社区再就业工作计划范文
时间：2023-03-03 17:48:34
社区再就业工作计划范文第1篇
社区工作千头万绪，就业乃民生之本，更是构建和谐社会的重要内容。在工作中，刘萍始终带着感情、带着责任，按照“安置一人，稳定一家；安置一户，稳定一方”的工作理念，深入群众家中了解离退休、下岗失业人员的实际情况，及时把党和政府的优待政策和关怀送到群众的心坎上，当好群众的贴心人。
每年，刘萍都把社区再就业工作计划、措施写成书面材料报上级有关部门，让他们及时掌握社区辖内需再就业和应扶持人员的帮扶方向，并制定了社区再就业工作岗位职责、流程等制度，使社区再就业工作既按规定操作，又结合了本社区服务管理特点。
刘萍通过七师再就业服务中心了解国家和上级部门对下岗失业人员的各项优惠政策，及时落实帮扶失业人员再就业。几年来，她积极与师再就业培训部门联系，加强下岗失业人员技能培训，先后为168人次进行了驾驶、缝纫、电机维修、微机使用、烹饪等再就业技能培训，提高失业人员再就业工作水平，为126人次实现了再就业。
在落实社区开展对就业困难对象“一帮一”长效帮扶机制的活动中，帮扶下岗失业人员特困户是最“难啃的骨头”，刘萍知难而上，主动将下岗失业人员特困户顾连明家庭结为自己的帮扶对象。顾连明家庭是社区有名的特困户，儿子智力障碍，妻子是家属，又被检查出患了尿毒症。解决他们的家庭困难，燃眉之急是帮扶顾连明解决就业。小刘四处联系，帮其到一家敬老院当上了警卫，有了一定的收入，给这个不幸的家庭改善了生活。
刘萍在社区一直主动关心帮助残疾人，为残疾人就业、改善残疾人生活，办了一件件实实在在的好事。同时积极做好就业援助工作，重点帮助零就业家庭成员以及“4050”人员、残疾人等弱势群体实现再就业。
社区再就业工作计划范文第2篇
一、基本情况
全区现有登记失业人员47348人，其中持有效证件登记失业人员10170人，实际失业人员1256人。《*市就业援助证》申请办理23683人，其中就业困难人员12552人。在登记失业人员中，隐性就业人员41259人，各种原因暂不就业人员4833人，其中无就业愿望4453人，无就业能力380人。全区现有社区公益性岗位从业人员2977人，其中保安岗位1618人，保洁岗位1114人，保绿岗位131人，助老助残岗位114人，申请灵活就业社会保险补贴4419人。近四年多来，全区城镇新增就业岗位93276个，年均增长114.3%;实现失业人员再就业74809人，年均增长112.7%;其中就业困难人员再就业28417人，年均增长165.5%。城镇登记失业率从2002年末的4.43%下降到20*年9月的3.28%。今年截止9月底，全区城镇新增就业岗位18813个，完成目标任务的99.54%，实现失业人员再就业14092人，完成目标任务的114.57%，其中就业困难人员再就业5709人，完成目标任务的219.58%，一定程度上缓解了困难群众的失业问题。目前，全区现有“零就业家庭”已基本消除。
二、主要工作特点
1、领导高度重视。近年来，区委、区政府和各街道、有关部门从构建社会主义和谐社会的高度出发，把就业再就业工作作为一个重要的民生问题，摆上更加突出的位置。区政府每年将就业再就业工作列入为民办实事工程，先后制定完善了《关于进一步深化春风常驻推进社区服务若干政策》、《关于组织社区公益性岗位开发并实施岗位补贴若干意见》、《关于用工单位招用就业困难人员实行用工补贴的规定》、《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》、《关于深化“春风常驻”提升困难群体生活品质的若干规定》等一系列促进就业的政策措施，逐年加大财政投入，就业再就业专项资金从2002年投入180万元增加到今年的1355万元，年均增长144.8%，大大超过了地方财政收入增长速度，为全区就业再就业工作的开展提供了财力保障。区四套班子领导经常深入基层调研就业再就业工作，分管领导定期听取区劳动和社会保障部门关于就业再就业工作的情况汇报，并带领相关部门负责人深入街道、社区、零就业家庭，督查再就业工作。区劳动和社会保障部门把就业再就业作为各项工作的重中之重，不断创新工作思路，协同各街道、社区千方百计挖掘公益性就业岗位，大量安置“4050”人员实现再就业。2006年以来，己举办专项劳动力招聘会20余次，为就业困难人员推出就业岗位5000多个，使很多就业困难人员在家门口找到了合适的岗位。在调研中，我们了解到，*武林药店有限公司、*可的便利店有限公司、*威芸服饰制作有限公司、乐购超市等企业领导也十分重视就业再就业工作，积极招收了一批失业人员。比如*武林药店有限公司在企业改制后，对买断工龄的原有职工全部留用，没有将一个员工推向社会；又如*可的便利店有限公司在招聘录用的700多名员工中失业人员占95％以上。
2、组织体系健全。为切实抓好就业再就业工作，区政府建立了区就业管理服务处,8个街道、71个社区均建立了劳动保障站和社区劳动保障服务室，配备了专职人员，做到了人员、场地、经费、网络、工作“五到位”，形成了区、街道、社区一级抓一级、层层抓落实的组织体系。各街道党政主要负责人为本单位的就业再就业工作第一责任人，分管领导具体负责抓好落实，各社区按每300名失业人员配备一名五级服务联络员，协助做好就业再就业工作，“两级政府、三级管理、四级网络、五级服务”的再就业工作长效机制进一步完善。朝晖街道建立了由16家辖区单位组成的“朝晖地区促进就业工作俱乐部”，为失业人员提供了500余个岗位。武林街道通过建立岗位信息员、就业疏导员、政策宣传员、培训指导员、困难帮扶员“五大员”队伍，在全区率先实现了无“零就业家庭”的目标。石桥街道依托共建优势，组织辖区60多家单位参加街道举办的劳动力资源交流会，新增就业岗位1500多个。潮鸣街道体东社区利用社区网站，建立了用工信息库，开辟了招工信息专栏，为失业人员提供了就业信息。
3、目标任务明确。区政府制定了就业再就业工作规划、工作计划和目标考核体系。区领导每年与区劳动和社会保障部门和各街道签订目标任务责任书，加强对就业再就业工作的目标考核。各街道把目标任务分解到社区，建立层层工作责任制。今年，区政府提出全区就业再就业工作目标：新增城镇就业岗位18900个，实现失业人员再就业12300人，其中就业困难人员再就业2600人，组织失业人员、失土农民和外来务工人员开展各类再就业培训10000人，与2006年全区新增17400个岗位相比，又有了新的提高。由于目标明确，任务落实，措施有力，到9月底已基本完成了年度目标任务，全区城镇新增就业岗位18813个，完成年度目标的99.54%；实现失业人员再就业14092人，完成年度目标的114.57%，其中就业困难人员再就业5709人，完成年度目标的219.58％；举办就业再就业培训班180期，10412名失业人员参加了培训，完成年度目标的104.12％。为切实抓好“充分就业社区”创建工作，区政府制定了年度计划和五年规划，对今后五年提出了明确的目标任务和具体考核标准。
4、工作扎实到位。一是就业再就业政策进一步完善。今年年初，区政府制定出台了《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》，对新一轮就业再就业政策进行了完善和充实，在鼓励用人单位吸纳就业、社区公益性岗位开发、开展再就业培训、鼓励开展职业介绍、鼓励自谋职业和自主创业、对从事灵活就业援助等方面加大了扶持力度。按照“一家一策、一人一策”的原则实施分类指导，多渠道解决“零就业家庭”就业困难问题。到9月底，全区现有“零就业家庭”已基本消除。二是创建“充分就业社区”工作取得实效。区政府制定下发了《关于深化创建“充分就业社区”工作的实施意见》，区和各街道、社区都成立了创建“充分就业社区”工作领导小组，并制定了工作计划，建立了工作台帐。每年组织对“充分就业社区”达标单位进行考核评比，并将创建“充分就业社区”工作纳入了星级社区评比的考核内容之一。目前已有25个社区达到了“充分就业社区”的标准，占全区71个社区的35.2%。三是就业工作机制不断创新。今年以来，区政府在充分借鉴江苏省南通市经验的基础上，结合下城实际，实施了“十百千万”（评选“十佳创业明星、评定“百佳安置企业”、开展“千人千岗补助”活动、组织“万人免费培训”）再就业工程，多渠道促进充分就业。在促进就业困难人员托底安置工作中，实行“一帮一”、“一对一”的帮扶机制。针对失业人员就业难的问题，区有关部门和各街道加大了公益性岗位的开发力度，全区从事公益性岗位的困难群众已达2977人，占*市公益性岗位总量的29%。加强与辖区单位的共驻共建，浙江联通、市红会医院、世纪联华等共建单位挖掘安置潜力，推出了1000多个岗位，帮助失业人员再就业。四是培训工作特色鲜明。近年来，我区的技能培训和创业培训工作一直走在全市前列，组织开展了SYB（创办你的企业）、GYB（产生你的企业想法）等创业培训工作。今年年初，区政府又制定了“万人培训计划”，整合辖区资源，与五所技能（技工）培训学校签订了《委托培训协议》，基本形成了“培训机构出菜单、政府来买单”的培训模式，取得了较好的效果。我们通过听取社区负责人汇报、电话联系、上门走访等方式，抽查了10户原“零就业家庭”，均表示满意或基本满意。
三、存在的主要问题和原因分析
1、就业形势依然严峻，工作任务相当繁重。主要表现在劳动者充分就业的要求与劳动力总量过大、劳动者素质与就业岗位不相适应、劳动力供求矛盾和结构性矛盾依然突出，“4050”失业人员、大中专毕业生、农村剩余劳力转移三股就业压力交织在一起，城镇就业困难人员和失土农民的就业问题没有得到根本性的解决。从全区失业登记的情况反映出，每月仍有300至400名新增失业人员，石桥地区撤村建居的社区仍有1000多名失土农民需要安置，解决再就业的任务仍然十分繁重。一些归正人员和处于“4050”边缘且确有困难的失业人员从事就业的问题也比较突出。
2、就业再就业政策的宣传和择业观教育的力度有待强化。近年来，我区通过各种途径加强就业政策的宣传，对失业人员进行教育和技能培训，开发了一批以社区公益性岗位为主的适合困难人员就业的岗位，但从这次视察了解的情况看，就业再就业政策的宣传氛围还不够浓，就业信息不对称的问题还时有存在。仍有少数就业困难人员对就业再就业的政策不理解，“等、靠、要”思想严重，认为国家企业有责任、有义务安置他们的重新就业，解决他们的生活困难。所以，他们宁愿待在家里，消极等待政府解决就业、扶贫解困，也不肯主动去找工作。还有少数就业困难人员对再就业条件要求苛刻，不符合实际，对岗位待遇、工种、时间等条件要求过高。*威芸服饰制作有限公司还有8％的员工不愿购买五项社会保险。
3、技能培训针对性和有效性还不够强。近年来，全区的技能培训工作虽然取得了比较明显的成绩，大部分失业人员、就业困难人员都参加了劳动等部门组织的技能培训，但在培训的针对性和有效性上仍存在一定的差距，从目前劳动力市场现状看，低技能劳动力过剩，中高技能劳动力短缺的结构性就业矛盾已经十分突出。从全区就业困难人员的现状分析，大部分“4050”就业困难人员由于技能单一或缺乏技能，普遍反映出市场就业竞争能力较弱，实现正规就业的难度较大，而社区公益性岗位基本处于饱和状态，安置其他就业的难度也较大，培训的内容与市场要求仍然存在一定差距。在这次调查中，我们了解到，大部分失业人员参加培训不是自愿报名的，而是社区为完成上级培训指标指定的，为培训而培训的现象比较突出。
4、个别再就业政策不够完善。在调研中，有的企业反映，企业招用失业人员用工补贴还不尽合理，如有的企业占政策空子，反复招用、解聘失业人员，以领取更多的用工补贴。而一些规范的企业为稳定社会尽责，不随意解聘失业人员，反而得不到用工政策的补贴，这对就业再就业工作是不利的。近年来，我区大力开发了一批公益性岗位，对“4050”人员腾岗、增岗，困难家庭脱贫以及减轻社会就业压力起到了积极的促进作用。但在调查中，我们了解到目前公益性岗位人员队伍的管理，与当前形势要求、工作任务、群众需求还不相适应，一些在社区公益性岗位就业的就业困难人员虽然与街道签订了非正规组织就业协议，但是由于管理机制不够规范，考核制度不够健全，公益性岗位养懒汉的现象比较突出。
四、几点意见建议
1、进一步加强就业再就业政策宣传和择业观教育。要按照党的十七大提出的“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的要求，广泛深入地宣传贯彻中央和省、市新一轮就业再就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。通过印发政策汇编、开展政策宣传咨询活动、举办政策培训班等形式，加大就业再就业政策的宣传力度，引导企业和社区居民真正了解政策，用好政策，强化政策的普及率和影响力，做到就业再就业政策家喻户晓，人人皆知，确保新老政策的衔接和平稳过渡。要加强对失业人员、失土农民、大中专毕业生、外来务工人员的择业观教育，引导他们认清目前严峻的就业形势，树立良好的择业观，提高职业技能，增强竞争意识，正确定位，摆正心态，选择合适岗位。同时鼓励自谋职业、自我发展。
2、按照“南精北快”的发展战略，重点做好北部失土农民的就业再就业工作。充分发挥就业再就业工作的网络作用，切实加强对“零就业家庭”和“4050”就业困难人员的动态管理，努力做到发现一户、跟踪一户、解决一户。要多渠道、多途径开发一批归正人员和边缘困难群体的就业岗位。在继续抓好南部地区失业人员就业再就业工作的同时，要加快推进北部地区新建社区、撤村建居社区的劳动保障工作的软环境建设，通过开展失业登记、职业介绍、职业指导、技能培训、就业援助等一条龙的就业服务，促进失土农民充分就业。大力开发门槛低、投入少、容量大的保安、保洁、保绿、助老助残等社区公益性就业岗位，加强撤村建居社区间的岗位信息共享，最大限度地安置就业困难人员。针对我区北部地区劳动力资源丰富的客观实际，进一步加强劳动力市场的基础设施和信息网络建设，建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场，为失土农民自主择业、用人单位择优录用提供保障。
3、进一步加强对就业困难人员的技能培训，提高培训的针对性、实效性。要以“面向市场,突出技能，订单培训，政企联姻，促进就业”为宗旨，做细培训需求调查，扩大定向培训宣传，整合辖区培训资源，借助技工、技能学校的师资和设备，实行联合办学，真正做到技能培训与就业相结合，培训与自谋职业相结合，培训与职业介绍相结合，积极引导企业搞好在岗培训。要重点推进订单、定向培训，坚持对口定量招收，做到培训一个，对口招收一个，保证培训人员结业后，都能尽快找到工作岗位，达到学员本人、用人单位、政府部门“三满意”的效果，为失业人员、失土农民增收、企业增效、社会稳定作出积极贡献。
社区再就业工作计划范文第3篇
x县人事劳动和社会保障局为做好下半年再就业工作，采取多项措施，力争再就业工作在省排前列，全市上游。
一、建设两个平台。一是建立下岗失业人员登录平台。依托企业主管部门、街道办和各居委会，摸清全县下岗失业人员的基本情况，建立健全下岗失业人员个人再就业档案，动态管理再就业数据库，对填写《下岗失业人员认定审批表》的人员，经审核符合条件的，按照程序，免费发放《再就业优惠证》，为他们在再就业期间尽早享受优惠政策提供一个可靠的保证。二是拓展服务平台。今年我局将扩大再就业服务网络，完善基层组织，按照“统一机构、统一名称、统一规格”的要求，在县街道和各乡镇建立劳动保障事务站，每个服务站派驻x名专职工作人员，定岗位、定编制，同时在每个社区居委会聘用x名劳动保障协助员，为下岗失业人员提供更直接、更方便的零距离服务。
二、开展就业培训。按照多元投资，多股运行的方式，与社会上有办学能力的机构进行横向联合，利用他们的场地、设备和师资力量，免费对下岗失业人员中有学历、年纪轻、接受能力强的失业人员开展以实用技术为主的投资小、见效快、收益高的新行业、新技术的培训，对年龄偏大，技能水平低的下岗失业人员开展技术系数小、操作简单、收入稳定的保洁、绿化等社区综合项目的培训。下半年将举办x期各类培训班，培训下岗失业人员x人次以上。
三、拓宽就业渠道。一是增加就业岗位。以街道和各乡镇为依托，努力开发一些政府投资的公益性岗位，开拓社区服务就业新领域。二是积极扩大劳务输出，充分发挥我县劳务输出的优势，培养我县品牌，建立稳固的劳务输出基地，对下岗失业人员免收各项职业介绍费用，鼓励引导下岗失业人员到县外就业，并优先安排他们到条件好、收入高、风险低的单位务工。三是推行以非固定单位、钟点工、临时工等为主的就业方式。
四、加强宣传。在大力开展再就业政策宣传的同时，以典型带动的宣传方式，努力发掘再就业的先进典型，对下岗失业人员中自主创业和自谋职业成绩突出的人员，做为宣传重点，利用电台、电视台等宣传媒体进行广泛的宣传和报道，引导下岗失业人员树立灵活择业的新观念。
五、重点帮扶。对男x周岁以上、女性x周岁以上的大龄就业困难对象，优先安置到政府投资的公益性岗位上，对公益性单位安排原属于国有企业的大龄就业困难对象就业的，还从再就业资金中将给予部分社会保险（养老、失业）补贴和岗位补贴；对夫妻双方全部下岗的家庭，最低限度的保证一方实现再就业。
六、规范劳动力市场秩序。加大劳动监察力度，严厉打击非法职业中介活动，尤其是以各种名义欺诈、侵害下岗失业人员再就业的，严惩不待。实行企业空岗报告制度，对企业空出的工作岗位要优先安排具备条件的下岗失业人员再就业。
社区再就业工作计划范文第4篇
x县人事劳动和社会保障局为做好下半年再就业工作，采取多项措施，力争再就业工作在省排前列，全市上游。
一、建设两个平台。一是建立下岗失业人员登录平台。依托企业主管部门、街道办和各居委会，摸清全县下岗失业人员的基本情况，建立健全下岗失业人员个人再就业档案，动态管理再就业数据库，对填写《下岗失业人员认定审批表》的人员，经审核符合条件的，按照程序，免费发放《再就业优惠证》，为他们在再就业期间尽早享受优惠政策提供一个可靠的保证。二是拓展服务平台。今年我局将扩大再就业服务网络，完善基层组织，按照“统一机构、统一名称、统一规格”的要求，在县街道和各乡镇建立劳动保障事务站，每个服务站派驻x名专职工作人员，定岗位、定编制，同时在每个社区居委会聘用x名劳动保障协助员，为下岗失业人员提供更直接、更方便的零距离服务。
二、开展就业培训。按照多元投资，多股运行的方式，与社会上有办学能力的机构进行横向联合，利用他们的场地、设备和师资力量，免费对下岗失业人员中有学历、年纪轻、接受能力强的失业人员开展以实用技术为主的投资小、见效快、收益高的新行业、新技术的培训，对年龄偏大，技能水平低的下岗失业人员开展技术系数小、操作简单、收入稳定的保洁、绿化等社区综合项目的培训。下半年将举办x期各类培训班，培训下岗失业人员x人次以上。
三、拓宽就业渠道。一是增加就业岗位。以街道和各乡镇为依托，努力开发一些政府投资的公益性岗位，开拓社区服务就业新领域。二是积极扩大劳务输出，充分发挥我县劳务输出的优势，培养我县品牌，建立稳固的劳务输出基地，对下岗失业人员免收各项职业介绍费用，鼓励引导下岗失业人员到县外就业，并优先安排他们到条件好、收入高、风险低的单位务工。三是推行以非固定单位、钟点工、临时工等为主的就业方式。
四、加强宣传。在大力开展再就业政策宣传的同时，以典型带动的宣传方式，努力发掘再就业的先进典型，对下岗失业人员中自主创业和自谋职业成绩突出的人员，做为宣传重点，利用电台、电视台等宣传媒体进行广泛的宣传和报道，引导下岗失业人员树立灵活择业的新观念。
五、重点帮扶。对男x周岁以上、女性x周岁以上的大龄就业困难对象，优先安置到政府投资的公益性岗位上，对公益性单位安排原属于国有企业的大龄就业困难对象就业的，还从再就业资金中将给予部分社会保险（养老、失业）补贴和岗位补贴；对夫妻双方全部下岗的家庭，最低限度的保证一方实现再就业。
六、规范劳动力市场秩序。加大劳动监察力度，严厉打击非法职业中介活动，尤其是以各种名义欺诈、侵害下岗失业人员再就业的，严惩不待。实行企业空岗报告制度，对企业空出的工作岗位要优先安排具备条件的下岗失业人员再就业。
社区再就业工作计划范文第5篇
以街道为抓手，以社区为重点，以落实再就业政策为主线，以开发社会公益性岗位为手段，以促进就业，尤其是促进困难群体再就业为目标，不断打造就业再就业工作新品牌，不断创树就业再就业工作新亮点，全面提升我区就业再就业工作整体水平，为实现“两个率先”和富民强区提供保障。
二、创建内容和指标
根据当前我区社区工作的具体情况，创建工作包括五项复合指标，采取目标与过程创建结合的办法，建立创建充分就业社区的综合指标体系和动态管理系统。
㈠再就业援助。重点是帮助社区内双失业、单亲及大龄失业人员（女40周岁、男48周岁以上人员，下同）等就业困难群体实现再就业。主要目的是考核社区依托劳动保障四级网络，积极主动扩大就业岗位来源，特别是公益性就业岗位来源的工作业绩。创建指标是：85%以上有就业愿望及就业能力的双失业、单亲等就业困难群体家庭，至少有一人实现再就业（就业或灵活就业，下同）；85%以上有就业愿望及就业能力的大龄失业人员实现再就业。
㈡促进失业人员再就业。帮助社区内登记失业人员缩短失业时间或增加失业期间的临时性收入，降低社区失业率。保障失业人员的基本生活。创建指标是：使80%以上有就业愿望和就业能力的登记失业人员实现再就业。
㈢社区就业调查。对社区内未就业群体进行排查，找原因、想对策。排查可采取电话排查与走访排查结合的方式，排查要做到有记录、有台帐，准确详细地完成《市社区居民就业状况调查表》的填报，掌握社区就业动态，有条件的社区可开展社区就业动态分析，为上级决策提供可靠信息，为失业人员再就业提供充分依据。创建指标是：对社区内登记失业人员走访率达到100%，且要在登记失业报到20天内进行走访，其中对困难群体当年至少走访1次。
㈣组织就业帮扶活动。围绕各项创建指标，在区、街道的指导下，各社区要组织开展多样化的再就业援助活动（包括就业指导、就业咨询、就业宣传、就业互助，以及小规模的再就业招聘活动等），活动要有内容、有台帐、有实效。主要目的是促进社区利用各种手段组织开展活动，不断提高社区促进就业的能力。通过开展活动，逐步实现由被动式就业服务向主动式就业服务的转变，由一般性、普遍式就业服务向自助式、个性化就业服务的转变，由依赖政府帮助就业向自谋出路、互助就业的转变。
㈤社区日常就业服务。主要考察社区工作人员服务意识、服务状态、服务规范和服务方式等日常工作的业绩。社区劳动保障协管员要依托劳动保障工作平台，落实好失业登记、失业保险金申领、《就业登记证》申领、《再就业优惠证》申领、提供就业岗位招聘信息、提供就业指导和技能培训信息、提供劳动保障政策咨询等七项服务，使失业人员不出社区在家门口就能获得及时便捷的就业和再就业服务。在工作中要做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范、台帐完备，按社区登记失业人员数计算，年度投诉率不超过1%。
三、创建程序
㈠实施部门。实行区、街道、社区三级劳动保障部门联动。区劳动和社会保障局负责方案的制定、创建标准的掌握，以及创建的组织领导和协调指导。街道劳动保障事务所负责细化创建内容，制订创建计划及督促落实、申报。社区劳动保障服务站负责具体组织实施、落实计划。
㈡考核评估。对充分就业社区业绩的评估，街道每月要对社区创建情况进行考核评价，做好考核记录，督促创建指标的完成。区每半年组织一次抽查复核，还将通过不定期暗访、召开居民座谈会、检查工作台帐等方式辅助检查。
㈢申报验收。申报充分就业社区以年度为时段，由街道对达到充分就业指标的社区，向区劳动和社会保障局提交申请，填报《市充分就业社区申报表》，并附报完成创建指标的依据材料。区劳动和社会保障局根据申报材料进行审核验收，对材料属实的申报单位签署意见，并经区财政局确认后，报市劳动和社会保障局会同市财政局认定。
㈣奖励措施。对完成创建指标的社区，由市劳动和社会保障局会同市财政局认定后，在政府网站上予以公示，颁发铭牌，并给予一定的经济奖励，奖励资金由市级财政统一安排。
我区年度的创建工作计划是：
⑴宣传发动阶段。成立区创建工作领导小组，召开工作会议，下发有关文件，并通过各种形式进行广泛宣传动员。
⑵组织实施阶段。街道劳动保障事务所要结合实际，制定具体工作方案，细化工作目标和工作措施，并把创建工作纳入就业再就业工作目标管理进行考核。社区要排出工作进度表，有组织、有步骤地开展创建活动。
⑶申报验收阶段。坚持创建标准，认真评估验收。按照申报程序，通过层层审核把关，成熟一个，申报一个。
四、工作要求
㈠加强领导，精心组织。各街道要高度重视创建充分就业社区活动，要把“创建”工作作为践行“三个代表”重要思想，贯彻落实就业再就业政策，关心人民群众生活，维护社会稳定的大事抓紧抓实。街道也要应成立“创建”活动领导小组，指导督促社区创建工作；社区要以劳动保障平台为依托，以社区劳动保障工作人员为骨干，成立“创建”活动工作机构，具体组织实施。
㈡规范台帐，强化基础。一是强化资料台帐的基础，建立健全规范的管理制度；二是强化信息网络平台建设，建立健全动态管理的信息库；三是强化就业困难群体的服务工作，建立健全有效的帮扶工作机制；四是强化硬件基础设施建设，建立健全设施优良，服务一流的工作环境。
社区再就业工作计划范文第6篇
一、主要工作完成情况：今年，我站许多档案基本上都没有建立，为此，在完成本职工作同时，在社区领导同志们积极配合下，加班加点建立健全各项档案。不断完善办公室文书档案材料立卷规档工作，配合人力资源库网络规范，建立网络档案，基本完善文本网络一体化管理，做到工作秩序井然。
二、就业再就业政策有效落实。落实税费减免、小额贷款等优惠政策，推动下岗失业人员再就业。今年新办理《失业证》1086本，完成小额担保贷款上报审批手续17名。对12名下岗失业人员从事公益性岗位进行就业登记，加大“4050”下岗失业人员灵活就业社会保险补贴力度，今年为786位灵活就业的“4050”下岗失业人员办理社保补贴，并且进行了人力资源库管理。在完善文本档案和网络化管理的同时，我们还积极的对本社区进行了入户调查了解，对所掌握的材料逐一排查，做到有错误信息时能够及时的改正，为广大居民的失业就业、医疗保险、退休管理等切身利益提供一个有效平台
三、开展创建了“就业援助月”、“春风行动”等专项活动和打击非法职业中介、规范人力资源市场秩序等专项行动，积极推动社区劳动保障工作平台建设。
四、医疗保险有了很大进步。今下半年以来，参保人数比以前扩大了许多。截止目前，我社区已参保登记1161人。其中成年人1118人，学生儿童43人。
五、企业退休人员管理，这是一个非常人性化服务，我社区今年退休人员已经达到772人，在两季验证期间对于身体不便的退休老人，我们实行上门服务，并对企业退休后的在家情绪比较低落的老人进行疏导和安慰，把人性化管理做到更加有效地实施。
社区再就业工作计划范文第7篇
一、强化领导，落实工作职责，强化责任意识
街道党工委、办事处对劳保所工作高度重视，根据人力资源和社会保障局下达的目标任务，我们从上到下建立责任制，强化了工作领导，明确了工作责任，确保工作有序开展。各社区劳动保障站各司其职，各负其责，一级对一级负责，形成了上下齐抓共管、各方协调联动的机制，确保各项政策及时落实到位，劳动保障工作有序推进。
二、宣传落实就业再就业政策，营造良好的就业再就业氛围
建国街道劳动保障事务所充分发挥宣传工作的先导作用，通过媒体宣传、发放宣传单、入户面对面等形式积极宣传国家的就业再就业政策，进一步转变了各类失业人员的就业观念，树立新的就业理念，为推动我辖区的就业再就业工作营造良好的氛围。我所积极开展专项宣传活动。根据阶段性工作重点，分别开展了“再就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等系列活动，活动开展情况如下：
1）开展就业援助服务，帮扶就业困难群体。我们开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难帮助”再就业援助月活动。针对辖区内一户就业特困援助对象的实际困难，开展再就业援助活动。帮助其上岗参加公益岗位，在活动月期间，我们共提供就业岗位36个，通过帮助解决就业的困难，让就业困难群体切实感受到党和政府的温暖和爱心。
2）开展“春风行动”送岗位活动，服务农村劳动者。我们组织开展了以“保障民工权益、促进城乡和谐”为主题的“春风行动宣传月”活动，在市政府广场为进城务工的农村劳动者和本辖区农村富余劳动者提供良好的就业服务。建国街道劳动保障事务所为其提供免费的职业介绍、职业指导和培训服务。活动期间，发放“春风卡”320份，“宣传单”、“务工手册”数余张，为350余人次提供政策咨询。同时，我所组织了50名农村劳动者参加了市就业局组织的“春风行动”劳务交流招聘会，其中24人达成意向性协议。
3）5月下旬，我所积极宣传并组织人员参加了民营企业大型招聘会，现场有多家民营企业前来招聘，为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务。在本次活动中，为高校毕业生、复转军人、农民工、城镇失业人员及民营企业提供“送政策、送岗位、送技能、送服务”的“四送就业服务”，达成意向性协议50人。同时，此次活动为本辖区的高校毕业生、复转军人、农村劳动力、城镇失业人员以及辖区内企业单位中有培训意向的人员免费提供职业技能培训和创业培训，共有高校毕业生12人，复转军人2人，农村劳动人员13人，企业31人报名参加培训。
4）为了使辖区内的城镇失业人员能尽快的换发和办理全国统一《就业失业登记证》。8~9月份，劳动保障站工作人员秉着以人为本的精神，为要求换证和办证的居民耐心、细致、周到、真诚地服务，让他们感觉到社会的温暖和国家政府的关爱。截止目前，办证和换证工作已进行近两个月，已办理《就业失业登记证》1800多个，办证和换证工作仍在继续，工作人员将仍以“微笑服务”的理念继续为广大公民服务。
三、稳中求发展，积极完成既定工作指标
建国劳动保障所全体人员一年来努力工作，扎实落实年初既定工作任务和目标，截止目前，工作指标完成情况如下：
1）城镇新增就业人数1150人，完成全年计划指标的115%，其中城镇失业人员就业人数446人，完成全年计划指标的115%，就业困难人员实现就业人数113人，完成全年计划指标的95.5%，失业率控制在4.5%内；农村劳动力异地转移就业人数260人，完成全年计划指标的104%；农村劳动力就地就近转移就业人数229人，完成全年计划指标的104%；创业促就业成功项目数量14个，完成全年计划指标的100%，解决零就业家庭比率100%。
2）全面开展城镇失业人员技能就业培训，2014年共举办计算机培训三期，中式面点培训二期，共计368人参加培训，完成全年计划指标的123%，新生劳动力培训20人，完成全年计划指标的100%。开办创业培训二期，共计125人参加培训，完成全年计划指标的104%。同时，为农民组织种植养殖及病虫害防治培训班一期，有农民36人参加，完成全年计划指标的120%。
四、开拓进取，继往开来，积极备战新一年工作
在2012年即将到来之际，我所积极准备新一年的工作计划，如下：
1）进一步落实再就业优惠政策。一是做好灵活就业人员社保补贴的申报、发放工作；二是进一步开展城乡居民社会养老保险专项宣传活动，深入基层开展面对面的直接宣传。
2）推进星级充分就业社区工作。在原有2个星级充分就业社区的基础上，争取全部创建星级充分就业社区，完善服务功能，提高就业信息网络化水平，为本辖区各类失业人员就业提供统一、高效的服务平台。
3）增强失业人员的再就业和创业能力。继续开展具有“针对性、实用性、短期性”特点的职业技能培训和创业培训工作。结合各企业用工岗位的需求，把培训和劳务输出有机结合，以专业技能培训为主，扩大“订单式培训”和“个性化培训”，使每个外出务工人员都能掌握一项简单的专业技能。同时辅以维权内容，搞好外出人员的劳务输出前培训，提高他们的素质和适应市场的能力。
4）充分发挥职业介绍的“纽带”作用。我所将坚持“以人为本”的服务理念，充分发挥人力资源市场的窗口服务作用，进一步加强就业服务体系的信息化管理，实现劳动力资源信息、培训信息和用工信息的快速传递，为失业人员、高校毕业生、农村劳动者及用人单位提供方便、及时、高效的服务。凡是有劳动能力且登记求职的人员，将为其免费提供相应的就业岗位供其选择。
5）优化创业环境，促进创业带动就业。一是帮助落实小额担保贷款，就业援助等就业再就业优惠政策，扶持更多的人实现自谋职业或自主创业；二是加大创业培训力度，提高创业质量。强化创业带头人创业培训，使创业带头人在理论思维上得到拓展，增强创办、管理、经营和发展企业的自信心和技能，通过以创业带动就业，使更多的人实现就业再就业。
社区再就业工作计划范文第8篇
区委、区政府根据上级要求和我区实际，决定今天召开全区再就业工作座谈会。这是一次很重要的会议。主题是以“*重要思想和*大精神为指导，认真分析就业再就业形势，研究解决存在的问题，进一步推动就业再就业工作。刚才，炳锐同志传达了全市再就业工作座谈会精神，讲得很全面。大家一定要从立党为公、执政为民的高度，充分认识做好就业再就业工作的重要性、紧迫性和长期性，深刻领会上级会议精神实质，坚决落实中央和省、市关于促进再就业工作的方针政策和各项措施，扎实有效地做好我区的就业再就业工作。下面，我讲三点意见：
一、进一步强化做好再就业工作的认识
就业是民生之本，是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。扩大就业、促进再就业，关系着广大人民群众的切身利益，关系着改革发展稳定的大局，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题，是当前和今后一段时期我们一项极其重要的工作。党中央、国务院和省、市历来十分重视就业和再就业工作，采取了一系列措施，缓解了就业压力。今年8月，在抗击“*”，取得阶段性胜利的形势下，党中央、国务院再次召开全国再就业工作座谈会，总书记发表重要讲话，*总理部署工作，对进一步做好就业再就业工作了明确的目标任务和工作要求。同志“坚持抓好发展这个第一要务，要把就业再就业工作放在更加突出的位置”，“制定经济增长和产业调整政策，应突出创造就业岗位和扩大就业的战略目标”，“各方面的发展，都要突出增加就业岗位这个目标”，紧接着省、市也相开座谈会进行贯彻，张德江书记、黄华华省长和李统书书记、黄志光市长等省、市领导分别就做好全省、全市再就业工作做了重要指示，体现了各级领导集体倾心关注民生。我们做好就业再就业工作，是职责所在，是广大领导干部的基本责任。
区委、区政府对就业再就业工作是高度重视的。区委今年工作要点明确，要切实做好涉及群众切身利益的劳动就业工作，大力拓展就业渠道，创建更多的就业岗位，维护和发展人民群众的根本利益。区第一次党代会更进一步，要把扩大就业作为重要的工作职责和优先的工作目标。区第一届人代会政府工作报告还要大力实施就业再就业工程，促进经济发展与充分就业紧密结合。我们看到，在*区27多万人口中，每年新增就业和再就业劳动力3000多名，另有近四成农村剩余劳动力急需转移，就业再就业压力很大，劳动力供大于求的矛盾将长期存在，形势十分严峻。如果没有人民群众的充分就业，我们怎么谈实践“*重要思想，保护好、维护好、发展好最广大人民的根本利益?如果没有人民群众的充分就业，我们怎么讲坚持发展这个执政兴国第一要务不放松，逐步把*建设成为开放、繁荣、文明的现代化经济强区和中心城区?如果没有人民群众的充分就业，我们怎么能够立党为公、执政为民，促进三大文明协调发展，全面建设小康社会?因此，大家一定要深刻领会、准确理解和全面把握中央和省、市关于做好就业再就业工作的方针政策，进一步提高做好再就业工作的自觉性和紧迫性，把就业和再就业工作摆在更加突出的位置，以增加就业岗位为目标，以落实再就业政策为主线，以强化再就业服务为手段，以加大资金投入为保障，以帮助困难人员为重点，以更大的决心、更积极的态度、更得力的措施、更扎实的工作，把就业再就业工作抓紧抓实，抓出成效，千方百计完成我区再就业工作的各项目标任务。
二、正视我区当前再就业工作形势
*新区组建以来，区委、区政府妥善处理人口、就业、社会保障的矛盾，大力实施就业再就业工程。各级、各部门认真贯彻中央和省、市实施再就业工程的方针政策，加强对再就业工作的组织领导，采取了积极有效的措施，加大就业再就业资金投入，帮助困难对象再就业，工作取得了一定成效。主要体现在：一是加大宣传力度，做好《再就业优惠证》发放工作。精心组织宣传再就业有关政策，使下岗人员及时了解国家政策，领取《再就业优惠证》，今年全区已发放《再就业优惠证》74份。二是拓宽就业渠道，促进下岗失业人员再就业。以社区为依托，发展各种便民、利民服务网点、实体，开发卫生、保安、餐饮服务等岗位，共安排38名下岗失业人员再就业。深入企业收集空岗信息，努力挖掘就业岗位，积极向商贸、餐饮、服装、工艺等类型企业推荐下岗失业人员，说服企业尽量接纳“4050”弱势对象就业。今年来成功推荐就业989名，其中下岗失业人员156名，“4050”人员49名。鼓励和帮助下岗失业人员大胆创业，对通过自愿结合、自筹资金、自我管理创办的各种类型的私营或合伙企业，积极提供咨询指导、政策支持等帮助，及时解决他们在创办企业过程中的实际问题。三是完善就业和再就业服务体系，做好再就业服务工作。按照市要求，我区已批设4个街道建立劳动保障服务中心广配置人员及办公场所，明确制度和工作职责，建立就业和再就业月服务体系。按照50％以上的下岗职工必须参与转岗转业培训的要求，认真制订并落实再就业培训计划，开展职业技能培训，提高下岗失业人员再就业能力。开办缝纫，工艺品、保育员等工种培训班，共培训163人。同时加强对再就业培训基地的建设，完善区培训中心的配套，积极为下岗失业人员提供免费职业咨询、职业指导和职业介绍等服务，提供免费职业咨询、职业指导360多人次，有效地帮助失业人员实现再就业。
但是，我区再就业工作仍存在不少问题，形势不容乐观。主要是企业数量不多，新增就业岗位偏少，区属企业改革后，下岗职工和失业人员增加，加上农村剩余劳动力的转移，群众就业总体而言仍较困难；群众就业观念更新较慢，就业要求与实际相差较大，再就业工作进展不快，各种配套和服务措施还跟不上，同时区内各种基础设施落后也在一定程度上制约了再就业工作的进展。这次市座谈会落实全面实施再就业工作目标责任制，明确各级党委、政府对本地区再就业工作负主要责任，并将再就业工作纳入考核的重要内容。按照市65％以上下岗失业人员实现再就业的目标，今年我区需实现下岗失业人员再就业330人，任务十分艰巨。因此，我们既要看到做好再就业工作的艰巨性，又要坚定做好就业再就业工作的信心，看到当前做好再就业工作具备的有利条件：一是中央和省、市已出台了多项再就业优惠政策，包括以优惠的政策鼓励企业吸纳下岗失业人员再就业，以优惠的税收鼓励下岗失业人员自主创业，增加财政投入加大对特殊困难人员实行再就业援助等，这为我们做好再就业工作奠定了政策基础。二是新区组建以来，各级坚持发展第一要务，积极开展招商引资工作，今年来，全区新引进项目19个，实施增资扩产企业18家，经济建设呈现良好的发展势头，这为我们做好就业再就业工作创造了较好的拓展条件。三是全区各级干事创业，广大人民群众思干思上思进，形成了发展的良好舆论氛围，为我们做好就业再就业工作提供了思想保障。这些，都有利于扩大就业，促进再就业。各级各部门要对照就业再就业工作的要求，努力完成今年工作任务。
三、千方百计把就业再就业工作落到实处
做好就业再就业工作，关键在于认真贯彻中央和省、市有关再就业方针政策，坚持以发展的方法来解决当前我区就业再就业工作中存在的问题，加快进度，加大力度，狠抓落实，务求实效。
(一)在政策配套上出实招一是要加快配套政策的研究制定和实施。要围绕中央的就业再就业四项指标、五项具体任务和市委、市政府拟下发的《关于实施就业再就业工作目标责任制的通知》、《*市*年再就业工作目标责任制考评办法》、《关于推进企业退休人员社会化管理工作实施意见》《*市公益性岗位安置下岗失业人员实施办法》四个文件，认真制订出我区实施的具体措施，全面落实税费减免、社保补贴、小额贷款等各项再就业扶持政策。同时要设立区再就业专项资金，在政府预算收支科目中增设“就业补助”款级科目，专款用于促进社会就业的各项补贴。各街道党工委和办事处要把就业和再就业工作列入重要议事日程，成立就业工作领导小组，制订再就业工作计划，明确具体工作指标和奖惩办法，认真完成区下达的目标任务。
二是加快街道社区劳动保障机构平台的建设。街道、社区工作平台建设是我区就业再就业工作抓好组织落实、政策落实、工作落实的最基础环节。要建立健全就业服务网络，撤消街道原有的劳动保障服务中心，统一建立劳动保障事务所，加挂“离退休管理服务站”牌子，各居委加挂“劳动保障服务站”牌子。在9月底前，全区所有的街道都要设立财政全额拨款的劳动保障工作机构，切实做到机构、编制、人员、经费、场地、制度“六”到位，各居委也要配备专职人员做好劳动保障工作，以此形成区、街道、村居三级互联的劳动保障工作平台。同时，要建立评估考核体系，使社区就业工作更加细化、具体化，引导和促进社区就业工作向规范化和制度化方向发展。
三是加快《再就业优惠证》的发放。《再就业优惠证》是执行各项政策的基本前提，是全面落实政策的重要依据。要开展专项宣传活动，把《再就业优惠证》的发放对象、程序和优惠项目宣传到群众中去，及时解决群众疑问。进一步掌握下岗失业人员具体情况，分类造册，并争取市有关部门的支持。要完善《再就业优惠证》发放办法，加快审核发放，扩大发放范围，保证符合条件愿意申领的下岗失业人员能及时领到《再就业优惠证》，享受有关政策。
(二)在开发岗位上办实事
岗位开发是解决再就业问题的有效途径。要把开发岗位同用好扶持政策结合起来，千方百计扩大就业渠道，促进充分就业。
一是端正就业观念。当前，有一些人认为在机关、事业单位、国有企业工作才算就业，而自我雇用、个体私企雇用、临时工等因其没有建立正常的劳动关系或机动性较大，被认为不是就业。这是一种错觉。实际上，很多下岗、失业人员都处于“隐性就业”的状态，而且还有相当一部分是自愿失业的，因为他们会因工作不“体面”或报酬低而拒绝工作，这与有劳动能力和劳动愿望的人不管条件如何都找不到工作的失业是两码事。从当前许多企业招用外来工、外来人员在我区比较容易找到工作的事实就是明证。因此，要把调整劳动者心态作为扩大就业的一个重要环节来抓，引导其端正就业观念，自主创业、灵活择业、竞争就业。
二是拓宽就业领域。要把促进充分就业作为经济社会发展的优先目标。招商引资兴办企业，是扩大就业的根本途径。要举全区之力招商引资，既重视引进高新技术产业，也要注重引进劳动密集型企业，实现经济发展与充分就业紧密结合。各级各单位在引进培育龙头骨干企业的同时，要因地制宜发展传统产业，坚持大鸟飞高、小鸟飞低，不断挖掘民间资本潜力，加快发展民营经济，不断扩大就业机会。要把发展第三产业作为新增就业的主渠道。大力开发物业管理、家政服务、医疗保健、文体设施经营、商品递送、生活护理、日常用品修理等利民便民服务业，并有重点地开发社区保安、市场管理、保洁清理、环境管理等公益性岗位，采取灵活多样的就业形式，加快发展，吸纳就业。要通过招商引资带动就业增长。把招商引资和扩大就业紧密结合起来，加大招商引资力度，扩大招商引资规模，提高招商引资实效。同时，大力引导和扶持工业企业增资扩产、建筑企业外向开拓和农渔业产业化经营，创造更多的就业岗位。
三是强化就业培训。要积极开展灵活多样的思想教育，帮助失业人员摒弃旧观念，逐步增强自谋职业、自主创业的意识和信心。区劳动部门和各街道社区劳动保障事务所要开设就业指导窗口，为弱势群体提供就业形势、求职技巧、转变择业观念等方面的指导，让他们及时了解国家现行的就业方针政策，知晓劳动力市场的供求情况，掌握竞争就业岗位技巧。要开展就业技能培训，充分发挥区再就业培训中心的作用，切实加强同市高级技工学校等单位的联系，争取支持，分期分批地对我区劳动者特别是城镇弱势群体进行针对性、实用性、有效性较强的技能培训和创业培训，使他们掌握一技之长。同时，要把就业技能培训与推荐就业安置紧密结合起来，形成就业安置一条龙工作体系。
四是鼓励自主创业。要鼓励一部分有资金、有关系、有能力、有特长的劳动者独立或联合自主创业、自我雇用，并为社会提供更多的就业岗位。各级、各单位要进一步创造良好的发展环境，服务和支持创业者。劳动、工商、税务部门要认真研究上级有关政策措施，为创业者提供方便、快捷、优惠的服务，努力扩大就业，促进再就业。
五是积极帮助大龄困难对象就业。大龄对象就业难是一个共性的问题。特别是女40周岁以上、，男50周岁以上的下岗职工，是再就业援助的主要对象。要建立健全再就业援助制度，明确再就业援助对象、援助内容、服务规程和服务标准，逐一提供再就业帮助，千方百计帮助大龄就业困难对象实现再就业。各街道劳动保障机构和社区工作人员要摸清“4050”人员底数，逐一建立台账，使帮助工作按人头落到实处。要完善公共就业服务制度，强化针对，全面落实免费再就业培训和免费职业介绍政策，积极收集岗位信息直接提供给困难对象。要推行上门服务、即时服务和承诺服务，努力提高再就业培训的针对性、实用性和有效性。
(三)在完善服务保障体系上用实功
一方面是建立服务体系。要把政府促进就业和市场调节就业有机结合起来，通过职能部门建立完善的公共职业介绍机构，为下岗失业人员提供热情周到的服务。要加快区劳动力人才市场和街道一级社区劳动保障事务所的建设，使区劳动力人才市场和各事务所尽快健康运作。各级职业介绍机构和服务中心，要设立下岗失业人员服务专门窗口，实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续等“一站式”就业服务。根据市的要求，这些服务一律不能收费，所需经费由财政给予一定补助。与此同时，要建立劳动力市场信息网络，加大对我区劳动力市场信息建设的资金投入，确保按照省、市的要求，于今年底前进入覆盖省、市、县和部分生产者的劳动力市场信息网络，并落实公益性职介所财政拨款编制和经费，为劳动者提供及时、便捷的就业信息服务。要积极扶持兴办各类民营经济实体，重点扶持能较多容纳人员就业的劳动密集型、工艺传统型、技能简单型、社会长期需求型企业，对这些企业要在有关政策和管理上给予倾斜。
另方面是完善保障制度。要正确处理完善社会保障体系和扩大就业的关系，全面落实“两个确保”和城市“低保”工作，尤其要确保下岗职工基本生活费的发放，及时将应保对象纳入城市居民最低生活保障范围。要按企业离退休人员管理社会化的要求，设立*区企业离退休人员管理服务中心，加强各级对企业离退休人员社会管理的工作指导。要继续扩大社会保险覆盖面，把各种所有制企业和个体户、自由职业者统统纳入参保范围，均衡地扩大城劳动者的参保比例，使保险基金在较长的时期内维持均衡。要千方百计盘活社保基金，做好企业欠费的清理追缴工作，真正发挥社保基金保障职工基本生活、维护社会稳定和促进经济发展的作用。要增加财政投入，调整各级预算支出结构，适当提高财政支出中社会保险资金的比重。要加大社会保险宣传力度，在全社会形成自觉参保缴费氛围，使劳动者自觉、主动参加社会保险，并监督企业参保缴费。
(四)在加强领导落实上使实劲
做好就业再就业工作关键在于切实加强领导，狠抓落实。各级、各单位要按照中央、省和市的要求，既立足当前，又着眼长远，制定中长期的规划和政策，真正把促进就业和扩大再就业工作作为一项长期的战略任务和急务、要务，切实抓紧抓好。
首先，要形成良好的工作机制。要按照分级管理，分级负责的原则，建立健全再就业工作机制。区党政领导班子要定期听取就业再就业工作汇报，研究相应工作措施，推动全区就业再就业工作开展。要建立健全领导责任体系，把增加就业岗位和控制失业率列为各级党政领导班子，领导干部政绩考核的重要内容。各级、各部门要把就业和再就业工作放在突出位置，不折不扣地落实上级的要求，做到加强协作，密切配合，形成统一领导、分工协作、部门联动、齐抓共管的工作格局。各级一把手要亲自抓，定期分析情况，研究对策，解决问题，努力做到工作责任落实到位、政策落实到位、资金投入到位、措施保证到位。区再就业工作领导小组要切实负起指导、协调的责任，明确目标，统筹部署，使再就业工作落到实处。要根据国务院、省、市的要求，建立自上而下监督检查的制度，对落实再就业工作目标责任制情况进行全面考核。为确保再就业各项工作的落实，区委区政府将加强督查工作，每半年组织一次专项检查，推动全区再就业工作落实。区再就业领导小组要从10月份起，按月通报各街道再就业专项工作进展情况，按季通报主要目标完成情况。
其次，要齐抓共管形成合力。就业再就业工作涉及到方方面面，是全社会的共同任务，需要动员全社会的力量共同努力来做好这项工作；各单位要按照各自的职能，进一步研究制定促进社区就业工作开展的政策措施。劳动保障部门要做好组织、协调和监督检查工作；财税部门要积极调整财政支出结构，落实税收扶持政策，确保再就业资金的落实；计划、经贸、外经贸等部门要做好增加就业岗位的组织和企业下岗职工的分流安置工作；工商、民政部门要落实和做好符合条件的下岗失业人员开业办理证照和“两保”，“低保”工作；纪检、监察、物价等部门要加强对再就业优惠政策落实情况的督促检查工作；工会、共青团、妇联等群团组织要充分发挥动员、组织、民主监督等作用，引导和帮助下岗失业人员实现再就业。通过齐抓共管，努力营造一个全社会关爱下岗失业人员，大力支持再就业工作的良好氛围。在这过程，要加强跟踪反馈，确保税费减免、社保补贴、岗位补贴、小额贷款、就业服务、工商登记、场地安排等各项再就业扶持政策落实到实处。
社区再就业工作计划范文第9篇
这次全市就业和再就业工作会议，是在全市人民深入贯彻党的“*”精神，全面建设小康社会的新形势下召开的一次非常重要的会议。会议的主要任务是，认真贯彻中央再就业会议和重庆市再就业会议精神，全面部署我市的再就业工作。刚才XX同志对我市近年来再就业工作作了全面总结，市委、市政府对近五年来在实施再就业工作中涌现出来的先进单位、先进个人和再就业明星进行了通报表彰。下面，我再讲三点意见：
一、充分认识就业和再就业工作的极端重要性和紧迫性
就业是民生之本，是事关经济和社会发展全局的重大问题。我们党和国家历来重视就业问题，特别是党的十四大以来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和国有企业改革的不断深入，党中央、国务院对就业和再就业工作非常重视，对下岗失业人员十分关心。同志曾经强调指出：“扩大就业，促进再就业，关系改革发展稳定的大局，关系人民生活水平的提高，关系国家的长治久安，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。”我们要认真学习、深刻领会，把思想统一到党中央、国务院的决策部署上来，增强做好就业和再就业工作的紧迫感、责任感。
第一，做好就业和再就业工作，是改革发展稳定形势对我们提出的迫切要求。这些年来，我们按照深化改革、扩大开放、加快发展的总体要求，在企业改革中认真贯彻落实“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效、实现再就业工程”和国有企业下岗职工基本生活保障制度、失业保险制度、城市居民最低生活保障制度“三条保障线”等政策措施，确保了绝大多数下岗职工的基本生活，并在扩大就业、促进再就业方面取得了比较明显的成绩。但是，我们应当清醒地看到，当前及今后一个较长时期，我市就业和再就业工作的难度仍然很大，就业形势仍然十分严峻。我市就业方面的主要矛盾，是劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾。主要表现在，劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾并存，城镇下岗失业人员，新增就业人员与农村劳动力向非农领域转移速度加快出现。同时，我市的劳动密集性企业还处于发展的初始阶段，吸收下岗失业人员的能量不大。对此，全市各级领导干部一定要有清醒的认识，有针对性地采取得力措施，切实把就业和再就业工作做好。
第二，做好就业和再就业工作，是实现经济社会协调发展的重要措施。扩大就业与促进经济增长有着紧密的联系。经济发展快就能促进充分就业，就业越充分，又能推动经济快速发展，以此达到良性互动。解决就业问题，根本出路在于发展经济。我们的就业问题之所以比较突出，说到底是由于经济发展水平比较低造成的。因此，我们要把就业问题放在全市经济社会发展的大盘子中统筹考虑，把扩大就业、促进再就业与坚持实施全市经济社会超常发展的总体思路紧密结合起来，与认真落实各大产业发展的基本路子紧密结合起来，与努力实现市十一次党代会确定的奋斗目标紧密结合起来，正确处理发展经济和扩大就业的关系，通过发展经济来扩大就业，通过扩大就业来推动经济社会的超常发展。
第三，做好就业和再就业工作，是贯彻“三个代表”要求的重大实践。实现就业是人民群众增加收入、提高生活水平的根本途径，解决好就业问题是凝聚人心、理顺情绪、化解矛盾、维护社会稳定的重要保证。当前，在体制转轨和经济转型过程中，一部分职工下岗、失业、生活困难在所难免。尽管我们在“两个确保”、“三条保障线”方面做了很多努力，但所提供的毕竟只是一种低水平的保障，他们的子女上学、生病就医等问题很难解决。解决他们的再就业问题，直接关系到体现我们国家的社会主义性质，关系到体现我们党的根本宗旨，也关系到改革发展稳定的大局。因此，我们一定要从讲政治的高度，贯彻落实“三个代表”重要思想，以饱满的热情，严肃认真的态度，切实做好就业和再就业工作。
二、采取有效措施，切实做好就业和再就业工作
近年来，我市把就业和再就业工作作为贯穿劳动保障工作的主线，进行了一些积极的探索，积累了许多成功的经验，我们要结合新情况，总结新经验，采取更加扎实有效的措施，千方百计做好扩大就业和再就业工作，重点做好下岗失业人员再就业和扩大就业的工作，力争尽快取得新的成效。
第一，大力发展非公有制经济，开辟新的就业岗位。坚持把发展作为第一要务，集中精力抓好经济建设，用加快发展的办法，广开就业门路，真正做到通过发展经济扩大就业，通过就业推动经济发展。一是加快发展非公有制经济，把非公有制经济企业作为吸纳下岗、失业人员的主攻方向；二是加快以XX工业园区为重点的工业园区建设，以民营企业为主导，通过发展增加就业岗位，通过发展扩大就业；三是大力发展二、三产业，重点扶持劳动密集型产业，充分发挥其吸纳社会劳动力的作用。
第二，加大劳务输出力度，拓宽就业渠道。认真贯彻落实市委、市政府《关于加强劳务输出的意见》，加大劳务输出工作力度，务求实效。要面向国内外、省内外市场，促进跨地区的劳务协作和对外劳务输出。积极组织下岗失业人员到市外就业，鼓励外出务工人员返乡创业带动就业；大力开展国际劳务合作，鼓励劳动者境外就业；结合五大产业发展，支持鼓励下岗失业人员到农村去承包土地，从事种植和养殖业，谋求新的发展。
第三，加强社会保障，为扩大就业提供重要保证。认真贯彻落实中央、重庆和我市的再就业各项优惠政策，多方引导就业。进一步调整财政支出结构，努力增加社会保障投入，加快建立和完善社会保障体系，巩固“两个确保”成果，切实落实好下岗职工基本生活费、失业保险、城镇居民最低生活保障这“三条保障”线，同时还要进一步健全养老保险和医疗保险制度。
第四，加快建立城市社区社会保障平台，为就业和再就业提供良好的服务。要抓好社区建设，今年底要完成社区社会保障工作机构建设方案，并在城区三个街道办事处实施。市编委、财政、民政、镇街等相关部门和单位要相互协作，落实好机构人员编制、经费、场地、工作职责和管理制度，劳动保障部门要会同民政部门及时研究制定工作计划和网络建设计划，尽快完善社区社会保障工作机构的管理和服务功能。加快建立和完善劳动力市场信息网络，突出培训的针对性、实用性和有效性，努力形成“市场引导培训，培训促进就业，创业促进就业”的良性就业机制，不断提高下岗失业人员的就业竞争能力。积极推行非全日制、临时性、季节性和弹性工作等灵活多样的就业方式，帮助下岗失业人员通过多种形式实现就业。
第五，转变就业观念，积极探索就业新机制。要建立以劳动者自主择业为主导，以市场调节就业为基础，以政府推动就业为动力的新机制。一是加大宣传力度，进一步帮助下岗失业人员转变择业观念，树立自强、自立、不挑不拣、不依不靠的市场就业观念。二是要不断完善以竞争机制为基础，以价格信号为引导的劳动力市场体系，实现劳动力的充分流动和双向选择。三是要积极稳妥解决好下岗职工出中心的问题，妥善处理好下岗职工解除劳动关系问题，及时接续下岗职工社会保险，确保20*年实现生活保障向就业保障和失业保险的转移。
三、加强领导，把就业和再就业各项工作真正落到实处
做好就业和再就业工作，是一项艰巨复杂的系统工程。各部门、镇街一定要加强领导，狠抓工作落实，精心做好就业和再就业工作。
第一，要坚持常抓不懈。职工下岗分流安置和再就业任务十分繁重，各部门、镇街既要着眼当前、明确重点，采取有效措施，集中人力、物力、财力，打好攻坚战，又要着眼长远，把就业和再就业工作作为一项长期的战略任务，制定长期规划，打好持久战，以确保这项工作，持续有效地向前推进，不断取得新的成效。
第二，要充分调动各方面的积极性。市级各部门要加强协调配合，各司其责，共同推动就业和再就业工作；各企业要挖掘内部潜力，主动做好下岗职工的转岗分流工作；社会各界要关心和帮助下岗失业人员，工会、妇联、共青团等群众组织和各派、工商联，要继续发挥积极作用，为下岗职工开展送温暖、送岗位、送技术活动，帮助和引导下岗失业人员实现再就业。
第三，要严格落实责任制。每年市委、市政府都下达了帮助指导下岗失业人员实现再就业的工作指标，党政一把手是第一责任人，对本地的再就业工作负总责，要亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。要严格实行目标考核制度，把控制失业率，增加就业岗位，落实再就业政策，加大再就业投入纳入领导干部年度综合目标和政绩考核的重要内容，严格兑现奖惩。
第四，要切实加强思想政治工作。扩大就业和促进再就业工作量大面广，关系千家万户的切身利益，必须充分发挥党的思想政治工作优势，开展深入细致的思想政治工作和宣传教育工作。各级干部，特别是领导干部要深入企业、深入基层、深入下岗失业职工家庭，及时了解他们的生活状况，体察他们的疾苦，倾听他们的呼声，主动为他们排忧解难。新闻媒体要加大宣传力度，着重宣传下岗职工中自强不息的典型，引导下岗职工树立正确的择业观和就业观，激励下岗失业人员勇于面对挑战，迎接挑战，积极创造新生活。
社区再就业工作计划范文第10篇
根据《四川省人民政府关于加快推进就业再就业工作的通知》（川府发（20****）18号）精神，针对目前我州就业形势仍然严峻，扩大就业的任务仍然相当艰巨，一些县还存在工作进展缓慢、责任不够明确、政策措施落实不到位、工作成效不明显等问题，为切实做好下一步的就业再就业工作，贯彻好各级政府的一系列就业再就业文件精神和就业再就业新政策，全面完成省、州下达的各项目标任务，现就加快推进我州就业再就业工作，作如下通知。
一、强化领导责任
就业是民生之本。做好就业再就业工作是落实科学发展观、构建和谐阿坝的客观要求，也是解决好人民群众最关心、最直接、最现实问题的重要举措。各县人民政府必须坚决贯彻执行积极的就业政策，把就业再就业工作放在经济社会发展更加突出的位置，花最大功夫，增加更多的就业岗位，不断改善就业和创业环境；下更大力气，抓好各项政策措施的落实到位；尽最大努力，确保年初州委、州政府确定的目标任务的完成。要认真贯彻州委“三十二”字工作总体思路，坚持在发展中解决就业问题，通过大力发展二、三产业促进经济增长与扩大就业的良性互动。切实加强组织领导，实行行政首长负责制，政府一把手对就业再就业工作要亲自抓、负总责。继续把就业再就业工作纳入政府的一级责任目标进行管理，将目标任务层层分解落实到基层政府和社区。各地要统筹安排，在近期对上半年完成就业再就业目标任务和各项政策落实情况特别是“零就业家庭”下岗失业人员就业再就业目标任务的完成情况进行一次认真检查，及时解决工作中存在的突出问题，推动工作开展。
二、落实优惠政策
抓好政策落实是加快推进就业再就业工作的关键。《阿坝州人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》（阿府发（20****）6号）和州级有关部门的配套文件已经对新的就业再就业政策作出明确规定。各县要加大工作力度，确保7月底前全面进入新政策实施阶段。要采取有力措施加强督促检查，认真落实税费减免、小额贷款、社保补贴、岗位补贴、职业培训补贴、职业介绍补贴、职业技能鉴定补贴等扶持政策，确保已经出台的各项就业再就业政策不折不扣地得到落实。要针对政策难点切实抓好小额担保贷款政策的落实到位，为下岗失业人员自谋职业和自主创业创造条件。承担我州小额担保贷款任务的州农业银行及其分支机构要增强并自觉履行好社会责任，妥善解决好政策性扶持与商业化经营之间的矛盾，改进小额担保贷款服务方式，把小额担保贷款政策执行好、落实好。州人民政府决定，在9月底前组织我州就业工作联席会议成员单位对各地落实就业再就业新政策情况进行一次系统的专项督察，切实推动就业再就业各项优惠政策在基层的全面贯彻落实。
三、增加资金投入
州、县人民政府要切实调整财政支出结构，特别是县级人民政府要按照本县区域已经确定的就业再就业目标任务，形成制度打足财政预算安排。财政纳入预算的就业补助资金要尽快落实到位。随着财政状况的好转，各级人民政府要努力增加对就业再就业资金的投入。逐年扩大小额担保贷款基金规模。由于我州地广人稀，下岗失业人员分散，因此，小额担保贷款的担保基金设立在各县，以方便下岗失业人员贷款。资金使用要与需要解决的就业人群相结合，将资金落实到需要帮助的就业对象身上，使老百姓直接受益。
四、发挥市场作用
各县要按照“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针进一步加强劳动力市场建设，充分发挥市场在配置劳动力资源方面的基础性作用。要加大资金投入，加快推进就业服务信息化建设，将劳动力市场信息网络延伸到街道（乡镇）和重点社区，逐步建立健全功能齐备、设施完善、信息畅通的劳动力市场。要完善公共就业服务制度，加强就业服务制度化、专业化、社会化建设，加强就业服务机构和就业服务队伍建设，配置配强与工作任务相适应的工作人员，面向城乡各类求职者开展人本服务，在提高服务质量和效率上下工夫。要运用政府购买服务成果的机制更好地调动社会各类职业中介机构的积极性。引导求职者理解改革、支持改革、参与改革，转变择业观念，主动面向市场，积极参与市场竞争。
五、建立联动机制
基层劳动保障平台对促进就业再就业具有十分重要的作用，只能加强，不能消弱。各县在调整城镇街道社区管理体制和推进乡镇机构改革中要严格按照《四川省机构编制委员会关于加强全省街道和乡镇劳动保障机构建设有关问题的通知》（川编发（2003）51号）的规定认真落实好在城镇街道办事处和乡镇设立劳动保障所，在社区确定劳动保障专门人员的工作任务。同时要加大资金投入，将街道（乡镇）劳动保障机构编制内的人员经费和开展公共就业服务等劳动保障工作所需的工作经费以及社区劳动保障协理员的工作补贴纳入同级财政预算，支持街道（乡镇）和社区开展各项就业服务工作。要在社区建立新的用人机制，对社区劳动保障协理员实行聘用和持证上岗的办法，搭建好社区就业服务平台。劳动保障、财政、民政等部门要各司其职，各负其责，互通情报，建立联动机制，加大对社区建设的指导和推动力度，为强化社区功能，推动社区就业工作创造有利条件。
六、突出工作重点
各县人民政府要按照《阿坝州人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》（阿府发（20****）6号）的要求，在重点做好下岗失业人员再就业工作的同时制定专项措施，组织专项行动，集中运用政策和资金，突出抓好持《再就业优惠证》的“4050”人员，享受城市居民最低生活保障且失业1年以上的失业人员、“零就业”家庭下岗失业人员、残疾下岗失业人员等就业困难对象的就业再就业工作。健全服务台账，夯实基础工作，对社区内的就业困难对象实行“一人一卡”和“一户一档”，通过开展创建“充分就业社区”和其他专项援助活动，采取岗位援助、社保补贴、岗位补贴等措施，进一步完善就业援助制度，对就业困难对象进行托底安置，确保现有“零就业”家庭在年底前至少有1人就业。
七、加强就业培训
各级劳动保障部门要加强统筹规划，有关部门要加强协调配合，共同做好职业培训工作。要制定下岗失业人员、农村进城务工人员就业再就业培训和创业培训工作计划，完善相应的操作办法和具体措施，充分调动社会各类职业教育培训机构和劳动者的积极性，帮助城乡劳动者通过提高素质和技能实现就业。要加快九寨沟旅游艺术职业技术学校建设步伐和就业训练中心等职业培训机构建设，在政策、资金、项目上予以支持，扩大办学规模，提高培训能力，切实承担起对城乡劳动者开展职业培训的主要任务。要组织有创业愿望和创业条件的下岗失业人员、高校毕业生、复员转业退役军人和农村进城务工人员参加创业培训，全面推行项目开发、创业培训、开业指导、小额贷款、场地安排、税费减免、跟踪帮扶“一条龙”服务的工作模式，培养更多的创业型人才。要突出操作训练，着力提高城乡劳动者的职业技能。有条件的县要适应支柱产业和经济发展的需要，通过政府投入、社会筹集等多种渠道建立布局合理、技术含量高、辐射能力强，面向全社会提供技能培训和技能鉴定服务的公共实训基地。
八、搞好为民服务
就业再就业事关人民群众的切身利益。各县人民政府及其有关部门的领导和工作人员要带着深厚的感情积极主动的为城乡劳动者提供服务。转变工作作风、深入基层、深入实际，多听取下岗失业人员、进城务工人员、基层工作人员的意见和反映，及时发现和研究解决政策贯彻落实中出现的新情况和新问题。公开办事规则，简化办事程序，提高办事效率，降低办事成本，主动为人民群众排忧解难，为城乡劳动者多做好事，多办实事。要完善失业保险制度和城市居民最低生活保障制度，切实保障城镇失业人员、失地无业农民和低保对象的基本生活。
九、加强统筹协调
在各级党委的统一领导下，各县人民政府要加强对就业再就业工作的统筹协调，充分发挥就业工作联席会议制度的作用。各级劳动保障部门要切实履行牵头部门的职责，各有关部门要密切配合，通力协作，同时充分发挥工青妇等群团组织和社会各界的作用，调动社会各方面的积极性，形成工作合力。进一步完善工作目标考核、部门信息通报和协查制度，定期交流和通报工作情况，共同分析政策执行中出现的问题，研究提出解决办法。逐步建立覆盖城乡的就业管理服务体系，统筹做好城镇下岗失业人员、新成长劳动力、高校毕业生、复员转业退役军人、农村劳动力转移就业等各类群体的就业工作，实行城乡统筹，有序推进。
十、注重舆论导向