现代水利水电施工技术探讨

摘要：水利水电施工是利国利民的大事，在所有国家的基础设施建设中，水利水电工程都是基础内容。而随着我国水利水电施工技术的发展、工程项目的增加，对于水利水电施工的技术质量要求也随之提升。本文主要对现代水利水电施工技术存在的问题及改进进行了分析研究。

关键词：水利水电；施工技术；改进措施

1导言

近年来，无论是水利工程施工的技术、装备，还是施工工艺，我国业已取得非凡成就，其中，在施工关键技术方面的突破，更是令世人瞩目，我国大型水利工程的施工，正是基于此原因，加之更新改造的高效、大容量的施工机械设备的使用，其施工速度和规模较以往有了巨大提升。然而，我国水利水电施工技术还存在诸多问题需要解决和完善。

2现代水利施工更要强化传统施工技术

2.1预应力锚固施工技术的应用

预应力锚固技术是一个在工程中起重要作用的措施，也是具有无限潜力的措施。它不仅经济效益显著，适应范围广泛，而且可以加固、补强原有的建筑物。它逐渐在新建工程中展示它的独特优势，因此，也越来越受到各部门的关注与重视。它是预应力岩锚和预应力拉锚的合称，是一种以预应力混凝土为基础的锚固技术。它能够根据设计的大小、锚固深度以及方向，对建筑物在变性之前加以主动的预应力，从而使建筑物得到加固或者改变其受力条件。

预应力相对于其它措施最大的优点就是可以传递拉应力。预应力锚固是由锚孔与锚束组成。锚孔是锚束的钻孔，而锚束就是施加预应力的主要部分。锚束通常是由锚束体、锚头以及锚固段组成。锚头处于锚孔的外边，主要用于支撑锁定预应力。锚固段在锚孔底部。连接锚头和锚固段的重要部分是锚束的自由段，它承载着预应力所施加的所有压力。

预应力锚固的技术步骤主要是采取五个步骤：造孔、编束、放束和锚固、张拉还有防护五个步骤。每个步骤都要按设计要求进行，不能盲目套用。预应力锚束的方式有着机械式与黏着式两种方式。机械式采用胀壳式，黏着式采用纯水泥浆。

2.2导流及围堰技术的应用

在水利水电施工过程中，一些闸坝工程的枢纽部分经常要用到施工导流。所以，要认真制定好导流施工方案，因为这对水利工程的质量、造价、工期等都有极大的影响。如果以前就设计好的，要考虑细致周密，严防纰漏。如果在水面上实施水利工程施工，如何解决施工导流难题？经常使用的方法是对水面工程实施围堰的方法。有效的施工导流能够大力提高水利工程质量，提高施工的总进度，同时对导流流量的选择、制定的有关导流的方案和措施，都对工程的施工有很重要的作用。要使工程施工过程按照国家建设计划和质量要求，并按照水工建筑工程的质量要求严格控制施工进度，在导流工程建设中，必须认真研究当地的地理情况和汛期，正确有序地设置工期，保证工程施工中安全度过汛期。

3我国水利水电施工技术存在问题

3.1水利水电工程建设缺乏先进技术

科学技术是第一生产力。然而，在我国水利水电工程建设飞速发展的同时，也应看到，由于科学技术创新并未真正运用于工程建设，导致缺乏先进技术的支撑，其现有专业技术含量较低，严重阻碍了水利建设发展的速度。

3.2水利建设设备老化，更新升级发展缓慢

水利建设技术的创新速度，深受设备更新和引进的影响。当前，我国水利工程设备老化问题严重，并疏于维护，有些设备甚至长期闲置。但由于企业设备投入不足以及规模发展迟缓等原因，严重阻碍了先进设备的引进和更新。

3.3水利水电工程专业人才相对匮乏

科学技术的日新月异，带动了水利施工技术的不断发展，随着新的技术、设备和工艺的引进，这就要求水利施工技术人员不仅要学习新的理论知识，也要熟悉和掌握新的操作技术。然而，目前从事施工技术的人员，多数年龄偏大，专业技能较弱，无法适应新形势的发展需要。因此，要引进更多年轻的、具备较高素质的专业人才。

4改进水利水电施工技术的具体措施

4.1加大技术创新力度，优化管理模式

加大技术创新力度和优化管理模式可以主要从以下三个方面进行改进。第一方面是加大科技的投入，水利水电施工企业要完善自己的经营管理模式，加大在科技创新与技术研发上的资金投入的资金比例，可以通过设定创新奖励基金，进而鼓励员工进行创新，积极的带动员工的创新热情。这样可以积极的带动科学技术在企业中的发展。第二方面，在技术和材料方面的研究要加大比例，根据施工项目的具体情况，对经费进行一定比例的分配，进而为技术攻关和专题科研创造一定的基础，这样可以做到项目技术措施同时实施。同时企业要加大和高校比例的合作，通过组织新技术培训，广泛的吸收科技人才，这样可以促进开展出新工艺、新材料和先手段。第三方面，完善管理模式，通过优化企业管理模式，可以创新企业管理手段。以引进行业内的先进管理经验的基础上，根据企业发展的具体情况和特点，选择适合自己企业的管理模式，进而促进企业的稳步发展。在总结过去成功或者失败的经验，加强企业的管理改革，探索出现创新的管理模式，进而促进企业的发展创新步伐。

4.2重视先进技术人才的培养与引进

要想达到技术创新就要引进人才。所以，水利水电施工企业要把握好市场经济规律，建立一套适合管理制度，该制度主要负责人才挖掘、鉴别、评价、选拔及使用，并且充分采取激励机制，发挥出技术人才在创新中的作用。同等重要的是，注重培养先进技术人才，加大组织对施工人员的技术、业务知识培训的力度，从而技术人员的业务水平得以提高，最终满足当前发展的需要。

4.3加强质量控制，提高工程质量

加强施工人员综合素质教育，提高专业技能的目标可以从以下三点进行实现。第一点，在确保工程质量的前提下再考虑经济效益，进而加强思想教育工作，工程项目管理人员应牢固树立工程质量第一的意识；第二点，管理体系如果健全，工作人员的政治思想水平、职业道德和敬业精神都会得到大幅度的提高；增强责任心、发挥创新的积极性是激励机制的最终核心目标；第三点，加大专业技术培训的力度，进而提高工作人员的专业素质水平，做到高业务水平才能上岗。同时为了确保工程的质量高、在科学管理手段的基础上，必要的检验工具也是必不可少的，这些检验工具主要包括卷尺、钢卷尺等等。而这些检验标准必须严格按照相关规定的标准进行评价。同时要把握好工地的相关材料，只有保证了原材料，才能确保后续工程的质量符合相应的标准。

5结论

随着中国水利水电工程建设的快速发展，工程技术不断创新、工程建设规模不断扩大，一些在水利水电工程建设中面临的问题将越来越多。在水利水电施工技术的优化、专家论证和评审等过程，在规划、施工、验收等每一个建设阶段，加强技术创新、改进技术措施、加强施工质量管理，全面发挥水利水电工程的作用，从而实现水利水电工程的综合社会效益。

参考文献

[1]彭海莹，高领，石荣锦.水利工程环保型施工措施分析[J].资源节约与环保，2014，11（32）：83-85.

[2]侯艳龙.水利施工技术现状及改进措施[J].北京农业，2014，20（45）：77-81.

[3]郑国锋.浅谈水利施工技术的进步与新发展[J].科技与企业，2013，18（34）：99-102.