工作作风整改措施范文

工作作风整改措施范文第1篇

水务局自开展加强机关纪律作风建设活动暨转变作风提高素质主题教育培训活动以来，在集中学习交流、开展座谈调研、广泛谈心、征求意见、召开专题民主生活会的基础上，结合我局梳理出的5条意见和建议，制定了整改措施，对于每项措施都限制整改时间，落实责任领导及整改部门，同时将制定的整改措施在全局进行了征求意见和公示，得到了广大干部职工的广泛认可。

1、服务意识不够强，工作的主动性、创造性不够。

水利建设宗旨就在于贡献社会、造福人民。工作中我们要扎实树立群众观念，增强服务意识。一是要牢固树立公仆意识。以人民群众的利益为出发点，在感情上贴近群众，在工作上关切群众，顺应民意，为民谋利。二是创建高效机关、服务型机关。在行政审批方面，要对审批程序进行全面清理，依法简化审批程序，向群众提供办事流程图，方便群众，提高办事效率。在服务群众方面，进一步修订和完善限时办结、一次告知、优化服务质量。三是深入基层，开展调查研究。不在局限于听汇报、看材料，要多接触普通的干部群众，多了解社情民意，多帮助基层单位及其干部群众解决实际问题。尽最大努力取得群众的支持和配合，真正做到体民情、察民意、解民忧。四是充分发挥党员和专业技术人员先锋模范作用，立足本职，埋头苦干，奋发进取，扎扎实实干好自己负责的每一项工作，在工作中主动谋事、大胆管事、扎实做事，各部门之间要多沟通，少依赖，多联系，少等待，工作上要有创新，要有亮点。

2、在学习上学的不深、不透，存在浮躁现象。

水务领导班子和干部队伍综合素质的提升，是水利事业实现可持续发展的重要保证。要将这项工作作为促进水务各项工作的重要途径，抓好以下四个方面工作。一是突出学习重点，坚持通读与精读相结合。领导班子在学习上要发挥带头作用，带领干部职工深入马列主义、思想、邓小平理论、三个代表重要思想，深刻理解解放思想和科学发展观的实质内涵，提高运用科学理论分析和解决实际工作问题的能力和水平。二是健全学习制度。在个人自学的基础上，每周集中学习一次，组织并参加各类专题理论辅导讲座，做到有考勤，有学习笔记。三是坚持理论联系实际。坚持理论学习与水利工作实际紧密结合，用理论作为强大思想武器，用科学发展观指导水利工作实践，努力做到学以致用，用以促学，学用相长。四是勇于开拓创新，在工作中取得新突破。带领水利干部增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实敢想敢为，勤于思考，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。

3、工作作风不实，纪律遵守不够严明。

一是领导班子要以身作则，在各项工作中发挥模范带头作用，遵纪守法，勤恳工作，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，引导水利干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是在工作中做到雷厉风行，不推诿扯皮，严肃工作纪律，发扬谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风，工作中敢于承担责任，敢想、敢做、敢担当，敢说真话，讲实情，不怕得罪人，不要当老好人，努力转变工作作风，提高工作效率。三是严格遵守机关各项规章制度，用制度规范自己的行为，严格遵守作息时间，工作时间内外出必须请假，各站一把手有事外出必须向主要领导请假。四是要加强对执法人员业务技能培训和文化素质教育，不断增强执法人员执法为民、秉公办事、依法行政的责任意识和执法能力。

4、在业务工作上措施不够，开拓创新意识不强。

一是思想境界要高，工作站位要准，服务意识要牢，工作方法要新，正确处理好公与私，局部与整体，个人与组织的关系，以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以进取之心对待事，做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨，转变观念，更新知识，提高业务能力，具有争名进位意识。二是加强业务学习，提高技术服务，采取有效措施，建立长效机制，在业务工作上创新动力要强，要有创新意识，使我们的干部进一步增强工作的前瞻性、预见性、系统性和创造性。

工作作风整改措施范文第2篇

一、存在的主要问题

(一)学风不浓，缺乏积极进取的学习意识

尽管近年来各单位采取了一系列措施，要求干部职工加强学习，但仍有职工对理论学习的重要性认识不足，忽视理论素养、知识水平、业务本领和工作能力的提高，缺乏学习的兴趣和热情，对一些新政策、新理论收效甚微。

(二)工作飘浮，缺乏求真务实的工作作风

督促、自查不深入彻底，发现问题未及时纠正，有部分工作小成即满，自认为没有什么问题需要自查自纠，对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。工作被动落实多，主动实施少，大多承办领导交办事项，奉命行事多，及时超前准备少，对应急工作的处理不够及时和稳妥。

(三)墨守成规，缺乏与时俱进的创新意识

习惯于按部就班的工作，开拓进取精神不强，思想不够解放，缺乏争创一流，敢于争先的精神。处理事情墨守成规、思维定势、工作疲沓，效率低下。

(四)职能缺位，缺乏全心全意为人民服务的意识

全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，对待群众有时会出现烦躁、冷漠的态度。不能够认真，细致的为群众解答问题，处理事情，切实把群众当成自家兄弟姐妹，真情相待、真心办理。

二、今后的整改措施

(一)加强理论学习，构建学习型机关

1.完善学习制度

继续坚持已经制定的学习制度，并结合当前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及农牧业相关的法律法规政策。不断提高干部队伍的政治觉悟，综合素质，依法行政的能力和工作水平。

2.严格学习纪律

每个干部职工统一发学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会，按时集中点评，点评结果纳入个人工作考核内容之一。

3.改进学习方式

经常进行相关业务政策交流学习，使大家都能掌握当前国家相关政策要点。定期开展思想检讨工作，检查自己执行路线、方针、政策的指示情况，将学习变成自觉行动，积极学、主动学。

(二)增强服务意识，建设服务型机关

1.坚持接待制度

充分利用接待平台，对来访人员宣传解释相关政策及法律法规，为老百姓排忧解难，增强机关服务意识。

2.坚持农牧业局政务财务公开制度

坚持依法公开、公平、公正、简化环节、方便办事 、明确责任、强化监督的原则，认真制定政务财务公开实施方案，并将相关内容按时按期进行公开。

(三)完善建章建制，努力改进机关工作作风

1.修改完善机关各项规章制度

强化求真务实，高效快捷的作风，力争使管理服务水平有新的提高，工作作风有新的改进，工作面貌得到新的提升。

2.规范工作程序，提高工作效率

要积极推行首问负责制，实行政策服务、政务公开制度，公开办事程序，建立规范服务，内外监督的运行机制，真正使服务对象明白政策要求，明白办事程序，明白工作时效，不断提高机关工作水平和实效。

3.进一步完善行政效能监督机制

工作作风整改措施范文第3篇

一是进一步认真查摆分析，着力解决存在的突出问题

在第二阶段查摆问题的基础上，进一步把主要问题找准，把原因分析透，针对性提出整改措施。全局每个同志都要以文字材料形整改措施。个人的整改材料，各领导认真把关，全体干部职工的整改材料，全局的整改材料在上报的同时，适时在一定的范围内进行通报。做到对查摆出来的问题，件件有回音，事事有落实。

二是进一步转变工作作风，不断提高工作效能

特别要全面加强局领导班子和机关的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等建设。增强“争先创优”的勇气和魄力；增强真抓实干、务求实效抓落实责任感；增强顾全大局、令行禁止的大局意识；增强秉公用权、廉洁从政的廉政意识；增强服务基层、服务群众的宗旨观念，不断转变工作作风，提高工作效率，提升服务水平。

三是进一步建立长效机制，巩固整改提高的成果

继续完善局领导班子和全体干部职工的学习制度、审计工作制度和廉政建设制度等，探索提高机关效能和服务大局、服务发展、服务基层、服务群众的长效机制。以“审计争先创优年”活动深入开展，推动审计工作的不断创新创优。

四是加强组织领导，切实把整改阶段各项任务落到实处。

整改是关键，要按照市委的要求，坚持一把手负总责、领导班子齐抓共管，领导小组具体负责，精心组织实施，按照整改措施的具体内容一件一件的抓好落实。

（二）整改情况

一是在严格执行领导接待日制度，建立审计局工作日志，详细记录审计局每天主要工作的同时，进一步建立和完善来信来访台账，按时上报了各级部门要求上报的数据材料，并切实加强了对相关痕迹资料的收集和管理。

二是切实加强对党政廉风建设工作的领导，不断推进廉政工作开展。一方面要结合全县督查工作的开展，进一步加大了对干部职工学习、贯彻、执行党风廉政建设相关规定的教育、监督、管理力度，并将定期与不定期的的召开思想交流汇报工作、座谈会等形式，不断推进廉政文化工作的开展。

工作作风整改措施范文第4篇

价检查分局。 6，切实转变机关作风。良好的作风是效能建设的具体体现。机关干部的工作作风是反映机关效能建设成效的一面镜子，没有好的作风，提高机关效能就是一句空话。要切实改进工作作风，进一步增强效率意识，倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风，做到急事急办、特事特办、能办的马上就办，办就办好，办出成效。要增强对群众的感情，始终坚守“立党为公、执政为民”的理念，在制定价格政策时，要充分体现大多数群众意愿，维护群众的长远利益，诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。要增强对工作的激情，对承担的工作和上级交办的任务，要有时不我待、只争朝夕的紧迫感，不折不扣地去完成。责任单位：全局干部职工。 四、整改要求 1、明确责任，实行整改工作目标管理责任制。实行“一把手”负总责、领导班子成员分工负责领衔督办、各科室（部门）负责人为直接责任人、对整改事项负直接责任的制度，切实将整改措施落实到位。 2、认真落实，切实在规定时间内整改到位。各科室（单位）要按照《整改方案》的要求认真组织实施，对所涉及本科室（单位）的整改事项要认真拟订整改措施；对已确定的整改事项要求做到能立即整改的立即进行，需要时间的必须在4月底前整改到位，部分整改事项属于长期工作的，要认真加强完善，贯彻落实。 五、整改保障 1、建立协调和监督机制。局效能办负责指导、协调和监督全局的整改工作。局效能办要主动加强与各科室、部门的沟通联系，加强督促检查，及时掌握情况，反映情况。 2、建立整改评价机制。采取适当形式公布整改方案和整改措施，接受基层和群众的监督。对需整改的事项，整改一项，注销一项，力求件件有落实。 3、建立长效机制。效能建设是一项长抓不懈的基础性工作。为了巩固和提高整改效果，局效能办要在各责任单位整改基础上，健全和完善我局加强效能建设的意见，将效能建设常态化、制度化。

工作作风整改措施范文第5篇

一、整改阶段的指导思想

坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动、推进办好人民满意的高等职业教育为目标，以坚持取得实效为关键，深入贯彻落实党的*精神，紧密联系我院教育改革和发展稳定大局，坚持解放思想、实事求是，着力转变不适应新的形势需要、不符合科学发展观的思想观念，以良好的精神状态、思想境界和求真务实的作风，认真解决存在的突出问题，更好地推进各项工作，为我院推进教育教学改革做出更大的贡献。

二、整改的主要内容和整改措施

（一）机关工作作风问题

整改目标：进一步强化机关工作作风

整改措施：针对个别部门之间未能正确处理好职责分工与协调配合的关系，个别干部服务意识相对较为淡薄等情况，学院召开机关工作作风建设报告会，强调在原有的良好机关作风的基础上，进一步加强行政人员的服务意识、服务理念，进一步加强机关各部门之间的相互协调、相互配合的作风。为推动分配机制的改革，实行绩效考核业绩制度。

整改责任人：*。

整改期限：7月底前。

（二）教职工福利待遇问题

整改目标：提升教职工待遇

整改措施：充分体现科学发展以人为本的核心，尊重教职工创造的社会价值，经董事会会议决定，制定调整提升教职工工资方案，加大教职工住房公积金补贴及社保补贴。提升工资方案于7月出台，9月实施，从2008年3月份按照提升方案补足所有工资。

整改责任人：提升工资方案及落实由院领导、人事处协定，由黄弢同志负责。

整改期限：10月中旬以前。

（三）安全隐患问题

整改目标：消除校外路段安全隐患

整改措施：由于我院教学区和职工生活去之间环城路雅园桥下的一条公路将两区连接在一起，由于桥下地势低洼，每逢下雨，即会水浸。加之公路上来往车辆多，交通极不安全；该处又是治安防范重点，经常发生抢劫事件。给我院教职工生活方面带来极大不便。为了我院师生员工的人身安全，学院向*市城市管理局发《关于请求在环城路雅园桥下自修师生专用通道的报告》，我院请求自筹资金，在雅园桥下靠墙壁处自修一条5米宽的通道，专供生活在该区的师生员工使用。目前此项工作正在进行中。

整改责任人：*。

整改期限：今年年底。

三、加强整改的组织领导和责任落实

这次整改工作任务重、要求严、标准高，事关学习实践活动成果的实现和巩固，事关我院发展和改革全局，是对我院整体工作的一次重大检验和考验，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。

（一）齐心协力抓全局。院领导班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，高度重视这次整改措施的落实，在做好分管工作的同时，要立足学院工作全局，坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力，确保各项整改措施落实到位。

（二）明确责任抓落实。院领导班子成员要根据分工，切实抓好整改落实工作，强化院领导班子成员的责任。对负责的整改工作，分管负责人要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施；对需要班子其他成员协助解决的问题，要加强沟通协调，切实负起领导责任，狠抓整改落实。

工作作风整改措施范文第6篇

一、在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、我校《实施办法》方面存在问题的整改措施

1. 主要内容：在党的大政方针的学习上还存在着不够自觉、不够深入的现象，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，运用理论指导实践不够,不能有效地将理论与实际工作紧密结合起来；在工作方法上，布置的多，检查落实不够；在工作作风上，倾听一线教职员工的意见和建议不够。

2. 具体举措：

（1）增强理论学习的自觉性。除了参加党委中心组学习以外，每周至少抽出半天时间阅读马列主义经典著作，学习党的大政方针，特别是要认真学习领会十八届三中全会精神，在工作中贯彻落实中央关于高等教育深化改革的各项举措。

（2）进一步改进工作作风。真正做到开短会，讲短话，不空谈，干实事。深入教学科研一线，全面掌握学校情况。

3、整改时限：立即整改，长期坚持。

二、杜绝形式主义方面存在问题的整改措施

1. 主要内容：对基层情况了解不够深入，对许多文件资料看一眼了事，甚至对与己无关的资料看个标题就签字。

2. 具体举措：

（1）每周至少进行一次实地调研，走访基层院系和单位，深入了解学校决策的执行情况。

（2）加强教学科研中心工作监督检查力度。

（3）对签批的文件材料认真审阅，全面掌握情况。加强督察督办，按照学校整改方案的要求督促相关部门尽快落实完成。

3. 整改时限：立即整改，长期坚持。

三、杜绝方面存在问题的整改措施

1. 主要内容：深入教学一线，下基层，倾听教职工的诉求和意见不多。

2. 具体举措：

（1）深入教学和管理一线，超额完成听课任务。

（2）坚持全心全意为广大教职员工服务，着力解决群众的问题和困难。

3. 整改时限：立即整改，长期坚持。

四、杜绝在享乐主义方面存在问题的整改措施

1. 主要内容：工作的开拓意识不强。

2. 具体举措：

（1）增强责任意识、创新意识，加强对学校科学发展的战略思考，主动开展调查研究，多想办法，多出思路。

（2）解决好“总开关”问题，树立马克思主义世界观、人生观、价值观，发扬奉献精神，不计较个人得失，坚持艰苦朴素的作风。

3. 整改时限：立即整改，长期坚持。

五、杜绝在奢靡之风方面存在问题的整改措施

1. 主要内容：公务接待有讲排场，要面子，超规格现象，办公室面积超标，上下班交通一人一车。

2. 具体举措：

根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，制定学校实施办法，明确公务接待的规格标准，指导相关部门加快制定公房、公车改革方案，以身作则，率先整改，并抓好贯彻落实工作。

工作作风整改措施范文第7篇

一、高度重视，贯彻精神，深入地推进主题教育实践活动

“讲理想重品行作表率促和谐”主题教育实践活动整改落实阶段（第四阶段）是巩固、扩大主题教育实践活动前三个阶段成果，确保教育实践活动取得实效的重要阶段，也是继找准问题、剖析根源、接受批评、改进作风之后对政治思想、各项工作、工作作风、组织纪律和廉洁自律等方面进行综合整治落实方案的关键环节。党员干部能不能综合整治贯彻落实好突出问题，特别是影响改革发展稳定和涉及群众切身利益的实际问题，是衡量教育实践活动能否取得实效的重要标准。因此，为了深入贯彻州委党员教育办公室有关主题教育实践活动相关精神，全面落实州教育局党委《关于“讲理想重品行作表率促和谐”主题教育实践活动第四阶段工作安排》的安排与部署，扎实开展我校主题教育实践活动，做好第四阶段的各项工作，我校领导小组在思想上高度重视，学校于12月26日制定了《“讲理想重品行作表率促和谐”主题教育实践活动第四阶段实施方案》，并在12月29日的转段大会上对第三阶段的工作进行了总结汇报，对第四阶段的学习任务、活动安排和阶段小结作了全面部署。

二、明确任务，落实安排，主题教育实践活动富有实效

在第四阶段，我校主题教育办公室整理印发了《甘南师范学校主题教育实践活动第四阶段学习材料》，组织党员干部和广大教职员工系统地学习了“三个讲话”，即xx《在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告》、甘肃省委书记陆浩《在省市党政主要领导干部深入学习实践科学发展观研讨班上的讲话》、甘肃省省长、省委副书记徐守盛《在省市党政主要领导干部深入学习实践科学发展观研讨班上的讲话》，“一个条例”即国务院第426号令《宗教事务条例》和“一个办法”即《甘南州关于党员干部的若干办法》，通过对这些重要文件精神的学习，加强了党员干部对党性、党风建设、廉政建设、宗教事务和科学发展的再认识。并在领会州委党员教育办公室和州教育局党委就“讲理想重品行作表率促和谐”主题教育实践活动第四阶段工作安排的精神上，于12月27日召开了校领导班子参加的整改会议。在整改会议上，号召领导班子、党员干部和教职员工在第二阶段撰写的个人剖析材料和第三阶段分析评议的基础上，撰写党支部整改措施、领导班子整改措施、领导班子成员整改措施、党员干部整改措施和教职员工整改措施。截至12月31日，校主题教育办公室共收到党支部整改措施1份，领导班子整改措施1份，领导班子成员整改措施4份，党员干部整改措施46份，教职员工整改措施62份。印发有关整改落实阶段的主题教育实践简讯3期。

三、系统整改，全面落实，实现主题教育实践活动阶段目的

在整改落实，学校领导班子、党员干部和广大教职员工紧密联系个人工作实际，实事求是、客观公正地分析、评议了个人在政治思想、学校工作、工作作风、组织纪律和廉洁自律等方面存在突出问题，制定了各自切实可行的整改措施。具体做法是：

一是继续深化学习制度，制定落实个人整改措施。广大职工把学习贯穿于整改落实的全过程，尤其要把中央、省委关于应对当前经济形势的有关决策部署和政策措施如“三个讲话”等纳入学习内容，不断创新学习方法，增强学习效果，注重学习成效，严格按照州委和州教育局党委《实施意见》的要求，增强整改落实的主动性和自觉性，切实本着联系实际、解决问题、改进工作的原则，制定了内容全面、方法妥当、富有实效的个人整改措施。

二是领导班子全员参与，讨论制定了两个整改措施，开展了一个活动。在领导班子撰写好个人整改方案后，党支部于12月30日召开中层以上领导班子参与的会议，讨论并制定党支部整改措施和领导班子整改措施。大家相互交流沟通，各抒己见，明确了整改的目的、指导思想、整改的具体内容，随之制定出了切实可行的党支部整改措施和领导班子整改措施。内容包括：党支部和领导班子近期、中期和远期需要整改的问题；整改的具体措施；整改的时间限制。同时开展献爱心、送温暖活动，学校草拟了《甘南师范学校结对帮扶贫困学生名单》，高佩勤、赵玉花等21名学生被定为苏永平、甲代等14位教师帮扶的对象，学校领导和党员干部的帮扶对象也正在选择之中，结对帮扶方案将在假期内出台，藉此及时深入地开展“2213”帮扶活动，

三是进行主题教育实践阶段回顾，做好两个工作总结。学校党支部和校主题教育实践活动办公室要求广大教职员工认真回顾主题教育实践活动的整个过程，梳理并归纳好的经验和作法，做好“两个总结”，即我校主题教育实践活动第四阶段的工作总结和我校主题教育实践活动总结，进一步健全完善党员干部队伍和干部队伍教育管理的长效机制。

四是进行档案的整理、归类和管理工作，为今后的科学发展观学习活动打下坚实的基础。在全州机关和企事业单位开展“讲理想重品行作表率促和谐”主题教育实践活动，是州委的重大决策，是推进党的建设的新的伟大工程，是提高党的执政能力，不断推进小康社会建设宏伟目标的重大举措。因此，做好我校主题教育实践活动的档案整理、归类和管理等工作，实际上就是对主题教育实践活动四个阶段工作的有效梳理、归纳与总结，这将对今后有效的开展科学发展观的学习打好坚实的基础，具有长远的意义。

工作作风整改措施范文第8篇

一、问题的梳理归类

对收集到的意见，按照当前能解决的、需要一段时间解决的、创造条件解决的、无能力解决的四种情况进行了梳理，归类如下：

（一）当前能解决的问题：

1、工作作风不实的问题;

2、班子成员的配合协调存在差距，沟通不够，工作缺少联系的问题；

3、对干部管理存在软的问题；

4、档案室窗户需要安玻璃的问题；

5、对工业总公司机关支部班子提前改选的问题；

6、政秘股要注重请示汇报，提高协调能力的问题；

7、工业股在工作作风、工作纪律方面要加强的问题；

8、财务股要搞好与其它股室配合协作的问题；

9、财务股要主动配合领导多关心本单位已退休同志的问题；

10、财务股要遵守纪律的问题；

（二）需要一段时间解决的问题：

1、花园小区8#楼需要管理的问题；

2、政秘股要搞好自身学习，提高工作能力的问题；

3、工业股在学习上要加强，能力上要提高的问题；

4、财务股要加强业务学习，提高业务能力的问题；

（三）创造条件力争解决的问题：

经委老住宅楼下水道堵塞的问题；

（四）无能力解决的问题：

1、工业总公司名称与职能不符、存在体制、工作开展难的问题；

2、红星化工厂建议利用该厂土地解决下岗职工养老保险费欠交问题；

二、整改时限、整改措施及整改责任人

当前能解决的10个问题整改时限为20__年5月底。

（一）工作作风不实问题的整改措施：

1、坚持企业联系点制度。每位领导按照自己所联系的企业下去调查了解，掌握企业职工情况，妥善处理遗留问题，千方百计为职工创造就业条件，发现新的问题及时汇报或处理。

2、每月下企业的天数不少于5天，保证下企业的数量和质量。

3、开好每周工作安排和汇报会。每周一进行工作安排和通气，明确各自工作任务、工作要求，做到工作件件心中有数。汇报工作情况，及时沟通意见。

（二）班子成员配合协调存在差距问题的整改措施：

1、开好例会和党委民主生活会。在分工的基础上加强配合，领导之间加强沟通和了解。开好每周例会和半年民主生活会。对民主生活会查摆出的意见和问题及时解决，使班子成员之间信息畅通，心情愉快地做好工作。

2、发扬民主，贯彻民主集中制原则。重大问题在班子会或党委会上决定，相互之间多听意见、建议，集思广益，查漏补缺，减少工作失误和误解。

3、关心职工生活，帮助解决一些生活中的问题。关心爱护职工，倾听职工意见和呼声，帮助他们解决一些生活中的问题，使领导班子之间，领导与一般干部之间关系和谐，工作顺畅，减少不必要的矛盾和磨擦。

（三）解决干部管理软问题的措施

1、修订《工业总公司20__年机关工作人员考核办法》，进一步明确工作职责和考核奖励办法，用制度管人。

2、加强考勤，严肃工作纪律。实行签到和请销假制度，考勤结果审核后每月予以公布，年底兑现奖罚。

3、进一步明确领导分工。各负其责，管好各股室的人。

以上问题的整改由宋春安总经理副负总责，其它领导和同志搞好配合、落实。

（四）档案室窗户需安装玻璃问题的整改措施。

财务室联系修理人员对所缺玻璃予以更换。

此问题的责任人为邓雪花同志。

（五）工业总公司机关支部班子改选问题的整改措施。

召开机关党员大会，选举新的机关支部班子，将选举结果报县委组织部备案。

此问题的责任人为刘云海付总经理。

（六）政秘股要注重请示汇报，提高协调能力问题的整改措施：

1、严格办事程序，按照规章制度办事，分清事情的性质及轻重缓急，做好请示汇报工作。

2、加强学习，积累工作经验，提高工作能力。

此问题的责任人为政秘股长邹长森同志。

（七）工业股在工作作风、工作纪律方面要加强问题的整改措施：

1、深入企业，及时了解掌握情况，为领导决策当好参谋。

2、遵守单位的规章制度 ，不迟到早退。

此问题的责任人为工业股长王勇强同志。

（八）财务股要搞好与其它股室配合协作的问题、主动配合领导多关心本单位已退休同志的问题、遵守纪律问题的整改措施：

1、遵守单位的规章制度，不迟到早退。

2、加强政治理论学习，提高业务能力。

3、及时掌握退休老同志生活的情况，需要单位帮助的及时向领导反映。

此问题的责任人为财务股长邓雪花同志和邓凤文同志。

需要一段时间解决的问题：

（一）花园小区8#楼需要管理问题的整改措施

1、与新建路社区居委会联系，动员花园小区有关住户集资安装大门，设立门卫，做好来往车辆和人员的管理。

2、8#楼住户选出楼长，对日常事务进行自我管理。

此问题的责任人为机关党支部书记邹长森同志。

（二）政秘股要搞好自身学习，提高工作能力问题的整改措施：

克服重干轻学思想，及时学习领会党的路线方针政策，学习工业企业劳资政策，提高工作能力。

此问题的责任人为政秘股长邹长森同志。

（三）工业股在学习上要加强，能力上要提高问题的整改措施：

克服依赖思想，增强工作的主动性，不断学习积累新政策、新经验，并灵活地用于实际工作。

此问题的责任人为工业股长王勇强同志。

（四）财务股要加强业务学习、提高业务能力问题的整改措施：

不断学习业务知识，在深、精上下功夫，更新知识结构，适应新的工作需要。

此问题的责任人为财务股长邓雪花同志。

创造条件力争解决问题的整改措施：

经委综合老住宅楼下水道堵塞问题的整改措施：

调查掌握情况，与原建筑承包人魏心源协商解决。

此问题由工业总公司与交通局的主要领导共同协调，其他领导紧密配合，力争在11月底前解决。

无能力解决问题的整改措施：

工作作风整改措施范文第9篇

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系和党的十七大、省委十届二次全会精神为指导，紧紧围绕市委五届五次全会、区委五届五次全会精神和我区争创“五个一流”活动的要求，以提高工作效率和服务质量为主要内容，力争在短期内使全区干部职工的思想认识有明显提高，工作作风有明显转变，组织纪律有明显增强。通过抓好作风建设，促进“五个一流”活动的落实，为全面加快建设富裕和谐新城区，争当后发地区科学发展排头兵提供组织保证。

二、活动范围和整治的重点

这次加强干部作风建设活动的范围是全局干部职工（包括合同工）。重点整治目前我区干部职工作风中存在的四个方面的突出问题，对照这些问题，认真进行查摆。

一是对学习重视不够，缺乏学习的自觉性和系统性，流于形式、以干代学，致使部分人思想跟不上形势，业务跟不上岗位职责要求，不同程度地存在骄傲自满、小富即安的思想；

二是纪律松散，迟到早退、上班期间串岗、办私事、上网聊天等现象时有发生；

三是工作作风虚浮，干事创业的气氛不浓，工作干劲不足，怕苦怕累、有畏难情绪，办事拖拉，欠缺开拓进取精神，大局意识不强，服务意识减弱；

四是享乐主义有所抬头，艰苦奋斗精神有所减弱，存在互相攀比、讲排场、讲吃喝、讲享受、铺张浪费的现象。

三、活动的组织机构

区科技局成立加强干部作风建设工作领导小组，由欧建锋局长担任组长，主管全面工作；邹任晨、杨凤珍同志任副组长，负责组织教育活动工作的具体开展；谢东山、宋玉琼同志负责日常教育活动实施工作。领导小组下设办公室，由谢东山同志兼办公室主任。

为方便查摆问题，局特别设立意见箱和热线电话。意见箱设在行政文化中心大楼G层收发室科技局信箱。热线电话是：*。

四、集中活动时间

20*年7月上旬至8月底。

五、实施步骤

加强干部作风建设是争创“五个一流”活动的重要内容和措施，为切实把这项工作做好，按照“大处着眼，小处入手，抓住重点，集体推进，讲求实效”的要求，分四个阶段组织实施：

第一阶段：宣传发动和学习阶段（7月上旬完成）

一是成立机构，制订方案。

二是进行宣传发动。7月10日召开动员大会，党支部书记欧建锋同志作动员讲话，传达贯彻区委关于加强干部作风建设的精神和本单位的实施方案，将全区干部职工的思想认识统一到区委的决定上来。

三是组织学习。组织干部职工认真学习党的十七大精神、总书记在十七届中央纪委二次全会上的重要讲话、省委十届二次全会、市区五届五次全会和区委五届四次全会精神，解放思想学习活动相关文件，市委、区委关于开展争创“五个一流”活动的实施意见方案等文件。

第二阶段：查摆问题和分析原因阶段（7月底前完成）。

找准存在问题是加强干部作风建设活动的关键环节。重点抓好以下三个环节的工作：

一是查摆存在问题。通过召开座谈会、领导班子民主生活会、发放征求意见表、设立意见箱、热线电话等方式查摆和征求对班子集体和干部职工作个在作风方面存在的问题和意见。

二是归纳和整理意见。要把查找和征求到的问题和意见进行归纳和整理，深刻剖析问题产生的根源，尤其是主观原因，要做到客观、坦诚、触及灵魂深处。

三是撰写剖析材料。根据征求到的意见和剖析到的问题根源，形成班子集体和班子个人的剖析材料，为下一步整改和建章立制做好准备。

第三阶段：制定整改措施和建章立制阶段（8月15日前完成）。

制定整改措施和建章立制是加强干部作风建设的重要环节。重点做好以下三个环节工作：

一是针对前一阶段查找出来的问题，领导班子和个人制定客观可行、有针对性的整改措施。整改措施要明确整改重点、确定整改时限，落实整改责任。

二是进一步建立和完善有关规章制度。通过制定完善制度，规范办事程序、提高办事效率。已经建立起来的行之有效的制度要严格执行，不符合实际情况的要及时修改完善。

三是向群众公布整改措施。通过召开座谈会等形式，对整改措施的可行性进行征询意见，充分听取群众意见，授受群众监督。要通过发放群众满意度测评表，进行群众满意度测评，对整改效果不好、多数群众不满意的地方，要重新进行整改。

第四阶段：落实整改措施和检查阶段（8月15日开始）

落实整改和检查是加强干部作风建设活动取得实效的根本环节。重点抓好以下两个环节的工作：

一是落实整改。对形成的整改措施和规章制度，各部门要组织好贯彻落实，形成长效机制，对行之有效的要长期坚持；可行性不强的，要加以改进。

二是督促检查，各部门要对落实整改的情况进行自查，领导班子成员要分工负责，跟踪落实整改。对检查中发现整改效果不好的要及时制定相应措施加以改进。同时，要准备接受区委督查小组的抽查。

六、抓好落实，确保加强干部作风建设活动取得实效

一是制订活动开展计划，合理安排活动内容和时间。根据区委有关要求，把局实施方案分发到干部职工手中，要求各位党员干部依时参加各类学习，合理调整工作与学习的关系，做到两不误。

二是做好各阶段和各环节具体工作。办公室要切实加强对干部职工学习情况的检查，协助干部职工查摆问题。

工作作风整改措施范文第10篇

着力解决作风建设中存在的突出问题，使广大干部职工的宗旨意识有新增强，思想解放有新突破，服务水平有新提高，干净干事有新气象，确保我局机关规范高效运转，真正达到“提高素质、加强服务、促进工作”的目标。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，紧紧围绕“两个社会”建设的奋斗目标和改革发展稳定的大局，以人民满意为最高价值取向，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，确保各项工作任务全面落实，为我市民政事业又好又快发展提供有力保障。

三、整改原则

1、对症下药，全面提高。针对存在的突出问题，根据不同实际，体现不同要求，突出各自重点，认真进行整改。

2、理清问题，有序整改。将问题按轻重缓急和难易程度进行归类，制定整改措施。对具备整改条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，要明确时间整改；对情况复杂、涉及面大的问题，加强协调，采取综合治理措施，时刻关注问题的进展，直至问题的解决。

3、着眼实效，持之以恒。处理好学习、工作、整改、提高等关系，按照拟定的整改方案，采取“民主评定，挂牌销号”方式进行整改、解决，坚决防止“因改而改”的倾向，持之以恒地抓好整改工作，在学习和工作中不断提高、不断完善。

四、整改内容

通过征集到的意见和建议，结合我局实际存在的突出问题，制定如下整改内容，以整改促提高，推动我市民政事业更好更快发展。

1、思想作风方面。因循守旧，缺乏积极性、主动性和创新精神。从总体上看，我局广大干部职工对所从事的工作是认真负责的，对担负的任务也能保质保量地完成，但个别同志对工作满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，标准要求不高。

整改措施：一是进一步深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论精髓，牢固树立科学发展观和“以民为本、为民解困”的民政宗旨意识，理解把握新时期民政工作的特点，吃透政策，力求研究新情况，解决新问题；二是切实增强创新意识，严格依照科学发展观的要求，引导干部职工客观看待自己、评价自己，找准自己的位置，努力在思想观念、工作思路、方法机制上突破以往的思维模式，克服因循守旧、安于现状、标准不高的问题，创造性地开展工作；三是认真履行工作责任追究制，建立健全工作考核机制，加强干部职工的工作责任心，班子带头，身体力行地把社会救助工作、困难群众的安危冷暖常挂心间，进一步密切党群、干群关系，积极为困难群众多办实事、办好事。

2、学风方面。对政治理论和业务知识的学习不够扎实深入，理论学习与实践工作时有脱节，不能学以致用；学习的目的性不够明确，存在应付性学习多，研究性学习少，学习的自觉性、主动性不强；自学时间不多。

整改措施：一是严格执行学习制度，长期坚持周一夜学习制度，健全局党组中心组学习制度，对学习进行量化考核，确保学习效果，加强政治理论学习的系统性，深刻领会其精神实质，带着问题学，使学习真正入脑入心，不走过场、不流于形式；二是在学习中注重密切联系思想、工作实际，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法去分析问题，解决问题，讲求学习方法，既要注重理论学习，又要到实践中去学，到群众中去学，认真做好读书笔记，撰写学习心得，每位领导、每个科室每年都要完成1—2篇有份量的调研文章，真正做到学有所获，学以致用；三是坚持集中学习与个人自学相结合的学习方式，正确处理好工学矛盾，保证足够的学习时间。加强干部职工学习的自觉性，上班时间坚决杜绝做与工作无关的事情，健全岗位责任考核体系，明确奖惩措施，力求把提高办事效率和服务质量的工作要求延伸到具体职能科室、落实到具体的岗位和人员头上，把宝贵的上班时间真正用到工作和学习上，营造崇尚实干、切忌空谈的良好工作氛围。

3、工作作风方面。工作作风不够深入，平时跑乡镇多，跑村跑户少；应付日常工作多，调查研究少；布置任务多，检查落实少；听取反映意见多，主动联系群众，解决问题少；研究工作多，主动找干部职工谈心少；同志之间表面应付多，真心沟通交流少，团结氛围不够；研究本科室工作多，了解其他科室工作少，各科室“自扫门前雪”，科室与科室之间缺乏交流。

整改措施：一是进一步转变工作作风，改变工作方式，整顿文风、会风，尽量少开会，开短会，减少文山会海，着眼于解决实际问题；二是完善工作量化考核机制，将有关考核指标量化到科室、到具体的职责人，并定期开展督促检查，严格抓好落实；三是以“满意在民政、服务在基层”活动为载体，深入基层，帮助解决基层、困难群众存在的突出问题，促进民政事业健康良性发展；四是完善全程办事制，加强窗口单位建设，努力塑造优质的服务形象。增强人员素质，提高服务效率，密切与群众的关系；五是进一步完善上下班、请销假、学习、财务、来客接待等工作制度，严肃工作纪律，大胆管理，以制度管人，令行禁止；六是广泛开展谈心活动，局领导与分管线干部职工、科室内部工作人员之间加强沟通与交流，密切注意干部职工的思想动态；七是积极举办各类文娱活动，利用节假日开展各类团体比赛、郊游等活动，通过活动增进了解，消除误会，化解矛盾，切实增强机关干部职工的凝聚力和战斗力。

4、领导作风方面。班子成员之间，领导与职工之间缺乏交流沟通；开展批评与自我批评不够；干部队伍存在老化现象，有待加以改善。

整改措施：一是加强班子成员之间、班子成员与职工之间的交心谈心，做到相互理解，换位思考，相互尊重，协调沟通；二是局领导要经常关心了解职工的工作、生活动态，主动关心他们，尽可能地解决职工提出的合理要求和实际困难；三是认真执行民主集中制，广泛听取各方面的批评意见和建议，组织开好民主生活会，积极开展批评与自我批评，同志之间做到实事求是，坦诚相待，有话讲在前，不断增强班子的凝聚力和战斗力；四是加强机关干部队伍建设，培养选拔年轻干部。

5、生活作风方面。干部职工在生活上自我约束的思想有所减弱，偶有吃请和请吃现象。