科技发言稿范文

科技发言稿范文第1篇

大家好！“一年之计在于春”，龙年的初春，生机盎然，吉祥如意，中国名酒企业古井集团与清华大学等八所全国著名高校精诚合作、共谋发展，达成产学研合作协议，并成立“安徽省固态发酵工程技术研究中心”。

今天，安徽省经信委、科技厅在合肥古井假日酒店联合组织，隆重举行“古井集团与高校产学研战略合作新闻会”暨“安徽省固态发酵工程技术研究中心”揭牌仪式，在此，我谨代表安徽省科技厅，对莅临今天新闻会和揭牌仪式的各位领导、各位来宾和同志们，表示热烈的欢迎并致以崇高的敬意！对成立的“安徽省固态发酵工程技术研究中心”表示热烈祝贺，预祝新闻会圆满成功。

古井集团是国家大型一档企业、中国老名酒企业，在2010年第二届中国酒类品牌价值评议活动中，古井贡以81.72亿元喜摘“中华白酒十大全球代表性品牌”。古井集团是安徽省效益最好的企业，2014年实现营业收入37.97亿元，利润6.24亿元，上缴税收5.76亿元，在全国具有极高的知名度与良好声誉。

清华大学、中国科技大学、哈尔滨工业大学、合肥工业大学、江南大学、北京工商大学、安徽农业大学、安徽工程大学拥有强大的科研实力和产品开发能力。古井集团与清华大学等八所高校进行产学研合作，不仅是一种科技创新，把基础研究、应用研究与开发创新有机连接起来，更是把产学研所形成的技术优势，转变为经济优势，进一步拓展古井白酒市场，使古井集团成为国内一流的白酒企业，为国家和安徽省作更大的贡献。

作为安徽省科技厅，我们乐见企业与高校进行产学研合作，既发挥高校的科技优势，又发挥企业的生产经营优势，促进企业与高校的共同发展，真正造福于全体中国人民。我们安徽省科技厅要充当企业与高校产学研合作的桥梁纽带，做好服务工作，解决各种困难与问题，促进古井集团与清华大学等八所高校产学研合作深入发展，取得丰硕成果，

祝各位领导、各位来宾和同志们身体健康，工作顺利，万事如意！

科技发言稿范文第2篇

各位领导、同事：

大家下午好！

很荣幸能作为先进个人的代表站在这里发言，借此机会，我要感谢给我提供发展平台的公司，我要感谢一直以来帮助、支持我工作的各位同事，更要感谢关心、培养我的各位领导。

回顾2013,每天清晨，打开电脑，看到部门领导邮件上，赫然写着几个大字"XXX,几月几日",我都很想说一句"皇上，微臣做不到啊！";对很多工作的抱怨相信大家都有，但抱怨之后我是怀着一颗感恩的心去工作。对某项工作的抱怨证明自己能力还不够，解决问题是体现自身价值与展示自己能力的时候，只有搞定了领导安排的所有事情，你才是要火的节奏了。

2013年，我们确实在公司精益改善、专利申请、改善创新等方面取得了一定的成绩，但这只是前奏，真正的好戏还要看2014.2013年整个一年都只是打基础的，以前单片机、PLC、人机界面都是写在课本上的，通过近一年的摸索，我们将这些技术应用到检测设备的开发制作上面，积累了许多宝贵的实战经验。当然相较于总部的研究院，我们的技术水平显然还是菜鸟级的；相较于合肥、重庆兄弟公司所掌握的外协厂家资源，我们的社交还是一张白纸；相较于石家庄与教学科研院所合作建立PLC专业培训班，我们的思路还不够开阔；总之我们有太多的地方需要学习与改进，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我必须更加努力。

2013公司领导陈总给了我们很多的惊喜，确确实实给了我们很多福利，同时也让我搞清楚了三件事情：

第一：科技进步奖起步价（4万）

第二：科技专家起步价（每年额外补助5万）

第三：专利起步价（无价）

兄弟，2014如果你想告别，土鳖矫情无下限的生活，变得狂拽炫酷吊炸天，来吧，与我做个朋友。

妹子，2014如果你想告别可爱乡村非主流的时代，走简约时尚国际范的路线，来吧，与我做个朋友。

2014,我希望大家能与我们一起并肩作战，积极响应公司及部门领导的号召，发挥自己的聪明才智，能搞几个科技进步奖，多申请点专利，再弄个科技专家当当，相信在世贸龙湾弄套别墅，在东风弄辆SUV也不是什么难事。

新的一年没人可以轻视我们的年轻，我们会证明这是谁的时代，梦想是注定孤独的旅行。路上少不了质疑和嘲笑，但那又怎样，哪怕遍体鳞伤，我们也要活的漂亮。

最后恭祝大家马年大吉大利，万事如意，爱情甜蜜，梦想成真！谢谢大家。

科技公司先进个人代表发言稿（二）

尊敬的专家评委各位QC同仁们大家早上好！

我是来自质控部检测技术科的覃兆丹，今天要和大家分享的课题是：《提高ICT工序测试效率》。

我们的QC小组有7名成员组成。小组凭着"只有想不到没有做不到"的精神，克服了活动中遇到的重重困难。以下，我将详细介绍这次活动的成果。

前段时间公司控制器生产线经常因为质控部ICT测试工装、程序不稳定，导致控制器生产线堆板，当数量达到200~300后不得不停线，给控制器分厂的生产带来了极大的负面影响。

我们组建此QC小组目的就是为了100%杜绝ICT导致的生产线停线问题发生，将因ICT测试效率低导致的堆板问题由10单每月降为1单每月。

古人云"三思而后行，谋定而后动".小组按照PDCA的原则制定了详细的活动计划，为活动顺利开展提供了有力保障。

没有调查就没有发言权，通过分析控制器品管科统计的工装异常表格，分析得出工装程序为影响ICT测试效率的主要因素。

目前在电子行业ICT测试属于非常成熟的电路板测试方法，国内外利用美国货安捷伦的ICT设备测试电路板一次通过率可以达到99%,说明我们的目标是可行的。

目标设定后，小组利用头脑风暴法、鱼骨图对导致定位口破损的原因从"人、机、料、法"四方面深入分析找到了7条末端因素，如：工装制作工艺差，工装制作材料质量差、设备一致性差等。

为了找到主要原因，小组制订了要因确认计划表，明确了各末端因素的确认内容、确认方法及可量化的标准值，对末端要因进行一一确认。

要因确认一：培训时间不足。

我们主要针对已下发ICT工序上岗位员工进行理论以及实操的再次验收，合格率达到100%,同时查阅他们的培训记录与时间也是符合公司的规定，说明培训时间不足非要因。

要因确认二：工装制作工艺差

通过对工装员使用的探针、制作工具与总部及其他基地进行对比，发现存在差异：同时采用放大镜随机抽查ICT工装，发现绕线也存在较多问题，如图中部分探针金属部分较少，容易造成基接触不良，测试不稳定，说明工装制作工艺差是要因。

要因确认三：设备一致性差

我司主要使用北京星河SRC600ICT测试设备，通过引进设备厂家的出厂校验方法，采用精密电阻、电容制作标准校验板，对生产线的设备校验，未发现异常设备，说明设备一致性差非要因。

要因确认四：ICT探针选型错误

生产线多次发生ICT测试不稳定问题，经排查为探针选型错误。同时随即抽查检验员对探针的使用基本不清楚，说明ICT探针选型错误是要因。

要因确认五：工装制作材料质量差

前期在制作ICT工装时有发现定位柱容易歪斜、探针很容易生锈、电木板不平等问题，而生产线反馈的大量问题工装后经查明是使用不合格工装材料导致，说明工装制作材料差是要因。

要因确认六：无详细程序调试标准

随即抽查生产线ICT检验员，基本都清楚ICT测试程序的调试标准，另外在设备上面有打印粘贴相应的操作指导，说明无详细程序调试标准非要因。

要因确认七：工装标识容易掉

对所有旧工装排查，未发现标识掉落问题的发生，说明工装标识容易掉非要因。

通过以上分析，我们总结出了导致ICT测试异常频发3个要因：工装制作工艺差、工装制作材料质量差、ICT探针选型错误。

找到了要因，如何对症下药是我们面临的一个难题。首先，小组经过头脑风暴法，对各个要因各提出了种种方案，根据方案制定了详细的对策表，明确目标、责任人和完成时间。

有了对策，接下来就是按照计划进行实施。实施一，引入植针套，在敲击针座时加上针套之后再敲击，可以保证敲击针座的垂直度，提高测试工装稳定性。实施二：通过增加轴承，导杆，支撑柱，减少工装在测试下压时所受到外力的影响。实施三：规范各种测试探针的选用，避免因测试探针选用不当造成被测板元器件、焊点、印制线损伤，同时提高测试通过率。

实施3个月后，小组搜集统计ICT工装程序异常数据，可以看出目前5到4月成直线下降趋势，目标达成。

为了保证成果的持续，我们还建立了巩固措施，修改完善了《控制器测试探针选用及使用管理规范》；建立了设备定期校验的方法，属于格力首创；更新了ICT工装的制作方法与工艺。

通过本次活动，小组成员QC知识水平及综合能力得到了大幅提升。，我们下一步将计划开展《提高功能测试效率》的课题。

我们的QC成果到此结束。

请各位评委提出宝贵的意见。

科技发言稿范文第3篇

一、2019年科技工作回顾

2019年在县委、县政府的正确领导下，科技系统认真贯彻落实系列讲话精神，紧紧围绕县委、县政府提出的各项奋斗目标，进一步推动工作指导上的转变，由加快发展到科学发展，不断开拓进取，扎实工作，大力推进创新型建设，科技创新为经济社会发展提供了有力支撑，各项工作取得了重要进展。

（一）强化培育扶持，创新主体成长加快

通过深入企业调研服务，有针对性地制定年度培育计划，加大政策落实力度，帮助企业解决认定方面的问题，凝聚起了共同推进科技型中小企业发展的合力。科技型中小企业数量由2017年的160家增长到2018年的220家，再到2019年的280家，实现了连年递增。2019年新认定高新技术企业7家，完成全年目标任务的233%，总数达到17家。

（二）拓功能上水平，平台建设成效明显。

始终把科技创新平台建设作为推动产业升级和创新发展的重要抓手，重点打造了一批成果辐射源和创新支撑点。平台建设实现了几个突破：申报成为省级技术创新中心，实现省级技术创新中心零突破。省轴承产业技术研究院申报成为省级轴承产业技术联盟，实现产业技术联盟零突破。申报为省级，实现省级零突破。还新建成1家以轴承产业为主的市级众创空间-轴承云创客汇。截止目前，有1家省级技术创新中心，2家企业技术心，1家省级产业研究院，2家院士工作站、1家产业技术联盟和18家市级企业研发中心。

（三）改进方式方法，科技成果和科技奖实现突破。

种业有限公司自主研发的381成功为通过省科技厅认定；获得两项中国机械工业科学技术奖三等奖：轴承公司实施的“轻窄系列圆锥轴承套圈精密成形制造技术及应用”项目、省轴承产业技术研究院实施的“耐磨损超高速精密圆柱滚子轴承研制”项目；华春液压汽配有限公司获得部级殊荣：被评为2019年国家知识产权示范企业，全省仅6家。

（四）完善服务体系，农业科技创新逐步强化。

着眼服务农业优势特色产业发展，以农业科技服务体系建设为依托，建设了省级农业科技园区，新增了1家省级，1家企业认定为省级农业科技小巨人。选派15名科技特派员到贫困村，为县域支柱产业发展提供有效的科技人才支持和智力服务。围绕“三农”发展，组织集中培训18期，培训技术骨干2600人次，普训农民3.6万人次。省渤海粮仓科技示范工程成效明显，粮棉轮作高产节水技术获得省科技厅高度评价。

（五）着力深化改革，创新环境持续优化。县委、县政府高度重视科技创新工作，多次听取和研究科技工作。2016年10月，在县委主要领导的指导下，出台了《关于推进科技创新引领经济发展的奖励办法》，县财政每年都拿出百万元资金对企业进行奖励。还建立了县校企合作基金，支持企业与大专院校、科研院所进行产、学、研合作。推动科技改革的步子不断加快，支持创新创业的政策日趋完善，科技创新的氛围更加浓厚。

（六）省科技厅对科技创新能力评价较高。

2019年12月18日，省科技厅2018年度全省县域科技创新能力监测评价结果出炉，县域创新环境明显改善，创新能力快速提升，县域创新能力在全省排名跃升了16位，奖励资金200万元。

二、2020年科技工作部署

下一步，将紧紧围绕县委、县政府整体决策部署，坚持“大抓落实、大干实事”，高标准推进科技创新加速行动，坚持“一二四六”工作思路，即围绕开展“三创四建”活动这条主线，以落实“科技创新三年行动计划”和“县域科技创新跃升计划”为抓手，锁定四大工作目标，突出六大专项行动，着力培育创新发展的新优势，为经济高质量赶超发展培育新动能、打造新引擎、提供新动力。

（一）锁定目标，实现四个新提升

1．企业创新能力实现新提升。全年新增科技型中小企业40家以上、高新技术企业4家以上，培育高技术、高成长企业3家，高新技术产业增加值同比增长幅度高于全市平均水平。实施发明专利增长计划，万人发明专利拥有量年均增长0.4件，达到1件。

2．产业创新能力实现新提升。新增产业技术研究院、技术创新中心等省级以上创新平台1家，新增众创空间2家以上。加快规上高新技术产业集群发展，确保规上高新技术产业增加值占规上工业增加值比重连年递增。

3．综合创新能力实现新提升。县级财政对科技的投入只增不减，地方财政科技支出占公共财政支出的比重达到1.2%以上。规上工业企业研发经费达到3300万以上，规上工业企业研发经费支出占GDP比重达到1.1%以上，技术交易总额超过1.6亿元。多主体协同、多要素联动、多领域互动的综合创新生态体系进一步完善。

4．区域创新能力实现新提升。县域创新能力实现分数大幅提升，排位前移，力争跃升至B类县。

（二）精准发力，力争六个重点突破

1．精准对标抓突破，强力推进加大全社会研发投入攻坚行动。细化分解年度目标任务，层层抓好工作目标落地落实。在深入开展研发投入专项指导服务活动，确保加计扣除减免、后补助等各项政策落实到所有相关企业，对没有建立研发机构和研发经费支出为零的企业进行重点引导，规模以上工业企业中制造业企业设立研发机构的比例达到30%。

2．精准服务抓主体，高质量推进创新企业培育。启动“高技术、高成长”企业培育工程，健全完善“双高”企业培育服务体系和工作机制。实施科技型中小企业和高新技术企业成长计划，完善“微成长、小升高、高壮大”梯次培育机制。加强对中小企业创新的支持，通过分类指导、梯次培育、差异扶持、扩量提质，精准帮扶重点科技型中小企业，推动更多科技型中小企业成长为高新技术企业。推动高新技术企业优惠政策落地，调动企业申报和创建高新技术企业的积极性。

3．精准施策抓双创，推动众创空间快速发展。落实关于进一步扶持众创空间发展的意见。通过腾笼换鸟改建、整合要素新建、科技招商引进、提档升级巩固等四个“一批”，建成各类众创空间2家。组织好企业参加全市第二届创新创业大赛等重点赛事，树立一批创业创新典型，营造创新创业良好环境。

4．精准定位抓平台，实施创新平台提升工程。推动各类创新平台数量增长、质量提升、结构优化，重点加强省级以上创新平台建设，打造标志性高水平研发平台，2020年，重点支持华春液压申报省级技术创新中心，新增省级以上科技创新平台1家、省级以上企业技术中心1家、市级科技创新平台4家以上。

5．精准对接抓引进，深化科技合作集聚创新资源。高层次推进科技创新合作，组织产学研对接活动，为高校院所与本地企业产学研合作搭建平台，组织有影响的科技成果转化对接活动2场次以上。突出“高精尖缺”，加大高层次海外人才引进力度。

科技发言稿范文第4篇

一、2019年科技工作回顾

2019年在县委、县政府的正确领导下，全县科技系统认真贯彻落实系列讲话精神，紧紧围绕县委、县政府提出的各项奋斗目标，进一步推动工作指导上的转变，由加快发展到科学发展，不断开拓进取，扎实工作，大力推进创新型建设，科技创新为经济社会发展提供了有力支撑，各项工作取得了重要进展。

（一）强化培育扶持，创新主体成长加快

通过深入企业调研服务，有针对性地制定年度培育计划，加大政策落实力度，帮助企业解决认定方面的问题，凝聚起了共同推进科技型中小企业发展的合力。我县科技型中小企业数量由2017年的160家增长到2018年的220家，再到2019年的280家，实现了连年递增。2019年新认定高新技术企业7家，完成全年目标任务的233%，总数达到17家。

（二）拓功能上水平，平台建设成效明显。

始终把科技创新平台建设作为推动产业升级和创新发展的重要抓手，重点打造了一批成果辐射源和创新支撑点。

（三）改进方式方法，科技成果和科技奖实现突破。

被评为2019年国家知识产权示范企业，全省仅6家。

（四）完善服务体系，农业科技创新逐步强化。

着眼服务农业优势特色产业发展，以农业科技服务体系建设为依托，建设了省级农业科技园区，新增了1家省级，1家企业认定为省级农业科技小巨人。选派15名科技特派员到贫困村，为县域支柱产业发展提供有效的科技人才支持和智力服务。围绕“三农”发展，组织集中培训18期，培训技术骨干2600人次，普训农民3.6万人次。省渤海粮仓科技示范工程成效明显，粮棉轮作高产节水技术获得省科技厅高度评价。

（五）着力深化改革，创新环境持续优化。县委、县政府高度重视科技创新工作，多次听取和研究科技工作。2016年10月，在县委主要领导的指导下，出台了《关于推进科技创新引领经济发展的奖励办法》，县财政每年都拿出百万元资金对企业进行奖励。还建立了县校企合作基金，支持企业与大专院校、科研院所进行产、学、研合作。推动科技改革的步子不断加快，支持创新创业的政策日趋完善，全县科技创新的氛围更加浓厚。

（六）省科技厅对我县科技创新能力评价较高。

2019年12月18日，省科技厅2018年度全省县域科技创新能力监测评价结果出炉，我县县域创新环境明显改善，创新能力快速提升，县域创新能力在全省排名跃升了16位，奖励资金200万元。

二、2020年科技工作部署

下一步，将紧紧围绕县委、县政府整体决策部署，坚持“大抓落实、大干实事”，高标准推进科技创新加速行动，坚持“一二四六”工作思路，即围绕开展“三创四建”活动这条主线，以落实“科技创新三年行动计划”和“县域科技创新跃升计划”为抓手，锁定四大工作目标，突出六大专项行动，着力培育创新发展的新优势，为全县经济高质量赶超发展培育新动能、打造新引擎、提供新动力。

（一）锁定目标，实现四个新提升

1．企业创新能力实现新提升。全年新增科技型中小企业40家以上、高新技术企业4家以上，培育高技术、高成长企业3家，高新技术产业增加值同比增长幅度高于全市平均水平。实施发明专利增长计划，万人发明专利拥有量年均增长0.4件，达到1件。

2．产业创新能力实现新提升。新增产业技术研究院、技术创新中心等省级以上创新平台1家，新增2家以上。加快规上高新技术产业集群发展，确保规上高新技术产业增加值占规上工业增加值比重连年递增。

3．综合创新能力实现新提升。县级财政对科技的投入只增不减，地方财政科技支出占公共财政支出的比重达到1.2%以上。规上工业企业研发经费达到3300万以上，规上工业企业研发经费支出占GDP比重达到1.1%以上，技术交易总额超过1.6亿元。多主体协同、多要素联动、多领域互动的综合创新生态体系进一步完善。

4．区域创新能力实现新提升。县域创新能力实现分数大幅提升，排位前移，力争跃升至B类县。

（二）精准发力，力争六个重点突破

1．精准对标抓突破，强力推进加大全社会研发投入攻坚行动。细化分解年度目标任务，层层抓好工作目标落地落实。在全县深入开展研发投入专项指导服务活动，确保加计扣除减免、后补助等各项政策落实到所有相关企业，对没有建立研发机构和研发经费支出为零的企业进行重点引导，规模以上工业企业中制造业企业设立研发机构的比例达到30%。

2．精准服务抓主体，高质量推进创新企业培育。启动“高技术、高成长”企业培育工程，健全完善“双高”企业培育服务体系和工作机制。实施科技型中小企业和高新技术企业成长计划，完善“微成长、小升高、高壮大”梯次培育机制。加强对中小企业创新的支持，通过分类指导、梯次培育、差异扶持、扩量提质，精准帮扶重点科技型中小企业，推动更多科技型中小企业成长为高新技术企业。推动高新技术企业优惠政策落地，调动企业申报和创建高新技术企业的积极性。

3．精准施策抓双创，推动快速发展。落实关于进一步扶持发展的意见。通过腾笼换鸟改建、整合要素新建、科技招商引进、提档升级巩固等四个“一批”，建成各类2家。组织好企业参加全市第二届创新创业大赛等重点赛事，树立一批创业创新典型，营造创新创业良好环境。

4．精准定位抓平台，实施创新平台提升工程。推动各类创新平台数量增长、质量提升、结构优化，重点加强省级以上创新平台建设，打造标志性高水平研发平台，2020年，重点支持华春液压申报省级技术创新中心，新增省级以上科技创新平台1家、省级以上企业技术中心1家、市级科技创新平台4家以上。

5．精准对接抓引进，深化科技合作集聚创新资源。高层次推进科技创新合作，组织产学研对接活动，为高校院所与本地企业产学研合作搭建平台，组织有影响的科技成果转化对接活动2场次以上。突出“高精尖缺”，加大高层次海外人才引进力度。

科技发言稿范文第5篇

省实施“科技入园”工程以来，区科技局紧贴工业园区及产业基地建设，开展科技宣传和培训；组织、帮助企业申报科技计划项目；为企业与高等院校、科研院所等科技合作做好联合链接，搭建产学研平台；做好专利申请与管理工作，推进科技成果有效转化。使“科技入园”成为科技工作积极融入经济建设、促进社会创新发展的一个重要抓手。现将区2011年“科技入园”情况汇报如下：

一、细心指导，突出重点，争资争项硕果累累

区科技局立足园区企业发展状况，有针对性地指导、帮助企业做好科技计划项目的培育、筛选，积极组织企业申报国家、省、市科技计划项目。全年共组织企业申报国家、省、市科技计划项目76项。其中，组织发电设备、群星机械等8家企业申报2011年国家创新基金项目；组织药业、发电设备、集团等4家企业申报2011年国家重点新产品项目；组织水泵制造等5家企业申报2011年度第二批国家科技型中小企业技术创新基金项目；组织金环磁选、群星机械有限公司等4家企业申报省高新产业重大项目；组织汇众精密锻造、仰山园油茶开发等4家企事业单位申报2011年省科技计划项目；组织金环磁选、发电设备、仰山园油茶开发等7家企业申报省重点新产品计划项目；组织区农业科技服务中心申报市农业科技园区建设项目；实地指导经纬汽车零部件、汇众精密锻造、仰山园油茶开发、逸豪优美科、虹飞钨钼、鸿翔电动车等企业2011年科研创新计划。

2011年，区内企业科技计划项目获得立项58项，科技经费支持共计2670万元。其中国家863科技计划立项1项（集团，获629万元）；国家创新基金项目立项5项（经纬、科盈、瑞德、中联环保、群星机械，共获330万元）；国家新药重大创制立项2项（药业，共获721万元）；省高新产业重大项目2项（群星机械、金环磁选，共获760万元）；省重大科技专项立项2项（集团、药业，共获180万元）；省星火计划立项2项；省重点新产品立项共18项；市级指导性计划项目立项16项。争取立项及获科技项目资金位列全市第一。

二、支持鼓励，积极组织企业参与对外合作交流

企业与企业之间的合作交流是双赢，能为彼此的发展带来良机。近几年来，我局积极组织企业参与对外合作交流，使企业更加深刻认识到科技进步、加强交流合作等对企业发展及竞争力提升的重要推动作用。2011年11月，组织稀土、制药、经纬汽车零部件等企业参加第十三届中国国际高新技术成果交易会，企业家们与同行之间进行了广泛的交流，并且就潜在合作项目做了深入洽谈。

三、积极引导，主动协助企业做好科技项目成果鉴定

切实做好督促、协助工作，进一步加强科技成果鉴定工作，为企业申报科技项目及评审科技进步奖等提供条件，也为科技成果进入技术市场，转化为生产力开辟通道。年内，共组织11项科技成果通过省、市科技成果鉴定。其中，逸豪优美科等企业6项目完成省级科技成果鉴定，市立医院等单位5项目通过市级成果鉴定。

四、加大资金支持，鼓励企业创新，奖励科技进步

区本级科技三项费每年60万元，重点用于支持园区企业开科研创新、对外技术合作交流。财政每年设立8万元专项资金，用于专利资助和创新基金项目资助。

为激发科研人员的积极性和创造性，鼓励他们长期不懈地投入研发工作。区每年进行科技进步奖励评审工作。对项目成果进步奖励的标准为一等奖20000元，二等奖10000元，三等奖5000元。并将获得二等奖以上的项目成果推荐参评市级科技进步奖评审。

五、广泛宣传，开展资助，加强专利申请及管理工作

区科技局进一步加强了对专利工作的指导，强化日常专利知识宣传，提高专利保护意识，使专利保护成为企业自觉行为。同时，积极为企业申请专利提供咨询，搭建桥梁。帮助虹飞钨钼等企业申请国家发明专利。截止2011年11月，全区申请专利293项，授权专利188项。对取得良好经济和社会效益的5家企业的专利项目，我局提供了20000元专利资助，进一步提高了企业转化专利技术的积极性。

六、部门联动，持之以恒，开展科技宣传培训

积极与多部门联动，开展一系列送科技下乡、进校园、进社区活动。与市科技局、区委宣传部、区科协联合牵头开展2011年“科技活动周”活动，参加的群众近2000人次，发送技术资料3000多份；全面了解企业所需，有的放矢开展科技培训。组织局业务骨干到企业，集中传授科技业务管理知识，答疑解惑，实地解决企业科技管理难题。2011年10月，组织全区企、事业单位科技管理人员和技术骨干50余人参加科技业务管理培训班。

七、搭建平台，积极引导，加强“产学研”对接

引进大专院校和科研院所的技术、人才与企业进行多层次、多渠道、多方位的科技合作，全面提升科技人才的科研水平，提升企业的产品科技含量，促进高新技术产业化的发展。我区企业积极与国内各大知名高校、机构进行合作与交流，为项目的实施提供了强有力的科技支撑。如集团与清华大学、北京大学，药业与浙江大学、南京医学院，发电设备与哈尔滨大电机研究所等。

八、强化投入，精炼队伍，扎实推进科技业务管理

科技发言稿范文第6篇

今天下午，县委、县政府隆重召开全县科技奖励大会，为荣获全县科技进步奖的单位、科技工作先进集体和个人，以及专利发明先进个人、农业科技带头人颁奖，表彰他们为我县科技进步和科技事业发展所做出的突出贡献。在此，我代表县委、县政府，向所有获奖的单位和个人表示热烈的祝贺！向为我县科技事业发展做出突出贡献的广大科技工作者表示诚挚的问候和崇高的敬意！

县委、县政府高度重视科技工作，致力实施科教兴县战略，不断推动科技创新和科技成果转化，取得了明显成效，先后被评为“全国科技进步先进县”，全省“科技创新示范县”、“知识产权试点县”。一是高新技术产业快速发展。现有高新技术企业3家，高新技术产品30个。年，全县高新技术产业实现产值21亿元、增加值6.4亿元、利税3.89亿元，分别占全县工业总产值、工业增加值、工业企业总利税的20％、27％、45％。二是创新平台建设扎实推进。全县有30家骨干企业同全国各地高校、科研院所建立了紧密的合作关系，有2家企业建立了省级“技术开发中心”，2家企业建立了“博士后工作基地”，有1家企业被认定为“省生产力促进中心”。三是农技推广体系更加完善。建立了以农技推广中心为主，专业合作社和科技示范户为辅，星火培训学校及相关职教机构为阵地，科技创新示范基地为样板，农业科技特派员、农技110、农技推广员为主力的农业技术推广体系。现有1家企业被列为“全省农业科技创新示范企业”，有2个基地被列为“全省农业科技创新示范基地”。四是自主创新能力持续提高。年，全县申报专利96件，获授权44件，继续保持了专利申报量和授权量30％的年增长率。索瑞电器年获授权专利16项，今年已获14项；新生源公司今年获发明专利3项，实用新型专利1项。五是科技成果质量明显提升。“”以来，共有39项成果获县级科技进步奖，有11项成果通过市以上科技主管部门组织的专家鉴定，其中9项成果获市科技进步奖。特别是：拓宇水电科技公司的大型免抬轴水泵角度调节装置获水利部科技进步一等奖，万华板业公司的秸杆造板技术获国家科技进步二等奖，实现了我县科技成果在部级获奖零的突破。

总结成绩的同时，我们也清醒地看到，我县科技总体水平还较低，同建设创新型社会的时代要求，同科学发展、和谐发展的目标要求，同先进县市区相比都有很大差距。主要表现在：传统产业、低技术产业比重偏高，高技术含量的企业和产品太少；企业自主创新能力仍然不强，专业技术人才短缺，科研能力弱；科技创新投入不足，体制机制还存在不少弊端等。

当前，我县正处在加快转变发展方式，努力建设小康公安的关键时期，坚持科学发展，不断提高综合实力和竞争优势，及早实现“荆州县市发展争第一，湖北县域经济争先进”的奋斗目标，关键在科技，希望在科技，潜力也在科技。各级各部门和广大科技工作者一定要强化科技意识，更加坚定地把科技进步作为经济社会发展的首要推动力量，更加坚定地把增强自主创新能力作为科技工作的中心环节，更加坚定地把建设创新型城市作为支撑引领公安发展的重大举措，紧紧依靠科技进步和持续创新，推动经济社会又好又快发展。当前，要重点在以下五个方面采取措施，推动我县科技工作更上新台阶、再创新业绩。

一、积极推进科技创新进步

创新是进步的灵魂，是发展的动力。科学的本质在于创新。我们必须以科技的不断进步与创新，来促进经济社会的全面协调可持续发展。一是要充分发挥企业主体作用。企业是科技进步与创新的主体，要充分调动企业实施科技进步与创新的主动性和积极性，使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体、科技成果应用的主体。要支持骨干企业和科技型中小企业加强研发机构建设，不断提高企业的自主创新、集成创新和消化吸收再创新能力。企业家们要真正强化科技意识，愿意在科技创新上花本钱，舍得在产品研发上下资金，创造并掌握自己的产品技术专利，拥有并不断发展自主知识产权，不断更新产品，提高核心竞争力。二是要加速推进产学研结合。紧密结合我县主导产业的科技需求，积极主动地与高等院校、科研院所建立紧密合作关系，探索以市场为导向，以效益为中心，以产业化为方向，以企业为主体，以高校和科研单位为依托的产学研合作新模式，推动企业与高校、科研机构开展技术转让、技术入股、联合开发、共建科技实体等多种形式的合作。从明年起，我县将与华中农业大学开展全面合作。同时，要围绕重点产业、重点领域、重点区域的创新发展，做好知识产权保护工作。三是加快发展高新技术产业。高新技术产业代表先进生产力，是我们推动科技创新的主要形式和重点领域。要完善促进高新技术产业发展的政策措施，引导和集中各类生产要素，增强高新技术产业发展后劲。要结合我县高新技术产业发展现状，重点在光电缆、四网合一技术、氨基酸系列产品开发、植物生长调节剂、石化深加工产品、高速低噪齿轮、电动汽车车桥等领域，攻克一批重大关键性技术，掌握一批知识产权和技术标准，培育一批具有自主品牌的高新技术产品，促进高新技术产业集群发展。

二、着力强化科技创新的人才支撑

人才是科技进步和经济社会加快发展的最重要因素，必须牢固树立“人才资源是第一资源”的思想观念，广泛培养和吸纳人才，建立一支高素质的科技人才队伍。一是着力集聚科技人才。以稳定现有科技队伍为基础，加快对人才，特别是中青年科技人才的培养，切实用好现有人才，留住关键人才，储备未来人才。深入实施高层次人才引进计划，以更广的眼界、更新的思路和更宽的胸襟，吸引更多的高层次科技创新型人才来我县创业。高度重视农村乡土人才的培养，重点培育农业科技示范户，切实使他们成为农村科技推广应用的带头人。二是大胆使用科技人才。按照放胆、放手、放心的原则，把科技人才推向重要岗位进行锻炼和提高。要打破论资排辈的传统观念，大胆启用中青年拔尖人才，让他们在关键岗位上发挥关键作用。要全力支持科技人才开展科技创新，创造科技成果，让一切有利于我县经济社会进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到鼓励、创造成果得到肯定，努力使我县成为人才辈出、人尽其才、才尽其用的人才乐园。三是积极激励科技人才。全面落实尊重知识、尊重人才、尊重创造的各项优惠政策，对科技人才做到政治上关心，事业上支持，生活上照顾，物质上优待。继续实行以政府奖励为导向、用人单位奖励为主体、社会力量奖励为补充的科技奖励政策，对具有自主知识产权、科技竞争力强的科研成果和为经济社会发展做出重大贡献的优秀人才予以重奖，进一步在全社会营造尊重科技、尊重人才的良好氛围，充分激发人才队伍的积极性和创造性。

三、切实抓好科技创新成果的转化应用

要想转变发展方式，必须加速新技术、新成果在三次产业中的推广应用，切实提升产业发展水平。特别是要加快对这次获得科技进步奖的23项成果的转化运用。一是运用科技助推新型工业化发展。借助高新技术，加快传统产业技术改造和科技创新，促进传统产业优化升级。把先进技术工艺应用、重点设备更新以及高新技术产品开发等目标任务，逐一分解落实到重点企业和重点项目，促其在新起点上扩张规模、提升档次。着力扶持更多高新技术企业加速成长，促进高新技术产业向工业园区聚集，将工业园区打造成科技创新的先行区和新型工业化的示范区。二是运用科技助推现代农业发展。针对我县农业特色，大力建设农业科技园区和示范推广基地，积极推广新品种，使用新技术，不断提高农产品科技含量和优质化率；着力培植技术领先、产品附加值高的龙头企业，促进农业结构调整，加快农业产业化进程；继续抓好农村劳动力技能培训，健全农村科技服务网络，促进农业增效、农民增收、农村经济繁荣发展。三是运用科技助推商贸繁荣。积极运用先进适用技术改造商贸流通、交通运输等产业，大力发展现代物流、电子商务、中介咨询、连锁配送等新兴服务业，提高服务业尤其是新兴服务业的科技含量和产出效益。四是运用科技助推社会和谐。把提高人民生活质量作为科技进步与创新的着力点，加快社会事业领域科技创新，在地方病防治、节能减排、环境保护等领域，加强人才、技术、先进设备的引进，发展循环经济，改善生态环境，促进社会和谐。

四、逐步建立满足科技创新的投入机制

增加科技投入是促进科技进步与创新的重要保证。要通过有序引导，进一步建立和完善以财政投入为引导，企业投入为主体，银行贷款为支撑，社会筹资、引进外资为补充，多层次、多渠道的全社会多元化科技投入体系。一是加大政府投入。县政府将把支持科技事业发展特别是提高自主创新能力的投入作为战略性投资，确保财政对科技投入的稳定快速增长，并充分发挥政府科技投入的导向性作用，通过财政直接投入、税收优惠等多种财政投入方式，增强政府投入调动全社会科技资源配置的能力。二是鼓励企业投入。督促企业足额提取技术研发经费，支持科技先导型企业依据有关法规要求加大提取比例，建立企业科技研发基金。引导并支持企业筛选符合国家产业政策和科技发展方向的重点科技开发项目，积极向上申报，争取纳入国家、省、市科技开发“大盘子”，获得更多的专项资金扶持。三是引导民资投入。集中推出一批重点技术开发项目，吸附和引导更多社会资金投资创办高新技术项目。运用市场手段探索建立风险投资机制，为重大高新技术成果的转化应用提供资金支持。四是加强融资投入。完善中小企业信贷担保体系，加强与金融机构的合作，定期向金融机构推荐重点扶持科技型企业和科技计划项目，引导县域金融投入我县科技研发和高新技术成果转化。

五、努力营造推进科技创新的良好氛围

推动科技创新，建设创新型公安，既是艰巨的历史使命，又是复杂的系统工程。各级各部门要努力做科技事业发展的推动者、维护者和贡献者。一是要加强组织领导。各级干部要牢固树立抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展的观念，切实把推动科技进步与创新作为关系全局的大事来抓，努力形成党委统一领导、政府统筹实施、部门分工协作、社会共同参与的科技领导体制和工作机制，全力推进全县的科技进步和技术创新。二是要加强宣传引导。要在全社会大力倡导敢为人先、敢于冒险、勇于创新、宽容失败的精神，坚决破除只防出错、不求出新，只求保险、不担风险，只循陈规、不探新路的思维定势，以思想大解放促进科技生产力的大发展，使广大人民群众进一步增强创新的勇气、创造的锐气、创业的志气，积极营造提高自主创新能力的社会氛围。要大张旗鼓地宣传表彰科技工作中涌现出的先进典型和先进事迹。今天的会上，对凯乐科技等12个科技工作先进单位，陈登文等10名科技工作先进个人、任昌兆等10名专利发明先进个人、陈平等20名农业科技带头人进行了表彰，这是对全县科技工作者、科技开发队伍的充分肯定。希望全县广大科技工作者继续发扬刻苦钻研、开拓创新、团结协作、勇攀高峰的科学精神，努力开发新成果、创造新业绩。全县各地各单位和广大干部群众要向先进学习，积极争先创优，推进科技工作再上新台阶。三是要加强部门合作。科技主管部门要充分发挥职能作用，认真研究新时期科技工作的新特点、新内容、新领域、新机制，采取得力措施，积极创造环境，推动科技进步、科技创新。县直各相关部门要发挥自身优势，组织科技人员投入到创新工作中来，联合科技主管部门开展各类科技活动，大力普及科学技术，不断提高广大劳动者的科技素质和投身科技创新的积极性。

同志们，推进科技进步和创新，建设创新型公安，事关长远，意义重大，任务艰巨。我们要进一步解放思想，开拓进取，扎实工作，以科技为支撑，奋力实现“荆州县市发展争第一，湖北县域经济争先进”的宏伟目标。

科技发言稿范文第7篇

本月x日，一年一度的科技节即将拉开序幕，这对我们每个人来说，都有着重大的意义。

对于那些始终热衷于科技制作的同学们来说，这次科技节无疑为他们提供了展现自己聪明才智的大舞台。通过自己的实验，可以将书本中学到的知识运用到实际生活中去，亲身体验其中的奥秘，才能真正地把所学的知识转化为能力。而对于平常没有对科技深入研究的同学，这次的科技节又是一次拓展视野的好机会，在展览会上可以看到别的同学的小发明，也可以深入地与他们探讨生活中的先进技术，对于我们而言，又都将是一次心灵的扩张。

虽然我们还并没有完全走进这个充满竞争的社会，但我们都应该很清楚，这种竞争要比我们想象要残酷得多。现在，每年全国大学毕业生，很多都无法找到自己称心的工作，就业难已经成为了一个日趋严重的社会问题。对于整个国家而言，人才结构上确实存在着漏洞。在科技攻关方面，虽然中国的电脑生产、汽车生产在全世界首屈一指，但至今仍拿不出一件与世界先进水平接近的电脑cpu主板和符合世界汽车尾气标准的发动机，是完完全全中国制造的。缺乏产品的加工水平和核心技术的攻关水平，都使得我国产品在与外国产品的竞争中处于劣势，而像电脑芯片等要害部位，只能从外国进口，而在国内组装。

“基础扎实，特长明显“，是我校的一贯坚持，也是我校塑造高素质人才的目标。而在科技方面，我们也从未落后：车模小组、无线电测向、生物小组，经常能够在各级比赛中取得优异的成绩和突出的表现。在劳技课上，我们也亲手制作了测向器，学习了单片机的编程，丰富了我们的知识。很多毕业生在谈起对母校印象深刻之处时，也都提到了学校中各种科技活动小组，还有很多同学在科技小组的活动中对某个项目产生了浓厚的兴趣，高中毕业后便到大学相应专业中继续深造，奠定了以后的学习方向。由此可见，在国家急需科技人才的今天，学校的科学教育使得许多同学因此受益，也会使国家受益。

我们学校是北京市科技节在中学中仅有的两个分会场之一，这是学校的骄傲，同时也是我们每一位八中人的骄傲，那么，就让我们行动起来吧!积极地为班级、学校、科技节做出自己的贡献，用我们的双手，使身边的生活更加多彩。

科技发言稿范文第8篇

这次全市科技特派员工作大会主要目的是总结近几年全市科技特派员工作，安排部署今年全市科技特派员工作，进一步加大科技特派员制度实施力度，积极探索科技服务“三农”的长效机制，促进现代农业和新农村新牧区建设。自治区科技厅对这次会议非常重视，副厅长亲临大会指导并做重要讲话，希望大家认真学习贯彻。刚才，市科技局局长宣读了《市年农牧业科技特派员实施方案》和《考核管理办法》；市政府办公厅副主任宣读了年优秀科技特派员及示范企业表彰决定，表彰奖励了在科技特派员工作中的优秀个人和企业；三位优秀科技特派员作了很好的发言。下面，我就进一步做好科技特派员工作讲几点意见：

一、认真总结科技特派员工作成效和经验，进一步认识特派员制度在现代农业和新农村新牧区建设中的突出地位

从年底，我市在农牧业科技承包的基础上，按照国家科技部和自治区科技厅的要求，在全市实施了科技特派员制度，每年市、县、乡三级有1100多名科技特派员活跃在农村牧区，科技特派员在当地党委、政府的领导和支持下，充分发挥自身优势，深入农牧业生产一线，积极探索在市场经济条件下科技服务的新途径，初步形成了订单服务型、市场形成型、企业聘用型、产学研结合型等几种科技服务模式，在扩大蔬菜高产高效作物种植面积，提高种养业效益，拓宽农牧民增收渠道等方面取得显著成效，深受农牧民和涉农企业欢迎。我市科技特派员工作受到了国家科技部和自治区科技厅的充分肯定。实践证明，科技特派员制度有力地促进了先进技术在农村牧区推广，将科技人员引入市场，有效地满足了农牧民的实际需求，对推动农村牧区经济社会发展起到积极的促进作用。

（一）促进了农村牧区经济发展，树立了党和政府的良好形象。科技特派员制度，使科技特派员与农牧民群众尤其是种养大户、龙头企业结成利益共同体，在开展科技培训，提供致富信息，传播科学技术，引进企业、订单，解决农牧业生产技术难题，促进农畜产品销售，推动全市主导产业健康的发展发挥了积极作用。过去科技人员与农牧民生产经营没有紧密性的利益和责任关系，下乡又没有足够的经费，科技人员浮在上面，春季下下乡、发发资料，讲几场课，关键时候需要技术指导，科技人员又不在现场，技术含量高的产业农牧民不敢种养，而现在通过推行科技特派员制度，将科技人员和农牧民的利益紧密结合在一起，科技人员在田间地头手把手地为农民传授技术，越是关键时候越在农牧业生产一线。当前党和政府派往农村牧区的干部，科技特派员是一支主要队伍，这支队伍为农牧民解决生产经营中的难题，有益于实用的科技成果推广，有效地促进农村经济社会的发展，对维护农村社会稳定、构建农村社会和谐具有深远意义。特别是进一步密切了党群、干群关系，树立起党和政府在广大农牧民中的良好形象，更好地巩固了党的执政基础，是建设社会主义新农村新牧区的一支生力军。

（二）科技导入农村，建立起服务“三农”的长效机制。实施科技特派员制度，从龙头企业来讲，可以解决能够满足加工和销售的农畜产品，企业可以进行正常的生产经营并获取利润。从农牧民来讲，由于有可靠的销售渠道和技术指导，种植高效益作物，发展高效畜牧业，一些新品种、新材料、新技术得到及时推广，农牧民收入明显提高。从科技人员来讲，科技特派员下乡服务，除政府提供一定的下乡补贴外，通过服务还有一定的收入，体现多劳多得，充分调动了科技人员的积极性，农牧民、企业和科技人员三方都有利，都有积极性，初步建立起服务“三农”的长效机制。

（三）带领农牧民进入市场，提高了农牧民素质。科技特派员引进企业进行订单生产，农牧民按照企业和市场的要求在科技特派员的指导下进行生产。比如农民种出红胡萝卜，知道萝卜的个体大小不同，价格也不同，主动地按个体大小包装分类，改变了农民有产量就有效益，重生产轻经营的思想。市场和企业的进入，使农牧民的理念不断更新、技术不断提高，产业结构也在不断调整，培养了一批有文化、懂技术、会经营的新型农牧民，使农牧民的生产经营溶入市场经济中，能够生产出适销对路、质优价高、能够满足不同消费群体、不同消费时期的农畜产品，有效地缓解了农村牧区经济发展中缺技术、缺人才、缺信息的矛盾，进一步提高了农牧民的素质。

（四）促进了科学研究，提高了科技人员素质。加工销售企业为了满足市场的需求，不断扩大新的种养基地，开拓新的业务范围，解决生产中的技术难题，并要以最少的投入获得最大的利益。就要拿出一部分资金支助科技特派员开展科学研究，攻技术难题，或进行新品种、新材料的试验示范。这些研究课题由于企业出经费，一定是生产经营中最需要解决的问题，一经研究成功便可得到广泛应用，并产生巨大效益，有效地解决了生产中的难题。

总体来看，我市的科技特派员工作自开展以来，取得了显著成效，创造出的一些好的模式，得到上级部门和市委、政府的认可，成绩是应该充分肯定的。但是，与我们目前面临的形势和任务相比，与广大农牧民的需求相比，还存在一些问题。主要表现在：一是部分同志认识不高，认为自己的科技人员业务素质低，支持和创造条件不够，导致旗县、部门之间科技特派员工作开展不平衡。二是科技特派员的工作机制还不够完善，建立利益共同体的少。由于农牧业产业化程度还比较低，市场发育缓慢，科技特派员在建立利益共同体过程中遇到诸多困难，与市场对接的农牧业科技服务体系还不够完善。三是大部分科技特派员服务的形式还是单纯的技术服务。部分科技特派员虽然到岗，但工作沉不下去，农民的一些实际困难还不能很好地解决。四是科技人员知识老化，服务能力不强，不能适应新形势、新任务的要求。对于这些问题，必须引起我们的高度重视，需要在今后的工作认真总结分析，采取有效措施，积极探索服务“三农”的长效机制。

二、不断完善科技特派员制度，充分发挥其在新农村新牧区建设中的重要作用

（一）要充分认识开展科技特派员工作的重要意义，切实把科技特派员制度作为推进新农村新牧区建设的重要举措来抓

党的十七大的一个显著特点关注民生，我国有13亿人口，9亿是农民，在经济发展中，农民处于弱势地位，建立科技服务“三农”的机制，促进农村经济发展，不仅仅是经济和科技问题，而且也是一个民生问题、政治问题。我们讲的为人民服务最根本的是富裕人民，为“三农”服务最根本的也是富裕农民，提高农民的生产技能，把大批的科技成果转化到农村牧区是富裕农民的根本措施，而推行科技特派员制度是富裕农牧民的重要举措，也是实施科教兴市战略的有效载体，对于促进农村牧区经济发展具有重大的现实意义和深远的历史意义。因此，各旗县市区、各相关部门要进一步提高认识，从破解“三农”问题、建设社会主义新农村新牧区、加强现代农业建设的高度，充分认识科技特派员工作的重要意义，增强做好科技特派员工作的责任感和自觉性，通过各方面的共同努力，进一步形成全社会关心和支持科技特派员工作的良好氛围，让科技特派员干得舒心、干得有信心，取得更大成效。

（二）要积极探索，勇于实践，稳步推进科技特派员工作深入开展

一是整体联动，全面推进农牧业服务工作。科技特派员工作要与农牧业产业化建设紧密结合，根据主导产业发展要求，围绕农牧民增收的目标，首先，以服务奶牛、肉羊、马铃薯（蔬菜）和饲草饲料等主导产业和壮大企业为突破口，培育形成多种形式的经济利益共同体和专业大户，解决制约农村牧区经济发展的瓶颈问题，推动农牧业产业化发展。第二，要努力提高农牧民的科技文化素质，培养一批农村牧区科技致富能人，带出一批留得住、用得上的农牧民技术骨干和农牧民企业家。第三，努力寻求科技合作，推动市校合作，以内大、内工大、内农大高校及科研院所的专家作为科技顾问，解决生产中遇到的难题，构建起一个以高校科研院所为依托，以科技特派员为主体的服务网络，促进我市产学研结合。去年我市与内大、内农大、内工大都建立了合作关系，一些项目取得了明显成效。今年各旗县市区、各相关部门、各位科技特派员都要利用这一优势，寻找合作课题，探索合作方法，使这项工作更深入地发展下去。第四，要抓好信息服务，科技特派员既是科技成果的转化者，又是信息的传播者，要利用网络信息和外部市场信息等资源，培育壮大中介服务，组织建立农村牧区经纪人队伍，及时为企业和农牧民提供市场、技术等方面的信息，发展定单农业。

二是不断创新和完善科技特派员工作的运行机制和发展模式。科技特派员制度实施以来，创造了很多好的经验。在培训和造就新型农牧民方面发挥了重要的作用。科技特派员制度所建立的新型服务网络，适应市场经济要求，带动了农牧民增收。因此，要充分发挥市场机制的作用，不断创新科技特派员工作的运行机制。首先，要建立利益共享与风险共担的机制，激活科技资源，更加注重服务的长效性和实效性。要积极鼓励科技特派员通过签定服务合同、创办经济实体、资金入股、技术入股等不同方式与企业、农牧户或经济组织结成利益共同体，在促进农牧民增收的同时，科技特派员也得到相应的报酬，增强服务的积极性和服务能力。科技特派员不仅要强调农牧业技术的引入和推广，更要注重把技术与信息、资金、订单、企业、客户、销售等各种要素有机结合起来；不仅要强调生产环节的服务，更要注重把服务向产前、产后延伸，由单一的技术服务向综合性的全程服务转变。第三，加强科技特派员队伍建设，吸引更多具有创业精神的科技人员投身到这项事业中来，建设一支综合素质高、科技实力强的农村科技服务团队。第四，实行双向选择，根据科技人员专长确定选派方向，围绕农牧民的需求选派科技人员；同时各旗县市区根据实际情况和项目建设需求，选择科技人员，形成项目选人和人选项目的双项选择机制。此外，通过科技人员与企业双向选择，使一批技术过硬的科技人员为企业服务，通过双向选择，建立择优机制，在实践中提高科技特派员素质。

三是要健全和落实有关的激励保障机制，确保科技特派员更好地发挥作用。要营造稳定的政策环境，建立科学的管理制度，进一步完善利益机制、激励机制，为科技特派员工作提供有力的保障措施和良好的创业环境。今年全市科技特员实施方案和考核管理办法导向更明确，就是鼓励到一线去服务，去与企业联系，增加了这方面的分值，减少了虚的东西。各旗县市区要参照市里的做法，制定方案和考核办法。调动起科技特派员创业服务的积极性。同时要探索科技与金融结合的路子，解决科技特派员在技术推广中急需要的资金问题，建立科技特派员服务贷款风险基金。各相关单位在年终评优，推荐优秀人才、职称评定等方面要优先考虑科技特派员。

三、加强领导，确保科技特派员工作顺利开展

（一）要切实加强对科技特派员工作的组织领导。科技特派员制度是当前高度重视“三农”工作，实现科技服务“三农”的最有效机制。科技特派是当前派往农村服务的一支唯一队伍，而且是一支有技术，能解决问题的队伍。因此，各旗县市区、各相关部门要进一步加强组织领导。特别是要把科技特派员工作与落实自治区提出的党政领导科技进步考核目标责任制结合起来，形成“一把手”负总责，分管领导具体抓的工作机制，要定期研究解决科技特派员制度中存在的问题，经常听取有关科技特派员制度的意见建议，从机制和体制上为科技特派员制度的实施创造一个良好的环境。要充分发挥各级科技特派员领导小组的作用，及时研究解决科技特派员工作中出现的新情况、新问题，并给予及时指导。各相关部门要密切配合各级科技特派员办公室的工作，使全市科技特派员制度得以更好地实施。

（二）强化考核管理。各旗县市区、各相关部门要解放思想，勇于创新，进一步完善对科技特派员工作的考核管理和奖励制度。各旗县市区要做好方案制定、项目筛选、人员选聘、检查考核等工作。对科技特派员管理考核，要由过去单纯注重结果，转向既重视服务过程，又重视结果的考核。科技特派员实行分级管理，市特派员办公室管理市级科技特派员，集团负责人管理本集团的特派员，同时市级科技特派员搞好与旗县市区科技特派员办公室的项目衔接。各乡镇要成立科技特派员工作站，为科技特派员工作生活提供必要条件。下得去、蹲得住是做好工作的前提，所以我们特别要求科技特派员下乡时间不得少于120天，并单纯的技术服务转变为综合服务，会后各业务局马上召开会议布置任务，研究工作方案，科技特派员也要尽快到岗服务。市科特办要通过召开座谈会、经验交流会、技术研讨会等多种形式及时了解科技特派员的工作情况，好的做法要及时通报。今年要进一步加大奖励力度，拉开补贴档次，对不能很好到岗的要进行解聘，目的是更好地调动科技人员的积极性。

（三）多方筹集资金，切实保证投入。科技投入是科技进步的必要条件，是实现经济增长方式转变的重要保证。各旗县市区一定要多渠道筹集资金，切实增加投入，设立专项经费，用于科技特派员工作。各级财政都要将科技特派员工作经费纳入预算，而且要逐年增加，加大奖励力度，确保科技特派员制度的顺利推进。

（四）完善工作机制，加强协调配合。推进科技特派员制度，需从上到下建立起强有力的领导体系，各相关部门要密切配合，通力合作，为科技特派员工作创造良好的条件。为了调动大家的积极性，一定要建立鼓励创业服务，不搞平均主义，鼓励实干，不搞形式主义的机制。科技主管部门要主动与相关部门合作，要积极探索，逐步完善考核管理办法，奖优罚劣。要建立部门协调机制，把单纯的技术行为转变为综合服务，努力解决农村牧区经济发展中科技、投入、管理、市场等问题。各相关部门要树立全局的观念，积极配合科技部门，结合本部门专业特点，拿出本部门的实施项目及管理办法，组织科技特派员深入生产一线。在科技特派员的选派上，要真正把具有开拓能力，会做群众工作，有强烈的事业心和责任感、吃苦耐劳、农牧民欢迎的人员吸纳到科技特派员队伍。组织部门要结合基层组织建设，积极支持科技特派员工作，对优秀科技特派员进行提拔使用。人事部门要协调科技和有关业务部门，把科技特派员与科技人员职称的评聘结合起来。金融部门要对科技特派员及所服务的农户给予信贷支持，帮助科技特派员在农村牧区建功立业。

（五）加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。各旗县市区、各相关部门要善于总结科技特派员制度的先进经验，利用各种新闻媒体，加强对科技特派员工作的宣传报道，要宣传先进人物、典型事例和先进经验，为科技特派员工作营造良好的舆论氛围，引起广泛关注，使全社会关心和支持科技特派员工作，激励更多的科技人员投身于农村牧区。

四、对科技特派员的几点要求

过去的几年，科技特派员工作取得了显著成绩，受到当地政府和农牧民群众的欢迎，今后继续希望各位特派员不辱使命，不负众望，创造性地开展工作。

一是积极主动，开拓创新。科技特派员不仅是科技带路人，而且也是经济发展的带路人，要与基层干部和农牧民群众一起大胆探索符合当地实际的发展路子，谋划新的项目，为基层干部和群众带去新的信息、新的观念，用新的视角和新的理念，帮助干部群众打破旧的框框，改变旧的思维方式，树立与市场经济相适应的新理念。也要善于总结群众中的好做法进行宣传推广，善于把自己建设性的意见转化为当地党委、政府的决定，转化为农牧民朋友的自觉行动。同时，要弘扬科技工作者勇于开拓、不断创新的精神，努力引进技术、引进市场、引进现代化管理，促使农牧民增收，促进社会主义新农村新牧区建设。

二是搞好示范，抓好培训。眼见为实是农民的普遍心理，因而典型引路也是农村工作的重要方法，科技特派员到农村牧区后，要立即开展调查研究，选好实施项目地点，做好群众工作，同时要积极引进新品种、新技术、新设施，建立示范基地，培养一批种养大户和销售大户，树好示范样板，以点带面，同时要使示范点，带有普遍性，便于推广。现在搞科技培训，不能是照本宣课式的，而是针对存在的问题提出解决办法，能解决实际问题。同时把建立协会列为科技特派员的一项重要工作，大家要积极组建，抓好落实。

三是加强学习，提高服务水平。随着形势的变化，原有知识已不适应形势的发展和需求，这就要求科技特派员把学习摆到首要位置，努力提高自身素质。要注重与企业家联系学习，他们有许多与国内外市场紧密结合的新观念、新要求，是最先进的东西；注重向实践学习，实践中有许多好做法、好典型；用网络学习，里面有许多先进经验和做法，这些是活的教材，是提高素质的源泉。同时，各部门要加强对科技特派员业务知识和创业能力、适应市场能力的培训，交流经验，将最新的科技成果引入农村牧区。同时现在中央的支农惠农政策很多，科技特派员也要掌握政策、宣传政策，调动农民的生产积极性。各业务局要对这方面知识进行专门培训。

四是加强调查研究，积极建言献策。科技特派员深入农牧业生产一线，是党和政府派往农村牧区的工作者，是政府的喉舌和代言人。这就要求特派员加强调查研究，随时掌握工作中的新情况和新问题，对影响发展的一些苗头性问题及时反应上来，提出自己的看法和见解，找出制约发展的症结，寻找解决问题的突破口，积极向各级党委政府建言献策，这也是提高科技特派员综合素质和能力的有效途径。

科技发言稿范文第9篇

大家好!

我叫，太奇科技员工，1998年7月加盟武陵城，接受集团企业文化熏陶和领导教育、培养多年，促使我有信心、有责任站在这个竞聘的舞台，以平和、诚恳的心态接受董事长和各位领导、同仁的检阅，希望带给大家的是一个真诚、稳重和充满智慧的我，希望大家给我一个在太奇科技副总经理岗位勇挑重担、开拓进取、回报公司的机会。

我之所以竞聘太奇科技副总经理，主要缘于五个理由：

第一，我有丰富的成长历程和管理工作经验。我先后在国有企业从事过纺织机械维修和办公室工作;1998年7月加盟武陵城集团后，任职行政部;2001年5月，调任太奇科技公关部主任，先后兼任市场部经理、集成事业部经理、e0745网及湘房网负责人等职务。

我从生产一线起步，从事过技术工种及技术(业务)部门管理工作，更长期从事综合部门的管理，全面配合公司两届第一责任人的生产经营、行政管理工作，这些阅历，提升了我的业务能力，拓宽了我的工作范畴。作为一名老员工，我深深地感到，是董事长和公司给我提供了展现自我的平台，我只有不懈地追求、努力地工作，才能报答董事长和各位领导的关爱及员工的支持。

第二，我有充分的激情和自信。我不仅有健全的体魄、充沛的精力，而且有年轻人特有的朝气和激情。同时，我有一个能吃苦耐劳的品格，赢得了员工的信赖和尊重。这些，都使我对工作充满了激情与自信、对未来充满了憧憬和希望。

第三，我有较强的专业实践能力。我的专业是中文专业，13年的工作实践，使我积累了一定的专业优势，先后担任过市内多家媒体的通讯员等，这些体验，为我直接参与太奇科技主营业务之一的互联网项目打下了坚实的基础。e0745网开通后，我担任e0745网总编，从事网站的运营、采编、策划、外联工作，牵头网站所有大型活动的策划、组织和各类商贸活动的协同组织，为怀化互联网的发展做了一些有益的尝试，也为太奇拓宽业务范畴做了一些有益的工作。

第四，多年的综合管理岗位提高了我的宏观驾驭能力和组织推动能力。

作为公司执(全)委会委员，又是公关部主任，从事过多年的综合管理和跨部门管理工作，综合素质和驾驭全局的能力得以加强和提高。

第五，技术管理与行政、业务管理相得益彰，有利于公司的发展。

公司总经理秦勇，技术副总经理出身，技术好、开拓性强，但公司的工作千头万绪，特别是年度经营指标的全面完成，需要他投入大量的精力，也希望一个得力助手的配合和支持，特别是在内部管理、外部协调及网站运营、互联网项目方面。我熟悉公司的运作体系和业务流程，有长期跨部门工作及综合管理经验，特别是作为老员工的稳健务实的工作作风和与秦总长期的默契配合关系，可以取长补短，相得益彰，共同促进公司的发展。

在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，我也存在许多不足之处，身在IT企业，实则是IT行业的新兵，工作创新及业务知识有待加强。这些，我会在以后的工作中加以克服和解决。

各位领导、各位同事，去年的扭亏为盈，鼓舞了我们的斗志，也激发了我们弹奏出更精彩乐章的雄心，如果我能竞聘太奇科技副总经理成功，我将牵头或配合公司总经理开展以下几项工作：

第一，创新管理，凝聚人心，打造学习型、开拓型企业

创新管理，完善考核体系，激发员工工作热情，以“事业、待遇和情感”留人，为公司可持续发展培养和储备人才。这是我工作的重心。

完善绩效考核体系，推行项目部管理模式，规范项目管理，将企业、项目的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，打破平均主义，鼓励“多劳多得”，同时，通过项目锤炼，培养若干富有朝气，技术精湛的项目经理，引进新业务、新技术人才，保证公司技术体系良性发展;

尝试推行持证上岗制，结合公司实际和行业特色，先执行内部上岗资质标准，鼓励广大员工限期获取政府权威部门授予的职称或上岗资质;临聘技术岗位实行内部技术等级考评，拉开工资档次;实行业务部门技术核心奖，营造公司浓郁的学习氛围;

加强员工在职教育，不仅要督促各业务部门对专业知识和操作技能的培训，更要加大对集团企业文化及各项规章制度的培训，提高执行力，增强员工对企业的认同感、归属感和忠诚度;同时，通过培训，树立员工的时间意识、竞争意识和市场观念。

摈弃“等、靠、要”思想，自筹资金，保证公司各项业务特别是集团项目的正常启动、运转。

第二，强化网站运营，打造媒体效应，e0745网站向盈利层面发展，武陵城集团网真正成为企业文化载体

作为e0745网负责人，拟加大运营力度，扩大网站影响力，以增加网站广告收入，培育网上商城、VIP会员俱乐部、房产频道等项目，重点抓好房产频道建设，与怀化市房产协会及装饰协会合作，推出“网上售楼部”、“装修信息免费平台”、“网上建材专卖店”等栏目，发展房地产业、装修业、建材业的网络会员，根据不同的会员级别进行收费服务，实现第二年盈利，增加网站的盈利点。通过努力，保证e0745网收支基本持平，尽快向盈利层面发展;同时以e0745网为切入点，带动互联网事业部网站建设、IDC、宽带增值业务的开展;这是我工作的核心。

打造e0745网的媒体效应，继续保持“怀化第一网”的地位，牵头或参与怀化重大经济、娱乐网上活动的运营，适时参入重大时政活动的报道;努力提高网站互动性，引起网友的共鸣;坚持文明办网，保证网站信息更新量及稿件质量，打造1-2个雅俗共赏、有一定影响力的精品栏目，如五溪动态、网上怀化等;充分利用e0745网的宣传作用，推介武陵城的企业文化及房产项目。

目前，制约e0745网发展的瓶颈是新闻采编资质问题，也存在投入和产出的矛盾，为此，拟与市新闻办合作，间接获取新闻采编权，并逐步进行网站规范运营和采编人员的培养，为e0745网正式获取新闻资质打下良好基础;逐步恢复视频新闻，恢复自2005年上半年建立的涵盖全市各县、市、区近60人的通讯员队伍，为打造e0745网的媒体效应解决专职采编人员严重不足的问题。

通过专业化的运营手段，使集团网站真正成为企业文化载体和品牌推介的窗口。推出网站新版，努力发挥网站沟通平台的作用;提高新闻质量，提升专题制作水平;采取一系列运营措施，网站年点击率从现在的25万余次提升至35万左右，争取突破40万;努力培养一支素质高、企业文化认同感强的信息员队伍，争取把信息员的考核列入各公司正式岗位考核系列，杜绝过来信息员采编信息是副业、是额外工作的现象，把“被动”采写稿件变成“主动”宣传企业;争取各子公司的支持、关注，逐步把目前简单的网页升级为具有各公司行业特色的子网站，并帮助各公司培训专业的网站管理人员，实现各公司网站自主运营。通过一系列的运营措施，使集团网站真正成为和歌舞团、篮球队齐名的三大文化载体。这是我工作的突破口。

第三，发挥综合协调作用，优化企业发展外部环境

公司的主营业务是系统集成和互联网业务，均主要围绕集团内部项目展开，工作有条不紊;但在对外单位特别是政府主管部门的沟通上，曾一度被忽视;为此，我将发挥协调作用，加强与行业单位的交流、合作，与政府职能部门如公安技防办、网监科及新闻主管部门、市内媒体的关系融洽，优化企业发展外部环境。

第四，加强服务意识，拓宽集团业务

在巩固现有集团业务的基础上，引导市场，进行集团业务的开拓，增加集团产品的附加值和卖点，进而渗透到外部市场。

推行全面优质服务，牵头对公司所负责的项目制订服务标准，会同公司落实到位;完善维护岗位的考核力度，将其工资待遇与售后服务质量量化考核到位，从制度上激励维护人员的责任感;

创新服务模式，集团办公软件的开发“先试用，后付费”，直到甲方满意为止;把软件是否启用，是否好用作为软件开发的唯一尺码，主动配合已开发软件的推广、运用，如协同董事局人力资源部正式启用“人力资源管理系统”，把太奇不仅仅定位于软件提供商，而且是集团的一个信息职能部门。

第五，培育可持续发展项目，初步创立稳定的经济来源体系

一直以来，我们太奇是靠“天”吃饭，想往外走，支撑力不够;做集团内部，内功不够。若集团业务缩水，境况更是尴尬。为什么呢?源于我们盈利能力不够，没有核心产品和稳定的经济来源。

为打破这一被动局面，全力配合总经理在全面完成公司年度经营目标的基础上，重点培育太奇新的经济增长点，培育成功1—2个如自主运营宽带网、网络增值服务、楼宇视频、网络电视等可持续发展项目。逐步创立太奇科技稳定的经济来源体系。技术不是我的强项，但我愿意不断的摸索、不断的学习，在市场调研、综合协调等相关工作环节发挥我的专长，与大家共同进步。

空谈误事，实干兴行。虽然没有豪言壮语，也没有博大精深的施政纲领，但我相信有在座各位领导的指导，各位同事的支持，我一定能够胜任太奇科技副总经理岗位，为公司全面完成各项经营指标及可持续发展的目标尽一份力量。

如果竞聘不成功，那说明我有许多的不足，我会总结经验，迎头赶上，这是我一个老员工的本色。

“给我一次机会，我将还您十分精彩!”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。

科技发言稿范文第10篇

根据市委《关于印发〈全市深入学习实践科学发展观活动实施意见〉的通知》（镇发[2009]10号）和《关于印发〈全市深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作实施方案〉的通知》要求，我局学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”）第一阶段工作从2009年3月中旬开始，到5月5日基本结束。重点抓好学习、调研、解放思想讨论等环节。现就做好第一阶段工作提出如下计划。

一、扎实做好准备工作

1、认真传达市委动员大会精神。认真学习市委书记*同志在全市学习实践活动动员大会上的讲话精神，准确理解和把握市委的决策部署，充分认识开展学习实践活动的重大意义、指导思想、基本原则和目标要求。

2、结合实际制定实施方案。围绕全市科技发展目标任务，把学习实践活动与科技创新紧密结合，着眼于推动我市科技创新工作进一步发展，认真制定我局学习实践活动实施方案，明确指导思想、基本原则、目标任务、方法步骤、工作要求，实施方案要体现科技工作实践特色。

二、有序组织学习培训

1、组织开好动员大会。及时召开全局党员干部职工动员大会，认真学习贯彻落实全市深入学习实践科学发展观活动动员大会精神。进一步明确开展学习实践活动的重要性和必要性，对清醒把握当前形势、围绕目标任务、确保学习实践活动积极稳妥务实进行等提出具体要求，充分调动党员干部参加学习实践活动的积极性，为学习实践活动开好头、起好步奠定坚实的组织基础和思想基础。

2、认真开展专题学习。结合科技工作实际，制定切实可行的学习计划。局党组中心组带头学习，各处室应做到学习时间、学习内容、学习人员、学习效果“四落实”。采取个人自学、集中学习、专题讲座、交流座谈等多种学习形式，组织全体党员、干部认真学习党的*大和*届三中全会精神、全国“两会”精神、纪念党的*届三中全会召开30周年大会精神、*届中央纪委第三次全体会议精神、中央经济工作会议精神等，学习中央应对当前经济形势的一系列决策部署，侧重学习《邓小平论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，局党组成员还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。局党组集中学习不少于3次，党员集中学习不少于20学时。

3、创新学习载体。结合科技干部自身知识理论水平，进一步丰富学习内容、拓宽学习渠道。邀请专家学者作辅导报告，结合当前科技工作面临的形势，开展学习实践科学发展观专题讲座，不断提高理论水平。组织局机关开展深入学习实践科学发展观专题座谈会，各处室要提供学习心得进行交流。在局内网、外网和镇江日报科技创新专版开设“学习实践活动”专栏，及时宣传展示全市科技部门在学习实践科学发展观活动中的措施及成效，参与市学习实践科学发展观征文活动等。

三、深入开展调查研究

1、广泛征求意见建议。组织不同层次、不同群体人员就如何开展学习实践科学发展观活动征求意见。一是围绕“我为科学发展建言献策”活动要求，组织开展“我为镇江跨越发展出一计、我为科技创新献一策”活动，汲取全体科技干部的智慧；二是局领导班子围绕解决影响科技发展的难点问题，以及如何应对当前经济形势变化，召开市人大代表、政协委员、企业服务对象座谈会，广泛征求意见和建议；三是召开全市科技系统座谈会，就增进科技系统内部沟通协调、保证科技政策上传下达等方面征求意见和建议；四是向服务对象发放征求意见表，开辟网上征求意见箱，就如何进一步加强局机关作风效能建设广泛征求服务对象意见。

2、深入开展专题调研。局领导和各处室结合工作实际进行专题调研，课题主要有：关于新兴产业支撑高新技术产业跨越发展对策研究、关于发酵床养殖技术的推广现状及前景展望、关于我市科技公共服务平台建设成效分析与发展思路、关于镇江军品生产企业产学研现状及思考、关于在我市开展知识产权质押的可行性研究与思考、关于进一步加强科技系统机关作风建设的对策建议等。在调研过程中要广泛征求意见，形成专题调研报告，并组织对调研成果的交流和转化。

3、找准存在问题。在广泛听取意见建议和专题调研的基础上，认真进行汇总和梳理，切实找准领导班子、党员干部在贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题，为做好第二阶段工作奠定基础。

四、深化解放思想讨论

以“更好更快发展，科技贡献什么”为主题，深入开展解放思想大讨论，引导党员干部特别是领导干部在解放思想中统一认识，在转变观念中明确方向，着力消除在科学发展上的模糊认识，在科技工作怎样促进科学发展等重大问题上形成共识。各处室要通过多种形式开展讨论，党员领导干部要切实发挥表率作用，引导全体科技干部职工积极参与，形成全局上下思想解放大讨论的生动局面。各处室要根据讨论情况，及时总结梳理党员干部思想解放的新观点、新认识，促进科技工作的好思路、好建议。

五、切实加强组织领导

1、强化领导责任。党员领导干部要充分发挥表率作用，带头参加集中学习，带头深入基层和联系点调查研究，带头找准突出问题；要统筹安排好学习实践活动与工作的关系，努力做到抓活动、促工作、促发展。同时，要明确职责分工，各处室要从自身实际出发，积极创新活动方式，切实增强学习实践活动的成效。局学习实践活动领导小组办公室要充分发挥组织协调、综合督查、宣传调研等方面的作用，确保市委部署要求落到实处。要坚持典型引路，充分发挥先进典型的示范引领和辐射带动作用，加大宣传力度，在全局营造浓厚的活动氛围。

2、坚持边学边查边改。各处室要在学习调研和广泛征求意见的基础上，围绕影响科技发展的突出问题，积极开展整改落实工作，力争在学习调研阶段就能解决好几个迫切需要解决的问题。

3、注重分类指导。要突出重点，着力抓好党员领导干部的学习实践活动。组织党员、干部认真学习、开展评议、积极实践，通过深入开展争先创优活动，激发党员参加学习实践活动的热情。对离退休老同志和年老体弱、行动不便的党员，可采取灵活多样的组织方式。