办公厅工作总结范文
时间：2023-11-14 12:18:24
办公厅工作总结篇1
一、抓理论学习，力求在深化认识的基础上坚定信念。我们一直要求党员干部不仅自身要党性强、信念坚定，更要具备在思想层面影响青年、引导青年的本领，工作中始终把坚定理想信念和提高党员干部的意识形态工作能力作为重点。一是认真组织学习党的路线、方针、政策。通过集中学习与分散学习相结合、理论与实践相结合的方式，组织学习中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观、加快转变经济发展方式等重大战略思想和举措，进一步提高党员干部的思想理论水平。二是深入开展“六个为什么”的学习讨论活动。以各支部为单位，集中学习《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》；在支部学习和个人自学的基础上，组织党总支讨论会，按照不仅自己能够理解和掌握“六个为什么”，而且能够在别的场合把道理讲给青年的要求，分专题交流学习体会、展开思想碰撞、互相释疑解惑，总体上达到了在深入理解的基础上坚定信念的效果。
二、抓素质提高，为积极做好本职工作提供有力支持。认真落实对加强机关干部学习提出的一系列要求，结合办公厅工作实际，坚持开展各种形式的学习活动。一是着眼研究全局性重大问题，定期开展集中学习交流。围绕新形势下共青团工作所面临的三大挑战、书记处重要工作思考和工作部署、支持基层工作的思考等专题，组织全体党员干部在深入研究的基础上交流学习体会，办公厅负责同志最后进行点评。这种学习方式使大家既加深了对重大问题的理解和认识，又充分锻炼了表达能力和创新意识。在上一个年度中，我们共组织了13次集中学习交流，取得了好的效果。二是把务实与务虚相结合，积极开展“今日我开讲”活动。结合办公厅的具体工作职能，确定了调查研究、机要保密、工作、档案管理、信息化建设、财务管理、国有资产管理与审计等专题，由各职能处室的处长担任主讲人，从国家有关法律规定、团中央的相关制度安排、工作中存在的问题、开展工作的新思考等角度进行讲解，与会同志进行提问交流。会后，要求相关处室结合讨论交流情况梳理工作思路、提出整改意见，努力把学习研讨的成果转化为推动工作的具体措施。近期已经围绕机要保密、财务管理开展了2次活动。
我们从办公厅服务全局的工作需要出发，调动党员干部潜心研究问题的积极性，在过去工作基础上形成了编“党总支学习资料”这一工作载体。党总支结合重大政策理论问题、热点问题，向各支部和党员干部推荐阶段性学习题目，党员干部围绕这些题目开展学习，并向党总支推荐好的资料文章，党总支择优编印供全体党员干部学习，形成了“人人用心选，人人动手编，人人参与学”的良好局面。在上个工作年度里，我们共编印学习材料14期，约18万字，内容涉及“六个为什么”，民族问题，团十六大以来书记处重要工作思考和工作部署，中国道路和“北京时间”，应对国际金融危机，加快经济发展方式转变，国家战略性区域发展规划，新媒体，人民币升值问题，近期国际债务危机，“四个重大界限”，最低工资调整等方面，很受大家欢迎。
三、既讲普遍性，又强调高标准，增强针对性和实效性。针对办公厅党员干部人数多、年龄跨度大、工作经历多样等特点，工作中我们提出了多层次的学习要求，努力使每一位党员干部都能够通过学习取得实实在在的收获。对党和国家的重大决策以及重大理论问题，我们要求所有党员干部都要认真学习掌握基本精神，要求处级以上干部、年轻同志更要努力从历史、政治、经济、社会、文化以及法律等不同维度进行延伸学习，深化理解。对书记处作出的重大工作部署和重要工作思考，要求所有党员干部都要认真学习领会，要求年轻同志更要从方法论的角度深刻把握工作部署背后的思想内涵、逻辑脉络和工作机理，提高融会贯通的能力。对团的建设总体情况和团的重点工作推动情况，要求所有党员干部都要结合从事的具体工作努力掌握，要求处级以上干部、年轻同志更要从党的建设、从执政党的意识形态工作规律以及党的群众工作整体格局等更宽的视角进行思考和把握。
四、既强调思想交流，又注重生活关心，营造良好氛围。一是认真落实谈心制度。注重与业务工作相结合、与阶段性重大工作任务相结合，把谈心活动分散到日常工作谋划、落实、总结的各个环节，
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在坦诚交流思想、沟通认识中找问题、谈不足，力求取得改进工作的效果。二是关心干部成长。一方面，在部门倡导讲奉献、重实干，为党员干部创造全身心投入工作的良好环境；另一方面，关心并解决党员干部遇到的各种困难和问题，特别是对于家庭有困难的同志，尽力给以帮助，努力把工作做到大家的心里。三是热诚关心非正式员工的工作与生活。办公厅除了正式干部之
办公厅工作总结篇2
一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，勤奋努力，工作踏实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。回顾一年来的成绩，主要有以下几点：
一是素质进一步提高。把加强学习，树立正确的世界观、人生观、价值观作为一项重要工作常抓不懈，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届四中全会决定等篇章，并在把握实质、领会精髓、指导工作上下功夫，学习工作化，工作学习化，有效地提高了理论水平和思想政治素质，思想上、政治上与党中心和同级党组织保持高度一致。
二是当好参谋助手。走出去，请进来，联系实际，深入调查，认真负责地组织起草了市政府领导讲话、工作报告、汇报材料等。如《政府工作报告》、打造工业强市、推进城镇化进程、优化发展环境等材料。同时，积极撰写有关调研材料，为领导决策起到了参谋助手作用。
三是恪守为民之志。把群众满足、领导满足作为工作的出发点和落脚点，对群众来访和办事人员换位思考，将心比心，自始自终耐心细致，诚恳待人，切实为领导分忧，为百姓解难，使广大群众对服务态度、服务质量、服务效率满足，发挥了桥梁纽带作用。
四是作风廉洁高效。积极转变工作作风，提高办事效率，增强公仆意识，勤政廉政务实。按照中纪委关于党员干部廉洁自律标准要求自己，自醒、自警、自励、自重，做到“八个坚持、八个反对”，生活上从严要求自己，思想上自觉筑起拒腐防变的坚固防线。同时，按照办公室制订的《机关效能建设十项制度》，坚持网上签到，天天记工作日志，自我激励，自我鞭策，树立了良好的政府公务员形象。
办公厅工作总结篇3
关键词： 课程建设； 综合集成； 研讨厅； 体系
中图分类号：G718.5 文献标志码：A 文章编号：1006-8228（2014）07-62-03
Abstract： Based on the method of meta-synthetic engineering from qualitative to quantitative， the conception and framework of HWME for the office software advanced applications course construction are introduced. In this HWME framework， the modem computer technology， decision-making technology and system engineering technology are combined into one body. The meta-synthetic of human thinking and its achievement are emphasized. The knowledge and wisdom of mankind and various information are focused on， together with "human-computer cooperative， human-oriented". It means that the HWME framework can promote to achieve the office software advanced applications course construction， systematic and sustainable development.
Key words： course construction； meta-synthetic engineering； hall for workshop； system framework
0 引言
“从定性到定量的综合集成法”早期作为一种关于开放的复杂巨系统的方法论于1990年由中国科学家钱学森首先提出，而“综合集成研讨厅体系”则是该方法论的应用发展和实践形式，它是“从定性到定量的综合集成研讨厅体系”的简称。本文研究的办公软件高级应用课程建设综合集成研讨厅体系，正是运用“从定性到定量的综合集成法”，以办公软件高级应用课程建设这一开放的复杂巨系统为研究对象，为提高该课程的实用性、科学性，将办公自动化软件应用研究领域专家、办公自动化高软件级应用课程授课教师、工作在企事业单位的一线办公自动化软件使用人员等组成的专家群体、数据资料和相关信息，与开放的、基于工作实景的教学理念有机结合起来，把办公软件高级应用课程的教学内容、教学方法和各授课教师的教学经验、企事业单位一线员工的使用经验及学生自身的学习体会结合起来，集教学研讨、学生在线自主交互学习体会、企事业单位一线员工软件使用经验交流为一体，为办公软件高级应用课程建设的研讨提供具有一定层次结构的开放式分布交互环境[1]。
1 从定性到定量的综合集成
为处理经济系统这类复杂巨系统及其有关的决策问题，钱学森、于景元、戴汝为等在1990年提出了开放的复杂巨系统的概念，研究解决有关开放的复杂巨系统问题的方法论，即“从定向到定量的综合集成法”。1992年，又进一步将该方法发展和拓广应用，形成“从定向到定量的综合集成研讨厅”。这个方法就是“以人为主，人机结合，从定性到定量的综合集成法，并在实践中逐步实现综合集成研讨厅体系”[2]。即：综合集成研讨厅体系是从定向到定量的综合集成法的拓展应用和实践形式。
图1描述了从定向到定量的综合集成过程。其实质就是把专家体系、数据和信息体系以及计算机体系有机地结合起来，把有关学科的科学理论和人的经验与知识结合起来，构成一个高度智能化的人机结合系统，它的成功应用就在于发挥了系统的综合优势、整体优势和智能优势。它能把人的思维、思维的成果、人的经验、知识、智慧，以及各种情报、资料和信息等统统集成起来，从多方面定性认识上升到定量认识。
应用综合集成法及其研讨厅体系思想研究问题时，可以在系统总体指导下进行分解，在此基础上，再综合集成到整体，达到从整体上严密解决问题的目的[3]。综合集成法吸收了还原论和整体论的长处，同时也弥补了各自的局限性，是还原论和整体论的结合。
2 办公软件高级应用课程建设综合集成研讨厅概述
办公软件高级应用课程建设综合集成研讨厅实质上就是一个分布式专家研讨环境，办公软件高级应用课程教学领域的专家（如授课教师、指导专家）、应用实践领域的专家（如企事业单位相关岗位工作人员、已完成该课程学习的学生）等，可在不同用户端发表有关办公软件高级应用课程建设问题的见解，提供与之有关的数据、资料，并可对其他专家的意见进行评价，还可在用户终端进行必要的数据信息查询，以获得办公软件高级应用课程建设问题的背景信息，可以利用研讨厅所提供的统一公用数据及模型，对参加研讨的局中人的办公软件高级应用课程建设决策结果进行评价或判断。复杂教学团队可以在该环境下求解办公软件高级应用课程建设这一开放的复杂巨系统问题。
“研讨厅”概念中的“厅”是一个计算机技术支撑网络体系，是一个逻辑意义上的“厅”或虚拟的“厅”，而不能简单地理解为建筑学意义上的一种建筑形式，“从定性到定量”、“综合集成”及“研讨”是“研讨厅”的基本功能机制，“办公软件高级应用课程建设”是“研讨厅”的研讨对象[4]，如图2所示。
3 办公软件高级应用课程建设综合集成研讨厅体系应用分析
3.1 办公软件高级应用课程建设是开发的复杂巨系统
作为国内高职院校计算机系的一门公共必修课，办公软件高级应用课程具有很强的实用性、工具性，且办公软件更新快，其教学需要与工作实景有机结合。任何一门课程建设总是从不完善状态向更加完善状态转化，是一个长期持续的动态系统化过程，办公软件高级应用课程建设也不例外。
办公软件高级应用课程教学内容与企事业单位相关工作岗位需求密切相关，注重校企合作，及时响应社会对相关人才需求变化，确定取得良好的教学效果，致力于培养提升授课对象在办公自动化软件的高级应用能力，是办公软件高级应用课程建设的基础和核心。办公软件高级应用课程建设的环境条件是十分复杂的，除社会工作岗位需求的牵引，以及教学理念、教学方法和手段、教学设备的制约之外，授课对象的接受能力、背景知识、感兴趣程度等，也会对办公软件高级应用课程建设产生一定的影响。所以，办公软件高级应用课程建设问题属于开放的复杂巨系统研究的范畴。为寻求实现办公软件高级应用课程优化建设和可持续发展，有效途径就是建立用于科学决策和可持续建设的办公软件高级应用课程建设综合集成研讨厅体系，研讨办公软件高级应用课程建设问题。
3.2 综合集成法的应用需要研讨厅体系框架支撑
“从定向到定量的综合集成法”是指导分析研究开放的复杂巨系统问题的总体规划、分布实施的思想方法和策略，但并不是一门具体的技术。这种思想方法和策略的实施要通过多种技术的综合运用，包括定性和定量相结合、专家研讨、多媒体技术、信息融合技术、模糊决策及定向推理技术和分布式交互网络技术等。这几种技术中的任何一种，都只能从某个侧面解决开放的复杂巨系统问题。办公软件高级应用课程建设综合集成研讨厅体系建立的目的就是构筑一个框架，这个框架把上述若干技术组织成一个完整的技术支撑环境，在此基础上进行有关办公软件高级应用课程建设问题的分析研究。
3.3 信息通信技术融合发展使研讨厅体系的建立成为可能
信息通信技术的融合发展，特别是以Web2.0（博客、微博、维基、社交网络等）、泛在网络（互联网、无线网、物联网）、现代通信技术（3G、4G）等为代表的新一代信息技术的发展，引起了社会形态和创新形态的变革，促进知识社会和创新2.0的形成。
新一代信息技术的主要特征是：①无所不在的信息化，所以又被称为“泛在网络（Ubiquitous network，无所不在的网络）”、普适计算（Ubiquitous computing）等；②自下而上、自组织的发展模式，Web2.0系统就是依靠大众参与发展起来的。例如谷歌地球、百度百科等；③智慧化/智能化，例如智慧的在线自主学习系统通过用户的在线学习行为采集的知识背景及知识需求信息，给出最佳学习方案。
创新2.0是面向知识社会的下一代创新。在创新2.0视野下，高职院校课程建设是一个长期可持续的动态系统化过程，要求强调以社会实践为舞台、大众参与、大众创新、协同创新和开放创新，具体表现为要求校企合作，广泛邀请相关领域专家、授课对象参与其中。因此，信息通信技术的融合发展而产生的各种高新技术以及新一代信息技术的发展，为从定性到定量的综合集成法的应用展现了广阔的前景。与综合集成研讨厅体系关系最为密切的是分布式人工智能、Web2.0和泛在网络[5]。人工智能技术的发展也为研讨厅体系的实施奠定了一定的基础，其主要探讨由多个智能体构成的系统MAS（Multi-Agent System）的行为特征与构造方式。Web2.0的发展为具有知识背景复杂、水平参差不齐的授课对象，工作在企事业单位的一线员工，授课教师等广泛人员参与办公软件高级应用课程建设提供了便捷可行途径。泛在网络则为办公软件高级应用课程建设研讨厅体系的泛在化提供了强大的技术基础。目前，国内外对多智能体、Web2.0、泛在网络的研究已取得了长足的发展，一些基于智能体（Agent）技术开发的智能系统、基于Web2.0技术开发的群体协作系统、基于泛在网络开发的分布式协作系统已应用于许多领域，这使办公软件高级应用课程建设研讨厅体系的建立成为可能。
4 办公软件高级应用课程建设综合集成研讨厅体系构想
从办公软件高级应用课程建设综合集成研讨厅体系的功能上讲，其研究内容包含四大部分：办公软件高级应用课程总体规划综合集成研讨厅、教材建设综合集成研讨厅、师资队伍建设综合集成研讨厅、教学方法综合集成研讨厅和基于工作实景的办公软件高级应用课程教学演习中心，如图3所示。
⑴ 总体规划层实现办公软件高级应用课程体系优化、课程建设的战略论证、教材内容框架的总体论证、师资队伍建设的总体方向论证等办公软件高级应用课程建设问题的决策任务，这些问题处理是否得当，将直接关系到办公软件高级应用课程建设的成败。
总体规划层次在研讨厅提供的理论、模型、方法及备选方案基础上，根据目前该课程教学情况及其未来的发展趋势，由课程负责人、邀请的指导专家、授课教师、企事业单位相关岗位工作人员以及授课对象代表等组成的研讨几天，在系统分析人员的和决策分析者的协作下，在软、硬系统环境的支持下，确定具体计划和规划。应逐项研讨以下内容：
① 办公软件高级应用课程教学体系优化；
② 教材建设、师资队伍建设的总体规划；
③ 办公软件高级应用课程建设任务及要求；
④ 办公软件高级应用课程教学配套设施、实训基地建设等。
在这个系统中，需要对提供研讨厅工作环境的各项内容进行研究和建设。
⑵ 师资队伍建设、教材建设、教学方法建设层完成授课教师培训计划研讨、选用教材或自编方案研讨、教学方法研讨等。
为使总体规划层研讨厅的决策有据可依，需要师资队伍建设、教材建设、教学方法建设层研讨厅在收集数据和信息的基础上，实现有关数据、信息的综合，内容除专家群体、计算机网络外，主要包括综合数据库、教材库、教师资源库、工作实景库、教学案例库、教学方法库等[6]。
⑶ 课程教学演习中心是从定性到定量的综合集成研讨厅体系的一个非常重要的组成部分，它对于总体规划层研讨厅、师资队伍建设、教材建设、教学方法建设层研讨厅各项研讨项目进行仿真分析，提供教学场景演示及实训条件。其目标与任务是对专家研讨决策的结果进行分析研究。模拟仿真的对象为来自研讨厅的研讨结果。参与研讨人员可以利用模拟仿真提供的环境对研讨结果进行检验，然后再对仿真的结果进行分析，修改决策方案，利用专家的经验与计算机的快速数据处理能力达到对问题的最佳解决。同时，该系统也可以为该课程的授课教师、授课对象提供自主培训、自主学习的有效平台。
主要研究与开发建设的内容有：
① 研讨厅对仿真环境的功能要求及分析，研究分布交互式仿真环境的体系结构及设计原则，建设研讨厅仿真支持环境；
② 建设基于各种工作实景的办公软件高级应用课程模拟教学系统。
5 结束语
办公软件高级应用课程建设综合集成研讨厅体系的建设，无疑对该课程建设产生积极的影响。但研讨厅体系的建设并非一朝一夕之功。一方面，办公软件高级应用课程建设需要课程负责人、授课教师、授课对象、企事业单位相关工作人员等协同作战，而且办公自动化类软件更新极快，相关岗位的需求也在不断变化；另一方面，研讨厅体系仍有许多关键技术问题需要进一步研究，如研讨厅网络管理、网络安全、网络标准等。为了验证研讨厅体系是否可行，同时也为进化更大规模的研讨厅体系建设积累经验，可开发研讨厅的“原型系统”。随着技术的成熟与经验的丰富，再在原型系统的基础上进行扩充和完善，逐步建立功能更强、规模更大、涉及范围更广的研讨厅系统，以促进办公软件高级应用课程建设及高职院校其他课程建设的不断发展与完善。
参考文献：
[1] 张希，魏灿秋.综合集成研讨厅的应用前景[J].合作经济与科技，2010.2.
[2] 刘勇，蒋卫东，潘斌.基于知识管理与综合集成研讨厅融合的孵化器综合信息服务系统研究[J].科技管理研究，2012.32（4）：132-134，143
[3] 赵经纬.从x-Japan模式看日本新一代网络发展策略[J].通信世界，2009.39：21-24
[4] 付奎亮，江景，滕静涛.基于工作过程的公共基础课程开发――以会计专业《0ffice办公软件应用》课程为例[J].职业技术教育，2011.32（11）：40-42
[5] 戴汝为，操龙兵.综合集成研讨厅的研制[J].管理科学学报，2002.5（3）：10-16
办公厅工作总结篇4
一、审计信息的内容标准
本意见中的审计信息，是指审计厅编发的《审计要情》、《审计工作信息（专报）》、《河南审计大事月报》、《审计工作信息》和《审计信息通报》5种信息刊物。这5种刊物的编写内容和发送范围是：
（一）《审计要情》主要反映审计发现的重大违法违纪、管理不善、损失浪费和失职渎职等问题，或涉嫌犯罪案件线索，性质严重、金额巨大，需要省委、省政府领导及时掌握情况、明确作出指示的问题。发送范围：省委办公厅、省政府办公厅、审计署办公厅。
（二）《审计工作信息（专报）》主要反映需要各级领导同志了解、掌握的情况或需要引起重视的问题：1．具有典型性、倾向性和普遍性的重要情况和问题；2．宏观调控和重大政策措施贯彻方面的情况；3．体制性、制度性的问题；4．影响民主法治建设方面的问题；5．事关人民群众切身利益的突出问题；6．审计提出的重大建议；7．落实审计意见建议、利用审计结果取得的重大成果；8．审计工作重大部署、重要成果、突出困难；9．需要各级领导同志了解和掌握的其他重要情况。发送范围：省委办公厅、省政府办公厅、审计署办公厅。
（三）《河南审计大事月报》主要反映审计工作重大部署、重要成果、审计大事以及已经公告的审计项目。发送范围：省政府办公厅河南大事月报编辑部。
（四）《审计工作信息》主要反映厅属各单位带有指导性的工作安排和部署、工作进程和动态；各级审计机关的工作新思路、新举措、新经验；审计工作各个方面取得的成就；被审计单位对审计发现问题的整改情况；经审计核实具有重要借鉴意义的被审计单位改革创新、加强管理等方面的好做法、好经验和遵纪守法的典型。发送范围：审计署办公厅政研室；省委办公厅信息处；省政府办公厅信息处；厅属各单位；各市、县（市、区）审计局。
（五）《审计信息通报》主要用于通报审计信息宣传工作的批示、采用情况和工作总结。发送范围：厅属各单位、各市、县（市、区）审计局。
二、审计信息编写的要求
（一）《审计要情》和《审计信息（专报）》稿件中所反映的审计发现的重大违法违规问题或重大案件线索，一般应按事项、事件的发展过程叙述，分析问题造成的危害，明确提出进一步调查处理的建议。对审计发现的带有典型性、倾向性和普遍性的重要问题，一般应联系所反映情况的政策体制环境，尽可能汇总出审计总体的情况（包括数据等），写清问题性质、问题金额及其比重，充分揭示问题的成因、造成的危害和发展趋势，分析查找出体制、政策和监管上的原因（包括存在的问题），提出切实可行的审计意见和建议。对审计发现的属于审计机关法定处理权限内、已由审计机关依法处理的问题，应在信息内容中注明“审计已处理”。
（二）编写《河南审计大事月报》要充分体现审计工作中发生的重要事件，重大活动，重要审计事项的安排、进程和成果；简要写明事件发生的时间、地点、程序、方法、结果等。
（三）编写《审计工作信息》应紧扣所要总结和所要宣传的主题，突出写明所反映情况对面上工作的指导、借鉴意义。
（四）编写各类审计信息应注重时效性，尽力取得和反映最新情况的数据。
（五）编写各类审计信息应言简意赅、条理清晰、逻辑严密。《河南审计大事月报》一般应在1000字左右，《审计要情》和《审计工作信息（专报）》一般应在2000字左右，其他信息也应尽力压缩篇幅。
三、审计信息编审各环节的责任
提供信息的厅属各单位、核编信息的办公室、复核业务信息的法制处，分别对信息编发流程中各自环节的工作负责。
（一）厅属各单位的主要责任
1．厅属各单位要充分发掘、利用各自审计工作的影响和成果，积极主动地及时筛选、整理、编写高质量、有价值的审计信息。
2．对审计中发现的需要领导及时了解的重要问题和重大案件线索，在问题得到落实和定性后，审计报告上报之前，及时编写审计信息；对审计发现的已写入审计报告的具有典型性、倾向性和普遍性的重要情况和问题，要选择合适角度、合适信息刊物编报审计信息；对落实审计意见建议、利用审计成果取得的重要成果等正面情况，在编写审计信息的同时，还要积极利用新闻媒体进行对外宣传。
3．编写《审计要情》、《审计工作信息（专报）》和《河南审计大事月报》应事先请示分管厅领导，再按分管厅领导意见编发或不予编发。编写的信息稿件送交办公室时，应附分管厅领导的批示意见。
4．编写信息稿件，必须对所反映情况和问题的事实、数字和定性的准确性、依据的政策法规的适用性等再次审核确认，并切实负起责任。一般可在集体研究的基础上编写信息稿件，并由兼职信息工作人员按照各刊物的基本规范审核把关，再经处室负责人审核修改。
5．在上报审计报告之前编写的信息稿件，若涉及问题的定性及适用法律法规的，一般应提请法制处复核后送交办公室；如有特殊情况信息提供处室认为不需由法制处复核的，可注明原因后，直接送交办公室。
（二）法制处的主要责任
1．对厅属各单位提交复核的信息稿件中所反映问题的定性及适用法律法规的准确性进行复核，并由法制处负责人签署复核意见（或签名）。复核提出修改意见的，退给信息提供处室对信息稿件进行修改。
2．对《审计要情》稿件中反映的问题，建议由司法机关、纪检监察等部门立案查处的，应组织信息提供处室与相关部门会商，并将书面会商意见反馈给信息提供处室。
3．承担审计厅规定或厅领导交办的其他有关审计信息的复核、与有关部门会商事项。
（三）办公室的主要责任
1．认为信息稿件不符合内容标准时，应向分管厅领导提出不编发的建议。
2．根据信息内容，确定编发信息的种类。
3．对信息稿件内容和文字等进行核稿编辑。对不符合编写要求的信息稿件，退给信息提供处室进行修改；对事实不清、数字不准、逻辑不通或用词结构不当的信息稿件，商信息提供处室进行修改；对信息稿件问题定性、内容表述等与信息提供处室存在重大分歧，且协商达不成一致意见的，要及时报分管厅领导审定。
4．办公室信息编辑人员和信息核稿人员应分别在审计信息文稿处理签上签署编辑、核稿意见（或签名）。
（四）分管厅领导、厅长在审核过程中提出修改意见的，由办公室督促信息提供处室落实。
（五）信息编报各处室应提高工作效率，确保信息及时编发。对已有审计业务成果或收到基层审计机关的重要信息，各处室要及时提出编报信息的建议报分管厅领导（一般不超过5个工作日）。对厅领导批示办理的信息，各处室应在规定办理时限（一般不超过5个工作日）内完成拟稿。法制处收到信息稿件后，一般应在5个工作日内完成复核。办公室收到信息稿件后，一般应在5个工作日内完成核稿编辑。若不能按时限完成的，应书面说明原因。
（六）对情况紧急的《审计要情》、《审计工作信息（专报）》，各环节要通力协作，做到在最短时间内报出。
四、审计信息编发的程序
（一）《审计要情》和《审计工作信息（专报）》一般由各处室拟稿、法制处复核、办公室核稿编辑（如作修改，还要征求信息提供处室意见）、分管厅领导审核、厅长签发。建议由司法机关、纪检监察等部门立案查处的，有关处室在送交办公室核稿编辑前，应通过法制处与相关部门会商。
（二）《河南审计大事月报》一般由各处室拟稿、办公室核稿编辑（如作修改，还要征求信息提供处室意见）、分管厅领导审核、厅长签发。
（三）《审计工作信息》一般由办公室和其他处室拟稿、办公室核稿编辑，由办公室主任或分管副主任签发。
（四）《审计信息通报》一般由办公室拟稿、核稿、编辑，由办公室主任或分管副主任签发。
（五）各类审计信息经领导签发后，由办公室统一编号印发。
（六）各类审计信息办理终结后，由办公室分发、归档保存，并分年度、按刊物类别汇编。
五、厅机关审计宣传稿件办法
（一）宣传稿件的主要媒体
1．审计署：《中国审计报》、《中国审计》杂志、审计署网站。
2．中央媒体：《人民日报》、《经济日报》、《光明日报》、《工人日报》、新华社、人民网、中国新闻网等。
3．省级媒体：河南电视台、河南电台、《河南日报》、《今日安报》、《河南商报》、《大河报》、《东方今报》、《经济视点报》等。
4．省厅机关：厅机关内部网站、专网网站、外网网站、厅机关展板。
（二）宣传稿件的方法
1．集中宣传。每年的三次重要会议（全省审计工作会、“三项建设会”、半年审计工作座谈会）、两个重要报告（在省人大常委会所作的“省级预算执行及其他财政收支的审计工作报告”、向省人大常委会提交的“省级预算执行及其他财政收支审计查出问题纠正和整改报告”）以及其他临时召开、举办的重要会议和重要活动，邀请省会主要媒体参加会议集中发稿，宣传通稿由办公室或主办处室拟稿，分管厅领导核稿，厅长审签；厅机关部分重要专业会议、重大活动等，可邀请省会部分主要媒体参与报道，宣传通稿由主办处室拟稿，办公室核稿，分管厅领导审签。所有重要会议和重要活动宣传稿件，及时报送中央媒体、中国审计报、审计署网站（电子文稿及视频），加载厅机关内部网站、专网网站、外网网站，制作厅机关展板。
2．平时宣传。审计工作动态、工作经验、工作成果等正面的、经常性的宣传稿件，由厅属各单位拟稿，办公室审核，分管厅领导审签。重要情况的宣传稿件，由厅长审签。
（三）审计网站信息的方法
在厅机关内网网站、专网网站和外网网站有关栏目的审计信息（指本厅机关及各省辖市、县（市）区审计机关编写的审计信息），由厅属各单位和各省辖市、县（市）区审计机关提供信息稿件，办公室审核，办公室主任或分管副主任审签。重要审计信息由分管副厅长审签。办公室和审计信息中心负责审计信息栏目内容更新。
（四）审计公告项目宣传
需要宣传的审计公告项目由领导审批签发后，严格按照审计公告内容，第一时间向有关媒体通告。
六、“政府信息公开”网站信息的办法
（一）审计信息中心和办公室分别负责“政府信息公开”网站信息的技术保障和内容保障。
（二）审计信息中心每年年初负责对现有《河南省审计厅政府信息公开指南》更新一次，编写上年度政府信息公开工作年报。
（三）需要在“政府信息公开”网站的信息（指以本厅机关及本厅机关作为主办部门与其他行政机关联合的政府信息），由厅属各单位或其他行政机构按照职能分工提供信息，办公室负责审核，厅长审签。办公室和审计信息中心负责栏目内容更新。
七、审计信息宣传工作管理
（一）厅属各单位要高度重视信息宣传工作，不断提高信息宣传意识，加强对信息宣传工作的领导。各处室主要负责人要亲自抓信息宣传工作；各业务处室主审或发现重大案件线索的审计人员要负起信息第一起草人的责任；各处室要确定1至2名兼职信息宣传员，按照信息宣传工作的有关要求，负责本处室审计信息和宣传稿件的编写和把关，负责与法制处、办公室等有关部门的联系沟通。
（二）厅属各单位要结合本处室工作安排及审计项目计划，于每年2月底前编制出本处室年度信息宣传工作要点。办公室汇总后提出省厅年度信息宣传工作要点，以便统筹安排信息编报工作和对外宣传工作。要点之外的重要情况和问题，办公室根据需要随时编发。
办公厅工作总结篇5
刚才，同志代表办公厅党组，对去年的工作做了全面总结，对今年的工作提出了具体安排意见；同志做了很好的讲话，体现了省政府的要求，请大家认真贯彻落实。下面，我讲三点意见。
首先我要说的是，过去一年确实是难忘之年，是老工业基地振兴取得显著成效的一年，也是办公厅系统又创新佳绩、做出新贡献的一年
说去年是难忘的一年，集中体现为这一年的大事多、难事多、突发事多。从年初确保期间的稳定，到月份以后支援抗震救灾和恢复重建，到下半年投入相当的精力抓好奥运安保，包括处理“三聚氰胺”事件，再到四季度以后积极应对金融危机，研究扩大内需保增长的政策措施，事情一个接着一个，始终没有消停。
说去年是老工业基地振兴取得显著成效的一年，我要告诉大家的是，去年尽管遇到预想不到的难事、突发事，但在党中央、国务院及省委、省政府的正确领导下，经过全省上下共同努力，我们战胜了一个又一个困难，化解了一个又一个矛盾，老工业基地振兴在新的起点上取得了新成绩。标志之一，我们不仅实现了年初确定的各项主要经济指标，而且超额完成了年初计划。全省地区生产总值实现13461.6亿元，增长13.1%；固定资产投资突破1万亿，达到10016.3亿元，增长34.7%；地方财政一般预算收入实现1356.1亿元，增长25.2%；实际利用外商直接投资达到120.2亿美元，增长32.1%。此外，社会消费品零售总额、城乡居民收入等主要经济指标也都实现了较快增长。标志之二，经济领域重点工作都取得了新进展。区域共同发展三大战略、科技创新和结构调整、县域经济和服务业发展，以及基础设施建设和节能减排等工作都取得了新进展、新突破。标志之三，振兴成果开始惠及百姓，不仅省委、省政府年初确定的10大重点民生工程全部完成，而且又根据需要新办了7件实事，人民群众的生活进一步改善。
上述成绩来之不易，这是省委、省政府带领全省上下共同奋斗的结果，其中也凝聚着办公厅系统（包括办公厅、管理局、接待办、地方志办、采购中心及各驻外办事处）广大干部职工的辛勤汗水和聪明才智。过去的一年，在办公厅党组特别是同志、各位副秘书长及各单位领导班子的直接带领下，办公厅系统的全体干部职工紧紧围绕全省的中心工作，结合办公厅系统工作实际，为省政府领导、为省直机关、为基层和人民群众提供了优质高效满意的服务，保证了省政府各项工作的高效运转和机关的协调运行。一年来，大家始终在用心、创新和务实地工作，很多同志没有节假日，没有星期天，满负荷甚至超负荷运转，有些同志还带病坚持工作，充分展现了我们这支队伍能打硬仗、善打胜仗的优良传统和作风。省政府对你们的工作是满意的。在此，我代表省政府和政高省长，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向默默无闻、无私奉献、劳苦功高的办公厅系统的全体干部职工表示亲切的问候和崇高的敬意！
其次我要说的是，新的一年，全省发展振兴的任务十分繁重，希望办公厅系统坚持以科学发展观为统领，开拓创新，扎实工作，在保增长、保民生、保稳定中有新作为，做出新贡献
今年是全面振兴辽宁老工业基地的关键一年，也可以说是我们应对危机保增长的决战之年，我省经济发展既面临严峻挑战，又蕴含重要机遇。关于今年全省的工作，省委十届七次全会和省已经作了全面部署。当前，摆在我们面前的首要任务就是保增长、保民生、保稳定；目标是要实现“两个力争”，即力争做到主要经济指标增幅不低于振兴以来的平均水平，力争走在全国的前列。
应对金融危机，实现全年任务目标，需要全省上下、各个方面、各个部门的团结拼搏和共同努力。尤其是处于特殊位置、肩负重要职责的办公厅，一定要在保增长、保民生、保稳定的实践中，做到悟在先、谋在前、做在首、树标杆、当楷模、做贡献。总的要求就是要以科学发展观为指导，继续增强“六种意识”（责任意识、大局意识、创新意识、务实意识、合作意识、自律意识），着力在“六求”（求高、求深、求细、求精、求快、求好）上下功夫，争取在六个方面有新作为。
第一，要在发挥参谋助手作用方面有新作为。一要参之有方，参得高、谋得准。要善于站在全局的高度去把握领导决策的需求，为领导决策出好点子、当好参谋。二要参之有时，提高工作的预见性。要想领导所未想，真正做到服务在前。不仅要及早发现已经出现的问题，而且要善于揭示事物的本质；不仅要把握事物的现状，而且要比较准确地预测它的发展趋势，为领导决策提供切实管用的意见建议。三要谋之有度，把握分寸。要努力克服传统的思维方式和工作中的惰性，增强工作的创造性，不做“应声虫”，不瞎起哄，做到参谋而不掺和，到位而不越位，帮忙而不添乱，真正成为政府的“左右手”。
第二，要在发挥综合协调作用方面有新作为。综合协调是贯穿于办公厅工作各个方面的一项重要任务，不论办文、办会、办事，都包含着综合协调的内容。协调出凝聚力，协调出积极性，协调出战斗力，其意义非同寻常。要做好综合协调工作，必须要做到把握全局、考虑周全。不谋全局者，不足以谋一域。只有站的高、研究的深，才能做好综合协调工作。为此，要注意发挥“三种功能”：一是要做“加油站”。就是要始终与省委、省政府保持高度一致，善于化解矛盾，解疑释惑，增进团结，鼓舞士气，使省委、省政府的决策部署成为每个人的自觉行动。二是要甘当“油”。哪里出现故障，运转不正常，就能在哪里妥善地解决问题，使各方心情舒畅，协调一致。三是要不怕当“受气包”。要吃得苦，受得气，胸怀要开阔。要正确对待领导的批评，哪怕受点委屈，也要忍辱负重，以党和人民的事业为重，以团结稳定的大局为重，不推卸责任，不计较个人得失，努力维护政府的形象。
第三，要在发挥督促检查作用方面有新作为。“空谈误国，实干兴邦”。任何工作都是干出来的，特别是当前，全省保增长、保民生、保稳定的任务十分繁重，办公厅一定要加大督促检查力度，在抓落实上下更大的功夫。一要突出工作重点，特别是对省委、省政府确定的重点工作、重点任务，比如固定资产投资和项目开工情况、民生工程实施情况，都要切实抓好跟踪落实，及时反馈有关情况，确保抓紧、抓实、抓出成效。二要抓住工作热点。对难点和热点问题，要不畏阻力，敢于督查，善于督查，一查到底，不达目的不罢休。三要提高督促检查工作的时效性。虽然去年我们在这方面抓的不错，但决不能满足，还要继续加强。要改进工作作风和督查方法，克服“以文件落实文件，以会议落实会议”的现象，及时总结和推广各地抓落实的经验，推动督查工作的深入开展。
第四，要在推进机关科学、规范、高效运转方面有新作为。办公厅日常运转工作量大、头绪繁多、涉及面广，为此必须在规范和完善科学运转的机制上狠下功夫。一要继续加大精文简会力度。要严把“文件关”和“会议关”，做到不该开的会不开，不该发的文件不发，进而通过我们的努力，使领导同志尽可能从“文山会海”中走出来，腾出更多精力抓大事、议大事。二要健全完善各项工作机制。办文、办会、机要、保密、接待、保卫等各项工作，都要根据形势发展的要求不断健全完善规章制度，规范程序，明确责任，实现科学、高效运转，确保做到不压事、不漏事、不败事、不出事。三要建立健全应急处理机制。要协助省委、省政府做好处理各种突发性事件的工作，努力构建一套科学合理、反应迅速、运转高效的应急机制，确保辽宁在稳定有序的环境中实现保增长、保民生的任务目标。
第五，要在服务基层和人民群众方面有新作为。为基层和人民群众服务是办公厅的重要职责，一定要切实抓好。一要忠实反映基层和群众的意见。要畅通信息渠道，通过多种渠道和方式，多掌握基层的第一手情况。坚持实事求是，敢于讲真话、讲实话，既要报喜又要报忧，力求全面、真实地反映基层的情况和群众的呼声，使领导同志能及时掌握基层的实际困难和问题，准确了解政策执行效果。二要努力为基层和群众解决实际问题。去年办公厅在这方面做的不错，今年要继续做好。要严格控制各种检查达标活动，努力为基层工作的开展创造良好环境。对来机关办事的基层干部和群众，要热情接待，积极帮助解决问题。特别要敢于和善于化解矛盾，认真做好接待群众来信来访工作，切实维护好群众的合法权益。
第六，要在提高机关服务效能方面有新作为。后勤服务工作是办公厅工作的重要组成部分，也是政府日常工作顺利运转的重要前提和基本保证。机关事务管理局、接待办等单位要各司其职、各负其责，共同抓好这项工作，切实履行后勤保障的重要职责。同时，还要着力改善和优化我们的工作、生活环境，包括食堂、游泳馆、体育馆等设施都要研究进一步改善，不断提高服务水平，真正做到让机关干部满意。
最后我要说的是，省政府要继续重视办公厅的工作，在政治上、工作上、学习上、生活上为同志们创造更好的条件
办公厅的工作很辛苦，也很清苦，省政府将一如既往地重视、关爱、支持办公厅的工作，把办公厅的工作纳入重要日程，特别要把办公厅的班子配齐配强，并积极为大家创造良好的成长环境、工作环境和生活环境。希望办公厅党组继续加强办公厅的干部队伍建设，真正把办公厅党组这个集体建设成为一个团结合作、开拓创新、求真务实、清正廉洁，有凝聚力、号召力、战斗力的领导集体，把办公厅这支队伍建设成为一支政治坚定、素质优良、作风过硬、善打硬仗的队伍。要继续抓好学习培训，努力建设学习型机关；加强对干部的培养和锻炼，营造唯才是举、任人唯贤、人人都能成才的环境；改进和加强思想政治工作，以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人，真正营造一个“拴心留人”的良好氛围，最大限度地调动每位同志的积极性。
同时，也希望办公厅系统广大干部职工，进一步解放思想，转变作风，围绕大局，扎实工作，不断创造新业绩。为此，要进一步加强能力建设，特别要着重增强“五种能力”，即把握大局的能力、依法行政的能力、调查研究的能力、文字综合的能力、组织协调的能力，为更好地做好工作提供保证。
办公厅工作总结篇6
一、整改原则
整改工作坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长效，重点在解决问题、提高素质、建章立制上下功夫。整改充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既要有长远安排，又要有阶段性目标；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，让基层单位和广大干部职工切实感受到机关作风的改进，以作风建设成效推进今年各项水利工作，推进省第十二次党代会确定水利目标的深入实施。
二、整改内容
根据存在的问题，着重从以下两个方面加以整改：
（一）进一步加强厅系统党的自身建设，密切与人民群众的联系，重点抓好4个方面措施的完善和工作落实。
1、制订做好党员联系和服务群众工作的意见，进一步增进党员干部与群众的感情。
责任处室：厅直属机关党委
2、建立党内关爱互助机制，进一步关心党员的学习、工作、生活，激励发挥党员先锋模范作用。
责任处室：厅直属机关党委
3、提出组织厅系统党建工作创新活动的意见，开展厅机关各支部之间、厅机关支部与基层水利单位党组织的交流，规范组织生活，创新活动形式。
责任处室：厅直属机关党委
4、进一步落实厅惩治预防腐败体系实施办法2007年工作计划，严格执行我省水利系统“六个不准”的规定和机关效能建设“四项禁令”，推进党风廉政建设。
责任处室：驻厅监察专员办公室
（二）在推进工作上重点从16个方面进行整改。
1、围绕省委省政府关于水利工作目标要求，全力以赴抓好防汛防台防旱工作，加快推进千万农民饮用水工程、千库保安、水资源保障百亿工程、万里清水河道建设、滩涂围垦等建设，加强水资源管理，探索建立健全有利于节约用水的体制机制，推进节水型社会建设。
责任处室：规划计划处、水政水资源处、围垦局、防办、水管总站、农水总站、河管总站
2、深化审批制度改革，制订协调同一涉水项目不同专业审批的意见和审批运转流程，加强同一水利工程各专业间论证的衔接和各处室间审批运转程序的协调，避免分别召开审查会，以缩短审批周期，降低行政成本。
责任处室：政策法规处配合处室：办公室、规划计划处、水政水资源处、防办、水管总站、河管总站、水保中心
3、建立浙江水利系统技术成果库及信息查询平台，在“浙江水利”网站设置栏目，进行专业技术成果和研究动态信息检索，推进专业技术信息资源的共享，避免重复开发。
责任处室：科技处配合处室：信息中心
4、深化政务公开，按照新颁布的《中华人民共和国政府信息公开条例》，出台规范信息公开工作制度和考核办法，促进各处室、各单位掌握的信息资源在“浙江水利”网站公布，提高工作透明度。
责任处室：办公室配合处室：信息中心
5、建立协调统一、信息畅通的机关运行机制，制订工作抄告、报告制度，解决处室间工作沟通衔接不够的问题。
责任处室：办公室
6、制订出台省水利厅科技项目管理办法，规范水利科技项目申报、管理工作，协调各处室科技项目的研究、开发。
责任处室：科技处
7、认真落实水利厅关于贯彻落实《党政领导干部职务任期暂行规定》等有关规定的实施意见，规范领导干部职务任期、交流和任职回避工作。
责任处室：人事教育处
8、提出加强厅机关和直属事业处室借用、返聘人员管理的意见，规范报批、审核程序。
责任处室：人事教育处
9、修订完善市级水行政主管部门年度工作目标考核办法、厅直属事业单位年度目标工作考核办法、厅处室（局、总站、中心）年度工作目标考核办法，严格工作目标化管理。
责任处室：办公室
10、修订厅机关和事业单位会议、培训管理工作制度，按照省里新出台的会议、培训项目审批和定点管理的规定，完善细化会议、培训的管理流程。
责任处室：办公室
11、提出改进和规范公务接待的意见，认真执行国内公务接待有关规定，执行经费标准，简化公务礼仪，减少行政开支。
责任处室：办公室
12、制订机关接待基层同志和群众的基本规范，努力形成厅机关热情、礼貌、高效、务实的服务形象。
责任处室：厅直属机关党委
13、加强和改进厅机关车辆管理办法，严禁领导干部违反规定驾驶公车，严禁向下属单位调换和借用车辆，实行车辆费用定额管理。
责任处室：办公室
14、落实关心干部职工生活的措施。组织厅机关文体活动，配备完善机关后勤设施。加强食堂管理，提高服务水平。
责任处室：办公室
15、进一步关心老同志，落实好老干部工作机构人员，配备好工作车辆，更好地为离退休老同志服务。
责任处室：人事教育处
16、进一步关心厅直属各单位的发展，帮助解决实际困难和问题。
责任处室：各相关处室
三、整改步骤
整改工作时间从7月18日到8月31日。
7月18日，领导小组办公室召开会议，研究修改整改方案。
7月23日，厅党组召开会议，研究审议整改方案，按照处室、单位职责，落实整改责任。
7月25日，召开各处室、各单位负责人参加的整改工作会议，部署厅作风建设整改工作，落实整改方案。并将整改方案报省作风建设年活动领导小组。
8月10日前，各处室对照《对厅机关作风建设的意见建议》，以及组织评议中发现本处室作风问题，认真加以整改，制定整改措施。
8月31日前，有关责任处室提出整改制度或实施计划送领导小组办公室。讨论后，将提交厅党组会议或厅长办公会议研究决定，并抓紧组织实施。
四、整改要求
一要思想重视。通过整改提高，把厅机关存在的作风问题解决好，切实推进各方面水利工作，是检验作风建设成效的重要标志，整改工作必须首先着力于思想认识的提高。领导干部要发挥表率作用，带头抓好整改。厅机关广大党员、干部要积极参与到整改中来，根据征求到的意见建议和评议发现的问题，抓好自身整改措施的制定和实施。
二要责任明确。落实整改工作责任制，做到整改内容、具体措施、完成时限、责任人“四落实”。厅作风建设年活动领导小组办公室要加强检查和具体协调，及时了解整改进展情况。有关责任处室、单位要从厅全局出发，提出切实可行的整改措施，确保整改任务按期完成。
办公厅工作总结篇7
一、为推进省交通厅工作法制化、规范化、制度化，全面提高工作质量和行政效能，着力提高政府执行力和公信力，依据省交通厅职能，结合工作实际情况，制定本规则。
二、省交通厅工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，执行党的路线、方针和政策，落实省政府、交通运输部工作部署，全面履行政府职能，做好“三个服务”，加快发展现代交通运输业，努力建设服务政府、法治政府、责任政府、效能政府、廉洁政府。
三、省交通厅工作的准则是：实行科学民主决策，坚持依法行政，推进政务公开，健全监督制度，加强廉政建设。
四、履行省政府赋予的职责，解放思想，实事求是，与时俱进，以改革创新精神开展工作。依照法律和行政法规行使职权。进一步转变政府部门职能、管理方式和工作作风，做到规范有序、运转协调、公正透明、廉洁高效。
五、省交通厅全体工作人员要履行宪法和法律赋予的职责，执政为民，忠于职守，求真务实，勤勉廉洁。
第二章组成人员职责
六、省交通厅实行行政领导负责制和民主集中制，厅长领导交通厅的全面工作。副厅长协助厅长工作。
七、厅长召集和主持厅长办公会议。省交通厅工作中的重大事项，必须经厅长办公会议讨论决定。厅长负责签发向省政府、交通运输部的请示、报告、省交通厅颁布的规范性文件和涉及交通工作重大事项的文件。
八、副厅长按分工负责处理分管工作。受厅长委托，负责其他方面的工作或专项任务。
九、总工程师分工负责重大工程技术方面的管理工作。
十、厅长出国访问期间，委托一位副厅长主持日常工作。
十一、厅机关日常协调工作由厅办公室主任负责，重大事项及时向厅长和分管副厅长报告。
第三章全面履行政府部门职能
十二、按照省政府、交通运输部的要求，切实转变政府职能，在继续搞好经济调节、加强市场监管的同时，更加注重履行社会管理和公共服务职能，加强应急管理，提高政府应对公共危机的能力。
十三、强化交通运输行业的管理。研究制定本省交通运输行业发展战略、发展规划和产业政策，协调综合运输体系的规划，推动科技进步，完善法律法规体系，执行国家宏观调控政策，运用经济、法律手段和必要的行政手段，促进交通运输基础设施建设和客货运输全面协调可持续发展。
十四、加强对交通运输和建设市场监管，创造公平竞争的法制环境，推进公平准入。完善行政执法、行业自律、舆论监督、群众参与相结合的市场监管体系。整顿和规范交通运输市场秩序，建设统一开放竞争有序的现代交通运输市场体系。
十五、强化交通运输的社会管理。加强安全生产工作。加强水上交通安全监管和专业救助能力建设，建立健全交通运输行业突发事件应急体系和机制，完善应急预案，提高预防和处置突发事件的能力。依法管理和规范交通运输组织和交通运输事务。
十六、强化交通运输的公共服务，健全交通运输公共服务体系，努力提供交通运输公共服务产品。抓好行业文明建设，推进优质便民服务，促进交通运输基本公共服务的均等化。
第四章实行科学民主决策
十七、健全重大事项决策的规则和程序，完善群众参与、专家咨询和政府决策相结合的决策机制。
十八、交通运输行业发展规划、宏观调控和改革开放的重大政策措施，交通运输行业管理的重要事务、地方通法规和规章草案以及厅规范性文件等，由厅长办公会议讨论和决定。
十九、报请省政府、交通运输部审定的重大决策建议，须经过调查研究、评估论证、征求意见和厅长办公会议讨论通过等程序。
二十、各处室提出的重大决策建议，涉及相关单位或其他部门的，应充分协商；涉及地方的，应事先征求意见。必要时，征求意见的范围可不局限于交通行业内部；涉及社会公共利益的，一般应通过社会公示，也可通过听证会等形式听取意见和建议，经分管副厅长审核后，由厅长或办公会讨论决定。
二十一、厅直属单位、市州交通局（委）报请省交通厅决定的重大事项，由相关处室征求有关单位意见，经分管副厅长审核后，由厅长或厅长办公会议讨论决定。
二十二、各处室必须坚决贯彻落实省交通厅的重大决策，及时跟踪和反馈执行情况。厅办公室要加强督促检查，确保政令畅通。
第五章坚持依法行政
二十三、省交通厅及各处室要严格按照法定权限和程序履行职责，行使行政权力，不断提高依法行政的能力和水平。
二十四、根据交通运输行业发展的需要，适时提出地方性法规和政府规章的立法建议，提出修改和废止不相适应的地方性法规和政府规章的建议。
二十五、省交通厅依法起草的地方性法规、政府规章草案，制定的规范性文件送审稿，必须符合宪法、法律、法规、规章和国家、省的方针政策。拟订和制定的综合性、全局性和涉及社会公共利益的规范性文件，要采取座谈会、论证会、网上公示等形式，广泛征求厅直单位、市州交通局（委）、有关机关或社会组织和公民的意见，并进行合法性审查。规范性文件要及时报省政府备案。
二十六、提交厅长办公会议审议的地方性法规、政府规章草案和规范性文件送审稿，由厅法制工作机构负责审查或组织起草。规范性文件的解释由相关业务处室提出意见，法制工作机构负责答复。涉及到全局性、综合性问题须经分管副厅长审核同意。
二十七、深化交通运输行政执法体制改革，严格行政执法责任制和执法过错责任追究制，有法必依、违法必纠，公正执法、文明执法。
第六章推进政务公开
二十八、大力推进政务公开，完善各类公开办事制度，提高政府部门工作透明度。
二十九、厅长办公会议讨论决定的事项、厅制定的政策，除需要保密的外，应及时公开。
三十、凡涉及群众切身利益、需要群众广泛知晓的事项以及法律和省政府规定需要公开的事项，均应通过政府网站、新闻会以及报刊、广播、电视等方式，依法、及时、准确地向社会公开。
第七章健全监督制度
三十一、省交通厅要自觉接受省人大及其常委会的监督，向其报告工作、接受质询；接受省政协的民主监督，虚心听取意见和建议。
三十二、省交通厅及各处室要依照有关法律法规的规定接受司法机关实施的监督；同时要自觉接受监察、审计等部门的专项监督。对司法监督中发现的问题，要认真查处和整改。
完善和加强内部自我监督机制，加强对重点岗位、重点环节、重点项目、重点资金的监管，健全经济责任审计制度，规范权力行为。
三十三、省交通厅及各处室要严格执行行政复议法，加强行政复议应诉工作，积极化解行政争议。进一步畅通行政复议渠道，提高行政复议办案质量，及时纠正违法的或不当的具体行政行为。
三十四、省交通厅及各处室要高度重视人民群众来信来访工作，进一步完善制度，确保渠道的畅通。厅领导要亲自阅批重要的群众来信。
三十五、省交通厅及各处室要自觉接受新闻舆论和人民群众的监督。对新闻媒体报道和和各方面反映的重大问题，要积极主动地查处和整改。要加强政府部门网站建设，政务信息，便于群众知情、参与和监督。重视群众和其他组织通过多种方式对行政行为实施的监督。
三十六、省交通厅及各处室要推行行政问责制和绩效考核评估制度。明确问责范围，规范问责程序，严格责任追究，提高执行力和公信力。
第八章加强廉政建设
三十七、省交通厅及各处室要坚持从严治政。对职权范围内的事项要按程序和时限积极负责地办理，对不符合规定的事项要坚持原则不予办理；对因推诿、拖延等官僚作风及失职、渎职造成影响和损失的，要追究责任；对越权办事、等违规、违纪、违法行为，要严肃查处。
三十八、省交通厅及各处室要严格执行财经纪律，规范公务接待，不得用公款相互送礼和宴请，不得接受地方和下属单位的送礼和宴请。要艰苦奋斗、勤俭节约，切实降低行政成本，建设节约型机关。
三十九、省交通厅及各处室要廉洁从政，严格执行中央、省有关廉洁自律规定，严格执行《省交通厅党政领导班子及其成员五项廉政承诺》、《省交通厅机关工作人员廉政守则》。不得利用职权和职务影响为本人为特定关系人谋取不正当利益；严格要求亲属和身边工作人员，不得利用特殊身份拉关系、谋私利。严格落实“四个不准”的要求，即不准利用职权打招呼、写条子，违规干预和插手建设工程招标投标、建设物资设备和材料采购等市场经济活动；不准接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；不准利用职权违规参与或干预企业事业单位经营活动；不准配偶、子女、亲属以及身边工作人员，利用领导干部职务上的影响谋取私利。
第九章总体工作布局
四十、加强工作的计划性、系统性和预见性，搞好年度工作安排布局，并根据形势和任务变化及时作出调整。
四十一、省交通厅提出年度重点工作目标，确定需要报省立项的地方性法规、规章立法计划、厅召开的全省性工作会议等事项，形成省交通厅年度工作安排布局，下发执行。
四十二、各处室、厅直属单位要认真落实省交通厅年度工作安排布局，并在年中和年末向厅报告执行情况。要加强政务督查工作，对省交通厅确定的目标任务、重要工作，厅办公室要及时进行分解，制定相应分工和落实方案，明确责任单位，强化跟踪督办，通过明察暗访、情况通报等多种方式，建立督查信息反馈机制，提高督查质量和效率。
第十章会议制度
四十三、省交通厅实行厅长办公会议和专题会议制度。
四十四、厅长办公会议由厅长或厅长委托的副厅长召集和主持，由厅长、副厅长、厅纪检组组长、总工程师、巡视员、助理巡视员、派驻厅监察室主任和各处室的主要负责同志参加。根据需要可安排有关单位负责人列席会议。厅长办公会议扩大会议增加厅直属单位主要负责同志。厅长办公会议、厅长办公会议扩大会议的主要任务是：
（一）传达贯彻省政府、交通运输部重要会议精神和领导同志的重要指示；
（二）讨论需报省人大、省政府审议的交通法规草案和通过由省交通厅的规范性文件；
（三）讨论年度交通运输重点工作目标管理计划和会议计划。每季度分析研究交通运输经济运行情况，总结重点工作完成情况，研究部署下一季度工作；
（四）讨论交通运输业发展规划、宏观调控和改革开放的政策措施、行政执法等重大决策；
（五）讨论交通运输行业重大体制改革事项；
（六）讨论交通运输工作中的重大事项。
四十五、副厅长、总工程师、巡视员、助理巡视员不能出席厅长办公会议的，向厅长请假；处室主要负责人不能出席厅长办公会议的，可安排处室其他负责人参加，并说明情况。
四十六、厅长办公会议的议题由厅长或厅长委托的副厅长确定。各处室提请厅长办公会议研究的议题，应事先征求各相关处室的意见。经协商意见尚不统一的，可报请分管厅领导进行协调，提出决策建议，提交厅长办公会议研究决定。
四十七、厅长办公会议的会务工作及编写会议纪要、督查会议决定事项由厅办公室负责，会议纪要由厅长签发。
四十八、会议讨论决定的事项宜于公开的，应及时报道，新闻稿须经厅办公室审核，必要时报主持会议的厅领导审定。
四十九、副厅长按照分工可不定期召集并主持专题会议，有关人员参加。主要任务是研究和协调处理工作中一些重要的专题事项。
五十、专题会议的会务工作及编写会议纪要、督查会议决定事项等由主办处室负责。会议纪要由主持会议的厅领导签发，采用统一的格式和序号，并送厅办公室备案。
五十一、加强会议计划管理，严格会议审批制度。严格控制会议数量，压缩规模和会期。在符合保密要求的情况下，尽可能采用电视电话会议、网络视频会议等快捷、高效、节俭的会议形式。
五十二、以省交通厅名义召开的全省性综合会议和专门会议，各处室应于上年年底提出会议计划，经厅办公室协调、汇总，提交厅长办公会议审定后，严格按计划执行。凡未列入年度会议计划，又确需以厅名义召开的会议，须经分管副厅长审核和厅长批准，并由主办处室向厅办公室报备。
五十三、以省交通厅名义召开的会议，不邀请市、州、直管市、林区人民政府负责人出席；不准在风景名胜区开会；不准发礼品、纪念品；不准组织高消费娱乐活动。
第十一章公文审批
五十四、审批公文按照部省有关公文处理办法、《湖北省交通厅电子公文流转及OA系统运行规则》和厅领导分工负责的原则办理。要进一步精简公文，加快公文运转速度，加快网络化办公进程，提高公文办理效率。
五十五、以省交通厅名义上报公文，由厅办公室主任或分管副主任审核，经分管副厅长审阅后，由厅长签发。厅长不在鄂时，且时限紧急的文件，由厅长授权负责常务工作的副厅长或分管副厅长签发；涉及厅长活动的请示，经厅长审阅后由分管副厅长签发。除领导同志直接交办的事项外，一般不直接向省政府、交通运输部领导同志个人报送公文。
省政府、交通运输部要求省交通厅限时上报的公文和事项，必须及时办理，并在要求时限内完成。
五十六、以省交通厅名义下发公文，由厅长或分管副厅长签发。内容涉及其他厅领导分管工作的，签发前需报有关厅领导审阅。重大事项公文经分管副厅长审核后，由厅长签发；厅长不在鄂时，由厅长授权负责常务工作的副厅长签发。一般公文，由分管副厅长签发。
五十七、各处室报分管副厅长、厅长审批的公文，必须由处室负责人认真审核，明确签署意见。厅公文稿经厅办公室核稿后，按厅领导职责分工送签。
公文内容涉及其他处室职责的，主办处室应与有关处室协商，会签后再送厅办公室；处室之间如有分歧意见，要充分协商解决；经协商意见仍不一致的，应列出各方理由和依据，提出办理建议报分管副厅长、厅长。
五十八、省交通厅内设机构除厅办公室外不得对外正式行文。
处室在业务范围内与有关单位商洽工作、询问和答复问题等，可以处室函的形式处理；需以厅办公室名义发文的，由主办处室领导签署意见，由办公室主任签发；确有必要与省交通厅外有关单位以厅名义联合发文的，明确主办处室，务求实效，并做好协调工作。
五十九、省交通厅及厅办公室的公文，除需要保密的以外，应及时公布。公布公文由主办处室负责人审定，必要时报分管副厅长或厅长审定。
六十、在严格公文审批程序的同时，各处室要各司其职、各负其责，严把公文的政策法规关、行文格式关和语言文字关。要精简公文、提高效率、保证质量，维护公文的规范性、严肃性和权威性。
第十二章纪律和作风
六十一、严格执行请销假制度。厅长离鄂外出，事先向省政府办公厅报告。副厅长、厅纪检组组长、总工程师、巡视员、助理巡视员出差、休假，事先向厅长报告。
处室主要负责人出差、休假，事先经分管副厅长同意，时间超过一周的报厅长批准。
六十二、省交通厅各级领导要坚持贯彻执行党和国家的路线方针政策以及工作部署，严格遵守纪律，有令必行，有禁必止。
六十三、厅机关工作人员必须坚决执行省交通厅的决定，如有不同意见可按组织原则提出，在未重新做出决定前，不得有任何与省交通厅的决定相违背的公开言论和行为；代表省交通厅发表讲话或文章，个人发表涉及未经厅研究决定的重大问题及事项的讲话或文章，事先须经厅同意。
六十四、厅机关工作人员要严格遵守保密纪律和外事纪律，严禁泄露国家秘密、工作秘密或因履行职责掌握的商业秘密等，坚决维护国家的、荣誉和利益。
六十五、省交通厅要建设学习型机关，各处室要做学习的表率。
办公厅工作总结篇8
（2021年6月18日）
党史学习教育开展以来，我深入学习领会在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，认真研读了《论中国共产党历史》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《在浙江》《中国共产党简史》、“科学的思维方法在浙江的探索与实践”，重温了对宁波工作的重要指示，努力做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。通过对党史和重要讲话指示精神的学习，我不仅系统了解了一百年来中国共产党团结带领人民进行革命、建设、改革的光辉历程以及我们党为实现国家富强、民族振兴、人民幸福和人类文明进步事业作出的历史功绩，也深深地感悟到党在各个历史时期淬炼锻造的伟大精神。特别是读了《在浙江》后，对新时代中国特色社会主义思想的理解更深了一步。下面，我谈几点感想。
一、感悟“初心”，砥砺奋进之志。一百年的初心如磐、使命在肩，一百年的救国大业、兴国大业、富国大业、强国大业，不仅镌刻着奋斗的辉煌，也昭示着未来的方向。学习党史、感悟初心，就是要掌握奋斗“密钥”，鼓起“孺子牛”的冲劲、“拓荒牛”的闯劲、“老黄牛”的干劲，打开前行之门。在党史学习教育中，要更加自觉、更加全面学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，更加扎实、更加准确贯彻落实好关于办公厅工作的重要论述。
在不同时期、不同岗位担任不同领导职务时，对办公厅（室）工作作出了一系列重要讲话和指示批示，提出许多新思想新观点新论断，形成了关于办公厅（室）工作的重要论述。关于办公厅（室）工作重要论述的形成，经历了一个从萌芽、发展到不断丰富完善的过程，与他长期以来对办公厅（室）工作的躬身实践、亲切指导和深厚情怀有着紧密联系。
在亲历中结缘。1979年春，同志从清华大学毕业后，到国务院办公厅给时任国务院副总理耿飚同志当秘书，不久后转入中央军委办公厅工作。到1982年4月，他一直在耿飚同志身边工作，对办公厅（室）工作重要性、特殊性、工作要求等有了直接体会和感悟。这段经历成为他对办公厅（室）工作情有独钟的缘起。这是关于办公厅（室）工作重要论述形成的感性基础。
在履职中丰富。曾讲，“我到地方任职、再到中央工作，走了很多地方，在各个岗位上同党委办公厅接触一直很多”。在履职经历中，他始终高度重视办公厅（室）工作：在福建宁德，撰文《秘书工作的风范——与地县办公室干部谈心》，对办公室工作作了全面系统阐述；在福州，指导提炼了“对党忠诚、马上就办、严谨认真、同心协力、无私奉献”的福州市委办公厅机关精神；在浙江，对省委办公厅提出了“激浊扬清、敬业乐业、乐在人和、力戒浮躁、贵耳重目、求知善读、戒奢节俭”28字要求；在上海，强调办公厅要服从服务好工作大局，要用坚强的党性确保中央政令畅通；到中央工作后，对中办干部提出了“五个坚持”重要要求。
2014年5月8日，视察中办并同干部职工代表座谈，对中办工作提出了“五个坚持”的要求，一要坚持绝对忠诚的政治品格，二要坚持高度自觉的大局意识，三要坚持极端负责的工作作风，四要坚持无怨无悔的奉献精神，五要坚持廉洁自律的道德操守。
在具体工作中，我将严格按照“五个坚持”的要求，在党工委、管委会和办公室的统一领导下，时刻保持一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的壮志激情、艰苦奋斗的昂扬精神，推进分管的各项工作高质量发展，秘书科重点抓好重要课题的调研，重要文字材料的起草，重要导向性、政策性文件的起草，数字化改革的整体推进等工作，综合科重点抓好重大事项、重要活动的统筹协调，领导重要批示指示的落实等工作，争取各项工作能高效推进，高标准量完成。
二、体悟“民心”，厚植为民情怀
一百年来，我们党始终与人民心连心、同呼吸、共命运、共同走过光辉历程。重温党史，就是让广大党员干部进一步强化宗旨意识，坚定群众路线，厚植为民情怀。我分管的工作综合性强，对上为领导服务，对下为部门服务，连着各个部门和街道，包罗万象，虽然有些是日常工作，但没有固定内容，没有一成不变的工作模式，每天都会碰到新的问题，面临新的挑战，每天在“变”与“不变”中切换。看似在机关，其实所做的工作都连着老百姓，直接关系到老百姓的切身利益。比如，今年在大力推进的数字化改革，牵一发而动全身，最后都体现在“治理端”和“使用端”；还有街道社会事务工作，考虑得最多的是如何不影响老百姓办事。在党史学习教育中，要全力践行以人民为中心的发展理念，想问题，作决策，办事情都要站在人民的立场上，解决群众的难题，增进人民的福祉。
三、树立“信心”，增强担当意识
百年党史，从建党的开天辟地，到新中国成立的改天换地，到改革开放的翻天覆地，再到中国特色社会主义进入新时代取得的历史性成就、发生的历史性变革，极大增强了全国人民的志气、骨气、底气。浙江是新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地，而且对宁波有过贺信指示，作为一名浙江的干部，我们有理由更加自信。在党史学习教育中，要在党的光辉历史中汲取力量，从对浙江、宁波的重要指示中汲取力量，要从“鲲鹏展翅搏长天”的寄语中树立自信，并将其转化为争先创优的实际成效。下一步，我将全面提高科学履职的能力和水平，推进位分管的科室建设，使科室的工作人员做到人人会写、人人会协调、人人独当一面，人人成为办公室的中流砥柱，人人能撑起一片天，使我分管的科室成为办公室的硬核支撑。
四、坚守“恒心”，赓续精神血脉