财政所个人工作计划范文
时间：2023-03-12 06:56:48
财政所个人工作计划范文第1篇
财政评审个人工作总结范文一
XX年，我所在局党组和镇党委、政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻落实xxxx重要思想，以开展保持共产党员先进性教育为契机;以开源节流、增收节支、统筹兼顾、协调发展的财政工作思路为指针，坚持以人为本，抓住机遇，开拓进取，为加快全镇奔小康的步伐，积极招商引资广辟财源，全年工作取得了令人满意的成绩 ，现简要总结如下：
一、加强政治、业务学习，提高自身综合素质财政部门是一个业务职能部门，要搞好财政工作，必须提高自身业务素质。我们适应时展的要求，开展了形式多样的业务学习活动。走出了一条以自学为主、定期集中学习为辅、整体提高的学习之路。现在我所名同志，大专以上学历的*人，助理会计师以上职称的*人。今年我所组织全所人员进行有关业务法律法规方面的学习*次，系统地学习了《会计法》、《税收征管法》、乡镇财政及农税等方面的业务知识，还组织全所的公务员参加了县人事局举办的《公务员法》培训。通过系统认真的学习，全所人员的业务素质大大提高。在注重业务学习的同时，我们还时时抓住提高政治素质这根弦。我所人员每次都积极主动地参加镇党委、政府组织的政治学习，认真领悟党中央有关文件精神，我们还通过报刊、杂志、广播、电视等多方面的政策宣传的学习来提高自身政治修养。通过党政报刊，我人管理，限额使用的办法，有效地控制了办公经费的增长。为了更好地发挥有限的财政资金的作用，我们对全镇范围内的所有资金都纳入财政综合预算管理，并按照保平衡、保稳定、保工资、保重点的原则，进行统筹安排，确保了乡镇机构的正常运转。通过一年来的艰苦努力，财政运行平稳，达到了年初的预定目标，实现了本年度的财政收支平衡。
(三)财务重整，规范处理，努力加强财政基础工作。乡镇财政的微妙处境，入帐报帐的不及时性，令乡镇财政工作人员的帐务处理相当棘手，多数干部经手的发票由于财政资金紧张而不能及时入帐，本月发生的支出往往不能在本月及时体现。针对这一特殊情况，我们以不变应万变，坚持《中华人民共和国会计法》及《预算法》有关规定，认真地进行了帐务处理。①重新清理帐务，对往来款项进行及时清理。我们组织全所业务精干对多年来的往来款项进行了整理，并公之于众。同时督促干部将自己的发票及时入帐，体现在往来帐务上。②坚持日清月结，及时报表，正确认清目前的财政状况，我们定于每月28日到31日，处理帐目，及时报表，将本月的财政信息及时上报，镇领导也能及时接到第一手资料，以便研究相应的财务对策。③规范帐务处理方法，做好财务基础工作。(四)、加强乡镇财政信息化建设，及时发放粮补资金按照县局关于加强乡镇财政信息化建设的要求，我所积极行动，配备了电脑、打印机、空调等硬件设施，并对电脑机房进行了高标准的装修，安装了防盗门窗、铺设了木地板。为今年的粮补资金的数据录入打下了良好的基础。
今年的粮补资金发放电脑数据录入工作是第一年，且时间短，任务大，为了完成好这一工作，所长*亲自抓，从会议的安排、政策的宣传到表格的印制、数据的采集、整理、汇总到最后的电脑数据录入，工作安排有条不紊。在这阶段正是炎炎夏日，酷暑高温，为了完成这项工作，所长*、副所长*、信息员*三人克服各种困难，不分白天晚上加班加点，终于在县局规定的时间提前出色地完成了任务。数据录入完成后，我们及时与县局核对，并将县局下发的存折及时发放到各村、组、农户，把党和政府对农民的温暖及时送到千家万户。
三、积极参与，完成政府中心工作XX年在搞好财政工作的同时，我们服从党委、政府安排，积极参与政府的蹲点包村、计划生育、农业生产、突发事件的处理等各项中心工作。今年财政干部所包村的各项工作完成得相当出色，受到了领导和同志们的好评。四、以身作则，加强财政廉政建设去年，我所被评为先进单位，这既是对我们工作的肯定，也是对我们的一种鞭策。财政部门是一个最为敏感的部门，要约束好自己，做到常在河边走，就是不湿鞋，我们从思想上提高了警觉并强化内部管理，制定了《双桥镇财政所廉政建设制度》，成立了廉政建设领导小组，由所长任组长，并组织观看有关党纪内部资料片，时刻警醒大家，要求同志们牢记共产党员的宗旨，勤政为民，廉洁为民以上成绩的取得是领导的关心和同志们辛勤工作的结果，但在肯定成绩的同时，必须清醒地认识到存在的不足，特别是针对当前乡镇财政收支矛盾突出、负债严重、财政职能如何充分发挥等问题没有得到根本解决，加强财源建设，增加财政收入，及时化解财政风险，提高管理水平，是我们今后财政工作的重点。在新的一年里，我们将认真领会党的xx大报告精神，牢记两个务必，全面贯彻xxxx重要思想的要求，继往开来，与时俱进，努力开创财政工作新局面。重点在如何更好的发挥财政职能作用;有力组织财政收入;加强自身建设;探索财政发展新思路等方面下功夫，为振兴经济作出应有的贡献。
财政评审个人工作总结范文二
一、XX年工作总结
过去的一年，我们在县财政局党组的正确领导下，在镇党委、镇政府的直接领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，按照xxxx重要思想及贯彻和落实科学发展观的要求，改善思路、端正态度、积极创新、真抓实干，圆满地完成了各项工作任务，现总结汇报如下：
(一)财政税收工作
财政部门税收入员以高度的事业心、责任感，不畏艰辛，克服重重困难，在群众纳税意识依然淡薄，依法征税的社会环境有待改善的情况下，在契税征收上做到应收尽收，坚持收支两条线管理制度，做到应收尽收及时入库，专款专用。
(二)坚持乡镇财政体制改革极力推进乡财管工作。
XX年我们坚持按照年初人代会通过的财政预算执行，坚决做到拨款有预算，支出有计划，在县财政局领导下，我们压缩一般消费性支出，确保人员经费，民政优抚等各项法定支出，确保正常的政府运转经费支出，严格限制、招待费入账。
规范镇财务支出日常管理工作，加强原始支出凭证审核工作，对于票据不规范，手续不健全，内容不真实，开支不明确的票据一律拒绝付款，从而规范了财务支出管理。
(三)继续做好财政补贴农民资金管理和发放工作。
XX年我镇共发放财政补贴农民资金10402555.3元;其中五保户补助380400元;低保户补助917700元;村组干部补助22850元;粮食直接补贴1081625元;粮食综合补贴5013859元;水稻良种补贴724328元;玉米良种补贴152568元;计生奖励扶助24480元;退耕还林补贴1486591元、水稻良种良法及油菜补贴491369元、所有财政补贴都能够按照政策和时间要求,及时足额地发放到户.
(四)抓好财政所日常管理工作。
1、加强财政干部队伍建设。
我们积极参加县财政局党组、镇党委组织的各种政治和业务学习，不断更新知识，提高政策水平和业务技能。
2、建立健全各种制度。
按照上级要求，我们制定了与财政业务有关各项工作、学习、考勤、内部管理制度，要求全所财政干部遵照执行。
(五)存在的问题。
1、财政所工作任务繁重与人员较少的矛盾日益尖锐。
近几年来财政所工作一项比一项多、每个同志都身兼几职，既加重了同志们的负担，又不利于单位内部控制管理。从事繁重的工作而物质和精神待遇偏低，这 很大程度上挫伤了财政干部工作积极性。
2、税收征管环境亟待治理。契税征管秩序不规范。
农民依法缴纳契税的思想观念还远未形成。这与农村房地产市场管理不使全有直接的关系。他们认为，只要有房住，购房后缴不缴契税，有没有合法的产权凭证无所谓。
3、依法理财的思想观念还有待进一步加强。在有些部门和单位中还不同程度地存在随意花钱、铺张浪费、大手大脚的现象。还没有树立依法财政、精打细算、节俭过紧日子思想观念。
二、XX年工作计划
XX年，我们坚决在县财政局党组的正确领导下，在镇党委、镇政府的直接领导下，继续高举邓小平理论的伟大旗帜，按照xxxx重要思想及科学发展观的要求，改善思路、端正态度、积极创新，真抓实干，现将工作计划简要汇报如下：
(一)加大财政税收工作力度，不断壮大镇财政实力。
1、采取多种形式加大各项税收政策宣传力度，让依法纳税的观念逐步深入人心。
2、规范财政支出，确保财政增收。在日常支出时，加大对税务发票审核力度，以税务发票为支出要件，以支出促征收，加大对国税、地税部门支持力度。3、关于契税。财政部门主动为集镇开发及房地产市场管理工作献计献策，争取上级有关部门的支持，促使我镇的集镇建设及房地产市场管理工作合法、规范、健康地发展。同时在镇村领导的支持下，摸清税源，依法征收。
4、积极争取、计生、民政、公安等政府非税执收部门的支持，让所有收费都纳入大厅，大力组织政府非税收入，坚持收支两条线管理制度，做到应收尽收，及时入库，专款专用。
(二)进一步做好财政补贴农民资金发放工作。
1、强化便民服务的意识，充分发挥财政服务大厅的窗口效应，坚持做到文明、礼貌、热情、周到、耐心的服务。坚持群众利益无小事，建立来访群众接待责任制。提高办事效率，坚决做到事有所办、办有所果，让群众满意、领导放心、同志们舒心。
2、加强对财政补贴农民资金存折卡到户情况的监督检查力度，严禁村组干部或他人代领农民补贴存折，严禁任何单位或个人代领补贴资金，实行取款有身份证明制度，确保财政补贴农民政策落到实处。
(三)进一步推进乡镇财政体制改革，加强乡财县管工作。
1、加大财政预算资金管理力度。XX年财政预算经镇人民代表大会通过后，不再调整，确保人员工资，及民政、救灾、优抚等法定支出。压缩一般消费性支出，限制招待费入帐，确保上级各项专项支出，坚持做到拨款有预算，支出有计划。
2、规范财政支出日常管理工作。实行借款备用全审核制度，对于无计划、无明确内容的借款，拒绝付款;继续加强对支出原据的审核工作，对于票据不规范、手续不健全、开支不明确、内容不真实的凭证，一律拒付。
3、强化对前期借款冲帐工作，对于前期借款未冲账的，应先行冲帐后，才能付款。以后开支尽量减少借款，严禁白条入帐，坚决做到支出有据，报帐及时。
(四)从财政部门本职业务出发，全心全意，力所能及地完成镇党委、镇政府安排的各项中心工作。
(五)规范财政所日常管理工作。
1、争取县财政局和镇党委、镇政府的支持，逐步改善办公条件，提高福利待遇，调动全体财政干部的工作积极性。
2、建立健全各项工作制度、岗位制度、学习制度、考勤制度、加班补助制度，做到用制度管人管事。
财政所个人工作计划范文第2篇
一、实行“四制”，严格考核，提高工作的执行力
针对队伍现状，结合各股室工作职能，制定出台了《财政工作综合量化考核办法》。把各项工作任务细化、分解到每一个人，分别明确各自的工作职责和任务。通过定期对各项工作任务完成情况进行考核，年终实行综合评价，有效调动了干职工的工作热情，提高了落实力和执行力。
（一）实行按月工作例会制。定期召开各层次会议，从局领导到每名普通职工互相沟通思想，通报工作进展情况，形成了工作、思想的良性互动。一是局党组每月初召开办公会议。对关系到全局发展的重要事项实行集体协商，对讨论通过形成共识的事项形成局党组纪要下发执行。二是机关股室和直属单位在每月底召开工作例会。每位职工按月填写《工作月报手册》，认真总结当月工作，提出下月工作计划和建议。三是对需要多个股室协调、参与的事项召开专题办公会议。明确各自工作职责，合理安排工作任务，达到互相配合、互相促进、共同完成工作的目的。
（二）实行定期督查督办制。成立了专门的督查小组，加强工作进展情况的督查督办，防止工作有布置无落实，有要求无结果，有目标无成效。一是对局党组办公会议纪要布置的工作进行了督办；二是对市委、市政府各类纪要中涉及财政部门落实的事项进行督办；三是对财政收入进度、资金拨付差错率、财政票据保管、资金的盘点等业务工作不定期地进行督查；四是对上级财政部门、党委政府主要领导交办的工作进行督办；五是定期对工作纪律、安全卫生、信息调研等工作进行督办。通过上述多层次、有重点、全方位的督查督办，加快了工作节奏，提高了工作效率。
（三）实行工作限时办结制。对服务单位和个人提出的属于财政部门职责范围的事项，承诺在规定的时间内答复或办理。一是部门经费请示报告实行限时办结。一般经费请示报告在2天内处理完毕，需要专题调查的经费请示报告在7天内处理完毕。二是公文实行限时办结。对需要与部门联合行文的公文，从收到之日起当天办理完毕。三是行政批事项实行限时办结。比如会计证的审验、银行账户的设立、收费项目的审核等事项按程序及时办理。四是对各级领导交办的事项实行限时办结。比如市委市政府主要领导和上级财政部门交办的工作在规定的第一时间办理。通过实行限时办结制，不仅促进了工作任务的完成，而且还转变了工作作风，树立了财政部门服务的新形象。
（四）实行工作考核综合评价制。围绕“主要工作是什么，具体工作由谁干，工作目标谁保证”的要求建立起财政工作量化考核机制。考核内容涵盖了工作的方方面面，包括基础工作、业务工作和督办工作。基础工作是每个人应掌握的基本技能和遵守的纪律，具体有服务态度、工作纪律、安全卫生、计算机管理等方面。业务工作是完成财政改革与管理的各项事务，具体有收入征管、资金拨付、债权回收、财务管理等方面。督办工作是按时完成各级、各部门交办的工作。整个工作量化考核实行百分制考核，由考核小组每季度对各项工作完成情况进行考核，对发现不合格的按考核标准扣分，并在全局范围内进行公布。在对各项工作进行考核的基础上，对股室和个人进行了综合评价，评价结果与经济奖励和评先表模挂钩。财政工作量化考核体系的建立，推动了岗位职责真正落实到位，促进了工作效率和质量的提高。
二、突出“四改”，强化服务，转变工作作风
在学习实践活动中，突出一个“改”字，在“改”字上下功夫，不断强化服务意识，提高办事效率。
（一）改“一事一议”为集中审批。过去教育部门各学校维修项目资金管理采取的是“分批审批、分批执行”的办法，许多项目到学校暑期结束还不能开工，影响了学校正常的教学秩序，给学校工作带来了不便。今年实行了“统筹规划、集中审批、分步实施”的办法，通过与教育部门提前策划，将需要实施的项目整理汇总，然后报请市政府集中审批。今年市政府一次就将当年校舍维修项目、设备购置项目审批完毕，此次集中审批共涉及28所中小学41个项目，集中审批资金869万余元。此项改革不仅简化了工作流程，而且确保了学校各项工程都能在暑期及时动工，开学前结束。
（二）改“等候指令”为及早谋划。由于上级调度资金的原因，有些资金分配到县（市）己经接近下半年，县（市）再分配到镇、到农户又要一段时间，这样就不能保证享受人员当年及时拿到资金，影响了国家政策的及时落实。比如贫困住宿生生活补助等资金，若等上级资金到账再发放，有的学生已经升入初中或高中，造成资金发放十分困难。今年上半年对全市六、九年级贫困寄宿生生活补助进行统计审核，采取本级财政资金先行垫付的办法，在6月份对全市1801名六年级和九年级即将毕业学生的生活补助予以了落实，共发放资金63万元，得到了社会的好评。
（三）改“唱独角戏”为部门联动。过去在专项资金的争取工作中，存在“坐、等、靠”的思想，认为专项资金的争取工作主要靠各主管部门自己去跑。通过学习实践活动，转变思想观念，掌握上级资金分配信息。通过当面拜访、电话沟通、个人联系等多种方式，及时准确地了解了省财政厅专项资金的有关信息。同时与各单位部门联动，形成合力，主动配合有关部门论证筛选项目,积极向上争取资金。
（四）改“被动整改”为主动服务。惠农补贴资金大多采取了“一折通”形式直接发放到户，但由于农村金融网点布局的原因，造成了部分农民取款不方便，每年有人大代表提出完善惠农补贴资金发放方式的建议，我们都及时进行了整改。但基本上是哪个地方提出来我们就对哪个地方完善，处于一种被动应付的状况。今年，我们对全市农村金融网点的布局情况进行了调查，按照方便就近的原则，让农民分别选择农行分理处、信用社、邮政储蓄所为惠农资金的发放银行，为农民提供了方便。
三、推行“四化”，规范管理，确保资金的绝对安全
在学习实践活动中，从抓制度建设入手，规范资金拨付流程，完善监管方式，保证资金的安全。
（一）资金管理制度化。相继出台了《市市级财政管理资金拨付控制制度》、《财政专户资金管理办法》、《行政事业单位银行账户审批程序》、《国库集中收付印鉴管理办法》等一系列规范性文件，对规范财政资金管理起到了制度上的保障。一是对单位银行账户的申报、审核、开户流程作出了具体规定。二是将预算内资金、预算外资金、财政专项资金和其他须经财政拨付资金全部纳入国库收付系统统一管理，实行集中审批拨付。三是对印鉴管理作出了严格要求，实行专人保管，各负其责。
（二）资金拨付程序化。树立按程序拨款的管理理念，规范财政资金拨付流程。分别对预算股、国库股、国库集中收付中心、支出股室的拨款时限、拨款权限作出界定，对不同性质的资金实行不同要求的拨付控制。在基本支出拨付控制方面，按年度时间进度拨付，确保单位和个人的基本支出得到保障。在项目资金拨付控制方面，实行先有指标后有支出的办法，按照核定的支出预算、项目进度拨付。在专项资金拨付控制方面，按照项目进度拨付，确保专款专用。
（三）资金传递网络化。通过加强网络建设，实现了机关股室之间、市财政与镇财政所之间、财政局与预算单位之间的联网，各项财务收支数据实现了网上传递。同时分对口单位、分部门创建财务人员QQ群，方便与服务单位及各股室内部的交流联系，通过群公告、群共享等途径，对资金拨付程序和制度的新变化，及时通知各单位，做好财政政策宣传与解答，实现与服务单位信息共享。
（四）资金监管常态化。在内部监督上，推行了资金拨付差错率考核，对机关股室、直属单位和财政所各项资金的盘点、印鉴的管理、票据的传递和保管不定期的进行考核、检查、督办。在外部监督上，制定年度监督检查计划，不定期对乡镇财政财务收支、单位部门预算执行、专项资金使用进行检查。同时与审计、监察等部门做好联动，及时查处挤占、截留、挪用专项资金等问题，达到规范财政财务管理的目的。
四、立足“四简”，优化程序，真正做到服务便民
（一）简化家电下乡补贴审核兑付程序。针对商家和农户反映的申报、审核程序复杂、费时较多等问题。将原来财政所审核、市财政局兑付”调整为“销售网点补贴审核，财政所直接兑付”，取消了镇财政所审核、市财政局兑付环节。对购买家电的农户实行购买申报一体化服务，农民在销售网点即可办理补贴申领手续，提出补贴申请后的10个工作日内即可领到补贴资金，并且本着让农民“少跑路”的原则，就近选择发放“一折通”的金融网点，真正方便人民。
（二）简化工资发放程序。通过安装新的工资统发软件，实行了新的工资统发模式。各单位只需要各按时录入工资数据，国库集中收付中心将工资数据从工资统发系统导入财政支付系统，并将数据发送到各银行。工资数据从录入、汇总到支付全部由系统自动处理，做到指标控制、工资支付数据生成、个人工资数据、银行接收电子数据一体化，实现了工资每月15日前直达个人账户。预算单位工资计划审批事项由过去“路上跑”、“天天跑”、“往返跑”改为“网上传”，“定时传”、“即时传”，大大提高了工作效率。
（三）简化公积金审批程序。对个人申请支取住房公积金由每月集中审批改为随时办理，由过去每月集中审核一次改为申报多少次审核多少次。抽出专门人员对支取公积金的申请进行审查，及时复核，符合支取条件的即时办理，实行随到随办。对不符合支取条件的及时说明理由，做好政策的宣传解释。
财政所个人工作计划范文第3篇
范文一：
自xx年工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。伴随着公司的发展，我所工作的xx作为公司的一个设计部门尤为重要。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。
范文二：
半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作总结汇报如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。
范文三：
办公室主任引领着办公室的大事小事的管理规范，做好工作总结尤为重要。办公室主任工作总结怎么写?以下是一篇办公室主任工作总结范文，大家在撰写工作总结时，不妨予以参考。
范文四：
在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期学校的财务工作总结如下：
范文五：
过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
范文六：
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为******企业的每一名员工，我们深深感到*****企业之蓬勃发展的热气，*****人之拼搏的精神。
范文七：
****是******销售部门的一名普通员工，刚到房产时，该同志对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，****很快了解到公司的性质及其房地产市场。经过这段时间的磨练，****同志已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。
范文八：
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公仆，为全面建设社会主义新农村作出自己的贡献!
范文九：
在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了20xx年的工作。现将一个来个人工作总结报告如下。
范文十：
回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
范文十一：
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2013年即将过去，2013年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下。
范文十二：
自20xx年工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。伴随着公司的发展，我所工作的xx作为公司的一个设计部门尤为重要。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作不久，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导。
范文十三：
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7月，我来到xx工作，近6个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在行业学习上远远不足，要想做精做好必须得深入业务中去，体会客户的心理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。 新年到来，我会做好20xx年个人工作计划，争取将各项工作做得更好。
范文十四：
在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期学校的财务工作总结如下。
范文十五：
半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作总结汇报如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。
范文十六：
时光荏苒，20xx年很快半年就过去了，回首过去的半年，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间又将跨入另一个阶段，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。
范文十七：
光阴如梭，今年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工 作真正落实到实处，下面本人查找问题如下。
范文十八：
又是一年辞旧迎新时，回首过去的一年，倍感时间的紧迫。在这匆匆忙忙，平平凡凡的一年中，我们大家一起勤勤奋奋，踏踏实实，平平安安地又度过了一年。我们一起经历了一段磨砺和考验。无论对公司的工作还是我们每个员工自身的成长来说，都是成长和壮大的一年。们在安全生产，公司制度建设，员工培养等方面作出了可喜的成绩。首先我代表公司董事长及各位领导，向一年来辛苦工作的各位员工表示感谢。同时我也在此代表各位员工，向一年来带领全体员工一起为公司的发展为了每个员工的平安幸福殚精竭虑的xxx表示忠心的感谢和诚挚的祝福。下面我代表公司就2013年的工作总结如下。
范文十九：
又是一年辞旧迎新时,回首过去的一年,倍感时间的紧迫.在这匆匆忙忙,平平凡凡的一年中,我们大家一起勤勤奋奋,踏踏实实,平平安安地又度过了一年.我们一起经历了一段磨砺和考验.无论对公司的工作还是我们每个员工自身的成长来说,都是成长和壮大的一年.我们在安全生产,公司制度建设,员工培养等方面作出了可喜的成绩.首先我代表公司董事长及各位领导,向一年来辛苦工作的各位员工表示感谢.同时我也在此代表各位员工,向一年来带领全体员工一起为公司的发展,为了每个员工的平安幸福殚精竭虑的xxx表示忠心的感谢和诚挚的祝福.下面我代表公司就xxxx年的工作总结如下:
范文二十：
财政所个人工作计划范文第4篇
在县委、政府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，我县医疗保险工作紧紧围绕构建和谐社会和服务邵东经济发展这个大局，通过县医保站全体干部职工高效务实的工作，保险覆盖范围不断扩大，制度运行基本平稳，基金收支平衡，参保人员基本医疗需求得到保障，得到了上级主管部门的充分认可和社会各界的高度评价。下面我从三个方面向各位领导作个汇报，不妥之处，请大家批评指正。
一、扩面工作。基本医疗保险扩面工作，是我县“八件实事”内容之一，今年上级下达我县医保扩面任务是xx人。至10月底止，全县新增参保单位60个，新增参保人数达xx人，完成任务数100．01％，提前2个月超额完成扩面任务。为了落实这项“民心工程”，我站从以下几个方面着手该项工作。
a、我站于年初制定了医保扩面工作计划，成立了由站长为组长的医保扩面工作小组，把任务落实到有关股室和个人，并实行工作实绩与年终考评挂钩，极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性，为完成任务打下了良好的基础。
b、进一步加大基本医疗保险宣传力度。一是在电视、广播播出医疗保险宣传标语和专题宣传；二是建立医保网站（xx），利用网络媒体对医保政策广泛宣传；三是在县百富广场设立医保知识咨询点，派发宣传资料，解答群众问题；四是结合医保稽核，深入各单位进行宣传。通过广泛深入的宣传发动，不断提高广大用人单位和职工的参保意识，积极参加基本医疗保险。
c、主动与有关部门协商联系，千方百计为困难人群排忧解难。我站主动与各乡镇财政所联系，召开专题会议，共同研究对策，使存在“看病难”问题的全县各乡镇“七所八站”的xx名职工全部参加了基本医疗保险。另外医保站站长和征缴股的同志主动到水利局，林业局等单位联系协调，将归口这些单位管理的11个水库管理所和4个林场共计431名职工纳入医保。还有xx站长亲自多次上门，到邵东县农村信用社宣传解释医保政策，做相关负责人工作，终于将该单位的402名职工纳入医保。既为他们职工解决了“看病难”问题，又扩大了医疗保险覆盖面。
二、加强定点医疗机构服务协议管理，合理使用医保基金。医疗管理在整个医疗保险工作中起着十分重要的作用，如果这项工作做得好，医保基金就能有效地用在参保职工就医购药上，最大限度地减轻患者负担。否则直接导致卫生资源的浪费，加重患者的负担，甚至出现基金收不抵支的现象。为此，我们采取了如下措施不断加大医疗管理力度。
a、不断完善并加强协议管理。我站在去年协议管理的基础上，结合政策的调整和工作中的实际情况及统筹基金的结余情况，对协议内容进行完善，把医保政策的具体落实、基金支付的控制指标、医疗服务的具体要求、服务质量的监控等项内容细化到协议的条款之中，同时制定相应的考核办法来强化协议管理，切实加强协议执行的力度。
b、是加强医疗管理监督检查力度。依照协议采取平时检查与年终检查、网络监控与现场检查相结合的方式对定点医疗机构和患者进行严格检查和考核，做到入院时核对身份、住院中监控费用、出院后审核病历。
c、是严格审核医疗费用的结算单据。对住院、外地就医和特殊疾病门诊等所发生的各种医疗费用，按程序操作严格审核，凡不符合统筹金支付范围内的费用一律剔除，确保医疗保险基金支出的合理性。
三、加强定点医疗机构医保目录内药品备药率管理，从源头上规范定点医疗机构用药行为。药品目录收录了临床必需、安全有效、价格合理、使用方便、市场能够保证供应的药品，能够满足参保人员的基本用药需求。所以加强备药率管理，对于加强基本医疗保险用药管理，规范医疗服务行为，确保参保人员的基本用药需求，合理控制费用支出，提高基金利用效益具有重要意义。我站从以下几个方面加强该项工作。
a、明确责任。在协议中明确规定定点医疗机构药品储备中医保药品目录内药品品种所占比率要满足如下要求：1、西药xx以上，2、中成药xx以上。违者暂停医保定点资格。
b、坚持月报制。定点医疗机构每月向医保站报送当月药品采购情况，包括所购药品清单、生产厂家、购入渠道、进销价格。
c、随时抽查，核实。我站由医学类专业人士到各定点医疗机构的药房查询其药品库存情况，实时掌据备药率情况，发现问题责令及时改正。
由于措施到位，我县各定点医疗机构的备药率均在85%以上。其中我县人民医院药品储备为1185种，其中药品目录内的品种为xx种，备药率为xx%；我县中医院药品储备为1167种其中药品目录内的品种为1080种，备药率为92.5%。其它几所定点医院也在85%以上。
财政所个人工作计划范文第5篇
一、财政收支完成情况
上半年，全市各级财政部门坚定信心，克服困难，全力组织收入，顺利实现“时间过半，任务过半”的要求，为全年收入任务的完成奠定了坚实基础。
（一）财政总收入完成情况
1—6月，全市财政总收入完成81476万元，占任务139800万元的58.28%，同比增收25782万元，增长46.29%。其中：国税部门完成35134万元，增长46.39%；地税部门完成37901万元，增长50.49%；财政部门完成8441万元，增长29.67%。
（二）地方一般预算收入完成情况
1—6月，全市地方一般预算收入完成45060万元，占任务82261万元的54.78%，同比增收13574万元，增长43.11%。其中：国税部门完成8087万元，增长61.44%；地税部门完成28532万元，增长42.90%；财政部门完成8441万元，增长29.67%。
（三）地方基金征收情况
1—6月，社会保险基金征收收入完成21444万元，占任务30690万元的69.87%，同比增收1837万元，增长9.37%。
1—6月，政府性基金收入完成42409万元，占任务58128万元的72.96%，同比增收33179万元，增长359.48%。
（四）财政支出执行情况
1—6月，全市财政总支出117160万元，同比增加53859万元，增长85.1%。其中，地方一般预算支出79534万元，同比增加25497万元，增长47.2%。
（五）上半年财政收入的主要特点
1、税收收入稳定增长有效拉动了财政收入增幅加快。1—6月，全市税收收入完成71622万元，同比增加23220万元，增长47.97%，其增收额占财政总收入增收额25782万元的90.1%，在税收中，增值税、消费税、营业税、企业所得税等主体税种完成50642万元，同比增收18380万元，增长57%。四大主体税种收入占全市税收收入70.7%，其增收额占全市税收收入增收额的79.2%。
2、非税收入在保持时间进度的同时有力补充了财政收入份额。1—6月，全市非税收入完成9853万元，同比增加2561万元，增长35.1%。其中：专项收入完成1413万元，同比增收614万元，增长76.9%；罚没收入完成1175万元，同比增收574万元，增长95.5%；国有资源有偿使用收入完成1958万元，同比增收1220万元，增长165.3%。
3、骨干企业税收贡献突出，有力支撑财政收入的增长。1—6月，全市286家重点纳税企业及单位纳税57367万元，同比增收18411万元，增长47.26%，占全市税收收入的80.1%，占全市财政总收入的70.4%，其增收额占税收收入增收额的79.3%。
二、主要工作完成情况
（一）深入开展“千百万”活动，密切党群关系，推进农村发展
按照全市“千名干部进百村入万户”的要求，市财政局共组建7个工作组，联系安福寺镇桑树河等7个村，明确具体要求，印发《市财政局关于开展“千名干部进百村入万户”活动方案的通知》文件，要求各单位明确职责，不仅要完成市委、市政府规定的各项工作任务，还要结合财政部门工作实际，认真完成所驻村的惠农政策落实情况和村级组织保运转基本情况两项调研。一是全员参与。全体干职工参加“回家乡、访乡亲、察民情、增感情”活动。共走访808个农户，收集农民困难和需求114条，为部分困难户发放了慰问金。二是传达精神。7个工作组组织召开了村两委班子会、村民代表会，村支部扩大会等，宣传党在农村的基本政策，为农村经济发展献言献策。三是集中走访。从3月7日开始到“千百万”活动结束，市财政局所属7个工作组共走访农户3137户，入户率达100%，真正实现两个全覆盖。四是支持发展。为联系村送空调、电脑10台，支持村委会建设。筹集资金5万元用于联系村清淤堰塘、维修道路。
（二）狠抓收入征管，确保收入应收尽收，实现财政收入“双过半”
财政部门结合自身收入特点，加强收入监管，深挖增收潜力。认真分析全市财政收入结构，测算省调整财政管理体制对我市财力的影响，并向市委、市政府提出了合理化建议，实现了财政收入“双过半”。一是加强部门之间协调配合，定期与税务、人行等部门沟通，及时协商收入征管中存在的问题。每季度对收入进展特点、收入结构进行分析，侧重分析掉收因素，为领导决策提供参考依据。二是狠抓非税收入征管。通过实行以票管收、源头控收的办法，规范非税收入票据管理，1—6月共完成非税收入9853万元，占全年任务17804万元的55.34%，同比增收2561万元，增长35.12%。三是严格政府性基金的征收。重点是严格执行土地收入清算程序，完善土地宗地清算台账。四是加强镇级收入的催收。1—6月，9个镇（街道）累计完成财政总收入21580万元，占全年任务32757万元的65.88%，同比增收6901万元，增长47.01%。五是做好住房公积金的归集。1—6月，共归集住房公积金3560万元，同比增加160万元。
（三）全力服务经济发展大局，支持项目建设，增强财政实力
1、积极支持项目建设。大力转变经济发展支持方式，有效采取政策激励、资金引导、优化服务等多种措施，全力支持招商引资和项目建设，积极推动市域经济健康、协调发展。2012年上半年审核拨付招商引资项目经费1751万元，有力支持了迅达公司、宜昌世贸、和润置业、中冠纺织、名流汽车城等重点项目建设。同时，积极向上争取政策和资金，支持优势企业、骨干企业发展，1—6月，共争取上级财政部门用于企业发展的资金11108万元，其中：县域经济发展调度资金8000万元，农产品加工园区产业发展调度资金3000万元，县域经济发展先进县奖励资金40万元等。
2、用好县域经济发展专项资金，帮助企业渡难关。2012年上半年共借出有偿资金8000万元，重点支持了奥美公司、三宁公司、玖源包装、迅达公司、开元公司等骨干企业的技术改造、项目创新。在借款的同时，均按资金使用要求分别签订资金借款合同书，明确还款期限和还款承诺。这些资金切实帮助县域企业解决了资金周转难题，发挥了财政资金“四两拨千斤”的作用。
3、支持城镇基础设施建设。1—6月，安排城市建设资金1610万元，重点支持了团结路刷黑，滨江公园、沿江大道景观设计，城西新区、火车站规划设计等市政工程建设。二是加强中央扩大内需项目资金管理，促进地方经济发展，2012年上半年争取中央扩大内需项目10个，共到位中央投资资金986万元，目前已竣工项目7个，在建项目3个。三是加强基建专项资金管理，1—6月，共到位上级财政转移支付资金1823万元，市财政局严格按照项目内容，投资规模，对专项资金实行“三专”管理，确保资金运行合理、安全、高效。
（四）着力完善公共财政体系，保障重点支出，共建和谐社会
1、突出重点，确保教育事业协调发展。认真落实农村义务教育经费保障机制改革的各项政策，1—6月，足额安排义务教育学校公用经费和教师工资，筹措资金2000万元用于义务教育学校添置教学设备，投资420万元用于教育周转房建设，投入资金130万元为全市高中学校配备通用技术教室。继续深入开展农村义务教育经费科学化精细化管理试点工作，从岗位责任体系、部门预算、国库集中收付、政府采购等方面制定了规章制度和精细化管理办法。
2、多予放活，建设社会主义新型农村。1—6月安排新农村建设资金612万元，对从事农业生产的农民直接发放粮食直补、农资综合补贴、良种补贴等惠农资金6309万元，发放家电下乡和以旧换新补贴资金1057万元。投资2081万元，完成了年度凤台高标准农田建设示范工程、鲜家港中低产田改造项目等4个农业综合开发土地治理项目的续建任务，大力支持了农业基础设施建设，提高了农业综合生产能力。
3、扶弱济贫，构建完善社会保障网络。一是扩大国家基本药物制度覆盖面，从6月1日起，全市198个村卫生室也实施了国家基本药物制度，农民足不出户即可享受零差价药品。二是认真落实救助政策，1—6月，发放农村最低生活保障费716万元，发放城市居民最低生活保障费974万元，发放城乡大病医疗救助资金151万元，发放优抚社会救济补助643万元。三是提高新农合、城镇居民医疗财政补助标准，由每人每年120元上调至200元。
4、统筹兼顾，支持社会事业蓬勃发展。一是加大计划生育利益导向机制的建设力度，合理安排每年增长的计划生育事业费，将计划生育纳入全市基础产业及社会发展计划，年，共安排计生事业费981万元。二是投资284万元建成标准化农家书屋142家，投入资金9万元用于农家书屋运行。三是积极落实公务员津补贴政策，制定市第二步规范公务员津补贴实施方案，按照全市在职年人均13050元的津补贴标准落实了省第二步规范公务员津补贴政策。四是保障公检法司支出，加强对政法上级转移支付资金管理，1—6月共分配政法转移支付资金976万元。五是积极推动各类失业人员和符合条件妇女小额担保贷款贴息工作，促进金融惠民政策落实。1—6月共审核办理小额担保贷款162笔，金额1156万元，拨付贴息资金58万元，帮助520人创业就业。
（五）充分发挥财政职能，强化监督作用，提高理财水平
1、强化财政投资评审监督。加强对政府投资评审的管理，1—6月共接受工程概、预算评审项目45个，送审投资金额51640万元，审定金额46208万元，审减金额5432万元，起到了“节效增支”的效果，真正做到“用小钱办大事”。
2、开展了多层次的监督检查工作。一是加强内部检查，对镇（街道）财政所，局直属单位及机关科（室）内部会计控制制度执行情况进行检查考核，确保财政资金安全规范有序运行。二是积极开展部门预算执行情况、会计信息质量监督检查，1—6月，先后对市水利局、石鲁灌区水库管理处、善溪冲水库管理处等单位年度部门预算执行情况进行了监督检查，对市教育局、市国家粮食大库、市第三高级中学等单位的会计信息质量进行监督检查，进一步规范各单位财务管理。三是构建“小金库”长效治理机制，制定了《市2012年度“小金库”专项治理工作实施方案》，对全市367家党政机关、事业单位、社会团体及国有企业进行了复查。
3、强化镇级财务监督。精心组织了年度镇（街道）财政决算汇编上报工作。拟定了《市镇（街道）财政所会计工作量化考核细则表》，对基层财政所会计基础、会计核算、会计组织和内部牵制工作进行了考核，对村级转移支付资金、村集体经济组织收款收据和新农合票据进行了专项检查。开展了对镇（街道）财政资金监管工作的专项自查，有效防范了财政资金风险，切实推进了基层财政科学化精细化管理。
4、加强了会计事务管理。开展了会计从业人员基本信息采集工作,完成信息采集1520人。会计从业资格日常办理事项全部实现网络化、公开化管理。1-6月，共办理会计从业资格证书定期登记283人，转档26人；办理会计继续教育网上培训报名161人、结业登记335人。调查了各镇村级会计委托服务工作情况。
（六）推进财政制度创新，深化财政改革，改善外部环境
1、扎实开展部门预算改革。在预算的编制上，合理测算财政收入任务，确保市域经济发展的主要政策得到财力保障。财政支出安排重点向社会公共领域倾斜，保障单位运转，提高人民群众收入和社会保障水平。在预算的执行上，定期向市人大常委会报告收支执行情况，认真接受监督。狠抓收入的均衡入库，严格资金拨付，加强资金的安全管理。
2、继续推进国库集中收付制度改革。精心编制了《财政直接支付和授权支付拨付程序及注意事项》，对资金拨付环节一些易错问题进行了纠正和规范，确保资金拨付无差错。对我市各类财政资金专户进行了自查和清理，目前，我市所有专项资金全部纳入了财政直接支付范围。1—6月，国库集中支付金额总额达19.7亿元，同比增加7.1亿元，增长56%，其中直接支付资金17.6亿元，直接支付率达89.3%。
3、不断深化政府采购改革。强化政府采购监管，积极探索推行协议供货管理模式，2012年度，通过公开招标在全市确定了20家协议供应商，其中，自动化办公设备4家、家电2家，家具3家、车辆定点维修4家，通过推行协议供货管理模式，简化了采购程序，缩短了采购时间，节约了采购成本，方便了采购人。1—6月，市财政局共累计完成政府采购项目313个，累计采购预算金额11302万元，实际完成采购总额10381万元，节约921万元，综合节约率达到8.2%，累计直接支付9078万元，直接支付率87.5%。
4、认真落实收支两条线改革。以市非税收入征收管理系统为平台，通过非税收入收费系统，对执法单位实行一个项目一个代码，委托银行开票收款，规范了执法单位收、罚行为，从源头上杜绝了乱收费现象。另外将所有财政性资金全部纳入专户实行部门预算，对预算内、外资金区分使用，分别缴入国库和专户，实现真正意义上的“收（罚）缴分离”、“收支脱钩”和“收支两条线”管理。
5、强化行政事业单位国有资产监管。2012年上半年，对全市行政事业单位资产清查工作覆盖面达到100%，实现了市行政事业资产管理网络系统与省市联网运行。对市商务局、市审计局、市农业局等25家单位的经营性门面按“五统一”的要求进行了公开招租，中标租金167万元。并按规定程序受理8个单位处置国有资产，处置收入1.3万元全部缴入了财政专户。
6、加强国有企业财务预算管理。按照“上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序，对湖北国家粮食储备库、市自来水公司、市汽车运输公司和市汽车运输公司公汽分公司4家国有企业实行了财务预算管理，编制了2012年预算方案，同时加强对国有企业预算执行情况的监管，确保国有资本保值增值。
（七）大力优化机关工作作风，狠抓队伍建设，争创文明机关
1、优化机关工作作风。今年修订了财政工作量化考核综合评价办法，出台了2012年转变工作作风优化发展环境的工作任务，每月开展了量化考核，提高行政服务执行力。一是实行个人工作月报制，每位职工按月书面总结工作，提出下月工作计划和建议。二是实行党组按月办公制，研究职工建议，提出工作要求，并形成纪要下发执行。三是实行领导值周制，每月局领导值周，督查各项工作纪律，负责来访接待。四是实行单位每月工作例会制，分析本月工作，部署下月工作。通过实行上述办法，机关效能建设得到进一步加强。
2、狠抓队伍建设。针对干职工素质参差不齐、年龄结构逐年老化的现状，局党组全方位开展培训，提高干职工综合素质。一是派人参加省财政厅举办的各类培训。上半年安排1名副科级干部、2名财政所长、1名青年职工到武汉学习。二是派人参加市直部门组织的学习活动。上半年安排2名同志到市委党校参加中青年干部培训，1名入党积极分子到市直机关工委参加党员知识学习，还组织人员参加了档案、人事等知识的培训。三是举办了青年职工座谈会。组织35岁以下青年职工学习了先进人物事迹，围绕“青春在岗位与奉献中闪光”这个主题，青年职工谈人生理想、工作计划，局领导进行了点评。四是开展“读书学习”活动。五是多次到武汉联系大专院校，洽谈培训事宜，为“市财政青年职工培训班”做好了前期准备工作。
3、争创文明机关。制定了2012-2012年文明创建规划，把保持省级文明单位作为创建奋斗目标。围绕创建省级文明目标，一方面抓好资料的整理归档，收集图片、计划、总结、规范性文件、开展的活动等各种资料。另一方面抓好活动的开展，以活动为载体，丰富文明创建内容。上半年妇委会组织女职工进行体检，在“三八”妇女节期间组织22名女职工外出学习。工会制作元宵花灯参加全市的“元宵节”灯展；开展“慈善一日捐”活动，94名职工共捐款5510元。共青团组织35岁以下青年职工到革命老区——红安接受传统教育。组织财税银保等单位开展了“颂歌献给党”大型合唱。开展了“市十大杰出青年”评选活动，许先华同志荣获“市十大杰出青年”称号。
4、开展庆祝建党90周年活动。一是组织开展了全市财政系统演讲征文比赛。该活动分三个阶段进行，分别是征文、先进人物采风摄像、演讲比赛。并推荐马店财政所杨爱丽到宜昌市参加演讲比赛，荣获宜昌市演讲比赛三等奖、演讲优秀组织奖、征文三等奖。二是组织各支部书记和党务工作者共15人赴延安接受革命传统教育。三是开展慰问老党员活动。分别对2名80岁以上老党员和2名家庭困难党员进行了慰问。四是组织开展先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者推荐评比活动。市农村财政管理局党支部被市委表彰为先进基层党组织，杨玉娥同志被表彰为优秀党务工作者。五是召开了“七一”表彰大会。新、老党员进行了入党宣誓，表彰了曹海燕等8名优秀共产党员和陈海蓉等8名优秀党务工作者。
2012年上半年的档案管理、安全卫生、公务接待、信息调研、建议提案办理、人事管理等按照各级领导、各部门的要求及时开展工作，认真组织落实，取得了良好效果。
上半年各项工作按照年初计划稳步推进，取得了一定的进展，但还存在一些不足：一是财政收支矛盾依然突出；二是财政管理任务日益繁重；三是转变工作作风优化发展环境任务艰巨。对于上述存在的困难和问题，我们将进一步理清工作思路、创新管理方法、借鉴先进经验，不断加以改革和完善。
三、下半年主要工作措施
（一）进一步做好收入征管工作。做大“财政蛋糕”，服务市域经济发展一直是财政工作的主旋律，要全面完成、力争超额完成市委、市政府确定的财政收入目标任务。一是加强征收工作的协调，调动国税、地税和相关部门组织收入的积极性，适时提请召开收入督办会，解决征收中出现的困难。二是要加强对财政收入形势的分析预测，积极挖掘增收潜力，全面分析收入结构，堵塞收入流失漏洞，为市委、市政府当好参谋，当好助手。三是要加强非税收入的征管，严格以票控收，以票控费，在规范相关部门财务管理的同时确保各项收入应收尽收。四是要做好向上争取项目和资金工作，争取资金是我们财政部门责无旁贷的任务，各支出科室要根据市情实际，迅速行动，密切上下沟通，掌握政策，争取到更多的无偿资金、间歇资金和调度资金。五是支持重点企业发展，以优化发展环境为契机，提高办事效率，转变服务观念，积极研究国家、省对企业项目的扶持政策，支持重点项目和重点产业发展。
（二）进一步解决群众关注的民生问题。一是支持新农村建设。加强农业基础设施建设的投入力度，加快新农村建设步伐，努力化解村级债务和增加村级运转的补助，推进农业综合开发，支持现代农业产业技术体系建设，拓宽农民增收渠道。二是支持教育文化事业发展。加大教育、卫生投入力度，确保教育、卫生经费的投入逐年增长，加强对镇（街道）卫生院预算的收支调查研究，巩固完善基层卫生院基本药价改革的经费保障机制，继续深化农村义务教育科学化精细化试点工作，完善卫生系统财务收支的管理办法。三是支持社会保障事业发展。巩固城镇居民养老保险管理机制，探索农村养老保险的管理办法，提高城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险参保率，加大对养老保险、低保对象、就业再就业工程的投入，加大推进廉租住房建设力度，力争用最少的钱发挥最大的效益，让更多的发展成果惠及民生。
（三）进一步推进财政管理与改革。财政工作目标量化考核要争取继续在全省保持A等等次。一是推进预算管理制度改革，完善公共财政预算，细化政府性基金预算，规范社保基金预算，逐步扩大国有资本经营预算范围。二是继续完善财政管理制度改革，深化部门预算、国库集中收付、政府采购和收支两条线改革，建立健全预算绩效管理制度。三是完善镇级财政管理体制，提高市、镇、村三级基本保障水平。加强对镇街道财政财务管理的指导，提升基层财务管理水平。四是加强国有资产管理，确保国有资产保值增值，进一步扩大国有企业财务预算实施范围。五是加强对政府投资项目的管理。重点是项目的预算、投资的评审、政府采购的执行、核算的规范、结算的审计。评审中心要做到审减不合理、不必要的投资，把资金都用在“刀刃”上。
（四）进一步加强财政监督管理。一是强化预算监管。继续加强对各单位预算执行情况的监督检查，增强部门预算的刚性和约束力，不断规范单位财务管理。二是认真开展各类监督检查工作，重点对人民群众关注、惠及民生、资金流动量大的单位和专项资金使用情况进行检查，加大对违纪问题的惩处力度。三是抓好会计人员继续教育培训，提高会计从业人员素质。加强会计从业资格管理，严格执行会计从业资格定期登记制度。四是全力推行财政政务公开。采取多种方式将财政政策、资金拨付流程、资金分配结果向社会公开，接受人民群众和社会各界的监督，积极打造阳光财政。
财政所个人工作计划范文第6篇
一、年财政工作情况
年全年完成财政总收入193284万元，占全年任务192600万元100.36%，同比增长30.95%；完成地方一般预算收入142735万元，占全年任务132000万元的108.13%，同比增长40.41%。财政收入的稳步快速增长，为支持全市经济社会发展、改善和保障民生提供了有力的资金保障。
（一）狠抓经济建设，努力做大财政经济蛋糕，全力冲刺“全国百强”的发展目标
市财政局紧紧围绕转型发展、跨越发展的目标任务，狠抓经济建设、狠抓财源建设，不遗余力支持全市经济社会事业发展。
1、力促县域经济持续健康发展。一是支持工业园区建设。今年市财政预算安排工业园区科技、环保、基础设施建设达4.91亿元，比年预算安排增加1.26亿元，增长34.43%。全年共兑现财政扶持资金61588万元，其中：用于企业基础设施建设配套投入54752万元，科技投入2919万元，环保投入3917万元。二是向上争取项目资金。今年已向国家、省厅、宜昌争取企业项目16个，申请到位资金13287万元用于支持中小企业发展。争取住房保障专项资金4800万元、工矿棚区改造资金1430万元、林业棚户区改造资金16万元、新建廉租房资金4608万元、农村危房改造专项资金457万元，改造危房671户。三是运用财政补贴拉动地方投资和消费。继续加大家电下乡、汽车摩托车下乡财政补贴兑付力度，全年受理汽车、摩托车下乡补贴5974辆，兑付补贴资金443万元；受理家电以旧换新补贴41324台，兑付补贴资金1286万元。四是落实无偿资金配套工作经费。今年来，对年度市直各部门和单位对上争取的无偿资金进行了认真清理、审核和汇总。年全市共有31个部门、单位对上争取无偿资金资金55757万元，本级落实配套工作经费862.34万元。年3月我市被湖北省委、省政府表彰为全省县域经济发展先进市。
2、加大企业扶持力度，促进经济又好又快发展。一是提供优质服务。帮助参与决算的18家企业及时完成年度决算编制工作，其中国有及国有控股企业7家，集体企业1家，非国有企业10家，同时完成了18家外商投资企业会计报表工作；在全市101家规模企业推行效益月报网报制，实现了由单机版向网络报送系统的平稳过渡和衔接。二是扶持壮大支柱产业。今年再度对省争取到县域经济发展专项资金1.2亿元，扶持生物医药、精细化工、新型建材、光伏产业等高新技术产业及新能源产业，积极支持土老憨、天峡鲟业等农业龙头企业，不断壮大绿色产业，并在规定时间内将资金汇入到全部37家骨干企业的银行帐户上。
（二）加大民生保障力度，落实惠民政策，公共财政体系建设取得新的明显成效
今年以来，市财政局认真落实各项财政政策，进一步保障和改善民生，保障重点支出，公共财政的建设步取得明显成效。
1、加大财政支持力度，全力支持新农村建设。一是积极做好相关项目申报工作，继续深化资金项目建设。我市已连续四年被纳入全省现代农业项目，该项目中央专项资金下达800万元，年根据全省对上年度现代农业项目绩效考评结果另追加我市200万元，今年以来我市抢抓中央现代农业高效标准茶叶项目建设机遇，在潘家湾、王家畈、五眼泉三个乡镇11个村建设高效标准茶园，项目建设投资4095万元，其中中央现代农业生产发展项目资金1000万元，整合其它财政性项目资金2667万元，引导社会投资及茶农投工投劳428万元。争取到全国农村地区可再生能源建筑应用示范县（市）专项资金1600万元，年建设项目37个，完成推广示范面积任务万平方米，两年内完成推广示范面积任务72万平方米；及时兑现年度乡镇镇区及清洁乡村工程“以奖代补”资金，年全市乡镇镇区及清洁乡村工程完成投资4372.2万元，兑现“以奖代补”资金1000万元。二是加大农业和农村基础设施建设资金投入。我市被纳入第三批小农水重点建设县，发展高效节水灌溉，争取到中央补助资金1500万元，省级配套800万元。全年拨付农村饮水安全补助资金480万（包括中央投资和省级配套资金）；清洁能源入户工程建设项目资金30万元；畜牧水产贷款贴息资金347万元；拨付农业生产救灾资金214万元；农业板块基地建设40万；马铃薯产业发展资金10万；巩固退耕还林成果专项资金505万元。三是抓好各项财政惠农政策落实，促进农民收入持续增长。今年共发放各种涉农补贴资金2094万元，其中：中央油菜补贴资金188万元，农作物良种补贴资金269万元，马铃薯原种生产补贴9万元；能繁母猪补贴资金160万元；兑现农业机械购置补贴660万元；发放退耕还林补助资金808万元。拨付扶贫资金少数民族发展资金84万元和以工代赈资金386万元；农村劳动力转移培训补助资金64万。四是实施农业综合开发推进农业产业化。年向省办申报项目7个，已批复立项7个，其中贷款贴息项目2个、财政补贴项目3个、土地治理项目2个，财政总投资797.5万元，实际到位财政资金797.5万元，目前项目正在建设中。五是稳步推进农村综合改革。进一步完善农村公益服务“以钱养事”新机制，其中年全市每个服务岗位平均预算核定基本服务报酬3.5万元，今年平均预算标准达到3.8万元，确保了服务人员报酬的平均水平不低于所在乡镇公务员工资的平均水平。顺利通过省综改办对我市年农村综合改革工作的考评验收，连续七年被评为优秀等次，排名宜昌第一。
2、加大社保投入力度，推动公共卫生、医疗、就业保障体系进一步完善。一是全面落实保障待遇。进一步做好新农保试点工作，年全市参加新型农村养老保险人数达到151810人，参保率达到90.5%，续保率达到99%。当年实现新农保基金收入4460.86万元，当年实现新农保基金支出5072万元，新农保待遇按月实行了社会化发放；全年完成五项社会保险基金征收收入44985万元，实现基金支出31599万元，确保了各项待遇按时足额发放；落实城乡低保资金5547万元，其中城市低保4044万元、农村低保1503万元，从今年7月1日起，对农村低保按月实行了社会化发放；审核拨付被征地农民养老保险补贴资金2338.68万元，今年，实施农村困难群众危房改造209户，补助资金150.5万元。二是积极促进就业再就业。筹集就业再就业资金3282万元，帮助全市1205名“4050”城镇下岗失业人员实现再就业，培训转移农村劳动力25万名，城镇登记失业率下降为3.1%。发放小额担保贷款、残疾人担保贷款、妇女创业贷款总规模达1656万元；积极争取农家乐创业扶持资金88万元，扶持农家乐经营户吸纳就业人员450人。三是大力支持医疗保障体系建设。年，核定乡镇卫生院财政补助资金1875.88万元，比上年度1668.14万元增加207.74万元，增长12.5%；拨付医疗卫生体制改革资金13490万元；落实城镇居民基本医疗保险资金777万元；落实新型农村合作医疗配套资金5790万元，年我市参合农民287356人，参合率达98.38%，新型农村合作医疗基金的筹集标准为每人每年230元；筹集城乡医疗救助资金720万元，对符合条件对象实施医疗救助，帮助全市16610名农村五保户和低保户免费参加新农合。
3、切实保障重点支出，促进全市社会事业全面发展。一是加大教育投入力度，在财政预算中优先安排教育经费，足额落实教育专项资金8083万元，比上年4979万元增加3104万元，增长62.34%。按全市42所中小学校在校学生人数、学校规模以及各中小学校所处区域，全年安排新机制学杂费、公用经费、住宿费预算1036.06万元，同时附加安排本级在校学生人数以及在岗教师公用经费预算102.43万元。兑现年农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活费补助资金306.346万元，兑现年中等职业学校春季国家助学金166.545万元，涉及学生人数2226人，对贫困家庭大学新生,按每生1000－2000元的标准一次性给予学费资助并提供助学贷款；对在校就读的贫困大学生，按每生每月100元的标准补助生活费。年，共资助金额29.5万元，资助名额196人。二是全力保障重点部门经费。优先保证人员经费按时足额发放，按照国家和省级财政已出台的工资政策和标准，将基本工资、岗位津贴、规范后的津贴补贴等项目全额纳入年初预算，按时足额直达个人工资账户；市财政投入2261万元用于新建拘留看守所、市法院大审判庭、司法业务用房、车管所等建设项目及政法业务专用装备购置和更新；预算安排203万元用于我市基础地理信息系统一期工程建设，60万元用于接访中心改造。三是建立民生保障资金。年初财政预算安排司法救助资金50万元，法律援助资金15万元，专项用于解决农民工和困难群众打官司请不起律师的问题；从年起分别建立了特困老干部帮扶基金10万元、党员创业帮扶基金50万元、大学生村官创业基金30万元等。
（三）不断推进财政改革创新，科学理财水平进一步提高
今年以来，市财政局继续加大改革创新力度，深化财政各项改革，强化财政监管，加强财政“两基”建设，提高了财政资金使用效益和财政管理水平。
1、部门预算改革扎实推进。增强部门预算执行约束力，将年初部门预算编制和年中部门预算执行情况定期向市人大常委会报告，依法调整部门预算，同时接受市纪检监察、审计部门检查监督，切实提高部门预算执行力，今年全市纳入部门预算管理单位达到202家，真正做到了部门预算编制横向到边、纵向到底，涵盖了全市所有行政事业单位；建立部门预算定额标准动态调整机制。在全市抽选市政府办等18个单位，重点调查摸底单位办公费、水电费等12项日常公用经费指标和交通费（小车经费）实际支出情况，考虑物价水平上涨等因素，对分类分档定员（定车）定额标准进行了适时调整；规范部门财政预算编制程序。按照“两上两下”的编制程序、“八统一”的编制原则、“三个三”的编制办法，实现了单位编制上报、财政审核汇总、批复下达执行等全过程信息化管理，真正做到部门预算编制科学化、精细化。
2、非税收入管理进一步规范。年向各行政事业单位下达全年任务47455.16万元，全市全年完成非税收入85332万元,为全年计划47455.16万元的180%,同比增加5938万元,增长7048%。进一步强化收入预算管理,将除教育收费以外按预算外资金管理的收入全部纳入预算管理,全市所有政府非税收入分别纳入基金预算、一般预算、部门预算管理,全额缴入“非税收入汇缴结算户”，全年缴库资金82989万元,其中缴入一般预算的非税收入为30335万元,缴入基金预算的非税收入为52654万元。进一步扩大了非税收入征缴面，从年5月起,将松宜矿区、局行资科纳入非税收入汇缴结算户管理。今年11月23日，在全省召开的财政住房资金和土地出让收支管理培训会议上，我局作为县级市的唯一代表，作了题为“强化保障房建设筑就广厦千万间”的典型经验交流。
3、财政“两基”建设不断夯实。一是加强国库集中收付管理，对我局现有财政专户进行了全面清理和整改，全年共下达预算单位各类财政资金用款额度212578.13万元，集中支付186291.02万元，用款额度结余26287.11万元。纳入国库集中支付的村级双代管资金108881.25万元，支付97660.56万元。二是推进财政管理信息化，对国库集中收付系统、社会保障统一发放系统、行政事业单位资产管理系统、实时非税管理系统等信息系统进行了维护升级，对乡镇财政信息化建设开展了全面调研，积极推进乡镇财政信息化建设。三是加强会计管理工作。深入推进会计从业人员信息化管理，完成了我市会计人员基本信息采集工作，对“会计人员集成管理系统”进行了升级；认真组织开展了会计信息质量检查，有力规范了财务行为；完成了年会计从业资格证考试工作，并以提高会计人员从业素质为目标开展了会计培训活动。四是加强财政票据管理，共向上级部门领用财政票据195.04万份，发放234.47万份，结存31.68万份。五是加强基层财政所建设。进一步修订了乡镇财政所量化考核办法，实施规范化管理；招录5名大学生充实乡镇财政干部队伍；五眼泉、红花套、潘家湾财政所档案管理晋升“省一级”。
4、财政资金使用效益进一步提高。一是加大政府采购力度。进一步扩大政府采购范围和规模，创新政府采购方式，采取“限时现场报价”询价、竞争性谈判和公开招标等采购方式，继续推行公务车辆定点维修，公务车辆轮胎、公务车辆装饰，办公设备和公务资料印刷等采购协议供货。今年，全市政府采购总额达到68065.9万元，同比期增长35.23%，节约资金7499.8万元。其中：货物类采购9432.4万元，工程类采购55233.6万元，服务类采购为3399.9万元，政府采购直接支付59219.9万元。通过政府采购，我市对机关事业单位公务用车省内高速公路通行费实行ETC电子支付管理，有效降低了公务用车成本。二是加强财政投资评审，一年来，我局委托评审项目73个，送审项目金额12672.61万元，审定金额11815.11万元，审减金额857.5万元，审减率达6.77%。其中，预算评审项目66个，送审项目金额11948.94万元，审减金额800.63万元，审减率达6.7%；结算评审项目7个，送审项目金额723.67万元，审减金额56.87万元，审减率达7.86%。
5、医疗卫生体制改革稳步推进。一是建立城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险住院二次补偿和新农合大病补充医疗补偿机制，缩小城乡差距，推进城乡一体化建设步伐。二是启动农村儿童重大疾病救治工作。对符合提高医疗保障水平的0－14周岁儿童先天性心脏病及儿童白血病实行“费用包干、定额结算”方式补偿，启动儿童急性淋巴细胞白血病、急性早幼粒细胞白血病救治试点工作。三是启动乡村卫生一体化管理工作和实施国家基本药物制度，在全市建立起以乡镇卫生院管理为主要组织形式，以“五统一、两独立”为基本内容的乡村卫生一体化管理制度，对村卫生室采取一般诊疗费补助和财政直接补助的方式予以弥补，测算全市139个卫生室年度补助资金876万元，室均63021元。
（四）加大专项资金追踪问效力度，坚持依法理财，财政监督管理更加规范化、科学化
市财政局围绕财政中心工作，通过构建公开、公平、民主的财政监督机制，全力打造阳光财政，推动财政工作科学化、民主化、法治化进程。
1、进一步完善财政监督检查制度。一是建立健全财政内部监督检查制度。制定出台《市财政局内部监督检查工作实施办法》，进一步规范财政内部监督检查行为；成立了乡镇财政监督检查组，初步形成了市乡两级财政监督网络。对各乡镇财政所、机关科室及局属事业单位年度财政政策和财经纪律执行情况开展内审，促进财务行为的不断规范，全年按工作计划安排，对8个单位进行了内审。二是扎实开展“小金库”专项治理。对全市78个党政机关、138个事业单位、73个社会团体和6个国有及国有控股企业共计295个单位开展专项治理检查；组织编写《“小金库”治理政策汇编》，系统详实的阐述了“小金库”治理各项政策规定。三是认真做好强农惠农资金清理检查。按照宜昌市纠风办要求，组织专班对全市年度各项惠农政策和资金落实情况进行了拉网式检查，共清理检查上级强农惠农资金59项23453万元，其中中央项目39个19328万元，省级项目19个4098万元，宜昌市项目1个27万元。四是强化财政信息公开。依托“财政与编制政务公开网”、“财政网”等平台全方位公开财政资金、财政职能、财政收入等信息；借助“三万”活动、通过发放惠民政策宣传袋、农村党员远程教育点、中邮专送广告、“送戏下乡”等多种方式组织开展了惠民资金流动查询和两公开网站宣传，咨询服务群众达到10余万人次；抓好来信来访及网评网议，收到网民建议、咨询、投诉26件，均在10天内予以答复，网上答复满意率达到100%。五是积极开展规范公务员津贴补贴实施情况自查工作。本次纳入自查清理的公务员管理和参照公务员管理单位80个，实行规范津贴补贴发放人员3284人，我市年度共发放各类津贴补贴7704.9万元，无自行新设津贴补贴项目、自行提高津贴补贴标准和扩大实施范围现象。
2、切实加强资产和财务管理。一是加强行政事业单位国有资产管理。行政事业国有资产收益实行预算管理，编入单位部门预算，资金纳入非税收入征收系统管理。各单位的国有资产收益及承租人缴纳的资产租赁履约保证金，全部缴入指定银行的非税收入专户；对全市公务用车情况进行了全面登记、清理，重新核定了全市公务用车编制，全市全部行政事业单位定编公务用车442辆，其中行政事业事业单位定编315辆，所属事业单位定编127辆；对全市行政事业单位所办所管的企业和经济实体进行了全面的调查和摸底，为脱钩工作做准备。二是妥善化解政府债务。出资20万元包干购买债权，解决我市原房屋开发公司银行债务；对原红花职高债务进行清理认定，11年来债务本金为101.3万元，由市财政逐年安排资金解决，资产及财务由职教中心接管。三是盘活国有资产。对年拟处理的存量资产分类排队，并将处置目标任务分解落实，报经批准后分期分批进行公开处置；加大组织协调处置闲置资产力度，共组织协调处置国有资产3宗，实现国有资产收益8550万元。
（五）加强干部队伍建设，重点突出服务效能，党建和精神文明建设再上台阶
今年来，我们突出以人为本的工作理念，始终围绕建设一支“廉洁高效、作风优良、业务精湛、服务一流”干部队伍的目标，加强党风廉政建设和机关效能建设，不断深化干部队伍建设，财政干部综合素质和服务水平全面提高。连续三届被省委、省政府表彰为“最佳文明单位”，局党委被宜昌市委表彰为“先进基层党组织”，裴学中同志被表彰全国财政“五五”法制宣传先进个人，郑亚芹同志被表彰为全省财政“五五”法制宣传先进个人，李建国同志被表彰为宜昌市“优秀党务工作者”，陈凤彪、罗兵同志被表彰为市“优秀共产党员”，王会玲同志凭借高水平的做账能力被《基层财会》杂志予以推介。
1、倡导良好学风，推进学习型组织建设。一是健全完善学习型组织制度建设。制定《市财政局创建学习型组织实施方案》，对局机关全体干部的学习任务进行安排，将任务落实到人；实行学习积分百分制、学习管理一卡制、参学对象考勤制、参学结果定期通报制，将干部职工学习积分作为干部职工年度考评和考核评选先进的重要依据之一，与年度考核、争先评优挂钩。二是组织参与课堂培训。积极组织干部职工参加市“两江讲坛”学习活动，加强党的政策理论及国情市情教育；主动邀请专家、学者到局机关授课，加强财政业务知识及理论学习；举办“业务骨干讲业务”等学习交流活动，把讨论交流重点、热点、难点问题制度化；安排组织干部职工赴外地的学习，先后分2批组织财政干部40人参加厦门国家会计学院举办的基层财政人员培训班。三是把实践作为学习的主阵地，结合三万活动积极开展实践活动，走访农户796户，发放民情调查问卷金800份，对农村现状进行了大量调查研究，并撰写了情况全面、内容翔实、分析深入的调研报告，机关干部在三万活动的实践中从丰富的感性认识中提升了理性认知。《人民日报》、中央电视台、湖北电视台等多家重量级媒体报道了我局“三万”活动。
2、坚持警钟长鸣，推进党风廉政建设。一是开展警示教育。组织全体干部职工对江西省鄱阳县财政局经建股长套取近亿元公款外逃典型案例进行剖析，引以为戒；组织机关全体干职工参观了市公安局看守所、市预防职务犯罪警示教育基地。二是开展宣教活动。开展党风廉政建设宣教月活动，邀请市“勤廉之星”先进事迹报告团给全体财政干部作“勤廉之星”先进事迹演讲；邀请市检察院检察长作法制讲座，局党委书记、局长上廉政党课；组织《廉政准则》知识的学习和理论知识考试。三是填写廉政档案。局机关33名副科级以上领导填写了党员领导干部《廉政准则》执行情况对照检查表；局党政班子成员如实填写了廉政档案，并向市纪委申报了家庭年收入等具体情况。四是落实好“十个全覆盖”工作任务。把推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作各项任务分解到相关职能部门，明确责任领导、责任单位，每项“全覆盖”工作都制定了切实可行的工作方案，建立健全了上下联动、齐抓共管的工作机制，深入推进国库集中收付、公务卡消费、部门预算等各项财政改革，加强监督检查，深入推进“小金库”专项治理工作。开展工程建设领域突出问题专项治理,制定财政政策标准，扩大社会监督层面，建立风险防控长效机制。通过强化措施，狠抓落实，以高标准、高质量迎接了省纪委考评验收。
3、以服务为抓手，深化机关效能建设。不断深化机关效能建设，提高机关办事效率，更好的服务社会群众。一是积极制定实施方案，年初制定了年机关效能建设实施方案，将机关效能建设植入财政工作的各个领域，使其贯穿全局，发挥更大效用；二是积极开展整风整纪，将治赌工作作为效能建设的重要内容，开展了治理打牌专项行动，通过层层签订责任状、加强重点场所督查、严肃惩处打牌行为等方式，进一步肃清了机关风气；三是严格执行效能督查，全年来共开展效能督查24次，扣发效能奖7人次800元。
4、巩固文明成果，开展文明创建活动。一是深入开展庆祝建党90周年系列活动。在全市财政系统开展了“党运昌、财运兴”的征文演讲活动，以讴歌财政干部在财政改革和建设中取得的喜人成绩以及涌现出来的典型，李文娟同志被选送宜昌参加演讲比赛并获得优秀奖；评比表彰了优秀党务工作者、优秀共产党员、“勤廉之星”及先进党支部。二是积极开展创先争优活动。进行了创先争优公开承诺，开展了党员亮诺、比诺、践诺、述诺、评诺等活动，部分科室及局属事业单位负责人和各支部书记、党员代表积极带头公开承诺。三是扎实开展文明创建系列活动。创办机关文明创建宣传专栏，并在局机关设立了市民学校；在局机关开展了控烟行动，制定控烟方案并付诸实施。四是展开财政文化建设的大讨论，在全系统开展文化理念征集活动，进一步做好财政文化的总结提炼和传承创新工作，打造财政文化品牌。
二、2012年财政工作计划
2012年，我局将在市委、市政府和上级财政部门的领导下，围绕我市党代会、人代会和全市贯彻宜昌市三级干部会议精神确定的“实现跨越发展，冲刺全国百强”的奋斗目标,加大财政改革发展和创新的力度，以发展经济为主线,更新理财观念,创新理财手段,不断做大财政蛋糕,为市经济发展、社会进步和冲刺全国百强目标的实现作出更大贡献。
（一）“四个五”推动全市经济跨越腾飞
1、定位财政收入目标，财政总收入净增过5亿元。2012年力争全年财政总收入在年的基础上净增过5亿元，达到24亿元。
2、加大财源建设投入，支持企业发展投入过5亿元。加大培植财源，提高财政持续增收的能力，支持工业园区不断扩容增能；支持优势产业和新兴产业突破发展，重点扶持优势产业和新兴产业，巩固和拓展精细化工、新型电子、食品加工、建材、纺织等各产业优势，培育和扶持新能源、生物医药、装备制造业等新兴产业成为支柱产业；支持中小企业快速成长，支持项目建设顺利实施等，总量投入过五亿元。
3、提升人民群众幸福指数，民生保障投入过5亿元。充
分发挥财政职能作用，不断加大对民生领域的投入，优先保障和改善民生，优先支持教育投入，进一步完善社会保障体系，支持深化医药卫生体制改革，全面落实新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险、城乡医疗救助等政策，实现城乡医疗卫生服务保障全覆盖，进一步提高新型农村养老保险的财政补贴，加大对文化、体育、科学技术等事业投入。
4、努力促进农村民富村美，新农村建设投入过五亿。发
展高效生态农业，围绕农业增效和农民增收，把扩大规模、提升层次、打造品牌、科技创新作为投入主攻方向，促进农业综合生产能力和经济效益全面提高。要扶优做强优势主导产业，培育壮大柑桔、茶叶、畜禽养殖等特色产业，努力形成规模优势、整体优势和效益优势。要持续壮大农业产业化龙头企业，构建完善现代农业产业体系。着力在培育新农民、倡导新风尚、发展新文化、打造新环境、增创新优势上加大投入，推动农村建设科学发展。
（二）“四个必须”推动财政工作不断创新超越
1、必须增强冒尖意识，高扬争创一流财政大旗不犹豫。财政作为冲刺全国百强的重要部门，不能辜负市委市政府的殷切希望，不能辜负39万人民的热切期盼，要比以往任何时候都要更加坚定地高扬争创大旗，高标准定位、高起点落实，勇当全省跨越赶超、奋力崛起的“领头雁”；勇当财政科学发展的“排头兵”；大胆地闯、大胆地冒、大胆地试，勇当全省乃至全国改革创新的“探路者”，财政工作的将在全国财政系统先进集体的基础上争创“全国文明单位”。
2、必须增强机遇意识，坚持对上各项争取不动摇。以全球的眼光认识机遇，以敏锐的眼光捕捉机遇，以超前的眼光用好机遇，先人一步、快人一拍，自觉打好财政对上争取用好进百强这张牌，用心思考与上级财政部门的联系和沟通，在政策上、资金上、项目上多向上级财政部门汇报，借助外力发展自己，为的发展争取了更大的空间。
3、必须增强创新意识，坚持财政改革开拓进取不停步。始终坚持用改革的办法、创新的精神来破解财政前进中的难题。大力弘扬“敢为天下先”精神，积极营造鼓励财政管理创新、财政改革创新、财政发展创新，形成善待挫折、宽容失败、激励成功的浓厚氛围。坚持以“敢”字当头，敢担责任，敢冒风险，继续深化部门预算、国库集中支付、政府采购及收支两条线“四项改革”，将行政事业单位资产纳入预算管理，继续完善税收级次管理，坚持对财政收支及政府债务实行月分析月报告制度，以科学化、规范化手段提高财政管理绩效。
4、必须增强公仆意识，坚持财政服务工作不缺位。把作风转变作为第一手段，服务企业，当好“小保姆”，设身处地为企业承着想，帮助企业解决实际困难，为企业发展提供全方位支持。服务发展，当好“贤内助”。始终把支持地方经济发展作为财政工作的重要内容，用好每分钱，用活每笔款。服务政府，当好“红管家”。牢固树立“财政当好红管家、人人都是小当家”的新理念，全力服务市委、市政府冲刺百强县市目标。
（三）“四个更加”推动财政管理更加科学精细
1、财政管理更加精细化。市财政局将以冲刺全国百强为契机，进一步深化财政精细化管理工作，从部门预算、财政服务、财政监督、财政绩效等方面形成一套行之可效的措施，把财政管理夯实，把公共财政做细。
2、队伍建设更加素质化。以提高财政服务能力和服务效率为目标，继续深化机关效能建设，加强财政干部教育培训，提升财政干部综合素质及业务能力，继续创新服务方式和服务手段，细化制度管理，以人性、优质、高效、灵活的服务提升财政服务绩效。
3、廉政建建设更加安全化。廉政建设上四个确保，即确保“权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全、干部成长安全”。
财政所个人工作计划范文第7篇
二、主持村民（代表）会议和村委会成员会议，讨论重大问题及制定年、季、月度工作计划和完成工作措施。
三、组织村委会成员和各工作委员会实施村委会议决议和村民公约。
四、对村委会工作进行总结检查并负责向村委会议报告工作情况。
五、安排并制定措施完成上级临时交办的任务。
六、组织协调村委会内部各方面的关系，处理工作中的矛盾与磨擦，制定合理的工作程序和实施步骤。
七、全面负责村委会的日常工作。
八、检查各项制度的执行情况，总结村民自治活动经验。
九、召集村民组长听取和认真研究村民的意见、要求和建议并及时向政府反映。
村委会议任务
一、修改制定村民公约；
二、决定涉及本村村民利益的重大问题；
三、撤换或补选村民委员会成员；
四、决定本村的公益事业；
五、设立、撤消、合并村民小组；
六、评比表彰选进村民小组、居住民户、村民个人；
七、决定其他重大事项。
村民小组职责
一、负责召集村民小组会议和组织全组村民开展各项活动。
二、组织本村民小组落实镇和村民委员会的各项任务和决议。
三、积极开展与村民有关的各项有益活动，为本组村民排忧解难。
四、积极向村民委员会或当地政府及有关部门反映村民的意见和要求。
村民小组长职责
一、主持村民小组会议，讨论村民委员会安排的工作。
二、带领导村民维护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法规，做遵纪守法的公民。
三、组织本组村民开展自治活动。
四、组织村民实施村民会议决议和村民公约，完成村民委员会交办的任务。
五、协助村民委员会调解村民间的纠纷。
六、对村民进行经常性的思想政治工作。
七、听取并及时向村民委员会或镇反映村民的意见、要求和建议。
工作制度
一、对办事村民和来访者热情接待，材料、证件齐全的事务随来随办，对一时不能办理或需请示研究的要给予明确答复，做好解释工作，并限期办理。急事急办，特事特办。
二、实行首问责任制，对确属非职责范围内的事务要主动介绍到其他村委会或部门。
三、对上级部门交办的事项，要自觉抓紧办理，按时完成。做到遇有问题及时请示，办结后及时汇报。特殊情况无法办理或不能及时办结的必须提前汇报。
四、文件传阅及时，办理迅速，不得耽搁。
五、各类报表、报告、文件、调查、总结等都应在规定时间内完成和报送。
学习制度
一、实行以自学为主，集中学习为辅的学习制度。
二、集中学习每月第一、三个周五下午集中进行，对上级召开的重要会议和重要文件精神及时组织学习传达座谈。
三、学习内容上，集中学习以政治学习为主，主要学习邓小平理论、十五大精神和同志关于“三个代表”重要思想的论述，业务学习以自学为主，联系自身的工作实际，学习有关业务知识和有关法律法规。
四、根据上级安排参加有关政治和业务培训，鼓励工作人员参加各种形式的函授、自学考试、成人高校等再教育活动，提高自身素质。
考勤制度
一、工作人员要自觉遵守村工作纪律、作息制度，按时上下班，做到不迟到不早退。
二、上班时必须坚守岗位，不得无事串岗聊天，不得大声喧哗，不得妨碍他人工作，不得从事公务以外活动，中途因事离开办公室，应向办公室其他人员说明情况。
三、工作人员因病因事不能上班必须按照规定履行请假手续，一天以上病、事假由负责人审批，负责人请假按萌水镇有关规定执行。病事假三天以上（含三天）需办理书面请假手续，未经批准擅自不上班，按无故旷工处理。
四、因工作需要加班者，原则上补假，无法补假时和法定节假日加班，按《劳动法》规定执行。
五、文书负责日常考勤工作，每日填写考勤表，每月汇总。
值班制度
为方便辖区村民办理事务，在正常上班时间以外，安排工作人员值班。
一、双休日，每天安排两人值班，工作人员轮流安排；
二、法定节假日，每天安排两人值班，届时视情提前作出安排；
三、紧急、特殊时日（大汛大灾、重要活动等期间），安排专人24小时值班，届时视情提前作出安排；
四、值班人员要做好值班记录，换班要办理交接班手续；
五、值班期间发生、发现的重大事务要及时向上级和有关部门汇报，并作好记录；
财务制度
一、加强经费开支管理，厉行节约，反对浪费，财务人员要严格执行财经纪律，认真把关，有计划地使用办公经费，提高资金使用效率。
二、村委会各项经费支出要及时办理报销手续，报销时手续需完整，票据要注明经手人、验收人，领导签字，方可报销。
三、财务人员要记好现金日记帐，收入要及时入帐，支出要及时到镇财政所报帐，并定期对帐。
四、必须遵纪守法，执行工商、税务等部门的规定，按财经制度办事。
五、办公用品的购买和使用要厉行节约，不在单位打私人电话，不在电话里聊天。
卫生制度
一、工作人员要做好机关自身的清洁卫生工作，保持整洁的办公环境，塑造良好的机关形象。
二、做到经常保洁和定期扫除相结合，搞好室内外清洁卫生，建立每天一小扫，每周一大扫，一月彻底清扫检查的卫生制度。
三、每天做好办公室及过道走廊的清洁卫生工作，办公桌保持整洁，文件资料堆挂整齐，不乱丢纸屑、烟头，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯。
四、按照上级统一部署，做好二级清扫网保洁工作，进行定期不定期检查，保持辖区卫生，抓好文明创建，争创文明村。
接待制度
一、对村民检举、揭发本村违法失职行为，控告侵害村民自己合法权益的行为，对村及其工作人员的批评、建议、要求和其他事项以及上级机关交办事项，村工作人员都要认真听取，热情接待，并作好记录。
二、法律、行政法规对处理程序另有规定的事项村工作人员要引导人依照有关法律、行政法规规定的程序提出。
三、对本村依法应当或者有权做出处理决定的事项，应当直接办理；对依法应当由上级行政机关做出处理决定的事项，应当及时报送上级行政机关；对依法应当由其他行政机关做出处理决定的事项，应当及时转送，转交其他行政机关办理。
四、直接办理的事项应当在30日内办理完毕，并视情况将办理结果答复来信来访人；情况复杂的，时限可以适当延长。
五、对各级行政机关交办的事项，应当自收到之日起90日内办结，并将办理结果报告交办机关，不能按期办结的，应当向交办机关说明情况。
财政所个人工作计划范文第8篇
一、适用范围
1、本意见适用于通河县辖区内八个乡镇中具有农业户口的农村居民。
二、参加对象
2、凡属本县户籍的所有农业人口，只要遵守本实施意见的有关规定及合作医疗的相关管理办法，履行个人缴费义务，均可参加合作医疗。参加合作医疗必须以当地派出所的户籍为准，以户为单位（包括本县在校学生）自愿参加。
三、参合者的基本权利
3、可接受辖区内新型农村合作医疗机构提供的免费或优惠健康咨询、健康教育、预防保健等卫生服务；
4、在补偿周期内享受规定范围内的医药费补偿；
5、对新型农村合作医疗享有知情权、建议权、选择权和监督权等权利。
四、参合者的义务
6、按时、足额缴纳参合费用。
7、服从新型农村合作医疗管理机构、经办机构及主管部门的管理，遵守有关规章制度。
8、配合合作医疗服务机构做好医疗、预防、保健工作。
9、保管好自己的《合作医疗证》，不准转借他人。若将《合作医疗证》转借他人就诊的取消其参合资格。
五、基金的筹集
10、基金筹集推行“三级筹资、统一管理”的办法，即中央财政人均补助20元、地方财政人均补助20元（省财政17元县财政3元）、农民个人交纳10元。
11、个人缴费时间为1月25日前，以乡镇为单位将参加对象的名单和金额逐级核实、汇总上报县合管办和县财政局专户存储。
12、农村的低保户、五保户由民政部门严格按有关标准确定并公示后，其个人缴费部分由县民政局从贫困医疗救助基金中划拨财政合作医疗基金专户。
13、有条件的村集体经济对参加合作医疗的农民给予适当扶持，鼓励社会各界对弱势群体给予捐资补助。
14、农民参合基金筹集的具体工作由各乡镇、村负责。
六、基金管理
15、参合基金由县财政局和县合管办管理，县财政在国有商业银行设立农村合作医疗基金专户，专款专用，严格实行收支两条线管理，做到银行管钱不管帐，经办机构管帐不管钱，管用分开，封闭运行，严禁侵占挪用。
16、乡镇收缴的参合基金经乡、村核对、汇总后存入财政所指定帐户，由乡镇财政所汇缴到县财政局合作医疗基金专户。
17、合作医疗基金的支出要经县、乡合管办及财政审核后再由银行统一划拨到定点医疗机构，到县以外医疗机构就诊补偿的资金经县合管办及财政审核后由银行划拨垫付单位，确保基金封闭运行。
18、县、乡组织实施合作医疗的一切费用列入同级财政预算，合管办开展工作所需的设备费、业务费、工作经费、办公经费由财政预算解决。不得挤占挪用合作医疗基金(包括利息收入),节余的合作医疗基金滚存使用。
19、各乡镇合管办、村委会及定点医疗机构设立合作医疗公示栏，对辖区内合作医疗基金的补偿情况每季度公示一次，接受参合者、社会和县新型农村合作医疗监督委员会等的监督、审计。
七、基金分配与使用
20、新型农村合作医疗基金分三个部分，即风险基金、住院统筹基金和门诊家庭账户基金（以下简称家庭账户）。从每年的新型农村合作医疗基金总额中按3%提取作为风险储备基金，风险金缴省财政专户存储。住院统筹基金用于对参合农民住院可报费用达到起付线标准的补偿；农民参合自缴资金为参合农民本人的家庭账户，家庭账户由家庭成员共同使用。家庭账户内的金额可一次性用完。当年结余部分可转入下一年度使用。门诊费用的补偿不得超过家庭账户资金总额。家庭账户积存资金不得充抵下一年度农民参合的自缴经费。
21、计划免疫、妇幼保健、健康教育等公共卫生服务,所需经费由政府公共卫生支出解决，不能占用合作医疗基金。
八、补偿
22、补偿周期：补偿周期为一年，启动之前发生的医疗费用不予补偿，规定时间过后当年不再办理中途参合手续。
23、补偿模式：实行“住院统筹+门诊家庭账户+特殊慢性病门诊补偿模式。
24、门诊补偿：参合农民患者门诊医药费累计报销上限为家庭账户所存金额，支付完为止，不计算支付比例。
25、住院补偿：
⑴住院补偿起付线：设立三级起付线，乡（镇）级定点医疗机构为100元，县级定点医疗机构为300元，县外定点医疗机构为1000元，年内患同一种疾病多次住院只计算一次起付线，患同一种疾病连续转院治疗，只计算其中最高级别医院的一次起付线。
⑵住院补偿比例：乡镇级定点医疗机构为60%；县级定点医疗机构为45%；县外定点医疗机构为25%；在计算参合农民的实际补偿金额时，应用可报费用减去起付线金额后，再按规定的补偿比补偿。
⑶住院补偿封顶线：住院补偿封顶线为1.5万元，以年内实际获得补偿金额累计计算。
26、慢性病及大病门诊医药费补偿：
⑴慢性病包括：脑血管病后遗症、重症冠心病、肺源性心脏病、肺结核病、重症糖尿病、肝硬化失代偿期、慢性肾功能衰竭、肿瘤晚期、血液病。
⑵大病包括：恶性肿瘤放和化疗、尿毒症肾透析、脏器移植后服抗排异药。
⑶补偿标准：门诊慢病及大病补偿必需是参合患者将家庭账户全部用完后购药才能给予补偿，医药费支付标准：起付线为1.000元，报销比例30％。年个人累计支付封顶线为5.000元。肺结核病补偿标准：起付线为500元，报销比例40％，年个人支付封顶线为5.000元。期间如住院治疗,医药费按住院的补偿方式给予补偿,补偿医药费总金额不得超过封顶线15.000元。
27、单病种定额补偿：对诊断清晰的单纯性阑尾炎手术、疝气手术、卵巢囊肿手术、宫外孕手术等四种外、妇科疾病列为单病种。补偿标准为：400元。
28、其他：
⑴参合农民在定点医疗机构住院分娩定额补偿100元，剖宫产补偿200元，产科并发症和合并症按住院补偿标准执行。
⑵对参加了商业保险的参合农民，出院后既要商业保险赔付又要新农合补偿时，参合农民可将住院发票原件交商业保险公司履行赔付手续，合管办使用商业保险公司注明“与原件核对一致”并加盖公章和财务章的发票复印件和赔付清单原件对参合农民进行补偿。
⑶参合农民急诊在门诊检查后随即住院，当日门诊检查和治疗费用可纳入统筹基金补偿范围，在住院期间因病情需要，到上级医院进行检查，其发生的检查费用按在检查医院级别对应的补偿比例计算，并列入补偿范围。
⑷在县外定点医疗机构就诊的患者，对其费用进行补偿时，对超出《目录》外用药所产生的费用，可报销其产生费用的10％，但报销的总费用不能超过封顶线。
九、补偿程序、范围
29、补偿程序：
⑴门诊患者在规定的支付时间内，凭《合作医疗证》复写处方、合法医药费票据，到本乡镇卫生院办理门诊医药费补偿。
⑵参合农民在县、乡定点医疗机构住院实行医疗费用直补，即参合农民在定点医疗机构住院治疗，由定点医疗机构对其发生的医疗费用按《实施意见》进行初审并直接向参合农民垫付应补偿的金额之后，上报县新型农村合作医疗管理办公室审核审批。
⑶参合农民在县外定点医疗机构住院或因急诊就近就医及在外地打工住院所产生的医药费用，出院后携相关补偿资料到县合管办办理补偿。
⑷门诊慢病患者的确定，需有县级以上医疗机构的诊断和在县级定点医疗机构建立的《新农合慢性病患者门诊病志》。需到县外定点医疗机构就诊和用药的，要经县合管办进行审批。
⑸患慢性疾病及大病的参合农民，办理医药费补偿时，需持县级以上定点医疗机构的诊断和在县级定点医疗机构建立的《新农合慢性病、大病患者门诊病志》。定点医疗机构门诊医药费收据、复写处方或清单、《新型农村合作医疗证》、身份证或户口复印件、周期年末到县合管办办理医药费补偿。
⑹参合农民在县内定点医疗机构就医不须办理转诊手续，实行一证通；到县外就医需由县级医院出具转诊单；县外就医及因急诊就近就医和在外地务工参合农民患病在当地住院治疗，需在7个工作日内通知县合管办备案，否则不给予补偿。
⑺参合农民住院医疗费用补偿需审核的材料为：合作医疗证（原件审核后复印存底）、身份证（原件审核后复印存底）、或户口本（原件审核后复印存底）、转院证明、有效住院发票、费用清单、病历（包括：首页“注明初步诊断、确定诊断、病案号、联系地址、电话”，医嘱单，护理记录，出院小结）。外伤患者需由所在村村委会出具证明，注明外伤是如何引起的，证明人签字，村委会主任签字，加盖村委会公章。
⑻在县外因急诊住院治疗的，在度过危险期（原则上不超过一周）后，应及时转入县内公立医院诊治。
30、就医范围：
⑴县内各定点医疗机构。即：县人民医院、县中医院、县肛肠医院、县妇幼保健院、县结核病防治所、各乡镇卫生院、定点村级卫生所（仅限门诊就医）。
⑵县外省、市三级公立医院。即：黑龙江省医院、黑龙江省第二医院、黑龙江省第三医院、黑龙江省第四医院、黑龙江省眼科医院、黑龙江省中医院（省中医研究所）、哈尔滨医科大学附属第一医院、哈尔滨医科大学附属第二医院、哈尔滨医科大学附属第三医院、哈尔滨医科大学附属第四医院、哈尔滨医科大学附属第五医院、黑龙江省中医药大学附属第一医院、中国人民第二一一医院、牡丹江市心血管病医院、黑龙江省农垦总局总医院、省农垦红兴隆分局中心医院、省农垦宝泉岭分局中心医院、哈尔滨医科大学附属肿瘤医院、哈尔滨市儿童医院、哈尔滨市传染病院、哈尔滨市胸科医院、哈尔滨市精神病医院、哈尔滨市中医院、哈尔滨市第一医院、哈尔滨市第三医院、哈尔滨市第五医院。
⑶因急诊就近就医的医疗机构。
31、下列情形不予补偿：
⑴超出《黑龙江省新型农村合作医疗补偿基本药物目录》范围的药品费用。
⑵未经批准，到非指定医疗机构住院发生的费用。住院患者挂床所发生的医疗费用。
⑶不能提供统一、规范的医疗机构医药费报销票据，不能按规定取得相关报销资料的医药费用。
⑷因交通肇事或其他责任事故造成伤害的医药费用；因吸毒、打架斗殴或其他违法行为造成伤害的医药费用；因自杀、自残、酗酒、工伤、服毒、集体食物中毒、职业病等原因发生的医药费用。
⑸就诊或转诊的交通费、急救车费；住院期间病房内除床位费以外的其他服务设施费用，以及损坏公物的赔偿费；住院期间的膳食费、陪护费、护工费、洗理费、保险费等人工服务费用；文娱活动费以及其他生活服务费用。
⑹、近视眼矫正。
⑺各种美容、健美项目以及功能性整容、矫形手术等费用。
⑻各种减肥、增高、增胖、保健、按摩、检查和治疗器械的费用。
⑼假肢、义齿、眼镜、助听器等康复性器具费用。
⑽因医疗事故所发生的医药费用。
⑾婚前未做健康检查，导致新生儿患先天性疾病治疗所需费用；非住院分娩的患者产生疾病及新生儿疾病所发生的医药费；不孕症诊治所发生的医药费。
⑿临床用血（输血费除外）所发生的费用。
十、定点医疗机构的管理
32、定点医疗机构的评审、认定程序是：先由医疗机构向县合管办提出申请，县合管办按照省卫生厅颁布的设置标准，根据中西医结合、专科和综合医疗机构兼顾以及方便农民就医的原则进行评审。对评审合格者由县合管办颁发定点医疗机构资格证书和牌匾。
33、定点医疗机构必须有专人负责合作医疗工作，定期张榜公布合作医疗资金兑付情况，接受群众监督。严格执行合作医疗的有关规定，制订本单位有关合作医疗管理的相关制度，提高医护人员的素质和服务质量。
34、县合管办制定《通河县新型农村合作医疗工作目标管理考核细则》，并对其工作进行考核、奖惩。定点医疗机构有下列行为之一的，县合管办视其情节轻重给予通报批评、扣除10％以内的补偿基金、直至取消其合作医疗定点医疗机构资格。对违规经办人员、医务人员按人事管理权限由主管部门视其情节给予行政处分或解聘或低聘专业技术职务或取消乡村医生资格。
⑴诊治、补偿时不按合作医疗规定办理，将非医疗项目或费用记入合作医疗补偿帐内的。
⑵弄虚作假，造假病历、开假处方、假收据或将应由个人自付的医药费用记入合作医疗补偿帐内的。
⑶不严格执行基本医疗诊疗目录、药品目录，超标准收费、超范围特殊检查，违反合作医疗用药规定，乱开处方、乱开医嘱、开大处方、开人情方的。
⑷将不符合入院的病人入院治疗、增加病人住院时间，采用病人挂名住院、做假病历、分段计帐等方式增加合作医疗资金支出的。
35、全县各定点医疗机构用药应严格执行药品统一招标、配送的有关规定和价格。乡村必须实行一体化管理，药品同质同价。定点医疗机构用药（材料）必须遵守以下基本原则：有国产的就不用（购）进口的；能用低廉的就不用（购）昂贵的；能用传统制剂的就不用新药制剂；能单用的就不联用；能不用的就不用。
十一、监督、审计
36、完善合作医疗资金监督检查制度。县新型农村合作医疗监督委员会负责检查监督新型农村合作医疗基金管理情况；对新型农村合作医疗基金的筹集、管理和使用，每半年检查一次，并将检查结果进行通报；检查监督农村五保户、特困户及贫困农民家庭参合情况；加强新型农村合作医疗基金的审计监督；接受群众的举报和投诉，负责参合农民报销费用纠纷的仲裁工作；负责查处新型农村合作医疗实施过程中的违规违纪行为。
37、健全新型农村合作医疗门诊补偿、住院补偿公示制度，接受群众的监督。乡镇合管办每月向县合管办报送资金的收支、使用情况明细表，每季度张榜公布本辖区内参合农民住院补偿情况；村卫生所每月公布一次本村门诊补偿情况。
38、县、乡镇合管办、定点医疗机构必须设立举报箱及投诉电话，接受群众的监督，保证参加新型农村合作医疗农民的参与权、知情权和监督权。对举报情况查证核实的，给予适当奖励。
39、参合人员有下列行为之一者，除向其追回已补偿的医疗费用外，视其情节轻重给予批评；构成犯罪的，移交司法机关处理。
⑴将本人医疗证转借给他人就诊的。
⑵开虚假医药费收据、处方，冒领新型农村合作医疗补偿基金的。
⑶因本人原因，不遵守新型农村合作医疗有关规定，造成医疗费用不能补偿而无理取闹的。
⑷私自涂改医药费收据、病历、处方、检查报告或自行开方取药、违规检查、授意医护人员作假的。
⑸利用新型农村合作医疗在定点医疗机构开出药品进行非法倒卖的。
⑹其他违反新型农村合作医疗管理规定的行为。
40、县、乡镇合管办工作人员有下列行为之一者，视其情节轻重，对其进行通报批评，并责令限期整改。拒不整改或整改无效的，调离工作岗位，并给予相应的党政纪处分；导致新型农村合作医疗基金损失的，除追回所损失的资金外，并予以相应的经济处罚；触犯法律的，移交司法机关处理。
⑴对患者或家属服务态度差、工作效率低的。
⑵故意刁难、克扣患者或其家属，接受患者或其家属吃请、礼金或礼物的。
⑶违反新型农村合作医疗有关规定为参合人员报销医药费的。
⑷利用工作之便造假，造成新型农村合作医疗基金损失的。
⑸对合作医疗工作监督管理不力，违规行为时常发生的。
十二、其他事项
41、本实施意见试行期一年。
42、本实施意见由县新型农村合作医疗管理办公室负责解释。
财政所个人工作计划范文第9篇
【年终工作总结开头】
1、在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了20xx年的工作。现将一个来个人工作总结报告如下。
2、回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
3、光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx年即将过去，20xx年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下。
4、自20xx年工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。伴随着公司的发展，我所工作的xx作为公司的一个设计部门尤为重要。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作不久，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导。
5、日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7月，我来到xx工作，近6个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在行业学习上远远不足，要想做精做好必须得深入业务中去，体会客户的心理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。 新年到来，我会做好20xx年个人工作计划，争取将各项工作做得更好。
6、在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期学校的财务工作总结如下。
7、半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作总结汇报如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。
8、时光荏苒，20xx年很快半年就过去了，回首过去的半年，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间又将跨入另一个阶段，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。
9、光阴如梭，今年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工 作真正落实到实处，下面本人查找问题如下。
10、又是一年辞旧迎新时，回首过去的一年，倍感时间的紧迫。在这匆匆忙忙，平平凡凡的一年中，我们大家一起勤勤奋奋，踏踏实实，平平安安地又度过了一年。我们一起经历了一段磨砺和考验。无论对公司的工作还是我们每个员工自身的成长来说，都是成长和壮大的一年。们在安全生产，公司制度建设，员工培养等方面作出了可喜的成绩。首先我代表公司董事长及各位领导，向一年来辛苦工作的各位员工表示感谢。同时我也在此代表各位员工，向一年来带领全体员工一起为公司的发展为了每个员工的平安幸福殚精竭虑的xxx表示忠心的感谢和诚挚的祝福。下面我代表公司就20xx年的工作总结如下。
【年终工作总结结尾】
1、在今后的工作中，我将不断加强个人修养，努力学习，努力提高工作能力，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
2、回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成绩，但我仍感自己有不少不足之处：
(1)、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;
(2)、业务素质提高不够快速，对新业务知识仍然学习得不够多，不够透彻;
(3)、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。
在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩。
3、以上是我个人20xx年年度工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了单位的发展做出最大的贡献。
4、回想20xx年的工作情况，找差距、比贡献，工作中还存在着这样或那样的缺点，如各种学习还不够好，服务质量还不是很高，思想认识还有待进一步提高。在以后的工作中，我将不断加强学习，提高自己身心修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。工作中要和局里同志搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟，尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工 。
5、今后要加强业务知识方面的学习，更多地深入经营户当中听取他们的意见及建议。不断开拓新思路，采取新举措，努力开创个协、私协工作新局面。
6、春风春雨春灿烂，新年新岁新起点。20xx年将是xx公司在建筑业的改革之年，创新之年，奋进之年。新的征途已经指明，新的战斗已经开始。蓝图已绘，战鼓已响，航建铁军定将不负使命，再谱新篇，共同创造昆明公司美好的明。
7、总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献!
8、各位员工，新的一年来到了，我们来说成绩已经成为过去，我们必须面对新的机遇和挑战，我相信在xxx的带领下，在全体员工的团结努力下，我们一定能够抓住机遇，战胜困难，迎接挑战。我坚信我们的明天会更好!
9、同志们，回顾我们过来这一年的工作，成绩确实不小：化机产值创了新高，大家的入也增加了不少，农药月产量有了大幅度上升，取得了B级锅炉制造资格证，等等，但的还是表现在问题方，我今天就成绩讲得不多，问题讲了不少，这绝不是一概否定大家的辛勤努力，而是要提醒大家，时刻要看到事物的两个方面，正视我们的不足，善于查找和发现自身的缺点，以求把我们的工作做得更好。
财政所个人工作计划范文第10篇
决定召开全县“一卡通”暨农村社保扩面工作推进会议，经县政府研究。主要任务有两个：一是贯彻省政府办公厅转发《江西省财政厅关于推行财政惠农补贴资金管理制度和支付方式改革意见的通知》精神，落实国家各项惠农政策的具体措施，动员部署我县“一卡通”为主要内容的财政惠农补贴资金管理制度和支付方式改革工作；二是总结分析前一阶段社保扩面工作，进一步推动该项工作落实。刚才，县财政局洪腮金局长和县人劳局徐光星局长分别就“一卡通”工作和农村社保扩面工作作了具体部署，完全赞同，请同志们抓好落实。下面，分别就该两项工作再强调几点意见。
一、关于“一卡通”工作
充分认识推行涉农资金“一卡通”发放改革的重要性和必要性。一统一思想。
省委、省政府的一项重大决策，推行财政惠农补贴资金管理制度和支付方式改革。对于巩固农村税费改革成果，加强农村党风廉政建设，节约行政成本，确保国家惠农政策的全面贯彻落实具有十分重要的意义。
推行“一卡通”改革，第一。落实中央惠农政策、规范财政资金管理的客观要求。近年来，国家对“三农”支持力度不断加大，各项惠农政策相继出台，大量财政涉农资金向农村倾斜，中央和各级政府直接面向农民发放的财政补贴性资金逐年增加。能否管好用好这些资金，关系到国家各项惠农政策能否得到真正落实，关系到农民切身利益能否真正得到维护，关系到农村税费改革成果能否真正得到巩固和发展。为了落实好国家的惠农政策，让每一位农民及时分享到公共财政的阳光，发放财政惠农补贴资金过程中，采取了很多有力措施，做了大量艰苦细致的工作，取得了明显成效。但由于体制、机制等方面的原因，财政惠农补贴资金的管理和发放中，还存在环节多、成本高、滞留延压、透明度不高，甚至出现挤占、挪用、截留等问题，政策执行不到位，资金落实不到户的情况时有发生。现行惠农资金的管理和支付方式不利于资金的监管，必须进行改革，建立新的发放机制。对此，省里在广丰、遂川、铜鼓、德安等县先后进行了一卡通”改革试点。所谓“一卡通”就是对财政惠农补贴资金实行“一个漏斗向下”管理方式，将所有对农民的补贴资金都通过一本存折发放。试点县的改革实践及成功经验证明，推行财政惠农补贴资金管理制度和支付方式改革，建立“一卡通”发放制度，确保了财政惠农资金安全、及时、足额到位，新形势下加强和规范财政惠农补贴资金管理的有效之举。因此，推行财政惠农补贴资金管理制度和支付方式改革势在必行，各乡镇、县直各有关单位对此必须要有清醒深刻的认识。
推行“一卡通”改革，第二。新时期加强农村基层党风廉政建设的重大举措。为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》省纪委要求积极推行“一卡通”等简便、直接的方式，确保补贴资金足额、及时发放到农民手中。过去的惠农补贴资金发放由于发放环节多，监督比较困难，不可避免地会出现一些问题，容易滋生腐败。推行惠农补贴资金“一卡通”发放，正是通过体制机制的创新，将监督的关口前移，最大限度地减少资金发放的中间环节，减少行政干预，从源头上预防和治理腐败的一项重大举措。一卡通”实行惠农补贴资金直接到户，减少环节。发放过程实行“乡镇管底册，部门管审核，财政管资金，银信社管发放”管理机制，公开透明，相互制约，确保到位。一卡通”改革的实施将有效规范权力运行，保障农民权益，加强民主监督，融洽干群关系，促进农村基层党风廉政建设。
推行“一卡通”改革，第三。进一步转变乡镇政府职能的具体体现。目前，由各级财政预算安排，直接支付给农民用于发展经济和保障基本生活需要的各类补贴资金多达二十多项，涉及财政、农业、林业、民政、教育、计生等多个部门。2006年省委、省政府对“三农”投入为151亿元，占财政总支出的21.8%今年又新增44亿元资金实施40项公共财政政策，这些资金重点向农村、基层、弱势群体和社会事业倾斜，其中62％用于农村，有很大一部分是直接发放给农民个人的就我县来说，直接发放给农民个人的资金总额就达1亿元左右。面对新形势，如何从体制机制上去创新工作方法是摆在面前的重大课题。实施农村综合改革，转变政府职能，要求我要进一步加强依法行政和为农服务。实行“一卡通”改革正是顺应了这一形势要求，转变乡镇政府职能的具体体现。推行“一卡通”改革，乡镇财政所及相关站所担负的任务很重，这就要求基层站所干部，特别是财政所干部要主动适应形势的要求，进一步加强学习，提高自身素质，切实转变工作作风，强化为农服务，同时要准确把握“一卡通”改革的政策，规范操作流程全面落实好中央和省各项惠农政策。总之，各乡镇、县直各单位要认真把握形势，充分认识推行“一卡通”改革的重大意义，增强紧迫感和责任感，扎扎实实地把这项惠泽农民群众的好事办好、实事办实。
准确把握涉农资金“一卡通”发放改革的各项政策二深刻领会。
各乡镇、县直各有关单位要深刻领会各项政策，实施涉农资金“一卡通”改革过程中。把握关键环节，保证涉农资金的安全，提高资金使用效益，把中央和省、市各项惠农政策落到实处，以方便群众，保护广大农民利益。
将涉农资金补贴对象、项目、金额等予以公开，实行阳光操作，增强涉农资金发放管理工作的透明度。同时，补贴范围、标准等方面严格审核把关，确保涉农资金发放的公平、合理。二是坚持整合集中、按时发放的原则。凡是涉农资金原则上都要纳入“一卡通”发放的范围,1坚持四项原则。一是坚持公正公开、规范透明的原则。按照依法理财的要求。由财政部门集中管理,委托金融机构打卡，实行社会化发放。三是坚持封闭运行、确保安全的原则。所有涉农资金原则上由信用社直接打卡，不得转交他人代领，不得抵扣税费、罚款等任何款项。四是坚持以人为本、方便高效的原则。坚持以人为本、效益至上的指导思想，重点在指标管理、资金分配、制度建设等方面推陈出新，建立与改革相适应的科学合理的分配机制、规范有效的使用机制和完善监督机制，提高资金使用的合理性有效性。与此同时，尽力减少发放环节，简化发放手续，确保涉农资金及时到达农户手中。
凡财政补贴给农民个人的资金要全部纳入“一卡通”发放范围。县纳入“一卡通”发放的资金共有37项，2统一资金范围。原则上。基本上把各级财政直接支付给农民用于发展经济和保障基本生活需要的各类资金都纳入了其中。对今后新增加的补贴项目，要逐步纳入进去。
要实现“指标统一下，3规范操作流程。实行涉农资金“一卡通”发放改革。资金一户管、服务一站办、补助一卡发、收支一本账、监督一体化”为核心内容的管理。各乡镇要协调各部门关系，相关业务站所要根据各项财政补贴农民资金政策的要求，对农户基础信息进行采集、整理、审核后，分别登记造册；财政及有关部门审核汇总后，将当期分户发放清册传至信用社，并将资金拨入信用社；信用社按照财政部门拨款要求，及时将各项资金逐一打入农户“一卡通”存折。这项工作是政策性非常强的工作，希望我全县上下，特别是涉及到相关部门，一定要认真对待、通力协作。
真抓实干，三精心组织。确保“一卡通”改革工作顺利推进
更是政府为农民服务的一项长期性工作。这就要求各部门各单位要切实加强领导，一卡通”当前一项重要的财政改革任务。精心组织，稳步推进，确保改革顺利实施。
密切部门协作。一卡通”改革涉及多个部门和全县所有的乡镇，一要加强组织领导。与我县农民的切身利益密切相关，关系到党和政府的形象，因此，推行这项改革需要大家的共同努力和密切配合。各单位要把思想统一到省政府的改革决策上来，统一到县政府对这项工作的部署和要求上来，按照《县财政惠农补贴资金管理制度和支付方式改革工作实施方案》要求，加强组织领导，加强沟通协调，按照各部门权责不变、分工协作的原则，逐步建立起各有侧重、各负其责、分工协作、齐抓共管的管理机制，共同做好改革的各项工作。乡镇要对农户基础信息进行采集、整理、审核，将惠农补贴资金服务纳入便民服务窗口，切实为农民提高优质高效服务。财政部门要搞好惠农补贴资金的整合，确保资金按时发放；要认真审核乡镇上报的基础信息，对资金发放进行严格监管；要提高信息化管理水平，完善硬件设施，加快县乡网络建设，提高工作效率。农业、林业、民政、教育、计生等部门要认真审核确定惠农补贴资金的补贴对象及补助标准，做好相关证件的发放；要及时向财政部门提供补助对象、补助标准的确定和变更情况，并会同财政部门做好资金的发放和监督工作。信用社要做好“一卡通”存折的办理工作，对纳入“一卡通”存折要加盖“惠农赣字一卡通”印章，并免收工本费、免费为农民提供查询服务。监察、审计、财政等部门要加大监管力度，定期对资金发放情况进行监督检查。
营造舆论氛围。要大张旗鼓地宣传这次改革的重要意义，二要加大宣传力度。准确把握改革的主题，增强舆论宣传的针对性和实效性，积极引导广大干部群众投入到一卡通”改革工作中去。今日》县电视台要充分发挥舆论导向作用，开辟“一卡通”工作专栏和专题。各乡镇、县直各单位要充分利用宣传栏、黑板报、横幅标语等灵活多样的宣传形式，开展内容丰富多彩的宣传活动。此外，乡镇还要利用村组干部会议、村民会议、上门服务等多种形式进行宣传，争取群众对该项工作的理解支持。通过大造声势，广泛宣传，使这一惠农政策家喻户晓，人人皆知，为改革奠定良好的基础。
强化监督。推进改革的过程中，三要严明纪律。各单位要严格遵守“六到户”六不准”即：政策宣传到户、名册编制到户、张榜公布到户、资金分配到户、资金兑付到户，不准擅自改动涉农资金通知书的数额、不准擅自以涉农资金抵扣任何款项、不准截留挤占挪用财政惠农资金、不准集体代领涉农资金、不准拖延涉农资金兑付时间、不准以任何理由借机增加农民负担。监察、财政、审计等部门要充分发挥职能作用，加大监管力度，形成监管的长效机制。为方便群众监督，县乡财政部门要建立便于农民朋友查询的通道，设立举报电话，自觉接受群众的监督，确保改革稳步推进，取得实效。
二、关于农村社保扩面工作
今年县委、县政府对社会保险扩面工作高度重视，作为民生工程的重要内容。已作了非常明确的部署和安排，对各乡镇下达了扩面任务，并明确将该项工作作为全年工作实绩考核的一项重要指标。但是目前为止，这项工作效果很不理想，离县委、县政府的要求，离签订的民生工程”目标相差甚远。
已经启动社保扩面工作的乡镇有5个，截止8月底。养老保险扩面总人数80人，占乡镇总任务的2.29%乡镇总任务3495人工伤保险扩面总人数44人，占乡镇总任务的1.26%乡镇总任务3495人以上情况表明，各乡镇的社保扩面工作极不理想，究其原因，固然有经济压力大、参保人员难以确定等客观原因，但我认为主要是各乡镇的思想认识还不到位，没有将该项工作摆上重要议事日程，存在等待观望思想。
工伤保险扩面24人，各乡镇具体落实情况分别为：下镇镇养老保险扩面28人（其中个体参保5人缴纳保险费380288元；临湖镇养老保险扩面人数35人（其中个体参保2人缴纳养老保险费65760元。缴纳工伤保险费5074元；必姆镇养老保险扩面14人（其中个体参保3人缴纳养老保险费104900元；双明镇工伤保险扩面20人，缴纳工伤保险费1352.40元；南山乡养老保险扩面3人（全部为个体户缴纳养老保险费62975元。已经启动乡镇的基本做法是1首先解决村支书和村主任的养老保险；2参保时间的确定，有的根据任职时间，允许从95年10月起参保补交（如下镇镇有的从今年开始参保。3经费问题，根据各乡镇和村的经济承受能力各有不同，有的乡镇承担5或6个百分点，有的乡镇实行定额补贴（如必姆镇每人每年补贴600元
对于加快农村经济社会发展具有十分重要的意义，乡镇社保扩面工作是新形势下劳动社会保障工作的必然发展趋势。认为至少有以下几个方面：一是适应了建设和谐社会的发展要求；二是能够有效解决农村劳动者的老有所养问题，有利于农村社会稳定和城乡社会福利均等化；三是能够进一步增强社会保险基金的扩面支撑能力；四是通过解决村干部参保，能够充分调动村干部的工作积极性，进而提高乡镇党委、政府的执行力。
省、市、县三级政府逐级签订了责任书，社保扩面工作是民生工程的一项重要内容。县政府万县长也与各位乡镇长签订了责任书，责任书就是军令状，不是儿戏，必须不折不扣完成，决不能有丝毫的含糊、动摇。各乡镇要围绕各自目标责任，采取强有力的工作措施，以倒计时的时限要求，切实扭转工作局面，确保全面完成社保扩面工作任务。认为做好社保扩面工作，各乡镇要从以下几个方面着手。
统一思想认识。社会保险扩面征缴工作是今年各级政府一项新的重要工作，1要进一步提高思想认识。各乡镇要将社会保险扩面征缴工作列入党委、政府的重要议程日程。民生工程”重要内容。各乡镇党委、政府一定要高度重视，乡镇长要负总责，亲自抓，分管领导要具体负责，集中抓，切实解决社保扩面工作中的困难和问题。今年只有四个月了时间不等人，要做的工作很多，要尽快研究拿出一个切实可行的方案来，不要催一次议一次，浪费时间和精力。
做到电视有画面、广播有声音、报纸有文字、墙报有照片。各乡镇要将宣传标语挂在街头巷尾，2要进一步加大宣传力度。县人事劳动保障部门要切实利用多种宣传媒体和宣传形式进一步加强宣传力度。贴在村口，形成浓厚的参保氛围。
带动企业、个体户参保。对于村干部参保乡镇与村的经济承担比例问题，3要以村干部参保为突破口。有条件的乡镇，就多拿一点。全县189个行政村和31个居委会，大部分经济都不是很宽裕，很多工作都是通过村居干部去完成和落实的解决他后顾之忧是好事，有利于农村各项工作的开展。关于社保费补缴问题，县社保局已经与上级有关部门进行了沟通，可以采取分阶段进行补缴。社保扩面工作中，各乡镇要进一步拓宽思路，不要只局限于村干部，要将社保扩面工作延伸到招商引资企业的管理人员、特殊工种和个体工商户，通过耐心细致的思想工作，使之充分认识到社会保险工作是一项关系国运、惠及子孙的大事，进而积极主动参保。
狠抓落实。县政府办公室要会同民生工程办公室，4要进一步强化督查。进一步加强对社保扩面工作的督查力度，严格执行定期通报制。为促进该项工作尽快打破僵局，9月中旬要组织一次对乡镇的全面督查，对工作仍没有进展的县政府将进行通报批评。年终，县委、县政府将对该项工作实行严格考核，对没有完成任务，拖了全县民生工程工作后腿的乡镇，一律取消其年度评先资格。
还想简要谈一谈沼气建设和财税工作：借此机会。
1关于沼气建设工作
经国家农业部农计函[2006]147号文件批复，今年“一池三改”农村沼气国债项目建设。同意我县在9个乡镇20个行政村实施，任务数为2100户，后因省、市实施民生工程，调整我县任务数为2700户。目前我县已经完成沼气池1281户，完成市下达任务的47.4%完成情况很不理想。
重视不够，沼气建设工作滞后的主要原因有：一是部分项目乡镇领导对农村沼气建设的意义认识不足。抓不得力，甚至无人抓。有的项目乡镇把沼气管理员安排其他工作，有的还违背上面的规定，把建池任务平摊到其他非项目行政村，工作漂浮不实；
部分群众不理解、不接受；三是乡（镇村换届以后，二是对沼气建设宣传动员不够。农村沼气建设机构不健全，体系不完善，责任不明确，乡镇、村没有专职分管领导，项目实施举步维艰；四是因去年生猪出现不同程度的疫情，导致全县生猪存栏数大幅度下降，畜牧业因素的制约，减缓了沼气建设工作的进度。
改善农村生产生活条件的六小”工程之一，沼气建设是中央作为全面建设农村小康社会。保护农业环境，增加农民收入，促进结构调整，加快农村社会发展的需要，对于构建和谐社会，建设资源节约型、环境友好型国家具有十分重要的意义，必须全力以赴，抓实抓好。要进一步加强领导。县里已经成立了沼气项目实施领导小组，乡镇也要成立相应的工作机构，明确分管领导和具体工作人员，集中精力抓好沼气建设和管理工作，确保项目的顺利实施。要进一步明确工作目标。各项目乡镇、县直有关单位要加大工作力度，以倒计时的时限要求，扭转目前工作的僵局。今年的沼气建设任务尚有1419户，目前时间仅有四个月，为此，必须将任务分解落实，以倒计时的工作安排，进一步加大工作力度，确保全面完成上级下达的沼气建设任务。
2关于财税工作
县财税收入形势喜人，今年总的来说。保持了近年来少有的增长态势。但是随着工资改革、民生工程等工作的实施，刚性支出压力越来越大，新增的可用财力难以满足经济社会发展的支出需要。因此，大力培植税源，特别是有根税源，仍然是财税工作的一项重要工作。就全县来说，完成全年财政收入目标任务估计不成问题，但是也应该看到少数乡镇完成全年任务是有一定困难的目前，离全年财政“关门”还有不到四个月的时间，离序时进度差距较大的乡镇一定要有强烈的紧迫感，工作计划要尽量往前排，不要等到年终时手忙脚乱。要加强与财税部门沟通协调，算好本辖区的税源帐。要进一步加强征管工作，抓好重点税源征管的同时，不要放过一个小税源，真正做到既抱西瓜又捡芝麻。
为此，今年的财税收入形势已基本定调。县政府已开始着手调研明年的财税收入工作，谋划明年的财税增长。各乡镇在确保完成今年全年财税工作目标任务的基础上，也要认真盘算好明年的财税工作。由于津补贴改革等原因，估计明年乡镇支出的压力会更大。为此，各乡镇要真正在招商引资、培植税源上下点真功夫、拿些硬措施，确保明年财税增长有保障。