职工文化工作计划范文

职工文化工作计划范文第1篇

一、及时传达贯彻会议精精神

县宣传思想文化工作推进会后，一是迅速召开镇党委会，传达会议精神，专题研究全镇**年宣传思想文化工作，特别是意识形态、舆情研判等工作，做到早安排、早部署、早落实；二是及时召开镇、村干部会，传达贯彻县会议精神，统一参会人员思想、提高参会人员认识，明确全镇今年宣传思想文化工作的目标、任务、重心、重点，上下一心，通力合作，推动全镇宣传思想文化工作呈现新亮点、取得新实绩。

二、强化组织保障

深刻认识新时期宣传思想文化工作的重要性和紧迫性，切实将宣传思想文化工作摆上议事日程，镇党委高度重视，分别成立了以镇党委书记任组长、分管领导任副组长、相关工作人员为成员的宣传思想文化工作领导小组、意识形态工作领导小组、舆情研断工作领导小组，确保工作有人抓、有人管，为全镇的宣传思想文化工作提供强有力的组织保障。

三、细化工作措施

将宣传思想文化工作列入党委的中心工作和重点工作，做到工作同部署、同落实，纳入干部职工的年度目标考核。制定了全镇宣传思想文化工作计划、新闻宣传及外宣工作目标责任制、意识形态管理办法、舆情研断制度等规范性文件，对宣传思想文化工作进行细化、量化，将任务分解到科室、落实到个人，做到“人人有任务、个个有指标”，切实抓好责任落实，真正做到“四有”：即有计划、有布置、有督查、有考评，形成上下联动、齐抓共管的良好局面，为全镇的宣传思想文化工作创造良好的工作环境和政治环境。

四、加强队伍建设

职工文化工作计划范文第2篇

一、加强领导，落实责任。

年初我们根据工作实际，制定了2009年文化工作计划、开展“三下乡”活动及春节和两会期间文化工作的实施方案、梨花节、松茸节、及国庆60周年文艺活动方案，制定了广场文化活动方案、培训工作计划，并制定了相关的组织机构。切实加强对各项工作的组织领导，特别是在群众文化工作上，为加强文化工作的领导，并把其列入局工作的重要议事日程，作为我局一件大事来抓。定期召开局长办公会研究群众文化工作。成立了群众文化工作领导小组。完善了文化体育服务承诺制、落实了建设“法治型、服务型、责任型、效能型”机关实施方案。

二、文化活动为主题，开展广场文化活动。

以广场文化活动为龙头，组织各基层单位、社区、民

间团体开展文化活动。二00九年我们开展了第六个“文化体育年”活动。所谓“文化体育年”活动，是以广场为中心活动场所，广泛开展群众性文化活动和体育活动，带动全市各基层单位、社区、民间团体的文化建设，为我市经济和各项事业发展提供良好的文化氛围和精神支持。在我们组织之下，让全市各基层单位、社区、学校、部队民间团体的更多群众加入到广场文化活动中来，使广场成为我市基层文化建设的表演舞台。为了使更多的群众参加广场文化活动，“三节”期间组织了大型“秧歌会”、礼花表演、灯展等各种文化活动，丰富广大人民群众的文化生活。各乡镇文化站在文化馆的组织指导下，积极组织开展文化活动，许多村、屯也开展了各式各样的文化活动，使全市农村的群众文化生活进一步活跃起来。在“两节”期间，我市七个乡镇、两个街道、25个社区，在文化站及社区文体管理员的组织下广泛开展了丰富多彩的文体活动，据不完全统计，举办秧歌联欢活动近百次、文艺活动达86场次，总人数达一万多人。

三、充分发挥图书馆的基层文化建设阵地作用。

图书馆作为文化工作的重要阵地，在基层文化建设中

四、文物工作。

今年我们继续开展了“朝鲜族民俗展览”和“间岛日本总领事馆——日帝侵华罪证”展览，上半年共接待600多名国内外观众。为贯彻执行中华人民共和国文物保护法及“保护为主，抢救第一，合理利用，加强管理”的文物工作方针，我们积极争取资金20余万元对间岛日本总领事馆旧址进行维修，维修后间岛日本总领事馆旧址充分展示了延边人民同日本帝国主义侵略者进行斗争的历史，在社会教育、文物保护、展示宣传等方面，取得了令人欣慰的成绩，为我州博物馆事业的发展做出了应有贡献。顺利开展了第三次文物普查工作。

五、狠抓文化市场管理，努力净化环境。

职工文化工作计划范文第3篇

为了深入学习实践科学发展观，推动社会主义文化大发展，使办事处的文化工作再上一个台阶，文化基础设施得到进一步的改进和完善，今年以来办事处先后投入12万余元用于文化活动阵地建设及配套设施的配备，新增图书1000余册，新购活动器材6套，各类桌椅4套，并配备了文化专职干事5人，为社区文化工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

二、领导重视，确保文化工作顺利开展

街道党工委高度重视文化工作，及时将文化工作纳入到全年的工作计划中，并按区文化局2*年对各街道办事处文化工作责任制的具体要求，层层分解落实到各个社区，把文化工作作为一项经常性工作来抓，年初，街道党工委还专门召开文化工作会议，研究街道文化建设和辖区单位的共建，并对全年文化工作做了具体部署，确保文化工作全面落实。

三、加强学习，建设一支文化骨干队伍

文化专职工作人员将自学与接受培训，听取讲座多种形式结合起来，提升自身的文化素质与文化修养，以便更好的服务于人民服务。

四、围绕中心，全面开展各类文体活动

按照区文化局的要求，开展社区文化活动10余次，广场消夏文艺汇演6场，放映影片12场，以构建和谐、文明、绿色社区为平台，以提高人民群众精神素养为目标，全面营造“创建全国文明城市和国家卫生城市”的良好舆论氛围，各社区深入开展“城市文明与您同行”和“讲文明、讲卫生、迎奥运”等教育活动4次，“六进社区”活动7次，走进社区、走进校园、走进企业大型活动次，先后还开展了为灾区捐款、捐物等各项活动，充实了辖区人民群众的文化生活。

每适节假日社区的文化活动更是异彩纷呈，元霄节期间，办事处各社区按照区文化局的各项要求，举办了街头文化阵地活动，开展了猜迷、拔河、套圈等各类文娱项目；三八妇女节组织办事处女职工和辖区妇女开展文艺联欢会；五一组织全体职工进行“热爱劳动，享受生活”演讲比赛；七一建党87周年举办“庆七一”消夏文艺晚会；八一建军节与消防官兵举办联谊晚会；九月十日与五所小学的师生共同庆祝教师节；极大的丰富了辖区群众和社区居民的业余文化生活。

今年，我们在区委、区政府和区文化局的领导和指导下，虽然做了大量工作也取得了一定成绩，但还有很多不足之处。20*年我们将做好以下几项工作：

一、公益文化事业。加快文化事业的发展，不断满足人民群众日益增长的文化需求，抓好群众文化活动，年内积极创建示范文化室、示范文化户活动，进一步改善各社区文化室的设施，充实图书的数量和质量。

进一步组织落实好消夏文化活动，大力推进公益文化事业，搞好街道文化、社区文化的建设，丰富基层文化的形式和载体，推进基层文化活动创新，使社区文化事业呈现蒸蒸日上的势头，各社区还要利用“文企联姻”的方式，组织各类文艺演出和比赛。

二、文化活动

1、以开展“四城联创”为契机，各社区要在本辖区内举办异彩纷呈，形势多样的文化活动，充分体现和展示社区文化的特色和亮点。

2、积极组织参加上级部门的文艺汇演和文艺表演，认真完成文化部门下达的各项文化任务。

3、办好春节、元霄节群众文化活动。开展各类比赛、展览、迎春游园会，有奖猜谜、灯展、文艺晚会、元宵焰火等多种阵地文娱活动，丰富广大市民的节日文化生活，营造浓厚的节日氛围。

三、文化建设

1、通过社会多方面的投入，鼓励集体、个人办文化的积极性，增强文化建设经费，年内办事处也将增强对文化基础设施建设经费的投入。

职工文化工作计划范文第4篇

【关键词】 职工文化 企业文化 关系 文化建设

企业文化与企业职工文化作为企业经营管理中所面临的两种不同文化，其在企业的日常管理中不可避免的会同时产生作用。企业职工文化与企业文化两者关系处理的是否科学合理，对企业的经营管理有着重要的影响，因而本文对企业职工文化与企业文化关系进行探讨。

1 企业职工文化与企业文化的内涵

企业职工文化，指的是企业为满足职工精神文化生活需求，全面提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质、培养职工文明风尚而进行的各类文化活动。

企业文化指的是一个企业在长期的生产经营和发展过程中逐步形成和培育起来的，具有本企业特色的，并为企业成员普遍接受和共同遵守的价值观念、行为准则、道德规范、风俗习惯，以及反映企业文化特质的规章制度、组织结构和物质实体[1]。

企业文化自20世纪80年代产生，已经有30多年的时间。企业文化主要反映的是企业管理者的管理理念。企业职工文化出现的时间与企业文化相比则比较晚，但是两者在企业中所产生的作用是不容忽视的，因而有必要对企业职工文化与企业文化关系在分析的基础上进行探讨，进而确定科学合理的应用建议。

2 企业职工文化与企业文化关系分析

企业职工文化与企业文化两者从关系分析的层面来看，不止有相同之处也有不同之处。从相同的层面来看，企业文化与企业职工文化两者在行为主体上有相同性，即主体都是职工群众[2]。企业文化与企业职工文化在研究内容上有重合性，两者都强调思想政治教育。企业文化与职工文化在价值取向上有一致性，两者都是以文化为导向的现代管理思想。除此以外，企业员工文化与企业文化在活动平台上也具有重合性。企业职工文化与企业文化都需要有载体、有平台，企业文化和职工文化坚持寓教育于活动之中，通过活动，陶冶职工情操，提升企业品位，在运作过程中，相互融合，相互促进，相互借鉴，共同完善。

企业文化与企业职工文化最大的不同，就在于企业职工文化较之企业文化所涵盖的范围要宽泛得多。党的十七届六中全会明确提出，要广泛提高包括社区文化、村镇文化、企业文化和校园文化在内的四种文化建设水平，企业文化仅仅是其中的一种。而职工文化则渗透融合交织在四种文化之中。职工，无论是公有或非公企业职工，他们不仅活跃于单位的文化舞台，而且通过市民广场演出、通过文娱会演活跃了村镇文化；职工退休以后凭借在职时培养起来的对文化的兴趣以及积淀起来的文化素养，又在社区乃至在社会的大舞台上频显身手、发挥作用。可见，职工文化与企业文化相比，其内涵更为深刻，其外延更为宽泛。企业文化的核心是企业的价值观念，强调对员工价值观的塑造。建设企业文化的重要目的是通过企业精神、企业价值观的建设，达成企业员工必须做什么，允许做什么，希望做什么，禁止做什么等等文化规范的共识，从而产生企业合力与理想业绩。企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业生存和发展的内在动因[3]。正因为如此，有必要结合企业的实际情况，以企业职工文化与企业文化关系的实际运作规律为基础，优化企业职工文化与企业文化在企业经营管理中所具有的作用。

3 企业职工文化在企业文化建设中的应用建议

结合上文对企业职工文化与企业文化关系的分析，本文提出以下企业职工文化在企业文化建设中的应用建议：

3.1 企业文化建设规划应关注职工文化

在思考和制订企业文化建设规划时，应进行职工文化发展战略的制定，在企业文化的发展总体规划与要求中应安排职工文化工作计划，筹划职工文化活动。换句话说，要把职工文化工作的内容真正作为企业文化的重要组成部分进行安排和组织；要把职工文化工作的目标取向与企业文化建设两者进行有效的统一。企业的工会文化工作部门以及文化工作人员要增强企业文化建设的意识，努力学习企业文化方面的理论，掌握本企业文化建设的总体安排和部署，主动加强和企业文化工作部门的接触，自觉地把职工文化工作纳入企业文化发展战略和总体规划之中。

3.2 发挥职工文化在企业文化建设中的优势

要充分发挥职工文化的特有优势，努力为企业文化建设服务，使企业文化建设更加生动活泼，丰富多彩[4]。职工文化工作要通过活跃职工文化生活，完善文化体育娱乐设施，美化生产生活环境，创造具有企业自身特色的文化环境和氛围；要通过开展创建文明班组活动，加强班组文化建设，为建设具有鲜明的企业个性特征的企业文化奠定基础；要充分利用广播、电视、报刊和橱窗、板报等文化媒体和阵地，传播与企业有关的信息，增强企业员工的光荣感和使命感，强化职工的经营意识；要利用展览、参观、座谈、演讲、报告等形式，宣传企业文化的意义和内容，宣传企业经营理念和道德观念；要利用各种文艺活动，组织职工创作司歌，设计司徽、司服等，增强企业的凝聚力。

总之，企业员工文化与企业文化建设两者在企业的经营管理中应紧密结合，共同为企业的经营管理服务。伴随着市场经济的发展，企业所面临的市场竞争日趋激烈，企业员工文化与企业文化建设有效作用的发挥，对企业核心竞争力的提高有着不可取代的作用[5]。企业应结合自身的实际情况，不断的优化企业职工文化与企业文化两者在企业发展中优势作用的发挥。

参考文献：

[1]冯枝萍.试议职工文化、工会文化、企业文化[J].法制博览，2013.（10）：308-309.

[2]乔东.试论企业职工文化与企业文化的关系[J].中国劳动关系学院学报，2013.（8）：52-58.

[3]路嘉.如何构筑企业职工文化建设[J].中国职工教育，2012.（9）：62.

[4]童爱农.职工文化是企业文化的重要组成部分[J].中国劳动关系学院学报，2011.（8）：55-58.

职工文化工作计划范文第5篇

因此,以个人从事文化工作的角度出发,提几点建议。

1.在青少年中大力提倡高雅文化,使高雅文化在青少年中成为流行时尚。

大力宏扬中华民族优秀传统文化,用积极健康的文化占领青少年的视野,如在学校、社区、青少年宫等青少年文化教育的主阵地积极开展古典音乐欣赏、绘画书法培训诗歌写作、朗诵等种种形式丰富多彩、活泼生动的民族文化欣赏与熏陶活动,从而使青少年能真正走向健康的高雅文化。

2.规范群众文化的发展。

对那些能产生重大负面影响的文化,要制止杜绝。如不健康的网络游戏、电视、电影;扶持那些能产生积极影响的群众文化,如崇尚个人奋斗的英雄主义。

3.发挥群众文化的自身优势,多创办一些适合青少年特点的活动场所和项目。

例如开设电子阅览室。现在青少年到网吧很多是打游戏、看光碟、上网聊天,甚至浏览非法网站等,我们应该在这方面加强建设,向青少年朋友介绍优秀网站,举办各种交友会、读书会、学习班等。让青少年在科学的引导之下逐步参与到社会活动中来,认识他人,提高思想素质。当然在其中要适合青少年的要求,如可开办声乐、美术、摄影、舞蹈、书法、文学等各种培训班。如果有条件的话,还可以联系运动场地,开展体育活动。我们必须充分发挥国办群众文化阵地的优势,强化职能培训。

4.积极联系有关单位,全面开展各项工作。

如积极联系学校,帮助学校在校内加强文娱活动的开展,活跃校园文化。在强调成绩的前提下,学生往往只顾于埋头苦读,少了许多文娱活动,这样校园中的氛围就显得有些呆板。事实上,加强在学生中间开展文娱活动,不仅可以丰富学生课余生活,而且还能促进学习成绩的提高。

校园文化有利于弥补课堂教学不足,提高学生的学习效率;有利于学生增强自信心,培养想象力与创造力,有利于学生提高社会活动力,强化竞争意识等等。还可以利用青少年的假期,联系体育馆、公园和社会区等单位,组织有利于健康的活动,多搞互相交流,如知识竞赛、科普知识讲座等丰富多彩的活动,争取社会力量共同关心青少年身心健康的发展。

5.领导重视,更新观念,加大对文化工作资金的投入。

领导要正确处理好经济与文化的关系。要认识到文化,既是经济的启动,也是经济的后劲。经济、文化是互动的。因此应既抓经济建设这一“硬指标”,又抓文化建设这一“软件”开发。特别是我国加入世界贸易组织后,物质文明建设和精神文明建设都要同步与世界接轨。党委、政府应始终把文化工作提到议事日程,做到年初有计划,年终有检查,尽可能地增加对文化建设的人力、物力、财力的投入。营造全社会重视群众文化建设的良好氛围。

6.加强对文化工作者的管理,提高文化工作者的素质。

要想不折不扣地完成好文化工作任务,关键之一是提高文化工作者素质,形成一支政治强、业务精、能征善战的文化队伍。实践已反复证明,哪里的文化工作搞得好,哪里必然有称职和优秀的文化工作者。

我们应确立文化工作的“人本意识”。文化工作有它的独立性,不得随意乱抽乱调。对文化干部进行敬业爱岗的教育,已经成为迫切课题。同时,应制订严密的工作管理制度、培训制度和科学的工作计划,在提高政治素质的同时,掌握市场动作和本行业务,使之成为一名合格的文化工作者。对那些坚守岗位、任劳任怨、乐业敬业的人更要给予支持与关心,使之全身心地投入到工作中,以充分调动他们的积极性。

职工文化工作计划范文第6篇

供销社党委2013年度的宣传思想文化工作，根据县委宣传部《2013年宣传思想文化工作要点》的具体要求，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总思路，认真学习宣传贯彻党的十七届五中、六中全会和党的十精神，紧贴县委、县政府中心工作，围绕全面贯彻落实《国务院关于加快供销合作社改革发展的若干意见》和省、市主任会议精神；围绕经营创新、为农服务、项目建设、企业资产转换和效能建设等方面展开工作，为推进供销社经济持续快速发展，营造了良好的舆论环境。

1、大力推进学习型党组织建设，认真做好中国特色社会主义理念体系的宣传与普及。一是加强了党员领导干部的理论学习，在机关开展了“读好一本书、作一次中心发言、撰写一篇调研文章、写一篇心得体会、记一本学习笔记”等“五个一”活动，大大提高了党委中心组成员学习的实际效果。二是注重实际，认真抓好了党的十七届五中、六中全会精神和科学发展观的宣传普及。党的十召开后，及时组织全系统党员干部认真学习贯彻党的十会议精神，表示要按党的十八提出的新思想、新观点、新要求、新思路贯彻到工作的各个环节，努力破解供销事业的发展难题。通过举办报告会、研讨会、撰写学习笔记等多种形式，使党的理论创新成果家喻户晓，深入人心。三是进一步建立和健全了县社党委中心组、干部职工学习制度。县社党委中心组做到了每季度集中学习1次，全年计4次，每次学习都侧重了一个专题。县社机关学习组做到了每月集中学习1次。为确保学习效果，每次学习均有记录和汇报，配备了学习笔记，科级干部学习笔记全年均在2万字以上，一般干部职工1.5万字以上，并有1篇以上学习体会或理论研讨文章。四是按上级要求积极组织科级干部及有关人员参加理论和各类业务知识培训，参训率均达到了100%。较好地提高了县社党政领导班子成员的政治业务素质。

2、牢牢把握正确舆论导向，认真抓了新闻宣传和社会宣传工作。一是紧紧围绕县委、县政府“主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚”的战略思想，结合供销社的实际，就活跃我县城乡商品流通体系，构建高效运转、功能完备现代流通服务网络方面，开展了一系列有深度、有力度、有影响的宣传报导，如今年组织排演了反映供销社烟花爆竹经营业务为内容的小品《春光无限》，参加省供销社组织的文艺汇演，受到了上级社的好评；在《今日》报上发表题为《不叹岁月华发染，老树逢春焕新姿》一文。在县政府公开网上发表信息147条，在省供销社网上发表信息7条。在“七·一“组织开展了迎十报告会，会上表彰了优秀党员、重温了入党誓词，还开展了为困难党员和职工送温暖活动，发放慰问金16600多元。三是开展了健康向上的娱乐活动，节假日组织了干部职工开展球类、扑克、麻将等活动，还组织离退休老同志参加县老年体协组织的一些健康有益的文体活动。县社活动室有报刊杂志和理论书籍供干部职工阅读。四是认真抓了党报党刊的征订工作。尽管县社经费紧张，但还是克服困难，基本上完成了县委下达的党报、党刊及其他类政治理论读物的征订任务。一年来，县社用于宣传思想文化工作方面的经费投入均在近2万元以上。五是大力宣传供销社坚持全系统一盘棋的改革思路，实行改置费用在全系统范围内统收统支，合理调剂使用，切实维护了职工的切身利益。与此同时，还对2001年改革后遗留的诸多矛盾和问题不回避，而是处处体现以人为本的情怀，积极争取有关政策支持，切实为不少职工排了忧解了难。如为全系统36名内退人员办理了改制企业职工医疗保险；为279名职工交清了2010年以前单位部分基本养老保险金210万元；较好地解决了170多起债务纠纷问题，涉及金额45.5万元（主要是企业欠职工集资款等）。这些问题的妥善解决，为企业今后的经营和发展创造了宽松的环境，受到了职工的普遍好评。

3、切实加强了宣传思想工作的组织领导。为切实加强宣传思想工作的领导，不断提高宣传思想工作的质量和水平，我社党委历来对这项工作十分重视。始终坚持党管干部、党管人才的原则，着力建设一支政治强、业务精、纪律明、作风正的宣传思想文化工作队伍。县社党委明确了一位党委委员（副主任）分管宣传思想文化工作。具体工作由办公室负责。年初制订了宣传工作计划。工作要求明确，工作措施有力，有针对性，切实负起了抓好宣传思想文化工作的领导责任。在具体工作中，我们从转变工作作风入手，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实增强政治意识、责任意识，把宣传思想文化工作放在重要位置，为做好宣传思想文化工作创造了良好条件。形成了县社党委领导，机关各股室分工负责，全系统干部职工共同参与的工作格局，较好地完成了全年的宣传思想文化工作目标任务。

回顾一年来的宣传思想文化工作，我们虽然做了一定的工作，也取得了一些成效，但与上级的要求相比，还存在一定的差距。主要表现在新闻宣传方面，虽有上稿，但还没完成任务。舆论信息及调研工作也开展得还不够。这些不足之处，有待今后我们在县委、县政府的坚强领导下，解放思想、振奋精神、切实加强意识形态领域管理，开创供销社系统宣传思想文化工作的新局面，为建设开放繁荣秀美幸福新作出积极努力。

职工文化工作计划范文第7篇

一、认真学习，努力领会十文化建设精神

党的十胜利闭幕后，我们街道认真学习十报告关于文化建设的论述。十报告在“扎实推进社会主义文化强国建设”中指出：文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。作为我们街道在加强文化建设中，必须按照十精神做好三方面工作：一是加强社会主义核心价值体系建设。要大力弘扬民族精神和时代精神，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，丰富人民精神世界，增强人民精神力量。通过加强社会主义核心价值体系建设，使群众做到爱国、敬业、诚信、友善，具有社会主义核心价值观。二是全面提高公民道德素质。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风，引导街道群众自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好氛围。三是丰富群众精神文化生活。要开展形式多样、内容丰富的各类群众文体活动，使群众能够参与，在活动中感受精神愉悦，促进社会主义文化大发展，推进街道各项工作发展。

二、加强领导，夯实街道文化建设的根基

为促进街道文化建设，实现文化大发展、大繁荣的目标，我们街道切实加强文化建设的领导，着重抓好三方面工作：一是健全完善文化工作领导机制。以街道分管领导带领的文化工作小组，建立了党政齐抓共管的文化工作领导体制，形成党委领导、各方配合的工作格局，将农民工精神文化工作纳入文化建设整体规划之中。我们街道制定并下发了《2014年街道文化工作计划》，确保街道文化建设工作有计划，按照计划要求扎实推进2014年街道文化建设，取得街道文化建设的新成绩。二是制定文化工作实施计划。根据我们街道大拆迁后大建设、农民工众多的实际，把文化建设做到重点向农民工倾斜。通过深入建筑工地，了解农民工文化生活现状，分析农民工精神需求，制定了适合农民工需求的文化工作实施计划，按照实施计划为农民工提供各类文化活动，让农民工在建设城市的过程中享受文化生活，拉近了农民工与城市的距离，为农民工更好地融进城市，争当一名文明市民打下牢固基础。三是进一步加强人才培训和继续教育工作，不断提高专业人才队伍的综合素质，培养潜力成员。同时深入农民工队伍，组织农民工文艺爱好者成立队伍，发挥农民工文艺爱好者的专长，广泛开展各类文艺活动，活跃农民工的业余生活，营造农民工浓厚的文化氛围，提高农民工的文艺素养，使文化建设工作有更加深厚的群众基础。

三、周密安排，促进街道文化建设蓬勃发展

2014年，我们街道认真组织、周密安排，开展了一系列文化建设活动，有效促进街道文化建设蓬勃发展，取得了良好成绩，获得街道群众的支持和满意。一是长期开展对辖区“非物质”文化遗产的宣传。非物质文化遗产包括文化的各种实践、表演、表现形式、知识体系和技能及其有关的工具、实物、工艺品和文化场所，一个地区的“非物质”文化遗产对于凝聚当地群众，具有共同认同感和历史感，促进当地文化多样性，激发群众的创造力，具有重要积极作用。我们街道认真努力挖掘辖区“非物质”文化遗产，并进行广泛宣传，有效促进街道文化建设，增强了群众的凝聚力和创造力。二是组织书画家中秋进工地活动。中秋是我国的传统佳节，为了活跃农民工节日文化生活，增添中秋节的欢乐，我们街道组织书画家中秋进工地，把一幅幅书法作品和图画送到农民工手里，让农民工欣赏，培养农民工的文艺素养，增加农民工的书画知识，促进文化建设深入发展。三是组织参加全区“中华魂”理想点亮人生主题教育读书活动“民政杯”征文竞赛和宣传部区街镇糸统学习党的十精神成果展示比赛。在这两项活动中，我们街道广泛动员，认真组织，取得了良好成绩，街道机关人员王三军同志参加全区“中华魂”理想点亮人生主题教育读书活动“民政杯”征文竞赛获青年组三等奖，唐浩、张霏林、曾靓等三同志参加宣传部区街镇糸统学习党的十精神成果展示比赛获总分第二名。在抓好全街道文化建设的同时，我们街道积极开展机关内部文化建设，广泛开展读书、演讲、谈理想、讲文明、召开座谈会、举行报告会等活动，浓厚机关文化氛围，提升街道干部职工的思想情操和文化素养。我们街道组织干部职工参加第九套广播体操比赛，组织干部职工每月开展2次体育健身活动。组织干部职工参加区第六届机关运动会，取得了优良成绩，我们街道获得乒乓球比赛集体第二名，获得全区蓝球比赛第六名。

四、工作中存在的不足问题

2014年，我们街道认真努力开展文化建设，虽然取得较好的成绩，提升了全街道文化建设水平，但还是存在一些不足问题，一是挖掘地方文化遗产不够，继承和发挥地方优秀传统文化工作有待加强。二是文化建设的广度不够，限于街道大拆迁后大建设的特殊环境，文化建设重于点的安排，比如进入工地开展文化建设，但对全面开展街道文化建设，做得不够。三是文化建设复合型管理人才和专业业务人员短缺，艺术精品匮乏，文化建设的特色不够、亮点缺少。

五、2015年工作计划

1、大力宣传十精神。我们街道要把文化建设和宣传十精神有机结合起来，通过文化建设，开展各类文体活动，大力宣传十精神，既活跃文化氛围，提高街道群众的文化素养，又潜移默化地把十精神深入到群众心中。

2、大兴地方特色文化。我们街道要努力挖掘地方特色文化，加强文化遗产宣传活动，更好地把地方特色文化和社会主义核心价值融合起来，做到互为补充，共同提高，相得益彰。

3、以文化建设美丽街道。党的十重视生态文明建设，提出建设美丽中国的宏伟目标。我们街道处于大建设中，在文化建设中注入生态文明建设内容，提高街道群众的生态意识和文明意识，按照党的十精神，把我们街道建设成为美丽街道，为街道群众创建更好的工作生活环境。

4、加强文艺队伍建设。要深入挖掘“文艺爱好者”及骨干，通过开办讲学、辅导等多种措施，培养新的“文艺爱好者”及骨干。建立文化建设激励措施，调动文艺队伍的工作责任感和工作积极性，促进我们街道文化建设进一步发展。

职工文化工作计划范文第8篇

一、领导重视，制度健全，为群众文化工作提供坚强的组织保证

群众文化工作是企业精神文明建设的重要组成部分，搞好群众文化工作，对于弘扬企业文化，振奋员工精神，提升企业凝聚力和向心力，促进企业稳步健康发展有着积极的作用。为此，鑫珠春公司始终坚持做到“工作上重视、经济上支持、组织上健全”，为群众文化活动的蓬勃开展提供坚强的组织保证。一是建立组织机构。成立了由总经理任会长、工会主席任副会长的群众文化工作活动协会，并针对不同活动形式，下设篮球、乒乓球、中国象棋、围棋、羽毛球等20多个分会，定期组织开展活动。二是贯彻“三化”原则。即：活动制度化。坚持每季度研究布置一次工作，群众文化工作基本做到了月月有活动、季季有比赛。实施规范化。每项活动都有计划、有步骤、有安排，明确活动责任人，使活动有章可循。参与群众化。通过宣传发动，员工群众积极参与，活动有广泛的群众基础。三是推行“三三”制度。群众文化活动做到“三纳入”、“三同时”。即：把群众工作纳入企业发展规划和工作计划；纳入“争建创”活动考核范围；纳入年终评先评优工作。在部署安全生产工作的同时，考虑群众文化工作；在考核生产经营指标完成情况的同时，检查群众文化工作规划的执行情况。

二、加大投入，提升标准，完善群众文化工作的基础设施工程

建设活动场地，完善活动设施，充实活动用品，是提高群众文化工作的基础。为了满足广大员工的愿望和要求，鑫珠春公司重点从活动的基础设施入手，确保活动的顺利开展。

1.建设活动场所

结合实际，抓好区队文体活动室建设。公司17个基层单位全部拥有干净舒适、设施齐全的问题活动室，使员工足不出队，就能参加自己所喜爱的娱乐活动。

2.完善活动设施

在公司资金紧张的情况下，拨出专款100余万元，建立体育活动中心，改造并增设了篮球场、羽毛球场，田径等活动场地，新建大型文体活动广场一个，进一步绿化、美化、亮化了矿区环境，改善了员工休闲、娱乐、活动环境。

3.补充活动用品

每逢元旦、春节、五一、十一等重要节日，根据各单位活动的开展情况和员工兴趣爱好，定时发放活动用品。几年来，投资120余万元，先后购买了乒乓球案、台球案、篮球、羽毛球拍、象棋、围棋、扑克等活动用品，全部充实到区队活动室，极大地激发了广大员工参加活动的积极性。

三、拓宽思路，丰富载体，大力开展企业特色群众文化活动

坚持普及为主的方针，不断更新活动内容，使活动经常保持极大的吸引力。这是群众文化活动健康发展的关键。因此，鑫珠春公司根据实际情况，在开展活动中坚持因地、因人、因时的原则，收到了良好的效果。

1.因地制宜，开展小型多样的群众文化活动

在举办篮球、乒乓球、健美操等传统比赛活动的同时，特别注重因地制宜开展小型多样的活动，变单一竞赛项目为多项目并举，融娱乐性和趣味性为一体，为活动的开展拓宽了渠道。如：春节期间举办的“盲人击鼓”、“双人结环跑”、“踩气球”、“跳大绳”“踢毽子”等活动项目，不仅使参赛者在欢快的竞赛中得到了锻炼，而且使观看者在笑声中增添了乐趣。在此影响下，各基层单位都因地制宜经常举办各种趣味性的文化活动，活跃了职工文化生活，调动了职工参加活动的积极性。

2.因人而异，开展灵活多变的群众文化活动

在开展群众文化活动中，鑫珠春公司因人而异，根据员工的年龄、兴趣、身体状况等基本情况，经常组织开展了适合多种人参加的文化活动。如为领导设置比赛参加项目，吸引领导参加，规定在篮球、拔河比赛中，每队必须有一至两名基层领导参加；为老年人、退休职工设置比赛项目，吸引年龄较大的人参加诸如扑克、健美操、太极拳、钓鱼等活动项目。在青年人中开展球类、拔河等活动项目，吸引青年人参加活动。同时，成立了离退休职工秧歌队、健美操队等。在良好的活动氛围下，各项群众文化活动蓬勃发展。

3.因时而宜，开展丰富多彩的群众文化活动

针对不同时期、不同节日，开展不同形式的文化活动。元旦期间，组织广大员工开展元旦长跑活动；“三八”节组织召开“秧歌”大赛；“十一”组织召开文艺汇演；同时，根据安全生产需要，适时举办员工运动会。为扩大活动影响，增强活动效果，公司还适时组织举办了车间工会主席和区队长、公司领导和支部书记、公司篮球队和兄弟单位、部队、附近农村的篮球联谊赛。这些活动的开展，进一步密切了干群关系、工农关系和军民关系，为企业营造良好的发展环境。

4.谢延信精神赋予群众文化活动新的内涵

鑫珠春公司大力推介、学习、宣传了“大孝至爱”谢延信先进事迹，谢延信已成为了全国性的平民典型、百姓典型。先后荣耀当选“100位新中国成立以来感动中国人物”、“全国道德模范”、“五一劳动奖章”、 2007年度感动中国十大人物、“感动中国矿工”十大杰出人物等，受到党和国家领导的亲切接见。公司成立了“谢延信事迹展览馆”，组建了谢延信事迹报告团，大力宣传谢延信精神，矿区内外涌现了一大批尊老敬老的先进典型，群众精神文化生活也发生了显著变化。

职工文化工作计划范文第9篇

一、公司重视是企业文化得以实施的根本

企业发展过程中解决各种困难和问题，如技术问题、管理问题等，仅靠物质刺激和惩罚手段是不够的，还需要一种动力、一种精神、一种文化。这种优良的文化一旦确立，就会逐渐成为企业的优良传统，成为企业实现长期发展战略的保证。镇江公司使企业文化建设和企业发展运营结合在一起，形成互助互促的发展态势，提高了企业文化建设工作的层次，并且给予了必要的物质条件、硬件设施和财务支持，增强了企业文化建设工作的生命力。

二、专门实施是企业文化得以落实的抓手

(一)专门部门来保障实施

为形成良好的长效机制，避免企业文化建设工作找不到牵头部门的情况，镇江公司将党群建设和企业文化统归企划部管理，将企业文化工作融入部门职责中去，将工作计划落实到日常安排中去，通过企业文化和日常工作的互相融合，以企业文化促经营发展，以经营发展保障企业文化，促进了工作的健康、持续、稳定开展。

（二）工作计划来规范实施

为保证XX公司企业文化建设的各项工作能长效实施，避免阶段性、临时性、随意性的工作安排，镇江公司制订了年度工作规划、季度工作计划和月度工作方案，将工作的完成情况进行周度跟踪，月度总结，季度考核，年度评比。用时限和节点来确认、推进工作计划的规范实施。

（三）绩效考核来督导实施

企业文化工作难以量化考核，是企业文化建设的一大难

题。镇江公司巧换概念，从企业文化工作的计划完成率、员工对企业文化理念的认知度、员工对企业文化设施和活动的满意度上着手，以小带大，导入绩效考核理念和工具，来评价企业文化工作落实情况，切实杜绝早做晚做一个样，做好做坏一个样，完成完不成一个样的不良现象，形成了良好的评核和奖惩机制。

三、分层实施是企业文化得以普及的途径

企业文化是管理科学，镇江公司用“四化”概念，从不同层面上，普及企业文化建设工作。

（一）提炼精神文化

将上级公司已经形成的企业文化，结合镇江公司在发展运营过程中抽象和提炼出来的企业特点，在公司运营需要和领导的认同之下，提炼、重组和弘扬企业精神内涵，形成全体员工共同遵守的“诚信”的企业价值观和“品牌”的经营理念，塑造企业“灵魂”。

（二）规范制度文化

公司运营离不开制度和规范。建立规范完善的制度体系和科学有效的考评机制，加大制度文化建设力度，使之纳入科学化管理轨道，从而有效规范企业管理行为，提高企业管理的科学化水平。

（三）推进行为文化

注重办公环境、生产环境和员工素质管理，大力推进“7S”行为管理标准（7S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SAFETY）、节约（SAVING）七个项目），抓好员工的行为规范，建设良好、规范、高效、安全的办公和生产环境。

（四）贯彻物质文化

严格按照《中国节能品牌视觉形象规范手册》要求，做好环境系统、办公系统、媒体系统等视觉识别系统的建设和落实工作，运用物质形象的手段，营造企业整体文化氛围，提高企业的识别度，提升企业整体形象。

四、平台建设是企业文化得以传播的基础

（一）宣传平台

利用传统媒体和信息平台，加强企业文化建设工作的宣传力度。通过每周工作周报、宣传长廊、《镇江节能报》、公司官网、公司内网、手机短信平台等，及时有效地报道企业文化活动和宣传企业文化理念，将企业文化建设工作的开展情况及取得的成绩及时对外公开，从保障员工的知情权上，来获得企业文化建设的公信力，不断扩大企业文化建设工作的影响力。

（二）活动平台

根据员工需求和公司建设规划，公司在职工生活区打造了多功能报告厅、健身房、练歌房、舞蹈室、图书室、党群活动室、社团办公室、员工访谈室、篮球场、网球场于一体的学习、休闲、交流、运动场所，总占地约4000平方米。全部免费、定时开放，由志愿者管理，保障和服务 不同的员工需求。

完善各活动场所的建设，制订管理办法，为职工创造一个良好的文化和体育休闲活动的场所，吸引更多的职工参与到各种活动中来。

（三）组织平台

1、发挥党群组织的积极作用，支持开展形式多样的企业文化活动，使企业文化融入职工生活，增加广大职工的凝聚力。按“月月有活动，人人都参与”的思路，公司组织职工登山比赛、篮球联赛、趣味运动会、桌球比赛、知识竞赛、劳动竞赛、书画摄影比赛等文体活动，组织地球一小时、绿化圌山行、雅安地震捐助等公益活动，以活动促进团队建设、鼓励户外运动、增进员工友谊、落实企业文化建设，初步形成了镇江公司“德智体美劳”五个种类的企业文化活动形式。

2、做好各类职工社团的建设和管理，充分发挥社团在企业文化活动中的引领作用，促进职工文化活动的全面开展。

随着公司运营和生产各项工作的有序推进，职工对文化生活的需求也相应提高。公司加强企业文化建设，宣导公司理念，提高团队意识，积极开展各类员工活动。在公司要求框架内，员工自发组织，自由筹建了象棋社、文学社、羽毛球社、篮球社、桥牌社、足球社、志愿者协会、单车协会在内的8个社团，并制定了公司级别和社团级别的年度活动计划，使企业文化和团队建设、员工文体生活有发展方向，有实施方案。

五、职工参与是企业文化得以贯彻的动力

（一）职工参与是企业文化活动的基础

企业搭台，文化唱戏，职工参与，才是企业文化活动得以长久发展的三个基本要素，缺一不可。职工参与保障了活动的正常开展，保证了企业文化理念的实施和传递。只有多做职工喜闻乐见的活动，才能吸引员工，才能满足员工，才是有生命力的企业文化建设工作。

（二）职工心声是企业文化建设的智囊

建立畅通和有及时回复的员工意见沟通渠道，利用员工座谈会、工会主席接待日、电子邮箱、意见箱等方式，常常调查和收集员工意见，倾听员工心声。在一线车间的员工是我们公司的主要群体，他们的发展与公司的发展密不可分，只有将企业文化让广大员工了解和接受，才能让企业的企业文化发展战略落地实处，企业才能有稳固长远的发展。

综上所述，公司自成立以来，在上级公司的正确领导下，通过开展各项工作与活动，切实做好管理提升和企业文化建设工作，增强了企业凝聚力，调动了员工的积极性，激发了员工的创造性，树立了良好的企业形象，提高了企业的竞争力，取得了经济效益和文化效益的双丰收。公司的企业文化建设正稳步发展，下一步公司将着重从以下方面加强企业文化建设：

一、把握尺度，协调关系。企业文化是思想政治工作与现代企业管理相结合的有效途径和重要载体。加强企业文化建设，要正确把握企业文化与生产经营、企业管理之间的协调关系，以生产经营为中心，以企业文化为助力，全面推进企业蓬勃发展。

职工文化工作计划范文第10篇

一、年上半年工作总结

（一）加强学习，不断提升队伍素质。

一是以深入学习党的大精神及届四中全会精神为主线，坚持“二、五”学习制度和每月一次的党员集中学习制度，认真组织全局干部职工学习省、市、县文化工作会议精神，不断提升干部职工理论素养。二是召开了全县文化体育工作会，并对乡镇文化站工作人员进行了业务培训，不断提升基层文化工作者的业务能力，以适应新形势下文化工作发展的新需求。三是按照县委、政府的安排，积极开展争先创优活动及“重品行、讲党性、做表率”主题实践活动，不断增强文化工作使命感和责任感。

（二）文化基础设施不断夯实，公共文化服务体系进一步完善。

一是为镇、乡、乡、乡、乡、乡文化站配发了6套台式计算机，完成了乡村等6个农家书屋建设工作，为开展基层文化活动提供了硬件保障。二是15个乡镇文化站建设项目全部立项，目前乡、乡已实现二层封顶，乡、乡也相继开工建设。三是启动了县文化馆修缮工程。争取实施的“全国文化资源共享工程”县级支中心，两个农村网络培训学校建设项目，目前各配套设施已到位，准备安装试运行。四是申报了省农村文化体育活动广场建设项目4个、农家书屋建设项目28个。农村文化基础设施的不断夯实，为构建覆盖城乡的公共文化服务体系打下了坚实的基础。

（三）群文工作有效开展，文艺创作推陈出新。

一是充分利用节假日在广场、园、文庙、体育场等活动场所组织了庆新春文艺演出、篝火晚会、焰火晚会、大型游园等丰富多彩的文化体育活动，不断满足了群众精神文化生活需求。二是县文化馆利用假期开办了书法、古筝、声乐、钢琴、小提琴、吉他、舞蹈等培训班，培训人次达200余人。三是县文化馆在太阳广场开展了族、彝族、拉祜族及藏族等民族民间广场舞蹈培训，参与人群达3000余人。四是农村群众文艺蓬勃发展，乡寨文艺队、村文艺队被市表彰为先进农村业余文艺演出队。五是在第三届市民族文化艺术节中，我县选送的族原生态歌曲《玉苛科》荣获演唱一等奖，新创作歌曲《家在阿》荣获音乐创作二等奖，舞蹈《雅迷吾着》、《龙踨欢歌》分别荣获集体表演二等奖及三等奖。

（四）文化惠民工程深入人心。

一是认真组织实施农村电影“2131”工程，上半年放映电影1041场，其中乡（镇）电影放映671场，县城体育场公益数字电影放映60余场，县电影院放映310场。二是图书馆分编上架图书198册，期刊641册；到馆读者21337人次，借阅图书16652册次，借阅人次14907人次，阅览人次9971人次；建立“关爱留守儿童图书流动点”1个，流动图书120册；举办“六一读书活动”三次，读者达507人。三是县民族歌舞团“送戏下乡”2场，并积极协助相关部门开展了形式多样的文艺活动，不断满足了人民群众日益增长的精神文化需求。

（五）圆满完成了第六届中国·北回归线国际双胞胎节暨太阳节的各项组织工作。

第届中国·北回归线国际双胞胎节暨太阳节节庆活动在保持传统特色活动的基础上不断推陈出新，双胞明星全程代言，节庆活动热烈喜庆，充分彰显了“之乡、回归之城、双胞之家”的独特魅力。“两节”期间，共接待游客达11.3万人次，同比增长8.7%，旅游综合收入达1695万元，同比增长9.1%，与省内外客商达成招商引资签约项目6项，协议总投资为11.72亿元。同时“两节”活动被人民网评为最具国际影响力节庆活动之一，实现了经济效益、社会效益、文化效益共赢，加强了的对外宣传推介。

二、年下半年工作计划

（一）继续深入学习党的大精神及届四中全会精神，扎实有效开展好争先创优活动。

一是继续深入学习领会党的大及届四中全会精神，使其作为思想政治教育和党团组织活动的重要内容，引领全体干部职工牢固树立正确的思想观念，通过广泛的学习、宣传教育活动，使干部职工全面掌握全会精神，进一步提高开创文化工作新局面的能力和水平。二是积极开展“争先创优活动”和“重品行、讲党性、做表率”主题实践活动，建设政治立场坚定、工作作风务实，坚持民主集中制，廉洁勤政，有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的“五好”领导班子，全面提升文化系统广大干部职工的服务水平，为切实履行好“服务承诺制”、“首问责任制”，建设政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的文化干部队伍提供坚实的思想保障。

（二）进一步加强文化基础设施建设。

一是进一步加强公益性文化事业建设和“乡镇文化站建设工程”、“文化信息资源共享工程”、“农村文化体育活动场所”、“农家书屋”等文化基础设施建设工程，积极争取项目和资金，狠抓落实。二是加大项目督查和监管，实施好已开工建设的4个乡镇文化站建设项目，力争在年内启动所有乡镇文化站建设项目。全力实施好全国信息资源共享工程县级支中心及2个乡镇农村网络培训学校站点的建设。三是以村为重点，以就近方便、灵活多样、安全适用、管理规范为原则建设4个农村文化体育活动场所。四是积极争取完成28个农家书屋建设项目和县文化馆的修缮工程，为构建涵盖城乡公共文化服务体系建设提供坚实基础保障。

（三）开展丰富多彩的社会文化活动，不断满足城乡各族群众的精神文化需求。

一是充分利用节假日，广泛开展群众喜闻乐见的文化活动，不断满足城乡各族群众的精神文化需求。二是不断加强文化惠农活动的实施。充分发挥流动舞台车的作用，积极开展文艺下乡活动。努力加强群众文化辅导工作，拓展延伸图书馆业务。认真组织实施农村电影“2131”工程、“流动图书点”建设工程，在县体育场每周五、周六继续安排公益数字电影放映，逐步解决贫困地方农民“看戏难、看电影难、看书难”的问题，切实保障农民基本文化权益的享有。三是围绕县委、政府提出的建设“之乡、回归之城、双胞之家”的发展战略，深入挖掘、整理、利用民族民间文化资源，在开发九个支系的原生态民族文化和地域文化上下功夫，认真打造《阿迷车》为主题的歌舞精品剧作，创作更多更好的文化艺术作品。四是继续推广和创新广场舞蹈天天跳，努力实现广场舞蹈的纵深发展。

（四）扎实做好文化遗产保护工作，努力提升三张名片内涵。