健身操安全预案范文

健身操安全预案篇1

HSE管理体系是一种事前进行风险分析,确定自身活动可能发生的危害及后果,从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生的有效管理方式。沥青搅拌站作为路面施工中的关键设备,其生产工艺复杂、工序繁多,各种事故隐患对职工的人身健康安全及环境都构成了严重的威胁,因此,建立健全HSE管理体系不仅是对原有管理制度行之有效的支持,而且能按照计划实施检查改进四个阶段,即PDCA循环来运行,通过“持续改进”提高设备全面管理的有效性。

二、对沥青搅拌站安全(S)管理

沥青搅拌站主要有集料系统、烘干系统、除尘系统、提升筛分系统、搅拌系统、拉运系统、沥青加热系统等部分组成,集中了热学、电学、机械学、气路、自动控制等学科,给设备的全面管理带来了一定的难度。安全作为一种没有观众的运动,如要控制好,必须从自身与工作环境的关系进行全面和系统的分析,查找身边的隐患,认识可能存在的安全危害,评估危害的风险,采取系统的预防方案和制定紧急事故的处理预案。在以前,由于没做好危险隐患的分析和预防措施的制定的工作,出现各种各样的问题,如冷料塌方事故、矿车碰人事故、除尘箱着火事故等,给单位带来了损失。为了减少各类事故的发生,降低成本,在对人员构成、设备、施工工艺等诸要素综合分析的基础上,从各客观因素中找出影响施工安全的危险源,针对各危险源预设控制界面和控制点,预先确定实施要点、安全技术措施和应急处置预案,确保对危险源的控制有计划、有实施、有检查、有改进,在不断循环(PDCA)的基础上,实现设备零故障的大目标。

1、建章立制,落实到位。

沥青搅拌站作为一个最基层的班组,强化设备的安全管理,紧紧围绕集团公司提出的“十字作业”方针、“四懂三会”、油水“五定”等设备管理制度,做到“五个到位”即思想认识到位、管理组织到位、规章制度到位、安全措施到位、检查督促到位,建立《交接班制度》、《岗位责任制》、《沥青搅拌站安全交底书》、《安全技术操作规程》、《安全巡检制度》、《沥青搅拌站搬迁过程的安全管理制度》等一系列规章制度,这些都是设备安全生产的基础。

从当前世界上比较先进的设备管理模式来看,无论是RCM(预防性维修管理)还是TPM全员生产维修制,都把设备的重点危险源、危险点的作业过程作为重要控制点,并建立有效的督管机制。沥青搅拌站重点危险源如:搅拌设备中的矿车系统、搅拌系统、输送皮带、自动控制系统等联动部位,对这些重点危险源建立了《日检日保制度》,每天开工前按照沥青搅拌站巡回检查路线图进行点、面检查,对设备的现场安全生产情况作检查,查出的问题立即检修,绝不使设备带病坚持工作。

为防止安全事故的发生,还必须结合开发新技术、新工艺,把科技含量的提高作为有效手段,如在生产中安全用电采用TN-S系统,并对矿车制动部分由以前的电机反接制动改为比较先进的变频制动,这都是沥青搅拌站在生产中的安全保证,大大的增加了设备运行的安全可靠性,将可能出现的安全隐患降到最低点。

2、加强教育,全员参与。

事故成因理论认为,人的不安全行为、物的不安全状态和环境因素是产生事故的三大原因,安全专家通过分析我国近年来的事故,标明80%左右的事故是由于操作人员违章造成的。

沥青搅拌站作为路面施工的大型设备,复杂环节较多,影响安全事故的因素较多,现场操作作为整个安全生产最重要的一环,所有的工作多都是为了围绕现场操作进行的,所以沥青搅拌站安全生产中必须重视操作人员安全教育,加强设备操作手的安全技术培训,使他们受到了较好的安全、健康教育,切实增强操作手的安全意识,主动从自我着手,对自己的心理和行为进行认识、体验与控制,提高自我安全防护能力,自我保护意识高就是安全生产的一个重要原因。

三、对沥青搅拌站环境(E)管理

筑养路机械在施工中往往不可避免的对环境造成污染,这就要求管理人员、操作人员要有环境保护意识,增强环保的自觉性、主动性,建立健全环保管理制度。在沥青搅拌站日常维修中经常出现的废弃物,如油手套、废棉纱、变质油等,如果处理不好都将会造成严重的环境污染,通过HSE管理,制定维修时的污染物处置、处理和排放管理措施,对废弃物进行分类回收处理,将环境危害降到最低。定期对沥青搅拌站进行环境噪音污染、粉尘污染进行监测,并建立《环境监测台帐》。

沥青搅拌站作为一个重点施工设备,在生产中,各种扬尘、噪音、废弃物的排放等占用了很大的比例,如果处理不好将直接影响环境,加强设备管理,对设备实行定期、不定期的检查和诊断,及时发现并解决问题,积极采取新工艺、新技术维修保养设备。对于产生噪声和振动的设备、装置,应采取消音、隔音、防震等措施,控制和减少噪声、振动污染。例如除尘系统的效果直接影响环境,加大技术改造和维护保养的力度,保证沥青搅拌站的除尘效果,为了恢复BA-1500沥青搅拌站脉冲反吹系统,利用25个手动球阀替代已失效的碟阀,既保证了除尘器的良好除尘效果,又降低了维修成本。在沥青搅拌站的操作维修过程中,存在沥青、粉尘等一些对人体有害的物质,以及沥青搅拌站在运转过程中厂界噪音,都直接对人体健康造成了影响。如燃烧器转速快,鼓风量大,相应的带来噪音就大,为了达到国家使用标准安装消音器,配备反射式阻声器,使距离燃烧器一米处由110分贝降到92分贝,距离十米处噪音不超过70分贝,达到国家标准。

四、沥青搅拌站生产中健康(H)管理

沥青搅拌站经常是处于噪音、烟尘污染、有害气体的环境下,在这种环境下的操作人员必然身体受到影响,应定期组织操作手进行HSE培训,对操作人员开展经常性的健康卫生检查,每周进行一次个人卫生评比,不能因为工作、维修环境差,忽略自身的卫生,做到有病提早治理,没病提早预防,可以预防因长期在沥青搅拌站工作造成的职业病,如肺部疾病、耳部疾病等,成为保证职工健康的有利保障。例如粉尘中含有多种重金属化合物、二氧化硫和二氧化氮及一些致癌物质,长期处于粉尘环境中,会导致肺癌、肺病、中毒症状,所以当设备出现故障征兆或发生故障时,必须及时停机修理,尤其对环保设备更应及时修理,否则容易造成环境污染和操作人员及相关人员的健康危害。在操作室设立了一个卫生急救箱,配备常用急救药品,如:创可贴、急性肠胃药、防暑药、绷带等。

沥青搅拌站运行管理中的关系图

五、结束语

健身操安全预案篇2

【关键词】因素；安全管理；措施；事故防范

1 影响建筑工程施工安全的主要因素

工程项目施工涉及面非常广泛，如工作面分散，涉及工种多，人员多，项目功能也不尽相同，工程环境千差万别等。造成建筑业事故的原因，除了与建筑业的高空、露天、劳动密集形作业有关，还与近年来市场的扩大，法制不健全、安全意识差、安全教育滞后、人员素质低、安全投入少、施工操作不当等因素有关。

1.1 施工人员安全意识淡薄，经常违反安全操作规程施工

人的因素主要指领导者的安全观念，操作人员的安全操作水平和安全意识。领导者的安全观念强，就会加大安全方面的投入，建立完善的安全管理体系，制定切实可行的措施，工程安全性就好。操作人员具有较强的安全意识和较好的安全操作水平，就会严格执行安全操作规程，自觉抵制违章作业及冒险施工。因此，保证施工的安全首先要考虑到人的因素，人是施工工程的主体，工程施工安全涉及到所有参加工程项目施工的工程管理人员、操作人员，他们是影响工程施工安全的决定因素。在工程实践中，由于个别领导忽视安全和操作人员违章操作所引起的安全事故是屡见不鲜的。

1.2 监管体系的不完善

参建各方缺少以人为本的安全意识和管理体系，业主作为项目的投资方往往只重视进度而忽视生产过程的合理性和安全性，大部分承包商缺乏完善的安全管理体系和足够的安全管理人员，现场职工和农民得不到应有的安全培训。

1.3 施工机械及材料质量得不到保证

材料是工程施工的物质条件，与施工安全相关材料的质量是安全施工的基础，材料不合格，安全就难以保证。由于建筑施工中所需的与安全有关的材料种类较多，用量较大，采取全数检查难于实现的，但采用抽检的方法，往往又会产生遗漏。加之有些承包商在工程中标后，为追求利益最大化不按安全技术规范所要求的品种、规格、技术参数采购相关的成品或半成品。监理人员对进场的材料控制不严或未按有关规定对应进行现场见证取样复试的材料不进行复试，致使不合格的假冒、伪劣产品进入工程施工中，留下了安全隐患。

施工机械的质量对安全的影响很大，由于建筑工程所需的施工机械的种类多，流动性大，采取全面检查是难以实现的，但采取抽查的方法往往会产生遗漏。一些施工单位对施工机械的维护保养不到位，重使用，轻管理，导致机械设备带病作业，加之部分安装人员素质不高，不按安装技术规程进行安装，使安装质量得不到保证，留下了安全隐患。

2 建筑工程施工安全管理的措施

2.1 健全安全组织机构，提高管理，施工及操作人员的素质及技能

建立健全安全组织机构。施工企业一般都有安全组织机构，但必须建全完善的项目安全组织机构。确定安全生产目标，明确参与各方对安全管理的具体分工，安全岗位责任与经济利益挂钩，根据项目的性质规模不同，采用不同的安全管理模式。

提高管理、操作人员素质及加强安全教育。管理及操作人员自身素质的高低对安全施工起决定性的作用，建筑施工企业想使自己的承担项目的安全得到保障，领导者必须要有“百年大计，安全第一”的思想，同时提高管理及操作人员素质，从而确保安全并在激烈的竞争中立于不败之地。

搞好员工培训，提高员工的素质、技能及安全意识，要定期对现场施工人员进行施工技术，安全意识等方面知识的教育和培训，提高施工人员的素质和技能，对危险作业过程严格按作业指导说明组织施工，施工人员需经培训并取得资格。

2.2 加强原材料进场及施工机械的管理

提高采购人员的素质，选择有一定的专业知识和责任心强的人员来担当该项工作，所采购的材料必须有出厂合格证，材质证明书，生产许可证，检测报告，材料进场时，工地负责人应会同业主方，监理方等有关人员时行联合验收，检查说明书、合格证、检测报告、生产许可证等书面材料和实物的质量，确保合格材料用于工程。

施工机械进场时须提供合格证，质量证明书，说明书，起重机械设备安装时，须有安装资质的单位来安装，安装完毕后由具有资质的专业检测单位进行检测，检测合格后方可投入使用。

2.3 加强施工现场的管理

2.3.1 项目经理部应认真搞好施工现场管理做到文明施工，安全有序，整洁卫生，不扰民，不损害公众利益；项目经理部应把施工现场管理列入经常性巡视检查内容，并与日常管理有机结合，认真听取邻近单位、社会公众的意见和反映，及时抓好整改；项目经理部必须结合施工条件，按照施工方案和施工进度计划的要求，认真进行施工平面图的规划、设计、布置、使用和管理。

项目经理部应严格按照已审批的施工总平面图或相关的单位工程施工平面图划定的位置，布置施工项目的主要机械设备，脚手架，密封式安全网和围档、模具、施工材料制品堆场及仓库、土方及建筑垃圾、变配电间、消火栓、警卫室、现场的办公，生产和生活临时设施等。

2.3.2 编制好整套的施工组织设计或施工方案并需审核通过；健立、健全施工指挥系统和岗位责任制度；健立、健全严格的成品保护措施和制度，临时设施和各种材料、构件、半成品按平面布置堆放整齐；施工场地做到平整，道路畅通，排水设施得当水电线路整齐，机具设备状况良好，使用合理，做好现场材料、机械、安全、技术、保卫、消防和生活卫生等方面的工作。

2.3.3 企业或项目部需定期组织安全检查，各级管理人员需进行日常巡回检查，季节性和节假日安全检查，班组自我检查，交接检查。安全检查主要通过“看”，“量”，“测”及“现场操作”进行检查，确保对安全隐患不放过，对检查中发现的隐患应及时进行登记，及时发出隐患整改通知单，按照“三定”（即定人、定期限、定措施）限期完成整改，整改完成后要及时通知有关部门派员时行复查、验证，并记入安全检查记录中。

2.4 事故防范与处理

事故是一种意外事件，其本身具有因果性、随机性、潜伏性、可预防性，项目部各级管理人员必须认识事故的属性，才能采取正确的防范措施来防范事故的发生。

项目经理部应制定应急救援预案，应急救援预案有如下内容：1建设工程的基本情况；2建筑施工项目经理部基本情况；3施工现场安全事故救护组织；4救援器材、设备的配备；5安全事故救护单位。建筑施工安全事故应急救援预案应当告知现场施工作业人员，施工期间其内容应当在施工现场显著位置予以公示。

建筑工程如发生事故后首要的是抢救伤员及现场保护，其次才收集有关资料及证明材料对事故进行原因、责任分析，最后写出事故调查报告。事故调查报告包括：事故经过、基本事实、原因分析、结论意见，责任分析处理意见、防范措施等基本内容。

3 结束语：

健身操安全预案篇3

一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础

人是做好安全防范工作的第一要素，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能，作为安全防范工作的基础工作来抓。支行党总支始终坚持“防范胜于治理”的法则，不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。因为无论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么先进的技防设备，都是要靠人去遵守、去操作、去维护，只有把全行员工调动起来，夯实人防基础，制度、设施、设备才能发挥最大的效用。

我们把增强员工的防范意识放在十分突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进行预案教育和防范技能教育，收到了较好的效果。

预案教育，就是对员工进行案例教育，组织员工熟悉“四防预案”，增强防范意识，提高防范能力。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们及时收集整理转发相关案例，认真组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析，组织员工进行分析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。

对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确的操作规范和程序以及发生紧急情况的应急处置措施分工、动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的能力。

二、加强防护设施建设，夯实技防物防基础

防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。因此，我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时，十分注重抓好防护设施建设，保证所有营业场所有灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。

近年来，我行对网点防护设施的建设，按照“未达标的网点限期整改，已达标的网点巩固完善”的要求，在区分行的大力支持下，克服费用紧张等多方面的困难，逐步对5个营业场所进行了加固改造，全部安装了防弹玻璃，配足配齐了防盗、防劫、防暴、防火等防卫器械，对3个网点的电视监控设备进行了改造更新，更换为硬盘数字式监控设备，保证了监控录像图像的清晰和正常运转，5个网点全部与公安部门110报警系统实现联网。目前，所有网点防护设施都达到了规定的标准，基本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为做好安全保卫工作打下了坚实基矗

在物防、技防设施的管理上，支行明确各网点主任对物防、技防设施的管理负总责，并建立健全了110报警系统、电视监控系统的检测校准台帐，定期进行检测、校准，确保了各种物防、技防设施的正常运行。三、加强规章制度建设，夯实规范管理基础

加强规章制度建设，是一项保障安全防范工作步入规范和有序轨道的基础性工作，其目的是通过规范管理和操作程序来抵御犯罪行为。我行根据总分行下发的《中国×××银行安全保卫工作暂行规定》、《中国×××银行安全保卫岗位操作规程(试行)》、《中国×××银行经济***管理暂行规定》、《中国×××银行守护押运枪支管理规定》、《关于印发守护押运人员六条禁令的通知》、《中国×××银行金库管理办法》、《中国×××银行安全防护设施建设及使用管理暂行规定》等规章制度的精神，本着在发展中完善，在需要中充实，在变化中调整，在实践中创新的原则，联系我行实际，建立健全了安全防范工作规章制度。

一是建立了“安全保卫岗位责任制”，修订和完善了各项管理制度和规定。针对营业网点、金库守护、运钞车、办公楼消防、特种设备(公用车辆、食堂煤气罐)等五个环节制订了5套防突发事件处置预案和消防应急处置预案。支行在年初与各部门、营业网点签订了安全防范责任书。

二是注重内部管理的规范化。建立了营业网点、运钞车、***、电视监控等安全防范设施档案资料，逐步建立健全了各类台帐。

三是把加强检查监督作为落实各项规章制度，及时发现问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最基本的手段。

健身操安全预案篇4

我自2010年4月16日至4月25日在大岭山接受安全主任培训学习，除去20号周日一天休息未上课，其余总计培训九天时间，培训学习业已结束并考核完毕，现对本次培训学习情况作以下报告：

一 培训课程的大致内容

本次共培训三大课程，即《安全生产的法律法规知识》；《安全技术基础知识》；《生产经营单位安全生产管理》。

在《法律法规知识》课程中主要针对安全生产有关的法律法规，如《安全生产法》，《职业病防治法》，《劳动法》，《消防法》，《广东安全生产条例》等进行培训学习，并在本课程中学习了注册安全主任制度的相关知识。在本课程中，学习到我国安全生产的方针为“安全第一，预防为主”，从劳动者的生命安全和身体健康，从危险识别，从生产条件，从对劳动者的安全教育和安全操作，从生产的安全保障等阐发了安全第一的内涵，从完善安全生产条件，从开展经常性的安全教育提高劳动者的安全素质，从加强和完善安全管理的各项工作等阐发了预防为主的内涵，并学习了安全与生产，安全与效益的关系等。

在《安全技术基础知识》课程中主要学习了防火防爆，职业卫生，机械安全，电气安全相关知识，主要是从技术层面上分析事故造成的各种直接间接原因，接合我公司实际情况与去年的所发生的几起工伤和火灾事故，本章知识内容与我公司有着密切联系。

在《生产经营单位安全生产管理》课程中主要学习了安全生产的基本观点，安全生产制度管理，安全生产检查，特作业人员管理，现场安全管理，安全生产教育培训，伤亡事故管理等相关知识，本章主要从管理和制度层面上对安全生产进行了学习。

二 对培训课程几项重点概括

1 从国家和企业各类伤亡事故案例中可以得出安全生产十分重要这一结论，因为事关劳动者的生命安全与身体健康，事关企业的生产与效益。安全与生产，安全与效益不是对立的而是相互促进相辅相成的关系，不能简单的分割，要统一看待。应树立和运用系统，预防，科学的观点开展安全工作和管理。所以加强各级干部的思想态度的转变和全员技术与知识的学习，是一项十分必要和重要的工作。

2 注册安全主任制度是由广东省借鉴英国新加坡等国和地区的经验于1994年率先在深圳试行的一项制度。制度的意义在于配备专职安生产管理人员，加强安全生产监管，解决“没人管”和“不会管”的问题，通过专职人员使企业全员增强安全法制观念，提高安全生产意识，掌握安全生产技术，学习和运用安全生产知识，推动和开展各项安全生产相关工作，诸如执行国家安全生产相关法律，法规和方针政策，建立健全安全生产责任制度，安全生产管理制度，工作档案制度，安全操作规程等。

3 我国对安全生产的新格局是政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，社会监督支持。企业安全生产由主要负责人负全责，国家以法律形式对企业负责人和注册安全主任的职责和法律责任进行了规定。安全生产的方针是安全第一，预防为主，安全生产的实质是安全生产，人人有责，因此公司的安全生产相关工作应在主要负责人带领与指导和安全主任的推动与牵头及全员参与全面进行。

4 安全生产的主要内容有：（1）：建立健全安全生产管理机构；（2）：建立健全安全生产规章制度；（3）：完善安全生产条件；（4）：进行安全生产宣传教育；（5）：开展安全生产检查；（6）：加强生产现场安全生产管理；（7）：做好事故预防和事故处理工作。接合公司实际情况，上述内容将是我公司今后开展安全工作的重要方面和主要方面。

5 引发安全事故的直接因素有人的不安全行为，物的不安全状态，间接因素是管理的欠缺。人的不安全行为有违章违纪操作，思想上麻痹大意，技术上薄弱，知识上缺乏，上岗未经培训考核等，物的不安全状态有安全设施装置的缺陷，物体放置工作场所的缺陷，防护用品的缺陷，设备工具方面的缺陷等，管理的欠缺主要是对人对物的监管不力，未能及时发现，及时控制，及时处理等。

三 公司安全生产管理工作的现状和不足

根据安全培训学习的三大课程内容，我个人认为公司安全生产管理工作的现状还不够理想，从制度建设从人员管理从现场管理从技术环境方面都有待进一步的加强。公司领导虽在一定程度上引起高度重视，但未能就安全管理工作作以深化强化，使之系统，规范，细致。结合公司现状，安全生产管理存在的不足概括起来主要有：〈1〉：各级干部的安全生产意识较为淡薄，安全法制意识较为淡薄，安全生产管理的专业知识，专业知识技术比较欠缺，不能有针对性有目的的全面性的对员工安全生产工作正确的加以教育培训，指导疏引，监督检查，管理控制等。〈2〉：公司对员工的三级四新安全教育培训工作力度不大，日常性持续性安全教育培训，以及对事故责任人对事故案例对特种作业人员的专项教育培训工作力度不大，工作员工不具备或很少具备或具备很少本工种本岗们所必需的安全生产相关知识相关技能而直接从事相关工种相关岗位的工作，未经培训并考核合格后上岗，特殊岗位人员未能持证上岗，这是导致事故最直接的因素和隐患所在。〈3〉：干部自身素质和员工自身素质诸如学习能力，理解能力，实操能力，管理能力，沟通能力，思想品德，文化知识，理论修养，遵章守纪，创新变革等方面存在着不足。〈4〉：公司安全生产管制度和安全文化方面的不足，主要存在安全生产目标管理的模糊，相关安全生产责任，操作规程，教育培训，检查监督，危险作业，安全会议，应急预案，现场管理，档案管理，奖励处罚，值班报告，事故追究等制度的欠缺，员工在公司安全目标，安全价值观，安全意识，安全行为准则，各项安全规章制度的认识认同与遵守执行方面的欠缺。

四 个人建议

建议公司从上至下应对安全生产和安全生产管理高度重视，针对安全生产的主要内容，建立健全安全生产管理机构，建立健全安全生产规章制度，完善安全生产条件，进行安全生产宣传教育，开展安全生产检查，加强生产现场安全生产管理，做好事故预防和事故处理工作。

建议公司自行开展或由辅导公司开展对我公司中基层干部进行相关安全生产的法律法规及行业标准进行培训学习并进行考核。

建议公司在制度的建立健全上应下功夫将其完善起来，并将管理干部对制度的执行作为奖惩，绩效，晋升，调薪等一项重要依据。

通过本次培训学习，使我对安全生产的相关理论知识，思想观念，法律法规等都有了直接的全新的了解，自我感到受益很深，但由于培训时间较短，培训内容以前接触较少，加之知识总量较大，个人在学习，认识，理解，接受上存在一定的限度，所以对培训内容还有待进一步加强加深自身学习，以期比较全面比较牢固的掌握相知知识，以更好的为公司服务。

健身操安全预案篇5

作者简介:(1964.2-),女,大专,主管护师。

【摘要】护理工作直接关系医疗安全和人体健康。手术室护理安全干预机制是指为预防护理安全问题的发生对各种影响因素进行干预的有机运行系统,它包括安全评估,落实干预方案,安全监管三大环节。提高护理质量,保障医疗安全。通过安全教育,排查问题与预警,整改安全问题,进而完成干预方案。

【关键词】手术室;安全;干预

在当今医疗技术日益发展的形势下,患者安全问是越来越受到人们的关注。而护理又是一项涉及维护和促进人的健康的医疗活动,具有专业性、服务性的特点。护理安全问题分为两种:一种为危及患者生命的技术性安全,因设备条件所限或技术水平低或经验不足而导致上述不良后果。另一种为危及患者的非技术安全,主要涉及护理责任,包括各种不当护理条件或环境影响引发的各种问题。

1 手术室护理安全干预

安全是医疗系统内各个组成部门相互作用的结果,它不仅在于个人,设备或部门,关键在于各部门之间建立的一个可操作性的流程过程,保证手术患者的安全。

1.1 手术患者的安全干预

1.1.1 手术患者的核对

(1)术前准备的核对、皮肤情况、过敏史、各种管道准备、知情同意书、术前用药情况、出凝血时间。

(2)患者身份的核对:科别、姓名、床号、性别、疾病、年龄、住院号。

(3)患者手术的核对:手术名称、手术部位、手术方式、手术。

(4)随身携带物品的核对:病历、影象资料、术殊用药。

1.1.2 手术标本的安全干预:手术标本的干预包括《病理送检申请单》、标本签、手术患者资料、《送检标本登记本》四方面信息准确无误。

1.1.3 手术用物的安全干预:手术中所用的一切物品,手术开始前、关闭空腔脏器前、关闭切口前后,共同清点手术器械及敷料,确认数量核对无误后,方可关闭切口,严格防止异物留于体腔。

1.2 医疗设备的安全干预

1.2.1 手术仪器的安全检查:手术中常使用的仪器设备(电刀、超声刀、电动吸引等)安全,高效地为手术患者服务,其正确操作和日常维护工作非常关键,所以,巡回护士除了要会正确连接和使用手术仪器外,还要有预见性地提出术毕设备是否需要检修和维护。

2 制定完善的干预方案

任何干预机制必须具备详尽的干预方案,否则整个机制就成为空中楼阁。手术室护理安全干预应事先制定出完善的干预方案,明确相关人员对不同预警情况负责,包括干预人员具体分工、干预手段等。例如,预防开错手术部位的干预要求、认真记录手术护理记录单,严格按手术医嘱记录执行术中医嘱。手术医生、麻醉师、护士三者在切开皮肤前再次共同核对手术部位,手术名称。确保准确无误。这样的术前干预方案才能保证医嘱预警发出后,护理干预行动有章可循、有效进行。

2.1 手术室护理安全干预的特点:护理安全干预具有:①针对性强,护理安全问题的发生没有太复杂因素,如针对护士主观上的个体因素,包括及时沟通谈话,以避免劳累、心理烦燥引起的护理差错;互相协助以克服性别行为差异造成的疏忽等。②简洁明了,护理安全干预没有太多要求,干预过程趋于简单,干预方法也比较单一,更多的是帮助护士解决客观上的因素,包括护理技能训练以克服护理操作不当发生的几率;加强核对和观察。③协调度高,手术室护理工作涉及医院的各方面,受到环境因素影响。护士必须善于分析各种诱因,综合运用多种手段,统一协调各职能部门,形成协同的干预行为,实现干预目的。

2.2 手术室护理安全紧急干预方案:护理安全问题一旦发生,干预机构和人员应该进入应急状态,严格按照工作制度事先制定的干预方案采取行动。由在场最有权威、最有能力的护士担当主角,获得医生、行政等各方人员的参与和配合,采取果断手段积极帮助干预对象克服和纠正各种险象,消除或尽量减少险象带来的不良影响。危机干预做好了,可以缩小危害范围或者降低损伤的程度。

3 手术室护理安全干预手段

手术室护理安全干预的主要手段包括安全教育和培训、排查问题与预警及安全问题整改。

3.1 手术室护理安全教育与培训:手术室护理干预性安全教育应该从改进教育途征方式上下功夫,除医院召开晨会外,更多应分析当前手术室工作存在的安全问题,结合每台手术点评护理安全的盲点和干预的切入点。护理安全干预教育可以针对护理安全问题,通过互动式教学和研讨,共同研究护理人员心理稳定标准,自我调控能力,职业道德水准,提出干预意见,从被动规矩到主动规范,成为护理安全操作的标兵,成为护理安全保障的高手。

3.2 排查安全问题与预警:手术室护理安全干预机制的建立是以排查问题为起点的。排查安全问题的过程实际就是预警的开始,对存在护理隐患不留幻想,对各种问题苗头及其成因进行质量和安全分析,排查安全问题界定警示区间,然后有的放矢地采取干预行动。比如,开错手术部位,安全问题可能来自手术医生,麻醉医生及巡回护士之间的不配合,错误可能涉及的范围包括病室、病号、姓名、性别、诊断、手术名称、术前用药、手术房间等信息的错误。相应的护理安全干预则要求:术前实行“暂停时间”巡回护士,麻醉医生,手术医生在摆放患者前,施行手术前、消毒铺单前,应分别根据病历、手术通知单、影像诊断检查,核对患者姓名、性别、诊断、手术名称,手术部位、确保准确无误。出现疏忽苗头,则需及时进行干预,防止事故发生。

4 护理安全问题监管

医疗工作具有高度的复杂性与不确定性,要能够识别风险,衡量风险,分析风险,从而有效地控制风险。护理部对护理安全隐患及时对其进行相应的安全辅导与干预,从基本任务,基本技能,基本程序着手,针对薄弱环节管理有效监控护士安全不当行为的发生,对安全隐患不留幻想,克服侥幸心理。对成功的整改方法,深刻的经验教训及有效的干预成果,不断加以宣传或推广、营造一种以讲安全为荣,讲安全为耀的护理职业氛围。

5 小结

随着医学模式的改变,卫生法律的建立健全,患者的权利意识也日益增强,护理人员对此应转变服务观念,提高护理质量,切实做到“以患者为中心”,而干预控制护理问题的发生,是保证与提高护理质量的一项重要工作。手术室护理安全干预是一项防止失败的举措。健全护理安全干预方案,将安全危机干预工作同日常护理安全干预相结合、加强护理安全教育、预警和整改;加强护理安全评估和监督管理,推动护理安全干预机制运行的成熟度,提高护理安全系数与效率。

健身操安全预案篇6

（一）校园环境和教学环境

1、政教处、总务处负责学校的卫生工作，学校有《环境建设实施方案》，各司其职，分工合作，责任明确，有检查，有通报，有评比。校园内无垃圾、无杂物、无纸屑，校园环境达到了美化、硬化、绿化、亮化。

2、教室：地面干净整洁；窗台无杂物；墙壁无灰尘、无蜘蛛网无乱贴乱画等；学生课桌摆放整齐，无乱放书籍、纸张等杂物；卫生工具整齐存放在指定位置。

教室面积96平方米，各班平均45人，人均2.1平方米；黑板无破损，发射系数<20%,长宽符合卫生要求;前排课桌与黑板的距离2米以上；黑板上方设置2盏灯；教室前窗配有窗帘。

（二）操场：有300米环形跑道，3个篮球场地；操场平整、干净，体育文化有特色。

（三）功能室

1、图书馆为省级图书馆，藏书50662册，人均42册，达到省定标准；馆内整洁、温馨，书香气息浓厚，制度完善，手续齐全，师生借阅常态化。我校是“阅读课示范学校”“阅读试点学校”。

2、我校是寄宿制学校，设有专门的医务室，医务室取得了《医疗机构执业许可证》，

卫生室有工作人员1 人，承担学校预防保健、健康教育宣传、常见病和传染病的预防与控制，

并为师生提供必要的医疗服务。

（四）学生宿舍：

地面清洁干净，无纸屑等杂物；墙壁没有乱贴、乱涂、乱挂等现象；被辱、枕头、衣服、鞋子、脸盆、牙具等摆放一条线；室内外天花板没有蜘蛛网迹；宿舍内通风效果好，无异味，室内环境布置优雅。

（一）学校食堂管理

1、组织制度建设

学校成立了以校长__为组长、副校长__、__、__为副组长、______________等为组员的食品安全管理小组，校长为学校卫生、食堂食品安全第一责任人，李书祥为专职食品安全管理员。

学校制订了较严格的《食堂食品卫生管理制度》和《食品安全制度》及《消毒保洁制度》，明确了每一个岗位、每一个环节的责任，定期检查食堂食品安全，留有记录。

2、许可证和食堂环境

学校食堂有《卫生许可证》、《餐饮服务许可证》，做到了定时进行年度检查；学校食堂不存在超范围经营的情况。

食堂场所随时保持了整洁、美观、明亮，通风、排烟装置良好，做到了无鼠、无蟑螂、无苍蝇等有害昆虫，卫生条件良好。

3、健康管理

学校出台了《食堂工作人员健康管理制度》，并不间断的对食堂工作人员进行相关知识的培训，为所有从业人员建立了健康档案，并定期培训定期体检， 食堂从业人员均持有健康体检合格证。

4、落实索证索票制度

学校建立了《食堂进货台帐制度》，食堂采购食品及原料、食品添加剂及相关产品均一一验收，并详细记录了食品的供货单位、时间、数量、保质期等，索证求票率为100%；进货时，严把质量关，无假冒伪劣食品“三无”食品和过期变质食品。食堂不存在国家禁止使用或来源不明的食品及原料。

5、清洗消毒

食堂严格执行《消毒保洁制度》，严格采购、贮存、留样、保管和消毒制度，配备有消毒柜，有专人（韩建芳）负责管理，并制定应急预案，确保事故处理在第一时间。

6、食品加工制作和食品添加剂

储存食品原料的库房干净整洁，没用存放有毒、有害物品及个人生活物品；严格实行生熟食分开，切实保证食品卫生，严防食物中毒；按规定进行食品留样，留样设备运转正常。

（二）小卖部管理情况：

1、学校小卖部有《卫生许可证》，从业人员有《健康证》，持证上岗，持证率达100%。

2、学校与小卖部签订食品卫生安全责任书，定期、不定期开展检查工作。小卖部没用“三无”食品（无生产厂家、无生产日期、无保质期）、过期食品、假冒伪劣食品和散装食品；

3、小卖部货架、食品摆放整齐清洁，食品存放、储存符合国家食品存放、储存的有关规定，室内通风干燥，室内外环境整洁卫生。

学校领导十分重视师生饮水卫生工作，进一步完善《饮用水安全卫生管理制度》，师生饮用水有专人（__老师）管理，管理人员身体健康，持证上岗，饮用水存放环境整洁，饮用水有检验合格报告，并定期消毒。

1、学校制定了《:请记住我站域名食品卫生安全与传染病突发事件应急预案》，建立了《疫情报告和登记管理制度》，明确目标，落实了责任，校长为第一责任人，主管副校长为直接责任人，食堂管理员为主要责任人，

2、建立了学生缺勤登记记录，建立学生健康记录卡制度，及时掌握学生健康情况。学校没有患传染病的学生。

1、学校医务室有专业技术人员1人（__），每年接受教育局组织的业务培训；全体学生每年进行体能测试。积极开展疾病预防、科学营养、卫生安全、禁毒控烟等青少年健康教育，并保证必要的健康教育时间，学生健康教育知识知晓率达90%。

2、坚持每天上下午组织学生做眼保健操，及时纠正不正确的阅读、写字姿势，控制近距离用眼时间。学校每学期对学生视力状况进行两次监测。

健身操安全预案篇7

内控防风险，就是要通过加强内部控制，防范金融风险；合规保平安，就是要通过提高合规意识，保证银行资产平安。对我们农村合作金融系统每个员工来说，必须做到以下五点：

一是加强金融风险意识

每个员工要努力学习，掌握金融风险发生的原因与规律，把警惕风险、正视风险、管理风险、防范风险的意识深入自己的心中，在任何岗位，任何工作中，思想上崩紧安全一根弦，时刻不忘金融风险。

二要加强自身建设

每个员工要认真学习，加强思想道德教育，要洁身自好，正确对待名利和金钱，严于律己，防微杜渐，夯实精神支柱，筑牢思想防线，做到工作上高标准、生活上严要求、作风上高境界，杜绝一切社会上的不良行为与腐朽作风。

三要严格执行各项工作制度

工作制度是防范金融风险的屏障，工作制度好比是家园的篱笆，篱笆扎紧了，野狗进不来。每个员工执行制度要不折不扣，毫不留情，做到制度上面无商量，制度上面无情面，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处。

四要具有符合银行系统实际的内控文化

每个员工要认同我们农村合作金融系统的内控文化，把内控意识和内控文化渗透到自己的思想深处，成为自己的自觉行为，深化对合规操作的认识，学习和理解规章制度，增强执行制度的能力和自觉性，形成事事都符合守法合规的工作标准，在心中筑起一道坚不可摧的道德长城。

五要熟悉自身岗位工作的职责要求

每个员工要理解和掌握内控要点，结合自己的工作岗位实际，处处留心，事事关心，能够及时发现并消除存在的金融风险，通过合规守法，保证银行资产平安，实现最大效益。

农村合作金融系统要加强内控与合规建设，制定案件防控治理工作规划，健全内控与合规管理制度，深入推进案件防控治理工作。要梳理各类业务的关键风险点和关键风险指标，将各项规章制度手册化、流程化。强化制度执行，在全系统组织开展固定资产贷款、贷款风险分类真实性、贷记卡管理合规性、会计操作风险、计算机安全运行、安全保卫、内控合规、清算工作等检查，加大整改和问责力度。加强内控与合规文化建设，通过开展培训、征文、知识竞赛等活动，提高全体员工树立自觉合规意识，努力形成上下结合、全面执行的内控与合规文化，把防范金融风险工作做彻底，做到家，实现企业健康持续发展。当前要着重做好以下五方面工作：

一要加强授信业务管理，防止不良贷款反弹

加强对重点行业和大额贷款的监测，提高对信贷风险的预判能力。积极稳妥应对大额信贷风险，切实降低损失和负面影响。密切关注个人经营性贷款、小额信用贷款的操作风险。加强银行承兑汇票、信用证、保函业务的风险管理，做好贸易背景、保证金来源等真实性的调查，完善业务风险控制标准。加强贷记卡发卡审批管理，落实调查、审查和审批等岗位职责。

二要加强临柜业务管理，防范产生操作风险

充分发挥会计主管和检辅员的作用，多层次开展对重点业务环节、新员工等方面的检查、辅导专项活动，提高会计部位的风险防范能力。进一步提高银企对账质量，建立健全重要空白凭证管理的有效机制。修订完善会计基础规范化管理办法，进一步优化事后监督系统，着手开发会计电子档案系统。

三要加强安全保卫管理，提高风险防范水平

以防盗窃、防抢劫、防诈骗为重点，加强安全保卫队伍建设，强化工作检查和考核，全面落实安全管理责任制。着力抓好远程监控中心的规范化建设，充分发挥其远程监管功能。

四要加强员工行为管理，提高风险案防基础

以防范员工道德风险为重点，抓深抓实员工行为分析。制定员工行为分析工作模板，对信息征集、分析流程、分析成果运用进行全面规范。探索实施分级家访制度，动态掌握员工行为细节。定期召开案情通报会和案防分析会，让员工了解作案的危害性，增强防案的自觉性。加强重要岗位特别是网点负责人、客户经理的管理，落实岗位轮换和强制休假制度。强化突发事件应急预案培训，提升应对突发事件的处理能力。

五要加强内部审计管理，发挥审计监督作用

健身操安全预案篇8

摘要:安全与工程质量的关系是安全第一,质量第二。工程质量不合格,我们发现后可以敲掉返工重做,如果发生职工伤亡事故,我们没有办法使职工起死回生。因此,企业领导下基层检查,首先应检查的是职工的劳动安全、劳动环境和职工的食堂、住房与职工的生活、休息、娱乐,以及职工的身体健康状况。

关键词:劳动 保护 体会

近几年来,在加强企业劳动保护工作中,由于领导重视,组织健全、制度落实、培训严格、工作到位、奖惩分明,使劳动保护工作取得了可喜的成绩,有力地保障了广大职工在劳动过程中的安全和健康,调动了大家的积极性,促进了企业的全面发展。我们的具体体会是:

一、健全劳动保护组织

企业领导要十分重视企业劳动保护工作,把劳动保护列入议事日程,当作一项重要的工作来抓,做到领导有分工,工作有安排,行动抓落实。要做好企业劳动保护监督检查工作,组织的建立和健全是关键。为了加强对劳动保护工作的领导、督促和检查,企业各基层工会都组建劳动保护监督检查委员会,工会小组中设立劳动保护检查员,针对企业点多面广、人员分散、流动频繁,事故隐患易发生,劳动保护工作难抓的特点,在配备人员时,一般要考虑由熟悉劳动保护业务,热心劳保工作的工会干部和生产第一线的职工担任,对委员会成员因工作变动而空缺的就及时加以调整。对一些新建工地也及时设立劳动保护检查员,做到横向到边,纵向到底,人员有变化,机构不松懈,长流水不断线。企业对劳动保护工作要年初有计划,年中有检查,年底有考核,并将考核情况直接与职工、班组,项目部的经济效益相挂钩。在平时,劳动保护检查员要积极主动参与制订和修改企业安全生产,现场管理,文明施工等规章制度,并积极参加安全工程检查活动,保障职工的身心健康,促进企业的全面发展。

二、健全劳动保护制度

为了搞好劳动保护工作,企业下属各基层工会会同行政以落实安全生产责任制为中心,建立和健全各种管理制度,并根据企业生产运行情况和各个时期的工作特点,制订一整套既科学又便于操作的安全管理规程,确保安全生产工作有制度可依,有规章可循。如建立《安全生产管理制度》、《施工现场安全教育培训制度》、《安全生产奖罚制度》、《安全生产责任制》等施工现场安全生产管理制度,在责任制中明确规定各级领导和各个部门在安全管理中的职责和任务,层层签订安全生产责任书,并以此作为安全目标的考核,与职工的切身利益挂钩,从而使广大干部职工进一步明确自己的职责,提高干部职工安全生产、劳动保护的能力。企业其他各下属施工单位也紧紧围绕施工项目,积极开展事故预防工作。对容易发生高处坠落、触电、物体打击,机械伤害等事故重点进行预测和预防。增加安全防护设施投入,脚手架、井字架、施工用电,“三宝、四口”(指安全帽、安全带、安全网、楼梯口、通道口、临时洞口、阳台口),塔吊,施工机械等严格按规范操作,防护设施齐全灵敏。同时,加强防火安全管理工作,对木工场,仓库,电焊、气割等易燃易爆区域配备充足的消防器材,职工宿舍、临时工棚严禁私拉乱搭电线,严禁使用电炉等明火设备,从而有效地预防安全事故的发生。

三、搞好劳动保护培训

根据施工人员流动频繁、临时工较多的实际情况,积极抓好公司、项目部,班组的三级安全教育培训工作。安全教育培训的主要内容有:安全生产操作规程、预防工伤事故的主要措施、典型事故案例分析、发生事故的应急措施等。为了防止对换岗工、复岗工,特别是新招临时工的安全教育流于形式,三级安全教育必须健全档案记录,履行签名手续,未经培训,一律不得上岗。特种作业人员须经有关部门培训考试合格,持证上岗。根据不同的工作内容,不同的施工人员,采取各种形式对施工班组长、项目经理、特种作业人员、企业工会劳动保护监督检查小组成员以及新进场职工进行劳动安全,劳动卫生,安全技术操作规程等一系列劳动保护知识培训,并邀请市总工会的同志到企业讲课,提高做好劳动保护工作的自觉性。

抓好劳动保护培训工作,企业还把培训班办到工地上。可利用举办职工业余夜校进行安全培训,职工业余夜校的学习内容主要有安全操作,业务技能,劳动保护及法制知识等。培训方法主要是根据不同的工种,有计划地邀请公司职能部门以及项目管理人员,技术人员,采取授课、看录像、谈体会等多种教学形式。实践证明,通过举办职工业余夜校,既可以加强对职工应知应会的培训,提高职工的专业技能和综合素质,培养一支熟练的专业技术队伍,更好地做好劳动保护工作,又可以丰富工地职工的业余文化生活。

四、落实各项劳动保护措施

企业在抓好劳动保护工作过程中,要扎实细致地做好以下几项工作:

1.抓好防署降温慰问工作。企业要重视企业防暑降温慰问工作,每年的夏天高温季节,企业都要召开专门会议,下发文件,抽调人员,准备防署降温慰问品,分组奔赴全国各个施工点,组织具有一定规模的防署降温慰问工作,这项工作已成为企业的光荣传统。对高温季节奋战在第一线的建筑工人进行慰问,把正气水、保济丸、风油精、人丹,毛巾等慰问品送到工地。为了把防暑降温慰问工作抓到实处,组印发“防暑降温慰问工作检查表”;检查表栏目有:工地名称,所属公司,检查时间,检查内容 (包括食堂饮食,宿舍卫生,防暑药品,开水供应,安全生产,文明施工,规范管理,企业形象),整改措施,检查组长签字,项目经理签字等。慰问中逐项检查,逐项填写,防止走过场。在防暑降温慰问中,他们还开展了送医送药活动,检查组成员安排了医生,对工地多位项目经理和管理人员作了心电图检查,并且看望生病住院的同志,把温暖送到职工心坎上,深得大家的好评。

2.抓好职工的健康体验。企业始终把职工的身体健康放到重要位置,坚持每两年给职工进行一次健康体检。体检结束后建立职工健康档案,发现有病需要治疗就及时安排治疗。组织企业干部职工到就近医院进行体检。另外,他们还切实做好女职工的“四期”特殊保护工作,合理安排、调整好她们的工作与休息时间,确保她们的身心健康。

3.利用多种形式宣传劳动保护知识。企业对劳动保护宣传教育工作十分重视,针对不同时期的内容,利用各种机会,采取多种形式开展教育。每年他们都要结合开展“百日安全生产”和“安全生产周”活动,结合全国开展“安康杯”安全生产竞赛活动,努力搞好安全生产和劳动保护宣传教育工作,张贴宣传画、书写标语、悬挂横幅、播放录像等。企业经常利用简报、黑板报、宣传橱窗等形式宣传劳动保护知识,都收到了良好的效果。