和谐班级管理

摘要：如何建设一个有生气的，团结，和谐的班集体一直以来都是我们身为老师的最大问题。对于学生来说，良好的班集体可以成为一个熔炉，混乱和风气不正的班级可以成为以个染缸。那我们很显然成了熔炉或染缸的直接建造者。作为一个受人尊敬的老师，我们就有着让我们的孩子们成才的义务。这也是能我们自己骄傲的崇高荣誉。那我们怎样建设好我们的班集体呢？特别是面对班级生源复杂的班级呢？我们都知道当一个班集体的生源越广泛这个班级就会越难建设好，因为那些不同的地方来的孩子有着他们特有的相处方式和处事方法。或许是由于长期的习惯吧，那些特有的方式也变的根深蒂固，这时我们有该怎样去教育他们呢？

关键词：爱心，给予，管理核心，朋友

引言：本文从爱心出发给予师生之间的爱，再从管理制度，让学生服从，最后列出与学生相处的方式。

一、用爱心去给予

总理说：“没有对孩子的爱，就没有教育。可以说，老师是蜡烛，在孩子们心里点燃希望，并且照亮他们的一生”。从中我们很容易知道教育是该用爱来表达的。师德的核心是爱，是师爱。用不记回报的、无私的、广泛的、而且没有血缘关系的爱将他们融化在我们整个班集体里，相信我们都知道这是一种严慈相济的爱，这种爱是神圣的。那一年，我接手一个新的班级，在新开学的那天那些家长站在教室门口就说：“这个班习惯太差，谁谁谁是个老大难，他经常欺侮我家孩子。”有的家长说：“歪瓜劣枣全在这个班。”有的说：“这个班的谁谁谁简直不可管教，成了班里的害群之马。”他们都要求给他们的孩子换一个什么什么好班。或许在他们的角度，并不过分。但我们做为老师的可以就此把这个孩子划为害群之马吗？隔离他，封锁他吗？在我听到那些家长的话时，突然为这个男孩感到不值，应为我从不会认为那个学生会好一点，那个学生不可教育。应为没个孩子都我来说都是平等的，一样都是我手上的肉，撕掉那一块都会很痛。那天我带着我这颗火热的充满希望的心踏进了教室，给我的孩子们我最真诚的微笑，特别是那个男孩……

接下来的半个多月的时间没让我安稳地上过一节课的那个男孩让我领教了更多家长们的抱怨与牢骚。由于智力低下和不良的习惯使他的自制力较差，自己管不住自己，随意性极大，想说就说，想写就写，经常和同学打架、欺侮女同学，随便拿同学的东西。常常听到科任老师们议论他不好管，难教育。个别生之所以个别,区别就在于它和一般学生相比，有着难以启迪、屡教屡犯的特点，是一把难以打开的锁。面对这么顽固的学生，我不断地关注着他，寻找突破口。多年的工作经验告诉我，尊重特殊学生首先要从建立平等的师生关系入手。为此，我天天进行评比，周周进行评选。为了让他当选进步大的同学，我大力在学生面前表扬他，在多次班级评选进步大的学生中他次次当选。当他拿到奖章和我亲自送他的奖品时，他高兴极了。在学习上我不断地帮助他，每节课从简单问题入手，到让他回答稍微复杂的问题。“桃李不言，下自成蹊”，慢慢的他对学习产生了兴趣，同学们看我每天这么努力地帮助他，也主动承担起帮助他补课的任务。一次次的进步使他感受到了成功的喜悦，作业本上的一个个好使他看到了希望，课堂内外一句句的鼓励使他冰冷的心重获温暖。老师的真情和同学们的热情使他有了很大的变化，看到他的进步，我也尝到了成功的喜悦。特别一点的孩子我们也可以用特别一点的方式去感动他们，相信只要你有心，就没什么可以难倒你。

二．选拔好班干部，构筑班级管理核心

一个坚强有力的班级领导核心是相当重要的。成功的班集体，除了班主任外，还必须有一支能干的班干部队伍。它是联系班主任与学生的桥梁，是班主任的助手。他们工作能力的高低，工作方法的对错，在同学中是否有威信，往往决定着一个班集体的精神风貌。所以，教师要做到对于本班学生心中有数，根据自己所掌握的情况从中选用出学习较好，工作能力比较强的学生作为临时班委。并明确他们的义务和责任。临时班委工作一段时间后，教师要及时对已有的班干部队伍有针对性地进行班级用人机制的优化，即班干部竞争上岗。选拔好的班干部也成为这个核心的一个重要问题。在选择班干部时我们要注意一下几个问题：

1切忌简单地将班干部作为一名“工头”，只是简单地执行班主任给予的任务。

2在工作上“得罪”了同学，造成与同学关系紧张。

3班集体上的一切事务都必须公平公正

4作为班主任我们要尊重和信任班干部，从而提高他们的积极性。

5很多时候她从班里了解到同学的思想动向、矛盾，直接向我们提出怎样处理时，问们在尊重她的意见的同时，谈谈自己的处理意见，从尊重她的意见出发考虑，使她意识到老师对她工作的信任，从而激发她工作的热情和信心，使班级管理工作顺利开展……

对于选拔班干部，我们还要特别注意一点。一个班集体是一个大家庭，是四方孩子的聚集，我们不可以通过一些简单的选举形式来选拔班干部，这样是不好的，这样容易导致孩子们的片面聚集化，因为正真有能力的同学并不一定是一点有很多的好朋友的，因为在一个新的班集体里，孩子们都没有正真认识了解同学们，这样很容易会带来很多错误的抉择。这方面应该要我们作为班主任的多去了解认识新同学们，挖掘出那些有能力有责任心的孩子们。并可以进一步鼓励他们。也可以挑选一些没有经验的学生，让他们也有这样锻炼的机会，毕竟他们也应该有这杨的权利，应为他们都是平等的。

而对于班长，我采用的是组阁制，由一名大队委和两名挂职中队长组成，三名干部同心协力，为班中荣誉、利益而奋斗。他们三人互相协助，互相竞争，相互团结、彼此激励，共同进步。我认为在教育活动中，不应给班级干部一个安逸的空间，避免班长就一个，什么事都唯我独尊。这种体制的推行，活跃了班中气氛。使班干部们“生于忧患”，能投入更大的积极性去工作。班主任则在他们中间适当地调解他们的关系，给予他们适当的帮助，促进他们团结，避免他们的分裂及不正当的竞争，使班长的组阁健康地成长，为班级做最大的贡献。

扮演好班主任角色，做学校常规管理工作实践者。

在班级管理过程中，要将常规管理贯彻到生活、教学的每一个环节，作为班主任星期天的首要任务是记录好本周学校的工作安排，写好一周工作计划，使自己在工作上争得主动权，从而有利于工作的顺利开展。如一年一度的尊师活动，重阳敬老活动，我能提早和班干部商量，积极活动，从而收到很好的效果。校运会、元旦汇演，我能听取班干部的意见，深入了解，积极投入，使各项工作开展得深入而且成功。

学校的方针、策略的实施，有待班主任在工作中的进一步细化。国旗下讲话只是面向全体师生的概括性要求，但教育上应实行“因材施教”，所以，针对不同班级，不同学生，我们应将其细化，从而实现真正的理解和开展。如果我们一味提口号，那只是纸上谈兵，相反，我选择从实际出发，（1）我每天坚持抓好三操，坚持早到教室，清点学生人数，检查卫生情况，然后检查学生的早读情况。（2）在课余时间，观察学生的活动情况，及时做好安全教育工作，文明教育工作，对有粗言、追逐行为的学生及时指正。“时间可以磨练一个人，缺点也会被时间所冲淡”，只要我们多一分耐心，相信我们一定能帮助学生克服缺点的。（3）上课过程，能做到多走动教室，观察各科任老师上课时学生的纪律情况、表现，对有问题学生及时进行交谈、教育。（4）在班内实行卫生责任制，座位“三包”制、花卉负责制，让每位学生感受到自己既是优美环境的享受者，也是责任人。（5）积极开展主题班会，渗透常规教育，促进管理。通过有针对性地进行教育，培养学生自我认识、自我激励和自我控制的能力，实现班级管理的目标。（6）特别地，为了让我们不同的孩子都正真的感到快乐，我做了这样一个决定。我让每个孩子说出他们心中最爱的的东西和游戏，也让我们其他孩子去学会这些奇怪的新奇的好玩的东西，使他们更好的相处。

一个班集体应充满团结进取、勤奋钻研的“气氛”。同时，我们的学生正处于青春时期，年轻气盛，不服输，这是他们的性格特征，而竞争正与他们的性格相适应。如果作为班主任，只是一味在班会课上讲如何努力学习，学生有时当充耳不闻，相反，从培养学生的自主意识，竞争意识出发，通过位置的调动，让平时有竞争意向的同学坐在一起，调动他们的竞争积极性，从而收到意想不到的效果。另一方面，我们可以以中考成绩为参考，表扬个别同学的进步，从无形中对其他学生起到“渲染”作用。还有，在课余时间，我从书里抄录一些有教育意义的文章，并用电脑打印出来，贴在宣传栏中，让学生品味文章中的主人翁是如何面对生活，如何在困境中学会生存、学习，从而丰富自己的情感，感悟自己的人生，激发自己学习的热情，并对生活有了新的渴望。

凝聚力——班集体的动力之源

1树立健康、向上的风气，明确班级共同奋斗目标。

一个班级的形象是很重要的，它体现在一个班级的风气上。风气如果是团结进取、积极向上的，那这个集体必定会产生巨大的能量。所以树立良好的班风，使每个学生都能在一个健康的集体中成长，是每个班主任的首要职责。要使班级有良好的风气，有凝聚力，教师必须与学生确立班级的共同奋斗目标。有了共同的班级奋斗目标，学生才会为了他们共同的目标而努力学习，约束自己的不良行为，才会使自己成长，才会使班级关系更紧凑，凝聚力才更强。那有怎样让一个生源复杂的班集体拥有更好的凝聚力呢？

我曾接过一个比较乱的班，更多是生源特别复杂。作为班主任的我，针对当时班中纪律涣散现状，就利用开学初军训的机会，培养学生吃苦耐劳、团结向上的精神，平时训练我严格要求每个学生以一个军人的标准来要求自己，并适当地鼓励学生。训练中我常用“只要我们努力……”、“为了我们的共同目标……”、“老师相信你们，我们一定会成功。”等等激励性强和鼓舞性强的口号来振奋班中学生的士气，并通过一次次的汇操，在班中进一步对学生认可，引发学生的责任感、自信心。使班中形成团结进取，积极向上的风气。军事汇报中我班平时纪律最差的学生都主动要求要站在队伍前排，要为班集体争光。学生有了共同的奋斗目标，得到了认可，积极性自然也就提高了，凝聚力也就增强了，班级的力量自然就强大了。

班级活动是增强集体凝聚力的黏合剂。班主任在管理中要经常开展一些生动活泼，富有感召力的活动，让学生在活动中得到锻炼，增进团结，充分体会到团体的力量，并最大限度的获得成功的体验。例如：这些年班主任工作中我组织学生参加过许多活动。登山、远足、植树、养鱼、种花、野炊……在活动中陶冶学生的性情，培养集体责任感。同样在各项评比中，如学校揭牌仪式中、在升旗讲话中、在德育检查中、在迪斯科比赛、在课本剧比赛以及学校德育评比和卫生评比、中队会评比中我都充分调动学生积极性，并且次次活动我都做到本班有突出的表现，次次评比、比赛我都激励全班同学精心准备，力求获奖。一次次的成功，一次次的喜悦，使班集体变得更加团结，使集体变得更加优秀。学生们充分体会到团结的力量，充分体会到只有不断的努力才能使班级变得更加强大。“积极进取，班荣我荣”的口号在我教的哪个班都能听到。

实践证明只有不断培养班级凝聚力才能使班级变得更加优秀，而反过来班级荣誉多了又会促进学生的集体意识和班级凝聚力的增强。

师生间的相处方式

一、做学生的知心朋友

人在一个轻松、和谐、融洽的气氛中，心情愉快，容易调动其积极性和创造性，所以作为高年级的班主任，如果整天板着脸，高高在上，我说什么你们就必须听，开始学生也许会被你的震慑力吓住，但是时间一长，你就会失去许多和你交心的朋友。作为一名班主任，应该是学生的朋友。经常同他们谈心，听取他们的心声，喜欢同他们一起玩儿。试想一个不爱孩子的人，怎能做好一名班主任呢？课下，我同学生们一起跳绳，玩儿沙包，课上，我们共同学习，讨论问题。他们有什么事都主动找我说，完全把我当成了他们中的一员，为他们来排忧解难。当学生有了困难，我便及时伸出热情之手去帮助他们，让他们感到家的温暖。当学生有了进步，我会报以赞许的微笑，当学生有了烦恼时，也赶快来找我谈，我会为他们解开心中的疑惑。作为“一家之长”，班主任应该关心这一集体，爱护这一家庭中的每一位成员。真正地从内心爱他们，关心他们，能使他们感觉到老师真心的爱护，体会到大家庭的温暖，从而使得班集体真正成为团结向上，充满温暖，充满爱意的集体。教师的爱心是一把开启学生心灵的钥匙。有了教师无私的爱，师生之间才能思想相通，情感交融，才有一条心灵的通道。

二.以身示范——潜移默化地熏陶学生

班主任是班级工作的组织者、领导者，其一言一行无时不对学生产生潜移默化的感染、熏陶，其自身的素质和水平直接关系到教育水平的高低和学生素质的高低。教师把学生培养成高素质的人，就必须要有强烈的事业心和高度的责任感，热爱教学工作，尽职尽责；要严格要求自己，处处以身作则，为人师表；要热爱学生，对学生动之以情，晓之以理，做学生的良师益友，使学生从老师身上看到什么是“认真”、“诚实”和“进取”，并以此去感染学生，使之变成学生的潜在意识和自觉行动。因此你的学生会在不知不觉中模仿你的一切。正因为在班级的日常生活中，我时刻注意接近学生，没有给孩子留下一个高高在上的、遥不可及的形象，才使得学生越来越喜爱我，我们这个班也成为了一个有凝聚力的集体，我觉得这是作为一个班主任最值得骄傲和自豪的。

总述：面对现价段的学生生源复杂的情况，作为一个老师要从德育出发，从关爱去味学生服务，还要结合一定得制度进行管理。这样便能真正的让学生感受到爱，从而达到德育文化顶端化。

文献：1.中国德育-2007年第08期

2.．瞿葆奎主编：《教育学文集》，人民教育出版社,1991

3：《教育问题史》，安徽教育出版社,1991.