基层供电企业精神文明创新的探索与实践

电力企业是我国国家经济发展最为基础的产业，它承担着对社会、对国家长期发展的动力使命。本文从基层供电企业精神文明建设的相关背景出发，分析了精神文明创新的重要意义，并详细分析了基层供电企业精神文明创新的具体实践。

作为基层供电企业，承担着地区电网的安全与稳定运行、地区供电重大职责。而精神文明建设，又关系着基层供电企业的凝聚力，关系着供电企业的经济效益。因此，完善精神文明建设工作对于基层供电企业至关重要。然而当前基层供电企业精神文明建设工作还不够完善，在新的经济背景下，基层供电企业的精神文明建设创新成为当前供电企业亟待解决的问题之一。

一、基层供电的精神文明建设相关背景

（一）基层供电企业的精神文明建设内容

在当前发展日益加快的形势下，基层供电企业所面临的竞争压力及矛盾也在日益增加，挑战也随着加大。因此，基层供电企业应当进一步推进精神文明的建设与创新，推进职工思政工作建设，以营造出和谐向上的企业氛围，推动供电企业的快速和可持续发展。在建设精神文明建设的过程中，应当明确以下几点。

1.应当提高对于供电企业的精神文明建设认识

这也是精神文明在建设中的客观要求，关系着基层供电企业的生存、发展及稳定，基层供电企业的职工应当正确认识精神文明建设的主要思想观念。

2.要明确基层供电企业的精神文明建设主要目标

只有确定了明确精神文明的建设目标，才可以使得供电企业达到更优和更高的水准。要知道企业精神作为企业生存发展重要的精神动力，也是这个企业灵魂所在。通过精神文明建设，可以引导并规范职工的思想行为，同时激励全体职工积极向上，推动供电企业内在发展动力形成。

（二）基层供电企业的精神文明创新重要意义

1.有助于营造精神文明建设浓郁氛围

精神文明的建设氛围可以起到耳濡目染和潜移默化的效果。衡量某一企业精神文明的建设与开展情况，通常是将精神文明的建设氛围当作是重要的考核指标。一个企业若是有完善的精神文明建设氛围，就会充满活力和生机，同时企业职工的精神面貌也将与时俱进，发生变化。

2.有助于精神文明建设参与热情的增强

基层供电企业在精神文明的建设过程中，职工是主要的参与者，原则上说来，精神文明的建设不可以运用强制措施进行，不可以对职工参与采取硬性规定，要在尊重全体职工主观愿望基础上，让企业职工主动自主参与到精神文明的建设过程中来。因此，不断创新精神文明的建设内容与建设活动形式，让职工在愉悦宽松气氛下，自觉感悟精神文明建设的行为规范和价值要求，并树立服务人民和奉献社会责任意识，这样才可以推动基层供电企业不断发展进步。

创新供电企业的精神文明建设，还有助于精神文明建设观念的创新。精神文明的建设要真正地活跃起来，取决于精神文明建设的观念更新。在当前，供电企业职工文化观念、生活习惯、知识水平、审美情操、兴趣爱好及思想观念都发生重大变化的背景下，如果不注重对精神文明建设进行创新，只是完全倚赖行政性的手段，精神文明的建设将停留于一般号召层面上，无法让职工主动自觉行动。

二、基层供电企业的精神文明建设创新的具体实践

1.结合实际进行载体创新

创新是国家及民族灵魂所在，这对精神文明建设活动的载体也是非常重要的。首先，要立足于职工不断发展与变化思想的实际出发，要继承优良的传统及宝贵经验基础之上，促使基层供电企业的精神文明建设活动的载体体现出时代性和规律性、具备前瞻性和导向性。

2.丰富精神文明建设的内容形式

精神文明的建设内容丰富，决定其建设形式上应当富有多样性。所以，应当依据本行业及本企业特点，来体现活动载体鲜明的个性。供电企业是关系国家能源的安全及国民经济的命脉企业，它承担了一般企业无法比拟的经济社会责任及政治责任，为各家各户提供优质服务、促进社会和谐有序发展，都是供电企业的企业形象体现。

3.推动法制教育通精神文明建设的结合

可以在基层供电企业中，开展法制建设专栏，以进一步的巩固和延伸法制的宣传教育成果。通过将法制教育通精神文明建设的结合，一方面可以以法治企，通过依法经营和依法进行企业维护，保护职工的合法权益；而另一方面，还可以倡导建设文明风尚，提升职工精神文明素质水平。如可以在基层供电企业，开展电力工程相关法律知识的培训班与法律风险的防范专题教育，给供电企业的领导班子及管理岗职工讲解相关法律知识，以提高基层供电企业的管理人员法律意识及知法懂法能力，为企业提供良好的思想保证与文化氛围。

三、结语

综上所述，基层供电企业精神文明建设，有助于提高企业职工工作积极性和工作素质水平，有利于企业经济社会效益的提高。而通过创新精神文明建设内容，有助于丰富企业精神文明建设活动载体和内容，对于企业长期科学发展至关重要。

（作者单位：河南省开封县供电有限责任公司党群工作部）