我国国内生产总值、财政支出对职工平均工资的实证研究

[摘要]职工平均工资是一个重要的指标，它既关系到劳动者的自身利益，又是政府制定政策时的依据。本文结合R统计软件的特点，充分运用科学的分析方法对其进行了实证研究，绘制三维散点图，拟合出国内生产总值和财政支出对职工平均工资的多元回归函数，发掘数据隐藏的信息，给各地政府制定相关政策提供理论依据。

[关键词]职工平均工资；R统计软件；多元回归分析

[中图分类号]F832[文献标识码]A[文章编号]1005-6432（2013）45-0094-02

1引言

长期以来，经济研究者们对平均工资影响因素的认识在不断地深入和发展。近年来，世界金融危机严峻，对我国也产生了职工工资降低、失业率上升等较为明显的消极影响。为了抵御国际经济环境对我国所产生的消极影响，国家采取了积极的财政政策，希望通过增加职工平均工资从而提高消费能力，带动社会总需求的增加，抵御世界金融危机带来的风险。通常，我们使用国内生产总值（GDP）来衡量一个国家的经济总量。经济发展是为了能提升居民的生活水平，在保持其他因素不变的情况下，国家经济发展得越好，职工的平均工资越好，居民的幸福度越大。财政政策是我国进行宏观调控的重要手段，政府常根据实际情况制定相应的财政政策，以调节职工的平均工资，保证居民的稳定生活。因此，财政支出对于职工平均工资的稳定增长有重要的作用。

因此，本文从职工平均工资的实际数据出发，结合R统计软件中的绘图功能，挖掘数据特征和有价值的信息，研究了职工平均工资与国内生产总值、财政支出的关系，为国家制定政策提升居民生活质量提供基础。

2数据来源

由于要建立财政支出对职工平均工资的回归模型，为了控制变量，选取时间序列数据进行分析比用截面数据分析更为合适，因此，这里选取了1985—2010年中国的国内生产总值、财政支出额和职工平均工资，如下表所示。其中要注意，我国1993年以前基本上是属于计划经济，政府宏观调控主要是采取较紧的财政政策与货币政策。而1993年以后，开始实施适度的政策，经济体制逐渐转到了市场经济，所以在进行研究的过程中要注意1993年这一个转折点，其前后的数据结构有显著的变化。

3实证分析

3.1Spearman秩相关检验：检验国内生产总值、财政支出对职工平均工资是否相关由于我们现在还不知道国内生产总值和政府的财政支出对职工平均工资是否有影响，因此我们利用Spearman秩相关检验进行检验。假设如下：

H0：国内生产总值（财政支出）对职工平均工资不相关；

H1：国内生产总值（财政支出）对职工平均工资相关。

运行R代码后得到的Spearman相关系数分别为0.9999和0.9993，p-value 分别为8.88×10-8和9.45×10-8，其均小于0.05（在5%显著性水平下），因此可以拒绝原假设，即认为国内生产总值和财政支出额对职工平均工资呈正相关且相关密切。

3.2绘制三维散点图：清晰地观察国内生产总值、财政支出对职工平均工资的关系使用R统计软件绘制三维散点图，从下图中可以看出国内生产总值、财政支出对职工平均工资呈现正相关关系。为下一步建立多元回归模型奠定了基础。

国内生产总值、财政支出对职工平均工资的三维散点图

3.3建立多元回归模型：进一步判断国内生产总值、财政支出对职工平均工资的影响由以上分析可以看出，国内生产总值、财政支出对职工平均工资存在着一定的影响，为了给政府提供更准确的信息。更加清晰和直观地了解三者间的关系，表现出数据的本质特征，建立了多元回归模型。

首先，设立模型为：Y=β0+β1X1+β2X2+μ（X1表示国内生产总值，X2表示中央财政支出，Y表示职工平均工资），用最小二乘法拟合函数，使用R软件进行运算后，可得结果如下：

Y^=88.97+0.063X1+0.705X2

回归系数的t检验的P值分别为2×10-16和5.97×10-10，若以0.05显著性水平为标准进行判断，可知其通过了t检验，说明回归系数是显著的。R2的值为0.9994，国内生产总值和财政支出共同解释了职工平均工资变异的99.94%，F值为2033，综合以上统计检验来说，该模型拟合是较好的，也说明了国内生产总值和财政支出对职工平均工资影响比较大。

整体来看，国内生产总值对职工的平均工资水平指数具有正向的影响，国内生产总值每增加1亿元，职工平均工资增长增加0.063元。财政支出额每增加1亿元，职工平均工资增长0.705元。

国内生产总值的变化对职工平均工资的差异具有显著的解释意义。因此，在制定相关政策的时候，必须保证一定的经济增长速度，如此才能保证职工的平均工资收入水平的正常增长，从而抵御通货膨胀等其他原因导致的职工工资水平的下降。同时，增加职工收入是扩张性财政政策所希望达到的重要目标之一，政府在制定财政政策时可以参考这条线，制定相应的财政政策以达到目标。

4结论

因此，在进行经济改革的同时，各地应该因地制宜，根据影响职工平均工资水平变动因素以及各因素的弹性大小，积极制订保证居民收入增长的计划，并且完善各类保障制度，确保收入差距的渐渐缩小。各地政府应积极了解情况，制定相应的财政政策，保证一定的经济增长水平，推动工资合理地可持续发展。

参考文献：

[1]丛屹.我国职工工资增长因素的实证分析——基于七省市PDM模型[J].技术经济与管理研究，2012（1）：18-23.

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（上接P93）

参考文献：

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[2]吴翠萍.改革开放30年与青年消费观念的变迁[J].中国青年研究，2008（1）.

[作者简介]宋绮辛（1968—），女，河北人，西安交通大学管理学硕士，教授。曾主持完成青海省社科规划项目：青藏铁路对我省旅游业的影响研究；作为项目第二负责人参与完成青海省社科规划项目：三江源地区旅游业可持续发展研究；主持完成多项厅局级科研项目。2007年应邀参加韩国大邱国际旅游观光博览会并宣读论文。