理论学习总结范文
时间：2023-02-27 02:36:51
理论学习总结范文第1篇
一、完善理论学习机制，确保理论学习经常化
将理论学习作为一项长期的基础性工作，做到有计划、有安排、有落实、有督促、有检查、有考核、有奖罚，彻底消除理论学习说起来重要，做起来次要，忙起来不要的错误认识，不断从制度上强化学习，规范学习行为，使学习长期坚持下去。
一是长计划，短安排，坚持理论学习不放松。按照县委、政府有关理论学习的安排，结合我局实际，研究制定了《县国土资源局理论学习工作计划》、《县国土资源局理论学习工作制度》，明确了学习重点和学习要求，制定了学习计划。由局纪检组定期督促检查，落实学习任务，形成了层层抓学习，人人都学习的良好氛围。
二是抓示范，树典型，激发干部理论学习热情。局班子成员率先垂范，主动学习，支持每月一次中心组学习不动摇，对重要政策文件做到有心得体会、有学习笔记。主要领导以身作则，起好示范带头作用，坚持撰写理论文章。同时鼓励和支持干部参加各种在岗培训和学历升级，不断提高干部文化水平，激发了干部理论学习热情。
三是严考核，明奖罚，落实理论学习制度。坚持《县国土资源局理论学习工作制度》，将理论学习作为重要内容纳入年终考核，在不定期考核的基础上，年终统一进行考核，并和个人绩效工资挂勾。对干部在县级以上党刊杂志、新闻媒体上采编的文章进行奖励。
二、创新理论学习载体，营造浓厚的学习氛围
将创新理论学习载体作为抓好学习的关键环节，把培养学习兴趣作为重中之重，教育引导干部学会学习，不断克服把学习当成形式、当成教条、当成负担的片面认识，由要我学习转变到我要学习，逐渐养成良好的学习习惯，使干部理论学习成为一种自觉行为。
一是坚持集中学习制，充分利用每周五全体干部职工集中学习，传达上级会议精神，分析工作中存在的问题，推广工作中好的做法和经验，统一思想，提高认识，明晰思路。坚持将理论学习纳入到全局干部职工大会中，纳入到局务会中，纳入到会议中，在研究某项工作前，行组织干部学习有关法律法规政策，使干部先了解熟悉掌握规矩再讨论工作，确保会议效果。
二是坚持业务知识学习活动，以党的历史、党的路线方针政策、法律法规、党纪党规、国土资源业务知识为主要内容，充分利用每周五早晨的集中学习时间，每月一次，安排局领导和各股室负责人率先垂范，带头讲党课。
三是坚持与其它活动相结合，把理论学习与“三严三实”专题教育活动相结合，与“以案说纪、以案促廉”警示教育相结合，与“领导班子思想政治建设”活动相结合，更加强化了理论学习效果，同时深化了其它活动的开展。
截至目前，组织干部职工学习27次，举办党课教育1次，参加党课学习2次，参加省州业务培训6次。
三、坚持理论学习方向，做到学以致用
一是注重边学边干，提高干部执行上级决策的能力。每一项工作，特别是一些政策性、操作性强的工作，我局始终坚持在工作前行让干部掌握必要的政策法规知识，熟练工作操作程序，确保干部在干工作时不出偏差，确保工作顺利进行。在重要文件落实过程中，我们首先组织干部对文件反复学习，深入学习，要求干部对文件的操作程序和目的意义有相当的理解和认识。同时，召开干部会议，集思广益，积极采纳干部意见，确保每一项工作落实前心中有数，落实中行动自如，落实的效果明显。
二是注重总结和升华，提高工作水平。工作结束后不去总结，不支思考，工作中的一些好做法，好经验就不能推广，一些存在问题和出现的问题就不能得到彻底解决。我局在每一项工作完成后，都要求干部认真总结，查出失误的原因，找出成功的经验，以便下次更好的工作。
四、学习成效
（一）科学发展意识进一步增强。通过理论学习，干部职工全面深刻领会了发展观的精神实质和科学内涵，能够准确把握国土资源工作在保障和促进科学发展中承担的任务，树立忧患意识，科学发展的责任感和紧迫感不断增强。
（二）做好国土资源工作的思路更加明确。通过改进学习制度，创新学习方法，坚持学以致用，时刻把全体干部职工的思想统一到县委、政府的决策上来，及时把学习成果转化为保障和促进跨越发展的工作思路和政策措施，从根本上增强了坚持科学发展的自觉性和坚定性。
（三）核心领导作用得到正常发挥。以提升国土资源管理的能力为重点，凝聚全体人员的智慧和共识，深刻把握经济社会发展与国土资源管理的基本规律，正确处理资源领域当前与长远、局部与全局等重大关系，加强国土资源工作中全局性、战略性重大问题的思考和研究，增强了工作的前瞻性和预见性，充分发挥了党支部在把方向、抓大事、谋根本上的核心领导作用，党组在驾驭国土资源管理工作全局的能力得到提高。
（四）政风行风建设不断推进。班子成员在立足本职、敢于争先、吃苦耐劳、乐于奉献等方面做出了表率。建立了抓落实的约束和激励机制。在工作中注意倾听基层和群众呼声，关心干部职工生活，主动为群众排忧解难，办好事、办实事，切实维护了群众和基层利益，调动了干部职工工作积极性，增强了班子的凝聚力。
（五）干部队伍服务管理水平明显提升。通过加强理论学习教育，干部职工的管理和服务水平明显提升，沟通协调、合作共事能力不断提高，干部工作机制得到完善和创新，切实把扎实若干的干部选拔到了重要岗位，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人发展，一支政治强、业务精、作风硬的国土资源干部队伍正在形成。
理论学习总结范文第2篇
去年10月份，根据教育工作实际，为营造浓厚的学习氛围，大兴求真务实之风，进一步提高机关干部的政治素质和业务素质，锻造一支讲学习、讲政治、讲正气的机关干部队伍，树立机关新形象，局党组适时作出了开展机关干部政治理论学习活动的决定。为确保活动不走过场，取得实效，教育局成立了政治理论学习领导小组，制订了学习方案，确定了学习内容，规定了学习时间（每周五下午），提出了学习要求。十个月来，按照创建“学习型、服务型、廉洁型、高效型”四型机关思路,在政治理论学习领导小组的组织安排下，局机关和二级单位干部、职工先后进行了党纪、转变工作作风、树立教育形象、爱我红安、依法守纪、社会主义荣辱观等专题学习，通过全体机关干部共同努力，机关政治理论学习活动走上了制度化、规范化的轨道,成效较为明显。具体体现在三个方面：
一、注重学习态度的端正，充分认识学习的重要性
学习是提高修养的必要前提。对于机关领导干部来说，学习，是加强思想政治建设，运用理论指导实践，不断提高政治素养的重要形式，是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。早在第一次学习会上，陈局长就站在大局的高度，从构建和谐社会、树立教育形象、适应教育改革发展新形势三个方面，阐述了开展政治理论学习的重要性、必要性和必然性，为统一全体干部思想认识，端正学习态度提出了指导性意见。在政治理论学习活动中，局领导结合教育工作和机关工作实际，坚持以整顿机关作风、树好教育形象为重点，明确提出机关工作人员：“人人都是一面旗帜，个个都是教育形象”，通过分析教育工作、教育行风、机关作风中存在的问题，使全体机关干部明确了加强学习、改进作风的重要性、必要性和紧迫性。各股室、二级单位负责人在学习讨论发言中，结合单位和个人工作实际，各抒己见，从不同的侧面谈论了各自对加强政治理论学习的认识。特别是机关和二级单位的女干部、女职工，积极参与学习讨论，大胆上台发言，体会深刻，见解独到，既提高了认识，又受到了锻炼。从政治理论学的情况来看，大家对学习的认识是到位的，都能自觉按时参加学习，按要求完成学习任务，整个政治理论学习活动做到了学习有计划、读书有笔记、集中讨论有记录、学习情况有通报、经验体会有交流。
二、注重学习制度的落实，努力加强学习的规范性
十个月来，我们在学习制度的严肃性与灵活性上进行了深入研讨，采取了集中学与分散学相结合的方式，在学习中建立和完善了发言、撰写心得体会、自学理论书籍等学习制度，并脚踏实地地抓了学习制度的落实。一是把好学习例会落实关。为了抓好政治理论学习，局机关成立了领导小组，切实加强了对政治理论学习的领导，学习中还专门安排局办公室，进行学习记录，并对学习记录进行整理和保管。在具体的学习过程中，主要领导带头学、带头讲，模范地履行学习职责。即使是在矛盾较为集中时期，在日常事务繁杂情况下，以陈局长为首的局领导坚持了带头学。在班子领导的重视和榜样示范下，一周一次，每次时间在2个小时左右的政治理论学习，已经成为了工作惯例。二是把好知识巩固关。为了让所学的知识真正入脑、入骨，为大家所用，注重了理论与实际相结合，结合现实谈政治，结合教育谈学习，结合自身谈体会，使学有所用，以提高学习积极性。三是把好学习责任关。我们形成了一系列的学习管理规定，从考勤、请假、笔记、考核等几个方面，都作出了明确要求。这些举措，有力促进了各项学习制度的落实。
三、注重学习内容的落实,不断增强学习的针对性
在学习过程中，为了避免政治理论学习中“空对空”——不着边际地泛泛而谈，避免“照搬照读”宣言式地说教，避免脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里搞应付等现象，我们着眼于解决实际问题，确定学习内容，注重突出了“三个结合”。一是注重学习与了解党的知识相结合。组织大家专题学习了《中国共产党》，请来文物局王绍华同志给大家讲革命传统，讲红安光荣的革命历史。二是注重学习与思考相结合。为了避免少数同志学习时带着两只耳朵听，无事一身轻现象，我们要求股室负责人结合工作谈体会，要求全体干部人人写心得。领导班子也不例外，比如说陈局长，事务多，工作忙，但率先垂范，写有长达十余页三千余字的学习心得。另外，根据工作安排，我们还组织人员对干部学习心得撰写情况进行了系统检查，从检查情况看，基本上做到了人人有笔记，人人有心得体会，局机关办了一期学习心得专栏，各二级单位也相应办了专栏。三是注重学习与解决实际问题想结合。围绕转变机关干部作风，创造良好的学习、工作环境，我们将学习机关一系列管理制度作为学习的重要内容，先后学习了《关于教育局机关科室包乡镇有关事项的通知》、《关于加强机关管理的若干规定》、《教育局机关卫生管理办法》，促进了机关工作的有序开展。
四、注重学习时间的落实，切实保证理论学习的经常性
三个月来，我们较好地坚持了每周一次的集中学习，即使是在特殊情况下，也安排了学习内容，布置了学习任务，坚持了学习预告制，每次集中学习先由办公室提前通知到人，预先明确学习的具体任务，便于机关干部尽早安排好工作，准时出席学习。初步统计，前段的政治理论学习共完成了《》等5个专题的学习任务，开展了理论学习及交流2次，举办专题讲座1次。由于学习活动做到了经常性，形成了领导带头学，干部自觉学，周五集中学，其他时间分散学、个人自学的良好学习局面，保证了学习时间的落实。全体机关干部做到了有事做事，无事主动学习，一改过去上下班迟到早退、上网玩游戏，串门聊天等不良现象。有的干部还利用业余时间抓紧学习，如办公室主任赵少东同志，办公室工作千头万绪，但他勤于钻研，敏于思考，抓住教育工作的亮点，与人合作，撰写的三篇新闻稿件，分别被《日报》b1版头条和《日报》头版头条刊用，在广大教职工和教育通讯员中引起了强烈反响。在杨局长的指导下，调研股陈化群同志以机关政治理论学习活动为切入点，撰写的新闻消息，被《日报》等新闻媒体采用，撰写的《着力创建四型机关办好人民满意教育》一文，被《红安政府工作》采用，作为政府工作经验，印发全县各乡镇政府和县直部门。局机关坚持政治理论学习的作法，被《教育简报》、《教育》作为经验推介。
总的来说，十个月来的政治学习取得了预期的成效。通过学习，机关和二级单位干部、职工提高了政治理论素质，增强了转变工作作风、树好教育形象的责任感和紧迫感，客观分析了科室和自身存在的问题，初步进行了整改，机关的工作作风有了明显转变，工作效率有了明显提高，机关的形象进一步端正。这一活动得到了上级和领导的肯定，得到了基层和群众的好评。但也存在需要改进的地方。一是在学习的形式上还有些单调，今后要力求有所创新，以进一步增强学习的针对性，使政治理论学习更富有成效。二是学习的深度还不够，干部之间在学习理解的深度上还存在不平衡现象，有的干部心得体会文章停留在表面上，还不够深刻，甚至存在抄报纸、网上下载现象。三是学习的效果还不均衡。少数单位、少数同志“学”与“做”脱节，没有做到理论与实际相结合，认识没有上去，整改没有落实，突出的问题没有得到解决，甚至存在边学边犯现象。对这些问题，今后还需要进一步加以改正。
理论学习总结范文第3篇
一、精心策划动员，扎实安排部署
（一）健全组织机构。中心组理论学习是领导班子和领导干部加强思想政治建设，运用理论指导实践，不断提高政治素养的重要形式。对此，镇党委高度重视，召开党委扩大会议，对中心组理论学习进行研究部署，建立健全了领导机构。成立了以党委书记施尚国同志为组长的学习领导小组，并下设办公室于党政办，由党委副书记、纪委书记徐红彬同志兼任办公室主任，党政办主任徐荣奎同志具体负责日常学习活动。
（二）认真制定方案。根据资阳、市委对中心组理论学习的指导安排，结合本镇实际，组织制定了《中共市镇委员会关于2014年度中心组理论学习安排的意见》，确定中心组理论学习的指导思想、学习重点、学习要求。并召开领导小组会议，结合领导班子分管工作的实际，制定详细的学习内容、学习时间，做到专人专项、分工明确。会上对《学习安排》进行了审议，提出了修改完善意见。经党委会同意后，立即印发到各支部组织学习。
（三）精心筹备发动。1月10日上午，镇党委召开党委扩大会，中心组理论学习小组成员、镇机关中层干部全部列席。会上，镇党委中心组理论学习领导小组组长、镇党委书记、人大主席施尚国同志作动员讲话，深刻阐述了开展中心组理论学习的重大意义，同时结合我镇实际，对开展好此项活动进行了部署，并引导与会人员就“党的十精神”进行了第一次中心组理论学习。
二、创新学习方式，狠抓制度落实
（一）注重学习制度的落实，努力加强学习的规范性。镇党委对中心组学习进行了较为全面的规范，在学习计划的科学性与系统性、学习内容的前瞻性与针对性、学习制度的严肃性与灵活性上进行了深入研讨，并在学习中建立和完善了理论学习讨论发言、撰写理论文章、做好自学理论笔记等学习制度。半年来，我们脚踏实地抓了学习制度的落实。一是严把学习例会落实关。每月10日定期组织中心组理论学习，每次学习都由领导班子成员牵头，按照学习计划表，结合自身分管工作，丰富学习内容，拓宽学习内容的知识面。并严格落实学习笔记制度，做好学习记录。二是严把知识巩固关。为了让所学的知识真正入脑、入骨，转化为能力，为大家所用，我们注重理论与实际结合，使学有所用，以提高学习积极性。三是严把学习责任关。从考勤、请假、笔记、档案、考核等几个方面，镇党委都做了严格要求，从而保证了中心组理论学习的有效开展。
（二）注重学习内容的落实,不断增强学习的针对性。
在学习过程中，为了远离理论学习中“空对空”,不着边际地泛泛而谈，结合每一位主讲人的工作实际，安排了针对性的学习内容，并注重突出了“三个结合”。一是注重学习与贯彻党的重大方针、政策相结合。半年来，我们组织大家分专题深入地学习党的十重要精神，学习贯彻镇2014年度工作目标安排，深入学习党中央、省委省政府、各级市委对机关作风管理的各项规定，深入学习了群众路线教育实践活动重要文件精神，做到与时俱进，在学习中统一大家的思想，协调大家的步伐。二是注重学习与解决实际问题想结合。我们还在深入学习的基础上，各主讲人结合自身分管工作，对群众反映强烈的热点、难点问题进行了讨论，共谋措施，真正做到了心为民所想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
（三）注重学习时间的落实，切实保证理论学习的规范化。坚持一月一主题的集中学习，半年来，共完成了5个专题的学习任务，开展了理论学习及交流5次。在各种学习活动中，充分发挥了中心组学习的表率作用、辐射作用，党委班子经常议学习、抓学习、管学习，镇领导带头学、带头讲、带头写、带头用。我们坚持学习预告制，每次集中学习先由领导小组办公室提早发出学习通知，预先明确学习的具体任务，以便中心组成员尽早安排好工作，准时出席学习。此外，我们还提前向中心组成员发放了学习资料，布置为时半天的自学任务。
三、存在的问题在中心组学习上
理论学习总结范文第4篇
2009年，××市统计局严格按照中共××市委办公室《关于印发＜××市基层党组织中心组理论学习和思想政治工作考核办法＞的通知》精神，认真做好中心组理论学习和政治思想工作，建立健全了各种学习制度和考核措施，使中心组全体成员政治理论水平和政治思想素
质得到较大提高。
一、中心组理论学习工作
（一）加强领导，切实保障学习时间和效果
一是成立了以局党组书记、局长××同志任组长，副局长、支部书记××
槐任副组长，各股、队、室负责人为成员的中心组理论学习和思想政治工作领导小组，并制定了措施，落实了工作计划。二是坚持理论学习考勤制度、自学制度、发言制度、经验交流制度和通报制度，并做到了考勤规范、集体学习记录清晰、党员干部学习笔记完整。三是坚持集中学习和自学相结合，全年累计集中学习时间达20天，且参学率达98%以上。四是班子成员带头深入基层调查研究，全年班子成员累计调研时间达80多天，并撰写了分析调研文章12篇。五是建立了学习档案，并且做到了学习档案建设规范、完整有序。
（二）联系实际学以致用
一是中心组学习内容紧紧围绕中心，坚持服务大局；学习专题设置合理具有较强的针对性、指导性和创新性。二是通过理论学习，全局职工思想觉悟普遍提高，工作积极性得到充分调动，促进了全局工作的顺利开展，较好地完成了为民办实事的目标任务。三是精神文明建设、综合治安、环境保护、安全工作等方面良性发展，无违法犯罪和严重违纪问题发生。
（三）创新学习方法，确保学习效果
一是局中心组理论学习和思想政治工作领导小组认真履行职责，积极组织党员干部和全局职工开展政治理论学习，学习方式采取集中学习和自学相结合，个别辅导和分组学习相结合，不断创新学习方式方法。二是完成了上级下达的学习资料征订任务，按规定参加了上级组织的年终理论考试考核工作，并及时报送相关资料。
二、政治思想工作
（一）加强组织领导
一是领导班子十分重视思想政治工作，做到了年初有计划，年终有总结。二是成立了思想政治工作领导小组，确定了局党组书记、局长××为第一责任人，分管领导和其他班子成员分工负责，责任明确。三是加强党支部建设，切实发挥支部的战斗堡垒专用，发挥工会、妇工委等群团组织的作用，形成了齐抓共管、广泛参与的思想政治工作格局。
（二）建立完善制度
建立了思想政治工作目标管理责任制，明确了岗位职责，并层层落实了责任，使思想政治工作制度化、规范化和经常化。二是制定了干部政治理论教育、党组织生活等工作制度。三是落实了党风廉政建设责任制，领导班子成员及党员领导干部廉洁奉公，率先垂范，起好了带头作用。四是建立了思想政治工作评比表彰制度，对优秀思想政治工作者进行表彰奖励，树立典型，推广经验。
（三）加强队伍建设
一是按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的规定，配齐了兼
职党务干部，并抓好兼职党务政工干部队伍政治理论学习、业务培训和工作考核，提高了他们的政治和业务素质。二是把思想政治工作绩效作为考察使用干部的重要依据，把素质好、能力强的干部充实到党务和政工队伍中。
（四）加强阵地建设
一是加强机关文化阵地建设，积极建立学习园地、荣誉陈列室等。二是积极完成了党报党刊征订任务，利用党报党刊开展思想政治教育。
（五）落实工作任务
一是认真落实政治理论学习制度，用党的最新理论成果武装党员，教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观。二是开展形势政策教育，增强干部职工大局意识、发展意识和服务意识。三是加强职业道德、勤政廉政教育，改进机关工作作风，提高服务效能。四是开展民主法治教育，普及法律知识，增强干部职工法纪观念。五是认真开展文明单位和诚信单位创建活动，努力丰富职工文化生活。今年“七一”前夕，局党支部与市审计局党支部联合开展了拔河、乒乓球等比赛活动，同时对贫困党员进行了走访慰问，并给贫困党员发放了慰问金。六是深入开展“六型机关”创建活动，今年主要开展了廉洁型、创新型机关创建活动，收到良好效果。
（六）创新思路，更新观念
理论学习总结范文第5篇
*年我委理论武装工作在市委的坚强领导和市委宣传部的具体指导下，以十七届四、五中全会精神为指导，把理论武装作为学习型党组织建设的核心内容，结合全市开展的“作风建设年”、“创先争优”活动，紧扣学习主题，精心组织安排，大力推进学习型党组织建设和理论武装工作，取得了明显的成效。现简要总结如下：
一、学习型党组织建设的情况
在理论武装工作中，委党委把创建学习型党组织作为一项战略任务，列入重要议程，摆在突出位置，专门研究部署，强力推进落实，学习型党组织建设取得了阶段性成果：一是成立了创建学习型党组织领导小组和办公室，具体负责日常工作；二是在认真领会中央、省、市关于建设学习型党组织精神实质的基础上，制定下发了《市工信委关于加强和推进学习党组织建设的意见》；三是健全了学习制度。完善了党委中心组学习制度、职工集中学习制度和学习考勤制度，建立了学习考评机制和考核制度，进一步明确了学习时间、学习内容、学习方式、学习数量以及考核办法等，保证了时间、任务、措施、经费四落实；四是创新了学习载体。委党委在坚持每月党委中心组学习1次和每周五下午集中学习日制度的基础上，创新学习载体，通过在武威工业和信息化网上开设“学习论坛”，举行“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动，举办“精读一本好书、撰写一篇心得、参加一次公益活动”的“黄金学习周”活动，开展了学习征文评选活动、全员读书活动等。五是丰富了学习内容。在学习内容上坚持紧跟时代步伐，紧扣学习主题，紧贴工业发展的实际和工作需要，精选学习内容，努力做到学用结合，学以致用。
始终把中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系作为学习的重点，同时结合我市经济社会发展实际，把市委、市政府出台的实施“两大战略”，培育“五大产业”，推进“金武一体化”等一系政策措施作为深入学习的重要内容，突出学习了工业强市战略、国家支持西部大开发、支持甘肃发展、省委十一届十次全委会和市委二届七次全委扩大会议精神以及与工作密切相关的专业知识。通过学习，提高干部职工的认知能力，分析能力和工作能力。六是建立了学习档案管理制度。委党委为每一位职工配备了工作笔记和学习笔记，并建立学分制档案，把职工的学习培训情况、学习成绩记入学分制档案。将学分制档案成绩纳入党员干部年度考核和科室工作责任书考核指标中，作为党员干部、科室年度考核评级的重要依据。通过委领导率先垂范、严格检查考核、学习经费保障等措施，有力地推进了学习型党组织建设工作和理论武装工作任务的全面落实。
二、党委中心组和党员干部学习情况
委党委坚持用马克思主义中国化的最新理论成果科学发展观武装党员干部，创新学习理念，以学习强素质、提能力、增才干。结合在开展“作风建设年”和“创先争优”活动中对党员干部学习提出的新要求，委党委制定了《市工信委党委中心组*学习安排意见》和《市工信委*干部职工集中学习计划安排》，对*年党委中心组学习和干部职工集中学习进行了全面安排并提出了学习的具体措施：一是从组织上保证了学习任务的落实。精选学习内容，合理安排学习任务，制定阶段性学习计划。具体安排学习了党的十七届四中、五中全会精神、科学发展观和中央省市出台的一系列方针、政策，陆浩同志在武威调研时的讲话及市委的重大决策部署，特别是重点学好火荣贵同志在全市石羊河流域重点治理目标责任书签订会上的讲话和《国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》，省委十一届十次全委会和市委二届七次全委扩大会议精神等内容，特别是组织了工业强市战略专题研讨会、开展了《理论热点面对面》和“六个为什么”的学习宣传活动，促进了理论学习的深入开展。
二是从学习方式上保证了学习取得实效。委党委建立健全述学、评学、考学制度，通过自己主动学、组织引导学、专题交流学、培训促进学、考核保障学等多种措施，开展了多层次、多形式的理论学习活动，取得了明显的学习效果。全年党委中心组学习安排18次，实际学习19次；干部职工集中学习计划安排40次，实际学习48次；专题辅导交流7场次，举办党的知识竞赛1次，撰写心得体会56篇，调研报告20多篇。先后选派干部职工64人次参加了国家、省、市举办的各种专题培训班。据年底考核统计，委领导撰写学习笔记均在15000字以上，其他党员干部撰写学习笔记在10000字以上，根据《武威市干部教育培训学分制考核管理办法（试行）》要求，委领导干部学分都在130分以上，其他干部学分都达到了110分以上，超额完成了学习任务。
通过创建学习型党组织、开展“作风建设年”和“创先争优”活动，*年我委干部职工的理论武装工作得到了全面加强，干部职工的政策、理论和业务水平得到了大幅度提升，切实促进保障了我委项目建设、经济运行、节能减耗、“十二五”规划等重点工作任务的全面完成。
三、存在问题
一是学习氛围还不够浓厚，一些党员干部缺乏学习的主动性和自觉性，有时仅限于参加组织安排的集中学习；二是重业务学习，轻政治理论学习，对政治理论学习的重要性认识不够；三是重学习形式，轻学习效果现象，学习成果未能完全体现在工作中。
四、工作打算
（一）进一步提高认识，建立长效机制。进一步提高理论武装工作的重要性认识，根据形势发展和工信工作实际，不断丰富学习内容，改进学习方法，创新学习载体。进一步健全和完善各类学习制度，加强对学习的动态管理，及时研究解决学习中遇到的矛盾和问题，保证学习型党组织建设活动的常态化，形成长效机制。
（二）进一步强化结合，推动工作。把理论武装工作与我委重点工作紧密结合起来，与当前正在开展的“创先争优”活动结合起来，形成合力。联系我委工作实际，学习借鉴其他部门、单位的好做法、好经验，加强交流，丰富和拓展理论武装工作的思路和方法，完善理论指导实际工作的措施，强力推动工作落实，促进工业经济跨越式发展。
理论学习总结范文第6篇
一、自觉加强理论学习，组织纪律性强??
加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。??
做为一名中共正式党员，给我无限信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善。因为我是一名党员，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这一年里，我积极配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。
当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
二、学习刻苦，积极参加各种活动
作为新世纪的接班人，我很骄傲，当然压力也从来没有离开过。目前的工作、学习并不是很重，但是我自身肩上却感觉有无形的压力。感觉自己好像有好多事情要做，好多东西需要学习，所以我不敢放松工作和学习，希望在有限的生命中更多地做些事情、多学些东西，以便于更好地为人民服务作准备。所以，我从来不消磨时光，工作之余要多注重学习、劳逸结合，以提高自己的素质修养、业务能力和为人民服务的本领。在工作过程中每月的工作总结和每周例会，不断总结自己的工作经验，及时找出弊端并及早改善。工程任何人没有加班费，没有奖金，超长的工作时间和工作强度任何人都没有怨言，都出色的完成了本职工作。11月参加天津市建协组织的资料员培训，顺利完成培训任务，考试成绩优异并获取岗位证书。在这一年中，在领导和同事们的关怀和帮助下，我增长了知识，增长了经验，使自己逐渐走向成熟。
在工地上不但要懂得尊敬公司领导、团结同事、互相协作，工作认真积极，还要尊重甲方、设计、监理，学会沟通交流；不仅懂专业技术理论知识，还要能理论联系实践；不仅了解行业领域规程规范、发展动态，还得有高素质的业务能力水平；要遵循岗位责任制各负其责，还得会专业操作规程；要严把工程技术质量关，对工程负责、对业主负责、为公司利益着想、也是对个人负责，还要注重安全文明施工，对工人负责，也是对自己负责，更是为公司利益着想；一份耕耘一份收获，懂得劳动成果的艰辛和不易保障工地农民工合法权益，不拖欠工资、工程款；发扬建筑工程师的美德“哪里荒凉，就到哪里去，建成一片美丽风景，留给人类（他人）”。
三、严格要求自己，养成良好的生活习惯
进入建筑工地的工作生活，相对来说环境比较宽松，容易使人懒散。坚持生活原则，建立自我监督机制，每天都会想想今天还有什么没有干好，或是还有什么原定计划没有完成。我深刻地感到，一个好习惯一生受益。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来，将8小时以外的时间合理的利用起来，养成良好的生活习惯。
当然，这一年还留给我一些缺点和不足。首先，在思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习；还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名优秀的共产党员。
其次是交际能力还有待进一步的提高。这也是我的近期目标和努力方向。通过多参加各种活动，我想会有明显的改善，这也能增加自己的群众基础，更广泛地投身到社会中，坚定为人民服务的决心。还有，可能是个人性格因素，该严肃的场合我并不是非常认真，这也是我的一个缺点，也是我为人处事方面的不足。这样很容易造成错觉或误会，这些不足基本还是比较一致的，一个改善了另一个也会有提高。我有信心，有思想准备，更有改正的决心，希望党组织考验我。
理论学习总结范文第7篇
一、主要工作及做法
（一）坚持政治理论学习，用科学的理论武装头脑、指导工作。
机关工委非常重视对科学理论的学习，坚持每月一次的理论学习制度。通过理论学习来统一工委委员的思想，提高理论、政策水平。一年来，先后学习了《论有中国特色社会主义（专题摘编）》，总书记在西北坡学习考察时的讲话、市、县党代会精神和《“*”重要思想学习纲要》等内容。7月份以后，集中学习了《中共中央关于在全党兴起学习贯彻“*”重要思想新高潮的通知》和中共*委、中共*县委《关于兴起学习贯彻“*”重要思想新高潮的实施意见》以及指定的学习内容。通过学习，使委员们更进一步明确了党制定的路线、方针和政策及重大决策的正确性，加深了对“*”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的理解，明晰了自己开展工作的思路，从而统一了思想，保证了政治上、思想上同党中央和上级党委保持高度一致，为落实各项工作指明了方向；提高了理论水平和分析问题的能力，政治敏锐性和政治鉴别力有了明显的增强，增强了大局意识，责任意识，增强了驾驭本部门工作的能力和参与决策的能力。
（二）坚持民主集中制原则，集体决定工委的重大问题。
民主集中制是党的根本组织原则和组织制度，也是党的根本领导制度和工作制度。机关工委在工作中坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都是按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由工委会集体讨论做出决定。一年来，工委在党总支、支部的成立，支部班子人员的调整、发展党员、对先进党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰以及推选出席党的代表会议的代表等工作上，都按照民主集中的原则，由下至上进行民主推荐，工委讨论决定；遇到重大问题，都要提前通知工委委员，广泛征求他们的意见，充分发扬民主，集思广益，发挥每一位委员的主观能动性，调动他们参与决策的积极性，确保工委决策的科学和正确。
（三）全面加强基层组织建设，提高党支部的战斗力、凝聚力和创造力。
工委认真贯彻落实与县委签订的《党建目标化管理责任制》；根据政府换届后各部委办局领导干部调整职位较多的实际情况，同时，加强国有企事业单位和新经济、新社会组织中的党建工作，完善流动群体、下岗失业和离退休人员中党员管理方法。帮助、指导建立党支部、健全组织制度，配齐、配强党支部委员。一年来批准成立党支部8个，批准10个党支部换届选举并批复党支部换届选举结果。调整配备党总支、支部正、副书记和委员56名。通过调整和补缺，把具有一定党务工作经验、热心党务工作的同志选拔进党支部班子，充分发挥组织领导作用，使基层党支部建设在去年的基础上有了明显的进步；班子团结、活动正常、工作落实，党员的模范作用好，保证了工委的决策在基层得到贯彻落实。党支部监督保障作用得到加强，解决自身问题的能力得到提高。
（四）认真开展“创先争优”活动，激励先进，鞭策后进,党员的先锋模范作用得到充分的发挥。
工委在建党85周年庆祝之际，举行形式多样的庆祝活动。一是召开纪念建党85周年暨表彰大会，对工作成绩突出的20个党组织、11名优秀党务工作者和20名优秀党员进行表彰。二是为了使新入党的同志牢记党的宗旨，继承党的优良传统，机关工委在“七一”前夕组织*年11月至*年6月批准入党的75名预备党员到革命烈士陵园，瞻仰革命先烈的光辉事迹，并进行入党宣誓，给新入党的同志们上了一堂生动的党课，使他们明确了自己肩上的责任。三是各党总支、支部开展形势多样的教育活动，如文化局党总支于建党节前夕到有关单位学习考察业务工作经验和党支部建设经验；工委机关党支部组织全体党员到革命烈士陵园进行重温入党誓词，到省级文物保护单位尤家花园、迪沟生态园、八里河风景区和国投新集集团工业辅助中心参观，激发了全体党员热爱家乡、建设家乡的热情，使全体党员真正地体会到共产党集中力量办大事、执政为民的宗旨意识，加深了对党的感情和信任。
（五）注重入党积极分子的考察培训，党员素质明显提高。工委在发展党员工作中，始终贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。一年来共发展党员143名，按照组织程序，审批124名预备党员转为正式党员。工委根据工作的实际情况，充分利用县委党校的师资力量，于9月上旬与县委党校共同举办了一期入党积极分子培训班，对基层党支部要求入党的同志进行党性教育，为提高党员的素质奠定了思想基础。
（六）加大党风廉政建设宣传教育力度，认真落实《党风廉政建设责任制》，增强了县直机关党员和领导干部拒腐防变的能力。第一，今年3月，县直机关工委与20个党支部签订了《党风廉政建设责任书》，下发了《党风廉政建设量化考核标准》，为党风廉政建设工作的开展奠定了基础。第二，认真组织党员和领导干部学习中纪委二次全会精神，学习郑培民同志的先进事迹，观看电视片《一心为民的好书记——郑培民》。积极组织开展“现身说纪说法”教育活动，使县直机关的广大党员受到了深刻的教育；立党为公，执政为民的意识得到增强。第三，按照省、市、县党委的要求，在县直机关全面地、深入的开展了“以邵军严重违纪违法案件为反典型的警示教育活动”，全体党员特别的党员领导干部从邵军违纪违法案件中吸取了深刻的教训。工委所属科级干部通过学习并结合自己的工作实际写出了学习体会文章12篇。在教育活动期间，工委召开了有13名副科级以上领导干部家属参加的“廉内助”座谈会，使领导干部的家属也受到了教育，为充分发挥领导干部的家庭监督奠定了基础。第四，认真查办违纪违法案件。县直机关工委始终把查办案件作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要工作来抓，切实做好案件的查办工作。全年共受理14件（其中上级转办的8件），自办案件6件，办结率100﹪。给予违纪党员党内严重警告处分14人。第五，根据县纪委的有关文件精神，开展了“学、知荣辱、树新风、促崛起”教育活动，工委推荐8名党员参加县纪委、县委组织部、县委宣传部县监察局举办的“学、知荣辱、树新风、促崛起”演讲比赛，获二等奖2名，三等奖3名。
（七）根据县委发80、81、82号文件精神，工委认真组织，积极筹划和编制“三定”方案，拟定工委的内部机构设置以及工委和各部门职责；多方筹集资金，购置硬件设施，为提高工作效力和抓好县直机关的党建工作提供了条件。顺利完成中共*县第十一次党代会38名代表的推荐工作。
（八）根据县委的有关文件精神，县直机关工委从4月24日起，开展了加强和改进行机关效能建设工作。通过深入的动员和广泛的宣传，使全体机关工作人员对开展此项工作的重大意义有了深刻的认识，现已顺利的完成一、二阶段的工作；在机关效能建设工作中，工委结合工作实际，完善了工委和各内设机构的工作职责，制定内部管理制度6个，为工委机关实施正规化管理提供了依据。
二、存在的问题
一年来，机关工委在县委的正确领导下，做了应做的工作，取得了一些成绩；但离县委的要求还有一定的差距，主要表现如下：
一是工委深入基层党支部调查研究不够，在党建方面缺乏深层次的思考。
二是工委所属党支部较多，在党建目标化管理、党风廉政建设中，督促、检查和指导不到位。
三是工委对党支部的帮助、指导力度不够，少数党支部自身建设能力弱和党员模范作用不强的现象仍然存在。
理论学习总结范文第8篇
一、加强党员干部职工的思想建设，进一步提高政治思想素质和理论水平
县政协机关党支部非常重视政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。按照建设学习型政协的要求，机关党支部年初就制定学习计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要随时调整学习内容，学习形式灵活多样，学习效果显著。
一是学习中共中央、国务院、区、市、县重要文件和会议精神，深刻领会精神实质。二是学习贯彻党的十七大会议精神。县政协组织全体干部职工收看十七大会议实况，党组对干部职工和政协委员学习贯彻党的十七大精神作了详细的安排部署，成立了学习领导小组，提出了目标任务及具体要求，把学习活动落实到实处。三是学习党的统战理论、政治协商的有关知识，不断提高业务水平。四是学书记在庆祝建党86周年讲话。五是学习《中国共产程》及总书记来*讲话精神。六是坚持领导干部带头上党课制度。县政协机关党支部每年初就制定学习计划，拟定党课学习内容，确定党员领导干部为党课学习辅导人，提前做好准备，保证上党课取得实效。为确保学习时间，保证学习效果，采取集中学习和平时自学相结合的方法，每周二、五集中学习时间不少于2小时，个人自学不少于5小时，每月召开一次学习心得交流会。每人每月写学习笔记不少于1500字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培训，提高了干部职工的思想素质和业务水平，提高了工作质量和效率。
二、切实抓好机关党支部的组织建设，巩固和保持“五个好”机关党支部的荣誉
今年，县政协机关党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，围绕加强党的执政能力和先进性建设，建设学习型政协和学习型机关党支部为目标，坚持“”制度、民主生活会和民主评议党员、评议党组织制度，巩固和保持好“五个好”机关党支部荣誉，全面落实党建工作目标责任制，切实抓好机关党支部的思想建设和组织建设。
（一）加强组织建设，提高党员队伍素质。
一是认真落实好《县政协机关党员目标管理责任书》。
为了切实加强政协机关党的基层建设，进一步提升“三级联创”水平，进一步坚定党员党性，加强党风廉政建设，县政协机关党支部同机关党员签订《党员目标管理责任书》，督促党员领导干部过好“双重组织生活”。对党员包括党员领导干部从思想建设、组织建设、作风建设、其它方面等13条进行考核，60—79分为基本合格，80—89分为合格，90分以上为优秀，并将该成绩作为评选优秀党员的主要依据。
二是坚持“”制度。今年，机关支部组织党员学习了《中国共产程》、《加强领导干部作风建设》、《进一步学习党内巡视工作的有关规定》、总书记在中纪委全体会议上的讲话及来宁讲话等文件精神。
三是积极配合县委组织部门、党校、人事部门抓好党员、公务员及科以上干部的学习和培训工作。10月下旬—11月上旬，县政协机关科级干部在县党校参加了中共十七大会议精神、加强党的执政能力建设、党风廉政建设以及统战、人民防空等方面内容的培训；机关全体公务员在县党校参加了为期三天的公务员MPA培训，参加了全县公务员考试，政治理论素质和业务水平得到了进一步的提高。
（二）、坚持民主生活会和民主评议党员制度。
县政协机关党支部切实加强民主法制建设，按时召开民主生活会。今年3月份，根据永党组发[20*]22号文件精神，县政协党组召开以加强作风建设、优化发展环境为主题的民主生活会，政协班子成员认真查找个人工作中的不足与存在的问题，认真开展批评与自我批评，对政协班子中征求到的意见建议制定了整改措施。6月份，政协机关党支部开展民主评议党员活动，对机关党员进行评议。
（三）、加强党员教育管理，做好后备党员的培养教育工作。
政协机关党支部认真贯彻落实《县直机关工委关于做好发展党员意见》，严把党员“入口关”，十分注重入党积极分子的教育和培养，及时把那些符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，壮大党员队伍。在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，成熟一个发展一个，合格一个申报一个。今年有一名入党积极分子经过考察、培养，发展为预备党员。
（四）做好党员教育工作
县政协机关党支部十分重视党员的教育工作，组织全体党员学习《》、《中共中央加强人民政协工作的意见》、《加强领导干部作风建设》及十七大会议精神等文件精神，也十分注重党员间交流与沟通。今年七一建党节，县政协机关党支部组织机关全体党员参观了杨显林场治沙情况、我县设施园艺建设发展情况。通过参观，机关党员增长了见识，拓宽了眼界，对今年我县实施特色产业发展带动战略，以发展设施园艺为突破口，切实增加农民收入方面所取得的成绩表示满意，同时也激发了建设新*的决心和信心。
（五）做好党员统计和党费收缴工作
县政协机关党支部认真做好机关党员信息管理工作，及时将党员情况输入信息库，确保党员个人信息准确无误。按时向县直机关工委上报党员统计报表。认真做好党员党费收缴工作，机关党支部按照党员工资情况，督促党员按时足额缴纳党费，并及时上交到机关工委。
（六）加强阵地建设和档案资料的整理
县政协非常重视工会、共青团、妇女工作，成立组织，进一步加强对工会、妇女等群团组织的领导，确保正常开展工作。组织全体干部职工开展健康有益的文体活动，积极配合县直机关工委、总工会组织的各项活动。组织参加县直机关工委和县总工会组织的庆祝建党86周年歌咏比赛、乒乓球、羽毛球比赛和职工运动会。县政协设立专门的健身房和活动室，经常性地开展活动，与对口联系部门举行乒乓球友谊赛，加强协作与交流。组织机关全体工作人员参观城市建设。组织机关干部职工开展扑克、象棋、乒乓球、羽毛球等有益活动，既活跃了机关的工作气氛，又丰富了干部职工的业余文体生活。
加强文档管理工作。做好文件的收发工作，做好各级各类文件的传阅、存档工作。按照档案局文件存档的有关要求，认真整理县政协和政协办公室文件，及时归档，编写文件归档目录。认真贯彻保密工作会议精神，做好涉秘文件的保密与保管工作。
三、加强作风建设，切实把为民办实事办好事工作落到实处
（一）认真抓好帮扶工作。
按照县委安排，政协办公室包扶望洪村。各包扶领导非常重视帮扶工作，春播期间，深入到望洪镇望洪村，详细了解该村在阳光工程、春播生产、巷道卫生整治及发展设施园艺等方面的情况，帮助他们想办法、出主意、解决实际困难。春节前夕，政协党组书记、主席*同志带领党组成员对望洪村困难群众进行了慰问，送去慰问金1500元、大米1500斤、面粉1000斤，共计4*0元。为协助该村抓好村容村貌整治工作，包村领导反复深入到村队，与村干部一道摸情况，想办法，协调资金，解决工作中的实际问题，切实帮助村队开展环境卫生整治工作。目前该村面貌有了很大改观。
（二）开展各类捐助活动。为推进农村信息化建设，为望洪中学捐助电脑2台，并交付2年上网信息费，用于农村远程教育。为促进教育“两基”工作，为望洪中学捐助桌子24张，椅子76把，茶几、沙发2套。为包扶的望洪村捐助办公桌5张，书柜1个，沙发6套，椅子4把，为该村捐助1万元用于该村信息化建设。积极开展“扶贫济困送温暖”社会捐活动，今年共开展了3次捐助活动，为困难群众捐款3200元。
四、深入开展党风廉政建设和反腐败工作
作风建设是党的建设的重要组成部分。机关党组始终把党风廉政建设和反腐败工作列入议事日程，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，加大党风廉政责任制的落实力度。今年从坚定党性、端正作风、严肃党纪入手，重点抓好三查三纠：即查作风，纠正工作浮躁；查效率，纠正事业心、责任心不强，推委扯皮；查管理，纠正有章不循、管理不严、纪律松散等不良现象。
（一）加强党风廉政宣传教育工作
学习和教育是反腐倡廉的源头，县政协机关要求党员领导干部认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内处分条例》、《中共中央纪委委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及总书记在中纪委全体会议上的讲话精神；组织党员领导干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，使大家做到自重、自省、自警、自励，时刻警钟长鸣。为了让机关党风廉政建设不流于形式，县政协按照《政协机关党员领导干部廉洁从政行为规范》有关规定，要求领导干部严格遵守行为规范，并把它自己的作为行为准则。用身边的案例和优秀党员、先进事迹激励、教育党员，激发党员的工作热情和主观能动性，进一步增强党组织与党员之间、党员与党员之间、党员与派、无党派人士的感情，更好地发挥先锋模范作用。县政协加强领导干部警示教育，购买了警示教育光盘，组织党员领导干部观看警示纪录片，参观女子监狱。为了加强机关工作作风建设，按照政协机关《关于加强政协机关工作作风建设的规定》，要求党员领导干部和干部职工对照规定，密切联系社会各界，牢固树立服务大局，发扬民主，维护团结的思想意识，充分发挥人民政协团结广泛、人才荟萃、智力密集的优势，更好地为*经济又好又快发展献计出力。一年来，政协机关领导班子和全体党员干部“守得住清贫，耐得住寂寞”，始终坚持勤政廉洁，务实苦干，开拓创新，没有发生一例违纪国法的现象。（二）开展政风行风民主评议活动
县政协召开委员学习暨情况通报会2次，分别由县农牧局、卫生与人口计划生育局主要负责人到会向全体政协委员通报工作情况，并现场听取政协委员对工作情况提出意见建议，对相关问题现场解答，既扩大了委员的知情权，也提高了委员参政议政能力。10月份，县政协召开委员学习会，由县纪检委向政协委员分发测试问卷，对县直各部门、直属单位进行了政风行风评议。
五、进一步加强机关自身建设，促进机关的全面发展
今年，在政协党组的领导下，机关党支部把加强机关精神文明建设作为政协机关效能建设的重要内容列入党组工作的议事日程，围绕政协中心工作，深入开展以“周到服务、塑造形象、提高效能”为主题的机关效能建设活动和“学习型”机关建设，进一步加强自身建设，促进机关全面发展。
1、进一步完善了《政协机关工作人员岗位责任制及考核办法》。
认真制定了岗位责任制，分工明确，责任到人。通过个人总结、群众测评、年终述职、终考核等方法对机关工作人员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，对评选的优秀公务员、优秀党员给予表彰奖励。
2、加强机关效能建设。
狠抓各项制度的落实，严格执行《*政协机关效能考评暂行办法》、《*政协机关岗位替代制度（AB）岗制》、《失职追究制度》、《首问负责制》等，进一步规范机关行为，转变工作作风，提高工作的质量和效率。
3、加强政务公开。
按照《*政协机关政务公示制度》的规定，加强政务公开。根据五委一办职责及机关工作人员的岗位职责，领导干部及工作人员佩戴工作证，悬挂政务公示栏，对常委会议、主席会议及各委办会议内容进行公示，对应公示而没有公示或公示内容不规范的事项，由政协效能建设领导小组书面责成相关委办限期整改，逾期不改的给予通报批评，将处理结果报主席会议备案，并将政务公示制度的执行情况列为各委办和个人年终考评的一项重要内容。
4、创建卫生机关。县政协机关积极响应县委政府号召，积极参与到创建自治区卫生县城工作中。以创建卫生机关为突破口，成立创建卫生机关领导小组，组织全体干部职工开展环境卫生整治工作，开展健康教育和除“四害”活动，将创卫工作任务层层分解，明确责任，落实到人。制定《机关卫生制度》、《控烟制度》，抓好制度的落实，并将环境卫生整治工作作为一项长期工作抓好抓实。组织机关干部职工经常清扫永黄路政协机关卫生责任区，积极配合全县环境卫生整治工作。
5、参加义务植树和农田水利基本建设。为响应县委政府号召，县政协领导身体力行，带领导机关全体干部职工积极投身于我县农田水利大会战。在县城新区参加义务植树活动，先后2次6天在李俊镇候寨、丰登项目区参加清沟挖渠，为我县的农田水利建设贡献一份力量。
6、广泛开展协作与交流。一是建立了机关领导干部联系政协委员制度，进一步畅通委员知情出力，建言献策渠道。二是加强对口联系。各委办主动与党政部门联系与沟通，为政协委员更好地履行职责创造条件。三是坚持走出去、请进来，建立纵横多向的协作交流网络。先后与区内外多家兄弟县区政协建立友好关系，相互交流，互通信息，取长补短，共同发展。四是认真做好兄弟县、市、区政协的来访与接待工作。
理论学习总结范文第9篇
自去年10月开展深入学习实践科学发展观活动以来,局党组按照市委的统一部署,在市委第七指导检查组的精心指导下,周密部署,突出主题,结合实际,扎实推进,顺利完成了各阶段各环节的工作,较好地促进了*水利工作科学发展,学习实践活动取得了明显成效。经满意度测评,绝大多数群众对我局的学习实践活动满意。下面,我代表局党组对市直水利系统学习实践科学发展观活动进行总结,并就巩固和深化学习实践活动成果提几点意见。
一、开展学习实践活动的主要做法
我局在开展学习实践活动中,紧紧把握“用科学发展观统领*水利工作”这一主题,围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这一要求,坚持解放思想、实践特色、群众路线、正面引导和典型教育的原则,精心组织市直水利系统广大党员干部深入学习实践科学发展观,把学习实践活动不断引向深入。
(一)加强组织领导,精心部署安排
局党组对学习实践活动高度重视,把开展学习实践活动作为一项重大政治任务,精心组织实施。一是及时召开学习实践活动动员会,对市直水利系统的学习实践活动进行安排部署,提出了学习实践活动的方法步骤和明确要求,统一了全体党员干部的思想。二是加强对学习实践活动的领导,成立了由党组主要负责人任组长的学习实践活动领导小组,并抽调精干力量组成活动办公室和两个指导检查组。局属各单位也都成立了学习实践活动领导机构,做到了一级抓一级,层层抓落实。三是根据市委的实施方案,结合市直水利系统实际,研究制定了学习实践活动实施方案,并且在学习调研、分析检查、整改落实各阶段都制定了工作安排,对每一阶段的各个环节从时间、要求和工作内容等方面作了详细安排和部署,在活动开展过程中起到了具体的指导作用。四是每一个关键环节、每一个重要步骤,都召开党组会进行研究;每进入一个新的阶段,局党组都召开由机关人员和局属单位主要负责人参加的干部大会,对上一阶段的活动情况进行认真总结,对下一阶段工作进行动员部署,前后衔接,环环相扣。五是充分利用活动简报、网站专题等宣传形式,营造了良好的学习氛围和舆论氛围。
(二)采取有效措施,狠抓理论学习
局党组把学习理论贯穿活动始终,坚持集中学习与分散学习相结合,专家讲座与专题辅导相结合,向书本学和向实践学相结合,个人自学与集体研讨相结合。明确把党的十七大、十七届三中全会精神、《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》,以及市委三次党代会和省、市领导同志的重要讲话精神作为学习重点。局党组中心组集中学习4次,邀请市委党校教授作专题辅导报告1次,局领导和各单位主要负责人分别上党课10次,组织全系统党员干部收看了中央党校经济学教授肖勤福作的专题辅导报告录相,并组织机关全体干部职工和部分局属单位干部职工进行了学习实践科学发展观理论知识测试。全系统广大党员积极参加支部集中学习,保证了集中学习时间在20学时以上。通过学习,大家对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求有了进一步认识,贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强,为开展好学习实践活动奠定了牢固的思想基础。
(三)突出破解难题,深入调查研究
为着力破解制约*水利又好又快发展的难题,局党组结合工作实际,研究确定了发展水利经济、水利体制机制创新等20个重点调研课题。针对基层单位经济落后、职工生活比较困难的情况,着眼于破解水利经济发展难题,组织有关单位和科室主要负责人,赴南阳市水利局考察学习发展水利经济的做法和经验。并集中两天时间,采取现场调研察看和座谈讨论相结合的形式,组织召开市直水利系统水利经济现场工作会议,进行集体调研,现场总结发展水利经济的成效,查找、分析存在的不足,按照科学发展的要求,理清发展思路,确定发展方向和目标,研究制定破解措施,全力推进市直水利系统经济发展,确保实现“单位增效、职工增收”的目标。
同时,开展“进基层、进工地、进家庭”主题调研活动,20名处级干部每人一个课题,制定调研计划,深入到各县区和水利基层单位,采取召开座谈会、实地调查等办法,就水库除险加固、水利规划、水土保持、水利经济发展、水管体制改革、渔业发展、人才队伍建设等开展调查研究,寻策于基层,问计于群众,形成了情况准确、数据详实、观点明晰、措施可行的调研报告。水产局、浉管处等单位组织力量,就水产发展、浉河管理等进行了专题调研。通过调研,使大家普遍接受了一次很好的实践教育,对*水利发展中的重大问题有了进一步认识,同时形成了一批高质量的调研成果。
(四)广泛征求意见,开好民主生活会
局党组采取召开座谈会、发放征求意见表等多种形式,广泛征求各方面的意见和建议。一是先后召开了服务对象、机关科室、二级单位及老同志代表等4个座谈会。二是向淮委、省水利厅、市人大农工委、市政协农工委、各县区水利局、各大型水利工程管理单位、机关各科室、局属各单位以及与水利工作联系比较多的市直部门发放了征求意见函130余份、征求意见表500余份,广泛征求各个阶层对*水利发展和局党组在思想解放、工作创新、破解难题等方面的意见和建议。共收集到反馈回来的意见建议171条,经过分类整理,从中梳理出影响和制约*水利和市直水利系统发展的突出问题36条。
在广泛听取各方面意见,认真撰写发言材料的基础上,党组召开了以“深入学习实践科学发展观,抓好水利建设,促进水利自身发展”为主题的领导班子专题民主生活会。民主生活会上,局党组成员对班子存在的问题进行了认真查摆,并分析了存在问题的主客观原因,明确了改进措施和努力方向。每位党组成员都结合思想实际和分管工作作了深刻的分析检查和自我剖析,严肃开展了批评和自我批评,讨论提出了贯彻落实科学发展观、推进*水利科学发展的思路和打算。局党组成员先后深系单位,指导联系单位的专题民主生活会。局属各单位围绕征求到的意见,结合单位实际确定专题民主生活会主题,着力在查问题、查思想、查工作、查作风上狠下功夫,进一步推进了领导班子思想政治建设。
(五)认真分析检查,理清发展思路
从学习实践活动一开始,局党组就把形成高质量的分析检查报告作为重要环节来抓,党组主要负责同志全程主持报告的起草、撰写工作,多次召开党组会对报告草稿进行反复讨论和修改完善,并向上级业务主管部门、市直有关部门、各县区水利局及局属各单位广泛征求修改意见,确保分析检查报告对科学发展观的认识深、查找问题准、分析原因透、发展思路清、工作措施实。分析检查报告全面总结和回顾了党的十六大以来,局党组按照市委、市政府制定的宏伟目标,以科学发展观为统领,抢抓机遇,争取项目,加快*水利建设发展所取得的突出成绩,梳理出了制约和影响*水利事业科学发展的突出问题,深入分析了形成问题的主客观原因,提出了全面贯彻落实科学发展观的总体思路和推进*水利又好又快发展的7项举措。在群众评议中,绝大多数同志认为局党组分析检查报告查找问题准确、分析原因透彻、发展思路清晰、工作措施可行,总体上给予了高度评价。
局属各单位坚持高起点、高标准撰写分析检查报告,充分吸纳学习调研成果和所征求到的群众意见建议,在统一思想、形成共识上下功夫,在找准问题和原因、明确整改方向上下功夫,在紧密联系实际、提高报告质量上下功夫,也都形成了高质量的分析检查报告。鲇鱼山、泼河水库党委明确了贯彻落实科学发展观,必须把单位发展放在首位的指导思想,提出了以水管体制改革为契机,理顺管理体制,开展综合经营,发展水利经济的具体措施。节水办在形成领导班子分析检查报告过程中,认真查摆存在的突出问题,深刻剖析形成问题的主要原因,结合工作实际,提出了加强理论学习、规范内部管理、创新服务方式、提高整体管理水平的思路和措施。淮管处、水产局、浉管处、设计院、通讯站、贮运站等单位也都深入查摆分析存在的问题和不足,认真研究单位科学发展的总体思路和工作措施,经过多次修改,形成分析检查报告,达到了“征求意见、找准问题、分析原因、明确方向”的预期目的。
(六)明确整改措施,狠抓整改落实
局党组高度重视整改落实方案的制定,明确把上一阶段领导班子分析检查报告中提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化,使整改落实方案具有很强的操作性,确保整改落实工作有章可循。按照先急后缓、先易后难的原则,突出整改重点,确定了5个方面的整改内容和具体措施:一是深入贯彻落实科学发展观,践行和完善可持续发展治水思路;二是提高水利保障能力,大力推进民生水利;三是加大水利改革攻坚力度,构建水利科学发展的长效机制;四是建立良性发展机制,促进行业自身发展;五是进一步加强领导班子、干部队伍和党风廉政建设,为水利事业发展提供坚强的组织和政治保证。同时,全面分析、归类梳理前一阶段征求意见和分析检查出来的问题,立足于为职工群众办实事,把实施防汛物资贮运站水管体制改革、加强机关制度建设等9个方面的问题作为集中解决的问题,列出进度表,建立整改落实台账制、承诺制、销号制,确保整改落实到位。
在整改方案形成中,通过召开座谈会、书面征求意见等形式征求了局机关各科室、局属各单位的意见建议,并根据这些意见建议进行了反复修改。所有整改内容,都做到了“五明确一承诺”。即,明确了整改落实项目、时限、目标、措施和责任人,并对解决群众关心的“热点”、“难点”问题作出公开承诺,接受群众监督。目前,各整改责任领导和单位正在制定切实可行的工作方案和措施,狠抓整改落实,已经解决了实施贮运站水管体制改革和制定水管单位下属经营单位管理办法等2个突出问题。
局属各单位分别以领导班子分析检查报告为依据,本着远近结合、突出重点、分步实施的原则,认真制定整改落实方案,明确哪些是具备条件,立即解决的问题;哪些是通过努力,在近期可以解决的问题;哪些是难度较大,需要较长时间才能解决的问题;哪些是需要协调配合、部门联动解决的问题。并建立集中解决突出问题工作台账,将各类突出问题的主要解决措施、解决时限、责任人、进展情况、承诺目标和是否销号等内容简明扼要地以台账的形式登记造册。各单位共确定需要解决的突出问题52个,其中,近期内可以解决的问题24个,难度较大的问题17个,需要部门配合的问题11个。目前,各单位已经解决问题9个。
学习实践活动基本结束时,按照市委要求,认真开展了群众满意度测评工作。采取发放测评表书面测评的形式在局机关全体干部职工、局属单位领导班子成员、在市直水利系统的市政协委员、离退休老干部代表中进行了群众满意度测评。从测评情况看,大家对我局的学习实践活动是满意的。局属各单位也积极开展了群众满意度测评工作,满意、比较满意的均为100%。
二、学习实践活动取得的显着成效
开展学习实践活动,使各级领导和广大党员干部理清了发展思路,更新了发展观念,明确了发展目标,有力地推动*水利工作取得了新的成绩,具体表现在以下五个方面:
(一)在领导水利科学发展的能力上有了新提高
学习实践活动刚启动,局党组就明确提出,要通过学习实践活动,对影响和制约*水利发展的突出矛盾和问题进行深入分析,进一步理清发展思路,转变发展观念,真正把科学发展观落实到可持续发展水利实践中。要深入思考关系水利发展的全局性、前瞻性、战略性问题,不断深化对发展规律的认识,牢牢把握水利发展与改革的方向,走科学发展、和谐发展道路,不断提高领导*水利科学发展的能力。经过扎实开展学习调研、解放思想大讨论、专题民主生活会等各阶段环节的活动,对*水利发展中存在的问题归纳为5个方面:一是科学发展的治水思路还不够清晰;二是水利建设发展任务与客观实际不相适应;三是水利体制机制与促进水利科学发展的需要相比还有差距;四是自身建设发展不足;五是班子及机关自身建设有待进一步加强。
通过分析研究,局党组在如何解决这些问题上形成了共识,提出了“四个必须”,即,第一,必须牢牢把握发展这个第一要义,把全部工作的重心放在促进*水利又好又快发展上,根据经济社会发展大局来谋划、布局和加快水利发展;第二,必须牢牢把握以人为本这个核心,把发展民生水利,保障人民群众生命财产安全,维护人民群众生命健康,提高人民群众生活质量作为水利工作的出发点和落脚点;第三,必须牢牢把握全面协调可持续这一基本要求,推动*水利加快转变发展方式、提高发展水平;第四,必须牢牢把握统筹兼顾这一根本方法,推进各项工作协调发展。最后形成了具有指导意义的党组分析检查报告,使科学发展*水利的思路更加清晰、目标更加明确、措施更加具体,必将对促进*水利又好又快发展提供强大的思想动力和理论基础。
(二)在提高水利保障能力上有了新进展
局党组牢牢把握党中央、国务院扩大内需、增加水利投入的政策机遇,认真做好规划,积极争取项目,加快水利建设,不断提高水利对经济社会发展的保障能力。经过努力,共争取20*年第四季度国家新增水利投资1.135亿元,其中农村安全饮水工程4850万元,大型灌区续建配套与节水改造工程6500万元。国家新增水利投资明确要求在今年全国“两会”前全面完成建设任务,在如此短的时间内完成如此大规模的投资计划,任务极为艰巨。为加强对新增投资计划的落实,局党组专门成立了加快水利基础设施建设领导小组,并明确各分管局长和相关科室的职责。截止目前,已全部完成新增投资建设任务。同时,早着手、早谋划,认真研究,突出民生水利和重点骨干工程建设,明确病险水库除险加固、农村安全饮水等10项任务,认真做好重点水利专项规划及项目前期工作,科学编制计划,为争取今后3年的水利投资项目打下了坚实基础。
(三)在推进民生水利上有了新成效
局党组始终坚持把解决民生水利问题放在更加突出的位置,着重在解决事关人民群众生命安全、生活质量、生产条件、生态需求的水利问题上下功夫,病险水库除险加固、淮干滩区移民迁建、农村饮水安全、大中型水库移民后期扶持等方面取得了新的成效。
一是积极推进病险水库除险加固。我市列入国家病险水库除险加固工程第一、二批及专项规划的94座大、中、小型水库中,11座大中型水库和28座重点小型水库除险加固工程全面开工建设,其余55座大中小型病险水库前期工作已全部完成,初步设计已批复。目前,正另外争取100座重点小型病险水库列入省投资计划。
二是高标准完成淮干滩区移民迁建任务。克服重重困难,按时完成了淮滨、息县等4县淮干滩区
11825人的迁移安置工作。
三是全面完成农村饮水安全目标任务。局党组把落实完成农村饮水安全工程建设,作为贯彻落实科学发展观的重要抓手,切实加大工作力度。已解决8县2区2*个行政村的饮水安全问题,受益人口21.39万人。
四是扎实开展冬春农田水利基本建设。入冬以来,坚持以加大大型灌区续建配套和节水改造、小型农田水利建设为重点,切实加大对冬春修水利工作的组织领导,积极发动群众投工投劳。去年底,我
市连续第五次夺取市级“红旗渠精神杯”,农田水利基本建设再上新台阶。
五是认真落实水库移民扶持政策。进一步核实了全市大中型水库移民人数22万人,及时、足额发放大中型水库移民后期扶持资金1.36亿元。
(四)在改革创新体制机制上有了新突破
经积极向市政府领导汇报,并与财政、编制等部门沟通、协调,大力推进水利工程管理体制改革。目前,全市即将完成改革任务。通过改革,基层水管单位基本理顺了管理体制,明确了单位性质,落实了公益性人员经费,完善了内部运行机制,优化了管理队伍,进一步调动了广大干部职工的积极性,有效提高了水利工程管理水平。
在制度建设方面,对水管单位改革后产生的经营生产单位管理等问题进行认真研究,经多次与市人事、劳动等有关部门协商,研究制定了相应的暂行管理办法,已印发有关单位。并正在着手修改完善机关管理制度。
(五)在增强党性修养和改进干部作风上有了新变化
学习实践活动开展以来,局党组始终坚持正面教育为主的原则,紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求,着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反响强烈的问题,切实加强党风廉政建设和工作作风建设,努力为职工群众办实事、做好事,让职工群众切实感受到学习实践活动带来的新变化。当前,水利发展改革任务十分繁重,在学习实践活动中,各级领导和党员干部坚持高标准、严要求、快节奏,工作责任心和主动性不断增强,工作的质量和效率不断提高。
在党风廉政建设方面,切实加大对重点项目、重大开支、重点环节的监督力度,严格执行行政审批、项目招投标、工程建设和监理等各项制度,确保了权力的规范运行,实现了工程安全、资金安全、干部安全和生产安全。
三、学习实践活动呈现的主要特点
学习实践活动开展以来,市直水利系统广大党员干部始终按照市委的统一部署和要求,以高度的责任感、饱满的热情、创新的精神,积极参与学习实践活动,扎扎实实完成各项规定动作和自选动作,确保了学习实践活动顺利进行。归纳起来,有以下几个特点:
(一)注重领导带头。各级领导班子和党员领导干部,在学习、宣讲、调研和分析检查等环节做到了“六个带头”,率先垂范,有力地推动了活动的深入开展。一是带头学习。局领导班子把搞好理论学习作为开展好活动的一项重要工作任务,先后组织了4次中心组理论学习。在局领导班子的带动下,市直水利系统各级领导班子共组织了中心组理论学习22次。二是带头宣讲。局党组成员带头上党课,宣讲科学发展观的精神实质和重大意义,并多次到联系单位作专题辅导报告,指导解决实际问题。三是带头领题调研。结合我市水利工作实际,局党组确定了20个课题为处级领导干部调研课题,处级领导干部分别根据各自分管的工作进行了领题,并多次深入基层,开展调研,形成的调研成果立足当前,着眼长远,选题准,立意高,对今后我市的水利工作具有很强的指导意义。四是带头解放思想。处级领导干部结合践行可持续发展治水思路、发展民生水利、创新体制机制、加强党性修养、提高领导科学发展能力水平等重大问题,带头理思路,定措施,促改革,谋发展。五是带头分析检查。在召开领导班子专题民主生活会中,各级领导班子成员都结合思想实际和分管工作认真对照检查,查摆存在的问题和不足、剖析产生问题的原因、提出改进措施、开展批评和自我批评,带头做到了认真分析检查。六是带头整改落实。根据整改落实方案,各级领导干部把工作目标具体化,在完善体制机制、解决突出问题、多办实事好事上下功夫,带头落实整改措施,切实解决突出问题。
(二)注重走群众路线。一是职工群众全面参与。坚持全过程公开透明,有效保障了职工群众的知情权。通过征求意见、座谈走访、调研问计、民主评议、简报信息等多种形式,充分保障职工群众对学习实践活动安排和进展的知情权,使职工群众能够“看得见”、“摸得着”。各级党组织还采取召开座谈会、书面征求等方式征求本单位党员干部的意见。二是全面接受群众监督。在学习实践活动的分析评议阶段,各单位领导班子在分析检查报告形成之后,虚心接受群众评议,有效实现了群众监督,为进一步找准问题,剖析原因,明确思路和措施奠定了基础。在活动基本结束后,对学习实践活动进行了群众满意度测评,认真总结活动成果,虚心听取群众意见,将其作为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准。
(三)注重实践特色。在开展学习实践活动中,局党组紧紧围绕水利工作实际,着力在突出实践特色上下功夫,努力解决实际问题。一是积极做好扩内需、保增长工作。为了应对国际金融危机,按照中央和省市委关于扩大内需促进经济平稳较快发展的决策部署,把加快水利基础设施建设作为当前水利工作的重中之重,积极争取中央投资,并组织有关科室对新增投资项目建设情况进行督促检查,确保按期完成任务。二是全面推进水管体制改革工作。去年8月份以来,我市的水管体制改革进入攻坚阶段,在市政府的高度重视下,在有关部门的大力支持下,经过不懈努力,即将全面完成改革任务。三是全力以赴抗旱浇麦保丰收。面对春节前后的旱情,按照“抗大旱、夺丰收”的要求,对抗旱浇麦工作迅速作出安排部署,派出多个抗旱工作组,深入基层指导抗旱工作,为夺取夏粮丰收打下了坚实基础。四是大力发展水利经济。市直水利系统水利经济现场会后,局属各单位按照科学发展观的要求,认真查找本单位发展经济存在的问题和不足,采取积极有效措施,明确发展思路,挖掘自身潜力,大力开展水利经营,20*年初步实现了“单位增效,职工增收”的目标,有力地促进了自身建设,惠及了广大干部职工。
(四)注重指导检查。整个学习实践活动期间,市委第七指导检查组认真履行职责,扎实工作,在我局学习实践活动的每个阶段和重要环节,都全方位给予指导。指导检查组同志分别参加了我们系统的动员大会、转段工作会、学习调研以及党组专题民主生活会等,并积极出主意、提建议,给予了很多具体的指导和帮助,为我局全面、顺利、高质量完成各阶段各环节的任务并取得较好成效,发挥了重要作用。
局学习实践活动办认真履行指导检查职责,加强与各科室、局属各单位的沟通与协调,紧紧依靠各级党组织努力开展工作,指导各单位开展学习实践活动,较好地发挥了指导监督作用,得到了广大党员和群众的肯定。活动办的同志们工作积极主动,认真负责,加班加点,做了大量卓有成效的工作,保证了市委和局党组各项工作部署的贯彻落实,确保了学习实践活动的顺利开展。活动办还积极综合情况,编印信息简报,努力在全系统营造良好的学习实践活动氛围,充分调动了党员干部参与学习实践活动的积极性。
(五)注重统筹兼顾。在开展学习实践活动期间,水利工作任务也十分繁重,尤其是病险水库除险加固、农村饮水安全工程建设、灌区节水改造等工作责任重、要求高以及投资强度大、项目多、时间紧。在这种情况下,局党组向全体党员干部和各级党组织提出“两不误、两促进”的要求,既要让学习实践活动开展得有声有色,也要把水利工作抓得有板有眼。各单位领导和广大党员干部注意统筹安排,分清轻重缓急,在提高工作效率上下功夫,较好地处理完成业务工作与开展学习实践活动的关系,以学习实践活动推动当前工作,在推动当前各项工作中深化学习实践活动,切实做到了“两手抓、两结合、两不误、两促进”。
在学习实践活动取得较好成效的同时,我们也要清醒地认识到,与科学发展观、市委的要求和广大干部职工的期望相比,市直水利系统的学习实践活动还存在一些不足,主要表现在:各单位有些问题虽然有了解决的思路,但由于现行管理体制的制约,很难在短期内得到解决;少数党员干部对科学发展观的学习还不够深入,联系实际不够紧密,指导实践不够自觉;个别单位整改落实力度不够大,措施不够有力,对需要解决的问题抓得不紧等。这些问题我们将通过“回头看”,进一步研究措施,认真加以解决。
四、巩固扩大学习实践活动成果的努力方向
学习实践科学发展观是一项长期的重大战略任务,需要坚持常抓不懈,不断深化,不断探索,不断创新。巩固和扩大学习实践活动成果,任务十分艰巨。下一步要重点做好以下几个方面的工作:
(一)进一步抓好整改落实,巩固扩大活动成果。当前,要把抓好整改落实工作放在首要位置。一要高度重视,加强领导。各责任领导、各单位和科室主要负责同志对整改工作要亲自抓,加大整改落实力度,确保各项任务全面完成。二要加强协调,密切配合。整改落实工作涉及方方面面,有关单位和科室要按照局党组确定的任务分工,密切配合,形成通力合作、协调一致的工作格局。及时组织研究所承担的整改落实任务,进一步研究细化并实施整改落实方案,及时协调解决工作中遇到的困难和问题。三要真抓实干,集中整改。整改工作不能“只开花不结果”,要紧密结合工作实际,根据问题的轻重缓急和难易程度,把握主要矛盾,采取有力措施,集中力量解决好影响和制约科学发展的突出问题,切切实实办几件职工群众普遍期待的实事好事,真正让职工群众看得见、感受得到学习实践活动的成效。四要实事求是,务求实效。坚持尽力而为,量力而行。对于已经具备条件或条件成熟,要不等不拖,及早完成。对于那些难度较大或需要较长时间才能解决的问题,要积极创造条件,加强沟通协调,逐步予以解决。五要健全制度,强化监督。局党组已经将整改落实完成情况纳入今年的目标管理考核,并将对整改落实进度、质量、效果进行全程跟踪检查,随时发现问题,及时加以解决,全面推动工作落实。
(二)注重制度建设,建立健全长效机制。贯彻落实科学发展观需要持久地深入学习和实践,一要建立健全科学发展观的长效学习机制。要把科学发展观作为党员干部理论学习的长期主题,完善中心组学习、党员干部教育培训等各项制度,使学习科学发展观融入到党员干部的日常工作之中,不断增强领导干部学习贯彻科学发展观的自觉性和坚定性,全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。二要完善落实相关制度。要善于总结学习实践活动的成功做法和经验,并以制度规范的形式固定下来,坚持下去,使之制度化、常态化。三要建立贯彻落实科学发展观的监督机制。督促解决影响和制约落实科学发展观的深层次矛盾和问题,坚决纠正和查处违反科学发展观的行为,确保国家大政方针和局党组的工作部署不折不扣落到实处。
(三)加强队伍建设,提供坚强组织保障。深入学习实践科学发展观,贯彻落实上级水利部门可持续发展治水思路和民生水利的工作部署,积极推进*水利事业发展,必须加强各级领导班子和干部队伍建设,为科学发展提供组织保障。要大力加强思想建设、组织建设、能力建设、作风建设、制度建设和廉政建设,建设一支能够担当重任、忠诚实践科学发展观的高素质领导干部队伍,形成政治坚定、朝气蓬勃、奋发有为、开拓进取的领导集体,才能保证科学发展观的要求在*水利工作中得到正确贯彻和实施。
(四)继续深化学习,及时组织“回头看”活动。按照市委要求,为进一步巩固学习实践活动的成果,查找不足,弥补差距,学习实践活动结束后,各级党组织要组织开展一次“回头看”。一是回头看学习,继续深化认识。仔细检查党员干部对科学发展观的理解以及运用科学发展观认识和解决实际问题的能力是否有了提高,本着缺什么补什么的原则,及时“补课”,务求学有所获、学以致用。二是回头看问题,深刻剖析原因。在“回头看”中要对查找出的问题进行细化,重点从主观层面深挖存在问题的原因,进一步分析检查对科学发展观的认识和理解是否真正到位,解放思想开拓创新是否真正深入。三是回头看成果,狠抓整改落实。要加强督促检查,加快整改进度,切实做到件件有回音,并将“回头看”与着力推进体制机制创新紧密结合起来。四是回头看作风,强化队伍建设。要组织全体党员干部开展“四查四看”,即查理想信念和宗旨意识,看是否存在信念淡化、不敬业、不求进取的问题;查工作作风,看是否存在办事不扎实、不严谨、拖拉推诿和遇到矛盾绕道走、遇到困难就上交的问题;查法制观念,看是否存在执法不严不公、不文明、不作为、乱作为的问题;查工作纪律,看是否存在党纪政纪观念松懈、有章不循、自由散漫的问题。通过“四查四看”,进一步强化干部队伍建设,努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁勤政的高素质干部职工队伍。
理论学习总结范文第10篇
一、2009年工作总结
（一）学习实践活动持续深入
按照县委的总体部署，在局机关开展了深入学习实践科学发展观活动，在全局党员、干部职工的积极参与和共同努力下，经过5个多月的时间，较好完成了学习调研、分析检查和整改落实3个阶段的各项任务。
1、加强领导，精心组织。局成立了以局党组书记、局长朱学范同志为组长的学习实践活动领导小组；制定了《*县统计局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，明确学习实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤；召开了动员大会，进行了全面部署安排。为了突出学习实践活动的实践特色，结合县情和统计工作实际，提炼形成了“提升统计能力、服务科学发展”的实践载体。
2、深化学习，提高认识。认真组织党员干部学习规定的篇目，学习中央、省市县委的一系列会议精神和中央、省市县委领导的讲话精神。通过为每位党员定购学习教材，在局“深入学习实践科学发展观专题网站”、“宣传栏”刊登各类学习材料等，丰富学习载体。在个人自学的基础上，采取党组带头学、中心组引领学、支部集中学、个人交流互学，以及请党校、县纪委专家作报告、局党组书记上党课、中心组成员大会交流等多种形式，确保学习取得实效。活动中，共组织召开党组中心组学习会5次，全局辅导报告会3次，党支部学习讨论17次，党组成员撰写学习体会8篇。
3、分析检查，理清思路。在深入基层开展调研和征求意见的基础上，召开了专题民主生活会，撰写了分析检查报告。报告多次印发给局机关各科室、队，反复征求意见，几易其稿，不断修改完善，确保分析检查报告质量。在征求意见中，共收到上级统计部门、县级有关部门、镇(区)统计机构征求意见反馈表32张，向县人大代表、政协委员、部门统计负责人、统计辅助调查员、统计调查对象代表和局干部职工、退休老干部征求意见建议52人次，局领导谈心谈话共12人次，共收到意见和建议36条。
4、扎实整改，搞好评议。以分析检查报告为依据，对整改项目进行了全面梳理，明确了整改落实的项目，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，提出了整改落实的具体时限要求和具体措施，并对整改落实项目进行了分解细化，明确了负责的局领导和责任部门。同时，根据县委要求，我局设计了《深入学习实践科学发展观活动群众满意度测评表》，印发给相关部门、局全体党员、退休干部、群众代表及基层单位等对局学习实践活动进行了满意度测评，对活动表示满意的占98.7%，比较满意的占1.3%。
（二）国情国力调查稳步推进
2009年是重大国情国力调查的重要之年，第二次全国经济普查进入入户登记、数据处理和资料开发的关键阶段。我局紧紧围绕经济普查打好攻坚战，统计局作为经济普查工作的牵头部门，认真贯彻落实了国家、省、市各级机关对经济普查工作的要求，精心组织，积极推进经济普查工作进程。认真做好入户登记前的各项准备工作，加大《统计法》、《全国经济普查条例》等统计法规的宣传力度，发放《关于如实提供全国经济普查资料告知书》6000余份，营造经济普查的工作氛围；加强指导，注重质量，严把“四关”，即严把入户登记关、数据初审关、审核评估关、数据处理关，共入户登记法人单位3*7家、个体工商户2800家；做好普查资料汇总和开发应用工作，完成了《*县第二次经济普查汇总数据摘要》（简要本），落实了经济普查技术研讨课题；做好经济普查风采风貌的征集工作，以及先进单位和个人的评选，实施阶段的各项工作稳步推进。在实施经济普查的同时，完成了第二次全国农业普查资料的开发应用、整理归档等扫尾工作；开展了第二次全国R&D资源清查工作；按照上级部署，做好第六次全国人口普查的前期准备工作。
（三）统计基础工作成效明显
1、认真做好各项年定报工作。严格执行国家统计报表制度，先后召开农调、工业、劳动工资、贸易餐饮业、固定资产投资等10多个专业年报培训会议，做到贯彻及时，要求明确。为提高培训效果，各专业精心准备，认真编写年报指标解释和操作方法。针对统计工作中出现的新情况、新问题，着力加强组织协调，以确保年定报渠道畅通，确保统计人员工作到位，确保各项年定报的质量和时效。
2、建立和完善了数据质量评估制度。年初，局机关成立数据质量评估领导小组，确保各专业之间建立正常的数据评估机制，对镇（区）上报的统计数据进行评估和审核把关，对各专业经济总量前几名企业继续实施重点监测、重点联系制度。同时，积极督促基层企业建立健全原始记录、统计台帐，健全基层单位统计核算制度，做到数出有据。
3、有针对性地开展业务知识培训。加大了对镇（区）统计人员统计制度、程序处理、网上直报、数据评估等方面的培训力度；针对重点耗能企业、大中型企业网上直报、工价、景气、房地产等一批新上网专业的网上直报工作和制度培训；举办了服务业统计人员业务知识培训；组织了全县700余家规上企业的统计人员有关能源、投资、劳动工资、科技等方面新业务知识的培训，参训人数达1500余人次。
4、有效推进统计信息化建设。进一步加强统计内网建设，改版更新了统计内网，及时加载统计信息，及时更新单位名录库。认真做好经普内网、*门户网站经普专栏的维护并及时加载有关信息。继续加强局机关办公自动化建设，配套出台了*统计信息网管理制度，进一步完善数据库备份系统，提高应急能力。建立“短消息催报平台”（农民信箱），将各专业基层统计人员联系方式录入平台数据库，给报表催报、会议通知等统计日常工作带来极大方便。同时，完成了县、镇两级统计视频会议系统的建设，减轻基层会议压力，节省了时间和行政成本，提高了工作效率。
（四）统计方法制度不断创新
随着我县经济社会的不断发展，社会各界对统计服务的要求越来越高，统计领域越来越广泛，统计工作任务越来越繁重。我局针对统计工作中存在的困难和矛盾，认真制订工作计划，分解细化各专业的岗位职责，把县政府下达的重要工作具体落实到各专业人员身上，统计方法制度不断创新。
一是认真组织实施工业成本费用调查，实现规模以上工业企业网上直报。二是实施能源统计制度，规范能耗核算和数据评估办法，提高能耗数据质量，加强能源统计专题分析工作，主动参与能耗考核和减排考核。三是建立和完善了服务业全面统计制度，扎实推进服务业统计工作，改进并认真组织实施批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业统计，完善12个服务业行业抽样调查制度。做好民生统计工作，开展粮食监测统计，完善居民个人收入统计监测体系。四是组织和开展了民生民意调查，开展了食品安全感调查、出行情况调查、时间利用价值调查，开展了*市软环境建设调查，民主法制建设情况调查、廉政建设调查、*市评议各县区政府电话调查、“万人评组工”调查、人民群众对各镇（区）及各县级单位的满意度调查。五是组织开展了沿海地区社会经济基本情况一次性调查、全省5‰人口变动、劳动力、“平安浙江”调查，还完成了上级布置的企业景气调查、妇女儿童发展纲要“十一五”中期监测等10多项常年或临时性抽样调查任务。六是深入研究重点专业内在的数据关联，狠抓总量和要素统计，着力提高GDP数据与专业统计数据的匹配性。围绕国民经济核算需要，改进和完善专业统计工作，强化农业、工业、投资、贸易等专业与各类物价指数的统计调查工作，及时准确完成20*年年报和2009年各项定期报表。七是加强社会科技统计工作，研究下发了《关于进一步加强科技统计工作的若干意见》，建立了基层科技联络员制度和科技季度会审会议制度。八是加强镇（区）GDP核算工作，按培育“新市镇”的要求测算了20*年度和2009年各季镇（区）GDP。
（五）统计工作环境明显改善
1、县领导高度重视统计工作。县委张仁贵书记和沈晓红县长多次听取县统计局关于全县主要经济指标完成情况的汇报，要求全县各级统计机构依法统计，如实统计，认真做好各项全面调查和抽样调查工作，使各项统计数据真实反映*经济发展现状。王根良副县长、孙雄伟副县长也多次到县统计局调研，对当前统计工作面临的困难和统计体制改革的进展表示关切，要求县统计部门要紧跟当前热点，切实加强能源统计，做好节能减排各项工作，为县委县政府决策服务。
2、有关部门支持配合统计工作。为做好单位名录库的更新工作，提高统计单位的登记率，县统计局和县质量技术监督局、县经济社会发展服务中心联合发文《关于协助做好统计单位登记工作的通知》，年内共办理统计单位登记事项656件，其中，统计单位登记512件，变更登记144件，分别比上年同期增长25.2%、31.3%和7.5%。县发改、经贸、外经、农林、环保等部门也对统计工作主动协调，密切配合。这些对于更好地履行统计职能，解决统计工作在前进中遇到的各种矛盾和困难，推动统计改革和发展，起到了重要作用。
3、依法统计的氛围进一步形成。一方面，我局积极开展统计法制宣传教育。充分利用“全国科普日暨社会科学普及周”活动、“法律宣传月”、“12.4”法制宣传日、《统计法》颁布周年纪念等活动，多次开展广场统计法制宣传活动。将统计“五五”普法资料、《统计违法违纪行为处分规定》、新《统计法》等宣传材料发放给社会公众，共发放宣传材料2500余份，在主要路口悬挂宣传横幅100余条，解答统计法知识咨询150余人次，发出移动短信5000余条，利用简报、信息、网络传媒等向社会进行宣传，营造了良好的依法统计氛围。5月8日，县统计局召开“五五”统计普法师资骨干培训会议，邀请市统计局法规处朱晓春处长作统计法知识专题辅导，96人参加了培训。同时，将新《统计法》的学习纳入了县人大常委会会议议程。另一方面，认真开展统计稽查工作。年内共对40家统计单位进行了统计稽查，通过对所查的单位统计基础工作、台帐、数据质量等方面认真检查，共发出稽查结论书15家、责任整改5家、当场警告17家，警告并罚款3家。在执法过程中，做到处罚与教育相结合、执法与服务相结合。在日常工作中，相关专业特别关注受处罚单位，加强对受处罚单位统计数据质量控制。通过统计法制宣传和统计执法工作，进一步提高了全社会依法统计的自觉性，为全县统计工作的顺利开展营造了良好的社会环境。
（六）统计服务功能逐步优化
1、强化超前意识，优化为领导决策提供服务。在全面完成各项统计调查和报表任务的同时，根据各级党政领导和有关部门的需要，每月4日与17日将工业生产、经济效益主要指标完成情况，以《统计快报》的形式送县主要领导，突出了工业数据的“快”。将县内工业前40强重点企业的生产经营情况分送县委书记、县长和分管统计、工业的县长，满足领导对工业经济信息的需求，成为领导的工作手册。坚持为每季度一次的经济形势分析会提供分析报告，对我县各项经济指标任务完成情况，提出一些对策建议。同时，深入基层开展调查研究，认真做好统计调研、分析工作，为领导决策服务，其中多篇材料受到县委张书记的重视和批示。7月份，张书记在经营者对三季度企业生产经营情况持谨慎乐观态度的材料上，“按保增长、优服务的要求，对目前企业存在的几个共性问题进行研究，分类指导”。8月份，张书记在服务业统计调查工作情况汇报上指示，要求“要召开专题会议进行研究，进一步统一思想，加强协调，落实保障，强化考核，提高服务业统计工作水平”。9月份，在部门统计工作调研材料上张书记批示，“能否在对我县统计工作分析的基础上，提出关于进一步加强统计工作的意见”。
2、强化中心意识，优化为党政中心工作服务。我局把统计调研、分析信息工作摆上全局工作的重要位置，列入局机关工作人员年终考核的重要内容，督促全局干部增强服务意识，做好统计调研、分析信息工作的自觉性和主动性。对每月经济总量前20家企业环比数据波动的情况及时作出调查和说明。对前10大行业发展速度的波动作出调查和说明。并对一般企业、生产出现剧烈波动的，都及时向有关部门发出预警信息。今年以来，共完成统计调研文章8篇，撰写统计分析22篇，统计信息49篇。配合庆祝建国六十周年，编印了《数说*》（*—20*）、配合年初“两代会”，编印了《数字看*—解读20*》，受到了有关部门单位和领导的广泛肯定。还积极参与制定县委考核办2009年各镇（区）经济工作考核办法，制定了具体的考核细则，同时为各类考核提供了相关指标数据。
3、强化社会意识，优化为基层及社会公众服务。注重利用新闻媒介扩大宣传，及时将经济社会信息通过新闻媒介向社会宣传，扩大了统计的社会影响，提高了统计部门的知名度。做好对外统计服务接待和统计咨询服务工作，做到不厌其烦，及时提供，全年共对外出具各类数据证明10多份。与外经局、工商局等其他相关部门一起，完成了对全县所有外资企业进行年检。完成了年度从业资格认定工作，通过培训辅导和考试，共有名统计从业人员新取得了统计从业资格证书。做好报考专业技术职称考试人员的服务工作。年内编印出版了《*统计年鉴2009》，满足社会各界的需求。
（七）统计队伍建设得到强化
1、加强统计队伍的思想建设。注重政治理论学习，提高广大干部职工的政治素养。深入开展了学习实践科学发展观活动，组织全局干部职工认真学习党的十七大、十七届四中全会精神。开展了统计职业道德教育，大力弘扬“勤于思考、勇于探索、敢于创新、甘于寂寞、乐于奉献”的统计精神。组织全局干部职工学习新修订的《统计法》、《统计违法行为处分规定》等有关统计法律法规，牢固树立依法统计的思想理念，努力提高依法行政、依法统计的自觉性。
2、加强统计队伍的能力建设。开展了统计分析信息写作业务知识的学习，努力提高开发利用统计资料的能力。加强了计算机应用和网络应用技术培训，适应统计工作现代化的需要。加快了统计人才的培养和引进步伐，年内通过公开招聘，接收2名大学生进入统计工作岗位。
3、加强统计队伍的作风建设。在局机关继续开展了机关效能建设和作风建设年活动。继续推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度，增强服务意识，树立机关良好形象。坚持每月一次的机关效能建设督查制度。认真落实党风廉政建设责任制，完善监督制度，推进岗位廉政风险防控体系建设，落实各项措施，营造清廉环境。