机关干部学习材料范文

机关干部学习材料范文第1篇

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全区中心工作和改革发展稳定大局，以“加强作风建设、提高行政效能”为主线，以集中解决突出问题为抓手，以开展教育整顿、强化社会监督、严格监督检查、严肃责任追究、加强舆论宣传为主要手段，进一步改进工作作风、提升服务质量、树立良好形象，为建设“首善之区”提供有力保证。

二、总体目标

通过制定切实可行的整改方案和整改措施，使全局上下形成勤奋学习，刻苦钻研；求真务实，真抓实干；严守纪律，照章办事；维护大局，通力合作；廉洁自律，甘于奉献的五种良好风气。

三、整改内容

（一）政治理论学习尚需加强

整改目标：加强领导班子及机关干部的政治理论学习，不断提高领导班子及机关干部的政治理论水平和政治素养。

整改措施：一是健全完善学习制度。坚持每周五下午学习制度。采取集中学习与个人自学相结合，专题讨论与心得交流相结合，理论学习与案例分析相结合等灵活多样、注重实效的形式，组织机关干部开展学习，确保学习取得成效。二是明确学习内容。领导班子及机关干部要认真学习党的十七大及十七届四中、五中全会精神以及“规定学习材料”，并及时做好学习笔记。三是积极参加各级各类旅游培训、党校培训学习等活动，保证参训人数。通过多种形式的学习，进一步提高领导班子及机关干部的政治理论水平和政治素养。

（二）加快旅游业发展的责任感和使命感尚需增强

整改目标:激发机关干部的主人翁意识和爱岗敬业精神，增强发展旅游的责任感和使命感。

整改措施：一是召开座谈会。通过召开座谈会的形式，在总结去年工作和自检自查的基础上，回顾我区旅游业的发展历程，从旅游的角度感受我区日新月异的变化以及城市建设所取得的成就，进一步激发机关干部的主人翁意识和爱岗敬业精神，增强发展旅游的责任感和使命感。二是积极开展调研活动。开展多种形式的主题实践活动，组织机关干部深入基层进行调研，结合全区旅游行业重点、难点、热点问题，撰写调研报告，为我区旅游经济发展献计献策。

（三）工作效率尚需提高

整改目标：建立完善机关管理制度，进一步提高机关干部的工作效率。

整改措施：一是加强制度建设，规范机关干部行政行为。对现有的制度进行全面清理排查，建立健全并严格落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度，形成长效机制。机关干部要认真执行各项制度，对得过且过以及不作为、乱作为的行为要坚决制止，对推诿、拖延等不良作风造成影响和损失的要追究责任。二是深化政务公开，提供公开、透明、高效的便民服务。对机关机构设置、管理权限、主要职责、办事程序、联系方式、监督举报投诉途径及方式方法等方面内容，通过区政府门户网站及时进行公开。简化国内旅行社审批呈报程序、旅行社分社及网点备案程序，提高行政审批工作效率，为广大市民提供公开、透明、高效的服务。三是健全完善集体议事规则，进一步理清和梳理“三重一大”集体决策内容，推进集体决策制度化、规范化和程序化；坚持重大问题决策、重要项目安排、重要人事任免等事项通过领导班子集体讨论决定，对存在的问题不护短、不遮掩。

（四）干部职工进取心尚需增强

整改目标：建立完善目标管理考核制度，奖励先进，鞭策后进，在全局上下形成“争先创优、激情创业”的良好风气，消除机关干部骄傲自满、消极懈怠情绪，高标准、严要求地布置各项工作，不断增强机关干部工作的积极性和主动性。

机关干部学习材料范文第2篇

一、确立载体内涵深远

县主题教育活动召开后，我们着重抓早动快，在迅速做好传达贯彻和安排部署的同时，结合镇域实际、结合机关干部现状、结合当前发展新形势，经过充分酝酿和讨论，及时确立了“作为机关干部，我为发展做什么”的活动载体。

二、组织学习新特色

活动的目的在于推动工作，根本在于解决根本的思想问题，为了确保活动扎实有效深入开展，我们一是明确学习时间。要求全体机关干部每日下午3点集中学习，不少于2个小时，干部个人每周自学不少于2个小时，严格做好学习笔记，做到既要学习还要理解消化；二是丰富学习内容。在积极完成上级规定学习篇目的同时，我们多方搜集材料，先后对人民日报刊登的《让学习快乐起来》、陕报刊登的《乡镇工作怎么调整》、“三新”主题教育活动中我们出台的《学习考勤制度》、《镇机关管理制度汇编》等重点文章进行精读细研。同时为了大家加大学习力度，我们每天又由专人负责把自编的学习材料向全体机关干部予以下发，推动学习全面化、深刻化。三是辅导认真负责。我们按照我镇的学习计划安排，每天有一位副科级以上的领导干部为大家做学习辅导，辅导不仅要有稿子，还不能照本宣科，做到辅导灵活运用加上个人理解，避免干部听视觉疲乏，收到良好的效果。督查组充分发挥职能，对领导辅导时间、内容、落实、稿件催办做到“四到位”，确保了学习质量。

三、学习工作有新成效

学习活动和开展工作，我们始终做到“两促进、两不误”，在活动开展期间，我们一是把学习活动与镇村两级干部会结合起来，把学习活动传达贯彻到村级干部，要求镇村干部在全力抓好2010年各项工作的同时，要把“三新”主题教育活动贯穿于全年工作始终，在纪律上要有新的加强，在作风上要有新的转变，在工作效率上要有新的跨越；二是在学习和工作中要做到“三个统一”即思想认识与“三新”教育要相统一，工作作风与本镇目标任务相统一，纪律观念与加快职能转变相统一。通过学习实现“三个推动”，即推动干部思想境界上水平，推动干事创业上台阶，推动整体工作上档次。三是树立典型抓促进。活动中，我们树立民政干事董平安同志正面典型，促进干部面貌新转变，主要宣传他在平凡的岗位上八个方面的先进事迹：爱岗敬业、乐于奉献、埋头苦干、积极努力、听从安排、关心群众、严以律己、责任心强。四是开展讨论有实效。3月3日至3月5日，我们分层次召开讨论会两次，讨论题目分别是“作为机关干部，我为发展做什么”和“董平安同志先进事迹给我们的启示”，活动讨论热烈，效果明显，真正达到了“三个对比”，即干部月薪与工作业绩相对比、工作干劲与个人思想相对比、工作表现与家庭单位期望相对比。

四、学习纪律有严格保障

机关干部学习材料范文第3篇

一、指导思想

认真贯彻落实科学发展观，在区委四届十次全委（扩大）会议精神指导下，紧紧围绕构建“和谐人口、诚信计生”工作理念，以打造业务素质过硬、综合素质高强的优秀人口计生队伍的为目标，集中学习，开阔视野，拓展思路，为稳定低生育水平、推动全区人口计生工作上水平打造坚实基础。

二、学习内容

重点分为近期市、区党委政府领导重要讲话精神、上级人口计生部门领导的重要讲话精神以及重要业务精神等，将地方党政方针政策的学习和人口计生业务知识学习有机结合，全面提升机关干部的综合素质。

（一）学习市、区领导重要讲话，提高围绕中心服务大局的能力

市委、市政府以及区委、区政府的重要战略部署是人口计生开展工作的导向，只有全面了解党委政府的中心工作才能更好地开展业务工作，为此，首先要认真学习市委十届十次全体（扩大）会议及区委四届十次全体（扩大）会议等相关会议精神。

学习材料目录：

1、市委书记在市委十届十次全体（扩大）会议上的讲话精神；

2、市长在市委十届十次全体（扩大）会议上的讲话精神；

3、中共市区委年工作要点；

4、同志在中共市区委四届十次全体（扩大）会议上的工作报告；

5、同志在区委四届十次全体（扩大）会议上的总结讲话；

6、区长在区政府四届六次全体（扩大）会议上的讲话。

（二）学习省、市人口计生部门重要领导的讲话精神和重要会议精神，更加准确地确定今后的工作重点

近日，省人口计生委主任盖国强同志、市人口计生委主任同志等先后在全市相关会议上发表了重要讲话，对当前人口计生面临的形势、不利的社会舆论等做了全面的分析和讲解，对今后一段时期我们面临的困难和问题以及努力的方向等做了全面的研究和部署，对我们认清局势、确定工作努力方向具有很好的指导作用，值得我们很好地学习和领会。

学习材料目录：

1、省长在全省人口和计划生育领导小组全体成员会议上的讲话；

2、主任在市人口与发展研究领导讲坛中的讲话；

3、主任在全市年度人口和计划生育目标管理责任考核总结表彰会议上的讲话；

4、主任在贯彻落实省读书会精神暨市“十二五”人口发展规划征求意见座谈会上的讲话；

5、年全市人口和计划生育工作要点。

（三）学习新的业务知识，始终保持清醒头脑

上级的考核要求在变、业务要求也在变，这就更加需要我们不断加强自身业务知识的学习，不断地更新知识、开拓视野，始终保持正确的方向。

学习材料目录：

1、市人口计生领导小组对年度落实《人口计生责任目标》执行情况的反馈意见；

2、年度市级考核方案讨论稿；

3、请各科室围绕各自业务知识的更新情况，选择1-2项最新的知识提供给大家共同学习。

三、活动安排

学习提升活动从年1月4日至1月21日集中进行。主要采取个人自学、科室集中学习和全局集中学习相结合，学习与讨论相结合的方式进行。

期间，每个工作日的下午为学习时间。每周二、五的下午2：00---3：30为集中学习时间（具体地点由办公室负责确定并通知），其余时间为科室集中和个人自学时间，无特殊情况不得缺席。

1月18日—19日为全局集中讨论时间，要求每位局机关干部要结合业务和所学习的内容，围绕如何更好地推进我区年的人口计生工作展开大讨论活动，力争学有所获。

四、加强领导

此次学习提升活动由一名副局长分管，办公室具体承办，严格筛选学习内容，精心组织学习活动，开展好学结等。

机关干部学习材料范文第4篇

为进一步提高街道管理和服务社区的能力和水平，增强街道干部队伍的整体素质，按照区委创建学习型机关会议和方案的要求，街道积极推动学习型机关建设，在加强组织领导、提升学习理念、健全学习机制、培育学习氛围上下功夫，在前期的创建学习型机关工作上取得了一定成效。

一、领导重视、提前谋划。开完区里的创建学习型机关的动员会以后，街道党委立刻行动召开街道的动员会，成立了Xx街道创建学习型机关的领导小组，*任组长，同时按照区委创建学习型机关方案的要求，制订了切实可行的《Xx街道创建学习型机关实施方案》。街道领导班子深刻认识到学习型机关对“和谐街道”建设的重要性，通过多次召开专题会议，对机关干部的学习活动提出明确要求，建立了“主要领导负总责，分管领导亲自抓，班子人员配合抓，机关党支部具体抓”的领导机制和工作机制，确保人员到位、责任到位、工作到位。街道班子特别注重学习理念的提升，坚持把学习摆到重要位置，与业务工作一同布置，一同检查，一同落实。要求机关党员干部要人人学习，时时学习，处处学习。党员领导干部坚持带头参加各类学习，带头参加实践活动，发挥表率和示范引领作用。在开展工作中我们重点做到了以下几点：

一是领导示范引领。自开展此项活动以来，街道党委领导班子在自觉学习的基础上，结合分管工作，带头为机关干部、社区干部上党课；党政主要领导坚持在每周五政治学习课上结合当前重点工作和干部群众的思想热点作中心发言，班子其他领导轮流主持学习课程，结合分管工作做重点阐述，对促进干部加强学习，提高分析问题和解决问题的能力，起到了很好的引领作用，为更好的开展学习型机关起到了积极的推动作用。

二是营造学习氛围，健全完善学习机制

（一）是严格学习计划。街道党委领导班子确立全街学习计划，确保班子成员学习在前、领会在前、示范在前。机关党支部定期制定干部学习计划，确定学习重点，向大家提供学习材料；各科室也有针对性地制定相应的学习计划，组织好本科室业务知识的学习；每位机关干部制定好个人的学习计划。使每个部门和每个党员干部学有目标、有方向、有动力。

（二）是建立和完善机关学习制度。将集中学、分散学和自学三者有机结合。街道首先将每周五下午确定为机关集中学习时间，通过采取授课学习、互相交流、观摩电教片、汇报工作等形式，集中学习政治理论、方针政策、上级文件及机关日常工作注意事项；并根据街道工作中出现的新问题、新情况，及时调整、充实、丰富学习内容。许多同志课后都感慨地说：“学和不学大不一样，思想通了，工作的劲头更足了。”分散学习以科室业务知识为主，各科室通过确立学习计划、要点，学习交流本科室工作。街道还实行了科室培训新机关干部、社区干部的带教制，帮助新机关干部、社区干部更快进入角色。个人自学以干部每天读书学习半小时为重点，同时积极鼓励和支持机关干部“八小时以外”的学习，这样就保证了机关干部每周不少于7小时。

街道还利用信息化优势，通过“Xx街道和谐博客”营造学习氛围。建立机关干部《学习园地》，每个干部定期将自己的学习书籍、学习体会和调研文章在学习园地上，起到互相交流学习的目的。自开展学习活动以来，街道干部在《学习园地》上共发表各类学习体会20余篇。使学习成为机关一种经常性、制度性、自觉性的行为。

二、整合资源，丰富学习形式和内容。

一是多载体丰富学习形式。街道党委采用“走出去、请进来”的方式，2010年，街道准备邀请区里领导、基层老党员等专家对“学习实践科学发展观”、“雷锋的生平事迹”进行学习，通过这些活动，为机关干部、社区干部深入领会党的路线、方针政策、创造条件，不仅拓展了机关干部、社区干部学习的深度和广度，更进一步提高了学习的效果。

街道党委领导班子根据机关干部、社区干部的不同兴趣爱好，适时组织各种活动和比赛，使创建学习型机关活动有张有弛，生动活泼。机关干部、社区干部在学习型团队中持续学习，快乐工作，热情参与，创造了内部和谐，发挥了人的智慧和创造力，树立了新型的柔性管理理念，增添了单位的生机和活力。

二是结合实际，确保学习活动有实效

街道在创建学习型机关的过程中，建立了“深入基层、联系群众”的工作机制，党委领导班子每人分管一个社区，每周深入社区了解民意、协调矛盾；街道还建立了联络员制度，由科长带领机关干部联系、指导每个社区的各项工作，及时反馈基层信息，及时处理矛盾纠纷，受到百姓的一致好评。

机关干部学习材料范文第5篇

一、领导重视、提前谋划。开完区里的创建学习型机关的动员会以后，街道

党委立刻行动召开街道的动员会，成立了街道创建学习型机关的领导小组，任组长，同时按照区委创建学习型机关方案的要求，制订了切实可行的《街道创建学习型机关实施方案》。街道领导班子深刻认识到学习型机关对“和谐街道”建设的重要性，通过多次召开专题会议，对机关干部的学习活动提出明确要求，建立了“主要领导负总责，分管领导亲自抓，班子人员配合抓，机关党支部具体抓”的领导机制和工作机制，确保人员到位、责任到位、工作到位。街道班子特别注重学习理念的提升，坚持把学习摆到重要位置，与业务工作一同布置，一同检查，一同落实。要求机关党员干部要人人学习，时时学习，处处学习。党员领导干部坚持带头参加各类学习，带头参加实践活动，发挥表率和示范引领作用。在开展工作中我们重点做到了以下几点：

一是领导示范引领。自开展此项活动以来，街道党委领导班子在自觉学习的基础上，结合分管工作，带头为机关干部、社区干部上党课；党政主要领导坚持在每周五政治学习课上结合当前重点工作和干部群众的思想热点作中心发言，班子其他领导轮流主持学习课程，结合分管工作做重点阐述，对促进干部加强学习，提高分析问题和解决问题的能力，起到了很好的引领作用，为更好的开展学习型机关起到了积极的推动作用。

二、是营造学习氛围，健全完善学习机制

（一）是严格学习计划。街道党委领导班子确立全街学习计划，确保班子成员学习在前、领会在前、示范在前。机关党支部定期制定干部学习计划，确定学习重点，向大家提供学习材料；各科室也有针对性地制定相应的学习计划，组织好本科室业务知识的学习；每位机关干部制定好个人的学习计划。使每个部门和每个党员干部学有目标、有方向、有动力。

（二）是建立和完善机关学习制度。将集中学、分散学和自学三者有机结合。街道首先将每周五下午确定为机关集中学习时间，通过采取授课学习、互相交流、观摩电教片、汇报工作等形式，集中学习政治理论、方针政策、上级文件及机关日常工作注意事项；并根据街道工作中出现的新问题、新情况，及时调整、充实、丰富学习内容。许多同志课后都感慨地说：“学和不学大不一样，思想通了，工作的劲头更足了。”分散学习以科室业务知识为主，各科室通过确立学习计划、要点，学习交流本科室工作。街道还实行了科室培训新机关干部、社区干部的带教制，帮助新机关干部、社区干部更快进入角色。个人自学以干部每天读书学习半小时为重点，同时积极鼓励和支持机关干部“八小时以外”的学习，这样就保证了机关干部每周不少于7小时。

街道还利用信息化优势，通过“街道和谐博客”营造学习氛围。建立机关干部《学习园地》，每个干部定期将自己的学习书籍、学习体会和调研文章在学习园地上，起到互相交流学习的目的。自开展学习活动以来，街道干部在《学习园地》上共发表各类学习体会20余篇。使学习成为机关一种经常性、制度性、自觉性的行为。

三、整合资源，丰富学习形式和内容

一是多载体丰富学习形式。街道党委采用“走出去、请进来”的方式，，街道准备邀请区里领导、基层老党员等专家对“学习实践科学发展观”、“雷锋的生平事迹”进行学习，通过这些活动，为机关干部、社区干部深入领会党的路线、方针政策、创造条件，不仅拓展了机关干部、社区干部学习的深度和广度，更进一步提高了学习的效果。

街道党委领导班子根据机关干部、社区干部的不同兴趣爱好，适时组织各种活动和比赛，使创建学习型机关活动有张有弛，生动活泼。机关干部、社区干部在学习型团队中持续学习，快乐工作，热情参与，创造了内部和谐，发挥了人的智慧和创造力，树立了新型的柔性管理理念，增添了单位的生机和活力。

二是结合实际，确保学习活动有实效

街道在创建学习型机关的过程中，建立了“深入基层、联系群众”的工作机制，党委领导班子每人分管一个社区，每周深入社区了解民意、协调矛盾；街道还建立了联络员制度，由科长带领机关干部联系、指导每个社区的各项工作，及时反馈基层信息，及时处理矛盾纠纷，受到百姓的一致好评。

机关干部学习材料范文第6篇

进一步优化经济发展环境，提高机关工作效率， 在全乡营造风清气正的干事环境，廉洁高效的政务环境，积极进取的工作环境。现将有关情况总结汇报如下：

一、针对干部学习意识不强、学习积极性不高的问题，按照“学以立德、学以增智、学以致用、学以成才”的要求，建立机关干部学习长效机制，引导广大党员干部牢固树立终身学习理念，努力做到党的理论创新每推进一步，理论武装就跟进一步，全面提升机关干部的学习力、创新力和执行力。实行周五下午机关集中学习制度，开展以政治理论学习、作风建设、廉洁教育等为主要内容，乡科级干部讲课、观看教育警示片、邀请专家讲座等为主要形式的集中学习活动。同时，印发学习材料和《__乡机关作风整顿工作手册》，要求人人写不少于5000字的学习学习心得体会，择优进行大会交流。下一步，将结合“两学一做”活动，进一步丰富学习形式，开展多种学习和竞赛活动，开通微信学习平台，充分调动机关人员的学习积极性，营造浓厚的学习氛围。

二、针对干部服务意识不强，服务效率不高的问题，以强化机关服务功能、密切党群、干群关系为核心，以人民群众满意为目的，以改革创新为动力，不断改进服务方式，规范服务行为，提升机关干部服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平。制定了文明行为规范，工作人员实行挂牌上岗，文明办公，热情服务；严格执行首问负责制、限时办结制等工作制度；公布监督电话接受群众监督，严肃查处服务意识淡薄，对服务对象态度冷漠，言语生硬，举止粗俗，办事推诿扯皮，敷衍应付等行为，彻底根除了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。

三、针对干部不作为，工作不在状态问题，进一步加强机关纪律建设，严格了考勤制度，由乡党政办牵头，实行指纹签到。考勤情况每周通报并公示。严格请销假制度，请假情况每月通报一次并公示。由乡纪委牵头，对机关纪律每周进行不少于两次的抽查，严禁上班期间干任何与工作无关的事。工作实行精细化管理。各站所年初制定工作目标，并细化分解，明确责任人，时间节点，完成时限。每项工作都要建立工作台账，做到有目标、有时限、有责任、有措施。要求每名工作人员都要撰写工作日志和工作周志，每周交办公室，由分管机关的领导进行检查，实行倒排机制，对工作落后，目标任务没完成的站所及工作人员进行通报，并纳入年终绩效考核。同时，各站所长每半年进行一次大会述职，并进行投票测评，测评结果将作为年终评优及推荐的依据。通过制定标准，明晰责任，强化督导、量化考核，促进工作落实，提高工作效率。

机关干部学习材料范文第7篇

__县关于开展加强干部作风建设的工作方案

为深入贯彻落实十六届五中全会和______会议精神，巩固提高保持共产党员先进性教育活动成果，扎实推进《关于加强制度建设改进干部作风的决定》的贯彻落实，我们根据__*的决定，集中三个月时间，在机关中开展加强干部作风建设的活动，现制定以下工作方案：

这次加强干部作风建设活动时间为三个月，具体分为以下三个阶段：

第一阶段：成立工作机构，开展思想动员和学习培训。时间40天（4月20日至5月31日）

1、建立领导小组。____同志为组长；__*\__*\__*等同志为成员；领导小组下设办公室，__*同志兼任办公室主任，__*同志具体负责办公。

2、召开动员会议。按照__*的统一安排，定于20__年5月20日召开机关全体干部会议，认真传达精神，使全体干部明确这次活动的指导思想、目标任务、方法步骤，把他们的思想和行动统一到__领导对我县工作的重要指示上来，实现我县经济社会突破性发展上来，增强干部参加作风建设活动的自觉性和主动性。并运用多种学习和宣传形式，营造浓厚的活动氛围。

3、搞好集中学习培训。一是备全学足必学编目，组织学习《》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国公务员法》、总书记《牢固树立社会主义荣辱观》重要论述以及在延安视察工作时的重要讲话；二是结合我机关工作实际，认真学习《宪法》、《地方组织法》、《职业教育法》、《执业医师法》等法律。

4、注重学习效果，提高学习质量。一是结合这次活动各阶段工作内容，有针对性的安排学习编目，使学习具有实用性和实效性；二是实行周三周五集中学习制度，学习形式灵活多样，采取集中培训、专题辅导、委室分散学和个人自学相结合；三是学习活动做到六有：即有学习计划、有学习专栏、有齐备的学习材料、有专人辅导、有体会文章、有每人1万字的学习笔记。

5、制定作风建设标准。根据__*统一要求，结合我机关具体工作岗位实际，按照领导班子、领导干部、一般干部三个层次分别制定干部作风标准，具体从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面明确细化，使机关干部在工作和生活上有衡量的标尺，在提高工作效能上有努力的方向，从而进一步展现新时期干部作风新风范，树立党员干部的良好形象。

6、深入学习，不断改进。要求每个机关干部必须做到集体学习要积极，个人学习要自觉，思考问题要勤奋，心德笔记要认真，并从思想、工作、观念等方面主动进行自我分析查找，明白自己在哪些方面还存在差距，达到学有所思、学有所悟、学有所获、学以致用，努力提高工作质量和理论水平。

第二阶段：听取意见、对照检查。时间20天（6月1日至20日）

1、广泛征求意见。一是设立“意见箱”广泛征求意见；二召集相关部门负责人会议广泛听取意见和建议;二是结合党员先进性半年小结在机关干部之间开展谈心活动，进行相互查找和揭摆领导班子和机关干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的问题。

2、撰写对照检查材料。办公室将各方面征求的意见进行分类整理后反馈给班子成员和每名干部，按照查摆出的问题，领导班子和机关干部要认真反思、深入剖析原因、明确努力方向，形成全面深刻的对照检查材料，领导班子、主要领导、副职及一般干部的对照检查材料严格按照规定进行审阅和签字把关。

3、召开民主生活会和对照检查会。拟在6月14日和6月16日分别召开民主生活会和对照检查会。针对班子存在的问题民主生活会要大力开展批评与自我批评、诚恳接受和采纳干部群众提出的批评、意见和建议，对照检查会上，要求每个干部都要进行对照检查、相互提意见、摆问题、开展批评。

第三阶段：整改提高、巩固成果。时间40天（6月21日至7月30日）

1、制定整改方案和整改措施。针对查摆出的问题，机关领导班子和每名干部都要研究制定整改方案和个人整改措施。要求整改方案和整改措施具体。整改时限清楚，整改责任明确，并严格按照规定审核权限办理。

2、集中进行整改。机关整改工作分两步进行：一是单位和个人按照审定的整改方案和措施，扎扎实实地进行整改；二是对照整改方案和整改措施进行查漏补缺，对没有解决的问题继续认真解决。

3、民主评议。整改的后期，召开机关干部会议颂整改情况，并邀请相关人员参加，并对整改结果开展评议，按照满意、基本满意、不满意进行量化，对评议中“不满意”票达三分之一的，进行限期重新整改。

二、加强组织领导

这次加强干部作风建设活动在机关党支部的组织和领导下进行，设立的活动办公室具体负责本次活动日常工作，专门办公人员做好学习资料的收集、拟定工作方案和学习计划，制定各阶段的工作安排和上报小结和所需的材料，收集、整理和反馈群众意见，督促个人的心得体会和学习笔记，编办宣传专栏，起草班子对照检

机关干部学习材料范文第8篇

一、指导思想和总体目标

（一）指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕我区经济社会发展及党风廉政建设和反腐败工作目标，按照关于开展“提高四种能力，践行八个作风，发挥骨干作用”学习教育活动的要求，全面加强领导干部作风建设，大力发扬党的光荣传统和优良作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现干部作风的进一步转变；以抓党风促政风带行风，为我区建设湄洲湾港口市中心区提供坚强有力的思想和作风保障。

（二）总体目标：通过主题学习教育活动，大力倡导和践行八个方面的良好风气，全面加强委局机关干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，牢固树立自觉接受党的领导、人民群众主体地位、依纪依法履职、敢于监督善于监督接受监督“四种意识”，进一步提升纪检监察干部的综合素质、履职能力、服务水平和整体素质，努力建设政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

二、组织领导

区纪委监察局成立教育活动领导小组，加强对学习教育活动的领导

三、方法步骤

从月开始，到年底基本结束，分三个阶段进行。

第一阶段：部署动员和专题学习（－7月份）

（一）部署动员。委局机关召开动员部署大会，布置开展“提高四种能力，践行八个作风，发挥骨干作用”学习教育活动。学书记关于提高“四种能力”、倡导八个方面良好风气的重要论述和省、市、区委的要求，讲清学习教育活动的目的意义，明确任务要求，统一思想认识。

（二）专题学习。采取讲座辅导、集体学习、个人自学相合的办法，分五个专题进行。每个专题学习时间不少于3天，其中辅导报告半天，集体学习半天，个人自学不少于2天。安排观看电教片、参观考察、讨论交流和主题实践活动等，增强学习效果。

1、第一专题：学习现代经济知识，提高驾驭市场经济和服务发展的能力（月份）

（1）目的要求。学习、掌握宏观经济、微观经济、国际金融、国际贸易及财经、审计等与纪检监察业务有关的经济和业务知识。要通过学习，不断解放思想，开阔眼界，克服小进则满、安于现状的倾向，切实树立与时俱进、着力创新的思想，了解和把握全区经济发展的总体趋势和经济体制改革的基本情况，主动融入经济建设各领域，加大对重点领域、重要部门和环节的监督检查力度，做到建设推进到哪里，服务保障就跟进到哪里。

（2）学习资料。现代经济知识相关的读本、辅导材料；十届全国人大五次会议、省十届人大五次会议、市五届人大一次会议、区七届人大一次会议《政府工作报告》有关经济建设的内容；纪检监察有关业务书籍。

（3）活动安排。①举办“纪检监察相关的经济知识”辅导讲座；②参观华林工业园区；③在全区纪检监察系统开展“发挥一线骨干作用，为落实科学发展观提供保证”课题调研活动。

2、第二专题：学习科技知识，提高推进自主创新的组织领导能力（5月份）

（1）目的要求。学习了解当代科技发展的新知识、新成果；学习中央、省、市、区领导关于推进自主创新的重要论述和指示要求，掌握推进自主创新的指导方针、目标任务、政策措施。要通过学习，进一步增强改革创新的意识，善于学习借鉴国际国内、省外省内的一切成功经验和做法，深入研究新形势下反腐倡廉的特点和规律，积极探索惩治和预防腐败的新机制、新制度和新办法，使开拓创新成为自觉的追求和行动。要通过掌握现代科技知识、技能，提高委局机关全体干部的综合素质和工作质量、效率。

（2）学习材料。现代科学技术知识相关的读本、辅导材料；中共中央、国务院《关于实施科技规划纲要，增强自主创新能力的决定》，省委、省政府《关于增强自主创新能力，推进海峡西岸经济区建设的决定》，市委、市政府《关于增强自主创新能力，建设创新型市的决定》。

（3）活动安排。①举办“新形势下如何预防、查办利用高科技手段进行腐败案件”辅导讲座；②举办计算机业务技能培训。

3、第三专题：学习社会管理知识，提高管理社会的能力（6月上旬、中旬）

（1）目的要求。学习了解我国社会阶层结构、利益格局的新变化，研究当前我国的突出社会矛盾及其特点规律；学习当代社会组织和管理知识，研究加强和改进社会管理的方法和途径；学习中央和省、市、区有关构建社会主义和谐社会的规定要求，研究促进和谐发展的思路措施。要通过学习，进一步增强人民群众主体地位的意识，培养心系群众、服务人民的工作作风，把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，满腔热情地为人民群众办实事、做好事，切实维护好广大人民群众的根本利益。

（2）学习材料。社会管理知识相关的读本、辅导材料；中共中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，省、市、区有关构建社会主义和谐社会的文件。

（3）活动安排。①举办“当前我国面临的突出社会矛盾和构建社会主义和谐社会需要解决的重点难点问题”辅导讲座；②开展委局机关干部“强素质、树形象、促发展”专题演讲活动。

4、第四专题：学习法律知识，提高依纪依法履职的能力（6月下旬-7月上旬）

（1）目的要求。学习行政法、行政监察法、行政许可法、行政诉讼法、公务员法等与纪检监察业务有关的法律法规。要通过学习，进一步增强依纪依法履职的意识，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，切实维护党的纪律的严肃性，做到坚持原则、求真务实。要进一步建立完善投诉举报、问题查处、责任追究、绩效考评和情况通报等制度，进一步严格考勤、值班、公文处理、保密、后勤接待等机关管理制度，不断提高委局机关的管理水平。

（2）学习材料。法律知识相关的读本、辅导材料，《行政许可法》、《行政监察法》等法律法规。

（3）活动安排。①举办“我国依法治国方略的特点及其对纪检监察干部提出的要求”辅导讲座；②开展“纪检监察机关如何正确处理依法行政与创新发展的关系，进一步优化发展的软环境”讨论；③以党支部为单位开展党日活动；④组织力量对本机关的规章制度进行梳理，编印党内监督制度操作程序说明汇编。

5、第五专题：认清形势任务，充分发挥拓展一线骨干作用（7月中、下旬）

（1）目的要求。深入学习中央、省委关于海峡西岸经济区建设的政策措施,掌握海峡西岸经济区建设的新形势、新任务，领会落实“四个重在”的实践要领；学习省、市领导关于加快推进发展的指示要求，把握的变化趋势、发展态势，进一步理清抢抓机遇、加快发展的思路措施。要通过学习，进一步增强服务大局的意识，时刻以攻坚克难的精神，把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会和党的建设各个领域，紧紧围绕上级党委、政府的重大决策部署，加强监督检查，坚决查纠有令不行、有禁不止、自行其是等行为，着力纠正行政不作为或乱作为、推诿扯皮、效率低下、吃拿卡要等问题，切实纠正损害群众利益的不正之风，努力建设一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩，真正成为党和人民的忠诚卫士、群众的贴心人，为推动湄洲湾港口市中心区建设、构建社会主义和谐社会提供有力保证。

（2）学习材料。总书记在2006年12月中央经济工作会议上的讲话；省第八次党代会《工作报告》，《省建设海峡西岸经济区纲要》，省政府《关于落实海西建设实践要领的若干意见》；省委卢展工书记在征求省第八次党代会工作报告意见时的讲话、在省第八次党代会代表团会议上的讲话、在省十届人大五次会议代表团会议上的讲话；市第五次党代会《工作报告》，市委袁锦贵书记在传达贯彻省第八次党代会精神会议上的讲话、在全市经济工作会议上的讲话、在全市2006年度经济工作表彰大会上的讲话；中纪委七次全会、省、市、区纪委二次全会报告等内容。

（3）活动安排。①传达市委书记报告精神；②以支部为单位，围绕总书记和卢展工同志的重要讲话精神，开展一次作风建设大讨论。

第二阶段：民主生活会（月份，8-9月份）

（一）以践行八个作风为主题的民主生活会（3月份）

按照区委、市纪委《关于以加强领导干部作风建设为主题，开好县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知》实施。

（二）以提高四种能力为主题的民主生活会（8—9月份）

1、进行谈心活动。委局机关领导班子成员之间、班子成员与分管部门同志之间、部门和支部领导与党员干部之间进行谈心，沟通思想，指出问题和不足，提出意见和要求。

2、召开民主生活会。在广泛征求意见基础上，联系纪检监察工作职能和岗位职责，按照“四个重在”要领，对照“四种能力”要求，反思个人知识水平、工作能力和履职尽责情况，从思想观念、工作思路、体制机制等深层次上查找问题和原因，理清争先创优、争当骨干的思路措施，写出书面发言材料。并以党支部为单位，召开民主生活会，开展批评与自我批评。

3、整改落实。针对存在的问题和薄弱环节，研究制定创新思路、规范职能、优化机制、改进作风、服务发展等具体办法措施，认真抓好整改落实。

第三阶段：心得交流（9-12月份）

1、加强理论武装。按照上级部署安排，抓好十七大精神的传达学习，用党的最新理论成果指导学习教育活动的深入开展，用学习教育活动的成果促进十七大精神的贯彻落实。

2、组织体会交流。结合学习体会，联系职能职责，围绕贯彻落实十七大精神，以提高能力、创新思路、改进作风、促进发展为主题，党支部组织召开学习心得交流会，每位党员分别上台发言。

四、工作要求

开展这次学习教育活动，是今年区纪委、监察局机关加强领导班子和干部队伍建设的一件大事。要高度重视、精心组织，按照区委、市纪委的要求，全力以赴抓好落实，确保学习教育活动取得实效。

1、统一思想，提高认识。开展这次学习教育活动是区委、市纪委为加强队伍建设作出的重要部署，也是今年队伍建设的重要内容。要从讲政治的高度，充分认识到开展教育活动的重要意义，高度重视，精心组织，真抓实干，统一全体干部的思想认识，真正做到在思想重视，在行动上体上，在作风上转变，使此项工作取得实效。要统筹安排，正确处理好工学矛盾，做到反腐倡廉工作和学习教育活动“两不误，两促进”。

2、注重实效，推动工作。要真学真用，防止简单应付、马虎对待等不负责态度，纠正片面追求学习篇数、笔记字数等形式主义做法。要从我区党风廉政建设和反腐败工作的实际出发，充实学习内容，创新学习形式，注重学习教育活动的实效，真正使区纪委监察局机关干部在思想上受到触动，认识上有明显提高，能力上有明显增强，作风上有明显转变，确保学习教育活动不走过场，取得实实在在的效果。要把学习教育活动与当前的工作结合起来，按照上级纪检监察机关的工作部署，明确目标、加强指导、真抓实干、注重协作、增强合力，以优良的工作作风、奋发有为的精神状态，按计划、分步骤、有重点地抓好今年反腐倡廉各项任务的落实。

3、强化责任，严格制度。委局机关学习教育活动在区纪委常委会的统一领导下，由办公室具体负责。各室主要负责人为直接责任人，凡党员干部在作风建设方面出了问题的，取消该室评先评优资格，追究主要负责同志的领导责任。要把机关作风建设情况列入干部年度考核、民主评议的重要内容，考评结果作为实绩评定、先进推选、奖惩任用的重要依据。完善机关作风建设督查机制，加强督促检查，发现问题及时通报，限期整改。要组织力量对委局机关的规章制度进行梳理，建立健全一套行之有效的制度。在此基础上，形成加强机关作风建设的长效机制。

机关干部学习材料范文第9篇

体机关干部和谐发展的意识，初步达到了理想信念进一步坚定、宗旨意识进一步牢固、道德修养进一步加强、作风建设进一步改善的目的，收到了较好的效果。现将我委“和谐机关”创建活动情况汇报如下：

一、做好战前动员，为活动开展打牢思想基础

统一思想熟悉是活动能够有效开展的基础，学习有关文件、深刻领会有关文件精神是开展好活动的前提和条件。为了让每个机关干部都能深刻理解这次活动的重要性和意义，年初我们就召开了全委机关干部大会，组织学习了《市直机关20*年党建工作要点》和《*同志在市直机关年党建工作会议上的讲话》两个文件，一把手亲自就开展活动的重要性和紧追性进行了深刻阐述。通过两个文件的学习和聆听主要领导的辅导，使每个机关干部充分熟悉到了：创建“和谐机关”是科学发展、改善民生、构建和谐*的重要保证，反映了建设和谐*的内在要求，体现了全市人民的共同愿望；*面临的发展机遇前所未有，面临的挑战也前所未有，全面加强机关干部作风建设着力解决机关干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风上存在的突出问题，营造风清气正的政治环境时不我待，是实现全市经济更好更快发展的迫切要求。经过学习和辅导、思想发动，使每个机关干部都提高了对开展活动熟悉，增强了不进则退的紧迫感，为“和谐机关”建设做好了思想预备。

二、建立组织机构、规范规章制度，为活动开展提供制度保障

为活动开展的扎实有效，我们成立了主要领导为组长、机关党委书记为副组长、班子其它成员为组员的发改委“和谐机关”建设领导小组，安排机关党委书记专门负责此项工作，并专门抽调一名工作人员协助组长工作。制订了《市发改委“和谐机关”创建活动实施方案》，明确了以讲学习、讲制度、讲作风、讲民主、讲奉献“五讲”为主要内容的工作方案，同时制订了工作措施和工作要求。《方案》中有目标、有措施、有要求、有工作进度时间表。

一个机关的规章制度是否建立健全，每个人是否有章可循、做事是否有据可依，这是机关规范有序运行的前提，也是“和谐机关”建设的前提。为使委全委作风建设进入规范化、科学化的轨道，我们对机关《发改委工作会议制度》、《发改委领导班子民主生活会制度》、《发改委主任办公会制度》等一系列制度作了补充、修改和完善，通过各项制度的落实，在机关真正形成既有民主，又有集中，既有自由，又有纪律，既有统一意志，又有个人心情愉快的生动活泼的局面。使全体机关干部形成了有制度、纪律约束下的科学的统一和谐。

三、灵活学习方式，为活动开展提供智力支撑

针对发改委工作任务比较重的特点，我们除采取了集中辅导、个人自学等方式外，我们拟定了必学书目和选修书目，汇编了《十六大以来，党的最新理论创新成果集锦》等发改委“和谐机关”创建活动学习材料，统一印制了学习笔记本，使每个干部都能在短时间内系统地把握党的最新理论精华，全体机关干部的政治理论素养得到了提高。

除主要领导作了二次辅导、自学要有学习笔记外，我们采取间周三在会议室领导集中自学及间周五与全体干部一起学的办法来保证领导带头学。结合“和谐机关”建设，利用周六休息时间，班子成员同全体干部一起组织了“市发改委和谐机关建设演讲会”，会议由一把亲自主持，邀请主管市长、机关工委做评委，有12名同志登台演讲，评出了一、二、三等奖，并给予了一定的物质奖励。通过方式灵活、形式多样、有声有色的学习方式，夯实了全体干部和谐的思想基础，也更加密切了干群关系，使整个发改委形成了前所未有的合力。

在强化理论武装，全面提高机关干部思想政治素质的同时，我们突出了发展的主题，以加强机关干部的能力建设。我们要求每个机关干部在学习政治理论的同时，把学习与解决工作中出现的问题紧密结合；结合自己承担的业务工作，要在学习过程中认真研究国家的产业政策，认真研究产业发展的趋势和走向，认真研究国债资金的投资方向，达到学习为了更好地工作，工作为了更好地发展目的，提升全体机关干部的发展能力。以学习、工作促和谐，以和谐、能力促发展。

四、加强党风廉政建设，为中心工作保驾护航

机关干部学习材料范文第10篇

一、行动迅速、安排细致

这次“三新”主题教育活动为期20天，时间紧，任务重，县“三新”主题教育活动动员会后，我镇连夜召开了班子会，经过讨论研究，对“三新”活动作了详细安排部署，并制定了我镇“三新”主题教育活动实施方案，成立了以镇长任永斌同志为组长的“三新”主题教育活动领导小组，并下设了综合组、督查组、宣传组，分工明确，责任到人，制定了领导干部辅导学习安排表，制定悬挂了“三新”主题教育活动横幅4条。经过精心组织，我镇于3月1日中午及时召开了“三新”主题教育活动动员会，下发了1-4期学习资料，健全了学习、考勤制度，下发了活动督查方案，“三新”主题教育活动全面迅速展开。同时我们结合镇域实际，按照“三个结合”要求，即：按照与发展变化的镇情和发展现状相结合；与镇域经济跨越发展的目标任务相结合；与完成20__年各项目标任务相结合，科学确定了“作为机关干部，我为__发展做什么”这一切合实际的活动载体。

二、严明篇目、强化学习

“三新”主题教育活动开展后，我镇迅速发放了《中央一号涉农文件》、《省委十一届全体扩大会议精神》、《县十六届四次人代会精神》、《“三新”主题教育活动辅导读本》、《县委十五届八次(来源：文秘站 ）全体（扩大）会议上县委书记刘涛、县长上官亚强的讲话》等学习资料。为了强化学习深度，我们又积极搜集更广泛的学习材料予以学习，同时每天自制印发学习资料，确保人人有资料可学。我镇采取集中学习与自学相结合的形式开展学习，除早会学习外，每天下午3点至5点进行集中学习，其余时间自学，每天安排一名领导进行辅导学习。目前镇机关干部每人书写学习笔记5000字以上，书写心得体会2篇。“三新”主题教育活动编印活动简报四期。

三、树立典型，带动学习，提升境界，争创新业绩

董平安同志是我镇一名普通的机关干部，现任民政工作站站长，无论是在做人、做事、爱岗、纪律、个人要求上都为我们广大机关干部树立了优秀榜样，结合目前开展的“明确新目标、提升新境界、争创新业绩”主题教育活动，镇活动领导小组决定在镇机关开展学习身边的先进典型活动，号召全体干部向董平安同志学习，为建设和谐繁荣新__争创新业绩。

四、做到“三新”主题教育活动与全年工作任务，当前工作“两不误、两促进”。

镇党委结合“三新”主题教育活动，及时召开了镇村两级干部会，要求各村、各中心办，分阶段、分层次制定工作规划，找准工作定位，细化具体职责和工作要求，结合全年工作任务明确目标，分解责任，夯实基础，在抓项目、抓工业、抓产业、抓文化旅游、抓民生等五个方面实现新突破，镇机关干部要结合实际，制定工作计划，作出公开承诺，明确努力方向。今年全镇特别要抓好东里东村道路建设，西南片人饮工程、东沟村新农村建设、 蔬菜产业优化升级等实事项目，镇党委政府也明确提出大干大支持，小干小支持，不干不支持。