乡镇防疫工作总结范文

乡镇防疫工作总结篇1

一、2020年工作完成情况

坚持党建引领，着力提升干部履职新作为。镇坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，通过以上率下带动学、宣讲解读深化学、查摆问题对标学，引导全镇党员干部牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，召开中心组学习12次，领导班子和各级党组织负责人带头上党课32次，开展警示教育2次，通过“大集中、小分散”的方式，将党的四中、五中全会精神覆盖470名党员。以基层党建“三化”建设为抓手，聚焦聚力基层党组织建设，坚持不懈补短板强弱项、抓基层打基础，完善各项制度，不断完善乡镇干部绩效考核方式，镇村干部作风有了新提升，激励广大干部新时代新担当新作为。

压实责任意识，全力构筑疫情防控新防线。面对2020年肺炎疫情防控的新形势新问题，镇全面加强对防控工作的领导,认真落实重大突发公共卫生事件一级响应的具体要求,建立健全及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的常态化防控机制，创新“线上+线下”的宣传方式，积极回应群众关切,加强健康科普知识宣传和有关政策措施解读。紧盯“两个重点”，外防输入、内防扩散，设立24小时值守卡口161处,入户排查370余人,集中隔离2人,取得了疫情防控“零感染”、服务保障“零障碍”的基本成效。出动140余人次对市场秩序进行引导和巡查,严格落实对于活禽、野味交易的管控要求。充分发挥党员干部力量打好疫情防控阻击战，465名党员捐款5.0627万元，乡贤联谊会爱心人士为基层防疫、学校复学捐款4.2万元、口罩1万只。

攻克最后堡垒，着力夯实脱贫攻坚新成果。始终把精准脱贫作为“一号工程”，精心谋划部署，扎实深入推进，548户1730人实现如期脱贫，圆满完成了国家脱贫攻坚普查工作目标，脱贫攻坚成效进一步夯实。坚持力量再集中。建立镇、村、帮扶单位联动机制，推行领导班子脱贫攻坚一线工作法，对重点工作及时安排部署，重点政策带头研究解读，进村入户解决实际问题，自上而下带动234名帮扶干部形成精准帮扶、全力攻坚的良好局面。坚持产业再壮大。宣传引导99户贫困户发展“短平快”产业，培育48名村级致富带头人带动147名贫困户,发放产业差异化奖补资金99户33.399万元，新增锅丰粮食生产、阅尘堂铁皮石斛、田园乡村旅游3个“一领办三参与”产业项目，奖补资金223.02万元。坚持落实再加力。坚持“四个不变一个不减”，扎实推进脱贫攻坚“十大工程”，为如期实现脱贫摘帽打下坚实基础。建立脱贫不稳定户和边缘户动态监测机制，认定“遇困即扶”对象12户30人，发放644名贫困低保户低保金434.7万元，贫困劳动力就业人数达862人，同比增长7.6%，化解疫情现实难题，创新消费扶贫方式，助力扶贫农产品销售7.29万元，着力实现从“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变，为高质量脱贫和有效衔接乡村振兴打下坚实基础。

增进民生福祉，着力厚植群众获得感。努力克服肺炎疫情等不良影响，抓重点、补短板、强弱项，推进民生项目实施，兜牢民生底线，群众获得感、幸福感进一步增强。按照“清净整洁、形态有序、色块和谐、主次协调”和“精细秀美”要求，15个美丽乡村建设和2个村容村貌整治提升点建设全面完工，全面实现美丽乡村建设“扫一遍”目标，37个自然村完成自来水管网覆盖。防洪堤西车老堤加固和新堤完善工程在汛期前全面完工，确保人民群众安全渡汛。建设农村道路安防工程2公里，投资1480万元加速“高三线”2个路段提升“白改黑”路面8.88公里2.72万平方米，有效解决群众“出行难”问题。就业和再就业力度加强，新增城乡人口园区就业1357人，其中为立讯射频输送548人。社会保障体系不断完善，城乡居民养老保险参保10309人、医疗保险参保率达98.6%，救助特困户34人、孤儿2人，发放自然灾害救助资金306人21.54万元。营造敬老、孝老、爱老、助老的良好氛围，发放高龄补贴456人30.39万元，投资184万元的敬老院二期工程正在抓紧施工，计划年内搬迁全体院民，建成8处“党建+互助养老”之家，切实提高农村留守老人生活质量。为卫生院整体搬迁项目征地20.7893亩；拆除1416平方米老政府办公楼为中心小学提升校园建设，发放教育基金8.02万元；投入100余万元开展市场改造、整治，营造良好市场环境。扎实推进“三大保卫战”，人居环境整治形成1个公司装运、16个村居委保洁、162个小组监督的运转模式；聘请15名秸秆禁烧工作宣传员，“疏堵”结合落实到位；加快“厕所革命”进程，强化69座农村公厕日常管护，农村卫生户厕改造3580座；61座农村生活污水处理设施规划选址到位，6座小型水库水质进行空库自净、生态修复等专项治理。

乡镇防疫工作总结篇2

抓好动物免疫是搞好动物疫病防治工作的基础。有效地控制重大动物疫情，对实现畜牧业健康发展，促进农民增收，保障人民群众健康和维护社会稳定具有重大意义。为确保*年秋季动物防疫工作圆满完成，特作如下通知：

一、指导思想

认真贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》、《云南省动物防疫条例》和上级有关文件精神，按照“加强领导、密切配合、依靠科学、依法防治、群防群控、果断处置”的二十四字方针，认真落实地方人民政府对动物疫情防控工作负总责，乡镇主要领导是第一责任人的责任制，严格按照“政府保密度，业务部门保质量”的要求，认真落实各项防控措施，切实搞好秋季动物防疫工作，确保畜牧业的健康发展。

二、防疫时间

9月10日-10月10日为防疫工作时间，10月15日前各乡镇认真总结，查缺补漏。县级防疫总结会待防疫结束后另行通知。

三、目标任务

*年动物秋防“W”疫苗、禽流感疫苗、山羊痘疫苗、猪瘟、猪肺疫二联苗注射免疫必须做到乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏畜、畜不漏针、针不漏药，确保防疫质量，确保防疫密度达到100%；有效抗体检测达70%以上，同时搞好重点集镇狂犬病的免疫注射工作。

四、加强领导，狠抓落实

（一）严格实行动物防疫责任制。

各乡镇人民政府要牢固树立“不死就是增收”的观念，认真落实“政府保密度，业务部门保质量”的责任制，层层落实，责任到人。按“五统一”（统一免疫疫苗、统一免疫程序、统一操作规程、统一免疫效果评价、统一免疫标识）的要求，做到消除免疫空白和免疫死角。秋防期间，各乡镇要正确处理好秋防工作与其它中心工作的关系，保证人力、物力的投入，确保秋防工作顺利开展。县农业局要充分发挥职能部门作用，全力做好疫苗、后勤物资就位和技术指导等工作。

（二）加强检疫，以检促防。

各乡镇要按有关法律法规，对动物及其产品进行全面检疫。辖区内畜禽及其产品交易市场必须有专人负责检疫，职责明确，确保市场两检、产地检疫正常开展，检疫面达100%，以检疫工作的开展促进防疫工作全面提升。县农业局要加强对动物检疫开展情况的监督检查，指导好各乡镇依法进行检疫，确保人民身体健康。

（三）搞好疫情监测和报告。

秋冬季节是动物疫病易暴发的季节，各乡镇要严格做好动物疫病监测工作，特别要做好禽流感、“W”病、狂犬病的监测。对养禽大户、畜禽交易市场、主要交通沿线、水禽候鸟栖息地的禽类，要加大疫情的监测和排查力度，实行专人监管，责任到人。需从外地引进种畜禽的，必须按照《云南省种畜禽管理办法》的规定，办理有关引种审批手续，同时要加强对畜禽贩运户的管理，严防疫情传入。县、乡动物疫病防治指挥部在防疫期间，要实行领导带班制度，确保突况得到及时处理。发生重大动物疫病时，必须及时上报，迅速处置。违者按有关规定严肃处理。

（四）加大投入，确保防疫工作顺利开展。

防疫资金是否到位，是体现各乡镇对防控动物疫病是否重视的一条重要标准，也是年终畜牧业考核的一条重要标准。春防有的乡镇防疫资金没有到位，影响了防疫工作的顺利开展。秋防每个乡镇必须至少安排0.2万元的动物防疫经费，为畜禽防疫工作的顺利开展提供资金保障。

（五）继续完善防疫户口册制度。

去年启动的防疫户口册，效果好，达到了节约成本，促进动物免疫的目的，各乡镇要在去年填发的基础上，继续完善防疫户口册登记工作。防疫户口册使用率必须达100%，全面实行畜禽免疫台账管理。

（六）抓紧耳标的佩带。

根据*年7月1日起实施的《畜禽标识和养殖档案管理办法》（农业部第67号令），今后畜禽佩戴的标识由省政府相关机构统一采购供应。各乡镇原库存的耳标，请在秋防中抓紧使用，以免造成损失。

（七）加强防疫指导、督促。

防疫期间，县农业局要组织工作组深入各乡镇开展好防疫指导工作，搞好乡、村防疫人员培训，指导各乡镇防疫人员按照各种疫苗的使用特点进行正确免疫。在加强技术指导的同时，还要加强检查、督促，确保今年畜禽秋防保质保量地完成任务。县农业局参加今年生猪养殖小区建设的各片技术负责人，继续按原负责片区负责好秋防工作，如有者，追究其有关责任。

(八)农业局要确保秋防工作的技术培训和所需物资的供应，各乡镇要加强督查，禁止浪费药品及物资。

（九）群策群力搞好秋季畜禽防疫工作。

乡镇防疫工作总结篇3

为全面落实强制免疫工作，防止重大动物疫病发生和流行，根据《中华人民共和国动物防疫法》第十三条规定和《年市动物疫病强制免疫计划》的要求，结合我市实际，制订年市动物疫病强制免疫计划。

二、总体要求

年对高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、口蹄疫、猪瘟等四种动物疫病强制免疫的总体要求是：群体免疫密度常年维持在90％以上，其中应免畜禽免疫密度要达到100％，免疫抗体合格率全年保持在70％以上。

三、职责分工

各级人民政府对辖区内重大动物疫病强制免疫工作负总责，组织有关部门按照职责分工，落实动物疫病强制免疫计划，保证免疫密度。乡镇人民政府、街道办事处应当组织本辖区内饲养动物的单位和个人做好强制免疫工作。

市畜牧兽医水产局具体实施免疫计划，负责强制免疫动物疫病疫苗的采购、保存、使用监管，并制定强制免疫计划实施方案报本级人民政府批准后执行。

市财政局负责落实动物疫病强制免疫计划执行所需经费，包括疫苗、耗材、人工、监测等经费，负责疫苗等相关经费的监管。

其他有关部门依法配合做好我市动物疫病强制免疫计划的实施工作。

饲养动物的单位和个人应当依法履行动物疫病强制免疫义务，按照兽医主管部门的要求做好强制免疫工作。

四、组织实施

1、及时制定实施方案。各乡镇（街道）按照市动物疫病强制免疫计划要求，结合本地实际，及时制定本辖区强制免疫计划实施方案。

2、认真组织部署。各乡镇（街道）要认真组织部署强制免疫工作，在春秋集中免疫前，都要召开专题会议，进行统一部署，明确任务，落实责任，确保各项工作落到实处。

3、加强免疫技术培训。各乡镇（街道）要在春秋集中免疫工作开展前，组织做好村级防疫员的免疫技术培训。免疫时要规范操作，按要求更换注射针头，做好各项消毒工作，防止人为传播疫情。同时，要加强疫苗的运输和保存管理，保证疫苗质量。

4、加强免疫档案建立。规模养殖场按要求建立健全免疫档案。乡镇畜牧兽医站要对散养农户的畜禽存栏及免疫等情况进行详细记录。特别要做好免疫用疫苗种类、生产厂家，生产批号等记录。做到养殖场（户）有免疫证，行政村或村级动物防疫员有免疫记录，乡镇政府有免疫记录和免疫统计表(电子表格)，免疫档案以自然村为单位掌握到户；村、乡汇总表要有领导签字和公章；免疫家畜有二维码标识，做到记录与标识相符。

5、加强免疫信息报告。对免疫情况实行月报制度，在春季、秋季集中免疫期间，对免疫进展实行周报告制度，突发重大动物疫情对紧急免疫情况实行日报告制度。各乡镇（街道）要明确专人负责免疫信息收集统计工作，及时报告市动物疫病预防控制中心。同时，要及时反馈免疫过程中发现的问题。

五、疫苗监管

1、强化疫苗供应管理。强制免疫疫苗由省农业厅依法进行统一招标采购，实行省—设区市—县（市、区）—乡（镇）—村（规模场）五级逐级发放制度，原则上不得越级发放。各乡镇（街道）要进一步建立健全疫苗发放记录档案；要对疫苗的保存、运输、使用等环节冷链体系运行情况进行监管，确保疫苗质量的稳定。严禁任何单位和个人倒买倒卖国家动物疫病强制免疫疫苗。

2、进一步规范疫苗自购行为。各乡镇（街道）要严格执行畜禽养殖场自购强制免疫疫苗的备案制度。养殖场自购强制免疫疫苗所需经费自行承担，疫苗只限于本养殖场内饲养的畜禽防疫用，严禁养殖场以技术服务、推广、代销、代购、转让等名义进行变相销售或经营强制免疫疫苗的行为。

3、及时处理好动物免疫应激反应。动物强制免疫出现应激反应的，应及时向市动物疫病预防控制中心报告。

六、监督检查

1、切实落实免疫责任制。针对免疫工作，逐个环节研究细化责任，层层落实到人。对因免疫不到位引发动物疫情的，要严肃追究相关人员责任。对不履行强制免疫职责的单位和个人，要依法追究其责任。

2、加强免疫效果检查。各乡镇（街道）要将免疫效果监测情况作为免疫工作的考核指标，对送检或被抽检的场（厂）、乡（镇）或村存栏家畜（禽）群体抗体合格率未达到规定要求的，尽快进行加强免疫。我局将根据不同时期的免疫情况组织随机抽检，并通报抽检结果。

4、加强动物卫生监管。动物卫生监督机构出具检疫证明时，应严格核查调运畜禽的免疫情况，对调出县境的种畜禽或其他非屠宰畜禽，在调运前2周进行一次强化免疫，对调运的种蛋和未达首免日龄的仔畜、雏禽，应标明其供体的免疫情况，未强化免疫或免疫情况不明的禁止调运。

5、加大督促检查力度。各乡镇（街道）要及时掌握本辖区的免疫工作进展，加大督查指导力度，定期对强制免疫计划落实情况进行督促检查，确保免疫工作到位。

七、其他

乡镇防疫工作总结篇4

关键词：基层；工作运转；管理；考核；乡镇所；村防疫员

中图分类号：S851.6 文献标识码：B 文章编号：1007-273X（2013）03-0090-02

乡镇动物卫生监督所（以下简称乡镇所）和村级动物防疫员是畜牧兽医体系的最基层组织，是推动畜牧业和农村经济发展的重要力量，担负着特殊的社会公益性职能。经过多年工作努力，基层畜牧兽医体系建设得到了很大的加强，其工作模式也在不断完善创新。

1 良好的基层畜牧兽医工作运转机制的作用

1.1 良好的工作运转机制是落实好各项基层工作职能的重要保障

基层畜牧兽医部门工作职能多、任务量大，具体承担着动物卫生监督执法，动物免疫组织实施，畜禽饲养统计，动物和动物产品检疫，动物疫情调查，动物疫病监测和报告，兽药、饲料、种畜禽监督管理和畜产品安全监督管理等工作职能。因此，建立健全、有效的工作运转机制是确保各项工作职能的保障。

1.2 良好的工作运转机制是畜牧业发展的需要

基层工作体系作为畜牧兽医工作的基础和前沿，其管理和工作水平直接关系到全局的工作质量。随着畜牧业结构调整和产业化经营的深入发展，特别是在新时期的农村发展过程中，畜牧业所占的比重越来越大，农民对掌握畜牧业生产技术，了解畜产品行情的愿望也越来越迫切。因此，建立基层畜牧兽医工作运转机制，对畜牧兽医工作建设具有重要的意义。

2 建立长效的基层畜牧兽医工作运转机制、确保基层工作扎实开展

2.1 建立基层体系管理机制

2.1.1 建立县级兽医行政主管部门和业务部门对乡镇所的管理机制 梳理关系、建立乡镇所管理机制，同时接受县级行政主管部门的行政管理和业务部门的技术指导，认真落实各项工作任务。同时，县级行政与业务部门对乡镇所的工作进行综合考核，做到“两手都要抓、两手都要硬”。

2.1.2 建立乡镇所和乡镇政府对村防疫员的管理机制 处理好乡镇所和乡政府的关系是管理好村防疫员队伍的前提条件。乡镇政府负责村防疫员的人事任用和财务管理，乡镇所负责村防疫员工作的具体实施和业务指导、培训。

2.2 建立乡镇所和村防疫员工作考核机制

2.2.1 考核的组织与实施 要成立考核领导小组，其成员由主管部门领导、各业务部门领导和业内专家组成。研究制定乡镇所和村防疫员考核管理办法、目标量化考核方案、考核技术标准等。根据考核方案、标准，组织相关部门和人员对乡镇所和村防疫员进行工作考核。

2.2.2 考核的方法与形式 考核应该采取日常监督检查、阶段性工作考核、年末工作考核验收相结合的方式，可以通过现场汇报、实地检查、座谈会、问卷调查等多种形式开展。

2.3 建立内部考核管理机制

加强内部管理是推进基层畜牧兽医工作顺利开展的有力保障。各地乡镇所可以结合实际建立考勤制度、例会制度、工作日程制度和包村包片制度等。每年乡镇所内部应进行个人年终工作述职，总结一年的工作情况和存在不足。

2.4 建立良好的用人机制

2.4.1 创新人才使用机制，更好地发挥人才作用 机制好，可以使人才辈出、活力涌现；机制不好，就会荒废甚至压制人才。应建立合理的乡镇所领导干部人才选拨任用机制和专业技术人才选拨任用机制。

2.4.2 建立动态用人机制，在实行干部“能上能下”方面取得新突破 要力争建立“能上能下”、“能进能出”的动态用人机制，及时对领导干部进行调整，打造一支素质高、业务硬、能力强的基层工作队伍。

2.4.3 建立村防疫员准入制度 为保证村防疫员队伍稳定高效，建立村防疫员准入制度，村防疫员的新老交替平稳进行，逐渐使村防疫员队伍年轻化、知识化和技能化。鼓励村防疫员通过各种途径学习专业知识，开展多层次、多形式的再教育活动。

3 推广先进经验、为基层畜牧兽医工作开拓新局面

乡镇防疫工作总结篇5

为切实抓好秋季动物防疫和今年“数字乡村”工程建设，县政府决定召开*年秋季动物疫病防控暨“数字乡村”工程建设工作会议，会议的主要任务是深入贯彻落实国家、省、市有关文件精神，总结上半年动物防疫工作，深入分析当前动物疫病防控形势，安排部署秋季动物防疫工作；进一步提高认识，加强领导，狠抓落实，安排部署*年“数字乡村”工程建设工作，全面提升我县农业和农村信息化水平，开创社会主义新农村建设新局面。下面，我讲三点意见。

一、上半年动物防疫工作回顾

今年上半年的动物防疫工作，在各乡镇、各部门的共同努力下,取得了明显成效。一是防疫密度达到要求。生猪防疫注射29.13万头，牛5.63万头，羊11.7万只，禽免疫47.4万羽；在春防的基础上，五月份注射生猪高致病性蓝耳病疫苗27.3万头，上半年综合防疫密度为103%。二是巩固了市场检疫效果。我县41个畜禽交易市场和4家生猪定点屠宰点，全面开展了检疫检验工作，检疫面100%。上半年检验肉食品4.65万件，检出病害肉68件，未发现“注水肉”出售；检疫畜禽30.46万头（匹、只），检出病畜禽71头（匹、只），对检出的病害动物及肉食品均按规定进行了处理，保障了肉食品的卫生安全，市场检疫效果得到巩固。三是市场监管效果明显。上半年共出动监督执法人员347人次，执法车辆15辆次，对全县99家兽药饲料经营户和33家规模养殖场开展了规模整治1次，常规检查5次，共检查兽药56个品种695批次，添加剂31个品种，饲料419批次，查获过期兽药5个品种、过期饲料528公斤，均进行了销毁处理，有效地维护了市场经营质量安全。四是动物疫病监测体系进一步加强。建立了县、乡、村三级动物防疫网络监测体系，做到了县有统计员，乡有联络员，村、组有信息员。实行了日报、月报、季报、半年报等报表制度，县动物疫情办公室每天将收集到的信息汇总，分析动物疫情状况，准确掌握畜禽疫病动态，及时向上级相关部门汇报，并通过疫情网络直传中央数据库，完善了疫情监测体系。五是重大动物疫病防控应急措施进一步完善。为防止重大动物疫病发生时能及时启动《*县重大动物疫病防制应急预案》，并按“早、快、严、小”的原则扑灭重大动物疫情，已按要求储备了防护服、水鞋、消毒药、针头、药棉、疫苗等应急物资。上半年销毁过期疫苗和消毒药品，并进行了更换储备，确保了储备物资的有效性。

上半年的动物防疫工作虽然取得了明显成效，但也还存在着一些不容忽视的问题。一是部分乡镇重视不够，措施不力，免疫不够彻底，防疫密度存在一定水分。二是防堵不够严，从外地购进染疫生猪的情况时有发生，导致我县个别地方发生疫情。三是动物疫病呈现出复杂化趋势，多种疫病混合感染，给诊断、治疗和预防带来很大困难。针对这些问题，各乡镇和相关部门要找准薄弱环节，站在顾大局、讲政治的高度，精心组织，周密部署，切实把秋季动物防疫工作抓紧、抓好，确保畜牧产业的健康发展，确保人民群众生命财产安全。

二、加强领导，落实责任，打好秋季动物防疫攻坚战

动物防疫涉及千家万户，时间紧，任务重，各乡镇和各相关部门要密切配合，群策群力，扎实抓好秋季动物防疫工作。

（一）进一步增强做好重大动物疫病防控工作的责任感和紧迫感

动物防疫工作事关畜牧业的健康发展，事关社会稳定，各乡镇、各部门要以对党和人民高度负责的态度，切实增强紧迫感、责任感，把思想和认识统一到县委、政府的部署上来，充分认识做好秋季重大动物疫病防控工作的重要性，按照“加强领导、密切配合、依靠科学、依法防治、群防群控、果断处置”的防控方针，精心组织，周密部署，抓紧抓实各项防控措施。落实和完善动物防疫目标责任制，全面实行责任追究制，把免疫、疫情监测、疫情防堵和疫情报告等防控工作任务落到实处，切实做到思想认识到位、工作措施到位、协调配合到位，确保防控工作扎实有效推进，确保县内不发生重大动物疫情。

（二）进一步落实防控措施，确保按质按量完成免疫任务

免疫是防控重大动物疫病的关键措施，各乡镇各相关部门要严格执行“政府保密度、业务部门保质量”的规定，按照国务院关于地方各级人民政府对本地区动物疫病防治工作负总责、各级政府主要负责人是第一责任人、分管领导是直接责任人的要求，做好以下工作。一是乡镇要成立以乡镇长为组长，畜牧兽医站、派出所、综治办、工商所等为成员的防疫工作领导组，负责制定秋防工作方案，落实好责任制和责任追究制，保证人力、物力的投入；组织开好村、组和农户的三级会议，做好宣传发动工作，充分发动农户积极配合，及时解决防疫工作中出现的各种问题，消除免疫空白和免疫死角，做到“应免尽免，不留空档”；对拒绝、阻挠免疫的农户，要按相关法律法规进行严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关处理。二是县农业局要充分发挥职能部门作用，全力做好疫苗、物资就位和技术指导等工作，指导村防疫员按“五统一”（统一免疫疫苗、统一免疫程序、统一操作规程、统一免疫效果评价、统一使用免疫户口册）的要求，做到“六不漏”（乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏畜、畜不漏针、针不漏药），对全县所有应免畜禽实行免疫，按质按量完成免疫注射工作。秋防结束后，要做好“三不打”畜禽的查缺补漏，保证猪瘟、高致病性猪蓝耳病、禽流感和口蹄疫免疫密度100%；存栏畜禽群体免疫抗体合格率70％以上，未达到要求的要及时补免，确保畜禽处于有效的免疫保护状态。三是建立完整的免疫档案，做到县有汇总表，乡镇、村有免疫登记表，农户有免疫户口册。四是对秋防免疫工作不负责，走过场的，将进行通报批评；因工作不到位而导致动物疫情传播的，将追究相关责任人的责任。防疫结束后，各乡镇要采用随机抽查方式，认真组织抽查组对防疫情况进行抽查，每村至少抽查5个村民小组，每个村民小组抽查10户，按抽查的防疫密度兑现防疫反应（治疗）和村兽医防疫注射补助，对免疫任务完成得好的村防疫员，给予奖励，任务完成较差的，扣除相关补助。今年春防，蒙姑乡防疫工作不扎实，不彻底，上报材料存在水分，防疫存在免疫空白，导致7月份因农户从外地购进生猪而引发生猪疫病，这种情况在今后的工作中，绝不允许再次发生。

（三）进一步强化动物疫情监测和报告

各乡镇和县农业局要加大禽流感和口蹄疫等重大动物疫病监测的范围和频率，认真做好日常监测工作，及时评估疫情风险，同时对规模养殖场(户)、畜禽交易市场、牲畜定点屠宰场（点）、主要交通沿线、水网地区、候鸟密集活动区和曾经发生过疫情的区域要加大疫情的监测和排查力度，特别是规模养殖场和养殖大户要实行专人监管、责任到人，一旦发现可疑疫情要严格按照疫情报告程序及时报告，任何单位和个人不得擅自通过其他任何渠道报告动物疫情，同时严格按照应急预案和疫情处置技术规范的要求，本着“早、快、严”的原则及时处置，对病死畜禽，严格按照“不准宰杀、不准食用、不准出售、不准转运，必须进行无害化处理”的措施进行处理，决不留下任何隐患。

（四）进一步强化检疫和市场监管

各乡镇要加强产地检疫、屠宰检疫和市场监管工作，产地检疫率和屠宰检疫率要达到100%,确保畜禽及产品的卫生安全。出栏的畜禽，做到有出必检；屠宰的畜禽，做到有宰必检，严防不合格产品流入市场；依法加强对饲养、屠宰、经营、加工、运输、储藏的动物及其产品等各个环节进行监督检查和日常监管，严厉打击逃避或抗拒检疫、贩卖病死动物及其产品的违法行为。

（五）进一步加强县外疫情防堵

今年以来，特别是六月份以来，全县外购畜禽特别是购进生猪较多，市场交易生猪来源复杂，疫情发生风险大，各乡镇、各部门一定要引起高度重视。一是要严格执行《云南省种畜禽管理办法》和《关于规范外引奶牛和种畜禽管理工作的紧急通知》（云农(牧)字〔2003〕30号）的规定，办理有关引种审批手续。二是与四川接壤的蒙姑、金塘、白鹤滩、大寨、茂租、东坪、红山等乡镇设立的各公路、桥梁、索道、渡口等临时检查站与公路动物防疫临时监督检查站，务必进一步提高认识，克服厌战情绪，坚持24小时值班，严防死守，暂时禁止四川等地的生猪及其产品进入我县，防止疫情传入。若因措施不落实而导致疫情发生，将按照相关规定严肃追究有关责任人的责任。

（六）进一步加强防疫督查

秋防期间，县重大动物疫病指挥部将成立督查组，到各乡镇巡回督查防疫工作。督查组采取不告知、不定点、随机抽查的方式，对所到乡镇防疫情况进行抽查。白鹤滩、药山、老店3个镇抽查6个村，其余乡镇抽查4个村，每村至少抽查15户，抽查的防疫密度和抗体检测结果作为乡镇年终“争先创优”考核的打分依据。防疫密度低或质量差的，一律全县通报批评。任何乡镇出现重大动物疫情，“争先创优”考核一票否决。秋防各乡镇的防疫经费，根据督查组抽查的结果，完成任务指标的全额兑现，并给予奖励；完不成任务指标的乡镇，防疫经费由乡镇自己解决，由此造成疫病流行的，追究相关责任人的责任。督查组人员工作不到位、不负责、弄虚作假的，将进行全县通报批评。受通报批评人员，年终考核定为不称职，不得调动和参与职务（称）晋升。

（七）进一步强化重大动物疫情应急处置

各乡镇要按照《重大动物疫情应急条例》、《国家突发重大动物疫情应急预案》、《云南省突发重大疫情应急预案》、《昭通市突发重大动物疫情应急预案》和《*县突发重大动物疫情应急预案》的要求，进一步完善应急机制，制定和完善应急预案及工作方案，提高应急反应能力。县农业局要做好疫苗、药品、防护服等应急物资储备，把突发动物疫情应急准备工作做得更加主动、扎实、有效。一旦发生疫情，确保做到有效组织反应，坚决把疫情消灭在点上，防止扩散蔓延。

三、加强领导，狠抓落实，抓好“数字乡村”工程建设工作

实施“数字乡村”工程，加快农村信息化建设，是一项反映民意，对外宣传，促进发展的重要工程，是建设社会主义新农村的必然要求。各乡镇要统一思想，提高认识，充分认识实施“数字乡村”工程的重要意义，切实抓好“数字乡村”工程建设。

（一）今年“数字乡村”工程的主要任务

*年“数字乡村”工程建设的工作任务：一是在*年9月底前，要把各乡镇网站上现有的乡村基础数据进行全面更新；二是在*年12月中旬前，全县完成视频制作任务。

（二）今年“数字乡村”工程的主要内容

1．做好乡村基础信息的更新。各乡镇要把网站上现有的乡村基础数据进行全面更新：一是更新数据报表。为保持数据的相对稳定和便于数据对比，对基础性的常规指标，如地理状况、海拔、年降水量、国土面积等指标不作更新，仅对变量指标，如人口、收入、农田水利及耕地面积变化等进行更新，并新增农户建房等指标。二是图片信息要突出远景和整体效果，反映整个村庄全貌，对新农村建设、村容村貌整治等方面的新情况，未按要求拍摄的要进行补充完善，有重大变化的要及时拍摄反映。对所更新的基础信息数据各乡镇要认真审核把关，确保准确性和权威性。

2．完成乡村视频信息制作。县农业和农村信息化建设领导组办公室和各乡镇要完成全县视频制作任务：一是突出重点。采集乡村视频图像的主要内容是乡村基本情况、经济情况、基础设施、社会事业、重点项目、乡风民俗以及今后的发展思路和需要解决的重大困难和问题等，各乡镇在采集图像中要坚持客观真实、实事求是的原则，图像资料要统一规范，以便收集、处理、编辑、制作。二是创新方式。要按照有关的视频模式、标准和需求开展视频制作工作，并通过利用语音合成等方式进行录制，以降低制作成本。三是努力扩大视频规模。今年，要将视频统一制作到乡镇和行政村一级，并努力扩大到新农村建设和村容村貌整治的典型自然村。有条件的乡镇要全面完成所有自然村的视频制作。

3．抓好“三农”信息。我县的“数字乡村”信息网络平台要建立信息采集、分析和机制，要与全省统一的政府信息公开网站平台建立信息交换和共享机制，及时“三农”信息。一是突出信息重点。各乡镇要把面向广大农民、专业合作组织和涉农企业的信息服务作为信息的重点，突出时效性、趋势性和突发性，在“数字乡村”网站上及时乡村基本信息，以及涉及“三农”的重大政策、政务、技术、市场、统计等信息。二是严格信息的审核把关。各部门、乡镇从信息的采集、编辑、审核、等各个环节上严格把关，对拟上网的信息进行审核，统一信息出口，未经审核批准的信息和按规定不得公开以及未经许可的信息不得。三是加强数据信息的综合分析应用。县农业和农村信息化建设领导组办公室要充分开发利用“数字乡村”网络平台现有数据资源和决策分析系统功能，加强数据信息的综合分析和预测，准确把握发展趋势，提出对策措施，努力提高信息的分析利用水平。

4．努力拓展网站功能。县农业和农村信息化建设领导组办公室和各乡镇要进一步充实完善网站功能和作用，依托“数字乡村”网络平台重点开发和建设乡村视频数据、“三农”政策法规、农业技术、涉农企业、农民专业合作组织等数据库和农业生产形势、农业生产资料价格、农民收入、农村劳动力转移、农村土地承包等调查统计和管理系统。同时，要完善网站的地图导航功能，以方便信息搜索，逐步实现与地理信息系统对接。大力推广信息技术，加快推进乡镇农村综合信息服务功能，创新信息服务模式，加快信息进村入户。

5．健全网站维护管理办法和长效机制。按照《云南省“数字乡村”网站管理暂行办法》和《昭通市“数字乡村”网站管理暂行办法》的精神，为确保我县“数字乡村”网站安全、稳定、高效运行，县农业和农村信息化建设领导组办公室要认真拟定《*县“数字乡村”网站管理暂行办法》，还要逐步建立工作激励机制，制定绩效考核奖励办法，对“数字乡村”建设工作扎实、应用效果好的乡镇和个人，县政府将给予表彰和奖励，以调动各方面的积极性。同时，为确保数据安全，县农业和农村信息化建设领导组办公室和各乡镇要严格执行国家安全保密制度，认真做好数据备份，防止数据丢失或损坏。

（三）加强领导，严格措施，切实加快“数字乡村”工程建设进程

按照省“人员培训、方案制定、信息采编、网上、增强功能”的要求，*年数字乡村建设工作时间紧，任务重，工作量大，涉及面广，各乡镇及县直各部门要切实加强领导，强化措施，采取积极有效的措施，保证“数字乡村”工程建设顺利开展。

1．加强领导，落实责任。各乡镇和县直相关部门要把“数字乡村”工程建设纳入农业农村工作的重要任务，切实加强领导，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，解决好工作中存在的困难和问题。县政府已成立了领导组，各乡镇也要成立相应的工作机构，切实采取扎实有效的措施，确保“数字乡村”工程建设顺利完成。

2．加强协调，统筹规划。“数字乡村”是一个系统化、集约化工程，不是一个或几个部门能够完成的，必须要在党委政府的统一领导下，各部门密切配合，明确职责，分工协作，制定计划，广泛宣传，克服困难，培训骨干，加强指导，认真组织实施好“数字乡村”工程。在农业信息化建设中，各乡镇要树立大信息大发展的思想，统一领导，明确定位。农业和其他相关各部门要根据自身职能，准确定位，共建共享，充分发挥其引导、管理、推动与规范的作用。各级各部门都要加强沟通协调，逐步建立健全部门共同推进的协作机制和县、乡、村三级协同工作机制，形成上下左右互联互动的运行机制和工作合力。同时，要抓紧研究制定农业信息技术推广应用、信息化培训等政策措施，为农村信息化建设提供制度保证。

3．建立机制，增加投入。为切实抓好全县“数字乡村”工程建设，除省、市补助外，县里已投入一定的资金加强“数字乡村”工程建设。建立激励机制，严格考核奖惩，调动各级各部门搞好“数字乡村”工程的积极性。同时，还要积极鼓励吸引社会力量加入，多渠道增加对农业信息工作的投入，以确保此项工程的顺利进行。

4．培训人员，强化队伍。一是加强专业信息人员的培训。目前,全县农业信息人才缺乏，尤其是既懂经济又会管理、既懂经营又知市场、既会生产又会技术的复合型人才更为缺乏。为此，要注意选拔培养农业信息专业人才，把一些优秀的人才放在农业信息化这个“窗口”工作；二是加强对信息工作人员的业务培训，逐步建立一支专业技术和分析应用相结合、精干高效、干事创业的农业信息专业队伍；三是加强农民信息员队伍建设。要注意从农村种养大户、营销大户、农民经纪人、农业龙头企业、农产品批发市场、中介组织以及村组干部中，选拔事业心强、有经营头脑、掌握一定农业技术、乐于为民办事的同志作为农民信息员。通过这些农民信息员，上传民情民意，下播致富信息，进一步活跃农村市场，促进商品流通，引导农业产业结构调整。

乡镇防疫工作总结篇6

摘要：多年来，全省各级畜牧兽医管理部门把乡镇畜牧兽医站的建设和管理作为畜牧业发展的一项基础工程来抓，为促进全省畜牧业的发展作出了积极贡献。但是，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，乡镇畜牧兽医站面临着一些新的情况和问题，特别是全省乡镇事业单位机构改革给乡镇畜牧兽医站带来了新的冲击，一些地方出现了撤并乡镇畜牧兽医站和把畜牧兽医站下放到乡镇管理的现象，乡镇畜牧兽医人员思想波动较大。笔者通过对全省乡镇畜牧兽医站改革与建设情况进行调查，摸清了全省基层兽医站的现状、存在的问题，并对基层兽医站的改革提出了自己的建议和思考。

乡镇畜牧兽医站是国家在基层的事业单位，是农村动物疫病防治和畜牧兽医技术推广的骨干力量。多年来，全省各级畜牧兽医管理部门把乡镇畜牧兽医站的建设和管理作为畜牧业发展的一项基础工程来抓，为促进全省畜牧业的发展作出了积极贡献。但是，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，乡镇畜牧兽医站面临着一些新的情况和问题，主要表现为多元化畜牧兽医技术推广服务体系的形成给畜牧兽医站带来了竞争压力，而乡镇畜牧兽医站的服务方式、服务内容和技术水平不能适应现代畜牧业发展的要求，服务面缩小，经济包袱沉重。特别是全省乡镇事业单位机构改革给乡镇畜牧兽医站带来了新的冲击，一些地方出现了撤并乡镇畜牧兽医站和把畜牧兽医站下放到乡镇管理的现象，乡镇畜牧兽医人员思想波动较大。

为了努力保持乡镇畜牧兽医机构和队伍的稳定，积极探索乡镇畜牧兽医站改革与发展的路子，我就全省乡镇畜牧兽医站改革与建设情况进行了调查，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

全省现有乡镇畜牧兽医站1608个，实有职工19735人，其中退休职工2536人，占职工总人数的12.85%；在职职工17199人，其中国家编制内职工6947人，占在职职工的40.39%。

以县农业主管部门管理为主的乡镇畜牧兽医站1247个，占乡镇畜牧兽医站总数的77.55%，(吉安市、九江市的全部434个站实行以县农业主管部门管理为主)，其中防疫检疫单独设站数42个，设立中心畜牧兽医站(或防检疫站)39个；下放到乡镇政府管理的畜牧兽医站361个(尚未包括已下文但未提出方案的)，占乡镇畜牧兽医站总数的22.45%，其中单独设站的280个，并入农业综合站的68个。把畜牧兽医站下放到乡镇政府管理的市县主要有：景德镇、萍乡市的全部105个站，赣州市的寻乌、信丰2个县，宜春市的丰城、靖安和铜鼓3个县(市)，上饶市的信州、横峰、万年、波阳、德兴5县(市、区)，抚州市的宜黄县，南昌市的南昌、进贤、青山湖和湾里4个县(区)，新余市的仙女湖区，鹰潭市的贵溪、月湖和龙虎山3个市(区)。

尽管乡镇畜牧兽医站都定性为国家在基层的全民所有制事业单位，但只有九江市的德安县编制内的所有38人和部分县乡镇畜牧兽医站的第一批(1989年)聘干人员享受了财政全额拨款待遇。全省有870个乡镇畜牧兽医站为自收自支，占

全省总站数的54.1%，其中宜春市、萍乡市的全部、赣州市的96.6%、新余市的79%、景德镇市的78.2%、上饶市的76.1%、九江市的76%、抚州市的73.15的乡镇畜牧兽医站人员没有财政补助，全部自收自支。其他站的编制内人员财政给予了部分经费补助，上饶、吉安、南昌和九江4个市财政补助情况较好。

二、各地乡镇事业单位改革进展情况

1、赣州、九江两市的乡镇事业单位机构改革方案尚未下发，乡镇畜牧兽医站基本维持原来的体制运行。但修水县农业局进行了乡镇畜牧兽医站的内部体制改革，按区域布局，跨乡镇设立了9个中心站，由县畜牧兽医局负责管理。信丰县16个站全部并入乡镇农业综合站，下放到乡镇管理，全部办理了有关财务、资产移产手续；寻乌县已明确乡镇站下放到乡镇政府管理。

2、南昌、鹰潭、吉安三个市和抚州市大部分县、上饶市的部分县已下达方案，明确乡镇畜牧兽医站合并到农业综合服务站(中心)，统一由乡镇政府管理。大多数县都未开始运作，仍维持原来的管理模式。但新干县的栗江乡已调用畜牧兽医技术人员去搞选举工作；万安县露田乡畜牧兽医站站长已被调到乡政府食堂当管理员；安福县已在按方案办理乡镇畜牧兽医站的移交摸底工作。

3、宜春、新余的抚州的临川、金溪县经过反复做工作，权衡利弊后，明确乡镇畜牧兽医站仍然单独设站，由县畜牧兽医部门负责管理。

4、萍乡市、景德镇市和宜春的丰城、靖安县、铜鼓县几年前就将乡镇畜牧兽医站下放到乡镇政府管理，乡镇站建设非常薄弱，现仍维持乡管体制。但乐平、丰城、靖安的畜禽检疫工作由县畜牧兽医部门管理。

三、乡镇畜牧兽医站建设与改革的一些好做法

面对新的发展形势，金溪、永新、上高、临川、修水等县就乡镇畜牧兽医站改革与建设问题进行了积极的探索，宜春市在上高召开了全市乡镇畜牧兽医站改革座谈会。特别是上高县在参观学习湖北省石首市和我省金溪县基层畜牧兽医站改革经验基础上，对全县基层畜牧兽医站管理体制进行了改革。改革的总体原则是：统一防检、医阉放开、凭证行医、依法治牧。建好动物防检和动物医阉两支队伍。改革的具体办法是：①落实稳妥的安置政策。对全县184名畜牧兽医人员进行了身份置换。身份置换资金从各站经营结余和固定资产变现等途径解决，不足的，按比例支付。身份置换后，职工与原单位脱离了一切劳资关系，成为社会自然人。②建立科学的管理体制。动物防检职能从基层畜牧兽医站剥离出来，组建14个动物防检站实行以县为主的管理体制。未进入动物防检站的人员可参加考试考核，取得《动物诊疗许可证》后从事医疗服务工作，或取得《兽药经营许可证》后从事兽药、饲料经营活动。从事医疗、人员业务归县畜牧兽医协会管理，可打破区域界限，跨片行医、。③实行严明的竞争机制。基层防检站建立以聘用制为核心、合同管理的用人制度。根据乡镇大小、防疫服务面来确定每个动物防检站的人数。动物防检员按照公开、公平、公正的原则，经过严格考试考核，择优录用。并实行“三月回头看，半年一述职，一年一考核，合格订聘协议”的约束机制，所有聘用人员试用期一年，不合格者及时辞退。通过改革，实现了人员精、思想稳、面貌新、效益增的目标，促进了全县畜牧业的健康稳定发展。

修水县根据乡镇大小和畜牧兽医工作量情况，对乡镇畜牧兽医站布局进行了大的调整，将原来的36个乡镇畜牧兽医站合并为9个跨区域的中心畜牧兽医站。

中心畜牧兽医站作为县畜牧兽医局的派出机构，分别承担辖区内的动物防疫检疫和畜牧兽医技术推广工作。中心畜牧兽医站的人员从现有乡镇畜牧兽医人员中择优聘用。治疗、等其他技术服务工作推向市场，依法进行管理。原乡镇畜牧兽医站的人员采取身份置换的方式，签订解除劳资关系的协议。现有16个站完成了身份置换工作；11个站已确定了身份置换方案，正在按方案进行操作；还有9个站因长期亏损，缺乏支付能力，身份置换经费由县畜牧兽医局和新组建的中心畜牧兽医站在三年内筹集解决。目前全县畜牧兽医工作运行良好。

四、存在的主要问题

当前乡镇畜牧兽医站建设中存在的主要问题有：

1、管理体制不顺。全省有361个乡镇畜牧兽医站下放到乡镇管理，还有部分县乡镇事业单位机构改革方案明确要将乡镇畜牧兽医站合并到农业综合服务站，统一乡镇管理。实践反复证明：将乡镇畜牧兽医站下放到乡镇管理，或者撤并畜牧兽医站，势必出现资产被平调、安插非专业人员进站和专业技术人员分流等情况，随后出现乡镇政府和县畜牧兽医部门都不管的局面，最终导致动物防疫检疫工作失控，严重影响畜牧业的发展。如丰城市的乡镇畜牧兽医站98年下放到乡镇管理后，淘沙站增加了10人，其中3人为村支书，4人为村干部，3人为乡镇干部家属。铁路站增加了5人，其中3人为村支书，全站现有行政管理人员6名。全市乡镇畜牧兽医人员由500名增加至700名，工资根本无法解决。导致一半的乡镇站基本上处于瘫痪状态。值得庆幸的是，通过畜牧部门的努力，市政府已于2001年底，将检疫员收归市畜牧兽医部门管理，人员实行聘任制，原身份和隶属关系不变。同时又把争取将防疫工作收归市畜牧兽医部门管理作为该市畜牧部门2003年的工作重点。

2、散养畜禽减少，畜牧兽医站人员膨胀，僧多粥少矛盾突出，退休人员待遇缺乏保障。随着规模养殖的发展和散养畜禽减少，乡镇畜牧兽医站的业务量下降，乡镇站收入普遍减少，经济上入不敷出。特别是退休人员待遇得不到解决，已制约着乡镇畜牧兽医站发展和改革的深入。

3、公益性执法职能与经营服务性职能不分，影响了畜牧兽医执法工作的开展。

五、对乡镇畜牧兽医站改革的意见

乡镇畜牧兽医站承担着在农村宣传贯彻党和政府发展畜牧业的方针政策和法律法规的任务，承担着预防、控制和扑灭动物疫病的重大责任，承担着县级畜牧兽医部门委托的畜牧兽医行业执法工作，乡镇畜牧兽医站建设只能加强，不能削弱。面对新的形势发展要求，必须对乡镇畜牧兽医站进行改革，以改革促稳定、促发展。改革应坚持有利于畜牧业发展、有利于依法行政、有利于内部管理、有利于调动和保护基层畜牧兽医人员积极性的原则，完善机构设置，理顺管理体制，强化执法职能，放活技术服务，推进公益性执法职能和经营服务性能的有效分离。

六、几点建议

(一)建议省政府尽快出台我省基层动物防疫体系建设的方案。

(二)在全省的体系建设方案出台之前，各地可根据实际情况，按照“强化公益性、放开经营性”和“精简、优化、效能”的原则，在不断强化动物疫病预防、控制、扑灭等公益性职能，放开动物诊疗、、养殖业投入品供应等经营性职

能的基础上，分流人员，深化乡镇畜牧兽医站改革。

1、条件比较好的地方，可采取“先破后立”的模式，先对乡镇畜牧兽医站进行整体改制，置换人员身份，再重新组建乡镇动物防检站，三权归县管理。

2、条件不成熟的地方，可采取“先立后破”的模式，先将防疫检疫职能从乡镇畜牧兽医站中剥离出来，组建乡镇动物防检站，作为县畜牧部门在乡镇的派驻机构。

3、合理定岗定编。根据动物防疫检疫工作的实际需要，本着精简、效能的原则合理设置工作岗位，核定人员编制。拟定每个乡镇可增加1名岗位编制，负责家畜血吸虫病的监测和查治工作。动物防检机构岗位编制为全额拔款事业编制。

4、择优录用，绩效挂钩。乡镇动物防检站的岗位编制人员，按照“公开、公正、公平”的原则，实行全员聘用制，由县级人事和畜牧兽医行政主管部门采取考试考核相结合的办法，原则上优先从原乡镇在编的兽医从业人员中择优聘用。严格掌握聘用条件，严把进人关。为了充分调动实施动物防疫检疫人员的工作积极性，实行基本工资与效益工资相结合。效益工资主要依据防疫密度、防疫质量、防疫效果等综合评定。实行年度考核制度，凡年度考核不合格者，予以解聘。

5、落实政策，妥善解决后顾之忧。原乡镇畜牧兽医站成建制转为经营实体后，对原乡镇畜牧兽医人员，要根据实际情况制定相应政策，由当地政府妥善解决好现有人员的养老、医保等问题；对已退休的编内职工没有进入社会统筹养老保险的，其退休金由地方财政足额发放或按照有关规定，纳入统筹养老保险。进入动物防疫监督机构的人员，也要按照有关规定，纳入社会统筹养老保险和医疗保障范围。

乡镇防疫工作总结篇7

为切实做好动物疫病的防控工作，保障公共卫生安全，促进畜牧业健康发展，根据省、市统一安排，县政府决定迅速开展今年春季动物防疫免疫工作，现通知如下：

一、提高认识，转变观念

春季是动物疫病多发季节。当前，不少国家或地区禽流感、口蹄疫等重大动物疫病时有发生，疫病防治形势仍然十分严峻。各地各有关部门务必高度重视，克服麻痹松懈情绪和侥幸心理，切实加强领导，转变观念，主动顺应重大动物疫病防控的新要求(由疫情发生后的被动应急处置向完善预案、主动防控转变和由阶段性工作安排和要求向规范化、法制化、制度化转变)，做到科学防控，依法防控，群防群控，确保各项措施落实，确保人民群众健康安全和社会和谐发展。

二、明确目标，落实任务

今年春季动物防疫的总体目标是：禽流感、牲畜口蹄疫等重大动物疫病强制免疫密度100%；常规免疫：家畜免疫密度95%以上，家禽免疫密度85%以上；家畜挂标率100%，畜禽免疫证明发放率100%。坚决控制动物疫病发生，阻断疫情传播，确保我县境内不发生重大动物疫病。

具体任务：全县强制免疫禽流感220羽，猪口蹄疫19.67万头，牛、羊口蹄疫4.58万头；发放免疫证明30万份，猪挂耳标15万头，牛、羊挂耳标3万头。常规防疫：免疫猪瘟19.5万头，猪丹毒、肺疫各16万头，仔猪付伤寒8万头，鸡新城疫220万羽，禽霍乱100万羽，狂犬病4000匹（各乡、镇任务分解见附表一）。

时间要求：4月上旬进行宣传发动、疫苗领购、技术培训等准备工作。4月中旬开展实防注射，4月底进行补缺补差和检查总结。

三、加强领导，分工负责

春季动物防疫工作由各乡、镇政府负责组织实施，实行行政首长负责制，各乡、镇政府主要负责同志是动物防疫工作的第一责任人，分管负责同志是主要责任人；部门一把手是第一责任人，分管负责人是主要责任人。要严格按照动物防疫目标责任书要求，切实加强领导，确保经费到位，防疫员到位和其他工作措施落实到位。请华阳河农场、九成监狱管理分局负责做好辖区内的防控工作。县防指成员单位要协调配合。农牧部门要积极组织防疫用疫（菌）苗及物资供应，组织开展技术培训和疫情监测。强化检疫监督；财政部门要确保防疫经费及时足额到位；工商部门要强化市场监督，严厉打击违法经营畜禽及其产品行为；商务部门要加强屠宰管理，严禁私屠乱宰；公安部门要配合做好强制免疫和疫情处置期间的社会治安工作；交通部门要加强对运输环节的监督检查，禁止病、死畜禽的流通；卫生部门要做好人群监测与预防，严防动物疫病在人际间传播；新闻媒体要加强正面宣传，引导广大群众提高公共卫生防疫意识。

四、突出重点，狠抓落实

（一）实行动物防疫双轨目标责任制。县政府与各乡、镇政府和华阳河农场、九成监狱管理分局签订动物防疫目标责任书，县畜牧局与各乡、镇兽医站签订动物防疫目标责任书，实行目标责任制管理。

（二）进一步完善动物防疫责任网络制度。在县指挥部统一领导和指挥下，县防指成员单位分片包乡、镇，进行指导和督查；乡、镇班子成员分片包村，驻村干部包组，村干包户负责宣传发动，落实措施。兽医技干和防疫人员分片包户负责免疫注射和督促消毒等综合防治工作。

（三）完善动物防疫政企、技企联系制度。在20*年工作的基础上，各地要对规模养殖户进一步摸底调查，并登记造册。县政府和县农牧部门与全县范围内年出栏1000头以上的生猪大户和现存栏5000只以上的家禽大户建立政企、技企联系制度。各乡镇与现存栏20头以上生猪、500只以上家禽、10头以上耕牛、50只以上山羊的养殖户和畜禽贩运经营户建立健全政企、技企联系制度，并重新签订动物防疫责任书，完善档案登记资料。此项工作各乡镇要安排专职人员具体负责。

（四）确保防疫经费及时足额到位。各乡、镇要保障免疫标识、常规疫（菌）苗、防疫技术培训和防疫人员强制免疫工资报酬等经费及时足额到位。免疫注射有偿服务收费要按国家财政部、物价局有关文件规定标准执行（各地疫苗分配及经费情况见附表二）。

（五）狠抓强制免疫，全面开展常规防疫。今年强制免疫包括牲畜口蹄疫和禽流感的免疫，必须做到型和亚洲I型口蹄疫免疫密度100%；禽流感免疫密度100%；猪、牛、羊佩戴耳标率100%；畜禽防疫免疫证发放率100%。同时，全面开展常规免疫，规模养殖户畜禽免疫密度达100%；农村散养户畜禽免疫密度要达到90%以上；圈养或拴养家犬狂犬病免疫密度100%。坚持常年补防，对漏防、补栏畜禽要及时补免，尤其是对口蹄疫、禽流感的补免，做到有补栏，必补免，确保万无一失。

乡镇防疫工作总结篇8

今天召集各乡镇（开发区）分管林业、畜牧工作的领导和基层林业组长、畜牧兽医站长来，目的就是为了贯彻落实全省森林防火和春季重大动物疫病防控工作会议精神，安排部署全县森林防火和春季重大重大动物疫病防控工作。刚才，县林业局局长胡盛林同志传达了前天召开的全省森林防火工作会议精神，并就有关工作作了安排布置。县畜牧水产局局长李家跃同志传达了省、市有关春季重大动物疫病防控工作会议精神，并安排部署了全县春季集中防疫行动工作。讲的都非常好，我表示完成赞同。为贯彻落实好此次会议精神，我在讲几点意见。

一、关于森林防火工作

1、目前森林防火形势。森林防火工作事关生态昌南建设和人民群众生命财产安全。当前，天干物燥，加上前段时间，由于遭受了连续的低温、雨雪、冰冻天气，受损林木较多，森林火险等级急剧升高，全省连续发生森林火灾，省里已发出五级红色预警，吴新雄省长、陈达恒秘书长、余欣荣书记、熊盛文副省长都就当前森林防火工作作了重要批示。现又正值“两会”这一敏感时期，任何一点“风吹草动”都将带来严重的影响。为此，各乡镇（开发区）要把森林防火工作摆上重要议事日程，进一步提高对做好森林防火工作重要性、艰巨性和紧迫性的认识，以对党和人民群众高度负责的态度和求真务实的作风，扎扎实实抓紧抓好森林防火工作。

2、全面落实各项措施。

一、全面落实森林防火行政领导负责制。各乡镇（开发区）要坚持主要领导为第一责任人，分管领导为主要责任人，把工作责任分解到每位领导、每个村、每个组、每一户和每个人，一级抓一级，层层抓落实，切实防止森林火灾的出现。

二、切实抓好野外火源管理。有关乡镇要及时向重点林区农户发送森林防火责任公告，任何单位和个人未经批准不得进行野外生产用火。各地要落实责任人和防范措施，坚决做到“四个禁止”即：禁止炼山，禁止在山上直接烧除因灾受损的断木、枯枝，禁止烧荒、烧田埂草、烧草木灰，禁止在林内和林缘边吸烟、野炊、燃放鞭炮等。

三、抓紧清理受损林木。各地要迅速组织人员，对冰冻灾后造成的倒木、断枝、断梢进行全面清理。特别是对村庄周围、道路两旁、林缘、田边的，要立即清理，清出一条20米以上的防火隔离带。

四、加强督促检查。省森林防火总指挥部下派21个督查组到各地督查森林防火工作，市里也相应派出督查组到各县区督查。县防火总指挥部已成立2个督查组，从3月5日开始对9个涉林乡镇进行分片督查。各涉林乡镇也要尽快组织由班子成员带队的督导组开展森林防火督查工作。村、组也要派人进行督查，形成县到乡、乡到村、村到组、组到户的立体督查网络。

五、加强舆论宣传。县防火办要继续向涉林乡镇党委、政府主要领导和分管领导、防火工作人员等编发森林防火短信；各乡镇（开发区）要将责任公告（一式两份）下发到每一个人，一份留底，一份张贴到醒目位置。每个村组都要配备巡山护林员，采取鸣锣等方式，加强重点地段、高火险时段的巡查。县电视台也要充分发挥媒体优势，定期滚动播放森林防火公益广告，切实增强全民森林防火意识。

六、加强队伍训练。各森林防火队伍特别是县专业森林消防队要加强扑火训练，制定防火培训计划，提高扑救技能和知识，切实保障防火人员的人身安全。

七、落实四项制度。严格落实值班制度。乡镇（开发区）指挥长要到岗到位，不得离开辖区。一旦发生火灾，主要领导和分管领导必须立即赶赴现场指挥扑救。各涉林乡镇领导、防火队伍和全体护林人员要在岗到位，加大对重点林区、重点部位和人员密集场地的巡查力度，切实消除一切火灾隐患。同时，严格落实责任追究制度、火情报告制度和建立通报制度。

二、造林绿化工作

目前，我县20xx年营造林任务已下达，要求已明确。县林业部门在做好编制灾后重建规划、作业设计等工作同时，要组织专业技术人员督促指导；落实专人，加强造林整地调度；要严把作业设计、苗木使用、造林整地、造林栽植、造林抚育等关口，确保造林绿化质量。各乡镇（开发区）要高度重视，抢抓有利时机，精心组织，强化管理，切实抓好林业灾后重建工作，确保造林绿化任务落到实处。要按照要求，加快造林整地进度，将营造林任务分解落实到具体的山头地块和责任人；加强抚育管理，及时组织人力清理受损林木，搞好绿化苗木、果园果树修枝整形，移栽补植和做好开沟排水深翻垦复、适时追肥、防止病虫害等工作，全面恢复林业生产，确保完成我县今年6000亩灾后重建补植补造任务和5.2万亩新造任务。

三、春季重大动物疫病防控工作

（一）认清形势，统一思想，切实增强做好重大动物疫病防控工作的责任感和紧迫感

目前，防控高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病形式依然严峻。从国际看，截止2月22日，全球共有 12个国家出现人感染高致病性禽流感病例，感染人数360例，其中226例死亡。从国内看，我国周边12个国家都有发生牲畜口蹄疫疫情报告，高致病性猪蓝耳病20xx年在全国大部分地方有发生疫情。从自身看，去年秋季重大动物疫病集中防疫行动疫苗免疫保护期已过；春季种畜禽调运频繁，补栏数量大；大部分畜禽规模养殖户养殖方式较为落后，部分养殖户防疫意识薄弱；我县遭受百年未遇灾害性雨雪冰冻天气影响，畜禽免疫抵抗力普遍下降。这些因素都给今年我县重大动物疫病防控工作带来前所未有的严峻性。为此各乡镇（开发区）各部门要把春季重大动物疫病防控工作作为当前农村工作中一件重要事情来抓，克服麻痹思想，厌战情绪、侥幸心理，切实增强做好防控重大动物工作的责任感和紧迫感。

（二）紧急行动，加大力度，抓紧落实各项防疫措施

1、强制免疫、确保免疫密度。搞好强制免疫是做好重大动物疫情防控的关键措施。多年的实践表明，只有做好了强疫工作。提高了免疫密度，才能把疫情拒之门外。因此，各乡镇（开发区）要按照“政府保密度，业务部门保质量”和“属地管理，分级负责”的总体要求，做好高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、新城疫等重大动物疫病的强制免疫工作，确保规模养殖户和散养户重大动物疫病疫苗免疫密度达100%。

2、强制消毒，消除疫情隐患。结合强制免疫工作，各乡镇（开发区）要组织技术力量，重点做好集中消毒灭源工作，特别是散养户的消毒灭源工作，实现消毒灭源工作横向到边，纵向到底，不留死角，切实切断重大动物疫病传染源。

3、严格监测，规范疫情管理。重点加强种猪场、规模场和生猪、水禽重点发展乡镇的疫情监测，及时掌握疫情动态，把握防控工作的主动权。各乡镇（开发区）要及时完成县防重办下达的监测任务数。同时，严明疫情报告纪律，严禁瞒报、漏报、缓报疫情，切实做到早发现、早报告、早诊断、早处置，规范疫情报告制度。

4、加强监管，严防疫情传播。动物防疫监督机构要加强畜禽及产品的检疫检验，对进出我县的畜禽实行准调证和报检制度，做好病死畜禽的“四不一处理”工作，严防疫情的输入和传播。各乡镇（开发区）今年都要开展动物产地和屠宰检疫工作，落实到场、到户。

5、加强宣传，提高防疫意识。各乡镇（开发区）要继续坚持“准确适度、重在引导，普及知识、支持发展”的原则，广泛、深入、持久地大力宣传科学预防知识，让农村干部和广大群众知晓重大动物疫病的危害性和防控工作的重要性和必要性，同时引导广大群众认识到重大动物疫病可防、可控、可治、不可怕，使广大人民群众真正参与到防控工作中来，实现科学防控，群防群控。强化对规模畜禽养殖场（户）防控重大动物疫病的宣传报道工作，提高规模畜禽养殖户动物防疫工作意识，自觉按照业务部门要求做好重大动物疫病的强制免疫工作。

（三）加强领导，强化保证，确保重大动物疫病防控工作顺利开展

1、强化组织领导。各乡镇（开发区）要严格按照国务院关于地方各级人民政府要对本地区动物防疫工作负总责，各级政府主要负责人是动物防疫工作第一责任人，分管领导和基层畜牧兽医站长是直接责任人的要求，成立各乡镇防治重大动物疫病指挥部专门机构，负责本地区的重大动物疫病防控工作，做到有人管事、有人做事，实现领导到位，工作人员到位。

2、加大经费投入。各乡镇（开发区）要按照免疫技术规范、辖区畜禽实际饲养数量、免疫程序及幅盖面积等实际情况，落实春季重大动物疫病集中防疫行动所需工作经费，保证强制免疫、消毒灭源、疫情监测、扑杀及补助和无害化处理、监督管理等工作的顺利开展。

3、完善应急预案。各乡镇（开发区）要进一步完善防控高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病应急预案，组建专业的应急队伍，做到疫情发生时能及时启动预案，实现疫情处置“早、快、严、小”的目标要求。

4、加强督查力度。县防治重大动物疫病指挥部要建立重大动物疫病防控工作督查通报制度，在春季集中防疫行动中，组织人员对各乡镇（开发区）各项措施及经费落实情况进行督促检查，发现问题及时通报，同时认真总结春季集中防疫行动中好的经验和先进典型予以大力宣传。