办公室工作责任制度范文

办公室工作责任制度篇1

1.在总工程师(副总工程师)的领导下，负责全厂技术管理的组织工作和事务工作，负责各技术科室和部门的协调工作。?

2.筹备组织总工程师主持召开的有关技术工作会议，整理下发会议决议，督促贯彻执行。并经常调查研究、收集整理全厂技术工作情况，掌握生产技术薄弱环节与质量动态，向总工程师汇报，提出建议。?

3.组织编制工厂技术发展的中、长期规划和年、季技术工作计划，组织技术管理的改革和重大科研项目、重大技术关键的攻关安全。?

4.编制科研、新产品试制计划和生产技术准备综合计划，下达计划任务书，并组织实施，做好生产技术准备工作，确保投产的要求。?

5.组织编制企业技术改造规划和年度技术组织措施计划，并负责实施管理工作。?

6.负责技术革新的立项和组织鉴定工作。?

7.负责制订工厂技术引进、智力引进和探索涉外合作项目的计划，组织技术引进项目的调研、立项考察、谈判、签约及引进设备与设施安装、调试、验收的技术工作，及时组织对引进技术的消化吸收和资料的形成、积累、立卷归档工作。?

8.负责综合技术管理工作，组织技术口各项管理制度、工作标准、工作程序的制订和修订工作，做到制度、标准、程序齐全，责任明确，管理科学，并进行督促和考核。?

9.负责对外技术的归口管理，审查各技术业务科(室)对外的技术公文、要件。特别重大事项的提请总工程师审批、签发。?

10.负责科研新品的管理，组织科研新产品的立项、调研、编制可行性分析报告和方案论证书，组织鉴定和新产品证书报批、请奖等工作。?

11.根据总工程师的方针目标展开要求，负责本室和技术口方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。?

12.负责完成总工程师临时布置的各项任务。?

职权?

1.有权检查、督促、考核各车间及有关部门的技术工作和计划执行情况，并索取有关资料。?

2.有权协调处理技术管理各部门之间的关系。?

3.受厂领导、总工程师、副总工程师的委托，有权召开技术口的工作会议，直接处理或布置、检查有关事宜。?

4.有权参加研究技术工作和技术人员的晋升、调资、奖惩与聘任等有关会议。?

5.有权参加各有关部门的技术、质量工作会议。?

职责?

1.对未完成或未正确履行总师办各项业务工作负责。?

2.对年度技术组织措施、新产品开发、科研技改及生产技术准备综合计划未组织落实完成负责。

? 　3.对引进技术不能及时组织投产和消化吸收负责。?

4.对各种技术报告、技术文件报表的正确性、及时性负责。?

5.对所签署的各种技术协议未经充分论证造成损失负责。?

6.对管辖内技术文件、资料立卷归档不及时、不完整和泄漏工厂技术机密负责。?

7.对本室年度方针目标未及时展开和检查、诊断、落实负责。?

办公室工作责任制度篇2

一、党风廉政建设责任制落实情况

依据年初签定的2012年党风廉政建设工作目标要求，办公室狠抓党风廉政建设工作责任落实，从源头上加强党风廉政教育，强化了党员领导干部的廉政意识，使办公室反腐倡廉工作进一步得到加强。

一是抓好党风廉政宣传教育工作。办公室结合学习贯彻科学发展观活动和工作实际，制定了党风廉政宣传教育计划；组织机关人员认真学习了《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件;深入开展了理想信念和廉洁从政教育、职业道德和艰苦奋斗教育、党纪政纪法纪教育等；认真开展了廉政文化“六进”工程，积极组织党员干部学习观看党风廉政建设案例电教片，完成了年度通讯报道任务。

二是严格执行党风廉政建设责任制各项规定。办公室党总支健全反腐败领导体制和工作机制，定期研究分析责任范围内的党风廉政建设情况，并根据全年工作任务和党组成员分工，分解安排党风廉政建设和反腐败工作目标，落实党风廉政责任。市政府办公室党总支书记与党总支各成员签定了《2012年市政府办公室党风廉政建设和反腐败斗争目标任务责任书》。各分管领导与分管部门、科室签订责任书，夯实了责任。严格执行责任追究制度，今年以来，办公室机关人员无违法乱纪问题。

三是健全完善廉政建设的相关规章制度。坚持教育制度监督并重，办公室按照市纪委要求制定了办公室《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；进一步健全办公室党风廉政建设制度，并对廉政建设各项规章制度执行情况进行经常性的严格监督检查。今年以来，没有发现办公室机关人员违反规章制度的情况。

二、领导班子及成员廉洁自律情况

为严格执行中央关于领导干部廉洁自律的若干规定，办公室认真开展了专项清理活动，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。

一是坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取集中学习、业余自学等形式开展党风廉政教育活动，使党员干部能经常性的接受党风廉政教育，提高机关人员自我防范意识。

二是坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，落实班子成员廉政建设责任制，增强党员干部的责任意识。按照市党风廉政建设责任制领导小组确定的全市反腐倡廉工作任务，市政府办公室党总支对涉及办公室的工作任务进行了分解，明确了相关工作的联系领导和联系科室，要求各相关领导与科室，积极参与和配合其他部门做好反腐倡廉工作。

三是严格执行个人重大事项报告、礼品登记、收入申报等制度，按时召开市政府办公室党总支民主生活会；严格执行中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，杜绝违反组织人事纪律的行为；坚决做到遵纪守法，全年办公室机关人员。无违法乱纪情况。重视举报工作，实行领导包案责任制，严肃执纪执法，积极支持执纪执法机关履行职责、

三、机关效能建设情况

按照市委、市政府决策部署要求，市政府办公室把开展机关效能建设融入到各项服务工作之中，提高机关服务质量和水平，取得了较大的成效。

一是加强领导，制定工作方案。市政府办公室成立了机关效能建设领导小组，由办公室主任任组长，办公室副主任同志为副组长，有关科室同志为成员。领导小组切实负起责任，制定了工作方案，精心组织，扎实开展了办公室机关效能建设。办公室通过学习会、办公室党总支会议、党员民主生活会等多种形式，积极开展了机关效能建设大讨论，统一了办公室全体人员的思想。

二是履行职责，提高办事效率。办公室切实履行职责，对协调和承担的重点工作目标、重点建设项目按期准时完成；对上级交办的重要事项，保质保量完成；人大代表建议、政协提案办理率、答复率达到100%，满意率或基本满意率达到98%以上；对关系群众生产生活的热点难点问题，亲力亲为，认真抓好落实。健全完善了机关效能建设工作制度，相继制定出台了学习日制度、会议制度、请假外出制度、值班制度、用车制度等多项工作制度，基本形成运转高效、行为规范、公正透明、廉洁务实的管理体制，得到了领导的肯定，基层的好评，群众的赞许。

三是狠抓落实，改进机关作风。办公室高度重视作风建设，狠抓“五条禁令”的落实，办公室工作效率和服务水平有了新提高。工作期间，办公室领导班子和各科室工作人员都坚持摆放岗位职责牌，并在政务大厅设置了政府办公室人员去向牌。各个科室及其工作人员都把本科室和个人作为工作的最终关口，做到精益求精，一丝不苟，在办公室形成了级级负责、层层落实、人人把关、环环紧扣的工作机制。

四是依法行政，提升法制水平。办公室坚持依法行政，强化法治意识，落实执法责任，规范行政行为，切实提高了执法水平。依法开展行政复议，全年共查办行政复议案件件、行政应诉案件件，涉及余人。全年共清理各类行政权力中，行政许可和非行政许可权项，行政处罚权项，行政征收权项；行政强制权项；其他行政权力项。 健全完善了规范性文件前置审查、备案审查登记、行政复议案件受理登记等制度，为依法行政提供了有力保障。

办公室工作责任制度篇3

1、落实主体责任。局党支部切实担负起党风廉政建设主体责任。主要是：加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；坚决纠正损害群众利益的不正之风；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；支持局纪检组履行职责，特别是查处违纪问题；自觉接受监督；定期向市卫生局、区纪委报告党风廉政建设责任制落实情况；严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度。

党支部成员做到清正廉洁，发挥廉洁从政的表率作用。

局党支部书记、局长是第一责任人，树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率，常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓。

局党支部其他成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。

责任主体：局党支部

责任人：局党支部成员

日常经办：局办公室

日常协办：局机关各股室

2、落实监督责任。局纪检组履行好监督责任。既协助局党支部和行政领导班子加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，又督促检查有关部门落实惩治和预防腐败工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题；加强对领导班子及其成员的监督。

纪检干部做到清正廉洁，严于律己。

责任主体：局纪检组

责任人：纪检组所有干部

配合股室：局机关各股室

3、健全工作机制

（1）调整充实反腐败协调小组。进一步健全组织协调机制，发挥成员作用，增强反腐倡廉合力。

责任股室：局纪检组

配合股室：局机关各股室

（2）健全协助组织协调督办制度。督促各股室分解全年反腐倡廉工作主要任务，明确工作进度，把责任落实到具体人员，实行承诺制，并于5月下旬送局纪检组；每月3日前上报上个月工作完成情况，6月中旬形成半年工作小结，11月上旬形成年度工作总结送局纪检组；对未落实或未及时落实任务分工的股室责成说明原因，原因不当的或说不清原因的予以通报批评，并对股室主要负责人进行约谈。同时，发送工作推进单，促其纠正整改。

协调股室：局纪检组

责任股室：局机关各股室

（3）健全卫生反腐倡廉专项工作督查制度。成立区卫生局反腐倡廉专项工作督查小组，下设办公室（人员名单见附件，以下简称局督查办）。根据上级要求及工作任务，加强对落实八项规定、“九不准”、纠风责任制考评、“马上就办”、招标采购、专项资金使用管理等情况的监督检查。

责任股室：局督查办

配合股室：局机关各股室

（4）健全查办案件工作机制。成立查办案件工作协调小组，明确责任和纪律要求。

责任股室：局纪检组

配合股室：局机关各股室

（5）健全日常工作协作机制。各股室之间加强沟通、联系，及时向局纪检组主动报送外出考察、出国（境）、专项检查、车辆管理等情况。

协调股室：局纪检组

配合股室：局机关各股室

（6）健全财务监督机制。强化财务监督，定期对经费，特别是三公经费、会议费等使用情况进行监督检查，增强经费的使用效益。

协调股室：局纪检组

责任股室：局财务室

配合股室：局机关各股室

（7）健全选人用人监督机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》；严格执行拟提拔干部人选在党支部讨论决定列入考察对象前，事先书面征求纪检监察机构意见制度。

责任股室：局办公室

配合股室：局机关各股室

（8）进一步健全外出考察活动、婚姻变化等个人有关事项报告制度。

责任股室：局办公室

配合股室：局纪检组

4、推进卫生系统惩治和预防腐败体系建设

起草区卫生系统实施方案，拟定责任，并督促落实。

协调股室：局纪检组

责任股室：局机关各股室

二、深入落实中央八项规定精神，强化纪律和作风建设

5、严明党的纪律。坚决把维护政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，保证在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致。严明党的组织纪律、工作纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。严格执行请示报告制度。

责任股室：局机关各股室

监督股室：局纪检组

6、坚决贯彻落实中央八项规定，紧盯元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点，采取上下联动、左右沟通、交叉检查、实地对账等方法，随机开展明察暗访，持之以恒纠正“”。

责任股室：局办公室

监督股室：局纪检组

7、修订完善区卫生局机关财务、项目资金监管制度，落实接待函规定。

责任股室：局财务室

监督股室：局纪检组

8、健全改进作风常态化制度，完善严禁到风景名胜区开会等各项规定，严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。重点纠正领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系的单位和个人的礼金行为。严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费，利用职权或职务影响违规从事高利贷活动等行为。对典型问题指名道姓通报曝光。

责任股室：局办公室

监督股室：局纪检组

9、认真整治“中梗阻”问题。对卫生系统特别是机关中“不作为、假作为、慢作为、乱作为”，导致政令不通、执行不力、效能低下等“中梗阻”问题主动曝光、接受社会监督，并进行责任追究。

责任股室：局办公室、局督查办

监督股室：局纪检组

10、强力推行“马上就办”。进一步精简机关工作程序，简化办事流程，减少运行环节，提高工作时效，充分体现节奏快、标准高、工作实、状态好的工作作风。认真贯彻《省机关效能建设工作条例》，建立效能约谈、督查通报等问责制度。

责任股室：局办公室

监督股室：局纪检组

三、坚持以零容忍态度惩治腐败，强化案件查办工作

11、突出办案重点。既严格审查和处置党员干部违纪政纪的行为，严肃查办发生在卫生行政部门和直属单位领导干部中贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，又要严肃查办医药购销、医疗服务中的违纪案件。

承办股室：局纪检组

配合股室：局机关有关股室

12、按规定查处损害群众利益的卫生行风案件。把查办卫生行风案件放在更加突出的位置，旗帜鲜明、态度坚决地查办医疗卫生行风案件，使行业纪律真正成为带电的高压线。

承办股室：局机关各职能股室

监督股室：局纪检组

13、按规定严肃惩处违纪违法行为。对违纪的医疗卫生机构，视情节轻重分别给予通报批评、降低级别、责令停业等处罚；对违纪的医疗卫生人员，视情节轻重给予批评教育、缓聘、解聘直至纪律处分等处理，情节恶劣的依法暂停执业或吊销执业证书，构成犯罪的移送司法机关依法处理；对有商业贿赂行为的医药企业，坚决将其列入不良记录名单，严格落实对不良记录企业的惩戒；对查处的典型案件，在本地区本单位进行通报；对被吊销执业证书人员、不良记录企业名单一律向社会公布。

承办股室：局机关各职能股室

监督股室：局纪检组

14、加强案件线索处置管理。健全完善案件线索收集机制，拓宽案件线索收集渠道；健全完善案件线索处置机制，全面开展案件线索清理；坚持和完善案件线索集体排查制度，建立案件线索集体排查分析制度，加大对案件线索的核查力度；严明办案纪律，严格遵守办案程序和保密纪律，坚持依纪依法办案、安全文明办案。

责任股室：局纪检组

配合股室：局机关有关股室

15、坚持抓早抓小。对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作。

责任股室：局机关有关股室

监督股室：局纪检组

四、加强教育监督，进一步规范权力运行

16、结合第二批群众路线教育实践活动，深入开展理想信念和宗旨教育。

责任股室：局办公室

17、加强党风党纪和廉洁自律教育以及正反两方面典型教育；定期开展警示教育；建立干部廉政档案，加强新任职干部廉政谈话工作，力促党员干部公私分明、克己奉公、严格自律。

责任股室：局纪检组

18、强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，开展执行《市卫生局关于领导干部报告个人有关事项的暂行规定》情况的监督检查；继续开展卫生系统防止利益冲突工作，巩固清理成果，抓紧整改发现的问题。

责任股室：局办公室、局督查办

19、完善局党支部和行政领导班子议事规则和工作规则、公务用车等一系列重要制度。

责任股室：局办公室

20、进一步规范医疗器械招标采购行为。

责任股室：局办公室

21、继续严格执行《市卫生局关于实行公立医疗机构领导班子成员分权制约及市直医疗机构部分重要岗位工作人员轮岗交流的通知》，医院院长不得直接分管人事、财务、基建和物资采购等工作，落实“三重一大”议事制度。加强对财务、人事、基建、药剂、信息、采购等部门负责人的轮岗交流力度。

责任股室：局办公室

22、继续实行药品“双十”排名制度，严格落实药品用量监测和预警制度、不当处方院内公示和点评制度，推行阳光用药。利用电视台《卫生与生活》栏目和内部OA网两个监督平台，对违规违纪行为进行曝光和通报。

责任股室：局医政股

23、进一步完善廉政风险防控制度，深化廉政风险科技防控平台建设。在加强信息数据采集管理的同时，进一步完善财务、医疗、药品监管指标功能，开展基本药物使用比例、抗菌药物使用比例、红包退缴登记情况等模块建设。

责任股室：局信息办

24、缩小打击非法行医行政执法自由裁量空间，统一全区卫生系统裁量标准。

责任股室：局防疫股

25、大力推进网上办事公开工作。按照方便群众、利于监督、确保效果的原则，拓宽政务公开载体，增强政务透明度；进一步完善公开目录，创新公开载体，推进院务公开和其他事业单位办事公开工作。

责任股室：局办公室

26、加强对医改、新农合、公共卫生、重大科技专项以及科研经费等资金使用和管理情况的监督检查，防止发生腐败问题。

承办股室：局机关各职能股室

监督股室：局财务室

五、狠抓纠风工作，促进行业风气明显好转

27、加大对“九不准”落实情况的监督检查。对违反“九不准”踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍，不管涉及到谁，涉及到什么样的医疗卫生机构，发现一起、坚决查处一起。

承办股室：局机关各职能股室

协调股室：局督查办

28、不断完善卫生纠风责任制量化考评工作。强化群众满意度测评，“红包”、“回扣”、过度诊疗等“九不准”问题治理及检查考评工作；畅通各类举报投诉渠道，主动接受群众监督，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题；不定期开展明察暗访，深入医疗现场拍摄行风视频，督促问题整改。

承办股室：局机关各职能股室

监督股室：局督查办

29、做好“政风行风人民评”活动准备工作。紧紧围绕认真落实中央八项规定、推进“马上就办”、落实利民惠民政策、群众满意度测评、“红包”、“回扣”、过度诊疗等评议内容，明确任务，落实责任。

承办股室：局医政股、局督查办

配合股室：局机关各股室

30、切实强化方便群众就医的各项措施，不断优化服务流程，改善就医环境，提高医疗服务质量，提升行业形象。强化问卷调查结果运用，在全区各级医疗机构（含民营医院），统一开展满意度问卷调查，并将调查结果与医院绩效工资、精神文明奖、医院等级及“领导帽子”挂钩，确保医疗卫生行风建设得到有力推进。

责任股室：局医政股、局督查办

配合股室：区新农合、局办公室

31、明确行风案件查办责任。按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的纠风工作原则，查纠医疗卫生行业不正之风，是各医疗卫生单位和卫生系统各级纪检监察机构的共同责任。全区医疗卫生单位涉及科级干部问题和有重大影响或者复杂的典型行风案件，必须第一时间向市卫生局党支部和驻局纪检组、区卫生局报告。

（1）查处辖区内医疗机构及其领导班子成员行风案件

主体：区卫生局

（2）查处医疗卫生机构内部股室和一般工作人员行风案件

主体：医疗卫生机构

（3）按规定查处辖区内有重大影响或者复杂典型的行风案件

主体：各级派驻（内设）卫生纪检监察机构

六、落实“四转一强”，提升纪检监察工作水平

办公室工作责任制度篇4

一、目的意义

以"三强一优"为主题，广泛开展"学、争、创"活动。切实加强机关效能建设，是深入学习贯彻"三个代表"重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神，提高党的领导水平和执政能力的必然要求；完善社会主义市场经济体制，加快推进政府职能转变的重大举措；是贯彻落实县委七届三次和县政府十届三次扩大会议精神，深入实施"生态富县"战略，推进生态县和小康县建设的有效保证。加强机关效能建设，有利于转变机关职能，规范机关行为，改进机关作风，提高行政效率；有利于从严治党、从严治政，促进党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入。

二、指导思想

加强机关效能建设要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中全会及中纪委三次全会精神，以求真务实精神为出发点，立足职责履行，在服务质量和办事效率上有大的改进，在人民群众对机关工作的满意度上有新的提高，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，确保完成"狠抓落实年"的各项目标任务。

三、组织实施步骤

第一阶段：宣传发动（月－月），主要工作是：

1、召开办公室干部职工会议，学习、传达和贯彻县机关效能建设工作会议精神，认清形势，明确意义。（月日前完成）

2、分别召开党组会、党员大会，学习党的十六届三中全会精神、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步树立正确的宗旨观、政绩观、民主观。（月日前完成）

3、建立以党组书记为组长的领导小组及办公室，制订机关效能建设的具体实施方案和年度工作任务并上报。明确责任，正常开展效能建设的日常工作。（月日前完成）

第二阶段：组织实施（月－月），主要任务是实事求是摆问题，切切实实抓整改，明确职责，落实任务。

1、削减文山会海。

责任领导：潘江涛，责任科室：各办、科、室。

2、提高公文的运转效率，做到批转文件不过夜和建立规范性文件公布平台。

责任领导：潘江涛，责任科室：各办、科、室。

3、提高综合协调和信息调研水平。

责任领导：卢文光，责任科室：各办、科、室。

4、加强调研，提高企事业单位改革质量和加快改革步伐。

责任领导：朱青斌，责任科室：体改办。

5、完善行政执法责任制，加强行政执法监督，提高规范性文件审查水平和抓好《行政许可法》贯彻实施。

责任领导：朱青斌，责任科室：法制办。

6、完善创国卫成果，建立创建工作的长效管理机制。

责任领导：黄雪萍，责任科室：创建办。

7、加强协调和督查，提高便民服务中心办事效率和服务水平。

责任领导：施三飞，责任科室：365便民服务中心。

8、加快电子政务的建设和应用。

责任领导：卢海浪，责任科室：信息中心。

9、提高企业和领导出境招商引资、考察学习的服务水平。

责任领导：朱青斌，责任科室：外事办。

、进一步重视国防后备力量建设，重点抓好民兵应急分队和专业技术分队建设，圆满完成年度征兵工作任务。

责任领导：卢海浪，责任科室：县直人武部。

、加强学习，提高学习的自觉性，管一行，专一行。

责任领导：施三飞，责任科室：各办、科、室。

12、完善"两公开一监督"制度和首问责任制。

责任领导：徐国庆，责任科室：各办、科、室。

第三阶段：整改提高（月－月），主要任务是通过整改促提高，完善制度促长效。

1、搞好总结。

⑴在整改的基础上，要求每个办、科、室写出工作小结。责任领导：施三飞。（月日前完成）

⑵办公室全面总结。责任人：施三飞，责任科室：效能办。（月日前完成）

2、完善制度。

有制度，才会有约束，才会有规范，才能实行长效管理。各办、科、室在自查自纠的基础上，根据实际要完善和建立相关规章制度，提高县府办的组织、协调、督查能力，提高工作人员的理论素养和服务水平。要完善和建立文件贯彻执行情况的落实督查机制，文件会议的审核审批核减制度，文件交办程序制度，下基层调研制度，规范性文件审查制度，学习制度，"两公开一监督"制度，为群众、企业、乡镇、机关部门和领导服务的工作准则等。

责任领导：徐国庆，责任科室：各办、科、室。

3、迎接检查。

今年效能建设工作列入县机关部门的考核，县效能办的平时抽查和年终检查，是对我办效能建设工作的促进。我办不仅认识上要有大的提高，工作上更要有大的作为。要从讲政治的高度，认真加以整改我们存在的问题，强化我们最重要的职能：服务、协调、督查。

四、工作措施

1、建立组织。月日，我办成立了以办公室主任、党组书记潘江涛同志为组长的五人领导小组。组建了以陈心红同志为主任的办公室，自成立之日起即开展各项日常工作。

2、明确责任。⑴效能办：处理效能建设的日常工作。领导小组以定期不定期方式解决效能办工作中存在的问题，决定效能工作中的重大事项。⑵责任领导：对本办、科、室存在的问题负总责，对整改负全责。

3、加强考评。

⑴建立处罚机制。①在效能建设过程中，群众、企业、乡镇、部门有举报反映且被查实的；在工作中存在严重差错的；被县效能办明查暗访通报批评的；县领导布置、办公室排的工作不按时完成且造成不良影响的，责任人要写出书面检查，年终取消先进评选资格，且扣发年终奖金200元。②对本办领导小组或办公室布置的工作不按时完成；对阶段工作中存在的问题整改不到位的，由组长批评教育一次。③年终被评为"最不满意单位"，取消全体班子成员、效能建设领导小组及办公室人员的评先资格，并每人扣发奖金00元。

办公室工作责任制度篇5

州“三制办”：

按照你办《关于认真做好责任政府四项制度2009年工作总结》的通知要求，现将我室2009年度责任政府四项制度执行情况总结如下：

一、实施责任政府四项的基本情况及成效

（一）基本情况

实施行政机关行政问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等四项制度（以下简称责任政府四项制度），是贯彻落实党的十七大精神要求，加强政府自身建设，转变机关工作作风，提高执行力和公信力的需要。自责任政府四项制度启动以来，我室严格按照省、州的相关要求，贯彻落实好责任政府四项制度。

一是加强领导，成立工作机构。州政府研究室及时成立了责任政府四项制度领导小组及其办公室，由黄正山主任担任组长，李如宗副主任担任副组长，各科室负责人为组成员成，抽调罗陈武、李玲两名同志担任联络员并负责办公室日常工作，制定了《××州政府研究室实施责任政府四项制度工作方案》，明确了工作的目标要求和保障措施。

二是加大学习宣传力度。积极开展学习动员，及时传达了《××州政府部门及县市行政负责人问责办法》、《××州人民政府关于××州行政机关服务承诺制、首问责任制、限时办结制实施意见》等文件精神，传达了全省深入推进四项制度工作电视电话会、××州实施四项制度大要现场推进会等会议精神。为干部职工购买了《云南省问责工作汇编》和《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》。积极参加云南省行政机关公务员四项制度基本知识和服务承诺制内容统一考试，通过文件、会议精神的学习和考试，我室职工对责任政府四项制度的主要内容有了进一步了解，职工知晓度达到100%。

三是制定了州政府研究室落实责任政府四项制度相关办法。结合实际，制定了《××州政府研究室行政问责办法》、《××州政府研究室推行服务承诺制首问责任制限时办结制实施细则》强化了实施办法和细则的针对性和可操作性，切实做到有法可依、有章可循；制定了《××州政府研究室服务承诺书》，接受社会公众监督。

四是在工作中不折不扣落实责任政府四项制度。一是认真执行《××州政府研究室行政问责办法》、《××州政府研究室推行服务承诺制首问责任制限时办结制实施细则》，一年来，在州政府研究室内部没有被问责的事项，没有被投诉的事。二是按照《××州政府研究室服务承诺书》的要求，在工作中切实做到了依法行政、认真履职、热情服务、廉洁自律、勤奋创新、团结和谐的公开承诺。一年来，暂时没有受理涉及服务承诺的具体事项。三是按照要求按时上报各类报表资料。

（二）主要成效

自实施责任政府四项制度以来，在规范行政行为，转变机关工作作风、提高工作效率和服务质量，增强政府行政行为的透明度，扩大公众知情权方面发挥了重要作用。特别是2007年我室已率先在州政府办归口管理单位中实施以进一步增强责任感和服务意识，提高办事效率和工作质量，进一步加强机关作风建设和效能建设为目标的岗位绩效考核制度，与责任政府四项制度在内容和实施要求上基本一致，相互促进。通过实施责任政府四项制度，本室干部职工队伍工作作风明显改进，服务能力明显改善，办事效率明显提高，依法行政意识明显增强。

二、存在问题及下一年工作安排

责任政府四项制度是一项系统工程，需要单位各科室、每位干部职工共同配合才能做好。我室按要求开展责任政府四项制度以来，有效促进了工作效能的提升和服务水平的提高，但也还存在思想认识不到位和制度建设有待完善和规范等问题。在下一年工作中，我室将按照州政府要求和我室实施责任政府四项制度工作方案的步骤组织实施，不断提高思想认识，进一步完善相关制度、办法，认真实施好四项制度。

办公室工作责任制度篇6

办公室治安目标责任书范文【1】

为加强办公室安全管理工作，根据谁主管谁负责，谁在岗谁负责的原则和预防为主，部门负责，突出重点，保障安全的方针，坚决预防、杜绝各类安全事故发生，确保财产、档案、行车安全，特制定办公室安全责任书。

一、每个人都是部门安全工作的责任人，要坚决遵守宾馆制定的各项安全生产管理规章制度和有关岗位安全操作规程，并严格执行。

二、下班后做到关好门窗，人走灯灭，切断非24小时工作设备的电源，切实加强钥匙管理，办公室离人必须锁门。

三、严禁将现金、有价证券、贵重物品等存放在办公室。

四、保持办公室干净整洁，不准存放易燃易爆物品。严禁在办公室内乱拉电线，使用明火;严禁在用电设备周围堆放易燃易爆物品。

五、严禁在办公室使用电暖气、电热毯、电饭锅等大功能电器;加强对用电设备的管理，人走断电，要严格遵守操作规程，发现问题及时请维修人员修理。

六、严格管理制度，认真管理好各类文件、资料和档案，各类资料进入档案室，必须严格登记;重要的文件、资料要及时送档案室保存，机密资料、档案严防丢失、严防泄密事件的发生。

七、加强安全知识的培训，落实值班值宿人员职责，不脱岗、不漏岗，做好当班检查和记录，发现问题及时处置和汇报，防止破坏事故的发生。

八、以宾馆构筑消防安全防火墙工程为基础，加强消防安全四个能力的建设，熟知消防安全三懂三会的内容，做四个能力建设的明白人。

九、爱护楼道消防器材和消防设施，不随意挪动、挪用。每周对所管辖范围进行一次安全消防检查，发现线路、电器有漏电等消防安全隐患，要及时汇报，及时处理。

十、严格执行车辆定期保养制度，加强车辆养护知识的学习，及时了解和掌握车辆的基本状况，发现异常及时报告，及时维修，避免车辆带病上路。

十一、严格遵守交通法规和驾驶操作规范，不违规用车、行车，不公车私用。

十二、做好车辆存放的管理。车库即开即锁，取还钥匙做好登记，防止车辆丢失;严禁车库内存放易燃易爆品及其它杂物;车辆长时间不用，定期检查，避免因长期不使用造成车辆过度老化，损坏。

十三、此责任书自签订之日起生效。

办公室主任：

_____年_____月_____日

责任人：

_____年_____月_____日

办公室治安目标责任书范文【2】

一、负责人

二、质量目标：

督办协调率95%，及时处理率100%，服务满意度90%;公文处理及时率100%、正确率95%;确保全公司质量管理体系持续有效运行，质量信息处理及时率100%、正确率95%，内审合格率95%，确保顺利通过监督审核;无重大治安责任事件发生。

三、主要工作任务

(一)积极为公司领导、公司机关和基层做好综合服务，完成好综合管理、协调及接待服务等相关工作。

(二)组织完成公司综合管理与服务信息系统的规划、建设和运行，做好综合协调、文件准备等相关工作。

(三)完成公司年度工作会议和第二次站队长工作会议的组织筹备、会议文件起草、承办服务等相关工作。

(四)加强全公司办公室工作的培训和指导，举办一次全公司办公室工作会议。

(五)组织完成事业单位分类改革的调研、方案起草等相关工作。及时完成公司领导交办的各类文稿起草、审核工作，进一步增强参谋助手作用。

(六)做好全公司发文审核登记、来文处理、电话及文件等各类信息的收集和传递、印鉴使用管理及公文归档工作，加强全公司文秘工作的指导和检查。

(七)组织或参与有关规章制度的制订和修订完善，加强对规章制度执行及执行检查的监督，加强对工作会议等会议文件、决定事项、公司领导交办事项等的督办。

(八)组织制定内部沟通管理、生产信息、外部顾客要求和评价等信息的收集、分析和传递的相关机制，为科学管理决策提供支持。

(九)组织完成年度质量目标编制、内审、管理评审等质量管理常规工作;组织配合完成认证机构的监督审核，确保顺利通过审核。

(十)加强文件和质量管理工作宣传，完成文件执行情况及质量管理工作调研。加强全公司质量管理体系运行情况的指导和管理，对管理评审会议决定实施进行跟踪验证。

(十一)做好多功能厅、会议室、接待室设备设施的管理和维护，确保其正常使用;协助做好全公司性会议、培训和讲座时的支持和服务等。

(十二)做好公司领导、公司副总用车和接待用车的调度工作;完成公司办公及公务电话等通讯工具的管理工作。

(十三)全面落实治安责任制，确保全年无重大治安责任事件发生;加强消防安全管理和检查，杜绝重大火灾事故发生。做好公司机关办公区的安全维护工作;加强全公司治安安全的指导和管理。

(十四)认真及时做好事件的协调处理。做好保密日常管理。

(十五)进一步完善水政工作运行机制，及时做好水政管理、采砂管理的协调服务工作。

(十六)完成公司领导交办的其他任务。

办公室治安目标责任书范文【3】

为了加强办公室安全工作，确保财产档案出车安全，特制订本责任书，内容如下：

一、治安安全

1.下班后关好门窗，切实加强钥匙管理，办公室离人必须锁门。

2.严密注意进入办公室的各类人员，严格严肃人员管理。

3.严格管理制度，认真管理好各类文件、资料和档案，各类资料进入档案室，必须严格登记制度、借还制度，重要的文件、资料要及时送学校档案室保存，机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密事件的发生。

4.严禁将公私贵重物品在办公室存放。

二、消防安全

1.学习消防常识，树立消防意识，遵守消防制度。

2.保持办公室干净整洁，不准存放易燃易爆物品和刊物。

3.加强对计算机和其它办公设备的管理，人走断电，要严格遵守操作规程，发现问题及时请专业人员修理。

4.爱护所在楼道消防器材和消防设施，不随意挪动、挪用。

5.各部门、各办公室及各班级负责人每周对所管辖范围进行一次安全消防检查，发现线路、电器有漏电等消防安全隐患，要及时汇报学校领导，力求及时处理。

6.严禁随便使用配电箱送电接电。

7.严禁在办公室、教室乱拉电线，不用电炉和热水器。

8.严禁在电脑室、图书室等危险地方抽烟、用明火。

9.严禁用电设备周围堆放易燃易爆物品。

10.车库管理需要加强消防安全意识。

三、物资安全

1.档案室应通风、透气、干燥，做好防湿、防虫蛀的工作。

2.司机出车必须有办公室负责人安排，自觉遵守学校小车管理制度，遵守交通规则，确保行车安全。

3.时常检查办公室天花板材料、装饰物品、灯具、吊扇部件是否松动。

4.安全贮存物资不要以无序的方式贮存材料或者将材料贮存在可能坠落导致人员伤害的位置。

5.例行检查，开启电器设备前首先检查。

6.车库管理要加强防盗意识。

四、信息安全

1.文印室各项设施设备应有保密设置。

2.对文印室使用过的再生纸进行分类清理，消除泄密隐患。

3.加强学校网络安全设置，避免学校内部信息外泄。

4.注意消除学校LED安全隐患。

本责任书一式两份，双方签字后生效。

校长：

_____年_____月_____日

办公室主任：

办公室工作责任制度篇7

摘要针对办公室后勤管理的相关问题，对如何实现办公室后勤管理的精细化管理进行分析。本文首先介绍了办公室后勤管理的现状，并对其中存在的问题进行阐述；再结合精细化管理的基本内容，对如何在办公室后勤工作中应用精细化管理进行阐述。以进一步加深相关人员对精细化思想的认识，进而全面提高办公室后勤管理水平。

关键词精细化管理办公室后勤

在当前企业工作中，办公室工作是领导与基层工作人员紧密联系的纽带，是部门工作的窗口，这说明办公室工作具有重要性。办公室后勤管理是办公室工作的重要组成分，其工作质量是评价办公室工作的关键点。但在实际上，很多员工对办公室工作的认识存在误区，没有针对性的对办公室后期管理工作展开思考，导致后勤管理工作始终达不到既定效果。本文将以此为背景，对精细化管理视角下的办公室后勤管理工作进行分析。

一、办公室后勤管理的现状

办公室后勤管理的实质，就是对单位内部固定资产、办公事务、后勤服务、车辆管理等各项公司日常事务进行有效管理的工作。近些年，办公室后勤管理已经得到各单位的重视，并在上级部门的引导下，办公室后勤管理的各项工作能得到顺利开展。但在实际上，办公室后勤管理工作与预期相比依然存在一定的差距，主要表现在以下几点：

（一）对办公室后后勤管理的认识不足

目前依然有一部分工作人员不能正确认识到办公室后勤管理工作的重要性，在工作中缺乏主动性，在落实车辆管理、食堂等工作中存在执行力不足的现象，在工作中存在应付的态度。

（二）没有责任意识

部分办公室后勤管理人员缺乏责任意识，在面临工作上的难题时不去考虑产生问题的原因，只是习惯性的将问题上报至领导；也有部分工作人员推卸自身责任，始终抱着任何困难的产生都跟广大人民群众素质不高有关的态度，主动肩负起自己的责任。

二、基于精细化管理视角的办公室后勤管理策略研究

对单位而言，办公室后期管理水平是保证其可持续发展的关键。因此在当前工作中，需要重视办公室后勤管理工作，对其工作内容做进一步优化。

（一）做好办公室后勤工作的规划安排工作

精细化管理理念对每个员工的工作内容、工作积极性等提出了较高的要求，而考虑到当前办公室后勤管理工作中存在人员推卸责任的现象，则相关人员应该将规划安排作为精细化管理的出发点。以食堂管理为例，在工作中需要优先制定精细化的管理方针，并以此为基础展开精细化管理工作。首先要保证规划科学有序，具备一定的可操作性；在制定规划过程中，需要综合考虑食堂管理工作的具体指标，预见食堂管理中可能出现的风险问题（包括食物供给不及时、食物营养搭配等），并及时的制定处理方法，做到张弛有度，能以积极的姿态面对各种可能出现的问题，降低损失。

同时，由于一部分工作人员在工作中推卸责任。因此需要做好人员定位工作，在了解办公室后勤工作量的基础上，按照具体的人事情况，对办公室管理工作的人事组织进行优化，将具体的工作落实到个人，实施岗位责任制度，对于其中推卸责任的人员进行处罚，保证办公室后期管理人员能始终保持着较高的工作热情。

（二）完善制度体系

对办公室后期管理工作而言，精细化管理要求在后期管理工作上能做到“针对性”处理，即能根据不同工作的需要，从日常行政、财务、资产管理等方面进行控制，在寻找工作中存在的突出问题后，制定出相对应的处理措施，确保潜在的办公室后勤管理风险问题都能得到解决，以保证工作能力。

（三）营造应细化管理环境

在当前办公室后期管理中，营造精细化管理环境是保证工作的主要方法。精细化管理理念的贯彻与落实，与员工对理念的认同息息相关。因此，要将精细化管理理念灌输到后勤员工的思想意识中，使员工认同、接受并主动践行精细化管理的理念。后勤部门作为高校的服务部门，职工队伍庞大，需要为后勤员工努力创造培训与学习的机会，使其更新传统观念，接受新知识与新理念，真正在后勤部门实践精细化管理。同时，要求树立全员责任意识，严格要求自我，做好本职工作。在后勤工作中，还要树立节约意识，为后勤节省资源，打造节约型服务后勤。

三、结语

本文主要研究了精细化管理在办公室后勤管理中应用的相关问题，并从多个角度，对如何在办公室后勤管理中实施精细化管理进行分析。总体而言，在办公室工作中，应增强办公室人员的责任意识，实行责任制，把责任落实到人，从而增强每一位办公室工作人员的责任心，为保证各项办公室工作能顺利开展奠定基础。

参考文献：

[1]吴名扬，梁玲岸，梁桂丹，等.基于精细化管理视角下对高校后勤服务平台的研究――以广西财经学院后勤服务平台为例[J].河南科技，2015.18（21）.

办公室工作责任制度篇8

一、切实加强对督查工作的领导

为加强对督查工作的领导，我局指定了分管领导和具体承办科室，层层落实了督查工作责任。局行政业务督查工作在局长和分管副局长的直接领导下，由局办公室具体承办，由一名办公室副主任专门具体负责；党建督查工作在党总支分管委员的直接领导下，由局办公室会同机关专职副书记具体承办和负责。年初，组织各督查责任人举行了督查工作业务知识培训。一年来，分管领导、办公室和专职副书记认真履行职责，督查工作取得了切实成效。

二、努力健全督查工作长效机制

为使督查工作有章可循，2010年8月13日，以淄经合发[2010]57号文制定印发了《督查工作制度》，明确了督查工作主管部门、督查范围、督查工作的原则、一般程序、领导批示件的落实查办程序、督查工作的要求以及督查责任，并结合各项业务、管理和党建工作，配套制定了53项规章制度，健全完善了督查工作的长效机制。

三、积极开展各项日常督查工作

一年来，局督查工作机构严格按照登记、立项、送审、转办、审核、反馈、归档等督查工作程序，在以下方面认真履行督查职责，推动了工作落实，取得较大成效：一是市委、市政府、市委经信工委、市经信委等上级有关文件的贯彻落实情况；二是市委、市政府、市经信委及其主要领导召开的工作会议作出的有关决策和部署的贯彻落实情况；三是上级机关转来的需我局办理的党中央、国务院、国家有关部委，省委、省政府、省直有关部门，市委、市政府、市经信委领导同志批示件的办理情况；四是承办的市委、市政府、市经信委的交办事项；五是需我局办理的人大代表建议和政协委员提案的落实情况；六本局党总支会议、局长办公会议、办公会议研究部署的工作任务、事项和制定印发的规章制度的落实情况；七是本局领导批办的有关文件的办理情况；八是各项责任制和目标责任书的落实情况；九是群众来信来访及投诉举报案件办理情况；十是领导交待的其它需督查的内容。

四、严格落实督查工作的措施和责任