提高政工工作生命力有效途径初探

人的思想既不是孤立的，也不是一层不变的，而且随经济工作、生产经营活动的变化而变化，是基于对当时客观情况的反映。大型国有企业的思想政治工作不但要找准结合点还要扩大结合面。

当前，我们油田企业思想政治工作的基本思路是以围绕稳产4000万吨为中心，逐步实现和谐矿区的创建。这也是当前我们改进和加强思想政治工作的一个重要课题。这就从根本上决定了思想政治工作必须服从于服务于企业的经济工作，必须结合经济工作，围绕生产、经营、安全管理工作一道去做。

在企业里思想政治工作和经济工作相结合的思想到底统一到哪里？我们在实践中体会到：

首先是思想和目标上的结合。无论是政工干部还是行政业务干部都必须认识到，建设有中国特色的社会主义是一个政治与经济相结合的目标。我们油田企业不但要维持原油稳产，而且还要造就新时期大庆油田的接班人。在经济工作中，矛盾的产生和解决，主要在于人。因此企业的管理思想必须树立以人为本，最有效地调动职工的积极性。在这个共识下，我们厂无论是政工干部还是行政业务干部都能把思想政治工作和经济工作看成是自己义不容辞的职责，从而做到思想工作和经济工作形影不离。在企业的目标制订上，把厂长的任期目标和年度计划变成两个结合的产物，既有明确的生产管理目标也有包括人的精神要求。思想政治工作目标管理的制定和实行，都必须以厂长的任期目标和年度计划为依据，纳入企业统一的目标管理之中。

其次是素质和责任上的结合。思想政治工作和经济工作的结合，是通过人来实现的。人的素质越高，结合得越好，人的责任越明确，结合得越实在。因此我们经常组织行政业务干部如何做好思想政治工作的研讨活动，帮助他们总结做思想工作的经验；组织政工干部学习经济理论，管理知识，从而达到自我强化，双向结合的目的。同时我们各级管理人员均建立了思想政治工作责任制和经济责任制的一岗两责，这样不但从制度上解决了各级领导人做思想工作的瓶颈，促使两者更好地结合，而且扩大了思想政治工作的覆盖面，同时也加强了政工人员为生产经营活动服务的责任心和主动性。

再次是决策上的结合。这种结合主要使思想政治工作和经济工作决策做到同步性和统一性。我们的做法是生产安全工作重大决策前的研究和思想政治工作的调查研究同步；决策的实施和思想的宣传发动同步；决策实施后的验证和思想政治工作的总结提高同步；并均有相应的措施配套。

四是过程上的结合。生产经营管理的过程是一个复杂多变的过程，也是职工思想多变的过程。因此，思想政治工作和经济工作的结合应是一个动态的结合，不但一阵子结合，一个事情上的结合，而是全过程全方位的结合。增强思想政治工作的及时性、针对性和有效性，从而化解消极因素，激发积极因素，使精神转化为物质力量。

五是研讨上的结合。职工的思想问题和企业管理上的难题是紧密相联的。只有从思想政治工作和企业管理等多个角度，借助其他社会科学和自然科学进行系统的研讨，都能把问题的症结找准，矛盾的原因分析透，解决的对策选择好。

六是考评上的结合。这是检验思想政治工作和经济工作是否最佳结合的有效手段。按两个文明建设的目标统一检查、统一评比、统一考核计奖，我们规定业务工作做好了，可做为衡量思想政治工作好坏的标准之一，但不是唯一标准；即思想工作没有按规定做，业务管理再好也不能算思想工作做好了。不能评为先进集体和个人。反之思想政治工作都按各项要求去做了，但业务管理、生产工作都做不好，则思想政治工作不能算合格。

因此我们在结合的诸方面形成共识之后，还有一个解决结合点的问题。结合点主要在企业的中心工作中；在企业最艰苦的工作中；在企业问题最多的车间班组；在最复杂的技术项目上等工作环节中。

除了抓住结合点之外，还要注意扩大结合面。我们的方法一是横向到边。就是指思想政治工作不分一线、二线、三线，运行职工需要稳定，后勤职工的积极性也需要调动。横向到边的结合指导思想还使我们较快地掌握各个层次职工的思想情况，各个时期人员思想波动趋势，为我们开展针对性的教育提供了依据。二是纵向到底。纵向到底就是思想政治工作要打破按级做的条条框框，有时要一竿子插到底，即插到班组每个人身上。

对一些老大难的问题，领导要亲自动手，这样效果较好。我们体会领导亲自做有三个有利条件：其一，面上的情况掌握多，道理易讲清；其二，涉及到单位之间的矛盾，易协调解决快；其三，职工个人的实际问题易解决。同时不仅做好正面典型的宣传表彰工作，而且要做好反而典型的教育工作。由于我厂注意扩大结合面，调动了全厂职工的积极性，使企业的劳动生产率逐年上升，各项指标完成得较好。

（作者单位：大庆油田有限责任公司第六采油厂）