意识形态督查报告范文
时间：2023-03-06 17:41:15
意识形态督查报告范文第1篇
20xx年，昭通市审计局意识形态领域工作在局党组的高度重视和坚强领导下，在市委宣传部的悉心指导和关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实十八届三中、四中、五中全会精神，严格遵循高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总体要求，坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民的实践纲领，认真落实“三贴近”原则，积极践行“审为国家、计益人民”的审计价值理念，突出学习型党组织建设抓理论武装，突出提升审计部门形象抓舆论引导，突出文明创建抓社会主义核心价值体系建设，突出先进文化前进方向抓审计文化发展，市审计机关意识形态领域工作主题鲜明，特色明显、亮点频现、全面推进，体现了审计工作特色，展现了审计机关形象，保障和服务作用得到充分发挥。
一、主要工作完成情况
(一)突出学习型党组织建设，理论武装实现新突破。
我局及时成立意识形态领域工作领导小组，由党组书记、局长李绍军同志任组长，各科室负责人为成员，由局机关精神文明办公室具体抓工作。在2015年工作中，认真落实理论武装大推进，理论宣传大加强，理论研究大深化要求，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，把学习宣传普及中国特色社会主义理论体系作为主要内容，扎实推进理论武装工作。一是出台了《昭通市审计局关于进一步推进学习型党组织建设的意见》、《昭通市审计局2015年党组中心组学习意见》《昭通市审计局深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育实施方案》等体制机制性文件，建立了昭通市审计局学习型党组织建设学习制度、考核制度、激励制度、考勤制度、培训制度及档案建管等六个工作制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是认真落实党委(党组)中心组学习、前沿知识讲座、网上在线学习、干部自主选学等学习体制机制，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习平台，1-12月，市审计局党组中心组分别组织召开了“深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育学习会议”、《系列重要讲话》、《谈治国理政》24个篇目和在云南视察工作时的重要讲话精神、“学习传达市委三届九次、十次全会精神”等专题组织了5次集中学习。三是以迎接、学习、宣传、贯彻党的是十八届三中、四中、五中全会精神为主线，适时组织机关全体干部职工开展“严以用权”专题学习研讨和集中学习中央、省市相关文件精神，先后开展了党的十三中、四中、五中全会等共13次理论学习。四是参加了审计署和审计厅组织的“三严三实”和“忠诚干净担当”专题党课，同时审计局党组成员每个人都为全体干部职工上了一堂专题党课。五是通过简报、电子显示屏、昭通审计门户网站等多种形式，浓墨重彩地宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，以及审计局党组在开展学习活动中好的经验、做法和典型。推出了《昭通市审计局集中开展学习教育深入学习系列重要讲话精神》、《昭通市审计局召开党组中心组集中学习暨“严以用权”专题学习研讨会》等具有理论深度和实践意义的文章20余篇。
(二)突出审计工作特色，舆论引导呈现新亮点。一是开辟了昭通审计门户网站，筑牢了坚实的舆论宣传阵地;制作了《砥砺奋进的昭通审计-昭通市审计机关成立30周年发展成就纪实》和《热血铸忠诚-昭通市审计机关创建全国文明单位纪实》专题片、编纂了《昭通市审计局文集--心得体会》、《昭通市审计局道德经典诵读内容》、《昭通市审计局机关工作人员文明礼貌行为规范》、《昭通市审计局文集-审计工作》、《昭通审计三十年》、《昭通审计志》等书目，进一步创新了宣传载体;选调了从事新闻宣传的专业人才进入审计机关工作，配备了摄像机、照相机等宣传工具，较好提升了审计工作宣传时效。二是建立了《昭通市审计局新闻发言人制度》，明确了新闻发言人、新闻规则、新闻步骤和纪律;适时掌握贴吧、微博、论坛等网络舆情，及时引导网民客观评判热点问题。三是充分利用门户网站、QQ群、微博、博客、电子显示屏、简报等宣传媒介，深入解读中央、省、市全会和十八届三中、四中、五中全会精神实质、目标任务和深刻内涵;以局机关创建全国文明单位为契机，广泛开展中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育和网上普法考试活动;积极组织人员参加市级各类征文、知识竞赛、演讲比赛和诗歌朗诵活动，在今年的红土地之歌演讲比赛中，我局派出的参赛选手获得了全市第二名的好成绩;在积极参加各类活动的基础上，我局还自行组织了丰富多彩的文化活动，在妇女节时我局组织机关女职工开展了法律知识考试。在建党节前夕，我局举办了建党节演讲比赛，充分调动了广大审计党员的积极性和凝聚力。深入宣传审计部门围绕“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”工作方式，创造性地开展审计工作，以实际行动为昭通经济社会跨越发展保驾护航。四是围绕审计业务建设、审计法制建设、审计文化建设和文明创建等工作，主动加强与各级主流媒体的沟通与对接，先后在《中国审计报》、《中国审计》、《云南审计研究》、《昭通日报》、昭通党建网、昭通政府网、《鹤都晚刊》等媒体刊发了《昭通市审计局关爱“留守儿童”开展妈妈活动》、《昭通市、县审计机关全力投入抗震救灾》、《在灾区一线的审计娘子军》、《审计巾帼标兵》等新闻稿件20余篇。同时，我们开展的以学习中国好人为主题的道德讲堂以《“中国好人”李湘云做客昭通市审计局道德讲堂》为题发表在云南审计网和昭通文明网。五是扎实抓好党报党刊的宣传发行工作，超额完成了《人民日报》、《求是》、《云南日报》、《光明日报》、《经济日报》、《昭通日报》、《瞭望》、《半月谈》、《新华每日电讯》等党报党刊的宣传发行工作。
(三)突出社会主义核心价值体系建设，精神文明建设取得新进展。一是以学习践行雷锋精神为抓手，广泛开展学雷锋志愿者活动。以开展党的群众路线教育实践活动为突破口，组织干部职工深入校园、村组、社区开展“一对一”结对帮扶和“关爱空巢老人、关爱孤寡老人、关爱留守儿童、关爱孤残儿童”、“献爱心、送温暖”活动，积极为贫困地区人民群众办好事、办实事，共为挂钩村组争取各类扶贫资金1782万元，为困难群众捐资捐物10余万元。按照“支持教育、关爱儿童、奉献社会、传承文明”的工作目标，组织局机关女干部开展 “关爱留守儿童，争做妈妈”和“结对帮扶乡村学校少年宫”活动200余人次，使留守儿童充分感受审计干部职工的关爱和社会大家庭的温暖。全市审计机关围绕审计职能作用发挥，着力加强抗震救灾款物全过程跟踪审计，较好地保障了救灾资金专款专用、及时发放。二是制定了《昭通市审计局政风行风实施计划》、《昭通市审计局加强作风建设狠抓工作落实的实施方案》、《审计机关文明公约及处罚规定》、《昭通市审计局审计组廉政监察员制度》等规章制度，大力开展“诚信昭通建设、提高审计执行力”等主题道德讲堂活动。三是按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，大力实施绿化、亮化、美化工程，广泛开展诚信教育和社会主义核心价值观教育实践活动，较好地提升了审计机关文明形象。四是以节约降耗为重点，以降低机关行政运行成本为目标，积极开展节约型机关建设，大力倡导文明新风。五是始终坚持以精神文明建设引领审计工作科学发展，紧紧围绕“依法监督、文明从审、追求卓越、服务人民”的精神文明建设主题，着力开展文明单位和文明行业创建活动。工作中，昭通市审计局始终紧紧围绕践行社会主义核心价值体系这一主线，严格按照 “一堂”、“一队”、“一牌”、“一桌”、“一传播”、“一帮扶”等活动要求，广泛开展道德讲堂、志愿者服务、文明餐桌、结对帮扶、道德传播等文明创建活动，积极引领审计干部做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范，有力促进了全市审计干部践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉。
(四)突出先进文化前进方向，审计文化丰富多彩。
一是整合党员活动室、电子阅览室等活动场所，配备了审计、会计、时政、财经、社科等各类几千余册图书，以及《中国审计报》、《中国审计》等报刊杂志和业务辅导资料，创建了具有浓厚审计文化特色的审计文化书屋;二是充分运用报刊杂志、机关局域网和政务信息公开网、宣传栏等宣传工具，在会议室、走廊等处悬挂审计工作职责、审计工作思路、悬挂廉政条幅和警句格言等内容的展板，广泛宣传审计文化成果，展示审计机关的良好形象，扩大审计社会影响。三是适时组织开展审计文化研讨、学习交流等活动，积极营造浓厚的学习氛围;积极开展评选优秀审计信息、审计调研文章活动，展示优秀审计文化成果;围绕审计机关成立30周年和创建全国文明单位活动，组织开展征文、演讲等活动，使审计人员在日常工作和生活中时时处处受到审计文化的感染和熏陶，较好提升审计干部的思想境界。四是通过举办职工运动会和联谊会，较好地丰富了广大干部职工的精神文化生活。
(五)全力以赴开展“挂包帮”“转走访”工作，将全国文明单位成果辐射到农村。根据按照市委、市政府《关于建立扶贫攻坚“挂包帮”“走转访”长效机制实施方案》(昭办通〔2015〕36号)的要求，昭通市审计局党组高度重视，多次召开局党组会议专题研究扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作，组织全局干部职工召开“挂包帮”“转走访”工作动员大会，安排部署相关工作，成立昭通市审计局扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作领导小组，理清工作思路，明确工作责任，安排正科级干部人员担任扶贫村第一书记，组建扶贫工作队驻村开展工作。同时，局党组还多次组织机关干部职工集中学习扶贫工作政策，邀请有关专家讲解工作方法，确保干部职工能精准圆满完成“挂包帮”“转走访”工作。在开展“挂包帮”“转走访”工作同时，结合审计部门的工作特点、工作实际，充分发挥审计工作优势和职工工作特长，紧抓市审计局获“全国文明单位”的契机，把“全国文明单位”的巩固创新、审计业务、审计干部队伍建设工作同完成“挂包帮”“转走访”工作任务结合起来，通过宣传、文化知识进村、爱心妈妈、环境卫生整治、科技法律入户、互帮互助等载体，争创文明村、文明户的方式，把 “全国文明单位”的良好形象和正能量辐射、传播、推广到新田村，并推动巩固、创新，使审计工作在帮扶中得到宣传、延伸，同时使审计干部在帮扶工作中得到煅炼成长，使精神文明在帮扶工作中开花结果。一是组织现场培训。在新田村，组织村干部、片区书记、人大代表、村民小组长进行学习，弄懂政策，分片区组织村民进行座谈宣传，群众的宣传培训达100%;二是通过各种媒体渠道进行宣传。通过《审计信息》、职工学习园地、朋友QQ群、党建微信、朋友微信群等形式广泛宣传，已在《中国审计报》、云南省审计厅机关网站、昭通日报等媒体刊发信息5条，在机关门户网站、《审计信息》刊发相关工作动态11条。三通过固定载体进行宣传。在市审计局机关和新田村委会设置宣传展板、厨窗进行宣传，开设基本情况、政策解读、工作动态等栏目，定期同步更换;收集整理标语26条，在新田村的道路两旁、房屋墙壁、田间地硬、山林岩石、大树主干等醒目位置进行筛选粉刷，同时在审计局机关电子宣传屏是不间断的滚动播放。
二、存在的问题和下步工作打算
尽管审计机关在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了很多优异的成绩，但也存在一定的困难和问题。一是审计工作的特殊性，对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强;二是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱;三是信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。四是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
下步工作中，我们将以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好市委、市政府和市委宣传部的安排部署，严格按照“全国文明单位”的创建标准，围绕“争创全国文明单位，建设一流审计机关”的总体目标，紧扣“依法监督、文明从审、追求卓越、服务人民”的创建主题，再接再厉，认真总结，前瞻谋划，统筹安排，积极而为，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。
关于2016意识形态工作自检自查报告【2】
根据县委宣传部《关于开展意识形态工作责任制落实情况专项督查的预通知》要求，现将我局贯彻落实中央、自治区制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，狠抓意识形态工作责任制落实工作情况汇报如下:
一、主要做法及取得的成效
一是及时传达，全面部署。我局及时召开班子会议，传达学习中央、自治区制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，并要求各二层单位要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。
二是查找问题，研究对策。坚持问题导向，逐项对照中央《实施办法》和自治区《实施细则》要求，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对全局各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。
三是传递上情，宣传政策。近两年，我局中心组先后5次传达学习中央、自治区、来宾市及县委意识形态工作责任制文件，专题研究开展全局意识形态工作。召开全体干部职工大会2次，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。
四是制订方案，落实责任。我们根据自治区、来宾市及县委的文件精神，及时制订了《象州县住房和城乡建设局落实党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》，明确党组副书记副局长梁伦伟同志具体分管意识形态工作;安排办公室一名工作人员按照县委的要求，兼职网络评论员，适时开展网上正面宣传引导。
二、存在的问题
我局宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题:一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。
三、下一步工作打算
下一步，我们主要抓好三个方面的工作:一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高住建系统干部的思想高度，更好地履职尽责。
关于2016意识形态工作自检自查报告【3】
根据学校《进一步加强意识形态工作的实施办法》的通知，学院按照学校的要求开展了一系列的意识形态工作。现将近期意识形态工作自检自查情况汇报如下:
一、组织领导
学院高度重视意识形态工作，实行意识形态工作党委主要领导负责制，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。成立了党委书记、院长任组长，学院副职处级干部任副组长的意识形态工作领导小组。
二、组织学习
学院召开全院教职工大会，组织学习《中共南华大学委员会关于进一步加强意识形态工作的实施办法》、《南华大学网络舆情管理实施办法》、《南华大学讲座、论坛、研讨会、报告会等活动管理办法》、《南华大学标语宣传品设置管理办法》、《南华大学各级各类官方微博、微信管理办法(试行)》五个文件的精神。学院各个支部也对每个文件的重要精神进行了专门的学习。
三、思想引领
学院书记通过专题党课，学习中国特色社会主义理论体系和系列的重要讲话。启发全院职工要以思想引领为核心，进一步深化理想信念教育。
四、学院意识形态工作成绩
(1)成立由郑宇为组长的网络舆情管理工作小组，建立由12名学生骨干组成网络舆情管理员队伍，经常性地关注学院师生的网络舆情。
(2)学院推选屈慧琼负责网站的维护更新工作。
(3)学院建立了各类讲座审批制度，严格按照学校文件要求审批。
(4)加强教职工的联系和信息，学院建有教职工QQ群、各系部教师QQ群。
(5)学院组织6次学院党委中心组学习。学院处级干部均按照学校要求攥写了“学讲话用讲话” 心得体会和微心得各1篇。学院完成了以2015届毕业生就业工作为题材的实践案例材料1篇。
(6)查找“不严不实”问题8个，整改“不严不实”问题8个。
意识形态督查报告范文第2篇
一、共同目标（自查得分25分）
（一）全面从严治党（自查得分5分）
牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断强化“财”必须自觉服从服务于“政”的意识;严格按照“从严治党”的要求，全面落实“一把手”负责制和“一岗双责”要求，进一步做好党风廉政建设和反腐败工作，党员积极参加党的政治生活，驰而不息纠正;积极加强政治学习、业务学习，抓好抓实意识形态工作，坚决守牢意识形态阵地。
（二）依法行政（自查得分5分）
严格遵守国家法律，切实遵守各项财经制度，努力营造学法、懂法、用法、执法、护法的良好氛围，进一步提高财政干部的法制意识和依法行政能力，严格落实依法行政、依法理财职责。
（三）财经纪律（自查得分5分）
严格遵守各项财经纪律，正确行使财政权力;严格执行中央“八项规定”及省、市、区相关规定，严格执行“三公”经费管理制度，无违法违纪行为。按时上下班，无迟到早退缺席等现象。
（四）社会稳定（自查得分5分）
加强安全、、维稳、防汛减灾、综合治理、大调解、保密等工作，确保本单位无安全责任事故，无进京赴蓉上访和群访事件发生:抓好打黑除恶、防邪防控工作，共同维护社会环境的和谐稳定。
（五）效能建设（自查得分5分）
落实岗位责任制，建立、健全岗位责任考核激励机制。推进学习型、服务型、创新型机关建设。转变工作作风，提高工作效率。
二、业务目标（自查得分60分）
（一）预算执行（自查得分15分）
强化收支管理，做到应收尽收，严格按规定程序审批拨付财政资金;按照中央“八项规定”，厉行节约，全年实现财政收支平衡，无违规新增债务。
（二）财政管理（自查得分15分）
强化会计核算，会计核算有专人负责，记账及时，账证相符账表相符，会计资料齐全，装订保管规范;加强票据管理，有完备的票证领、购、销手续，领发登记有记录、结报缴销有手续、保管有专库、专人负责;建立健全国有资产使用管理制度，将资产管理责任落实到人，建立规范完整的固定资产台账;严格按照相关法律、法规依法采购。
（三）职责履行（自查得分15分）
及时兑现各种惠农涉农补贴类资金，按时发放各类民生资金，切实履行财政职能，积极推进农村经济发展和保障各项民生事业。
（四）舆论宣传（自查得分5分）
积极征订财政部门业务刊物，按时完成信息、调研等任务加强网络等媒体舆情监管、应对工作。
（五）日常管理（自查得分4分）
规范了公文办理，整理好档案，制度上墙，档案分类归档。加强保密工作，加强单位内部管理，完善各项规章制度。
三、领导评价（自查得分10分）
全年工作均按照年初计划和平时安排完成，工作仔细负责。
四、日常督察督办（自查得分5分）
意识形态督查报告范文第3篇
一、夯实党建基础，持续提升党建工作成效
1.抓好理论学习，不断提高政治理论素养。以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的和三中、四中、五中全会精神，全面做好区委巡察反馈问题整改工作，经过三个月的整改，反馈的12个问题已全面整改完成，并召开了中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会。
2.加强组织建设，打造坚强的战斗堡垒。按照中央、省市相关文件精神，为推进中国特色应急管理体制及应急管理体系和能力现代化建设，经区委同意批复区应急局党组改设党委，后续将按照《中国共产党党组工作条例》规定，制定党委工作规则。
3．狠抓工作举措，提高干部廉洁自律意识。调整党建、党风廉政建设和反腐败工作等领导小组，制定年度党建工作要点及党风廉政建设和反腐败工作要点，将“三个以案”、“咬耳扯袖，红脸出汗”和党建工作结合起来，全年共组织学习68次，系列党课5次，专题研讨会3次，警示教育14次，谈心谈话19人次，走访调研1次，通报典型案例14个，开展干部培训5次。成立支部委员会，完成支部换届选举，同时调整联合党委，收缴党费2761.8元。联系企业为汪岭村捐款共计4万元，慰问老党员0.15万元，帮扶汪岭村困难户2万元，倡议干部捐款0.16万元。
4.筑牢思想根基，打造优秀队伍阵地建设。把意识形态工作纳入年度学习计划及工作要点，调整并成立宣传思想工作和意识形态工作领导小组，召开意识形态专题研讨会议，梳理11项意识形态工作任务。开展党员干部如何提升意识形态能力专题党课培训和活动内容多样的党员干部党史教育日。监督干部职工用好学习强国、应急管理干部网络学院等在线平台日常学习，营造浓厚的自学氛围。建好用好新时代文明实践点，组织形式多样、特色鲜明的志愿服务，提升应急工作者全心全意为人民服务的思想自觉和行动自觉。
5.强化责任担当，认真落实各项中心工作。包保同志按时开展“1号”走访工程，宣传扶贫相关政策，认真开展“消费扶贫”活动，共计助销6670元。按照区委、区政府征地拆迁工程责任分工，按时完成征地拆迁包保20户工作。全体同志积极参与创建文明城市，开展“扶贫帮扶”“社区结对共建”“文明创建”等形式多样、内容丰富的志愿服务活动。“四送一服”包保领导按时走访企业，把国家政策传递到企业中，把企业发展问题反馈上来，切实做好政府与企业的纽带。常态化开展防疫知识宣传，及时把疫情防控相关文件转发到局机关工作群和直管企业，要求机关工作人员和企业自行学习，严格按照文件精神，每天执行“扫码+测温”管控措施，按时上报《健康状况统计表》。同时做好统战、卫生健康、双拥、工会、共青团及妇联等工作。
二、强化安排部署，全面落实应急管理各项工作
（一）安全生产方面
1．强化责任落实，构建安全生产齐抓共管的格局。制定出台全区年度安全生产工作要点，明确全年工作目标、任务、措施和责任。召开区委常委会议3次，区政府常务会议7次，区安委会扩大会议4次，组织召开安全生产例会3次，及时传达学习全国、全省、全市安全生产工作会议精神及相关文件，安排部署重点工作。
2．突出重点领域，全面开展各类专项整治行动。印发年度执法计划、春季大检查、疫情期间复工复产、“1+9+N”安全生产专项整治三年行动以及6个专项整治方案等文件，全区上下统一动员部署，全面开展安全生产检查。根据年度执法计划和“双随机一公开”执法任务，开展执法检查145（含复查64）次，下达现场检查记录80份、限期整改指令书52份、整改复查意见书64份、现场处理措施决定书2份；事前立案4件。
3．压实工作责任，扎实开展委托执法业务。开展全区安全监管人员再摸底工作，明确区级监管人员76名，乡镇级监管人员21名，村社级信息员77名。构建区、乡、村(社)全覆盖的安全监管网格，形成了“横向到边、纵向到底”的安全监管网络。年初与各乡镇街签订委托执法责任书，6个乡镇街安监所及开发区安监分局分别对属地80家企业共开展行政执法140（含复查51）次，下达现场检查记录80份、限期整改指令书61份、整改复查意见书55份；共检查出隐患219条，其中181条已整改完毕，剩余38项正在限期整改中。
4．严肃事故查处，不断提升事故调查效率。今年以来，我区共发生生产安全事故2起，死亡2人。区应急局牵头对两起事故展开事故调查，截止目前，两起事故调查报告已经公示报市安委办解除挂牌督办。
5.强化宣传教育，不断增强全民安全生产意识。宣传月期间共悬挂横幅400余条，设置展版190余块，发放宣传资料12500余份。通过网络、微信公众号、发送公益性短信及LED大屏投放安全生产宣传视频。利用现场直播、线上互动答题、邀请省专家讲课等方式，开展“主播走现场”及“安全生产我来谈”互动活动，共计参与46万人次。举办三期安全生产教育培训班，参与培训234人次，切实提升管理人员及生产经营单位从业人员整体素质。
（二）应急管理方面
1．强化队伍建设，在重要时段发挥应急作用。区应急局牵头在经济开发区组织建设兼职救援队伍。区内蓝天救援队、筑石防汛抢险队、经济开发区应急救援队伍等社会应急力量参与应急救援工作，今年以来合计投入17．33万元为蓝天救援队行动组配备物资装置，切实增强应急救援能力。
2．加强信息化建设，全面发挥“互联网+监管”优势。加强应急管理信息化平台管控，推进应急管理信息化建设，按序推进应急广播建设。编制专项应急预案，在汛期、防火期等重要节点开展应急演练，督促辖区企业根据安全生产应急预案开展应急演练，切实提升我区应急管理整体水平。
（三）防汛抗旱方面
1．明确工作职能，加强防汛抗旱应急保障。印发防指部相关文件，明确人员及职责分工，建立健全应急、水利防汛抗旱工作机制。召开年度防汛抗旱工作会议，扎实开展汛前隐患排查和区领导带队督查行动。对防汛抗旱业务进行专题培训，并会同多部门开展民兵水上抢险应急演练，组织购置防汛器材。
2．全力防汛抗洪，保障群众生命财产安全。洪涝灾害期间，参与救援的、民兵、消防救援队伍及社会救援力量共计557人，出动冲锋舟、皮筏艇等救援船只共计82艘，共完成紧急转移安置群众12793名。根据省财政下拨50万元灾害防治资金，市政府下拨150万元防汛抢险应急资金，我区配套资金110万元，为防汛抗洪抢险提供扎实的资金保障。中央下拨70万自然灾害防治资金，用于我区基层备灾能力建设，购置备灾点防汛物资。
（四）防灾减灾救灾方面
1.积极沟通协调，保障受灾群众基本生活。对因灾造成的困难群众18341人申报冬春救助资金354.28万元，通过调拨原储备物资、紧急采购、请求上级部门调拨等方式，为受灾群众送去了大米3487斤、方便食品2939箱、饮用水3038箱、棉被1340床、空调被5350床、毛巾被290床、毛毯1000床、折叠床890张等生活物资，同时及时分配上级救灾资金557万元，确保受灾群众生活有保障。
2.全面摸底排查，确保受灾群众房屋安全。对因灾倒损农房户实行一户一策、分户施策、精准救助，经摸底核实共有重建户32户、修缮户17户，目前已全部完成重建及修缮工作，以重建2.5万元每户、维修4000元每户的标准进行资金补助，11月底全部入住。
3.加强业务指导，防震减灾工作有序开展。加强对辖区内5处宏观观测点的指导督查，对责任心不强，设施不完善的宏观观测点进行更换。积极创建防震减灾示范村（社）和防震减灾科普示范学校，截至目前全区防震减灾示范村（社）2个，防震减灾科普示范学校4个。
（五）森林防火方面
1.明确职责分工，安排部署森林防火工作。根据省、市机构改革要求，调整我区森林草原防灭火指挥部成员，印发我区森林草原防灭火工作规则，联合林业、看花楼林场等部门展开2020年度森林防火应急演练，夯实森林防火基础，筑牢安全防线。
三、存在的问题
一是业务学习不够深入。学习贯彻关于安全生产及应急管理方面的指示批示不深不实，推进三年专项整治行动不到位。二是安全生产责任意识不强。生产经营单位安全发展理念和红线意识不强，安全管理、教育培训、设施投入、隐患排查等工作不到位。三是执法检查质量不高。专项行动跨行业多部门联合执法力度不足，督促整改效果不佳，行政处罚办案质量不高。四是应急管理队伍力量薄弱。应急管理系统建设及应急队伍、物资、装备等工作仍处于协调和摸索当中，不能快速适应“多灾种、大应急”的管理体制要求。五是机构改革不够及时。区级整合了防汛抗旱、防灾减灾、森林防火等方面职能职责，但安监所未改革成应急所，上下工作联动不畅。
四、2021年安全生产及应急管理工作重点
一是全面系统学习各项业务知识。学习宣传贯彻关于安全生产工作重要论述精神，学深悟透关于安全生产重要论述及关于防汛救灾、森林防火指示批示精神，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉。
二是扎实推进安全生产专项整治三年行动。按照国家、省、市部署要求，重点围绕落实企业安全生产主体责任、危险化学品、消防、道路运输、交通运输、城市建设、危险废物处置等行业领域重点开展督导检查，积极推进专项整治。
三是积极谋划应急管理领域“十四五”规划。推动应急避难场所、智慧监管系统及相关设施设备的建设。牵头制定安全生产、应急体系、应急救援、综合减灾及物资保障“十四五”专项规划。完善社区减灾基础设施，开展全国综合减灾示范社区创建工作。
四是全力打造应急管理综合队伍。加强应急管理专业人才培养，继续推进事业单位改革进度，增加减灾中心和指挥中心的专业人才配备，做好乡镇街应急所改革，强化基层应急管理力量，打造一支业务精通、勤备敬业、依法行政、清正廉洁的干部队伍。
五是强化安全生产责任的落实。认真贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》和省、市实施意见，制定印发《市区党政领导干部安全生产责任制实施办法》，并落实企业主体责任，建立完善隐患排查治理体系，标本兼治消除事故隐患。
六是加大联合执法和事前处罚力度。积极协调沟通，对涉及违法违规行为的依法依规加大事前处罚力度，紧盯政府隐患排查和企业隐患自查等重点环节，加快事故调查进度，对今年以来发生的事故快速结案，深刻吸取事故教训，切实提高依法行政能力。
七是建立建全防汛抗旱联动工作机制。定期开展防汛抗旱知识培训，加强防汛专业技术人才引进，配齐配强防办力量。做好区级防汛应急物资储备，促进新设备、新技术在防汛救援工作中的应用。落实防汛抢险专业队伍建设，加大教育培训力度。
八是开展自然灾害风险普查见底行动。充分发挥我区自然灾害综合风险普查领导小组统筹引领作用，从覆盖范围、工作机制、责任公示、检查要点、重大事故隐患判定标准等方面为乡镇街、部门提供指导。根据重点行业领域监管要求和隐患排查判定标准，梳理重点检查清单，进一步明确各行业主管部门的排查标准和责任。
九是积极推进应急指挥中心建设。对应急指挥中心进行设计建设，科学谋划所需的硬件和软件，积极推动应急指挥中心及应急救援物资储备库的建设。
意识形态督查报告范文第4篇
一、总体要求和工作目标
（一）总体要求。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，以坚定理想信念为根本，以严肃党内政治生活、提高履职能力、持续深入改进作风、党风廉政建设为主要内容，全面加强领导班子建设，不断提高理论素养和执政水平，不断增强拒腐防变能力，建设政治素质好、团结协作好、能力业绩好、作风形象好、廉洁自律好的“五好领导班子”，争当营造风清气正政治生态排头兵，为决战贫困决胜小康提供坚强组织保障。
（二）工作目标。根据总体要求，通过强化措施、全面推进，实现以下主要工作目标：
——着力解决一些领导班子、领导干部中还存在思想政治建设意识淡化，理想信念弱化，党性锻炼效果不佳等问题。
——着力解决一些领导班子、领导干部党内政治生活不规范，班子内部制度执行不到位，班子凝聚力战斗力不强等问题。
——着力解决一些领导班子、领导干部担当精神不足、进取意识不强、能力素质参差不齐、干事创业激情不够等问题。
——着力解决一些领导班子、领导干部落实八项规定精神不够坚决，“”顽疾仍然存在，深系群众不到位等问题。
——着力解决一些领导班子、领导干部党风廉政建设主体责任落实不到位，廉政教育流于形式，廉洁风险防控力度弱等问题。
二、实施对象
局领导班子、局属二层单位领导班子
三、主要任务和措施
（一）以强化思想政治建设为先导，建设政治素质好的领导班子。
1.加强理想信念教育。持续深入地开展理想信念教育，引导领导班子系统学习马克思主义基本原理，学习中国特色社会主义理论，帮助领导干部掌握党的先进理论，正确认识历史规律和社会发展规律，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。推进系列重要讲话精神及治国理政新理念新思想新战略的学习活动，引导党员领导干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。巩固“三严三实”教育成果，深入推进“两学一做”学习教育，继续加强党性党风教育，组织学习党史国史和党规，开展党性锻炼实践活动，增强领导班子的党性修养，坚定为党和人民事业不懈奋斗的信念。
2.推进思想道德建设。围绕社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，组织开展形式多样的学习教育和道德实践活动，引导领导班子养成良好的道德素养和行为习惯，自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。健全完善领导干部德的评价机制，对领导班子成员的道德素质、工作作风做出科学准确的评判，将其作为选人用人的重要指标，激励领导干部自觉提升思想道德修养。以提高市民幸福指数和城市文明程度为根本，以文明创建“十大提升”行动为载体，明确职责，全面改善城区环境、提高城市品位、提升市民思想道德、文明素质、培育良好社会风尚，带动辐射广大干部群众积极参与到创建工作中，为建设文明和谐新xx做出积极贡献。持续开展文明城市、文明村镇、文明单位等创建活动，评选表彰道德模范等先进典型，推进学雷锋志愿服务等系列活动，唱响主旋律、弘扬真善美、传播正能量、树立新风尚，不断提升领导干部思想道德素质。
3.狠抓意识形态工作。明确和落实党组抓意识形态工作的主体责任、党组 “一把手”的第一责任、党组分管领导的直接责任、每个领导班子成员的“一岗双责”。增强领导班子网络舆情管控和应对能力，加强意识形态阵地建设，坚持主管主办制度，落实“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，强化和规范网络舆论阵地的监管，探索建立科学有效的舆论引导把控机制，把握好时机、节奏和力度，切实做好热点问题、突发事件的舆论引导，及时有效地处置意识形态领域问题，牢牢掌握意识形态的领导权、管理权、话语权。
4.培育和践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观知晓率作为意识形态工作的重要指标之一，纳入党组绩效考评和领导班子成员政绩考核范畴。组织开展学习宣讲系列活动，引导领导干部学习领会社会主义核心价值观的实质内涵，自觉践行“爱国、敬业、诚信、友善”的价值准则。借助“道德讲堂”平台，广泛宣传“xx十大杰出青年”和“凡人善举”，在参与中认知、感悟、接受社会主义核心价值观。依托党员活动室、干部职工之家、局宣传栏等多种载体宣传社会主义核心价值观，推进“我们的价值观”宣传教育活动，并将其贯穿到主题宣传、典型宣传、舆论引导等工作中，使社会主义核心价值观入眼、入耳、入脑、入心。
（二）以增强班子团结和活力为基本要求，建设团结协作好的领导班子。
5．推进班子议事决策民主化。坚持和完善民主集中制，完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，健全班子的议事决策制度，坚持“三重一大”问题集体讨论决定，推行重大决策票决制，推进决策民主化。进一步完善重大情况反映通报、重大决策咨询论证、风险评估等制度，建立上级组织在作出有关重要决策前征求下级组织意见的制度，探索建立多种形式的决策咨询、风险评估机制和信息支持系统，提高决策科学化水平。推行“一把手”末位表态制，健全领导班子重大事项决策纪实、报告制度和责任倒查追究机制，确保依法依规决策。坚持班子重要会议报告制度，明确单位在会议后5个工作日内将会议纪要上报对应的党委政府分管领导，全面监督和规范决策行为。
6．推进班子遵规守纪自觉化。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，把执行纪律特别是政治纪律情况作为领导班子民主生活会对照检查、落实党风廉政建设责任制检查考核的重要内容，严肃查处各种违反纪律的行为。制定领导干部负面言行清单，规范领导干部的言行，确保严明政治纪律和政治规矩作为领导班子以及成员的自觉行动。严格执行请示报告制度，领导干部贯彻落实上级重大决策部署和涉及重大事项、突发性重大事件、个人有关事项重大变化等情况必须按规定按程序向组织请示报告，始终做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
7．推进班子落实组织生活制度规范化。严格规范党支部组织生活，结合我市改革及经济发展不同时期的要求，针对领导干部在思想、工作中存在的问题，每年要专门组织召开1次领导班子民主生活会，重点围绕在落实科学发展观、构建和谐社会、关注民生民利、加强社会管理等方面存在的思想认识问题，深化提升“典型案例分析”等做法，探索制定旁听和测评制度，对领导班子征求意见、查找问题、落实整改措施等情况进行测评，对民主生活会质量不高的，责令重开。广泛开展谈心交心活动，实实在在、敞开思想、以心交心。班子主要领导每季度至少约谈班子其他成员1次，分管领导每季度至少约谈所分管股室负责人及二层机构领导班子1次以上。领导干部必须坚持以身作则，做出表率，做到既能认真开展自我批评，又要实事求是地开展批评。要制定切实可行的整改措施，抓住要害问题。全面落实党员领导干部双重组织生活、“”等制度。
8．推进“一把手”队伍建设系统化。以提升履职水平为重点，有针对性制定培训计划，定期举办专题培训班、研讨班，突出抓好班子“一把手”的培训工作。班子“一把手”要以身作则，率先垂范，带头维护班子团结，同时教育引导班子成员增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。探索实行班子主要领导权力清单、责任清单及不直接分管人财物的制度规定，公开权力运行过程和结果，健全不当用权问责机制，强化专题调研和巡察力度，加大对“一把手”用权的检查监督力度，规范权力运行。健全党组书记向上级党组织报告党建工作制度，进一步落实党组抓基层党建工作、履行党风廉政建设主体责任和落实意识形态工作的责任。
（三）以提高谋发展抓落实能力为重点，建设能力业绩好的领导班子
9．突出专业化学习培训。围绕城建“文章”，积极推进干部专业技能再教育培训工程，突出抓好供给侧结构性改革、“三大生态”、精准脱贫、村集体经济、生态旅游建设、健康养生产业、工业经济转型与发展、科技应用能力、依法行政等方面的专业培训。
10．开展多渠道、多层次实践锻炼。建立健全“传帮带”工作机制，班子中留任的或经验丰富的同志要帮助新进班子或经验不足的同志，领导班子要联系指导下级干部开展工作，有计划安排干部多岗位交流任职锻炼，培养“多面手”干部。
11．激励保障干部干事创业。加强对干部的关心了解，积极推进干部能上能下，研究落实不适宜担任现职干部的具体办法，推动领导干部能上能下规范化、常态化。探索制定干部容错免责办法，健全纠错改正机制，研究建立干事创业防错机制。探索实施诬告陷害举报行为查核处理办法。建立正向激励机制，进一步完善特别优秀干部的任用和交流机制；对工作表现优秀的同志，从组织层面关心、解决其个人困难和诉求；建立健全先进典型宣传机制，大力选树宣传勤政廉政、奋发有为的干部典型。进一步加强科级非领导职务干部管理，根据人岗相适原则，赋予其一定的职责，让其参与到中心工作和重点工程建设中来，充分调动他们的积极性。
12．注重综合考核评价结果的运用，凭实绩看德才。突出把领导班子促进经济社会发展、民生改善、社会和谐进步、文化建设和生态环境优化等方面工作实效作为领导班子实绩考核评价的重要内容。把考核评价结果作为干部选拔培养、交流调整、教育培训和监督管理的重要依据，发挥好“指挥棒”和“风向标”作用，对考核中表现突出的领导干部，要大胆重用；对有突出贡献的领导干部，要树好典型；对考核评价差，存在问题突出的领导干部，要及时提醒，帮助查找问题、分析原因、督促整改，并强化跟踪管理；对经考核认定不适宜担任现职的干部，要及时调整岗位；对干部群众反映强烈的不作为、乱作为干部，要坚决取予以组织处理。
（四）以狠抓八项规定精神落地生根为切入点，建设作风形象好的领导班子
13．全面开展八项规定精神“回头看”活动。经常性督查中央八项规定落实情况，突出问题导向，细化目标任务，强化查改措施，通过“四查四看”、自查自纠、监督检查，对本单位十以来贯彻落实中央八项规定精神情况进行全面系统梳理，着力解决维护政治纪律和政治规矩失责，不正之风长期得不到有效治理；巡视整改认识不清、落实不到位；贯彻执行《问责条例》不严格、推进“懒政怠政问责年”不力等问题，不断推动作风建设全面好转。对“回头看”发现的一些易发频发问题和监管薄弱环节，建立健全长效机制，编密制度笼子，从源头上堵住漏洞。
14．完善直接联系服务群众制度。结合“双靠前·作表率”行动，以深化“农贫村解”为抓手深入开展“走进群众、改进作风、解决难题”主题实践活动，推动领导干部深入基层调查研究、解决问题。完善领导干部直接联系群众机制，坚持定期接待群众来访、同干部群众谈心、“挂包联驻”等制度，大力推行一线工作法。强化主要领导落实精准扶贫工作第一责任人责任，加大领导干部直接联系帮扶贫困村、贫困群众工作力度。完善为民办实事公开承诺制度，推行有事“马上办”活动，结合“限时办结制”和“首问负责制”，落实本单位承办事项办理和办结时限，集中力量解决群众关切的民生问题。
（五）以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，建设廉洁自律好的领导班子
15．认真履行党风廉政建设主体责任。领导班子集体对党风廉政建设负全面领导责任。主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人职责，对班子成员严格教育、善于管理、敢于监督。定期分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，制定党风廉政建设责任清单，对党风廉政建设工作任务进行细化分解。党组专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作每年不少于4次。改进党风廉政建设责任制检查考核机制，完善科学规范的考核评价体系，制定切实可行的责任追究办法，形成上下贯通、层层负责的工作格局。
16．加强廉洁从政教育。多形式开展廉政教育活动。开展一次党风廉政建设专题集体学习、一次警示教育、一堂廉政专题党课的“三个一”廉政教育活动。全面开展“五个必谈”的廉政专题谈话活动，班子主要领导与班子成员必谈，班子成员与分管股室负责人必谈，出现苗头性、倾向性问题必谈，干部任前必谈。
17．完善健全和落实日常从严管理监督制度。强化干部日常考核，通过走访调研、年度考核、民主生活会、完成重大任务、群众来信来访、乡语口碑等途径，多渠道、多角度、多侧面了解领导干部履职、作风等状况。推行廉政承诺制，领导干部公开作出廉政承诺，接受群众监督。建立不当用权问责机制，建立健全领导干部插手干预重大事项记录制度。
四、实施步骤
领导班子建设年活动要坚持抓落实、全覆盖、求实效，分四个阶段：
（一）实施准备阶段（2017年4月）
根据市委、市政府印发的活动方案，制定本局活动实施方案，召开动员会议。
（二）全面推进阶段（2017年5月至8月）
充分发挥活动领导小组作用，深入查摆班子存在问题并形成问题清单，制定整改工作方案，于5月初上报市领导小组办公室。
（三）自查整改阶段（2017年9月至11月）
8月底前对活动情况进行自查，形成自查报告，并报市领导小组办公室。
（四）总结验收阶段（2017年12月）
认真总结活动开展情况，并形成书面材料与12月中下旬前报市领导小组办公室。
五、工作要求
（一）高度重视，协调推进。党组要把领导班子建设年活动摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，把深入学习、提高认识贯穿始终，把发现解决问题、完善体制机制贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终，把领导带头、率先垂范贯穿始终，坚持进度服从质量，确保活动取得成效。
（二）分类指导，督导考评。坚持分类指导，强化压力传导，加大督促检查，以绩效考核为总抓手，定期自查，研究解决遇到的问题，推动活动深入开展。
意识形态督查报告范文第5篇
干部三严三实专题民主生活会个人自查报告一：
党的群众路线教育实践活动的主要任务是集中解决形式主义、、享乐主义和奢靡之风问题。剖析存在问题的根源，做到查摆问题、分析原因、整改落实。我们每个公务人员都应该联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行更深层次的剖析，达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、个人存在的突出问题
1、服务意识不强。没有把工作做深做细，有些工作做的还不那么令人满意。
2、工作作风不够扎实。工作安排多，下乡少，督查少。工作热情低，不积极主动，不求有功，但求无过。
3、坚持学习不够自觉。由于经常忙于事务，日常工作中忽视了知识能力的培养和再造，学习自觉性和主动性不强，总是有意无意地放松了自我学习，造成知识结构单一，不善于深入思考问题，不善于理论联系实际。
4、开拓创新意识不强。工作中不能与时俱进、开拓创新，不能够创造性地开展工作。
5、改造主观世界不够自觉主动。思想消极，安于现状，不思进取，贪图安逸。对自己要求放松了，满足于面上不出问题，减弱了自己的党性修养。
二、产生问题的原根源
1、放松了世界观的改造，没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观。群众观念就淡薄，忘记了共产党员的宗旨，忘记了人民公仆的本质。
2、放松了学习。缺乏与时俱进的观念，理论、政策水平不适应新形势新任务的要求。缺乏高度的政治责任感，缺乏争创一流的精神，造成精神萎靡不振，得过且过。
3、严于律己不够。因此个人在党性修养与群众的愿望上有一定差距。
三、整改措施和今后努力方向
针对自身问题和不足，在以后的学习工作中，在党委的领导和指导下，我将做到以下几点：
1、进一步加强理论学习，提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、坚持与时俱进、开拓创新的，正确对待个人得失，不计名利，勤勤恳恳，兢兢业业，将全部身心投入到工作中。
3、自觉加强党性修养，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。遵纪守法，廉洁奉公，做到为民、务实、清廉。
4、坚持求真务实的工作作风，坚持实事求是，一切从实际出发，不搞形式，不弄虚作假，爱岗敬业，勇于担当。
5、牢固树立群众观点，增强工作主动性，用心、用情、尽力帮助群众解决实际困难和问题。
干部三严三实专题民主生活会个人自查报告二：
根据三严三实教育活动的要求，和区委关于民主生活会自查的要求。我认真梳理了自身及分管领域存在的不严不实问题。现将个人对照自查情况报告如下：
一，我个人表现情况
(一)严以修身情况
我在平时能够自觉地遵守党的各项规章制度。但是经过认真检查和反思，自己在严以修身上还有很多方面的不足：
我对类似老毕那样一些损害党的形象和威信的言行反应比较迟钝，不愿开展斗争，缺乏自觉维护党的威信的担当精神，对一些不当言行听之任之。我片面地认为只要坚持党的领导，拥护社会主义制度，不传谣不信谣，置之不理就行。经反思，是我自身政治敏感性不高，政治敏锐性不强。
不能积极的进行理论学习。轻视了政治理论学习，有浅尝辄止的实用主义思想。政治理论学习不主动、不经常、不系统，看理论知识总感到深奥、枯燥，不实用。自己总认为学习、钻研政治理论是政治家的事，作为专业干部只有抓好业务工作就是有能力，就是很称职了，导致对意识形态缺乏深刻的认识。
(二)严以用权情况
工作不扎实，积极性和主动性不强。我总觉得自己过去30年，一直低头忙工作，出力不讨好，20年的副处级，也没有熬个正处，现在50多岁了，干好干坏一个样，没有什么大出息了，所以心里就不愿意操心费力的在工作上下功夫，总想清闲点，从容点。因此，主动想工作、主动找规律、主动抓落实就不积极。比如，对于殡葬工作，自己没有认真研究，让科室起草转发了文件了事，没有认真的了解全区的殡葬改革情况，一些村集体埋葬点出现乱埋乱葬，造成这种局面是自己作风漂浮，工作不负责任的表现。习惯于发号施令，不能够一盯到底。特别是福利审计后，纪检监察部门部分干部的做法让我心寒彻骨，我们想担责，想干事，可干了事,怎么就连纪检监察部门都不说公道话?说什么：我们这不讲理，领导要求我们处理人，我们只管处理人。多亏有市区正义的领导主持公道，我们才委屈过关。
对福利的宣传工作抓的不够，自己没有抓住机会去进行造势宣传，遇到中出500万大奖的事情，自己没有抓住机会去进行造势宣传。
(三)严于修身的情况
认为节俭是困难时期的事，公务接待浪费的问题还客观存在，对迎来送往的标准控制不严。注重排场，安排工作喜欢追求高标准、大规模、上档次。在举办接待活动时，总担心影响力不够，觉得这样既不丢自己的面子，更是对对方的尊重。因此，喜欢追求大场面，造成了一定的浪费。这都是没有把党的艰苦奋斗、节俭办事的优良传统继承和发扬好。实际上这都败坏了党的风气，是严重的不正之风，必须予以制止。
二、今后的改进措施
针对存在问题，要以补从严之钙、除不实之害、祛行为之垢、立为民之志为重点，抓好整改落实。
1.加强理论学习，增强党性修养。
在今后的工作中，要全力提升学习的意识，掌握科学的学习方法，追求良好的学习效果。保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。要坚持每月1次工作汇报会，每季度一次分管片的学习会议，每年认真参加单位的民主生活会，力争次次有收获。精读党的群众路线教育实践活动的有关书籍，同时，每年至少选读2本好书，并写出2篇高标准高质量的学习心得。要向书本学习的基础上，更要向实践学，向人民群众学，向其他同志学，用先进的理论武装头脑，时刻保持清醒。在学习数量上，要作为任务指标来完成，通过组织科室定期召开集体学习交流会，分享学习心得，工作方法。要制定每年的《学习执行方案》，确保每年学习进步，年年月月有提高。
2密切联系群众，实践好党的宗旨。
自己要认真改进工作作风、密切联系群众，拿出更多的时间深入基层调查研究，掌握第一手资料，积极为基层单位和群众服好务。做到办实事、讲实话，树立党员干部服务为民的公仆形象。 每月要下基层8次以上，每半年要和分管的每个同志谈一次心。在学习方法上，摒弃不思考不进取的做法，鼓励同志们每天学习1小时，养成多学习，少走弯路的习惯，做到实践从学习中来，到实践中去。结合民政工作的特殊性，通过学习，捋清思路，多快好省办实事。
3.增强创新意识，提高工作效率。
要更新观念，提高创新意识与创新能力。在日常的管理工作中，主动到各管理岗位去了解同志们的工作状态，解惑答疑，多听取他们对工作管理和未来规划的意见和建议。不仅在工作方面与其相溶，更侧重与情感方面的融合。对主管的职能科室园馆每月至少主动上门走动4次，消除距离感，增加亲切感，转变成工作中是领导与被领导的关系，生活中是朋友和同事关系。积极主动研究新情况、探索新方法、解决新问题、总结新经验，以创新精神提高和完善自己。
4.树立更高的工作目标，努力追求工作完美。
要下到基层进行多方调查、走访，深入基层倾听职工群众的诉求与呼声，做到每3个月开展1个调研专题，每年不少于60天的调研。决策时务必要实际、依法、科学，要经得起历史的检验。自己严格地要求自己，自觉找误区、找标杆、找差距、找办法、找动力;提高大局意识、增强担责勇气、改善服务态度、强化履职能力。不断提高工作能力和服务效益。
5.廉洁奉公，努力增强自身拒腐防变、抵御廉政风险的能力。
意识形态督查报告范文第6篇
一、领导决策机制的现状分析
从1994年开始,吉林省交通厅陆续成立了交通技术专家委员会、法律与经济决策咨询顾问委员会、督查委员会。经过10多年的运作,这些部门渐成气候,在预防决策失误、权力失控、工作失力方面发挥了积极作用。
首先,“三个委员会”的运行逐步树立了科学决策、民主决策、依法决策的意识,确立了源头反腐败的一项预防机制。要想不腐败,就要有明确且先进的治政理念,这种理念表现在意识形态上就是“官本位”和“民本位”的交锋。实践证明,没有民本主义精神,党就没有方向,没有灵魂;表现在具体的治政方式和行政制度上,就是要科学决策、民主决策和依法决策。“主义”破题,需要制度去践行。省交通厅建立和运行“三个委员会”在当前力保稳定的渐进式改革过程中,更显得深谙国情,颇得要领,且时时涌动着助推政治文明的激情,理性之光不时闪现。厅交通技术专家委员会1997年成立,至今已对重大项目的规划设计、重大技术质量问题、重要的技术决策提供论证和咨询50余次;厅法律与经济决策咨询顾问委员会1994年成立,近5年来已就交通系统企业经营、企业改制以及交通厅决策的合法性和可行性、行政规范性文件的合法性等问题提供咨询800余次,提供书面咨询意见325份。量变预示着质变。从表面看,我们的领导者越来越谨小慎微了,越来越不敢决策了,而实质带来的是决策得越来越科学、越来越合法、越来越民主。虽然“三个委员会”的动议和创始都来自于决策者,并最终服务于决策者,但近年来决策需经技术论证和法律咨询的领导批示,越来越多的出现于文头案牍,上行下效,直属单位也越来越讲求决策、意见的科学性和合法性。采取“三个委员会”这种渠道集中民智,甄精辨伪做出决策,在交通系统已渐成约定俗成之势。这一决策机制的不断完善和改进将成为反腐败的一项重要的预防机制。
其次,“三个委员会”的运行形成了一种对权力运行较为有效的制约机制。腐败的滋生主要来源于权力的膨胀和难以制约。消除膨胀、制约权力的一个有效办法是分权,把集中在一把手的权力分给更多参与决策的人,以权力制约权力,以更多交通技术专家和法律经济专业人士的参与来制约权力。当技术专家们、法律顾问们、督查工作者们提出一项项经过周密调查论证,符合客观规律,满足工作要求的咨询书、建议书、督查报告时,决策者们何去何从可想而知。否决等于公然背道而驰,留给权力者的是进一步去糟取精,完善决策的空间,而不能任由决策者个人的主观臆断去“指点江山”。经过专家论证已在我省得以普遍适用的“有限低价评标法”,既能合理控制造价,又能增加招投标的透明度,最大限度地减少人为干扰因素,权力在这里根本无用武之地,大大降低了招投标领域发生腐败的几率。在省交通厅相关文件中规定:列入法律咨询的事项,有关单位未经法律顾问咨询而行文上报,厅办公室不予核稿,主管领导不予签发;在符合保密规定的前提下,应把法律顾问室纳入发文范围。这为法律专家更多地涉通系统日常行政事务创造了条件。在我们发一个文,办一件事都要向法律顾问咨询以求得合法及可行的认证的情况下,权力就会得到制约。在这种受制约的权力下运行所做出的决策也就真正体现了公共权力被授予的合法性。
第三,“督查委员会”是一项预防发生“不作为和乱作为腐败”,使行政发挥效能的监督落实机制。督查委员会成立的初衷是推动决策落实,围绕中心工作开展常规性督查和就事关全局的难点、热点问题进行督查。近年来,督查的力度不断加大,尤其是近3年来,督查机构由非独立到独立,督查人员由兼职到专职,组织进行较大规模督查25项,特别是督查方式越来越多地采用暗访,发现很多明查所不能发现的问题。在多次“治理三乱”、“治理超限”、“五一、十一黄金周运输安全”暗访中都发现了个别执法人员不履行职责,执法不严的问题。见诸《督查专报》后引起决策者和各方面的重视,最终使问题得到解决或缓解。督查着眼于决策落实而有别于行政监察,更多地是被赋予内部监督权。虽然没有强势的执法权,但其可以更多地发现普遍性、倾向性、苗头性、潜在性的问题,可以根据所发现的问题进行深刻的理性思考,从督查职责出发,可以逆向思维,倾听和反馈非主流的话语和见解,用不同的声音,时刻敲响“形势一片大好”的警钟。这对于从体制、机制、制度的宏观方面预防腐败提供了更多的依据,也不啻为微观层面预防“不作为和乱作为腐败”的一剂良方。
二、制度运行中存在的问题
一些行政管理学专家认为,建立科学民主决策机制的路径包括5个方面:一是营造多方面参与咨询论证的格局;二是疏通社情民意充分表达的渠道;三是实现决策过程的公开透明;四是明确决策机构的议事规则和程序;五是完善决策的责任追究机制。以此衡量吉林省交通厅“三个委员会”在制度设计和运行方面存在一些问题主要有:
1、委员会组成不尽合理。首先,除督查委员会办公室机构独立单设外,“法律顾问咨询”和“交通技术专家”两个委员会成立后未明确日常办公机构,责任不明晰。其次,经济工作咨询纳入法律咨询范畴,致使涉及经济工作咨询时,更多的是以法律专家的视角,单纯依据是否合法来判断经济工作是否可行,势必忽视针对经济工作的决策既要合法,还要求最合理、最经济,以及效益最大化这一原则。第三,“交通技术专家委员会”在人员构成上过于封闭,所有成员都是我厅系统内人员,既缺少外部院校的智力支持,从建设现代大交通这一理念出发,也缺少经济、环保、人工智能等方面专家。而且,现任20名委员中,8人是厅直单位一把手,姑且不说行政领导是否有足够的时间和精力致力于技术钻研,单从其隶属于行政领导管理系列,能否真正不受决策者左右或潜意识影响而保持中立和客观,值得商榷。
2、运行方式单一,运行效能不高。从目前状况看,“三个委员会”的组织机构都已建立,议事或运行规则也均具备,但工作中还多处于一事一议和一对一的咨询顾问,缺少有计划、有组织、大规模的咨询论证工作。正如法律顾问室总结经验教训时提出的:“部分单位和部门对法律顾问工作偏重于解决纠纷,忽视了避免纠纷,对一些容易出现纠纷的问题,往往不注重事前咨询,在既成法律事实后才请法律顾问咨询,给法律顾问工作带来了相当的难度,也给交通工作造成了难以挽回的损失”。我们的咨询论证往往只局限于开一次会了事,缺少事中对政策执行的监督调控和事后对决策的检验评估。督查委员会工作也有待于进一步转变作风,改进方式,丰富方法,提高效率。此外,从适应新形势、新任务出发,获取新技术情报和信息,传播新的治政理念,讲授执政、行政理论也应该是“三个委员会”的职责所在,而我们在这方面恰恰是欠缺的。
3、权利、责任不对等。在原有体制下,决策者(领导层)靠个人(领导集体)经验和决策水平做出决策,决策者对决策结果负责。在体制转型过程中,建立健全专家咨询和评估制度已经写入十六大报告和《国务院工作规则》,领导者固然对最终决策负总责,咨询专家在决策过程中所应承担的责任也在情理之中。但在交通厅现行的专家委员会制度中,缺少责任追究制度,对专家所应承担的责任没有加以界定,没有责任的压力,随意性将可能相伴产生,咨询质量降低的可能性也相应加大,随之而来的是依据专家意见的决策质量的下降。督查工作受到种种因素的制约和困扰,有时难以摸到和反映真实情况。督查发现的问题及反馈意见得不到一些单位认真整改和应有的重视也时有发生。
三、完善决策工作机制的建议
1、适当调整委员会的人员组成结构。在市场经济条件下,交通行为必然越来越多地体现为市场经济活动。因此,应加强经济专家的作用,经济咨询专家应列入交通技术专家行列,“交通技术专家委员会”应为“交通技术经济专家委员会”。凡重大规划、计划、投融资项目,既要请法律专家从合法性上把关,也应请经济学专业人士提出合理、高效的咨询论证意见。“交通技术专家委员会”中可适当聘请外系统本行业、本学科专家和与交通发展息息相关的行业的专家,这样可在某种程度上打破条块分割体制,冲破部门利益局限,使决策者的视野更广阔,能倾听到社会各界更广泛的声音,确保决策更科学、更合理。同时,“交通技术专家委员会”中应增加非行政领导(特别是一把手)技术专家的比例,纯技术专家比例应达到40%-50%,以利于专家们更好地从技术经济的角度论证问题,提供咨询服务,确保专家咨询服务的品质。
2、明确各委员会所依托的职能部门。应明确省交通厅体改法规处为法律顾问咨询委员会日常办事机构(即法律咨询顾问委员会办公室),负责法律顾问的聘任、召集、分工、协调和日常管理;应明确省交通厅技术处为交通技术专家委员会日常办事机构(即交通技术专家委员会办公室),负责交通技术(经济)专家的聘任、组织召集、分工、协调和日常管理,并充分发挥科技处、公路学会的优势,做为该办公室的重要组成部分。应在完善委员会议事规则的基础上,同时制定完善委员会办公室工作规则。做为委员会重要工作成果之一的法律咨询文书、专家咨询意见等书面材料,省厅享有所有权和处置权,该办公室应做归档立卷,按相应的档案管理办法办理。成立厅督查室,作为督查委员会常设办事机构,并增加调查研究职能,进一步明确其决策落实和为决策完善服务的职能。
3、拓展和延伸委员会工作职能。首先,委员会的重要职能之一是为决策提供咨询,在强化这一职能的基础上,我们应该变被动咨询为主动服务,即增加调研职能。委员会根据工作形势的发展,可自主做超前的动态研究,为决策层的战略决策提供储备。其次,委员会应发挥学术专长,适时地为决策层提供决策所需的智力支持和领导智能。中央政治局高密度的集体学习,即聘请各方面的专家授课,我们也完全可以效仿。每月1次或每季度1次,对提高决策者的知识水平和领导水平都是大有裨益的。第三,对决策进行评估,这既是委员会对领导层决策进行检验的过程,也是对委员会自身提供决策咨询质量的评估、检验和总结,这是非常重要的,包括政策落实过程中的监控和政策落实后的社会效果的评估(可仿效世行、亚行项目的后评估),这是对决策是否科学的检验和评定,对今后的决策有不可估量的作用。
4、丰富委员会工作方式方法。委员会工作要开展得有声有色,其工作方式方法也必须多样化。首先,为了避免工作的随意性,各委员会可根据省厅年度工作安排,制定年度工作计划,尽可能地将需要提供咨询论证的项目和活动、会议等列入计划,经厅党组审批后必须严格执行,这样就增强了决策咨询、论证的强制性,减少了随领导人的意志而改变的可能性。其次,可根据需咨询项目的性质和特点分别采用咨询会、论证会和听证会等形式,规模可大可小,但切忌给决策者只提供单一专家的意见和建议。一般情况下,咨询意见最好有正反方两方面的意见,论证要充分,这样能给决策者留有更大的权衡决策空间。听证会这种形式是民主政治下保证民众参与不可或缺的手段,在时机成熟和条件允许的情况下应该采用这种方式,包括征地拆迁、公路规划、环境保护等都可以通过听证会方式倾听来自社会各界的意见和看法。内部论证时也可以适当邀请其他行业的专家和代表,这样可以避免产生类似圆明园湖底防漏工程听证过程中水利专家和环保专家意见截然相反的尴尬局面。第三,委员会要定期组织活动,可以学术交流为主,也可以进行政策层面的讨论和沟通,这样可以提高委员们的存在意识和参政意识。
5、建立健全责任追究制度。权责对等,既是约束决策者的主要原则,也应该是促使专家委员会保证和提高工作质量的必要原则。对于咨询顾问和专家来讲,其享有的权利是:发挥自身的学术专长自由表述咨询意见的权利;提供咨询服务获取合理报酬的权利。对于督查工作者来讲,其权利是:按照厅党组的指示和经审批的工作计划,以合法的多种手段,深入基层督促工作、深层次调查,发掘和反映真实情况的权利。保证咨询顾问和专家的权利,创造宽松的言论氛围,给予相应的咨询劳务费用是前提;保证督查工作者的权利,保障其更好地履行职责,给予必要的食宿行经费保障是确保独立暗访的必要条件。相对于权利,在现有体制内确定咨询顾问和专家的责任无疑是有一定难度的,应该在程序合法上做文章,以确保在责任追究时有迹可寻。专家论证提出咨询意见必须形成书面材料,论证会必须有会议记录和纪要,对重大方案的论证可以引入票决制。另外,建议设立首席顾问专家制,首席顾问或专家应对委员会提供的咨询意见负责。法律顾问委员会和交通技术专家委员会应每年聘任1次,年底由厅人事处和委员会办公室对每名专家1年的工作进行考核,并提出是否继续聘任的意见报厅党组,此决定还可做为交通系统专家库评定专家的依据。督查工作者应对督查报告所反映的问题负责,确保督查报告的客观真实性。与此相应,省厅应该对督查对象不客观反映真实情况,不认真整改纠正存在的问题实行责任追究。
意识形态督查报告范文第7篇
*深入学习实践科学发展观活动动员大会，是在师市上下认真贯彻落实党的十七届三中全会、兵团党委六届二次全委(扩大)会议和师市五届六次全委(扩大)会议精神的重要时刻召开的一次重要会议。大会的主要任务是，认真贯彻落实兵团党委《关于第二批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，安排部署*团参加兵团第二批深入学习实践科学发展观活动。
根据中央和兵团统一部署，师市参加兵团第二批学习实践活动从今年3月份开始，到今年9月基本结束。*团参加单位包括团机关、加工厂、基建连、林业站、水管站、畜牧站、医院、1连、20连。希望各单位党支部要按照师市党委的统一部署和要求，把开展学习实践活动作为当前一项重大的政治任务，紧密结合实际，推动这项活动扎实深入地开展。
下面，我就深入开展学习实践科学发展观活动讲几点意见。
一、充分认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义
科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主
义必须坚持和贯彻的重大战略思想。师市“四抓四看”活动的实践证明，深入扎实地开展好学习实践活动，是在新时期新阶段正确处理“三大关系”、更好地发挥“三大作用”的必然要求，是全面建成小康社会目标的迫切需要，是促进各级党员、领导干部进一步解放思想、深化改革的重要举措，是各级党组织进一步密切同职工群众血肉联系的重要步骤。当前，受国际金融危机快速蔓延和世界经济增长明显减速的影响，团场经济运行的困难明显增加，经济增速下滑的风险明显加大，可能是经济发展面临困难最大、挑战最严峻的一年。能否及时抓住深入学习实践科学发展观活动这一重要契机，统一广大党员、干部的思想和行动，加快经济结构调整和发展方式转变，保持经济平稳较快发展的良好势头，是对各级党政和领导干部执政能力的重大考验。因此，深入扎实地开展好学习实践活动，不仅具有深远的战略意义，而且具有重大的现实意义。
二、准确把握第二批学习实践活动的指导思想、目标要求和主要原则，着力解决影响和制约团场科学发展的突出问题。
参加兵团第二批学习实践活动的单位，要根据《农三师*参加兵团第二批深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求，充分借鉴和运用好“四抓四看”活动的经验成果，紧密结合当前形势和自身实际，深刻领会和准确把握开展学习实践活动的指导思想、目标要求和主要原则。
这次学习实践活动的指导思想是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，全面落实党的十七大、兵团第六次党代会和兵团六届二次全委(扩大)会议精神、师市五届六次全委(扩大)会议精神，组织广大党员、干部特别是各级领导班子和党员领导干部深入学习实践科学发展观、深入学习贯彻党中央关于兵团发展稳定的一系列决策部署，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求，进一步抓好发展这个党执政兴国的第一要务，解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，动员广大党员和干部群众投身科学发展的伟大实践，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员、干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面。
这次学习实践活动的目标要求是，提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展。要通过学习实践活动，使科学发展观深深扎根于广大党员、干部头脑之中，真正成为推动经济社会发展的牢固理念和自觉行动；要扎实开展学习实践科学发展观活动，切实解决好经济发展中结构性的矛盾问题，解决经济发展方式转变不快的问题，解决思想不解放、改革不深入、开放力度不大的问题，解决机关服务意识不强、效率不高的问题，解决领导干部有自满、自负的陈旧观念问题，解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，解决基层党组织及干部队伍能力建设和作风建设方面不适应发展需要的问题；要建立健全保障和促进科学发展的体制机制和
政策措施，为贯彻落实科学发展观营造良好的制度环境；要把科学发展观的要求转化为促进科学发展的坚强意志、正确思路、实际能力和正确措施。归根结蒂，就是要通过学习实践活动，真正使广大党员、干部在对科学发展观的认识上有新提高，在解决群众反映强烈、影响科学发展的突出问题上有新突破，在构建有利于科学发展的体制机制上有新进展，在推动改革发展稳定上有新成效。
这次学习实践活动的主要原则是，坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主。在学习实践活动中，要以解放思想为先导，引导广大党员、干部特别是领导干部更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题，使思想认识和行动更加符合客观规律和团场实际；要紧紧围绕科学发展主题，紧密结合各单位工作实际和党员、干部思想实际，确定实践活动载体，更好地促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定；要充分发扬民主，吸收群众全程参与，认真听取群众意见建议，真诚接受群众监督，把职工群众满意作为评价活动成效的重要依据；要实事求是查找存在的突出问题和主要原因，认真开展批评与自我批评，进一步明确努力方向，既要坚持高标准、严要求，又要注意保护党员、干部的积极性。
需要强调的是，各单位要按照科学发展观要求，实事求是地确定本单位在这次学习实践活动中查找出的、需要亟待解决的重点问题，并摆上重要议事日程。要力争通过解决一批突出问题，让广大职工群众切实感受到学习实践活动取得的新突破新成效，体会到我们推进科学发展的坚定信心和决心。
三、抓紧抓好第二批学习实践活动各阶段各环节的工作，推动学习实践活动健康有序开展
按照中央和兵团党委要求以及师市党委的安排部署，学习实践活动共分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段。要统筹安排、有序推进学习实践活动各阶段各环节的各项工作，做到有机衔接、前后呼应。
学习调研阶段。要精心组织学习培训。在组织广大党员、干部学习规定篇目的基础上，重点学习党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议、纪念党的十一届三中全会召开30周年大会、十七届中央纪委第三次全会精神，学习兵团第六次党代会、兵团党委六届二次全委(扩大)会议和师市党委五届六次全委(扩大)会议精神，弓i导广大党员、干部进一步增强贯彻落实科学发展观、保持经济平稳较快发展的自觉性和坚定性。各单位要合理安排学习时间和内容，自觉把学习贯穿始终，确保学习效果。要深入进行调查研究。在充分应用“四抓四看”调研成果的基础上，紧密结合自身实际，紧紧围绕科学发展这个主题，广泛深入地开展好调研活动。领导班子成员要带头调研，带头撰写调研报告。要围绕科学发展进行解放思想大讨论。引导广大党员特别是党员领导干部把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，努力做到“四个抛弃"’(即：抛弃那些对兵团不正确甚至教条式的理解，抛弃那些对兵团不科学甚至扭曲的认识，抛弃那些停滞不前甚至僵化的观点，抛弃那些认为兵团的特殊体制和市场机制不能结合甚至将其对立起来的错误做法)和“六个转变”(即：转变发展观念，处理好速度和效益、投入与产出、质量和数量的关系；转变经济发展方式，以低投入、高产出、少污染、多循环为机制，以科技进步为支撑；转变和完善团场基本经营制度，进一步落实好“1+8”文件精神；转变粗放型管理模式，坚持收支平衡、量入为出、量力而行的原则，严格预算管理制度；转变政府职能，避免“接待多、发文多、开会多、扯皮多、检查多、请示多、评比多’’的情况，凸现“精干、高效、统一”的政府职能；转变工作作风，克服主观主义、形式主义、，弘扬求真务实、真抓实干的精神)，对事关本单位要不要科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展等问题进行再认识，形成新共识。
分析检查阶段。要精心组织召开领导班子专题民主生活会。领导班子成员要紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，按照加强领导班子思想政治建设的要求，紧扣党的十六大以来本单位改革发展的实践，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析原因特别是主观原因，明确努力方向。要形成高质量的领导班子分析检查报告。要充分运用学习调研和解放思想讨论的成果，认真梳理、查找影响本单位科学发展的突出问题，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。各单位主要领导要全程主持分析检查报告的起草工作，并广泛听取各方面意见。
整改落实阶段。要以分析检查报告为主要依据，制定切合实际的整改落实方案，明确项目、目标和时限要求。明确分管领导、分管部门的责任，并以适当方式对外公布、接受监督。要按照整改落实方案的要求，集中力量解决一批影响科学发展的突出问题。解决问题要坚持实事求是，尽力而为，量力而行，什么问题突出就解决什么问题，切忌搞形式主义、短期行为和“形象工程”。要认真梳理现有规章制度，做好废、改、立工作，着力完善有利于科学发展的体制机制，切实取得推动科学发展的一批制度成果。
四、扎实推进深入学习实践科学发展观活动，不断提高各级领导班子和领导干部科学发展的能力
参加兵团第二批学习实践活动的单位任务十分繁重。要按照兵团党委要求和师市党委的安排部署，切实加强领导和指导，精心组织实施，以高度的政治责任感，高标准、高质量地完成各阶段的工作任务，确保活动取得实实在在的成效。
(一)坚持在学习实践科学发展观活动中提高各级领导干部的思想道德素质。思想道德素质是领导干部素质的灵魂。在学习实践活动中，要着力加强领导班子思想政治建设，提高领导干部思想道德素质；要积极弓i导各级领导干部紧密联系当前国际国内的发展变化和团场改革发展稳定的具体实践，不断
深化理论学习，不断提高对科学发展观的认识，坚持改革开放的方向，坚定攻坚克难的信心，增强实践科学发展观的本领，在促进团场经济平稳较快发展中发挥应有作用；要积极引导各级领导干部坚持党性原则，坚定正确的理想信念和政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持清醒头脑；要积极引导各级领导干部特别是主要领导干部增强政治意识、政权意识和责任意识，自觉从政治上观察和处理问题，经常分析意识形态领域的形势，及时掌握思想理论动向和社会舆情动态，及时发现和研究解决倾向性、苗头性问题及隐患，千方百计把问题化解在萌芽状态，防止因思想不重视、措施不到位，使个体矛盾演变成、小事情酿成大事件，不断提高做好新形势下意识形态工作的能力；要积极引导广大党员、各级干部争当维护祖国统一和民族团结的模范、争当旗帜鲜明反对非法宗教、打击“”的模范；要积极引导各级领导干部加强对党性修养的自觉性，时刻注意自己的言行，防微杜渐、以身作则，讲党性、重品行、作表率，真正成为科学发展观的忠实执行者和深化改革开放的带头人。要注意解决当前在一些干部中日益突出的道德缺失的问题，要把干部的道德品质教育列为这次学习实践活动的必修课，教育干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，努力做到立志不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，始终保持共产党人的浩然正气。
(二)坚持在学习实践科学发展观活动中提高各级领导干部领导科学发展的能力。
这次学习实践活动最鲜明的特征就是突出实践特色。要通过学习实践活动推动领导干部投身科学
发展的丰富生动实践，通过在实践中解决影响和制约科学发展的突出问题，切实提高领导科学发展的能力。各级领导干部要在学习实践活动中，主动并善于把中央和兵团要求及师市党委、团党委的决策部署与本单位实际结合起来，敢于正视问题，勇于突破发展瓶颈，奋力拓展发展空间，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中、困难繁多的地方去帮助开展工作，在解决
复杂问题的实践中增长见识和才干，在服务职工群众中提高领导科学发展的能力，牢固树立宗旨意识，切实转变工作作风，深入基层、深入群众，真心实意体察民情、体验民生、体会民意，问政于民、问需于民、问计于民，下大力气解决群众反映强烈的突出问题，多为职工群众办看得见、摸得着的实事，扎实做好保发展、保民生、保稳定的工作，以学习实践活动的实际成效取信于民。
(三)坚持在学习实践科学发展观活动中推动各级领导干部进一步转变作风。加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风，是党的执政能力建设的重要内容，是贯彻落实科学发展观的重要保证。这是每个领导干部改造主观世界的终生课题。开展学习实践活动，一个重要目的就是要解决领导干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，广泛听取群众意见，虚心接受群众评议，认真分析检查，制定并认真落实切实可行的整改方案。要教育和弓i导干部大力弘扬解放思想、与时俱进的优良作风，立足本职，勤于思考，积极开拓，敢于攻坚，坚持用改革办法和创新精神解决发展中的重点难点问题，始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气，不畏艰险、敢做善成的勇气，不断推动事业向前发展。要教育和弓i导干部大力弘扬求真务实的优良作风，增强工作的责任感和紧迫感，重实际、说实话、出实招、办实事、求实效，把精力用在抓落实上。要教育和引导干部大力弘扬密切联系群众的优良作风，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，心里装着群众，经常深入群众，加强同群众的沟通交流，千方百计为群众排忧解难。特别是在群众有灾
有险有难的时候，要及时出现在群众中间，做群众的主心骨和贴心人。要保持艰苦奋斗、勤俭办一切事业的优良作风，把有限的财力、物力重点放在保增长、保民生、保稳定上。
在这次学习实践活动中，各单位还要认真落实领导责任制，确保学习实践活动不出偏差、不走过场；要结合单位实际，因地制宜地对开展活动的具体步骤、具体时间作出安排，同时突出自身特色，使学习实践活动开展得既有声有色，又富有成效；要加大督促检查力度，加强对学习实践活动的督查指导；要加强舆论宣传工作，努力营造有利于学习实践活动顺利开展的良好舆论氛围；要坚持两手抓、两不误、两促进，以学习实践活动推动当前各项工作，以各项工作的实际业绩检验学习实践活动的成效，促进团场经济发展目标的顺利实现。
学习实践活动基本完成时，要及时做好总结工作，组织进行群众满意度测评。群众满意度测评的内容主要包括对学习实践活动实际效果的满意度和对开展学习实践活动情况的满意度。根据测评情况，进一步完善整改落实措施，进一步抓好落实，为参加兵团第三批学习实践活动积累经验。
同志们，扎实开展深入学习实践科学发展观活动的目标已经明确，任务已经落实，现在关键的是抓落实，抓实施。希望各单位党支部、各级党员领导干部把思想和行动统一到中央、兵团和师市、团党委的决策部署上来，以更加奋发有为的精神状态推动活动的创新，以更加求真务实的工作作风提高活动成效，以更加有力的举措狠抓工作的落实，带领广大职工群众齐心协力、开拓奋进，努力在深入学习实践科学发展观活动和团场今年的社会经济发展目标上实现“双赢"，喜迎新中国成立60周年。
意识形态督查报告范文第8篇
*深入学习实践科学发展观活动动员大会，是在师市上下认真贯彻落实党的十七届三中全会、兵团党委六届二次全委(扩大)会议和师市五届六次全委(扩大)会议精神的重要时刻召开的一次重要会议。大会的主要任务是，认真贯彻落实兵团党委《关于第二批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，安排部署*团参加兵团第二批深入学习实践科学发展观活动。
根据中央和兵团统一部署，师市参加兵团第二批学习实践活动从今年3月份开始，到今年9月基本结束。*团参加单位包括团机关、加工厂、基建连、林业站、水管站、畜牧站、医院、1连、20连。希望各单位党支部要按照师市党委的统一部署和要求，把开展学习实践活动作为当前一项重大的政治任务，紧密结合实际，推动这项活动扎实深入地开展。
下面，我就深入开展学习实践科学发展观活动讲几点意见。
一、充分认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义
科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主
义必须坚持和贯彻的重大战略思想。师市“四抓四看”活动的实践证明，深入扎实地开展好学习实践活动，是在新时期新阶段正确处理“三大关系”、更好地发挥“三大作用”的必然要求，是全面建成小康社会目标的迫切需要，是促进各级党员、领导干部进一步解放思想、深化改革的重要举措，是各级党组织进一步密切同职工群众血肉联系的重要步骤。当前，受国际金融危机快速蔓延和世界经济增长明显减速的影响，团场经济运行的困难明显增加，经济增速下滑的风险明显加大，可能是经济发展面临困难最大、挑战最严峻的一年。能否及时抓住深入学习实践科学发展观活动这一重要契机，统一广大党员、干部的思想和行动，加快经济结构调整和发展方式转变，保持经济平稳较快发展的良好势头，是对各级党政和领导干部执政能力的重大考验。因此，深入扎实地开展好学习实践活动，不仅具有深远的战略意义，而且具有重大的现实意义。
二、准确把握第二批学习实践活动的指导思想、目标要求和主要原则，着力解决影响和制约团场科学发展的突出问题。
参加兵团第二批学习实践活动的单位，要根据《农三师*参加兵团第二批深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求，充分借鉴和运用好“四抓四看”活动的经验成果，紧密结合当前形势和自身实际，深刻领会和准确把握开展学习实践活动的指导思想、目标要求和主要原则。
这次学习实践活动的指导思想是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，全面落实党的十七大、兵团第六次党代会和兵团六届二次全委(扩大)会议精神、师市五届六次全委(扩大)会议精神，组织广大党员、干部特别是各级领导班子和党员领导干部深入学习实践科学发展观、深入学习贯彻党中央关于兵团发展稳定的一系列决策部署，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求，进一步抓好发展这个党执政兴国的第一要务，解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，动员广大党员和干部群众投身科学发展的伟大实践，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员、干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面。
这次学习实践活动的目标要求是，提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展。要通过学习实践活动，使科学发展观深深扎根于广大党员、干部头脑之中，真正成为推动经济社会发展的牢固理念和自觉行动；要扎实开展学习实践科学发展观活动，切实解决好经济发展中结构性的矛盾问题，解决经济发展方式转变不快的问题，解决思想不解放、改革不深入、开放力度不大的问题，解决机关服务意识不强、效率不高的问题，解决领导干部有自满、自负的陈旧观念问题，解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，解决基层党组织及干部队伍能力建设和作风建设方面不适应发展需要的问题；要建立健全保障和促进科学发展的体制机制和
政策措施，为贯彻落实科学发展观营造良好的制度环境；要把科学发展观的要求转化为促进科学发展的坚强意志、正确思路、实际能力和正确措施。归根结蒂，就是要通过学习实践活动，真正使广大党员、干部在对科学发展观的认识上有新提高，在解决群众反映强烈、影响科学发展的突出问题上有新突破，在构建有利于科学发展的体制机制上有新进展，在推动改革发展稳定上有新成效。
这次学习实践活动的主要原则是，坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主。在学习实践活动中，要以解放思想为先导，引导广大党员、干部特别是领导干部更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题，使思想认识和行动更加符合客观规律和团场实际；要紧紧围绕科学发展主题，紧密结合各单位工作实际和党员、干部思想实际，确定实践活动载体，更好地促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定；要充分发扬民主，吸收群众全程参与，认真听取群众意见建议，真诚接受群众监督，把职工群众满意作为评价活动成效的重要依据；要实事求是查找存在的突出问题和主要原因，认真开展批评与自我批评，进一步明确努力方向，既要坚持高标准、严要求，又要注意保护党员、干部的积极性。
需要强调的是，各单位要按照科学发展观要求，实事求是地确定本单位在这次学习实践活动中查找出的、需要亟待解决的重点问题，并摆上重要议事日程。要力争通过解决一批突出问题，让广大职工群众切实感受到学习实践活动取得的新突破新成效，体会到我们推进科学发展的坚定信心和决心。
三、抓紧抓好第二批学习实践活动各阶段各环节的工作，推动学习实践活动健康有序开展
按照中央和兵团党委要求以及师市党委的安排部署，学习实践活动共分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段。要统筹安排、有序推进学习实践活动各阶段各环节的各项工作，做到有机衔接、前后呼应。
学习调研阶段。要精心组织学习培训。在组织广大党员、干部学习规定篇目的基础上，重点学习党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议、纪念党的十一届三中全会召开30周年大会、十七届中央纪委第三次全会精神，学习兵团第六次党代会、兵团党委六届二次全委(扩大)会议和师市党委五届六次全委(扩大)会议精神，弓i导广大党员、干部进一步增强贯彻落实科学发展观、保持经济平稳较快发展的自觉性和坚定性。各单位要合理安排学习时间和内容，自觉把学习贯穿始终，确保学习效果。要深入进行调查研究。在充分应用“四抓四看”调研成果的基础上，紧密结合自身实际，紧紧围绕科学发展这个主题，广泛深入地开展好调研活动。领导班子成员要带头调研，带头撰写调研报告。要围绕科学发展进行解放思想大讨论。引导广大党员特别是党员领导干部把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，努力做到“四个抛弃"’(即：抛弃那些对兵团不正确甚至教条式的理解，抛弃那些对兵团不科学甚至扭曲的认识，抛弃那些停滞不前甚至僵化的观点，抛弃那些认为兵团的特殊体制和市场机制不能结合甚至将其对立起来的错误做法)和“六个转变”(即：转变发展观念，处理好速度和效益、投入与产出、质量和数量的关系；转变经济发展方式，以低投入、高产出、少污染、多循环为机制，以科技进步为支撑；转变和完善团场基本经营制度，进一步落实好“1+8”文件精神；转变粗放型管理模式，坚持收支平衡、量入为出、量力而行的原则，严格预算管理制度；转变政府职能，避免“接待多、发文多、开会多、扯皮多、检查多、请示多、评比多’’的情况，凸现“精干、高效、统一”的政府职能；转变工作作风，克服主观主义、形式主义、，弘扬求真务实、真抓实干的精神)，对事关本单位要不要科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展等问题进行再认识，形成新共识。
分析检查阶段。要精心组织召开领导班子专题民主生活会。领导班子成员要紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，按照加强领导班子思想政治建设的要求，紧扣党的十六大以来本单位改革发展的实践，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析原因特别是主观原因，明确努力方向。要形成高质量的领导班子分析检查报告。要充分运用学习调研和解放思想讨论的成果，认真梳理、查找影响本单位科学发展的突出问题，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。各单位主要领导要全程主持分析检查报告的起草工作，并广泛听取各方面意见。
整改落实阶段。要以分析检查报告为主要依据，制定切合实际的整改落实方案，明确项目、目标和时限要求。明确分管领导、分管部门的责任，并以适当方式对外公布、接受监督。要按照整改落实方案的要求，集中力量解决一批影响科学发展的突出问题。解决问题要坚持实事求是，尽力而为，量力而行，什么问题突出就解决什么问题，切忌搞形式主义、短期行为和“形象工程”。要认真梳理现有规章制度，做好废、改、立工作，着力完善有利于科学发展的体制机制，切实取得推动科学发展的一批制度成果。
四、扎实推进深入学习实践科学发展观活动，不断提高各级领导班子和领导干部科学发展的能力
参加兵团第二批学习实践活动的单位任务十分繁重。要按照兵团党委要求和师市党委的安排部署，切实加强领导和指导，精心组织实施，以高度的政治责任感，高标准、高质量地完成各阶段的工作任务，确保活动取得实实在在的成效。
(一)坚持在学习实践科学发展观活动中提高各级领导干部的思想道德素质。思想道德素质是领导干部素质的灵魂。在学习实践活动中，要着力加强领导班子思想政治建设，提高领导干部思想道德素质；要积极弓i导各级领导干部紧密联系当前国际国内的发展变化和团场改革发展稳定的具体实践，不断
深化理论学习，不断提高对科学发展观的认识，坚持改革开放的方向，坚定攻坚克难的信心，增强实践科学发展观的本领，在促进团场经济平稳较快发展中发挥应有作用；要积极引导各级领导干部坚持党性原则，坚定正确的理想信念和政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持清醒头脑；要积极引导各级领导干部特别是主要领导干部增强政治意识、政权意识和责任意识，自觉从政治上观察和处理问题，经常分析意识形态领域的形势，及时掌握思想理论动向和社会舆情动态，及时发现和研究解决倾向性、苗头性问题及隐患，千方百计把问题化解在萌芽状态，防止因思想不重视、措施不到位，使个体矛盾演变成、小事情酿成大事件，不断提高做好新形势下意识形态工作的能力；要积极引导广大党员、各级干部争当维护祖国统一和民族团结的模范、争当旗帜鲜明反对非法宗教、打击“”的模范；要积极引导各级领导干部加强对党性修养的自觉性，时刻注意自己的言行，防微杜渐、以身作则，讲党性、重品行、作表率，真正成为科学发展观的忠实执行者和深化改革开放的带头人。要注意解决当前在一些干部中日益突出的道德缺失的问题，要把干部的道德品质教育列为这次学习实践活动的必修课，教育干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，努力做到立志不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，始终保持共产党人的浩然正气。
(二)坚持在学习实践科学发展观活动中提高各级领导干部领导科学发展的能力。
这次学习实践活动最鲜明的特征就是突出实践特色。要通过学习实践活动推动领导干部投身科学
发展的丰富生动实践，通过在实践中解决影响和制约科学发展的突出问题，切实提高领导科学发展的能力。各级领导干部要在学习实践活动中，主动并善于把中央和兵团要求及师市党委、团党委的决策部署与本单位实际结合起来，敢于正视问题，勇于突破发展瓶颈，奋力拓展发展空间，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中、困难繁多的地方去帮助开展工作，在解决
复杂问题的实践中增长见识和才干，在服务职工群众中提高领导科学发展的能力，牢固树立宗旨意识，切实转变工作作风，深入基层、深入群众，真心实意体察民情、体验民生、体会民意，问政于民、问需于民、问计于民，下大力气解决群众反映强烈的突出问题，多为职工群众办看得见、摸得着的实事，扎实做好保发展、保民生、保稳定的工作，以学习实践活动的实际成效取信于民。
(三)坚持在学习实践科学发展观活动中推动各级领导干部进一步转变作风。加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风，是党的执政能力建设的重要内容，是贯彻落实科学发展观的重要保证。这是每个领导干部改造主观世界的终生课题。开展学习实践活动，一个重要目的就是要解决领导干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，广泛听取群众意见，虚心接受群众评议，认真分析检查，制定并认真落实切实可行的整改方案。要教育和弓i导干部大力弘扬解放思想、与时俱进的优良作风，立足本职，勤于思考，积极开拓，敢于攻坚，坚持用改革办法和创新精神解决发展中的重点难点问题，始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气，不畏艰险、敢做善成的勇气，不断推动事业向前发展。要教育和弓i导干部大力弘扬求真务实的优良作风，增强工作的责任感和紧迫感，重实际、说实话、出实招、办实事、求实效，把精力用在抓落实上。要教育和引导干部大力弘扬密切联系群众的优良作风，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，心里装着群众，经常深入群众，加强同群众的沟通交流，千方百计为群众排忧解难。特别是在群众有灾
有险有难的时候，要及时出现在群众中间，做群众的主心骨和贴心人。要保持艰苦奋斗、勤俭办一切事业的优良作风，把有限的财力、物力重点放在保增长、保民生、保稳定上。
在这次学习实践活动中，各单位还要认真落实领导责任制，确保学习实践活动不出偏差、不走过场；要结合单位实际，因地制宜地对开展活动的具体步骤、具体时间作出安排，同时突出自身特色，使学习实践活动开展得既有声有色，又富有成效；要加大督促检查力度，加强对学习实践活动的督查指导；要加强舆论宣传工作，努力营造有利于学习实践活动顺利开展的良好舆论氛围；要坚持两手抓、两不误、两促进，以学习实践活动推动当前各项工作，以各项工作的实际业绩检验学习实践活动的成效，促进团场经济发展目标的顺利实现。
学习实践活动基本完成时，要及时做好总结工作，组织进行群众满意度测评。群众满意度测评的内容主要包括对学习实践活动实际效果的满意度和对开展学习实践活动情况的满意度。根据测评情况，进一步完善整改落实措施，进一步抓好落实，为参加兵团第三批学习实践活动积累经验。
同志们，扎实开展深入学习实践科学发展观活动的目标已经明确，任务已经落实，现在关键的是抓落实，抓实施。希望各单位党支部、各级党员领导干部把思想和行动统一到中央、兵团和师市、团党委的决策部署上来，以更加奋发有为的精神状态推动活动的创新，以更加求真务实的工作作风提高活动成效，以更加有力的举措狠抓工作的落实，带领广大职工群众齐心协力、开拓奋进，努力在深入学习实践科学发展观活动和团场今年的社会经济发展目标上实现“双赢"，喜迎新中国成立60周年。
意识形态督查报告范文第9篇
*深入学习实践科学发展观活动动员大会，是在师市上下认真贯彻落实党的十七届三中全会、兵团党委六届二次全委(扩大)会议和师市五届六次全委(扩大)会议精神的重要时刻召开的一次重要会议。大会的主要任务是，认真贯彻落实兵团党委《关于第二批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，安排部署*团参加兵团第二批深入学习实践科学发展观活动。
根据中央和兵团统一部署，师市参加兵团第二批学习实践活动从今年3月份开始，到今年9月基本结束。*团参加单位包括团机关、加工厂、基建连、林业站、水管站、畜牧站、医院、1连、20连。希望各单位党支部要按照师市党委的统一部署和要求，把开展学习实践活动作为当前一项重大的政治任务，紧密结合实际，推动这项活动扎实深入地开展。
下面，我就深入开展学习实践科学发展观活动讲几点意见。
一、充分认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义
科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主
义必须坚持和贯彻的重大战略思想。师市“四抓四看”活动的实践证明，深入扎实地开展好学习实践活动，是在新时期新阶段正确处理“三大关系”、更好地发挥“三大作用”的必然要求，是全面建成小康社会目标的迫切需要，是促进各级党员、领导干部进一步解放思想、深化改革的重要举措，是各级党组织进一步密切同职工群众血肉联系的重要步骤。当前，受国际金融危机快速蔓延和世界经济增长明显减速的影响，团场经济运行的困难明显增加，经济增速下滑的风险明显加大，可能是经济发展面临困难最大、挑战最严峻的一年。能否及时抓住深入学习实践科学发展观活动这一重要契机，统一广大党员、干部的思想和行动，加快经济结构调整和发展方式转变，保持经济平稳较快发展的良好势头，是对各级党政和领导干部执政能力的重大考验。因此，深入扎实地开展好学习实践活动，不仅具有深远的战略意义，而且具有重大的现实意义。
二、准确把握第二批学习实践活动的指导思想、目标要求和主要原则，着力解决影响和制约团场科学发展的突出问题。
参加兵团第二批学习实践活动的单位，要根据《农三师*参加兵团第二批深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求，充分借鉴和运用好“四抓四看”活动的经验成果，紧密结合当前形势和自身实际，深刻领会和准确把握开展学习实践活动的指导思想、目标要求和主要原则。
这次学习实践活动的指导思想是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，全面落实党的十七大、兵团第六次党代会和兵团六届二次全委(扩大)会议精神、师市五届六次全委(扩大)会议精神，组织广大党员、干部特别是各级领导班子和党员领导干部深入学习实践科学发展观、深入学习贯彻党中央关于兵团发展稳定的一系列决策部署，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求，进一步抓好发展这个党执政兴国的第一要务，解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，动员广大党员和干部群众投身科学发展的伟大实践，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员、干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面。
这次学习实践活动的目标要求是，提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展。要通过学习实践活动，使科学发展观深深扎根于广大党员、干部头脑之中，真正成为推动经济社会发展的牢固理念和自觉行动；要扎实开展学习实践科学发展观活动，切实解决好经济发展中结构性的矛盾问题，解决经济发展方式转变不快的问题，解决思想不解放、改革不深入、开放力度不大的问题，解决机关服务意识不强、效率不高的问题，解决领导干部有自满、自负的陈旧观念问题，解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，解决基层党组织及干部队伍能力建设和作风建设方面不适应发展需要的问题；要建立健全保障和促进科学发展的体制机制和
政策措施，为贯彻落实科学发展观营造良好的制度环境；要把科学发展观的要求转化为促进科学发展的坚强意志、正确思路、实际能力和正确措施。归根结蒂，就是要通过学习实践活动，真正使广大党员、干部在对科学发展观的认识上有新提高，在解决群众反映强烈、影响科学发展的突出问题上有新突破，在构建有利于科学发展的体制机制上有新进展，在推动改革发展稳定上有新成效。这次学习实践活动的主要原则是，坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主。在学习实践活动中，要以解放思想为先导，引导广大党员、干部特别是领导干部更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题，使思想认识和行动更加符合客观规律和团场实际；要紧紧围绕科学发展主题，紧密结合各单位工作实际和党员、干部思想实际，确定实践活动载体，更好地促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定；要充分发扬民主，吸收群众全程参与，认真听取群众意见建议，真诚接受群众监督，把职工群众满意作为评价活动成效的重要依据；要实事求是查找存在的突出问题和主要原因，认真开展批评与自我批评，进一步明确努力方向，既要坚持高标准、严要求，又要注意保护党员、干部的积极性。
需要的是，各单位要按照科学发展观要求，实事求是地确定本单位在这次学习实践活动中查找出的、需要亟待解决的重点问题，并摆上重要议事日程。要力争通过解决一批突出问题，让广大职工群众切实感受到学习实践活动取得的新突破新成效，体会到我们推进科学发展的坚定信心和决心。
三、抓紧抓好第二批学习实践活动各阶段各环节的工作，推动学习实践活动健康有序开展
按照中央和兵团党委要求以及师市党委的安排部署，学习实践活动共分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段。要统筹安排、有序推进学习实践活动各阶段各环节的各项工作，做到有机衔接、前后呼应。
学习调研阶段。要精心组织学习培训。在组织广大党员、干部学习规定篇目的基础上，重点学习党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议、纪念党的十一届三中全会召开30周年大会、十七届中央纪委第三次全会精神，学习兵团第六次党代会、兵团党委六届二次全委(扩大)会议和师市党委五届六次全委(扩大)会议精神，弓i导广大党员、干部进一步增强贯彻落实科学发展观、保持经济平稳较快发展的自觉性和坚定性。各单位要合理安排学习时间和内容，自觉把学习贯穿始终，确保学习效果。要深入进行调查研究。在充分应用“四抓四看”调研成果的基础上，紧密结合自身实际，紧紧围绕科学发展这个主题，广泛深入地开展好调研活动。领导班子成员要带头调研，带头撰写调研报告。要围绕科学发展进行解放思想大讨论。引导广大党员特别是党员领导干部把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，努力做到“四个抛弃"’(即：抛弃那些对兵团不正确甚至教条式的理解，抛弃那些对兵团不科学甚至扭曲的认识，抛弃那些停滞不前甚至僵化的观点，抛弃那些认为兵团的特殊体制和市场机制不能结合甚至将其对立起来的错误做法)和“六个转变”(即：转变发展观念，处理好速度和效益、投入与产出、质量和数量的关系；转变经济发展方式，以低投入、高产出、少污染、多循环为机制，以科技进步为支撑；转变和完善团场基本经营制度，进一步落实好“1+8”文件精神；转变粗放型管理模式，坚持收支平衡、量入为出、量力而行的原则，严格预算管理制度；转变政府职能，避免“接待多、发文多、开会多、扯皮多、检查多、请示多、评比多’’的情况，凸现“精干、高效、统一”的政府职能；转变工作作风，克服主观主义、形式主义、，弘扬求真务实、真抓实干的精神)，对事关本单位要不要科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展等问题进行再认识，形成新共识。
分析检查阶段。要精心组织召开领导班子专题民主生活会。领导班子成员要紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，按照加强领导班子思想政治建设的要求，紧扣党的十六大以来本单位改革发展的实践，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析原因特别是主观原因，明确努力方向。要形成高质量的领导班子分析检查报告。要充分运用学习调研和解放思想讨论的成果，认真梳理、查找影响本单位科学发展的突出问题，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。各单位主要领导要全程主持分析检查报告的起草工作，并广泛听取各方面意见。
整改落实阶段。要以分析检查报告为主要依据，制定切合实际的整改落实方案，明确项目、目标和时限要求。明确分管领导、分管部门的责任，并以适当方式对外公布、接受监督。要按照整改落实方案的要求，集中力量解决一批影响科学发展的突出问题。解决问题要坚持实事求是，尽力而为，量力而行，什么问题突出就解决什么问题，切忌搞形式主义、短期行为和“形象工程”。要认真梳理现有规章制度，做好废、改、立工作，着力完善有利于科学发展的体制机制，切实取得推动科学发展的一批制度成果。
四、扎实推进深入学习实践科学发展观活动，不断提高各级领导班子和领导干部科学发展的能力
参加兵团第二批学习实践活动的单位任务十分繁重。要按照兵团党委要求和师市党委的安排部署，切实加强领导和指导，精心组织实施，以高度的政治责任感，高标准、高质量地完成各阶段的工作任务，确保活动取得实实在在的成效。
(一)坚持在学习实践科学发展观活动中提高各级领导干部的思想道德素质。思想道德素质是领导干部素质的灵魂。在学习实践活动中，要着力加强领导班子思想政治建设，提高领导干部思想道德素质；要积极弓i导各级领导干部紧密联系当前国际国内的发展变化和团场改革发展稳定的具体实践，不断
深化理论学习，不断提高对科学发展观的认识，坚持改革开放的方向，坚定攻坚克难的信心，增强实践科学发展观的本领，在促进团场经济平稳较快发展中发挥应有作用；要积极引导各级领导干部坚持党性原则，坚定正确的理想信念和政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持清醒头脑；要积极引导各级领导干部特别是主要领导干部增强政治意识、政权意识和责任意识，自觉从政治上观察和处理问题，经常分析意识形态领域的形势，及时掌握思想理论动向和社会舆情动态，及时发现和研究解决倾向性、苗头性问题及隐患，千方百计把问题化解在萌芽状态，防止因思想不重视、措施不到位，使个体矛盾演变成、小事情酿成大事件，不断提高做好新形势下意识形态工作的能力；要积极引导广大党员、各级干部争当维护祖国统一和民族团结的模范、争当旗帜鲜明反对非法宗教、打击“”的模范；要积极引导各级领导干部加强对党性修养的自觉性，时刻注意自己的言行，防微杜渐、以身作则，讲党性、重品行、作表率，真正成为科学发展观的忠实执行者和深化改革开放的带头人。要注意解决当前在一些干部中日益突出的道德缺失的问题，要把干部的道德品质教育列为这次学习实践活动的必修课，教育干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，努力做到立志不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，始终保持共产党人的浩然正气。
(二)坚持在学习实践科学发展观活动中提高各级领导干部领导科学发展的能力。
这次学习实践活动最鲜明的特征就是突出实践特色。要通过学习实践活动推动领导干部投身科学
发展的丰富生动实践，通过在实践中解决影响和制约科学发展的突出问题，切实提高领导科学发展的能力。各级领导干部要在学习实践活动中，主动并善于把中央和兵团要求及师市党委、团党委的决策部署与本单位实际结合起来，敢于正视问题，勇于突破发展瓶颈，奋力拓展发展空间，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中、困难繁多的地方去帮助开展工作，在解决
复杂问题的实践中增长见识和才干，在服务职工群众中提高领导科学发展的能力，牢固树立宗旨意识，切实转变工作作风，深入基层、深入群众，真心实意体察民情、体验民生、体会民意，问政于民、问需于民、问计于民，下大力气解决群众反映强烈的突出问题，多为职工群众办看得见、摸得着的实事，扎实做好保发展、保民生、保稳定的工作，以学习实践活动的实际成效取信于民。
(三)坚持在学习实践科学发展观活动中推动各级领导干部进一步转变作风。加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风，是党的执政能力建设的重要内容，是贯彻落实科学发展观的重要保证。这是每个领导干部改造主观世界的终生课题。开展学习实践活动，一个重要目的就是要解决领导干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，广泛听取群众意见，虚心接受群众评议，认真分析检查，制定并认真落实切实可行的整改方案。要教育和弓i导干部大力弘扬解放思想、与时俱进的优良作风，立足本职，勤于思考，积极开拓，敢于攻坚，坚持用改革办法和创新精神解决发展中的重点难点问题，始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气，不畏艰险、敢做善成的勇气，不断推动事业向前发展。要教育和弓i导干部大力弘扬求真务实的优良作风，增强工作的责任感和紧迫感，重实际、说实话、出实招、办实事、求实效，把精力用在抓落实上。要教育和引导干部大力弘扬密切联系群众的优良作风，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，心里装着群众，经常深入群众，加强同群众的沟通交流，千方百计为群众排忧解难。特别是在群众有灾
有险有难的时候，要及时出现在群众中间，做群众的主心骨和贴心人。要保持艰苦奋斗、勤俭办一切事业的优良作风，把有限的财力、物力重点放在保增长、保民生、保稳定上。
在这次学习实践活动中，各单位还要认真落实领导责任制，确保学习实践活动不出偏差、不走过场；要结合单位实际，因地制宜地对开展活动的具体步骤、具体时间作出安排，同时突出自身特色，使学习实践活动开展得既有声有色，又富有成效；要加大督促检查力度，加强对学习实践活动的督查指导；要加强舆论宣传工作，努力营造有利于学习实践活动顺利开展的良好舆论氛围；要坚持两手抓、两不误、两促进，以学习实践活动推动当前各项工作，以各项工作的实际业绩检验学习实践活动的成效，促进团场经济发展目标的顺利实现。
学习实践活动基本完成时，要及时做好总结工作，组织进行群众满意度测评。群众满意度测评的内容主要包括对学习实践活动实际效果的满意度和对开展学习实践活动情况的满意度。根据测评情况，进一步完善整改落实措施，进一步抓好落实，为参加兵团第三批学习实践活动积累经验。
同志们，扎实开展深入学习实践科学发展观活动的目标已经明确，任务已经落实，现在关键的是抓落实，抓实施。希望各单位党支部、各级党员领导干部把思想和行动统一到中央、兵团和师市、团党委的决策部署上来，以更加奋发有为的精神状态推动活动的创新，以更加求真务实的工作作风提高活动成效，以更加有力的举措狠抓工作的落实，带领广大职工群众齐心协力、开拓奋进，努力在深入学习实践科学发展观活动和团场今年的社会经济发展目标上实现“双赢"，喜迎新中国成立60周年。
意识形态督查报告范文第10篇
四讲四有教育自查报告范文(一)
党中央决定，2016年在全体党员中开展学党规、学系列讲话，做合格党员学习教育(以下简称两学一做学习教育)。近日，作出重要指示强调，两学一做学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是协调推进四个全面战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。
全面从严治党是协调推进四个全面战略布局的重要保障。十三五是全面建成小康社会的攻击期，全面深化改革头绪较多、任务繁重，改革在释放出前所未有的活力的同时，矛盾风险相应增加，机会与挑战并存。党治国理政面临继续保持经济社会健康发展的良好态势和维护稳定的政治局面的双重考验。党首提醒，今后5年，可能是我国发展面临的各方面风险不断积累甚至集中显露的时期。党执政地位的威胁来自于，国内的经济、政治、意识形态、社会风险，和来自于自然界的风险，来自于国际经济、政治、军事风险等。党要管党、从严治党要靠全党、在全党。两学一做学习教育是党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育的延续，是加强党的思想政治建设的一项重大部署，切实推进全面从严治党向基层延伸。不断深化党内教育，面向全党，针对每一个党员，从集中性教育活动向经常性教育延伸。
打铁还需自身硬，通过学、党规，深刻理解党的纲领，牢记党全心全意为人民服务的根本宗旨，认真履行党员的义务、权利。引导每一个党员坚定宗旨信仰，追求高尚理想信念和道德情操，保持和发扬党的优良传统和作风。学习系列讲话，是一项重大的政治任务，要学思践悟，深入领会，内化于心、外化于行。发挥讲话精神这一强大的思想武器作用，清除自己思想沉痼，敢于同歪风邪气作斗争。坚持问题导向，抓早抓小，敢于及时举报违纪违规的行为。增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，在党言党、在党为党，象爱护眼睛一样爱护党的声誉。培养忧患意识，在其位、谋其政，为党分忧、为国尽责、为民奉献，形成拒腐防变、攻坚克难的政治智慧和力量。是党的总章程、党的根本大法和总规矩，约束着每个党员的行为，从而确保党的集中统一，保证党中央政令畅通。要以为基本遵循，自觉抓学习、抓理解、抓贯彻、抓落实，盯着抓、反复抓，直到抓出实效。党首习语涉及改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各个方面，涵盖经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设各个领域，是中国特色社会主义理论体系最新成果，是马克思主义中国化的最新成果。底线思维对每个人提出的具体要求，用心良苦，集中体现为民情怀和深远的的世界眼光，看得见、记得住、做的到。
把纪律和规矩挺在前面，不触碰纪律底线，不逾越规矩红线，不踩踏法律雷区。党风廉政建设和反腐败斗争是一场输不起的斗争，必须决战决胜。习语近人，不搞不教而诛，学习教育是决战胜利的关键一战。学习增强我们为共产主义这一人类无比壮丽的事业而奋斗的信心。学习系列讲话，我们能够更加清醒地认识到坚持和发展马克思主义信仰的极端重要性。我们共产党人的根本，就是对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚。固根本强基础，我们的事业就会兴旺发达。学会用科学的世界观和方法论来指导实践。系列讲话与马克思列宁主义、思想和中国特色社会主义理论体系一脉相承，与时俱进，是新的发展形势下的一系列新思想、新理念、新战略。掌握历史唯物主义基本原理和方法论，更好认识国情，更好认识党和国家事业发展大势，执行中央政策不变调、不走样，更加能动地推进各项工作。提高坚持和运用辩证唯物主义世界观和方法论的自觉性，努力提高解决我国改革发展基本问题的本领。学会运用马克思主义政治经济学基本原理和方法论，掌握科学的经济分析方法，提高驾驭社会主义市场经济能力，提高领导我国经济发展的能力和水平。
四讲四有做合格党员，打通 最后一公里。全面从严治党是中央立下的军令状，作风建设永远在路上。以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，成果丰硕，形式主义、、享乐主义和奢靡之风如过街老鼠人人喊打，群众反映强烈的突出问题得到有效解决。在县处级以上领导干部中开展三严三实专题教育狠抓防止问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风，抓住关键少数，严肃了党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩。学系列讲话，是党内教育从上级机关向基层党组织延伸，从少数关键拓展到全体党员，持续用力，打通 最后一公里。解决零距离腐败问题，让群众真正享受到全面从严治党的成果，提高人民群众对党的信任程度。党对执政规律的把握越来越深刻，越来越从容。 讲政治、有信念着力解决一些党员理想信念模糊动摇、对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等，牢固树立人民民主是中国的国体只有中国特色社会主义才能发展中国社会主义核心价值观是社会主义本质要求中国的政治体制改革基本适应经济体制改革的要求等正确观念。讲规矩、有纪律针对一些党员党的意识淡化、看齐意识不强、热衷于搞裙带拉帮派等，监督意识淡薄、对党内存在的不正常情况，不能主动自觉地揭露、批评、制止、纠正，怕麻烦，对问题敬而远之。 讲道德、有品行 抓一些党员道德行为不端、违公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。讲奉献、有作为一些党员宗旨观念淡薄、利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩，精神不振、工作消极懈怠不作为，不去很好学习和钻研不会为和不善为，工作处处被动，起不到先锋模范作用等。纪法要分开，纪在法前，纪严于法，选人用人关口前移，不敢腐、不能腐、不想腐。讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为四讲四有，做合格党员，扎紧扎密从严管党治党的制度笼子，营造风清气正的政治生态。
四讲四有教育自查报告范文(二)
4月21日下午，资阳市两学一做学习教育工作会议召开。会议深入学习贯彻系列重要讲话精神，传达贯彻四川省两学一做学习教育工作座谈会精神，对在全市党员中开展两学一做学习教育进行动员部署。市委书记、市人大常委会主任周喜安出席并讲话。市委副书记、市长陈吉明，市政协主席罗雪松出席，市委副书记王荣木主持。
周喜安在讲话中指出，在全体党员中开展学党规、学系列讲话，做合格党员学习教育，是深化党内教育的重要实践，是保持党员纯洁性的重大举措，是凝心聚力推动资阳发展的有力保障。全市各级党组织和广大党员要深刻领会，加深理解，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的部署要求上来，增强开展好学习教育的政治自觉，不折不扣践行四讲四有，确保两学一做学习教育取得实效。
周喜安就开展两学一做学习教育提出5点要求。
一是坚持学做结合实现知行合一。两学一做基础在学，关键在做，必须坚持学做结合、学做相促，学得深入，做得扎实。要打牢学习基础强化思想引领，坚持把学党规与学系列讲话统一起来，在学习系列讲话中加深对党规的理解，在学党规中领悟系列讲话的基本精神和实践要求。要严格言行标准对齐合格要求，围绕四讲四有标准，把合格党员的要求和标准具体化，充分体现不同层级、不同领域、不同行业的个性特征，用四讲四有标准校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦。要坚持以知促行积极创先争优，广泛开展我是旗帜党员先锋示范行动，在创先争优中更好地保证合格。
二是突出问题导向力戒形式主义。两学一做，核心在解决问题。要把问题导向严到党支部、落实到党员、贯穿到学习教育全过程。要带着问题学，联系个人思想工作生活作风实际去学，解开思想疙瘩、纠正认识偏差;把个人自学与集体研讨结合起来，围绕3个专题开展集中学习研讨。要聚焦问题查，主动把自己摆进去，深入查找自身存在的问题和不足，深入开展先进典型教育和反面警示教育，高质量开展专题组织生活会和党员民主评议。要针对问题改，坚持边学边改、即知即改，对查找出来的问题建立问题、责任、整改三张清单，确保整改落实到位;用好批评与自我批评这个利器，民主评议要突出党员之间的相互帮助和监督;抓好群众反映强烈的突出问题的整改，真正让群众看到党员干部队伍的新气象新变化。
三是注重分类指导确保取得实效。各县(市、区)委和行业(系统)、部门党委(党组)要从实际出发制定细化学习教育方案，创新形式和载体。对机关、农村、城镇社区、国企、学校、非公企业和社会组织、窗口服务单位、流动党员、离退休党员等行业领域分类强化工作指导，推动学习教育落实到党支部。要灵活工作方法，突出经常性教育，充分发挥基层党组织的主动性创造性。
四是强化以上率下领导带头示范。各级领导干部要发挥好关键少数的关键作用，带头先学一步、走在前列。在深化学习上作好表率，提高做好领导工作所必需的政治素养和政策水平。在严格要求上以身作则，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，作出表率、树立标杆。在推动学习教育上示范引领，带头落实双重组织生活制度，带头开展专题学习和集中研讨，带头谈学习收获和体会、讲党课、作报告，带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会、民主评议，深入基层推动学习教育。
五是坚持统筹兼顾做到两不误两促进。要全面落实省委五个结合要求，突出实效性、实践性、实战性。要发扬优良作风推动稳增长落地落实。通过学习教育深化各级党员干部抓落实的认识、增强抓落实的自觉、提高抓落实的能力，引导广大党员心无旁骛干事创业。要坚持与全面贯彻落实中央四个全面战略布局和 五大发展理念相结合，始终保持专注发展战略定力，确保实现十三五发展良好开局。要强化宗旨意识倾情保障改善民生，以强烈的责任感和紧迫感谋划推动精准脱贫，大力推进民生工程和民生大事，深入开展走基层活动，抓实依法治市具体工作。要践行严实要求全面提升党建水平。通过学习教育巩固党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育成果，以省委常规巡视为契机，认真查找和解决全市各级领导班子和党员干部在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，持续用力正风肃纪，构建良好政治生态。要旗帜鲜明惩治腐败，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。抓好县乡领导班子换届，全面推进各领域基层党的建设，加强党的制度建设，使学习教育成为提高基层党组织整体功能、增强党员队伍生机活力的生动实践。
周喜安强调，开展两学一做学习教育是一项重要政治任务，务必层层传导压力、压紧压实责任，确保学习教育各项任务落到实处。各级党组织特别是县(市、区)委要切实履行主体责任，党组织书记要担负起第一责任人职责，党组织班子成员要切实履行一岗双责，基层党委要对所辖党支部进行全覆盖、全过程督导。要整合部门力量，市、县(市、区)委组织部要切实搞好统筹谋划和组织协调，各行业、系统牵头部门要全面负责本行业、系统的学习教育。要强化督查问责，把督促指导的重点放到基层、放到党支部，把学习教育作为党建工作述职评议考核的首要内容。要加强宣传引导，进一步弘扬正能量、提振精气神。