信息工作汇报范文

信息工作汇报范文第1篇

（一）加强组织领导，确保干部人事档案管理工作深入健康开展

干部档案是干部个人经历和社会实践的真实记载，是干部思想品质、业务素质、工作能力及表现的重要途径。做好新形势下的干部档案工作，关键在领导，这是我们在多年工作实践中的深刻体会，也是我们的共识。县委高度重视干部人事档案管理工作，成立了由县委常委、组织部长乔海顺同志任组长，组织部分管副部长、人事局长、教育局长任副组长的干部档案工作领导小组，定期召开专题会议，听取汇报，研究解决工作中遇到的问题，及时部署，明确责任，不断改进和加强干部人事档案管理工作。县委组织部把干部档案工作列入部长办公会议的重要议事日程，成立了由分管部长任组长的干部档案工作领导小组，定期听取档案工作汇报，帮助档案管理人员研究档案建设和管理工作，部领导还不定期亲自到档案室和管档单位检查指导，对出现的问题和需配备的设施及时帮助解决，特别是2005年以来，我们按照市委组织部的要求，进一步增强档案意识，高度重视干部人事档案工作，关系干部人事档案建设，对人员、经费、库房建设、设备改善等问题，主要领导亲自过问，协调解决，使这项工作得到了长足发展。干部档案经费列入了每年的县财政预算，确保了干部档案管理工作深入健康发展。

（二）健全工作制度，努力提高干部人事档案管理水平

干部人事档案管理是一项头绪多、业务繁杂的工作，一套行之有效的制度和流程必不可少。为此，我们根据《干部档案工作条例》及有关规定，结合我县实际，先后制定了《干部档案保管转递制度》、《干部档案管理人员守则》、《干部档案查阅规定》、《干部档案安全保密制度》、《定陶县干部档案工作规划》等多项制度，完善了查阅、借用、转递等手续，狠抓了各项制度的落实，有效地保证了干部档案工作有条不紊地进行，做到了干部档案的管理有章可依、有法可循，杜绝了干部档察管理混乱、失密泄密现象的发生。同时，我们还把各项制度统一打印出来，装入镜框，悬挂在阅档室的墙上，使有关人员对干部档案工作的职责和程序一目了然，使使用干部档案工作的有关人员了解并支持干部档案管理工作，为干部档案管理工作的顺利开展营造了良好的外部环境。

（三）加强基础建设，不断改善干部人事档案管理条件

近年来，我们认真落实《干部档案工作条例》的有关要求，在县财政比较紧张的情况下，陆续改善了干部档案的保管条件，设立了专用干部档案库房并进行了装修，建立了阅档室，实现了干部档案库房、阅档室和档案管理人员办公室三室分开。干部档案库房安装了防盗门窗，购置了灭火器、去湿机、防光窗帘、红外线消毒仪、防腐防虫剂等，确保了库房的坚固、干燥，达到了“防盗、防火、防光、防潮、防蛀”的要求，确保了干部档案的安全。为适应干部档案建设信息化的要求，我们对干部档案室配备了专用电脑、激光打印机，将干部档案信息输入微机中，逐步实现干部档案信息管理的自动化、科学化、规范化。

（四）坚持“三个负责”，高质量做好干部档案审核工作

全市干部档案审核工作会议后，我们按照市委组织部的统一部署，及时召开了组织、人事、教育三家管档单位参加的联席会议，本着“对干部负责、对组织负责、对历史负责”的原则，积极稳妥地开展这项工作。在具体工作中，我们主要采取三项措施：一是加强领导，明确责任。县成立了由县委常委、组织部长乔海顺同志任组长，组织部分管副部长、人事局长、教育局长任副组长的干部档案审核工作领导小组，组织部成立了由分管部长任组长的干部档案审核工作领导小组，不仅负责抓好组织部所管干部档案的审核，还定期督促人事和教育部门，及时掌握他们的工作进度。我们明确干部信息科和干审科两名同志组成审核小组，具体负责干部档案的审核。根据本部实际，制定了切实可行的实施方案，列出详细的工作计划，先进行干部“三龄一历”认定，然后进行档案内容审核，对档案缺少的主要材料逐一登记，并补充收集归档，最后进行档案整理加工。在干部“三龄一历”的认定中，建立了审核责任制，干部信息科负责干部的出生日期和学历信息的认定，干审科负责干部的参加工作时间和入党时间的认定。二是集中培训，吃透精神。组织审核人员进行为期两周的业务知识培训，主要学习省委组织部关于档案审核工作文件汇编，以及王松处长在我市科级干部档案审核会议上的讲话，认真学习领会文件精神，学深、吃透有关档案审核的政策规定，真正掌握具体工作程序和操作方法。三是严格审核，保证质量。重点审核档案中所反映的出生时间、工作时间、入党时间和学历学位是否前后一致，不一致的，按照《干部档案审核主要检查验收项目标准及处理办法》规定进行认定。特别是在干部年龄的认定上，这是最敏感和最容易引发矛盾的问题，在审核中，我们自觉做到坚持统一标准，一视同仁，不分亲疏，发现苗头问题，靠上去做好思想和说服工作。目前，我部所管1461名在职和退二线干部的“三龄一历”全部审核完毕。县人事、教育部门所管干部档案的“三龄一历”审核工作也已结束。干部档案材料收集工作，由于县乡党委换届，被市委组织部抽调信息审核等其他原因，暂时还没有很好的开展。下一步，要集中精力进行档案所缺材料的收集，根据掌握的信息进行“跟踪”收集，通过查缺进行“补充”收集。并积极向县财政争取资金，抽调人力物力，按照新标准对干部档案进行整理。

（五）注重“四个强化”，确保密码工作不出任何问题

密码工作是关系国家安全的生命线，是党和国家发展目标顺利实现的保障线，是中央和地方各级党政机关反应灵敏、政令畅通的指挥线，在保护党和国家秘密中发挥着特殊作用。为确保组织系统信息化工作的安全畅通，定陶县委组织部高度重视，做到了“四个强化”。一是强化组织领导。成立了以县委常委、组织部长乔海顺同志为组长，分管副部长为副组长的密码工作领导小组，挑选两名政治坚定、思想进步、作风正派、纪律观念强的同志为专管理员，并在县委机要局进行了备案。二是强化安全保障。我们把密码设备安装在档案室，具备“三铁”的要求，又专门购买了电子报警器，由于档案室和县委机要局隔壁，昼夜有人值班，避免了密码设备被盗的可能。三是强化制度建设。建立了密码使用、管理、信息传报等系列规章制度，制作了高质量的匾牌，实行制度上墙，时刻警励着专网管理人员严格按制度办事，不准降低标准，简化程序，确保密码工作万无一失。四是强化维护应用。明确专人负责息的收集整理，及时上传省委组织部和市委组织部网站。目前，我县上报信息得147分，排全市第4名。

随着干部人事制度改革的不断深化，干部人事档案工作面临着许多新情况、新问题，做好这项工作不是一朝一夕、一蹴而就的事情。近年来，尽管我们在干部人事档案管理工作中做了一些积极有效的工作，取得了一定成绩，但与上级要求相比，与先进县市相比，还存在很大差距。在具体工作中，我们也遇到一些现实问题，主要有：

一是干部的“三龄一历”中年龄的认定在实际运用中有一定困难。因为这次干部档案出生年月的认定和以前有所不同，很多干部按照新规定认定的年龄都比平时掌握的偏大，致使有些干部很难接受，一旦处理不好，容易引发矛盾，这方面需要做大量的思想工作。

二是档案材料的收集补充不够及时。一方面，有些单位和个人缺乏材料及时归档意识，使档案材料长期积压和滞留在单位和个人手中。另一方面，按照新规定整理档案工作量非常大，而管档人员偏少，又因干部档案的特殊性不宜抽人帮助工作，主动收集的力度不够，致使档案材料的收集整理不够及时。

三是干部人事档案管理手段还比较落后。平时大多依靠手工操作的方法进行，工作方式还需要不断改进，工作效率需要进一步提高。

信息工作汇报范文第2篇

一、加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质

一年来，我注重加强理论学习，不断提高自身的思想、政治素质。通过机关固定学习日的形式，认真学习了《文选》、《科学发展观读本》、“社会主义荣辱观”、《党的十七大报告辅导读本》、《国有企业关闭破产实施办法》、《公司法》、《突发事件应急法》等理论和业务知识。此外，结合自己工作岗位的特点，自学了《十七大修正案学习问答》、《党建》、《先锋队》、《半月谈》、《基层党务工作手册》等书刊。撰写读书笔记近2万多字。通过学习，自己的精神面貌进一步得到改观，政治素质和业务水平进一步得到了提高。

二、履行岗位职责，努力完成好各项工作任务

从年4月到现职位以来，我十分珍惜这一岗位，深切地感受到委领导对我的充分信任和期望，把做好每一件工作的每一个环节都作为锻炼提高的一个个考验，认真履行好岗位职责。

1、认真做好科室材料写作。圆满完成了国资委党委年年度发文工作，协助领导完成了纪念建党86周年表彰大会、学习贯彻党的十七大报告会、创建文明机关、和谐企业、社会治安综合治理、稳定等方面工作汇报材料。

2、认真做好科室信息报送工作。作为党群部的信息员，我紧紧围绕科室中心工作，及时捕捉本科室信息工作动态，报送了许多及时有效的信息，取得了良好的宣传效果。年年党群部被评为信息工作先进集体。我被评为年年信息工作先进个人。

3、认真做好创建文明和谐机关资料收集、整理工作。文明和谐机关的创建工作基础在于平时资料的收集和整理，为此，我按照领导指示，平时注重对机关各项活动的资料整理，做到了分门别类、一目了然。年年12月通过了市级文明和谐单位组的检查验收，为国资委机关争创文明和谐机关做出了自己应有的贡献。

4、协助领导做好科室基本工作。协助领导完成了《市属企业建立健全保持共产党员先进性长效机制的实施意见》、《市属国有企业党组织换届指导意见》等文件；完成了“七一”表彰大会、学习贯彻党的十七大报告会、入党积极分子培训及其它党务工作会议的组织报到工作；完善了新发展党员的考察谈话记录、企业基层党组织换届选举工作等方面的档案工作；协助领导做好来访群众的接待工作。

三、爱岗敬业，自觉遵守机关规章制度和廉洁自律的各项规定

通过一年多自己的不懈努力，自己在组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。真正做到了热爱本职工作，能够正确去对待每一项工作任务，把自己的热情体现在工作中。能够积极参加单位组织的各项活动，认真遵守机关的规章制度，认真执行廉洁自律的各项规定，做到了勤政、廉洁、高效，维护了国资委机关队伍的文明形象。

信息工作汇报范文第3篇

一、工作概述

2011年，我局坚持以科学发展观为指导，以促进阳光施政、建设服务型机关为目标，扎实推进政府信息公开制度，积极构建公正、廉洁、高效的行政管理机制，有效促进了城管各项中心工作的开展。

（一）加强领导，落实责任。为了做好政务公开工作，专门成立了由局主要领导任组长、分管领导任副组长、各科室主要负责人为成员的政务公开工作领导小组，对全局的政务公开工作进行统一的指导、协调和安排，并指派局办公室两名同志负责政务公开信息的编辑工作。同时，为明确各科室、中队的职责，建立了每日工作汇报制度，将责任层层落实到位。

（二）健全机制、规范运作。用制度管人、依制度办事，是搞好政府信息公开工作的重要基础。我局实行了制度化管理、程序化操作，针对近年来信息公开过程中存在的一些问题，我们进一步明确了信息公开的内、外操作程序，特别是文书流转程序。

（三）创新形式，丰富载体。一是抓网络公开。安排专人进行资料收集整理，负责网站信息更新。二是设立便民服务站，为市民解忧答惑。三是广泛开展宣传，为城市管理工作的开展创造良好的社会氛围。

（四）加强沟通，接受监督。我局及时办理人大和政协提案，并将办理情况亲自送到人大、政协代表、委员手中，听取他们对我局工作的意见。我局还充分利用各种渠道，宣传相关法律法规，及时更新宣传栏的内容，在县电视台宣传城市管理工作，提高城市管理工作的透明度。

二、政务信息公开情况

2011年，我局积极通过县政府门户网站、电视、报纸及政务公开栏等方式主动公开全局工作动态、群众投诉的回复等信息。共公开信息71条，其中工作简报52篇，政府网站8篇，外网4篇，县电视台新闻报道7篇，对城管工作进行了广泛宣传，进一步把政府信息公开工作推向深入，取得了良好效果。本年度未收到任何信息咨询申请，主要是答复群众的咨询，也没有发生相关收费及减免情况和有关政府信息公开事务的行政复议、行政诉讼案。

三、存在的问题

一是对政府信息公开工作的重要性认识不到位，对政府信息公开工作重视不够。

二是政府信息公开工作开展时间短，任务重，经验不足，网上填报内容还不够规范、及时，公开的形式不够多。

三是各种业务操作不够熟练，网上填报内容不够充实，公开形式的便民性有待提高。

四、改进措施

一是进一步加大宣传力度。努力营造政府信息公开的良好氛围。通过开展多种形式的宣传活动，让更多的人了解政府信息公开工作。

二是建立健全工作机制。完善信息公开工作各项规章制度，定期督查通报政府信息公开工作情况，进一步规范对政府信息公开工作的管理。

三是加强学习培训，提高政府信息公开业务水平。进一步加强规章制度、工作人员业务的培训力度，提高业务素质，提高政府信息公开的质量。

信息工作汇报范文第4篇

一、2011年度政府信息公开工作的基本情况

1、政府信息公开工作机构和人员设置情况

开发区高度重视做好政府信息公开工作，将其纳入重要议事日程，定期组织召开会议，研究部署政府信息公开工作；建立健全相关机构，落实工作人员，成立了政府信息公开领导小组，领导小组下设办公室，具体负责指导、监督开发区政府信息公开工作，明确了政府信息公开工作的分管领导和具体工作人员，机构、人员的落实，为政府信息公开工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

2、建立健全政府信息公开工作制度

为贯彻实施县政府信息公开工作的各项要求，开发区结合自身实际制定并完善了政府信息公开8项制度（分别为主动公开、依申请公开、协调、保密审查、澄清虚假或不完整信息、不予公开备案、园区企业信息公开、政府信息采集形成和管理办法等八项制度）。工作制度的制订，有利于开发区政府信息公开工作的规范、高效开展，也充分保障了公民、企业法人和其他组织获取政府信息公开的权利。

3、更新政府信息公开形式

认真遵循公正、公平、公开的原则，严格按照县政府有关要求，切实开展政府信息公开的形式更新。2011年，按时更新了政府信息公开目录，主动公开政府信息共591条，内容主要涉及领导视察、大项目建设、招商引资、开展学习科学发展观活动、党建工作、园区动态、项目清理整合进展状况及其他应主动公开信息等。

4、定期开展政府信息公开工作培训

按要求积极组织政府信息公开工作人员参加市、县公开举办的各类业务培训，认真听取市、县政府对政府信息公开工作的要求，细致学习县政府信息公开目录系统应用与管理、政府网站信息安全知识等内容，努力提高政务公开工作人员的业务素质，为深入推进开发区政府信息公开工作提供了有效的人力保证和素质支持。

二、主动公开政府信息的情况

1、及时澄清虚假、不完整信息的情况

2011年开发区主动公开政府信息工作中没有发生公开虚假、不完整信息的情况。

2、通过《开发区工作快讯》、政府网站等途径主动公开政府信息的情况

按要求分别在政府信息公开平台和《开发区工作快讯》，重点公开领导视察、大项目建设、招商引资、园区动态、项目清理整合进展状况等。

三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况

1、依申请公开工作受理、答复情况

2011年度开发区没有申请人前来申请政府信息公开。

2、不予公开政府信息备案情况

2011年度开发区没有依申请公开不予公开的政府信息。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2011年度没有涉及到政府信息公开收费的问题。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2011年度没有发生针对开发区的有关政府信息公开事务的行政复议案，也未收到各类针对开发区政府信息公开事务有关的申诉（包括、举报）。

六、政府信息公开工作存在的主要问题和改进情况

2011年，在县政府正确领导下，开发区政府信息公开工作取得了一定的成绩，但与县政府的要求和社会公众需求还有一定差距。主要表现在：一是部分政府信息公开的内容不够及时；二是政府信息工作人员队伍建设需进一步加强。下一步，我们将在以下几个方面努力：

1、进一步贯彻落实县政府信息公开工作的各项规定及要求，思想上再重视，行动上再迅捷。

2、进一步坚持及时性原则，紧盯行文的各个环节，成文后第一时间与相关部门对接，确定文件的性，及时抓好信息公开。

3、进一步严把保密关口，政府信息形成后经单位负责人和分管领导审核把关，必须将相关情况提交政府信息公开领导小组办公室统一对外，做到应公开信息尽量公开、信息决不公开。

信息工作汇报范文第5篇

今年以来，我们在认真回顾和总结05年信息调研宣传工作的基础上，紧紧围绕中央、省、市委的重大部署和组织工作中心任务，结合全县组织工作实际，进一步突出重点，强化措施，大胆探索工作中的新思路、新方法、新途径，真正在提高信息质量和水平上下功夫，有效推动了信息调研宣传工作再创新水平，再上新台阶。

关于信息工作

一是突出工作重点，着力提高信息质量。进一步改进和完善了“定题会”制度，每月由主管部长召集各科室负责人，根据上级有关文件、会议精神，制定出近期信息反馈要点，给各科室上报信息提供参考；针对个别乡镇党委领导对信息工作重视不够的现象，定期组织乡镇党委主管信息工作的同志和信息员沟通情况、分析形势，并围绕组织部门中心工作，研究确定近期信息题目；原创：针对个别信息员精神状态不够好，存在厌倦、畏难情绪的现象，建立健全了各项激励约束机制，制定了具体的奖惩办法，充分调动其工作的积极性。针对上报信息数量虽然多，但质量不高的现象，从三方面对信息工作加以调整和改进。一是同上级组织部门加强信息联系，及时了解信息需求动向，增强信息反馈的针对性；二是定期召开专职信息员研讨会，对上级信息刊物刊发的信息，从形式、内容、特点等多方面进行集中学习、研讨，并择取本县优秀信息稿件在会上交流，增强信息员的信息精品意识；三是对上报信息实行“集体会诊”，每篇信息都要经过多名信息人员集体讨论修改，并报主管领导把关后方可上报。

二是加强信息网络和制度建设，实现信息工作规范化、制度化。一是加强制度建设，健全激励约束机制。修订完善了《2006年信息调研宣传工作考评办法》，对全县组织系统信息调研宣传工作进行量化考核评比，从任务指标、评分标准、评优办法等方面均作了详细规定；继续在部内推行全员信息制度，并实行调研信息工作“月通报、兑现奖惩”制度，对信息上报及采用情况每月一总结，及时兑现奖惩。在组织部办公室的醒目位置，建立了2006年度组织部全员调研信息工作动态示意图，每月以直观形象的标示方式，让组织部每位同志都清楚了解自己和其它同志调研信息工作的报送、采用及排名等情况。对被上级采用的调研信息稿件，由研究室署上撰写人姓名及时送常委部长、分管部长阅，常委部长、分管部长签发后发到每位同志手中，极大地调动了信息反馈的积极性，真正做到了人人重视、人人研究、人人撰写。二是组建信息工作网络新格局。在各乡镇、县直有关单位建立信息联系点的同时，进一步加强了与县委办、政府办、纪检委、宣传部、局等部门的信息工作联系制度。此外，我们还与周边县市建立了信息联系，相互学习，交流经验，共同提高，形成了上下一条线、纵横一张网的信息工作新格局。三是实行了信息工作责任追究制度，对迟报、漏报、瞒报、错报重要信息的单位和个人进行通报批评，情节严重的予以组织处理。

三是强化素质促提高，认真抓好信息员队伍建设。针对以往部分乡镇组工信息员不能很好的发挥作用等问题，对全县10个乡镇的组工信息员全部进行了调整充实。目前，我县的信息员队伍中，大专以上文化程度的占100%，30岁以下的占80%，平均年龄26.5岁。为使他们尽快熟悉这项工作，原创：我们分期下发了有关组工信息写作知识等资料，并对他们提出了党报、党刊必读，电视新闻必看，新特信息必写的“三必”要求。这个月我们还准备举办一期信息员培训班，届时将邀请市委组织部有关领导进行现场授课指导，以切实增强我县信息人员的写作水平。同时，我们继续实行了乡镇组工信息员轮流到县委组织部跟班培训学习制度，让他们在实践锻炼中提高政治业务水平。

关于调研工作

今年以来，我们除了向市委组织部上报两篇调研课题之外，为每个科室都确定了至少1篇调研课题，明确科室负责人为第一责任人，并制定了具体的调研计划。同时，我们建立健全了调研制度，要求部内人员和乡镇专职信息员每月至少要拿出一周的时间到基层进行调研，了解社情民意，掌握第一手资料，挖掘编写高层次调研稿件，截止目前，已完成调研报告2篇，等部领导审阅完毕后会尽快上报市委组织部研究室。

关于宣传工作

针对去年我们宣传工作相对落后的实际，我们把今年定为“宣传工作突破年”，加大舆论宣传力度，并专门在《考评办法》中新增了宣传工作考评细则，制定了具体的奖惩办法，要求部内人员要及时向党报、党刊及中组部、省组部《组工通讯》反馈有特色、有价值的稿件，争取今年宣传工作能够上水平、上台阶，取得明显提高。同时，结合庆祝建党85周年活动，搞好典型宣传。计划在“七一”前夕，在县电视台开辟专栏，对全县“三强型”农村党支部书记、优秀共产党员和优秀党务工作者进行大张旗鼓地宣传。

近期信息反馈题目

1、换届方面的信息。

2、学习贯彻社会主义荣辱观方面的信息。

3、贯彻落实《干部教育培训条例》（暂行），加大干训力度方面的信息。

4、对农村基层党建工作实行千分制考核。

信息工作汇报范文第6篇

一年来，市烟草专卖局信息公开工作在省局（公司）和市政府有关部门的正确领导下，按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，全面推行了以进一步规范生产经营行为、管理监督行为和领导决策行为为主要工作目标的信息公开工作，取得了良好成效，有力地促进了各项工作。下面就具体开展情况作一简要汇报。

一、进一步加强领导，明确责任

市局（公司）召开多次会议对信息公开工作进行了研究和部署，确定市局(公司)办公室作为局（公司）信息公开工作的主管部门，成立了由局长、经理范家福任组长，分管领导江兴为副组长的工作领导小组，统筹协调，修订了政府信息公开指南和目录，全力推进局（公司）信息公开工作。工作小组各成员按照分工，由办公室负责指导推进局（公司）的信息公开工作，由信息技术中心负责提供技术支持和服务。行业各直属单位都明确了信息公开工作的分管领导和主管部门，成立或指定相应机构和人员负责具体工作，部分单位与当地政府信息公开版积极主动联系，建立了外网信息公开平台。

二、进一步开展学习和培训

1.认真调研。在深入学习科学发展观活动中，市局（公司）将信息公开作为专题调研课题之一，市局（公司）领导班子成员亲自带队深入基层一线，了解基层民主管理现状，分析当前制约民主管理的症结，破除行业科学发展的瓶颈，努力提升信息公开工作上水平。

2.开展集中培训。市局（公司）派员积极参加市政府举办的培训班，并对各直属单位、各部门的负责该项工作的同志进行集中培训，讲解《条例》内容和意义、编制公开指南和目录的有关要求和软件使用方法，讲解市政府信息公开办和省、市局（公司）的有关制度。

三、进一步健全工作运行制度

市局（公司）先后制定下发了《推行局务公开工作实施方案》、《信息公开实施办法》、《关于进一步推进信息公开工作的通知》等文件，制定了《信息公开目录》，对全市信息公开工作运行模式、人员配备、管理办法、工作职能、目标要求、公开内容等进行了明确规定,建立健全了首问责任制和限时办结制，形成了包括提报、审核、、归档等四个环节的公开程序，提高了信息公开工作效率。各基层单位也都制定了相关工作制度，对本单位的信息公开形式、内容及措施提出了明确要求。

全市行业各单位、各部门按照“党组成员是第一责任人，职能部门是第一执行人，监察部门是第一监督人，工会是第一组织协调人，员工是第一评价人”的公开责任目标，充分调动广(来源：文秘站 ）大员工参与公开工作的积极性，增强全员参与意识，形成各部门齐抓共管的工作格局。目前，全市行业市县两级信息公开工作网络已初步形成。

四、进一步完善信息公开有关内容

1.编制和完善目录。按照市政府和省局（公司）有关要求，结合我局（公司）实际，对原有的公开目录进行了整合和完善，改版后的市烟草专卖局信息公开目录更加科学合理，符合市政府信息公开工作有关要求，并能更好地结合行业特色。

2.拓宽公开渠道。我们始终坚持把“是否有利于推动行业改革发展，是否有利于党风廉政建设”作为信息公开工作的检验标准，把涉及客户、消费者的合法权益以及社会关注的行业热点作为重点，向社会公开，实现公开内容翔实，全面覆盖，大大地拓宽了信息公开的广度和深度。为方便群众办事和规范行业行政管理行为，依托市行政服务中心窗口，重点在“许可证管理”、“服务承诺”等便民咨询等服务工作中大力推行信息公开。

3.落实具体责任。局（公司）办公室督促各部门制定一名具体负责人（联系人），建立工作联系制度；要求将本部门应该公开的内容及时公开，同时要求信息中心提供技术支持，进行现场指导；市局（公司）办公室并定期公布各部门信息公开的进展情况。各部门按照要求，认真梳理公开信息，经市局（公司）分管领导审核后上网。

4.完善公开内容。我局（公司）今年特别是加强了政策法规、招投标信息、行政许可信息、卷烟品牌供应等群众关心的热点问题的信息，受到群众的欢迎，网上点击率大为提高。

五、推行信息公开的主要成效

（一）促进了依法行政，提高了工作效率。推行信息公开，把办事的政策依据、规定程序、办结时限向员工及客户公开，使各类事项的办理变得有法可依、有章可循，从而有力地促进了依法行政，全员的责任感和紧迫感明显增强，工作效率有很大程度的提高，消除了工作拖拉、推诿等不良现象，全面推进了各项工作的顺利开展。

（二）促进了决策民主，确保了政策执行顺畅。通过推行政务公开，市局（公司）对重大政策、重要事 项都通过广泛征求职工意见，反复酝酿修改，并提交职代会审议通过，公开程序决策，决策结果向全员公开，促进决策的民主化、科学化，员工在此期间对各项大政方针有了深入的理解和认识，也提高了政策的执行的效率。

（三）促进了民主建设，推进了廉政建设。通过信息公开，将有关工作信息进行公开，增强了办事透明度，扩大了广大群众的知情权、参与权和监督权，既方便了群众参与民主决策、民主管理和民主监督，促进了民主建设，也保护了广大干部廉政勤政，有效防止了违纪违规行为发生和遏制了腐败发生。近几年来，未发生一起此类腐败案件。

（四）促进了行业改革发展，营造了和谐烟草氛围。通过信息公开工作，加强了市县两级机关自身作风建设和队伍建设，营造了企业内部开诚布公、互不设防、团结向上的氛围，有力地促进了__烟草“和”文化落地，赢得了员工及社会公众的信赖。

（五）促进了工作作风转变，改善了客我关系。一方面，通过行政服务中心窗口，实行“一条龙服务、一站式办公”，建立全程、限时办结等制度，信息公开工作日益规范化、制度化。另一方面，通过信息公开，从制度上要求主动向广大客户告知有关政策信息，强化了政策宣传力度，一线员工的行为更加规范，服务更加热情，有效的消除了客户对行业认识盲区、理解误区，赢得了客户的对我们工作的理解，圆融了客我关系。

（六）促进了行业规范自律，塑造了良好社会形象。通过信息公开，从体制上自觉规范自律，企业管理实现阳光运作，极大地改善了客户及社会公众对行业的评价，塑造了负责任的__烟草形象。

一年来，我局（公司）在政府信息公开网共各类信息109条，逐步实现了局务公开化、透明化。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我局（公司）政务公开工作还存在着一些问题：一是局（公司）各部门之间的协调性还不够；二是一些零售户和消费者关心的核心问题公开的时效性还需要进一步加强；有关人员对于《条例》知识的理解和熟悉程度还不够，还需要加强领会等等

信息工作汇报范文第7篇

一、强化学习，努力提高自身综合素质。对于青年干部而言，只有勤于学习、善于学习，才能不断适应时展和工作岗位的更高要求。在日常工作生活中，我十分注重理论学习，较为系统地学习了邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等政治理论著作，逐步掌握其理论精髓，不断提高自身政治理论素质，坚定共产主义理想信念。注重知识积累，积极参加发展论坛、经济实务培训班以及11月份在上海举行的青干班等各类培训活动，并结合工作需要，钻研经济、法律、科技等现代知识，不断开阔自己的视野，提升知识结构。注重业务学习，认真研读《秘书工作》、《要情快报》等业务刊物，主动向领导和同事请教，不断提高自己的业务能力。同时，注重向周围的领导和同事学习，学习领导善于把握大局的谋略、勤政爱民的作风和清正廉洁的品格，学习同事真抓实干的工作作风和任劳任怨的工作态度，学习基层干部密切联系群众、脚踏实地的工作作风。通过持之以恒地学习，个人的思想政治素质、党性修养以及业务能力得到了较大提高，适应了工作岗位的要求。

二、勤奋工作，扎实干好本职工作。综合文字方面，着眼于区委决策需要，紧紧围绕全区经济社会发展中的重大问题、群众关注的热点难点问题，与综合文字人员一道，坚持在学中干、在干中学，不断提高对领导意图的解析能力、对上情下情的把握能力和对文字运用的驾驭能力，高质量、高效率完成领导讲话、会议材料等文稿的起草和审定任务，为区委领导决策提供有价值的意见和建议，不断提升“以文辅政”水平。先后统筹起草区委六届九次全委会议，全区经济工作会议、教育工作会议、财政改革工作会议、创先争优动员大会等全区重大会议领导讲话以及各类文稿70余篇；撰写领导署名理论文章7篇，并在《群众》等省级以上刊物上发表；编发区委常委会、区四套班子会议等会议纪要7期、书记办公纪要2期，使区委的工作思路、措施、要求得到及时有效的体现。信息工作方面，健全完善全区信息工作网络，加强办公室信息工作制度建设，强化专兼职信息人员培养锻炼，不断提高上报信息质量，提升信息工作水平。累计上报信息3000余篇，基层建议80余条，《要情快报》采用110条、《决策参考》采用100余条，党建手机报采用200余条，其中《加快经济发展方式转型抢占江北动漫产业发展高地》和《区打造城市“绿脉”全力建设绿色宜居的生态新城区》等6条信息得到了市委刘永忠书记的批示。目前，信息工作总得分列全市八个县区第三。同时，不折不扣地完成办公室及领导交办的其他任务，协助其他同志做好相关工作，在区承办的中国淮安淮扬菜美食文化活动中，统筹撰写好领导的各类致辞讲话，被市委市政府表彰为先进个人。

三、严于律已，切实树好个人形象。区委办是区委的重要枢纽机关，办公室人员的一言一行直接关系到办公室对外形象。本人始终以优秀共产党员和公务员的标准严格要求自己，自觉对照《廉政准则》，严格遵守各项规章制度，规范自己做人言行和做事准则。能严格执行党风廉政建设责任制，扎实抓好分管科室党风廉政建设工作；严格遵守党的政治纪律，自觉维护党的集中统一；注能严格执行不准收受和赠送现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品规定；能严格执行不准收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益等规定；能严格执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及执行不准利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办规定；能严格执行不准参与等规定；能严格执行配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等相关规定；能严格执行禁止以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规组织集资合作建房等规定；能严格执行严禁相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、经商办企业等方面提供方便，谋取不正当利益等规定；能严格执行不准用公款出国（境）或国内旅游及遵守出国（境）有关规定；能严格执行公务接待和严禁领导干部违反规定用公款请客送礼及工作日中午不准饮酒等规定；能严格执行严禁违规向企事业单位转嫁、摊派和报销各种费用等规定，始终绷紧拒腐防变这根弦。

四、遵纪守法，不断提升依法行政水平。认真学习掌握各项法

律法规知识，根据文字工作与法律法规联系紧密的特点，从自身做起，积极投身“五五普法”以及“平安”、“法治”创建，认真参加办公室及区相关部门组织的学法、法律培训考试等活动，并利用业务时间、工作间隙，自学《公务员法》、《行政诉讼法》、《保密法》等法律法规知识，使自己对本职工作所涉及的有关法律法规做到应知应会。在日常工作生活中，严格遵守有关法律法规，没有违法违纪问题和影响党员干部形象的情况，没有因为违法行政引起的问题或造成不良影响的情况。

信息工作汇报范文第8篇

市局党组对信息化工作高度重视，在加大硬件投入的基础上，又成立了一把手任组长，各党组成员任副组长的软件推广应用领导小组，强化对省局开发软件推广应用的组织领导。同时成立软件推广应用督导组，制定信息化达标量化考核指标，加大对软件应用的督导力度和考核力度。

二、“金管工程”二期建设情况简要回顾

自省局98年启动“金管工程”一期建设我们就是试点单位，全省现场会在**召开，会议取得了圆满成功，为“金管工程”二期建设奠定了良好基础，取得了有益的经验。“金管工程”二期建设省局又把我们列入三个试点单位之一。按照省局“高起点规划、高标准建设、高效能服务”的“三高”要求，结合我市的实际加大了调研力度和资金投入，经过三年多时间的积极工作，总投资1200多万元，信息化建设取得了可喜的成果。

一是实现了全市系统三级联网。基础网络实行裸光纤接入，组建千兆网，搭建起了市县所三级业务专网，建设起了自己的信息高速公路，这在全省除省政府机关实行裸光纤接入外，再就是我们，达到了国内同行业先进水平。

二是整合了全市系统的数据库。这个工作量非常大，市局采取“以整代训”的方式，从各局抽调业务骨干对市局原始档案反复进行了清理、校对。随后市局发出明传电报，各局按照市局的要求，组织力量对各自的数据认真进行了清理、校对。目前，市局数据库的数据达到了基本准确的要求，为市政府四部门实现数据共享起到了基础标杆作用。

三是视频会议在全省系统率先开到县，实现了省市县三级视频会议。为保证视频会议效果，市局建设了中心控制系统，各局改造、装修了视频会议室，统一了幕墙标准，购置了背投电视、功放和调音台等设备，可以对省局视频会议适时进行接驳，经过上百次的视频会议，质量越来越稳定，既为全市系统节约了大量的会议费用，又节约了大量的人力物力，效果非常明显。

三、抓创新，求突破，信息化建设再上新台阶

1、创新监管模式，食品安全监管软件开发成功

为了进一步加强对流通领域食品质量的管理，全面落实国家工商行政管理总局关于《进一步加强流通环节食品安全监管工作的意见》，我局根据本地实际情况出台了《**市工商局流通企业食品安全信用等级分类监管办法（试行）》，并以此为依据，立足于基层，在基层工商所综合监管平台的基础上，开发了食品安全监管系统，实现了对各类食品以及食品经营主体有重点、分级别的监控。通过与12315、企业登记、经济户口、信用、企业个体工商户分层分类监管各系统有机结合，形成一套控管结合,上下联动的监管执法体系。该系统功能划分简洁清晰，工作人员易学易用、便于操作，确保了基层工商所履行食品安全监管职责落实到位。该软件已在**局试点运行，7月上旬将在全市范围内推广应用。随着形势的发展，基层需求的不断扩大，我们计划对该软件进行深层次的调研，进一步对该软件进行升级，力争把工商所的其他业务纳入其中，真正搭建起我们自己的工商所综合监管平台。

2、抓品牌，树形象，“12315”申诉举报指挥系统完成升级

借助三级网络平台，我们对已经开通的16个受理中心和远程座席进行了全面升级。升级改版后的“12315”申诉举报指挥系统由“三级调度”、“三级信息分类处置”构成基本框架，通过网上分派督办、上下联动、绩效考核实现对基层的监控，通过对干部执法情况实施有效监督和动态管理等管理手段，有效的提高了工商部门基层执法工作的落实。

同时，升级后的12315”系统后台数据库还将与“经济户口”和食品安全监管系统数据库进行关联，打破信息孤岛，实现各系统间信息互联互通。建立以市12315申诉举报中心为核心，各区县分局为支撑点的高度集中统一覆盖全市的调度指挥系统

3、精心调研，顺利地完成了办公自动化软件的开发和推广。

经过半年的努力，办公自动化软件在我市局成功的进行了推广。在总结前期经验，处理好传统的公文流转的基础上，开发完成了工商内部网络办公平台，建立起较为完整的工商系统内部门户网站，集成了工商系统各类业务软件及常用办公软件，整合了工商系统各类信息资源，实现市局各科室之间、市局与分局之间、局机关与基层所之间的资源充分利用和共享，达到管理型办公系统的目的。

为了保证应用效果，该软件培训中首先对各县市、区局局长进行了培训，其次对各局办公室主任、文书、系统管理员进行了培训。目前，该软件在全系统已经开始推广应用。通过应用，办公自动化软件也发现了一些问题，本着边应用，边完善的原则，办公自动化软件再次升级已经着手，预计在12月中旬升级改造完毕。

4、挖掘资源，落实责任，搭建红盾信息网资源整合平台

**工商红盾信息网站是**工商在因特网上建立的门户网站，是工商各部门、直属机构信息的总平台，也是工商对外宣传和为民服务的总窗口。为保证红盾信息网站能够充分挖掘整理系统内部各类有价值资源，调动全系统人员积极性，发挥宣传窗口职能，经多次考察，并经过招标，选择了设计先进，内容强大的专业网站内容管理系统作为红盾信息网站的后台支持。

目前建设中的红盾信息门户网站下设业务分站点及县市局份站点。各业务站点与各业务科室紧密相联，管理权限直接下放到科室，由业务科室直接负责相关站点的需求确定和内容充实。外界能够通过红盾信息网各业务站点建设情况，充分了解到各业务科室现阶段工作动态和工作成绩。各业务科室要充分利用这一公众平台，及时全面的本科室各类动态信息，充分展示本科室现阶段工作，使红盾信息网站真正成为工商系统与社会沟通的桥梁，宣传阵地从而增强我局监管服务职能，提高执法效能，实现阳光政务。

信息工作汇报范文第9篇

年信息化工作紧紧围绕市委、旗委、政府的中心工作，以电子政务、信息化项目为重点，大力推进信息技术在各个领域的应用，实现以信息化带动工业化，加快牧区信息化、社会事业信息化建设，提高国民经济和社会信息化水平，全力推进信息化建设进程。

一是大力改造传统产业，推动信息化与工业化融合。目前我旗现有大型企业4家，中小企业309家，个体工商户5372家。年经过深入企业调研，为了给企业提供方便、快捷的服务，我局与旗移动公司合作，正在建立旗经济和信息化、非公经济网站，搭建手机短信平台，为企业提品展示、企业咨询管理等相关服务，使企业能够利用行政部门的影响力，对企业进行统一展示和形象宣传，从而提升企业的知名度，产品的市场竞争力和企业的持续发展能力，通过平台使经信局能够更好、更快地为企业提供服务，大大提高办事效率和服务质量，助推企业发展。

二是大力推进电子政务，助力政府职能转变。我旗已与旗电信公司合作搭建全旗电子政务网络平台，设备已基本到位，正在进行调试工作。规范旗内网站建设，年对我旗政法网、党建网、发展与改革局网、卫生局等17个网站进行了检查，引导政府网站实现规范化建设，提升政府网站建设水平和服务质量。

三是结合国家项目，加强信息化建设。积极做好国家工信部在呼伦贝尔市实施的蒙古语言文字软件在政府领域、农牧业信息化领域的开发及应用项目的各项前期准备工作。结合信息化项目的实施以及我旗地域辽阔，乡镇苏木相距较远，每年到旗里参加会议的成本较高等实际情况，为减少行政成本，提高行政效率，我局与旗联通公司合作，拟在旗政府建立蒙汉双语视频会议系统，主会场拟设在旗政府二楼会议室，政府一楼以及10个乡镇苏木各设一个分会场，并结合市委办公厅关于建设党政专用电视电话会议系统的相关要求建设，建成后的视频会议系统将用于内部会议、远程培训等需求，实现蒙汉双语转换的功能。现已将此项目的解决方案上报市经信委。

四是加快推进牧区信息化建设，加大信息化宣传，缩小城乡差距。结合5·17世界电信和信息社会日，我局在旗影剧院门前举办了纪念宣传和牧区信息化设备发放仪式活动。为了充分体现“信息通信技术让农村牧区生活更美好”的主题，旗经信局积极向上级部门争取到一些牧区信息化项目和25台计算机、135台便携式收音机，全部发放到基层牧区，让牧民通过上网、游牧户通过便携式收音机，及时了解到国家的一些惠民政策，掌握农牧业生产生活知识，切实感受到信息技术带来的方便实惠。此次活动旗人大、政府、政协、涉牧苏木乡镇、电信运营企业等10多个单位的领导、职工及社会群众近600人参加，共设置了4个展示台，15块展板，发放宣传单500余份，编发手机短信1500条，并通过电视、政府门户网站、各大电子屏宣传活动内容，营造了良好宣传氛围，取得了显著的社会效果。

信息工作汇报范文第10篇

（一）规划先行，明确思路，加快信息化建设步伐

市安监局的信息化建设工作是一项需要长期开展的工作，因此，必须做好统一规划，以规划为指导和依据，有步骤、分阶段实现安全监管信息化建设目标。因此，在市安监局与其他职能部门、市安监局与上级主管部门之间业务流程、文档流转和数据交换，产生的业务联系及数据联系等方面，我办做了大量、全面、系统的调查研究，并在此基础上，制定了我局的信息化规划总体规划方案和、年建设方案，并落实专项资金451万元，其中年的191万元的建设项目已进入验收，年的350万元的建设项目已完成招标工作。

（二）稳步推进，信息化建设成果初显成效

一是初步构建好我局信息化建设所依托的网络和硬件环境；二是实现市安监局办公自动化、无纸化；三是完善市安监局门户网站；四是建设好我局信息化建设所依托的市安监信息平台；五是基于管理信息平台，开发和整合好综合应用系统。具体情况如下：

（1）网络和硬件环境建设

我局原有的硬件设备、网络环境无法满足信息化系统的建设要求，因此，我们从网络基础建设抓起，完成了数据服务器、OA服务器、网站服务器和防病毒服务器以及机柜、UPS等相关配套设备，配置相应的系统软件；配置防火墙和防病毒系统以及PC机等办公设备。搭建了一套先进的、安全的、可靠的网络系统平台，有力地支撑了办公自动化OA系统和网上审批系统的开展。

（2）办公自动化系统的建设

为了解决市安监局内部、各级安监部门的办公秩序、工作流程等规范化管理，我办开展了市安监局办公自动化系统的建设，年月日开始，我局非公文已全部在办公自动化（OA）上办理并办结，目前，在线公文已达到4700份。用车预约登记、休、请假流程以及文档中心的管理、财产管理、办公用品管理和档案管理也已开始使用，办公自动化系统的建成，使我局办事效率明显提高，公文运作规范，为机关职能的发挥创造了极为良好的环境。

（3）门户网站的建设

市安监局政务网站于年月初开始进行改版，通过政务公开、在线办事、政民互动等栏目，完善了市安监局政务公开目录的内容以及与市安监局单位职能相关的行政审批及服务指南类信息的及时，如危化品经营许可证（乙类）核发、危化品（不含剧毒化学品）生产、储存企业设立批准、建筑项目(工程)安全设施"三同时"设计审查、安全主任培训、证书查询等；公众参与类项目（交流论坛、领导信箱、投诉举报、在线访谈等。这些栏目充分突出了网站便民利民的宗旨，从年月日改版成功挂上互联网到目前为止，访问量已达到70万人次。

（4）市安监信息平台项目的建设。

我办按照局领导要求，充分利用市电子政务基础平台，按照条块结合、统一组织的原则，以实现安全生产监督部门协同、街镇联动、主动监管为设计目标，以整合现有基础网络和应用系统为基本要求，初步搭建了全市安全生产监督管理信息平台。平台涉及到市级相关部门(公安、交通、质监、消防等十多个)，区县安监局(十区二市)，以及具备实施条件的街道和镇村(约200多个)。目前，一期工程已完成，公文已实现发送到区县一级。平台上已掌握法人数据有：市工商局企业登记信息20多万户，乙种经营许可证办理数据5062个，企业普查数据291个，重大危险源1046个。

（5）基于“市安监信息平台”，扎实推进业务系统建设，目前已上线或准备上线，并接入到“安监信息平台”的业务系统有：OA办公自动化系统、乙种危化品管理系统、企业普查管理系统、重大危险源管理系统、事故快报

二、存在的主要问题

在整个安监系统的构建过程中，如何充分体现“条块结合”的指导思想，发挥信息化的整体效能，在安监系统内目前没有现成的模式可以套用，是一种具有开拓性和创新性的工作。在进一步深入细化的过程中，我们对整个信息化建设内容的具体实现上，在如何体现资源共享，实现多个部门业务协同办理，组织、机制、制度保障以及提高协调能力上都遇到了一些困难，仍然需要各部门的支持和配合。

三、下一步工作安排

经过近一年的建设，市安监系统的电子政务建设已逐步进入资源整合、深化应用、规范建设和有序发展的新阶段，横向的跨部门联合与纵向的基层延伸是市安监信息化建设发展的趋势。下一步工作安排是规范安监信息化建设，形成安监综合库，并依托数据整合达到有序设计、开发业务应用的新阶段。

（一）完善门户网站管理，提高政务效能。

为了进一步推进市安监局政务公开，确保网上政务公开内容的全面性、实效性、准确性和完整性，加强市安监局政务网站的在线办事能力，拓展信息交互与事务处理深度，完善各种企业、公众参与渠道，努力将市安监局门户网站建设成为功能完善、安全可靠的政务信息优秀网站，不断提高公共服务水平。

（二）整合业务数据、建设安监综合库

由于目前市安监局、部分区（县级市）安监局的数据库系统是相对独立运作的，业务数据独立，缺乏一致性，各数据库的数据无法直接进行交换和共享，这样势必造成大量数据的重复存储，既浪费了资源，又难以保证数据同步，使得数据可用率降低。另一方面，由于原有的业务系统开发方式缺乏规划与协调，业务数据的可靠性是难以保障的，独立开发的业务系统极少考虑其他系统和决策的需要，数据通常是不完整的，因而需要从不同领域、行业、部门取得相关数据，并且从这些数据中搜取、分析才能得到决策支持所需要的有价值的数据信息。

因此，在完成了“安监信息平台”建设后，急需建设安监综合库，对整合接入平台的业务系统进行数据整合，以保证数据的权威性、一致性和完整性，这也是接入市数据中心，共享安监业务数据的前提条件。下一步具体建设内容有：“四库”：即交换信息库、基础信息库、共享信息库、安监法规库；“三系统”：即目录系统、共享交换系统、数据管理系统；“一机制”：即安监综合库运行管理机制；以及“接入共享”：接入市数据中心，实现与市相关部门的数据共享。

（二）平台升级改造、提高平台安全性

“安监信息平台”是安监系统体系的核心枢纽，因此需要大力加强“安监信息平台”的安全防护性能。以统一规划、统一标准，充分利用现有资源建设高效、安全、机密的电子政务信息安全支撑体系。构建上联国家安全监管总局、省安监局，下至全市各区（县级市）安监局的安全生产信息化共用共享的系统支撑平台。具体建设内容如下：

一是基于“安监信息平台”构建市安监局数字证书认证体系；二是为加强信息安全防护性能增加入侵检测系统、存储备份、安全审计系统、相应服务器及软件系统；三是信息安全相关法规建设。

（三）规范、有序地建设综合应用系统

跨部门、跨行业的综合应用是信息化建设的大势所趋，也是创新监管模式、提高监管水平的必由之路。例如：渡船渡口管理、危化企业信息共享、视频监控、信用体系等。这些应用的建设都不是单个部门、单个处室或单个系统能完成的，都依赖于各个处室之间、各个部门之间资源共享和业务协同。

综合应用系统是基于“安监信息平台”和安监综合库，针对具体业务应用进行顶层设计和优化设计后开发的综合应用系统。具体建设内容包括：

一是面向安监领域设计基于“市安监信息平台”和安监综合库的综合监管、主动监管、事前监管、全过程监管和部门协同监管模型，提供切实可行的顶层设计方案；

二是针对管理重心下移和属地监管，提出利用“市安监信息平台”将安监业务接入市社区平台的方案；

三是基于“安监信息平台”和安监综合库实现的具体业务应用包括：企业安全预警与告知业务，乙种危险化学品经营许可证登记、审批业务，危险化学品建设项目安全许可业务（危险化学品生产、储存企业设立、批准、三同时业务），非药品类易制毒管理业务，烟花爆竹管理业务，LPG管理业务，剧毒物、农药等重大危化品危险源管理业务，包装容器监管业务，渡口、渡船专项整治执法业务，非煤矿山业务，重大危险源管理业务，安全检查及行政执法业务。

（四）建设《市社会公共安全视频监控系统》

完成市安监局承担的社会公共安全视频监控系统的建设任务，重点建设小虎岛重大危险源视频监控系统。统筹规划“市内生产储存易燃、易爆、剧毒、危险化学品的场所”的视频监控系统的建设。

（五）加强信息化机构及队伍的建设