当代大学生择业观探究及引导策略

摘要：择业是大部分即将毕业的大学生面对的选择，在新时期大学生的择业观更加崇尚自我价值的实现，其择业观也体现了鲜明的时代特征。在当代大学生择业观中还存在一些不容忽视的问题，引导大学生树立正确的择业观对于大学生更好地实现就业具有重要意义。从当代大学生择业观呈现的特征及其存在的问题分析着手，对引导大学生树立正确的择业观提出了几点建议。

关键词：当代大学生　择业观　探究与引导

中图分类号：G646　文献标识码：A　文章编号：1007-3973(2011)009-182-02

对大学生来说，择业是他们在即将毕业时必须面对的一个重要人生选择。择业观是择业者在选择职业时的根本观点和看法，是择业者在进行具体职业选择时所具有的较稳定的心态、态度与指导思想的统一体。择业观是择业人员人生观和价值观的直接表现，也是择业人员职业理想和观念的直接体现。随着高校近年来不断扩招，毕业大学生的数量也在急剧上升，给大学生的就业也带来了很大压力，大学生就业成了社会上普遍关注的热点，党和国家近年来也一直关注着大学生就业问题。在新时期，大学生的就业观也呈现出时代特征，就业取向也趋于多元化，同时在当代大学生就业观中也存在着一些不可忽视的问题，必须加以引导帮助他们树立正确的择业观。

1　大学生树立正确择业观的重要性

择业观是大学生就业素养的重要组成内容，也是大学生人生观、价值观在职业选择中的体现。不同学生的择业观不同，择业意向就不同，树立正确的择业观对大学生实现更好地就业具有非常重要的意义，这主要体现在以下几个方面：

1.1　提升大学生的就业素质

随着社会的不断进步与发展，社会对高素质人才的需求越来越大。用人企业在进行选拔人才时，对求职者的综合素质的要求也越来越高。专业的知识、强烈的积极进取精神、较强的表达能力以及学习能力都是作为具有较高素质的大学生所应具备的综合素质能力。择业观引导着大学生的就业方向和就业目标，在大学生的职业规划中起着非常重要的作用，树立了正确的择业观可以督促着大学生不断地去完善自我，学习各方面知识，积极参与社会实践，努力把自己培养成全方面的高素质人才，以适应就业单位对自身能力的要求。

1.2　引导大学生选择正确的就业目标

就业目标在很大程度上制约着大学生的就业意向和择业行为，不同大学生由于家庭背景、学习专业、个性、性别等的不同在择业时的目标选择就不同。大学生在进行择业时，受到很多因素的影响，其中择业观就是一个非常重要的因素。大学生择业观中的择业动机及择业理想就是影响其择业目标的直接因素。引导大学生树立正确的择业观可以帮助大学生将自己的择业需求与社会需要相结合，在众多职业中实现就业的平衡，这样既满足了社会对人才的需求，又实现了自己的价值目标。

1.3　规范大学生的职业道德

随着市场经济的不断深入发展，市场在人才配置中发挥着不可忽视的作用。但市场是“一双看不见的手”，其在隐形中调控着人员的分配。面对市场经济下的激烈竞争，在法制建设不断完善的今天，择业观在规范大学生的职业道德中发挥着重要作用，对大学生的职业道德进行约束。正确的择业观保证大学生在择业时对自己的择业行为负责，保障就业的有序进行。此外，在正确择业观的指导下，大学生的就业辨别意识比较强，对虚假信息有着较强的分辨力，实现了正确就业，维护了社会稳定。

2　当代大学生择业观的特征

伴随改革开放的不断发展和我国经济的快速发展，大学生就业由过去国家统包统办向以政府调控、市场为导向的转变，在进行择业时，大学生要与用人单位进行双向选择。随着就业方式的转变，当代大学生的择业观也发生了很大变化。主要体现在以下三个方面：

2.1　更加注重自我价值的实现

选择一份能够发挥自我价值的工作是大学生在择业时的首要考虑因素。对大学生的调查发现，他们在择业时，并非一味追求安逸的物质生活，而是更加注重自我价值能否实现。在择业时，他们更喜欢选择那些能够发挥自己的特长与自己的专业兴趣相符合的职业，注重自我价值的实现，追求长远的职业发展目标。但是不可否认，工资待遇是吸引大学生就业的非常关键的因素，每一个求职者都希望在能够实现自我价值的岗位上，获得较高的薪酬待遇。随着市场经济的进一步深化发展，市场用人机制也在逐渐成熟中，再加上生活压力的增大，大学生在择业时，除了考虑自我价值的实现外，还必须考虑经济因素与所求职单位的发展潜力，单位的发展潜力好坏也将直接影响个人价值的实现。

2.2　对择业目标的期望值高

希望在择业时，能够得到高地位、高薪酬、高福利可以说是每个求职者的期望，大学生在择业时也不例外。在择业地域的选择上，大学生大都希望能够到省会大城市、尤其是东部沿海经济发展前景较好的沿海城市发展，到这些地方就业，意味着经济发展水平高、基础设施建设完善、发展前景良好、工资待遇较高、能够实现自我价值的机会较多。在择业单位的选择上，他们更喜欢那些待遇较高的国有企业、事业单位、政府机关等，但随着国有企业、事业单位的改革，社会福利制度的完善，再加上激烈的竞争，他们对这些岗位的注意力有所下降。在职业选择上。也都愿意从事那些与自己所学专业知识相关的工作，以便发挥自己专业的优势。

2.3　择业流动性增大

与过去的“终身定位”式的职业观念相比，当代大学生的就业意识发生了很大变化。在他们看来，人不可能在一个工作岗位上奋斗一辈子，只要所从事的职业能够使自己得到发展，就可以去不断尝试。大部分学生认为，初次选择的职业只是暂时的，主要是来丰富自己的职业经验，以便为以后更好地择业提供经验借鉴，逐步过渡，最终实现自我的价值。

3　当代大学生择业观中存在的问题

在新时期大学生的择业观念也日趋成熟，主流变化是好的。在择业时更注重自我价值的实现，择业态度更加合理，对职业前途充满信心。但纵观大学生的就业情况，还存在一些不合理的地方，主要有以下几个方面：

3.1　择业的功利化趋向比较严重

在市场经济的冲击下，“拜金主义～享乐主义”等不良社会现象，在不断侵蚀着人们的心灵。有些大学生在择业时，更倾向于选择那些待遇高、工作轻松、环境舒适的岗位，功利性较强，忽视自我奉献和自我价值的实现。这样的大学生社会服务意识较差，缺乏为人民服务的意识和吃苦耐劳的职业精神，忽视社会需要。这也是导致大学生就业难假相的重要因素，在新时期市场为大学生提供了更多的就业岗位和发展空间，但因受这些功利性因素的影响，大学生的就业问题仍不容忽视。

3.2　在地域选择上过于集中，导致竞争压力增大

大学生在择业地域选择上，像北京、上海、广州及沿海大城市是他们的理想之地，西部和广大农村这些可以更好地发挥他们才能的地方却少有问津。大学生择业地域的过于集中，

不仅会加大竞争的压力，还会导致市场对人力资源分配的不合理，造成人员的浪费。而像中西部和一些中小城市、农村，这些经济发展相对落后的地区更需要人才的加入。人才的过于集中会使地区间的差距进一步拉大，这对于我国综合实力的提高也是非常不利的，必须加强对大学生就业的引导。

3.3　择业观念偏离社会实际

大学生都是综合素质较高的人才，在择业时，他们对自己的评价往往过高，很多大学生不能正确地分析当前就业形势，认为自己毕业就一定能到经济发达地区找到高薪酬待遇的工作。特别是那些在学校学习成绩比较好、专业知识学习的比较扎实的学生在择业时有些好高骛远不能结合就业实际。还有一些学生害怕到贫困偏远地区就业，担心自己的才华和能力得不到重视和发挥，自己被埋没等。大学生在就业时对社会分析不到位，不能与社会实际相结合，在职业选择上偏离了社会需求造成了就业困难现象。

4　引导大学生树立正确择业观的策略

4.1　国家要深化分配制度改革，缩小地区与行业间的差距

由于受自然资源分布不均和国家政策的影响，地区间和行业间的收入是存在很大差距的。因此，深化收入分配制度改革，制定合理科学的收入分配制度，不仅可以推动社会的进步，还有利于社会分配的公平。在合理分配基础上，进一步缩小地区与行业间的差距，提高中低收入人群的工资待遇，对到基层和贫困边远地区就业的大学生给予一定的政策与福利优惠，来鼓励大学生到这些地区就业，对促进大学生择业观念的转变具有很大的说服力。

4.2　政府要致力于拓宽大学生的就业渠道

大学生不能实现高质量的就业不仅是人才的浪费，还会影响人们受教育的积极性，使整个社会的文化素质的下降。为了帮助大学生树立正确的择业观，更好地实现就业，各级政府必须努力取消各种不合理制度，为大学生提供更多、更公平的就业竞争环境。采取政策，鼓励大学生到中小企业、边远地区就业，帮助他们解决户口和档案问题，对大学生创业给予一定的政策和资金支持，努力拓宽大学生就业的渠道，帮助他们转变不合理的就业观念。

4.3　大学生也要努力提高自身素质，正确的认识自己

每个人都有自己的职业理想，对自我价值实现的追求是大学生积极进取的表现。但要实现自我价值，大学生必须努力提高自身素质，加强专业知识的学习，提高自身的思想道德素质和职业能力，广泛参加社会实践，不断提升自己，拉近与就业理想的距离。在进行择业时，不要盲从，要能够正确的认识自己，清楚自己想要什么样的工作、自己能做什么工作、该怎样实现自己的价值。只有正确的认识自己才能以良好的心态去面对工作，成功地选择适合自己的职业。

5　结语

大学生择业与就业问题是一个社会热点问题，正确的择业观能够帮助帮助学生更好地认识自己，实现高质量就业。大学生就业难、择业观不正确的问题，是社会多方面原因造成的，要转变大学生的择业观，尚需社会各界的共同努力。

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