高职院校图书馆管理的发展浅析

【前言】高职院校图书馆管理的发展浅析由文秘帮小编整理而成，但愿对你的学习工作带来帮助。2.1资金投入没有保障。由于历史和体制方面的原因，经费不足是大多数高校图书馆所面临的现状。高校对科研项目等效益型事物保障充分，资金宽裕，对于图书馆等的系统性的管理还不能有远见的长期投入，高校资金本来就很紧张，所以对短期内无法产生效益的图书馆等的建设，...

【摘要】本文通过总结了高校图书馆的现状及主要存在的几项问题，提出了为适应当前社会高速发展对于高职院校的新要求，讨论了图书馆对于高校科研创新和人才培养需要承担的重要责任，并对高校图书馆的管理和建设勾画了新的蓝图。

【关键词】图书馆，高职院校，管理

1.概述

人类有着几年悠久而文明的历史，祖先们给我们留下了许多重要的发明创新及信息资源。图书馆作为承载这些信息资源的重要场所，对人类文明的发展具有重要的作用。图书馆是大学的文献信息中心，是知识的宝库，是追求理想的良师益友，是了解国内外科技发展的信息园地，也是大学生学习的第二课堂。高职院校图书馆要顺应时代的发展要求，结合市场经济条件下对于人才需求的特点，围绕当前高等职业教育的发展这个宗旨，及时地定位自身的服务方向，及时的调整服务内容和手段，及时的调整藏书结构，形成有特色的藏书体系。提倡读者至上的服务理念和以馆员为本的管理思想，以适应新形势下高职院校图书馆发展的需要。

2. 高校图书馆建设的现状

2.1资金投入没有保障。由于历史和体制方面的原因，经费不足是大多数高校图书馆所面临的现状。高校对科研项目等效益型事物保障充分，资金宽裕，对于图书馆等的系统性的管理还不能有远见的长期投入，高校资金本来就很紧张，所以对短期内无法产生效益的图书馆等的建设，根本不可能投入大量的资金。

2.2基础建设较为薄弱。随着社会信息化进程的加快，高校图书馆信息化建设严重滞后，藏书老化，服务手段落后，设备不足，有些甚至连基本设施都还缺乏。

2.3观念成就。现有管理人员年年龄结构趋于老化，知识结构陈旧，管理水平较低，自身的知识、业务能力、外语水平还是计算机技术等方面都有所欠缺，与读者沟通不畅。传统的工作模式也制约了工作人员的观念和认识，墨守成规，能动性较差，信息化意识淡薄。这些都影响了图书馆的信息化建设步伐，制约了图书馆的信息化水平的提高。

3.高校图书馆管理模式的创新

高校图书馆对于文献、信息资源的管理与利用过程中，都存在着观念陈旧、手段单一的问题，图书馆的管理手段，服务内容、模式等都不能适应社会的发展对于高校人才培养和科研创新的要求。高校图书馆建设是一项需要投入大量的人力财力，而且短期内不见效果的“前人栽树后人乘凉”的远见工程。 从目前高校现有的管理人员的整体素质来看，大部分人员对变革管理模式意识单薄，自身能力与基本素质也跟不上市场经济对信息化发展的要求。

3.1机制的创新

在网络信息技术环境下，图书馆管理机制的创新要求打破传统的分工理论和方法，建立适应图书馆自动化管理的新机制和信息环境不断变化的新要求。

高校图书馆的现代管理模式的转变是社会发展的必然趋势，也是图书馆满足高校师生对知识、信息不断增长需要的重要手段。所以，图书馆的现代管理模式只有随着社会发展不断改革，才能实现图书馆的不断发展，促进人类文明发展的目标。

3.2 理念的创新。只有真正做到一切为读者创造更优质更便捷的服务的跨越，才是图书馆管理理念创新的根本出发点。

3.3方法的创新。要运用计算机多媒体技术、网络通信技术，随着信息时代的不断发展，高科技技术的推广和运用，计算机多媒体技术也广泛应用在图书信息管理领域。利用计算机多媒体技术可以将图书信息进行有效的分类、储存、查找和跟踪，保障图书信息的及时性和完整性，为师生提供跨学科、跨地域、超时间的信息需求服务，实现信息资源虚拟化和检索的智能化。图书馆是传播文献信息资源的枢纽，是保存和传播高校科研成果的重要机构。随着科学技术的飞速发展，各种现代信息技术广泛应用于图书馆的各项工作中。

3.4推进知识管理思维。高校图书馆要系统地能动地发掘、优化、控制组织所积累的知识并使之增值，实现显性知识与隐性知识共享，要最有效地开发、培植和利用知识资源。使之成为科研创新的思想源泉和信息保证。

3.5组织方式的创新。我们认为需要对高校图书馆管理人员在组织方式、人员结构和知识层次上进行改革，以促进管理人员素质的提升和服务质量的提高。

因此，我们需要一批基本素质过硬，知识结构合理的图书馆管理员队伍，将知识传播作为工作的重点。这些管理人员将对各自负责的领域的所有文献、信息资源进行深入了解，以便能够为师生提供有效的阅读参考；设置专门的图书采购部门，并参与管内图书的分编、管理等工作。要求图书馆的每个管理人员要提高管理意识和服务意识，促进图书馆的发展。

4. 实施知识管理对于高校图书馆建设和发展的重要意义

高校图书馆的信息和知识资源是创新的源泉，是一切科研活动信息的基本来源。因此，图书馆知识管理还必须致力于图书馆知识资源的不断积累和扩大，知识资源的积累和扩大的基础是充分的了解知识资源，使之充分得被吸收被借鉴和被利用。

4.1 知识管理是知识经济发展的必然要求。图书馆要想顺应知识经济的潮流，就必须实施知识管理，图书馆拥有丰富的馆藏资源，为知识经济提供了智力资源。

4.2 高校图书馆的性质和地位决定了必须施行知识管理。高等学校不仅仅是知识创新的重要场所，而且是培育知识创新力量的最重要的平台。高校知识创新是知识经济的重要源泉，知识经济时代丰富的信息资源已经对图书馆提出了更高的要求。

4.3知识管理是图书馆基本职能不断发展适应社会发展的必然结果。知识管理更注重知识的共享与创新，图书馆实施知识管理的目的就是对知识进行收集、加工、整合、传递，在此基础上对知识进行创造性的运用。

5.结语

随着市场经济的高速发展，对于高校人才的需求越来越大，对于人才的质量要求也越来越高。只有获取大量的信息资源，才能更好地保证人才培养，才能更好地促进科研创新。这是新形势对于高校图书馆建设的新要求。

参考文献：

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