干部考核工作总结范文

干部考核工作总结范文第1篇

干部考核个人工作总结1

时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：

一、思想工作方面

本人坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业，服从学校的工作安排，办事认真负责;把自己的精力、能力全部用于学校的教育教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立良好的教师形象;能够顾全大局，团结协作，在各方面严格要求自己，以便更快地适应教育发展的形势。

二、教育工作方面

能认真把握教材。把课标、教参与课本有机结合，以提高学生分析问题和解决问题能力为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，并且能利用课堂时间不断地以新型热点材料为背景创设提问角度，帮助学生拓展思路，从而使学生们分析、解决问题的能力不断提高。

三、遵守纪律方面

本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

四、业务进修方面

随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学教育理论著作并积极各类现代教育技术培训初步掌握了多媒体课件制作。

五、努力方向：

在新的一年中，我将以优秀同行为榜样，加强自身政治学习、业务锤炼，不断提高教育教学水平和学校管理能力，为学校的发展作出更大的贡献!

干部考核个人工作总结2

我校根据上级有关年度考核文件精神，结合本校实际，20XX年年度考核我校加强领导，认真组织、严格实施，公平、公正、公开地对全校14名教师进行了考核评定，经过五天的努力,顺利的完成了20XX年年度考核的各项议程,现将本次考核工作简单总结如下：

一、加强领导，成立考核工作领导小组。

组长：XXX，副组长：XXX，成员：XX、杨XX、杨XX，由杨XX同志负责业务操作工作，负责组织学校的相关考核工作。我们对本次考核工作已做到了加强领导，认真组织、严格实施。

二、这次年度考核我们坚持客观、公平、公正、公开、注重实绩的原则

考核以20XX-20XX学年度工作任务、岗位职责为基本依据，对全体教职工进行了系统全面的考核，杜绝了出现考核内容的单一化而不客观不公正的现象。

三、正确处理好工作实绩与测评结果的关系

我校结合教职工的工作特点、任务、从德、能、勤、绩等全面考核，注重实绩，积极引导全体教职工面对实际去评分，领导小组调控好评分幅度，因此在本年度考核中没有出现过低或过高两个不符实际的极端分现象。我校教职工共有14人，通过考核全部合格，杨XX老师被评为优秀。

四、时间安排：

20XX年1月7日上午召开全校年度考核会议，学校20XX年1月7日-20XX年1月12日组织实施考核工作(其间公示5天)，20XX年1月13日上交所有应交材料到中心校【报送到中心校的材料如下：1、学校年度考核备案表;2、学校年度考核汇总表;3、教师个人年度考核登记表(一式三份)】。所有材料要求及其他考核事宜我们均已按上级的有关文件精神要求实施。

六、今后的工作展望

干部考核工作总结范文第2篇

一、认真学习，领会掌握文件精神。我单位接此《通知》后，单位领导高度重视，立即组织全体职版权所有工对文件进行了学习，特别是对考核的范围和对象、考核的方法、程序和步骤进行了重点学习，做到了边学习领会文件精神，边结合人大工作实际情况，确定考核人员范围，讨论制定本单位考核方案。根据要求，我单位全体人员按时参加了考核。

二、加强领导，成立考核领导小组。为切实做好干部考核的各项工作，经职工会议研究决定，考核领导小组还由上半年考核领导小组成员担任，明确了领导小组的职责，制定了干部考核工作责任制，对领导小组成员提出了严格的要求：首先自己吃透文件精神，严格执行《阿克苏地区干部年度考核暂行规定》，按照谁考核谁负责的原则，把考核工作作为衡量考核人员的素质和工作表现的重要标志，对考核工作不细致，不认真，考核有误，隐瞒问题而造成结果失真的，要追究考核小组成员责任，增强了考核领导小组的现任心和业务能力。

三、妥善安排，积极做好考前准备工作。干部考核领导小组认真履行职责，按照要求为每个办公室购买了一瓶蓝黑墨水，特别是对于个人总结（述职报告）做了重点要求：一是严格控制字数，县级领导干部的述职报告控制在3000字以内；科级领导干部的述职报告控制在1500字以内；一般干部和工勤人员的个人总结控制在1000字以内。二是严格格式，按照个人职位职责和目标任务、履行职位职责和完成目标任务的情况、取得的成绩和今后的努力方向等四个部分认真撰写。由于进行干部年度考核时，正版权所有值地区人大工委前来我县观摩评比人大工作的关键时期，人大工作尤其繁忙，白天忙于筹备工作，无时间撰写个人述职报告。根据实际情况，考核领导小组作出了“两不误”的决定：白天继续抓紧抓好观摩评比的各项筹备工作，晚上抽时间撰写个人述职报告，正确处理业务工作和考核工作之间的关系，确保观摩评比和目标管理考核双丰收。

四、规范程序，严格落实文件有关规定。我单位考核领导小组严格按照《通知》要求和程序逐项进行。11月20日，我单位进行科级领导干部和一般干部述职测评时，县委组织部有关同志参加了述职大会，并对科级干部进行了民主测评。在测评工作过程中，注意把测评工作和民主生活会结合起来，发扬我党批评和自我批评的优良传统，本着“惩前毖后，治病救人”的原则广泛进行了批评和自我批评。通过批评，消除了同志们之间的误会和隔阂统一了思想，增强了团结。目前，考核领导小组正按照要求对《干部年度考核手册》进行认真检查，将此作为评优的一个重要依据。

五、严格比例，积极做好评优工作。考核领导小组针对部分职工对评优工作抱着“不屑一顾”和“一味争优”的两种不正常心态积极做好思想教育工作，教育职工要真正把那些“德、能、勤、绩”表现俱佳的人员选出来，使优秀人员能够真正起到表率作用，使大家心服口服，收到“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。即要积极参与评优工作，又要防止出现争优的不正常现象，考核领导小组严格控制比例，我单位共有8名科级领导干部，其中评选1名优秀；一般干部10名，其中评选优秀1名。

六、按季操作，确保完成目标任务。县人大机关干部考核办公室严格按照县考核办的要求，每季度对全体干部职工按德、能、勤、绩、廉进行公平、公正、合理的考核，一季一定等，促使每名干部职工勤奋工作，基本上都能够履行职责，完成自己分管范围内的工作。

七、落实办法，加强考核日常管理。结合人大机关的实际工作，我们制定了切实可行的《人大机关×××××年目标管理考核办法》，对目标考核范围、考评内容、考评原则、考评级次、目标管理奖惩、目标管理要求和目标管理考勤都作了详尽的规定，为实施办法打下了坚实的基础。根据分工的不同，由办公室统一制定了《工作任务目标分解表》，将党建、党风、计生等各项工作落实到人，职责清楚，奖罚分明。

干部考核工作总结范文第3篇

按照×××××干部考核委员会办公室《关于认真做好×××××年度党政机关、企事业单位工作人员考核工作的通知》（以下简称《通知》）的要求，×××××人大坚持把十六大和十六届三中全会精神作为此次干部年度考核的指导思想，以履行职位职责和完成目标及平时考核为基本依据，对单位全体职工全年的工作进行了客观公正的考核。现将我单位×××××年度干部考核工作总结如下：

一、认真学习，领会掌握文件精神。我单位接此《通知》后，单位领导高度重视，立即组织全体职工对文件进行了学习，特别是对考核的范围和对象、考核的方法、程序和步骤进行了重点学习，做到了边学习领会文件精神，边结合人大工作实际情况，确定考核人员范围，讨论制定本单位考核方案。根据要求，我单位全体人员按时参加了考核。

二、加强领导，成立考核领导小组。为切实做好干部考核的各项工作，经职工会议研究决定，考核领导小组还由上半年考核领导小组成员担任，明确了领导小组的职责，制定了干部考核工作责任制，对领导小组成员提出了严格的要求：首先自己吃透文件精神，严格执行《阿克苏地区干部年度考核暂行规定》，按照谁考核谁负责的原则，把考核工作作为衡量考核人员的素质和工作表现的重要标志，对考核工作不细致，不认真，考核有误，隐瞒问题而造成结果失真的，要追究考核小组成员责任，增强了考核领导小组的现任心和业务能力。版权所有

三、妥善安排，积极做好考前准备工作。干部考核领导小组认真履行职责，按照要求为每个办公室购买了一瓶蓝黑墨水，特别是对于个人总结（述职报告）做了重点要求：一是严格控制字数，县级领导干部的述职报告控制在字以内；科级领导干部的述职报告控制在字以内；一般干部和工勤人员的个人总结控制在字以内。二是严格格式，按照个人职位职责和目标任务、履行职位职责和完成目标任务的情况、取得的成绩和今后的努力方向等四个部分认真撰写。由于进行干部年度考核时，正值地区人大工委前来我县观摩评比人大工作的关键时期，人大工作尤其繁忙，白天忙于筹备工作，无时间撰写个人述职报告。根据实际情况，考核领导小组作出了“两不误”的决定：白天继续抓紧抓好观摩评比的各项筹备工作，晚上抽时间撰写个人述职报告，正确处理业务工作和考核工作之间的关系，确保观摩评比和目标管理考核双丰收。

四、规范程序，严格落实文件有关规定。我单位考核领导小组严格按照《通知》要求和程序逐项进行。月日，我单位进行科级领导干部和一般干部述职测评时，县委组织部有关同志参加了述职大会，并对科级干部进行了民主测评。在测评工作过程中，注意把测评工作和民主生活会结合起来，发扬我党批评和自我批评的优良传统，本着“惩前毖后，治病救人”的原则广泛进行了批评和自我批评。通过批评，消除了同志们之间的误会和隔阂统一了思想，增强了团结。目前，考核领导小组正按照要求对《干部年度考核手册》进行认真检查，将此作为评优的一个重要依据。

五、严格比例，积极做好评优工作。考核领导小组针对部分职工对评优工作抱着“不屑一顾”和“一味争优”的两种不正常心态积极做好思想教育工作，教育职工要真正把那些“德、能、勤、绩”表现俱佳的人员选出来，使优秀人员能够真正起到表率作用，使大家心服口服，收到“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。即要积极参与评优工作，又要防止出现争优的不正常现象，考核领导小组严格控制比例，我单位共有名科级领导干部，其中评选名优秀；一般干部名，其中评选优秀名。

六、按季操作，确保完成目标任务。县人大机关干部考核办公室严格按照县考核办的要求，每季度对全体干部职工按德、能、勤、绩、廉进行公平、公正、合理的考核，一季一定等，促使每名干部职工勤奋工作，基本上都能够履行职责，完成自己分管范围内的工作。

七、落实办法，加强考核日常管理。结合人大机关的实际工作，我们制定了切实可行的《人大机关×××××年目标管理考核办法》，对目标考核范围、考评内容、考评原则、考评级次、目标管理奖惩、目标管理要求和目标管理考勤都作了详尽的规定，为实施办法打下了坚实的基础。根据分工的不同，由办公室统一制定了《工作任务目标分解表》，将党建、党风、计生等各项工作落实到人，职责清楚，奖罚分明。

八、合理分工，明确班子成员职责。针对年初县人大机关班子成员作了部分变动的实际情况，我们及时对班子成员重新进行了分工，制定了《×××××人大办公室领导、机关党支部委员会成员及办公室主要工作人员分工方案》，办公室主任兼党支部书记×××同志负责办公室及机关党支部全盘工作，承担协调机关各工委及机关各项工作的任务；负责机关党风廉政建设工作，其他同志则根据工作能力和实际情况进行了合理的分工，并以正式文件的形式下发到各相关单位，自觉接受监督。

×××××人大机关

考核领导小组

干部考核工作总结范文第4篇

一、全面落实两项待遇

工作中，我们始终把落实老干部两项待遇作为工作的重中之重来扎实开展各项业务工作，确保了老干部队伍的和谐与稳定。

1、狠抓政策落实，为老干部提供精神食粮

充分利用党报、党刊、电视、网络、老干部大学等思想政治工作的有效载体和阵地，为离退休干部经常性学习创造条件。全年共组织专题讲座4次，举办科学发展观形势报告会1场，印发十七大、十七届四中全会精神、科学发展观、社会主义核心价值体系等教育学习资料2600余份，为离退休干部订阅《长沙晚报》60份、《党建文汇》80份、《科学发展观重要论述摘编》200本、《老年人》杂志1837份，组织离休和县级退休干部阅读上级文件4次，参加人员达400余人次，为老干部教育学习创造了条件；组织老干部参观工农业生产、重点工程建设，通报政府工作情况，参加党风廉政建设行风评议、党代会、人大会、政协会等；举办《老年人》学刊用刊知识竞赛。

2、狠抓“三个机制”，为老干部提供生活保障

全年集中为老干部报销医药费6次，240余人次，审批金额130余万元，保证了老干部及时就医用药。按政策并经认真审定，为26名建国初期参加革命工作的退休老干部每月增加200元生活补贴，为6名因瘫痪等原因生活完全不能自理的离休干部增加护理费，为37名无固定工作的离休干部遗孀、配偶增加了生活费，看望生病住院老干部29人次，为17名老干部生日祝寿，为11名去世老干部组织追悼会，协助办理丧事。争取县委、县政府支持重视，出台新政策，由财政每年拨款5万元，率先设立困难救助基金，对那些参加革命工作早、家庭突遇天灾人祸等重大变故的老干部实施重点的帮扶救助。全年已帮扶救助18人，发放救助基金3万余元。对长期受到困扰、生活处于困境的老干部及其遗孀，积极、主动协调县财政、民政、组织等部门，争取资金2.6万元为120余人次老干部及遗孀给予困难救助，缓解老干部家庭生活压力，使其感受组织的关怀与温暖。针对老干部对生活补贴发放存在较大意见的情况，坚持主动出击，采取有力措施，争取县委、县政府高度重视和相关部门支持配合，全程参与规范津补贴发放标准、时间等实施细则的政策制定，并保证了老干部生活补贴一次性优先发放到位，维护了老干部的合法利益。

3、狠抓活动开展，为老干部打造愉悦空间

一是开展以庆祝建国60周年为主题的诗歌创作、征文、书画、演讲、歌咏等系列比赛活动，讴歌祖国巨变，激发爱国热情。二是举办了望城县首届农村老年人体育比赛，全县24支代表队、400余名运动员参加了比赛。比赛活动既展示了农村老年人的精神风貌，更为推动全县农村老年体育事业产生了积极影响。三是开展以纪念建党88周年为主题的红色旅游活动，先后组织老干部赴井岗山、花明楼、韶山等地参观学习，牢记党的历史，继承革命传统。四是开展以庆祝“老人节”为主题的系列活动，弘扬中华民族尊老敬老的传统美德。五是开展关爱贫困学子的捐资助学活动，弘扬“一方有难，八方支援”团结互助的民族精神，激励青少年奋发学习，报效祖国。六是组织老干部参观全县工农业生产及重点工程建设，让老干部亲身感受改革的巨大变化、祖国的繁荣昌盛和党的英明伟大。七是举行全县性钓鱼比赛，老干部以钓会友，愉悦心身，其乐融融。八是组队参加全市老年人象棋赛，并获得团体第二，个人第一、三名的历史最好成绩。

4、狠抓协会工作，为老干部构建余热生辉平台

县关工委围绕全县工作中心，紧扣时代脉搏，突出工作主题，注重加强组织网络建设，不断夯实工作基础，着力优化“五老”工作队伍，广泛开展十万“五老”用社会主义核心价值体系引领青少年大行动，围绕学习实践科学发展观，结合庆祝新中国成立60周年，净化社会文化环境等，开展了一系列丰富多彩、寓教于乐、寓理于情、青少年喜闻乐见的主题教育活动。如“祖国颂”诗歌创作与朗诵比赛，“华夏杯”老少书画大赛，“学党史、知县情、当先锋”纪念“五四”运动90周年演讲赛，传承文明、学习汤杨及清明祭扫活动，捐资助学活动，张扬个性才艺展示活动，保护环境爱绿护绿植树活动，弘扬雷锋精神、做雷锋家乡的“小义工”服务活动等。通过活动的开展，对净化社会文化环境、构建社会和谐、激发青少年爱国热情、引领青少年健康成长

发挥了积极的作用。同时，也涌现了获得长沙市“十佳五老”、“县首届道德模范”光荣称号的舒民仆和省、市先进老干部称号的胡庆云等“五老”典型，其事迹先后在中关工委网站、《中国火炬》、《老年人》、《省关心下一代工作信息》、《望城通讯》、望城电视台等新闻媒体和刊物上报道。

县老干部书画协会发挥优势、尽心尽力、无私奉献、服务社会，深入企业、深入农村、深入旅游景点，吟诗作对、泼墨挥毫，为弘扬传统文化、提高城乡文化品味献计献力献智。为全力打造中国历史文化名镇，加速靖港古镇建设，协会组织得力人员，克服重重困难，仅用3个月时间，就高标准、高质量、高速度完成了靖港书法千步碑廊的建设任务，既为古镇增添了一道靓丽的风景，又为古镇顺利开街、提升品味、展示望城形象作出了重大贡献。

县老年科协不断加强组织网络建设，把老科协组织延伸到村组，团结和带领各类科技能人，围绕经济建设中心，进行专题调研，组织科普讲座，开展科技培训，提供科技咨询，不断提高农民实用科技水平，为农民增收、科技致富、新农村建设发挥了积极作用。

县老干部大学经过多年的实践与努力，办学规模不断扩大，办学水平不断提升。主要表现为：优化了一支师资队伍，培养了一批文艺骨干，健全了一套管理制度，积累了一套教学经验，组建了一个艺术团队，活跃了一方文化生活，取得了一批教学成果。全年累计开设教学科目12个，办班22个，招收学员600余人次，开展了以庆祝建国60周年和适合老年人需求的一系列文体活动。老干部大学金晖艺术团连续两年获得长沙市群众文化“优秀团队”、“最佳团队”光荣称号。

5、狠抓支部建设，为老干部提供组织保障

针对新时期老干部党员的思想情况，积极推进离退休干部党支部建设，有力地推动了老干部党建工作。目前全县共有28个离退休干部党支部，基本做到了班子健全、制度完善、活动经常的要求，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。开展了争创“五好”离退休干部党支部活动，制订了《望城县示范性离退休干部党支部创建标准量化细则》，并在县政府办、乌山镇进行创建试点，举办了老干党支部书记培训班暨经验交流会，组织了城乡老干党支部交流和结对帮扶活动，提升了全县离退休干部党支部建设的工作水平。

6、狠抓环境建设，为老干部营造良好氛围

工作中努力做到勤请示、勤汇报，主动争取，积极作为。一是出台专题文件。为认真贯彻中组发〔2008〕10号、湘办发〔2009〕1号、长发〔2008〕29号文件精神，县委、县政府在反复听取各方意见的基础上，出台了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》(望发〔2009〕9号文件)，对新时期开展老干部工作的指导思想、基本原则、加强组织领导、规范管理服务、落实各项待遇、开展各项活动、发挥老干作用等方面提供政策支持和保障。二是形成工作合力。各级党政领导把老干部工作摆上重要位置，列入议事日程，坚持做到将老干部工作与党政全面工作同步部署安排、同步检查落实，形成了党委重视、政府支持、部门配合、齐抓共管的良好工作格局。三是专题关注。全年分别召开全县老干部工作暨“双先”表彰会、县委常委会、政府现场办公会、情况通报会，专题听取老干部工作情况汇报，及时研究解决实际困难和问题，为老干部工作排忧解难办实事。四是加大经费投入，提供物质保障。在全球金融危机、国家宏观政策调控偏紧，机关办公经费紧缩的形势下，县委、县政府及各级各部门对老干部工作经费仍然做到稳中有升，为加强老干部活动阵地建设，开展老干部活动提供了保障、搭建了平台、创造了条件。

二、切实加强组织建设

基础不牢，地动山摇。我局机关支部始终坚持把党建工作摆在首位，有力推进组织建设。

1、扎实开展学习实践科学发展观活动

认真开展了以学习科学发展观读本为主要内容的政治理论学习，及时学习贯彻了党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以及县委、县政府重大决定，使党员干部的思想与党中央、省、市、县委保持高度一致，结合老干部工作实际，坚持服务大局的思想，把教育活动融入到激励党员奋发图强作好各项工作中去。通过认真学习、深入调研、广泛征求各方意见、班子间交心谈心、撰写学习体会和调研报告、民主生活会、座谈会等形式，加强了党支部建设和党员队伍建设，增强了党性，提高了党组织战斗力、凝聚力，找准了班子、党员干部队伍存在的主要问题，为实现党建目标管理理清了思路，工作作风有了转变，振奋了精神，明确了努力方向，增强了信心，达到了预期的目的，取得了成效。

2、加强思想政治工作，发挥桥梁纽带作用

一是发挥党支部对党员思想政治工作网络的作用，调动党员干部的积极性，确保各项业务工作目标的完成。二是坚持每年2次民主生活会，为党员领导干部开展批评与自我批评提供一个良好的平台；同时，开辟听取意见的渠道，广泛征求党员、群众对领导干部的意见和建议，了解了思想动态，使思想政治工作更具针对性，为党支部决策提供了依据。三是开展谈心活动。党员间谈心13人次，深入交流思想，查找问题，探讨工作方法，切磋经验，从而提高中心整体工作水平。四是积极向组织部门和上级老干主管部门报送信息，县学习实践活动办公室刊发我局活动开展方面信息2条，向市推介我局经验1条，市委老干部局登载我局简讯3条。五是以纪念庆祝建党88周年和新中国成立60周年为主题，开展了系列活动：由分管领导和局机关干部职工一道，对离休干部、县级退休干部进行一次普访；对长期身患重病和生活特别困难的老干部进行帮扶救助，为他们送上组织的温暖；组织一次庆“七一”离退休干部党支部书记培训暨经验交流会，共同推进离退休干部党支部建设工作的向前发展；组织一次赴井冈山参观学习活动，进一步增强党员的自豪感，激发工作热情；与靖港镇老干二支部开展一次“结对帮扶”活动，捐款资助支部建设和走访慰问困难党员，促进城乡党建工作共同发展。

3、切实加强党员管理

贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和《中国纪律处分条例》加强党员管理，重温新，进一步建立健全党员学习制度、组织生活制度等内容，落实党的组织生活制度和“两会一课”制度。全年召开党员大会12次、组织专题政治学习14次，撰写学习心得每人不少于一篇。有针对性地把党的理论教育与保持党员先进性长效机制有机地结合起来，提高组织生活质量。及时按标准收缴党费，并认真造册上交机关工委。

三、稳步推进党风廉政建设

公生明，廉生威。我局一直致力于机关作风建设，通过开展廉政教育、警示教育等形式，对班子成员和全体机关干部进行廉洁自律教育。

1、建立健全制度。为加强党风廉政建设，我局成立了以局长莫运祥为组长的党风廉政建设工作领导小组，在深入领会上级有关文件精神的基础上，紧密结合我局实际，经过多次讨论、修改，制定实施了《县委老干部局开展党风廉政建设规章制度实施方案》，并进一步建立健全了《老干部局管理制度汇编》，特别是结合县内有关文件精神，对规范公务接待、节约办公费用、规范公车管理、减少水电开支等方面进行了更为严格的规定。一年来，我局共召开与党风廉政建设有关的会议3次，真正实现了思想重视、责任明确、工作落实、措施到位、成效明显。

2、实行规范管理。我局紧紧围绕干部任免、资金管理、公务用车、政府采购、工程招标、集中支付、津补贴发放、出国（境）考察、临聘人员等9个方面的重点内容，严格按制度管人管事，全方位对干部职工进行全天候的规范管理和监督，严格执行“三个不直接分管”规定，并将党风廉政建设工作纳入全员绩效考核范围。考核采取自查、组织全体干部职工测评的方式进行。经考核，我局各位干部职工的2009年党风廉政建设责任制落实得较好，没有发现违法违规现象。

3、加强思想教育。以学习实践科学发展观为契机，组织干部职工深入系统地学习贯彻了党的十七届四中全会精神和县委、县政府关于党风廉政建设的相关文件精神，组织观看了记录国内案件的警示教育片等。通过深入持久地开展正反两方面的教育，大家的认识进一步提高，立场进一步坚定，廉洁从政意识和文明服务意识进一步增强，从而在源头上保证了党风廉政建设工作稳步推进。

四、有序推进精神文明建设

社会主义精神文明建设，在我们的现代化事业中正发挥着

重要作用，也是我们工作不可分割的一部分。

1、开展创建市级文明单位活动

成立了以局长莫运祥为组长的创建市级文明单位工作领导小组，具体负责组织实施文明创建日常管理工作，各相关负责人各司其职，既分工又合作，狠抓落实。严格责任追究制度，实行谁主管谁负责，谁出问题谁负责。现在各项申报材料已经于今年6月份上报，等待上级验收中。

2、大力加强新闻宣传和理论宣传

我局坚持每月一次政治学习，及时学习中央、省、市、县委新的文件精神；注重及时发现和宣传本单位本部门的先进事迹和先进典型，并予以宣传推介；按质按量完成党报党刊的发行工作任务，确保政令畅通。

3、深入开展关心下一代工作

我局与县关工委一道，一直致力于青少年的社会主义核心价值体系教育和净化校园环境工作，并充分发挥雷锋家乡优势，在全面范围内广泛开展学雷锋活动，成效显著。

五、扎实做好政务服务工作

作为县委的工作部门，我们时刻明白自己承担的责任，并积极创新思路，勤奋工作，努力为全县经济社会发展做好自己的工作。

1、积极参与新农村建设

局主要领导多次深入新农村建设示范点调研，帮助指导铜官镇华城村党组织建设和村务工作，并在紧缺的机关工作经费中挤出资金10000元，扶持华城村发展村集体经济。时刻关注联系点的防汛抗旱、冬修冬种等工作。

2、全面完成县委、县政府交办的各项任务

一是及时传达学习，贯彻执行县委、县政府的重要会议和重大决策（如县政府全体扩大会议、党政负责干部大会、全县厉行节约再动员大会、全县上半年经济形势分析会、县委八届十次全体扩大会议、党风廉政建设9项制度督查评议会等）精神，把老干部的思想凝聚、统一到县委的决策上来。二是按县委要求，认真组织好全县老干部参加庆祝建国60周年系列活动。三是及时送达和组织好县委、县政府对有关离退休老领导的文件、报告和座谈会及交办的其他各项工作。

3、贴心做好老干部来信来访工作

成立了以局长莫运祥为组长的工作领导小组，对离退休老干部来信来访实行“首问负责制”，全面杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的现象，能当场办理的，当场办理，不能办理的，及时协调相关部门尽快办理，实现了件件有着落、事事有结果。今年来，妥善处理了离休干部易海鹏的住房补偿问题，并与河南南召县相关部门联系，初步解决了离休干部刘浦的待遇问题。

4、积极推进政务公开工作

成立了以局长莫运祥为组长政务公开工作领导小组，具体负责政务公开组织、协调，督促检查工作，不定期召开政务工作会议，研究工作中存在的问题，安排部署下步工作，政务公开工作在小组的组织领导下逐步得到加强，工作机制不断完善，工作氛围日益浓厚，确保了这项工作的有序开展和深入推进。能按照政务公开中心要求，及时完善政府信息公开目录和指南，健全了信息公开制度。并严格遵守财务制度要求，进一步完善财务公开制度，按期实施财务公开，实现民主理财。

5、稳步推进“双优”创建活动

我局牢固树立“一切为了老干部工作”工作理念，积极开展“优质服务、做老干部满意机关”，根据《关于在全县开展优质服务，优化环境创建活动的实施意见》，结合老干部局的自身工作性质和特点，局积极开展联系老干部、文明服务老干部，全天候、全方位服务老干部，一切工作以老干部为本，做到急老干部之所急，想老干部之所想。我们的工作得到了上级领导的充分肯定与广大离退休老干部的高度赞扬，目前收到了多封老干部赞扬和感谢我局的信函。

六、努力加强自身建设

打造一支思想素质好、业务能力强、服务质量优的干部队伍，是我们共同的理想与追求，并一直致力于加强干部队伍建设。

1、精诚团结带班子

团结是做好一切工作的基础，团结出凝聚力、出战斗力。工作中，以创建“四好”领导班子为载体，注重加强班子团结，坚持严格党内组织生活，开展批评与自我批评，营造团结、和谐、干事的氛围；坚持实行民主管理，重大事项集体研究，做到群策群力；不断深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部形象”实践活动，努力建设精通业务、爱岗敬业、廉洁自律、团结干事的领导班子。

2、注重学习强素质

坚持理论学习，打牢思想基础，用正确的理论武装干部职工头脑，学以致用，指导实践；按县委要求，扎实抓好科学发展观学习活动，用科学发展的理念指导老干部工作；加强党风廉政教育和职业道德修养，以良好的心态做好老干部工作。

3、完善制度重管理

制度是保障，管理出效益。结合学习实践科学发展观活动，建立健全了28项机关管理制度，坚持用制度管人管事，率先实行“一把手”三个不直接分管的规定，坚持科学管理、依法管理、民主管理，实行党务公开、政务公开、财务公开，努力降低行政成本，厉行节约取得实效。

4、加强培训强队伍

全年送训6人次，举办老干专干业务培训班2期、老干党支部书记培训班1期，采取业务辅导、以会代训、学习观摩、经验介绍、工作交流等形式，提高其政治、业务素质。

5、注重调研重实践

不断改进工作作风，深入一线、深入基层调查研究，发现问题、寻求对策，提高工作的预见性、针对性和有效性。全年集中走访、调研2批次，其中，走访调研老干部60余人，县直机关、乡镇、村、社区单位78个。

6、构建和谐保稳定

在机关开展了“争当学习型干部，争创学习型机关”、“创建和谐机关”、“创建市级文明单位”活动，注重培养机关心齐气顺、风正文明的良好氛围，加强优质服务，认真处置老干部来信来访，为构建老干部队伍的小和谐、实现全县社会的大和谐作贡献。

七、在管理服务上的新举措(特色工作)

工作创新是事业发展的源泉。工作中，我们注重提升工作思路、拓展工作领域、创新工作载体，有效地促进了老干部工作的创新发展。

1、编印下发《老干部工作手册》，进一步规范工作管理

年初，组织专门人员，将老干部工作的性质、地位、作用、工作职责、目标要求、方针政策、表册资料等相关业务知识汇编成册，下发各基层单位，既为基层工作者提供了操作性、指导性、实用性较强的工作准则，又规范、统一了全县的老干部工作，进一步夯实了老干部工作基础。

2、编印《养生与保健》，促进老干部健康长寿

老干部在生活待遇得到较好落实的同时，最大的愿望就是希望健康、快乐、长寿。为满足老同志的心理需求，我们挤出资金组织力量编印《养生与保健》3000册，发至全县科局级以上离退休干部，满足了老干部的心理需求，促进了老干部健康长寿，受到老干部的高度赞扬。

3、不断拓展工作领域,积极探索和推行老干部社区“四就近”工作，全方位提升老干部管理服务水平

随着老干部社会化管理程度越来越高以及老干部普遍进入“双高期”的特点，我们注重积极探索和推行老干部管理服务的新办法、新途径，制订了全县社区老干部“四就近”管理服务工作指导方案，成立了“四就近”工作领导小组，并在高塘岭镇高塘岭社区、旺旺路社区开展指导、试点工作，为全面实现老干部的社会化管理，全方位提升老干部管理服务水平探索了新路子、积累了新经验。

4、编印《银色风采》，推介典型、弘扬美德、激发热情

为大力弘扬我县老干部思想常新、理想永存的崇高品质，展示新时期老干部无私奉献、老所有为的精神风貌，我们组织编印了《银色风采》老干部先进事迹一书。书中记叙了我县20位优秀老干部代表“离休不离志，退休不褪色”，发挥自己的特长和优势，为我县创业富民、新农村建设、构建和谐社会作出的重大贡献，其事迹感人、催人奋进。《银色风采》一书对进一步宣传推介老干部典型，弘扬老干部余热生辉、无私奉献的崇高精神，激励老干部生命不息、战斗不止的革命热情产生了积极而深远的影响，受到各级领导和社会的普遍赞誉。

5、创办《望城老干》简报，搭建交流平台

简报积极宣传老干部工作的方针政策，及时报道各级党政支持老干部工作的重要举措，广泛交流各单位开展老干部工作的经验作法，弘扬老干部余热生辉的典型事例，激发各级各部门比学赶超、奋勇争先的创新精神，有力推进了老干部工作的健康发展。全年已编印6期。小小简报，已成为展现老干部工作的窗口、展示老干部风采的平台、交流老干部工作经验的阵地。

6、注重媒体宣传，扩大工作影响

干部考核工作总结范文第5篇

2017干部年度考核个人工作总结范文一

今年来，本人在镇党委、政府和市财政局的领导、支持下，能发挥好一名财政所所长的工作职责，带领全所同志，较好的完成了各级交付的收支任务，镇财政职能得到充分履行，队伍建设进一步加强，自身也得到充分锻炼。经过本人的努力，财政所的工作得到了组织和群众的好评，财政收入连续几年高幅增长，各项支出序时实现。民主测评一直保持在前三名之内，财政所被市政府评为文明单位，被市局评为先进财政所。现将近年来的工作学习情况小结如下：

一、 加强学习，不断提高自身素质。

平时工作中，我始终把加强政治理论学习当作一件重要事情来做，力求通过学习，深刻理解党和国家方针政策，确保工作生活不迷失方向。积极参加党员先进性教育活动，学习了规定篇章，撰写了心得体会，通过对自身存在问题的剖析，找到了今后工作中努力的方向，真正保持党员的先进性和模范性。

二、 勤思考，敢探索，不断提高工作能力。

积极响应市局创建学习型机关的号召，在市局规定的时间内，取得了自学考试本科文凭，通过了会计师资格考试和计算机中级考试，自身的素质和能力得到了提高。积极响应镇财政管理体制改革，参加镇财政集中管理办公室负责人岗位竞争，使自身得到了锻炼。日常工作中尽量挤时间，多学习，勤思考，始终让自己的观念、意识保持一定的前瞻性，避免工作中疲于应付。针对农村税费改革后镇财政职能转变的问题，及早理顺思路，从旧的收支管理职能中跳出来，以服务经济、培植壮大财源为着眼点，通过加大园区投入和做好客商服务，促进了我镇经济的发展，财政收入大幅提高，经济发展取得了前所未有的成绩。

三、 立足本职，做好工作。

1、 带好队伍

平时，注意发挥好群体的作用，合理分工，明确职责，严格考核，确保各项工作顺利开展。能团结同志，关心职工，始终让财政所这支队伍保持奋发向上的工作热情和良好的工作势头。

2、 制定落实好各项制度

为保证财政所高效运转，本人注意抓好所内分工，落实好工作职责，建立健全好各项制度。几名所长既有分工，又相互牵制。本人分工预算管理工作，能亲自参加各项活动。今年来税收收入保持30%左右增幅，各项支出均序时实现，保证了社会经济发展的需要，镇财市管、部门预算均扎实推进，并得到市局好评。

3、 当好领导参谋，做好服务工作

作为一名财政所所长，本人在组织好财政收支的基础上，更注意立足全镇经济社会发展大局，谋求发挥好镇财政引导调节作用。积极配合推进好部门预算管理，正确理顺政府与部门的分配关系，强化部门自求平衡的职责，努力克服部门等靠要的思想。实施一年来，不仅正常运转经费能及时保证，还更大的激发部门寻求发展的热情。财政所、土管所、计生办、文化站将相继迁入新址办公，外部形象大大提高。筹化好税收收入征管工作，沟通好国税、地税部门的关系，努力保证税收收入有序增长。定期分析财政税收形势，及时向领导回报，在保正常运转的基础上，尽量挤资金，确保重点项目资金需要。近年累计投入1000多万元，用于工业园区建设，培育了新税源增长点。顺应政府要求，积极筹措资金，及时办理好土地证照。累计为近30家企业办理土地证，资金流动量近5000万元，无一家企业因土地证照延误而受影响，为搬经招商保姆式服务尽了自己一份努力。

四、注重自身形象，始终保持清正廉洁。

平时能以身作则，模范遵守所内各项制度，严格执行财政干部十不准，加强内部牵制和审计稽核制度的落实，做到资金使用集体讨论，保证透明公开。坚持按预算办事，对预算之内的支出尽量序时予以安排，对超预算无预算支出，待按正常程序追加指标后，才予以列支。工作中尽量减少自由支配权，避免资金分配中的不公正现象。能管好自己，逢年过节坚决拒收礼品礼金。日常工作生活中，不拉帮结派，不参加任何小团体活动，真正做到勤政廉政。

以上是本人今年来工作学习中的一点做法和体会，对照党员先进性的标准，仍有一定的差距。主要表现在一是由于自身知识能力的限制，决策能力尚待提高。往往是思考得多，实施得少，取得的成效少;二是组织协调能力需要进一步锻炼，在个别事关全局的大事上，往往还需要主要领导出面才能协调处理;三是有时还存在抓大放小的现象，收入征管方面还没有做到应收尽收，财政管理涵盖的范围还比较窄。今后工作中我将进一步提高自身定位，进一步严格要求自己，努力克服工作中的不足，争取取得更大的成绩，不辜负党和人民的重托。

2017干部年度考核个人工作总结范文二

我是县水利局下派驻村干部，现任大桥镇沂洋村党支部第一书记。从xx年5月下派沂洋村工作已经近一年多的时间。现就一年多来我驻村工作情况，以及自己的一些工作思路和体会作简要汇报。

沂洋村位于古田翠屏湖东侧，距大桥镇政府4公里，古屏公路穿越境内，距古宁公路2公里。全村总户数530户，总人口2060人，辖两个自然村，有22个村民小组，党员总数53人,属库区移民重点村。全村土地总面积13309亩，其中耕地面积1336亩，林地面积7597亩，水果面积2800亩(包括油奈面积 1800亩，桃、李等水果面积1000亩)，水域面积1576亩。xx年农民人均纯收入4528元，村委会拥有300亩的池塘和一个水果交易市场，村财收入5万元。

一、驻村工作基本情况：

1、安心驻下来。驻村工作得到了县局和家庭的大力支持，使我能安下心来做好驻村工作，每月驻村达20天以上。

2、用心谋发展。做好规划，聘请县建设局技术人员，由镇村建部协助沂洋村抓好新农村的规划制定。抓好支部班子建设，明确目标任务，清晰思路，提高思想认识，密切组织，召开党员大会，统一思想，步骤形成合力。

3、诚心交朋友。

4、真心办实事。一年多来共投入资金98万元，实施村人饮工程等5个基础设施建设。在挂点帮扶单位支持下(共投入帮扶资金10万元)，投资50万元建成规模为供水470吨/日的人饮工程，解决村民生活生产用水难问题。利用库区资金投资28万元新建水泥桥48米后坂桥工程，改善后坂近1000亩果园交通条件。投资18万元完成村道2公里的硬化，改善了自然村的交通条件。投资2万元建设小学篮球场，在县文体局的帮助下，建成了村民休闲活动中心。投资3万元多，进行了家园清洁行动，购置了垃圾桶、运输车等，改善了村容村貌。

5、细心做工作。村的计生工作列入议事日程，做到常抓不懈。抓好平安村建设，大力宣传党的法律、法规、组织村民学习法律知识，提高村民的法律意识，定期、不定期地办好宣传栏。村制定值班制度，两委干部在节假日防汛期间昼夜值班，并组织党员骨干、民兵义务巡逻，确保全村安全，杜绝了意外、事故的发生，评出平安户260户，先进户35户，中心户长22个。我村属于县库区移民村，总移民户 450户，人口1838人，登记工作时间长、涉及面广，我村两委指定专人负责， 经过调查走访认真完成任务，全村没有一人上访，受到上级领导的好评。搞好防洪防台抢险救灾工作，制定应急预案。xx年圣帕台风来临，组织人员加强巡逻，排查险情，确保了无人员伤亡。在宁古路拆拆迁安置工作中，织引导沂洋村党员干部认真学习上级精神，带动沂洋村广大群众的积极性，在最短的时间内，啃下这块最难的骨头，有效的促进了工程进度。

二、驻村工作一些体会

回顾一年来的工作，我感到下派干部不但要成为党的宣传队，也要充当党的播种机。一年左右驻村的时间，我真切地感到，选派党员干部驻村任职，是创新驻村工作机制的重要内容，是解决三农突出问题、加快驻村全面建设小康社会的迫切需要，是巩固党的执政基础、创新驻村基层组织工作的重要举措，同时也是培养锻炼干部、保持和实践共产党员先进性的有效途径。在一年多的驻村任职工作期间，我基本熟悉了全村情况，驻村工作起了个好步，开了好局。对我个人而言，也感觉受益匪浅，不仅丰富了驻村、乡镇基层工作经验，也积累了协调开展群众工作的方法，增强了把握全局工作的能力。我深深感到，驻村任职工作一定要坚持做到 两点：一是要满腔热情;二要脚踏实地。

所谓满腔热情，就是如前面提到的那样，对驻村和农民要有深厚的感情，要把农民当作兄弟和朋友，想他们所想，急他们所急。经常性与农民谈心交流，倾听他们的意见和呼声，把农民的事当作自己的事来看。所谓脚踏实地，就是工作要切合实际，要根据村情谋求发展，不能盲目许愿，也不能许过多的愿。这也是驻村工作的方式方法问题。具体来说，就是工作中不能好高骛远，不能心浮气燥，不能急于求成。办不到的事不要去做，还没办到的事不要宣传。总结自己一年多来的驻村任职工作，我用6个字概括，就是体验、磨练、服务(体验就是我很好地体验到了驻村、基层的生活;磨练就是驻村生活锻炼了自己，也磨练了自己的品格和意志;服务就是用我的工作服务了农民群众，为他们力所能及地做了一些事情)。而对于自己以前及今后驻村任职的感想，也可以用8个字来表达，那就是选择无悔、充满信心。我相信，在各级领导和同志们的关心帮助下，我一定会继续举起保持共产党员先进性的旗帜，与村两委以及党员群众一道不懈努力，多出实效，让农民满意，也使自己的人生旅途多一份色彩。

2017干部年度考核个人工作总结范文三

年来，我坚持踏踏实实做事，老老实实做人，兢兢业业，尽心尽责，较好地完成了本职工作，现将工作总结如下。

一、坚持学习，努力提高自身素质

做为一名基层领导干部，我注重加强学习，充实自己，努力提高自身素质，以适应形势发展的需要。在工作之余，自己能够坚持学习各种专业知识。在实践工作中，虚心向同事学习，在认真学习和实践的基础上，对照《》要求，时刻进行反省、分析与整改。二是能够积极维护班子的团结。在工作中，能够互相学习、共同决策、密切配合，认真执行上级文件精神和领导交办的事项，努力提高工作效率。三是以《廉洁自律若干准则》为标准，严格要求自己，坚持过硬的工作作风，深入学校、深入课堂、深入师生 ，为新一轮课改服务，为推进素质教育服务，为义务教育均衡发展服务，为提高教育质量服务。

二、坚持创新，全力服务教育教学

按照上级要求和年初单位确立的各项目标任务，一年来，在同志们艰辛努力下，较圆满地完成各项目标任务。

1、保证了教育信息网的正常运维。一是更新教育信息网平台，改造网站主页页面，新增语言文字等13个功能栏目，**教育信息网访问量累计超过407万次，点击量位列全市网站前三位;二是完善市教育局党务政务公开网站，新建局长信箱等十多个软件平台;三是积极推动校园网站建设。全市新建校园网站30个，推广专任教师博客40个，新建教学教研QQ工作群15个。四是收集、整理、教育信息和资源。全年教育网络新闻4976条。

2、组织了两项考试。我们通过增加试题量、改进评分办法(课改的目标知识与能力、技能与方法、情感态度价值观，验证性实验、探究性实验)、更换监考人员等办法全面推出新的考试模式，提高考试信度，推动两科常态教学开展，顺利完成了15687人参加的初中毕业生实验技能考试和13591人参加的初中生信息技术考试，不仅考生成绩普遍提高，而且考试组织也实现了0投诉以及0失误。

3、完成了三次采购。我们与政府采购监管办以及政府采购中心密切配合，3次集中完成了21个大项、3315个小项，总共14063件物品，总价值4573358元的采购任务，为中小学节约资金191万元.如**中学网络教室项目，计划需要40万元，经过几轮竞争性谈判，最后只用了346180元。

4、实施了四个项目建设。实施国家、省以及市级义务教育学校标准化建设工程，大力推进教育装备标准化建设。今年我们展开实施了四个项目的建设。实施了初中标准化实验室项目以及教育部小学科学实验室示范项目、农村中小学远程教育班班通工程项目、黄鹤楼科技园文体器材捐赠项目(物流、接收、安装、调试、验收)、小学标准化网络教室暨学校电子白板教室项目。

5、开展了五项活动。一是电化教研。国家以及省级电化教育课题研究及评估，现代教育技术实验校教育技术运用论文、教学设计、教学课件、教学整合课例研讨等。二是师生竞赛。对口四个部门，参加了信息技术创新与实践活动、中小学电脑制作作品评选、幼儿园信息技术应用作品评比活动、e21杯湖北省极品飞手计算机录入竞赛、教育信息化核心技能大赛、中小学电影课大赛活动、教育技术理论与实践征文评选活动、教师电教作品大赛暨多媒体教育软件大奖赛、中小学电脑机器人竞赛暨全国中小学电脑制作竞赛类项目湖北省选拔赛、校园DV大赛、主持人大赛暨全国中小学校园电视评选活动选拔赛、中小学公开课电视展示活动、中小学教师电教五优评选、中小学《空中音乐课堂》教学应用评优活动、农村中小学现代远程教育工程项目学校小学生英语口语竞赛、国家、省优秀自制教具评选活动、省实验两优评比、省中学化学教师实验技能创新大赛、省中小学学生读书征文竞赛、市州政务网站以及高中校园网站绩效评估等活动21次。参与活动的师生近5万人次，覆盖了全市94%的学校，参加国家、省组织的各项活动，共获得组织奖4个，优秀指导教师奖6个，部级一等奖3个。元月10日7月份，组织了全市师生参加全国中小学信息技术创新与实践活动(NOC)，共计31145人，获部级初中网络英语一等奖2人，其中1人(赵钰荃)参加部级现场决赛(三中);教师作品获省级一等奖3人，其中1 人上报部级评选;学生作品获省级一等奖4人，并有两人入围国家评选，其中1 人(王嵩超)参加部级现场决赛。三是教师培训。直接组织、参加省级以上各类培训(国家英特尔未来教育基础课程项目、农村初中实验教师培训项目、市级远程教育项目管理员培训、校园网管员等)16次，达2714人次。四是工作指导。观摩指导信息技术与学科整合课、信息技术课、实验教学课、运用远程教育资源活动课129节;召开专题座谈会5次，开展专题视导检查4次。五是管理服务。上半年人平下乡下校45天，摄像制作优质课33节;收集课堂实录、活动录像、制作PPT等本地资源100G，维修设备225台套;集中送货下乡3次。足迹遍布全市21所高中、46所初中、158所小学，尤其是其中的126所村小。

三、坚持自律，以身做好工作表率

我始终坚信一个宗旨：忠诚党的教育事业，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，认认真真接受监督。工作中，一是自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，政治上靠得住，经济上过得硬，坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，真正做到廉洁奉公，勤政为民。按照领导干部廉洁自律，勤政廉政的工作要求，对照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)办法》，坚持按财务制度办事，坚持民主集中制原则，坚持重大事项及大额开支办公会研究决定的原则，做到一个基层党员干部党风廉政建设应达到的基本要求。崇尚科学，反对邪说，立场坚定，态度鲜明，力求在党员干部中做出表率。二是坚持民主集中制，主持全面工作以来，我能够贯彻落实民主集中制原则，凡重大、重要工作坚持请示党委，形成集体研究，民主集中、会议决定，有效地增强了决策的科学性和准确性。坚持做到不抢先发言定调子，不强制拍板作决定，在工作中做到尽职尽责而不越位、错位。

干部考核工作总结范文第6篇

一、基本情况

我镇2020年机关事业一般干部正式在册人数92人。其中16名精准扶贫工作队成员，全部参加驻村工作队考核，不在本单位考核；1人在挂职单位参加考核并确定等次；8名服务期未满“三支一扶”人员，参加考核，考核等次以文件形式备案，考核结果作为服务期满安置依据。

本年度我镇应参加考核75人，实际参加考核75人。其中，占事业编制12人（管理8人，专技3人，工勤1人），不占编制61人（其中管理52人，专技1人，“三支一扶”服务期未满人员8人），乡镇公务员1人，选调生1人。最终考核结果为：全镇共评出事业单位优秀等次9人（占事业编制人员优秀等次1名，不占编制人员优秀等次8名），合格53人,暂不定等次3人；公务员称职2人。优秀比例严格控制在15%以内。我镇从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每个人的真实成绩，通过考核使每位同志都能够找到自身的差距，以便在今后工作中改进。

二、主要做法

（一）精心组织，保证考核的顺利开展

本着对组织、对工作、对个人高度负责任的精神，专门成立了以镇党委书记为组长的年度考核领导小组，抽调专人具体办公。组织制定了镇机关事业干部年终考核评优办法，明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题，作为我镇干部评优的重要依据。并组织全镇工作人员认真学习考核办法，其次在年度考核会议上，认真学习了考核文件，让全体职工正视考核等次，重视年度考核工作，保障了这次考核工作的顺利完成。

（二）坚持平时与定期相结合，充实考核内容，提高考核质量

我镇抓好平时考核这一基础性工作，坚持平时与定期相结合，夯实考核基础。一是在实施年度考核时，平时考核占了一定的分值，年底将考核日常工作任务的完成情况、出勤情况等有关平时考核资料加以整理。并将年度考核同重点工作考核紧密结合，如计划生育工作等。二是从“德、能、勤、绩、廉、学”六个方面，又从履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面对考核对象一年来的思想、工作、学习情况进行综合客观的评价。三是把全镇工作同个人工作相结合，个人表现同目标任务相结合，工作实绩同平时考核相结合的方式进行全面的考核，积极推行量化管理,增强年度考核结果的科学性和准确性。

（三）严格考核程序,保证考核质量

我镇严格按照规定程序认真组织实施年度考核工作，通过个人总结述职、单位评议、审核等一系列程序，确定相应考核等次。首先由被考核人进行个人工作总结，全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的不足，填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。认真调查核实的情况，把单位内外的意见结合起来，综合考虑确定考评意见，认真执行考核结果反馈。从而保证了考核结果的客观准确。在考核中切实履行考核管理职能，严肃考核纪律。

（四）干群结合，体现考核的民主性。

本年度考核中,我镇机关在注重了平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视了领导干部与普通群众的结合。为了获得真实、客观的考核成绩，增强考核工作的民主性，在对干部的民主测评中，让群众参与到考核的民主测评工作中来，也是我们能够圆满完成年度考核任务的成功做法。

（五）加强综合管理，做好考核结果审核备案工作。

考核工作结束后，我们及时把有关资料装订、审核备案，做到及时发现问题，严格考核纪律，把握总体情况。把年度考核结果同培养后备干部、提拔晋升、奖惩等工作结合起来，充分发挥考核工作的激励鞭策作用，激励和鞭策了同志们认真履行自身职责，找出工作差距，明确出今后努力的方向，提高了工作效率，促进了各项工作的开展。

三、存在问题及今后的打算

2020年度的考核工作已经顺利完成，取得了一定的效果，但也存在着一些问题：

一是在考核内容的设置上的针对性不强。由于镇机关事业单位从事不同的业务，有着不同的职责，在对各部门年度政绩的考核上，基本设置都差不多。今后的考核工作中我们就如何提高考核工作的针对性和考评成绩的准确性，需要进一步思考和解决，积极探索新形势下事业单位考核办法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科学性，以达到激励先进，鞭策后进的目的。

二是在考核的组织方法上，还有待于改进。目前考核工作只有民主测评和实绩考核两个层面，而民主测评只在开大会时，邀请部分群众参加测评，没有深入群众中做进一步了解。我们认为在组织方法上还应深入群众中进行走访、座谈，从服务对象中了解干部的平时工作情况，进一步增加考核工作的准确性、公正性。

干部考核工作总结范文第7篇

20xx年,我县老干部工作坚持以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指针，以科学发展观为统领，按照中央、省、市老干部工作要求和县委“全力打造新城区，实现三年大变样”的奋斗目标，不断创新工作思路，拓展工作领域，夯实工作基础，始终坚持建队伍、重管理、优服务的新理念，以落实待遇为主线、以开展活动为载体、以促进健康为目标、以服务大局为宗旨，有效地促进了老干部工作的全面、协调、健康发展，取得了新的成绩。

一、全面落实两项待遇

工作中，我们始终把落实老干部两项待遇作为工作的重中之重来扎实开展各项业务工作，确保了老干部队伍的和谐与稳定。

1、狠抓政策落实，为老干部提供精神食粮

充分利用党报、党刊、电视、网络、老干部大学等思想政治工作的有效载体和阵地，为离退休干部经常性学习创造条件。全年共组织专题讲座4次，举办科学发展观形势报告会1场，印发十七大、十七届四中全会精神、科学发展观、社会主义核心价值体系等教育学习资料2600余份，为离退休干部订阅《长沙晚报》60份、《党建文汇》80份、《科学发展观重要论述摘编》200本、《老年人》杂志1837份，组织离休和县级退休干部阅读上级文件4次，参加人员达400余人次，为老干部教育学习创造了条件；组织老干部参观工农业生产、重点工程建设，通报政府工作情况，参加党风廉政建设行风评议、党代会、人大会、政协会等；举办《老年人》学刊用刊知识竞赛。

2、狠抓“三个机制”，为老干部提供生活保障

全年集中为老干部报销医药费6次，240余人次，审批金额130余万元，保证了老干部及时就医用药。按政策并经认真审定，为26名建国初期参加革命工作的退休老干部每月增加200元生活补贴，为6名因瘫痪等原因生活完全不能自理的离休干部增加护理费，为37名无固定工作的离休干部遗孀、配偶增加了生活费，看望生病住院老干部29人次，为17名老干部生日祝寿，为11名去世老干部组织追悼会，协助办理丧事。争取县委、县政府支持重视，出台新政策，由财政每年拨款5万元，率先设立困难救助基金，对那些参加革命工作早、家庭突遇天灾人祸等重大变故的老干部实施重点的帮扶救助。全年已帮扶救助18人，发放救助基金3万余元。对长期受到困扰、生活处于困境的老干部及其遗孀，积极、主动协调县财政、民政、组织等部门，争取资金2.6万元为120余人次老干部及遗孀给予困难救助，缓解老干部家庭生活压力，使其感受组织的关怀与温暖。针对老干部对生活补贴发放存在较大意见的情况，坚持主动出击，采取有力措施，争取县委、县政府高度重视和相关部门支持配合，全程参与规范津补贴发放标准、时间等实施细则的政策制定，并保证了老干部生活补贴一次性优先发放到位，维护了老干部的合法利益。

3、狠抓活动开展，为老干部打造愉悦空间

一是开展以庆祝建国60周年为主题的诗歌创作、征文、书画、演讲、歌咏等系列比赛活动，讴歌祖国巨变，激发爱国热情。二是举办了望城县首届农村老年人体育比赛，全县24支代表队、400余名运动员参加了比赛。比赛活动既展示了农村老年人的精神风貌，更为推动全县农村老年体育事业产生了积极影响。三是开展以纪念建党88周年为主题的红色旅游活动，先后组织老干部赴井岗山、花明楼、韶山等地参观学习，牢记党的历史，继承革命传统。四是开展以庆祝“老人节”为主题的系列活动，弘扬中华民族尊老敬老的传统美德。五是开展关爱贫困学子的捐资助学活动，弘扬“一方有难，八方支援”团结互助的民族精神，激励青少年奋发学习，报效祖国。六是组织老干部参观全县工农业生产及重点工程建设，让老干部亲身感受改革的巨大变化、祖国的繁荣昌盛和党的英明伟大。七是举行全县性钓鱼比赛，老干部以钓会友，愉悦心身，其乐融融。八是组队参加全市老年人象棋赛，并获得团体第二，个人第一、三名的历史最好成绩。

4、狠抓协会工作，为老干部构建余热生辉平台

县关工委围绕全县工作中心，紧扣时代脉搏，突出工作主题，注重加强组织网络建设，不断夯实工作基础，着力优化“五老”工作队伍，广泛开展十万“五老”用社会主义核心价值体系引领青少年大行动，围绕学习实践科学发展观，结合庆祝新中国成立60周年，净化社会文化环境等，开展了一系列丰富多彩、寓教于乐、寓理于情、青少年喜闻乐见的主题教育活动。如“祖国颂”诗歌创作与朗诵比赛，“华夏杯”老少书画大赛，“学党史、知县情、当先锋”纪念“五四”运动90周年演讲赛，传承文明、学习汤杨及清明祭扫活动，捐资助学活动，张扬个性才艺展示活动，保护环境爱绿护绿植树活动，弘扬雷锋精神、做雷锋家乡的“小义工”服务活动等。通过活动的开展，对净化社会文化环境、构建社会和谐、激发青少年爱国热情、引领青少年健康成长 发挥了积极的作用。同时，也涌现了获得长沙市“十佳五老”、“县首届道德模范”光荣称号的舒民仆和省、市先进老干部称号的胡庆云等“五老”典型，其事迹先后在中关工委网站、《中国火炬》、《老年人》、《省关心下一代工作信息》、《望城通讯》、望城电视台等新闻媒体和刊物上报道。

县老干部书画协会发挥优势、尽心尽力、无私奉献、服务社会，深入企业、深入农村、深入旅游景点，吟诗作对、泼墨挥毫，为弘扬传统文化、提高城乡文化品味献计献力献智。为全力打造中国历史文化名镇，加速靖港古镇建设，协会组织得力人员，克服重重困难，仅用3个月时间，就高标准、高质量、高速度完成了靖港书法千步碑廊的建设任务，既为古镇增添了一道靓丽的风景，又为古镇顺利开街、提升品味、展示望城形象作出了重大贡献。

县老年科协不断加强组织网络建设，把老科协组织延伸到村组，团结和带领各类科技能人，围绕经济建设中心，进行专题调研，组织科普讲座，开展科技培训，提供科技咨询，不断提高农民实用科技水平，为农民增收、科技致富、新农村建设发挥了积极作用。

县老干部大学经过多年的实践与努力，办学规模不断扩大，办学水平不断提升。主要表现为：优化了一支师资队伍，培养了一批文艺骨干，健全了一套管理制度，积累了一套教学经验，组建了一个艺术团队，活跃了一方文化生活，取得了一批教学成果。全年累计开设教学科目12个，办班22个，招收学员600余人次，开展了以庆祝建国60周年和适合老年人需求的一系列文体活动。老干部大学金晖艺术团连续两年获得长沙市群众文化“优秀团队”、“最佳团队”光荣称号。

5、狠抓支部建设，为老干部提供组织保障

针对新时期老干部党员的思想情况，积极推进离退休干部党支部建设，有力地推动了老干部党建工作。目前全县共有28个离退休干部党支部，基本做到了班子健全、制度完善、活动经常的要求，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。开展了争创“五好”离退休干部党支部活动，制订了《望城县示范性离退休干部党支部创建标准量化细则》，并在县政府办、乌山镇进行创建试点，举办了老干党支部书记培训班暨经验交流会，组织了城乡老干党支部交流和结对帮扶活动，提升了全县离退休干部党支部建设的工作水平。

6、狠抓环境建设，为老干部营造良好氛围

工作中努力做到勤请示、勤汇报，主动争取，积极作为。一是出台专题文件。为认真贯彻中组发〔20xx〕10号、湘办发〔20xx〕1号、长发〔20xx〕29号文件精神，县委、县政府在反复听取各方意见的基础上，出台了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》(望发〔20xx〕9号文件)，对新时期开展老干部工作的指导思想、基本原则、加强组织领导、规范管理服务、落实各项待遇、开展各项活动、发挥老干作用等方面提供政策支持和保障。二是形成工作合力。各级党政领导把老干部工作摆上重要位置，列入议事日程，坚持做到将老干部工作与党政全面工作同步部署安排、同步检查落实，形成了党委重视、政府支持、部门配合、齐抓共管的良好工作格局。三是专题关注。全年分别召开全县老干部工作暨“双先”表彰会、县委常委会、政府现场办公会、情况通报会，专题听取老干部工作情况汇报，及时研究解决实际困难和问题，为老干部工作排忧解难办实事。四是加大经费投入，提供物质保障。在全球金融危机、国家宏观政策调控偏紧，机关办公经费紧缩的形势下，县委、县政府及各级各部门对老干部工作经费仍然做到稳中有升，为加强老干部活动阵地建设，开展老干部活动提供了保障、搭建了平台、创造了条件。

二、切实加强组织建设

基础不牢，地动山摇。我局机关支部始终坚持把党建工作摆在首位，有力推进组织建设。

1、扎实开展学习实践科学发展观活动

认真开展了以学习科学发展观读本为主要内容的政治理论学习，及时学习贯彻了党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以及县委、县政府重大决定，使党员干部的思想与党中央、省、市、县委保持高度一致，结合老干部工作实际，坚持服务大局的思想，把教育活动融入到激励党员奋发图强作好各项工作中去。通过认真学习、深入调研、广泛征求各方意见、班子间交心谈心、撰写学习体会和调研报告、民主生活会、座谈会等形式，加强了党支部建设和党员队伍建设，增强了党性，提高了党组织战斗力、凝聚力，找准了班子、党员干部队伍存在的主要问题，为实现党建目标管理理清了思路，工作作风有了转变，振奋了精神，明确了努力方向，增强了信心，达到了预期的目的，取得了成效。

2、加强思想政治工作，发挥桥梁纽带作用

一是发挥党支部对党员思想政治工作网络的作用，调动党员干部的积极性，确保各项业务工作目标的完成。二是坚持每年2次民主生活会，为党员领导干部开展批评与自我批评提供一个良好的平台；同时，开辟听取意见的渠道，广泛征求党员、群众对领导干部的意见和建议，了解了思想动态，使思想政治工作更具针对性，为党支部决策提供了依据。三是开展谈心活动。党员间谈心13人次，深入交流思想，查找问题，探讨工作方法，切磋经验，从而提高中心整体工作水平。四是积极向组织部门和上级老干主管部门报送信息，县学习实践活动办公室刊发我局活动开展方面信息2条，向市推介我局经验1条，市委老干部局登载我局简讯3条。五是以纪念庆祝建党88周年和新中国成立60周年为主题，开展了系列活动：由分管领导和局机关干部职工一道，对离休干部、县级退休干部进行一次普访；对长期身患重病和生活特别困难的老干部进行帮扶救助，为他们送上组织的温暖；组织一次庆“七一”离退休干部党支部书记培训暨经验交流会，共同推进离退休干部党支部建设工作的向前发展；组织一次赴井冈山参观学习活动，进一步增强党员的自豪感，激发工作热情；与靖港镇老干二支部开展一次“结对帮扶”活动，捐款资助支部建设和走访慰问困难党员，促进城乡党建工作共同发展。

3、切实加强党员管理

贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和《中国纪律处分条例》加强党员管理，重温新，进一步建立健全党员学习制度、组织生活制度等内容，落实党的组织生活制度和“两会一课”制度。全年召开党员大会12次、组织专题政治学习14次，撰写学习心得每人不少于一篇。有针对性地把党的理论教育与保持党员先进性长效机制有机地结合起来，提高组织生活质量。及时按标准收缴党费，并认真造册上交机关工委。

三、稳步推进党风廉政建设

公生明，廉生威。我局一直致力于机关作风建设，通过开展廉政教育、警示教育等形式，对班子成员和全体机关干部进行廉洁自律教育。

1、建立健全制度。为加强党风廉政建设，我局成立了以局长莫运祥为组长的党风廉政建设工作领导小组，在深入领会上级有关文件精神的基础上，紧密结合我局实际，经过多次讨论、修改，制定实施了《县委老干部局开展党风廉政建设规章制度实施方案》，并进一步建立健全了《老干部局管理制度汇编》，特别是结合县内有关文件精神，对规范公务接待、节约办公费用、规范公车管理、减少水电开支等方面进行了更为严格的规定。一年来，我局共召开与党风廉政建设有关的会议3次，真正实现了思想重视、责任明确、工作落实、措施到位、成效明显。

2、实行规范管理。我局紧紧围绕干部任免、资金管理、公务用车、政府采购、工程招标、集中支付、津补贴发放、出国（境）考察、临聘人员等9个方面的重点内容，严格按制度管人管事，全方位对干部职工进行全天候的规范管理和监督，严格执行“三个不直接分管”规定，并将党风廉政建设工作纳入全员绩效考核范围。考核采取自查、组织全体干部职工测评的方式进行。经考核，我局各位干部职工的20xx年党风廉政建设责任制落实得较好，没有发现违法违规现象。

3、加强思想教育。以学习实践科学发展观为契机，组织干部职工深入系统地学习贯彻了党的十七届四中全会精神和县委、县政府关于党风廉政建设的相关文件精神，组织观看了记录国内案件的警示教育片等。通过深入持久地开展正反两方面的教育，大家的认识进一步提高，立场进一步坚定，廉洁从政意识和文明服务意识进一步增强，从而在源头上保证了党风廉政建设工作稳步推进。

四、有序推进精神文明建设

社会主义精神文明建设，在我们的现代化事业中正发挥着

重要作用，也是我们工作不可分割的一部分。

1、开展创建市级文明单位活动

成立了以局长莫运祥为组长的创建市级文明单位工作领导小组，具体负责组织实施文明创建日常管理工作，各相关负责人各司其职，既分工又合作，狠抓落实。严格责任追究制度，实行谁主管谁负责，谁出问题谁负责。现在各项申报材料已经于今年6月份上报，等待上级验收中。

2、大力加强新闻宣传和理论宣传

我局坚持每月一次政治学习，及时学习中央、省、市、县委新的文件精神；注重及时发现和宣传本单位本部门的先进事迹和先进典型，并予以宣传推介；按质按量完成党报党刊的发行工作任务，确保政令畅通。

3、深入开展关心下一代工作

我局与县关工委一道，一直致力于青少年的社会主义核心价值体系教育和净化校园环境工作，并充分发挥雷锋家乡优势，在全面范围内广泛开展学雷锋活动，成效显著。

五、扎实做好政务服务工作

作为县委的工作部门，我们时刻明白自己承担的责任，并积极创新思路，勤奋工作，努力为全县经济社会发展做好自己的工作。

1、积极参与新农村建设

局主要领导多次深入新农村建设示范点调研，帮助指导铜官镇华城村党组织建设和村务工作，并在紧缺的机关工作经费中挤出资金10000元，扶持华城村发展村集体经济。时刻关注联系点的防汛抗旱、冬修冬种等工作。

2、全面完成县委、县政府交办的各项任务

一是及时传达学习，贯彻执行县委、县政府的重要会议和重大决策（如县政府全体扩大会议、党政负责干部大会、全县厉行节约再动员大会、全县上半年经济形势分析会、县委八届十次全体扩大会议、党风廉政建设9项制度督查评议会等）精神，把老干部的思想凝聚、统一到县委的决策上来。二是按县委要求，认真组织好全县老干部参加庆祝建国60周年系列活动。三是及时送达和组织好县委、县政府对有关离退休老领导的文件、报告和座谈会及交办的其他各项工作。

3、贴心做好老干部来信来访工作

成立了以局长莫运祥为组长的工作领导小组，对离退休老干部来信来访实行“首问负责制”，全面杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的现象，能当场办理的，当场办理，不能办理的，及时协调相关部门尽快办理，实现了件件有着落、事事有结果。今年来，妥善处理了离休干部易海鹏的住房补偿问题，并与河南南召县相关部门联系，初步解决了离休干部刘浦的待遇问题。

4、积极推进政务公开工作

成立了以局长莫运祥为组长政务公开工作领导小组，具体负责政务公开组织、协调，督促检查工作，不定期召开政务工作会议，研究工作中存在的问题，安排部署下步工作，政务公开工作在小组的组织领导下逐步得到加强，工作机制不断完善，工作氛围日益浓厚，确保了这项工作的有序开展和深入推进。能按照政务公开中心要求，及时完善政府信息公开目录和指南，健全了信息公开制度。并严格遵守财务制度要求，进一步完善财务公开制度，按期实施财务公开，实现民主理财。

5、稳步推进“双优”创建活动

我局牢固树立“一切为了老干部工作”工作理念，积极开展“优质服务、做老干部满意机关”，根据《关于在全县开展优质服务，优化环境创建活动的实施意见》，结合老干部局的自身工作性质和特点，局积极开展联系老干部、文明服务老干部，全天候、全方位服务老干部，一切工作以老干部为本，做到急老干部之所急，想老干部之所想。我们的工作得到了上级领导的充分肯定与广大离退休老干部的高度赞扬，目前收到了多封老干部赞扬和感谢我局的信函。

六、努力加强自身建设

打造一支思想素质好、业务能力强、服务质量优的干部队伍，是我们共同的理想与追求，并一直致力于加强干部队伍建设。

1、精诚团结带班子

团结是做好一切工作的基础，团结出凝聚力、出战斗力。工作中，以创建“四好”领导班子为载体，注重加强班子团结，坚持严格党内组织生活，开展批评与自我批评，营造团结、和谐、干事的氛围；坚持实行民主管理，重大事项集体研究，做到群策群力；不断深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部形象”实践活动，努力建设精通业务、爱岗敬业、廉洁自律、团结干事的领导班子。

2、注重学习强素质

坚持理论学习，打牢思想基础，用正确的理论武装干部职工头脑，学以致用，指导实践；按县委要求，扎实抓好科学发展观学习活动，用科学发展的理念指导老干部工作；加强党风廉政教育和职业道德修养，以良好的心态做好老干部工作。

3、完善制度重管理

制度是保障，管理出效益。结合学习实践科学发展观活动，建立健全了28项机关管理制度，坚持用制度管人管事，率先实行“一把手”三个不直接分管的规定，坚持科学管理、依法管理、民主管理，实行党务公开、政务公开、财务公开，努力降低行政成本，厉行节约取得实效。

4、加强培训强队伍

全年送训6人次，举办老干专干业务培训班2期、老干党支部书记培训班1期，采取业务辅导、以会代训、学习观摩、经验介绍、工作交流等形式，提高其政治、业务素质。

5、注重调研重实践

不断改进工作作风，深入一线、深入基层调查研究，发现问题、寻求对策，提高工作的预见性、针对性和有效性。全年集中走访、调研2批次，其中，走访调研老干部60余人，县直机关、乡镇、村、社区单位78个。

6、构建和谐保稳定

在机关开展了“争当学习型干部，争创学习型机关”、“创建和谐机关”、“创建市级文明单位”活动，注重培养机关心齐气顺、风正文明的良好氛围，加强优质服务，认真处置老干部来信来访，为构建老干部队伍的小和谐、实现全县社会的大和谐作贡献。

七、在管理服务上的新举措(特色工作)

工作创新是事业发展的源泉。工作中，我们注重提升工作思路、拓展工作领域、创新工作载体，有效地促进了老干部工作的创新发展。

1、编印下发《老干部工作手册》，进一步规范工作管理

年初，组织专门人员，将老干部工作的性质、地位、作用、工作职责、目标要求、方针政策、表册资料等相关业务知识汇编成册，下发各基层单位，既为基层工作者提供了操作性、指导性、实用性较强的工作准则，又规范、统一了全县的老干部工作，进一步夯实了老干部工作基础。

2、编印《养生与保健》，促进老干部健康长寿

老干部在生活待遇得到较好落实的同时，最大的愿望就是希望健康、快乐、长寿。为满足老同志的心理需求，我们挤出资金组织力量编印《养生与保健》3000册，发至全县科局级以上离退休干部，满足了老干部的心理需求，促进了老干部健康长寿，受到老干部的高度赞扬。

3、不断拓展工作领域,积极探索和推行老干部社区“四就近”工作，全方位提升老干部管理服务水平

随着老干部社会化管理程度越来越高以及老干部普遍进入“双高期”的特点，我们注重积极探索和推行老干部管理服务的新办法、新途径，制订了全县社区老干部“四就近”管理服务工作指导方案，成立了“四就近”工作领导小组，并在高塘岭镇高塘岭社区、旺旺路社区开展指导、试点工作，为全面实现老干部的社会化管理，全方位提升老干部管理服务水平探索了新路子、积累了新经验。

4、编印《银色风采》，推介典型、弘扬美德、激发热情

为大力弘扬我县老干部思想常新、理想永存的崇高品质，展示新时期老干部无私奉献、老所有为的精神风貌，我们组织编印了《银色风采》老干部先进事迹一书。书中记叙了我县20位优秀老干部代表“离休不离志，退休不褪色”，发挥自己的特长和优势，为我县创业富民、新农村建设、构建和谐社会作出的重大贡献，其事迹感人、催人奋进。《银色风采》一书对进一步宣传推介老干部典型，弘扬老干部余热生辉、无私奉献的崇高精神，激励老干部生命不息、战斗不止的革命热情产生了积极而深远的影响，受到各级领导和社会的普遍赞誉。

5、创办《望城老干》简报，搭建交流平台

简报积极宣传老干部工作的方针政策，及时报道各级党政支持老干部工作的重要举措，广泛交流各单位开展老干部工作的经验作法，弘扬老干部余热生辉的典型事例，激发各级各部门比学赶超、奋勇争先的创新精神，有力推进了老干部工作的健康发展。全年已编印6期。小小简报，已成为展现老干部工作的窗口、展示老干部风采的平台、交流老干部工作经验的阵地。

6、注重媒体宣传，扩大工作影响

干部考核工作总结范文第8篇

一、加强学习，积累经验，不断强化自身素质和工作水平

一年来，本人遵循在学习中工作，在工作中学习的原则，认真学习十七届六中全会精神，深刻领会党对农村的各项方针政策，在学习中采取从刊报纸书本上学，工作中学，实践中学，向领导和身边的同志学，学理论，学业务，通过学习，思想上有了明确的认识，认真履行岗位职责，自己始终把加强学习做为提高自身修养，完善自我，提高工作能力的突破口来抓，切实加强了政治理论和政策法规的学习，注重了业务知识的学习，通过阅读报刊杂志和书籍，领会业务部门的文件精神，为做好本职工作打下了较好的基础。

今年以来，围饶县委县政府提出的“新农村建设，和谐社会建设”两大重点，坚持以繁荣，发展为中心，以改革创新为动力，完成“农村设施建设改扩建工程，文物保护工程，体育健身路径工程，文化消息资源共享工程”和农家三、中心工作：

一年来，我主要参与配合的工作，（一）是农业普查数据录入。（二）是村“两委”会的考核换届工作。（三）是配合沼气池检查。（四）是合作医疗收费工作。（五）是配合农业观模工作。（六）是配合共和二分支渠修建。（七）是配合了对共和，高桥的自来水收费工作。（八）是参加苹果蠹娥病防治督查，（九）是棉花收购市场的督查，（十）其他工作。在上述工作中，本人态度端正，认识明确，认真遵守工作纪律，实事求是反映社情民意，做到了不摆困难，不讲条件，统筹兼顾，积极参与，较好的完成了各项任务，没有因个人失职造成不良后果。

回顾一年来的工作，自己深感领导和同志课件下载[*]们对自己关心帮助很多，而自己做的太少太少。虽然忙忙碌碌，但和其它同志相比自己做的还很差，一是学习抓的不紧，虽然学习一直挂到了口头上，但思想上没有进步，行动上没有体现，工作中没有创新；二是工作中只求过得去，不求过得硬，工作积极性不强；三是业务工作能力较差，不知到该干什么，也不知道事情怎么干，上述工作中的表现都是因为学习不够，不思进取造成的，在新的一年里，自己要认真学习，转变观念，要向进步的同志学习，改变自身的缺点和错误，尽快学习和掌握

干部考核工作总结范文第9篇

在党委、政府正确领导下，我将2010年工作总结如下：

一、机关事务，做到耐心、细致、周到。我始终坚持“六到”的文明办公的原则。即“心到-----勤于思考。眼到----善于观察。语到----敢于说话。事到-----事无巨细。礼到----热情礼貌。程序到-----不越位、不包办。一年来，不管购买物资，还是维修工程项目，廉价购物，以质为本，属于本人经手的发票和单据：标名清楚，用途明白。热情接待来访群众，能解决的就地调解，不能解决的当面解释，（值班日志有记载）。规劝来访人员不能影响机关正常会议，热情为来访群众提供法律咨询和政策服务。将工作安排有序、做到忙而不乱，尽量让领导放心，让干部满意。

二、支部活动，环环扣紧，程序到位。认真开展“学习科学发展观”活动（3月28日----8月22日）。从自学到检查学习心得；从学习到查阅学习笔记；从四进农家四满意活动到践行学习效果；从理论考试到一人一策；从扶贫帮困到作风整改。学教活动产生了立竿见影的效果。认真抓好机关党员的发展工作，预备党员转正工作，积极培养先进青年入党，在发展新党员的问题上，始终坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则。全年共计发展新党员2名，预备党员转正3名，档案资料做到了整洁齐全。健全了支部“制度，督促收缴党员的党费。

三、机关管理，时刻放在心上。认真做好机关值班、考勤、管理、安全工作。实行晚间查巡、白天查勤、节假日查岗等制度。有力的杜绝空城计、摇空值班和溜岗行。根据门卫日志统计全年共计晚查巡36次，深夜查巡达20次之多。及时聆听、了解值班干部信息传递突发事件，并负责组织及时处理和向有关党政领导汇报情况。例如：赤马火灾，十一期间两起交通事故，河背社区的火灾，荷芳村群体性斗殴事件等等…。值班日志有记载。杜绝盗窃摩托车事件发生，经常督促门卫窥测来犯嫌疑人，使机关防患于未然。和门卫一道及时劝说精神病人不要进入机关，及时劝告、劝阻、解释上访问人员不能烦扰党政领导的正常开会。加强门卫安全防范措施，督促门卫做好安全管理，全年共计抓获盗窃案件起三起（8月8日、12月7日、12月11日），嫌疑人三人，其中两人移交公安机关处理，一人经教育有悔改的初犯。

干部考核工作总结范文第10篇

一、加强学习，积累经验，不断强化自身素质和工作水平

一年来，本人遵循在学习中工作，在工作中学习的原则，认真学习xx届六中全会精神，深刻领会党对农村的各项方针政策，在学习中采取从刊报纸书本上学，工作中学，实践中学，向领导和身边的同志学，学理论，学业务，通过学习，思想上有了明确的认识，认真履行岗位职责，自己始终把加强学习做为提高自身修养，完善自我，提高工作能力的突破口来抓，切实加强了政治理论和政策法规的学习，注重了业务知识的学习，通过阅读报刊杂志和书籍，领会业务部门的文件精神，为做好本职工作打下了较好的基础。

今年以来，围饶县委县政府提出的“新农村建设，和谐社会建设”两大重点，坚持以繁荣，发展为中心，以改革创新为动力，完成“农村设施建设改扩建工程，文物保护工程，体育健身路径工程，文化消息资源共享工程”和农家书屋建设工程等六大项目建设，在党委，政府的领导下，按照“十有”的要求，建立建全了工作制度，做到了工作有计划，有安排，有资料，有活动总结。

二、在业务工作中，按照年初业务部门签定的目标责任书，具体做了以下几方面的工作：

1、是按照乡党委，政府的安排，组织开展和筹办了XX年春节全乡秧歌，社火汇演；2是在四月组织开展了“唱想和谐西坝”为主题的演讲比赛；3是组织了各村开展了戏曲，文体，文艺综合活动，县电视台录制了“省民间文化艺术之乡”14分钟的记实片，在县电视台进行了报道宣传；4，是于4月26日配合乡团委举办了庆“五一”迎“五四”五月歌会卡拉ok大奖赛活动；5，是及时向县局上报了各类报表及典型材料；6是上报了剧目创作九篇；7是按照县局的要求和安排，征集并上报了10副书法绘画，编剧创作，参加了县上庆“十一”展览；8是纄织了全乡秦腔戏剧爱好者3人参加了全县秦腔大奖赛；9是组织乡机关干部职工参加了县上自衄车环湖赛，拔河比赛；10，是国家根据省市县“丝稠之路文化长廊”农民健身工程，实施了“四个一”工程，制作了“文化中心站活动室的牌子，制定了各项活动的管理制度，争取投放乒乓球台2副，健身器材6套，并上报了文化大院户两户，（共和村四组杜永帮，西移2组王宏杰）经过上报审请资料，上级部门给文化大院户王红杰投放乒乓球台一副，篮球牌一副；11，是加强了辖区内的文化市场管理，并对违规摆放门市部，定期不定期的配合县局进行了检查督查，并签定了保证书；12，是加强了田野文物管理，制定了管理制度，配合县局进行了3次检查。13，是投稿并被县电视台采用的新闻报道5篇；14，是在后勤食堂的管理工作中也做到了尽职尽责；

三、中心工作：

一年来，我主要参与配合的工作，（一）是农业普查数据录入。（二）是村“两委”会的考核换届工作。（三）是配合沼气池检查。（四）是合作医疗收费工作。（五）是配合农业观模工作。（六）是配合共和二分支渠修建。（七）是配合了对共和，高桥的自来水收费工作。（八）是参加苹果蠹娥病防治督查，（九）是棉花收购市场的督查，（十）其他工作。在上述工作中，本人态度端正，认识明确，认真遵守工作纪律，实事求是反映社情民意，做到了不摆困难，不讲条件，统筹兼顾，积极参与，较好的完成了各项任务，没有因个人失职造成不良后果。