社区网格员履职总结范文
时间：2023-09-22 08:26:22
社区网格员履职总结篇1
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【正文】
镇党委书记、镇长基层党建工作述职报告
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是抓责任落实，以上率下求实效。坚持做到书记亲自抓、亲自推，我主持召开基层党建专题党委会12次，每月对基层党建重点工作任务进行研究部署推动。每月全覆盖实地督导基层党组织重点任务落实，强化考核结果运用，纳入村（社区）党组织星级评定，开展9轮督导，发现并整改问题157个，约谈党组织书记2人，压实工作责任。带头落实领导班子成员党支部工作联系点制度，督促所联系党支部抓好组织生活，走访老党员12名，为镇村（社区）干部上党课1次，解决5条惠民实事。
二是抓组织建设，凝心聚力夯基础。建设主城区城市基层党建标杆，优化调整“大党委”26个，组织110余家驻区单位与26个社区建立双向资源清单，开展资源共享互助活动60余次，召开联席会议310余次，推动共驻共建制度化、长效化。实行城市社区网格化管理，以社区为大网格、小区为小网格，充实网格管理员167名，设立楼栋长1303名，形成“镇-社区-小区-楼栋-单元”五级网格管理模式。大力整顿软弱涣散党组织北郊村，我先后5次带队开展整顿工作，高标准通过验收。
三是抓党员干部，选优提质强队伍。持续学习考察安徽重要讲话指示精神、五中全会精神，开展宣讲32场次。提前谋划村（社区）“两委”换届工作，招录40名社区后备干部，摸排初步换届人选350余名，基层干部队伍力量进一步充实。开展十八大以来农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作，精准核查全镇1500余名党员信息和组织关系，发展党员28名，培养入党积极分子212人。在疫情防控中，成立临时党支部76个，1500余名党员战斗在抗疫一线，党员捐款28万余元，土山社区党总支荣获“全省先进基层党组织”称号。
四是抓成果巩固，强化服务增活力。深入实施“一抓双促”工程，实施党员先锋联户帮带行动，50名先锋党员帮带58人脱贫。推动村级集体经济发展壮大，全镇8个村集体经济收入均达到10万元以上，其中收入超50万元的村2个。全面推进为民服务“送到家”工作，在快递进村的基础上，探索12项为民服务事项。大力推行“红色物业”，建立社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会、物业服务企业三方联席会议制度，3个试点社区已完成，23个新选定的居民小区正在稳步推进，切实解决3个安置小区物业服务难题。
基层党建工作述职报告
李庄镇党委书记 郭强
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是压实工作责任，强化履职尽责。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实“党性教育十分钟”，推动各基层党组织会前对标学习新时代中国特色社会主义思想。围绕学习贯彻考察安徽重要讲话和五中全会精神，推动党支部开展学习交流110余次。全年主持召开党委会专题研究基层党建工作，坚持“两会三单”工作机制，即每月党委会研究1次党建工作，每月召开1次工作例会，每月下发1张任务安排提示单，每季度下发1张评估单和督办单，推动各基层党组织抓牢抓实基层党建工作。
二是聚焦固本强基，夯实基层基础。严格规范组织生活、丰富活动内容，疫情防控期间，引导全镇54个基层党组织、1500余名党员，组建32支党员志愿服务队奋战在抗疫一线。每月对全镇所辖基层党组织开展1次“四不两直”暗访，现场反馈问题，及时督促整改，实现党建工作常态化推进。进一步拓宽村级集体经济增收渠道，8个村集体经济年收入平均达到34万元，其中汪阁村和振兴社区均超50万元。
三是坚持选育并重，加强队伍建设。坚持政治标准，将后备干部“选青推优”与“引才入村”结合起来，培养后备干部46名。扎实开展十八大以来农村发展党员排查整顿工作，累计排查党员279名，所有问题均整改到位并妥善处理。建立健全入党积极分子信息库，培养入党积极分子104名，全年发展党员18名。坚持不懈抓好党员干部学习教育，组织党员干部参加各级各类培训约900人次。培养“双培双带”致富能手42名，打造示范基地8个。
四是注重载体创新，搭建服务平台。带头深入党支部联系点调研指导19次。扎实开展“党课开讲啦”活动，组织全镇党支部书记讲党课近100场，镇领导班子成员到联系点讲党课16场。持续深化为民服务“送到家”工作，推深做实“1+1+10+N”党建工作法，帮助群众解决实际问题100余件。探索网格化管理，以自然村为单位设置网格78个，配备898名网格员，把服务延伸到基层，实现资源整合最优化、便民利民最大化。
基层党建工作述职报告
葛集镇党委书记 戴红梅
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是抓班子建设强队伍。年初制定基层党建“三个清单”32项，确保基层党建工作任务明、有人管。以基层党建“制度建设年”为契机，创新“学习大讲堂”，举办“党建课、普法课、电商课”等16场次，带头学习宣讲考察安徽重要讲话指示精神11场次，上党课4场次。注重在脱贫攻坚、疫情防控中发现培养“领头雁”型干部，调整4个村书记，其中90后2名，平均年龄37岁。目前11个村书记率先带领党员群众调整产业结构，发展黄角密油桃、蟠桃、凯特杏等5000余亩。引导2名“返乡大学生”创业示范，通过电商平台推动农产品上行。
二是抓经费保障夯基础。保障村干部报酬，除落实县级执行的村干部工资、绩效、养老保险等之外，结合年度“五星争创”考核结果，镇政府拿出5万余元激励村干部。保障村级活动阵地，结合美好乡村建设，投入125.6万元建设土山村党群服务中心。保障党建工作经费，在基层党建预算20万元的基础上，追加10万元建成3000平方米的高寨村远教文化广场，全市党员远教现场观摩会在该村召开。不断发展壮大村级集体经济，着力发展二、三产业，集体经济收入超10万元的村达63.6%，高寨村收入52.43万元，全镇集体经济收入同比增长40.9%。
三是抓载体创新提动力。推出群众路线“四说一听法”。各村成立群众说事室，探索群众无诉讼民事调解工作机制，去年以来我镇无一人去市赴省进京上访，10月份，全市矛盾调处和社会治理现场观摩会在我镇召开。推进为民服务“送到家”工作，在11个村全面铺开，探索推进卫生厕所维修、电商培训等特色服务下沉，解决服务群众最后一米问题。探索建立以基层党建星、脱贫攻坚星、环境整治星、信访稳定星、重点工作星为内容的“五星争创”月积分评比机制，打造了2个“五星”基层党建示范点，筑牢村党组织桥头堡作用。
四是抓问题整改促作风。对照中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和2019年成效考核反馈问题清单，梳理32项问题，制定78条整改措施，建立长效机制11个，全部完成整改。坚持问题导向，加强镇村干部党风廉政建设，组织镇村干部前往县廉政教育基地开展“三个以案”警示教育，对班子成员进行集体廉政谈话3次。推动“小微权力监管平台”建设，推动各级党组织规范工作程序，提升工作效能，从严整治“四风”问题。
基层党建工作述职报告
唐寨镇党委书记徐利
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是知行合一，强化落实抓党建责任。认真履行党建“第一责任人”职责，全年主持召开26次党委会和12次基层党建工作例会。持续深入落实基层党建“三个清单”，建立每周一调度、每月一积分、每季一督查、每年一总评的“四个一”工作机制，约谈村党总支书记12人，党建责任压紧压实。聚焦“354+N”反馈问题、上年度述职评议点出和自查发现的问题，亲自督办，带头整改，开展专项督导3次，问题整改到位。
二是学思践悟，深化主题教育成果。围绕学习贯彻考察安徽重要讲话指示精神以及党的五中全会精神，带头开展专题研讨2次，组织理论宣讲45场。扎实开展“党课开讲啦”活动，我以《学李娟精神，做合格党员》为题，录制党课视频，并组织党支部书记讲党课56场。依托108个网格党小组，开展医疗健康、金融农保、农产销售、快递包裹、就业岗位、乡风文明等6项为民服务“送到家”特色服务，帮助群众解决实际问题270余件，有力推动主题教育成果转化。
三是固本强基，着力夯实基层基础。带头深入党支部联系点开展调研2次，帮助解决实际问题15件，支部规范化建设水平有效提升。选拔优秀村党组织书记列席镇党委会议1名，调整村“两委”干部3名，对70名村后备干部实施结对帮带培养，高质量发展党员21名，培养入党积极分子123名，党员干部队伍进一步加强。扎实开展十八大以来农村发展党员排查整顿工作，累计排查党员368名，违规违纪问题全部依规处理到位，发展党员程序更加规范。
四是围绕中心，持续强化党建引领。在疫情防控一线，成立临时党支部2个，设立“党员先锋岗”70个，“一名党员一面旗帜”得到有力体现。推行“党支部+村民理事会”模式，推动综治中心端口前移，有效化解信访积案6件，调处矛盾纠纷42起。推行“党支部+合作社”精准脱贫模式，带动151名贫困群众务工就业。拓宽村集体经济收入渠道，收入超10万元的村6个，其中，侯口村达96万元，其“边角经济”发展模式入选宿州市集体经济发展案例。
基层党建工作述职报告
良梨镇党委书记 刘建
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是坚持学做常态化，切实树牢“四个意识”。把学习新时代中国特色社会主义思想和党的、四中、五中全会精神作为深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重中之重，参加理论中心组学习11次，专题研讨4次，录制“党课开讲啦”一期，为镇村干部专题培训一期。推进“党性教育十分钟”制度，指导各基层党组织开展党性教育233场次，专题党课9场次，8个村全面铺开为民服务“送到家”工作，进一步拉近基层党组织同群众关系。
二是推动履职制度化，压紧压实主体责任。全年主持召开11次党委会议，对专题研究和部署基层党建工作。带头落实党支部联系点工作，深入联系点上党课1次，协调解决问题3个。推行基层党建工作“月督查、季考核”机制落实，形成“党委书记带头抓总、党委副书记负责办、组织委员具体干、包村镇干现场督”的工作方式，对全镇5种类型党支部工作进行分类指导、具体讲评，进一步压实抓党建主体责任。
三是建强组织规范化，推深做实“一抓双促”。不断巩固脱贫成果，实现2506户5486人稳定脱贫，3个贫困村顺利出列，以桃源村葡萄产业园为起点推动乡村产业振兴，成功申报五村联建现代农业产业园项目。全镇7个村集体经济总收入达125.3万元，培育集体经济收入超50万元强村1个，3个村完成“消薄”任务。推进疫情防控常态化，建立三级责任体系，夯实82名网格长917名网格员包保责任，常态化落实阶段性疫情防控要求。发挥党员先锋模范作用，500余名党员群众积极参与抗洪救灾，共排除险情25处，保障了群众财产生命安全。
四是紧盯任务项目化，重点推进工作落实。通过“选青推优”储备后备干部47名，全部参与村级工作，落实镇“两委”包联培养制度。完成对良梨村后进村整顿工作，信访矛盾突出的问题得到解决。高质量完成对68个基层党组织1837名党员的摸底排查工作，完善党员分类管理档案。举办党员培训班4期、入党积极分子培训班2期，培养积极分子74人，发展党员14人，建立远教学用示范基地2个。新建非公党支部1个，新纳入企业5个，吸收党员2人，非公企业“两个覆盖”质量不断提高。落实巡视反馈等各类问题整改44个，推动基层党建工作落实落细。
基层党建工作述职报告
周寨镇党委书记 丁建波
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是明确主体责任，提升履职能力。切实履行好基层党建工作“第一责任人”职责，始终做到“三个坚持”，即坚持每次党委会研究基层党建、每次镇村干部会议讲基层党建、每月到村调研基层党建，确保压力传导到位。健全基层党建每月督查考核反馈机制，利用“砀山党建云平台”督查村级发展党员、党员大会24轮，倒逼基层党组织责任落实。推动开展观摩评比3次，组织召开党支部书记培训班2期160人次，提升各级党组织争先进位意识。
二是规范制度落实，建强基层组织。严格督促党支部落实“三会一课”及组织生活制度，以普通党员身份参加组织生活15次，讲党课4次，持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化，组织宣讲考察安徽重要讲话精神21场次，带头深入党支部联系点指导调研2次，协调解决突出问题20多件。扎实推进软弱涣散党组织整顿工作，带队到村指导工作20余次，化解信访积案3起，高质量完成1个软弱涣散村组织整顿工作。
三是加强队伍建设，夯实强党之基。严格落实发展党员“十项制度”，全年发展党员20名，培养入党积极分子147名。扎实推进农村发展党员排查整顿和党员组织关系排查工作，累计排查十八大以来党员328名，违规违纪问题全部依规处理，督促转走组织关系应转未转党员149名。严格落实不胜任村干部退出机制，调整5名村正职干部，推选3名扶贫组长进入村“两委”班子，调整不胜任扶贫组长19名。做好村“两委”换届前期准备工作，逐村分析研判，摸排换届预备人选，化解影响选举隐患7个。
四是坚持党建引领，推动“一抓双促”。在疫情防控中建立14个临时党支部，成立27个党员志愿服务队，发挥了基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。抓牢非公基层党建工作，发挥企业党组织在生产、带贫工作中的主动性。全面推进为民服务“送到家”工作，谋划实施快递、金融等6项普惠服务和法律咨询、劳务介绍等7项特色服务到村入户。拓宽村级集体经济增收途径，成立13个劳务服务公司，全镇13个村集体经济全面“消薄”，7个村超过10万元，2个村突破50万元，为接续推进乡村振兴提供保障。
基层党建工作述职报告
玄庙镇党委书记 毛立勇
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是认真履行党建工作“第一责任人”职责。我坚持每月研究党建工作开展情况，全年主持召开镇党委会专题研究党建工作14次，召开全镇村级党建工作会4次，带头开展基层党建专项调研4次。
二是落实党内基本制度，抓好党员队伍建设。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真落实“三会一课”制度，每年开展民主评议党员工作，按要求对党员进行星级评定。2020新吸收预备党员25人，预备党员转正26人，确定入党积极分子141人。我镇排查出党的十八大以来农村发展党员395名，其中外地转入党员213名，共排查出39例违规违纪问题并整改到位。20个远程教育站点收看率均保持在90%以上。
三是抓好党支部建设，多措并举促转化提升。深入党支部工作联系点，开展六项重点任务，带头宣讲新时代中国特色社会主义思想、考察安徽重要讲话指示精神和党的五中全会精神。全镇非公企业党支部23个，社会组织党支部1个，党建指导员覆盖18家。疫情防控中非公企业党员职工捐款1.2万元，捐物合计1.8万元。今年17个党支部（其中农村党支部5个、非公企业党支部12个）顺利完成换届。
四是充实村级力量，管好用好干部队伍。通过“选青推优”方式，储备村级后备干部51人。每月召开驻村工作队碰头会，每季度召开驻村工作队座谈会，做好选派帮扶干部监督管理。深入推进扫黑除恶专项斗争，调整村干部人数16人，扎实开展2021年村“两委”换届前期准备工作。
五是坚持党建引领，确保各项重大任务顺利推进。持续做好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和2019年成效考核反馈问题整改后续工作，针对25个问题制定整改措施75条按时完成整改。软弱涣散党组织和平新村和后进村党组织马良民族村完成整顿并通过验收。搭建为民服务“送到家”工作载体，指导17个村建立基础服务和特色服务清单，积极推进“快递进村”，协调金融取款机入驻到村。开展村级集体经济合同清理规范专项行动，整改不规范合同48个。村级集体经济工作取得重大突破，9个村完成不少于5万元的“消薄计划”，打造1个收入超50万元的经济强村，全镇村级集体经济收入总量达到204万元。
基层党建工作述职报告
官庄坝镇党委书记 房振
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是抓学习，提素质，“不忘初心、牢记使命”持续推进。不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续学习考察安徽重要讲话指示精神和党的五中全会精神，8个村同步推进“为民服务送到家”工作，覆盖率居全县首位，梳理整合服务项目15个，从应急救援、快递进村、金融服务等方面打通服务群众“最后一公里”。
二是抓班子，带队伍，耕好党建第一责任人“责任田”。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，严格履行第一责任人职责。全年专题研究党建工作12次、召开汇报会2次、观摩会2次，开展“群众发牢骚，党员解烦恼”活动12场。带领党委班子转化提升9个后进党支部，深入村、非公企业等开展党建调研20次，征求双基建设、集体经济等意见建议36条，协调解决流动党员管理难等问题21个。
三是抓责任、强担当，发挥党员疫情防控先锋模范作用。全镇设立卡点229个，网格78个，张贴温馨提示5千余份，发放《致广大群众的一封信》2万余份、悬挂横幅300余条，成立“流动宣传队”8支，实现宣传全覆盖。各网格均设立党员先锋岗，劝返消杀防疫代办，身兼多职，广大干群众志成城，筑牢疫情防控大堤。
四是抓载体，促创新，全力夯实基层党组织战斗堡垒。新单独组建非公企业党组织1家，新纳入平台管理非公企业5家。整合优势资源壮大集体经济，成立3家农机专业合作社，建设1个高标准农业产业园，刘楼村集体经济收入突破50万元，跻身全县集体经济强村行列。规范党员管理，新发展党员16名，审批转正党员20名，培养积极分子109名，开展十八大以来发展党员排查205名。结合“党课开讲啦”活动，党员领导干部上党课30余场次，宣讲会20余场，切实做到固本培源，建强基层干部队伍。
基层党建工作述职报告
曹庄镇党委书记 陈俭
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是强化党建责任，提升党建水平。坚持每月召开基层党建工作例会，做到党建工作亲自部署、疑难问题亲自协调，切实履行好党建“第一责任人”职责。指导制定每月党日活动方案，督促“三会一课”制度落实到位。召开基层党建述职评议会、村级组织向党总支述职会议，进一步压实工作责任。认真贯彻落实关于“六稳”“六保”重要讲话精神，组织400余名党员干部及志愿者奋战抗疫一线，积极推动企业复工复产，统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展。
二是建立长效机制，深化教育成果。推深做实主题教育工作，压紧压实党委班子成员党支部联系点工作职责，解决群众难题20件。开展提高“三力”主题活动，加强党员干部队伍的教育管理，提高基层党组织凝聚力、执行力、战斗力。树典型立标杆，“七一”表彰优秀党员23名，先进基层党组织10个。许庄回族村荣获安徽省级文明村镇称号、梨园新村荣获安徽省防灾减灾示范社区称号，许庄回族村、希望新村分别荣获安徽省美丽乡村重点示范村称号，我镇信访工作继续保持“三无乡镇”称号，群众满意度、幸福感提升。
三是围绕中心工作，打牢党建基础。重视党员发展工作，培养学历高、致富能力强的青年党员15名，排查整顿十八大以来农村发展党员200名，妥善处理违规违纪问题，保证党员队伍纯洁性。开展村“两委”换届回头看工作，补选村委委员3名，后备干部1名，充实村级干部队伍。不断壮大村级集体经济，市县扶持项目均已完工并取得收益，新增20万元以上村1个。推动全镇非公领域“两个覆盖”提质增效。去除倒闭企业2个，新建3个，建立无党支部企业7个。向所有非公企业派驻党建指导员，提高党建水平。开展为民服务“送到家”活动，协调快递全部进村，延伸开展新时代文明实践志愿者服务活动，组建志愿者服务队8支，送医送药入户、送温暖到困难党员和留守儿童家庭，不断丰富为民服务内容。每月主持召开驻村工作队碰头会，定期督察通报，压实工作责任；开展自然村扶贫小组长培训和述职评议工作，提高业务水平，确保脱贫攻坚任务顺利完成。
四是坚持问题导向，抓好整改工作。抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改，清理村级活动场所制度牌、门牌120个，统一设计安装。及时传达全县基层党建工作例会精神，指导制定整改方案，做到“举一反三”，督促整改落实到位。排查村级集体经济合同25个，完善或重新签约23个。开展基层组织建设业务学习一周一课，亲自领学，进一步提高镇村干部业务水平。
基层党建工作述职报告
赵屯镇党委书记 张学花
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是抓责任落实，促职责强化。全年专题研究基层党建工作12次，年初制定党建问题清单56项，项目化推进落实整改。推动力量下沉，12名镇班子成员担任村级党建指导员。建立“周例会+月积分”基层党建考评机制，倒逼落实抓党建主体责任。推动“不忘初心，牢记使命”教育成果转化，学习贯彻视察安徽重要讲话精神，围绕五中全会精神开展研讨76场次。带头上党课2场，推动班子成员及村干部上党课48场次，受教育党员1600余人次。
二是抓示范引领，促工作落实。在疫情防控工作中，组建党员突击队76个，540名党员在网格工作，25名退役军人在卡点值守，1名同志获市级抗击疫情工作先进个人称号，1名优秀后备干部“火线入党”。夏季灾情发生后，各村自发组建党员志愿服务队10个，查危房，帮老人，清沟渠，深得群众拥护。不断探索为民服务新方式，建立和完善“送到家”基础服务和特色服务2个清单，全省“快递进村”现场会在蒋庄村召开。
三是抓人才培养，促堡垒阵地。着眼镇村两级换届工作，推荐科级干部2名，配齐配强二级机构负责人6名，调整村书记2人，副书记1人，发展党员18名，培养积极分子150名。大力实施“选青推优”计划，选拔后备干部29名，培养年轻扶贫小组长6名，从返乡务工优秀人员、大中专毕业生、退役军人、村医村教等群体摸排190人，为村级换届储备人选。抓好非公企业和社会组织基层党建提升力度，1个非公党支部获评市级“双强六好”党组织称号。
四是抓集体经济，促乡村振兴。抓好一村一品产业项目，全力打造赵屯早熟梨基地，实现产业振兴。大力发展电商经济，荣获省级“农村电商优化升级工作示范镇”称号。围绕本镇产业和企业，承接配套服务项目，4个村联建的冷库和车厘子大棚项目投入使用，每村年增加集体经济收入5万元。全镇10个村集体经济收入330万元，2个村超50万元。培育村办企业2个，预计2021年实现收入超百万元。稳步推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，获得市级“脱贫攻坚工作先进党委”称号。
五是抓制度建设，促作风转变。建立镇村工作“六项制度”，狠抓镇村干部“懒”“散”“软”工作作风问题。针对中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和2019年成效考核反馈问题整改后续工作等，制定21条整改措施，实行党委书记交办单制度，整改问题8个，建立制度2项。推动基层党组织党风廉政建设，开展干部谈心谈话48人次，建设小微权力网络监督平台，全县小微权力现场会在我镇召开。
基层党建工作述职报告
关帝庙镇党委书记 刘玉梅
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是聚焦主体责任主业意识，增强履职能力。严格履行党委书记第一责任人职责，落实领导班子成员“一岗双责”。主持召开党建工作专题会议15次，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，健全坚守初心使命的长效机制9项。组织镇村干部开展周一集中学习38次，认真落实党委书记及班子成员联系党支部工作，带头到熙可徐庙支部开展考察安徽重要讲话精神、“举旗帜 送理论”党的五中全会精神宣讲活动。结合“党课开讲啦”，在镇直机关、熙可社区上党课6次，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是聚焦党员干部队伍建设，提升服务水平。按照县乡联审程序配备4名村两委干部，补招村级后备干部4名，完成4个支部换届工作。针对村党建专职干部年龄偏大工作能力有欠缺问题，调整党建专职干部5人，开展党务工作者培训4次，培训人员200人次。2020年发展党员16名，培养入党积极分子110名。对全镇1617名党员组织关系进行排查，完善信息263条，摸排流动党员272名，转接组织关系16名。疫情防控期间，成立党员先锋队36个，全镇党员捐款捐物共计17.176万元。
三是聚焦党建工作重点任务，主动担当作为。全镇11个村全面推开为民服务送到家工作，严格落实村干部坐班制度，协调推进快递、惠民宝等业务进村，划分服务网格99个，服务群众1.5万人次。将村级集体经济发展作为书记项目，召开8次专题会议进行研究。统筹抓好中央、市县扶持项目的落实，多措并举，大力破解制约集体经济发展的瓶颈问题，目前全镇村级集体经济收入50万元的村1个，10万至50万元的村8个，5万元以上的村2个。召开软弱涣散整顿调度专题会议6次，深入一线解决问题，村干部服务群众能力提高，村级集体经济增收至9.536万元，各项中心工作排名明显提升。结合“五结合五整治”开展村“两委”换届“回头看”，提前谋划村“两委”换届工作，逐村分析研判，通过六个渠道摸排人选213人。
基层党建工作述职报告
朱楼镇党委书记徐周
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是把握一个中心，夯实基层党建责任。始终坚持“书记抓与抓书记”工作理念不动摇，全年召开12次党委会研究基层党建工作，召开15次基层党建月例会督导重点工作任务落实，坚持持续用力，开展经常性地督导检查。我先后5次为镇村干部上党课，围绕基层党建开展专题调研2次，村干部测试5次，实行镇干包村联户制度，将基层党建工作开展情况与包村镇干年度考核挂钩，压实基层党建工作责任。
二是依靠一个抓手，强化基层组织建设。坚持问题导向，组织党务人员村级互查，交流观摩，落实“红黄”旗考核制度，切实增强党员和党组织集体荣辱感，形成自查问题85个，制定措施110项，进一步补齐工作短板。扎实开展“两个排查”，新纳入全省非公党建平台9家非公企业和社会组织。争取中检院结对帮扶资金20万元提升基层党组织建设。强化典型引领，打造1个基层党建示范村。提前谋划村“两委”集中换届工作，逐村分析研判，组织下村调研、党员推荐等方式，深入摸排“六类人员”270名。
三是抓住一个重点，优化党员干部队伍。全面落实“党性教育十分钟”，结合“党课开讲啦”，党支部书记上党课69堂，向市级推荐精品党课2堂。强化基层干部队伍建设，储备“推优”后备干部23名，一对一帮带培养7名“选青”后备干部，选拔1名优秀村书记列席镇党委会议、1名优秀村书记考入公务员队伍。严把党员发展质量关，扎实开展十八大以来农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作，全年共发展党员15名。疫情期间，全镇1400余名党员蹲点值守，自愿捐款9万余元，贡献党员力量。
四是搭建一个载体，聚焦党建引领发展。巩固主题教育成果，划分77个网格，将信访维稳、环境整治、扫黑除恶等工作整合形成治理“一张网”，320余名党员干部工作落实在网格；深化为民服务“送到家”，大力推动“快递进村”“服务进户”，累计为民办实事535件。深化“一抓双促”工程，落实“党员帮带责任制”，420余名党员结对帮扶620户贫困户全部脱贫；打好集体经济组合拳，2个村集体经突破50万，强村占比为28.6%，10万元以上的村占比为71.4%。同时我带领村书记开展调研，确立“黄牛小镇”发展定位，充分同村集体经济融合发展，目前全镇村集体有肉牛570余头，标准化养殖厂房2万平方米，总计投资1500万元，其中梁寨村村书记自筹资金400万元，助力村集体经济发展。
基层党建工作述职报告
程庄镇党委书记 陈凯
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是强化学习教育，提高政治站位。坚持以上率下，深入学习贯彻党的五中全会和考察安徽重要讲话指示精神。严格督促基层党组织落实“三会一课”制度，通过镇党委会、党建工作例会、专题宣讲、警示教育等方式，开展政治理论、党纪法规、警示教育等31场次340人次。
二是强化责任意识，推进重点工作落实。认真抓好支部工作条例落实，定期研究党支部建设工作，镇班子成员到党支部联系点指导调研21次，解决突出问题24个；扎实开展软弱涣散村和后进村党组织整顿，针对1个软弱涣散、1个后进村党组织制定13项整改措施，完成全面整顿和提升任务。公开补招“选青”后备干部1人，新增“推优”后备干部17名，发展党员19名，其中35岁以下、大专以上学历党员占比超50%。对全镇58个党支部1892名党员逐一摸排，完善党员信息362条，基层党建基础不断夯实。大力扶持村级集体经济，12个村集体经济经营性收入超过5万元，新增2个20万元村。全面推进为民服务“送到家”工作，成立“送到家”服务小分队94个，服务群众3156人次。
三是强化整改落实，巩固主题教育成果。突出抓好 “不忘初心、牢记使命”主题教育查摆的问题，巡视巡察、中央脱贫攻坚专项“回头看”、脱贫攻坚成效考核等反馈问题整改工作。对查摆出的村级活动场所功能不完善、村集体经济薄弱等4个问题全部完成整改。在疫情防控、秸秆禁烧、防汛救灾等工作中，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，先后组织500余名党员参与卡点值守，推动党员干部在急难险重工作一线亮身份、当先锋。
基层党建工作述职报告
县开发区党工委
2020年度履行主体责任，抓基层党建工作情况。
一是聚焦主业主责。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的意识，将党建工作与整体工作同谋划、同部署、同考核，至少每月专题研究1次党建工作。建立健全常态化考评机制，采取现场观摩、经验介绍和表态发言的方式，指导督导基层党建工作日清月结。持续推进党工委班子成员分片包联企业及党支部联系点工作，深入企业宣讲考察安徽重要讲话指示精神72场次，上党课140余次，解决非公企业实际困难59个，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务。
二是紧盯重点工作。落实在扎实推进长三角一体化发展座谈会上“注重在非公有制经济组织中发展党员”精神，从非公企业和社会组织中发展党员16名，培养入党积极分子110名。高质量完成1个软弱涣散非公党组织整顿工作。果蔬加工产业人才高地建设成效明显，引进各类人才47名，获国家授权专利12个。发挥党工委组织优势，开发区8名党员组成的“项目建设帮办先锋队”，推动企业招工、校企定向合作，解决项目建设中的问题23个。深化主题教育成果，全面落实“党性教育十分钟”制度，持续整改查摆问题，不断检验整改成效。
三是抓实非公党建。不断提高“两个覆盖”质量，单独组建1个非公党组织，调整“僵尸”企业18家，完善147家非公企业基础信息台账并保持动态调整，31个企业党组织由企业高管兼任党组织书记。持续深化“三人支部”提质行动，“三人支部”同比减少25%。深化“一带一区”建设，微谷电商物流创业园、光彩市场获批安徽省“小个专”党建示范街区。建立非公企业党支部书记工作补贴和目标绩效考核奖补制度，党建指导站全面建成。
四是构筑红色堡垒。常态化开展疫情防控，扎实推进复工复产。开发区按照疫情防控要求，按区域成立6个企业疫情防控和复工复产临时党支部，成立15支党员先锋队，组织全体党员自愿捐款捐物6.3万元，推动非公党组织开展疫情防控等志愿者服务活动660余次。积极落实“一责两案”、“五有”、“六到位”复工要求，圣沣食品、万佳电子等24家企业率先复工复产，做到抗击疫情和经济发展两手抓、两不误。
基层党建工作述职报告
高铁新区党工委书记、管委会主任 西光号
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是自觉强化理论武装，提升政治站位。我作为抓基层党建第一责任人，始终把学习放在第一位。带头学习考察安徽和在扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话精神，先后12次组织班子成员、村（社区）干部、新区工作人员全面学习贯彻落实讲话精神及《谈治国理政》第三卷、五中全会精神等。
二是创新基层治理方式，提高服务水平。推动新区以党支部为基础，划分63个网格，设置252个新冠疫情防控网格员和网格长，设立63个疫情监测点，动员430名党员志愿者参与疫情防控，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，新区无一例感染新冠病毒患者。以网格化管理为基础，通过无职党员设岗定责，各村（社区）结合各自特点和优势资源扎实开展为民服务“送到家”工作，全年共开展服务30余项，为群众解决问题50余件。
三是建强党的基层组织，筑牢基层堡垒。实行党建工作月积分考核，督查结果及时反馈各基层党组织，限期整改，每月积分作为村（社区）年度星级评定的重要依据。组建志愿者服务队8个、服务小分队24个，以服务群众为主题，每月至少开展一次志愿服务活动，着力发挥党员先锋模范作用。扎实开展村级各类组织向党组织述职，党工委委员列席各村（社区）会议并对工作开展情况进行点评。深入推进社区“大党委”建设，督促城市社区8家共驻共建单位积极参与疫情防控、慰问困难党员、退役军人等25人次，共帮助解决实际问题9件，南苑社区被市委组织部命名为第三批城市基层党建示范社区。积极做好非公企业和社会组织党组织党建工作，深入企业调研30余次，召开非公经济党组织培训会2次。
四是强化党员教育管理，打造精良队伍。全年按照程序发展预备党员17名，按期转正党员19名，培养积极分子105名，开展十八大以来发展党员集中排查121人。注重党员培养和教育，分类对全区党务工作者开展党建业务专题培训2次。按照程序调整不胜任职务的扶贫小组长8名，选优配强社区党总支书记1名。强化村（社区）干部政治规矩和政治纪律意识，聘请党校教授对村（社区）干部就五四精神、红船精神、抗疫精神等“中国精神”进行专门授课，进一步增强了党员干部的党性修养。带头到党支部联系点陇海新村谢庄党支部上党课1次，宣讲考察安徽重要讲话精神，了解掌握党员思想动态，着力推动党支部增强政治功能、提升组织力。
基层党建工作述职报告
薛楼园区党工委书记、管委会主任 陈东强
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是强化理论武装，学深悟透凝心聚力。坚持把学习作为守初心、担使命的动力之源，带头学习贯彻四中、五中全会以及考察安徽重要讲话指示精神，组织开展中心组学习12次、专题研讨4次。推动“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化，组织开展五中全会宣讲15场次，带头到包保社区、联系党支部上党课4次，推动力量下沉，园区班子成员担任社区党委党建指导员，到村入户开展工作730余次。
二是紧盯班子建设，筑牢坚强战斗堡垒。切实扛起抓基层党建主体责任，组织园区党工委班子成员每人包保一个社区，严格落实“述考评”制度，接受党员群众监督。加大软弱涣散社区整顿，择优选拔社区党委书记一名，对社区“两委”干部集中培训4次，着力增强社区整体战斗力。强化非公企业党建队伍，及时整顿11家“僵尸企业”和1家活动不正常社会组织，督促各企业明确一名党建专职工作者。
三是聚焦主责主业，从严从实履职尽责。落实党建月例会制度，召开党建专题会议12次，带领班子成员进社区督查指导党建20 余次，有力提升基层党建水平。抓细抓实十八大以来发展党员违规违纪问题排查整顿，发现并整改问题5个，严格党员发展程序，发展党员13名，其中30岁以下7人，进一步优化党员结构。加大对党员的教育培训力度，帮助年轻党员至少掌握1门实用技术，巩固112名党员贫困户脱贫成效。
四是突出“三抓一增强”，提高社区治理水平。优化组织体系，全面推行城市社区“大党委”工作机制，健全完善驻社区单位党组织每月1次联席会议制度，开展共商共驻共建活动51场次，解决社区发展问题79件。扩充党员志愿者服务队伍，先后组织700多人开展服务活动43场次，引领党员发挥在疫情防控、环境治理、经济发展、社会稳定等工作中的先锋模范作用。创建网格化党建治理模式，将4个社区划分为78个网格单元，有效调处纠纷56起，将“为民服务解难题”落到实处，全年园区工业经济、环境整治、学习强国等多项工作均取得优异成绩，首次实现全年无到市、去省、进京上访登记，各项工作的位次大幅提升，社区党委服务群众水平得到明显提升。
基层党建工作述职报告
县直机关工委书记 李超峰
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是强化政治学习，打牢理论根基。我始终把学习领会新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织重要学习内容，落实“党性教育十分钟”、每周半日学习、书记上讲台、专题研讨等学习制度。贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》新精神、新要求，开展“举旗帜、送理论”进机关宣讲16场，不折不扣贯彻落实考察安徽重要讲话指示精神。
二是健全责任体系，落实党建工作责任。作为县直机关党建工作第一责任人，我坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”的工作理念，年初召开工委班子成员专题会议研究制定党建工作要点，以基层党组织标准化规范化建设为抓手，党支部建设工作全面提升为目标，将党建工作责任分解到人、任务落实到各基层党组织。
三是强化督查指导，提升机关党建质量。采取“四不两直”的方式，通过实地走访、座谈交流、查阅资料等方式进行督查调研，对存在的问题现场反馈，下发整改通知单，限期整改并报送整改报告。通过“四不两直”督查，促使督查中位次落后的基层党组织提高了思想认识，切实整改存在的问题，有效地提升了基层党建工作水平。特别是软弱涣散党组织的整顿，采取督查、回头看的方式进行督导检查，2个软弱涣散党组织整顿取得明显的成效。
四是多措并举，巩固基层党组织标准化建设成果。推进“党建+志愿服务”，推深做实“连心工程”、单位和在职党员到社区报到、文明创建包保路段等工作，开展志愿服务3200余人次；落实责任，抓实党组（党委）书记及领导班子成员党支部联系点制度，县直机关36家党组、10家党委书记及领导班子成员共联系187家基层党支部；严把关口，高标准发展64名党员，对180名入党积极分子和发展对象进行集中政治培训；规范指导42家任期届满党组织换届选举；核清底数，规范党费收缴，定期通报县直各单位党费收缴情况，确保党费收缴严格有序。
五是丰富活动载体，发挥机关党建引领作用。先后举办县直机关学习新时代中国特色社会主义思想知识竞赛、“最美逆行者”主题诵读等活动，充分发挥党组织和党员的积极性、主动性，以载体多样性、多元性推动机关党建工作创新发展，机关党建工作呈现新的活力。
基层党建工作述职报告
县委教育工委书记 王钦东
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是切实打牢思想根基，践行好“两个维护”。组织召开专题会议研究基层党建工作6次，推动召开教育系统基层党建业务例会20余次，主持召开教育工委班子会议26次。举办了2020年教育系统基层党组织书记培训班、入党积极分子和发展对象暨党务工作者培训班，通过邀请专家、专题讲座、专题研讨等，学习新时代中国特色社会主义思想、考察安徽重要讲话指示精神、党的五中全会精神，培训党员干部1200余人次。
二是深化主题教育成果，建立健全长效机制。持续开展“为民服务解难题”工作，为基层教师、学生和家长解决最急最忧最盼问题56项。着力建立完善长效机制，推动各级党组织落实“党性教育十分钟”制度。及时建立党支部联系点，带头到砀山六中党支部上党课，推动班子成员到基层党支部开展指导调研57人次，解决基层党建问题23件，各级党组织工作质量稳步提升。
三是积极参与中心任务，发挥好先锋模范作用。从办公经费拿出12800元用于结对帮扶曹庄镇希望新村贫困户。在疫情防控期间，局机关党员干部在2个小区轮流值守，确保了疫情无扩散、无反弹。教育系统全体党员教师带头，利用“互联网+教育”方式，实现了“离校不离教、停课不停学”，各学校党组织有序做好错时错峰返校复学工作。认真摸排教育系统扫黑除恶专项斗争涉黑涉恶涉乱线索，排查教职工8200余人，学生108000余人，切实维护了全县学校财产安全和师生生命安全，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得以充分发挥。2020年中考成绩位居全市第二，县政府给县教育局记集体三等功一次。
四是坚持多措并举，不断提升基层党建水平。常态化开展“四不两直”督导，督查学校党组织180余次，约谈7人，在全县基层党建工作例会上表态发言5人，调整了2名学校党组织书记。推动校长党支部书记“一肩挑”，免去2名非党员校长，调整为党员校干担任党组织书记。2020年预备党员转正18人，接收预备党员20人，培养入党积极分子78人。全力推进党组织设置规范化，对9个基层党组织进行了换届，新单独组建65所公办学校、9所民办学校党组织，联合组建8个民办学校党组织。对2678名党员信息和组织关系进行1次集中排查，理顺了50名调动交流党员教师的组织关系归属。在良梨二中召开砀山县教育系统基层党组织建设工作推进会。
基层党建工作述职报告
县委非公工委书记 吴民团
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是健全体制机制，拧紧责任链条。将县委非公工委委员调整为单位主要负责人，17名工委委员联系51家非公党组织，进一步夯实成员单位抓非公党建职责任务。召开县委非公工委扩大会议，制定2020年度工作要点，做好全年重点工作规划。我开展走访调研31次，召开非公党建工作协调调度会议3次，开展10轮“四不两直”暗访督导，反馈整改单152份。指导成立县“小个专”综合党委，行业主管单位抓非公党建工作合力进一步增强。
二是强化政治功能，加强教育引导。组织党员持续学习考察安徽重要讲话精神和五中全会精神。结合“党课开讲啦”活动，非公领域党组织书记、党建指导员上党课360余场次。全覆盖培训全县非公党组织书记、党建指导员；组织非公企业出资人、社会组织负责人、新生代经营管理人才49人到上海交大进行培训，各镇（园区）、教育工委共开展21场非公培训班，培训460余人次。
三是夯实基层基础，推进“两个覆盖”。全面开展非公企业和社会组织摸底排查工作，新纳入全省非公平台160家非公企业和54家社会组织，调整非公企业和社会组织87家，通过群团组织组建、党建工作指导员派驻，实现党的工作全覆盖。扎实开展“双强六好”“双比双争”先进党组织创评工作，创评市级先进党组织4个，评定县级先进党组织26个。开展“五抓五送”活动，助力117个非公党组织全面规范提升，高质量整顿完成1家非公企业党组织。通过打造党建品牌，推动3个“小个专”党建示范街区提档升级，全市“小个专”党建现场会在我县召开。
社区网格员履职总结篇2
2018年以来，人口资源环境委员会在常委会、主席会议领导下，认真贯彻落实关于“山清水秀生态美是广西的金字招牌，广西生态优势金不换”重要指示，按照天立主席做好新时期政协工作“五要六新”要求，广泛凝聚委员智慧力量，紧扣自治区政协工作大局和加快实现绿色发展的重要问题，履职尽责，力求创新，取得良好成效。
一、提高政治站位，增强政治定力
坚持政治建设根本性地位，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动工作，把“旗帜鲜明讲政治”贯彻到履职全过程。
（一）坚持党的领导
我委以高度政治责任感和使命感，引领委员和办公室干部坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在践行协商民主、增进团结、凝聚力量中发挥了把关落实的作用。
（二）强化理论武装
通过开展主题鲜明、扎实有效的学习活动，深入学习领会中共和全国政协十三届一次会议精神，深入学习贯彻关于加强和改进人民政协工作的重要思想，使委员准确把握新时代做好政协工作的新思想新部署新要求，找准履职切入点和着力点，做到建言建在需要时、议政议到点子上、监督监在关键处。
（三）推动学用结合
组织委员有针对性地认真学习贯彻生态文明思想，结合政协党组、常委会年度工作部署，深入分析研究广西生态文明建设面临的新形势新任务，牢记总书记“广西生态优势金不换”的谆谆教诲，不断深化对保护好、提升好广西的“绿水青山”，擦亮广西山清水秀生态美金字招牌重大意义的认识，要求委员主动把自己摆进去，当好生态文明建设的推进者、参与者、宣传者，自觉为发展绿色产业，将广西生态优势转化为经济优势、发展优势，实现绿水青山向金山银山的转变贡献智慧力量。
（四）履行政治责任
我委把意识形态工作与专委会工作同研究、同部署、同落实，对报送有关媒体、网站的信息严格把关，特别是建好、管好“委员之家”微信群，突出主旋律，弘扬正能量，及时为委员政协会议、活动信息，提供社情民意参考选题和议政线索，引导委员理性开展协商讨论，画出最大同心圆，增进最大共识度，形成最大凝聚力，为助推绿色发展建诤言、献良策。
二、紧扣绿色发展，当好参谋助手
我委把专委会工作置于党政中心任务和政协工作大局中来谋划和推进，紧密结合自身职能，自觉肩负起服务、助推大局的责任使命。
（一）抓住重点议大事
一是聚焦党委政府中心工作，围绕南向通道建设，我们采取区、市、企业“上下联动”“成果共享”的调研模式，开展“加快整合北部湾港口资源，打造向海经济”界别协商会专题调研，有效拓展调研的深度和广度，调研成果得到自治区党委高度重视，鹿心社书记对调研报告作出重要批示。
二是围绕建设秀美城乡，组织“推进垃圾‘三化’处理，建设秀美城乡”对口协商会专题调研，设计发放两万余份调查问卷，通过“网络议政”“短信问计”，广泛征求社会各方意见，引起积极反响，人民政协报以《万份调查问卷问诊“垃圾围城”》为题报道了协商会取得的成果，我们还及时将委员相关协商意见转化为社情民意信息报送有关部门参考。
三是围绕加强政协党建工作，服务刘慕仁副主席带领调研组赴南宁市开展“我区政协系统党的建设”子专题调研，及时形成专题调研报告提交全区政协系统党的建设工作座谈会，秦敬德主任在会上作口头交流发言，为自治区政协党组全面了解不同层次政协组织党建工作情况、研究加强新时代我区政协系统党建工作的方法途径尽到了应有之责。
四是围绕乡村振兴战略实施，拟开展“建设养老主题小城镇”专题调研，结合广西生态优势，助推打造具有广西特色的生态养老品牌，提升生态养老服务事业发展水平，为自治区党委、政府科学民主决策提供重要参考。
（二）聚焦热点强监督
我们注重发挥政协民主监督的独特优势，在参与中监督、在服务中监督，助推党的政策主张落实。今年先后围绕生态环境监测网络体系建设、扎实推进宜居乡村建设等重点提案进行督办，通过提案办理协商开展民主监督，对提案办理遇到的困难和问题，认真协调相关部门给予解决。同时，积极协助开展环保履职督查工作，发挥民主监督推动政府工作的重要作用；我们选择一些往年如大气污染防治、宜居乡村建设等重点提案的办理落实情况，灵活采取委员问政形式，结合开展督办调研、实地考察，邀请有关部门向提案者、专委会通报情况，接受委员现场咨政，推动政府部门改进工作、解决问题。
（三）关注民生献力量
我委的党员委员和党员干部积极响应政协党组号召，2015年以来办公室先后有两名同志派驻贫困村担任第一书记，专委会领导带队深入定点帮扶贫困村、贫困户调研，办实事，上党课、解读政策，帮助联系发展生态种养产业，与当地干部群众共谋脱贫攻坚之策，助力脱贫攻坚。同时，传递爱心，看望慰问贫困学生，给他们送去助学金和委员赞助的学习用品，勉励他们努力学习、用知识改变命运，共建美好家园。
三、强化责任担当，抓好工作落实
我委严格按照自治区政协党组工作部署，把责任扛在肩上，把本职工作抓紧抓实，画好路线图，排出时间表，列出任务书，分清轻重缓急，加强统筹协调，确保各项任务按时保质完成。
（一）全力完成自治区政协交办的重要任务
一是筹备好全国政协人口资源环境委员会11月21至24日在南宁召开全国暨地方政协人口资源环境委员会工作座谈会的各项工作。这次会议规模大、级别高、要求严、不容出错，出席人员除一名副国级领导外，省部级干部有42人。我委以高度负责的态度，在兼顾其他工作任务的同时，倒排工期，责任到人，认真落实各项会务及文稿材料工作，把与全国政协人资环委对接沟通、与机关相关处室密切配合等各项具体服务工作做实做细做到位，全力配合全国政协人资环委把会开好、开成功。秦敬德主任在会上作了《擦亮广西山清水秀生态美金字招牌》的履职交流发言。
二是服务好全国政协“加强管控与修复，强化土壤污染防治”专题调研组来桂调研工作。我委科学安排调研行程，组织召开自治区、各设区市层级的调研座谈会，开展好实地考察，组织委员和有关部门提出的相关意见建议，得到全国政协人资环委领导的充分肯定，相关意见建议被吸收采纳。
三是配合好全国政协调研组来桂调研政协系统党建工作。我委按办公厅要求认真梳理总结分党组、支部党建工作情况和党员委员发挥作用情况，形成相关情况介绍材料，秦敬德主任在调研座谈会上作了汇报发言。
四是对接完成环保履职情况督察。根据中央第六环境保护督察组反馈意见自治区整改工作领导小组办公室要求，我委及时梳理2016年以来自治区政协推进生态建设和环境保护履职情况，严格按迎检小组要求及时提供信息、报送材料，配合好迎检工作。
（二）扎实开展各项经常性工作
一是服务刘慕仁副主席联系推进自治区重大项目，联系帮扶贫困县、贫困村。根据自治区党委安排，刘慕仁副主席负责联系推进南宁科天水性科技产业园项目，我委认真与自治区发改委、工信委等相关单位及项目企业沟通联系，及时了解项目进展情况和存在的问题，科学安排会务及行程，确保督查工作顺利开展。同时，做好材料准备、内外协调等工作，联系服务好刘慕仁副主席赴河池市环江县督促检查脱贫攻坚工作，召开座谈会、走访贫困户，了解并推动解决实际问题。
二是组织召开人资环委全体委员会议。我委于3月、9月分别召开全体委员会议，传达学习中共和全国政协十三届一次会议精神，学习生态文明思想和全区生态环境保护大会精神，学习垃圾分类和“三化”处理有关知识，刘慕仁副主席亲自到会讲话，充分肯定委员履职尽责中的生动实践和取得的积极成效，鼓舞干劲、提出要求，委员们畅所欲言，达到了交流履职经验，提高履职水平的目的。
四、积极探索创新，突出党建引领
我们在搭建平台、拓宽渠道的基础上，组织和引导党员委员自觉地接受分党组、党支部教育管理，探索实现党的组织对党员委员的全覆盖、党的工作对政协委员的全覆盖。
（一）认真落实“一岗双责”
分党组书记每个月至少主持召开一次分党组会议、主任会议，研究党风廉政建设及履职工作，压紧压实责任，严格把党章、党规党纪有关要求落实到服务调研、视察、提案、反映社情民意信息等经常性工作中。坚持民主集中制，分党组集体讨论决定专委会重要工作，分党组成员在积极参与集体领导的同时，认真抓好负责的工作，保证政协党组各项部署落到实处。
（二）充分发挥党员委员的模范带头作用
我们坚持从工作上支持委员、感情上贴近委员、服务上方便委员，通过组织召开全体委员会议、举办委员活动日、走访委员等方式，认真开展学习、调研、走访等活动，积极为委员搭建施展才华的舞台。党员委员时刻牢记党员第一身份，今年以来团结各界委员针对宜居乡村建设、土壤污染治理、发展海洋经济等重要问题积极议政建言、反映社情民意，发挥了党员委员“关键少数”作用及在政治引领、履职尽责等方面的模范作用。
（三）探索开展党员委员到党支部报到工作
按照“党员共管、问题共解、资源共享、发展共赢”的原则，我们在总结近年实践经验基础上，经征求本委12名党员委员的意见，今年创新开展党员委员到本委党支部报到工作，制定了《党员委员到党支部报到试行意见》，要求党员委员做到“四带头”，即带头遵守党的纪律、带头遵守政协章程、带头履职尽责、带头联系党外委员及界别群众。同时做到“四表率”，即要在政治引领上作表率、在发扬民主上作表率、在合作共事上作表率、在廉洁奉公上作表率。我们提出每位党员委员每年要参加专委会党支部1-2次“三会一课”活动，积极参加调研、考察，认真撰写提案，积极反映社情民意信息，并联系1名党外委员共同开展活动。我们量化并制作了《党员委员到党支部报到情况登记表》，表格一式两份，一份由本委党支部建档，另一份由党员委员所在单位党组织留存，作为考察党员委员履职工作重要依据。
（四）创新开展“垃圾分类从我做起”委员宣讲活动
社区网格员履职总结篇3
街道城市综合管理联勤工作领导小组为本辖区联勤工作的领导决策机构，由街道党工委书记任组长，街道党工委副书记、办事处主任任第一副组长，街道党工委分管政法副书记任常务副组长，相关副主任任副组长，相关部门的领导为成员。主要职责：（一）贯彻落实区委、区政府及区联勤工作领导小组的工作部署，加强组织建设、机制建设、制度建设、队伍建设，保障联勤工作财政经费，确保联勤工作常态化、长效化运作。（二）全面领导街道联勤工作，统筹本辖区行政执法力量和社会管理资源，完善居（村）委联勤工作建设，培育、动员社会化参与，解决本辖区城市综合管理的“急难重”问题或事件，确保联勤工作有效、高效实施。街道联勤工作领导小组下设联勤工作办公室、联勤指挥分中心、城市综合管理联勤大队和联勤督察考核队。
街道联勤办为街道联勤工作的管理机构，由街道分管政法的党工委副书记任街道联勤办主任，街道综治办专职副主任兼联勤办专职副主任。其主要职责：1、日常管理职责：在街道联勤工作领导小组的领导和区联勤办的指导下，实施并完善街道、居（村）委联勤工作组织建设、机制建设、制度建设和队伍建设；代表街道联勤工作领导小组行使管理权；调查并掌握联勤工作进展情况，为街道联勤工作领导小组提供咨询决策服务；承办街道联勤工作领导小组的会议和日常工作。2、组织协调职责：组织协调辖区相关职能部门对联勤工作中“急难重”问题的研判和治理；承办街道联勤工作领导小组交办的组织协调任务。
联勤指挥分中心为街道联勤工作指挥机构，设在派出所，由派出所所长任分中心主任，配置分中心指挥员和工作人员，指挥员由派出所民警担任。主要职责：1、按照《区城市综合管理联勤工作实务操作办法》和相关制度，代表街道联勤工作领导小组行使辖区联勤实务操作指挥权，指挥调度参与联勤工作的单位及人员开展联队巡防和联动处置，全面负责街道联勤工作实务操作的日常运作；根据街道对“急难重”问题集中整治的部署开展联勤指挥调度。2、承办辖区联勤工作信息数据统计和动态分析；督促相关职能部门履职；协助街道联勤办开展督导和培训，不断加强联勤队伍建设和机制建设。
联勤大队为街道联勤工作执行机构。联勤大队设大队长一名，由联勤办副主任担任，全面负责联勤大队相关工作；设副大队长二名，由社保大队领导、联勤办专管人员担任，负责联勤大队业务管理和队伍管理。1、联勤大队由辖区相关行政执法力量和社会管理力量组成，主要包括公安、城管、工商、食药监、卫监、房管等派出机构行政执法力量，以及社区保安、城管协管、综合协管等社会管理力量。其中，从公安、城管、社区保安、城管协管、综合协管等部门、社会组织中抽调力量，组成固定的专业队伍，为常态联勤力量，其他为动态参勤力量。主要职责：按照《区城市综合管理联勤工作实务操作办法》的要求，落实任务和措施，全面负责辖区街面巡防，及时发现、快速处置各类城市综合管理问题；接受联勤指挥分中心指令，开展常态管理和集中整治，指导、参与居（村）委开展联勤处置工作；严格队伍管理，加强对联勤队员工作的制度化、常态化督导、考评和培训；加强调研，及时发现、解决队伍和业务中存在的问题和困难。2、联勤大队（常态联勤力量）下设新成和迎园两个联勤分队。每个联勤分队设分队长一名，每分队分成三个班，每班设二个巡防小组，每组设一名班长，按辖区网格划分责任区。主要职责：按照《区城市综合管理联勤工作实务操作办法》的要求，落实“定岗、定人、定时、定责”的制度，负责开展网格责任区的联勤巡防和联勤处置；接受联勤指挥分中心指令，开展网格责任区及跨网格责任区的联勤处置和集中整治；对网格责任区的城市管理问题开展调研，做到底数清、情况明。
联勤督查考核队为街道联勤工作监察机构，由街道纪工委书记牵头负责，联勤办、指挥分中心、派出所、城管中队等单位主要成员组成。主要职责：对街道联勤办、联勤指挥分中心、联勤大队、相关职能部门、居（村）委履职情况进行督导、评议和考核；对联勤队员行为规范、履职情况进行督查、奖惩；对街道联勤工作提出意见和建议。
街道在居（村）委、专业市场等设立联勤工作站，与综治工作站合署办公，居（村）委党（总）支部书记为站长。主要职责：在街道联勤工作领导小组的领导下，落实联勤工作职责、任务、措施和要求；整合物业保安、村民组长、楼组长等力量，完善联勤巡防发现机制，提高管理服务水平；完善上下对接机制，规范联勤处置工作程序；发挥基层党组织的主导作用，依靠基层党员、志愿者力量，挖掘社会组织、社会团体的管理资源，参与基层涉及公共安全、公共环境和公共秩序的自治管理和自我服务。
参勤单位是指在《区城市综合管理联勤工作实务操作办法》中与联勤工作内容相应的相关职能部门，是联勤工作执行机构。主要职责：贯彻执行国家、市有关城市综合管理的法律、法规和政策；提出联勤工作内容，制定并落实相应的管理办法和工作规范，明确执法主体，规范处置程序；按照《区城市综合管理联勤工作实务操作办法》要求履行联勤工作职责。
机制建设
社区网格员履职总结篇4
为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想、党的和二中、三中、四中全会精神，进一步加强基层党组织建设，构建党建引领基层社会治理新格局，全面提升XX区城市基层治理体系和治理能力现代化水平，特制定本方案。
一、工作目标
以新时代中国特色社会主义思想、党的和二中、三中、四中全会精神为指导，全面加强党的领导，不断强化基层党建政治引领功能，以提升基层党组织组织力为重点，把党的政治优势和组织优势转化为治理优势，推动社会治理重心向基层下移，把基层党组织建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒，根据X在省委全面依法治区委员会第三次会议上的讲话精神，全面加强基层社会治理，构建“街道党工委—社区党组织—小区党支部”三级社区组织管理网络，不断凝聚群众、服务群众、教育群众、引领群众，使党组织和党员服务群众能力得到全面提升，城市基层党建服务“神经末梢”更具温度，为加快打造创新社会治理示范区，建设“绿色高端和谐宜居”美丽新XX提供坚强组织保障。
二、工作举措
按照“全面推进、重点选择、联合组建”的原则，在社区党组织建立直属小区党支部，前期以前进街先行试点。
(一)组织架构科学化
1.支部组建。原社区党组织组织架构保持不变，将其直属党支部以居民小区分布为原则重新组建，对于有物业、有栅栏、有3名以上直属党员的“三有”小区单独组建党支部;对于无物业、无栅栏、党员人数不足3名无法单独成立党支部的“三无”小区，根据地理位置或地域特点，采取就近原则联合其他小区成立党支部。可根据社区实际工作建立其他类型党支部。
2.党员管理。将居住在社区辖区范围内的直管党员编入其所居住的小区党支部，小区党支部书记从政治立场坚定的社区党组织委员或党员网格员中选出，党支部委员从有威望、有热情、有能力的社区直管党员、业主委员会党员或物业服务企业党员中选出，负责小区党支部相关工作;
居住地不在社区辖区范围内的直管党员，可根据社区实际编入其他党支部。直管党员要按照《XX区进一步发挥党员先锋模范作用推行党员“亮身份作表率”包户责任制及无职党员设岗定责活动实施方案》中包户和认岗定责的要求，认识履行相应职责。履职情况作为党员“先锋指数”考评重要考核指标，由小区党支部进行考核并在“星级化”管理正向激励反向监督工作台中予以公示。对居住在本小区内的机关、事业单位、离退休等各类党员，统一纳入管理范围，参照机关党员到社区报到等措施，强化教育、管理、监督，引领发挥党员先锋模范作用。
3.规范建设。小区党支部经社区党委研究后决定成立，党支部书记可由社区党组织直接任命，也可按照《中国共产党章程》召开党员大会选举产生党支部委员会或者不设委员会的党支部书记、副书记，选举结果由社区党组织批复并上报街道党工委备案。小区党支部要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，要全面领导隶属本小区内的各类组织和各项工作，围绕巩固党在城市执政基础、增进群众福祉开展工作，领导基层社会治理，组织整合辖区资源，服务社区群众、维护和谐稳定、建设美好家园。
(二)网格划分合理化
街道党工委要根据社区党组织所辖面积，结合辖区内商业门点和商务楼宇分布等实际情况，按照“N”个居民小区网格和“X”个商业综合网格的“N+X”模式，进一步完善社区网格划分。原则上以每300户居民和商业门点划分1个网格，1个网格配备1名网格员，每个网格所辖楼栋设立1名党员楼栋长，每个楼栋单元设立1名单元管家，形成“网格员—楼栋长—单元管家”三级微管理，激活治理体系“机能细胞”。网格员要在小区党支部领导下依照规定履行基础信息采集、动态信息上报、文明城市创建、安全隐患排查、矛盾纠纷调解、特殊群体服务、基本公共服务事项代办等职责;楼栋长、单元管家要经居民民主推选，在本小区公示后，由小区党支部任命上岗。楼栋长、单元管家的主要职责是全力协助网格员开展服务居民相关工作，参与基层治理。根据银川市、XX区关于深化街道社区管理体制改革相关文件精神，结合XX区实际，明确网格员、楼栋长、单元管家工作职责。
(三)治理模式多元化
1.构建“四位一体”联动服务体系。要持续不断强化党组织政治引领功能，业主委员会、物业服务企业要在小区党支部的领导下开展工作。由小区党支部牵头建立社区警务室、业主委员会和物业服务企业四方共同参与的联席会议制度，构建“四位一体”联动服务体系。联席会议要结合社区“居民议事园”等载体，每季度至少召开一次，“居民议事园”可根据居民需要随时召开。小区党支部要进一步加大对业主委员会和物业服务企业的监督力度，对未成立业主委员会的小区，要按照能建尽建的原则由小区党支部牵头按程序组建业主委员会，让业主委员会在党的领导下依法开展工作。同时采用“双向进入、交叉任职”机制，让小区党支部、业主委员会、物业服务企业党员交叉任职，同向发力解决问题，促进小区业主委员会和物业服务企业更好履职尽责。
2.推行党员带动居民参与基层治理。小区党支部要组织所有符合志愿服务条件的在本小区居住但组织关系不隶属于XX区的党员、小区物业公司党员、业主委员会党员、社区卫生站党员、离退休党员以及XX区“双报到”的在职党员，根据个人专长定岗定责，定期组织开展志愿服务。
小区党支部要按照“5+X”模式设置党员岗位，设置理论宣传岗、治安联防岗、文明劝导岗、环境卫生督导岗、关爱互助岗5个固定岗位，依据党员特长及实际工作需要自行设置“X”个自选岗位。对于不履行岗位职责、不参与志愿活动服务的党员上报上级党组织，由街道党工委统一上报区委组织部将相关情况反馈其所属党组织，形成“小区党支部吹哨、党员报到”的管理机制。大力推动以党员先锋队伍为骨干，带动小区居民中的热心人士参与，开展文明城市创建、矛盾纠纷调解、环境卫生劝导、义务巡逻等志愿服务活动，促进构建共建共治共享的社会治理格局。
3.打造社会组织参与促进共建共治共享治理格局。组织、动员小区“两代表一委员”、群众代表发挥作用，动员社会力量参与基层治理、志愿服务;引导小区内各类活动团队由“自益型”向“公益型”转变。突出抓好为老、为少、为残等服务工作，组建成立老年人托管组、残疾人保健组等各类小区互助服务小组和文艺表演、义务宣传等志愿者队伍，不断丰富小区居民的精神文化生活，提高居民对小区的认同感和归属感，统筹社会力量协同参与社区治理。
(四)运行机制流程化
探索建立以小区为单位的基层治理运行机制，通过设置居民意见箱、小区服务热线以及网格员、楼栋长、单元管家入户了解等方式，充分掌握居民诉求，对于一般性工作，单元管家、楼栋长现场处理，登记备案;对于协调性工作，由单元管家、楼栋长收集，网格员现场受理，上报小区党支部协调解决，及时反馈处理结果;对居民反映集中的一些突出问题，由小区党支部通过“居民议事园”的形式发动居民共商共议予以研究解决;对于突发性工作，小区党支部需立即上报社区、街道和XX区相关部门紧急处理并跟踪进度，形成“单元管家—楼栋长—网格员—小区党支部—社区党组织”五级服务居民运行机制。
(五)制度保障常态化
1.强化阵地保障。所有小区党支部要在本小区内建有党支部活动服务阵地，按照“精简节约、规模适中、功能完善、科学实用”的原则，采取以共用物业办公场所为主，以升级改造社区“睦邻点”“庭院微党校”等方式为辅的活动服务阵地保障。
2.强化经费保障。小区党支部工作及党建经费纳入街道财政预算安排，每个小区党支部按照每年X万元标准予以保障，从社区党组织党建经费中划拨，不足部分由财政负担。街道党工委和社区党组织要保证小区党支部工作及党建经费的足额拨付并定期对经费情况进行监督检查，确保小区党支部正常有效运转。
3.强化待遇保障。每个小区党支部设3个享受工作补贴职数，其中书记1名，委员2名，担任小区党支部书记的每月给予X元工作补贴，担任党支部委员的每月给予X元工作补贴。社区“两委”成员、网格员或小区业委会委员、物业企业工作人员担任小区党支部书记、委员职务的，在领取本职岗位工资的基础上，仍可享受书记、委员工作补贴。对于无固定工资收入党员担任党支部书记、委员的，参照社区工作者“四岗十八级”保障薪酬工资待遇。小区居民担任楼栋长给予每月X元工作补贴，楼栋长同时担任小区党支部书记、委员职务的，不重复享受补贴。将社区现有网格员合理分配至各新划分的网格中，对于网格员人员不足的，通过公开招聘的方式予以补充，新招录网格员按照社区工作者“四岗十八级”保障薪酬工资待遇。
三、工作要求
(一)提高政治站位，强化思想认识。要充分认识加强党建引领基层治理体制机制创新的重要意义，把加强党的领导和党的建设摆在首位，以党的建设贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理，推进基层治理体系和治理能力现代化，全力把基层党组织建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒。
(二)加大探索实践，创新推动工作。街道党工委要统筹规划、合理实施，指导各社区党组织做好小区党支部组建、运转工作，在实践中大胆探索，发现解决问题，摆脱固有模式和经验，开拓思维方式、创新工作理念，推动“四位一体”联动服务体系有效运转。
(三)注重总结宣传，务求工作实效。前进街党工委要及时总结提炼关于加强党建引领基层治理体制机制创新的经验做法，特别是小区党支部发挥作用突出、小区居民满意度高的典型经验，为打造具有XX特色、可学习、可操作、可复制、可推广的党建引领城市基层治理现代化样板，推动XX区治理体系和治理能力现代化全面过硬全面进步。
附件：
1.小区党支部工作职责
2.网格员工作职责
3.楼栋长、单元管家工作职责
附件1
小区党支部工作职责
小区党支部要严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》中党支部所承担的基本任务，并按照条例中社区党支部的职责，全面领导隶属本小区的各类组织和各项工作，围绕巩固党在城市执政基础、增进群众福祉开展工作，领导基层社会治理，组织整合辖区资源，服务社区群众、维护和谐稳定、建设美好家园。具体如下：
1.认真组织党员开展“3+X”支部主题党日、“三会一课”、组织生活会等党内组织生活制度，并结合无职党员设岗定责、党员包户责任制和楼栋共产党员户有关工作，认真落实党员积分管理制，引导党员充分发挥先锋模范作用。
2.牵头建立社区警务室、业主委员会和物业服务企业共同参与的联席会议制度，履行对业主委员会和物业服务企业的监督指导职责，引导社会力量有序参与社会治理。
3.有效领导并管理各小区内网格员、楼栋长和单元管家，认真征集居民意见建议，及时解决居民诉求，对居民反映集中的一些突出问题，组织“居民议事园”活动，发动居民共商共议解决。
4.有效管理本小区内居住的党员和“双报到”在职党员，提供志愿服务平台和岗位，按人定岗定责，高质量开展小区各项志愿活动，对于作用发挥不到位的党员，要及时上报上级党组织。
5.结合实际，按照“精简节约、规模适中、功能完善、科学实用”的原则，科学建设党支部活动服务阵地，并进行规范化管理使用。
附件2
网格员工作职责
网格员主要承担网格服务、政务服务、便民服务三项职能;网格协管员协助专职网格员开展服务居民、社区综合治理等工作;网格公益员配合专职网格员做好政策宣传、信息收集、治安防范等工作，并对网格员的工作进行监督。具体如下：
1.做好政策宣传工作。积极宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，向居民传达、讲解自治区、银川市、XX区关于涉及民生和社区综合治理的重要决策和文件精神。
2.加强信息采集工作。全面采集、动态掌握并及时上报网格内的人口、房屋、社保、诉求、就业、收入、安全、环保等情况;结合本职岗位，准确掌握网格内生活困难家庭、单亲家庭、空巢老人、流动人口、残疾人、吸毒人员、刑满释放人员、留守儿童等特殊人群的基础信息及情况变化;结合工作属性，协助街道(镇)开展有关公共服务和行政审批事项的入户核查工作，配合相关职能部门开展吸毒、刑满释放等人员的帮教服务工作。
3.发现和协调解决网格内存在的问题。现场协调解决网格内发生的卫生、计生、涉黄、涉黑、安全、纠纷、投诉等问题。现场无法解决的，及时上报街道办事处(镇)协调解决。
4.做好专项业务工作。承担专项业务工作的资料整理、业务办理、信息上报等工作，并实行网格员盖章负责制。
5.落实为民代办服务。按照社区为民代办服务的代办事项和代办范围，有针对性地为老人、儿童、残疾人等行动不便人员提供代办服务。
6.做好信访维稳工作。全面掌握网格内社情民意，对信访维稳苗头性问题要做到早发现、早报告、早处理。随时排查安全隐患，及时督促责任单位予以整改。
7.配合开展自治工作。密切与居委会的联系沟通，积极引导、主动配合居委会做好自我教育、自我管理、自我服务、自我监督和行业监督工作。协助居委会上报政府购买服务项目。
8.开展共驻共建工作。加强与网格内机关单位、商业网点的联系沟通，协调驻网格单位完成普查、统计等工作，督促驻网格单位积极参与区域党建和和谐社区创建工作。
9.完成区委政府部署的重点工作。结合当前开展的扫黑除恶专项斗争和创建文明城市等重点工作任务，配合街道落实具体工作安排。每年结合区委政府中心工作任务，积极配合做好网格内的相关工作。
附件3
楼栋长、单元管家工作职责
1.深入楼栋、单元住户家及时了解和掌握楼栋住户基本信息，特别是常住户、租住户人员结构和流动情况，对离退休、下岗失业、困难户、新婚及新生儿、流动人口等情况及时更新，建立楼栋居民台账，对发现的不稳定因素和突发事件及时向小区党支部报告。
2.及时收集并熟悉掌握楼栋人员的民情民意，不定期召开楼栋、单元住户会议，主动听取大家的意见和建议，并将居民的诉求及时反馈给小区党支部，做到上情下达、下情上报、信息畅通。
3.做好本楼栋、单元居民的思想教育宣传员，积极组织楼栋党员、居民群众参加小区党支部开展的各类活动，提高党员和居民群众自治管理小区的积极性，提升居民小区自治意识，带动党员和群众共同参与小区综合治理，不断提高党组织的凝聚力和号召力。
4.做好楼栋、单元的治安联防员，监督楼栋、单元内是否存在传销、黄赌毒、安全隐患等问题，一旦发现及时向小区党支部及社区汇报，全力配合小区搞好防火防盗、治安消防等工作。对突发应急事件及时了解和关注，在疫情防控期间，协助社区对“四包一”居家隔离户进行不定时监督管理。
5.对楼栋、单元内住户出现的特殊情况尤其是对低保户、孤寡空巢老人、残疾人等弱势群众进行帮助，加强邻里守望互助。
6.积极带动楼栋住户参与全国文明城市创建及扫黑除恶专项斗争等重点工作，对楼栋环境卫生进行不定期督导，督促居民保持楼道干净整洁，督促物业公司严格履行物业职责，发现不文明现象及时制止。
7.带头执行小区管理规定，协助化解楼栋、单元里邻里、物管等不同主体之间发生的各类矛盾纠纷，积极调动小区物业公司，为居民解决小区车辆停放、电梯维修等反应强烈的问题，引导建立文明、和谐的邻里关系，促进邻里团结，不定期召开楼栋住户代表会议，主动听取大家的意见和建议，并向社区汇报。
社区网格员履职总结篇5
（试行）
为贯彻落实全市经济网格化服务管理工作动员部署会议精神，推动我镇经济网格化服务管理工作全面深入开展，根据《中共XX市委
XX市人民政府关于实施经济网格化服务管理的意见（试行）》(X发〔2020〕XX号)、《XX市经济网格化服务管理工作实施方案（试行）》(X经网办发〔2020〕XX号)相关规定，结合我镇实际，制定本实施方案（试行）。
一、工作目标
在镇域范围内，全面构建“纵到底、横到边、家家到、全覆盖”的经济服务管理体系。为企业成长发展提供全方位、全过程、全覆盖的贴心服务；为政府推动产业发展、风险防范、结构调整等决策提供重要参考，实现资源一体化、管理网络化、服务精细化，促进我镇经济实现高质量跨越发展。
二、组织领导
镇党委、政府成立镇经济网格化服务管理工作领导小组，镇主要领导任组长、相关领导任副组长，镇职能部门主要负责人为成员，统筹谋划、组织实施、协调推动全镇经济网格化服务管理工作，确保各项工作高效有序推进。
三、工作内容
根据经济网格化工作目标定位，按照“服务集成进网格、责任落实到网格、问题解决在网格、信息对称靠网格”的要求，实行镇、村（社区）联动机制，推动服务管理资源力量全面整合、集成下沉。
（一）设立调度平台。
镇党委、政府统一领导下，设立调度平台。由镇党委的主要领导担任调度长，各村（社区）、职能部门共同参与；负责本行政区域内经济网格划分设置和人员配备落实，交办督办本级办理事项，配合抓好智能应用平台终端建设，做好信息汇集、问题上报等工作。
（二）科学划分网格。
按照“一盘棋”“一张网”要求，坚持区域集中、规模适度、管理方便等原则，综合考虑市场主体的活跃度、关联度及产业类型、体量大小、区域分布等因素，科学合理划分设置经济网格。网格划分原则上不突破行政区域，不拆分楼宇、市场等基础单元。规上企业、重点项目按照行政区划全部纳入骨干网格，骨干网格内企业、项目数量不超过30家；其他市场主体按照行政区划全部纳入小微网格，每个小微网格内市场主体数量不超过100家。
（三）优配网格力量。
全面整合各级各部门力量，根据经济网格化规模大小等实际情况，进行分类优化配置，确保每个网格运转畅通高效。骨干网格配备管理员1名、帮办员若干名。管理员由镇领导班子成员陈凯同志兼任，负责对接协调、问题处置等工作；帮办员由企业、项目原帮办人员担任，负责上门走访、信息汇总、信息上传和政策宣传等工作。每个
小微网格配备帮办员1名，由镇指定工作人员担任，负责上门走访、信息采集、日常跟踪和政策宣传等工作。
（四）建立四项机制。
一是建立涉企信息收集机制。以经济网格为单位，按照“一张表”要求，帮办员定期收集企业的产业类型、体量规模、区域分布等基础信息，生产经营过程中遇到的困难与问题、重要风险点信息，企业涉及的产业链投资需求、意向等信息，各村（社区）、职能部门解难纾困服务信息，企业对镇党委、政府关于经济工作的意见建议信息等。二是建立涉企问题处置机制。帮办员对收集的信息，初步进行梳理、分类、汇总，并形成涉企问题清单，调度平台按照职责权限予以处置。涉及职能部门较多的重点难点问题，由骨干网格管理员、小微网格帮办员，报请领导小组办公室统筹解决；遇有重大风险，由调度长报请县领导小组快速处置。三是建立评价反馈、督查整改机制。各村（社区）、职能部门及时将涉企问题处置情况报送至镇领导小组办公室，镇领导小组办公室组织相关企业对各责任单位的涉企问题处置情况进行评价，并及时反馈；对未能解决或解决不彻底的问题，镇领导小组办公室要加强协调督促，及时会商会办，推动整改落实。四是建立分析研判机制。领导小组办公室定期对收集的信息、处置的问题、企业的评价及整改落实等情况进行综合研判、查找症结、分析成因、总结经验，形成分析报告，报送至县领导小组办公室。
（五）组建帮办专班。
按照“联系到片、责任到人”的原则，以村（社区）为单位，建立由挂包村（社区）的镇领导、各相关村（社区）书记组成的经济网格化服务管理帮办专班，主动下沉村（社区），一线解决镇提出的涉及镇级层面办理事项。重点关注规上企业、重大项目、优势产业、全产业链行业等，围绕上述市场主体做到精细化帮办服务。
四、进度安排
按照序时进度推进经济网格化服务管理工作。
（一）动员部署阶段（2020年8月上旬）
召开经济网格化服务管理工作动员部署会议，建立组织领导体系，搭建调度平台，对标对表制定任务书和路线图。
（二）优化网格阶段（2020年8月中旬）
在前期经济网格划分基础上，根据本《方案》要求，按照规上企业、重大项目全部纳入骨干网格，其他市场主体全部纳入小微网格的操作口径，对原有经济网格划分进行再优化，科学合理配置经济网格管理员和帮办员，实现“定格、定人、定责”的目标要求。
（三）
全面推进阶段（2020年8月下旬）
按照“家家到”要求，深入一线，摸底排查并采集市场主体经营状况、存在问题、发展需求、投资意向等基础信息和相关动态信息，汇总形成各市场主体“信息清单”；由各帮办员及时将涉企问题上传。各村（社区）、职能部门要主动服务，高效办理镇提出的涉及本部门的事项；对市、县两级转办交办任务，快速高效予以处置。
（四）常态开展阶段（长期）
村（社区）、职能部门按照“四项机制”要求，常态化开展经济网格化服务管理工作。
五、工作要求
（一）提高工作站位。
各村（社区）、职能部门要把经济网格化服务管理工作放在全镇经济社会发展大局中谋划部署、推动落实，主要负责同志要带头深入一线开展走访调研，以“铁脚板”实现“家家到”，集取“大数据”，了解真实情况；要坚持实事求是优良作风，力戒形式主义、官僚主义，杜绝表面文章，真正把情况摸清楚、把问题解决好。
（二）精心组织实施。
要按照市、县工作部署，根据辖区特点，创新工作方式方法，扎实有效推进落实。要成立工作领导小组，强化对经济网格化服务管理工作的组织领导，尽快建成反应灵敏、运转高效、解难迅捷的经济网格化服务管理运行体系。
（三）压实工作责任。
各村（社区）、职能部门要强化担当，对照序时进度抓好贯彻落实；主要负责同志要切实履行第一责任人职责，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，保证经济网格化工作高效推进；经济网格管理员和帮办员要增强服务意识，主动对接、靠前服务、帮办代办，以高度的责任感帮助企业解难纾困。镇领导小组办公室要发挥组织协调、督查督办作用，加快推动构建经济网格化服务管理评价体系，加强对各村（社区）和职能部门履职情况考核评
价，对工作不力、履职不到位、影响企业发展的一律通报曝光，情节严重的进行责任追究。
附件：XX镇经济网格化服务管理工作调度平台
附件
XX镇经济网格化服务管理工作调度平台
为高效推进我镇经济网格化服务管理工作，提升村（社区）及职能部门的服务效能和服务水平，设立XX镇经济网格化服务管理调度平台。具体组成人员如下：
调度长：XX
党委书记
成
员:
XX
党委副书记、镇长
XX
人大主席
XX
党委副书记、政法委员
XX
党委委员、纪委书记
XX
党委委员、人武部长
XX
党委委员、组织委员、工会主席
XX
党委委员、宣传统战委员
XX
副镇长
XX
副镇长
XX
人大副主席
XX
财政和资产管理局副局长
XX
村建站站长
XX
农经站站长
XX
农技站站长
XX
退役军人服务站站长
XX
兽医站站长
XX
城管分局负责人
XX
党政办公室负责人
XX
XX社区党总支书记
XX
XX村党总支书记
XX
XX村党总支书记
XX
XX村党总支书记
XX
XX村党总支书记、社保站站长
XX
XX村党总支书记
XX
XX村党总支书记
XX
XX社区党总支书记
XX
XX村党总支书记
XX
XX村党总支书记
XX
XX村党总支书记
社区网格员履职总结篇6
一、立足四个坚持，确保人大工作“有保障”
杨柳雪镇党委不断深化对人大工作重要性的认识，始终坚持思想上高度重视，政治上强力保障，充分激发人大工作活力，有力保障了人大工作的顺利开展。一是坚持党委的正确领导。镇党委高度重视人大工作，把人大工作纳入党委总体布局，统一谋划、统一部署、统一推进，定期听取人大工作情况汇报，提出指导性的意见和建议，确保人大工作和全镇中心工作结合起来，有效保障了镇人大依法行使各项职权。二是坚持重大问题主动沟通。镇党委召开的书记碰头会、党委会、党政联席会，都将人大主席列席作为一项制度予以保证。凡涉及镇上的重大问题、重点工作，如城乡环境综合整治、保城迎审工作、济东高速公路迁占等，都与人大沟通、征求人大意见。三是坚持人大工作优先保障。把人大所需经费纳入镇财政预算，每年拨付15万元用于代表活动；对镇人大重要文件，及时以党委名义予以转发，为人大工作的顺利开展提供了必要的保障。四是坚持人大依法行使决定权。在依法召开人代会，作出常规决议决定的同时，我镇还针对党委中心工作和年度重大事项行使决定权。比如，在十六届三次人代会上通过了《杨柳雪镇第二轮城镇规划编修的决议》、《小城镇建设与管理的暂行规定》，为推进小城镇建设持续发展提供了好的制度保障。
二、健全九项制度，确保人大工作“有规范”
完善的制度是做好人大工作的保障。近年来，为把人大工作落到实处，真正做到踏石有印，抓铁有痕，我镇进一步健全完善了镇人大工作九项制度。一是镇人大会议制度。规定每年七月份和一月份召全镇代表大会，对政府工作、人大工作、财政预决算进行审议。二是人大主席团行使职责制度。镇人大主席团有十一人组成，主持例会和闭会期间人大工作。三是人大主席职责制度。负责召集并主持主席团会议，主持镇人大日常工作。四是人大主席团成员联系代表制度。每名人大主席团成员都要联系5-7名人大代表，加强与人大代表联系。五是人大代表小组视察调研制度。代表小组在任期内每年至少参加镇人大组织的1次到2次视察或调研活动。六是人大代表小组活动制度。人大代表小组至少两个月活动一次。七是人大代表小组学习制度。坚持每两个月学习一次，配合上级人大学习培训，每年开展1-2次专题培训活动。八是人大代表联系选民制度。每名人大代表要在本选区内联系50名选民。九是人大代表述职制度。每年人大代表要向选民述职，接受选民询问。统一规范制作上墙。将年度工作计划、工作总结、代表大会会议材料、代表议案、建议、批评和意见的办理情况、代表的先进典型材料等规范建档。这些制度的实施，有效促进了人大工作制度化、履职程序化，保证了人大监督依法、办事有章、操作有序。
三、密织三级网络，确保人大工作“有滋味”
工作中，我镇积极为人大代表履职创造有利条件、做好服务保障，结合实际建立了乡镇、社区、村居三级人大履职网络，努力让人大代表感到工作有激情、有滋味。在乡镇组建代表小组活动领导小组，将87名市区镇人大代表划分成六个网格片区，以乡镇人大代表活动中心为平台，组织开展人大代表学习、培训、视察、调研等活动；在社区组建人大代表小组，以社区“人大代表之家”为平台，推进人大代表活动常态化、代表联系选民常态化；在村建立人大代表中心户，搭建代表履职述职平台。截至目前，我镇已建立镇级人大代表活动中心一个，社区级人大代表之家6个，村级人大代表中心户36户。及时向辛庄、邓家、南孙三个村级人大代表学习培训基地发放代表与选民联系卡，构建了代表联系网络。
四、建立四大平台，确保人大工作“有作为”
立足围绕核心、服务中心、调查视察、监督支持、执法检查、案件评查、宣传工作、自身建设“八个到位”，积极主动为代表“量身”打造了四大履职平台。一是搭建代表述职活动平台。以“代表之家”为阵地，组织本辖区的各级代表，开展代表述职活动，区、镇人大代表届内述职达到80%以上。通过述职活动的开展，真正让选民“评判”，有效避免了“挂名代表”、“哑巴代表”、“荣誉代表”现象的发生，强化了人大代表的责任感和使命感。二是搭建代表审议活动平台。结合今年政府工作报告的工作安排，精心组织代表对教育基础设施建设、农村环境综合整治、服务性社区打造、先进制造业等重大项目的推进完成情况进行评估，组织人大代表全程式跟踪监督视察，及时提出意见、建议，促进依法行政，协调发展。三是搭建代表调研平台。严格镇代表“双月二十”活动制度的基础上，深入开展“八个一”活动，即：每季度开展一次代表小组活动，每年至少参加一次代表视察和调研，参加一次培训、开展一次走访选民、提一条好建议，提供一条致富信息，帮扶一户贫困户，为群众办一件实事，每届向选民汇报一次履行代表职责情况。不断丰富代表活动内容。今年以来，先后对“城乡环境综合整治”、“校安工程”、“留守儿童”等进行专题调研9次，走访联系选民435户，提出意见建议28条，为群众办好事实事102件。四是搭建代表信息平台。积极适应现代互联网的迅猛发展，加强人大信息化建设，搭建镇人大联系人大代表和人民群众的网络平台。开通了杨柳雪镇人大电子邮箱和杨柳雪镇人大微信公众账号。把镇人大主席团组成人员、镇人大办公人员、镇人大代表共87人纳入手机平台，加强了镇人大和代表之间的信息交流，打通了联系代表“最后一公里”。活动开展以来，各级代表接待群众800余人次，走访选民5200余人，收集社情民意350条，收集代表建议89条，解决了一批群众关心的热点难点问题，推动了地方经济发展，维护了社会和谐稳定。
社区网格员履职总结篇7
社区书记抓基层党建工作述职报告【1】
按照中央和省、市、区委要求，结合党的群众路线教育实践活动，我积极履行党委书记的职责，改进工作方法，创新工作载体，完善工作制度，扎实推进社区党建工作。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是认真履行党委书记工作职责。把党建工作放在首位，细化、量化党建目标任务，11次主持召开社区党委会和专题党建会议，牵头研究制定社区党建工作计划，落实党建工作责任，解决党建实际困难3件。落实走访、谈话等制度，结合群众路线实践活动深入社区走访51次，与网格党支部书记、辖区单位党支部书记谈话18人次。
二是突出社区党建工作特色。着力打造社区共建、党员志愿者服务、便民服务一条龙等工作亮点，全力打造一站式服务大厅，增设代缴水、电、电话费等服务窗口，切实提高服务居民群众的质量和水平。
三是为党建工作开展提供基础保障。注重打牢党建工作基础，为网格党支部专门安排2处活动场所，投入2万元购买了电视机、电脑、打印机、档案柜，为网格党支部组织活动、开展工作提供了必要的工作保障。
二、存在的主要问题及原因
一是对党建工作重视不够。第一责任人意识不强，社区成立后，在改善办公条件、维稳、安全生产、社区管理等方面投入较大，对基层党建工作投入精力和财力相对较少，对党建工作虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是还存在推着干、干着看、被动应付的问题，缺少抓党建工作的主业意识和将党建工作作为第一要务的责任感和紧迫感。
二是党组织活动不能坚持经常。党内政治生活坚持不好，和民主评议党员等工作不能带头经常组织，自己思想中就存在着因为离退休老党员多、体弱多病党员多、外出党员多，所以活动不好组织的想法，并以此为借口，对党的活动不重视、不组织，得过且过、敷衍了事。
三是党务干部整体素质和能力水平不能满足工作需要。由于忽视了对党务工作者的教育培训，导致党务干部的能力素质停滞不前，后备力量严重不足，直接影响了社区服务功能的有效发挥。今年社区原有的2名党务协理员相继退休后，社区在开展教育实践活动和社区换届选举工作时，特别是组织服务群众过程中，明显感觉不能适应和满足工作需要。
四是服务基层群众方式方法不够灵活。没有充分发挥党组织和党员的积极作用，满足于过去打造一站式、一条龙服务取得的工作成绩，没有对服务群众工作进行认真深入的研究，群众反映什么就帮助解决什么，主动服务、灵活服务意识不强。
产生以上问题的主要原因有：一是思想认识有偏差。作为社区书记，对加强基层党的建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。对基层党支部建设还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作的方式方法研究不深、实践不够，重业务轻党建、重形式轻效果的固性思维还没有彻底转变。二是存在畏难情绪和应付心理。认为党建工作务虚多、务实少，加上总觉得社区是维稳重灾区，各项工作任务繁重复杂，工作力量薄弱，对于抓党建工作显得力不从心，因此对党建工作产生了畏难情绪和应付心理。三是对党建工作管理不到位。仍然停留在开会布置、副书记安排、网格党支部书记落实的状态，没有真正俯下身子主动参与，跟踪检查。对社区党建研究不深，办法不多。党建工作缺乏系统性、实效性、科学性，没有长远规划，在落实过程中存在淡化、虚化、弱化、简化甚至曲化等问题，阻碍了社区党建工作的进展。四是推进党建工作机制落实不够。只注重完成表面工作，对基层党建责任落实重视不够，缺乏有针对性和操作性的基层党建工作制度保障。即使制定了制度，也没有严格执行。工作制度和服务机制不健全，想着干，推着干，没有形成一套务实管用、行之有效的党建工作机制。
三、下步工作思路和主要措施
一是认真落实主体责任。作为党建工作第一责任人，坚持站在巩固党的执政地位的高度，深刻认识加强社区党建的极端重要性，扎实做好党建基础工作。健全完善党建工作目标责任制，认真抓好党委的民主生活会和基层党支部的组织生活会，严格落实、民主评议党员等制度。
二是扎实落实社区党建工作任务。进一步巩固和创新社区党建工作，利用宣传、培训、活动等方式提高社区党员的政治理论水平。保证每季度组织一次理论讲堂、半年开展一次党建工作集中培训，提高社区党务干部开展党建工作的能力。在人口密集的公共场所建设宣传科学理论、塑造美好心灵、弘扬社会正气的阵地，提高社区群众的政治思想觉悟。加强精神文明建设，计划组织践行社会主义核心价值观、廉政文化进社区等社区文化活动6场次，丰富群众的精神文化生活，弘扬中华民族的优秀传统，全面推进社区党建。
三是打造服务型基层党组织。突出贴心服务主题，发挥社区一站式服务大厅的一条龙服务功能，增设代买火车票等贴心服务项目。每年开展一次社区居民体检和为老人、儿童理发的公益性活动。充分发挥社区党员志愿者作用，深入居民群众开展科普宣传和法律、医疗、政策咨询等服务。继续开展六必访活动，为弱势群体提供上门服务。
四是全面加强网格党支部建设。社区换届选举结束后，进一步整合调整社区网格党支部，选优配强网格党支部书记，层层落实社区、网格党支部书记主体责任，同时加大网格党支部的经费投入，保证每个支部1000元的党建活动经费，协调辖区内小学利用寒暑假和节假日为网格党支部提供活动阵地。
社区书记抓基层党建工作述职报告【2】
一年来，社区党支部在街道党工委、办事处的正确领导下，坚持围绕服务抓党建，抓好党建促服务的工作思路，以贯彻落实党的十八届四中全会以及自治区、市、区委有关会议精神为中心，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓社区党建工作;以社区党组织365精细化服务为抓手，不断提高党建工作水平，促使社区各项工作服务水平再上新台阶。现将社区党建工作汇报如下：
一、2015年工作回顾
xx社区按照党的群众路线教育实践活动总体要求，全面推行社区党组织365精细化服务法，不断加强社区党组织自身建设，以健康xx为理念，通过365日全天候健康管理、健康服务，增强社区党组织的战斗力、凝聚力、向心力，打造具有健康的人、健康的心，健康的社区这一特色的绿色健康品牌社区。现将一年来的学习和工作情况汇报如下：
(一)抓队伍强班子，提升服务水平
一是通过强化理论武装，提升干部队伍素质。结合创建学习型党组织和学习型社区活动，制定了党员干部学习例会制度，将每周五确定为党员干部学习日，学习党的各项理论政策、党史知识以及优秀的文学作品。每周由两位党员干部主持学习，所有干部轮周主持，通过这种方式提高干部的学习积极性与创造性。今年共组织专题学习32次，组织学习讨论8次，社区干部平均每人撰写学习笔记2万字，撰写学习心得6篇。
二是通过履行第一责任人职责，狠抓干部队伍建设。坚持以制度约束队伍、管理事务，形成以制度管人的制约机制和激励机制。加强干部队伍的培训、教育和管理，坚持每月召开一次党员大会，召开一次支委会，每半年召开一次组织生活会，并通过讲党课增强干部的大局意识、发展意识和服务意识。述职报告范文
三是通过理念创新，推动社区建设晋位升级。按照社区党组织建设晋位升级的要求，为破解创新不足的难题，社区采取向居民请教、向先进社区学习、向包联领导请示等方式积极征询创新的办法与思路，助推社区晋位升级。
(二)知民情解民意，延伸服务内容
按照社区党组织365精细化服务法的具体要求，知民情解民意，延伸服务内容，满足居民多样化需要。
1.掌握民情。通过定期走访居民、接待居民来访来电、网络互动等方式掌握民情并记录民情日记。一是定期走访，通过每两个月对网格内的住户、企业走访一遍，每两周对特殊群体走访一遍。在入户过程中做到对特困家庭生活情况必问、孤寡及空巢老人身体情况必问、残疾人生活及身体情况必问、待业失业人员就业情况必问、流动人口租房信息必问、矫正对象思想情况的六必问，及时了解特殊群体的需求，帮助其解决生活困难。二是接待群众来访来电。热情接待每一位上门反映和电话反映问题的居民，认真听取群众的意见和建议，耐心解释群众的疑问和困惑。及时了解和掌握下水道堵塞、路面破损、路灯损毁等关系群众切身利益的问题。三是网络互动，通过社区QQ群、在职党员QQ群、微信群等信息平台与居民互动，随时了解社情民意，听取居民意见建议。详细记录《民情日记》和民情登记台账。今年，共记录民情日记9000字，记录民情30件，其中已办理的26件。
2.办理民事。在具体工作中按照分析民情聚焦问题、建立台账梳理问题、及时办理解决问题、反馈结果实时跟进、群众评议接受监督、动态考核科学评价六个步骤办理民事，让社区服务内容具体化，服务流程规范化。社区建立了民情的日汇总、周分析、月总结、季反馈制度和值周书记轮值制度，根据已经分析研究的结果，分类建立即办件、限时件、特办件、承诺件、和代办件台账，明确办理责任人、办理时限、主要措施。目前共建立问题台账86个，已经解决的有62件。同时实行销号制度，解决一件销号一件。社区集中精力解决了一批群众关心和关注的热点、难点问题。协调资金63万元，为那日松南路五号街坊背街小巷硬化3000平方米并在部分路段安装防护栏与限高架，为社区阵地南巷硬化1200平米，为割蛇壕平房区硬化1180平米;整合社区活动阵地，新开辟五处功能室，新建一处80平米的活动室;清理积存垃圾5吨、更换安装破损、遗失井盖4个。协调职能部门为割蛇壕小二楼建垃圾中转站一座，为割蛇壕平房区35户居民上了自来水，为那日松南路五号街坊225号、裕府小区北墙外等巷道建排污管网45米，为两条巷道安装了路灯，新增绿化600平米，疏通排水排污管网5处;为3户贫困户申请了低保，帮扶慰问贫困户35户，发放慰问金29300元。
3.满足民需。结合自身实际，xx社区组建了健身服务团、健心服务团、健情服务团，积极开展组团服务，并将预约、代办、错时、数字服务有效融合于组团服务中，着力打造绿色健康社区。为居民提供更加个性化的需求，提升社区服务品质。发挥全国群众体育先进社区示范引领作用，xx社区先后承办了三届富兴街道群众体育运动会，翻修改造篮球场、网球场各一处，组建了两支健身舞队;充分整合社区文化资源，组建了梦响艺术团，先后演出25场，并两次获得东胜区特色文艺展演金奖，我自编自导的小品《坚守》获东胜区第十一届社区文艺汇演曲艺类创作奖及一等奖、获鄂尔多斯市农牧民文艺汇演曲艺类铜奖。新创作的群口快板《群众路线走基层》与漫瀚调对唱《群众路线依了百姓的心》同样得到观众的好评与喜爱。此外，通过协调东胜区团委、东联中学、万佳小学，组建了一支五点半课堂义教团队，免费为辖区贫困儿童、流动儿童补习功课，五点半课堂被自治区宣传部评为基层示范讲堂。社区和谐家园社区课堂每月举办一场内容贴近百姓生活的讲座，今年，共举办讲座7场。开展爱在xx志愿者服务活动，充分利用三到两强活动，让辖区在职党员到社区亮身份、认岗位、做表率，目前共有79名在职党员在我社区报到并认领了服务项目。同时社区成立了6支志愿者服务队，每月组织开展3-5次志愿者服务，扶贫助困、扶残助弱、就业帮扶、家政服务、医疗、文化服务等。述职报告范文
(三)抓纪律转作风，完善工作机制。
2015年我组织班子全体成员，完善了《民主评议党员制度》和《工作纪律制度》，建立党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。推行发展党员记实制、公示制、保持党员队伍的先进性和纯洁性，做到用严格的制度规范党员干部的行为。在半年一次的组织生活会中开展了批评与自我批评、党员党性分析评议、民主评议党员等活动。
社区书记抓基层党建工作述职报告【3】
在区委的正确领导下，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，团结带领辖区广大党员干部，服从大局，服务群众，为促进全处经济社会各项事业健康有序发展提供了有力保障。现述职如下:
一、履职工作的特色和亮点
(一)抓部署重落实，强化党建责任。
我切实担负起党建工作第一责任人职责，全年共主持召开党工委会议专题研究党建工作9次，召开教育实践活动部署推进专题会13次，召开调整理顺xx社区、xx物流党支部班子会议2次，召开高家、高湖村两委班子换届选举专题会5次，对党建工作计划、教育实践活动、发展党员、班子建设、党风廉政建设等工作进行及时研究部署和督办落实。
(二)抓班子带队伍，增添党建活力。
一是强化干部队伍建设，推进高家、高湖村换届选举一次成功，全面实行一肩挑，及时调整理顺xx社区和xx物流党支部班子，干部年龄、学历、能力结构同步优化。二是加强党员教育管理，加强党员远程教育站点、市民学校等阵地建设，深入开展党员培训、设岗定责、党员户挂牌活动，实现覆盖率、参与率两个100%。三是扎实开展群众路线教育实践活动，着力抓好理论学习、问题查找、原因分析、整改落实等环节，有力促进了党员干部刹转作风。
(三)抓实事聚民心，提升党建成效。
认真落实街道干部岗位在村、重在服务、责在连心工作机制，深入开展一次走访、一件实事、一条建议三个一活动，竭尽全力为群众解难题、想点子，为居村发展出思路、跑项目。共走访慰问群众157户、中小企业43家，助力完成困难群众微心愿32个，收集整理意见建议65条，解决群众实际困难44个，群众最为关注的危房维修申报、有线电视和网络进后山、安全饮水、高马河治理、电压不稳、破损道路维修扩建、居村垃圾清运一体化等热点难点问题得到了有效解决。
(四)抓项目讲奉献，发挥党员作用。
一是调动党员干部积极性抓好协调服务，班子成员分片包干推进项目建设，主动做好群众政策思想宣传工作，确保七里冲路整治、汽车产业园补征地、四路合围、兴发安全距离拆迁、长丰石油科技等项目按期推进，全年共完成征地760亩，拆迁211户;二是党员干部及家属发挥模范带头作用，主动支持项目建设，带头搬迁拆除，并积极当好政策宣讲员，涌现了胡学华、胡学民等一批先进典型。
二、存在的主要问题及原因
(一)党建工作部署督办有待加强。
我作为抓基层党建工作的第一责任人，存在着重部署、轻督办的现象，尤其是对各支部书记履行管党责任的督促落实抓的不够经常，不够严格。
(二)党员教育管理没有做到常抓不懈。
平时疏于对普通党员的经常性教育培训，导致部分普通党员党性意识不强，没有把党员当作一种荣誉、一种身份、一种职责，只顾局部利益，缺乏全局观念。
(三)党建阵地建设亟待加强。
因受征地拆迁还建进度制约，六眼冲、磨盘党群服务中心建设工作滞后，高湖村办公楼老旧，亟待整修。
(四)党建工作方法有待创新。
面对新形势和新任务，部分基层党组织还习惯于老传统、老经验、老办法，在如何更好发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用，更好服务发展、服务群众方面，提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。
产生问题的原因主要体现在四个方面：一是落实主体责任不够。有重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强。二是组织教育活动不经常。党组织生活制度落实抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习的现象。三是党建工作统筹推进不够。对街办机关、居村党建工作较为重视，但对非公企业党建工作平常研究不多、联系不多、指导不够，导致辖区党组织规范化建设水平参差不齐。四是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式方法单一。
三、下步工作思路及措施
(一)突出主责主业，认真履行党建职责。
切实落实党建工作第一责任人职责，把党建工作作为自己的主责主业，主动适应新常态，经常性开展调查研究，及时研究部署党建工作中出现的新情况新问题，做到研究、部署、落实、督促四个同步推进。要整体谋划基层党建工作，加强居村活动场所建设、加强村级后备干部培养锻炼，充分发挥基层党组织作用，要调动资源，形成工作合力，加大投入，直面问题，守土有责。
(二)突出常抓不懈，加强党员教育管理。
社区网格员履职总结篇8
区召开党建引领城市社区基层治理专题座谈，会上听取了一些部门单位、办事处党委和基层社区负责人的意见建议、工作打算。下面小编为大家整理相关的引领城乡基层治理主题推进会主持稿文章，希望对你有所帮助，欢迎阅读。
今天，在xxx召开“党建引领城乡基层治理体系建设”示范推进会，主要出于这么几点考虑：
一是检验工作质效。xx月xx日，我们在xx、xx进行了现场调研，在xx社区召开党建引领城市社区基层治理专题座谈，会上听取了一些部门单位、办事处党委和基层社区负责人的意见建议、工作打算。大家既发现了短板、找准了问题，也给了承诺、表了决心，同时，我也下了任务、提了要求。今天，我们在xx召开推进会，就是来检验工作成效的。
二是全面动员部署。推进城乡基层治理体系建设，这既是一项政治任务，也是一件民生工程，是市委高度重视的一项重点工作、也是本人作为市委书记抓在手上的党建领办项目。刚才大家看了示范点，对如何开展抓党建引领城乡基层治理体系建设有了些直观感受，等会儿我将围绕“为什么、抓什么、怎么抓”再跟大家一起探讨。目的就是全面推进城市社区和乡村基层治理工作，就是要让大家提高认识、拧紧螺丝、开足马力。
三是压担子交任务。在前期调研基础上，组织、政法、民政等部门单位用了心，结合本单位本部门职责，制定了任务清单和落实举措，同时也拟定了一些推进基层治理的具体任务，征求大家意见。
请大家认真阅读，并提出好的意见建议，交给工作人员汇总梳理。会后，请与会单位明确各自职责、敲定明确方案，认领任务、互相合作，推进任务落实。下次推进会上，我们要看一看、比一比、问一问，看看谁在真落实、比比谁做的好、问问为什么推不动?
刚才，听取大家的汇报，既展示了各自的经验做法，又谈了问题和下一步打算，汇报的都很好。特别是镇处的同志对这项工作很重视，提出了我市城市基层党建工作中存在的一些现实问题和宝贵意见。下面，围绕会议主题，我想讲三层意见，供同志们参考。
为什么要抓城乡基层治理体系建设
基层治理是国家治理的基石，基层治理是否有效，直接决定着经济社会是否能持续发展、繁荣和稳定。
首先，抓基层治理是强化政治建设的具体体现。
基层治理涉及面宽、量大、事多，直接面对群众，在整个国家治理体系中占有重要位置。俗话说的好，“基础不牢，地动山摇”!我们党是执政党，要实现共产党长期执政，必须严格坚持党的全面领导，必须要建强和巩固基层政权、基层组织，必须要确保基层治理始终保持正确的政治方向。党建引领基层治理，就是要切实贯彻党领导一切的最高政治原则，严格执行党的政策、方针、路线，优化党领导基层的治理机制，构建新时代城乡基层治理新格局。
其次，抓基层治理是落实改革发展的迫切需要。
四中全会公报原文提出，要构建基层社会治理新格局。20xx年，省委组织部把xx市确定为全省xx个城市基层党建试点示范县市，并报中组部备案。这既是对xx城市基层党建工作的一种肯定，更是向我们交任务、压担子。
推进城乡基层治理，必须要用发展的思路和办法解决痛点堵点难点，要以深化改革为动力积极探索更好的运行治理方式。具体到市级部门单位层面，对我们的要求是“简政放权”、是“减负增效”、是“共驻共建共享”;对镇处要求的是“强化自身建设”、是“提升服务能力”、是“强化基础保障”;对基层的要求是“德治、自治、法治” 。
第三，抓基层治理是改善民生需求的生动实践。
推进城乡基层治理，是满足人民群众对美好生活新期待的重大举措，必须要以群众需求为导向。以需求为导向，才能够更好的服务于群众。以群众需求为导向，才能让基层组织化被动为主动，更好的理清治理思路，端正服务动机，始终把为人民服务作为最基础的基层治理准则，以对群众需求的精准分析，建立健全基层治理政策制度，把为人民谋幸福落到实处。
二、党建引领基层治理体系建设具体要抓什么?
第一，要着力抓好基层组织建设。
这里的基层组织分为两大类，一个是城市社区，一个是农村。城市社区方面，要把党组织网络建立起来，成立街道党委——社区大党委——网格(小区)党支部——楼栋党小组——党员中心户”的组织架构，同步建立商圈楼宇、非公有制经济组织和社会组织党组织建设，探索街道党委领导下的组织体系，推进城市社区基层党组织标准化、规范化运行，全力服务城市基层治理。
农村层面，乡镇党委要统筹做好辖区内所属基层党组织的管理工作，利用基层党建“整市推进”工作成果，抓牢抓实农村党组织建设，同时要建好用好村务监督委员会、乡贤理事会等自治组织，制定村规民约，发挥“一户十联”“党员积分管理”等党建特色载体作用，用于解决基层治理中的重点、难点问题。与此同时，城市社区和农村要同步加强群团组织建设，营造“党建带群建”的工作氛围，发挥共青团、妇联和工会组织作用，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。
第二，要建好四支队伍。
首先要建好党员队伍。疫情期间，广大党员积极响应市委号召，参与疫情防控，取得了非常好的工作效果和社会反响。今年省市主流媒体也报道了xx在发挥党员作用，参与疫情防控方面的优秀经验。我市在发挥党员作用上有很多好的做法，党员“领岗诺责” “积分管理”“一户十联”等等。要利用好这些优秀经验，不断加强对党员的教育管理，让党员更多地参与到中心工作，让党员队伍成为推动城乡基层治理工作中的一支中坚力量。
要加强干部队伍建设。新时期对干部的能力素质要求越来越高，加强干部队伍建设，要加强干部的能力建设和作风建设，提升干部在处理突发事件和适应新形势下工作的履职能力，带动广大干部积极投身到社会建设中来。要建立社区工作者队伍。目前，社区干部、网格员是社区工作的主体，建立一个稳定的社区工作者队伍，是开展社区工作，推动社区基层治理的最基本保障。要在合理合规的情况下，稳步提高工资待遇，逐步提高政治待遇，部门资源也要向社区加大倾斜力度，为社区提供更多的资源和支持，同时要鼓励网格员、社区干部报考社会工作者资格证，让更多专业的人来做专业的事。
要建好志愿者队伍。就疫情防控工作看，志愿者成为了社会治理中一支不可或缺的力量，各地各单位要把建立志愿者队伍列入基层治理工作的一项重要内容，团市委、文明办要做好志愿者征募组建工作，根据工作需要，建立志愿者服务点，为志愿者们提供更多参与到社会服务的机会，同时要建立志愿者激励保障制度，鼓励更多的社会群体加入到志愿者队伍中来。
第三，要大力推进基础设施建设。
城乡基层治理的落脚点是改善民生，提升居民生活的质量。一个地区的基础设施建设搞得怎么样，直接影响着老百姓的幸福指数。我市近几年在基础设施建设方面投入了较大的人力、物力、财力。
比如城管会战、厕所革命、老旧小区改造等等，都是完善公共服务建设的重要途径。但是要想把城乡基层治理工作做扎实，光靠这些硬件还是不够的，还要同步加强软件基础设施建设。要持续加强社区网格管理工作，建立街道网格化综合管理中心，开发智慧网络平台，提高对应急突发事件的能力。编办要加快放管服改革的推进力度，完善便民服务网络，提高网上业务办理能力，相关部门要将资源向基层倾斜，真正做到“让数据多跑路、让群众少跑路”。
在加强便民服务网络建设的同时，要完善“村村响”工程，对年久失修的广播台要整修，确保党组织的声音在第一时间传到每家每户。刚刚提到的几项建设任务，各部门主动认领，落实人员、项目、资金等保障，下次开会我要实地看效果。
三、怎么抓好城乡基层治理体系建设
第一，要完善协调机制，履职尽责抓落实。
要建立市委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门齐抓共管、镇处村(社区)小组(网格)三级联动工作机制，形成上下联动、整体推进的局面。市级领导要结合分管工作分领域定责明责，要直接联系镇处、农村(社区)，从人力、财力等多方面调动资源，帮助解决实际问题，为抓好基层治理提供有力保障;市委组织部要发挥牵头抓总作用，加强统筹协调、具体指导，有针对性地提出务实管用的举措办法。
有关部门和行业系统主要负责同志要亲自谋划、部署，带头推动，带头参与。既要履行职能职责、积极指导，又要履行好共驻共建责任。办事处党委要切实发挥好“龙头”作用，要统筹协调，推进各项任务落地落实。农村(社区)党组织要发挥“战斗堡垒”作用，坚持问题导向、切实改善民生，发挥好志愿者队伍、妇联组织、村民监督委员会等组织作用。
第二，要争资立项，用足政策抓落实。
一是出政策、给优惠。我们“五进小区”里涵盖的老旧小区改造、文明创建进小区、平安进小区、志愿服务进小区这些具体内容，如何做?如何抓?都是各部门要考虑到的问题。在我的领办项目中已经明确要落实市级财政每年列支城市社区网格支部1万元工作经费制度。共建单位每年分别给予共建社区不少于“321”(3万元、2万元、1千元)资金支持;党费支持xx万以奖代补等政策要落实到位。
二是争资金、立项目。各科局要用好专项资金、要积极向上争取资金，围绕基层治理、改善民生确定项目。如“老旧小区改造”“抓好三防五治助力基层治理”等等。
三是抓推进、抓落实。基层治理在基层、靠基层。镇处党委要强化作风建设，提高党委班子履职能力，分工明确，加强指导，形成上下联动、整体推进的良好局面。完善议事决策制度，规范党委会议事决策事项、程序、规则，充分发挥镇处党委统筹协调各方、领导基层治理的作用。
第三，要强化服务，主动创新抓落实。
一是坚持问题导向。各基层党组织要找准突出问题，按先易后难、轻重缓急的顺序逐个解决。要结合党建工作先进做法，拓展“垸子夜话”“支部考场”“党员积分管理”等活动载体，综合运用乡风民俗、居民公约、法律政策、道德舆论等方式，加强基层的治理。
二是建全服务机制。基层治理并不是全部大动作、大手笔，要着力解决好群众身边的操心事烦心事揪心事，提升服务水平。探索建立“村级及时收集梳理，各职能部门限时办结，第三方了解办理效果”的工作机制，将群众小事及时化解，让群众有更多的获得感、幸福感。
三是坚持敢闯敢试。把驻社区牵头单位负责人作为社区第一书记，推进基层治理各项工作，就是敢闯敢试的例子。将临时党支部转化为功能型党支部也是创新。
各单位各部门要分类指导，各个社区要结合实际情况，认真思考，结合城市人群、组织、社会结构等呈现出的新特点，与时俱进创新和改进城市基层治理模式。仅供参考