健身培训总结范文
时间：2023-02-27 06:07:07
健身培训总结范文第1篇
为满足广大人民群众日益增长的体育需求，纪念北京奥运会的成功举办，国务院决定从20xx年起，把每年的8月8日定为“全民健身日”。根据上级有关通知要求，为促进第一个“全民健身日”活动的开展，扩大“全民健身日”的社会影响，丰富我县群众体育文化生活，县委、政府决定举办**县20xx年“全民健身日”系列体育活动，现将活动有关情况总结汇报如下：
一、领导重视
为加强对本次活动的领导，县委、政府成立了以县委书记为名誉主任，县委副书记、县长为主任，县委、人大、政府、政协分管联系体育工作的领导为副主任，县委办、政府办、教育局、财政局、卫生局、体育局、广电中心、团县委、县妇联等相关部门领导为成员的**县20xx年“全民健身日”系列体育活动组委会，组委会下设办公室在体育局，负责日常工作，组委会的成产，确保了本次活动各项工作的顺利进行。
二、活动内容丰富
**县20xx年“全民健身日”系列体育活动从8月1日开始至8月10日结束，主要活动内容包括以下几个方面：
(一)乡(镇)活动
根据县委、政府的统一安排，本次“全民健身日”系列体育活动各乡(镇)的活动内容，各乡(镇)均认真落实县委、政府工作布署，组织开展了贴近生活、方便群众参与的体育活动，活动主要包括篮球、乒乓球、羽毛球、田径比赛、拔河比赛、趣味性体育活动，老年门球、老年人健身操等。
(二)县体育局统一组织的活动
按照县委、政府的要求，结合我县全民健身工作的实际，县体育局在本次活动期间，组织开展了以下活动。
1、云南省少数民族健身操培训
为推动全县全民健身运动及少数民族体育运动健康快速发展，县体育局于8月3日至6日举办了云南省少数民族健身操(**)培训班。
本次培训班由我局参加市局培训班的两位同志担任教练，共有来自全县各乡(镇)、各部门的100余名健身操骨干参加了培训，广大参训人员积极性高，学习干劲足，通过培训，为我县的少数民族健身操推广工作吹响了冲锋号。
2、穿城赛跑
8月7日上午，我县召开了**县20xx年“全民健身日”系列体育活动开幕式，县委、政府、人大、政协、省中长跑队张国伟教练等领导及嘉宾出席了开幕式。开幕式结束后，穿城赛跑比赛开始，共有来自全县各行业的540余人参加了男女中学生组、青年组、中年组等六个组别的角逐。为扩大宣传力度，还邀请了在**集训的省中长跑队全体队员为穿城跑赛领跑。
3、乒乓球比赛
乒乓球比赛分邀请单位组和县直单位组。其中邀请单位组有男、女各3支代表队参加比赛，县直单位组有21支男队，13支女队报名参赛。比赛时间从8月7日开始，8月9日结束，共进行了73场比赛。
4、羽毛球比赛
羽毛球比赛分邀请单位组和县直单位组两个组。邀请单位组有男队4支，女队3支代表队参赛，县直单位组有男队12支，女队9支代表队参赛。比赛时间从8月7日开始、8月9日结束，共进行了61场比赛。
三、活动成效显著
健身培训总结范文第2篇
1995年6月,为了提高中华民族全民身体素质,为给我国社会主义现代化建设事业的发展打好基础,国务院颁布了《全民健身计划纲要》,这是我国新时期全民健身工作的纲领性文件。其中分别明确了21世纪末及至2010年全民健身工作的奋斗目标与任务,1995年8月,根据宪法,我国制定了《中华人民共和国体育法》。体育法中第二章,社会体育第十一条中写道,国家为推行全民健身计划,在全国普遍实施体育锻炼标准,对国民进行体质监测。给社会体育指导员的职责范围给出明确指示的同时,国家实行社会体育指导员技术等级制度,社会体育指导员的职责则是对社会体育活动进行指导。并且政策的早于《中华人民共和体育法》颁布的2年之前,即1993年12月,国家体委就已经针对社会体育指导员制定了一些政策制度,如《社会体育指导员技术等级制度》,并于1994年正式实施,用以规范、明确社会体育指导员在社会体育发展中的组织管理工作。继《全民健身计划纲要》和《体育法》的先后颁布,社会体育指导员的工作职责更为明确。在2011年,原国家体委于1993年12月4日的《社会体育指导员技术等级制度》不再生效,同年10月9日,第20次局长办公会审议通过《社会体育指导员管理办法》,国家体育总局予以公布,并于11月9日起于全国施行。自此,社会体育指导员的管理制度更为规范,各级体育主管部门职责明晰,直接对各级社会体育指导员负责,社会体育指导员的分工更为明确,奖惩以及晋升制度更为严格,各行其责。
2社会体育指导员发展状况研究
该文通过对CNKI数据库的检索后进行归类,发现国内学者对社会体育指导员的研究主要集中在对社会体育指导员的发展现状(分布情况)、作用、制度(管理与组织)、服务与培训四个方面。通过对文献的阅读分析总结,国内的学者大多数认为,社会体育指导员的作用目前处于对群众体育活动的辅助和促进方面,社会体育指导员的组织队伍整体比较薄弱；平均文化素质不高；对体育中的指导多以义务指导为主,有偿为辅等特征方面。早在1999年,就有学者就社会体育指导员的发展状况作出了研究:1999年李树怡的《我国社会体育指导员现状调查》一文,首次对全国社会体育指导员的状况进行排摸,分析总结。在此之后,2000年,吴峰山的《社会体育指导员研究现状回顾》、2005年何学敏《我国社会体育指导员的特点研究》、2006年陈立农发表于西安体育学报的《我国社会体育指导员发展的困惑与对策》研究、肖莲花的《中国社会体育指导员的现状及对策研究》综述与2008年秦丽莉的《我国社会体育指导员的现状及发展趋势》文章,这些文献从实证、质化、量化等不同的角度,全面揭示了不同时期中国的社会体育指导员发展情况,(包括对不同时期社会体育指导员的人数、在各地的分布情况、年龄结构、学历构成与专业特长、工作场所等方面的调研分析),为社会体育指导员的组织管理及相关政策的制定提供了有力的支撑；此外,还有许多学者对不同地域——对省市、西南、中南、珠江三角洲的社会体育指导员的发展状况进行研究分析,为进行宏观研究的学者提供文献支撑,是此类研究所需借鉴与对比的有效依据。
3对社会体育指导员作用的研究
2002年,谭延敏的《社会体育指导员在全民健身活动中的作用》、2012年全彦秀的《试论社会体育指导员在全民健身中的促进》、2014年殷宏健《社会体育指导员在全民健身发展中的作用》三篇文章从宏观的角度基于社会体育指导员整体发展状况在全民健身事业、社会体育发展、群众体育活动中的作用加以研究,根据《部级、一级社会体育指导员培训教材》资料中的培训总结来看:广大社会体育指导员在组织的引导下积极开展群众健身活动,给群众进行现代体育观念的传播和科学健身知识的普及,这些举动不但逐步提高了社会体育事业的发展水平,从而推动体育事业的全面发展,并且直接促进群众的体质健康,有利于群众建立科学文明健康的生活方式,通过健身运动提高生活质量,即陶冶了群众的情操,又促使群众之间增进友谊,提高群众的文化修养,树立道德新风,在促进社会主义物质文明与精神文明建设等方面都发挥着重要的作用。通过对这些文献及相关培训资料的解读,可以看出,我国在社会体育指导员作用的宏观研究上,主要集中在全民健身领域。
4对社会体育指导员制度相关的研究
我国对社会体育指导员的管理制度的相关研究,最早发表了成果的是2002年倪同云在中国体育科技上的研究成果:《完善我国社会体育指导员管理体制的研究》,从全国8个省的地级市抽取300名国家认定资格的社会体育指导员,作为研究样本,通过对300名社会体育指导员的权限划分、培训方法,其为社会服务的情况方面进行调查,通过统计数据,经过对比分析,总结出较为完善的社会体育指导员的管理体制的条件与提出相应的对策。并总结分析出“为了进一步完善社会体育指导员培训制度,必须解决好4个方面的问题”的建议。2003年戴俭慧的《<社会体育指导员国家职业标准>的颁布与我国社会体育指导员的发展》一文着重研究了《社会体育指导员国家职业标准》中给出的职业划分依据,“介绍了制定社会体育指导员职业标准的依据、定义、等级划分、职业功能等具体内容,提出实施《标准》的对策和建议”[9]。2006年李相如的文章:《关于我国两种社会体育指导员制度的比较研究》,详细阐述了从《制度》和《标准》两个方面研究社会体育指导员的制度系统,其区别在于工作性质是否为义务,是否进入国家的劳动管理体系,得出结论为无偿服务为现阶段社会体育指导员在全民健身中为主流,并认为“建立中国社会体育指导员协会的条件已经具备,时机基本成熟。2007年,于善旭的文章通过对《社会体育指导员技术等级制度》体现的宗旨与地位加以具体分析,提出了社会体育指导员需要解决的现实需求问题上深入分析,并提出了相关的立法的构想2011年《社会体育指导员管理办法》出台之后,于善旭对我国自1993年至2011年在关于社会体育指导员的制度规章的众多研究加以总结阐述,详细分析了自从《社会体育指导员等级制度》实施以来各地在社会体育指导员制度的实施中进行了的多方面的实践与探索,在实践过程中涌现出各种因地制宜的特色做法,和富有智慧的能动创造,在工作中形成了社会体育指导员组织工作发展的一些新的形态,在社会体育指导员制度持续向前发展态势的同时,凸显出该制度与时俱进需要适应创新,不断创造新的生机与活力。
5对社会体育指导员服务与培训方面的研究
我国对社会体育指导员的服务与培训的探讨最早始于《社会体育指导员等级制度》实施后,1996年,北京市体委、市体总专门研究,结合北京的实际情况,委托北京体育师范学院作为培训单位,培训后,冯张昌就培训教学实践总结的《对北京市社会体育指导员培训的探讨》一文。2000年,霍红的《关于我国社会体育指导员培训工作的思考》一文针对培训工作的效果,提出了现如今社会体育指导员制度下培训工作需注意的改进建议:需要增强社会体育指导员在培训方面的“外部激励机制、改进培训方式、增强培训内容的针对性和课程结构的科学性、建构以学员为主体,以问题为中心的课堂教学模式”。此后,对社会体育指导员培训工作的研究有2001年,邓星华的《论我国社会体育指导员的培养》、2004年,舒为平的《我国社会体育专业建设与社会体育指导员培养》、2009年郭益农的《我国公益性社会体育指导员培训体系构建的思考》等文章.从以上几点总结分析可以看出,我国学界对社会体育指导员的研究,横向上涵盖了宏观—中观—微观,从全国到区域,到省市,三种不同视角。纵向上,从《社会体育指导员等级制度》《全民健身纲要》《社会体育指导员职业标准》与《社会体育指导员管理办法》这些政策、标准或制度是国家在不同的社会经济发展时期所的,但学者们对政策规章的解读、研究、补充,包括对不同时期社会体育指导员发展状况、对社会体育指导员的研究如何继续深入,如何适应新时期我国的的社会需求,仍需要学者们探索。
健身培训总结范文第3篇
关键词：健身娱乐 管理模式 发展前景
随着社会竞争的日益激烈，繁忙而高强度的工作使人们对于健康的渴求日益增长，伴随而来的是体育健身俱乐部行业的巨大的市场，本文针对健身俱乐部的经营与管理问题进行探讨，总结我国健身俱乐部在未来发展的模式和发展的前景。
一、我国健身俱乐部的现状
健身俱乐部以健身和娱乐两种基本的职能为主，主要以营业性的商业机构而存在，为人们在闲暇时间提供健身场所和健身设备，同时在健身的同时也包括很多的娱乐功能。我国的健身俱乐部相对于国外起步的时间较晚，发展速度快，因此在发展的同时就存在了整体不协调的现状。
1、健身俱乐部的收费相对较高
目前我国体育健身俱乐部主要提供的消费方式分为会员制消费、各种培训课程和普通的日费消费。会员制是健身俱乐部提供的一种主要服务方式，它是通过引导健身消费者进行长期的健身消费，而为俱乐部的发展提供保证的一种普通的营销方式。目前我国健身俱乐部的收费相对于人们的收入水平还是偏高，因此不能充分的带动人们的健身热情，健身俱乐部也不能在短期内被大众消费群体所接受。
2、管理系统不完善
健身俱乐部在自身的管理上存在不足。我国业余的体育健身俱乐部缺乏统筹规划和必要的管理措施：注册标准不一；缺乏必要的法规制度来加以保障和规范；收费不尽合理；一些个体兴办的俱乐部条件简陋，只要交费就可以注册，体育主管部门没有得力的制约措施。高档俱乐部占地面积过大，收费昂贵，普通大众难以问津。这一系列的问题常常会造成不必要的纠纷，对社会和健身事业的发展产生极坏的影响，因此，需要建立秩序而规范的健身市场，为人们的健身提供充分的保障，在健身事业发展的同时也能有效的促进俱乐部自身的经济发展。
3、健身设备不齐全
健身俱乐部在以健身和娱乐为主题，就势必要保障有充分的健身和娱乐设备。但观察我国的健身俱乐部明显存在不足，健身俱乐部的规模较小，场地和设施大都因陋就简，场地在选址和装潢方面都存在问题，俱乐部的活动在选择上过于单一，除此外，健身俱乐部的采取自发封闭的状态来抵制竞争对手，缺乏彼此的交流互动，不利于健身事业的发展和健身俱乐部的在管理上的提高。
二、健身俱乐部的发展前景
在分析了我国健身俱乐部存在的不足之后，就健身俱乐部存在的问题，结合健身俱乐部的发展，提出关于健身俱乐部发展的几点建议。
1、提高服务质量，增加服务项目
服务质量是一个商业机构赖以生存的首要条件，因此健身俱乐部在发展的同时要不断的提高自身的服务质量，可以不定期的安排会员聚会，以达到扩大会员社交圈子的效果，也可以安排会员观看正规运动员的比赛或表演以激发健身热情；利用双休或节假日安排会员到景点旅游。
开展多边式的业务，将健身的文化理念于社会化的人文理念相结合，促进健身中心的综合发展。
2、健身教练的培训
健身教练的培训不仅仅是在俱乐部内培训健身教练，也可以招聘一些经验丰富、有良好口碑的教练。健身教练的工作就是正确的指导人们采取积极有效的方式去健身。健身教练要与不同层次的会员直接接触，因此他们不但在技术上要全面，在人格要健全，更重要的是满足每个人的不同需求。因此社会体育指导员应由现在的管理型向技术型转变，以适应群众健身的需求。因此担任俱乐部的健身教练必须经过专业的技术培训，持合格的等级证书才能上岗。等级证书的健身教练还应利用闲暇时间按国家体育总局的规定定期进行后续培训。实践证明，有一支素质全面、技术精湛、作风过硬的社会指导员队伍是保证俱乐部健康发展的关键所在。
健身教练还可以吸引一批回头客，这样更有助于俱乐部的营销活动。
3、开展多种健身课程。
目前市场上的健身俱乐部的所属课程已经远不能满足顾客的要求，俱乐部在不断发展的同时也要推出形式多彩的健身课程，以满足顾客健身娱乐的目的。就健身事业的消费人群分析，女性顾客呈现明显的增幅，从经济发展的角度来看，女性的收入在不断增加，也意味着会有越来越多的女性顾客会进行健身消费，因此，健身俱乐部更应该将市场瞄准在女性顾客身上，抓准未来的女性潜力市场。开展减肥课程、小群体训练、私交短训练等都是很适合于女性顾客的健身项目，既避免了女性顾客因自身生理带来的尴尬，又能有效的达到健身的目的。积极主动的引进新型的健身项目来丰富传统的单一的健身项目，对提高俱乐部的营业额有着持续的作用。
三、健身俱乐部的多渠道营销
增加广告投入。对于一个商业机构而言，在服务到位的前提下，重要的就是品牌，建立俱乐部自身独有的品牌效应，针对这一点，尤需加强广告投入，让更多的人了解和知晓俱乐部的信息，特别是利用互联网广告，简单快捷，携载的信息量大，在全球范围内传播。采取积分制度。根据顾客所选择的健身种类，消费金额予以一定的积分，推荐顾客来也可以奖励积分，当积分达到一定程度时，予以优惠或是免费安排旅游活动等，既能吸引消费人群又能不断宣传俱乐部的品牌。
俱乐部采取连锁的方式。俱乐部在不断发展的同时，势必会选择连锁的方式，这样既能满足扩张的需要又便于管理，会员在不同的地区都能进行健身锻炼，便捷有效，就我国的健身俱乐部而言，连锁无疑是最合理的方式，连锁的同时也要加强树立俱乐部品牌的威信，好品牌才能更有效的开展一系列营销活动。
结论
健身是未来发展的一大趋势，虽然我国的健身事业还出在初期阶段，但持续的快发展速度使得我国在健身事业上很快就能站稳脚跟俱乐部在发展经营的同时也要本着以人为本的理念积极推崇全民健身，为建设和谐社会作出自己的贡献。健身俱乐部的经营和管理对健身事业的发展影响深远，能有效的解决我国社会存在的很多纠纷，人们在积极生活的同时也在时刻体会生活带来的快乐。
参考文献:
［1］张雪飞,叶新纲,丁锡琪．我国体育健身俱乐部的定价与经营［J］．成都体育学院学报,2004，(03).
［2］王岳州．我国体育健身娱乐市场的现状与存在的问题［J］．体育科学,2004，(11).
健身培训总结范文第4篇
一、指导思想
通过组织开展丰富多彩、贴近生活、方便群众参与的全民健身展示、交流、比赛、辅导、培训、讲座等活动，广泛深入宣传国务院颁布的《全民健身条例》和省人大通过的《省体育发展条例》，提高全社会对全民健身重要意义的认识，增强全民健身意识，养成健身锻炼的习惯，形成崇尚健身、参与健身、追求健康文明生活方式的良好氛围，充分发挥全民健身在提升社会精神文明素养和构建和谐社会中的重要作用。
二、活动原则
组织开展全民健身活动月活动，要坚持以人为本、注重实效，因地制宜、节俭安全、群众受益的原则。组织开展全民健身活动时，要注意全年性与日常性活动相结合，大型集会活动与小型多样的经常性活动相结合，现代时尚的健身项目与民族传统的健身项目相结合，还要根据不同地区、不同地域、不同人群的健身特点、突出全民健身活动的科学性，最大程度地吸引群众参与，做到“天天有活动、人人都锻炼”。
三、活动主题
年全民健身活动月活动主题：全民参与、崇尚健康
四、活动时间
区全民健身活动月时间为年5月份
五、活动内容与形式
（一）定于5月15日在区大河广场举行年“区全民健身活动月”启动仪式。
（二）各镇办、委局可结合本地实际，组织不同形式、不同层次的全民健身运动会、行业职工运动会、社区运动会、家庭运动会以及休闲健身、康体旅游等其他形式的体育健身交流、比赛活动，广泛开展突出地方特色的优秀民族、民间传统体育健身活动。
（三）积极宣传和普及体育科普知识。采取宣传栏、宣传板报、张贴标语口号和体质测定、健康咨询、科普讲座等多种形式，宣传推广和普及科学健身方法。
（四）对构建全民健身服务体系的三个重要环节进行专项检查。一是检查群众身边健身场地的安全，二是检查群众体育活动组织的建设，社会体育指导员队伍建设，三是检查经常性群众体育活动开展的情况。
（五）发挥单项、行业、人群体协等社团组织的积极性，组织开展有规模、影响大、形式新，内容丰富多彩又具有时代特点、普及面广的群众体育健身项目。
（六）积极开展国民体质监测工作和社会体育指导员培训工作，把科学健身和健身指导送到群众身边。
（七）各镇办配合行政村（社区）居民体育健身工程的实施，积极在镇办、行政村（社区）组织开展居民喜爱的各种健身活动。
六、活动要求
（一）突出“全民参与、崇尚健康”主题，吸引广大人民群众积极投身体育健身活动。
（二）要加强对全民健身活动月的领导，认真策划，严密组织，实事求是，讲究实效，确保活动安全有序进行。各镇办、委局要根据区里的总体要求，拟定本辖区、本单位的实施方案，认真做好资料汇总和总结工作。
七、上报材料
健身培训总结范文第5篇
一、领导重视
为加强对本次活动的领导，县委、政府成立了以县委书记为名誉主任，县委副书记、县长为主任，县委、人大、政府、政协分管联系体育工作的领导为副主任，县委办、政府办、教育局、财政局、卫生局、体育局、广电中心、团县委、县妇联等相关部门领导为成员的**县2009年“全民健身日”系列体育活动组委会，组委会下设办公室在体育局，负责日常工作，组委会的成产，确保了本次活动各项工作的顺利进行。
二、活动内容丰富
**县2009年“全民健身日”系列体育活动从8月1日开始至8月10日结束，主要活动内容包括以下几个方面：
(一)乡(镇)活动
根据县委、政府的统一安排，本次“全民健身日”系列体育活动各乡(镇)的活动内容，各乡(镇)均认真落实县委、政府工作布署，组织开展了贴近生活、方便群众参与的体育活动，活动主要包括篮球、乒乓球、羽毛球、田径比赛、拔河比赛、趣味性体育活动，老年门球、老年人健身操等。
(二)县体育局统一组织的活动
按照县委、政府的要求，结合我县全民健身工作的实际，县体育局在本次活动期间，组织开展了以下活动。
1、云南省少数民族健身操培训
为推动全县全民健身运动及少数民族体育运动健康快速发展，县体育局于8月3日至6日举办了云南省少数民族健身操(**)培训班。
本次培训班由我局参加市局培训班的两位同志担任教练，共有来自全县各乡(镇)、各部门的100余名健身操骨干参加了培训，广大参训人员积极性高，学习干劲足，通过培训，为我县的少数民族健身操推广工作吹响了冲锋号。
2、穿城赛跑
8月7日上午，我县召开了**县2009年“全民健身日”系列体育活动开幕式，县委、政府、人大、政协、省中长跑队张国伟教练等领导及嘉宾出席了开幕式。开幕式结束后，穿城赛跑比赛开始，共有来自全县各行业的540余人参加了男女中学生组、青年组、中年组等六个组别的角逐。为扩大宣传力度，还邀请了在**集训的省中长跑队全体队员为穿城跑赛领跑。
3、乒乓球比赛
乒乓球比赛分邀请单位组和县直单位组。其中邀请单位组有男、女各3支代表队参加比赛，县直单位组有21支男队，13支女队报名参赛。比赛时间从8月7日开始，8月9日结束，共进行了73场比赛。
4、羽毛球比赛
羽毛球比赛分邀请单位组和县直单位组两个组。邀请单位组有男队4支，女队3支代表队参赛，县直单位组有男队12支，女队9支代表队参赛。比赛时间从8月7日开始、8月9日结束，共进行了61场比赛。
三、活动成效显著
健身培训总结范文第6篇
到昆明市健身气功管理办公室工作后，赵宜钢将其厚实的中医理论基础，应用于研究和习练健身气功功法上。在单位领导的支持下，多次参加了全国健身气功培训班学习，2006年获得首批部级健身气功社会体育指导员称号。她特别珍惜每一次学习机会，认真听取授课老师讲解功法理论，细心领会各个功法的动作要领，回来后进行总结、整理听课笔记，并参阅大量历史文化典籍和中医古代经典著作，研究气功历史发展渊源和宣传推广健身气功的现实意义。赵宜钢认为中医学和健身气功同是中国传统文化的精髓，是中国人民几千年文化智慧的结晶，中医整体观和健身气功天人合一的理论一脉相承，可以运用中医脏腑经络学说、阴阳学说与健身气功理论有机结合来指导教学。在健身气功理论讲授过程中，她把中医养生理论、整体观念、天人合一的思想，有机地结合到健身气功的健身理念中，引导群众科学地习练健身气功，取得了事半功倍的效果。为了归纳健身气功教学理论与实际相结合的节点，她每天坚持习练一至两套健身气功功法，经过多年的习练，熟练掌握了国家推广的多套健身气功功法。并在2010年第4期《健身气功》杂志上刊登了“浅析健身气功·八段锦的健身特点”等文章。
赵宜钢为宣传推广健身气功可谓不计得失、尽心竭力。她常说：“推广健身气功是一项利人利己造福人类的事业，我要竭尽全力做好这项工作。”在当地政府和有关部门的支持下，2005年4月她参与组织举办了昆明市首期健身气功辅导员暨管理人员培训班，并担任教学老师，为14个县（市）区培训了第一批健身气功辅导员和管理干部。她先后到昆明市官渡区、东川区、安宁县、晋宁县等区县开展教学，倡议建立起昆明市首批健身气功活动站点。她牺牲了大量时间和精力，奔波于各地基层站点进行辅导。在领导的安排下，昆明市先后举办了5期健身气功辅导员和裁判员培训班，她既是组织者、又是理论课授课者和功法教学老师。她的讲解通俗易懂，深受站点群众欢迎。在功法教学时她不只是简单地教技术要领，而是从实际效果出发，引导大家规范动作，用心领悟每招每式对调理身心的具体作用，有效地提高了学员的身体素质和教学水平。在教学中她一丝不苟，耐心细致地对待学员提问，有时一个动作反复示范、讲解，直到学员满意。几年来通过培训后的学员在站点认真开展教学，成为了推广健身气功的骨干力量，在这些骨干的带动下，全市已建立健身气功活动站点60多个，练功群众近万人，有力地推动了昆明市健身气功活动站点的发展，为健身气功的推广普及做出了积极贡献。记得云南省第二届“体育”杯健身气功交流比赛大会举行时，正赶上她的母亲不幸病逝，作为比赛大会裁判长的赵宜钢，没有因为母亲的后事而耽误一场比赛，她压抑着无比的悲痛，圆满完成了整个交流比赛大会的执裁工作。
同时，赵宜钢积极参加健身气功交流比赛活动。2007年以来，她多次担任云南省参加全国健身气功交流比赛代表队的教练。在“蒙牛杯”第四届全国健身气功（普及功法）交流比赛中，云南代表队集体和个人均获得二等奖的成绩。在云南省健身气功交流比赛中，她负责组队训练的昆明代表队连续两届都取得集体项目一等奖、两项个人项目单项第一名、三项第二名和两项第三名的好成绩。她认为每一次参加比赛都会有不同的收获，都是一次提高。通过组织参加各种比赛大大充实加强和锻炼了骨干队伍，激发了群众的练功热情。除参加比赛活动外，她连续4年负责参与组织昆明市千人参加的全国百城千村健身气功展示活动，每次活动都受到国家体育总局的表彰。
在昆明市体育局的支持下，在昆明市健身气功管理办公室的领导下，在赵宜钢的无私奉献和努力工作下，昆明市的健身气功推广普及工作开展得有声有色，获得了多项荣誉。他们连续五年成功举办了昆明市健身气功通讯赛，举办了一系列大型活动，并利用“三下乡”等活动宣传推广普及健身气功，组织健身气功骨干到活动现场进行现场辅导教学、功法展示，每次活动都收到预期效果。2010年10月，来自法国22人组成的旅游团，他们平均年龄60多岁，对中国医学和传统文化情有独钟，出团前就和旅行社谈定：要求把参观学习健身气功作为到昆明旅游的一项内容，通过相关部门的联系和申报，决定到昆明后由赵宜钢负责组织站点群众为他们展示健身气功·五禽戏和八段锦，并现场进行八段锦教学辅导，参观学习结束后得到外国客人一致称赞。他们认为不虚此行，既满足了参观学习愿望，又切身感受到健身气功的魅力。每次比赛、活动后她都不忘收录拍摄资料、编辑制作光碟、影集，认真进行总结，寻找差距，以此来充实提高自己。通过形式多样的宣传推广活动，广大群众进一步认识到科学习练健身气功的方法和意义，在群众练功水平得到整体提高的同时，还丰富了当地的文化体育生活，在一定程度上满足群众健身的需求，取得了良好的社会效果。
健身培训总结范文第7篇
2013年是贯彻党的十精神的开局之年，是实施“十二五”体育发展规划承上启下的关键之年。群众体育处在局党组的正确领导下，深入学习贯彻党的十和十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，认真践行党的群众路线，坚持“以人为本”的核心立场，按照公益性、均等性、基本性、便民性的要求，围绕加快构建惠及全民、公平公正、水平适度、可持续发展的基本公共体育服务体系，不断转变发展方式，扎实推进群众健身设施、组织、活动和科学指导建设，各项工作均取得了较好成效。具体情况如下：
一、立足新时期群众体育新情况新要求，认真研究、部署全省群众体育工作
（一）精心谋划全年全省群众体育工作。为认真落实全国群众体育工作会议和全省体育局长会议精神，扎实做好全年群众体育工作，年初，我们印发了《2013年全省群众体育工作要点》，对今年全省群众体育工作的指导思想、总体要求、重点工作做了明确安排。3月，召开全省群众体育工作会议，会上对20__年全省群众体育工作进行了深入总结，对2013年的工作做了详细安排，进一步统一了全省群众体育战线的思想。
（二）积极参与全省基本公共体育服务体系建设研究部署工作。7月，省政府召开全省基本公共体育服务体系建设推进会。群体处认真配合省政府办公厅和局办公室筹备会议，拟定了会议方案，倒排计划，加班加点做好领导讲话起草、交流发言修改、会议视频资料制作等工作，保证了会议的顺利召开。根据会议精神，群众体育处起草了《关于深入推进全省基本公共体育服务体系建设的实施意见》和《全省“十二五”时期基本公共体育服务标准》，目前这两个文件正在征求意见。
（三）会同住建部门做好全省健身步道建设部署工作。省政府将建成400公里健身步道列入省政府2013年十大重点工作百项考核指标，省体育局是责任部门之一。为部署推进好这项工作，上半年，群体处组织有关市体育局分管局长和群体部门负责同志组成考察组，赴广东考察健身步道建设情况，学习经验。3月，在健身步道建设走在全省前列的宜兴市召开了全省健身步道建设推进会。8月，省住建厅、省体育局共同出台了《关于进一步完善规划促进健身步道建设的意见》（苏建规[2013]425号）。10月，我们向各地印发了《关于为健身步道配置体育元素的参考意见》。
二、以科学发展观为指导转变发展方式，扎实推动各项工作取得实效
（一）圆满完成70%城市社区“10分钟体育健身圈”和400公里健身步道建设任务。
省政府将“70%的城市社区建成10分钟体育健身圈，建成健身步道400公里”列入省政府2013年度十大重点工作百项考核指标。省体育局高度重视，将这两项工作列入2013年十大重点工作60项考核指标，强化工作责任，细化具体措施，明确时序进度。
3月27日，省财政厅和体育局联合印发《江苏省城市社区“10分钟体育健身圈”建设专项补助资金管理办法》（苏财规[2013]10号）。5月20日，省体育局印发《关于2013年城市社区“10分钟体育健身圈”建设验收申报的通知》（苏体群[2013]19号），明确了验收申报对象、验收内容、办法和要求。6月底，我们组织全省各地完成了第一批2013年度城市社区“10分钟体育健身圈”建设省级补助的申报工作。10月底前，我们抽调人员组成验收组，完成了对各地建设进度的验收工作。从验收的情况看，全省今年圆满完成70%城市社区“10分钟体育健身圈”建设。
在省里统一部署下，各地积极推进健身步道建设，各级体育部门共同为已建成的健身步道配置器材，添置标识，围绕健身步道开展体育活动。全年全省圆满完成省政府规定的400公里健身步道建设任务。
（二）转变社会体育指导员工作方式成效显著
一是社会体育指导员升等升级工作继续保持全国领先。全年完成了5期513名部级社会体育指导员培训，新增部级社会体育指导员354名，居全国首位。培训了20个项目23期2561名一级社会体育指导员，超额完成20__名的年度目标。新增二级社会体育指导员8944名、三级社会体育指导员8255名。截至2013年12月，全省社会体育指导员总数达20.2万人。
二是把一线社会体育指导员办保险、配服装工作办实办好。通过市、县体育部门统计、上报、公示的方式，确定一线社会体育指导员名单。1月底前，各市体育局分别与当地人寿保险公司签订协议、缴纳经费并出具保单，完成了2013年度全省6万名一线社会体育指导员意外伤害保险办理工作。通过向全国体育服装企业公开征集方案，确定服装款式、数量和类型，采取公开招标选择供货商，市、县体育部门发放等程序，6月中旬前完成了全省61692名一线社会体育指导员各发放一套春秋运动装、两件短袖运动T恤、两条运动短裤和一双运动鞋的工作。
三是一线社会体育指导员技能再培训深受基层欢迎。上半 年，省体育局分别印发了《2013年全省一线社会体育指导员技能再培训计划》（苏体群[2013]12号）。根据计划安排，全年完成了6个项目45期5000名一线社会体育指导员再培训工作。组织了102名社会体育指导员（文体站长）分赴北京、安徽池州等地交流学习。
四是继续深化大学生村官社会体育指导员工程。11月，与省委组织部联合召开全省大学生村官社会体育指导员工程推进会，总结交流前一阶段大学生村官社会体育指导员工程推进情况，表彰先进，研究部署下一个时期工作。
（三）继续打造全民健身品牌活动
今年，我们以打造全民健身品牌活动为抓手，全力推进全民健身活动向纵深发展。一是5月11日，举办了江苏省第八届“沿江体育带”全民健身大联动启动仪式。省内十三市代表队在南京参加了龙舟直道竞速、水上自行车直道竞速以及龙舟绕标赛三个项目的角逐。二是8月3日，省体育局和政治部在常熟市共同组织了第二届将军与农民乒乓球赛，邀请在宁的将军和常熟市农民参加比赛，续写了当年许世友将军和农民篮球赛的历史佳话。三是承办了2013年“长三角”健身圈全民健身大联动启动仪式，8月24日，来自江、浙、沪三个省（市）5个城市的5支代表队参加了飞镖、袋鼠运瓜、抽陀螺等民间趣味健身项目比赛。四是在2013年环太湖国际公路自行车赛中组织开展“全民健身环太湖行”主题活动。昆山和九个赛区组织6564人参加了荣誉骑行和大众绿色骑行，9545人展演了92个富有环太湖地区特色的健身项目，举办了国民体质监测车环太湖行、健身知识宣传环太湖行，在环太湖地区掀起了“我骑行、我健康、我快乐”的健身热潮。五是为不断创新和丰富体育健身活动的内容和形式，全面展示我省全民健身的丰硕成果，11月底，在江宁举办全省新编广场健身操（舞）展示交流活动。13个市和三个省直管试点县共组成16支代表队参加了本次交流活动。
（四）努力加大全民健身、科学健身宣传
今年，我们进一步重视发动媒体，加强宣传工作，努力营造全民健身、科学健身的良好氛围。《扬子晚报》是全国发行量最大的晚报。在去年《扬子晚报》健身版取得较好社会反响的基础上，今年我处继续加强与省体科所、扬子晚报社合作，在召开读者座谈会，听取读者意见建议后，制定改版方案，继续在《扬子晚报》推出50期科学健身专版，每周一期，每期一整版，由健身专家介绍科学健身知识，健身达人交流健身心得体会。我处还和江苏电信合作，定期为5100余名省级机关工作人员免费发送科学健身知识短信，深受广大干部职工的欢迎。
在总局批准中国报业总社举办的全国新农村科学健身图书（音像）征集评选活动中，今年我省推荐的13个作品入选《全国新农村科学健身书库目录》，占到总作品的十分之一。
成功承办全国运动健身科学指导系列活动（淮安站）。该活动每年只在全国选择4至5个城市举办分站活动，今年是我省连续五次承办该项活动。今年的活动中开展了健身项目展示、健身科普长廊、健身知识讲座、体质评价、健身指导、健身器材推广等6大板块的活动。
三、贯彻落实党的群众路线，进一步加强机关作风和干部队伍建设
群众体育处注重加强处室同志思想道德修养，不断提升机关作风和廉政建设。一是积极开展群众路线教育实践活动。根据局党组的统一部署，组织全处同志积极参与局教育实践活动。制定处室活动方案，精心组织座谈会、自我剖析、相互谈心等活动。二是把机关作风和廉政建设摆在重要位置，警钟长鸣，确保各项工作廉洁高效开展，全年全处未出现不良作风和违法违纪现象。三是积极参加“三解三促”活动。群众体育是基层群众最关心、反映问题最多的体育工作之一，群体处全体同志都参加了基层驻点调研，驻点调研结束后及时汇总研究了基层反映的问题和建议，并根据基层的新情况和群众的新需求及时调整了一些工作思路和做法。
根据总局的要求和局党组的指导，会同兄弟部门评选推荐了156个全国群众体育先进集体和121个全国群众体育先进个人。部分特别突出的先进集体负责同志和个人在全运会开幕式中还受到了党和国家领导人的接见。这项工作对夯实政府主导、部门协同、全社会共同参与的全民健身事业发展格局，激发群众体育战线同志的工作激情，具有重要的导向意义和激励作用。
为加强新形势下群众体育干部队伍建设，提高全省群众体育干部的理论水平和业务能力，8月份，群众体育处举办了为期2天的全省群众体育干部培训班，邀请总局群体司，苏州大学等单位的领导和专家授课。各省辖市体育局分管局长、群众体育处处长、106个县（市、区）分管体育的局长共120余人参加了培训班。
总的来说，群众体育处较好地完成了全年各项工作任务，但是工作中仍然存在一些不足。
一是业务理论知识学习研究有待加强。由于群众健身需求不断增强，社会对群众体育工作要求不断提高，我处工作任务不断加大，日常事务繁多，而人手又整体偏少、大家静下心来研究业务的时间和机会不多，导致工作的计划性与过程控制不够理想。此外，市、县群众体育干部也多忙于活动组织、指导员培训、设施建设等常规事务，没有更多精力进行深入思考，业务理论知识学习有待提升。
二是构建“大群体”工作格局推动全民健身事业有待加强。公共体育服务体系覆盖全省，事关7800万人民。随着县乡两级机构改革的迅速推进，全省群众体育队伍急剧萎缩，呈现出“倒金字塔”趋势。对此，如何强化与教育、 卫生、文化、工会、共青团、妇联等相关部门的联系与合作，发挥广大体育社团及其他中介组织在群众体育工作中的作用，探索推进“政府购买服务”，最大程度动员整合社会资源推动群众体育事业发展，成为亟待破解的重大课题。
健身培训总结范文第8篇
关键词 中国健身指导员 现状 发展
中图分类号：G812.3 文献标识码：A
Status quo of China's Fitness Instructor and Development Research
HUANG Zhifeng
（Dalian Staff and Workers College， Dalian， Liaoning 116033）
Abstract Our fitness instructor either the quantity， quality and structure of the current level， and needs of the industry in today's society is very asymmetric， the larger gap between the needs of society； there exists the problem of age， expertise issues and problems in the industry work experience； while quantitatively， fewer full-time staff， there are very few instructors title， guiding force is relatively weak， fitness instructor industry needs further development， the people's awareness and training system should be further improved.
Key words Chinese fitness instructor； status； development
1 研究目的
改革开放以来，终身体育思想、休闲体育思想、快乐体育思想在我国的体育行业大行其道。中国体育事业迈入了崭新的发展阶段。中共中央国务院于1995年6月20日颁布实施了的“全民健身计划纲要”，自纲要实施以来，我国人民群众参与体育的积极性显著提高，健身意识逐步增强，群众体育组织蓬勃发展，成为引导科学健身的主要力量。健身指导员是一支重要的队伍，对于群众体育事业的发展具有举足轻重的意义，对这支队伍的研究具有重要的现实意义。
2 研究对象与研究方法
2.1 研究对象
本研究主要以各省市县区体育活动站及经营性健身机构的健身指导员作为研究对象。
2.2 研究方法
文献研究法、数理统计法、逻辑分析、理论综合研究法。
3 健身指导员队伍的基本素质现状
3.1 健身指导员队伍的专业素养现状
专业级别可以衡量一个人能力的高低，也可判断其专业知识的丰富程度，目前，在经营性健身俱乐部的健身指导员这一群体中，具有高级专业技术任职资格的人数约占被调查人数的11.97%，无等级称号的约占被调查人数的44.68%。由此可以看出，行业的整体要求与相关机构的培训力度应该加大。
3.2 健身指导员的素质要求
健身指导员的素质直接决定其所服务机构的水平和层次，一名合格的健身指导员，素质是第一位的。健身指导员每天会和不同类型的人员直接接触，这就要求作为健身指导员，要有强烈的服务意识，对所传授的知识要耐心准备，周密组织语言，时刻注意自己的言行举止和一举一动，要有耐心和爱心，对于掌握动作不熟练和不正确的动作能够及时平和地指出并不厌其烦地对其加以纠正。要具备主动沟通能力，除了专业方面的知识，还要涉猎其它各方面的知识，让受众感受到自己的真情和诚恳，要能及时发现并总结在指导过程中所存在的问题，及时发现所服务者的需求，给予适当的鼓励和赞扬。所有这些都是一名合格的健身指导员的基本行为准则。
3.3 健身指导员知识要求
健身指导员必须应该掌握丰富的社会文化知识和专业知识。除了要掌握基本的理论知识如：运动生理学、运动心理学、生理学、解剖学、运动生物力学等。还应该掌握科学的运动理论如：基本健身理论、运动处方、健身比赛规则及最前沿的健身知识。只有具备了广博和完善的知识体系，在训练中才能游刃有余，指导起来才左右逢源，从而折服学员。健身指导员是健身者的老师。师者，传道授业解惑也。要为人师，还必须具备扎实的基本功和掌握科学的健身方法。
3.4 健身指导员的执教经验现状
经验，是经过实践经验总结与积累的。成功的经验可以为参与者创造良好的体验并在实际操作中得到实施，避免在参与过程中出现失败。然而，现在社会中的健身指导员队伍年龄结构普遍偏低，最低年龄只有15岁，一些职业中专的在校学生都已经加入到这个队伍中来。通过调查我们发现，大多数的健身指导员参加健美活动的时间不超过5年，这个比例接近总数的一半以上。在参加健身健美比赛的情况调查中，参与的比例更是少之又少，这一方面与各行政机构和社会团体不愿意组织这种小众的运动比赛项目有关，因为组织这类比赛的效益非常有限。另一方面也与健身指导员自身的综合水平密切相关，不具备参加各种健身健美比赛项目的条件，这也限制了参与者经验的积累与获得。基于以上的现状情况，如何能够让这些缺乏岗位经验的健身指导员迅速地获得此类的经验，给他们搭建此类的平台，创造一个阶梯发展的平台，是当前解决这一困境的有效途径，这需要相关的管理机构制定一个详细的发展和培养规划，创造适合职业发展的健康的土壤。
4 健身指导员发展问题
4.1 健身指导员发展现状
2012年在福州举行全国群众体育工作会议上，国家体育总局社体中心副主任张怡介绍说，当前我国的社会体育指导员在数量上已经初具规模，注册人数已超过70万人的规模，并且处在不断扩大的态势。现在突出的问题表现在我国的考核和激励机制尚不健全。与之相对的是健身指导员的地位与所发挥的作用也愈加完善。2010年中国社会体育指导员协会正式成立，随着管理范围的逐渐扩大，各地指导协会相继成立。同时应该看到，由于社会体育指导员服务性质以志愿服务为主，不具有有效的激励效果，普遍积极性不高，这还需要国家层面出台一套符合社会发展规律的有效措施，以使其作用获得最大程度的发挥。
4.2 健身指导员发展存在的主要问题
4.2.1 数量与质量不均衡
《社会体育指导员技术等级制度》和《全民健身计划纲要》颁布实施以来，在各级体育部门的高度重视下，我国健身指导员队伍发展迅速。已接近总人口比例的千分之五。但是与之相关的规章制度的配套与完善却相对滞后，无法在质量上得以保证。
4.2.2 健身指导员队伍组成不合理
主要表现为：年龄结构偏高，多为中老年人；文化程度偏低，高学历及体育专业指导员所占比例较小；等级结构偏低，部级社会体育指导员所占比例较小；地域分布结构不平衡， 广大农村所拥有指导员人数甚少。
4.2.3 实际指导率低
由于激励机制和社会保障机制的配套不及时，导致现阶段已培训的健身指导员大多无用武之地之地，加之该职业社会公益行的属性，造成了健身指导员的积极性不高，这两方面的原因导致了实际的指导率低。
4.2.4 城市发展大大优于乡镇和农村的发展水平
我国是一个农业大国，农村人口比例占到近7成，然而反观健身指导员的队伍，在农村所占比例甚微，大多数的健身指导员都集中在北上广等一线发达城市之中， 这种状况的出现与《全民健身发展纲要》的目标和宗旨不相称。
4.2.5 东西部发展差异明显
一线城市健身指导员的发展虽全面占优，但从地区差异看，也存在较大的差异，在东部沿海等城市健身体育指导员发展迅速，培训工作较规范，激励机制较完善，使其在公益型社会体育指导员数量、层次、规模、组织开展活动次数、群众满意度等方面相对西部地区较好，且东西差距相对较大。
5 结论与建议
（1）自我国社会体育指导员制度出台以来，取得了巨大的进步，事实也已证明了该制度在实施以后对群众体育素质提高所起到的不可替代的作用，但同时我们也应该关注到在发展过程中存在的不平衡发展现状，按我国人口总量来计算，健身指导员数量尚有较大的数目缺口，相关部门在保证质量的前提下应加快队伍的培训速度，通过合理的制度设置，让更多的更优秀的专业人才加入到健身指导员的队伍中来。
（2）借鉴发达国家健身指导员发展经验，充分发挥相关政府部门的职能作用，制定完善的国家职业标准。建立一套科学合理的鉴定办法，同时应该打破证书终身制，要对各级别证书的期限作出限制并提出具体的日常考核管理办法，要能上能下。
（3）对于已经取得了相应级别证书的健身指导员，应建立一套长效机制，培训之后定期巩固培训效果，将最先进的指导理念和指导方法及时传递到健身指导的第一线。定期开展教学经验交流总结活动，是健身指导员队伍走向职业化、科学化、规范化的良性发展轨道。
参考文献
[1] 王科术.我国商业健身会所健身指导员队伍现状研究.成都体育学院学报，2009（6）.
[2] 李学君.健身指导员的素质要求及其培养渝西学院学报（自然科学版），2002（4）.
健身培训总结范文第9篇
一、加强领导，严密部署
1、成立机构，印发方案。我县制定了活动实施方案，成立了“舞动健康”（片区）全民健身广场舞活动工作领导小组。县委宣传部部长任组长，县政府副县长担任副组长，县体育局局长担任执行主任，县文广局、团县委、妇联、总工会、县财政局、县城管局、县供电公司、县公安局、县老年体协、县健身舞蹈协会等单位为成员单位。
2、全面调度，严密部署。为搞好活动，领导小组召开3次工作调度会，研究部署活动开展有关事项，明确了工作目标和任务，确定了培训、展示和比赛的时间，为活动的顺利举行打下坚实的基础。
二、广泛宣传，全面推广
1、创新思路，广泛宣传。一是根据省、市统一安排，我县借助电视游字、宣传标语以及晨（晚）练点社会体育指导员的平台，全面宣传本次全民健身广场舞学习、推广工作，为进一步推广本次活动打下坚实的基础；二是我县充分发挥体育协会作用，制作60面宣传标语，要求县自行车协会健身爱好者在日常骑行活动中悬挂骑行，进一步扩大了“舞动健康”活动的影响力。
2、开展培训，迅速推广。一是为促使本次活动达到更高水平，我局安排2名教练员参加市广场舞教练员培训班学习；二是我县于7月27日—7月28日，举办了县2013年全民健身广场舞培训班。共有79个单位136名教练员和39个晨（晚）练点83名健身舞蹈爱好者（总计219人）参加培训班；三是按照专人至全县39个晨（晚）练点开展点对点专门教学。共有7名教练员在晨（晚）练点专业教学73人次；四是深入单位，现场教学。为满足各乡镇、各单位的需求，共组织3名教练员利用晚间等休息时间，深入单位，开展教学。共教学县委组织部等13个单位，使本套全民健身广场舞在我县迅速得到推广。
三、围绕中心，全面展示
根据省市要求，策应全省统一行动，我县于8月8日举办“舞动健康”（片区）全民健身广场舞展演活动暨县“全民健身周”启动仪式，县四套班子分管领导出席仪式。共有22支演出单位320多名健身舞蹈爱好者参与展演活动，现场有1300多名群众观看展演。
同时，为进一步宣传8月8日全民健身日，倡导健康生活理念，我县还在展演结束后，组织210多名自行车骑行爱好者悬挂全民健身宣传标语，开展环城骑行活动。此举进一步增强了群众对“全民健身日”的认识，提高了群众健身意识，为全民健身活动的深入开展营造了浓郁氛围。
四、紧张排练，积极参赛
为进一步推广全民健身广场舞，我县还计划于9月中旬举行全民健身广场舞比赛。比赛通知已于《方案》中印发，比赛要求正在草拟，报名工作将于9月上旬开展，预计将有40支代表队参加比赛，现各代表队正在紧张训练中。
健身培训总结范文第10篇
摘 要 本文针对目前青岛市健身私人教练这一职业现状研究的不足，通过对青岛市商业性健身俱乐部中健身私人教练进行调查，了解青岛市健身私人教练从业者的基本情况、从业资格认证情况、从业业务能力和对职业的规划情况等几个方面的情况。使青岛市商业性健身俱乐部的经营者和相关部门的管理者能够对目前青岛市健身私人教练队伍有一个清晰的认识和了解，并通过制定相应的对策，使其能够快速、高效、稳定的发展下去。此外通过本研究期望找到目前青岛市健身私人教练队伍所存在的主要不足之处，为众多的培训机构和体育院校在课程内容设置方面和教学方法方面提供一些参考和借鉴，以及为己经加入健身私人教练队伍的相关从业者提高其业务水平，走规范可持续发展道路提供一定的建议和参考。
关键词 青岛市 商业性健身俱乐部 健身私人教练 从业现状
随着我国社会经济的蓬勃发展，人们在物质生活方面有了很大改善和满足。人们越来越愿意在健康方面进行金钱和时间的投资。能够针对不同健身者的条件和需求，提供个性化的科学健身指导服务的健身私人教练职业逐渐进入人们的视线，并在二十一世纪成为广大年轻人心中最热门的职业之一。
一、文献综述
（一）相关概念界定
1.商业性健身俱乐部：通常是指提供健身场地及硬件设施和健身服务的营利性组织。
2.健身私人教练：通常是指在消费者进行健身消费过程中从事私人性质健身指导的专业人员。
（二）国内外健身私人教练职业现状研究
1.国外健身私人教练职业现状
在Marek Korczynski的《Human Resource Management in Service Work》一书中作者指出，健身私人教练作为服务者，其提供的是一种服务性劳动，因此应该在一定的前提下，强调其服务性质的个性、区别性以及变化性。《How To Pick A Personal Trainer》一书指出，合格的健身私人教练必须掌握以下五种技能：基础性的专业理论知识、相关专业技术及工作经验、专业术语使用和健身器械工作原理、对职业环境的认知能力和专业运动经历。综上可以看出国外发达国家尤其是北美地区对于健身私人教练的培训认证相对比较完善，相关培训的内容及专业分类具有很强的针对性和科学性。
2.国内健身私人教练职业现状
在《南京市大型健身俱乐部私人教练现状的调查与分析》中作者指出：南京市健身私人教练队伍主要以男性居多，数量远高于女性；私人教练队伍整体文化水平不高；私人教练资格证书含金量低，缺乏对于资格认证统一的审核标准和。在《京沪粤三地部分健身俱乐部私人教练现状调查与分析》中作者指出：健身私人教练这一职业的发展现状较为落后而且健身私人教练整体的服务意识不够强。
二、研究对象与方法
（一）研究对象
青岛市商业性健身俱乐部中健身私人教练。
（二）研究方法
文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法。
三、研究结果与分析
（一）青岛市健身私人教练基本现状分析
1.健身私人教练性别、年龄与从业时间：性别方面，男性教练占70.34%，女性教练占29.66%；年龄方面，大多数处于21-30岁阶段，占总体的76.27%；从业时间方面，大多数都工作未满5年，占85.59%。
2.健身私人教练的学历与专业：在所调查的健身私人教练中，本科毕业生的数量达到了总数的53.39%；体育相关专业毕业生占总数的38.98%。
（二）青岛市健身私人教练资格认证现状分析
在所调查的健身私人教练中，92.37%的教练持有至少一本相关资格证书，其中43.22%的教练持有两本及两本以上的相关资格证书，7.63%的教练没有任何证书。
（三）青岛市健身私人教练职业业务能力现状分析
1.健身私人教练的理论基础：在所调查的健身私人教练中，仅有68.64%会进行系统性的培训以提升自己的理论水平，其中61.02%会通过所在健身俱乐部定期的岗内培训提升理论知识；另外仅有16.10%会在拿到资格证书后定期进行进修培训；大部分健身私人教练是通过阅读中文书籍自学，或是与同事交流、通过中文媒体等进行碎片化的学习。
2.健身私人教练的运动能力：在所调查的健身私人教练中，67.80%进行健身训练的时长在5年以下，有着10年以上健身训练经验的健身私人教练仅占14.41%；19.49%参加过省级及省级以上级别的健美比赛，参加过部级及部级以上级别的健身私人教练仅为1.69%。
3.健身私人教练的教学能力：在所调查的健身私人教练的私教会员中，有42.73%对其健身私人教练的动作讲解能力感到满意；有62.56%对其健身私人教练的动作示范能力感到满意；有38.33%对其健身私人教练的观察、辅助及纠错能力感到满意。从总体来看，作为健身私人教练的三项基础业务能力，私教会员的评价均不是很高。在擅长的服务内容方面，所调查的健身私人教练中，大部分都擅长减脂塑形训练和增肌塑形训练，分别占统计总数的92.37%和65.25%，其中有很大比例的教练仅擅长这两项；而对于其它的一些服务内容，擅长的健身私人教练比例明显要少很多。在擅长使用的训练工具或手段方面，所调查的健身私人教练中，全部都能使用基础的固定器械和自由器械（杠铃和哑铃），对于其它常用的训练工具或手段，擅长使用的教练比例从37.29%（徒手训练）到65.25%（垫上训练）不等，从总体来看，健身私人教练训练工具和手段的使用情况可以基本满足目前大部分私教会员的需求，但对于有一定基础的私教会员和特殊需求的私教会员来说，可能还存在着一定的不足。
4.健身私人教练的外语交流能力：在所调查的健身私人教练中，仅有9.32%能够熟练使用外语进行交流，而高达47.46%完全无法使用外语进行交流。
5.健身私人教练的销售能力：在所调查的健身私人教练中，仅有5.93%的月均提成收入能够达到万元水平，而月均提成收入超过5000元的教练比例也仅为16.95%。
6.健身私人教练的服务意识：在所调查的健身私人教练的私教会员中，有44.05%对其健身私人教练的服务意识感到满意或非常满意；选择“一般”的占35.24%，选择“不满意”占14.98%，“非常不满意”的有5.73%。
总结青岛市健身私人教练职业整体业务能力现状，无论是在基础能力方面（理论知识和运动能力）、实践能力方面（教学能力、外语交流能力和销售能力）还是服务意识方面，都或多或少的存在不足，想要改善和解决上述问题，首先各健身俱乐部要加强自身的内部岗位提升培训，有针对性的帮助俱乐部内不同水平的教练员提升各项业务能力；其次，相关部门可以定期在全市或部分地区组织大中型的健身私人教练业务能力大赛，并通过大众媒体予以宣传，对表现优秀的教练予以不同程度的奖励；最后，也是最重要的一点，健身私人教练要从自身入手，努力提升自己的各项业务能力，做好学习笔记和教学总结、丰富自身训练体验、提升共情能力等，逐渐获得更多私教会员的认可。
（四）青岛市健身私人教练职业发展现状分析
在所调查的健身私人教练中，有69.49%对其目前工作感到满意，同时有63.56%的健身私人教练认为其职业发展前景较好或非常好。但与之矛盾的是，只有17.80%的健身私人教练选择会一直从事其职业，直接选择不会一直从事的健身私人教练比例也有27.97%。
四、结论与建议
（一）结论
1.青岛市健身私人教练男女比例差距较大，队伍整体呈年轻化，学历层次一般且体育专业毕业生较少，多数教练理论基础薄弱，且外语交流能力差，服务意识一般；
2.青岛市大多数健身私人教练持有至少一本相关资格证书，但培训机构多为培考一体，且培训时间较短，证书缺乏含金量；
3.青岛市私教会员对健身私人教练的教学能力评价一般，多数健身私人教练擅长的服务内容以及擅长使用的训练工具或手段较为单一，只能满足最基础的服务任务；
4.青岛市月均提成收入超过5000元的健身私人教练仅为少数，与很多健身机构宣传的“收入可轻松过万”有很大出入；
5.青岛市多数健身私人教练对其工作感到满意并认为其职业发展前景良好，但选择会一直从事下去的比例不到两成，绝大多数教练认为其工作中销售业绩压力大，这可能是影响健身私人教练服务质量和人员流动性的最主要的因素之一。
（二）建议
1.各健身俱乐部与国内高校进行合作，培养高度专业化的健身私人教练人才，并实行学士文凭加职业资格证书的双证制度；
2.呼吁青岛市相关部门对健身私人教练资格认证问题建立统一的考核标准和评估认证体系，并对现有从业人员进行定期监督考核予以规范管理；
3.建议各健身俱乐部要加强自身的内部岗位提升培训，并提升用人单位聘用健身私人教练的门槛，提高对健身私人教练学历层次和专业背景的要求，从源头提升健身私人教练队伍的综合素质；
4.呼吁有关部门建立相关组织协会，定期组织开展健身私人教练业务能力大赛及经验交流会等，并通过大众媒体的宣传，对表现优秀的教练予以不同程度的奖励；
5.从健身私人教练从业者自身出发，要积极提升自身的综合业务能力，把握市场需求，提高服务意识与水平，从点滴做起来促进整个健身市场的健康可持续发展。
参考文献：
[1] 赵勇军.对北京市部分健身房健身私人教练现状的调查研究[D].北京体育大学.2006.
[2] 张显.商业健身俱乐部的定义与划分[J].体育科技文献通报.2010，07：99-100.