，达标合格，方可支款。原则上学校领导及教职工亲戚不予考虑安排做工。

4．公私借款：教职工因公需要借款，必须经分管校长审批同意，公事结束一周内应主动向财务人员一次性结清帐目，逾期不结清，财务人员可在其工资内扣除。教职工确因特殊困难向学校借款，须经分管校长同意，借款额不得超过下月工资的一半，并在下月工资中扣除。特殊情况借款另定。无论公私借款，前期借款未清，后期不准续借。

三、购买公物

购买公物须二人以上，并经保管员签字验收后，方可入库，发票须经经办人、证明人，分管领导批准后方可报销。

xx中学规范收费制度

一、每学期开学初，向学生收取的学杂费严格按物价局、文教局的规定执行。学校把收费标准

公示在外，公布于众，让家长、师生、社会严格监督。

二、每学期结束，由会计室公布学生代办费收支账目，多退少补。

三、学生学习中要增购资料，由学生自己购买，班主任、任课教师不得统一订购。

四、班主任、科任老师不得向学生随便收取费用。

五、所有收费项目必须使用“学生收费记载卡”，盖章后方可实施。

xx中学校园管理制度

一、学生进出校门须佩戴胸卡或出示有关证件，校外人员来校应当向门卫登记，允许后方可进入学校，带物资出校要有相关部门签发的证明。

二、进校门要下车，校内不得骑自行车，机动车进校不得鸣喇叭，各类车辆要按指定地点停放。

三、校内不得大声喧哗，不得追逐打闹，开展各类活动要在指定地点，不要影响他人的工作和学习。

四、所有进校人员必须衣着整洁，端庄大方，行走稳健，举止文明，除生活区外不得穿背心、平脚短裤和拖鞋。

五、按时作息，不到放学时间，学生不得随便离校。

六、不随地吐痰，不乱倒垃圾，不乱扔乱抛废纸、烟头、瓜皮果壳和食品包装等废弃物。

七、文明使用厕所，大小便入池，便池及时冲洗，保持地面和墙壁的清洁。

八、室内外所有物品都排放整齐，教学区不得晾晒衣物，严禁在教室、办公室和宿舍用餐。

九、认真搞好本人工作、学习场所和包干区的卫生清洁和保卫工作，注意公共场所的卫生，各部门、各班级要委派专人进行卫生值日。

十、爱护校园内的一切公共设施，不得随便摆弄电器设备、管道设备和消防器材，不得在墙壁上乱涂乱画、乱贴乱挂。

十一、不得爬树、爬墙、翻越栏杆，不攀拆花木，不践踏花圃。

十二、节约水电，各类用电设备要及时开关，水龙头用后及时关上，未经允许不得私自增加用电设备。

十三、及时关锁门窗，妥善保管好各类设备和物品，不得随便进入他班教室。

十四、学生一般不得在学生宿舍留宿校外人员，遇有特殊情况留宿校外人员应报请学校有关部门许可，并且进行留宿登记，留宿人离校应注销登记。

十五、告示、通知、启事、广告等，应张贴在学校指定或者许可的地点。

十六、禁止师生员工、酗酒、打架、斗殴以及其它干扰学校正常教学秩序的行为。

十七、对违反上述规定，经劝告、制止仍不改的师生员工，学校可视情况给予行政处分或者纪律处分，属于违反治安管理行为的，由公安机关依法处理，情节严重构成犯罪的，由司法机关处理。

xx中学文明办公室公约

一、热爱教育事业，安心本职工作，认真钻研业务，精益求精。

二、遵守劳动纪律，按时上下班，上班时间不干私活，政治学习、升旗仪式等其它集会无缺勤，自觉执行《中小学教师职业道德规范》、《教师日常行为规范》。

三、教书育人，为人师表，不体罚、变相体罚学生，关心学生德、智、体、美、劳的全面发展。

四、团结协作，和睦共事，各组内制度健全，认真完成学校各项工作。

五、办公室布置整洁，环境优美，语言文明，禁止吸烟。

六、爱护公共财物，节约用水用电，安全保卫措施落实。

xx中学控烟制度

为贯彻执行省教育厅、市教育局在中学控烟、禁烟、创无烟学校的有关规定，巩固创建成果，确保全校教职工的身体健康，经研究决定，制订控烟制度如下：

一、提倡不吸烟、不相互敬烟。

二、教室、办公室禁止吸烟，禁止校园内游动吸烟。

三、吸烟请到吸烟室（教师休息室），烟蒂不得乱抛。

四、学校由工会不定时对各办公室进行抽查，发现烟蒂的，取消文明卫生办公室评选资格。

xx中学卫生管理制度

一、建立健全学校爱国卫生领导小组，由校长负责，校长室、政教处、教务处、总务处、工会、团委、卫生室等部门的人员组成。

二、建立卫生例会制度，每月召开一次工作会议，负责制定学校卫生工作计划，制定除四害、厕所卫生保洁制度，并保证措施的落实执行。

三、建立卫生检查制度，每周五下午由爱卫小组负责对各班卫生大扫除情况进行检查评比，做好记录工作，检查结果周一公布，作为班主任工作考评的内容之一。

四、强化“讲卫生为荣，不讲卫生为耻”的卫生意识教育，开展创建文明卫生班级、文明办公室活动。

五、做好卫生保洁工作，坚持每天一小扫，每周一大扫。分工到人，专人负责，保证校园内无纸屑、无杂物。

六、养成良好的卫生习惯，坚决制止乱抛、乱丢、乱涂、乱画等污染学校环境的行为，人人维护校园卫生环境。

xx中学卫生检查制度

一、每天由行政值班人员对各班教室、包干区进行检查，每周五下午卫生大扫除由爱卫小组对大扫除情况进行检查、记录，下周一公布结果。

二、不定时由卫生室、学生会组织对各班教室、包干区以及对周五下午大扫除情况进行检查。

三、临时工每天卫生打扫情况由总务处负责检查督促。

四、班主任每天对学生包干区的卫生打扫情况进行检查，未完成的及时整改。

五、工会负责对各办公室卫生情况进行检查，达不到要求的及时打扫。

六、健康教育、除四害由教务处、办公室、卫生室负责检查督促，班主任老师配合。

消防安全制度

加强消防安全工作、保护公共财产及全校师生的生命及财产的安全，把防火安全工作纳入学校的日常管理工作之中，现特制定以下消防安全制度。

一、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119。

二、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%，并做好检查记录。

三、教学楼、办公楼、学生宿舍楼等设有安全通道标志，在楼道内不得堆放物品、保证楼道畅通。

四、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放、由化学实验员负责保管，在室内必须有沙池、灭火器等。在利用易燃、易爆化学药品做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用，防止火灾事故发生。

五、图书馆、化学实验室、物理实验室、木工房、电脑室等场所严禁吸烟及使用明火、下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全。

六、装有消防栓、防火器材等部位，要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏，违者要严肃处理。

七、加强用电安全检查，电工必须经常对校内的用电线路器材等进行检查，如发现不安全隐患，要及时进行整改、维护、确保安全。

八、学生宿舍内不准私自接用任何家用电器，不准烧火、点蜡烛，如发现一律收缴。

九、校内居住的教职工，必须以身作则，并且监督教育家属，及子女做好安全防火工作。

十、住户在使用煤气等易燃、易爆物品要严格按照正确使用方法使用，注意防漏气、防暴、防火，使用后要关好气阀，确保安全。

十一、锅炉要定时检查，锅炉工要持证上岗，严格按操作规程操作，严防事故发生。

十二、对因不重视防火安全规定而造成不良后果者，要从重处罚，直至追究法律责任。

校园网设备管理规则

一、网络设备到货后，应于规定时间内验收完毕，并尽快投入试运行，在保修期内满负荷运转，发现问题及时提出处理意见。

二、网络信息管理中心仪器设备因正常损坏，需报废的应严格履行审批手续，未经上级管理部门审批，不可作报废处理。

三、校园网各类设备必须指定专人负责管理。

四、校园网各结构节点设备由设备所在的部门（或实验室）指定专人协助网络信息管理中心负责维护和运行。

五、任何人不得私自变动所有已入网的设备和线路，如有更动必须办理手续，经网络员批准后，才能更改网络的物理状况，重要更改必须报校主管领导批准。

六、网络信息管理中心必须严格遵守《网络信息管理中心运行、管理和维护规程》，做好运行维护记录。

闭路电视终端管理制度

一、各班电视机由专人管理，负责使用。

二、为维护正常教学秩序，学生一律不准私自调谐频道，不准私自收看其它信号，不准损坏信号传输线，不准打开用户终端盒。

三、收看电视时，如发现图像、声音异常，出现下列情况，应立即关机。

1．无光栅；

2．图像很淡、屏道上雪花多；

3．某一个频道无图像；

4．屏幕上有许多光点干扰，有焦味、冒烟、打火或听到轻微的“噼噼”响声；

5．荧光屏上只出现一条亮线或水平亮线或中心一亮点。

四、人人爱护公物，做好安全防范工作。

1．遇到雷雨时，应立即关机，切断电源，中止收看；

2．放假前，将电视机送交电教仓库统一保管；

3．平时关锁好电视机及门窗，以防失窃。