劳动法律法规范文

劳动法律法规新旧冲突

从改革开放开始至今,我国社会经济发生了很大变化,劳动法律也发生了很大变化,尤其是近年来,劳动立法速度较快,但是旧法废改却没有跟进,新旧法的冲突就在所难免。劳动立法的部门立法较多,不同立法机构的规范设...

陈磊 2019-10-21
劳动法律法规执法检查方案

为了全面贯彻落实劳动保障法律法规,切实维护劳动者的合法权益,促进我县劳动保障事业协调发展,按照《盘锦市人民政府办公室关于开展贯彻劳动保障法律法规情况执法检查工作的通知》(盘政办传〔*〕4号)要求,结合...

2019-02-28 劳动 法律法规
珠海市违反劳动法律法规行政处罚条例

第一条 为保障劳动法律、法规的实施,依法对违反劳动法律、法规的行为进行处罚,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《广东省劳动监察条例》等法律、法规的规定,结合本市实际,制定本条例。 第...

2019-04-17
关于贯彻执行《劳动法》等“四法”及相关法律法规情况汇报

法律法规 主任、各位副主任、各位委员: 我代表区人民政府向二届人大第二十次会议报告贯彻执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国统计法》...

2019-09-08 劳动领导讲话
贯彻执行劳动法等四法及相关法律法规情况汇报

主任、各位副主任、各位委员: 我代表区人民政府向二届人大第二十次会议报告贯彻执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国统计法》及相关法...

2019-09-12 劳动工作汇报
贯彻执行《劳动法》等“四法”及相关法律法规情况汇报

主任、各位副主任、各位委员: 我代表区人民政府向二届人大第二十次会议报告贯彻执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国统计法》及相关法...

2019-10-19 劳动工作汇报
劳动规章法律方面探究

一、我国现阶段的劳动法律法规与用人单位内部规章制度 伴随着改革开放的深入发展,劳资矛盾已经成为影响中国经济发展和社会发展的主要矛盾之一。同时,虽然为劳动法已经颁布施行,但由于多方面因素,实施效果并不...

2019-06-15 劳动规章 法律
论劳动规章的法律性质

摘要:关于用人单位劳动规章制度的法律性质在学界一直存在争论,已形成“法律规范说”、“契约规范说”、“二分说”、“集体合意说”等流派。各流派的观点均有其合理性,但又有其弊端。从《劳动合同法》第四条出发,探...

卞小燕 2019-05-06 规章制度 法律性质
劳动保障法律法规企业管理运用

一、劳动保障法律法规的内涵 劳动保障的相关法律法规主要是为了保障劳动者的合法权益,对劳动者与用人单位之间的相互关系进行明确,对两者之间的纠纷进行处理。在1994年,第八届全国人民代表大会常务委员会第八次...

2019-08-17 劳动保障 法律法规
遵守劳动用工和社会保险法律法规工作总结

为深入贯彻落实市局下发的《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》精神要求,进一步规范我县企业用工秩序和人力资源市场秩序,贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法...

2019-07-17 劳动用工 社会保险
劳动规章制度法律性质之“法律规范说”检讨

摘要:用人单位劳动规章制度是用人单位组织社会化劳动所必需的制度。2007年6月通过的我国《劳动合同法》的规定令人难以判断其对如何认定劳动规章制度法律性质所持的基本立场。我国劳动法学界倾向于将劳动规章制度...

胡立峰 2019-10-28
研究劳动规章制度法律问题

摘要:伴随着改革开放的深入发展,劳资矛盾已经成为影响中国经济发展和社会发展的主要矛盾之一。《劳动合同法》第四条中关于用人单位规章制度的相关规定在实践过程中仍然存在诸多问题,期待立法的进一步完善。 关...

2019-10-11 劳动规章制度 违法问题
论劳动合同法中口头合同的法律规制

中图分类号:D922.52文献标识码:A 文章编号:41-1413(2012)03-0000-02 摘要:2008年1月新劳动合同法颁布实施,在新颁布的劳动合同法中,口头合同继续被保留,但口头合同在实际运作过程中出现很多问题,本文旨在...

2019-07-22 口头合同 法律规制
浅析劳动规章制度法律问题

摘要:伴随着改革开放的深入发展,劳资矛盾已经成为影响中国经济发展和社会发展的主要矛盾之一。《劳动合同法》第四条中关于用人单位规章制度的相关规定在实践过程中仍然存在诸多问题,期待立法的进一步完善。 关...

2019-07-12 劳动规章制度 违法问题
初探劳动规章制度之法律效力来源

摘要:随着《中华人民共和国劳动合同法》实施的深入,用人单位劳动规章制度的地位和作用日益突出,我国的司法实践更是将其视为法律渊源而具有裁判之效力。劳动规章制度之效力来源源并非是法律的授权,亦非契约的合意,...

2019-10-20 劳动规章制度 法律效力
违法解除劳动合同的法律归咎分析论文

摘要:违法解除劳动合同。不同于依法解除劳动合同;违法解除劳动合同的赔偿,不同于依法解除劳动合同的经济补偿。追究用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任,主要适用(违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》第...

2019-09-25 违法 解除合同
超龄劳动关系之“不法”及其法律规制

摘要:劳动关系“不法”是指劳动关系不符合法律规定时的法律后果和效力状态。超龄劳动关系虽不合法,但并未丧失“从属劳动”的实质特征。基于社会法的“扶权”理念,劳动法应当彰显其社会保障的法益功能,正确处理...

景春兰; 徐志强 2019-10-12 劳动关系 不法
劳动规章制度法律性质探析

[摘 要]劳动规章制度是劳动法中一个重要的概念,但是对于其法律性质国内外一直存在者激烈的争论。有学者主张“契约说”,也有学者主张“法规说”,也有学者持这种态度,主张“集体合意说”或者“根据二分说”。本...

辛宇 2019-10-04 劳动 规章制度
浅议铁路企业劳动规章制度的法律效力

【摘 要】 合法有效的劳动规章制度既是铁路企业进行劳动用工管理的合法依据,也是司法机关审理劳动争议案件的判案依据。本文分析了铁路企业劳动规章制度发生法律效力的依据、必要条件和欠缺合法要件的法律后果,阐...

向修文 张丰民 2019-03-16 劳动 铁路企业
反规避劳动合同法律行为的对策思考

摘要:目前用人单位规避劳动合同法律事件层出不穷,且规避手段不断翻新,隐蔽性更强。由于劳动合同法律制度不完善;法律执行力不强;维权途径不足,使得规避劳动合同法律活动更加泛滥。为对规避劳动合同法律行为进...

肖灵敏 2019-09-30 反规避 劳动合同法律
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