职工代表事迹材料范文
时间：2023-03-03 23:57:57
职工代表事迹材料范文第1篇
2012年市政府表彰市劳动模范以来,全市人民在市委、市政府的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和认真落实科学发展观,以高度的主人翁责任感,解放思想,与时俱进,干事创业,为加快建设现代化强市、推进和谐社会建设做出了积极贡献。各条战线涌现出一大批品德高尚、功绩卓著、贡献突出的先进模范人物。为了弘扬他们的优秀品质和崇高精神,倡导学习劳模、争当劳模的良好风尚,市政府决定,今年“五一”国际劳动节前夕命名表彰200名市级劳动模范,其中职工劳模160名(含农民工),农民劳模40名,并召开命名表彰大会。现将推荐劳动模范的有关事项通知如下。
一、评选范围和条件
评选推荐的范围是,2012年以来,在推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设中做出突出贡献的工人、农民、科教人员、专业技术人员、企业管理人员、农民工及其他人员。
评选的基本条件是,认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线方针政策,遵守国家法律法规,立足岗位,奋发进取,开拓创新,勇于奉献,在建设现代化强市、推进和谐社会建设中取得突出成绩,并具备下列条件之一者:
(一)在重点工程建设或重大科研项目中做出优异成绩的;
(二)在深化企业改革,推进经济结构调整和经济增长方式转变,实施自主创新,提高经济效益,促进经济发展,建立和谐劳动关系等方面做出优异成绩的;
(三)在本职工作岗位上,勤奋工作,开拓进取,勇于创新,做出优异成绩的;
(四)在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中做出优异成绩的;
(五)在发展农业生产和农村经济,增加农民收入,推进社会主义新农村建设方面做出突出贡献的;(六)在节能降耗、环境保护、安全生产、文明生产及计划生育工作中做出优异成绩的;
(七)在维护社会稳定,增进民族团结,保卫国家安全和保护人民生命财产等方面做出优异成绩的;
(八)在促进就业,实现自主创业,解决职工生产生活问题,维护职工合法权益等方面做出优异成绩的;
(九)在实施群众性经济技术创新工程中做出优异成绩的;
(十)在其他方面做出优异成绩的。
二、名额分配和评选推荐的原则及方法
(一)职工劳模名额分配依据各地、各行业职工人数以及特殊行业给予适当照顾的原则确定;农民劳模分配依据各地农村劳动力人数等因素确定。
(二)职工劳模中一线职工(含农民工)所占比例不低于55%,科教及其他人员占30%,企业负责人不得高于15%。职工劳模向一线倾斜,妇女和农民工应占一定比例。农民劳模中,重点放在种植、养殖专业户和在社会主义新农村建设中做出突出贡献的人员。
(三)企业负责人人选,县市区按分配名额推荐。分配给市直各单位的名额中不含企业负责人,由市直各单位按条件推荐,然后由市评选领导小组根据各单位推荐情况进行综合平衡、审核把关、优中选优、确定人选。
(四)这次评选的市劳动模范原则上从市“富民兴潍”劳动奖章获得者和县市区(含市直委、局、公司)表彰过的劳动模范、先进生产(工作)者中推荐。对已经获得全国“五一”劳动奖章,国务院和国家部委及省、市人民政府授予的劳动模范称号的个人不再推荐。担任副县级以上职务的领导干部原则上不参加评选。
(五)评选推荐工作,坚持走群众路线,坚持公开、公平、公正,自下而上、逐级推荐和群众认可的原则,充分听取群众意见。评选推荐的对象是职工身份的必须经过本单位职工代表大会(或职工大会)讨论同意,是农民身份的必须经过村民大会或村民代表会议讨论通过。并附有会议记录,内容包括:会议召开的时间、地点、参加人数、评选结果、领导人签字(加盖公章);在基层推荐的基础上,县市区政府和所在单位的主管部门对候选人的先进事迹进行预审;市评选表彰办公室初选,提出初步名单并提交市评选表彰领导小组审核;市政府确定受表彰人员名单并提交市委常委会研究;候选人名单在本单位和新闻媒体公示。
(六)推荐人选要征求当地县(市区)以上计划生育部门意见,是企业负责人的,必须经过当地县(市区)以上工商、税务(国税、地税)、劳动保障、安全生产、环境保护、节能等主管部门签署意见。国有及国有控股企业负责人还要经过纪检(监察)、审计部门签署意见。
(七)凡违反国家政策、法规,发生重大安全生产事故和严重职业危害,拖欠职工工资、欠缴职工各项社会保险,未建立工会组织、未被授予“劳动关系和谐企业”称号、未建立职工代表大会和集体合同制度,欠缴工会经费的企业,其负责人不能参加评选。
三、几点具体要求
评选推荐先进,是一项政策性很强的工作,各单位一定要高度重视,精心组织,真正评选出符合条件、群众信得过的人选。
(一)加强组织领导。整个评选推荐工作在市劳动模范评选表彰工作领导小组的领导下进行。领导小组办公室设在市总工会,负责评选推荐的各项具体工作。各级各单位也要成立相应的领导机构和工作机构,按照市政府的统一要求,具体做好评选推荐的各项工作。
(二)严格评选推荐程序。各单位在评选推荐过程中,要严格执行评选标准,按照评选程序要求进行评选推荐,严禁弄虚作假。在层层评选推荐的基础上本着好中选优的原则,切实把做出突出贡献的先进人物推荐出来。在推荐评选过程中,如接到群众对被推荐人选的举报,责成推荐单位认真进行调查,及时提出处理意见。
(三)及时上报材料。初步人选推荐出候选人之后,要填写候选人简要事迹表,并形成1000字左右的事迹材料。3月30日前,各县市区、市属各开发区、市直各有关部门上报评选情况,包括候选人简要事迹表、事迹材料、推荐单位意见、各部门审查意见、会议原始记录及市劳动模范候选人名单(市劳动模范人选简要事迹登记表、事迹材料一式20份,推荐单位意见、各部门审查意见、会议原始记录及市劳动模范候选人名单各1份)报市评选表彰办公室。同时,劳动模范人选简要事迹登记表、候选人名单报送电子文件,评选推荐的企业负责人还要报工会经费审查表。正式人选确定后,填写市劳动模范登记表一式4份,一律用钢笔填写或打印机打印,不得复印,不要在表内附贴事迹材料,4月20日前报市评选办公室。
职工代表事迹材料范文第2篇
为了进一步宣传名优教师的先进事迹，展示我校教师良好的精神风貌，进一步营造尊重知识，尊重人才，尊重教师的舆论氛围，积极引导教职工在育英事业的舞台上真诚奉献，建功立业，根据本学期工作要点安排，决定开展庆祝第二十四个教师节系列宣传活动。现将《第二十四个教师节庆祝活动筹备工作方案》印发给你们，望遵照执行。
一、庆祝第x个教师节暨“十佳”表彰大会
1、时间：9月9日晚8：00。
2、地点：体育馆二楼。
3、议程：①陈董事长讲话;②执行校长宣读“十佳”表彰决定;③少先队员献词;④“十佳”教职工颁奖(少先队员献花);⑤“十佳”教师代表发言(高中);⑥“十佳”职工代表发言(后勤)。
4、会务工作：校办、后勤部负责。少先队员献词、献花由小学校长室负责。
5、参加人员：全体管理人员、全体教职工(教学区、生活区值班人员除外)。
二、庆祝第x个教师节歌舞晚会
1、时间：9月10日晚。
2、地点：行政办公楼六楼歌舞厅。
3、活动主办：工会、团委。
4、策划与统筹：吴士强、周翔、王瑶。
5、舞台设计：小学分校负责。
6、晚会主持：周翔。
7、水果、点心、饮料：林光明。
8、音响、灯光：杜含章、吴长林。
9、照相：杨建文。录相：朱君华。
三、“十佳”教职工事迹宣传
(一)育英网站“敬业·爱生·奉献——20xx学年‘十佳’教职工风采录”专题报道(刊发事迹材料并配个人照片)。
1、宣传对象：
各类“十佳”。
2、做好“十佳”先进事迹材料整理、报送工作：
①材料要求：500字以内，以第三人称叙述方式写作，文字精练，突出“十佳”教职工教书育人、管理育人、服务育人的典型事迹。
②材料组织：分别由高中政教处、初中政教处、小学德育处、生活管理处、后勤部、校办安排本人或他人撰写，经分校校长，部、办负责人审定、打印后于9月7日前报总校王浩办公室。
3、“十佳”教职工照相：
9月7日中午、下午统一为“十佳”教职工照相，分个人照、集体照。具体时间、事宜由杨建文、范世华、陈时香老师负责落实。
4、育英网站专题报道由王浩老师负责策划，柯水平、王为老师负责制作，教师节前夕。
(三)展板宣传
1、制作“XX·十佳风采”宣传展板二块，总校办公室组织人员设计，9月10日在学校大门内侧校标前展示。
2、展毕供“教工之家”创建“温州市优秀教工之家”之用。
四、会标、横幅
1、会标：庆祝第x个教师节暨“十佳”表彰大会(体育馆二楼)
2、横幅：热烈庆祝第x个教师节!(大门口)
职工代表事迹材料范文第3篇
分校校长室，部、办、室主任室：
为了进一步宣传名优教师的先进事迹，展示我校教师良好的精神风貌，进一步营造尊重知识，尊重人才，尊重教师的舆论氛围，积极引导教职工在育英事业的舞台上真诚奉献，建功立业，根据本学期工作要点安排，决定开展庆祝第二十二个教师节系列宣传活动。现将《第二十二个教师节庆祝活动筹备工作方案》印发给你们，望遵照执行。
一、庆祝第二十二个教师节暨“十佳”表彰大会
1、时间：9月9日晚8：00。
2、地点：体育馆二楼。
3、议程：①陈董事长讲话；②执行校长宣读“十佳”表彰决定；③少先队员献词；④“十佳”教职工颁奖（少先队员献花）；⑤“十佳”教师代表发言（高中）；⑥“十佳”职工代表发言（后勤）。
4、会务工作：校办、后勤部负责。少先队员献词、献花由小学校长室负责。
5、参加人员：全体管理人员、全体教职工（教学区、生活区值班人员除外）。
二、庆祝第二十二个教师节歌舞晚会
1、时间：9月10日晚。
2、地点：行政办公楼六楼歌舞厅。
3、活动主办：工会、团委。
4、策划与统筹：吴士强、周翔、王瑶。
5、舞台设计：小学分校负责。
6、晚会主持：周翔。
7、水果、点心、饮料：林光明。
8、音响、灯光：杜含章、吴长林。
9、照相：杨建文。录相：朱君华。
三、“十佳”教职工事迹宣传
（一）育英网站“敬业·爱生·奉献——200\学年‘十佳’教职工风采录”专题报道（刊发事迹材料并配个人照片）。
1、宣传对象：
各类“十佳”。
2、做好“十佳”先进事迹材料整理、报送工作：
①材料要求：500字以内，以第三人称叙述方式写作，文字精练，突出“十佳”教职工教书育人、管理育人、服务育人的典型事迹。
②材料组织：分别由高中政教处、初中政教处、小学德育处、生活管理处、后勤部、校办安排本人或他人撰写，经分校校长，部、办负责人审定、打印后于9月7日前报总校王浩办公室。
3、“十佳”教职工照相：
9月7日中午、下午统一为“十佳”教职工照相，分个人照、集体照。具体时间、事宜由杨建文、范世华、陈时香老师负责落实。
4、育英网站专题报道由王浩老师负责策划，柯水平、王为老师负责制作，教师节前夕。
（三）展板宣传
1、制作“2005·十佳风采”宣传展板二块，总校办公室组织人员设计，9月10日在学校大门内侧校标前展示。
2、展毕供“教工之家”创建“温州市优秀教工之家”之用。
四、会标、横幅
1、会标：庆祝第22个教师节暨“十佳”表彰大会（体育馆二楼）
2、横幅：热烈庆祝第22个教师节！（大门口）
职工代表事迹材料范文第4篇
分校校长室，部、办、室主任室：
为了进一步宣传名优教师的先进事迹，展示我校教师良好的精神风貌，进一步营造尊重知识，尊重人才，尊重教师的舆论氛围，积极引导教职工在育英事业的舞台上真诚奉献，建功立业，根据本学期工作要点安排，决定开展庆祝第二十二个教师节系列宣传活动。现将《第二十二个教师节庆祝活动筹备工作方案》印发给你们，望遵照执行。
一、庆祝第二十二个教师节暨“十佳”表彰大会
1、时间：9月9日晚8：00。
2、地点：体育馆二楼。
3、议程：①陈董事长讲话；②执行校长宣读“十佳”表彰决定；③少先队员献词；④“十佳”教职工颁奖（少先队员献花）；⑤“十佳”教师代表发言（高中）；⑥“十佳”职工代表发言（后勤）。
4、会务工作：校办、后勤部负责。少先队员献词、献花由小学校长室负责。
5、参加人员：全体管理人员、全体教职工（教学区、生活区值班人员除外）。
二、庆祝第二十二个教师节歌舞晚会
1、时间：9月10日晚。
2、地点：行政办公楼六楼歌舞厅。
3、活动主办：工会、团委。
4、策划与统筹：吴士强、周翔、王瑶。
5、舞台设计：小学分校负责。
6、晚会主持：周翔。
7、水果、点心、饮料：林光明。
8、音响、灯光：杜含章、吴长林。
9、照相：杨建文。录相：朱君华。
三、“十佳”教职工事迹宣传
（一）育英网站“敬业·爱生·奉献——200\学年‘十佳’教职工风采录”专题报道（刊发事迹材料并配个人照片）。
1、宣传对象：
各类“十佳”。
2、做好“十佳”先进事迹材料整理、报送工作：
①材料要求：500字以内，以第三人称叙述方式写作，文字精练，突出“十佳”教职工教书育人、管理育人、服务育人的典型事迹。
②材料组织：分别由高中政教处、初中政教处、小学德育处、生活管理处、后勤部、校办安排本人或他人撰写，经分校校长，部、办负责人审定、打印后于9月7日前报总校王浩办公室。
3、“十佳”教职工照相：
9月7日中午、下午统一为“十佳”教职工照相，分个人照、集体照。具体时间、事宜由杨建文、范世华、陈时香老师负责落实。
4、育英网站专题报道由王浩老师负责策划，柯水平、王为老师负责制作，教师节前夕。
（三）展板宣传
1、制作“2005·十佳风采”宣传展板二块，总校办公室组织人员设计，9月10日在学校大门内侧校标前展示。
2、展毕供“教工之家”创建“温州市优秀教工之家”之用。
四、会标、横幅
1、会标：庆祝第22个教师节暨“十佳”表彰大会（体育馆二楼）
2、横幅：热烈庆祝第22个教师节！（大门口）
职工代表事迹材料范文第5篇
第二条本实施办法的适用范围，与《条例》的实施范围相同。
第三条对企业职工给予奖惩，必须全面贯彻《条例》第三条的精神，，全国公务员共同天地严格按照规定的审批程序办理。
第四条对职工给予记功、记大功、发给资金，应经职工所在班、组评议，所在车间（处、队、科、室）介绍其先进事迹并整理成单行材料，由工会提出建议，企业或企业上级主管部门决定。
第五条对职工给予晋级奖励，一般只晋一级，并应按照本办法第四条规定的批准权限和审批程序办理；也可由厂长（经理）按照《国营工厂厂长工作暂行条例》规定的职权作出决定。但每年受晋级奖励的职工，不得超过本企业职工总数的百分之一。
第六条对职工给予通令嘉奖，由企业按本办法第四条规定的程序办理后，报企业主管部门决定；事迹突出，需要由人民政府通令嘉奖的，由企业主管部门报经本级人民政府决定；事迹特别突出的，也可由各级人民政府或企业主管部门直接决定。
第七条对职工授予先进生产（工作）者荣誉称号，一般一年进行一次。可同企业开展的社会主义劳动竞赛的年终总评结合进行，由工会组织群众评选，所在车间（处、队、科、室）根据群众评选情况整理先进事迹材料，提请企业决定授予；表现突出，需要授予全系统先进生产（工作）者称号的，由企业报上级主管部门决定。
第八条对职工奖励，应在适当会议上宣布，或在一定范围内公布，并由企业记入本人档案。
第九条对职工的行政处分和经济处罚，一般由企业决定，大型企业和驻地分散的中型企业，也可以实行分级管理，但对职工给于降级、撤职、留用察看、开除等处分，以及对企业职能部门的职工的所有处分和经济处罚，必须由企业决定，实行分级管理的企业，对分级管理的办法和权限，应作出明确规定，经职工代表大会讨论通过后公布施行。
第十条给予职工行政处分和经济处罚，一般按下列程序办理：
（一）由职工所在车间（处、队、科、室）负责调查，写出错误事实查证材料；
（二）由职工所在基层单位的群众讨论提出处理意见（讨论时应通知本人参加会议，并允许他申辩）；
（三）由企业行政领导征求工会意见后，作出处分决定；
（四）对职工的处分决定，应以书面通知本人，并在一定范围内宣布，有关材料装入本人档案。
第十一条给予职工开除处分，在按照《条例》第十三条规定的程序办理时，如果职工代表大会或职工大会闭会，可由职工代表大会常设主席团会议或职工代表组长联席会议代行，并提请下次职工代表大会或职工大会追认。
第十二条受留用察看处分的职工，留用察看期，全国公务员共同天地间表现好，被恢复为正式职工的，在重新评定工资级别时，一般不得高于受留用察看处分前的工资水平。
第十三条受降级处分的职工，从批准处分之日起，满一年以后，在评奖、提级等方面，应当与其他职工同样对待。
第十四条被开除或者除名的职工，迁入地应按《条例》第二十二条的规定，准予落户：有关基层政权机关应负责办理落户等手续。
第十五条对企业中由各级国家行政机关任命的工作人员给予行政处分，其批准权限和审批程序在国家没有新的规定之前，可按照一九五七年《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》及我省的有关规定办理。
第十六条本省所辖范围内的全民所有制企业和城镇集体所有制企业，都必须认真执行《条例》的各项规定。并可根据《条例》和本实施办法的规定，结合本企业的实际情况，制订实施细则，经职工代表大会讨论通过后公布实施。
职工代表事迹材料范文第6篇
1.[精彩演讲]洒向学生都是爱（“三八节”演讲稿）
2.[请话要领]三八红旗手发言
3.[请话要领]县委副书记在纪念"三八"妇女节大会上的讲话
4.[请话要领]先进女职工代表在三八妇女节表彰大会上的演讲（供电局）
5.[请话要领]学校女职工在“三八”妇女节上的发言
6.[请话要领]三八致辞
7.[会议发言]公司三八妇女节讲话
8.[晚会致辞]公司庆“三八”女职工登山比赛贺辞
9.[庆典致辞]三八节妇女致辞
10.[庆典致辞]酒店三八妇女节致词
11.[庆典致辞]“烟草杯”市直女职工庆三八健身操比赛串词
12.[庆典致辞]在庆“三八”联欢会上的讲话
13.[庆典致辞]酒店三八妇女节致词
14.[庆典致辞]"三八"妇女节贺词
15.[晚会致辞]供电企业三八节主持词
16.[晚会致辞]三八节联欢会串联词
17.[晚会致辞]三八妇女节联谊活动主持词
18.[晚会致辞]庆“三八”联谊活动节目串词
19.[节日串词]热电公司"三八节"联谊会主持词台词
20.[节日串词]三八妇女节活动主持稿
21.[节日串词]热电公司"三八节"联谊会主持词
22.[节日串词]三八节活动主持稿
23.[节日串词]庆三八联欢活动主持词
24.[节日串词]庆祝“三八”国际劳动妇女节座谈会主持词
25.[节日串词]三八节联欢会串联词
26.[节日串词]企业三八节联欢主持词
27.[节日串词]市直女职工庆三八健身操比赛串词
28.[节日串词]在庆祝三八国际劳动妇女节文艺晚会上的讲话
29.[节日串词]迎“三八”妇女节联谊活动主持词
30.[晚会致辞]在庆祝三八国际劳动妇女节文艺晚会上的讲话
31.[晚会致辞]迎“三八”妇女节联谊活动主持词
32.[会议发言]在三八妇女节庆典上的讲话
33.[精彩演讲]庆三八演讲-扬民族精神展巾帼风采
34.[精彩演讲]三八纺织女工演讲稿---女人不是月亮
35.[精彩演讲]伟大的女性——三八妇女节演讲稿
36.[精彩演讲]在三八妇女节上的演讲--讴歌女性
37.[精彩演讲]三八妇女节演讲---铿锵玫瑰永远盛开
38.[精彩演讲]“三八”妇女节演讲稿——女人不是月亮
39.[精彩演讲]“三八”妇女节演讲稿——女人的上帝是自己
40.[申报材料]文艺系统三八红旗手申报材料
41.[申报材料]水利项目部质检科申报《“三八“红旗集体》材料
42.[事迹材料]市三八红旗手事迹材料
43.[群众团体]市委副书记在纪念“三八”国际劳动妇女节暨“巾帼建功”表彰大会上的讲话
44.[群众团体]“三八”妇女节周年暨表彰大会上的讲话
45.[群众团体]县委领导三八妇女节大会上的讲话
46.[群众团体]在XX市庆“三八”市级领导干部女家属座谈会上的讲话
47.[群众团体]市委副书记***在纪念“三八”国际劳动妇女节**周年大会上的讲话
48.[群众团体]在纪念“三八”国际劳动妇女节95周年大会上的讲话
49.[群众团体]市委副书记***在纪念“三八”国际劳动妇女节**周年大会上的讲话
50.[党委党建]在纪念“三八”国际劳动妇女节95周年暨表彰大会上的讲话
61.[精彩演讲]庆三八演讲-扬民族精神展巾帼风采
62.[精彩演讲]女人不是月亮---三八纺织女工演讲稿
63.[精彩演讲]伟大的女性——三八妇女节演讲稿
64.[精彩演讲]在三八妇女节上的演讲--讴歌女性
65.[精彩演讲]三八妇女节演讲---铿锵玫瑰永远盛开
66.[事迹材料]三八红旗手材料
67.[事迹材料]庆“三八”妇女节暨表彰先进大会上的讲话
68.[旅游劳动]市委副书记***在纪念“三八”国际劳动妇女节**周年大会上的讲话
69.[旅游劳动]在纪念“三八”国际劳动妇女节95周年大会上的讲话
70.[旅游劳动]市委副书记***在纪念“三八”国际劳动妇女节**周年大会上的讲话
71.[群众团体]在XX市庆“三八”市级领导干部女家属座谈会上的讲话
72.[群众团体]县委领导三八妇女节大会上的讲话
73.[群众团体]“三八”妇女节周年暨表彰大会上的讲话
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[庆典致辞]在市庆“三八”妇女节暨表彰先进大会上的讲话
[庆典致辞]在女职工纪念"三八"国际劳动妇女节暨表彰大会上的讲话
[庆典致辞]在公司“三八”总结表彰暨先进事迹报告会上的讲话
[庆典致辞]县委副书记在全县纪念三八国际劳动妇女节"巾帼建功"活…
[庆典致辞]在“三八”妇女节座谈会上的讲话(学校)
[庆典致辞]2006年度“三.八”妇女节活动总结
[庆典致辞]“三．八”妇女节祝词
[庆典致辞]妇联主席三八节致辞
[庆典致辞]“巾帼警英”表彰大会上的讲话
[庆典致辞]公司“三八”妇女节贺词
[庆典致辞]路街道办事处“三八”活动工作总结
[庆典致辞]“三.八”妇女节活动总结
[庆典致辞]在“三八”妇女大会上的讲话（乡镇）
[庆典致辞]在纪念三八妇女节座谈会上的主持词
[庆典致辞]酒店三八妇女节致词
[庆典致辞]市委副书记在纪念“三八”国际劳动妇女节暨“巾帼建功…
[庆典致辞]庆“三八”市级领导干部女家属座谈会上的讲话
[庆典致辞]庆三八服装服饰健美操表演主持词
[庆典致辞]先进女职工代表在三八妇女节表彰大会上的发言
[庆典致辞]党委书记在庆“三八”暨先进表彰大会上的讲话
[庆典致辞]副市长在“三八”国际劳动妇女节上的祝辞
[庆典致辞]在纪三八国际劳动妇女节暨表彰大会上的讲话
[庆典致辞]洒向学生都是爱（“三八节”教师演讲稿）
[庆典致辞]市委副书记在庆祝“三八”国际劳动妇女节上的讲话
[庆典致辞]2006年＂三八妇女节＂联谊会主持词
职工代表事迹材料范文第7篇
一、评选范围和名额要求
（一）范围：2002年以来，在改革开放、经济建设和各项社会事业发展中做出突出贡献的工人、农民、科教人员、专业技术人员、企业管理人员、机关工作人员、进城务工人员及其他人员等。
（二）名额：这次全县评选劳动模范10名。
人员比例：按照有关规定，推荐人选中各类人员所占比例为：一线职工不少于总数的40%；科教人员占总数的20%；企业负责人的比例控制在10%以内；农民群众比例为20%；其他人员10%。
根据分配的名额比例，我县一线职工为4人，科教人员2人，农民2人，企业负责人1人，其他人员1人。凡上报推荐人选的乡镇和系统，要根据这次劳模推荐名额分配数额和要求，充分考虑本单位、本行业特点和被推荐人的实际贡献，全面衡量，综合考虑，认真做好推选上报工作。
二、评选条件
县劳动模范必须是认真学习实践“三个代表”重要思想，在政治上同党中央保持高度一致，具有崇高的理想和信念，爱岗敬业、工作勤奋，并具有下列条件之一者：
（一）在发展经济、提高劳动生产率、提高产品质量、提高服务质量、增加经济效益和保障社会供给等方面做出贡献的；
（二）在发明创造、技术改进、劳动竞赛、合理化建议、技术推广和技术服务等经济技术创新活动中刻苦钻研、勇于攻关做出突出贡献的；
（三）在深化企业改革、优化产业结构中，科学管理，民主管理，民主决策，为提高经济效益和社会效益做出突出贡献的；
（四）在招商引资和服务经济建设方面做出突出贡献的；
（五）在实施“工字号”工程，促进再就业工作方面做出突出贡献的；
（六）在发展个体、民营和外向型经济方面做出突出贡献的；
（七）在发展农业生产和农村经济方面做出突出贡献的；
（八）在科技、教育、文化、卫生、体育等各项社会事业中做出突出贡献的；
（九）在环境保护、安全文明生产、计划生育等方面做出突出贡献的；
（十）在勤政廉政、拒腐防变、全心全意为人民服务、当好人民公仆方面做出突出贡献的；
（十一）在保卫国家和人民利益，加强社会治安、综合治理、增进民族团结、维护社会稳定方面做出突出贡献的；
（十二）在其他方面做出突出贡献的；
三、方法步骤
（一）评选工作以镇（办）、系统为单位，按照县里分配的名额和评选条件，采取自下而上、好中选优的办法推选出县劳动模范人选，报县劳动模范评选工作办公室。办公室对上报的候选人事迹材料进行认真汇总、审核后公开、公示。
（二）办公室根据公示反馈情况，将整理好的候选人名单及事迹材料提交评选委员会评审，最后由县政府审定。
（三）对评选出的县劳动模范，“五.一”节前县政府召开表彰大会，颁发荣誉证书，并给予适当物质奖励。
四、几点要求
（一）评选推荐要充分发扬民主、走群众路线，充分听取所在单位广大职工群众的意见。被推荐人是一线职工或企业负责人的要经职工代表大会讨论通过；是农民的要经村民大会或村委会讨论通过，并经基层单位党政同意后上报。
（二）正科级以上领导一般不参加劳模评选。对企业领导干部的推荐，不但要看其所在单位经济指标和工作完成情况，而且要看本人思想观念、民主作风、遵纪守法、依法纳税、廉洁自律等方面的现实表现。
（三）3年来有以下情况之一的单位负责人不能参加评选：发生重大伤亡事故的；廉政建设和社会治安综合治理有重大问题的；违反国家计划生育政策的；未依法纳税的；未依法组建工会组织的；公有制企业未建立职代会制度的；集体企业未进行平等协商签定合同的；拖欠职工工资、养老保险金的。
（四）已获得县级和县级以上劳模称号的不再参加本次评选。
（五）推荐的劳模候选人，每人报1000字左右的简要事迹材料20份。
五、组织领导
职工代表事迹材料范文第8篇
*通集团总公司从支持和完善职工代表大会制度入手，在制度上保障了职工民主决策和民主监督的权利。在落实职代会的各项职权上，做到了四个坚持：一是坚持生产经营情况、业务招待费等重大事项向职代会报告制度。二是坚持重大决策必须提交职代会审议、通过；三是坚持重要方案未经职代会审议通过不实施；四是坚持贯彻落实职代会决议不走样。在规范职工民主管理行为上，深化了三项制度建设：在职代会工作制度方面，总公司坚持每年召开一次职工代表大会和一次主席团扩大会，各基层单位每月召开一次职工大会，做到了工作有计划；在职工代表提案征集制度方面。规范提案处理程序和督办力度，立案和交办落实率均达到90%以上，不能落实的也必须给职工讲清楚，做到件件有落实，事事有回音。三是检查制度。除工会平时不定期检查外，每年底总公司都组织一次综合大检查，对职工劳动安全、各项职权的落实情况，进行一次全面的检查，并与单位的领导政绩和利益挂钩。发现问题，及时纠正，不断提高领导决策水平。在强化职工民主监督上，坚持和完善了机制：一是坚持推行企务公开，做到了公开的制度化、程序化、规范化，其做法曾得到了上级领导的充分肯定；二是实行了“三人”民主理财，改变过去行政一把手签字为行政一把手、财务科长和职工代表三人民主会签，让职工参与民主财务管理和监督。通过以上措施，建立起了三级民主管理网络，五项职权全面落实。 事迹材料网 二、加大了保障机制建设，维护了职工的合法权益
交通集团总公司内部建立起了稳定协调的劳动关系，没有罢工、怠工、游行示威、集体上访等现象发生，思想稳定，人心是向，工作积极性高。这种工作动力主要源自于三大机制建设和送温暖工程。 2、建立了工资分配机制。在分配制度上，打破了八级工资制，建立了多劳多得、收入凭贡献的分配制度，对修理工按工时进行分配，对驾驶员按单车承包合同进行分配，对后勤管理人员制订了岗位工资，对基层领导班子按企业承包经营责任制方案进行分配。在分配政策上，向一线苦、脏、累、险和技术要求高的岗位倾斜。2012年职工工资收入同比增长10.5%，如修理工月平均工资在1000元以上，驾驶员月平均工资达3000元以上，甚至上万元，其工资大大高于全公司职工平均收入。在分配形式上，体现了公开、公正、公平的原则。企业内部经营分配方案一律经公司职代会审议通过，对经营者和职工的年终奖励都召开大会公开兑现，做到了公开、透明，让职工享有知情权、参与权。本文转载自事迹材料网
3、建立了社会保障机制。为保障职工的基本生活，解决职工的后顾之忧，按国家政策及时支付各项保险，认真落实各项待遇，并根据企业实际，建立大病救助制度，对公司50岁以上、生活困难的职工给予生活补助制度，通过落实政策，完善内部保险机制，有效地保障了职工生活。 本文来自
4、实施了送温暖工程。交通集团总公司坚持实施“送温暖”工程，做到了制度化、经常化。一是建立了送温暖制度，在企业发展资金十分紧张的情况下，总公司每年坚持拿出部分资金，走访慰问职工。2012年总公司筹集资金10万元多元走访慰问，基层各单位也拿出了大量资金，对困难职工、离退休职工进行走访慰问，在全公司形成了“送温暖”的工作体系和保障体系。二是建立了特困职工档案，进行了不定期的联系走访，对政府救助资金及时发放到他们手里。企业也拿出资金给予救助，确保他们顺利度过生活难关。
三、重视加强职工队伍建设，依靠科技进步促进企业发展
职工代表事迹材料范文第9篇
3月23日上午，市里召开了**市劳动模范评选推荐工作会议，会上就劳模评选推荐工作进行了部署安排。为了搞好市直机关的市劳模候选人的评选推荐工作，现将有关事宜通知如下：
一、市劳模候选人的名额分配
本次评选推荐市劳模，市里分配给市直机关3个推荐名额。其中，“一线职工”1个，“科教及其他人员”2个;企业负责人推荐名额市里不作统一分配。
“一线职工”是指在各类企业、事业和机关单位工作的工人、司机、营业员、服务员、工段长、中型以下企业的车间主任、农民工;
“科教及其他人员”是指企业科研和工程技术人员，科研、文化、教育、卫生、体育等事业单位的人员及其他人员。
二、评选范围和条件
评选推荐范围：2004年以来，在推进社会主义经济建设、文化建设、社会建设中作出突出贡献的工人、农民、科教人员、专业技术人员、企业管理人员、农民工及其他人员。
评选的基本条件：认真学习和贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，立足岗位，奋发进取，勇于奉献，在建设现代化强市、推进和谐社会建设中取得突出成绩的。
三、评选推荐的原则和要求
1、对已经获得全国“五一”劳动奖章，国务院和国家部委及省、市人民政府授予的劳动模范称号的个人，不再推荐;原则上从“富民兴潍”和县市区（含市直委、局、公司）表彰过的劳动模范、先进工作者中推荐。
2、公务员及担任副县级以上领导职务的领导干部原则上不参加评选。
3、评选推荐工作坚持走群众路线，坚持公开、公平、公正，自下而上、逐级推荐和群众认可的原则，充分听取群众意见。
4、企业负责人的推荐要求：凡违反国家政策、法规，发生重大安全事故和严重职业危害，拖欠职工工资、欠缴职工各项社会保险，未建立工会组织、未被授予“劳动关系和谐企业”称号、未建立职工代表大会和集体合同制度，欠缴工会经费的企业，其负责人不参加评选。推荐企业负责人的，填报工会经费审查表。
5、推荐人选要经当地县（市区）以上计划生育部门签署意见。
四、评选推荐的程序
1、各基层工会酝酿提出拟推荐人选名单，并提交职工代表大会或职工大会讨论通过。
2、市直机关各单位党组织对推荐人选进行预审，并提出书面申报意见。
3、市直机关工会与妇女工委对基层上报的推荐人选进行预审后提出推荐意见，再报市直机关工委进行预审，确定向上推荐的人选。
4、市评选表彰办公室初选后，报市评选表彰领导小组审核。
5、推荐人选确定后，进行公示;是企业负责人的要经工商、税务、劳动保障、安全生产、环境保护等主管部门签署意见（由市评选办公室统一组织进行）。
6、“五一”前夕市里进行表彰。
五、时间要求
职工代表事迹材料范文第10篇
1、学校一切管理制度的修订严格依照《Xx市普通中小学管理基本规范》实施，认真组织全体教职工学习、讨论、通过并形成决议。
2、校务工作分三线13块，教导主任主管教学教研、电教远程工作；工会主席负责学校工会、总务、财务及行风评议工作；政教主任负责师德师风、学生德育、安全工作。还分设有后勤保障，保育服务，文体卫工作等部门工作。各线各块分工明确，责任到人，工作有序开展，有条不紊。
3、校长负责学校全面工作，一手抓校园安全，一手抓教育教学，同时抓好学校领导班子和教职工福利待遇，以人为本，营造和谐氛围，推动学校全面工作的开展。
二、师德师风
1、利用暑期师德师风建设学习周，开展了学习“汪金权教师先进事迹”和“市级师德标兵事迹材料”为主题的师德教育实践活动，通过“查、看、比、学、思”等活动的开展，增强了教职工爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习的自觉性，树立了教师新形象。
2、按照市局精神文件的安排，本学期师德师风建设活动进入了第四阶段，我校结合十月份的“教学质量活动月”掀起了全体教师参与教研、大抓质量的热潮，提高了教师业务素质。
3、认真组织、大力开展民主行风评议工作。此项工作组织严密，程序规范，效果明显，进一步规范了办学行为，加强了师德师风建设，促进了行风作风的根本好转，得到了上级领导的肯定。
三、工会工作
1、深入贯彻落实了《工会法》、《劳动法》、《教师法》和《教育法》等法律法规。
2、进一步完善了以教职工代表大会、家长代表大会为基本形式的学校民主管理制度。全学期每周召了开一次教师会，本学期召开了一次家长会和一次家长代表会，成立了家长委员会，召开了两次行风监督员会，着力落实了雇请职工和代课教师的工资福利待遇，解决了他们的社会养老保险问题。
4、坚持做好了“三送”活动。全学期探望患病职工及家属三人次，慰问困难职工及教师两人次，参加吊唁活动两次，累计花费1500多元。
5、坚持校务公开，实施民主理财。学校财务、伙食由民主理财小组一月一审计核算，公布、公开透明，阳光操作。全体教职工人人都是当家人，个个都是理财手。
四、教学教研
1、开展扎实有效的校本教研活动，提升教师的业务素质。全学期开展了两次全员参与的校级教研活动，有教研课、示范课、汇报课，形势多样，效果显著。
2、积极鼓励教师外出培训和学习，提高教师的教学水平。全学期参加省、市、镇级培训累计15人次。
3、强化质量意识，狠抓教学常规的落实。采取备课抓实效，课堂抓效益，作业抓规范，辅导抓落实，考试抓严谨，课后抓反思，过程抓管理的“七抓”教学模式，换换紧扣，步步落实。
4、本学期承办镇级集体备课活动四次，四位教师提供了公开课，得到了老师们的好评。
5、成功地举办了我校第三届读书节暨读书笔记展评的活动，大大促进了全体师生说普通话，写规范字的学习兴趣。
6、期中召开了总结表彰大会，期末前召开了质量工作动员会。
五、电教远程
1、电教工作有组织、有领导、有计划、有落实。
2、不断维修和更新电教网络设备，添置37英寸平板液晶电视机一台，重新装备了电教室。