企业社会保险论文

1企业在社会保险管理工作中存在的问题

①管理制度不够完善

长期以来，虽然政府也先后出台了各种政策措施来促进社会保障体系的顺利发展，但是由于我国社会主义市场经济刚刚起步，各个企业都面临着不同的复杂情况，导致无法建立一个完善的企业社会保险管理制度，企业的社会保险管理机制存在很大的漏洞，例如，在企业中由于退休人员数量多、分布广等原因，部分退休人员死亡后没有及时申报，仍然继续领取养老金和保险医疗费，这种行为不但造成了社会保险基金的损失，还产生恶劣的社会影响。

②相关宣传较为滞后

一直以来，企业在社会保险上的宣传都是较为滞后的，这种滞后主要体现在两个方面：一是，宣传方式上的滞后，例如，我国目前已经进入了互联网时代，员工每天都接触到大量的信息，而企业还在继续采用传统的标语、演讲、大字报等方式来宣传社会保险，这种方式无法在员工的脑海中留下印象；二是，宣传时间上的滞后，大型企业一般来说还是能够紧跟政府的脚步的，而中小型企业由于种种因素在社会保险工作上专注的力度不大，导致员工了解的社会保险信息都是一些过时的信息。这样员工就认识不到社会保险的重要性，对社会保险制度顾虑重重，而相关的社会保险管理人员也无法认识到自身工作的重要性，在工作过程中态度散漫、效率低下，甚至挪用经费。

③新制度不符合需求

很多企业也按规定制定了相应的社会保险制度，可依然未能达到促进企业的健康发展的目的，主要原因是企业在制定社会保险制度时，没有充分考虑到自身现状，导致制定出来的制度并不符合企业发展的需求。据笔者调查发现，部分企业在社会保险管理工作中过分的强调公平，对于效率却没有过多的重视，固然社会保险制度是一项福利制度，但是过于公平的话就无法充分调动员工的工作积极性，进而会在一定程度上影响企业的发展。因此，在制定企业的社会保险制度时，要将公平和效率摆在同等位置，做到公平和效率的统一。

④相关保险服务机构不够

社会保险并不是说只需提供资金就可以了，它还需要配套的相关服务。而就目前情况而言，社会保险履行相关义务的服务机构，已经无法满足社会保险发展的需求。同时，由于服务机构前期基础设施建设需要大量的投入，所以在服务机构的建设过程中，易出现资金缺口大、质量不达标、设施机构不合理等问题。近年来出现的企业员工看病难、住房难等问题，很大程度不是由于社会保险制度不到位造成的，而是因为相关社会保险服务机构不够造成的。

2做好企业社会保险管理工作的相关措施

随着我国的社会保险制度改革的不断深入，各个企业的社会保险如养老保险、失业保险、医疗保险以及工伤保险等都实现了统筹管理，加强了对保险体系的管理和服务工作，但在面对新的工作形势、新的工作内容以及为了适应更加广泛的、内容庞杂的专业化管理需求，企业要做到以下几个方面：

①实施完善的社会保险制度

做好社会保险管理工作最重要的是建立一个完善的社会保险制度。在建立社会保险制度的过程中，要对新挑战、新问题进行仔细的研究分析，对新思路、新举措进行积极的探索，同时，促使职工积极的参与到社会保险制度的制定中来。不仅要制定社会保险制度，还要制定相关的社会保险管理制度，如岗位责任制度、服务保障制度、政务公开制度以及绩效汇报制度等。从而保证社会保险管理工作的开展，进而提高企业员工的工作积极性，促进企业的良性发展。

②加强工作人员的队伍建设

无论企业的社会保险制度以及社会保险管理制度多么的完善，如果工作人员的工作态度散漫、效率低下，那么在企业中推行社会保险只会成为空谈。因此，加强社会保险管理工作的相关工作人员的队伍建设，对企业的社会保险管理工作会产生直接的影响。而在工作人员的队伍建设中，笔者认为，要主要抓好以下几个方面：一是，在社会保险管理过程中，根据具体需求设立合理的工作岗位和工作机构；二是，在选拔工作人员时，严格按照要求对岗位人员进行选拔和任用，不仅要对岗位人员的专业知识和管理能力进行考察，更要考虑到岗位人员的责任心、表达能力、沟通能力以及协调能力等因素；三是，要加强对岗位人员的培训工作，使得岗位人员能够及时提高自身知识和素质，满足社会保险改革的需求。③彻底规范企业的社会保险管理工作。在实际工作中，首先，要做的就是“以人为本”，将社会保险充分落实到每一个企业工作人员上，关心每一个企业工作人员，将为他们提供便利放在最重要的位置；其次，加大社会保险的宣传力度，通过各种媒介来加深员工对社会保险的了解程度，使社会保险工作能够得到员工的支持；最后，社会保险管理工作要符合国家的社会保险管理要求，从而实现共同进步、共同发展的目的。④构建高强度的信息化系统。传统的社会保险管理工作模式投入高、效率低，已经无法满足日益发展的社会经济需求，因此，要构建高强度的社会保险信息化系统来提高社会保险管理的工作效率。例如，在管理过程中，建立层次清晰的数据资源库，不但解决以往社会保险管理中信息数量庞大、难以及时查阅和更新的难题，还可以节约开支。

3结语

目前，我国的主要任务就是：充分贯彻科学发展观，实现社会经济的全面发展。而企业作为我国经济发展的主要力量，对我国经济的发展起到重大的作用。因此，做好企业的社会保险工作是一件刻不容缓的事情。一个良好的企业社会保险管理制度，不仅能够有效的维护每一位员工的切身利益，更能够实现企业健康持续的发展，从而真正的实现保增长、保民生、保稳定、保发展的政策要求，承担起自身的社会责任，为实现现代化作出自己的贡献。

作者：徐政伟 单位：国家电网河南省电力公司