单位后勤工作个人总结范文
时间：2023-03-19 07:51:38
单位后勤工作个人总结范文第1篇
今年，在各级领导的正确领导和州中心及各县管理部同仁的热诚关心和帮助下，通过自我学习和提高，我理论联系实际，求真务实，在思想认识上和工作能力上有了很大提高，回顾一年来的工作，我总结如下：
一、今年主要的工作情况
(一)注重自身学习，提高自身综合素质。
我深知学习是获取知识的重要方式，是一个人进步的力量源泉。一年来，我端正学习态度，把提高自身素质和加强自我学习结合在一起，在学习中获取人生中所需的精神食粮。1以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践__同志的科学发展观和学习领悟党纪法规、廉政建设有关规定并贯彻落实在实际工作中，增强自律意识，按照“八荣八耻”要求，树立正确的社会主义荣辱观，关注各级政府政治经济工作会议，领悟会议精神，为住房公积金的发展积极的献言献策。
以《住房公积金管理条例》为准绳，严格按照《楚雄州住房公积金缴存、提取管理办法》和《楚雄彝族自治州住房公积金个人住房贷款办法》及相关文件之有关规定，认真学习专业知识，提升自己的业务宣传水平和办理业务的能力，熟练操作“新居住房公积金管理信息系统”，乐于和受托银行交流，便于更好地互换信息，为更加专业化的管好住房公积金、办好住房公积金业务奠定了基矗
(二)政策规章联系工作实际，恪尽职守。
工作中，我爱岗敬业，能按时按质按量完成本职工作，能够摆正自身的位置服从领导，服从安排，切实增强大局意识和服务意识。踏踏实实工作，力求精益求精。
1严格按照《会计法》、《住房公积金出纳管理办法》和《住房公积金会计核算办法》，严肃认真办理我县住房公积金的归集等相关业务。缴存的金额做到每户必审，每月必核，严格把关，精准入账，严防审核数据和实缴数额，按要求开具业务凭证，并时时与受托银行联系沟通，对业务办理情况进行掌控，以便发现问题，及时进行处理并及时入档;协助审核提娶偿还住房公积金的相关证明材料，防止有冒领或套取住房公积金行为的发生，并及时将凭证确认进账。
2根据《楚雄彝族自治州住房公积金个人住房贷款办法》之规定，协助受理贷款申请人的咨询业务和资料收集工作，做好政策的宣传工作，并按时把银行的还贷数据导入系统。
3根据出纳岗位责任要求，及时与各受托银行做好原始凭证的交割，审核并认真记录每一笔资金的往来，定期与银行对账，做到资金的日清月结。分类管理好各种收支凭证，确保原始凭证的合法、真实、准确、完整，并按时与会计交割，按时登记入账，确保账证相符、账实相符和账表相符。
4严格执行财经纪律和各项出纳制度，负责处理管理部日常的现金收支业务，遵守备用金制度;不占用、挪用公款，保管好支票和有价证券，及时核实和报销各项费用开支，做好相关账务，时时接受领导及同事的监督。
5虚心求教于楚雄州点击网络公司的计算机老师，做好住房公积金信息系统的维护工作。及时做好信息系统数据的导入、对账、结账、备份、上传和接收;并确保服务器安全，未发生过系统人为故障。
6按时完成领导日常交办的其它事项。
(三)加强自身作风建设，严于律己。
这一年里，我严格遵守国家的法律、法规和各项规章、制度，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，自觉与腐败形为做斗争，有坚定的政治方向、政治立尝政治观点和高度的政治鉴别力;我洁身自好，树立了正确的权力观、地位观、利益观，不以工作上的方便谋取己利，时时以党性原则和(会计)职业道德规范衡量队自己、约束自己，加强作风建设：
1切实转变思想作风，不患位之不尊，而患德之不崇。在思想道德方面，使自己的思想和行动更加符合客观实际，更加符合当前的国情和时展的要求，认真对比反思自己与“八荣八耻”要求的差距，发扬好高尚的道德风格，以最纯洁的良心支配自己的道德行为。不担心地位不高，而是担心道德修养不纯。
2切实转变学习作风，读书患不多，思义患不明。按照“八荣八耻”社会主义荣辱观，我始终把学习作为工作、生活的第一需要，不断扩充知识面，优化自身知识结构，提高思维能力和决策能力。
3切实转变工作作风，以公共为心者，人心乐而从之。我时时把全心全意为民服务作为宗旨，扑下身子，放下架子，与群众话同心、语同情、行同步，加强亲和力。坚持原则，真抓实干;勤勉敬业，狠抓落实;崇尚科学，掌握科学方法，把握事物规律，结合本地实际以勤勉的工作作风和高度敬业的工作态度干好本职工作。
4切实转变生活作风，薄于身而厚于民，约于身而广于世。“历览前贤国与家，
成由勤俭败由奢”，我注重培养积极向上的生活情趣，做清正廉洁，艰苦奋斗的表率。从点滴入手，在个人兴趣爱好等小节问题上防微杜渐，自觉抵制各种诱惑，纯洁好自己的生活圈和社交圈，深刻认识艰苦奋斗的现实意义和历史意义，带头倡导艰苦奋斗的生活作风。
二、工作中存在的问题
(一)学习还不够，政策理论水平不高，有时不能很好地站在高度分析问题、解决问题;
(二)太墨守成规，不能把规章更好的结合实际，工作中缺乏一定的灵活性。
三、今后努力的方向已过的一年中，我服从领导，服从安排，尽职尽责，勇于进龋在新的一年里，我将：
(一)深入学习，做到勤学、精学，加强理论和专业知识的学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力，不断进取，用科学的理论知识武装自己，用科学的发展观来分析问题、解决问题;
(二)一如继往的遵守各项规章制度，继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识;(三)增强工作的预见性、创新性、有效性，用正确的人生观和价值观鼓舞自己，争取更大进步。
2017学校会计工作总结范文【二】
一年来,在上级和学校领导的关心、支持下，本人始终不忘坚持认真学习，紧紧围绕学校工作大局，立足本职工作，兢兢业业，在稳定中求创新，在创新上求发展，创造出一流工作业绩为学校教学服务，现将本学期工作总结：
一、认真学习，提高自身业务素质
本人的工作岗位虽然在后勤，但本人始终不忘学习。一是认真学习党和国家的法律法规，每晚的中央新闻30分和地方新闻是必看内容，了解大事要事，增强法律意识;二是认真学习《会计法》等法律、法规，积极参加会计资格培训、年审等，促进工作更好更有效的开展;三是经常向行家里手学习，比如：在电脑操作中遇到不懂、不会的问题，就立即找张兴旺老师或者陈宝玉老师请教、探讨，请教、探讨后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本中记载下来，再加以灵活运用,直至完全掌握为止。
二、任劳任怨，乐于奉献.
本人的工作岗位在学校财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处理每一件事时，都往往存在着一定的困难和复杂的矛盾。尤其是在学校欠债、经济不宽余地情况下,债务要还，学校的经费也要正常的运转。在这即要保运转，又要偿还债务的情况下，作为财务工作人员，就要当好学校领导的参谋，精打细算，统筹规划。在这心要细、压力大、琐事多的工作环境中，作为财务工作人员，既要有宽阔的胸怀和乐观主义精神，又要有大公无私，廉洁奉公，吃苦耐劳，任劳任怨，爱校如家，不图名利，公道正派, 埋头苦干, 不计较个人得失、处处以学校利益、师生利益为重的奉献精神. 总之, 工作千头万绪, 本人始终本着〞认真细致〞的态度来完成每一项工作。
三、认真履行职责,服务于教育教学.
全心全意为人民服务的遵旨, 既是一种崇高理想, 又是一种政治要求, 更是一种实际行动所在。学校财务工作负担者相应的不可推卸的职责, 只有立足于自己的工作岗位, 结合自己的特殊的工作特点, 完成自己负责的任务, 才是为人民服务的体现。该办的事, 要认真细致的坚决办, 不拖拉; 能办到的事马上办, 不等不靠; 不好办的事, 想方设法去办, 不推不拖。一切为学校、为教师、为学生着想。在服务于教学的同时，严格按照上级规定,实行收支两条线管理, 严格遵守财经纪律, 做到有计划的使用经费, 从严掌握开支。按照法律、法规及上级主管部门的要求，单据报销均需主管校长、分管领导审批签字方可报销。
四、谦虚谨慎，做好传、帮、带工作.
财务工作性质，衔接性比较强.在学校决定安排新人接我班后,我就先领着她到教育局、人事科、计财科、教育科、勤办;财政局、行财科、国库科、社保科、预算外局;区政府人事局、物价、局档案局;市社会保障局、市医保中心、市地税局等所要办事的单位走一趟，认认门户，作个交接，试着让她先做一些简单的事情。第二步教她怎样报账，填写报账单，什么样的凭证，属什么科目或哪一级的科目。第三步教她怎样做帐。总之, 我把我所知道的,毫不保留地传授与她。同时，自己要谦虚谨慎,向她人学习自己没有掌握的知识， 取长补短，相互学习，共同进步。
2017学校会计工作总结范文【三】
在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期的
财务工作总结如下：
一、努力学习，提高财会人员的政治素质。
财务人员能自学的参加学校的一切政治学习，认真作好学习笔记，不断的提高财会知识和政策水平，能认真贯彻执行执行财务政策，方针、制度，使学校的财会工作能按照国家的政策、法令进行，从而保证财会工作顺利完成学校下达的各项工作。
二、积极工作，努力完成学校的后勤工作
后勤工作将影响到学校的一切工作，学校制定了财务制度和上报审批程序，财会人员要做到账目清楚，下账要字迹工事下账时，对学校血口要做到细致明了，为学校要节约每一分钱，本学期积极配合学校完成了年度收支计划，为学校做好强有力的保障。
三、查找差距，努力做好后勤工作
单位后勤工作个人总结范文第2篇
1. 配合本院和科技学院团学会及科技学院学工部做好迎新、招新的前期工作。
2. 大力加强日常在科技学院女生中的工作力度，树立更好的威信和团学会形象。巩固部门体制 〔考核制度、女生部查寝制度〕
3. 针对科技学院寝室分为两个校区的情况及时作好工作调整。
4. 军训期间的查寝工作，应严格按照军训期间的就寝时间和制度坚决执行。
5. 加强干事的应变能力与交际能力。培养新一届女生部干事的领导能力、组织能力。
6. 完善查寝体制，加大抽查和突查的力度。并及时张贴黄榜公布查寝结果。
7. 完善制度建设，改进管理方法。（见附表一）
8. 总结评优评先和推优入党所需的材料。
9. 部门制度改革，将干事，组长，和部长之间所在关系进一步明确，提高部门内部的自我优化意识和竞争意识。
10.配合学校进行全院的熄灯工作
11.策划组策划部门之间的联谊活动、部门内部活动及大型活动
对于部门的分组有了一个调整的想法。首先，部门的工作主要是放在对于女生的查寝方面，负责查寝的工作的人员主要是内务组和考核组，然后人员再每两个星期进行自行调整。但是考虑到工作量比较重，查完寝室之后并且还需要将查寝的结果做成表格交给负责人。所以在考虑多增加一个组，然后主要负责部门文案的汇总，包括做一些考勤表，汇总部门的会议记录等。然后内务组还是负责查寝的工作安排以及查寝工作；考核组主要是负责部门的考勤工作然后再辅助内务组进行查寝工作；策划组负责活动的策划与组织。
组织活动方面。在往年以来女生部组织的活动一般针对的都是女同学，招新的时候也是以女同学为主。所以在新的学期里，我们女生部将会把活动的对象拓宽，定为男女生共同参加，这样才可以让同学们都感受到女生节或者姑娘节的气氛。让同学们共同感受到关爱女生的主题，让所有同学都感受到关爱女生不仅仅是女生自己关爱自己，同时也需要社会的共同关注。
对于新生的工作开展。下个学期我们将迎来大一的新生。大一的新生对于学校的规则还不是很了解。所以我们在开学初期要加强对他们进行学校晚上查寝制度和禁止使用违规电器的宣传。然后加强对于他们的查寝力度。查寝的同时严查违规电器。让他们尽快的熟悉学校制度，遵守学校制度，为维护学校的制度和安全而做努力。完善查寝体制，加大抽查和突查的力度。并及时张贴黄榜公布查寝结果。
针对科技学院寝室分为两个校区的情况及时作好工作调整。
加强干事的应变能力与交际能力。培养新一届女生部干事的领导能力、组织能力。
总结评优评先和推优入党所需的材料。
部门制度改革，将干事，组员，组长，和部长之间所在关系进一步明确，提高部门内部的自我优化意识和竞争意识。
在新的学期里我们女生部会更用心的工作，更加认真的做好我们的日常工作，策划出更好的活动，提供给大家更多更好的服务。
工作宗旨：
探索出一条属于女生部自己的工作路线，把女生部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。为使我部的工作有一个漂亮的开始，为以后的工作做铺垫，使各项活动有条不紊的进行，制定了工作计划：
1）现代社会的发展要求我们女生要有划时代的发展，不仅仅要求工作能力的提高拥有得体的外表，同样重要我们迎合全学校女生的需求，将邀请专业人士给女生的美容，服饰，心理等方面进行讲座，让女生们更了解自己，使自己变的更自信。
2）建立女生部的博客，平时的工作计划及每次的工作总结及时上传，各干事需积极参与。关于化妆，形象设计，礼仪的讲座视频会上传至博客，便于女生部成员或全校学生的学习，交流。(见附表二)
3）增进友情，融洽同学关系，送一份温馨给同学们，将推出“送祝福”活动，让小小的祝福温暖大家。
4）开通女生信箱。具体如下：
第一，以班为单位进行投稿（规定每个月最少一篇），向同学收集一些日常生活中的小诀窍。由女生小组进行整理，和编辑部联合做定期的节目，通过广播站向同学们宣传。同时我们也会将这些整理存档，于期末评出优秀女生团体。
第二，如果有同学在生活中有什么问题需要我们的帮助或者只是想倾诉，可以向信箱投稿，我们承诺面对这样的信件每一封我们都会以负责的态度回信。如果有一份美丽的遇见出现在我们彼此的世界里，欢迎大家写出来与我们一起分享，我们也会把它们专门修订成册，评出优秀作品进行表彰。
5）让同学们在除了体育运动之外，展现另一个情感世界，舞动人生，我部还将举办一次手工活动————通过剪纸，制作小玩意，充分展示女生的心灵手巧，提高女生的动手能力，丰富大家的课余生活。
6）让身心受益，换一个角度思考人生，我部还将推出励志电影让我们在思考中放松心情。
7）深入到女生中及时了解她们的思想动态，将她们合理化的建议和要求有关方面的反映，对自身存在的问题和困难，通过谈心交心逐步解决思想，认识问题，对学习和生活中的困难，要以互帮互助，使她们都能以良好的心态来面对生活与学习。
8）使学生会工作个性化，时常与校学生会及班级沟通，了解同学们在学习生活中的切实状况和存在的问题，切实解决广大同学的实际困难。
9）完善学生会内部的例会制度，做好各项会议记录工作。明确部门各组的工作范围，将各项工作细致地分配到组，提高办事效率，充分发挥各组的优势和特色，让部门每个成员得到充分锻炼。
10）以服务意识，创新意识作为工作的方针，多开展一些有特色的活动。举办一些女生文化节的活动，展示女生健康、向上、聪慧、美丽的一面，增加同学互动的机会，促进同学之间真挚的交流，互相尊重，体现和谐校园。调动同学们参与活动的积极性，培养同学们的自主创造能力，提高自信心，绽放美丽风采。增强女生的自尊、自强、自信、自律、自爱的意识。
11）干事的选拔与培养。要想顺利开展各项工作，不仅需要领导者，更需要踏实肯干的干事。所以干事纳新活动是开展所有工作最基本的也是最重要的活动之一。在新干事的选拔上，我将以高效为目标，以精干为主，选取有潜力，有素质，应变能力强，符合形象，具有饱满工作热情的，能真正体现我们学校女生风采的女生作女生部干事。
把工作做“小”做“细”，具体如下：
一、周三召开全体成员会议，第一次大会请老师、主席、分管主席向干事们强调工作应注意的问题及自己的工作经验，让干事快速找到自己在学生会的位置并明确自己的责任与义务，了解学生会的各种制度。确定部门具体人数，选出组长，进行分工合作。考核组负责通知每次各个教学部开会工作。
二、学生会其它部门做好大型活动的准备工作，如在2012年毕业生晚会进行中做好后勤工作等。期间加强部与部之间的交流活动，让干事了解其他部门工作的大体方向及主要内容，为以后部门之间的合作打下良好的基础。
三、在每周值班及例会上加强交流活动。由部长及分管主席强调工作态度及方法，平时做好出勤及工作表现的记录，具体实行“竞争上岗制”，把学分制纳入对成员的管理，促使干事们相互竞争；不定期抽查，监督表扬，批评评分。在工作中强化干事的纪律观念。
四、让干事做好“工作日志”，对自己的每一次工作做好相应记录，两周写一篇工作总结，月初写好部门工作计划，及时对自己工作表现做出测评，以便自省自察，以此培养干事的责任感。
五、培训计划。下学期生入学不久，对女生部的工作不是很了解，对女生部的工作也缺乏认识和经验。新干事培训关系到以后工作开展的顺利程度，所以干事培训是这下学期开学工作的重要内容。
六、与各教学部工作协调好。特别是学风建设月，处理好之间的关系。
以上就是我部本学期的工作计划，我部将以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，竭诚为全系女生服务，同时更希望通过我部的各项工作，能够联络女生之间的感情，建立良好的友谊关系。下面有一份部门大型活动的策划书，具体如下：
附表一
具体制度
工作组织性及态度
（2） 部门组织活动能及时参加，未到或迟到一次扣1分。
（3）干事服从上级的工作安排，分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极，定时向部长汇报的工作，得到部长肯定的加1至5分不等，完成不合格者减1至5分。
（4）努力维护团委会的自身形象，接受全校师生监督，起着率先垂范的作用，并在同学中担当起团委成员的责任，干事不管是考勤还是参加部门活动必须配戴工作证，若发现一次扣1分。
（5） 加强团结合作精神，对各项工作能积极主动，得到组长部长肯定加1至5分不等。
（二） 工作原则性
（6） 工作中无私现象，坚持原则，查到有以公谋私现象每人每次减2分。
（7） 在同学中起带头作用，本身不得违反校规校纪，违反纪律者每人每次扣2分。
（8） 在工作中积极热情，对工作多想办法，多出主意，而不是松散拖拉，得到部长组长肯定加1至5分不等，拖拉懒散者减1至5分 。
（9） 能够协助其他部门工作，反对事不关已，高高挂起。
（10） 纪律观念（会议、工作和活动纪律）。
（三）工作方法性及能力
（11）对部门布置任务的完成情况及时间观念 。
（12）遇事应变能力，团队协作能力与同事人际关系 。
（13） 工作有主见，能提出好意见，不拘一格。
（14） 工作时，能自觉接受同学的监督，不摆架子，和颜悦色对待他人。
（四）工作成绩
（15） 学期中组织或主持过的活动影响好。
（16） 工作有成效，能在同学中形成一定影响或者对今后工作起指导作用。
注释：每个人的基础分为100分，对每位成员的考核将按照以上18条制度执行，部门将以考核分数作为优秀评比的基准，并定期给优秀人员进行适当的奖励。
附表二
女生部微博建设
微博在这个年代日益强大，它具有即时性.群体性.书写性和社交性的优点。 女生部在学生会中占着至关重要的地位，作为学校唯一为女生服务的部门，女生部要建立自己的微博，可以对全校师生开放，不仅方便了部门内部的工作也加强了女生部的影响力。具体安排如下：
策划组：
1）上传资料，工作方面和生活方面。工作方面可以上传工作计划.工作总结.工作进展.活动策划和部门考勤表等。生活方面可以上传化妆.大学生礼仪.形象设计等视频。
2）美化微博，两个月对微博进行一定的改动， 要保持新鲜感。
考核组：
将每周的的工作计划.工作进展.工作问题.会议和查寝考勤表和每次的工作总结传给策划组组长，并协助策划组建设微博。
内务组：
单位后勤工作个人总结范文第3篇
【关键词】兴趣；素质；计算机网络专业；学生；中等职业技术学校
1、中等职业技术学校计算机专业学生素质现状及未来
进入21世纪，随着总理在第二任期对教育投入要求达到政府财政支出的3%以上，中等职业技术学校开始步入春天。随之而来的是，中等职业技术学校获得更多的资金投入到学校的硬件和软件的提升，同时就读中职的学生能获得助学金和免学费等政策的资助。但是，社会依旧普遍歧视中等职业技术学校，加上初中毕业证不用参加中考就可报读中等职业技术学校等原因，造就了报读中等职业技术学校的学生素质较低，每年的新生入学，面对报读中职的新生的素质，学校的老师们也因此倍感头痛。
1.1中等职业技术学校计算机专业学生素质现状
在中职里，流传这么一句话：当中职学校的班主任难，当中职学校计算机网络专业的班主任更难。目前，许多懒散、贪玩、厌学的初中毕业生，在报读中职学校后，往往会挑选一个能经常上网的专业――计算机网络专业，这就导致计算机专业入学的学生素质比其他专业更差。笔者经常碰到同事们这样议论：选读汽修专业的学生，好歹还是为了来学习技术的，而选择计算机专业的学生很多都是为了能经常上网或者玩游戏。笔者的一位计算机网络专业同事甚至宁可做汽修专业的班主任，也不愿意做计算机网络专业的班主任。
1.2中等职业技术学校计算机专业学生素质展望
随着国家对教育的不断投入，尤其是针对农业户口、县镇非农户口的高中生以及大学生的补贴政策的加大，贫困家庭的学生既可以选择就读中等职业技术学校然后就业，也可以选择读高中然后考上大学。同时，比较懒散、贪玩、厌学的初中毕业生仍旧会继续选择报读中职学校的计算机网络专业。所以，中职学校的计算机网络专业的学生综合素质培养形势严峻。
2、以兴趣为引导学生提高综合素质，贯穿从入学教育到顶岗实习教育
2.1以竞争和团结的兴趣引导在新生军训中提高学生综合素质
新生入学接受军训训练是目前国内学校普遍做法。报读计算机网络专业的学生综合素质比较低，且经过两个多月暑假的玩乐，思想倦怠，所以更应该抓好新生军训的兴趣引导来培养和提高学生综合素质。根据计算机网络专业学生大部分喜欢玩电子竞技游戏的这个特点，在军训期间，笔者有意拿本班军训旁边的动漫班做比较，笔者对他们说：“大家看，旁边的计算机动漫班军训正步走、齐步走都比我们强，可是就我所知我们班的电子竞技是很强的，那为什么大家的军训竞技就不能比旁边计算机动漫班强呢？难道计算机网络班注定就要比他们班弱？我们班90%都是男生、男子汉，难道还会输给女生占多的动漫班么？计算机网络班的爷们在哪里？来，接着练习正步走、齐步走，打败他们班！”于是，计算机网络班学生的竞争意识被笔者激发出来了，大家都能认真训练，做得不好的学生还要求教官开小灶训练。到军训会操比赛时，本班不仅要比动漫班强，而且还拿到了军训会操比赛二等奖（三十二个班里的排名第七名）。于是，通过竞争的意识培养了学生认真训练和刻苦努力克服困难的意识和行为。
在军训期间的拔河比赛，笔者除了激发他们的竞争兴趣外，还告诉他们：“想赢得比赛，不光靠激情更需要大家的团结努力，要靠场上的同学同一个时间内发力，还要靠场下拉拉队们高喊口号：一、二、拉！上场的队员就可以在同一个时间拉，场上场下都缺一不可，只要场上和场下的同学团结一心，就能赢得胜利。”于是，不仅让上场拔河的同学们参与了比赛，而且也让场下的其他同学参与到了其中，通过竞争和团结的兴趣大大提高了班级学生的团队合作意识。
2.2以对计算机网络的兴趣爱好引导学生遵守校规校纪
学生纪律素质的提高是需要班主任努力培养的，计算机网络专业的学生更是如此。许多老师都觉得计算机网络学生难管难教，可笔者认为，通过兴趣引导，是培养和提高计算机网络专业学生的纪律素质的！
2.2.1通过兴趣远离引导违纪学生培养和提高纪律素质
读计算机网络专业的学生们往往都是喜欢计算机的。所以，笔者使得那些违反校规校纪的学生远离自己兴趣活动，接受处罚和教育！笔者采取的办法是：对于计算机专业违纪的学生，笔者经常选择在他们上计算机机房课的时候，挑出那些违纪的学生离开机房，接受班主任的教育和处罚。那些违纪学生，只能眼巴巴的看着其他遵守纪律的学生在机房操作计算机，违纪的学生悔过与郁闷感油然而生。笔者采取的处罚措施有：在教室口头教育、写八百字检讨书、打扫清洁区的水沟等。这使得学生们一方面不愿意再违纪，另一方面也不愿意看着别人操作计算机而自己要离开机房接受处罚。
久而久之，班内的学生就会慢慢形成自觉遵守学校纪律。曾有个学生跟笔者开玩笑：“老班，今早想睡懒觉，一想到老班你要从机房揪我出来处罚，我就一激灵就赶紧起床去做早操了”。听到这话，笔者知道他们的纪律素质慢慢开始培养和提高了。
2.2.2通过IT人士的着装兴趣引导提高网络专业学生仪容仪表素质
网络班班级内总是有些学生穿着服装怪异、头发留长还有的男生佩戴耳环。以往的做法是采取打压和处罚的方式，但是效果不好风头一过，有学生总是偷偷佩戴耳环、留长发。于是，笔者向学校申请带领网络班学生参观08计算机毕业学生工作的单位：广西视虎科技有限公司。在参观过程中，笔者除了讲解他们未来就业方向外，还着重要求学生们观察公司员工穿着和打扮。公司男员工上穿衬衫下穿西裤脚蹬皮鞋，虽无领带但衣着整洁大气，发既不过眼也不盖耳更显朝气蓬勃。女员工上着女士衬衫下穿中膝黑裙脚蹬中根鞋，头发盘婉，一副精干职业女性气质。在参观完回校后，笔者要求全班每人都写上一篇观察广西视虎科技有限公司员工着装的心得体会，并要求他们写上对比自己的衣着和打扮是否得体，不少学生因此深感惭愧。笔者在也不用操心计算机网络专业的学生仪容仪表问题。计算机网络专业的学生仪容仪表素质通过兴趣引导得到提高。
2.3通过第二课堂的兴趣引导打破计算机学生宅男宅女性格
就读计算机网络专业的学生往往是不喜欢体育运动，就是喜欢在电脑前操作，也不愿意出去玩，用现在流行的说法就是――宅！根据计算机网络班宅的特点，每逢篮球比赛，笔者不仅要求比赛选手要到场，而且其他同学也要全部到场。笔者给那些不参加比赛的学生分配任务：第一组是全部女生和部分男生负责加油，男生要撑起本班大旗，女生要负责敲击装有石头的矿泉水瓶助威。第二组摄影和拍摄录像，将拍下来的照片和视频上传到网上QQ空间。第三组负责给比赛运动员做好后勤工作，例如递水、递毛巾等。比赛完成后，要将图片和视频根据自己计算机所学习的知识和技能进行后期处理。这样，学生们不仅感受现场比赛气氛的积极影响而且还培养了一批拍客、播客，减少了学生宅的性格，增加学生对自己周围事物的关注。
CS（反恐精英）是一款经典的电子竞技游戏，班内的男生都会玩，于是我在选择秋游地点里，选择到南宁良凤江CS野战营进行分组野战对抗活动。学生们积极参与野外分组对抗活动，并且还主动研究战术战略。经过此次活动，许多爱宅的学生喜欢上了户外活动。
类似的活动还有唱红歌比赛、摄影比赛、厨艺大赛和早操比赛等。通过这些第二课堂活动兴趣引导了学生们积极参与各种活动以及培养了外向开朗的性格。
2.4通过就业准备兴趣引导提高学生求职技巧和素质
学生们在即将离开学校，进入社会顶岗实习前，都有一个普遍的思想：迷茫。即：不知道以后要做什么工作；将如何应聘喜欢的工作；在新的工作里，如何好好工作。为此，笔者特意在学生们的最后一个学期里开展了《如何提高面试水平》主题班会。
在进行《如何提高面试水平》主题班会前，给学生们看了几份精美的个人求职简历，然后指导学生们制作个人求职简历，学生们都能积极学习和制作个人简历，还在笔者的指导下做好面试的自我介绍讲稿，为主题班会做准备。
《如何提高面试水平》主题班会首先介绍我校顶岗实习历来推荐的计算机工作岗位，有什么要求、薪金如何等；然后播放模拟应聘面试的视频，并分析视频面试中的人哪些人的自我介绍没有做好、哪些做的对、应该注意哪些事项等等。最后是模拟面试，邀请了广西视虎科技有限公司的领导和计算机网络专业教师做为面试模拟考官，让四位学生参与到本次面试，考官现场从仪容仪表、自我介绍、问答技巧等方面对四位学生的面试进行点评，其他学生现场观摩。本次主题班会非常成功，学生们都非常认真学习并做好笔记。在到来工作面试时间前，通过就业准备兴趣引导提高了学生们求职技巧和素质。
3、结束语
在中等职业技术学校计算机网络专业学生越来越难教的情况下，笔者在这几年的班主任工作时间里，摸索出了一套方法，即通过兴趣引导，塑造计算机专业学生的综合素质。笔者相信，在以后计算机专业的班主任工作上，班主任工作会越来越轻松，中职计算机专业学生的素质也会越来越好！
【参考文献】
[1] 伏杨.新形势下中职班主任管理工作的改革探究[J].读与写（教育教学刊），2011（10）：23-24.
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[5] 任远.中职班主任工作艺术的探究分析[J].教育界，2012（7）：45-46.
单位后勤工作个人总结范文第4篇
工作成长心得一
20XX年大学毕业的我，参加了唯一的一场招聘考试特岗教师考试。通过招聘考试，我有幸成为了勐海县打洛镇中心小学的一名教师。 九月份，我以一名新教师的身份向教育领域窥探，刚从一名学生转变成了一名教师，新的角色让我有点不知所措。还记得我刚踏入打洛小学时，看着一个个孩子纯真的笑脸，听着他们稚嫩的一声声老师好。我才猛然意识到我已经成为了一名教师，心情不由得紧张起来，不知道今后该如何教学，该如何教育好这些可爱的孩子。
幸运的是我们遇到了一位懂教育的好校长，她了解我们这些刚走出校门的大学生。我们虽然经历了四年的大学教育，但刚刚踏出大学校门，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，对小学的教学也是一知半解的，尤其是我们大部分并非专业。磨刀不误砍柴工，校长并未让我们直接走上讲台，而是为我们量身订制了为期一周的岗前培训，为我们每人选了一位经验丰富的老教师担任我们的指导教师。在这一周里，我们跟班听课，学习课堂管理方法、日常管理方式，熟悉我们即将奋斗、生活的地方。一周后，我们登上讲台，上了一堂公开课，虽然不精彩，虽然仍有很多需要改进的地方，但这一周的培训，却让我对未来的工作充满了信心和动力，更有信心走进教室，走上那三尺讲台。
一周的岗前培训结束了，但学校并未停止培训我们的脚步。每个学年，我们都会有新的任务，讲课、听课、评课。在不断的讲课、听课、评课中，我们逐渐积累了教学方法和管理方法，提升了我们课堂教学和管理的能力。今年，我们又迎来了新的挑战课题研究，从未参与过课题研究的我们，将在这个崭新的舞台上不断提高自己的能力，结合自己教育教学中的实际问题，充分发挥个人的主观能动性，针对课题面临的问题大胆探索研究，积极实践。
在小学教育这一领域，我还是一名新生儿，在这一过程中也免不了跌跌撞撞，磕磕碰碰。学校是老师与学生组成的一个和睦的大家庭，在学校里，我把我的学生当成自己的亲人一样关心和照顾。虽然如此，但在管理上仍有不当的地方，仍有看不到，不知道如何解决的问题。因为自己是新教师，也是初次走上教育岗位的教师，很怕上不好课，也怕教不好、管不好学生。遇到这些问题时，我虚心向学校里经验丰富的老教师学习，不断积累经验，学习管理方法。现在，我渐渐明确了方向，不再茫然。
在讲每一堂课之前，我都会用心去备课，不想，不敢在他们成长的过程中播下错误的种子。虽然如此，但难免还是会有出错的时候，也会把字写错，把句子念错。我深知我是在和学生一起学习，一起成长。在工作的过程中，我处于学习的位置，很多问题都需要自己动手去解决，然后传授给学生，从中我也学到了很多东西。教师这个职业，需要我不断积累经验，不断改进的过程。从最初走向讲台的不知所措，到现在在讲台上的正常授课，我都一步步地走过来了。我要为自己肩上的担子，付出我的努力，实践我的行动。
来到打洛镇中心小学的日子，每一天都是充实的，每一天都是精彩的，每一天也都是充满挑战的。汗水，坚持，努力终究会成就一个人的理想。时间如黄驹过隙，特岗教师的生活已经过去两年多了，渐渐地习惯了作为教师这个新角色的校园生活，喜欢上我们班里的那群可爱的学生。在学校里，关心他们的生活，督促他们的学习，和他们一起开心地成长。
工作成长心得二
心态决定一切，有了积极的心态相当于成功了一半!这是初为教师的我最大的感悟和收获。
时间飞逝，转眼间来走马驿中学工作已经快两年了，作为一名刚踏上工作岗位的教师，从一年来的工作实践中，我收获颇丰，有经验，有教训，有挫折也有喜悦。当了两年的教师了，虽然教学方法掌握的不多运用的还不是很娴熟，但我已经在这三尺的讲台上学到了很多。在这近两年的时间里，我担任过八年级英语教学工作，还担任了九年级一个班的班主任及英语教学工作。记得刚踏进学校大门时，我心情紧张，心里一直在担心，学校会安排我上什么课呢?又会是几年级呢?虽然我是本科毕业生，但是对自己的各方面能力始终不能引以为豪，一直以来都是靠自己的脚踏实地走过来的，可是那些都是作为学生对学习的一点认识和感悟，所以担心自己不能胜任。当我一听说代八年级教学时，心情一下子就紧绷了，怎么办?刚到一个新的环境一切都不了解还要中途接班，学生熟悉了以前的老师，对于我一个新来的老师肯定不会认可，完了!但回头一想，不怕，我年轻，大胆接受挑战，脚踏实地一步一个脚印，肯定行!就这样，我激励自己开始了我的工作。义无反顾的踏上教师这一光荣的岗位。
收获最大的是懂得只有努力才能提高自身素养，丰富自身文化底蕴，提高自身业务素质，倾情于教育教学工作，积淀方法，摸索经验，在实践中历练，才能促成自身能力的成长。要想在教育教学工作中拥有出色的表现，没有捷径，只有靠自己，一步一个脚印，勤勤恳恳，实实在在地去学习，去探索，去思考，去实践，去总结。教师，作为培养人才的人，教学素质必须跟上时代的步伐，必须树立现代教学思想，掌握深厚的专业知识，拥有渊博的文化底蕴，具有较强的信息素质和学习能力。作为特岗教师的我，必须不断学习才能适应教学工作，必须脚踏实地学习研究，才能在自己的教师生涯中茁壮的成长起来。 欣赏孩子、信任孩子、鼓励孩子。赞予每个孩子的独特性，肯定每个孩子取得的哪怕是极其微小的进步，接受每个孩子所表现出来的善意。帮助孩子扬长避短，克服自卑，树立自信，让孩子感到学习是一种荣誉。
爱，予以孩子心灵的温暖;爱，支持孩子的自信;爱，打造孩子人生的豪迈。有爱才有幸福，有爱才有春天，有爱才有教育。愿我们每一位特岗教师都献出自己的爱，时时、事事、处处呵护孩子幼嫩的心灵，同孩子一起享受教育的美丽。高尔基曾说：谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子。这句话中我感受最深的就是一个爱。我想，我做为一名特岗教师要热爱学生，热爱自己的事业;要有强烈的创新意识，不照搬书本，要勇于创新、敢于标新立异。关键要保持宽容的心境，学习的态度，在今后的工作中遇到困难要不断的向有经验的同事悉心请教，同事之间相互关心、和睦相处。
两年的教育也是两年的学习，教育孩子的同时也教育自己，孩子们学习我也学习。我认识到，一个没有经验的新老师，要想上好每堂课，搞好教学，提高学生的学习成绩，必须付出艰辛的劳动，在实践中用心摸索。面对新教材，面对新课文，一切从零开始，虽然八年级的英语知识对于我来说很简单，但是要让每个孩子都能掌握这些简单知识，却不是那么容易。因此，我要求自己做到认认真真每一刻踏踏实实每一天。每节课前认真备课，每节课上仔细讲解，每节课后有针对性辅导。按照自己的方法，结合教材的内容，踏实的把知识传授给每一个孩子。经过自己不懈的努力取得了可喜的成绩，但还是有很多地方不尽人意。班里出现了一些学困生，主要原因父母长期在外，没有养成良好的生活习惯，影响了学习;其次，父母忙于生计，孩子留守在家，这些孩子成了学困生。虽然我也曾想办法试图解决，但是没能彻底解决。课堂上要想使每个孩子做的十全十美那是不可能的，但是作为一名教师，要考虑这些现实问题，想办法解决，因材施教，促进其健康成长。
作为一名特岗教师我的职业生涯才刚刚开始，在以后的教育教学工作中，我力求立足实际，努力工作，发扬优点，改进不足，多学多思考，在平凡的岗位上认认真真做人，踏踏实实工作，不求最好，但求更好!
工作成长心得三
大学毕业后，我参加了20XX年临泉特岗教师招聘考试，通过招聘考试后我很幸运的成为一名特岗老师。现在已经整整工作1周年了，有些心得体会在此分享。
能够成为一名特岗老师，原因有很多，一是我自己很喜欢教师这个职业。二是因为特岗报名不要报名费，我家庭贫困，2个孩子一起上大学，几年大学读下来，家里一贫如洗。也许对一般的人来说那几个钱算不了什么，但对于当时的我来说是个很大的诱惑。三是我是师范类的大学生，正好家乡招老师，为了更好的照顾年迈的父母，我回来了。很多人不清楚特岗的含义，我爸妈认为是政府考虑就业问题国家特设的岗位，政府好啊;可是有的外人认为却特岗就是临时工，开口就问你，你有没有编制啊?难道这个编制就那么重要吗?以至于后来我都不说我是特岗的了。难到特岗就受歧视吗?不过学校领导和同事们还是对我非常关心的，我一去学校就带三年级语文课，外加六个年级的体育课。还清晰记得走上讲台的第一堂课，台下几十双眼睛在看着你，那是农村里的孩子特有的纯真的眼神(只有贫困地区才有特岗教师)，他们给了我勇气，我认真的完成了第一堂的教学。下课后我发现自己已是汗流浃背，许是紧张，许是激动，许是兴奋
不知不觉中，一年已经过去了，我的学生已经上四年级了，今年教师节收到很多学生的问候，那种感觉是无法用金钱和物质来代替的，觉得好像是自己孩子在给你带来问候。
在一年的学校生活中，我感觉自己没有长大反而还幼稚了，身边的同事是那样的真诚，学生又是那样的天真，我就是生活在一片净土之中。平时有什么生活中的问题有校长和主任的照顾，教学方面有教导主任和经验丰富的老教师教导，同事们也相处的非常融洽。平时相处最多的也是学生。我们班的学生非常活泼可爱，虽然有时闹得我很头疼，很苦恼，但依然不减我爱他们的心，珍惜与他们相处的时光。跟学生相处很愉快。刚开始，因为是新教师，也是初次走上教育岗位的教师，我的心茫茫然，很怕上不好课，也怕教不好、管不好学生。可是现在，我不这样想了，我的心也不再茫然，而是有了明确的方向。我们班的学生很体贴，他们并没有因为我是新教师就对我有抵触情绪，反而很开心，很快便接纳了我。我现在的心愿就是希望自己的教学水平更上一层楼，学生要更加懂事用功，同事们都万事如意。
经过这一年的学习我受益匪浅。我深知在新的教育理念和教育思想的强烈冲击下，学习对一个教师而言已不再有阶段性的界定，已成为教师的终身大事。初为人师，无论从教学还是教育的角度出发，都应有求知若渴的积极心态。我们新教师虽具有较新且全面的专业知识，但也应继续拓宽自己的视野，在知识的纵横领域上下功夫。学生一碗水，教师一桶水的观念已不在适应现代教师的要求。课下，我积极与学校前辈交流学习，使自己的眼界边的更加开阔，在他们那里，我学习了很多的教学方面的知识。此外，我参加中心校和县教育局举办的活动，在活动中，我收获许多实用先进教学方法和教学理念。
在以后的教学过程中我要利用这些好的的教学方法，将学生都培养成一个个优秀的学生，更要将他们培养成一个个合格的人。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我知道自己身上还有许多需要改进的地方，但我要说年轻就是我们的资本，我们有着不甘落后的进取心， 我会充满激情地奋斗、开拓、进取，将青春挥洒在自己热爱的教育热土上，我无怨无悔。
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工作成长心得四
回顾近一年的工作，对比德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结以下：
一、主要工作情况
1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
认真学习***理论、三个代表重要思想和党的十六大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确三个代表要求是我党的立党之本，执政之基，气力之源，是推动建设中国特点社会主义的根本保证，通过深入领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正直，坚持原则，忠实地做好本职工作个人工作总结收获与成长个人工作总结收获与成长。
2、加强业务学习，进步工作能力，做好本职工作。
重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会凝听专家的指导，向专家请教学习，进步自己的业务能力。牢牢围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际个人工作。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新情势、新任务对本职工作的要求
3、勤奋干事，积极进取。
认真做好本职工作和平常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日益正规化、规范化个人工作总结收获与成长工作总结。完成办公平常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊定阅等大量的平常事务，各类事项安排公道有序，为办公室工作的正常展开提供了有效保证。
4、成绩斐然，争取长足进步。
几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我鼓励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、美满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，获得了一定成绩。
一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷纷复杂，减少了调研机会，从而没法进一步进步自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的进程中改变工作方法，而不能在创新中往实践，往推广。
三、 今后努力方向
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力进步工作水平，适应新情势下本职工作的需要，取长补短，奋发工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，建立办公室的良好形象。
工作成长心得五
一年来，在局领导的关怀和同志们的支持帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务
虽然工作上经历过困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了个人工作总结收获与成长工作总结。现将本年度工作做如下总结：
一、在学习中不断提高自己
办公室工作涉及面广，对各方面的能力和知识都要掌握，如不注意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必须用理论武装头脑。在平时工作中我积极学习新知识，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，基本能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。
二、日常工作
办公室是我局的服务中心和运转中心，担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤服务等。工作中我牢固树立了办公室无小事的思想，严格按照五个一的标准来要求自己，即接好每一个电话，接待好每一个来办事的人，完成好每一件交办任务，作好每一个记录，处理好每一份文件，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。只有这样，在相对繁琐的工作中才能端正工作态度，兢兢业业做好本职工作。
一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的准备、布置和接待。对每一次会议和集中活动，无论其规模大小、规模高低、会务简繁，都做到了会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，确保万无一失个人工作总结收获与成长个人工作总结收获与成长。
二是理顺头绪，做到事无巨细。办公室工作比其他部门相对要繁琐，有时候电话֪ͨ会议或者领取文件就会打一两个小时，而且重复性很强，具体的工作如：各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持清醒，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。
三是认真做好统计汇总工作。按要求定期对领导干部廉政档案管理系统、机关事业单位固定资产管理系统、公共机构能耗统计分析系统等电脑网络系统进行数据统计汇总及报送，经过统计整理，共向相关部门报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，杜绝粗心大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力减少工作失误。
四是做好后勤工作。各种办公用品的维修和耗材的购买等，确保办公设备能够正常使用，为各项工作的顺利开展提供后勤保障
五是认真做好文件档案管理个人工作总结收获与成长工作总结。对各种文件及时收发、登记、归档,保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有参考价值的文书材料进行整理、分类、归档，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。
六是努力做好其他临时性工作。
三、工作中存在的不足
以上这些是今年我在办公室工作的体会和收获，但由于我自身还存在很多不足，导致很多工作做的不够理想，比如：对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象;工作主动性不够;办事效率有待提高，事情多的话还存在顾此失彼现象，某些工作在细节上还有待加强等等。也许，没有做到让领导和同事们真正满意，但我坚信只要努力做到勤奋二字，遇到事情尽心努力去做，就一定能够做好。
工作成长心得六
回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件个人工作总结收获与成长个人工作总结收获与成长。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾 开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施
个人工作总结收获与成长工作总结。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步个人工作总结收获与成长个人工作总结收获与成长。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
单位后勤工作个人总结范文第5篇
二中是个大摊子，工作千头万绪，加上我刚来，情况尚未摸透，再忙，但半月一次的民主生活会我是一定参加的，不仅严格要求自己，也严格要求其它班子成员，在会上不护短、不遮丑，开展了批评自我批评；可以说做到了不以权力做交易，不以职务殉私情，做到了身不懒、
脑不昏、嘴不馋、手不长。二中曾有过辉煌的过去。然而在我到任之初，二中正处于一个艰难的十字路口，面对招生压力、大额赤字、管理上的漏洞等问题，我是寝食难安，近一年来，我早出晚归、披星戴月，没有一天不在为学校的发展绞尽脑汁，没有一天不在忘我工作。可以说没有睡过一个安稳觉、过好一个双休日；说不出呕心沥血，但全部身心是扑在工作上，既使出差在外也没有轻松过，处处在为学校找出路、谋机遇、求发展。如为缓解学校财力紧张的状况，我千方百计寻*关系，真心诚意求朋友，不辞辛苦跑省城，为学校去争取一笔移民基建资金，虽微不足道，但在一定程度上弥补了学校经费严重不足的窘境。这也从一侧面表达了我视校为家的情怀；为破解高中招生难题，我五天之内马不停蹄跑遍了全县所有乡镇，利用自己在教育局工作多年建立起来的友好关系，在基层学校朋友的帮助下，走村串户、耐心说服，作出各种承诺，实行各种优惠。在极其艰难的条件下，迎来了高中招生开门红，从而在群雄逐鹿的生源大战中有了自己的立足之地，我认为，我付出的劳动和汗水是值得的。学校新班子组建后，我们深刻分析了鄱阳教育现状和二中发展过程中遇到的问题，清醒地认识到，学校虽然取得过辉煌的业绩，但在收费、师德师风和招生等方面，仍存在诸多不良现象和问题，严重损害了二中形象，制约了学校的可持续发展。因此一开学，我就下到各年级、各处室，召开不同层次的座谈会，与个别教师促膝交流，并多次强调学校将对群众和社会反映强烈的年级乱收费，教师队伍中的不正之风以及少数人违法乱纪等行为实行标本兼治；我还在不打招呼的情况下蹲点到年级、班级，查岗、听岗，视“民情”、察“民意”，尽力为师生排忧解难，与一线教师和学生实行“零”距离接触，督促和带领全校师生员工塑造二中新形象。教育教学质量是学校的生命线。为此，我把主要精力放在这方面，采劝请进来，走出去”的方式，邀请王水发博士等人来校传授先进的教育理念，我自己带头带领部分骨干教师赴周边县市名牌学校参观取经，汲取他人的管理经验；在学校内部开展以“比优质*课，比优秀课题，比优秀教案”三比活动，调动了广大教师“比、学、赶、超、帮”的积极性、创造性；自己不定期地蹲点班级听课；并配合上级有关部门积
极在学生当中开展理想信念教育和爱国主义、集体主义教育；我主动邀请县司法部门、关工委的同志来我校对学生开展遵纪守法教育，为我校未成年人思想道德建设营造了一个和谐、安全的校园环境，并受到市文明委的好评，鄱阳二中被评为2004年市级文明单位。
“雁陈不乱靠头雁，打铁还需自身硬”、“领导不廉、管理难严”，这是我到任后与校班子成员常说的两句话，而如今已成为党政一班人的共识。作为学校党政“一把手”，我不搞一言堂，不独断言行，能虚心听取其它班子的意见和建议，时时处处注重加强自我道德修养、增强抵制各种诱惑的免疫力，自觉遵守廉洁自律的规章制度，主动接受各种监督，可以说做到了：清贫耐得注歪风顶得注诱惑抗得注小节管得信。2012年是学校寻求内涵发展，实现新的腾飞的一年。回顾过去一年的工作，我深深体会到试题,试卷：校长找准学校建设发展的工作思路、抓方向、抓大事是非常重要的，而校长紧紧依靠教职工，信任、鼓励，甚至教案,教学设计放手让他们在各自岗位上发挥才能，也就是说，管理以人为本更为重要。我用我的知识、智慧、情感在协调人际关幻灯片,课改系、干群关系和调动广大教职工的积极性方面作了大量的工作，增强了学校的凝聚力。特别是在县委十一届六次全校长一学年述职报告会和全县教育工作会议召开之后，我校以“五个新”为标准，按照“四个一流”的目标，卓有成效地开展了如下工作：1、科学制定了学校各项工作的新标准。根据学校实情，制定了学校短、中、长期规划。从2012年中考、高考反馈情况看，我校又将迎来一个丰收年。2、贯彻教育“论文,课件,试题,教案二十条”，着力开展科研引领。教育要改革，科研要先行。我校继续推行“教科研一体化”计划，制定了《鄱阳二公文,中学校教科研工作评价标准》，从科研课题、科研论文、教科研活动三方面考核教师，对教师申报课题、撰写论文评课,说课,板书,教学反思、参加教科研活动诸方面提出了具体的要求，努力向教科研求效益、求质量，促进学校的可持续发展。3、依法治校，诚
信办学。“依法管理教育、依法维护教育、依法发展教育”是学校内涵发展的制度保障，学校的章程条例是学校依法治校的重要依据。今年，我多次组织校班子成员、行政人员、教职工代表审议学校的试题,试卷考核、奖惩制度，完善了学校的一系列规章制度，现已制定并正在实施的有《教师工作年终考核方案》、《教师师教案,教学设计德考核条例》、*《教师教育教学工作考核条例》、《职员总务后勤工作人员工作考核条例》、《学校优秀奖项评选幻灯片,课改条例》、《教师教育教学奖惩条例》以及《师德师风“十不准”》等，保障了学校管理的法制法。学校还积极推行校长一学年述职报告“校长全面负责，工会保证监督，教工民主管理”的校务公开制度，对学校重大问题的决策以及制度条例的出台，都提交校务会、行政会审议，并通过学校职代会将一切重大事项置于教职工的监督之下，让全校教职工知校情、议范文校事、参校政，这样教职工心里明明白白、亮亮堂堂，主人翁意识、民主意识、法律法规意识增强了，工作激情也上扬了，会更支持学校的管理。
单位后勤工作个人总结范文第6篇
一、2014年工作指导思想
以科学发展观统揽全局，认真贯彻落实市公司二届二次职代会精神，一手抓经营，一手抓转型，以全员营销为第一要务，以员工增收为第一追追求，进一步深化薪酬分配制度改革，切实增强客户经理履职能力，稳住主营，拓展非盐，积极推进门店建设，强化盐业市场监管,强化企业内部管理,努力把公司打造成为盐业系统的领头羊。
二、2014年经营目标
1、营业收入3800万元（其中非盐集采482万元），力争4200万元（其中非盐集采500万元以上）。
2、利润总额80万元，力争100万元。
3、销售各类盐品38860吨（其中320克小包装碘盐3545吨、250克绿标盐1610吨、营养盐545吨、其它食盐21000吨、小额工业盐11900吨）。
4、建成直营店4家。
5、净资产收益率确保3.72%以上。
6、资产负债率确保42.16%以下。
7、综合费用率确保23%以下。
8、碘盐市场评估覆盖率稳定在95%以上，力争98%以上。
9、全年安全生产无事故。
三、2014年重点工作
（一）大力推进薪酬制度改革，激发全体人员工作活力
从去年开始，市公司已将县级公司的经营指标完成情况与所有人员的薪酬挂起钩来，我们今年完不成或者完成不好市公司下达的经营指标，那将影响所有人的薪酬收入，因此我们今年只有背水一战。如何调动大家的工作积极性，激发全体人员的工作动力，今年必须大力推进薪酬分配制度改革，以分配制度为抓手，以经济杠杆为“撬棒”，助推全年经营指标的完成。一是在收入分配上进一步向营销一线倾斜。凡完成盐品和集采非盐商品任务直配直送的小包装客户经理，年薪酬收入可达到11万元以上。二是在分配形式上多样化。实行一岗一式，打破过去基本薪酬加效益薪酬的办法。今年小包装盐品客户经理采取基薪加提成加奖励的办法；工业盐及盐化产品客户经理采取基薪加提成的办法；非盐商品客户经理和大包装盐客户经理的营销费用采取提成的办法；如海分销站人员，凡能计件的均实行计件工资制。三是完善制订岗位责任制。在《公司2014年度员工工作岗位设置和薪酬分配改革实施办法》的基础上，进一步完善制订相关岗位的岗位责任制，将薪酬收入量化到工作指标、工作质量和服务质量等内容中。四是实施员工共性与个性相结合的工作考核办法。坚持对事不对人的原则，按照《实施办法》和岗位责任制进行考核，改变过去拉关系测评，凭人情打分的庸俗现象。在继续健全完善员工工作共性考核的同时，要在员工工作个性考核上出新招。一要切实治理个别员工身上存在的“不把岗位当回事”的惰性思维，员工薪酬既要与工作岗位挂钩，更要与工作绩效挂钩，把员工引导到爱岗敬业的轨道上来。二要切实解决工作马虎的失职现象。三要切实解决按传统作法办事不动脑筋的行为举止，对造成公司负面影响和经济损失的要追究员工个人经济责任。
（二）发挥行业营销优势,做精做细主营业务
食盐专营政策在国家尚未取消前,我们要充分利用后食盐专营政策,继续发挥食盐专营优势,稳住主营,为保障职工生活和公司生存发展积蓄财源。一是根据市公司下达的口食盐指标，增加食盐新品种，提高优质食盐销售量。在营养盐销售上，今年要推进销售再升温。根据销售时间节点，大力开展营养盐系列促销活动，跟进老客户，拓展新用户，在创新营销渠道上下功夫，在寻求合作伙伴上求突破，做到既要稳步扩大营养盐市场份额，又要保障食盐市场有序供应，确保销售600吨，力争销售800吨，力求通过营养盐销量的增加，提升食盐的营利能力。在250克绿标盐销售上，要做好宣传推广和市场普及工作。在250克绿标盐投放市场前期，要顺应消费者对“绿色”食品的要求，通过多种途径进行宣传推广，使消费者认可。通过大超市引领、小商场跟进，城镇为主、农村为辅，引导消费者自觉、自愿、主动购买。在320克小包装碘盐销售上，今年要运用好销售策略，既要讲政治，保稳定，又要与营养盐、250克绿标盐以及集采非盐商品销售有机结合起来，弹好“钢琴”，切忌硬性搭销。二是切实抓好大包装盐产品的调进和销售工作。业务营销线要根据用盐户的生产情况和用盐季节、周期等情况，备足库存，做到未雨绸缪。在大包装食盐、工业盐及盐化产品销售上，大包装盐品客户经理要深入用户，了解用户的基本情况，积极主动地做好售前、售中和售后服务工作，加强客情沟通，把用户牢牢掌握在公司手上。同时要做好盐品和盐化产品的货款回笼工作，及时化解经营资金风险。
（三）大力推进全员营销，努力完成非盐指标
从08年开始开展非盐商品经营以来，我司已历经了三个年头，从中尝到了经营非盐商品的艰辛苦辣。省市公司为应对盐业体制改革，加快企业转型升级，要求工作重心从偏重主营向侧重非盐转变，今年非盐商品经营要立足于“扩量提质”，实现倍增计划，我司要完成市公司下达的564万元非盐集采销售收入，毛利率还要达3%以上，这是我司经营工作的一大难题，为完成今年的非盐集采指标，要改变过去完全依赖经销商的做法，要从全体员工的思维方式和行为举止上实现思想真解放，创新求突破，不是嘴上说说、纸上写写、会上念念，而要开展全员营销活动，实行千斤重担众人挑，人人身上有指标的层层分解和众人添柴火焰高的指标落实，才能完成今年的非盐集采工作任务。一是要通过营销网络渠道营销。非盐商品的市场定位主要在农村，要充分发挥经销商以及小包装盐品和非盐商品客户经理地缘的优势，增加非盐集采商品的销售品种和数量，为全面完成非盐集采任务“挑大梁”。二是要向餐饮业推销。作为准中等城市，城镇餐饮业发展比较迅速，要挨家挨店上门走访推销，一旦公司的非盐商品打进，就要做好跟踪维护工作。三是要向社会团体和企事业单位促销团购。全体人员要充分挖掘各自的人脉关系，充分利用各种重大节日活动社会团体企事业单位向职工发放福利的机会，来推销非盐集采商品。四是向用盐企业销售。我市用盐企业较多，尤其食品加工企业占比不少，是的一大独特优势，要通过走访用户，为用户服务的同时推销味精等非盐商品。只有通过全员给力，全员营销，全面出击，才有可能完成今年的非盐集采指标。
（四）加强盐业市场监管,保障盐业市场稳定
尽管近年来盐业体制改革的呼声逐年增大,但盐业市场尚未放开,盐业体制改革的变数目前尚未确定,为切实履行好政府赋予我们盐业市场监管的职能,我们要按照“一天不放开，一天不放松”的要求，切实监管好盐业市场。牢固树立“食盐安全无小事”观念，时刻牢记肩负的使命。为此，面对面广量大的盐业市场,我们必须要有强有力的监管手段来维护盐业市场的稳定。按照市公司要求我们公司增设了盐政执法职能主管岗位，其目的就是要通过加强监管，保持盐业市场的持续稳定。今年，一是要加强盐业法规等方面的宣传。以全国碘缺乏病防治宣传日活动为契机，深入开展食盐安全知识、碘盐健康知识、盐业法规知识宣传活动。在媒体上适当进行食盐专营、食盐安全等方面的宣传，在全社会营造盐政管理的主导氛围，为食盐市场监管工作的正常开展创造有利条件。二是进一步加大市场监管力度。在进一步提高日常监管工作有效性的基础上，主动会同公安、卫生、工商、食药品等部门开展多部门联合执法行动，切实形成食盐监管全力，依法打击非法经营食盐和工业盐等违法犯罪行为，净化食盐市场。加强肠衣盐、卤菜加工用盐等盐品流入口食盐市场。三是充分发挥客户经理“一岗双责”作用。客户经理既是业务营销员也是盐政管理员，充分发挥在各自片区的有效监管作用，作为局（公司）执法力量的有力补充。要通过市场访销、盐品送销等活动了解食盐市场，要通过食盐送销数量的增减变化分析食盐市场，一旦发现异常情况，要及时向局（公司）报告，为掌控好本区域内的食盐市场尽责尽力。四是有效规范盐品送销过程中的内部行为。加强盐品送销源头上的管理，认真总结吸取以往的经验教训，创新管理办法，防止工业盐流入食盐市场，杜绝送货员私送或私卖盐品现象的发生。加强口食盐市场的管理，禁止片区之间相互窜销。严肃内部纪律，切实保障食盐市场的有序供应。
（五）积极推进门店建设，探索转型发展新路
随着商贸流通连锁经营新型业态的迅速发展以及盐业体制改革的变数增大，传统批发经营模式已经走进死胡同，开展连锁经营是时代潮流，是企业生存发展的唯一选择，当下，迫切需要我们另辟路径寻突围，转型发展走新路。今年，市公司下达我司必须完成直营店4个，尽管我司经营人手少，办起来也未必是稳赚不赔的买卖，但这是必成指标，更是转型发展的希望所在。今年在门店建设上，一是要克服畏俱害怕心理。我们不能老是光说不做，首先是自己要战胜自己，不进行大胆尝试就探不出一条新路来，即使失败了只要及时纠偏仍可挽救，毕竞食盐还未放开，现在还有一些资本，到时食盐放开了再去试就晚了。二是积极探索办店形式。我们可以利用公司现有房屋资源，通过向社会上寻求经营人员进行合作办店；也可以借助超市、商场与其合办“店中店”、“场中店”，通过设立专柜等形式，重点销售集采非盐商品。三是加快建店速度。要加快推进门店选址、寻找合作对象等一系列开店筹备工作，计划二季度建成2家，三季度再建成2家，力争在市公司规定的时间内完成，争取市公司的办店补贴。四是继续发展加盟连锁店。在去年的基础上，重点在乡镇超市优化布局加盟店，通过加盟网络的覆盖延伸，提高我司非盐商品销售的品种和数量，为完成全年非盐集采指标，再添一把“火”，为公司转型发展再探一条新路。
（六）大力推进精细管理，提高企业管理能力
面对今年高位运行的各项经营指标，要保位争先，即要在盐业系统年终排名中保四争三，确保职工总体收入不下降，光靠蛮干不行，必须大力推进精细化管理。以管理促规范，以管理促效益。公司全体人员要进一步强化“营销为第一要务”的意识，一切工作围绕营销转，后勤工作围绕一线转，公司科室工作围绕业务转，分销站工作围绕服务对象转，形成全员服务营销，全员参与营销的强大合力。今年，一是要加强管理制度建设。以分配制度为抓手，结合员工各自岗位，完善制订以岗位责任制为主要内容的管理制度和考核细则，由柔性推动转变为强制执行，改变“要你做”为“我要做”的自觉行动。二是管理敢于动真碰硬。以管理制度为手段，坚持会管敢管，善管真管，从领导班子做起，一级做给一级看。三是切实压缩非经营性费用。全体人员要树立过“紧日子”的思想，从严控制招待费、旅游费及服装费等各项非生产经营性支出，在过节费、福利费的发放标准上，将根据市公司的规定执行。四是加强考核管理。认真抓好各项工作的落实，认真抓好督查督办工作，做到督查考核制度化，切实改变过去满足于会议提要求，会后无督查督办的现象。今年要加强员工的个性化考核，凡是已订立的考核办法、经济责任制等要考核执行到位，不流于形式，该给职工的全部兑现，上不封顶，下不保底。五是加强安全管理。要树立安全生产至高无上的经营理念，时刻坚持安全发展的理念，促进安全生产由“全员参与”向“全员责任”转变，由“被动执行”向“主动负责”转变。
（七）大力推进党建和思想政治工作创新，为公司生存发展提供组织保证
今年，各项经济指标较之往年显得十分繁重，如何确保全年工作任务的顺利完成，党支部要充分发挥党建和思想政治工作的优势。一是要加强员工的形势任务和岗位职责教育。盐业体制改革是大势所趋，要进一步增强危机意识。同时要珍惜目前良好的工作岗位、工作环境和工作待遇，今天工作不努力，明天只有努力找工作。二是要进一步做好党支部工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。今年要结合庆祝建党90周年，开展系列教育活动，把党建工作融入经济工作之中，推动各项指标的完成。要通过开展系列教育活动，形成凝心聚力，同舟共济，和谐干事创业的氛围。三是要加强党员的学习教育活动，充分发挥党员的先锋模范作用。要经常组织党员开展党性和宗旨教育活动，牢记入党誓词，切实把学习教育的效果转化为实际工作的成果，推进全年目标任务的完成。四是进一步加强党员干部的廉洁自律教育。现在是市场经济社会，经营管理活动比较频繁，党员干部要保持洁身自好，要想干事、敢干事、会干事、善共事、不出事。
单位后勤工作个人总结范文第7篇
一、它山之石熠熠生辉
1.底蕴深厚的名校风采.
四所学校都有几十年、上百年的办学历史,学校里的一草一木、一砖一瓦、一亭一阁都是学校一部部沉甸甸、金灿灿的历史,是每一个后来者的宝贵学习资源和示范榜样。我们此行对四所学校虽然只是走马观花地领略校园面貌,但不管在己保留百年之久的校园中,还是新规划建设的学校里,都能感觉到一种看不见、摸不着却融入到你心灵深处的东西始终弥漫、涌动在校园的每一个角落,每一寸土地,每一草、每一树,这就是校园文化底蕴,这就是校园文化建设的成果与结晶。
苏州一中创办于1905年,以其美丽的园林式校园,书院式风景,百年名校的传承,历代名师优良的作风而闻名。学校先后走出了叶圣陶、顾颉刚、顾廷龙、吕叔湘、胡绳等一大批杰出人物和22位两院院士,校园内的叶圣陶塑像、清朝县衙古建筑、号称“吴中第一藤”的千年紫藤,无不透露着深厚的文化遗存。
南通中学是由清末状元、著名实业家和教育家张謇先生于1909年规划和建设中国近代第一城中亲手创办的。历经世纪风雨的洗礼,“诚于做人,恒于学问”的通中精神生生不息、代代相传。
天一中学创办于1946年,省锡山高级中学创建于1907年,我们所见到的是重新规划和建设的新校区。
天一中学是江苏省重点中学,通过省教委验收的部级示范性高中。1990年被省教委确认为“江苏省首批合格重点高中”,1992年被定为南京师范大学、苏州大学、常熟高专的教育实习基地和省中学校长培训考察实习定点学校。该校以出众的办学业绩饮誉大江南北,是全国中小学德育工作先进学校、江苏省模范学校、省德育先进学校、省绿色学校、国家教育部九五重点课题实验学校和全国超常教育协作组成员学校。
学校环境优美,文化底蕴深厚。凉亭曲桥、假山飞瀑;常年绿草如茵,四季鲜花吐艳:林中百鸟齐鸣,池中游鱼戏水,草坪白鸽翔集:植物园,气象站,金苹果,文化走廊……良好的生态系统和浓郁的文化氛围营造了良好的育人环境,被多家报刊称赞为“立体的教科书”。
2.成效卓著的办学经验
这次考察学习,让我们感受最为深刻的是几所学校先进的办学理念,明晰的办学思路,鲜明的文化特色和精细的管理艺术。
(1)先进的理念是创办名校的基础
成功的名校,共同之处是有一个好校长,好的校长的共同之处是有先进的办学思想,虽然办学思想各个不尽相同,然而正是这些不同的思想,造就各种不同的名校。
天一中学以“诚”字为校训,精心打造“四园理念”校园文化。所谓“四园理念”,即生态公园、数字校园、文化圣园、温馨家园・学校凸显“四季绿色”、“水乡灵气”、“生命野趣”,让学生在生活中感悟和体验生态道德教育。在学校内部一条道路的一侧展示了历届知名校友简介来激励学生,名曰“星光大道”:在另一条道路的一侧展示古今中外名人讲诚信的故事来教育学生,名曰“诚信大道”。以“追求卓越”为办学信念,以“一切为了学生的发展”为办学宗旨、努力实现“让每一个学生的个性和才能都得到最大限度的发展,让每一个学生在天一校园都享受成功的喜悦”的教学目标,学校坚持“每一个孩子都是一座金矿(蕴藏着无限的潜能),让每一个孩子的个性与特长得到最大限度的发展,让每一个天一学子在校园里享受成功的喜悦”的核心理念。学校是一所人与自然和谐相处、可持续发展的生态学校,尊师爱生的现代化和谐学校。
南通中学的许副校长务实的治校理念,课改经验,操作性很强的“四精四必”,正是学校优良传统与时代精神的结合,是通中这所百年老校永远充满生机与活力的源泉。近年来,随着学校办学的跨越发展和教育改革的不断深入,全校上下对通中办学多年来积淀的厚重的人文精神和以人为本的教育思想进行了全面挖掘与和深入思考,不断丰富、提炼其内涵,凝铸成“以人为本,追求卓越,为学生的终生发展打下坚实基础”的办学理念。
苏州一中周春良校长的校园文化观却特别理智、深沉,他认为办学精神是办学历史的总结,校园文化在于基础,在于传承,重视的是让师生自主自觉地发展。学校校园文化建设也充分体现学校的办学精神,学校的“三个发展同步、德智体美协调、规模结构效益优化”,形成了园林风格、书院风范、名校风采。
(2)无声的风景是学校有形的教育
学校是一个独特的场所,是学生接受教育,同时身心发育成长的场所,它应该具有有别于一般公共场所的鲜明的教育性、启迪性特征。寄宿制学校的学生大部分时光是在校园里度过的,校园“文化场”对每个孩子的人格修养、行为习惯的影响是极为深刻的,所以,在校园环境建设上应有目的地“美化”、“人格化”校园环境,力求给师生一种美的感受,并在美感的基础上传承文明、娱悦身心、启迪思想、奠定习惯等等作用。
天一中学和锡山高级中学作为新迁建的现代化学校,对于校园文化建设有着整体的思考和规划。在文化传承中寻求教育的创新r首先学校的功能区规划上处处体现浓厚的文化氛围。教学区、运动区、生活区等多个功能区,每个功能区又进行精心的文化建设。学校到处有用一则故事、一条标语、一句警语等做成的扇形宣传栏,更为有教育作用的是有学校自己的学生、校友的真实故事、真实成绩做成的激励宣传,这样的激励,怎不令学子们激情澎湃,斗志昂扬!校园内到处是红墙碧瓦、小桥流水、鸟语花香、人与自然和谐相处,相得益彰。校园宣传栏及时传递国内外重大信息如十七大内容;光荣榜上书写学生奋斗历程辉煌的成绩;学校陈列室校史展览馆展现学校走过的光辉历程,如此注重校园文化建设与校园环境互相促进,溶为一体,时时处处让每一栋楼,每一面墙壁,每一块宣传牌,每一条道路,每一棵花草都会说话,一切都融化在有声有色的校园文化中,这样的氛围熏陶出来的学生能不优秀吗?不优秀都不行。
南通中学校园绿化则以生态环境为基础,校园文化建设为主线,以创建省园林式单位为目标,将绿化意识融入学校的教育意识,下面就学校的五个景区作简要解读:1.开创新世纪――校园主干道;2.曲水流畅――图书馆庭园:3.历史见证――校史馆、老楸树:4.相得益彰――艺术长廊:5.假山流水――崇辉院。
苏州一中倡导让书香气息充满了教室,各年段的许多班级,本着营造“书香教室”的要求,让教室更具文化内涵,更能体现一个班级的精神风貌,布置出了高品位、高质量的班容班貌。
(3)鲜明的办学特色引领学生茁壮成长
以“立人”为核心,以丰富的体验活动取代空洞的说教,是锡山高级中学德育工作的最大特色,该校的德育主题活动在以下三方面有了进一步的充实和提高。
一是精心设计道德体验活动。以德育作业为抓手,让学生在直接的道德践行中体悟责任与成长的内涵。适时布置国庆节、寒假的德育作业与社区服务,通过家政劳动体验父母之爱和责任的基本内涵;通过“感恩父母”活动升华学生的亲情之爱:通过访谈活动与社会实践亲身体会他人的成长历史和成功源泉,促使自己的德性生长;让学生在真实的事例与真挚的情感体验中感悟做有道德的省锡中人的价值。同时,以品行优秀学生评比为平台,进一步增强学生对良好品行的意义认同。
二是精心设计理想信念教育活动。如系统地设计每次国旗下讲话,有效实现国旗下讲话对学生爱国情怀的激发、人生哲理的思考、理想目标的确立。
三是拓展心理健康教育活动内容,切实提高学生的心理健康水平。在持续搞好日常的心理辅导、心理咨询工作外,举行了以“拥抱青春,感受花季”为主题、以培养学生健康心理品质和自我心理调节能力为目标的心理健康教育活动周。具体的活动有:“拥抱青春、感受花季”,成立“青春无忧”社团;“共同成长”,征集班级心理成长宣言;“读你心意”,编辑心理健康教育小报:“与心同行”,进行心理健康教育宣传;“为心灵护航”,邀请专家为师生做心理保健讲座;“共担成长”,与家长共同探讨学生的成长。通过活动,广泛宣传心理健康知识,使更多的教师与学生认识并关注自身和周围人的心理健康,营造积极、健康、和谐、高雅的校园氛围。在学校有线电视台播出的节目中尝试开设了《走进心理教室》专栏,力图以生动直观的形式对学生进行心理健康教育。
苏州一中在学生教育方面注重培养良好的习惯:“做人的习惯、学习的习惯(预习、听课、作业、反思)、锻炼的习惯、审美的习惯”。做到离校不离教、放假不放学。在师资培养方面,推动教师有明确的个人发展目标:一年站稳讲台,三年初见成效,五年成为骨干,十年成为名师。大师就在身边,人人皆为尧舜:教师只是先学一步的学生;一辈子做教师,一辈子学做教师:只有学而不厌,才能诲人不倦。在充满书香的宅第之中,在周校长亲切而温馨的介绍之中,我们与其说是昕介绍,不如说是在经受一次文化的洗礼。苏州一中每年都举办一次大型校园文化艺术节,目的是要营造积极健康的浓郁的文化氛围,从而进一步推进校园文化建设,全面加强素质教育。“使每一位学生的每一天都有所乐、有所为、有所获”。
二、含英咀华引领提升
学校是传承文化的阵地,是学生成长的乐园、进步的摇篮。我们要进一步把校园建设成一幅富有吸引力的精美画卷,建设成一部内容丰富、形式立体的教科书。
百年名校积淀的校园文化,润物无声的校园环境,细致入微的行为规范,永恒难忘的仪式活动及实践人生的自我体验,给学生留下了宝贵的精神财富,成为他们攀登高峰的科学动力,这些宝贵经验值得我们学习。
1.突出内涵建设,加强科学管理
学校应走内涵发展之路,全面提升管理文化,提升教师文化,提高教职员工的德育理念,特别是提高班主任的德育工作组织水平和实践能力,有针对性地选派教师参加培训,邀请专家辅导和讲座,组建一支有自己强项与特色的,工作中用心、专心、精心的师资队伍,将校园文化建设贯穿在教学过程和日常管理中,使全体教职员工都成为德育工作者,实现全员育人。
学校的核心竞争力不完全在规模上,而在内涵建设、科学管理上。惟有如此,学校才能保持强大的生命力,才能真正创出品牌,才能将学生发展、教师发展、学校发展推向新的高度。新型管理要求以培养人、发展人为目的,着眼于学生成长和教师发展,重点就在于充分挖掘人的潜能,营造宽松、团结、竞争、激励的学校氛围,引导全体师生合作共处、自主发展、全面发展、和谐发展。把人文关怀体现在学校管理的每一个细节中,更多的是人文关怀;更多的是行为引导。
2.积淀校园文化,彰显学校特色
校园文化是学校的灵魂,是学校凝聚力和活力的源泉,是学校制度的思想核心,是学校发展战略的思想价值保证,更是学校可持续发展的内在驱动力。校园文化是学校教育的重要组成部分,是全面育人不可或缺的重要环节,是展现学校教育理念、教学特色的重要平台,是规范办学的重要体现。高品位校园文化对学生形成正确的人生观、价值观,对学生思想道德素质的提升和良好行为习惯的养成,起着潜移默化的作用。它是学校德育体系中必须加强的重要方面。
学校文化可以分为四个层面:一是表层的物态文化。物态文化首先是师生的研究成果,包括研究课、等,其次是校园环境、学校建筑等等;二是浅层的行为文化,包括听课评课、学术交流等等;三是中层的制度文化,包括学校常规制度等等;四是深层的精神文化,这是学校的核心文化,主要包括办学理念、学校精神、团队风貌等等。一所学校最根本的是要有一种精神文化存在于师生员工的脑海和心灵之中,正是这种精神文化才产生强有力的凝聚力和向心力。
为此,学校应立足校情实际,充分挖掘学校内涵发展的要素,如办学理念、治学风格、优质师资、优良传统等。努力积淀自己的校园文化,发展自己的校园特色,提炼出自己的学校精神内核,聚结成学校最宝贵的财富,激发出广大师生奋发向上的情绪与敬业勤奋的精神,以校园文化推动学校精神文明建设,从而促进学校德育工作,推动学校工作不断前进。
3.依托环境建设,坚持环境育人
环境有重要的育人功能,又是外来者的第一印象。学校绿化美化、校园文化建设要整体规划,分步实施。和谐统一,营造浓郁的育人氛围。学校后勤人员一定要强化这样的意识:一个学校其实是一种氛围,一种文化。《荀子》说:“蓬生麻中,不扶而直。”一个学生在一所学校学到什么知识当然重要,但更重要的是在思想、人格上受到熏陶,经过浸染成为有学校烙印的人才。寄宿制学校,校园物质文化应该让孩子们耳濡目染,要相信,其影响是极为深刻的。
学校更是教书育人的场所,学校建设必须围绕着学习生活、学习主题布置环境,每一丛花草、每一面墙,都应该细致而有品位,虽然默默无言,却蕴含无尽的启迪性和意味深长的教育性。
在校园建设上,后勤工作者要下大力气研究,要认真学习、广泛吸收,要千方百计赋予校园内各种设施以高品位的思想内涵和教育内涵,以体现高中应有的文化底蕴。要通过一段时期的努力,让每一个人走进校门,感到学校文化扑面而来,深受感染和震撼。
学校范围不管大或小,校园文化建设是学校建设规划的第一道工序,首先应该考虑校园文化这个主题,要围绕校园文化来建设。学校历史悠久的可充分挖掘学校的文化积淀,让人走进校园时的感觉就像一个佛教徒走进佛寺一样,有一种对历史的虔诚,在这文化的熏陶中,培养学生学习的氛围,学校的校风、学风、班风建设即可水到渠成;学校的新的建设项目,不应只用钢筋水泥构建而成,要有绿化面积,要有树木、水,建设的建筑物要赋予生命,赋予文化,要有书香的味道。这才是学校,才是生产人才的地方。否则与生产东西的工厂就没有两样。
4.优化制度管理,突出文化引领
学校的功能日益多样化,学校和社会环境的良性互动成为必然,建立以人为本、行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的学校制度以提高管理效能,提高教育服务的质量,是教育从传统走向现代的需要。
要充分认识,有了良好的制度与制度的良好执行才能确保学校每天运行的安全、有序、高效。希望各部门要强化制度建设与制度管理,在工作中“对事不对人”,要不断研究与优化常规工作,对于可以解决的问题,需雷厉风行。
但我们也必须认识,学校的高位发展,学校的特色建设,教师工作激情的激发,需要全校教师思想的统一,价值观的认同,教育行为的优化。无论是事业发展还是校园建设。无论价值观的提升还是教育行为的优化,都需要文化的力量。
单位后勤工作个人总结范文第8篇
重庆的洞房
李锐的第一个爱侣，是武汉秘密学联领导成员之一的万国瑞。“一二·九”运动中，万是汉口女一中的学生，但却担任了该市学生大游行的总指挥，可见其英武与飒爽。1936年她考入武汉大学化学系，同高两班的秘密学联负责人、机械系的李锐接触更多。志同道合，并肩战斗，彼此渐生爱意。由于找不到党，以李锐为首的学联中最积极分子，酝酿建党，于1937年2月自发建立“中国共产党武汉临时支部”，万国瑞是9名成员之一。这年春天，李锐和万国瑞先后秘密离开武汉大学，到北京找到党组织，他们的党籍得到认可。6月的一天，警察在李锐住处搜查出进步书刊，将其逮捕。李佯称自己从长沙来北平考大学，书刊是一个刚回老家的同学放在这里的。敌人查不出其底细，得到释放。在这段颠沛和动荡的岁月里，李锐与万国瑞经历了惊险加热恋的革命浪漫，从此双双走上职业革命的道路。在京期间，李锐为万国瑞起了个化名“杨纯”（延用终生），以纪念两人纯洁之爱情。
不久发生卢沟桥事变，李锐、杨纯和一批流亡学生撤往济南，参加了省府组织的培养抗战人才的青年训练班。继而李锐随中共山东省委转移到泰安，万国瑞并一批女生去了济宁。分别前，李锐将自己的名字李厚生改为李锐。所以取“锐”字，是“锐”、“瑞”同音，含深深眷念之意。
从此，这对革命情侣天各一方，失去联系。1938年3月，李锐以山东平津流亡同学会代表的名义，到武汉参加全国学联大会。其间还拜见了冯玉祥、沈钧儒、王昆仑、许宝驹、罗隆基等名人，为流亡学生募得一笔捐款。由于山东泰安等地都已沦陷，被中共长江局派往徐州李宗仁所辖的第五战区开辟青年工作，任该地区青年救国团总负责人。徐州突围前，李锐率救国团部分人员赴东北军于学忠部，组建战地工作团。在突围过程中，部队被打散，李锐突围出来，从苏北到上海，再取道香港、广州，回到武汉。接着受中共长江局委派，到湖南省委负责青年工作，任省青委书记。
武汉沦陷前夕，大批进步人士和团体撤到长沙，李锐频繁接待。其间，原武汉秘密学联领导成员、懿训女中的范元甄，担任了郭沫若领导的政治部第三厅所属抗战演剧九队的负责人（为地下党支部书记），与李锐邂逅。他俩在“一二·九”运动中便已熟悉，有时在东湖泛舟聚会，有时去教堂布置任务，过从较多。“大江东去浪滔滔，似火青春万丈苗。”（此句并以下未注明诗词，皆为李锐旧作——笔者）意外重逢，彼此自然而然萌生慕恋之情。未久范元甄调去重庆《新华日报》当记者。李锐在信中要求范元甄给他半年时间，寻找杨纯；如果找不到杨纯，两人再发展关系。范元甄反对这一动议。因为李锐的俊帅，特别是他的革命胆识、才干和理论修养，都使她倾心。尽管范元甄不肯许诺“等待半年”，但她还是真诚、友善地打听过杨纯的消息，只是没有结果。或许，这正是她期望的结果。
1939年夏，李锐去重庆参加中共南方局（原长江局）青年工作会议。开会期间同范元甄结婚。
失散两年多的杨纯，此时流转何方？
她起初留在山东，参加了八路军山东抗日游击队。历经无数次浴血战斗，升任第四游击支队（相当于团）政委。后调皖苏新四军根据地，任皖东北特委书记、苏北区党委组织部长（黄克诚为书记）。她曾与张爱萍结婚，后离异同宣传部长张彦结婚。
1943年，在延安“抢救运动”中，李锐被诬为特务而受关押。其中一个荒唐的指责是：传说他的前女友杨纯，在新四军中有严重问题。直到这时，即分别6年之后，李锐才得知杨纯在新四军中。不久刘少奇从新四军回到延安，郑重澄清：“整个新四军中，杨纯是第一个最好的女干部！”一言九鼎，使李锐在这个纠结上得以解脱。
杨纯与李锐同龄，范元甄则比李锐小4岁。1938年，世界青联代表团来中国，支持抗日战争。武汉各界召开大会，欢迎代表团，17岁的范元甄代表中国青年即席讲话。王明对她的精彩发言，朝气蓬勃的风采，特别赞赏，说“这种人应该是共产党员”。实际上，小范经其国文老师何伟（解放后任广州市委第一书记、驻越南大使、教育部部长等职）介绍，已经入党。
小范年轻，漂亮，写一笔好字，写一手好文章，口才极好。抗战初期，她是与彭子冈齐名的中共女记者，在《新华日报》上用本名发表多篇文章。李克农对她亦有好感，曾布置她作过一些情报工作。和邓颖超尤其欣赏她，视为干女儿。小范曾把李锐写给她的情书，送给周、邓过目。
范元甄写信给吴凇、光未然（著名诗人张光年笔名，《黄河大合唱》《五月的鲜花》词作者）等朋友，说她很钦佩李锐，两人已经相爱。光未然回信祝福范元甄：“在那许多勇于逐鹿中原的人中间，你选择了他，当然是不会错的。”范元甄在写给李锐的信中坦陈：“在一个可爱的男孩子面前，对果（李锐昵称——笔者）的思念就会被挑起。也许因为他正是可爱而为我所爱，又最恰合的男孩子吧。”
由于行踪不定，聚少离多，李锐利用赴重庆开会之机，和范元甄匆匆结婚。那年他22岁，小范18岁。婚礼在八路军重庆办事处举行。所谓婚礼，只是给两人拍了若干照片，大家吃了顿便饭而已，并没有举行正式的仪式。当时（并邓颖超）在苏联治疗臂伤，新婚的洞房，便是夫妇的卧室，婚床即周、邓的睡榻。
“抢救”爱情
1939年底，李锐和范元甄双双去了延安。
回到重庆后，责问为什么把小范调走了？得知是博古（南方局组织部长）决定的，小范到延安后进的不是抗大、女大，而是中共最高学府马列学院（其中女同志较少），便没再说什么。在延安期间，小范曾收到关怀和勉励她的一封长信。她一直珍藏到晚年，上交组织。
抗战中的延安，男女比例约为18∶1。李锐和范元甄郎才郎貌，女才女貌，一个金童，一个玉女，人人艳羡。李锐在闲谈中对笔者讲过：“那时候，范元甄比我有名，是所谓‘四大美女’之一。最出风头的一次，是中央举办一场关于问题的辩论比赛，范元甄代表马列学院扮演的代表，抗大学员为共产党的代表。结果，小范把共产党一方的代表给辩倒了。这事成为笑谈，传了很久。”
还有一个例子，说明范元甄卓尔不群。有次她走在清凉山的小路上，正好碰上带着警卫员下山。毛闪到一边说：“小范同志你先走。”范元甄非常惊讶：主席怎么知道自己？还有一次，她在窑洞前纺线，突然发现纺车前面出现一双大脚。抬头一看，正微笑着看她纺线。主席怎么认识她，知道她是小范？她一直没搞清楚。
在马列学院学习一年多，范元甄调入中央政策研究室（相当于中共中央的“翰林院”），任弼时是主任，副主任陈伯达负责实际工作。20岁的小范，在研究室国际组工作。
1943年4月1日，时任《解放日报》评论编辑的李锐，在“抢救运动”中突然被保安处逮捕。范元甄自然不肯相信夫君是什么特务，她在两天后的日记中写道：“看是什么王八蛋捣的鬼吧。”20天后，她又动摇了：“在所谓感情上，我真是对他毫无留恋了。……整风以来，即使不是敌人的问题，我已不能满意于他，满意于他之对我。”“除了一个党员与反革命之间的关系外，再没有一点私人关系。”可是，5月9日凌晨小范却又做了个梦：“说是他回到报馆，他并没有问题，误会都弄清楚了。还有博（《解放日报》社长博古——笔者）讲了些话。”就在思想反复之际，老邓表态了：“小范在小事上比谁都聪明，大事上比谁都糊涂。”范元甄对此“觉得亲切，意味着对我的爱护的责备”（43.5.10日记——指1943年5月10日日记，下同）。此后，老邓在小范的日记中频频出现。
老邓即邓力群，政治研究室指派“抢救”范元甄的干部。当时运动的逻辑是：既然李锐是特务，那么妻子多半是同伙。范元甄日记称：“我在梦中！人们都以为我是特务。只要我说出怎么加入的，就赦免我。……我真盼望我曾是加入过特务机关的。”小范没有李锐那么坚强、刚毅，她心里灰溜溜的，有点破罐子破摔的情绪。她在43.5.23日记中坦露：“昨晚他们跳舞，起初我没跳（昨天例假第三天），后跳了几次。都没有上次那样高兴。烦，我又有点不想管束我自己了。这是很危险的。”其所指，很可能是她同邓力群的关系——她已经被邓“抢救”到自己的床上。
1944年春，范元甄“为了改剧本，与恩来同志长谈了一次。有一点新的感觉：党看问题并不像研究室个别同志那样简单幼稚的。一席话，使我发觉，反特斗争以来，连我自己也把事情太简单化了，仿佛什么都是特务、特务。”（44.3.15日记）
这年6月，经亲自干预，李锐出狱。此前，博古专门找范元甄谈话，嘱咐她千万不要把她同邓力群的事告诉李锐，以免再度打击他。可李锐放出来当天晚上，范还是如实讲了，说她敬佩邓力群，崇拜他的学识和能力，两人是属真诚相爱。李锐听完，当即走出窑洞，决然和范元甄离婚，并为此大病一场，在医院中抢救。
邓力群当时有老婆孩子，他和小范如此胆大妄为（同床时曾先后被他妻子和胡乔木撞见），影响极坏。鉴此，杨尚昆主持中央直属机关学委（整风中成立的学习委员会，总学委负责人为）大会，连续五天对邓、范两人进行批判。杨尚昆严肃指出：“在审干中发生这种挖墙脚就会影响到对党的政策的怀疑，甚至刺激起对党感情的决裂。”“从这次事情的责任说来，双方是一样的。之所以特别着重责备一方（指邓——笔者），是因为他在这件事上犯了政治上、思想上的错误。”其根源，是“狂妄的个人主义”。
批判会后，范元甄被下放到延安周边一个乡当文书。不想邓力群竟追到那里，冒充丈夫，与范同居一周。用当今的话讲，是属“顶风作案”（此事系范元甄在悔疚中告诉李锐的，杨尚昆等领导人始终不知）。
“挖墙脚”一事，无疑成了延安一大丑闻。范元甄名声扫地，从昔日的一朵花变成了“豆腐渣”，精神一下子垮了。她把杨尚昆在批判大会上的长篇总结发言认真誊抄一份，交给李锐，表示忏悔，同时提出复婚要求。李锐骨头很硬，但心肠甚软。当时黄乃（黄兴之子）和刘祖春（解放后曾任副部长）等挚友都劝止李锐，可在蔡畅等人的说和下，两人还是于一年后复婚。
2011年一个春日，笔者去看望李锐。李把范元甄誊写的杨尚昆发言原件拿出来，给我和他外甥看。60多年前的蝇头小楷，甚是娟秀工整，透着范的才气和自疚。李锐感慨地说：“扪心自问，我这一生没做过对不起人的事，也没犯过什么错误。”他外甥脱口说：“你和范元甄复婚，就是最大的错误。”我亦表示同感，进而问李锐：“你那时候干嘛要复婚哪？”他说：“当时我想，我离了她，我好办，找个什么样的都有条件。可是她怎么办？臭成那样，谁还要她？”
在阅读李锐和范元甄数十年日记、书信的过程中，本人有个深刻的印象：李锐总是迁就范元甄，让着她，宠着她。即使是复婚之后的头几年，范也常常对李使性子，发脾气，仿佛出轨、受批判的不是她，而是夫君。我问过李锐：这是为什么？李说：“到延安后，她早（流）产一次，还堕过两次胎；再后，生了三个孩子。这些，都影响了她聪明才智的发挥，所以我总觉得亏欠了她，对不起她，也就总让着她。”
大难来时
1949年在北京时，去医院探视张西曼教授，听说小范也在这里住院，便特意去病房看望了她，一时引起轰动。1952年到北京以后，30出头的范元甄，便担任了三机部（后为航天工业部）重点军工厂——青云仪器厂的总工程师，名位显赫。正当姹紫嫣红之际，不料一场暴风雨兜头而至——李锐在庐山会议中逆鳞惹祸，牵连到她。常言道：“夫妻本是同林鸟，大难来时各自飞。”如此男女，当属薄情寡义的少数。范元甄走得更远：她竭尽全力揭发李锐，把“”中李锐议论的私房话全端了出来，必置夫君于死地，以求得自身的解脱。结果导致李锐被（这场反右倾运动中，只有李锐被开除出党），劳改，坐牢，20年不得翻身。
李锐罢官后，田家英给他打电话，有这样一句：“我们是道义之交”。范元甄听到后马上举报，致使李锐家中的电话被拆除，田家英挨整。水电部部长刘澜波对李锐比较同情、关护，曾抚慰他：“留得青山在，续受委屈吧。”范元甄认为刘与李划不清界限，亦向上揭发。这一切举动，并没能保住她的官位。李锐的秘书在清理李办公室的东西时，发现抽屉深处有范元甄写给李的一封信，其中有质疑粮食放卫星等当时犯忌的内容。该秘书没有揭发李锐一个字，但愤不过范对丈夫落井下石，于是主动将此信交给组织。为此，范总工程师同样受到查处，被贬为热处理车间炉前工。
庐山会议后，水电部揪出一个“李锐集团”，一百多人受到株连。李锐白天在部里接受批斗，晚上回家挨范元甄批斗——无止无休的高声责骂。
李锐于1960年5月流放北大荒劳改，在这之前，范便提出分手。李锐1960.2.7日记载：“晨，范正式冷静提出离婚问题。经济安排等均谈到，置我于困境，类扫地出门。过去之恶吵，全由政治也。”1960.2.10日记：“因抽出存款4300+1100，留条，引起大吵，并大出拳掌！我前世何孽！”1960.2.11日记：“手中无一文。为理发，取走彼袋中款，又大吵谩骂一顿，并将孩子叫来……”1960.3.7日记：“昨天晚上发展到爆炸程度。……结果高举钳子，以门代人泄忿，将我的房门打个大窟窿。”
由于田家英找李富春援助，1961年11月20日，差点饿死的李锐得以从北大荒回到北京。没等他缓过神来，范元甄即于11月31他同到法院办理了离婚手续。此前，她把李锐从北大荒寄给她的讲“”真实情况的信，全部上交组织，以示大义灭亲。李锐1961.11.30日记吟诗慨叹：“世事当今正反闻，亲人终竟变仇人。为避边寒返都日，一台压轴办离婚。”
离异后，李锐住进一个小单间，后搬到另一栋楼里，自己单独起伙，保姆蔡嫂有时偷偷给他送些饭菜。没有搬出前，范元甄经常打上门来。李锐1961.12.3日记：“又大发作，要强撵我出屋，守住将窗户打开（知我疾咳嗽多日也）。最后一招是将被窝、什物掷之窗外。出手一拦，则出泼皮撒赖：‘你还打人’。于是我眼鼻之间被抓破，又手持菜刀破门而入，幸蔡嫂死命抱住，否则是要大流血的。好在这些都有精神准备，并非意外之击，还破口骂刘（指水电部部长刘澜波——笔者）。此人实令人心死。抱小妹一阵，心痛之至。”1961.12.6日记：“晚上又大发作：为何回来不检讨，无歉意。从此屋到彼屋，马上滚蛋。今天痰咳转重，有气喘之势。只有拼命应付，穿上大衣，戴上口罩，全副武装也。直僵持到夜三点。”1961.12.18日记：“六点即从床上叫去，要清算这二十年。沉默是不行的，道歉更不行，认错是空洞，必要一件件谈，真正沉痛。……呜呼！当然就不能再给饭吃了。我宁肯饿死，也不能再受此训凌。拿到4.5斤粮票，总还有饭馆。但就是怕，不吃饭仍不得安静。我生何孽！”搬出去后，仍有感叹：1962.2.13日记：“此人之反复任性，人类之空前绝后。”1962.9.8日记：“夜听《茶花女》话剧（演员水平不高）。小仲马留给人类这样崇高的灵魂，美丽的悲剧。马格里特死前终于还能见到悔悟的阿芒，还得到公平。呵！我是——夜半不能寐，服药独伤心。”
这种日子，持续了一年多。
1962年7月7日，李锐于日记中感伤：“七七廿五年了！北京十年，从没去过一次翊教寺。现在真有此意愿。”翊教寺，即“七七事变”前他和杨纯到北京寻找党组织关系时的住所，亦即两人热恋之地。李锐经常想起第一个爱人杨纯：倘若当年不曾失散，何以至此……
解放后，杨纯先后担任华东纺织管理局局长、秘书、中国医学科学院党委书记和卫生部副部长等职。1953年杨纯是人大代表，自上海来京开会，找到李锐，两人回顾既往，感慨万端。李锐对范元甄一向宽厚、忠诚，没想到灾难来时，范元甄竟恩断义绝，把她的不顺和失落，化作无尽的仇怨，统统发泄到李锐身上！
1962年“七千人大会”后，水电部党组本有为李锐恢复党籍、降为局级干部使用的意向。怎奈范元甄不断告发李锐，使刘澜波等难以援手。1979年回京复职后，李锐才从刘澜波处得到知：邓小平看完范元甄揭发李锐的两大本材料后，说：“太恶劣了，烧掉！”范元甄于“”中得知这一情况后，引以为荣：全党第二大走资派如此这般，更说明自己是正确的……
笔者问过李锐：“邓小平当年指的什么？是说范元甄的告密行为和怨毒的言语太恶劣了，还是你的‘言行’太恶劣了？”李锐说：“搞不清。”我说：“可能是前者更重一些，倘若是你的‘言行’太恶劣了，作为重要的文字证据，中共中央总书记邓小平是不会让人烧掉的。”
李锐在1962.10.5日记中写道：
夜听《钗头凤》。陆游与唐惠仙悲剧。剧本不算顶好，仍有诗剧之感。陆游如此多情的诗人。还是“沈园”两首动人，引起我的许多感伤（剧中“淡了，远了”的是真情）。
城上斜阳画角哀，沈园非复旧池台。
伤心桥下春波绿，曾是惊鸿照影来。
梦断香消四十年，沈园柳老不吹绵。
此身行作稷山土，犹吊遗踪一泫然。
陆游与表妹唐婉（惠仙）青梅竹马，婚后琴瑟和谐，但却被他母亲蛮横拆散。陆游无奈另娶，唐婉郁闷他嫁。两年后，这对棒打的鸳鸯于绍兴沈园偶遇，陆游悲情难抑，在墙壁上写下千古绝唱《钗头凤》。唐婉和了一首给他，因伤情过度，未久香消玉殒。40年后，陆游重访沈园，百感交集。李锐钦慕陆游和唐婉的深情，更为两人的离散而叹惋。李锐的感伤在于：自己和范元甄同样有过美好的恋情和婚姻，而毁掉这一切的，却是两次错误的政治运动，以及范在逆境中的不贞和寡义……
李锐在1963.12.13日记中感怀：“昨夜看《州委书记》（前苏联长篇小说——笔者），九点多即上床。屋子很冷。有一段爱情与友谊的话颇值得抄下，这是我长期考虑过的：‘大家知道，爱——这是一种不如友谊那样巩固的感情，而且，无论如何也是更自私的，只有在与友谊并存的时候，爱情才是巩固的，长久的，忘我的。在困难的时刻，在人生的道路上时时可以遇到的容易摔跤的地方，友谊会扶助爱情。在爱情无能为力和不忠实的地方，友谊却能坚持，能经得住一切。’”李锐联想到的，显然是自己同范元甄的关系。他在 1964.10.12日记中叹喟：“高音（指高声吵骂的范——笔者）之虐待，很像巴尔扎克笔下的人物。世上公私生涯如我者，确是稀有稀有。”
红颜知己
1975年，李锐离开关押他8年的秦城监狱，再次被遣送到大别山中的磨子潭水电站。这年，他58岁。此时“”已进入末期，不像初始那般雨骤风狂，人们的情绪亦多松弛、懈怠。李锐的勤谨、耐劳、亲和，尤其是超凡的文化造诣和思想道德修养，给水库职工留下良好的印象。尊敬、同情和盼望他（并等）洗雪冤情的人，相当多。就在这期间，一位上海女知青走近他的生活。
李锐在给大姐的信中讲：“这里有一个女孩子，很关心我，知道跟我接近能获得一些有益的东西，常帮我做一些我做不好的生活事情。如补毛袜、毛裤之类，还想学我的字（她未婚夫嫌她的字写得不好）。”
姑娘聪颖，敏学，勤快，是当地有名的“一枝花”，即将结婚。为答谢她的照顾，李锐托大姐寄来竹制笔筒和茶叶相赠。却不料，其未婚夫很快被癌症夺走生命。姑娘请李锐代拟电报、信件与悼词等，把他视为精神依托。而此前，当地领导以阶级斗争观点，已禁止她与李锐来往。
巨大的悲痛和人生挫折，使姑娘把自己的关切、怜惜和真挚的爱，转移到李锐身上。此时，李锐已鳏居14年，此种关爱如一股清泉，浇灌着他那荒芜既久的情感沙漠。李锐信告大姐：“如此逆境，得此人缘，确是一种莫大的安慰。”
笔者阅读李锐“”日记，通篇皆感沉郁。唯有同小姑娘交往的短暂记述，漾动着生命的绿色。
1976.1.30：“今日除夕，我也未能免俗。上午洗衣、做菜，将琬姐寄来腊味蒸了几小块。晚上食堂不开餐，自煮腊羊肉面，并小饮自制橘子甜酒一杯。下午与晚上，见此孤独老人可怜，一位小客人（指姑娘——笔者）来与我做伴。特请吃京沪糖果，琬、灼（李锐的大姐、二姐——笔者）寄来尚未开盒也。”
1976.1.31：“昨夜看《多雪的冬天》（苏联长篇小说——笔者）至一点，也是守岁，但六点不到即醒来，听老鼠掘洞声。整个下午至夜晚，小客人包元宵（有人送了糯米粉），各种甜、肉馅，欣然自赏。”
1976.2.6：“六点起床，锻炼。下午沿公路下金家冲漫步，路遇旧识漫谈。还我青春，想作首诗，难得的愉快心情。夜续摘《冬天》。”
1976.2.8：“六点起床，锻炼。招待小客人。夜再观《杜鹃山》。”
1976.2.15：“因雨，起床稍迟。自午至夜蛰居房中，难得随意倾心。”
李锐每同小姑娘相聚，日记上端皆作个记号，不过内容都相当简略。唯1976.2.16日记，赋诗抒情：
一系红绳合一人，喜传海上太湖滨。
时烦双鲤漆胶谊，岂阻重山鱼水情。
志趣相投偕白首，短长互补葆青春。
风霜冰雪莫何奈，祝愿长如梅竹亲。
这是已知李锐诗词中，独有的一首情诗。从中可见，他和小姑娘情感之深挚，意趣之投合，且有白首偕老之愿。“时烦”、“岂阻”，指当地领导已经监视他们。李锐认定自己和姑娘的关系是正常的、正当的，故而表示：“风霜冰雪莫何奈”。结果，风霜冰雪还是很快到来：两人遭到粗涉和多次大会批斗，最大的一次是在磨子法的领导单位下游佛子岭电站举行的，那里更人多势重，被上纲到“阶级斗争新动向”的高度。为此，李锐日记中断数月之久——他和姑娘所蒙受的奇耻大辱，实难笔诉。
“”的一大功效，便是摧残人性和良知。一缕美好的情缘，就这样被斩断了。其后，李锐在给二姐的信中，诉说了他的愤懑：“翻《龚自珍全集》（‘不拘一格降人才’作者）。这个开一代风气的人，终身微官，志不得伸，辞官回乡，颇有些‘艳遇’流传。于是有人论述，因不得志，‘于是乃横逸斜出，为红粉知己之想’。……我何感相伴！且龚归乡二年而逝，仍是一直埋头著述的。这种‘情不自禁’的咏叹放诞，也是诗人一时难免。我之写上这段，就在花事（指同姑娘交好并被批斗——笔者）。当时也颇有‘红粉知己’聊慰寂寞之感，而终坠聊斋故事也。”
多年之后，李锐这段“花事”仍被若干人视为“污点”，包括他的女儿。本人则完全相反，认为这是李锐人生中的一个亮点，耀眼的亮点。试想：小姑娘当年26岁，年轻，貌美，她同大自己32岁的李锐相爱，图什么呢？或者反过来说：李锐乃戴罪之钦犯，除了“集团追随者”、“阶级异己分子”等沉重的政治帽子外，一无所有，他依什么条件与姑娘牵手呢？唯一的解释是：李锐以其独有的人格魅力，赢得了姑娘的芳心。这场爱情悲剧，无疑映照出姑娘的纯洁、真挚和勇敢，令人激赏！
事过多年，李锐始终对姑娘心存感念。他告诉我：“这姑娘后来结婚了，留在安徽某县城，而没有回上海。她知道我回京担任了要职，但从没找过我，没要我帮她解决什么问题。仅此一点，也可以看出她的自尊、自重，品德是很不错的。”
替党向你赔礼道歉
“时待长安新信息，云天孤雁喜春还。”1979年，李锐、复职。范元甄情随势转，对她弟弟流露出同李锐复婚的意向和希望。李锐知悉后一度犹豫：要不要给子女一个完整的家？并为此征询亲友的意向。此时，李锐的亲友百分之百、异口同声、坚决果断地阻止李锐：你如果还想活下去，好好过个晚年，就绝对不要和范元甄沾边！他的家庭成员中，都努力为他找好老伴。很快，建设部负责老干局工作的张玉珍被推荐。张的夫君已经去世，是声望很好的老红军。当她知道李锐的前妻和三个孩子都在，挂念他们是否应当复婚。刘澜波于是找她谈，在座有电力部副部长王林。刘甚至说：“李锐要是和范元甄复婚，（指着王林说）我们部党组的同志都反对。”于是张玉珍同意了。1979年结婚时，李锐62岁，张玉珍49岁。
人们常羡慕和夸奖“米脂婆姨绥德汉”。张玉珍是陕北米脂人，名副其实的美女，她家是贫下中农。延安大撤退时，曾去过她家那个村，进过她的家，和她母亲握过手，拉过家常。她14岁进入绥德抗大学习，后参加八路军，抗美援朝时担任后勤工作，当过护士，任劳任怨，还学过医。后长期在建设部照顾老同志，甚得好评。“”时，她非常厌恶和“”的作为，她家成了老干部及其子弟的避难所和招待所。
张玉珍朴实，善良，正直。她敬重李锐的人品，对他遭受的苦难深为痛惜。她抚慰李锐说：“共产党对不起你，使你受了很多委屈。我来好好照顾你，就当共产党向你赔礼、道歉了。”张玉珍这样说，也这样做了。她对李锐体贴入微，悉心照顾。李锐两次心脏病突发，全是她发现后立即送往医院，抢救过来的。她守候在北京医院，几天几夜不曾离开李锐的床边，医护人员无不深受感动。平日里李锐吃药、打针、保健、食疗等事，悉数由她料理。
1989年李锐处境艰险。张玉珍非常担心，特地去找帅孟奇大姐，说李锐很可能遭遇不测，请大姐帮忙，让自己随同他一道去，好照顾他（她已经准备好了药品、注射器等）。帅大姐说：“不会吧，不会吧，你别哭，我答应你。”不久李锐同杜润生、李昌、于光远一道，在中顾委受到追查和批判，趋势是清除出党。几个月后，此举被陈云挽救过来。
杨纯住在木樨地和李锐相邻的一栋楼，张玉珍常陪同李锐去看望她。晚年的杨纯，似乎看破红尘，什么都不想管，也劝李锐不要出头，免得招惹忌惮和压制。实际上，杨纯是对党风越来越失望，忧心忡忡。张玉珍多次说：那大姐好哇，真好，我们能谈得来。
我问过李锐：杨纯有范元甄漂亮吗？李说没有，但杨非常有才干，待人真诚。李锐不止一次对我讲：“抗日战争中，女团政委很少有几个，杨纯和赵一曼一样，都是真正带兵打仗的啊！”钦佩之情溢于言表。我也深为感慨：“当年，你和杨纯若是不失散就好了……”
李锐尤为称许和感激相濡以沫的张玉珍。他对友人说：“老伴贤良，因此晚年有一个如愿幸福的小家。我这条命是她给的，没有她我活不到今天，我的文章和书一多半是晚年写的。”李锐写过一首诗《赠老伴玉珍》：
我还越活越年轻，感谢婆姨米脂人。护士医生兼政委，喜欢乱讲最担心。
李锐以90多岁的高龄，仍经常游泳，笔耕不辍，殊为罕见。他与张玉珍相亲相爱，也时有诙谐逗趣之乐。有次在饭桌上，谈起“米脂婆姨绥德汉”，李锐问我：你知道为什么陕北出美女吗？我说不清楚。李锐解说：“西北自古以来就是汉族同少数民族征战和融合的地域。原来‘五胡乱华’有匈奴、鲜卑、羯、氐、羌五族，现在除羌族外，都同化了。人种杂会，就产生美男美女。”我说，你和你父亲长得都像外国人，李锐说：“是。我接受邀请去美国哈佛访问，有人就问我：你是不是犹太血统？我的祖母是广东客家人，大脚。说不定，先祖在哪一代上也有过异民族的融合。”
范元甄同李锐复婚的幻想破灭后，仇怨叠加，扬言不把李搞下台不罢休。1984年，范向陈云写信状告李锐。此时，邓力群和一位干部家属亦给陈云写信告李锐。陈云批示：既然这么多人有意见，看来李锐可调离组织部。这个情况是告诉李锐的。好在因年龄过线，李锐已两次请求离休。于是组织部开常务会，肯定李锐在中组部的成绩，向全国发文，一体周知。李的组织关系仍留在中组部。
鲁迅说过：“悲剧是将人生有价值的东西毁灭给人看。”李锐、范元甄的悲剧，留给人们很多反思和警示。对于已经作古的范元甄，笔者始终抱有深深的惋惜甚或怜悯，因为她既是助纣为虐的害人者，又是令人同情的受害者。面对着她年轻时的照片，我禁不住感叹：当初如此美好、优秀、温存的革命少女范元甄，何以变成后来那个冷酷、暴戾、无情无义的政治怨妇？是谁把她的人格与道德扭曲、异化成这种样子？
李锐的好友、新华社副社长李普发表文章归结说：李锐和范元甄“是思想改造的两个截然相反的典型，两个人各处一极。对知识分子的思想改造是从延安开始的。可以说，范元甄是在延安经过整风运动就改造好了，而且改造得出奇地好，出奇地彻底，因此，思想言行‘左’得出奇，越来越‘左’得不可思议。李锐恰恰相反，几十年间无论用什么办法都没能改造他，批斗也罢、撤职也罢、也罢、流放也罢、坐牢也罢，李锐还是李锐。他一生中越来自觉地反‘左’，老来反‘左’更坚决、更积极。”
在罹难的20年中，李锐阅读了许多，思考了许多。“积思多愤声情烈，剑胆琴心万玉鸣。”离休后，他重操董笔，著述甚丰，其成就远远超过官位上的业绩，在国内外产生重大影响。
2008年，由中国经济体制改革研究会、中国经济体制改革杂志社和中国改革开放30年论坛暨评选活动组委会发起，以民间自由投票的方式，评选改革开放30年以来全国杰出人物、经济人物、社会人物、农村人物各30名。李锐当选杰出人物（同登该榜的有杜润生、袁隆平、于光远、吴敬琏、江平等）和社会人物（同登该榜的有刘道玉、吴明瑜、吴南生、、周瑞金等），可见其声望之隆。