以职工为本

兵团党委五届十次全委(扩大)会议主报告中明确指出，“科学发展观的核心是以人为本。在兵团就是要以职工为本，这既是各级领导干部的态度问题，更是思想和立场问题”。

兵团党委响亮地提出“以职工为本”的口号，是兵团党委贯彻落实科学发展观的重要部署和生动体现，是兵团党委对以人为本基本内涵的深刻认识和对改善民生的高度关注，是兵团党委对在新的历史条件下发挥“三大作用”、履行屯垦戍边职能的正确把握和对加强兵团职工队伍建设重要性的清醒认识，是兵团党委贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的鲜明态度，是兵团党委对广大职工的庄严承诺，更是对兵团各级党员干部坚持以人为本的价值观、根本立场、观点和方法上的原则要求。

以职工为本，是兵团事业大发展的要求。兵团成立以来的50多年时间里，几代军垦人秉承“热爱祖国，无私奉献，艰苦创业，开拓进取”为主要内涵的兵团精神，在祖国西部边陲建立了令世界惊叹的奇迹。新的时期，新的环境，对兵团肩负的使命提出了新的要求。这个要求就是总书记在考察新疆和兵团时提出的兵团要发挥“三大作用”，就是总理考察新疆和兵团时提出的兵团要努力建设“三大基地”，大力发展“六大产业”。而要完成好党中央、国务院赋予的新使命、新任务，没有一大批“心有屯垦戍边目标，干有科技知识指导，身怀基本军事技能”的“新三型”职工作支撑是不可想象的。

坚持以职工为本，要求我们各级党员干部必须站在贯彻落实党的十七大精神的高度，把自己的思想观念切实转变到以职工为中心，切实关注民生上来。就是要像聂卫国政委要求的“按照立党为公、执政为民的本质要求，把造福职工群众作为我们一切工作的出发点和落脚点，把职工群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验我们一切工作的标准”。

坚持以职工为本，要求我们各级党委要认真落实中央和兵团的各项惠民政策，把好事办好。2007年出台的《国务院关于进一步促进新疆经济社会发展的若干意见》中，为兵团实现经济社会又好又快发展给予了很多优惠政策。在今后的工作中，我们就是要把中央和兵团的各项惠民政策落到实处，不变调、不走样，让广大职工群众充分享受到改革和发展带来的丰硕成果。

坚持以职工为本，要求我们各级组织要尊重职工群众并认真做好对职工的培训工作。兵团各基层单位，尤其是基层农业单位历来有抓职工培训的优良传统。通过培训，职工的素质得到不断提高，保证了一系列农业生产新技术的推广和应用，为兵团现代化大农业始终走在全国前列奠定了基础。同时，这也是兵团组织化程度高的优势之一。在新的历史条件下。我们除了一如既往地抓好职工培训外，还要在培训内容、培训方式上不断加以改进，要充分利用各种途经加大对职工培训的力度，这是从根本上保证广大职工群众增产增收、脱贫致富的有效途径。近年来，内地很多农民工通过各种途径来到兵团，充实到了农业生产一线，做好对这部分同志的培训工作更是我们应该大力抓好的一件事。在不少同志的眼里，新职工落后、愚昧、素质低，以至于对他们态度冷淡甚至轻视，这是很不应该的。兵团人的事业是需要几代人甚至几十代人不懈奋斗才能完成的一项伟大工程。对于勇于加入到我们这支队伍中的人，我们要用海纳百川的胸怀来接纳他们，我们要采取各种措施，关心、帮助他们。我们不是常说兵团是一座大熔炉吗?那就把他们组织好、管理好，用我们几代人青春和汗水凝成的兵团精神去感召他们、影响他们，让他们在尽可能短的时间里经过锻炼，成为新时期兵团履行屯垦戍边伟大事业所需要的生力军。

我们高兴地看到，去冬今春以来，兵团各师团掀起了新一轮以培育“新三型”职工为内容的培训热潮，受到了广大职工群众的欢迎，收到了良好的效果。在兵团几十年的发展历程中，我们曾在物质条件异常艰苦的环境中把无数像电视剧《戈壁母亲》中的刘月季、钟槐、刘玉兰们锻造成了优秀的军垦战士。那我们有什么理由怀疑，在物质文化生活条件已发生翻天覆地变化的今天的兵团，我们不能培养出更多的能承担起屯垦戍边重任的生力军呢?而要做到这一点，只有一条路可走：以职工为本。