干部工作要点范文

干部工作要点范文第1篇

一、深入贯彻党的十六届五中全会精神，不断加强老干部思想政治建设

1、各级老干工作部门要认真组织老同志深入贯彻版权所有学习党的十六大及十六届三中、四中、五中全会精神。适时举办一些辅导班、报告会、座谈会，有计划、有步骤地把老同志的学习引向深入。

2、不断健全和完善老干部思想政治工作机制。认真落实好老干部阅文学习、情况通报、参观考察、走访座谈、意见征询等制度，实现老干部政治待遇落实的经常化、规范化、制度化。认真总结老干部党员开展先进性教育的经验，形成加强老干部思想政治教育的长效机制。

3、要根据改制和破产企业的实际情况，因人制宜，有的放矢地做好国有改制和破产企业离休干部的政治思想工作，不允许出现离休干部因单位改制和破产而无人管的现象，确保老干部队伍的思想稳定。

4、围绕建党85周年、红军长征胜利70周年，组织开展各项纪念活动，要利用报刊、广播、电视等新闻媒体，宣传老干部的历史功绩，宣传他们“离岗不离党、退休不褪色”的革命本色，弘扬党的优良传统和作风。

5、继续贯彻中办发[2005]9号、湘办[2005]63号文件精神，围绕“十一五”规划的实施，继续为我市关工委和老科协等组织开展活动创造条件，推动老年人才资源的进一步开发。要以全省第六次巿州关工委主任会议在我市召开为契机，促进老同志在民本岳阳和社会主义新农村建设中再作新贡献，让老干部的政治优势、智力优势、经验优势得到进一步发挥。

二、以增强创造力、凝聚力和战斗力为着力点，进一步加强离退休干部党支部建设

6、认真学习贯彻中组部即将下发的《关于进一步加强离退休干部党支部建设的意见》，各级老干部工作部门要增强主动性，积极配合各级党委、组织部门把离退休干部党支部建设摆在基层党组织建设的重要日程，纳入基层党组织建设的总体规划，同步推进。

7、要根据离退休干部党员居住分散、部分党员高龄多病和行动不便等特点，创新工作方法，进一步完善离退休干部党支部的组织建设和制度建设，保证离退休干部党员组织有归属，活动有人管。

8、要加强离退休干部党支部班子建设，尤其要选好配强党支部书记，并加强培训，进一步增强离退休干部党支部的凝聚力和战斗力。第二季度将举办全市离退休干部党支部书记(关工委负责人)培训班。

三、推进“三个机制”有效运转，确保离休干部”两费”落实，切实从生活上关心、照顾好老干部

9、贯彻落实好中办厅字[2005]12号和湘政办发[2004]25号、[2005]12号文件精神，争取市委、市政府出台《关于进一步做好市属国有改制和破产企业离休干部管

理服务工作的意见》。加强与财政、劳动和社会保障等部门的协调联系，突出抓好特困企业、破产改制企业、倒闭企业及特困自收自支、差额拨款事业单位离休干部生活侍遇的落实，加大财政支持力度，确保“三个机制”有效运转、离休干部离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。要加强医药费统筹金的管理，为老干部看病就医提供优质服务。

10、进一步做好离休干部统筹外政策性补助和无固定收入配偶、遗孀的有关待遇的落实，县（市）区今年要启动离休干部无固定收入配偶、遗孀进入职工基本医疗保险。

11、进一步做好老干部接待工作，立足于为老同志多办实事、好事，全面落实老干部的生活待遇。注重抓好困难行业、困难单位老干部和易地安置老干部生活待遇的落实，注意做好老干部休养所的工作。及时研究和妥善解决改革中遇到的新矛盾、新问题。

12、进一步做好离休干部信息资料的采集、完善和维护、统计分析及整理工作。同时要做好离休干部的住院慰问、祝寿、吊唁和医疗保健工作，二季度组织市直离休干部及处以上退休干部进行健康检查，并邀请巿一、二医院的专家举行糖尿病和心血管疾病防治知识讲座。

四、以老干部活动中心为载体，促进老有所学、老有所教、老有所乐工作

13、指导各级老干部工作部门抓好老干部活动中心的制度建设和管理服务工作。要以老干部活动中心为载体，组织老同志开展有益身心健康的各项活动。四季度在君山区举行13届县(市)区“四大家”机关老干部门球赛。

14、加强对老干部（老年）大学工作的指导，努力提高老干部（老年）大学的办学质量和水平。各县(市)区老干部（老年）大学还未建立的要尽快建立起来，并且要逐步实现规范化、规模化。同时要做好老年书画协会、金秋艺术团、老年体育协会等老年组织的服务工作，使老干部工作充满生机和活力。

五、加强自身能力建设，促进工作全面发展。

15、认真做好全国、全省老干部工作先进集体和先进个人推荐评选工作。指导各级老干部工作部门积极开展老干部工作评先表彰活动。

16、以全国、全省表彰老干部工作先进单位和先进个人为契机，巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，巩固和拓展“树组工干部形象、做老干部贴心人”教育活动，创新工作机制，改进工作作风，提高工作效率，进一步抓

好老干部工作队伍的能力建设和老干部工作部门的自身建设。二季度举办全市老干部工作人员业务培训班。

17、进一步健全老干部工作机构，充实老干部工作力量。要认真落实岳办发[2000]17号文件精神，市直老干部较多的单位，要有专门的管理服务机构。各级老干工作部门应进一步加强班子建设，坚持以人为本，要从政治上、生活上关心工作人员的进步与成长，不断改善办公和生活条件。

18、加强调查研究。要进一步做好版权所有新形势下离休干部的政治思想工作、离休干部统筹外政策性补助落实和破产改制企业离休干部管理服务等方面的调查研究工作，各地各单位还可从本地实际需要出发，确定其它一些调研课题。

19、要加强老干部工作和关心下一代工作的目标管理，各县（市）区和市直及中央、省驻岳单位要把老干部工作和关心下一代工作列入单位目标考核的范畴，全面落实好各项工作任务。今年市里将进行两年一度的目标管理考评，对先进单位和先进个人进行表彰。中央、省驻岳单位老干部工作是我市老干部工作的重要组成部分，为进一步加强联络、加强交流，二季度召开中央、省属驻岳单位老干部工作和关心下一代工作联谊会。

干部工作要点范文第2篇

XX年，全区干部教育工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会

精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区工作大局，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要

求，进一步创新培训内容、改进培训方法、整合培训资源、优化培训队伍、提高培训质量，大规模培训干

部，为扎实推进和谐社会建设，实现全区经济又快又好发展，提供组织保证和人才智力支持。

一、突出理论武装，把学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观不断引向深入

1、继续把学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观作为干部教育培训工作的首要任务。区里将举办

十六届五中全会专题研讨班和建设社会主义新农村培训班；区委党校要充分发挥主阵地作用，把十六届五

中全会精神作为重要教学内容；全区各党委（党组）学习中心组要把十六届五中全会精神作为学习的重点

内容，安排专题研讨。通过学习，把全区广大党员干部和人民群众的思想和行动统一起来，把力量凝聚到

完成全会提出的各项任务上来，同正在进行的第三批保持共产党员先进性教育活动结合起来，同创建学习

型领导班子和领导干部活动结合起来，同推进全区经济又快又好发展结合起来，努力把各级领导班子打造

成具有“艰苦创业、自主创新、争先创优”精神的坚强领导集体。

2、突出重点，加大党政领导干部的培训力度。我区现有在职科级党政干部900余人，这是干部教育培训的

重点对象。要按照5年轮训一遍的要求，在过去三年的基础上，查漏补缺，确保干部参训率达100%。今年

计划举办了3期科级干部进修班，培训干部150人；1期党政“一把手”培训班、1期新任科级领导干部廉政

培训班和1期党外领导干部培训班。区委党校要根据中央提出的关于党政干部的标准和要求，着重从提高

理论素养、树立世界眼光、培养战略思维、加强党性修养等方面开展培训。

3、立足长远，加强对中青年后备干部的培训。坚持先培训后提拔的原则。采取“双推双考”的方式公开

选拔第10期中青班学员。着重加强中青年干部的党性锻炼，提高政治理论水平。

二、拓宽培训渠道，加大“走出去”和“请进来”的工作力度

4、坚持招商引资跟班学习制度。贯彻落实苏发[XX]6号文件精神，由组织、人事部门选派一批责任心强

、有一定工作能力的青年干部到沿海发达地区跟班学习或挂职锻炼，学习沿海地区招商引资好的经验和作

法，掌握沿海地区产业梯度转移动态，边学习边招商。

5、继续加大“请进来”的工作力度。以区委党校为依托，结合我区实际，有计划地邀请2-3名高等院校的

专家教授来我区讲学，增强培训效果，打造培训品牌。

6、建立督查员制度。从4月1日起，区委各部委、区直机关、人民团体新提拔担任副科级领导职务的

干部分期分批到区局担任区督查员，通过学习锻炼，增强联系群众、服务群众、服务基层的意识

和处理问题、化解矛盾、做好群众工作的能力。

三、深化教学改革，不断探索提高干部教育培训质量的新途径

7、创新培训内容，逐步推行“菜单式”教学。在基础理论教学上，要以加强党的执政理论建设为根本，

着力解决领导干部执政意识不强的问题；在能力提升上，要着眼于苏仙区经济社会发展需要，围绕区委、

区政府中心任务，突出学员的能力培养，推动学员将知识转化为能力，将思路细化为对策，将经验上升到

理论。要注意把党中央的要求与学员的需求结合起来，以“三个代表”重要思想为主线，以增强领导干部

的“五种能力”为重点，以贴近学员的工作、岗位和思想实际为前提，坚持以人为本，推行菜单式教学和

学分制。区委党校要把《干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和“5+1”文件

列入主体班的学习内容。

8、改进教学方式，增强培训效果。干部教育培训是在职培训。今年要把推进教学方式改革作为重点，注

意把学员的主体地位与教师的主导作用结合起来，大力倡导并积极推进研讨式、案例式、模拟式、体验式

教学，促进教学相长，力求实效。

9、加强队伍建设，提高培训质量。区委党校要注意把深化教学改革与提高教师队伍素质结合起来，鼓励

教师参加竞争上岗和在职学习深造，实行新开课试教和优秀教案奖励制度，组织开展教学比武和下基层调

研活动，以队伍建设促进教学改革，促进培训质量的提高。

四、加强制度建设，贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》

10、认真抓好《干部教育培训工作条例（试行）》的学习宣传。《干部教育培训工作条例（试行）》的颁

布实施，是加强和改进干部教育培训工作的一个重要举措。全区各级各部门要充分认识贯彻落实《干部教

育培训工作条例（试行）》的重要性，认真学习贯彻。

11、科学制定“十一五”干部教育规划和年度计划。区委干部教育工作领导小组认真总结和运用“十五”

干部教育工作经验，结合我区实际，科学制定“十一五”干部教育规划。制定下发《XX年度苏仙区党政

机关、事业单位举办培训班的有关规定及安排》，根据不同培训对象的类别、层次和教育需求，举办长短

结合、灵活多样的培训班：4期主体班（3期科干班、1期中青班）和33期短训班。

12、强化干部教育培训机制建设。区委干部教育工作领导小组按照“整体规划、宏观指导、协调服务、督

促检查、制度规范”的要求，严格执行办班申报审批制度，理顺培训体制，规范培训活动。强化激励机制

，坚持培训与使用相结合、年度理论学习考试和干部提拔任用前考试等制度；强化投入机制，各单位各部

门要按照《干部教育培训工作条例（试行）》的要求，切实加大干部教育培训经费的投入，建立干部教育

专项资金；强化责任机制，按照“分级负责，谁主管谁落实”的原则，层层明确责任，有关部门各司其职

干部工作要点范文第3篇

年，全区老干部工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻区委九届六次全会精神，按照全国及省市老干部工作会议的各项部署，以开展共产党员先进性教育为动力，进一步落实老干部的政治、生活待遇，加强老干部党支部建设和思想政治工作，充分发挥老干部在社会主义物质文明、政治文明、精神文明中的作用，不断加强老干部工作部门的自身建设，扎扎实实做好老干部各项工作。

一、按照有关政策规定，认真落实老干部各项政治待遇

1、各单位要按照离退休干部级别及有关规定，做好老干部的阅文工作，一些重要会议和大型活动要请老同志参加，每年至少召开一次座谈会，安排组织好老干部参观考察市区工农业生产情况和重点建设项目。区委老干部局今年将准备组织一至二次全区离退休干部集体参观活动。

2、认真做好离退休干部的报刊征订工作。要不折不扣地执行上级有关离退休干部订报刊的规定要求，县处级以上离休干部享受二报一刊，一般离休干部和处级退休干部享受一报一刊。

3、要坚持情况通报制度。各单位主要领导要认真贯彻领导干部“双十条”的规定，定期或不定期召开专题会议，认真研究本单位的老干部工作，适时召开老干部座谈会，征求老同志意见，并坚持向老同志通报本单位工作的制度，年内至少向老同志通报一次本单位的工作情况。老干部局在年末要请区长向全体老同志通报全区经济和社会发展情况。

4、不断加强离退休干部党支部建设。要继续贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，把支部建设作为党的组织建设重要内容来抓，不断健全组织，做到有学习活动计划，有活动内容和活动记录。

二、进一步落实和完善“三个机制”，全面落实老干部各项生活待遇

1、做好离休干部离休费的发放工作。在离休费保障方面，对离休干部的离休费要按期足额发放，并按政策规定及时做好调资工作。

2、按照政策规定保证各种专项经费的落实。一是要保证离休干部每年500元特需经费（其中250元发给本人）。二是保证对地市级离休干部每年700元活动经费、县处级离休干600元活动经费、一般离休干部和处级退休干部500元活动经费的列支和安排使用。三是要认真做好离休干部每人每月100元高龄补助费的发放工作。四是对长期有病卧床不能自理的离休干部每人每月发给护理费100元。以上费用按照规定由各单位在财政预算中列支。

3、做好离休干部医药费的报销工作。按照区委办《区公费医疗管理办法》、《区公费医疗管理办法补充规定》（委办发号文件）和《关于进一步完善离休干部离休费医药费保障机制和财政支持机制的意见》（委办发号文件）的规定，按照“一季度一审核一报销”的原则，及时报销离休干部的医药费，杜绝不及时报销和拖欠医药费现象的发生。

4、组织好一年一度的温泉疗养活动。各单位要根据老干部活动经费使用情况，组织好老干部参加区委老干部局集中组织或单位自行组织的一年一度温泉疗养活动。

5、认真做好老干部走访慰问工作。对长期患病卧床及因病住院生活有困难的老干部，各单位要对他们进行特殊的关照，重大节日或老干部因病住院，都要进行走访和慰问。区委老干部局将会同各单位重点对因病卧床不能自理的离休干部登门进行走访慰问。因病住院的副区级以上老干部要同区领导一起亲自到医院探望，送去组织的关怀和温暖。

6、继续做好离休干部的住房货币补贴工作。按照货币化分房有关政策，做好无房和缺房离休干部的购房货币补贴工作。

三、加强老干部学习、活动场所建设

1、加强活动场室建设。各单位要结合本单位实际为老同志提供活动学习场所，做到学习有场所，活动有场地，为老干部开展丰富多彩的文化娱乐活动创造必要条件。

2、加强区离退休活动中心内部设施建设。今年要进一步改善老干部的活动条件，对区离退休干部活动中心进行合理布局，增加部分活动设施，对门球场地进行整修，为老干部学习和活动创造良好的设施和环境。

3、巩固区老干部大办学成果，不断探索办学的新思路。要以“巩固成果，适当发展”为原则，根据老同志的兴趣和爱好，调整课程设置，增设一至二门新课程。在教学硬件建设上添置部分乐器和演出服装，同时继续发挥老同志在办学中的作用，不断增强老干部大学的吸引力和凝聚力，吸引更多的老同志参加老干部大学的学习。

4、积极组织离退休干部广泛开展丰富多彩的活动。要结合本单位实际，以离退休干部党支部为载体，有组织、有计划地开展各项活动。老干部局要举办第十三届离退休干部趣味运动会，组织好九九重阳节活动和温泉疗养活动。在参加市区举办的各种活动基础上，今年还要组织好老同志参加市委老干部局组织的纪念抗日战争胜利60周年纪念活动，并组织我区抗日战争离休干部开展纪念活动，同时还要组织好区级离退休干部外出参观学习和温泉疗养活动。

四、充分发挥老干部在全区三个文明建设中的重要作用

1、要充分发挥区离退休干部自我管理委员会和自管小组的作用，在离退休干部自我管理、自我教育和自我服务等方面发挥积极的作用，使之成为各级党委和政府联系老干部的桥梁和纽带。

2、要充分发挥老干部的参谋作用。采取多种形式和渠道，积极支持和鼓励老干部为全区三个文明建设建言献策。

3、要注重发挥老干部在宣传依法治国、民主监督、党风廉政建设、促进社会稳定中的作用，协助党委和政府做好群众的思想政治工作和维护社会稳定等工作。

4、要继续发挥老干部在关心下一代、加强青少年思想道德建设中的作用，有针对性地组织老干部到学校、社区向青少年进行革命传统教育、爱国主义教育和艰苦奋斗教育。充分发挥老干部特有的思想政治优势，促进全区三个文明建设。

五、进一步做好老干部的工作

各级领导要把做好老干部的工作作为社会稳定的一件大事来抓，高度重视老干部的工作。对老干部来信来访中反映的实际问题，分管领导要亲自过问和处理，对符合政策规定的合理要求和有关问题，要及时答复解决，对一时解决不了和不符合政策规定的问题，要做好耐心的解释思想工作。对上级批转的老干部件要按照上级规定的时限内落实解决，并及时将办理情况向上级反馈。对解决不了和超越本级部门权限的问题要及时上报，杜绝因问题处理不及时或处理不当而造成老干部越级上访现象。

六、加强信息上报工作

为了便于老干部工作部门对老干部工作的全面了解和掌握，有针对性地加强对基层老干部工作的指导，各单位要重视信息上报工作，信息上报工作将作为基层年终百分考核的重要内容。

七、加强自身建设，努力建设一支学习型、服务型老干部工作队伍

要认真开展保持共产党员先进性教育活动，以“三个代表”重要思想为指导，把学习教育和工作实践统一起来，确保教育活动取得实效。要切实转变工作作风，进一步巩固“树组工干部形象，做老干部贴心人”活动的成果，牢固树立“一心想着老干部，一切为了老干部”的工作理念，要以人为本转变观念，由活动服务型向关怀服务型转变，因此今年各单位要认真配合老干部局做好老干部情况的调查摸底工作。

干部工作要点范文第4篇

一、完善基础设施建设，强化提升站点功能

（一）着力加强基础设施保障工作。根据中组部检查组对远程教育基础设施建设项目验收的要求，依据各终端站点设备调查摸底情况，对全镇远教设备进行全面维护整修，与站点管理员签订设备管理与使用责任书，开通设备维修和技术服务热线，确保各站点硬件设施正常运行。并加强与网络公司的联系沟通，确保站点网络畅通，利于党员干部群众收看节目，利于站点发挥作用。扎实推进站点设备的更新和改造升级，对站点场所进行规范管理，确保站点好用、有用、管用，打造一批优秀规范的站点。

（二）进一步扩大远程教育网络覆盖面。在实现远程教育网络全覆盖的基础上，探索将远程教育网络向企业、镇直单位、专业合作社和种养殖大户拓展延伸，为扩大远程教育网络覆盖面，拓展远程教育服务功能，探索远程教育服务新农村发展的新模式积累经验。结合基层组织建设年活动和迎接十召开，进一步优化网站功能，扩大远程教育的知晓率和影响力，实现高端培训、优质教育一贯到底的全面覆盖。

（三）继续深化“五星级”站点创建工作。在已建成的草刘“五星级”示范站点的基础上，按照“四位一体”特色基地的培育要求，对现有的来家站点进行规范提升，争取打造更高标准的“五星级”站点。在创建“五星级”站点的辐射带动下，按照基础设施好、站点使用好、班子队伍强等条件，广泛开展示范站点评选活动，培育一批先进站点。

二、抓好骨干队伍建设，强化技术服务支撑

（一）选好配强站点管理员。抓好站点管理员的选配工作，在远程教育设备调查摸底的同时，对各站点管理员进行重新选配，把平时在远教工作中态度不重视、热情不高、工作不负责的管理员进行清理辞退，从村“两委”成员中选派一批责任心强、能力素质高的人担任管理员，并分层次建立台帐。

（二）大力加强站点管理员教育培训。坚持先培训、后上岗制度，按照一季一训、全员培训的要求，制定管理员培训实施方案。培训按照“分级负责、分层培训”的原则，采取现场授课和上机操作相结合的办法，突出实践操作技能培训，进一步提高管理员的操作技能和综合素质。组织骨干人员走出去，到远程教育工作开展的好的地区学习考察，开阔视野，增长见识，拓展抓好工作的思路和办法。

（三）严格实行管理员考核量化标准。依据《镇远程教育管理员考核量化标准》加强对管理员的考核，把工作完成情况和评先评优、报酬待遇补贴相挂钩，调动管理员工作的积极性、主动性和创造性，树立争先创优意识。结合县委“五学五比五争”活动，开展优秀站点管理员评选活动，树立良好导向。

三、探索创新形式，形成创特色争一流的工作局面

（一）以新农民学校为依托，拓展远程教育服务面。健全完善新农民学校运行机制，提升教学点软硬件水平，不断改善办学条件。制定年度培训计划，创新教学模式、丰富教学内容，增强针对性和实用性。积极开展形式多样的教育培训，力争培养出一批学用典型。结合农村实际，探索新农民学校服务群众、培养致富能手的路径，提高远程教育实用功能。

（二）结合基层组织建设年，继续开展“美德教育进万家”主题活动。根据“美德教育进万家”活动实施方案有关要求，结合去年开展活动取得的成果和今年远程教育工作要点，创新形式，以站点为单位，广泛开展演讲比赛、知识竞赛等活动，提高站点管理员和农村党员群众参与活动、共建美好家园的积极性，营造良好的舆论氛围，继续深化活动内容，巩固活动成果。

四、加强督查力度，完善考核激励机制

（一）落实远程教育目标管理考核办法。把远程教育工作纳入村级年度目标承诺和考评，各村支部书记为第一负责人，站点管理员为直接责任人。镇远程教育管理站按照“一把手”工程的要求，带头深入远程教育各站点开展调研，并定期组织展开远程教育工作联席会，及时汇报解决工作遇到的困难和问题。对各站点学习情况和工作情况进行定期或不定期督察，建立“每月一反馈、每季一通报、半年一考核”的工作机制。

（二）建立日常管理维护工作机制。落实远程教育运行管理经费，将远程教育站点的维护及管理员报酬纳入纳入年度预算，设立专项经费，实行专项开支。对于经济薄弱的村，镇党委下拨专项辅助资金，确保站点设备正常运行。完善站点设备管理规章制度，建立严格的工作制度、工作程序和考核办法，确保站点设备达到百分百全部维护修理，顺利开展日常工作。

（三）健全督查机制。建立随机抽查制度和交叉检查制度，每月随机抽查5个站点使用管理情况，并将抽查结果与年度目标考核、评优和星级站点评选挂钩。每半年组织一次站点管理员交叉抽查站点使用管理情况，并建立自查制度，要求各站点对照目标考核内容和教学计划，定期开展自查，及时发现、解决问题。

五、完善各项工作措施，推进工作落实

（一）大力营造氛围，宣传引导跟进。以创先争优活动为主线，围绕镇党委、政府中心工作，扎实开展党员干部教育培训，并大力宣传创先争优活动先进典型经验，助推活动取得实效。定期公布党务、村务、财务工作情况，随时接受党员群众询问，收集意见建议，解决信息收看不及时、缺乏交流沟通等不足，积极营造良好的远程教育工作氛围。

（二）强化领导责任落实。进一步健全完善领导责任制，明确任务和职责，真正形成主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。进一步健全远程教育工作考评制度，完善考核办法和标准，采取月调度、季通报、半年小结、年终总结等形式，加大对各站点督导、检查和考核力度，形成责任到位、工作落实到位、奖惩到位的激励约束机制，确保工作任务的落实。

干部工作要点范文第5篇

乐、老有所为”，让老干部的作用发挥好，为实现全县老干部工作的新跨跃、为实现全县“上档升位”的整体目标出合力。

一、以学习贯彻落实党的十七大精神为重点,努力抓好各级重要会议和重要文件精神的学习，从政治上关心老干部，全面落实老干部政治待遇

1.县委老干部局坚持每月集中离休干部和县级退休干部，每季度集中县处级退休干部进行一次政策理论和时势学习,促进广大离退休干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，尤其是着力搞好科学发展观的学习。帮助广大离退休干部加深对党的十七大提出的重大理论观点，重大战略思想和重大工作部署的理解，把学习党的十七大、十七届四中全会精神，学书记“314”总体部署和国发3号文件与市委、县委的各项工作要求结合起来，进一步统一广大老同志的思想。

2.各单位为为离休干部、曾担任县级领导（含享受待遇）的退休干部订阅一份党报或党刊和一份老年期刊，为副处级退休干部订一份老年期刊。

3.县委老干局邀请县领导向老干部通报全县社会经济发展情况2次以上，各单位领导向本单位老干部通报情况1次以上。

4.按规定保证老干部参加重要会议，阅读重要文件，重大决策听取老干部的意见和建议。

5.县委老干部局集中全县老干部参观一次工农业生产，各单位要请老干部回单位了解工作和生产经营情况。

6.坚持和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务，开展一次在职领导联系老干部专项检查。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况，县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问。

二、继续抓好上级文件精神的贯彻落实，进一步加强新形势下离退休干部工作

1.集中老干部深入学习上级文件，对照文件要求，对新形式下如何进一步加强离退休干部工作进行调研，不断探索新情况，新问题，总结成功经验，并推广运用。

2.充分发挥离退休干部党支部的作用，组织引导离退休干部党员认真学习新，进一步增强遵守，维护的自觉性，深入开展“共产党员永不退休”主题教育活动和“我与科学发展观”读书活动，进一步巩固深入学习实践科学发展观的教育活动成果。

三、加强老干部党校和老年大学建设，创新老干部学习方式

1.县委老干部局完成县老干部党校新教室的装修和设备的购置，建成老干部党校多媒体教室，开展影视教学。

2.县老干部党校上半年和下半年分别集中老干部进行每期3天的集中教学活动。

3.成立县老年教育领导小组，搞好老年大学建设，支持和鼓励老干部参加老年大学学习。加强政治、艺术和关心教育下一代知识的学习，全面提高老干部素质。

4.认真办理老干部来信来访，做到人人、事事、件件有答复，能办理的立即办理，不能办理的做好解释工作，确保老干部无群访集访，无进市到京上访、群访，把矛盾解决在基层。

四、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇

`1.认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题，实现离休干部医药费单独统筹的全员覆盖。

2.落实企业离休干部遗属生活困难补助，执行渝劳社发〔2006〕47号文件规定的新标准。

3.做好离休干部护理费的调整。按渝委组〔2008〕88号文件精神执行新标准，

4.做好市人民政府《关于处理原“三市九县”离退休干部问题》“半格工资”在贯彻实施过程中，向老干部做好宣传解释工作。

5.重视做好县处级以上退休干部管理服务，按照〔2007〕45号文件精神，继续将县处级退休干部纳入老干部局管理。认真做好因升“半格”工资后而进入副处级老干部序列的收纳工作。

6.努力做好老干部分享改革发展成果的工作，从政策上落实，从工作上落实。

7.认真开展好老干部家庭的走访调查，对每个老干部至少走访一次，积极为老干部办好事、办实事。

8.组织好离休干部一年一次的健康休养活动。

五、积极开展文化健身活动，进一步提高老干部文化生活质量 2.坚持开展好老干部经常性活动，举办老干部春季钓鱼比赛、门球比赛、和重阳节比赛。

六、围绕全县工作大局，充分发挥老干部作用

1.组织老干部学习贯彻县委县府重大战略部署，深刻理会科学发展观的内

涵，深入基层调查了解发展现状，积极为实现“上档升位“献计献策。

2.团结和引领老干部为全县改革和稳定的大局服务，发挥他们联系群众广泛、号召力强、信息反应快捷的优势。积极组织引导离退休干部通过参与“五个綦江“、六个园城”“20个项目”和“谐

村镇”等的建设，开展群众性思想政治工作，协助党委和政府协调各方利益关系，处理社会矛盾，促进社会和谐。

3.继续动员组织老干部参加关心下一代工作，健全基层关工委工作制度，推进关心下一代工作的经常化和广泛化。

4.引导老干部在构建和谐綦江中发挥作用，大力弘扬党的优良传统，促进先进性建设和执政能力建设。

七、加强老干部工作队伍建设，积极做好信息调研，宣传和统计工作

1.组织老干部工作人员学习政治理论，学习老干部工作方针和先进典型，牢固树立政治意识，全局意识。举办一期老干部工作专（兼）职人员培训，系统学习老干部工作政策，建设一支“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，老干部信得过”的工作队伍。

2.围绕加强老干部工作队伍思想政治建设,加强管理服务工作，发挥老干部在构建和谐社会中的作用等课题开展调研，形成一批有质量的调研成果。

3.认真做好老干部宣传报道和信息工作，扩大老干部工作影响，搞好老干部信息系统的维护，高质量完成统计工作。

干部工作要点范文第6篇

2007年全市老干部工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六大、十六届六中全会和十七大精神，按照市委的统一部署，坚持分类指导、典型带动、强化服务、整体推进，全面落实老干部的政治生活待遇，丰富老干部的精神文化生活，发挥老干部的作用，促进老干部工作的机制创新、手段创新和管理服务创新，为社会主义和谐社会建设做出新贡献。

一、进一步从政治上关心老干部，切实加强离退休干部党支部建设

1、深入学习贯彻党的十六届六中全会精神。通过举办培训班、辅导班，组织形势报告会，召开研讨会、座谈会等多种形式，引导老干部全面理解十六届六中全会提出的新思想、新观点、新论断、新举措，把思想和行动统一到中央要求上来。把学习十六届六中全会精神与学习《文选》和十六大以来中央提出的一系列重大战略部署。结合起来，进一步增强落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性、坚定性。

2、切实落实老干部的政治待遇。坚持并完善阅读文件、通报情况、参观考察、走访慰问等制度，主动向他们了解情况，征求意见，体现对老干部在政治上的关心、关怀、关爱。

3、加强和改进离退休干部党支部建设工作。按照中组发[2006]12号、鲁组发[2006]34号、淄组发[2006]12号文件要求，不断加强对离退休干部党支部建设工作的领导，进一步健全完善离退休干部党组织“三项制度”建设。发挥老干部党校在培训离退休干部党支部书记、成员和离退休干部党员方面的作用。调动离退休干部党支部自身工作的积极性，发挥好离退休干部党支部书记、委员的作用。

按照《淄博市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比意见》的要求，适时召开全市离退休干部党支部建设工作表彰会，表彰先进离退休干部党支部和优秀离退休干部党员。

积极发现典型、培养典型，为6月下旬召开的全省离退休干部党支部建设工作会议选送典型和经验。

二、完善离休干部“三个机制”，确保有效运转

4、突出抓好离休干部统筹外各项费用和医药费的保障。进一步形成老干部生活待遇的正常增长机制，更好地体现共享改革发展成果的要求。协调有关部门，研究确定与离休干部就医需求和经济社会发展水平相适应的医药费统筹标准。加强对老干部医疗各个环节的监督管理，使统筹金发挥应有的效益。探索建立老干部社区医疗卫生服务体系，增加家庭病床的数量，满足“双高期”老干部就近医疗的需求。

5、切实保障改制和破产企业、易地安置离休干部“两费”的落实。按照淄厅发[2005]4l号文件要求，继续稳步推进改制和破产企业离休干部的安置管理服务工作，实现“人有单位管、钱有地方出、服务有保障、‘两费’无拖欠”的目标。按照淄老干字[2006]38号文件要求，进一步落实差额、自收自支事业单位离休干部有关生活待遇。按照有关规定，切实做好易地安置离休干部工作，切实保障易地安置离休干部各项生活待遇的落实。

6、积极探索离休干部“两费”保障的新举措。总结推广将离休干部医药费由财政统一负担的做法，探索建立离休干部特殊困难、重大疾病补助和离休干部遗属特殊困难救济制度，有条件的地方还可以建立老干部特殊困难救助基金。做好迎接中组部对我市“三个机制”运行情况进行抽查的有关工作。

三、深化亲情服务，进一步做好“双高期”老干部工作

7、抓好亲情服务的深化和延伸。坚持以人为本，以分类服务、重点服务、上门服务、承诺服务为主要内容，创新亲情服务的内容和方式。逐步建立健全家庭、单位、社区(乡镇)、老干部部门“四位一体”和老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的社区管理服务模式。做好军队移交地方管理离休干部工作。

适时召开“双高期”老干部社区管理服务工作现场经验交流会。

8、认真做好老干部来信来访工作。认真处理好老干部的来信，接待好老干部的来访，满足老干部的合理诉求。注意通过老干部，及时发现研究解决新情况新问题，加强和改进老干部管理服务工作。

9、狠抓难点、热点问题。进一步深化亲情服务措施，全面了解和掌握老干部的所需所要、所期所盼，特别是难点、热点问题，要逐一分析，认真解决，切实为老干部办好事、办实事。

四、坚持老有所养同老有所为紧密结合，进一步发挥老干部的作用

10、拓宽领域和渠道。本着自觉自愿、量力而为、社会需求同本人志趣相结合的原则，充分发挥老干部在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用。

以发挥余热，共筑和谐为主题，在全市离退休干部中开展“关心全局，做积极投身和谐社会建设的模范；勤奋学习，做思想常新的模范；文明生活，做科学养生的模范”评选活动。

11、加强月良务和引导。继续在全市离退休干部中组织开展“建言献策”和“我为‘十一五’做贡献”活动。协助有关部门，充分发挥关心下一代委员会、老年书画学会、老年刻瓷艺术协会、老年体协等涉老社团的作用。

五、加强窗口阵地建设，进一步丰富老干部的精神文化生活

12、进一步加强基础设施建设。坚持把老年大学、老干部活动中心建设作为民心工程、敬老工程、德政工程来抓，使老干部学习、活动阵地与经济社会发展水平相适应，与广大老干部的需求相适应，做到场所相对宽裕、设施较为完善。加强社区、单位的老年学校、老干部活动室建设。

13、健全经费投入机制。充分发挥财政支持的主渠道作用，不断增力口老干部日常学习、活动经费和管理服务工作经费的投入。充分调动社会各方面的积极性，进一步扩大老年大学、老干部活动中心的融资和增资渠道。

14、稳步推进创建工作。按照省级老年大学示范校、省级示范老干部活动中心和省级示范干休所的条件标准，在人、财、物和管理方式、服务措施等方面下功夫，做到“硬件”达标，“软件”创优，工作更加富有活力、富有创造力；

15、积极开展老干部文体活动，参与和谐文化建设。结合实际，不断丰富活动和学习的内容、改进活动和学习的方式，整合资源、形成推进工作的合力，满足不同层次、不同爱好老干部的需要。

7月份，举办全市离退休干部纪念香港回归10周年书画刻瓷艺术展。

“九九”老人节前，举办全市离退休干部文艺演出。选出优秀节目参加全省离退休干部文艺汇演。

六、加强领导，进一步提高老干部工作队伍的思想政治水平和业务工作能力

16、进一步强化老干部工作领导机制。根据换届后年轻干部增多的情况，加强向各级领导宣传党的老干部工作方针政策的力度，健全领导干部亲自向老干部通报情况、带头与老干部交朋友、带头参加老干部工作的重要活动等制度。及时发放《老干部工作政策读本》，供各级领导干部和老干部工作部门阅读。

及时调整充实各级党委离退休干部工作领导小组，并充分发挥指导、组织和协调作用，整合发展和改革、财政、人事、劳动保障、医疗卫生、民政等与老干部工作有关的各方面资源和力量，把关心照顾老干部的各项措施落到实处。

17、广泛开展学习老干部工作先进集体和先进工作者活动。组织全市老干部工作者认真学习全国老干部工作先进集体和先进工作者的事迹，认真学习《情注夕阳红——山东省老干部工作者先进事迹》一书，进一步弘扬老干部工作先进集体和先进个人的模范事迹和崇高精神，认真总结老干部和老干部工作方方面面的经验，做到典型引路、以点带面。

以能力建设为主题；在全市老干部工作系统开展“争当敬老先进集体、先进个人”活动。

18、进一步加强老干部工作队伍的能力建设。按照政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老干部信得过的要求，进一步提高老干部工作人员的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力，建立健全保持先进性的长效机制。

4月份举办全市第三届老干部工作者乒乓球比赛。7月份举办全市老干部局长理论学习读书会。适时举办全市离休干部信息库和统计工作人员培训班。

19、加强调研工作。围绕如何创新老干部党组织的设置和活动方式，更有效地做好老干部队伍的思想政治建设和管理服务工作；如何进一步做好改制破产企业以及事业单位老干部的管理服务工作；如何发挥社区功能，充分利用社区资源，共同做好老干部日常生活服务和医疗服务水平；如何促进社会和谐，组织离退休干部充分发挥作用等重点问题进行调研，提出新办法，总结新经验，培养新典型。

在全市范围内开展“进老干部门、知老干部情、解老干部难”普访活动。

干部工作要点范文第7篇

一年来，我局在区委的正确领导和市老干部局指导下，在区委组织部的大力支持和相关部门的积极配合下，以加强党的执政能力建设的高度，紧紧围绕全区开展保持共产党员先进性教育活动工作大局，以高度的政治责任感和满腔热情，认真践行“三个代表”重要思想，以继续完善离休干部“三个机制”，落实“两个待遇”为重点，扎实工作，有效促进了老干部工作的顺利发展，工作取得了一定成绩，现将全年的工作总结如下：

（一）、区领导重视，保证了老干部工作的顺利开展。

在上级主管部门的重视和区委领导的关心支持下，我局积极从自身工作抓起，及时向区领导和上级组织反映工作中取得的成绩、存在的问题及解决的办法，保证老干部工作进展顺利。

1、区老干部工作领导小组机构健全，如因人事变动，领导小组机构都要进行必要的调整充实，配齐了老干部局领导班子成员及工作人员，保证了老干部工作的正常开展。

2、区委把老干部工作列入组织工作一起安排部署。区委常委、组织部长经常到老干部局了解工作情况、指导和研究老干部工作。

3、我区召开重要会议时，如：党代会、人代会、政协会、党风廉政建设工作会、民主推荐处级领导干部会、反腐倡廉形势报告会及保持共产党员先进性教育活动专题党课讲座等会议，均邀请了离退休干部代表参加。全年共有98人次参加。

（二）、认真践行“三个代表”重要思想，落实老干部政治待遇。

认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，从践行“三个代表”重要思想和加强党的执政能力建设的高度，充分认识老干部工作的重要性，全面落实好老干部的政治待遇。

1、为使老干部及时了解党和国家的方针政策、时事要闻，我局为老干部活动中心阅览室订阅5种党报、党刊及有关学习资料，为离休干部每人订阅一份《盘锦报》、《老年报》、《老同志之友》，切实为老干部集中学习和自我阅读学习，提供了充足的会议精神，让老干部及时了解国际国内政治经济形势、党和国家的政策方针，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质。通过集体和个人自学的形式学习政治理论，提高了老干部参加学习的积极性。

3、每逢区召开重要会议，我局都遵照区委、政府的指示，及时通知（邀请）离退休老干部参加会议。并及时把中央、省、市、区重要文件送达老干部活动中心阅览室供离休、副处以上退休干部阅读，半年共有40多人次参与阅读文件。

4、坚持走访慰问和看望住院老干部工作制度。走访慰问老干部，是我党关心、爱护老干部的光荣传统，对密切党群关系、弘扬中华民族尊老敬老的传统美德有着及其重要的意义。在实际工作中，我局坚持做到凡遇离退休干部生病住院必访，家中有较大事件必访。今年春节期间，一是召开了由区离休、副处级以上退休干部以及区五大班子领导同志共50人参加的春节团拜会，区领导向老同志通报了全区经济社会发展情况；二是区委、区政府召开部分离退休老干部座谈会，认真听取老干部的意见和建议，老干部座谈中，在充分肯定区委、区政府取得成绩的同时，提出了2条意见建议；三是区五大班子的5位主要领导，区委分管领导，区委常委、组织部长分别深入24位离休老干部家中走访慰问，与老干部沟通思想、听取意见和建议，了解生活中存在的问题，及时予以解决；四是我局对210名老干部以及上年度去世的8户老干部遗属进行了走访慰问。一年来我局领导以及工作人员还不定期地对15位住院老干部进行了看望，并带去组织的问候。通过走访慰问体现了党和国家对老干部的关怀和尊重，加深了相互间的沟通与理解，同时也解决了部分老干部存在的实际困难，受到了广大老干部普遍赞扬和社会的好评，收到了良好的社会效果。

5、组织老干部参观工农业生产建设以及改革开放成果。今年7-9月，我局先后分别组织210名离休、副处以上退休和科以下退休干部参观考察了海南、承德、北戴河、沈阳、___区工业园区等地，了解各地经济发展情况和改革开放成果。

[NextPage] （三）、以实际行动，确保老干部生活待遇落到实处。

老干部工作不是大局却影响大局，不是中心却牵动中心。区委、区政府始终把做好老干部工作看成社会稳定、经济发展的大事，从讲政治、顾大局的高度加强对老干部工作的领导，建立健全“三个机制”，落实好老干部生活待遇。

一是逐步健全并不断完善离休干部“三个机制”。从根本上保证了离休干部的各项生活待遇落实。全区5名国有改制企业离休干部交我局管理后，一切费用由区财政承担，与所在企业脱钩，离休费及工资性补贴仍由社保部门按月发放，使我区企业离休干部真正实现了“老有所养、老有所医”。全区所有离休干部的医疗费用由财政核拨，由区社会保险事业管理局按季度为老干部实报实销，我局配合做好老干部报销药费中的协调工作。做到了离休干部的离休费、工资性补贴、高龄补贴、陪护费及医药费已全部纳入财政，确保了我区离休干部各项生活待遇的落实。此外，离休干部遗属生活补助费也发放正常，无拖欠现象。目前，我区离休干部“三个机制”工作运行良好。

二是我局十分重视老干部的身心健康。5月18日，我局广泛宣传、积极动员老干部参加本局举办的共有100多位老年人参加的保健知识讲座。通过听取健康教育专家所作的健康长寿与健康知识讲授，使老干部能从各方面做好自我保健，保持良好的心态，拥有健康的身体。

（四）、充分发挥老干部余热，为我区“三个文明”建设多做贡献。

积极动员精力充沛、有责任感的退休干部参加关心下一代工作，老同志们在工作中都不同程度的发挥着各自的积极作用，保证了我区关心下一代工作的顺利开展。

（五）、重视工作。

我局认真组织传达区工作会议精神，并重视做好工作，做到事事有登记，件件有落实。凡老干部反映的疑难及热点问题，我们均通过局务会进行研究解决，重大问题，则向区委主管领导及组织部领导及时反映，积极主动地争取区领导的支持，并尽快得到解决。如：退休干部毛喜义因病住院需进行大手术，由于家庭经济困难无法垫付高额住院费，家属反映到我局，局领导立即向区长作汇报，并与有关部门沟通到财政帮助其借款，使该同志及时做了手术脱离危险。通过努力，全年无越级上访，我局共接待老干部来信来访2件均得到妥善解决和反馈，使来访老干部感到满意。

（六）、提高自身素质，加强部门建设。

老干部工作者肩负着宣传贯彻党的老干部工作方针、政策的重任，其政治业务素质的高低直接影响着老干部工作的好坏。

一是我局结合先进性教育活动，做到理论学习与老干部工作的实际结合起来，牢固树立全心全意为老干部服务的意识，通过坚持不懈地抓自身建设，工作人员团结向上，工作作风不断改进，服务质量有了较大提高，并在工作中形成领导带头干，老同志积极干，年轻人主动干的良好工作局面。在先进性教育活动中，干部职工思想上受到了教育，真正把“三个代表”的理念牢固树立在心中。不论是在平常的工作中，还是在特殊的工作任务中，我局干部职工都能从大局出发，把分派的每一份工作做好、做实。对老干部各项工作不放松，自觉把老干部工作抓紧、抓好、抓实、抓细。做到班子团结，勤政高效，真抓实干，全心全意为老干部服务，体现政治上重视老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部。

二是做到老干部工作年初有计划、年中有督促检查、年终有总结，各项制度健全，同时积极完成上级业务部门交办的各项工作，按时上报各类报表及材料。

三是坚持参加区委组织部每周一政治学习日及每月第一周一次的支部学习、活动日制度。同时积极组织干部职工观看电视教育片，学习上级文件及会议精神，通过不断地学习和建章立制，做到不断总结经验，在对照中寻找差距，纠正不足，及时安排今后工作并加强改进措施，提高了工作效率和质量，使干部职工思想道德素质及政治修养有了较大提高。

四是为切实加大对我区老干部工作的舆论宣传力度，我局积极参与加强对区老干部信息调研的宣传。迄今为止，我局共完成上报省、市老干部工作调研文章2篇、信息20余条；上报区委办信息4条，采用3条。

（七）、加强对老干部活动中心工作的领导，广泛开展健康娱乐活动。

为把老干部活动中心开展成为社会主义精神文明活动的重要场所，老干部健康娱乐活动的重要阵地，我局不断加强对活动中心内部建设、管理服务工作的领导。

[NextPage] 1、建立健全了《老干部活动中心及活动室管理制度》、《老干部活动中心主任职责》。同时中心各项服务职责到人，从而形成了制度健全，服务人员到位的良好局面。

2、我局利用一定资金，对活动中心房屋墙面进行一次重新粉刷，对老年人活动室房屋地面进行了修缮并安装了空调，配备了适合老同志健身的器材，为老同志娱乐提供了温馨的环境。

3、为不断完善老干部活动中心管理制度，提高管理水平和服务质量，全方位做好中心的管理、服务工作。专门召开副处级以上离退休干部共35人参加的老干部活动中心管理座谈会议，座谈中，老干部们畅所欲言，对中心管理、服务等方面提出了许多合理化意见和建议。

4、充分利用活动中心及活动室，积极引导老干部参与以学促教、寓教于乐的学习、娱乐等活动。中心及活动室坚持做到天天开门，使活动不间断，全年共接待老同志4650多人次。

通过开展各种健康向上的娱乐活动，极大地丰富了老同志的文化生活，使“老有所学、老有所教、老有所乐”真正体现在广大离退休老同志身上，让他们健康幸福地安度晚年。

二、二00六年工作要点

党的十六届四中全会指出加强党的执政能力建设，这对加强老干部工作提出了更高的要求，老干部是一个特殊群体，老干部工作有其特殊性和复杂性，随着形势发展，需要研究和解决的新情况、新问题较多，要把做好老干部工作作为加强党的执政能力建设的具体体现来认识，不断开创工作新局面，全心全意做好老干部工作。二00六年我区老干部工作思路如下：

（一）继续落实好离退休干部两项待遇，推进“三个机制”的有效运行。

1、抓好老干部每月一次的政治理论学习。举办一期老干部学习政治理论读书班。协助区机关工委组织部门做好离退休干部党支部建设工作。

2、组织一次老干部医疗保健知识专题讲座。

3、组织一批老干部就近就地参观工农业生产发展情况。

4、积极配合区社会保险事业局做好老干部医疗费报销的协调工作。

5、组织开展“重阳节”庆祝活动和开展一次老干部文体娱乐活动。

（二）充分发挥老干部在三个文明建设中的作用。

根据老干部特有的政治优势、技术优势、经验优势，支持和引导老干部继续担任区各种监督员及做其他有关工作，让老干部在社会主义物质文明、精神文明及政治文明建设中发挥作用。

（三）加强老干部工作部门的自身建设。

1、继续开展“树立自身形象、提高自身素质”的活动。坚持按周学习制度，抓好老干部工作人员政治理论学习及业务学习的工作。

2、积极完成上级部门交办的工作，及时上报各类材料。

3、以求真务实的态度做好老干部来信来访工作，面对新时期、新情况、新问题，工作人员对来信来访人员要热情接待，以国家的方针政策为依据，具体问题具体分析，做好调查研究、解释和说服工作，积极应对复杂局面，妥善处理工作中的新情况、新问题。

4、做好信息的采集和上报工作。要进一步通过有关部门、新闻媒体，采取多种形式，多方面、多层次地宣传老干部工作，吸取好的经验，扩大素材收集面，提高信息写作水平。

干部工作要点范文第8篇

实行领导干部经济责任审计，是促进领导干部廉洁自律，认真履行工作职责而采取的一项重要措施。为加强对各单位、职能部门和直属公司负责人在任职期间履行经济责任情况的管理和监督，客观公正地评价这些负责人在其管理的职责范围内所从事的经济活动的业绩以及其对存在的问题应负的责任。真正树立起“依法行政观”、“科学发展观”、“正确政绩观”、“廉洁自律观”；切实发挥出作为内审部门经济卫士、反腐勇士、领导谋士的作用。根据《__镇委员会进一步加强党风廉政建设，有效推进纪检监察工作的若干意见》中“深化干部责任审计”的内容和责任分工要求，结合我镇经济责任审计工作实际情况，特拟定如下工作要点：

一、年度经济审计(即年终分配复查审计)

注重年度财务处理状况及分配执行情况审计与领导干部经济责任审计相结合。凡设有独立财务核算机构和开设独立银行帐户的单位都应作为年终分配复查审计对象，在查是否严格执行镇审批方案和财务资产管理若干规定的同时，实事求是、客观公正的评价领导干部在这一年内对所在单位财经管理工作和财务收支的真实性、合法性、效益性以及有关经济活动中应负有的责任，包括领导责任、主管责任和直接责任。

二、进一步完善干部离任审计

1、注重任期经济责任目标完成情况。一个单位、部门的指标，就是其领导者的责任指标，将责任指标的完成情况作为任期经济责任审计首要把握的重点。

2、注重对任职期间的财务状况进行查证。财务状况可以反映领导人经营决策能力，经营业绩的优劣，需重点分析处理：各项资金收入的真实性、合法性情况，查是否纳入财务统一核算，有无隐瞒、截留、私设“小金库行为；各项支出及分配发放的合规性与真实性情况，查有无超标准、超范围支出、虚列支出、滥发钱物、不公开透明和不合规等问题。

3、注重企业内部管理制度审计。应重点放在与经济活动有关的管理制度的建立和执行情况上，结合国有资产保值增值情况、债务增减变化情况、经费收支平衡情况，评价内部管理有效性。

4、注重专项资金的管理和使用情况。进行支出结构分析，查是否做到了专款专用，有无挤占挪用等问题。

5、注重投资项目及重大经济决策和效益情况。大经济事项决策、监管和执行效果情况，结合服务经济和社会发展情况、重大投入与产出效益分析、重大债务偿还能力分析，评价经济决策的合法性、科学性、民主性和效益性。

6、注重个人廉洁自律、遵守财经法规情况。查是否认真履行岗位职责、有无违规违纪和不廉洁等问题。

7、注重逐步开展效益审计。效益审计要重在揭露问题，重点揭露管理不善、决策失误造成的严重损失浪费和国有资产流失问题。要站在促进提高财政资金使用效益和党风廉政建设的高度分析产生问题的原因，提出解决问题的办法。

8、注重加强对重点领域、重点部门、重点资金岗位干部的任期内经济责任审计。

9、注重加大整改力度。要坚持原则，敢于碰硬，对审计发现的问题要一查到底，查深查透。

三、集体投资建设工程项目审计.

注重第一责任人对工程项目合同签订、监督和签证的职责与干部责任审计相结合。对合同文本要细审阅，对工程签证单价要慎重，更要加强对监理单位和监管人员的管理与监督，使其切实履行监理职责，严把工程签证。将审计核减率作为考核干部的依据之一。

干部工作要点范文第9篇

200年重点抓好以下工作：

一、组织老干部深入学习党的十六届六中全会精神、《文选》和市委九届十二次全会精神以及下半年召开的党的十七大精神，进一步落实好离休干部政治待遇。继续抓好老干部政治理论学习，制定全市老干部政治理论学习计划，编印老干部政治理论学习读本，办好《晚晴》和《北京老干部》，举办老干部读书班，录制下发学习辅导光盘。通过多种形式，引导老干部全面理解中央和市委提出的新思想、新观点、新论断、新举措，把思想和行动统一到中央和市委要求上来。

二、落实中组部加强和改进离退休干部党支部建设的《意见》，不断提高老干部党支部建设水平。召开贯彻落实中组部加强和改进离退休干部党支部建设的《意见》和市委推进基层党建工作创新的《意见》座谈会，总结老干部党支部建设经验，研究提出进一步加强全市老干部党支部建设的贯彻意见。继续办好老干部党支部书记培训班。以老干部党支部为单位，广泛开展“真情奉献迎奥运、共建和谐乐晚年”主题实践活动，充分发挥老干部在构建和谐社会首善之区和举办“有特色、高水平”奥运会中的积极促进作用。继续举办“我看新北京”老干部一日参观活动。

三、继续落实好离休干部生活待遇，照顾好老同志的晚年生活。切实健全和巩固离休干部“三个机制”，解决离休干部在医疗保健、高龄养老等方面的突出问题。进一步扩大离休干部入住养老院的选择范围。本着“特事特办”原则，对离休干部的一些特殊困难和问题，力所能及给以解决。

四、继续推进离休干部社区“四就近”服务工作。从老干部整体进入“双高期”的实际出发，以人为本，重点抓好“老干部党校社区课堂”试点和社区卫生服务中心（站）为老干部服务工作。下半年，召开专题研讨交流会。

五、扎实做好改制破产企业离休干部的安置和管理工作。在做好企业老干部工作的同时，按照京办字〔2006〕6号《通知》要求，积极协调有关部门，共同做好改制和破产企业离休干部管理服务工作。继续加大财政对困难企业的支持力度，帮助困难企业解决老干部工作中的实际问题。

六、加强老干部党校、老干部活动中心和老年大学建设。深入贯彻全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会精神，进一步明确指导思想、总体思路、工作重点和主要措施，不断提高老干部工作系统、活动中心、老年大学的管理和服务水平。办好市老干部党校；办好市老干部活动中心和北京老年大学。

七、加强对老干部工作的领导。充分发挥各级党委老干部工作领导小组的作用，解决难点、重点问题。认真做好《北京市老干部工作领导责任制》贯彻落实的督促检查工作。结合区县党委换届，协助党委和组织部门开展对新任年轻领导干部老干部方针政策的宣传、教育和培训。

八、深入开展调查研究，不断解决老干部工作中的新问题。以加强新形势下的老干部工作，更好地服务大局，服务老干部为重点，深入开展调查研究，促进调研成果的转化和运用，更好地为科学决策服务。组织完成好中组部重点课题调研任务。充分发挥调查研究在宏观指导和制定政策中的积极作用。加大对基层老干部工作部门调查研究的指导力度，召开部分单位调研工作研讨交流会。

九、加强和改进信息、工作。加强对信息的综合利用，提高信息质量，办好北京市老干部局网站，继续办好《北京老干部工作信息》。按照市《条例》要求，做好老干部的工作，维护稳定。

干部工作要点范文第10篇

1.加强老干部学习教育。通过主题宣讲、情况通报、组织学习研讨等多种形式，认真组织退休干部学习贯彻党的十八届三中全会精神、系列讲话、省委十届四次全会、市委四届七次全会精神，引导市局退休干部在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致，确保老干部政治坚定、思想常新、理想永存，把智慧和力量凝聚到全面建设成小康社会上来，为建设美丽献计献策。

2.加强老干部党支部建设。严格组织生活制度，进一步强化退休党员的教育管理。组织退休党员干部参加党的群众路线教育实践活动，积极发挥老干部党支部的坚强堡垒作用，认真组织老干支部开展各式各样的活动。继续开展“五好”离退休干部党支部和“四好”离退休干部党员创建评选活动，并以此为标准，不断提升老干支部的凝聚力和战斗力，积极引导老党员“离岗不离党、退休不褪色”。

二、全面落实退休干部“两个待遇”，着力优化退休干部服务管理方式

1.认真落实退休干部政治待遇。坚持和完善情况通报、走访慰问、阅文学习、参加重要会议和重大活动等制度，畅通信息渠道，确保离退休干部能及时了解当前时势政治。

2.及时落实退休干部生活待遇。巩固完善“三个机制”，认真做好退休干部各项待遇落实和管理工作，确保退休干部生活待遇落实到位。完善并发挥关爱退休干部困难帮扶机制，认真执行各项政策规定，保证退休干部的各项待遇按政策落实到位，切实维护好退休干部的切身利益。做好春节、“七一”、重阳节等重大节日走访慰问退休干部工作。

三、有组织地开展老干部志愿服务活动，充分发挥老干部作用

根据老干部长期从事司法行政工作的实际，他们有着对司法行政工作情况熟悉、经验丰富的优势，本着“自觉自愿、量力而行”的原则，积极组织老干部开展关心下一代工作，参与“五老”志愿者帮教活动，发挥好帮教作用，为创建和谐社会、法制社会做出努力。

四、认真做好为退休干部服务工作