工作目标范文

工作目标范文第1篇

一、基本工作目标

(一)基本业务质量（36分）

东台:27.5分；大丰:30.5分；盐都:21.5分；亭湖:7分；建湖:26分；射阳:33分；阜宁:26分；滨海:29分；响水:23分

1、地面测报业务质量（8分）

（1）地面测报总错比。各县地面测报总错比≤0.4‰得2分；

0.4‰<错比≤0.8‰得1分；错比＞0.8‰不得分。发生伪造涂改、记录的，不得分。(2分)（亭湖除外）

（2）地面测报报表审核错情。各县地面测报报表（数据文件）审核错情累计条数每年≤3条，得1分；否则不得分（考核时段为上年10月至当年9月）。（1分）（亭湖除外）

（3）地面测报综合评定。各县地面测报综合评定达甲等，且质量考核报表没有漏统计错情，及时上报报表数据文件和质量考核表，全部达到的，得1分；否则不得分。(1分)

（亭湖除外）

（4）自动气象站业务质量。自动气象站全年定时（每天24个时次）不发生人为因素缺测现象，得1分；否则不得分。有人自动气象站（亭湖除外）资料上传到报率≥95.0%，得1分;

否则不得分。加密自动站资料上传到报率≥85.0%，得1分；否则不得分。(3分)

（5）气象探测环境保护。所属气象台站的探测环境未受到破坏，得1分；保护不力遭受破坏的不得分。（1分）(亭湖除外)

2、农业气象测报质量（4分）

（1）农业气象测报总错比。一、二级站（滨海、大丰、射阳）农气观测、发报、报表三项总错比≤0.6‰，得2分；否则不得分。发生伪造、涂改的，不得分。(2分)

（2）农业气象测报综合评定。一、二级站综合评定达甲等，得1分；否则不得分。（1分）

（3）按规定及时测定土湿，传递农情资料得1分;否则不得分。（1分）（亭湖除外）

3、通信质量（10分）

（1）国家发报站和农气一、二级站气象电报传输质量。地面（东台、射阳、阜宁）、高空（射阳）、农气（滨海、大丰、射阳）电报等传输及时率≥99%，得1.5分;否则不得分。（1.5分）

（2）滨海、建湖、盐都、大丰地面加密报传输及时率≥99%，且无缺报的，得1.5分;否则不得分。（1.5分）

（3）东台、大丰、射阳、阜宁台风加密报传输及时率≥99%，且无缺报的，得1.5分;否则不得分。（1.5分）

（4）东台、盐都、建湖农气旬（月）报传输及时率≥99%，且无缺报的，得1.5分;否则不得分。(1.5分)

（5）重要天气报传输及时率≥99%，且无缺报的，得1.5分;否则不得分。（1.5分）（亭湖除外）

（6）城市天气预报传输及时率≥99%，且无缺报的，得1.5分;否则不得分。（1.5分）（盐都、亭湖除外）

（7）系统故障率。气象信息网络系统（包括卫星和地面通信系统、计算机网络系统）故障率≤0.3%的，得1分；否则不得分（故障率=全年系统故障时间/全年系统工作时间×100%）。发生责任性事故的不得分。（1分）

4、天气预报质量（3分）

（1）短期城市天气预报24小时降水预报准确率（Ts）≥70%的，得2分；≥65%的，得1分；否则不得分(考核每天下午16:00之前上传的城市天气预报)。(2分)

（盐都、亭湖除外）

（2）制作电视天气预报和3-7天天气预报，按时上报考核质量的得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外）

5、报送业务质量报表（2分）

按时报送各类业务质量考核报表，得2分;否则不得分。（2分）

6、高空气象探测业务质量（4分）（射阳）

（1）高空探测业务质量。高空探测业务全面达到中国气象局规定的五项指标，得2分，有一项未达到不得分。（2分）

（2）无伪造涂改，无缺报，无施放不合格仪器，无过时报，全部达到得1分;否则不得分。（1分）

（3）高空探测综合考评。高空探测综合考评得分≥90分，得1分;否则不得分。（1分）

7、各项业务无责任性事故（5分）

（1）各项测报无缺测、缺报，无丢失、损坏原始记录，无丢失和损坏仪器设备，无错用台站基本参数，得2分;否则不得分。（2分）（亭湖除外）

（2）预报服务中无漏发、错发预报，无中断、扣压或延误重要天气信息情况等得2分;否则不得分。（2分）（盐都、亭湖考核服务情况）

（3）气象信息网络系统（包括卫星和地面通信系统、计算机网络系统）无责任性事故的，得1分;否则不得分。（1分）

发生以上事故≥3项(次)的,在考核总分中再扣减2分。

(二)业务现代化建设（13分）

东台:13分；大丰:13分；盐都:分；亭湖:分；建湖:13分；射阳:13分；阜宁:13分；滨海:13分；响水:13分

8、自动气象站建设（4分）

（1）自动气象站建设按照市局布点要求，完成自动气象站建设任务的，得2分;否则不得分。（2分）

（2）自动站防雷系统建设。按照省局要求，进行自动站防雷系统的建设和改造，达到验收合格指标，得2分;否则不得分。（2分）

9、气象信息网络（3分）

（1）视频会商系统建设。建成市－县视频会商、远程会议、远程教育系统，得1分;否则不得分。（1分）

（2）按照市局要求完成通信网络建设任务，有1名兼职网络管理人员，规章制度完备，得1分;否则不得分。（1分）

（3）办公自动化。完成市－县电子邮件系统建设，保证市－县电子邮件系统的畅通，得1分;否则不得分。（1分）

10、气象信息上报（2分）

（1）及时上报紧急重大情况。按照《中国气象局重大突发事件信息报送标准和处理办法》，及时上报紧急重大情况，得1分。漏报一次不得分。（1分）

（2）气象记录档案及台站信息管理。有专（兼）职资料员，按规定完成各类气象记录档案向省气象档案馆的移交工作，完成气候评价，异常年报、气候累年簿和有关资料上传等工作，得0.5分，否则不得分。出现丢失、毁坏永久性保存的气象记录档案者，此项不得分（亭湖除外）。台站实际情况发生变化时，按要求及时上报台站信息。报送准确、及时的，得0.5分;否则不得分。（1分）

11、预报产品制作（2分）

（1）预报产品制作。充分应用计算机和信息网络技术，进行现代天气预报业务工作平台本地化工作，新研制1项以上本地预报工具进入预报工具集成子系统，实现预报产品制作自动化，得1分;否则不得分。（1分）(盐都、亭湖除外)

（2）开展精细预报。充分应用雷达、自动气象站等加密观测资料和数值预报产品，开发研制一种或以上客观预报方法投入业务运行并纳入业务流程的，得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外）

12、气象技术装备保障（2分）

（1）气象技术装备没有发生重大事故，不使用超检仪器，按照要求使用具有“使用许可证”和“质量标识”的技术装备，做好仪器设备维护管理工作，得1分;否则不得分。（1分）

（2）做好自动气象站保障工作，制定完善的实施细则，落实人员负责自动气象站的日常监控和维护保障工作，按时上报故障维修登记表，得1分;否则不得分。（1分）

(三)气象服务与科研（14分）

东台:14分；大丰:14分；盐都:8分；亭湖:6分；建湖:14分；射阳:14分；阜宁:14分；滨海:14分；响水:14分

13、决策气象服务（3分）

（1）重大天气过程服务。具有较高的决策气象服务敏锐性、针对性、适时性和准确性，重大灾害性、关键性、转折性天气预报服务无失误，当地政府满意，得1分;否则不得分。（1分）

（2）重大社会活动服务。为重大社会活动提供优质气象保障服务，获得政府或主办单位表扬，服务材料和证明材料齐全的，得1分，有服务材料无证明材料的，得0.5分;否则不得分。（1分）

（3）开设农事服务专栏气象服务。在“96121”、电视、电台、网站等至少三种以上媒体上开设“农事气象服务”专栏，开展关键农时季节的气象服务，每种媒体至少12期，得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外）

14、公众气象服务（4分）

（1）灾害性天气预报服务。影响本地的3次灾害性天气过程

(年终考核时确定)预报准确、服务及时得1.5分(每次过程0.5分);否则不得分。（1.5分）（盐都、亭湖考核服务情况）

（2）三大节日（春节、五一、国庆）的预报服务。各节日预报准确、服务及时得1.5分(每一节日0.5分)，否则不得分。（1.5分）（盐都、亭湖考核服务情况）

（3）重大灾害性天气实况、灾情及服务情况上报。全年出现的暴雨、暴雪、寒潮、台风等重大灾害性天气过程，每次都能在24小时内上报天气实况和服务情况，并在48小时内上报灾情的，得1分；每次能在24小时内上报天气实况和服务情况，或能在48小时内上报灾情的，得0.5分；否则不得分。（1分）

15、专业气象服务（2分）

（1）农业气象服务。在春播、赤霉病防治、夏收夏种、秋收秋种等主要农事关键季节及时开展农业气象和专题服务，全年服务材料不少于10篇，得1分;否则不得分。（1分）（亭湖除外）

（2）拓展专业气象服务领域。在特色农业、海洋气象、城市生态环境、气候资源开发利用、重大工程建设等方面新开展1项系列化服务，服务材料和效益证明齐全的，得1分，仅有服务材料或仅有效益证明的，得0.5分;否则不得分。（1分）（亭湖除外）

16、人工影响天气（3分）

（1）积极开展人工影响天气作业，争取到地方政府对人影工作经费支持的得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外）

（2）人工影响天气作业实施规范化管理，作业人员持证上岗率100％，及时上报人影作业信息，得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外）

（3）人工影响天气作业无安全生产事故，作业设备参加并通过年检，得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外）

17、科研项目（2分）

（1）积极争取地方政府对气象科研的投入，每年争取地方科技计划项目或横向科研项目不少于1项，得1分;否则不得分。（1分）

（2）由各县（市、区）气象局当年4月底前申报自立课题项目，经市局研究下文认可，项目经费3000元得0.5分；否则不得分。（0.5分）

（3）提交省级以上学术论文1篇以上得0.5分；否则不得分。（0.5分）

（四）依法行政（14分）

18、依法行政（7分）

（1）进一步加强依法行政工作，年度工作有计划、有检查、有总结得1分，少一项不得分。（1分）

（2）建立、健全依法行政档案制度和执法情况上报制度，得1分，否则不得分。（1分）

（3）每年争取地方人大或政府有关部门视察气象工作不少于一次，得1分，否则不得分。（1分）

（4）规范执法。公正执法，文明执法，未发生有损于依法行政的行为,无行政不作为、行政乱作为投诉（经市局确认），得1分，否则不得分。（1分）

（5）按照依法行政的要求，认真履行职责，规范气象科技服务市场，加强对从业人员资格和单位资质管理，得1分，否则不得分。（1分）

（6）高度重视安全生产工作，建立健全安全生产责任制度，及时上报安全生产情况，得2分；否则不得分。（2分）

19、科技服务（7分）

（1）完成市局下达的目标得5分；每少完成1%的，扣0.5分，扣完为止。（5分）

（2）做好雷电灾情收集和科技服务与产业统计工作，按时上报，得1分；未及时上报一项的，扣0.5分；未上报的，不得分。（1分）

（五）队伍建设与人才强业（4分）

20、队伍建设(2分)

切实加强科技服务与产业人才队伍建设，通过体制机制创新、项目责任制、竞争招标、公开招聘、年薪制、引进经营人才等多种措施，努力建设一支有市场开拓精神，善经营、懂管理的复合型人才、经营管理骨干和企业家队伍。制定相关办法并组织实施的得2分，否则不得分。（2分）

21、人才培养(2分)

完成省、市局计划内业务技术、岗位培训班的送培任务，送培率达100％。完成得2分，否则不得分。（2分）

（六）文明行业创建和党建工作（20分）

22、文明行业创建（6分）

（1）创建工作、创建活动有年度计划，有检查、总结，有落实工作和开展活动情况报告的，得1分，否则不得分。（1分）

（2）坚持开展文明单位达标升级活动，建成市级文明单位，得2分；建成省级文明单位，得4分。（4分）

（3）积极参加全市创建活动。自主开展至少两项或以上精神文明创建活动的得1分，少一项扣0.5分，直至扣完。（1分）

23、气象文化建设（7分）

（1）认真开展“铸诚信、满意在窗口”活动，有计划、有活动、有成效的；得0.5分，否则不得分。重视加强气象科普工作，年度至少开展科普活动1次，得0.5分，否则不得分。（1分）

（2）规范“职业道德建设活动月”创建活动和服务，无投诉或及时处理投诉事宜，党委政府和群众比较满意的，得1分，否则不得分。（1分）

（3）认真落实《思想政治工作责任制》，努力构建和谐气象部门，不断提高职工思想政治素质和法律意识。无违法违纪行为、无政治案件、无黄赌毒事件、无不团结现象，得1分，否则不得分。（1分）

（4）注重加强学习型机关（单位）建设，年初有计划、年底有总结，得0.5分。局领导班子成员结合工作实际，每人撰写1篇以上学习论文或调研报告，得0.5分，否则不得分。（1分）

（5）加强气象宣传，中国气象报订阅数10份，达到的得1分，否则不得分。盐城兴农网站投稿12篇（条），达到的得1分，否则不得分；《盐城气象》投稿6篇（条），达到的得1分，否则不得分。（3分）

24、基层党组织建设（2分）

认真开展好保持共产党员先进性教育活动。教育活动按规定要求和程序开展的，并且受到上级党组织表扬的，得2分，否则不得分。（2分）

25、党风廉政建设（5分）

（1）认真落实党风廉政建设责任制。研究制定工作计划，贯彻执行各项配套制度，履行年度《党风廉政建设责任书》得2分。（2分）

（2）进一步建立健全局务公开、事务公开制度，做到内容、形式的多样化、规范化，接受群众监督，群众测评满意率达80%以上的，得2分，否则不得分；发生基层单位因局务不公开，办事不民主引发举报，经查实的，扣1分。（2分）

（3）加强对建设项目和各类创收实体的监督管理，未出现违规和管理失控现象的得1分。发生“小金库”问题或因管理原因造成资金损失浪费或违反规定挪用资金等现象的，扣0.5分。（1分）

（七）台站建设和职工生活（3分）

26、台站建设（2分）

按照“一流台站”的创建标准，加快一流台站建设得1分；按照省局下达的基建投资计划，完成建设任务，得2分，否则不得分。

27、职工生活（1分）

（1）职工收入逐年稳定增长，得0.5分，否则不得分。(0.5分)

（2）按照国家有关规定，认真做好离退休老干部工作，及时发放两费的，得0.5分，否则不得分。（0.5分）

（八）深化部门改革（10分）

28、财务制度改革（5分）

（1）按时、按要求完成部门预算编制，严格执行预算的得0.5分，否则不得分；按时、按要求完成部门年度财务决算编报工作的，得0.5分，否则不得分。（1分）

（2）执行国库集中支付、银行账户管理各项规章制度，严格按照预算编报用款计划，按照预算规定用途使用财政资金，不转移或挪用财政资金，不擅自归垫资金，不擅自开立或保留银行账户的，得0.5分。否则不得分；按时编报综合统计月报和年报的，得0.5分，否则不得分。（1分）

（3）按时编报项目库，更新基础信息库数据，申报项目都有《可行性研究报告》或《项目申报书》的，得0.5分，否则不得分；按规定时限和要求报送“项目执行分析库”、“年度项目执行情况自查报告”的，得0.5分，否则不得分。（1分）

（4）严格执行政府采购制度，按照规定编报政府采购预算的，得0.5分，否则不得分；按照上报进度完成土地使用权证办理工作的得0.5分，否则不得分。（1分）

（5）依据修订后的会计基础工作规范化考核指标，全部符合要求的得1分；有一个不符合要求的，扣0.5分。（1分）

29、人事制度改革（1分）

健全与完善聘用制的各项管理制度，规范合同聘用管理和岗位聘任管理工作，及时办理聘用合同、岗位聘任各项相关手续，加强聘后考核管理的科学化、制度化、规范化建设，无聘用制方面人事争议案件。制度健全、手续齐备、无聘用制人事争议得1分，否则不得分。（1分）

二、重点工作目标

（一）建设一个农业生态站，开展农业生态监测和服务，有连续1个月以上的完整观测记录，完成得4分；否则不得分（4分）（滨海局）。

（二）

加强气象兴农网站建设，强化信息的收集、上传工作,全市所有县（市、区）兴农网站要与江苏兴农网站链接，并提供符合相关要求的信息，完成得4分，否则不得分（4分）。

（三）按照中国气象局《关于基层台站建设的意见》和《全国基层台站建设指导标准》，制定好台站建设规划和年度实施计划，得2分；按照《指导标准》提升台站建设档次，达到《指导标准》第1、2、5、6、8－13、16、17、20、26、27、29、30、32－35、40、43、49－72条中90％以上的，得4分；达到以上规定标准80％以上的，得2分；79％以下的不得分（6分）。

三、考核办法

（一）在基本工作目标中，基本业务由业务处按照考核细则要求，通过电子邮件，结合日常管理，逐月进行考核，考核结果作为年底目标考核依据。

（二）其它各项基本工作目标和各市重点目标，由各局年中、年底进行检查，并于6月15日、12月15日上报自查情况。市局年底组织检查考评。

（三）考核时间为上年12月1日至当年11月30日。

（四）考核结果计分办法：目标考核实际得分除以该局目标应得总分，计算目标完成的百分率。

（五）考核结果按得分百分率多少排序，前5名为优秀达标单位，其余为达标单位或不达标单位，考核得分小于90％为不达标单位。

（六）凡发生以下情况之一的，不得进入优秀达标单位：

1．发生重大违法违纪案件（指领导班子及其成员违反中央及关于实行党风廉政建设责任制规定，受到党纪政纪责任追究的）；

2．

施放气球、避雷针检测、防雷工程、安全行车及其它业务服务等安全生产发生重大责任性事故，造成人员死亡或重大伤残，或严重财产损失的；

3．社会治安综合治理被地方评为不合格单位，或办公场所及附属用房发生重大盗窃、火灾事故造成人员伤亡或严重经济损失的；

4．依法行政行为不规范或不作为，社会投诉3件以上，没有认真研究并予以纠正的；

工作目标范文第2篇

1.按照《公司法》要求，进一步完善《公司章程》，明确董事会、监事会和经理层职责，建立《董事会议事规则》和《总经理办公会议事规则》等制度，形成各负其责，协调运转机制；2.结合实际，科学搭建内部机构，科学设置内部岗位，实行扁平化管理，建立精简、实用、高效的运转机制；3.修订完善公司薪酬制度，以岗定薪。

1.结合深化内部经营体制和薪酬制度改革工作推进，修订完善部门工作手册，明确部门工作职责及任务分工，实行工作目标任务分解制度；2.建立督促检查制度，明确督查工作流程及制度，制定工作落实情况反馈单，根据工作落实的实际确定完成时限，按进度情况定期填报汇总，对工作落实情况实行动态监控。

1.完成机场四期工程第二阶段项目可研工作，做好工程建设前期准备工作；2.完成机场气象观测楼和观测场搬迁建设工作，符合民航气象管理规范；3.新建气象自助观测系统，进一步提高观测能见度。

1.以__、__及____航线为重点，切实提升主要航线的运营能力。__航线旺季增加航班；开通__航线上午航班，__航线再增加一班，达到每天四班；2.研究论证开通长春、重庆、合肥、济宁、泰国等航线，年内新增通航城市3个以上，使航线网络布局更加科学合理；3.转变航班运营模式，丰富运营手段，创新营销举措，积极吸收民营及社会团体力量共同参与营销，确保航班运营品质的不断提升。

1. 班子成员深入一线、深入基层、全面了解现场保障的各个方面，积极参加各类办公例会与点评会，虚心向一线干部员工学习，全面掌握现场业务知识；2.建立班子成员学习督导交接班工作机制，建立交接班工作台账，确保班子学习督导工作无缝对接；3.进一步转变班子工作作风，密切干群关系，促进班子全面掌握基层实际情况，为决策提供科学依据。

1.完善培训管理机制，出台《干部员工培训管理暂行办法》和《师带徒管理暂行办法》等制度；2.加大培训考核工作力度，建立内部培训（岗前培训、岗位培训、公共培训）和外部培训相结合的培训机制和奖惩机制。

1.完善办公OA系统，做好OA系统各类权限的分配管理，为__机场数据平台做好基础；2.建立机场视频监控总系统，对场区外监控进行安装调试，并对视频平台进行调整，将原候机楼监控和场区外监控合二为一使用同一监控平台，做好平台权限分配，实现__机场无监控死角；3.建设__机场日常运营数据库，将__机场所有航班数据进行保存，并通过__机场自主研发的“中心数据平台”自动进行分析比对。

1.对民航标志标识、办公用品、交通工具等按照民航文化标准建设要求，进行设计制作，达到规范和整齐划一；2.积极开展职工趣味运动会、读书月、书法、摄影等文体活动，丰富职工业余文化生活，提高员工的向心力和凝聚力。

工作目标范文第3篇

一、 高度重视，加强宣传，提供组织保障

（1）实行“一把手”负责制，加强各部门营销力量

各级领导，特别是“一把手”要切实负责，主抓营销工作；把新签合同标的额作为绩效考核因素；保证营销力量充足，必要时可抽调或临时抽调人员加强营销力量。

各级领导是主要责任人，科技经营部为牵头组织与协调部门。

（2）加大宣传力度，营造高度重视和加强营销的工作氛围

党委、院讯、网站、工会、共青团、离退办和各级领导都要加强营销宣传和动员，让全体职工高度重视营销工作。紧密关注我院技术和产品市场，及时为院提供营销信息，力争赢得更多的合同。

（3）落实营销人员奖励制度

只要签定了营销合同，在职人员按院相关政策予以奖励，非在职人员依据对合同的贡献大小予以奖励。院鼓励各部门在制度允许的情况下制定部门奖励营销人员的政策。在职称评定过程中应给予营销人员与技术研发人员同等的待遇，将营销业绩作为评定的重要条件。

二、明确目标，落实责任，提出促进措施

（1）各部门应明确促进目标，保障经营促进早见成效

各部门要根据年度经济指标（考虑增长因素），合理制定好指标完成计划和营销促进工作计划，将营销工作安排的重心前移，全力争取上半年即可完成50%～60%的经济计划，为完成全年计划开好头，打好底。

（2）分解经营计划，落实责任到人

为保证指标完成，各部门务必要将经营计划详细分解，将指标落实到组（或人），明确奖惩措施。重大项目要明确院、部门、工作人员三级负责人，保证信息通畅，多层次跟踪，直到签订合同。

（3）因地制宜地提出本部门的经营促进政策和措施

各部门要积极开动脑筋，通过调整政策和加强服务等措施努力抢客户、抢市场。主要通过加强服务巩固老客户；通过优惠的销售政策，争取新客户；但在合同标的确定前，必须认真加强成本综合测算。

三、开辟渠道，创新销售，确保销量增长

（1）高度重视集团内市场，发挥协同效应

集团公司、总公司的项目必须紧紧盯住，积极争取。各相关部门要统一思想，全面跟上；利用好集团要求提高协同的政策；与工程公司应加强战略合作，实现共同发展。

（2）尽力争取国家和地方的科技创新支持经费

找准重点，全力准备，多方动员，尽力争取国家部委和各地方的科技支持经费。落实几个重点项目，安排专人做好工作。如科研院所技术开发专项、军品研保项目、国家重点新产品、江苏创新基金和天津创新基金等项目。

（3）全力推进轮胎和制品军品配套

加快项目验收及与军方相关部门的接洽，努力促进越野胎的军品配套。制品生产也要加强与配套单位的联络，努力扩大配套数量和配套范围，提高配套量。

（4）努力促成与大企业集团的稳定合作

合成胶所要加强与中石化及其下属企业的合作，争取多立项，必要时，可以联合院其他部门共同完成，适用引进项目办法。材料研究要全力争取与中海油形成相对稳定的合作关系。轮胎事业部也应主动联系跨国企业，寻找合作机会。

（5）加强涉外合作与开拓海外市场

轮胎和机电要在努力把现有涉外项目完成好的基础上，努力争取新的涉外合作项目，包括尝试将巨胎设备和技术推向国外。

（6）在保证利润率前提下，开展制品定牌加工贸易

制品可以在条件允许的情况下，选准产品，适当开展橡胶制品的定牌加工贸易，但要注意，一是保证贸易利润率，二是与我院现有产品形成差异化。

（7）加强与橡胶轮胎及汽车企业的合作，提高检测量

检测中心要努力推广企业内检业务，同时研究汽车轮胎商务认证系统检测方案并积极与汽车企业沟通，形成充足稳定的检测任务来源。

（8）全力稳住老客户，争取外资新客户

利用优惠政策或服务稳住老广告客户，减少广告订单合同的下降；积极利用各种渠道，争取外资广告客户，力争实现增长。

四、全员动员，积极参与，把营销促进活动作为全年工作重要环节

所有岗位人员都应增强危机感，提高营销意识。立足本岗位，在工作中有意识地加强营销，为院总体营销服务。包括积极正面地宣传橡胶院，主动地宣传和介绍橡胶院的产品和服务，积极地促进各方面与院形成合作关系等。

全体员工都应动员起来，利用自己的家庭和社会关系寻求与我院业务有关的项目，提供项目信息、相关企业动态、相关市场机会等。

在2011年工作目标的基础上，将营销促进工作作为全年经济工作的重要一环，力争一季度实现的营销合同好于往年同期，上半年经营指标完成过半，为年度经济指标的完成奠定坚实的基础。

五、双管齐下，紧抓回款，保证经济质量

工作目标范文第4篇

一、 管理工作：

保安公司下属各驻勤点分队长负责各自辖区内的所有管理工作，各分队长必须认真贯彻执行驻勤点物业与公司交付的各项工作任务，依照公司的各项规章制度进行全面管理工作，要求队员以公司配发的《保安服务标准工作手册》为工作标准，尽全力的服务驻勤点物业和业主。

二、形象工作：

公司下属各驻勤点所有队员，班、队长必须着装统一，衣帽干净整洁，除请假外出外，严禁着便装，队员不准留长发，染发，佩带奇异装饰，班、队长严格要求队员：服务热情、工作认真、文明礼貌用语，日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热情、周到的服务态度，以最佳的形象去服务于物业和业主。

三、卫生管理工作：

各驻勤点班、队长严格管理队员个人、生活环境、岗亭内外卫生工作，要求队员讲卫生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多晒晾被褥，物品摆放整齐，宿舍内卫生安排队员按照值日表进行清理，注意饮食卫生，以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。

四、安全、突发时间处理工作：

各驻勤班、队长对队员安全负责任，严格依照外出请假，批假制度执行，严禁队员私自外出，以免出现不必要的安全事故。班、队长工作中如遇突发事件，应及时上报物业与公司，班、队长应在第一时间赶赴事发现场，及时控制事态发展，严禁事件扩大化，严禁打架、斗殴，并积极协助物业和公司处理事件。

五、公共物品的管理工作：

各驻勤点班、队长本着对物业和公司负责的态度，要求队员爱护、保护公司和物业的公共物品，班、队长对公共物品不定期进行检查、盘点，对公共物品要登记备案，如出现人为故意破坏公共物品，当事人应照价赔偿。

六、提高服务标准，做好日常培训工作：

各驻勤点队长加大日常培训工作力度，提高岗容、岗姿，日常服务标准，培训队员工作中运用文明礼貌用语，热情周到服务，力争各驻勤点培训出高水平、高标准的队伍。

七、思想教育和宣传工作：

各驻勤点班、队例会必须定时召开，在班、队例会中把公司的指导思想，各项规章制度和《保安服务标准工作手册》中内容贯彻到每个队员思想中，在会中表扬真、善、美，打击邪、恶、丑，总结工作中的不足之处并积极改进，各驻勤点选拔宣传员，记录会议内容并上报公司，发动队员积极投稿，宣传好人好事，利用典型的错误事例教育、警示他人。

八、收费管理工作：

各驻勤点班、队长尽力完成门岗收费工作，收费工作中不准出现少收、漏收、错收、不收、贪污、挪用各种费用（包括门岗备用金），健全交接班制度，做到出现问题有据可查，对停车卡的管理要严密。

九、巡逻、保卫工作：

各驻勤点班、队长严抓巡逻保卫工作，要求巡逻岗巡逻到位，不留死角，对重点隐患地段加强巡逻力度，巡逻岗巡逻记录和交接岗记录必须健全，巡逻岗必须认真、努力完成驻勤点物业交付的巡逻任务，争取把小区安全隐患降到最低。

十、特勤工作：

班、队长除完成好各自本职工作外，要积极配合驻勤点物业和公司交付的其他特勤任务。

工作目标范文第5篇

一、指导思想

全面贯彻落实党的*精神、党的教育方针和《公民道德建设实施纲要》，牢固树立科学的发展观，以本科教学评价为重点，以“做文明师生，建和谐校园，当教评先锋”为主题，以文明单位创建“十项工程”为载体，按照“巩固成果、提高水平、以评促建、有所创新”的原则，坚持以人为本，大力提升师生的文明素质，坚持开展思想道德建设、校风学风建设、机关作风建设，校园环境建设，着力构建和谐校园，为确保教学评价取得优异成绩创造文明环境，为2008年申报部级文明单位奠定坚实基础。

二、工作目标

巩固省级文明单位标兵成果，为确保教学评价取得优异成绩创造文明环境，为创建部级文明单位打好基础。

三、工作任务

以迎接本科教学评价为契机，以“做文明师生，建和谐校园，当教评先锋”为主题，按照学校文明单位创建“*”规划确定的内容，全面实施文明单位创建工作“十项工程”，推动我校文明单位建设再上新台阶。今年要围绕评估重点做好以下几项工作：

理论武装工程要按照文明单位创建“理论武装工程实施方案”的要求，重点抓好党的*精神的贯彻落实和科学发展观、构建和谐社会等重大理论和实际问题的学习交流活动和迎评促建宣讲活动，年内举办基层党委中心组理论学习交流会。

师德建设工程要按照《文明单位创建师德建设工程实施方案》的要求，深入学习《*大学教职工职业道德规范》，在教职工中大力开展“创优良教风，树师表形象”主题实践活动，大力推进师德建设“三大工程”和“三育人”工作，努力营造全员育人、全过程育人、全方位育人的环境和氛围。

教学质量工程要认真贯彻教育部《关于进一步加强高等学校本科教学工作的若干意见》，按照“巩固、深化、提高、发展”的方针，牢固确立教学工作的中心地位，完成本科教学工作评价的各项任务。切实提高教学质量，坚持领导干部听课制度及常规教学检查制度。

科技创新工程要落实学校《学科建设规划》，以振兴东北老工业基地和建设社会主义新农村战略实施为契机，加强自主创新能力，加大为地方经济建设服务的力度，推进学科建设的发展。

党员形象工程要贯彻落实《*大学保持共产党员先进性教育长效机制》的各项要求，继续在全校党组织和党员中开展"树形象，创一流业绩"主题教育活动，教育引导广大党员争当教学能手、科研骨干、服务表率、育人模范、学习标兵，在教学评估工作中发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

思政创新工程要以落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》为基本要求，以民族精神教育和时代精神教育的社会主义核心价值体系为核心，全面提高师生员工的文明层次和道德水准。进一步建设好校、院两级网站，重点建设好“齐大视点”、“新闻网”、“思政评论”等校园网络平台。

机关创优工程要按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，建立健全加强机关作风建设的长效机制，牢固树立“以人为本”的教育理念和为基层、为群众办实事的思想观念，不断提高机关工作效率和工作质量，教育干部以优良的作风、优质的服务在迎评工作中发挥表率作用。

学风建设工程要把学风建设作为学生工作的重点，大力开展优良学风创建工作。引导学生树立正确的学习观、成才观、就业观。进一步完善学生综合素质测评及其他考评办法，促进学生树立良好学风。以优良的学风建设为评建工作做贡献。

文明校园工程要按照评建工作的要求，重点做好“文明修身工程”和“校园建设工程”。文明修身工程要立足大学生的实际，大力弘扬学生中的先进典型事迹，教育引导学生遵守社会公德和学校的规章制度，在和谐校园建设中做表率。“校园建设工程”要规划建设校区广场、雕塑、人文景观，坚持不懈地开展治理脏、乱、差的工作。清理整顿校园饮食、售货摊点，加大对校园环境的监管力度，按照美化、绿化、净化、亮化的要求，巩固校园建设成果。加强“平安文明校园创建活动”，搞好校园治安和综合治理工作。

共建联谊工程要建立健全文明单位共建联谊机制，发挥我校社会主义精神文明建设传播基地的重要作用。本着走出去、请进来的原则，积极开展军学共建、警学共建、校企共建、校村共建、师生共建等多种形式的共建联谊活动。巩固已有的共建成果，积极拓展新的共建领域，以共建活动为载体，创建有本单位特色的共建活动。

四、几点要求

1、加强领导，不断提高文明单位创建工作水平。校文明单位建设指导委员会要对全校文明单位建设工作进行指导、协调和检查。各基层党委要把文明单位建设摆上重要议事日程，把各项工作落到实处。

2、要紧紧围绕“做文明师生、建和谐校园、当教评先锋”这一主题，扎实推进文明单位创建的“十项工程”，各项工程建设要突出重点，在一项或两项工作上取得实质性的突破并建立长效机制，推动我校文明单位创建工作上层次、上水平。

3、按照学校文明单位建设责任制的要求。要把文明单位建设工作纳入各单位、各部门工作目标考核体系，融入到教学、科研、学生工作等各项工作之中，实行“一岗双责”制。各基层党委要制定切合实际的文明单位创建工作计划，重点是结合本单位实际落实“十项工程”。各项工程责任单位要结合本系统的实际，制定创建工作计划，以指导本系统文明单位创建工作有序开展。各基层党委文明单位创建工作计划于4月1日前交宣传部。

4、按照《*大学文明单位创建工作实施方案》的要求，校级文明单位每两年命名表彰一次，今年年底前学校将继续开展校级文明单位（标兵）评选表彰活动，校精神文明建设指导委员会于7月初，将对各处级单位文明单位创建工作进行以迎评促建为重点内容的综合检查，检查结果将作为校级文明单位（标兵）评选的重要依据。

工作目标范文第6篇

一、把握一条主线

牢牢把握赣南苏区振兴、连片扶贫开发、市政协挂点的良好机遇，凝心聚力、振奋精神、开拓创新、攻坚克难，努力实现经济社会发展的追赶与跨越这一主线。

二、突出三个重点

（一）突出抓好农村危旧土坯房改造。按照市、县危改工作的总体部署和要求，坚持“扩大圩镇、村庄连片、完善设施、提升功能、健全管理、发展产业”的建设理念，扎实推进全乡农村危旧土坯房改造工作。全面完成2013年县下达的土坯房改造任务，确保符合条件和有改造意愿的农户基本改造完毕。努力打造濯龙村的、高背村的濯口、下伊村的等原地集中改造点，以及圩镇幸福小区“引农入镇”示范点建设。在工作中，继续坚持每日通报、每周督查、半月调度、干部联户、特殊人群危改单列考核等“五项制度”；实行干部包任务落实、包政策把关、包规划设计、包建设进度、包资料建档的“五包”责任；严格把好政策落实关、规划设计关、建材控价保供关、建筑质量关、资金拨付关“五关”环节；进一步加大力度抓好“两红”人员子女、烈属子女、分散五保户、低保户等困难特殊群体土坯房改造；争做全县危旧土坯房改造工作的排头兵。

（二）突出抓好和谐建设。创新社会管理，纵深推进“八个一”活动，即进一步完善好每位党政领导包一个村（居）、每位乡村干部负责一个片区、在每个小组建立一户联系户，对每位重点对象落实一名帮扶干部、每周搞好一次排查（特殊时期每天排查），每月进行一次调度，每季度以村小组为单位开好一次群众会，年终搞好一次考评，确保影响社会稳定的矛盾纠纷发现得早、控制得了，解决得好。充分发挥好“天网工程”的作用，切实加强对监控设施的管理和维护。认真抓好学校周边环境整治和校内安全检查。严格落实安全生产定期排查、问题整改、过程监管等工作责任和工作措施，确保安全生产零责任事故，重点抓好采沙、采石场和砖厂等场所的安全生产，消防安全和森林防火的源头管控，交通安全、地质灾害防治、防汛等工作措施的落实。努力营造和谐稳定的发展环境。

（三）突出抓好生态文明建设。努力提高全民生态意识，加强护林队伍建设，坚决遏制乱砍乱伐现象发生，严控野外用火，有效杜绝森林火灾。鼓励扶持林农植树造林，充分利用疏林地和荒山种植油菜、香樟等经济林开发，大力发展毛竹林，认真抓好圩镇、新村点、土坯房集中改造点的绿化，引导和扶持苗木花卉的适度培育开发。全力保护好发展好的青山绿水。

三、推进三大工程

（一）努力推进基础设施工程。切实抓好以交通、水利为主的基础设施建设，确保人民群众的生产生活条件得到极大改善。抓好投资700余万元的龙由公路改造升级，及投资150万元的罗汉垅水库除险加固的续建工作；完成投资600万元的小农水建设项目；完成投资160余万元的高背新桥的申报立项和建造，完成濯龙、双树等新村点，土坯房集中改造点和重点村小组的通组公路硬化15公里以上，争取完成接宁都固村公路的申报立项；提升村组公路的管护水平；完成投资800万元左右的濯龙、的标准化农田建设，完成高其排水库的除险加固建设，完成好一批年久失修或洪水冲毁的水渠水陂的修复，争取完成黄泥岗至河背的河流的治理申报立项工作，完成龙岗至的10千伏安高压线路改造等。

（二）努力推进产业发展工程。巩固提升烟莲产业，确保种植烟叶2300亩以上，全面推广新技术，实现收购烟叶80万斤以上；围绕推广绿色无公害种植，推广绿色无公害加工，提升白莲知名度的“两推一提高”目标，发展好白莲合作社，建好示范基地，推广好新品种新技术，实现白莲产业的新革命；新开发种植油茶5000亩，香樟1500亩，试点种植红肉脐橙150亩；加强对各生猪养殖场的管理和引导，逐步实现规模化、标准化养殖；充分利用水面资源发展鱼、番鸭、灰鹅等养殖，年内培植番鸭、灰鹅养殖2000羽以上大户5户；利用荒山荒坡大力发展朝天椒种植，试点推广山药、甜叶菊种植。努力形成一乡一品、一村一品的多重产业格局，拓宽农民增收致富渠道。

（三）努力推进民生工程。认真贯彻落实好各项强农惠民政策，不断提高社会保障能力，全力推进新农合、新农保工作，确保新农合参合率100%，新农保参保率达80%以上，努力提高广大群众的各种保险意识，加强对城乡低保的动态管理，做到应保尽保、应退尽退，加大对临时困难户的救助力度，切实做好民政优抚工作，加强对敬老院的管理，不断提高“五保”老人的生活水平，继续抓好高龄老人补贴工作，推进各村公益性墓地建设，抓实“七一”、中秋、春节对困难群众、困难党员和老党员的走访慰问活动，进一步完善干部与困难户结对帮扶制度，确保更多的贫困群众脱贫致富。

四、提升五项工作

（一）提升统筹城乡发展工作。纵深推进新农村建设，抓好、、等与土坯房改造相结合的村庄整治，抓好祥瑞、幸福等引农入镇示范点建设，进一步完善安居、草岭、铁辽、新屋等新村点建设。积极探索搞好农村清洁工程的有效路径，加大投入，重点抓好水南、濯龙、、高背等村公路沿线村庄的环境整治。认真搞好农民技能培训，切实提高农民，特别是中青年农民的就业能力和致富本领。大力推进产业发展，完善基础设施建设，组建好助推产业发展的各类经济合作组织。加大新技术、新品种和农业机械的推广力度，降低劳动强度，提高农业效益。

（二）提升圩镇建设工作。严格执行好规范方案，按照“一河两岸四横五纵一循环”的格局强力推进圩镇建设，继续完善好安居、祥瑞两个小区建设，新建好幸福小区，启动阳光小区的前期工作，修建好振兴大桥、黄泥岗大桥、幸福大桥，完成河东岸沿江路建设，搞好成型小区和主干道的绿化亮化工程，增设一个农贸市场。提高圩镇管理水平，完善和实施好《圩镇管理办法》，配齐配强城管中队，明确管理职责，提高依法履职能力，加强环卫队伍建设，配足环卫工人，完善环卫设施，确保垃圾清扫清运正常规范。加强对圩镇居民的管理，落实门前“三包”责任，规范垃圾约时定点投放。促进购物、饮食、住宿、娱乐等服务业发展，提升城市品位。

（三）提升计划生育工作。多渠道多方式地加大对群众的宣传教育力度，使群众生育观念得到较好转变。以满足群众计划生育服务需求为出发点，开展多元化服务，做好计划生育优质服务。完善机制体制建设，实现计生工作重心真正下移，从源头上管好计划生育。加强乡计生队伍建设，使计生工作人员懂业务、懂政策、强责任，下到村组能指导好业务工作。积极探索对流动人口的管理办法，全面完成县下达的307例优生检测任务，加大“四术”落实、社会抚养费征收和“两非”个案的查处力度，确保全乡人口自然增长率控制在8‰以内，计划生育率达80%以上，较好完成县下达的各项指标任务。

（四）提升招商兴工工作。落实招商责任，加大招商奖励力度，拓展招商渠道，捕捉招商信息，常态化开展好招商引资工作。通过敲门招商、亲情招商，以商招商，鼓励籍在外创业的成功人士回乡创业等方式搞好招商引资工作，突出资源、轻纺、机械、电子和特色农业等方面的招商，提高招商命中率，确保全面完成县下达的招商引资任务。切实为引进的新老企业做好服务工作，使他们进得来留得住，切身感受到我们的热情、周道、大方，保质保量完成招工任务。

工作目标范文第7篇

《一》是目标管理。为班级提出一个又一个目标，让全体在目标的指引下工。

《二》是多开展丰富多采的集不容易统一意志和行动，很难开展一些整齐划一的集体活动等等；但是，有利的地方也有，比如说，学生人人都有自己的独立思想和见解，人人都可以为你出谋划策，而且能力比较强。要让不利因素转化为有利因素，这对一个严峻的挑战。除了需要责任心、事业心、组织管理能力以外，更重要的需要具备人格魅力，民主平等精神，调动大家积极性的技巧等等。至于具体方法，明天晚上给你 提的两条建议还是有用的。

《三》是利用目标管理。目标具有向心力和凝聚力，你可以审时度势，为班级提出一个又一个为大家所感兴趣并认可的共同奋斗目标，让大家团结在目标周围，为实 现目标而努力。

《四》是多开展丰富多采的班级集体活动。现在的年轻人都好动，好奇心特强，利用这个特点，与他们共同组织一些有意义的活动。活动是集体发展的动力，这是前 苏联教育家、集体主义教育的创始人马卡连柯提出的。还得要你自己根据实际情况，摸着石头过河。班级集体活动是班集体的生命。班干部应该更注意民主平等。

工作目标范文第8篇

2011年工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入和落实科学发展观，提高自主创新能力，全面加强党的建设，紧紧围绕实施“强农稳镇、兴工富镇、城建旺镇、旅游活镇、环境立镇、和谐合山”的战略。把加快中心镇发展作为促进工业化、城镇化、农业产业化，系统解决“三农”问题的重大举措来抓。优化投资环境，提高管理水平，不断强化人口集聚和产业功能，增强乡协调发展。

2011年的主要目标和任务是：国内生产总值7.3亿元，增长15%；工业产值19.8亿元，增长20%；农业产值2.5亿元，增长5%；工商税收3465万元，增长20%；地方财政一般预算收入1375万元，增长20%；社会消费品零售总额4.2亿元，增长15%；固定资产投资总额5.65亿元，增长20%；农民人均纯收入5966元，增长5%；人口自然增长率控制在7‰以内。

围绕上述目标思路，我们必须做好如下工作：

一、加快优化投资环境，提升工业化新水平。大力转变增长方式，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路。一是要高起点规划园区，加强管理，完善配套设施，搞好绿化、美化、亮化工作，明确工业园区的产业定位和功能分区。二是要做优、做强园区，突出重点。对进入园区的项目注重考虑技术起点，专业化程度和竞争优势，实行统筹安排、集约经营，力求以最少的土地资源产生最大的经济效益。全力把共发工业区打造成为承接高新科技项目的工业板块。三是要引导企业实施科技强企战略，提高产品的科技含量，用高新技术和信息化改造提升传统产业，推动全镇工业产业结构优化升级。五是加强和搞活招商引资。转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，使合山成为“服务优、诚信好、成本低、回报高”的投资热土。按照“政企联动、群专结合”的方针，完善招商引资机制，拓宽招商引资渠道，不断吸引国内外大项目、大企业到我镇落户发展。

二、加快改善农村环境，推进城乡协调发展。

努力实现城乡协调发展、以工促农、以城带乡的新思路，不断推动农村经济发展。一是深化农村经济结构调整，推进农业产业化经营。积极实施养殖富民工程和蔬果增收工程，发展特色农业产业带，推进水稻、水果、水产、畜牧、蔬菜五大产业规模化生产，信息化经营，促进农业增产、增收，形成镇有重点、村有主业的农业产业化新格局。二是通过“引龙头、建基地”形式，加速全镇现代农业产业化进程。合理引导土地流转，为结构调整创造有利条件。三是加强农村基础设施建设，逐步实现自然村硬底化和通电、通邮、通电话、通电视。搞好村场建设，加快农村泥砖房改造，美化人居环境。搞好城中村改造，努力推进镇村一体化。跳出“就农业抓农业”的传统思维模式，下大力气用先进物质技术条件装备和改造农业，发展农村畜产品加工业，四是加强农民职业技能培训，提高农民的就业和创业能力，加快农村富余劳动力转移，增加农民收入。提高农民生活水平，解决群众生产生活困难。五是加强农村基层组织建设，发展农村经济，增强农村自我发展的能力，全面改善农民生产生活环境。

三、加快改造镇区环境，促进商贸旅游业全面发展。

树立经营城镇的理念，把城镇化工作作为加快地方经济和社会发展的一大战略来抓，逐步形成以新城中心区为中心，辐射带动旧区改造的城镇发展体系。一是采取“政府策划、政策推动、市场运作”的模式，重点加快合田路改造工程建设、供电所办公楼、国土所办公楼等重要基建项目上马建设和各主要街道硬底化工作和绿化、美化工程。二是大力发展商贸业，通过大力完善流通体系，促进镇区人流物流集聚，推动消费升级。四是加大旅游资源的宣传推介，不断擦亮温泉度假村品牌，完善旅游景点设施，提高服务质量，推动旅游业上新台阶。五是力促阳江温泉度假村休闲体育综合项目投入使用和阳东山水绿洲度假村项目上马建设。

四、坚持以人为本，努力构建和谐合山。

一是以人为本，坚持依法治镇、依法行政，注重社会公平，加强利益协调。进一步加强基层民主建设，健全完善政务、村务、厂务公开，发挥群众监督作用，完善村民自治制度。二是深入开展“五五”普法等法制宣传教育活动，增强全民的法制观念，大力营造文明法治环境。推进社会治安防控体系建设，严厉打击黑恶势力和“双抢”、“两盗”等违法犯罪活动，扫除“黄赌毒”、“”等社会丑恶现象，维护社会安全和社会稳定。完善基层人民调解工作网络和工作体系，突出加大对各种利益纠纷的调处力度，标本兼治，从源头上预防和减少群众性事件的发生。高度重视安全生产，积极严防重大事故发生。巩固农村合作医疗，提高参合率。三是重视精神文明，提高社会文明和公民道德文化素质，加强社会思想、职业道德和家庭美德教育，促进全民道德素质的全面提高。广泛开展文明创建活动，全面提升城乡文明程度。四是加大对教育事业的投入，鼓励和支持社会力量、民间资金投向教育，加强教育基础设施建设，扎实提高九年义务教育质量和教学质量。

五、全面加强党的建设，为中心镇经济发展提供有力组织保证。

工作目标范文第9篇

1．履行好组委会办公室职责，在博览会方案制定、场馆设施、保安保洁、展位搭建、知识产权保护、大众媒体宣传、志愿者招募、后勤保障等方面，与相关部门密切配合，保障博览会畅通运行。

2．本着与国际接轨、简约高效的原则，创新博览会开幕式方式，提升博览会国际化、专业化水平。

3．加强与博览会主运营商的合作，开展境内外招展招商工作；会同外事部门做好境外采购商来华邀请等服务工作。

4．策划和筹备好与博览会同期举办的“幸福”钓鱼活动，调动市民广泛参与其中，提升博览会社会知名度，扩大“中国钓具之都”社会影响力。

5．展会目标：展览总面积29000平方米，设标准展位1150个，参展企业550家，邀请40个国家和地区400名国际采购商、600家国内企业1200名专业贸易商参会洽谈采购，国际、国内贸易成交额保持稳定增长。

二、大力推进境外组展工作，稳定扩大外需市场

1．积极组织带领中小企业走出去开拓国际市场，做好36个国际展会的宣传推介及参展企业跟踪服务工作。

2.组织我市企业参加10月份省政府主办、省贸促会承办的“走进缅甸•名优产品展销会”，帮助我市企业拓展东南亚市场。

3．组织35家企业参加家纺展、工业博览会、食品展、五金展、五金展等国际知名展会，展出净面积达到500平米以上。

4．加强与钓鱼协会（EFTTA）的合作，帮助渔具企业突破壁垒顺利参加钓具展（EFTTEX），更好地拓展欧盟市场，推动渔具企业打造自主品牌。

三、积极做好境内展会组织工作，带领企业拓展内需市场

1．积极组织企业参加省贸促会牵头承办的“台湾•周”和“台湾名品博览会”等鲁台经贸交流活动。

2．调度130家企业参加北京商品大集、中国渔具展等5个国内重点贸易展览会。

3．利用贸促平台，积极参与第四届国际食品博览会境内外招商工作。

四、做好地方合作论坛的参会组织工作

1．积极参与省贸促会拟于7月份举办的“中日韩地方经济合作论坛”和首届（3+3）地方经济合作圆桌会议。跟踪省贸促会工作进度，做好我市参会方案制定工作。

2．组织相关单位和企业积极参与论坛和圆桌会议的相关活动。

五、完善依法服务职能，为企业开拓国际市场提供法律服务

1．以服务企业为宗旨，进一步扩大出证认证服务覆盖面，全年力争新增注册企业50家。

2．提高服务质量、提高签证效率，全年力争达到11000份,签证金额达到5亿美元以上。

3．向会员企业宣传涉外经贸法律知识，为有需求的企业提供涉外经贸纠纷的调解与仲裁等咨询服务。

六、积极宣传推介自贸区优惠政策，帮助企业享受更多的政策优惠

1．通过《国际商会会刊》、本会网站以及现场交流等形式加大宣传推介力度，使企业掌握并用好自由贸易区的关税优惠政策，降低出口成本。

2．全年努力为110家企业签发优惠产地证1800份以上。

七、推动商事证明书业务稳步增长

1．积极为企业提供商事证明书的代办服务，全年力争达到400份。

2．简化程序，为企业提供涉外单据认证服务，全年力争达到100份。

3．为企业提供快捷的使领馆认证代办服务，全年力争达到300份。

八、积极推进骨干企业的对外合作

1．跟踪我市骨干企业对外合作的战略走向，力争在引进战略合作者、推进股权并购、促进增资扩股等方面捕捉合作机会，积极推动威高集团与伊藤忠商事株式会社围绕欧美高端医疗设备展开合资合作。

2．积极推动山花集团增资扩股项目，年内完成战略性重组。

3．积极推动环翠楼大药房连锁有限公司与韩国生药法人合资项目尽快落户工业新区。

九、加强对外联络，做好来访团组的考察和洽谈工作

1．充分发挥贸促会的对外联络平台优势，加强对外交往，积极扩大与境外商协会组织的交流与合作，年内与5家建立友好合作关系。

2．计划邀请安排15批次境外企业团组来开展投资贸易考察洽谈，精心组织好每个团组的经贸考察洽谈工作，力求实效。

十、加强商会建设，加大对会员企业的服务力度

1．出刊《国际商会会刊》，通过出证认证、展览服务、政策法规、信息广角等栏目为企业提供有针对性的信息服务。

2．根据企业需要，组织2次企业境内外商务考察交流活动。

工作目标范文第10篇

一、活跃社区文化，广泛宣传社区精神文明公约，提高文明新风、文明行为，利用社区资源，开展科普宣传、法制宣传，青少年校外思想道德教育，办好家长学校等各类宣传和培训活动。管理好文化活动室和图书阅鉴室。

二、搞好社区综合治理，认真做好户籍管理及外来人员私房出租户的管理，完善综合治理组织网络，形成群防群治，杜绝黄、赌、毒现象，及时做好民事纠纷的调解，做到公平公正，确保社区内无重大刑事案件，让社区内的居民安居乐业、秩序良好。

三、做好充分就业社区的各项工作,让更多的下岗失业人员在政府劳动部门、社区的关心下，实现稳定就业，树立自主创业、建全就业援助等，为构建和谐社区扎扎实实做好充分就业社区的各项工作。

四、加强组织建设，完善全体党员生活和管理制度，坚持“”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥领导核心作用。

五、发挥社区自治功能，认真执行社区自治章程和各行自治制度，办事公正公平、监督措施落实，群众满意。

六、搞好社区环境卫生，坚持环境卫生自查制度，每月自查2次，发挥社区内卫生监督员的作用，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。

七、坚持以人为本，推进和谐社区建设，加强自身学习，加强党员队伍建设，不断提高做居民工作，为居民谋利的本领，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断完善社区服务功能，努力为群众办实事，办好事。

八、加强社区服务，提高社区服务质量，发挥社区志愿者队伍的骨干作用。服务项目多样化，积极开展社会养老、敬老爱幼服务活动，开展健康咨询量血压等服务活动，热心做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作，积极为下岗失业人员服务。开展热线求助服务，为居民排扰解难。大力宣传计划生育工作计划，热心为育龄妇女服务，计划生育率达100％。