企业计生工作服务与管理并重

摘 要：企业计生工作管理有自身的特点，女工群体构成复杂情况各异，管理难度可想而知。服务和管理并重是企业做好计生工作的基本共识，具体操作还需要有科学的管理措施和足够的热枕耐心。文章主要从转变计生观念、多措并举、个和规范管理四个方面，对企业计生管理工作进行解读，重点强调观念的转变，这是企业搞好计生管理工作的关键环节。

关键词：企业；计生工作；女工；服务；管理

计划生育是基本国策，企业是社会重要组成部分，搞好计划生育当然也是责无旁贷。现代企业计生管理不仅面临的形势发生了变化，管理的复杂性多样性也在增加。企业既要抓经济生产，又要抓计生生产，两手抓两手都要硬，这对企业来说是新的挑战。特别是企业女工构成出现新情况，也给计生管理带来新难题。如何应对新变化新情况，如何有效提高计生工作水平，如何实现计生工作服务与管理并重，这些问题已经成为企业计划生育工作的重中之重。

一、转变观念搞计生，以人为本为女工

企业抓计划生育工作有许多现实的困难和问题，转变落伍观念至关重要。首先是企业领导需要转变观念。企业计生工作不是可有可无的事情，企业人口结构是不是科学，也关系企业的发展前景，而且执行计生政策也是党和国家的大政方针，企业领导当然不能置身事外。所以，企业领导不仅要提高自身认识，还要组织企业职工认真学习相关政策制度，亲自上阵主抓计生管理工作。

企业抓计生工作是一件严肃的事情，执行相关政策也是要铁面无私的，但执行政策不代表可以不要人文关怀，对待适龄女工还是要本着以人为本的原则，要有效管理，又要讲究人性化。企业女工组成不稳定，流动性比较强，适龄妇女结构也比较复杂。已婚的、未婚同居的、离异的等等，这也给计生工作带来难度。要弄清这些具体情况，还需要企业计生工作人员做耐心细致的工作。特别是有些职工对国家计生政策理解出现偏差，认为计生政策已经放宽，想生就可以生。这当然是错误的。也有些职工认为，自己是合同制工人，根本不需要企业计生的管理。还有部分未婚女工，认为没有拿证，就不属于计生工作管理范围。如此等等，都需要企业计生工作人员搞好宣传教育工作，尽快转变职工观念，自觉遵守计生政策。

二、求真务实抓管理，多措并举求效益

企业计生管理难度大是不争的事实，这也是企业存在的共性问题。企业工作重心自然在生产上面，对计生工作管理难免要轻视一些。作为企业计生工作人员，不能因为得不到足够的重视就出现懈怠。企业计生工作管理涉及方方面面，党政领导宏观抓，基层负责人协助抓，计生工作人员具体抓，这是一般企业的操作模式。要想获得理想的管理效果，还是要多措并举齐抓共管，上面争取领导支持，中间争取基层领导协助和配合，下面密切联系群众，形成立体工作管理体系。只有充分调动一些积极因素，才能搞好企业计生工作管理，真正实现企业生产的两个丰收。

三、联系现实助企业，服务到位讲特点

企业有自己的管理方式，计生工作也要联系企业现实，掌握企业女工的就业、婚恋、嫁娶等特征，深入到女工之中，把计生服务送上门。企业女工来自五湖四海，每一个人都有自己的故事，对计生工作的认识也存在较大差异。要让她们接受企业计生管理并不是一件容易的事情。计生工作人员需要用热心、耐心去说服教育，将计生政策用最通俗最亲切的手法送到女工手中。计生工作不是行政命令，更不能简单粗暴，虽然计生政策是硬性政策，带有一定的强制性，但执行政策有多种方式，特别是计生工作本身面对的群体是女工。她们既要工作，又要照顾家庭，本身已经压力重重，计生政策还要涉及到她们，如果我们不能够具体情况具体对待，一味生硬强制。结果自然不会好，对企业生产和发展都会造成负面影响。

四、服务管理要并重，计生工作需规范

企业计生工作千头万绪，管理瓶颈众多，建立什么样的操作体系，是我们计生工作者需要认真面对的课题。企业计生宣传教育和综合服务已经在众多企业得以顺利实施，逐步实现企业计生工作管理的规范化、制度化、法制化也是大势所趋。针对目前存在的诸多问题，如女工的很多信息不透明、孕情难掌握、服务工作落实有死角盲区等，这些都是企业计生管理的新情况，需要企业领导和相关计生工作管理人员正确面对。

现代企业计生管理工作面临新的发展机遇，工作重点发生转移，工作方法也跟着改变，这样才能适应新形势的需要。企业要以更高的标准、更高的眼界去实现计生工作管理的规范化，进而提升职工的幸福指数。

五、结束语

企业计生管理有困难也有优势，对女工情况不掌握给管理带来困难，企业制度下的女工整体素质较高又是计生管理的优势所在。企业发展离不开计生管理，计生管理能够促进企业的发展。做好计生管理工作，女工就会把企业当成自己的家。企业计生工作管理要实现服务和管理并重这个工作目标，还是要做好精细化的管理工作，把人文关怀送到女工家中。

参考文献：

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[3] 刘春霞，新形势下公司企业的计划生育工作探析[J]，经营管理者，2012年07期

[4] 王丽，浅谈新形势下如何做好企业计划生育工作[J]，管理观察，2012年05期

[5] 李晓林，关于企业计划生育工作的探讨[J]，现代企业文化，2013年03期

作者简介：涂辉（1982.11-），女，汉族，2005年毕业于东北农业大学计算机科学与技术专业，现在大庆市天然气分公司规划设计研究所研究所从事女工、计划生育工作。