高中教师期末述职报告范文

高中教师期末述职报告篇1

关键词： 大学物理课程 考核模式 考试改革

一、引言

从物理学产生、发展和研究的内容来看，物理学是自然科学的基础。在物理学的发展过程中，在其研究物质结构和运动规律的进程中，物理学中的每一次重大的发现和突破都引发了新领域、新方向的发展，甚至产生了新的分支学科、交叉学科和新的技术学科。在过去的100年间，从物理学中分化出了大量的学科，如力学、热学、光学、声学等，其中激光、无线电、微电子、原子能等现在都已经形成了独立学科。尽管物理学是一门基础性学科，但是其对今天乃至未来人类生活和科技发展都有着重要、紧密的联系，上至“神舟”上天，下至石油钻探，大到探索宇宙奥秘，小到计算机里的芯片，都离不开物理学的基础作用。一些以前看起来和物理学科无关的金融、股票、政治等领域的问题，现在也有人用物理学的方法对其进行研究，并取得了令人赞叹的成绩。

进入新世纪之后，我国高等教育事业迅速发展，大学物理课程的教学理念和教学内容都要适应教育改革的新形势。大学物理课程不仅是理工农医各专业重要的基础课程，而且是培养大学生科学精神、科学思维方法、创新能力的素质课。在培养学生科学的世界观，以及学生分析问题和解决问题的能力，培养学生的探索精神和创新意识等方面，具有其他课程不能替代的重要作用。

高等职业教育是高等教育的重要组成部分，它的主要培养目标是培养高级应用型人才，这就要求教师在物理教学的过程中必须做到以下几点：一是要注重学生的创新能力、实践能力和创业精神的培养：二是强调课程的针对性，课程设置从就业的需要出发；三是突出实践型教学，主动适应就业岗位建设发展的要求[1]。

因此要系统、有效地评价高职院校大学物理课程的教学效果，就要从考核内容、考核形式、管理评价体系等方面进行系统规划，制定完整的、可行的，并且能够充分发挥考试功能和实现高职院校大学物理教学目的的考核制度。

二、当前大学物理课程考核存在的弊端

目前大多数高职院校的考核模式存在以下弊端：大学物理课程的考核方式一般以期末考核为主。而期末考核的方式往往都是采取书面闭卷考试的形式。平时成绩的判定，除了可以参考期中考试的成绩外，只能通过学生的作业情况及出勤情况来参考，但是仅凭学生的作业很难区分学生是否存在抄袭，而且学生的出勤只能证明学生坐在了教室中，有可能在上课的过程中，出勤的学生也并没有认真听课，这样的成绩判定方式就无法真正反映每个学生在学习过程中对大学物理课程知识的掌握情况。

以内蒙古化工职业学院为例，目前大学物理课程的考核模式为：

（一）大学物理课程考试的内容偏重理论。

我院物理课程的考核以物理书面理论为考核内容，实验、见习、实习、技能训练等考核在课程总分中所占的比例偏低，对学生在实践教学环节的重视和技能的掌握方面产生了不利的影响，这样的考核方式不能有效地关注学生的拓展层次的知识能力和修养。

（二）大学物理课程考核方式比较单一，评价方法比较片面。

目前我校采取“总评成绩=期末成绩+平时成绩”的考核形式。就是指任课教师编制各种题型的试题，学生在规定的时间内一般为100分钟内进行答卷考试，任课教师按标准答案阅卷，得到学生的期末考试成绩，最后按照总评成绩=平时成绩×20%+期末成绩×80%，得出学生该门课程的总评成绩。由上述计算公式可以得到期末考试成绩是总评成绩的主要决定因素。这样的大学物理课程的考核方式过于强调学生的考核成绩，忽视了学生技能的掌握，这样的考核方式把分数作为区别学生知识与技能掌握的唯一标准，忽视了千差万别的个性发展。这种高职类型大学物理课程的考核方式严重违背了高职教育的宗旨，必须对其进行改革。

（三）大学物理课程的考核方式缺乏考试的反馈机制。

目前在我院的大学物理考核过程中，考试一旦完成，大学物理课程就宣告终结。学生在考试结束之后，就意味着本课程的学习画上了句号。在考试过程中反映出来的教育教学过程中存在的问题，以及在考试中存在的问题，任课教师都不再具有和学生进行分析、讨论与交流的机会。这样考核没有达到考试的目的。我认为考试的目的应该是发现教育教学活动中的不足之处，在今后的教育教学工作中对其进行修正，真正做到教学相长。目前我院所采取的这样的考核模式有可能将学生引向一种僵化、死板的学习轨道，而不是灵活地掌握理论、技能和学以致用的学习方式。

三、对大学物理课程考试改革的建议

基于上述的目前我院的大学物理课程考核过程中存在的问题，结合高职教育的考核应坚持的原则，即高等职业教育的考核应当以职业岗位能力为重点，知识、技能并重，以能力和技能考核为主线的原则，我们应该坚决改革那种只考查学生背书能力和理论知识的考核方式。

为了使得高职类的大学物理课程的考核在教学活动中具有显示学生实际技能掌握的功能、反馈教育教学中存在的问题的功能和引导学生以掌握理论知识为基础而应当更加注重实践动手能力的导向功能，因此我们要想建立以能力培养为主线的课程体系，就必须建立“考试形式与教学内容、能力培养相适应的”高职教育大学物理课程考核模式。

以下是我们对我院大学物理课程考核方式的改革所提出的模式：

（一）坚持过程与结果并重的考核模式。

就是要推行平时考核制度，即学生的平时成绩可占到总评成绩的50%～60%（课堂练习、互动、小测验、作业、学习表现等）。这种办法避免主要由期末考试决定学业成绩的弊端，激励学生将工夫下在平时，而不是期末突击，有利于学风建设[2]。

（二）读书报告考核模式。

就是指在大学物理课程的教学过程中给出学生不同的课题，要求学生就其感兴趣的某一课题撰写读书报告。这种方式不仅可以激发学生学习物理课程的兴趣，而且可以开发学生的智力，发挥学生的主体作用，还可以培养学生的科学素质，尤其是培养学生掌握科学知识方法的自学能力。在选择课题，查找相关资料，撰写读书报告的过程中，学生首先要抓住教材中的要点，弄清相关的物理学原理，然后才能在此基础之上有一些自己对该课题涉及的物理学原理、物理学现象的认识及感悟。这样在学生完成读书报告之后，教师再及时地对学生的报告加以评论质疑，最后学生可以就相同的课题进行互相讨论，各抒己见。这样就在选择课题，查资料，看课本，写报告，评报告，以及最后的讨论过程中，使学生对某一物理问题的认识得到深化和升华。在实践中的物理教学中，我们可以采取教师课堂讲授和学生自学相结合的方法，一些简单的章节可以让学生自学，首先由任课教师布置自学的内容，并提出问题，然后学生通过查找资料，自学相关内容，独立思考，写出读书报告，要求2000字左右，满分为5分。

（三）注重反馈机制。

期末大学物理课程考试的结束不意味着学生本门课程学习的终结。通过期末考试，学生可以发现自己在本学期学学物理课程的过程中存在的问题。教师也可以通过考试成绩分析，考试成绩分布，学生答题的特点，每一道题目学生回答错误及正确的方式，发现学生在掌握物理学知识体系、运用相关物理学知识能力、实践动手能力、语言表达能力，以及综合素质等方面的情况，从而发挥考试的预测及诊断功能。教师要将自己考试成绩分析与学生进行交流，使教师和学生从中受益。

四、结语

通过对我院大学物理课程考核模式改革的探讨，认识到目前我院的大学物理考核模式中存在许多弊端，既不利于激发学生学学物理课程的学习热情，又不利于学生知识技能的掌握和提高。因此我们必须对大学物理课程的考核模式进行改革。

大学物理课程考核模式的改革，我们建议采用过程与结果并重的考核方法、读书报告考核模式，以及注重反馈机制这样的考核方式，旨在改变学生对大学物理的学习态度，使得学生在获取知识的同时，注重物理思维的形成及物理方法的掌握，注重提高自身的综合素质。这一探索虽不完善，但我们会继续坚持下去。

长期以来，应试教育在教师和学生心中已经根深蒂固，教学过程及传统的考核方式已为广大师生所接受。要改革这样的教学与考核模式，对教师就提出了更高的要求。培养学生成为创新型人才，教师首先要成为创新型教师。平时必须围绕学生的学习开动脑筋，不断研究、创新教学，这势必大大增加了教师的工作劳动强度，对老师、对学生都是一种挑战。这就要求教师在今后的教学工作中不断充实自己，为了学生和老师的共同发展而努力[3]。

参考文献：

[1]潘正权，历位阳等.大学物理教学方法多环节改革的实践与探索.2011年全国高等学校物理基础课程教育学术研讨会论文集，2011，1-4.

[2]秦霞，王霞.《物理学科教学论》课程的学生考核评价体系改革的探究.上饶师范学院学报，2010.6.vol30，（3）：39-43.

[3]胡俊丽，张旭峰等.以素质教育为核心的考试模式的实践与探索.物理通报，2012，8：26-27.

[4]李士军，于秀玲等.大学物理考试改革探索与实践.新乡学院学报：自然科学版，2011.8：368-370.

[5]王丽芝，祁烁.大学物理课程考核方式的改革探索.长春教育学院学报。2011.11.vol27，11：101-103.

高中教师期末述职报告篇2

坚持以病人为中心的服务思想，对待每一位前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意为病人服务。吃那医院医生年末个人述职报告怎么写呢?下面是整理的一些关于医院医生年末个人述职报告的文章，欢迎参考和借鉴,希望对你有所帮助。

医院医生年末个人述职报告1

即将过去的20____年，对我们来说是有很重要意义的一年。

这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值。所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。现将一年来的工作总结如下。

一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。

培养团队意识，提倡协作精神。

二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。

通过各种学习，使医护人员尽快成熟，成为科室技术骨干。

1、每周组织业务学习，并做好学习记录。

2、每月进行一次考试。

3、工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。

三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把中医妇科理念渗透到各个阶层。

20____年来全体同志都能做好自己的本职工作，紧紧围绕“安全第一，诊疗为主”的方针开展安全工作。，努力提高专业技术水平，工作“精益求精”、“一丝不苟”，认真执行各项核心制度，病历书写规范，做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象，能做好母婴同室的管理及母婴喂养的宣传工作，能熟练掌握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术，能熟练处理产科失血性休克，感染性休克，妊高症及其他产科并发症及合并症，开展妇产科手术及各种计划生育手术，无一漏诊、误诊及差错事故发生。

20____年这一年来我们积极围绕妇产科诊疗工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全科职工齐心协力、努力工作，圆满完成了医院交予各项工作任务。

医院医生年末个人述职报告2

一牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。

自从选择了"医生"这个职业，从某种意义上来说，就是选择了"奉献"。医务工作者从事的是救死扶伤的职业，曾被誉"白衣天使"和"生命的守护神"，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。我科是以消化、呼吸为主的综合性科室，危重患者多，平时经常加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。适逢____年我县新合疗的开展，住院患者剧增，节假日尤为明显。每逢节假日，看到其他单位人员休假，而我们却要付出比平时更多的心血和汗水。面对家人的埋怨，朋友的责备和外人的嘲讽，有时我甚至对自己从事的职业动摇过，可每当看到患者康复的笑脸，看到一个个危在旦夕的患者重获新生，所有的怨气都会烟消云散。

二努力钻研业务，不断提高自己的技术水平。

俗话说"活到老，学到老"，这句话用在医务人员身上再恰当不过。面对新知识，新技术不断的涌现，我从年初即制定了学习计划，每周花一定时间通过网络和电子书刊了解最新的医学动态，及时为自己充电。积极参加院科组织的学术讲座和疑难病历讨论，经常复习所学的知识，做到温故而知新。并于____年上半年参加了市卫生局举办的内科骨干医生培训班，及时将所学知识应用到临床，努力使自己在科技日新月异的今天不致落伍。在日常工作中，认真接诊每一为患者，仔细分析患者的病情变化，虚心向科主任和上级医师请教，及时总结经验和教训。记得曾有一位35岁的男性患者，患高血压5年，血压最高180/120mmhg，因既往小时候可能患有"急性肾炎"，曾在我院诊断为"肾性高血压"并多次在交大第一医院就诊。但因该患者从未有蛋白尿和血尿表现，无浮肿，且临床上不支持"原发性高血压"，住院期间患者有腿软，乏困无力症状，但查电解质示：钾正常，或稍偏低，结合上述线索即怀疑为"原发性醛固酮增多症"。但反复行腹部b超，肾上腺ct等均无异常，根据该患者病史，我们仍高度怀疑"原醛"。后该患者转至西安交大第一医院，经住院两周后确诊为"原发性醛固酮增多症"，ct证实为"肾上腺皮质腺

瘤"，已行手术切除术，现已康复。还有一位62岁"胸腔积液"患者，经检查确诊为"tb性胸膜炎"。在住院治疗过程中突然出现呼吸急促，活动后尤为明显伴咳嗽、心悸、胸闷，急查心电图示："窦速"。结合患者胸水已消失，有血压下降，烦躁不安，经对症治疗后上述症状无缓解，高度怀疑"肺栓塞"。在我院行"心超"及"胸部ct"均无明显异常，而"血浆d-二聚体"，"放射性核素肺通气/灌注扫描"我院无法检查，在我院现有技术力量无法确诊的情况下，科主任决定由我连夜护送患者转至西京医院，返回医院时已是凌晨4点多。第二天该患者家属电话告知在西京医院确诊为"肺栓塞"，并急诊行溶栓治疗，现已康复。类似这样的病例很多。回想起来，如果不是当时仔细的分析和高度的警惕心和责任感，很有可能造成患者的误诊甚至造成无法弥补的损失。全年共分管病人约340人次，参与科内危重病人抢救约100人次。通过管理危重疑难病人，一方面丰富了我的临床经验，提高了应对危重患者的处理能力，另一方面也提高了危重疑难患者的抢救成功率和确诊率。

三严格按规章制度办事，处处以"法"来约束自己。

随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增强，医疗纠纷在各级医院已比较常见。经常听到某某医院发生了"医闹事件"。静下心来仔细分析，大部分纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完美的地方。多年以来，我严格按照院科两级的各种规章制度办事，处处以卫生法规来规范自己的医疗活动。在平时的工作中，积极与患者沟通和交流，及时处理出现的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，及时规范完成各种医疗文书，有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态。有时为了一个患者的病情变化未能及时向家属告知和记录，多次在班外放弃休息，和患者家属取得联系并及时告知和记录。全年无一例差错事故和投诉。在今年的年终工作检查中，我的

医院医生年末个人述职报告3

尊敬的各位领导：

大家好，我是检验科______，目前担任医院检验的科检验工作。于20____年来到本院参加工作，在工作的两年里遵守医院各项规章制度，遵纪守法，团结同志，始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，受到上级领导和同事的好评。端正态度，积极参加本学科的各种学习讲座、网上继续教育等，学习最新知识、新进展。团结群众，团结同事，共同学习研究本学科疑难问题，并取得很大进步。

在医德医风和医疗质量方面：具有强烈的事业心和责任感，工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，积极配合领导的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心的服务思想，对待每一位前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意为病人服务。吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题，能积极配合临床按照院里临床医生的要求，不做任何解释工作。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到，不早退，不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无。对工作中发现的问题能及时纠正，时刻与各科室保持联系。在工作上，注重各种知识的学习与积累，坚持独立思考，大胆实践，不断提高综合素质和工作能力。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务能力比较强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。

业务工作和学习方面：积极参加医院和科室组织的各种业务学习，通过学习与回顾，加强自身素质的提高。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检验结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向科室主任反应，坚持做到复查，确保发出检验报告的准确性，及时与临床医生联系，严格遵守危急值报告制度，为病人的诊治争取时间，提供有利的诊断依据。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。

在总结成绩的同时，本人认为在以方面还做得不够：近一段时间的学习有所放松，放松了思想改造。有时在工作比较忙的情况下，会表现出急躁情绪，给工作带来了一些负面影响，考虑还不够仔细，工作不够严谨。

在以后的工作学习中，要高度重视实践和理论学习，进一步坚持理想信念，发扬理论联系实际的学风，边学习，边总结，边提高，解决工作中的实际问题，力求在学习的质量上有新的提高。时时处处看到自己的不足，继续发扬优点，改正缺点，努力做好各项工作。要努力加强个性修养和党性的锻炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。虚心向老同志学习，向实践学习，去人之长补己之短，争取在以后的工作中更上新的台阶。

述职人：______

20____年____月____日

医院医生年末个人述职报告4

医务工作者从事的是救死扶伤的职业，是“生命的守护神”。责任重大，所以，在具备职业道德的同时，更要具备高、精、尖的专业素质，在工作中要急患者之所急，想患者之所想。

一年来，不断努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，写下了大量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加卫生局举办的学术会议，并经常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，很好地扩大了知识面，

始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。

一年来，能认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。总之,尽我之最大能力完成作为一个医生的各项工作和任务。

热情接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了师生员工的一致好评。同时，严格要求自己，不骄傲自满，对比自己年长的前辈充分尊重，对年轻同道真诚地对待，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，坚持业务学习不放松。认真参加卫生局的各期学习，认真参加市内的每次学习。

积极主动去参加并通过了全国职业医师考试。我要正确面对现实，继续不断加强业务理论学习，并坚持学习各种医学理论研究的最新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。

一年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与其它同道相比还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。我决定，在今后工作中，要继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩。

医院医生年末个人述职报告5

____年即将过去，回顾这一年，取得了很大进步，但也有不少缺点，现总结如下：在前进的道路上始终保持清醒的头脑、科学的认识、坚定的信念，才能经受住各种困难和风险的考验。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生知识，即时写下了相关的读书笔记，丰富了自己的理论知识。通过各种培训和业务专业讲座，并多次参加医院组织的，新的医疗知识和医疗技术以及相关理论，从而开阔了视野，扩大了知识面。已能独立完成诊治过程，并能处理相关并发症，以及从病人就诊、住院至出院期间的相关病历文书。

工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，尽可能的避免了差错事故的发生。

在过去的一年里，我取得了一些成绩，但离组织的要求还有一定差距。一是自身素质需要进一步提高，特别是到新的工作单位后，需要进一步加强学习，增强知识;二是工作的协调能力需要进一步加强。为适应新形势下健康教育工作的需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，改进不足，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素质，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，不辜负组织对我的期望。

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高中教师期末述职报告篇3

关键词：能力；任务设计；课程改革

“基于工作过程的课程教学改革”是高职课程教与学的颠覆性改革，在课程教学改革中追求卓越，刻意训练是成功之母。基于工作过程设计的会计电算化课程以培养学生的严谨认真的工作习惯为灵魂，以培养实用操作技能为根本；在课程内容体系上，及时跟踪财务软件发展的脉搏，建立动态的教学内容更新机制，及时反映学科发展的最新成果；在教学方法上，会计电算化课程要以调动学生积极性为核心，构建互动式、训练式的方法体系；在教学基本建设上，构建学校与用人公司共建、教师与行业专家合讲、一体化教学与任务驱动相结合、模拟训练与岗位实践相结合的立体化系统。经过不断进的教学改革实践，课程从设计理念、设计思路、教学内容、教学方式、考核标准等方面都产生了根本性的变革。

一、课程改革思路

1、课程设计突出职业性：以就业（职业能力）为导向，将毕业生看做是从事企业会计电算化工作的职业人，以会计电算化职业岗位的任职要求为出发点，明确专业能力、方法能力和社会能力，以能力为导向设计课程教学目标，涵盖会计从业资格标准。

2、课程开发路径紧紧围绕“校企合作和工学结合”：紧密地与会计软件会计软件应用企业和会计软件开发企业合作，贴近社会实际需要。通过校企合作，解决好“学什么”的问题；通过工学结合，解决好“如何学”的问题。并与佛山用友公司进行课程开发与设计，与用友公司培训部经理简永珍（兼职教师）老师共同完成课程的讲授。

3、教学内容选取基于会计电算化工作过程：以工作过程的系统化为标准选取教学内容，突出应用能力的培养，而不是以学科体系的完整性为标准。

4、教学活动组织：按照基于会计电算化工作过程系统化的课程设计理念，进行课程整体设计和教学活动设计。教学行动以会计电算化工作过程为主线，采取任务驱动式或者是任务引领型教学模式，以真实业务的案例为载体，综合运用多种教学方法，做中学，教中学，学中悟。

二、课程改革实施情况

1、在课程整体设计和单元设计的基础上，我们再设计了课程一体化实施方案。根据整体设计的思路，将项目设计为可“教、学、做”一体化进行课堂实施的方案。学生依据该方案可以完成布置的工作任务。而且可以实现课堂、课外的无缝对接，脱离老师的指导也可自行摸索完成任务

2、实训报告内容的改革：原来传统的做法是学生每完成一个项目就撰写实训报告，学生为了完成任务就通过网络查找资料，并没有自己的内容和思想。从本学期开始要求学生用微视频的方式录制实训报告，变“写”为“说”，学生开始独立思考自己的收获，参与的热情大大提高。

3、实训作品的改革：以往实训类课程上完了就结束了，但现在开学初就要求学生在学期末将本学期完成的实训刻录成光碟以备检查，学生的学习态度发生了很大变化，明显比之前要认真、努力很多。

4、分组教学：将学生4-6人一组，在每一个任务结束按完成任务的质量和速度进行打分，计入平时考核。学生参与的热情非常高涨，而且通过这种方式也学会了团队合作，互相提高。

5、将教学与学院的素质拓展活动结合：开学初申请了学院的素质拓展活动，要求学生把任务完成过程通过录屏软件录制成视频，并期末进行评比。学生参与的积极性很高，自学视频软件的剪辑、插入等，这对学生也是一种自学能力的培养。

6、学生评价体系的改革：过去对学生的评价都是3-7式（平时占30%，期末考试占70%），但现在改为5-5式（平时表现50%，期末提交实训作品50%），加大了对平时的过程考核，并取消了期末的考试，取而代之是学生一学期所完成的实训任务。并且在微视频考核部分引入学生交叉互评与老师评分的混合式评价体系。这样真正建立以培养学生能力为核心的评价体系。三、教学实施过程的革新

在工作性的子任务中通过设置不同工作角色（账套主管、出纳、会计），让学生在完成任务的过程中熟悉个工作岗位的职责。学生通过完成若干个设计成环环相扣的链条式任务来完成一个任务，再通过完成7个环环相扣的链条式项目进而完成一个项目。通过这种方式的教学模式改革，学生能实现自我检查、自我纠错，并最终实现自我提高。

所谓“链条式”任务设计，就是基于工作过程考虑项目的设计与实施，将项目设计成环环相扣、依次链接的模式。本次任务完成的质量取决于上一任务的完成情况，又直接影响到下一个任务的完成。通过这样一种“穿珍珠式”的链条形的任务设计可以极大的提高学生完成工作的积极性和谨慎性，从而保证课程学习的质量。

1、与佛山用友公司共同进行课程开发与设计，将企业实际的会计电算化处理过程纳入到实践教学中。与用友公司的兼职教师共同完成课程的讲授。

2、在整个教学过程中注重会计电算化核算岗位的能力培养。在课程设计中，充分考虑课程与职业的关系、将职业技能训练纳入课程内容，学生以参加广东省的初级会计电算化考证替代传统的期末考试。

3、将岗位能力贯穿整个教学过程。在教学设计中将企业会计的各个工作岗位实现有效贯穿，通过学生扮演不同的角色―会计主管、记账会计、出纳等让学生了解不同岗位的职责和工作分工。

4、采用“学徒制”教学模式：在完成第一、第二个项目时，学生扮演的是实习生角色，老师扮演的是企业师傅。采取的师傅带徒弟的方法，通过先任务演示，再学生操作，操作时老师从旁指导。但到了第三个项目时，学生需要扮演的就是实习生转正的角色，老师扮演的是领导。这时学生需要自己独立完成所有的任务，完成从徒弟到师傅的角色转变。

5、过程考核体系的建立：课程取消了期末的考试，更注重平时的过程考核，学生期末提交的作业靠的是平时的不断积累。提交的作业包括：

（1）每一次任务完成后，每个同学以微视频的方式进行总结，取代传统的实训报告。

（2）每一次任务完成后，每组通过录屏软件将任务完成的过程录制，可以剪辑、插入声音、动画等加以美化。

（3）所有的任务完成后，每个同学期末将所有完成的任务刻录成光碟作为自己的实训作品。

6、考核评价体系的重新构建：在过程考核体系建立的基础上，由原来的3-7式改为现在的5-5式，并加以细化。

参考文献

[1] 顾慧芳. 基于工作过程的高职会计电算化教学改革[J]. 内将通讯，2009.

[2] 姜金鑫. 工作过程导向的实践性课程构建[J]. 职教通讯，2008.

[3] 胡莹. 基于职业技能培养的高职会计电算化课程改革研究[J]. 现代交际，2011年03期.

[4] 马淑娥. 会计电算化课程教学模式研究[D]. 山东大学，2011年.

作者简介：

高中教师期末述职报告篇4

关于优秀教师个人年终述职报告范文   尊敬的领导：

  您好!

  匆匆忙忙又过了一个学期，似乎繁忙的日子时间过得特别飞快。回想一段与孩子在一起的求学之路，虽然忙碌，但却充实着。因为从孩子身上我真切地感受到了成长的快乐，也深刻地体会到了付出辛劳过后，满足与不尽的幸福感。现将一学期我在班级管理和学科教学上的一点做法，进行总结：

  一、班干部岗位细化

  每周进行一次评点，把孩子在各个岗位上的具体表现进行评价，评出相应的等级，并进行积分。然后上传微信群，让家长与孩子共同了解，并按季份进行表彰，期末评选岗位优秀积极分子。

  二、重视互评的行为调整

  每四个同学安排为一个小组，期初对互评组长进行培训，在学校原有的基础上，根据班级实际情况增加了“出勤、班干部、学习用品带齐”等项目。每周五评完后，进行统一评价，并评出相应的等级进行积分，同时也上传到家长群中，让家长与孩子进行二次盘点，再教育。把这项德育工作的效益化，本学期共评出五期优秀模范生，期末统计分数评为校级模范生。

  三、重视人文环境的建设

  1、鼓励同学上传博文，丰富班级博客。每个同学上传的博文，老师都会抽空进行阅读，并评论，也会利用时间在课堂上进行分享。期末评选“优秀小博主”。

  2、坚持写班级博文。每天写的博文都会及时上传到群中，家长也孩子共同阅读，既了解孩子的在校生活，也学习写作的方法。

  四、制订班级自己的评优方案

  本班根据学校的评优条例，再制订班级评优方案。模范生的评选依据是：互评分数、各师推荐得分、参加活动(获奖)得分等。

  五、重视孩子在校的学习生活点滴

  每个学期末，都会将孩子一学期以来在校生活的点滴，制作成活动剪影(PPT)，然后在闭学式和家长会上，让孩子和家长一起来回顾。共同为孩子的童年珍藏点滴的回忆。以后，这方面还将做得更成熟一些，比如写上“寄语”，录上孩子的“自我希望”等等。

  六、重视语文学科的学习

  1、让早读课堂书声琅琅。一直以来都重视孩子的早读时间，将经典古文引入课堂，本学期读完《千字文》后，再读《增广贤文》，并在课前由中队长进行带读。

  2、重视作业习惯的养成。每周日记都会集中点评，让孩子写下评语。

  3、作业积分比赛。既有个人比赛，又设了小组比赛，借比赛的形式激励也促进并形成孩子良好的作业态度和习惯。

  七、下学期的工作设想

  1、期初制订详细的班级计划，多开展学科活动。

  2、班干部岗位的设制安排得再详细些，培养骨干力量。

  3、多给喜欢写作的孩子提供发表各类刊物的机会。

关于优秀教师个人年终述职报告范文   怀着对教育的梦想，我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。一学期已过去，新的学期即将来临，在这半年里我深刻体会到了做老师的艰辛和快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每一个学生身上。一个学期的工作已结束，收获不少，下面我对上学期的工作作一汇报，为新学期的工作确立新的目标。

  (一)、思想政治方面

  想做一个合格的人民教师，首先应该有一个健康进步的思想。我在师德上首先严格要求自己。与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生。我积极参加各种学习培训，为了提高自己的思想觉悟，每周五我认真进行政治学习，并做好学习笔记。我还深知要教育好学生，教师必须先以身作则，时时做到教书育人，言传身教，以自己的人格、行为去感染学生。作为一名教师，自身的师表形象要时刻注意，在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强，乐于接受学校布置的各项工作;任劳任怨。在不断地学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。

  对待学校分配的工作,在思想上不敢有半点懈怠,积极认真的去完成,向优秀的同志看齐,用更高的标准要求自己,不甘于平淡,不流于平庸.在与人相处中,做到谦虚谨慎,与人为善,遵守劳动纪律，不迟到，不早退。

  (二)工作方面

  1、教学工作

  我自参加教学工作以来，兢兢业业，刻苦钻研，不管是新课还是复习课，我从不上无准备的课，每一天晚上，无论多忙多累，我都习惯于将当天的教学内容回顾一遍，并把第二天要学的东西浏览一遍，做到心中有数。走进课堂，我都是以饱满的热情来面对我的学生，来完成教学任务。在教学中,我注重抓实抓稳,争取做到,教过一课,消化一课,不留后患,并且注重在教学中进行自我的更新,将新的教学理念,新的教学模式运用到数学教学实践中,在教学中,注重对学生能力的培养,在每个单元结束时,我都要在整理和复习时,让学生自己去总结去回顾本单元学过的内容,自己去查缺补漏,使学生在这个过程中对所学的知识有个整体的认识,理清知识体系,学会用联系的方法来学习,从而形成一种能力.同时在课堂教学中,我始终贯彻抓两头,带中间的方法,既保证聪明的孩子有空间,又不放弃任何一个差生。在教学工作上，我能注意多向同事请教，平时自己也注重多看成功课例，多听示范课，然后具体分析，深入探讨。所以在这学期的各种教学活动中，我觉得还是取得了令自己满意的成绩，不过成绩已成为过去更长更远的路还要一步一步的走，今后还有待于进一步的学习、提高。在平时的教学工作中，我能尽量因材施教，我播撒的辛勤汗水终结出了丰硕的果实，我班本科人均成绩大幅度提高，尤其是差生的辅导工作是更上一层楼，得到了校领导、家长、学生的肯定和好评。

  对于学校领导下达的任务，我都会认真去完成。在工作中，我总是默默无闻地表现。

  在抓学生常规方面，我是高标准，严要求，自开学对学生抓常规教育以来，我经常利用各种可能种用的机会对全体学生进行思想教育和文化教育;对一些顽皮的学生所犯的错误，我会紧抓不放，对他们进行严厉的批评和耐心的辅导。在部分老师的鼎力支持，我们的教育是成功的，令人满意的。当然，由于学生年龄小，好的行为习惯不能长久保持，“冷热病”重，这就需要我们老师给他们做正确的进一步的引导。要可能地把工作做细、做实、做活。

  2、班主任工作

  在担任三年级(5)班的班主任工作中，我做到认真完成学校布置的各项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的思想动态。严格管理，积极与家长配合，研究学生的有效方法。及时发现问题及时处理。在担任班主任工作期间，针对学生常规工作常抓不懈，实施制度量化制度的管理。培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯。努力创造一个团结向上，富有朝气的班集体。

  由于我刚参加工作，在许多方面还处在摸索阶段，在班主任工作方面还有不足之处，但我会以一颗谦虚的态度来进行我的工作，以此来完善我工作中的不足，让自己在不断的实践中茁壮的成长，也让自己无愧于教师这一神圣的称号。

关于优秀教师个人年终述职报告范文   本人于20xx年毕业于湖南科技大学，化学教育专业，同年到江华二中从事初高中化学工作至今。，在江华二中工作的这7年中，成长最快的的也是上完一届高三的近三年，一直担任年级化学备课组长。现将现将本人09~10这一年以来的工作情况简述如下：

  一.认真学习，提高思想认识，树立新的理念

  紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。通过学习新的《课程标准》，使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。

  二.教学工作

  教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。多年来，一直向经验丰富的老师请教学法、教法。在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，在班级整体成绩的提高取得了明显效果。在本年度我任教的班级的(无论是文科还是理科)化学成绩，在所有月考，期中、期末考试中成绩均居同层次第一。作为备课组长团结组内的年轻老师，坚持集体备课以老带新，在钟主任的指导下，依靠集体力量，在与一中生源相差悬殊的情况下，第一期的期末质检我们与一中缩小了差距，上期质检考试中我们平均分，及格率均超过一中，高分段人数与一中持平，这期的目标是全面获胜。

  三.班主任工作

  作为一名班主任，我的班务工作主旨是：以“尊重、信任、共情、关注”八字来要求自己，既教书又育人。本年度班级的成绩和班风建设在年级中一直位居前列，在学校和年级组织的篮球赛，辩论赛，运动会等大型集体活动均取的了前三名的好成绩。

  四.教研教改

  教研教改方面，撰些相关论文《高中化学总复习探索》发表在学习方法报、《高中新课程中体会与反思》获省二等奖，校级观摩课《化学反应速率与限度》或二等奖。今年担任课题组组长开展县级课题《新课程高一化学上下衔接研究与实践》等，今年指导李日花、廖祥波老师在学校青年教师比武理综组均获二等奖。今年被学校推评为县级优秀教师。成绩属于过去，我将把每天当做一个新的起点，继续努力。

  特此报告

高中教师期末述职报告篇5

关键词：中职教育；电工电子课程；实验教学

【中图分类号】G407．63【文献标识码】A【文章编号】1004－2377（2016）05－0200－01

中职教育与普高教育相比更注重学生的实际操作能力，而传统课堂教学模式偏重于理论课程的学习，实验课很难收到重视，这就使得中职教育培养出的学生无法适应当前社会对实用人才的要求，在就业上也会遇到一定的问题。中职院校应当及时对当前的实验教学模式进行调整，提高学生的解决实际问题的能力，促进学生的全面发展。

1电工电子工程实验教学现存的问题

1．1实验的安全性难以得到保障：实验安全不仅关系的教学的成效，还直接影响着实验室内师生的安危。但是当前中职院校的电工电子课程的实验存在较多的安全隐患，很容易发生安全事故。这跟电工电子课程实验的性质有着直接的影响，该课程的实验需要用到较多跟电相关的设备、仪器以及一些体积较小的电器元件。为了避免安全事故的发生，一般教师在上课前都会跟学生详细讲解实验室的注意事项以及设备仪器等的使用方法，但是中职院校学生整体存在自律性较弱，整体素质偏低的特点，因而在实际的操作过程中还是存在设备操作不当的问题，危及整个实验室的安全。

1．2实验内容方法陈旧单一：实验教学与理论教学紧密相连，但是又有所差别。传统的实验教学中过于追求实验的正确结果，这就导致学生在实验操作过程中存在过度追求实验结果的现象，对实验的操作过程不够重视，操作方法、设备的使用甚至是流程都存在诸多的问题，当结果出现错误时很多学生为了避免重新实验直接抄袭同学的实验结果，或者对自己的实验数据随意进行改动，有违实验教学的初衷。教学方法的陈旧单一是造成这一现象的主要原因，实验内容和方法的改革也是中职电工电子课程实验教学的重要方面。

1．3考核方式不合理：传统的电工电子实验课程的考核主要是通过平时上交的实验报告以及期末的实验操作相结合，但是这种考核方式学生学习的主动性不够，往往存在为了完成作业而写实验报告的情况，这就会导致作业抄袭现象的出现，而自身对实验的操作流程了解程度则远远不够，甚至连正确的实验数据都可能得不出来。尽管学期末的实验操作考核在一定程度上可以考核学生的实验能力，但是由于学生数量过大教师大多只能采取抽点的方式，很多学生存在侥幸的心理，而平时的实验操作教师更是无法一一照应。

2电工电子实验改革的策略

针对当前年我国电工电子实验教学存在的问题，相关人员必须给予足够的重视，及时采取措施，不断创新电工电子实验教学措施。因此，下面本文就电工电子实验改革的有效措施进行深入的分析和研究。

2．1规范实验流程：中职教育的电工电子实验课程的学习一方面可以提高学生的操作能力，培养其职业技能，使其更能适应当前社会的需求，另一方面教师通过对实验课程的教授也可以强化自身的专业素质。因而无论教师还是学生都应当对实验课给予足够的重视，同时教师需要对实验的流程进行严格的规范，培养学生良好的实验习惯，避免实验室事故的发生，保障学生教师和实验室其次的安全。教师在该过程发挥着重要的作用，首先在实验课开始前教师对实验的流程、实验室注意事项等进行相应的解决，为了提高学生的重视程度还应当建立相应的追责制，确保学生清楚明白后再进行实验；在实验进行的过程中，教师应当密切关注学生的行为，发现学生有操作不当等现象时要及时提醒改正；实验结束后，教师要对实验桌的设备等进行检查，确认实验室器材均无故障损坏等情况后学生才可离开实验室，如若出现设备的损坏，教师可以要求相关的学生进行赔偿。

2．2更新实验内容和方法：针对传统实验教学学生积极性不高，存在敷衍状况的现象，教师可以对实验的内容和方法进行改革和更新。除了书本上不可删改的重点原理实验，教师可以对一些综合性的实验进行改造，融入创新的元素，在实验结束前最好不要告诉学生实验的结果，避免学生为实验而实验的现象。在对实验内容以及实验方法的改造中，为了激发学生实验课学习的兴趣和积极性，可以尽量将实验与现实生活相结合，根据学生的个性特征设置实验的内容，必要的情况下可以整个课程组进行不同的方案设计，最后选取最为恰当的教学方案执行。除此之外实验课程不可以完全脱离理论课的教学，还是要注重与其的结合，作为理论的深化，并且可以开展通过课外实验作业的布置提高学生的实验操作能力。电子行业作为当前社会中最具发展活力的产业之一，其技术日新月异，因而教师可以将新科技的应用发展融入课程教学中，提高学生对行业的敏感度。

2．3改善电工电子实验课程考核方式：为了避免电工电子课程“复制”实验报告现象，首先可以对实验报告的形式进行一定的调整。降低对格式等的要求，加大学生的主观操作体验和感受在实验报告中的比重，增加成功失败原因分析、过程分析、实验体验等板块。不过度追求实验的结果，注重对结果的分析，让学生通过实验的操作真正掌握实验的原理及原理的应用。其次实验教学的目标是实践能力而不是书面表述的能力，因此可以适当降低实验报告在考核成绩中所占的比重。同时将期末操作的考核更多地分散到日常的实验操作进行中，教师可以不定时进行课堂的实验操作小测，避免临阵磨枪得出的虚假成绩。最后除了实验的操作，对实验室规则的熟悉程度、流程的规范性以及实验的态度等也至关重要，教师可以在将这些项也加在成绩考核中。

3结论

综上所述，电工电子课程的实验教学的成效对于中职相关专业教育具有极其重要的影响，因此中职院校应当对其给予足够的重视，通过教学模式、考核方式以及实验内容等的调整提高实验教学的质量，从而提高学生的操作能力，充分发挥职业教育的优势，培养相关职业所必须的实际技能，从而促进中职毕业生的就业率。

参考文献

［1］李露华．试论如何有效开展中职学校电工电子课的实验教学［J］．城市建设理论研究（电子版），2012（3）．

［2］安东芬．浅谈中职电工电子课程的实验教学［J］．求知导刊，2015（12）．

［3］姚天晓．浅谈中职院校《电工电子》课程的教学方法改革［J］．装备制造技术，2013（05）．

高中教师期末述职报告篇6

一、会计职业道德教育的重要性。

职业道德教育在会计教育体系中的重要性不同于其他专业。会计所传达的信息是投资者、债权人、政府等各种信息使用者进行决策的依据。而它的专业性又很强，一般没有会计专业知识的人很难发现它的漏洞。如果会计信息的提供者出于各种目的而编制虚假会计报告，其危害的范围和程度将是无法预计和防范的。朱容基总理2001年视察上海、北京国家会计学院时，欣然题写了“诚信为本。操守为重，遵循准则，不做假账。”的十六字箴言，至今仍然振聋发聩。法律治标，教育治本；法律治近，教育治远，；教育和法律，德治和法治，二者只有并举，才能从根本上遏止会计信息造假行为。这就需要加强会计人员的诚信教育，提高会计人员的职业道德修养。而会计诚信教育最适当的时机就在于会计从业人员的启蒙教育阶段，要从开始接触会计知识就将这种职业道德内化为个体道德。

二、如何在教学过程中贯穿职业道德教育。

(一)、丰富教学内容。

《基础会计》是会计专业的基础课程，是一门极为抽象和理论性很强的学科。想让学生做到学生理论联系实际，更好地运用诚信原则，这就需要教师及时地将报纸、杂志、网站所报道的各种新闻和案例作为教学内容，补充教材的理论知识，引导学生识别和判断虚假会计信息，强化会计职业道德观念。这样，一方面可以引导学生更多地关注身边比比皆是的会计信息，而不是光局限于书本知识的学习；另一方面也有助于学生树立“诚信为本”的思想，通过各种案例学习职业道德的精髓，从而更好地掌握和运用一般原则。更重要的是，有针对性地指定和指导学生阅读某些报刊、杂志、书籍和网站，传授的是学习会计的方法，培养和锻炼的是学生获取知识、分析知识和运用知识的能力，这种能力，不但可以帮助学生在走出校门之后不断地更新和扩展自己的知识面，从而不至于被日新月异的信息社会所淘汰，而且有助于学生树立正确的职业人格和理念。在会计职业道德的培养方面，传媒的披露和报道带来的震撼和影响比理论灌输和说教更为深刻。丰富教学内容，可以使职业道德教育达到事半功倍的效果。

(二)、革新教学方式。

1、跳出会计学会计，跳出会计教会计。

会计学不光可以联系财政、金融、贸易等经济类学科来教，而且还可以涉及政治、哲学以及自然科学的各个领域。就职业道德而言，在基础会计课程中尤其适宜穿插哲学的教育，使学生形成一个正确的世界观、人生观、价值观。让学生通过基础会计的学习首先就要明白，只要干了会计就意味着承担了责任和义务，就应以诚信作为做人之标准，把诚信视同生命一样珍贵，宁可不千，也不违背良知。

2、在基础会计教学中运用案例教学。

教师广泛查阅资料，寻找职业道德方面的案例，这些案例要适合于初学者分析，并且要包括正。反两个方面。教学过程中教师指定任务，引导学生围绕案例展开小组讨论，教师抓住时机对学生进行思想品德教育，通过正面案例的引导作用和反面案例的警示作用来提高学生的会计职业道德。

3、开展会计专题的辩论赛。

在基础会计教学的各个阶段都可以开展会计专题的辩论赛，基础会计的学习中可以针对会计一般原则的命题开展辩论。学生乐意通过辩论的形式积极参与到会计知识的主动学习和思考当中，他们往往不遗余力地查找资料，力争以充足的论据，鲜明的观点表达自己的见解以说服对方。例如，可以让学生就企业的广告费的核算进行辩论。“会计核算的一般原则要求划分收益性支出和资本性支出，传统上将广告费归人收益性支出，作为费用列示在利润表内，然而，广告树立了企业的品牌和形象，广告费用无疑会与企业未来各年的销售收入相关，为什么不能资本化为商标这种无形资产呢?”学生通过激烈辩论，可以深刻理解划分收益性支出与资本性支出这一基本原则，在以后的会计工作中做到既不高估资产，也不低估费用。

4、充分利用互联网加强信息沟通。

课堂上的时间是极为有限的，教师在课堂上与学生之间的交流叉多为单向交流，学生是否掌握了知识要点，除了课后争分夺秒的问问题，一学期一次的期末考试，以及可以抄袭标准答案的课后练习以外，几乎没有其他的反馈渠道。互联网可以改变这种状态。我在百度上开通了一个财经学习空间，在我校开设基础会计的班级公布地址和密码，其作用相当于一个班级留言板。我每天都会将我认为值得向学生推荐的文章转贴上去，上面有很多关于如何识别虚假会计信息，如何完善监管体制，如何正确运用一般原则一类的文章，学生浏览之后可以随时发表自己的感触和见解，参加讨论。这样可以使学生接触到最前沿的会计资讯(当然包括职业道德方面的最新资讯)，也可以了解学生对一些问题的见解和看法。

(三)、改革评价体系

一般课程的评价是由平时成绩以及期末考试综合构成的。由于前述的种种革新的教学方式，便产生了诸多革新的评价方法。

1、平时成绩

传统上，平时成绩一般根据学生出勤率、上课回答问题情况以及课后完成作业情况来评定。然而，这些传统方式存在很大的缺陷，比如说，出勤率高的同学不一定认真听课，认真听课的同学或许理解能力不强，而出勤率不高的同学也许是因为已经掌握了该门课程的知识而希望把时间花在更有价值的地方。至于回答问题以及课后作业完全可以从参考书上或其他同学处找到标准答案，这样得来的平时成绩不能真实反映学生的实际水平。平时成绩应该全面考虑个人接受知识，理解知识，运用知识甚至创造知识的综台素质，尤其是应该重视对职业道德德的考查。

2、期末考试

基础会计期末试卷的题型一般包括填空、选择、判断、名词解释、简答、以及业务综合题等。填空、名词解释和简答所占的分值一般占到30分左右，这其实是一个不适当的比例。专业名词的定义可以有多种表述方式，但是万变不离其宗，与其让学生倒背如流还不如让他们真正理解和运用它。因此，考试试题中方面应该适当减少对纯记忆性的内容的考察，增加判断分析题和案例分析题的比重，尤其是要增加一些考察原则性的题目。让学生指出并更正案例中企业的会计核算存在的问题可以使学生更好地掌握和理解一般原则，同时也可以从一定程度上评价学生的职业道德水平和职业判断能力。

高中教师期末述职报告篇7

论文摘要：思想政治理论课是对学生进行德育教育的主阵地。为了提高高职思想政治理论课的教学效果，必须改革其课堂教学考核方式。文章通过对考核价值和考核方式的理论思考，分析了高职思想政治理论课传统课堂教学考核方式的不足，介绍了思想政治理论课“1234”课堂教学考核方式的创新探索实践。

当前，各高职院校为了加强学生的技能培训，突出职业教育的特色，大幅度压缩理论教学课时，其中，作为高职院校德育主阵地的思想政治理论课（以下简称“思政课”）也由原来的五门课缩减到了两门课。为了适应这种发展的需要，坚守思政课堂教学主阵地，在有限的课堂教学时间内，最有效地传播社会主义的核心价值体系，促进大学生全面发展，完成党和国家交给的德育任务，笔者认为，思政课的考核方式必须进行改革。思政课考核方式的改革，必须紧紧围绕为什么考核（即考核价值）和如何考核（即考核方式）这两个问题去思考、探索和实践。

一、关于考核价值和考核方式的理论思考

考核价值即为什么考核的问题，包括考核的指导思想、考核的原则和考核的作用三个方面的内容。为了弄清考核的价值，思政课教师必须不断地努力学习，明确时展对思政课教学的新要求。

考核方式即如何考核的问题，包括考核的形式、考核的内容、考核的标准、考核的主体、考核的对象和考核的过程六个方面的内容。创新考核方式要求思政课教师从高职院校思政课课堂教学的实际出发，探索出符合实际的、有效的考核方式。

考核价值决定着考核方式的方向，只有明确考核的价值，才能够创新考核方式。考核方式为考核价值服务，考核方式是考核价值的物质载体，考核价值是考核方式的灵魂。

二、高职院校思政课课堂教学考核方式存在的问题

长期以来，我国高职院校思政课课堂教学采取的典型考核方式是“期末考试成绩（占70%）+平时成绩（占30%）”，直到今天，不少院校仍然采用这种考核方式。这种方式在考核价值上，以划分等第为目的，注重考核学生对书本知识的记忆，忽视考核学生的能力和素质，不符合素质教育的要求。在考核方式上，期末考试成绩所占比例过大，容易导致学生只重视期末考试而忽视平时的课堂学习，且考核方式过于简单，缺乏层次，无法反映学生课堂学习的真实情况。

三、“1234”思政课课堂教学考核方式的创新探索

1.在考核价值上的共识和创新。第一，促进学生的全面发展，坚持“以人为本”，防止陷入唯技能培训理念的误区。我国高等职业教育不仅要培养高技能的人才，还要培养高素质的人才，特别是具有创新素质的人才。因此，高职院校要贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。在突出高等职业教育技能培训特色的同时，不能忽视育人为本、德育为先、立德树人的根本任务。

第二，大学生的全面发展是“真”与“善”的和谐统一。中科院院士杨叔子指出：“科学求真，人文求善，和而不同，共生互动，和而创新，相异互补。”人类全部学问可分为两大类：一是自然科学，如数学、物理、化学、天文、地理、生物、医学等，探讨的是“真”的问题，即世界的本性“是什么”的问题，体现的是科学精神；二是社会科学：如文学、史学、哲学、经济、政治、法律等，探讨的是“善”的问题，即人的最佳生活方式“应如何”的问题，体现的是人文精神。高等职业教育不仅要培养学生求真的科学精神，同样也要培养学生求善的人文精神。教育家陶行知先生曾说：“千教万教教人求真，千学万学学做真人。”孙中山先生说：“教育是人的建设。”大学生不仅要有广博的知识，还要自尊、自爱、自信、自强，要有真、善、美的心灵，确立自我设计、自我实现、自我超越的价值观，树立献身科技、报效社会和精诚敬业的奋斗精神，实现“真”与“善”的和谐统一。

第三，思政课教学的作用在于培养大学生的人文精神。思政课是高职院校对学生进行德育教育的主阵地，对培养大学生的人文精神和提高大学生的人文素质具有重要的作用。高校的教学与中学阶段教学的本质区别就在于它不再是对知识的简单拷贝，不再是应试教育，而是启迪学生的心智，培养学生的人文精神，引发学生对真善美的思考，从而逐步树立正确的人生观、世界观和价值观。

第四，高度重视思政课堂教学，教师努力做到“三爱”，即“爱学生、爱课堂、爱教学”。课堂教学是思政课教师开展德育的主阵地，任何时候都要高度重视，要想方设法充分发挥这块主阵地的作用。为了取得良好的教学效果，教师应该多和学生交流、沟通，了解学生的所思所想，以便于因材施教。教师的主要工作时间是在课堂上，教师的教学态度、教学水平、教学任务的完成情况、教学质量的高低主要反映在课堂教学中，所以，教师应该努力做到“三爱”，即“爱学生、爱课堂、爱教学”，否则，不可能成为一名优秀的、受学生欢迎的教师。

2.在考核方式上的共识和创新。所谓“1234”思政课考核方式，就是把思政课的考核形式分为全程考勤（占10%）、课堂考核（占20%）、调查报告（占30%）和期末考试（占40%）四种，学生的总评成绩为100分。

第一，全程考勤100分，权重为10%。考核的主体是教师，考核的对象是学生，对整个学期的每一个教学单元都进行考核。上课时，教师对学生进行点名以检查学生是否缺课，并在教务日志上进行详细记载。期末时由教师给出成绩，优为100分，良为80分，及格为60分，缺课三分之一以上的学生为旷考，建议重修，没有成绩。

实行严格的全程考勤，对于自制能力相对较差的高职院校大学生来说，有很强的针对性，有利于降低缺课率，保证正常的课堂教学秩序。通过点名有利于教师尽快地熟悉班上的每一个学生，了解他们的学习态度、学习兴趣，以利于因材施教。

第二，课堂考核100分，权重为20%。考核的主体是教师和学生，考核的对象是学生，对整个学期的每一个教学单元都进行考核。考核内容包括平时的书面作业（每个学期1～2次）、课堂笔记（建议记在教材上）和课堂提问等。演讲会、交流会等课堂训练情况由学生评委和教师共同考核。期末由教师给出成绩，优为100分，良为80分，及格为60分，不及格为0～50分。

严格细致的课堂考核对于不重视平时学习、有厌学情绪的学生来说，有很强的针对性。演讲会、交流会等课堂训练情况由学生评委和教师共同考核，有利于调动学生的积极性和参与性。

第三，调查报告100分，权重为30%。考核的主体是教师，考核的对象是学生，考核的时间是整个学期。在学期开始时就给学生布置调查任务，学期结束时让学生提交调查报告，由教师逐一批阅并给出成绩，优为100分，良为80分，及格为60分，不及格为0～50分。

调查报告是一种非常实用的应用文体，它的基本思路是提出问题、叙述情况、分析问题和解决问题，学习写作调查报告对于培养大学生关注社会热点、难点的习惯，提高大学生运用所学知识分析问题、解决问题的能力具有非常大的帮助。对于调查报告的题目教师可以不作具体规定，教师应该鼓励学生通过网络和图书馆搜集资料，进行独立思考，写出自己的调查报告。

第四，期末考试100分，权重为40%。考核的主体是教师，考核的对象是学生，采取书面考试的形式。题型以简答题和分析题为主。书面考试的方式提倡采用开卷考试的形式。期末考试重点考核学生对教材基本知识点的掌握情况和学生运用基本知识分析问题的能力。教师依据期末书面考试情况给出成绩。

［参考文献］

［1］中共中央国务院.关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见［Z］.2004-10-15.

［2］，教育部.关于进一步加强和改进高等学校思想政治理论课的意见［Z］.2005-03-09.

［3］刘道玉.创造教育新论［M］.武汉：武汉大学出版社，2003.

高中教师期末述职报告篇8

代课教师年终辞职报告怎样写？写辞职报告措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。代课老师要辞职怎么写辞职报告?下面就让小编带你去看看代课教师年终辞职报告范文6篇，希望对你有所帮助吧

代课教师辞职报告1尊敬的成校长：

您好!

我是____国际学校周末的代课老师______。我的主要工作是每周六日两天到____国际学校为高一高二年级学生讲授雅思基础课程。

无奈最近学校课业繁重，我有两篇论文要发核刊，不断地修改论文的过程已经令我精疲力竭。而且我们周末安排的上课因为____国际学校在郊区，早上打车过去走高速都要一个多小时，这样为了保证不迟到我们就必须早上六点之前就要起床，时间飞逝，转眼我也在这里带了半年的课了，马上就要入冬，天气渐凉，以我现在的状态很难起得这么早，这样也势必会影响到后面的课程。现在我自己时间紧任务重，国际学校这边的雅思课程又安排的是听说读写四门都要带，这和其他机构一个老师专攻一门课程的安排实在是相差太远，每周要备四门的课工作量对现在的我来说太大，我也不能随便备一下就去给学生讲，这样太不负责任了也违背良心。所以再三思考我决定还是以学业为重，忍痛辞掉____国际学校周末雅思代课老师一职。

感谢机构给我这个机会，让我能站在这个讲台上给孩子们讲课。在备课讲课的过程当中我自己也学到了很多新知识，还对以前学到的内容做了复习回顾、加深了印象。孩子们虽然不太听话总是__，但认真学习的时候还是很可爱的。我会铭记这段经历，也希望以后有机会可以再合作。

此致

敬礼!

辞职人：______

20____年__月__日

代课教师辞职报告2尊敬的园领导：

很抱歉我不得不做出这个决定，这个想法在我心里已经埋藏很久了。

从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了，在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语教师应尽的职责，我在带给孩子们欢乐的同时自己也收获了很多，在孩子们面前我得到了成功的喜悦和满足。

虽然工作中难免会有些许摩擦，但总的说来，我是喜欢幼儿英语这个行业的，我舍不得这些可爱的孩子们和带给我那么多欢乐的老师们。

我多么希望可以把这份工作一直做下去，可我真的无能为力。我的嗓子本来就不好了，现在幼儿园的班级和人数不断地增加，我真的不堪重负，我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。

我也很想好好成就一番事业，但是和健康比起来，我只能放弃。

希望园领导能体谅我的难处。再次表示感谢!

此致

敬礼!

辞职人：

20____年____月____日

代课教师辞职报告3尊敬的______：

很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。

感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请。

此致

敬礼!

辞职人：______

20____年____月____日

代课教师辞职报告4尊敬的学校领导：

您好，周二上课去办公室找您，没等到您，想想还是给您写信吧，因为很多话真的一言难尽呵呵也不知道该怎么和您说。

从小我的理想就是长大能够当一名老师，大学毕业，找到的

最后，有个小小的愿望，希望w老师能够帮我实现。一段人生经历的结束，总想留下点纪念，不知道学校或者是教学组，能否对我这段时间的工作给一个鉴定，对我这三年教学的评价也好，意见建议也行，只想今后回忆起这段经历时，有个纪念。如能实现，将感激不尽。

这学期还有一个多月的教学时间，我一定会一如既往的用心上课，认真履行完自己的工作使命，请老师放心。

辞职人：______

__年__月__日

代课教师辞职报告5尊敬的校长：

你好!

三年前，我通过国编在职教师考试被分配到这所学校教书，我感到非常荣幸，经过三年的努力学习，我不再是那个青涩而又稚嫩的孩子，同事们教会我很多，我也成长了不少，我非常感谢你们大家对我的教诲。首先，我最想说的，就是“对不起”，真的对不起，四年来，没能以最好的成绩回报您的知遇之恩。三年来，愧疚于我还记得，在我到校的当晚，您百忙之中还记挂着来我们教师宿舍亲切的慰问。和善的交谈，让我消除了孤身离乡的伤感，多了一份亲切的温暖，多了一份对未来的乐观信念。我还记得，____年9月1日，在开学大会上我代表新进14名教师发言的情景，那时的天气、那时说的话、那时的心情，都清晰可忆，至今想来，仍有几许激动。三年来，有对欢笑，有过泪水，有过失败，有过收获，有一种信念陪我走过成长的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地学习，历练完善自我，以对得起信任我的领导，对得起我的学生，对得起我拥有的身份、地位。

由于我个人的原因，非常遗憾我想要辞职，我觉得教师好像并不适合我，我对孩子没有什么耐心，我是个性格比较直爽比较急躁的人，对孩子们的无理取闹一忍再忍，渐渐消失啦我对教师这个职业最初的兴趣与热情。让我不得不向这一切告别，心里，有诸多不舍，有说不出的纠结。但是，有时候，现实总是让我们陷入抉择，有时候，我们在不明前方时，不得不低头于当下。为了不让日渐衰弱的父母再为我牵挂，我将告别长中这里我所顾念的一切，再回到那个熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想说的太多，却只能就此止笔，即将离别，真心祝福。

愿我校在今后的工作中，发挥优势、续写辉煌、团结共进、蒸蒸日上!

愿我校的教师，日益卓越、广塑栋梁、工作顺心、身体健康!

辞职人：____

____年____月____日

代课教师辞职报告6尊敬的校长、各位领导：

请原谅我如此冒昧地写下这封辞职信。任教以来，我的惰性及无能时刻提醒着我教师职位即将不保，但我很荣幸我的职位仍能保存至今。下面我要阐述一下我辞职的原因和理由。

一、为了我的人身安全。这主要体现在：

1、每天喝下含有高蛋白物质的热茶3杯。

其它此举间接地证明了贵校学生的热情及好动，我盖上杯盖的茶杯里总是会出现数以N计的毛毛虫、蟑螂、蚂蚁及不知名的甲壳类昆虫，他们希望操劳了整整一堂课的我能够好好地补充一下营养。但您不可能想象毫不知情的我端起茶杯来把那些可怕的东西送到口中时的感觉……但是请相信我，那些孩子真的只是想让他们敬爱的老师多摄入一些维生素ABCDE，绝不是恶作剧。

2、平均每天被绳索绊倒5次。

这项数据直接体现了我反应能力的低下，毫不留情地粉碎了我退休以后从事武术事业的梦想。虽然二十一世纪以来，中国的大门已经没有明显的高高的门坎，但我们不应该忘记祖训，不应该抛弃传统，无论何时走在马路上或大街上，还是应该低头朝下看看的。被学生无意中搭在两个桌腿之间的跳绳绊倒，证明了我对这项中国传统作风理解得还不够透彻;同时也提示着我犯下了一个不可饶恕的错误：讲课的时候不好好在讲台上站着，到教室中间溜达什么?

3、被胶水粘在凳子上6次。

亲爱的校长，如果您是一位气管炎患者，那么你完全可以感受到这件事情给我带来的后果是多么的可怕!先不说我的那六条价值不菲的西装裤因公徇私带给我的经济压力、下班路上遮遮掩掩带给我的精神压力，最主要的是回到家里无法向内阁交差的心理压力。在这众多压力的三重打击下，我想您此刻一定可以理解我心中的痛苦与无奈。

二、为了捍卫学校的名誉。

市教委来听课的时候，抽到我班一同学回答问题。问：庄子、孟子、荀子、孔子可以并称为什么?答曰：F4。望着教委主任那阴郁的眼神，惊慌失措的我竟口不择言，说那个学生是我的孩子，临时顶替因病请假的同学的。病从口入，祸从口出，很快的，我的妻子、小孩的父母双双找上门来，质问那孩子的血缘问题，由此还引发了两个家庭的离婚大战，最终以DNA的鉴定结果而宣告结束。这件事情在教育界的反响十分强烈，他们把“重婚罪”、“超生罪”的罪名扣在我的头上，还差一点召开批斗大会，将我拉出去游街示众……给我校的声誉造成了严重的危害，导致第二年我校的报名率直线下降……

三、为了不致误人子弟。

在贵校任教期间，我深感自己文学水平的低劣。我班学生的成绩一直名列全校最末，这还不算什么，令我惭愧的是，至今为止我的学生仍固执地认为英文字母有24个，老舍的代表作是《狂人日记》。如果继续按照我的教学路线走下去，那么那些可怜的孩子说大仲马的成名作是《巴黎圣母院》也是有可能的。

根据以上惨不忍睹的教学经历，我决定引咎辞职来报答校长您对我的知遇之恩，我万分遗憾地辜负了您和诸位领导的厚望。如果我继续留在这里，除了能加深医院、狗仔报社与贵校的合作默契以外，相信别无他用。痛定思痛，我决定辞去“人民教师”这一光荣职务，从此不再踏足教育界。

以上为我个人的辞职演说，望领导审核批准!

此致

敬礼!

辞职人：