学生会纪检部工作要点范文

学生会纪检部工作要点篇1

时间过得可真快，从来都不等人，我们又将迎来新的挑战，现在就让我们好好地规划一下吧。好的工作计划是什么样的呢?下面是小编为大家整理的学生会纪检部工作计划范文，希望对大家有所帮助。

学生会纪检部工作计划范文一

时光消逝，新学期伊始，纪检部又迎来了一个新的开始，在上学期纪检部在系领导和老师的关心和广大同学的合作支持下，顺利地完成了本职工作，也获得了广大师生的一致赞同。

本学年度开始，纪检部将在管理老师的指导和新一届主席团的组织领导下开始新的工作。作为团总支学生会的重要组成部分，纪检部将致力于加强纪律、学风和平常管理工作努力为同学提供一个稳定的学习环境，为学院管理和正常运行提供给有的保障。

随着纪检部的工作和发展，同时依照我系的实际情况，为使纪检部工作顺利展开，具体的工作计划以下：

1.玄月份的招新，为使纪检部往后工作的更加完善。纪检部玄月份将重点抓新委员的能力培养，让新委员尽快了解纪检部，同时为新委员提供尽量打的平台，让他们发挥自己的才华。

与此同时，玄月份将对全系召开各班级纪检委员及班长会议，让各班级了解我们团总支学生会纪检部。了解我们的工作方式及性质。

2.文明月优秀班级评比活动。

为了增进班级建设和班级的凝聚力和向心力、努力创造积极向上、勤奋好学、团结文明的良好班风，调动班主任的班干部的工作积极性，从而进步我系各班级的良好班风.学风灯整体风采，将计划举行与十一月份举行，时间是一个月。

3.优秀班集体活动锦旗的活动。

为了我们调动每一个班级的工作积极主动性，为了使每一个班级班风，学风得到一个良好的进步和改善。我们会对每月的月评成果和平时班级纪律检查情况，对优秀班集体，发放活动锦旗。时间是每月，10月份开始举行，这个活动会一直延续到明年。

另外，鉴于纪检部之前的工作情况及为了纪检部更好的发展，纪检部将在新学期做到以下几点:

1.继续深化对各班考勤检查力度，加大对晚自习的考勤，和纪律情况的检查力度，同时加强各班级的形象和走廊吸烟的检查力度。

2.积极配合兄弟部分的工作。团总支学生会分部不分家，纪检部在积极努力完成自己份内工作的同时将加强与其他部分的沟通与合作，在各类活动中积极配合，共同为创造学院良好的秩序和氛围努力，为同学服务，为学院作出我们的贡献，

3.致力于新委员的培养，使纪检部保持活力。新委员的加进使纪检部增加了新鲜血液，而新委员的培养也将成为一个重点，纪检部的工作由新的气力接收，因此，新委员的能力素质，将影响到纪检部的发展。

4.加强内部的沟通和了解强化团队意识，纪检部由于工作需要，职员也相对较多，

为了方便工作的顺利有序，纪检部将增加召开会议次数，总结经验教训，进步工作效力，相互交换提出工作上的困难和题目，找出解决方案。

总之。新的学期，新的开始，纪检部将在新学期尽职尽责，同时不断创新改进，牢记全心全意为同学服务的宗旨，坚持以公平、公然、公正的原则，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程。

学生会纪检部工作计划范文二

一、招新

本学期是新一届高一入学的学期，同往年一样，我们将招收一批新成员进入纪检部以满足工作上的需要。高二的成员将以身作则带领着高一的新成员开展工作，使我们部的工作始终充满活力。

二、检查

仪表仪态检查始终是纪检部一项重要的工作。良好的仪表仪态，显示出一个时代中学生积极向上的精神风貌，我们将一如继往的严格检查。对初查不合格的同学进行公布并组织复查，直到这些同学整改完毕。检查过程中我们将严格依照台州一中学生仪表仪态的有关规定进行检查。

我们检查的内容是同学们的头发、指甲及首饰佩戴，包括学生校服着装问题。检查要求是男生不能留长发，即鬓发不能过耳根，前面的头发不能过眉毛，后面的头发不能过衣领，女生不能烫发、染发。此外，男女生一概不得佩戴首饰，指甲不能过长。必须穿校服裤。

三、其他

另外，我们还将参与学生的其他各项活动，认真承担本部所负的责任，也服务好新一届的校田径运动会。

我们将不断完善工作，提升效率，为文明校园建设出一份力。

学生会纪检部工作计划范文三

本学期在原纪检部各成员的辛勤努力下，我部较为有序地完成工作，因为我是纪检部新干事我决定将继续坚持原有的严明，更加努力。以公平公正 服务师生的原则努力工作。全心全意为老师同学着想。

以下为自己提出几点要求：

1、要求自己努力工作。

2、严格遵守学校各项规章制度。

3、增强自己也其他部门的交流与学习。

4、要制定出一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。

5、自我教育、自我管理、自我服务”的原则，大力服务各项活动。

6、我将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录。

7、会议纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记。

8、定时检查早自习出勤情况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。

9、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

10、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。

及时了解同学们的意见和建议，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

学生会纪检部工作计划范文四

首先，感谢各位校学生会领导以及各位同学对于纪检部工作的长期支持和鼓励。在过去的工作中，纪检部根据学校的要求和前期的规划，顺利地将其完成了。在学校举办的大大小小的活动中，都有着纪检部成员的身影。比如：四十年校庆文艺汇演、校运会、校园之声歌唱比赛、英语歌比赛、申示大型文艺汇演 等等，纪检部都积极参与会场布置与秩序维持，这些取得了广大师生的一致赞同。总之，哪里有需要哪里就有我们纪检成员的存在。

在这其中，尽管本部作出了较大努力，但仍然有需要加强和改进之处。在接下来的工作中，纪检部将在各位校领导、老师的指导和新一届学生会领导班子的组织领导下，开始新的工作。纪检部作为学生会的重要部门之一，将会承前启后，致力加强纪律检查（包括晨会检查、“两操”检查等）工作，努力维持校园秩序的稳定，为学校管理和正常运行提供应有保障。

针对以上内容，纪检部特拟定以下工作计划：

一、规范成员，强化纪检部团队力量

纪检部作为学生会的主干力量之一，并且也算是学生会的“门面”，这就要求我们必须不断加强对各成员的规范，培养成严于律己、具有较强工作能力和服务意识的成员。这其中，责任将落实到各分会部长、组长处，及时记录各成员的表现、打好考勤，针对出现问题的成员（包括不能严于律己、工作不认真、不到位、违反纪律、违反规章制度等各项情况）采取相应措施。

二、严格规范，努力完成本职工作

就平时而言，晨会检查以及“两操”检查都是纪检工作中的重中之重。因此，加强组织管理，落实责任分工非常重要。除此之外，在学校举办各项活动时，若有需要，纪检部应积极投身于其中以维持正常秩序，落实责任，公平公正，全力维持校园各集会的正常秩序。

三、增强内部的了解，强化团队建设

纪检部随着工作需要，人员相继增多，这就要求“各司其职”。为了使工作顺利有序，则要求各成员加强内部交流和沟通，相互团结，相互促进，共同提高。纪检部将在每月结束时，召开部门月末工作总结会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率。提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。我们要求各成员在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检工作的看法、意见和建议，以供后期的借鉴和矫正。

四、配合学生会其他部门工作

学生会的工作是一个大的整体，纪检部在学校指导下做好自己分内工作的同时，将加强与劳卫部、文宣部的沟通与合作。如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学、活动等的秩序和氛围努力，为同学们服务，真正起到省级示范性高中的“示范”作用。

五、培养干部接班人，使纪检部保持新鲜活力

为了培养好下一个班子的领导人，我们也将在本部发掘新的，有能力且负责的成员来接任纪检部以后的工作。这其中，我们将对具有潜质，工作能力强的成员进行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后，从其中挑选出更为优秀的成员进行指导，以便他们可以很好的完成今后的工作。

以上就是学生会纪检部初步的工作计划。今后将在此基础上，视具体情况及学校要求开展纪检部的工作。纪检部将在今后的工作中尽职尽责，努力工作，不断创新改进，坚持“公平、公开、公正”的原则，并期望过去工作中的不足在今后得到改善，同时，以高昂的姿态和饱满的精神状态开始新的征程！

学生会纪检部工作要点篇2

一、准确把握新时期纪检监察干部形象的深刻内涵

要树立新时期纪检监察干部形象，就必须准确把握新时期纪检监察干部形象的深刻内涵。对照同志对纪检监察干部提出的“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”五点要求，结合纪检监察工作和纪检监察干部的实际，新时期纪检监察干部形象的深刻内涵应该包括以下五个方面：

1、树立良好形象，政治上要坚定。这是我们纪检监察干部必须具备的素质。纪检监察干部肩负着加强党风廉政建设和反腐败斗争的特殊使命，必须要有坚定的政治信念，始终保持清醒的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力使自己既成为“三个代表”的忠实实践者和坚定维护者。

2、树立良好形象，纪律上要严明。纪检监察干部和其他干部一样，也存在着被腐蚀的现实危险性。纪检监察干部是执纪者、监督者，更要做遵守纪律的模范，努力提高党性观念和纪律观念，不断检查、规范自己的言行，自觉接受组织和群众的监督。

3、树立良好形象，业务上要精通。反腐败斗争的新特点，要求我们纪检监察干部必须熟悉和了解社会主义市场经济的基本知识和运行规律，与时俱进更新知识、更新观念。纪检监察干部只有熟悉市场经济规律，才能及时发现经济管理制度上的问题，提出有针对性的科学的建设性意见，在出台经济改革措施和行政措施的同时，制定监督防范措施和制度，杜绝腐败现象的滋生和蔓延。

4、树立良好形象，言行上要自律。廉洁自律是对共产党员和领导干部最基本的要求，纪检监察干部更应懂得自律的重要，更要自觉做到廉洁自律。一要用党纪国法规范自己的行为，正确行使权力，正确对待物质利益，坚决杜绝；二要知行一致，坚持正确的是非标准，做到言必信，行必果；三要有良好人品，靠高尚的人格树立工作的权威，树立纪检监察干部的权威，带头履行党员领导干部廉洁自律的准则。

5、树立良好形象，作风上要扎实。纪检监察工作的性质，决定了纪检监察干部必须具有坚定的党性原则、无私奉献的工作精神、廉洁勤政的工作作风。纪检监察工作不能搞形式主义，不能搞花架子，不能粗枝大叶，马马虎虎，不能有虚假成分，只有真正做到恪尽职守，秉公执纪，公正严明，不徇私情，才能树立起群众满意、群众拥戴、群众信赖的形象。

二、牢固树立新时期纪检监察干部形象

怎样树立新时期纪检监察干部形象，是摆在各级纪检监察机关面前的一项重大课题。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，面对党风廉政建设和反腐败斗争新的形势和任务，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部应该自觉在以下五个方面下功夫，牢固树立新时期纪检监察干部形象：

一要在加强学习上下功夫。加强学习，是提高素质、增强能力的前提和基础，也是做好一切工作的重要保证。广大纪检监察干部要自觉地学习马列主义、思想、邓小平理论，学习经济、科技、金融、历史、法律法规等方面的基本知识，学习和掌握纪检监察工作所需要的专业知识和技能。当前，尤其要深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，全面贯彻十六届三中全会和中纪委三次全会精神，把我们的思想和行动真正统一到中央的路线、方针、政策上来，落实到党风廉政建设和反腐败斗争的实践中去。要建立理论学习的领导责任制度、班子中心组学习制度、纪检监察干部轮训制度和干部理论学习考核制度。通过完善学习制度，保证学习活动的有效开展，真正形成主动学习的浓厚氛围。

二要在主题教育上下功夫。主题教育是增强纪检监察干部拒腐防变能力的一种有效形式。各级纪检监察机关要根据纪检监察干部的思想实际，每年确定一两个主题，开展有针对性的主题教育活动，引导广大纪检监察干部自觉抵制腐朽思想的侵蚀，不断增强拒腐防的能力。当前要突出和强化四个方面的教育：一是理想信念教育；二是两个“务必”教育；三是党性党风党纪教育；四是正面示范教育和反面警示教育。在教育的形式上要生动活泼，灵活多样，除组织学习、开会、听课外，还要多组织一些报告会、演讲会、交流会、讨论会，多开展一些征文比赛、知识竞赛、文艺汇演等贴近纪检监察干部生活和思想实际的活动，增强主题教育的实际效果。

三要在调查研究上下功夫。调查研究和转变作风是密切联系在一起的。如果新情况、新问题不深入调查研究，工作就难于开展，更谈不上创新，良好的形象就无法树立。调查研究同时也是谋事之基、成事之道，是提高工作能力的重要途径。纪检监察工作要上新台阶，开创新局面，必须做到掌握上情，吃透下情。广大纪检监察干部要深入基层、深入群众，调查研究，在实践中提高决策能力和领导水平。当前，要不断结合新的实践，加深对反腐倡廉工作的理论思考，探索在社会主义市场经济和对外开放新的条件下，腐败现象滋生的特点和规律，科学把握反腐倡廉的新形势、新趋势；探索依靠群众力量不断拓宽监督渠道，逐步形成及时发现揭露和处理腐败问题工作机制的有效途径；探索通过改革体制、机制和制度，从源头上遏制腐败现象滋生蔓延的有力措施。既要以务实的作风搞好调查研究，又要积极转化调研成果，总结推广典型经验，提高工作质量和水平。

四要在率先垂范上下功夫。打铁先得自身硬，纪检监察干部要做清正廉洁的表率。要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做。现在反腐败斗争十分激烈，纪检监察干部成为腐败分子企图拉拢、腐蚀的对象，面临着严峻的考验。对此，我们必须保持高度的警惕，进一步提高政治素质和道德修养，努力培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励。真正树立起清正廉洁的作风，做到一身正气，一尘不染，两袖清风，以自己清正廉洁的模范行动，影响广大人民群众，带动社会风气的进一步好转。

五要在工作落实上下功夫。在部署工作时，明确分工，量化标准；在部署工作之后，跟踪督查，加强考核，促进工作落实。要针对存在的主要问题，分析原因，研究对策，逐个加以解决。对重点任务，要排出进度，落实责任，限期完成。在工作中要一种对党、对人民、对事业高度负责的精神，敢干面对困难、正视矛盾，既要有敢闯、敢试、敢干、敢为人先的勇气，又要有克服困难化解矛盾的思路和办法。当前，要按照中纪委三次全会和省纪委四次全会的要求，加强党风廉政教育，严格规范领导干部廉洁从政行为；以查办大案要案为突破口，继续保持查办案件的强劲势头；以着力解决损害群众利益的突出问题为重点，坚决纠正部门和行业不正之风，同时，要进一步抓好源头治腐、优化经济发展环境和执法监察工作，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成果取信于民。

三、完善新时期纪检监察干部形象保障机制

树立新时期纪检监察干部形象，在以上五个方面下功夫的同时，各级纪检监察机关还必须建立和完善新时期纪检监察干部形象保障机制，使我们这支队伍永葆活力，始终是党和人民的“忠诚卫士”。为此，我们建设这支队伍时要始终坚持标准要高、进出要畅、待遇要优、监管要严、制度要全。

第一，标准要高。纪检监察干部同其他干部一样，都是党的干部，只是分工不同。由于职责的要求，纪检监察干部应当有更高的政治觉悟，更强的纪律性和法制观念。一是个体综合素质要求要强。就是要真正具备“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的素质。二是工作要求标准要高。就是要培养一种“求实、务实、扎实”的工作作风，争创一流工作业绩，努力使广大干部和群众感到纪检监察干部可亲、可信、可敬。三是管理监督要严。就是要严明纪律、做到令行禁止，防止特权思想和特权行为。

第二，进出要畅。一方面，要把好“入口”关，实行人员资格准入审批制度，做到凡进必考，要求纪检监察机关进人必须经过初选、考察、评议、评议、公示四道关口，并坚持把录用、选调对象的思想政治素质和政治表现放在首位，确保纪检监察干部队伍的整体素质。另一方面要制订干部交流的保障措施，使优秀干部既能够顺利选拔进来，也能够适时交流出去，委以重任；对本身素质不高不能适应纪检监察工作的干部，也应调离并妥善安置。这样有利于促进纪检监察部门形成一种良好的竞争机制，促使纪检监察干部的交流呈现一种良性循环。

第三，待遇要优。一是政治待遇要优。政治上要关心纪检监察干部的成长，该享受的政治待遇要优先考虑，该提拔使用的要优先提拔使用。二是经济待遇要优。要保证纪检监察部门的经费使用，将其纳入各级地方财政预算，确保办案经费。三是择业待遇要从优。纪检监察干部交流出纪检监察部门，在行业部门、工作岗位的安排上，应尽量做到尊重本人意愿优先安排，并从制度上予以保证。

第四，监管要严。要强化监督意识。纪检监察干部要自觉接受监督，克服不愿接受监督、没有人敢监督自己的思想和倾向。树立“打铁先得自身硬”、“正人先正己”的观念，加强对自身的监督。要建立有效的监督机制，完善有关制度，强化内部管理，规范干部行为。上级机关对下级机关加强管理。上级机关对下级机关应在人员编制、职数准入资格、教育培训等方面加强管理。纪检监察机关内部要建立和完善管理制度，用严格的管理约束监督干部。同时，学习、工作、作风、生活等方面都要管紧，严格要求，要有完善的管理措施。

学生会纪检部工作要点篇3

会上，各部门领导对此次会议做了相关讲话，大家一定要结合这次的会议认真讨论、认真思考。

在此，我代表公司党组，向工作在纪检监察工作岗位上的同志们表示衷心的感谢，下面我重点讲以下四点意见。

一、必须认真学习贯彻中央纪委、省纪委和中央企业、集团公司的会议精神

中纪委**次全会总结了党风廉政建设和反腐败工作经验，分析了新形势、提出了新任务。学习好贯彻好中纪委**次全会、省纪委第二次全会和中央企业、集团公司的纪检监察工作会议精神，特别是学习领会总书记的重要讲话，是摆在我们面前的一项重要的政治任务。

学习贯彻上级会议精神要把学习贯彻同志的重要讲话放在首位。党的形象取决于党的作风,重要的是干部的作风,加强干部的作风建设,是反腐倡廉的基础工作,也是党建的重要工作。总书记在中纪委**次全会上的重要讲话，深入分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，提出了加强反腐倡廉工作的重要任务，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，明确要求采取有力措施，努力加强领导干部作风建设，为构建社会主义和谐社会提供保证。认真学习贯彻同志的重要讲话，要深刻领会同志所倡导的勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公[本文章来源于21写作秘书网/]用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方面良好风气的精神实质。

胡总书记的重要讲话，同志们已经在文件中学习过，在座的大部分同志一周前在集团公司纪检监察工作会议上也得到了进一步的学习和领会，我希望通过今天的会议，同志们能更加深刻领会讲话精神，进一步把思想和行动统一到同志的重要讲话精神上来，统一到上级会议的部署上来，从思想的源头筑起拒腐防变的道德防线,切实提高做好党风廉政建设和反腐倡廉工作的自觉性和主动性。

学习贯彻上级会议精神要紧密联系公司发展实际。学习贯彻会议精神，必须紧密结合公司实际。一要牢记总书记强调的“当前，党风廉政建设和反腐败斗争任务仍然艰巨”，面对着建设和谐华电福建的新形势，面对着加强党风廉政建设的新要求，面对着反腐倡廉的新要求，时刻增强政治意识和忧患意识，坚定不移、持之以恒地抓好党风廉政建设和纪检监察工作。二要融入、服务于党的中心工作，全面加强公司各级领导干部的作风建设，共同把好企业改革发展把好方向，共同带好我们的班子和队伍，更有效地服务于公司改革、发展和稳定的大局。三要把反腐倡廉工作融入公司20**年提出的“1348”工作部署之中，融入公司的生产安全、经济安全、政治安全和形象安全的建设中，全面提升公司三大业绩、建设和谐华电福建提供服务和政治保障。

二、必须围绕中心拓展领域创新纪检监察工作

过去的一年，公司的纪检监察工作取得了较好的成效，得到了省纪委和集团公司的好评。但是我们也应该清楚地看到我们存在的不足，主要是：与公司发展相适应的惩防体系建设有待于进一步完善；有的单位贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性、主动性还不够；对经营管理中的重点部位、重要环节的监督成效有待于提高；个别党员干部遵纪守法、廉洁自律的意识还不够牢靠，纪检监察工作如何围绕中心创新工作，是摆在各级领导和从事纪检监察工作的同志们面前的挑战。**同志的工作报告中提出“三抓三强化”，我认为这一思路抓住了重点，找准了着力点，很适合公司发展的需要，请同志们一定要按照这个思路，结合本单位、本部门的工作实际，创造性地加以贯彻落实。

要围绕中心，实现纪检监察工作“三个转变”。在这次中央纪委全会上，总书记明确的指出：要把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中。从福建公司来看，做好反腐倡廉和纪检监察工作，必须坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕发展“第一要务”，用发展的观点、前进的观点，切实做好“三个转变”。一是要努力推动源头治理工作从“防治并举”到“构建体系”的转变，从以往的源头预防和治理腐败，逐步向围绕公司中心工作，构建惩防体系，努力推进源头治理方式方法上的创新和突破，更好地发挥组织协调和监督检查作用，促进公司和谐、发展环境的进一步优化。二是要努力推动监督工作的重心从“事中监督”到“全程监督”的转变，从以往的各个领域、各个层次的单一监督转移到提前介入上来，强化事前、事中、事后全过程监督，坚决纠正违背科学发展观、妨碍安全发展、影响公司和谐、损害职工群众合法权益的违规违纪行为，促进公司又好又快发展。三是要努力推动纪检监察发挥作用从“单一”到“联合”的转变，从以往的主动介入服务、发挥单一作用向主动协调、联合监督力量、发挥整体监督作用转变，在经营管理活动过程中，准确把握好执行政策的原则性和灵活性，主动协调、联合相关部门，形成反腐倡廉的整体合力，进一步健全内控体系，强化内部管理，把好监督服务关，推动党风廉政建设和纪检监察工作在继承中发展，在巩固中深入，在创新中提高，不断取得新成效。

要着力创新，加快构建惩治和预防腐败体系。做好公司的党风廉政建设和纪检监察工作，重点在拓展领域、关键在创新。一是要努力提高依靠教育反腐败的能力。要以保护领导干部的政治生命、保护员工的职业生涯为根本目的，加强反腐倡廉教育，推进以“廉洁诚信做人、依法规范经营”为主题的廉洁文化建设，扩大廉洁文化进机关、车间、家庭的辐射面，把廉洁文化融入到党员干部、员工的日常工作、学习、生活之中，以文化的力量营造“清廉从业、务实敬业”的良好风气。二是要努力提高依靠制度反腐败的能力。要本着科学合理、精简实用的原则继续加强制度建设，并使之贯穿于廉洁从业、规范办事、依法经营的各个环节，着力构建企业杜绝违法、部门（车间）控制违纪、班组预防违规的三级预控机制，从制度、机制上堵塞干部、员工犯错误的漏洞。要以提高制度执行力为目标，推行公司系统各个层面的巡视检查制度，重点推开纪检监察巡视监督工作，重点推行监督工作的程序化，不断推进反腐倡廉工作的制度化、规范化。三是要努力提高依靠监督反腐败的能力。要进一步把效能监察工作的领域延伸到服务“四大安全”上来，要把效能监察的工作重心放到提高“两效”上，即向精细管理要效率、向规范经营要效益，有针对性地实施效能监察，为持续提高公司的经营管理水平和效益做贡献。要进一步拓展监督领域，加强对重点岗位人员的监督检查，当前队伍中可能出现违规违纪现象的敏感部位、重点对象和薄弱环节要做到心中有数，及时提出预警和防范对策，把经营管理活动中存在的苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，最大限度地减少和杜绝违规违纪问题的发生。

要坚持标准，切实抓好班子带好队伍。推进党风廉政建设，坚决反对和防止腐败，关键在领导，基础在队伍。要建立党政“一把手”是第一责任人、班子副职是直接负责人、纪检监察是关键负责人的“三个责任人”意识，明确各主体责任。企业党政主要领导要管好自己，带好班子，全面负责，切实负起“第一责任人”的职责，努力把党风廉政建设和纪检监察工作的各项任务抓到位、抓到底、抓出实效，保证公司党组部署的任务和要求不折不扣地贯彻到基层，落实到各项工作之中。班子其他成员也是重要责任人，要切实履行职责范围内的党风廉政建设领域领导责任即直接责任，使反腐倡廉与业务工作紧密结合，互相促进。纪检监察机构是关键责任人，要认真履行组织协调、监督检查的职责，切实履行抓源头、治根本的责任，主动探索本职业务在加强创新、规范管理、强化监督、遏制歪风和预防腐败的路子，主动当好参谋，做好保驾护航。各部门要切实履行教育、管理、监督下属的责任，既[本文章来源于21写作秘书网/]要看好自家门、管好自家人，又要切实的承担起各自的责任，确保自己分管的业务和人员不出问题、不出事。

三、必须进一步把纪检监察工作摆到重要位置来抓

纪检监察工作是公司全局工作中的重要组成部分，是公司健康快速发展的政治保障。在新阶段，纪检监察工作要直接服务于“四个安全”。集团公司“1号文件”，全面部署公司“四个安全”工作，这是集团公司党组为全面履行中央企业经济、政治、社会三大责任，全面提升安全、效益、发展三大业绩而提出的重要部署。我认为，离开纪检监察工作，“四个安全”就没有可靠的政治保障，在此我要特别给以强调。

安全是企业一切工作的基础。各级纪检监察部门通过深入开展效能监察工作，及时发现企业安全生产工作中存在的漏洞和薄弱环节，促进安全生产责任制和各项制度的落实，不断完善安全生产长效机制，促进生产安全。其次，纪检监察部门通过督促规范决策的程序和管理流程，促进企业健全完善各项规章制度，建立规范有序的企业内部运行机制，堵塞漏洞，依法经营，规范运作，促进经济安全。第三，纪检监察部门通过发挥监督检查职能，确保党中央、国家重要指示精神得到贯彻落实，并通过各种和监察手段，警示各级领导干部遵纪守法、廉洁从业，维护公司的改革发展稳定大局，促进政治安全。第四，通过纪检监察工作的有力保证，在公司实现生产安全、经济安全和政治安全的基础上，不断开创风正气顺、和谐稳定的新局面，确保形象安全。因此，做好党风建设和反腐倡廉工作，对于实现“四个安全”具有重要的政治保障作用。

在新阶段，纪检监察工作要以“1348”中心工作和“保六争八”发展战略提供政治保障。公司党组提出“保六争八”发展战略和“1348”全年工作的基本思路，“1348”是公司今年中心工作的总体概括，“保六争八”是公司实现自身发展壮大而确立的战略目标，要全面推进这一基本工作思路和发展战略，离不开纪检监察工作提供的政治保障。

在公司工作会议上,我们还分析了公司面临的困难和挑战。主要是公司发展的压力巨大，经营过程中有许多不确定因素增多，全面完成集团公司下达的年度经营业绩考核指标面临困难、面临考验，实施改革创新任务艰巨繁重，员工队伍素质还不能完全满足公司加快发展的需要。所以要很好地完成全年工作任务，顺利推进“保六争八”的发展战略，更需要纪检监察工作以特有的视角，聚焦新形势，服务新发展，加强监督和约束工作。监督本身就是管理,是企业管理中不可缺少的重要措施，这一点，不仅从事党务工作的同志要深刻领会，对从事生产经营、行政管理的同志也要有充分认识。刚才涂主任也讲到这一点，监督本身就是管理，监督不到位就有可能失职、渎职。

20**年是公司实施“十一五”规划的重要一年。目标既定，纪检监察工作显得责任重大、任务繁重，希望同志们要站在全局的高度和公司改革发展稳定的大背景下，去思考公司纪检监察工作，要积极创造有利条件，支持纪检监察找准定位，快速切入,更好地发挥作用。

四、必须把作风建设作为党风廉政建设的重要内容来抓紧抓好

总书记在中央纪委**次全会的讲话，突出强调并系统阐述了领导干部作风建设问题，集团公司党组书记、总经理曹培玺同志也在集团公司纪检监察工作会议上从全面加强公司系统领导干部作风建设等方面提出了具体的贯彻意见和要求，我们要带头学习贯彻，身体力行，做出表率。在这里，我要对加强公司系统领导干部作风建设谈四个问题。

要在强化责任制落实中，推进领导干部作风建设。公司各级党委、纪委要切实负起政治责任，把领导干部的作风建设作为党风廉政建设的重点工作来抓，摆在更加突出的位置，要把贯彻落实科学发展观、正确的业绩观和领导干部队伍的作风状况，作为检验公司党风廉政建设和纪检监察工作成效的主要标准。公司各级党委（党组）中心组要把学书记的重要讲话作为学习的重要内容，着眼于解决领导干部队伍中在作风方面存在的突出问题，进一步促进领导干部队伍的作风转变。要把领导干部的作风建设列入干部思想政治建设的重要内容，同学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想结合起来，同继承和发扬党的光荣传统和“八个坚持、八个反对”的作风教育结合起来，同深入开展党纪和国家法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育以及加强廉政文化建设结合起来，增强教育的针对性、有效性，不断把作风建设引向深入。

要以“四好”班子创建为载体，抓好领导干部作风建设。今年，要继续深入开展“四好”班子创建活动，要按照集团公司党组书记、总经理曹培玺同志对领导班子作风建设、领导干部作风建设、领导机关作风建设等三个层面提出的“五种意识”、“五个作风”和“三个形象”的具体要求，突出抓好[本文章来源于21写作秘书网/]领导干部的作风建设，把各级领导班子建设成为坚决贯彻集团公司党组和省公司党组决策部署、自觉带领广大员工不断把企业发展推向前进的坚强领导集体。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，保证领导班子民主议事、科学决策、秉公用权。要把抓作风建设的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的落实、提高工作的效果，更好地解决改革发展稳定中存在的问题。要注意发现和总结领导干部中践行八个方面良好风气要求的先进典型，加大宣传力度，弘扬正气。近期，公司党组将安排各级领导干部过作风建设专题民主生活会，大家一定要把专题民主生活会开好。

要加大对领导干部作风状况的监督力度。公司系统各级党委、纪委要按照强化预防、及时发现、严格纠正的要求，健全干部监督工作机制，进一步加强对领导干部特别是主要领导干部的作风状况的监督，坚决查处违纪行为。要认真落实党内监督的各项制度，坚持三项谈话制度，认真实行党员领导干部报告个人重大事项和述职述廉制度，督促领导干部如实报告履行职责和廉洁从业的情况，搞好民主评议，自觉接受监督。要进一步完善领导干部选拔任用机制，把各级领导干部法规制度执行情况以及作风状况作为重要的考核内容，让作风好的干部有施展有作为的舞台。

学生会纪检部工作要点篇4

【关键词】纪检监察干部；适应工作需要；能力；素质

纪检监察工作是党的建设和国家政权建设的重要组成部分，同时关系到干部职工对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。当前反腐倡廉形势和任务艰巨，纪检监察部门的责任重大，对纪检监察干部的要求越来越高，纪检监察干部的素质如何直接决定着纪检监察工作的效率和质量，因此我们必须采取强有力的措施，进一步加强队伍自身建设，努力提高纪检监察干部适应工作需要的能力和素质。结合工作实际，谈几点粗浅的看法。

一、提高纪检监察干部能力和素质的重要性和必要性

1.加强党组织能力建设的必然要求。纪检监察部门在加强党组织能力建设方面担负着重要任务和责任。一方面，作为党的建设的重要组成部分，必须适应加强党的建设的要求，努力提高纪检监察工作水平和能力，另一方面，作为专门监督部门，要充分发挥职能作用，为加强党组织能力建设提供坚强有力的政治保障，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察干部的能力和素质。

2.深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。随着社会经济的不断发展，经济全球化的逐步深化，党风廉政建设和反腐败工作涉及的范围越来越广，对纪检监察干部各方面的要求也越来越高。纪检监察部门要全面履行职责，更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察干部的能力和素质。

3.提升纪检监察干部拒腐防变能力的重要保证。纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。近年来，纪检监察干部中出现了不少问题，极少数人甚至蜕化为腐败分子，影响了纪检监察部门的声誉，损害了纪检监察干部队伍的整体形象。要提升拒腐防变能力，就必须进一步提高纪检监察干部的能力和素质。

二、提高纪检监察干部能力和素质的对策和建议

1.加强党性修养，努力提高政治鉴别能力。纪检监察工作是思想性、政治性、政策性很强的工作。加强思想政治建设是提高纪检监察干部党性修养的根本途径。政治上的清醒与坚定是做好纪检监察工作的前提与基础。没有坚定的政治方向，就等于没有灵魂。信念问题、政治方向问题解决了，有了较高的政治素质，就能够在大是大非问题上保持清醒的政治头脑。作为党的纪律的忠诚卫士，并不是具有天然的“免疫力”，处在反腐败斗争的第一线，对政治素质的要求更高，应该始终在政治上保持高度的敏锐性和鉴别力，切实增强党性观念，时时刻刻规范自己的言行，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，不折不扣地履行赋予的职责，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，始终坚持正确的政治方向和政治立场。作为纪检监察干部要不断加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，以科学发展观为标准，努力提高政治鉴赏能力，在复杂斗争和突发事件中站稳政治立场，经得起各种风浪的考验。更应注重修身养德，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，始终保持清正廉洁的形象。正派做人，踏实做事，正确处理个人和组织、个人与集体的关系，正确对待权力、名利和地位，一切以党和人民的事业为重，做到居上而不骄，处下而不忧，不为名所累，不为权所缚，不为利所驱，不为欲所惑，多谋事，少谋人，勤政廉政，把干事业的过程当作不断培养自己的人格力量，不断提升自己的精神境界的过程，从而切实增强政治责任感和使命感，真正担负起党和人民赋予的重任。

2.强化素质磨练，努力提高学习实践能力。当今时代是知识经济的时代，是终身学习的时代。加强学习不仅是提高思想政治素质的关键和基础，也是提高工作水平和能力的首要条件，更是新形势下生存和发展的需要。新形势要求我们必须具备远大的政治理想，坚定的政治信念，坚实的马克思主义理论素养，复合型的知识结构和能力，统揽驾驭全局的工作能力和水平。我们只有不断适应形势的发展要求，坚持不懈地加强学习，才能紧跟时代，做到与时俱进，掌握工作的主动权。只有勤奋学习、增强本领，才能不辱使命，不负重望，有所作为，有所成就。学习对于纪检监察干部来说是一种工作需要、一种政治责任、一种精神境界和一种事业追求。每个纪检监察干部都要树立终身学习的理念，并贯穿于工作和生活实践中。学习要突出重点，增强学习的针对性。首先要加强政治理论学习，因为理论根基的深浅，在一定程度上反映了一个干部的理性思维层次和工作水平的高低。努力掌握科学发展观等最新理论成果，把纪检监察工作放在更宽领域、更高层次上来谋划，使我们的工作建立在正确的理论基础之上，始终把握正确的方向；二是要加强业务知识学习，深刻领会中央、中纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署，深入学习并熟知党纪法规，认真学习科技、法律、经济等方面的知识，努力掌握与履行职责、承担任务相适应的专业理论和业务知识。把纪检监察业务知识、有关政策法规和经济、金融、法律、科技、管理等方面的知识作为学习的重点，努力增强业务素养。要加强知识的转化与应用，用改革创新的办法分析新形势、研究新情况、探索新办法、处理新问题，用反腐倡廉建设实践去检验学习成果。要通过各种学习方式，全面提高工作本领，努力成为业务上的多面手，成为适应新形势下纪检监察工作需要的复合型人才。三是要注重从实践中学习。实践的过程也是学习的过程，要注重学习锻炼，学习纪检监察业务的分析能力，学习隐蔽作案手法的判断能力，运用法规、制度、纪律的剖析能力，学习与人打交道的交往能力等，在工作实践中增长才干，提高处理复杂问题的能力，培养知难而进、务实苦干的精神，在学习的过程中总结新经验，拓展新思路，落实新举措，开创新局面。

3.围绕党政中心工作，努力提高服务大局能力。纪检监察工作是党委工作的重要组成部分，围绕中心、服务大局是纪检监察机关开展工作的根本原则。特别要紧贴党委、行政的重点工作，自觉地把纪检监察工作融入到社会和企业发展的生产经营管理的各个领域，把预防腐败的要求贯穿到发展改革的各项政策措施之中，切实增强服务意识，为发展创造良好的廉政环境。为此，纪检监察干部的眼光不能局限于自己所做的具体工作，而应自觉在大局下考虑问题，谋划工作，更好地发挥纪检监察机关为全局工作服务的功能与作用。要围绕全面贯彻科学发展观，认真履行监督检查职能，促进社会和企业健康快速发展。一要创新载体，抓好党风廉政宣传教育。采取多种形式对党员干部进行理想信念宗旨教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，始终做到立党为公、执政为民。要以党性党风党纪教育为重点，严明党的政治纪律，增强党的纪律观念，不断提高政治敏锐性和鉴别力，以实现社会和企业发展战略目标为引领，做好重大决策部署的贯彻落实。二要加强廉洁从业教育。要认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，切实增强领导人员廉洁从业意识，自觉遵守廉洁从业行为规范，坚决杜绝利用职权、损害国有资产权益、损害企业利益的事件发生。要加大警示教育力度，教育广大党员干部增强远离诱惑、抵制诱惑的自觉性。三是在易发生违纪问题的敏感期，及时重申和明确有关春节期间加强廉洁自律工作的纪律规定，规范党员干部的经营行为。提升职业道德修养和执行力，正确慎用手中职权，严守党纪国法企规三条红线。四是要找准方向，抓好监督检查。要通过加强对重大决策措施执行情况的监督检查，保障政令畅通和各项政策措施落实到位。通过进一步规范经营行为，提高办事效率，为优化社会和企业发展环境清障开道，保驾护航。纪检监察干部要做改革发展的维护者，坚持查清问题是成绩、澄清是非也是成绩，惩治腐败是成绩、有效预防腐败也是成绩的理念，找准纪检监察工作与中心工作的融合点，排除影响改革发展的各种障碍，支持改革者，鼓励惩治腐败者，挽救失误者。

4.勇于创新争优，提高执纪办案的能力。创新是推动纪检监察工作不竭动力和源泉。只有坚持深入探索、积极创新，纪检监察工作才能保持旺盛的活力。要坚持与时俱进，紧跟社会和企业快速发展的脉搏，紧贴各项管理工作的实际，积极探寻党风廉政建设工作的特点规律，完善工作机制，改进工作方法，在探索中创新，在创新中求进。要牢固树立依法依纪执纪办案的观念，学法、懂法、守法、用好法，不断拓宽视野，完善知识结构，促进知识更新；全面准确掌握法律条文和党纪条规，提高执纪办案水平，要严格办案程序，正确运用政策和策略，确保执纪的正确性和公正性，要健全查办案件的内部监督约束机制，防止执纪办案中各种错误行为的发生。

5.加强廉洁自律修炼，提高拒腐防变能力。纪检监察干部能否保持清正廉洁，直接关系到纪检监察机关的形象和荣誉，也直接影响党在人民群众中的威信和地位。纪检监察部门的工作涉及方方面面，任务重，加之一般纪检干部比较少，且是个清水部门，纪检干部要胜任此工作岗位，就得保持一颗平静之心，做到头脑清手脚勤，待人诚，心胸宽，办事公，言行慎，无论工作怎样繁忙、清贫都无怨言，时刻自觉维护自身形象，严格规范自己的行为，不借工作或职务之便为个人谋取私利，坚决避免有损单位形象的行为在自己身上发生。谨言慎行，严格自律，坚持高标准严要求，不求索取，多作奉献，耐得住寂寞，守得住清贫，管得住小节，时刻恪守本份，时刻注重自尊、自励，任何时候都不能放松对自己的严格要求，要经得起考验，赢得广大职工群众的理解和信任，为全面推进党风廉政建设和反腐败工作作出努力。

学生会纪检部工作要点篇5

【关键词】企业；纪检监察；对策

一、企业纪检监察工作现状分析

随着现代企业制度的建立，企业运营走向专业化和管理综合化，纪检监察的工作范围也在逐渐扩大，发展成一项综合性的监督工作。市场经济的深入发展，企业投资体制的改革及相互制衡的公司法人治理结构的建立，给现代企业的发展提供了更为广阔的舞台，也给企业纪检监察工作提出了新课题和新挑战，原来纪检监察工作的职能定位已不适应投资主体多元化的市场需要。市场经济的利益最大化、等价交换原则使企业一些党员干部受利益驱动，行使职权时进行权钱交易，中饱私囊，陷入犯罪的深渊。

市场经济竞争的残酷性使企业的一些党员干部甚至员工争名、争位、争权，影响了企业党组织的凝聚力和战斗力，也影响了企业的健康持续发展。同时由于很多企业的领导干部对企业纪检监察工作认识态度不端正，对党风廉政建设和反腐败工作的领导体制和工作机制糊里糊涂，有的甚至认为纪检监察工作就是找别人不对的，也有的认为查处了案件就有损单位整体形象，影响单位评先，影响个人政绩；还有的把加强党风廉政建设与经济发展对立起来；认为腐败问题是社会普遍现象，缺少反腐倡廉的坚决信心和根本动力，有的党员干部对做好纪检监察工作有畏难情绪，对企业反腐倡廉工作信心不足。因而在落实反腐倡廉的具体工作中不主动、不积极。这些既有封建残余文化对人们思想的侵蚀，也有伴随改革开放而滋生的负面东西对人们思想的影响，形成目前企业内部的纪检监察工作难启动、难推进、难见成效。

抓好纪检监察工作需要惩防并举、标本兼治。而企业往往只注重抓生产，一味追求经济效益，忽视惩治和预防腐败的体制机制建设；许多领导认为抓好生产才是第一生产力，对个别腐败现象认为是市场经济使然，不注重从制度和源头上找问题产生的根源；有些领导甚至认为反腐败的制度越健全越会制约自身的决策和权利的行使，反而束缚自己的手脚。对反复倡廉的教育不力，对学习和监督抓的不严，对惩治腐败的标准不一，对腐败的严重后果认识不足。一些企业内部虽然制订了一系列针对性强的纪检监察制度，发挥了一定的作用，但与当前经济体制改革出现的新情况、新问题已不相适应，纪检监察干部队伍素质不高，底气不足，制度不硬，对违法乱纪、中饱私囊、的查处力度不够，有法不依、执法不严、违法不究的现象时有发生。

二、加强企业纪检监察工作的对策思考

企业纪检监察工作不但是维护企业健康、可持续发展的需要，更是巩固党的执政基础、端正党风的重要保证。必须要把新时期企业纪检监察工作提高到事关大局的政治高度来加强。

1.惩防并举，全力构建企业纪检监察工作的长效机制。构建企业纪检监察工作的长效机制，必须要更新观念、解放思想，不断拓展工作思路，着力完善纪检监察建设惩防体系，努力构建企业监察工作重点，强化监督制约机制。在完善纪检监察工作，推进惩治和预防腐败体系建设中，企业纪检部门和监督部门应当高度重视，围绕重点建立健全监督管理机制。第一，企业决策的监督制约机制，凡是牵扯到企业重要决策、重大投资项目、干部任用或动用较大资金等事宜，必须有本单位纪检监察部门和组织人事部门主要负责人参加，增加集体决策和内部监督的力度。第二，中层管理干部定期或不定期轮岗机制，控股子公司的主要负责人，物流、生产部门和基建等高风险部门的负责人，要定期进行交流和轮岗，以避免在同一个岗位“驻扎”时间太长滋生不正之风。第三，建立部门主要负责人回避分管财务、基础设施建设和采购等跟企业经济挂钩太密切的机制，并使之常态化，将监管定位为企业主要负责人的主要职责，从而避免了企业主要负责人权力过于集中，且难以得到监督的弊端。第四，建立健全企业党风廉政建设和政绩考核评价制度。以增强制度有效预防，将制度建设的重点向程序性的微观制度建设转移。

2.多管齐下，全面提升企业纪检监察队伍的整体素质。建设一支“政治坚定、公正廉洁、业务精通、纪律严明、作风优良”的高素质纪检监察干部队伍，是企业反腐倡廉工作具有强大生命力的重要保证；也只有不断加强纪检监察工作人员的队伍建设，改善纪检监察干部的知识结构，提高工作人员业务能力和政治素质；才能胜任新形势下纪检监察工作的历史重任。第一，加强纪检监察工作人员的团队要求。纪检监察部门要依法查处案件，需要拥有一个合理的团队组合，即梯度的年龄结构、不同的气质结构，互补的知识结构，以形成合理的办案人才结构。同时要严格实行纪检监察人员资格准入和资格认证制度，并要求持证上岗。第二，营造浓厚的、积极向上的学习氛围，强化纪检监察工作人员的思想觉悟。大力宣传、学习企业先进集体和先进个人的模范事迹，营造学习气氛，充分发挥先进典型的示范作用，教育纪检监察工作人员崇尚荣誉，积极参与争先创优活动，提升干部队伍素质。开展丰富多彩、形式多样的的廉政文化活动，形成“以廉为荣、以贪为耻”的企业文化。第三，对纪检监察工作人员加强思想教育。把教育贯穿于纪检监察工作始终，充分利用支部组织大会等形式多渠道、多形式的组织纪检监察干部开展理想信念教育，宗旨观念教育和法制教育，通过教育学习，引导纪检监察干部自觉树立积极、健康向上的人生观、价值观、权力观和利益观，克己奉公，淡泊名利，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。第四，狠抓纪检监察工作人员的业务培训。建立健全完善的轮训机制，定期对所有纪检监察干部分期、分批培训，系统学习法律、金融、经济、管理等现代基础科学知识和依法依纪办案的业务知识；针对干部自身特点和素质状况，不断创新干部教育培训形式，鼓励干部积极开展在职自学培训等。第五，纪检监察工作人员要立足本职，发挥优势，做好份内工作。纪检监察作为企业党内监察的专门机构掌握着全面的政策，熟悉纪检监察、反腐倡廉的具体要求，在整个纪检监察工作中处于中心地位，工作中要切实起到组织、实施纪检监察工作的职能作用，根据纪检监察形势和阶段性目标，果断解决一些突出问题和突发事件。同时，在实际工作中要充分发挥自身职能优势，协调和联系宣传部门、组织部门、审计部门、工会和保卫等积极参与到纪检监察工作中来，努力构建各部门齐抓共管、又不越俎代庖、越位操作的大环境。

3.围绕中心，狠抓企业重点部门的效能监察和重要案件的查处。首先，企业的本质是一个经济组织，根本任务是发展生产经营，多创效益，企业的任何管理、监督活动都不能脱离于这个根本任务。开展企业效能监察工作，必须立足于企业生产经营，服从、服务于企业生产经营这个中心工作，才能赢得企业领导和员工群众的支持与参与，才能有其长久的生命力。做好企业重点部门的纪检监察工作即效能监察是促进企业管理，提高企业效益的重要保证。企业效能监察是对国有企业生产和经营管理的质量、效果、效率、效益等进行的一系列监督活动，是纪检监察工作与生产经营相结合的最直接、最根本的体现。根据木桶原理，一只水桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。开展重点部门的纪检监察工作，就要狠抓企业的薄弱环节，围绕企业生产和经营管理中存在的效益、质量、安全等方面的重大问题，主动发现问题，通过企业重点部门的效能监察，促进企业生产和经营管理的完善和优化，加长企业管理过程中出现的“短板”，使企业管理实现效率、效益、廉洁、质量的有机统一。其次，做好重要案件的处理工作，严厉打击和预防违法、违纪行为，对有令不行、有章不循、有禁不止的行为严肃纠察，能够严肃党纪、政纪，使企业的各项规章制度得以有效落实，确保企业上下政令畅通、同频共振。同时通过对大案要案的严厉惩处、化解矛盾、理顺情绪、稳定大局、凝聚人心营造健康活泼、积极向上、团结一心的良好发展氛围。只有通过查办大案要案，严惩违纪分子，才能达到“查处一案，教育一片”，才能让更多的人产生敬畏感。才能更好地让员工群众相信我们的党，增强群众监督的积极性。通过大案要案的查处，可以分清是非，澄清事实，明确责任，给予违纪者应有的纪律处分，有利于严肃党纪，纯洁党性，更好地保证企业党政领导干部的清正廉洁、保持党同人民群众的血肉联系。

三、标本兼治，着力加强制度建设，把企业纪检监察工作推向新阶段

治标就是采取有力的措施严厉打击腐败现象，是治本的必要的条件；治本就是根源上治理和预防腐败，巩固治标成果。企业一方面要从严治标，对已有腐败现象，采取果断措施，严厉打击；另一方面加大治本力度，深入分析滋生腐败的深层次原因，对症下药，从体制、机制、制度入手，着眼于权力的制约、资金的监控、行为的规范和严格的管理等方面进行综合治理。同志在纪念建党90周年大会讲话中强调： “保证党和国家的长治久安，制度建设是根本”。按照科学发展观的要求，认真落实党风廉政建设责任制，要形成有权必有责、用权受监督、违法要追究的内部监督机制，必须建立健全纪检监察内部管理监督制约机制和企业反腐倡廉制度体系，强化监督制约，严肃工作纪律，确保企业工作有效开展，从而把企业纪检监察工作推向新阶段，保证企业健康稳定发展。

学生会纪检部工作要点篇6

关键词：国企；纪检监察干部；建设

中图分类号：D630.9 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2011）35-0018-02

加强和改进纪检监察干部队伍建设是纪检监察机关的长期任务，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工程。2010年中央纪委、监察部制定印发了《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》,对纪检监察干部队伍建设提出了明确要求。国企是国民经济的支柱，搞好反腐败斗争对于巩固党的执政基础和促进国企的安全、健康、和谐、快速发展都具有十分重要的意义。加强国企纪检监察干部队伍建设，是加强国企党组织能力建设的必然要求，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要，是提升国企纪检监察干部拒腐防变能力的重要保证，更是国企落实科学发展观实现健康持续发展的内在要求。笔者认为应从以下几个方面加强国企纪检监察干部建设。

一、用中国特色社会主义理论体系武装头脑作为首要任务

1.把思想理论建设放在首位

国企纪检监察干部身处国家经济建设的前沿阵地，直接肩负着国企加强党风廉政建设和反腐败斗争的特殊使命，必须具有坚定的政治信念和正确的世界观、人生观、价值观，这就要提高自身履行职责所需要的政治理论水平，大力营造和形成崇尚学习、善于研究、学以致用的浓厚氛围，努力建设学习型纪检监察机关和学习型领导班子。深入学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，系统掌握中国特色社会主义理论体系，不断提高思想理论水平。坚持理论联系实际，把学习理论同研究解决反腐倡廉建设的突出问题结合起来，不断推进反腐倡廉理论创新、实践创新和制度创新。

2.提高党性修养

国企纪检监察干部要光明磊落，大公无私，经得起金钱和利益的诱惑。深入开展党性党风党纪教育、理想信念教育和廉洁从业教育，引导纪检监察干部特别是领导干部带头讲党性、重品行、作表率，不断增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识和宗旨意识。坚持和完善领导干部双重组织生活会制度，建立党性定期分析制度，完善谈心谈话制度。注重公开征求群众意见，开展分析检查评议，切实提高民主生活会质量。

3.增强政治敏锐性

纪检监察干部要坚决贯彻党的路线方针政策和各项决策部署，善于从政治上观察和处理问题，在事关方向、事关原则的问题上站稳立场，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明。要增强大局意识，做到了解大局，围绕大局，服务大局。

二、把树立良好的工作作风作为加强自身建设的重要基础

1.树立良好的干部作风

纪检监察干部真正把维护和发展国企和广大员工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，认真解决损害国企利益的问题。纪检监察干部要带头贯彻执行关于加强和改进作风建设的各项制度和规定，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风。建立健全联系和服务群众机制，完善纪检监察机关领导班子成员定期下访、接访和阅批群众来信制度。建立健全群众意见征求和反馈机制，加强纪检监察机关作风整顿和效能建设，带头改进文风会风，加大治懒治庸力度，切实解决干部作风方面存在的突出问题。

2.坚持原则，秉公执纪

国企纪检监察干部是党纪党规和国企规章制度的执行者和维护者，工作性质决定应承担更多的道德和义务，应言行一致，坚持正确的是非标准，言必行，行必果。纪检监察干部特别是领导干部一定要深刻理解、始终牢记党的纪律和国家法律法规的神圣，切实增强贯彻执行的自觉性，坚持依法办事、按制度办事，真正做到公正无私、刚直不阿，坚决同消极腐败现象作斗争，坚决维护党的纪律。

3.严于律己，清正廉洁

廉洁自律是对纪检监察机关和纪检监察干部的基本要求，思想上时刻绷紧防腐蚀的弦，严守规矩，做到不越雷池一步。要加强自我约束，提高自控能力，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑。守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、管得住手脚、经得住考验，清清白白做人，干干净净做事。要养成严谨的工作作风，塑造国企纪检监察干部队伍可亲、可信、可敬的良好形象。

三、把增强业务素质能力作为加强自身建设的关键环节

1.加强教育培训

国企纪检监察工作是一项涉及面非常广的工作，它不仅要求纪律检查干部熟悉掌握纪检监察工作的原则、方针、政策、方法以及其他基本知识，还要具有较强的开展专业业务工作的能力。这就需要在扎实学好纪检监察业务知识的基础上，注重学习与国企经营管理密切相关的法律、财务、审计、安全生产、经营管理等方面的知识，即懂法纪、会查账、知管理，不断调整和优化知识结构，丰富自身的各类知识，打好基础，练好内功，不断完善自我。这样，才能在纪检监察工作中进一步发挥好自身的作用，能把上级组织的政策、文件、规定同本国企、本职岗位的工作实际相结合，提高监督水平，增强执纪效果，方能知己知彼，百战不殆。

2.培养调查研究能力

要做好新形势下的国企纪检监察工作，纪检监察干部一定要善于总结研究国企纪检监察工作的特点和规律，努力探索新的工作思路和对策。创造性地开展工作；要注重理论和国企经营管理实践的结合，不断以新的理论成果指导实践，在实践中升华理论，才能有效地提高国企纪检监察工作水平。没有调查就没有发言权。只有深入调查研究，才能避免主观臆测和感情用事。预防主观主义错误。所以调查研究是纪检监察干部的基本功，应贯穿于国企经营管理和纪检监察工作的每一个步骤和环节。

3.加强基层锻炼

鼓励和支持纪检监察干部在实践中砥砺品质、锤炼作风、增长才干。积极选派综合素质好、发展潜力大的干部到生产一线、重要岗位和上级机关培养锻炼，经常深入车间、深入班组，不仅做到“身入”，更要做到“心入”，及时了解广大员工的所思所想所求和反腐败工作中存在的新动向，不断探索反腐倡廉的新思路、新措施。建立和完善以老带新角度，组织开展岗位练兵、技能竞赛等活动，不断提高纪检监察干部实际工作能力。

4.提高履行职责能力

纪检监察干部既要忠于国企，又要按照国企党委、纪委总体工作部署完成反腐倡廉工作目标的责任心，又要有对国企、对人、对事负责，敢于面对困难，敢于承担责任的勇气。结合纪检监察工作实际，着力提高服务、保障和促进科学发展的能力，不断适应社会主义市场经济体制和改革开放要求，探索和拓宽促进科学发展的有效途径，要牢固树立“发展是第一要务”的观念，树立纪检监察工作服务于国企生产经营这个中心的观念，起到围绕“中心”保驾护航、服务“中心”清障排淤的作用。

四、把提升队伍整体形象作为加强自身建设的根本要求

1.选准、用好干部，严把入口

进一步改善纪检监察干部结构，保持干部队伍结构的活力与创新要坚持高标准、严要求，从源头上选配好纪检监察干部，真正把优秀人才、专业人才选调、充实进来。探索建立体现纪检监察职业特点的干部资格准入制度，注重选调熟悉经济、法律、金融、审计等专业知识的人才充实纪检监察干部队伍。坚持和完善从基层一线选拔干部制度，有计划地遴选有基层实践经验的领导骨干和业务骨干，形成干部培养选拔链。

2.加强职业道德建设

广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，继承和发扬党的优良传统，结合纪检监察职业特点，明确纪检监察干部职业道德要求。教育引导纪检监察干部遵行职业操守，规范日常行为，带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态，为正确履行职责奠定良好的思想道德基础。

3.创新干部工作机制

坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。扩大纪检监察干部工作民主，提高干部群众参与度，规范干部选拔任用提名制度，实行干部工作信息公开制度。加大竞争性选拔干部工作力度，完善公开选拔、竞争上岗办法。加大纪检监察机关内部重要部门、关键岗位干部轮岗力度。

4.加强干部监督机制

健全纪检监察系统内部监督机制，拓宽监督渠道，加大监督力度，提高监督水平。上级纪检监察机关要加强对下级纪检监察机关的监督，同时自觉接受下级纪检监察机关的监督纪检监察干部要牢固树立自觉接受监督的意识，主动接受党组织、党员和人民群众的监督，接受社会和新闻舆论的监督。

5.健全奖惩机制，调动积极性

通过建立健全奖惩激励机制，充分调动广大纪检监察干部的积极性、主动性和创造性，使他们潜在能力能够得到最大限度地发挥。坚持公正、公开、公平原则，真正把事业心强、德才兼备的干部选拔到纪检领导岗位和关键岗位。对纪检监察干部的管理要制定严格的考核、奖惩制度，拉开奖惩的幅度，真正使各类制度起到激励先进，鞭挞后进的效果。健全多向发展的激励机制，改变纪检监察干部提升职务走独木桥的现象。对于具备一定条件的纪检监察干部，也可以安排到经济部门工作，为干部的成长发展创造多岗位锻炼的机会。

6.关心爱护干部

坚持以人为本，为纪检监察干部的学习、工作、生活和成长进步创造条件。加强和改进纪检监察干部表彰奖励工作。提高纪检监察机关后勤保障水平，加强装备设施建设。建立干部困难帮扶机制，帮助纪检监察干部特别是基层干部解决遇到的实际困难和问题，注重人文关怀和心理疏导，积极营造和谐工作氛围。维护纪检监察干部合法权益，切实保护坚持原则、敢抓敢管的干部，充分调动广大纪检监察干部履行职责的积极性。

五、结语

提高国企纪检监察干部的能力，是适应新形势新情况的客观需要，是深入推进国企反腐败工作的迫切要求，加强纪检监察干部思想政治建设、作风建设、业务素质建设和自身形象建设，不断提高纪检监察干部队伍建设水平，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证。

参考文献：

[1]张德成.提高国企纪检监察干部素质的几点思考[J].中国监察,2010,(9).

学生会纪检部工作要点篇7

关键词：新形势；纪检监察干部；提升；履职能力

本文结合工作实际，围绕“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”这一纪检监察干部队伍的目标和要求，谈谈认识。

1 纪检监察干部的工作职责

根据《》第四十四条和《行政监察法》第十八条规定，纪检监察部门的干部承担的主要工作任务有：在党内，一是对党员进行遵守纪律的教育；二是对党员领导干部行使权力进行监督；三是检查和处理党的组织和党员违的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中党员的处分；四是受理党员的控告和申诉；五是保障党员的权利。在行政上讲，一是检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题；二是受理对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举；三是调查处理国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为；四是受理国家行政机关公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉；五是法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。同时，为保障纪检监察部门的工作，纪检监察干部享有检查权、调查权、建议权和行政处分权。

2 纪检监察干部存在的三大作风问题

2.1 学习作风“不正”，本本主义严重

纪检监察干部大都比较注重学习、爱好学习，但主要是从报纸、杂志、文件、会议、书本等“本本”上学习，向实践学习，向群众学习不够；重视政治理论和业务知识学习，忽视法律法规、科学文化知识和专业知识的学习，如经济知识、财务知识等；学习不深入，浅尝辄止，满足于一知半解，缺乏对理论体系和精神实质的理解掌握；学习不联系工作实际，缺乏在学中干、干中学的意识，往往照抄照搬、囫囵吞枣，不能学以致用、用以促学，出现学用“两张皮”的现象；学习喜走捷径、搞实用主义，甚至断章取义，对在实际工作中出现的新情况、新问题，往往责难多于分析、等待多于实干。

2.2 工作作风“不实”，形式主义严重

纪检监察干部工作大都能认真贯彻党的路线、方针、政策和上级的文件、会议精神，但片面注重完成上级部署的任务，而从具体实际出发不够。在工作中一般号召多、具体措施少，以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件，做表面文章，工作上“虚”；工作中蜻蜓点水、浮光掠影，不深入、不细致，工作上“浮”；热衷于赶浪头、出风头、争彩头，讲成绩添枝加叶、谈问题轻描淡写，甚至欺上瞒下、报喜藏忧，工作上“飘”；在执行纪律上，有的怕丢选票、怕丢帽子，跟群众搞“一团和气”、看领导眼色行事，工作上“软”。

2.3 领导作风“不为民”，严重

有的纪检监察领导干部不深入基层了解情况，对群众的冷暖不够关心，只管执纪不管群众疾苦；有的开展工作不注重调查研究，喜欢坐在家里定盘子、关起门来想点子，闭门造车、脱离实际；有的对下级态度生硬，对上级拍马溜须，对同级态度暧昧；有的原则性不强，是非观、政绩观错位，同情和放纵坏人坏事，存在着对腐败现象的认同态度和对腐败行为的从众意识，遇事得过且过，不积极地同腐败行为作斗争；有的怕得罪人，不为百姓当家作主，对明知是错误的思想、言行见怪不怪，不批评，不劝阻，遇到难题绕道走，该开口时不开口，只栽花、不栽刺，患得患失，凡事先考虑退路，千方百计混个好人缘。

3 纪检监察干部需要提高的三大能力

3.1 预防腐败的能力

反腐倡廉，重在预防。随着改革开放的深入，人们的世界观、人生观、价值观在市场经济的冲击下也发生一些变化，腐败现象在一些领域还居高不下，有的甚至愈演愈烈。这也说明了我们纪检监察干部的洞察能力还不强，在早发现、早提醒、早预防、早控制下的功夫还不够，教育的针对性、制度的严密性、监督的有效性还不强，导致了预防腐败的能力的降低，给违法违纪者留下了空间。

3.2 查办案件的能力

新形势下，个别干部甚至是领导干部还走上了违法犯罪道路。有的违法违纪案件的隐蔽性极强、作案手段狡诈、调查取证十分困难，要想突破案件，使违法犯罪者绳之以纪、绳之以法，就必须提高我们查办案件的能力。

3.3 构建和谐社会的能力

近年来，随着社会的进步、人们法制意识的增强、各种社会问题的交错，而纪检监察干部掌握的知识不全、化解矛盾的能力不强，导致一些重访、缠访甚至诉诸法院的案件不断增多，这对于当前党中央提出的构建和谐社会的要求不相符合，也对纪检监察干部维护社会和谐稳定的工作能力提出了严重挑战。

4 纪检监察干部应具备的能力和素质

纪检监察干部要履好职，需要的能力很多，体现在综合思维能力、语言表达能力、组织协调能力等各个方面。作为基本而言，应该具备以下能力：一是要有学习的能力；二是要有归纳总结的能力；三是要有严密的逻辑思维能力；四是要有一定的文字功底；五是要具备收集整理信息，从中发现线索的能力。当然，纪检监察干部要开展好工作，还需要具备以下素质：一是坚定的理想信念，坚强的党性原则；二是深厚的政策法律常识水平，讲政治顾大局的工作理念；三是高超的工作艺术；四是主动参与监督的意识。

5 进一步提升纪检监察干部能力的途径建议

5.1 加强学习，提升业务素质

每一位纪检监察干部必须把学习作为永恒的课题，争做学习型干部。不断增强自身的党性修养和政治觉悟，增强党纪和法律法规知识以及依章依法依纪处理事情的意识；要学习和掌握经济、科技、金融、历史、法律法规、侦察学、心理学、文字写作等多方面纪检监察工作所需要的专业知识和技能，并努力提高运用理论解决实际问题的能力。同时，纪检监察干部之间应多加强沟通交流，成立类似“业务讲堂”，定期不定期结合自身职责和负责工作的重点轮流讲课，探讨纪检监察业务理论，促进业务专才向业务通才转变。

5.2 加强锻炼，增强履职水平

纪检监察工作涉及面广，敏感程度高，只是学习没有实践，纪检监察干部很难处理好有时错综复杂的局面。要搭建各种跟班锻炼的平台，可以采取以干代训的形式，组织纪检监察干部一定时间的脱岗锻炼，如：到当地纪委集中学习查办案件、信息反馈、化解矛盾等方面的技巧和经验。从而增强纪检监察干部了解、把握、服务大局的能力。

5.3 加强监督，规范从政行为

学生会纪检部工作要点篇8

要有一种主动作为的意识，立足自身、自力更生地解决工作中的实际困难和问题，创造性地抓好各项工作落实;下面是小编给大家带来的在纪委书记、纪检委员任职培训班上的讲话。希望大家喜欢!

同志们：

根据工作安排，我们利用一周的时间，集中举办了县区纪委书记和党支部纪检委员任职培训。市党委纪委对这次轮训高度重视，市委X书记做了重要指示，纪委X书记亲自审定办班方案。轮训班紧紧围绕学习贯彻重要讲话和赵乐际书记在中纪委X次会议上的重要讲话精神，聚焦构建全市惩防体系这一主题，紧盯扫黑除恶专项斗争这一迫切任务，进行了深入学习研究。刚才，X个单位介绍了工作经验，X名同志谈了个人学习体会。这些经验体会有情况、有分析、有深度、有做法，讲得都很好，听了很受启发。

总的看，这次任职培训办得比较好，达到了预期目的。在这里，我代表XXXXX，向同志们表示亲切问候和衷心感谢!当前和今后一个时期，纪检工作依然繁重，建设一支政洽坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪裣干部队伍至关重要。借此机会，我给大家提几点希望和要求。

一、要不断增强做好纪检工作的使命感责任感。

总书记指出，纪检干部队伍是一支肩负党和人重托，深得党和人民信赖的光荣队伍，是党的忠诚卫士，是人民群众的贴心人。这既是对广大纪检干部的高度褒奖和充分肯定，也是一种殷切期望和政治要求。我们纪裣干部处在党风廉政建设的第一线岗位重要、责任重大、使命光荣。之所以这样说，我看至少体现在三个方面。

一是纪检工作的地位作用和职责使命十分重要。设立纪委和纪检部门，是我们党的优良传统和政治优势。纪检工作是专管党风党纪的，负有教育、监督、惩处、保护、纠风等重要职责，对于保持党组织的纯洁巩固、保证社会安全稳定、纯正党风政风民风有着重要的作用。我们党曾把纪检工作比作党的“保健护士”，比作汽车的“制动系统”，这是对这项工作重要地位作用的形象比喻和概括，充分说明我们纪检工作的重要地位作用。

二是各级党组织和广大人民群众对纪检干部寄子厚望。党把维护党风党纪，加强党风廉政建设的重要任务赋予纪检部门，纪检干部也都是各级党委经过认真考察、严格挑选走上这个岗位的，这是对我们这支队伍最大的信任。大家在工作中都有很深的体会，人民群众遇到什么不平的事、心里有什么怨言愿意向纪检部门反映，也盼望纪检部门及时纠正和解决间题;哪个地方哪个部门纪检工作抓得好，那里的风气就正，人民就能安居乐业，经济社会就能健康发展。

三是当前反腐倡廉工作任务仍然艰巨繁重。这些年，通过各级党委纪委和广犬纪检干部卓有成效的工作，我们全市党风廉政建设的总体形势不错，但我们也要看到，少数党员领导干部廉洁自律的标准不高，部分领导干部工作作风不够实，一些重点领域执行制度不够严，有的单位还发生了案件和问题，造成的影响很坏、危害很大，一定程度上也反映了反腐倡廉工作的艰巨性，复杂性和长期性。

客观上讲，纪检工作是一项难度很大的工作，有时还是“得罪人”的工作，我们战斗在这条特殊战线上的同志，一定要牢记肩负的重要职责，看到肩上担子的份量和人民的期望，进一步增强光荣感、责任感使命感，耐得住寂寞，守得住清贫，稳得住心身，经得住考验，努力在本职岗位上有所作为、有所建树，无愧于“党的忠诚卫士、人民群众贴心人”的光荣称号。

二、要始终保持敢于较真碰硬的原则性战斗性。

坚持党性原则、敢于较真碰硬，是纪检干部的职业操守，也是做好纪检工作的基本要求。一定程度上讲，较真碰硬不仅反映着纪检干部的个人形象，也体现着我们党对待反腐倡廉的态度，体现着各级党委抓党风廉政建设的决心力度。当前，有的地方既没有能力解决问题，也没有勇气报告问题，出了事就在那里捂着盖着;有的地方对明摆着的问题，瞪不起眼，拉不下脸，不敢抓、不愿管;

有的领导干部怕得罪人、怕丢选票，不敢说真话、道实情，这是很危险的。我们纪检干部一定要保持和发扬认真较真的精神，勇于同各种不良风气作斗争要做到这一点：一是要保持一身正气。列宁曾经说过，党和国家监督机关的干部应当是无可指责的共产党员。纪检干部处在监督监察的特殊地位，这种工作性质使纪检干部的一举一动、言行都倍受关注，大家会时刻看着监督别人的人自已做得怎么样。

有的同志讲，纪检干部腰板要直、脊梁要正、骨头要硬，我看这句话很有道理。我们纪检干部就要有视形象和声誉如生命的强烈意识，以高于一般干部的标准严格要求自己，在各种侵蚀和诱惑面前保持应有的定力，在遵章守纪上不能有丝毫的含糊，时时处处谨言慎行。

要管住管好自己，不该说的坚决不说，不该拿的坚决不拿，不该去的场所坚决不去，不该交往的人坚决不交，守住守好为官做人的底线。二是要做到无私无畏。纪检工作经常会遇到情与理、公与私的考验，这一工作特点，要求纪检干部必须具有刚直不阿、铁面无私的品格，不以私情废公事，不拿原则做交易。

坚持原则有时会得罪人，但如果不得罪违法乱纪的人和事，就会得罪党组织，得罪广大人民群众，使党的原则、党的纪律遭受损害。同时要看到，有些人你现在跟他较真、得罪了他，可能他一时不理解、难以接受，但对他终生有益。不少违法乱纪的人事后反思，要是当初组织上要求严些、管得紧一点、及时拉一把，也不致于落到今天的地步。

前段时间查处的一个省部级领导干部，在犯罪悔过书中这样讲到：“随着地位越来越高、权力越来越大，监督因素越来越少，特别是先后担任了几个单位的‘一把手’后，就感到自己好像进了‘保险箱’，再也没有遇到一次让自己紧张的上级领导的谈话，再也没有听到一次同级领导的忠告，再也没有受到一次语言尖锐的来自群众的批评，就是在这种无拘无束无法无天又缺自控的情况下，最终滑向了犯罪的深渊”。这个例子充分说明，不较真是对组织、对同志不负责任，敢较真才是对党员干部最大的关心和爱护。

我们纪检干部一定要摒弃私心杂念，不畏权势，不惧压力，不怕打击报复，在歪风邪气面前自觉做到不当“木匠”睁一只眼闭只眼，不当“泥瓦匠”和稀泥，要当“铁匠”敢于硬碰硬。我们中华民族历来崇尚正直、无私的美德，像包公不畏权贵、扰法如山，海瑞抬棺进谏冒死直言，这些历史佳话流传至今，深受老百姓的怀念。那些敢较真、真较真的人，人民群众是打心眼里佩服的，各级组织和领导是支持和爱护的，是不会让这些同志吃亏受委屈的。

三是要注意方式方法。我们讲较真，不是耍横耍愣、胡来蛮干，要以法律为准绳，依纪依法较真，严格按照政策规定和党章党纪办事。要坚持一视同仁，较真不能看对象、看来头、看背景，对有的单位较真有的单位不较真，对有些事情较真有些事情不较真，对没关系的人较真对自恃有点关系、有点来头的人不敢较真;

要坚持持之以恒，较真不能时紧时松，有的时候较真有的时侯不较真;要坚持集体较真，发动大家共同较真，不能光靠几个领导、光靠纪检干部，各级党委、纪委和纪检部门都要较起真来，用集体的力量、制庋的力量、真理的力量去和歪风邪气斗争。只有这样，较真才能持久深入地坚持下，并取得明显成效。

三、要努力提高纪检干部队伍的能力素质。

纪检干部不仅要有干好工作的强烈愿望，还要有与之相适应的能力素质。纪检工作政治性，政策性、专业对强，涉及工作各个领域，随着职能任务的拓展，面临的新情况新问题会越来越多，对能力素质提出了很高要求。我感到，纪检干部过硬的能力素质，主要体现在五个方面：

一是政治强、思想好。对党忠诚，是纪检干部的根本要求和必备的政治操守。作为维护党的纪律的人，必须始终保持政治上的清醒和坚定，增强政治敏锐性和鉴别力，任何时候、任何情况下都把党的利益放在第一位，坚决做到“两个维护”，任何时侯任何情况下都与以为核心的党中央保持高度一致，做到政治上靠得住，思想上过得硬，组织上信得过。

二是懂政策、会办案。从事纪检工作的同志，履行的是维护法规纪律的责任，必须要有很强的政策观念和丰富的法纪知识，熟悉党的路线、方针、政策，掌握纪检工作的法规制度，精通执纪办案的程序、方法和规定要求，做到政策法规问不倒，复杂案件难不住。

三是敢监督、善预防。上医治于未病。纪检工作，根本目的在于维护党的肌体的健康，使党员干部不犯或少犯错误。纪检工作要真正上层次、出水平，必须下先手棋、打主动仗。一定程度上讲，纪检干部真正的功夫在预防、政绩也在预防。我们一定要树立查出问题是成绩、澄清问题也是成绩，惩腐败是成绩、预防腐败也是成绩的观念，把处理人与教育人、挽救人结合起来，善于见微知著、防范在先，使违法违纪的苗头禁于未萌、止于未发。

四是作风实、工作细。纪检工作无论是抓预防还是抓惩处，都是实打实的工作，必须有很实很细的作风，容不得半点马虎。纪检干部一定要做到说话要实，如实地向组织反映情况，让领导能够听到从别人那里难以听到的真话、难以了解的实情，对地方弄虛作假、报喜藏忧等问题也要敢于纠正;办案要铁，遇到的每个问题都要深入细致地调查分析，用事实和证据说话，使经办的案件经得起历史和实践的检验;做事要细，抓每一项工作、做每一件事情，都要程序严密、注重细节、准确无误，如果工作粗粗拉拉，一旦出现问题，造成的损失和影响会更大。

五是善总结、会宣传。纪检工作不仅要用反面典型警示人教育人，还要注重用先进典型鼓舞人激励人，能够及时总结党风廉政建设的新鲜经验，善于发现、培养和宣扬廉政勤政的先进典型，充分发挥示范导向和凝聚感召作用。要具备这些方面的能力素质，取决于平时的学习积累和实践锻炼。

希望纪检战线的同志，刻苦学习，努力钻研，既要向书本学习，向有经验的同志请教，又要注重在本职岗位上锻炼提高，在干中学、学中干、做到每参加一项活动、查办一次案件，能够丰富一层经历、增长一些本领。要积极开展“评选先进纪检集体和优秀纪检干部活动”，大力表彰先进，激励大家争当业务尖子，形成学习业务、钻研业务的浓厚氛围，努力成为本职工作的行家里手。

四、要努力为纪检干部开展工作创造良好条件。

纪检干部工作辛苦、生活清苦，经常会面临压力，工作难度大、要求髙，可能还不被一些人理解。工作在这条战线上的同志，要淡泊名利、默默无闻、无私奉献。各级党委和领导要尽心尽力为他们办实事、解难题，让大家感受到组织的温暖。要从政治上给子关心爱护，既要把那些忠诚可靠、原则性强、作风过硬的同志选拔到纪检队伍中来，又要关心他们的成长进步，培养好使用好这些干部。

要在经费物资上搞好保障，纪检部门业务经费相对少一些，在执纪办案经费、办公设施建设、物资器材配备等方面要给予倾斜，为大家开展作提供必要的物质条件。要在工作上大力支持，各级党委和领导要经常过问纪检工作，及时分析形势，研究对策，加强指导，特别是在执纪办案中遇到阻力和障碍时，要为他们撑腰作主，让大家感到有组织、有靠山、不孤独。