树立开拓创新意识范文

树立开拓创新意识篇1

依据马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，对照、对照新时期保持共产党员先进性的基本要求和本单位保持共产党员先进性的具体要求，对照自身党性分析材料，按照边整改边完善、逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。

二、存在的问题和不足

1、政治学习匮乏。平时在参加系党小组学习之外，主动学习党的相关知识不多，急用先学，不注重全面系统，对马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想没有做到真学真懂真用，在政治学习上没有做到党员的带头模范作用，这对于一名年轻的党员是远远不足的。

2、在解放思想、开拓创新方面步伐较小，办法不多，有畏难情绪，从学校走到工作岗位，经过了两个年头，在工作中遇到了一些困难，渐渐的刚出校门的锐气不见了，畏难发愁的生活思想逐渐增长，在我身上也就出现了思想逐渐禁锢，进取心不强，创新意识淡漠的现象，导致工作思路不宽，工作力度有限。

3、在专业学习方面，两年中经历了很多工作的锻炼，知识面拓展了不少，但并没有深入研究每一项工作内容，没能做到精通的水平，学习不深不透，这反映了我对自己要求标准不高，满足于表面的了解、掌握水平，不能尽善尽美，时时处处争一流。这就不符合党员带头学习科学文化知识和专业技术的要求。

4、在班主任工作和授课工作中仍有欠缺。工作作风还不够扎实，贯彻落实全心全意为人民服务的宗旨还不够自觉，还没有做到进一步优化细化服务，无私奉献、视学生为第一，主动帮助学生解决生活、学习过程中遇到的实际问题。

三、整改的目标

1、加强各方面学习，增强学习的系统性，努力提高自身的综合素质。树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党员形象，充分发挥党员先锋模范带头作用。

2、树立开拓创新的精神，在科研上、工作上不断开创工作新局面。

3、提高工作质量，增强服务意识，树立“为人师表，教书育人”的良好形象。

四、整改的措施

1、加强学习，提高素质。按照"学习、学习、再学习，提高、提高、再提高"的要求，持之以恒、坚持不懈地学习"三个代表"重要思想和党的十六大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改；掌握现代科学技术知识和业务知识，注重学以致用，理论联系实际。在业务学习上，针对自己的实际情况制定学习计划：在原有基础上继续巩固自己的工程造价方面的知识，注意更新，并注重结合工作实际的专业领域；把教学工作做细做精，认真研究、深入探讨专业知识，提高业务工作水平，在同行中争做头名；关注系内开展的新课题，尽己所能积极参与，做到基本掌握了解；密切注视工程造价知识领域的发展动向，学习先进经验和知识来武装自己的头脑，为未来的工作多做准备。

2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化教学改革的路上，我们面临的任务十分艰巨，这需要我们以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我要不断总结和完善已有的经验，不因循守旧，不安于现状，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

树立开拓创新意识篇2

一、理论和业务学习有待加强的问题

1、主要表现“三个不够”上

一是学习的自觉性和主动性不够强。由于业务工作繁忙，常常疏于学习，不能主动挤时间学习，以致适应新形势下对计划工作提出的新要求的能力不强。

二是学习的系统性不强，深度和广度不够高。对马克思、列宁主义、毛泽东思想以及邓小平理论及“三个代表”重要思想等政治理论缺乏全面系统的学习，缺乏深层次的领会，认识不到位。

三是理论与实践结合得不够好。学习过程中，容易忽视理论与实践的相互结合，使理论学习往往仅局限于书本。

2、整改措施

（1）认真学习马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，不断提高自己的政策理论水平，打下坚实的理论功底，增强开拓创新的能力。

（2）既学习与自己的业务有关的法律法规专业知识，也要广泛汲取多方面的营养。要加强对党的路线方针政策的学习，加强对业务基本知识的学习，加强对专门技能的学习，并把这些方面的学习同业务工作紧密结合起来，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

（3）发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实践学习，不断把学到[本_资_料_来_源_于_贵_州_学_习_网gzu521.com)的东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做一名学习型、知识型、实干型相统一的党员民警，增强做好本职工作的本领。

二、开拓创新能力有待提高的问题

1、主要表现

工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框、老套套办事、旧模式办事，不敢于破旧立新。

2、整改任务及达到的目标要求

要时刻强化宗旨观念，增强开拓创新意识,勇于打破旧体制、旧框框，以科学的发展观指导具体的工作，高标准、严要求，争创一流工作业绩。

3、整改措施

要牢固树立科学发展观，消除思想中存在的畏难发愁情绪，不断增强发展意识和改革意识,紧紧围绕全局中心工作,树立勇于拼搏的干劲和闯劲，树立开拓创新的精神,积极主动地开展工作,立足本职,认真完成领导交办的各项工作,为领导出好主意、当好参谋，为全局工作再上新台阶做贡献。整改完成时间

以上整改措施2009年8月底前完成。

二、改进工作方法，提高工作效率的问题

1、树立创新意识、主动意识，开拓工作新境界。工作上不等、不靠、不拖，积极主动，争取事事想在领导前头，多为领导出谋划策，多为领导担担子。在主动干好本职工作的同时，结合本地实际，研究当前工作中存在的问题，改革完善工作方法，争取工作有所创新、有所突破。

2、树立大局意识，分清工作主次，克服本位主义、个人名利思想。考虑问题要站在上一层领导的角度考虑，想事情要从大局出发。要把问题的方方面面考虑周全，不要盲目瞎干。在处理问题、解决矛盾时，要先分析什么是主要矛盾，什么是次要矛盾，通过解决主要矛盾化解次要矛盾。要把手头的工作逐项列出，比较其轻重缓急，选择最主要的工作、最重要的事情先做，避免顾此失彼、捡了芝麻丢了西瓜。

树立开拓创新意识篇3

一是履行岗位职责积极性不够，履岗能力不足、岗位贡献不够的问题；

二是政务值守存在反应迟缓、应急不灵的问题；

三是履职尽责积极性不高、缺乏创新精神的问题；

四是工作效能不高，办事拖沓的问题；

五是执法不严，存在办人情案的问题。

根据评查中反映出来的五个方面的突出问题，大家进行了综合分析，剖析原因，写出了自查剖析材料，个人自查报告在分局内部会议上进行了交流。大家普遍认为，这些问题的存在，关键是平时学习不够，思想上存在松懈，放松了对自己的要求，缺乏敢为人先、开拓创新的精神，在执法办案过程中不能坚持原则，抵制不住"说情风"。

下一阶段，我们将针对上述问题，结合实际认真制定整改措施，切实把"两项活动"的开展落到实处。

一是强化学习意识，提高干部素质。以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，创建学习型机关。我们将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成机关干部职工全员学习的良好氛围，全面提高干部的整体素质。

二是强化创新意识，全面推进工作。我们将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着"有所为，有所不为"的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，严格执法办案，推进各项工作不断向前发展。

三是强化激励机制，引入竞争制度。为了提高工作效率，倡导干部职工在工作中要克服"不求有功，但求无过"的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服"成绩不大年年有，速度不快总在走"的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服"无所作为"的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服"事事不出头"，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发全体人员的潜能，努力提高工作效率。

四是强化文明执法意识，拓宽执法办案领域。

五是强化作风转变，建立务实机关。在实际工作中我们力戒飘浮作风，倡导干部职工求真务实、真抓实干、寡诺重行。大兴调查研究之风，深入一线进行调研，使作风在一线转变，情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。同时，加大监督力度，确保制度落实，用制度规范工作，督促工作作风转变，使机关朝着务实、高效方向发展。

六是强化公道正派，倡导清正廉洁。按照"党性强、观念新、业务精、效率高、作风正、纪律严"的十八字要求，我们将在机关开展"争做公道正派、清正廉洁的国家机关工作人员"活动，提高干部职工的拒腐防变能力和抵御风险能力。加大效能监察力度，严格落实市委、市政府提出的"六项禁令"，净化机关工作环境，使干部职工公道正派、清正廉洁地为人民群众做事。

树立开拓创新意识篇4

一、建设学习型政党，提升全党的学习力

学习力是政党学习的动力、毅力、能力的综合体现。是学习型政党的根基。建设学习型马克思主义执政党就是要把学习科学理论和先进知识在全党形成制度、形成风气，以有效的学习力提升党的执政能力，增强党的生机活力。

（一）树立科学的学习理念。一是树立全员学习的理念。从个人层面讲，全员学习就是全体党员都要参与学习，把学习看做是一种权利和责任。看做是工作生活的一部分。从组织层面讲，全员学习就是全体党组织都要善于组织学习，确保学习范围的全覆盖、无缝隙，引导党员干部把学习当成人生常态、价值观念和生活方式，把学识转化为解决实际问题的能力，形成人人学习、自觉学习的良好风气。二是树立终身学习的理念。即活到老、学到老，把学习贯穿一生，持续不断地增强学习力，自觉提高学习的积极主动性。三是树立学习工作一体化的理念。将学习和工作看做互不分离的组成部分，树立学习就是工作、工作就是学习的理念，把工作过程看做是学习的过程，将学习渗透到工作中的每一个环节，提高将学习成果转化为实际工作能力的效率。

（二）建立完善的学习制度。建设学习型政党，必须以完备的制度作保障。要完善党委中心组定期学习制度，保证集体学习每个季度不少于一次。通过制度设计创造学习光荣、厌学可耻的良好氛围，形成注重学习的用人导向，把学习当作奖励和晋升的机会，健全和完善学习的动力机制和激励机制，促进党员干部学习力的提升。

（三）建设学习型党组织。建设学习型政党必须以建设学习型党组织为基础。一是发挥领导干部的带头示范作用。各级领导千部应该是创建学习型党组织的发动者、组织者、指挥者和第一实践者，必须率先垂范，树立爱学习、善学习的榜样。二是拓展学习内容。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的基本要求，既要抓住重点又要注意拓展学习领域。当前。要重点深入学习中国特色社会主义理论体系，同时要系统学习党的路线方针政策和国家法律法规，广泛学习现代经济、政治、文化、社会、国际知识及与岗位职责相关的新知识、新技能，努力成为本领域的行家里手。三是创新学习方式。党的中央组织和地方组织要探索完善党委中心组学习、专题研讨学习、千部脱产培训轮训等方式，同时结合新的实际积极探索富有时代特点的新方法。党的基层组织则应多运用学习讲坛、读书会、知识竞赛等广大党员干部喜闻乐见的手段，不断丰富完善创建抓手，提高学习型党组织创建活动的覆盖面和参与度。

二、建设服务型政党，提升全党的服务力

服务力是政党的根本核心，是服务型政党发展的生命力，是党的政治价值的集中体现。建设服务型马克思主义执政党，就是要把全心全意为人民服务作为党执政的根本价值取向，坚持服务发展、服务社会、服务党员、服务群众。以有效的服务力提高党的执政能力。

（一）增强服务理念。一是树立“权由民赋、权为民用”的意识。同志多次强调“权为民所赋，权为民所用”的权力观。中国共产党作为执政党是被人民所选择、受人民所托付、行人民之权力、谋人民之幸福的政党。执政权力意味着“责任、服务、奉献”，服务是党执政的前提和基础。二是树立“领导就是服务”、“执政就是服务”、“管理就是服务”的观念。党的领导、执政、管理都是为人民服务。党的干部不论职务高低，都是人民的勤务员，只有牢记服务宗旨，才能不断提高党的凝聚力、战斗力。三是树立人民主体地位的观念。无论是制定政策、作出决策，还是直接为人民提供服务，都要广泛听取群众意见，充分发挥群众主体作用，确保政策、决策符合民意，确保好事做好、实事做实。

（二）完善服务功能。一是拓展服务渠道。通过建立多种服务平台和服务载体，拓展执政为民的渠道。完善党员干部直接联系群众制度。广大党员干部要深入群众体察民情、掌握民意，坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众伟大实践中汲取智慧和力量。二是提高服务能力。坚持实干富民、实干兴邦，敢于开拓，勇于担当，多干让人民满意的好事实事，让老百姓享受服务、感受关怀、感到幸福。

（三）建设服务型党组织。这是建设服务型政党的基础工程。不同领域、不同行业的党组织建设服务型党组织的方式和重点不同。党的中央组织、地方组织主要是通过制定路线方针政策、出台重大决策部署的方式建设服务型党组织。政府中的服务型党组织建设要借鉴服务型政府的建设经验，增强政府中党员的服务意识，真正为人民谋利益。企业党组织要发挥服务党员群众、服务企业发展功能，努力创建服务型党组织。城市社区、农村中的基层党组织要发挥服务发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的作用，通过服务来凝聚群众。

三、建设创新型政党，提升全党的创新力

创新力是政党应对变化、创造和发现新事物的能力，是创新型政党的根本。建设创新型的马克思主义执政党，就是要求全党以改革创新的精神，破解党所面临的前所未有的新课题和新挑战，不断推进实践创新、理论创新、制度创新，使党永葆先进性和创造活力。

（一）增强创新意识。广大党员干部要牢固树立创新意识，紧跟时展步伐，把培养创新意识与实际工作有机结合起来，大胆开展工作，积极创新。党的十提出的增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，突出反映了我们党强烈的改革创新意识，这需要我们在工作中践行。

（二）突出创新重点。一是理论创新。要以丰富和发展中国特色社会主义理论体系为重点，围绕社会重大问题和人民群众普遍关心的热点、难点问题深入研究。二是实践创新。要以改革开放和推进中国特色社会主义事业为重点，努力做到把马克思主义的普遍原理与中国具体实践相结合，坚持与时俱进。三是制度创新。要积极大胆而又慎重有序地推进制度改革和创新，既注重制度的发展、创新和完善，更要注重制度的科学性、系统性、有效性、针对性，切实加大制度的执行力度，以改革创新精神推进党和国家的制度建设。

（三）建设创新型党组织。这是建设创新型政党的有效依托。一是创新党组织设置模式。党组织的设置模式要突破过去根据单位和党员人数设置党组织的简单模式，探索根据行业、社区、人员成分的不同特点设置党支部。二是创新党组织活动方式。对不同群体、不同行业的党员，采取多种方式实行分类教育管理，建立健全党员动态管理机制。加大信息化管理力度，充分利用互联网、远程教育网等现代信息技术，搭建新的党组织工作平台，拓展党组织活动空间。三是创新党组织活动内容。要突破党组织仅仅是宣传党的路线方针政策、组织党员学习的观念藩篱，围绕改革发展稳定和群众关心的问题开展党组织活动。扩大党组织活动的开放性，广泛吸纳群众参与，实现党群互动。

树立开拓创新意识篇5

一、学习及体会

按照*“深入学习实践科学发展观实施方案”的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了科学发展观的论述，共写心得体会三篇，读书笔记5000多字。深刻的认识到这次在全党开展的教育活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己通过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高，增加了发展的紧迫感和自觉性。

二、查摆问题，深刻剖析

经过学习与反思，认识到本人在思想作风建设及工作方面存在诸多不足。

（一）思想作风及班子建设方面

1、开拓创新意识不强，工作作风过于保守，班子及队伍缺乏活力，墨守成规，怕担心风险，得过且过，不思进取。

2、深入基层不够，服务企业的意识及能力不足。

（二）*工作方面

1、*业务

（1）近几年我区企业*创新能力虽有较大提高，但与周边发达地区相比仍存在较大差距，亟待进一步加强。

（2）*企业融资渠道不够畅通，尤其是中小型科技企业融资难的现象较为普遍，在一定程度上成为制约中小型科技企业发展的瓶颈。

（3）最近几年我区行政单位申报并获得区科技三项经费支持的单位日益增多。我们在对这部分项目的验收工作中，发现了普遍存在的一些问题，如个别单位的科技三项经费使用不够规范，项目到期后不配合科技部门的验收工作等。

2、*普及

我区于20*年以高分取得了“全国科普示范区”的荣誉称号，但科普工作仍存在一些薄弱环节；科普投入仍需加大，基层科协及学会组织建设有待加强，科普活动开展形式稍显单调等。

3、信息化建设

近年来，我区信息化建设水平不断提高，但仍存在不足：办公自动化系统应用覆盖范围尚需扩大；信息化技术应用普及率有待提高；信息化方面的培训和相关知识的普及有待加强。

三、以干促学，边整边改

党员干部针对查找出来的问题，分清轻重缓急，采取切实措施，明确职责进行整改，力争班子建设及具体工作项目上取得实质性突破。领导班子成员深入一线、现场办公，做到边学边查，边整边改。

（一）思想作风及班子建设方面

1、强化创新意识，全面推进工作。同志说：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。我们将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实际、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进局机关各项工作不断向前发展。

2、强化激励机制，引入竞争制度。党员领导干部在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所不为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发局机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。

3、强化服务意识。为了强化服务意识，我局要求干部职工牢固树立服务是生产力，也是经济发展环境的大服务观，把“企业需要的，就是我们要做到的”作为服务宗旨，通过实施“畅通工程、提速工程、阳光工程、民心工程”拓展服务领域，提高服务基层、服务企业的能力。

树立开拓创新意识篇6

一、领导干部党性修养的提高迫切需要我们勇于负责、敢于担当。当前，如城镇正处于“率先实现基本现代化”的关键时期，“基本现代化建设”没有现成的模式可循，必须在实践中不断探索、不断推进，必然是改革创新的事业。改革创新的事业迫切需要我们领导干部敢于负责，勇于担当。敢于负责，是一种思想素质；勇于担当，是一种职业精神。敢于负责、勇于担当，既来自于强烈的忧患意识，也源于领导干部的党性修养。能不能克难而进，是对领导干部是否真正敢于负责勇于担当的考验，也是对其党性强弱、能力素质高低的实际检验。倡导领导干部要有敢于负责勇于担当精神，是当前形势提出的迫切要求，是发展任务赋予的神圣使命。我们今天的作为，要经得起历史的评说，经得起群众的评说，经得起实践的检验，我们要为如城的“现代化”事业作好吃苦、奉献、长期奋斗的准备，为如城人民实实在在办一些事情，这是我们对人民的担当。

二、如皋市、如城镇推进沿江大开发的生动实践启示我们要敢于负责、勇于担当。回顾如皋大沿江开发的发展历程，从2003年在全省县级市第一个完成沿江开发规划，到说服长江水利委员会修改长青沙水利规划，再到到熔盛重工的落户，如皋将一个个“不可能”变为“可能”,实现了“8年再造一个如皋总量” 的宏伟目标。持续跨越发展的历程经历重重艰难险阻，其间的每一次突破，都闪耀着领导干部冲破樊篱，解放思想，敢于负责，勇于担当的精神。从如城镇发展历程来看，近两年如城镇以万顷良田为抓手，大力度推进三化深度融合、城乡统筹发展。特别是在推进沿河项目区建设过程中，面对万顷良田沿河项目区极其复杂的工作局面和错综复杂的矛盾，我们以坚韧不拔的信念，迎难而上、攻坚突破，沿河一期搬迁最终圆满完成任务，万顷良田项目区三个农业项目亩产效益均超10万元，为全市万顷良田工程建设树立了标杆。推进沿江开发的生动实践启示我们，领导干部必须勇于负责、敢于担当、顶住压力、坚定信心，才能在新一轮发展中抢抓机遇、攻坚克难，夺取“率先实现基本现代化”建设的全面胜利。

三、我镇“率先实现基本现代化”的历史使命要求我们要敢于负责、勇于担当。近几年来，我镇针对过去认为空间不足不能发展的思想束缚，全面启动了“东扩西拓”战略，以中心城市为依托全方位向四周延伸，打造东西两大经济区，拓展发展空间；针对过去认为基础较大难以快速发展、城区利益关系错综复杂不易发展的思想束缚，我们加大了统筹发展力度，全面推进搬迁整理、万顷良田、安置房建设等重点工程，挖掘发展潜力，保障提速发展；针对过去认为政府人少事多加快发展人力缺乏的思想束缚，我们创新组织体系，建立健全了“四片三组”的推进体系，各项工作全面铺开，取得了喜人成果。如果没有广大干群的勇于负责、敢于担当，就不可能化解发展中的规划、土地、资金等瓶颈制约，就不可能动真碰硬地落实又好又快发展的推进举措。站在新的历史起点，我们要勇当全市实现基本现代化先行军，必然会遇到前所未有的困难和挑战，就必须始终坚持解放思想，广大干群就必须敢于负责、勇于担当，敢于突破阻碍发展的条条框框，以创新的方式促进转型升级，以创新的举措推动“三化”深度融合，以创新的模式加快城乡统筹，推动基本现代化建设在创新中高效突破。

“风生水起才知天高云淡，沧海横流方显英雄本色。”重任在肩思奋进，责任二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的责任意识，树立想干事、能干事、干成事的信念，敢于负责，勇于担当，迎难而上，如城的“率先实现基本现代化”步伐就一定会越来越快。

敢于担当心得体会（二）

近期，结合开展的“转作风 提效率 优环境 保增长 促发展”活动，我处开展了 “勇于担当、敢争一流、跨越赶超”大讨论活动 ,全处掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮。通过学习市区经济会议精神，结合办事处勇于担当、敢争一流、跨越赶超实施意见等文件的学习，使我深刻认识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展自己的工作。从而对自己的工作作风和服务定位有了更高的起点。对此，我有以下几点体会：

一、通过学习，充分认识软环境建设的重要性和必要性 软环境是一个地区市场发育程度、经济竞争能力、对外开放程度、政府管理水平和社会文明进步的综合体现。就经济发展而言，它是法制环境、政务环境、信用环境、政策环境、人文道德环境建设共同体。目前，发展环境不优、工作作风不实、行政效能低下，已经严重的影响了我处乃至全区、全市的经济社会又好又快发展。优化经济社会发展软环境已刻不容缓、势在必行，到了非抓不可、非抓好不可的时候了。对此，我们要进一步提高党性修养、理论水平，多视角的寻求抢抓发展机遇；提升信念、理念、观念拓展思想、思维、思路。

通过对相关文件的学习，我深刻认识到作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观，人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务、才能为民办好应有的事情。

二、增强服务意识，提高办事效率

人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧；要破除“推靠等”思想，树立务实高效率的干部形象；要真抓实干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率。强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为领导排忧解难。要严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，积极创新。不断改进工作，从工作全局出发，思考工作方向；要进一步探索新的工作方法；严格遵守各项制度；进一步更新观念，树立四个意识，要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观的正确政绩观，在工作中展现良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓服务工作的新局面。

三、创造良好的发展环境

讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。人民群众创造财富、党委政府营造环境，市场经济条件下正确的定位和选择。近年来，我处围绕扩大招商引资、发展民营经济，不断完善创业政策，推进行政管理体制改革，加强机关效能建设等有了明显的改善。但在经济社会发展软环境方面仍然存在一些问题，如审批程序繁琐，工作方法机械，把依法按规办事和高效优质服务割裂开来等问题，制约了民营经济的良性发展。因此，解决影响发展软环境的突出问题，进一步优化经济发展软环境必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机关部门树立“管理就是服务，在服务中管理”的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、以企业为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境。

千道理，万道理，加快发展是硬道理。我认为在今后的工作中要做好以下几方面的工作：

一、解放思想 更新观念

思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的领先，就不会有的发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力营造宽商、爱商、富商的发展环境，营造主动为全民创业搞好服务，为广大群众排忧解难的良好氛围。二是牢固树立为民服务的宗旨“执政为民、服务发展”的关键，是看我们是否体现了全心全意为人民服务的这个宗旨。摆正自己的位臵，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。三是要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活动，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。四是要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、务实苦干、富民强乡的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人，更多的企业投身创新创造中来。

二、进一步加强作风建设

加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。新时期共产党员的先进性，还表现在道德品质上作表率。要不断加强党性锻炼，按照“三个代表”要求，坚定理想信念，时刻不忘以共产党员的党性要求规范自己的行为，不断提高思想道德修养，树立正确的权力观、地位观和利益观，要做到一尘不染、一身正气；要做到廉洁奉公，堂堂正正。在实现我乡经济社会发展新的腾飞的实践中，有所建树，有所成就，始终保持共产党员的先进性。

树立开拓创新意识篇7

根据党组关于开展党员干部作风纪律大改进活动的安排，通过学习和体会，认真分析了自己在责任意识、工作作风、纪律观念和思想意识四个方面存在的问题和不足，深受启发。对这次作风纪律整顿有了更加深刻的认识，发现自己自身存在许多不足。

一、存在的问题和不足干部作风大改进个人剖析

（一）理论学习不够。学习不够积极主动，总感觉工作忙忙碌碌没静下心来学习，有时浏览一下法律法规，但是没有真正掌握理论和业务知识，在学习上需要进一步加强。

（二）创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，认为以往的经验是对的，有了以往的经验就缺乏了创新的意识，不能全新的思维去开展工作。

（三）工作作风不扎实，虽然工作中取得了一定的成绩，但作风不扎实，工作浮于表面，工作标准不高，还存在畏难情绪，工作缺乏积极性、主动性、创造性。

（四）理想信念淡薄，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

二、产生问题的原因

（一）平时不重视学习，认为只要能把本职工作做好学习无关紧要，经过这次党员干部作风活动的开展，自己认识到，其实不是这样的，学习与工作是相辅相成的，只有深入的系统的全面的学习，才能更好的工作。有时候对自己所学的东西没有能够联系实际深入的去消化吸收。

（二）受思维局限进取意识不够强，认为工作上过的去就可以了，不求冒尖只求稳。奉行多一事不如少一事的原则，工作只要不出错，不添乱子也就问心无愧，没有给自己树立更高的标准。

三、整改措施

针对自己在工作中存在的问题，我会认真反思并加以改进，适时开展批评与自我批评，坚决树立全心全意为人民服务的宗旨，从小事做起，扎扎实实的做好每一件事情，提高自己的综合素质，具体做到以下几点。

（一）加强理论学习，提高政治素质，今后我一定要认真学习，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，科学发展观等理论。及时的学习领会党的精神，提高自己的理论修养，树立正确的人生观、世界观、价值观。加强党性修养，遵守法纪，廉洁奉公，做到自重、自省、自励。

（二）开拓进取，提高工作水准，自觉刻骨的钻研业务，努力提高自己的工作能力，增强大局意识，责任意识，干一行爱一行，勇于开拓创新，灵活运用合理的方法和措施开展工作，全心全意为人民服务。

（三）加强自身修养，提高服务能力，牢固树立，全心全意为人民服务的宗旨，树立科学的理想信念，紧跟时展，于同事多交流思想，互相尊重，立足本职解决群众反映强烈和困难的问题，实现人生的价值。

树立开拓创新意识篇8

根据省、市、区委关于深化和拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动的总体要求，经局党组研究，特制订局队机关“树新形象、创新业绩”主题实践活动的实施方案。

一、指导思想及目标要求

以党的十七大精神为指引，紧紧围绕区委十二届三次全会和区十六届二次人代会提出的目标任务，结合省市区三级对主题实践活动的总体要求，按照“调研在一线进行，服务向一线倾斜，难题在一线破解，实绩在一线创造，形象在一线树立”的活动主线，增强执行力，全面抓落实，扎实推进“创业富民、创新强区、创优率先”。通过主题实践活动，使局队领导班子和领导成员进一步强化危机意识，提高科学发展能力；强化服务意识，提升机关效能；强化改革意识，破解发展难题；强化群众意识，改善党群干群关系；强化创新意识，激发创业激情；强化责任意识，改变工作作风，为推进“三大行动纲领”和“基层统计基础规范化建设年”活动的顺利实施、加快建设现代化和谐鄞州提供有力的统计保障。

二、参加对象

本次主题实践活动参加的主要对象是局队领导班子成员和中层负责人。

三、活动内容和时间安排

主题实践活动从20*年4月初开始，到年底基本结束。

（一）开展“创业创新创优”专题调研活动（4月份）。根据局队的的工作职能，围绕“竞争力提升、新农村建设、和谐区创建”三大行动纲领的贯彻落实，由局队一把手分别带队，利用一周时间，有针对性地到联系村、统计基础规范化建设企业、重点投资项目单位等统计对象进行调研，重点做到“三个一”，即作一次统计法规宣讲、走访一批统计调查单位、摸清制约应统尽统的一些突出问题。梳理需要重点解决的问题，形成简要书面材料。同时，号召局队全体干部积极撰写“创业创新创优建议书”和统计业务创新建议书，为推进我区统计改革和发展提供良好的建设性建议意见。

（二）开展“创业创新创优”结对联心活动（5月份始）。制订出台局队领导成员联系基层工作制度，局队主要领导分别联系指导一家统计基础规范化建设企业或基层抽样调查户，扎实推进全区统计“双基”工作。

（三）开展“创业创新创优”送服务活动（5月份始）。一是积极开展民生统计调查服务。依托区级新闻媒体和鄞州统计信息网，积极做好统计宣传，整理出有关民生问题的主要统计指标进行分析对比，为社会公众提供统计信息服务。二是开展统计改革调研。重点要探索研究扶持统计事务所发展的对策措施，同时继续推进政府信息公开工作。三是开展统计执法检查月活动，促进统计单位自查自纠。

（四）开展“创业创新创优”民主恳谈和民主听证活动（8-9月份）。建立重大事项民主恳谈和民主听证制度，定期征求基层统计调查单位和广大统计工作者对局队工作的意见建议。

（五）开展“创业创新创优”破难解忧活动（6-9月份）。积极参加区委组织的“会战百日、破解百题”活动。局队机关要集中一段时间，对原有统计工作文件进行一次全面分析和梳理，结合当前工作实际，梳理出一套区、镇、村企的规范化工作方案。9月底之前，将要废止、修订、出台的文件目录上报区主题实践活动办公室。局队领导均分别撰写“统计工作改革创新或规范化建设记实”。

（六）围绕“创业创新创优”，建立健全转变作风和以实绩评价干部的长效机制。认真做好局队领导班子成员年度实绩评议工作。建立健全局队机关效能建设长效机制，制定出台机关效能责任追究办法和工作考核制度。通过制度的建立，促进干部作风的转变，形成以实绩评价、使用干部的导向。

四、组织领导和工作要求

深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动是加强干部队伍作风建设的有效载体，局队全体干部都要高度重视，积极参与，抓出成效。

1、提高认识，加强领导。深化拓展主题实践活动，将在区委统一领导下，由局党组书记亲自挂帅，局队主要领导分头负责，局办公室牵头，局队机关各科室、直属事业单位共同参与，同时成立主题实践活动领导小组，下设办公室，负责对局队本次主题实践活动的协调、指导和监督，办公室主任由负责政工的副局长担任。

2、明确责任，狠抓落实。局队领导率先垂范，分别负责一条线的统计专业，深入调研，全力破难，确保主题实践活动取得实效。

3、强化宣传，营造氛围。切实做好对主题实践活动的宣传信息报送工作，各科室负责人和信息员要及时总结宣传上报在深化拓展主题实践活动中服务“创业创新创优”的经验、做法，充分体现深化拓展主题实践活动的成效，营造良好的氛围，更加有效地推进活动的深入开展。