政法系统政治督察报告范文

政法系统政治督察报告范文第1篇

关键词：政法系统；纪律检查；监察工作

一、政法系统纪检监察工作的重要性

1.政法系统纪检监察工作的性质

政法系统纪检监察工作是涉及公、检、法的法规条例、开展宣传教育、预防腐败、廉洁自律、执法监督、纠正不正之风、举报、案件查办、绩效管理等方面，对本单位领导和相关工作人员进行纪检、监察的工作。政法系统纪检监察部门是极其重要的，主要依照《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国行政监察法》以及相关条例开展工作。政法系统纪检监察部门根据公安、检察院、法院的工作职责，针对领导和相关工作人员的职务和非职务行为提出卓有成效的建议和意见，对日常工作进行监督、检查和管理。

2.政法系统纪检监察工作的作用

政法系统中，公安机关负责预防、制止和侦查违法犯罪、维护社会治安秩序、组织群众性治安保卫工作等方面；检察机关负责国家法律监督，行使刑事侦查权、批准和决定逮捕权、公诉权、立案监督和侦查监督权等方面；法院负责民事审判、刑事审判、行政审判、审判监督等方面。政法系统纪检监察工作包括六大方面的内容，纪检监察工作在法律法规的规定范围内发挥不可替代的作用。

（1）公、检、法的法规条例发挥重要作用。政法系统的工作要求因地制宜制定符合本地、本单位实际情况的政策和法律法规， 最主要的是法规，根据宪法和法律制定相关的法规。宪法是根本大法，政法系统的工作职能、职责经过严格的程序制定，不能与宪法相违背。公、检、法适用的法律法规与西方国家的法律法规相比较而言，具有一致性、衔接性、实效性。在《刑法》《刑事诉讼法》《民法通则》《民事诉讼法》《经济法》等适用领域，政法系统工作人员发挥主观能动性，积极开展法律法规的适用活动，制定本单位的制度汇编，组织对法律法规的学习。

（2）开展宣传教育，发挥积极作用。宣传教育是纪检监察干部负责的、对纪检监察工作的安排，具有重要的指导意义。纪检监察工作离不开宣传教育，宣传教育是纪检监察工作的重要保障。首先，纪检监察工作需要得到合理的部署，如通过法规、条例进行规定；其次，纪检监察工作需要按步骤落实，如通过对工作安排的细化、监督，确保工作按时间安排、高质量地完成。再次，纪检监察工作需要大力加强宣传教育，促使公众了解、熟悉纪检监察工作的内容和意义等。纪检监察不仅是对本单位工作人员的监督、检查，同时是让公众实现对政法系统的最为有效的最广泛的监督。

（3）预防腐败、廉洁自律，保持清正廉洁的作风。腐败是万恶之源，预防腐败、廉洁自律有利于提高工作人员的整体素质和抵御外界不良行为侵袭的能力。廉洁是每一位公职人员必须具备的内在品质，是我国优秀人才具备的传统美德。清正廉洁指的是淡泊名利、不殉情不枉法，是政法系统纪检监察干部具有的神圣的职业使命。纪检监察工作的重点是反腐倡廉，保持清廉的作风。通过对腐败案件进行查处、向公众进行宣传教育；进行日常公务行为和非公务行为检查，对不符合要求的行为进行纠正通报；对表现优秀的人员进行通报表扬等等。

（4）执法监督、纠正不正之风是重要的环节。纪检监察干部对执法进行监督，纠正执法过程中的不法行为和歪风邪气。政法系统的案件量大，难免会出现一些需要监督的事项，执法监督是督促案件迅速、高效得到突破、提请批捕、提起公诉、进行判决的重要环节。执法监督通过案件检查、制定制度、实行制度、召开会议等形式进行，纠正不正之风主要是查看是否有违反实体法、是否有违反法定程序、是否有贪污受贿的情形。政法系统纪检监察干部在执法监督、纠正不正之风中应起模范带头作用，监督本单位人员，特别监督是办案一线人员的工作。

（5）举报、案件查办是重中之重。公安局、检察院、法院都设有举报、案件查办的科室，如公安局下设警务督察队、检察院设有监察室、法院设有监察室。举报是指有关人员对公安局、检察院、法院的工作人员涉嫌违反法律、违反廉洁性规定等行为进行来信来访，举报不法行为的情形。案件查办是指纪检监察干部对反映涉嫌违反法律、违反廉洁性规定等行为的案件进行严肃处理的情形。举报、案件查办是重中之重，群众通过来信来访的形式举报政法系统的工作人员，该单位纪检监察部门对反映情况进行调查，通过本单位领导的决定，对案件进行正确的处理。举报、案件查办是政法系统纪检监察工作中最重要的部分，通过对案件的查办，对违法违规行为进行有效的指出和纠正，对广大工作人员具有极大的教育意义。

（6）绩效管理是纪检监察工作的关键环节。绩效管理制度是政法系统中以单位为规模对每一年度各科室的业绩和工作效率情况进行管理的制度。绩效管理对公安局、检察院、法院的发展具有积极的指导作用，每一年整个单位的工作部署和各科室工作的具体安排，与绩效管理息息相关。绩效管理是近年来的新生事物，刚开始用于公司的经营管理，后扩展至政府党群工作单位，绩效管理持续提升政法系统个人、科室和单位的业绩，提高个人、科室和单位的工作效率。绩效管理围绕制订计划、沟通协调、考核评价、应用结果、提升目标五方面开展本单位的政务管理和纪检监察工作，纪检监察工作对绩效管理起着监督作用。

3.政法系统纪检监察工作的人员配备

政法系统纪检监察工作比较其他部门的工作，需要纪检监察干部在思想品德、实际能力、办事效率、沟通协调等方面有更高的要求。

（1）思想品德方面：纪检监察干部应具有特别高的思想政治素质，对党、对人民忠诚，有很高的思想觉悟，热爱祖国，热爱人民，为了人民的利益可以牺牲自己的利益。

（2）实际能力方面：纪检监察部门应有公务员编制，纪检监察干部应通过面向全国招考的公务员考试。纪检监察干部应具备极强的综合协调能力和极好的写作才华，不畏惧强权，敢于与黑恶势力作斗争，勇于直言不讳。

（3）办事效率方面：纪检监察干部应具有很强的时间观念和很高的办事效率，能在规定的时间内查清情况，对群众放映的事实下结论，给予群众以满意的答复。

（4）沟通协调方面：纪检监察干部应善于与外界沟通协调，能够让群众信任，与群众沟通顺畅，协调多方面的关系，保证证人的人身安全，促使纪检监察工作能顺利的开展。

二、传统政法系统纪检监察工作的局限性

传统政法系统纪检监察工作因为时展速度较慢、纪检监察干部配备不齐等原因具有局限性：

1.申请设立科室、编制难度大。政法系统纪检监察工作的开展需要设立相关科室，如公安局下设警务督察队、检察院下设监察室、法院下设监察室。科室的编制需要经过科室申请-领导同意-编办批文-科室成立的手续，纪检监察科室的设立存在耗时长、手续繁琐、难度大的情况，市级政法单位设立纪检监察室需要的时间比基层政法单位设立的时间要短。

2.纪检监察干部配备不齐。解决了编办批文是开展纪检监察工作的良好的开始，然而出现的纪检监察干部人手不够，党务、纪检监察工作分工不明确的情况，导致纪检监察工作未及时做好、未达到预期的目的；纪检监察干部身兼数职，无法处理好党务工作、纪检监察工作的关系。

3.纪检监察法律法规少，不利于操作。纪检监察干部主要依照《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》以及相关条例开展工作。政法系统纪检监察部门有关树立和维护法律权威、尊重和保障人权方面，特别是保护纪检监察干部人身安全、证人人身安全的法律法规很少，无详细规定，不利于操作。

4.纪检监察工作未实行电子信息化，不利于自上而下开展工作。案件从一个电话、一封来信、一次来访的线索到形成具有完整证据链的案件材料，时间紧迫，过程繁琐。绝大部分地区的政法系统纪检监察工作部门没有电子信息系统，案件处理完毕后

不能通过内部信息网进行准确、高效的查阅，不利于政法系统之间进行信息的采集，不利于工作人员之间加强沟通联系。

5.纪检监察干部专业化、职业化道路，有待于进一步加强。现阶段，我国大学教育有明显加强的趋势，但在纪检监察方面，没有一所高校设置纪检监察专业，未配备专业师资力量进行教学。纪检监察工作人员应在大学专门接受培养教育，纪检监察工作人员可以具备更高的素质适应不同环境的需求。纪检监察工作人员可以经过专业的教育，通过公务员考试和职业资格考试，进入相关单位，从事纪检监察干部的工作。

6.纪检监察工作宣传教育乏力。现未能实现家家户户对纪检监察工作有一定的了解，纪检监察工作对绝大部分中国公民而言，还是一个难理解的工作项目。纪检监察工作的宣传教育在我国还是很少的，因为少的原因，出现过很多公务员违法违规的情形，体现出宣传教育是很有必要的，应将廉洁自律的内容加大在中国国民政治教育中的比重。

7.纪检监察工作案件查处有待于更加科学化、人性化。纪检监察工作的案件因为涉及本单位的工作人员，案件查处有一定难度，但不是每一个案件都是越严越有利，应该讲究科学化、人性化。对于严重违反法律法规的案件，除了本单位进行查处，必要时移交相关单位进行查处。对轻微和很轻微的案件线索，实行科学化筛选，人性化对待，能进行诫勉性谈话的情形，尽量采用该种处理方法。对没有违反法律法规的情况，应不以犯罪论处，澄清事实，恢复名誉。

8.绩效管理有待于进一步系统化。绩效管理在政法系统应用不多，影响因素有工作人员的知识能力、外部环境、内部条件和激励效应。绩效管理对一个单位而言，意义重大，能提高工作人员的文化知识和工作能力，通过外部环境促使内部条件完成，达到激励发挥所有工作人员的积极性、创造性的目的。绩效管理在政法系统有待于形成系统的工作、学习安排，促使工作人员的生活更合理、高效。

三、做好政法系统纪检监察工作的几点要求

1.以遵守原则为前提和基础，扩宽纪检监察工作渠道。遵守原则是做好政法系统纪检监察工作的前提和基础，主要是遵守以下原则：①以事实为依据，重证据、加强调查研究的原则；政法系统纪检监察工作以事实为依据，以法律为准绳，重视证据和加强调查研究，总结实践中的优秀经验。②平等适用法律法规和工作纪律的原则；政法系统纪检监察工作平等适用法律、法规和工作纪律方面的规定，不能有特权思想，不能出现不公平的情况。③依法独立行使职权的原则；纪检监察干部依法独立行使权力，不受外界的干预和其他单位、部门的干涉。④坚持教育为主，惩处为辅的原则；纪检监察工作主要是对本单位工作人员存在的情况进行处理的工作，应对违规人员教育为主，惩处为辅。⑤依靠群众的原则。纪检监察干部在开展工作时，应依靠群众，坚持从群众中来到群众中去的办法。坚持原则，拓宽纪检监察工作渠道，是对纪检监察工作正确的选择。拓宽纪检监察工作渠道是在原有设置的前提下，以点带动线、以线带动面，形成放射状的沟通渠道。积极开展宣传教育是拓宽工作渠道的动力，有利于纪检监察工作的创新，加强改革，树立榜样。

2.加强改革创新，提升纪检监察干部公信力。改革开放是强国之路。加强对纪检监察工作的改革创新，是赋予纪检监察工作新生命和新活力的伟大课题，改革创新能促使公众加深对纪检监察工作的理解，提高对纪检监察工作的认识，有助于提升纪检监察干部的公信力，促进纪检监察事业蒸蒸日上。纪检监察工作来源于实践，通过实践强有力的作用，作用于相关人员，让他们能够更好地了解自己、提高自己。纪检监察干部的公信力是很重要的，公信力是有效开展工作的前提。工作是否能开展，开展的情况是否符合规定，主要取决于纪检监察干部的公信力和素质。顺利开展纪检监察工作，能够表现出政法系统的权威和威信。

3.以纪检监察工作发展现状为基础，深入开展调查研究工作。纪检监察工作是纪检、监察着手的工作安排，涉及公、检、法的法规条例、开展宣传教育、预防腐败、廉洁自律、执法监督、纠正不正之风、举报、案件查办、绩效管理等方面。我国的纪检监察工作开始的时间很早，持续的时间很长，纪检监察工作发展很迅速，受到群众们的重视。调查研究工作在纪检监察工作的范围内具有很重要的作用和意义，调查研究工作是调查研究纪检监察工作的内容、对象、性质等等。调查研究可以确定纪检监察工作的研究课题，主要涉及纪检监察工作的专业化、职业化的安排。比如在各大高校中设置纪检监察专业，招收大学生学习综合课程和专业课程，在学习期间加强对公务员考试和职业资格考试的应试教育，实习期间可以通过学校进入机关实习，毕业后自己联系专业对口的工作。调查研究可以以撰写调查报告的形式进行，对各大高校新增专业进行调研，发现其发展的共同点和规律，创造出更好的科研成果。

4.以廉洁自律为主线，确定案件查办的精髓。政法系统的纪检监察工作的主旋律是坚守廉洁自律，纪检监察工作的主要形式是进行案件查办。廉洁自律是每一位公职人员应遵守的工作纪律和贯穿生活的准则；廉洁自律遵守情况直接关系到发案率的情况；廉洁自律要求公职人员不贪污不受贿，以高标准要求自己。我们进行纪检监察工作应以廉洁自律为主线，独立进行专业的案件查办工作。案件查办的内在要求以事实为依据，重证据；平等的适用法律法规和工作纪律；坚持教育为主，惩处为辅。案件查办的情况直接关系到相关人员的切身利益，案件查办的程度是与案件情况息息相关的。

5.设立纪检监察派驻机构，统一管理纪检监察工作。纪检监察工作从上至下进行管理存在着一定的难度，中国纪检监察干部为了解决这一问题，绝大部分人员支持从中央至地方设立纪检监察派驻机构，承认派驻机构是纪检监察机关的重要组成部分，进行统一管理，实行纪检监察机关和驻所在部门的双重直接领导。纪检监察派驻机构在中央、省级、市级、区级单位中绝大部分有设立，主要负责纪检监察工作中的案件查处、教育宣传、监督检查等。派驻机构的设立成功有着举足轻重的作用和意义，完善纪检监察机关的监督机制，是一项卓有成效的工作，是健全党中央在纪律检查、党内监督中改革的前沿。

6.消除不利因素，确立绩效管理的重要地位。政法系统的绩效管理出现的时间比政府绩效管理的晚，组成部分是绩效计划、绩效考评、绩效反馈和绩效改进。绩效计划是指制定绩效管理的计划和方案，进行有步骤的管理活动。绩效考评是指对绩效管理下的工作进行每一年度的评比的过程。绩效反馈是指绩效管理的如何通过一定程序反映至管理中心的过程。绩效改进是指绩效管理中存在着的不足，如何通过一定的程序和途径改善的过程。绩效计划、绩效考评、绩效反馈和绩效改进发挥作用的好坏直接影响到绩效管理的效果的好坏。完善的绩效管理能促进组织和个人绩效的提升，管理流程和业务优化，保证组织战略目标的实现。消除不利因素，确立绩效管理的重要地位，发挥各组成部分的最大的作用，是做好政法系统纪检监察工作的新台阶。

笔者认为现阶段的纪检监察工作要有飞跃，必须遵守纪检监察工作的原则，加强改革创新，深入开展调查研究，以廉洁自律为主线，设立纪检监察派驻机构，实行统一管理，通过引进绩效管理，达到做好纪检监察工作的目标。

政法系统政治督察报告范文第2篇

一、任务分解及责任单位

（一）组织开展执法教育培训

1、建立完善执法教育培训。每年集中一定时间对政法干警特别是新任领导干部、新进干警进行中国特色社会主义理论体系、社会主义法治理念、职业道德、纪律作风教育培训。

2、建立落实对政法基层科、所、队、庭、室领导班子成员进行集中轮训制度。基层科、所、队、庭、室正职按规定参加省级政法机关组织的集中轮训，其他成员参加地市级政法机关的集中轮训。

3、抓好岗位培训，提高政法干警把握运用法律政策能力、群众工作能力、信息化实战能力、处置突发事件和舆论引导能力。

4、制定年度政法干警教育培训计划，并抓好落实。

牵头单位：市委政法委，日常工作由市委政法委政治部承担。

责任单位：市法院、市检察院、市公安局、市司法局

（二）加强执法规划化建设

1、建立健全案例指导制度。对容易发生执法偏差、群众反映比较强烈的若干类案件、执法办案的若干重点环节，市直政法部门要单独或联合提出指导性意见，以统一执法尺度，规范自由裁量权的行使。

2、全面推行量刑规范化。市检察机关要推行量刑建议工作，统一和规范量刑建议的适用范围、操作程序。市人民法院要将量刑纳入法庭审理程序，增强量刑的公开性和透明度，实现量刑公正和均衡。建立健全检察机关对刑罚变更执行的同步监督制度，确保刑罚执行的严肃性、科学性。

3、完善执法工作规范。规范法官、检察官、警察的行为，细化执法、执勤、处置突发事件等工作规范，严格执法标准，严密执法程序，强化执法管理，确保执法公正廉洁，不断提高政法机关的执法水平和执法公信力。

牵头单位：市委政法委，日常工作由市委政法委协调督查科承担。

责任单位：市法院、市检察院、市公安局、市司法局

（三）加快执法信息化建设

1、建立完善以政法系统信息网络为平台，实现信息网络互联互通和信息资源共享的工作机制和具体实施方案。

2、加快政法系统信息网络建设。底前基本实现与省、市政法委信息网络的互联互通。推进政法系统之间的信息网络互联互通，进一步完善三级信息网络，加快基层法庭、所队、驻所检察室等基层单位信息网络建设，并建立完善统一的行业标准和规范。

3、大力推进信息化在执法活动中的应用。市法院、人民检察院、公安机关、司法行政机关要在建立执法信息化网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考核的执法办案新机制，实现对政法干警执法办案的全程、实时和动态管理监督。

牵头单位：市委政法委，日常工作由市委政法委政治部承担。

责任单位：市法院、市检察院、市公安局、市司法局

（四）进一步推进执法公开

1、建立公开听证、公开审查制度。对群众意见比较大的重大复杂疑难案件，进行公正听证、公开审查，进一步增强执法透明度和公信力。

2、建立执法公开投诉、定期考核、督查工作机制。加强对执法公开的督促检查，邀请人大代表、政协委员和人民监督员开展检查评议，对执法公开制度落实不好的部门和单位，责令限期整改。

3、全面、真实、充分地将执法依据、程序、流程、结果向社会公布，接受公众监督。继续实行裁判、法律文书等上网，并通过建立政法工作网站、设立政法机关开放日、巡回办案、司法文件公开征求意见等措施，做到阳光司法、透明公开，以公开促公正，以透明保廉洁。

4、建立政法机关新闻发言人制度。及时通过新闻媒体政法工作、重大司法决策和重大案件审判等情况，为人民群众提供及时准确的司法信息，积极回应社会关切。

牵头单位：市委政法委，日常工作由市委政法委协调督查科、政治部承担。

责任单位：市法院、市检察院、市公安局、市司法局

（五）切实加强对执法工作的监督

1、健全完善执法工作投诉、法律监督、案件评查、警务督查、专项督查等执法监督制约机制。建立健全政法部门政法工作重大事项报告制度，对重大疑难案件、群众反映强烈或者有重大社会影响的案事件，以及开展的重要执法事项，市直政法部门要及时报送市委委政法委。市委政法委通过对政法部门重大活动和重大案事件的掌握和分析，及时主动地开 展执法监督工作。探索建立党委政法委组织领导各政法单位评查案件制度。针对群众反映强烈的若干类案件，进行抽样评查，提出评查意见，督促整改到位。针对问题多发、易发的执法领域和环节，认真组织执法检查，开展专项治理。加强与人大、政协、纪委及宣传部门的联系沟通，建立执法监督联席会议制度，形成监督合力。建立社会执法监督机制，从人大、政协及有关部门和社会各界聘请执法监督员，拓宽执法监督渠道。政法各部门要根据业务特点建立健全警务、检务、审务、狱（所）务督察机制，加强对关键岗位、重点环节违纪违法问题的专项督察。健全举报网络，对群众投诉、涉法涉诉问题反映的突出问题，组织专门力量核查。

2、适时开展专项检查工作，对执法问题突出、执法满意度低、涉法涉诉案件多的政法单位和环节开展执法检查活动。对执法检查中发现的带有普遍性、倾向性的问题，组织开展专项整治，督促整改；对人民群众反映强烈或者执法检查中发现办理错误的案件，督促有关政法部门认真进行案件复查，依法作出妥善处理。

3、健全检察机关对政法各单位执法、司法活动的法律监督机制。人民检察院要把人民群众的关注点作为诉讼法律监督的着力点，以解决执法不严、司法不公和司法腐败为监督重点，全面加强和改进诉讼法律监督工作。人民法院、公安机关和司法行政机关要自觉接受检察机关的监督。检察机关也要加强自身的监督和制约。

4、全面实施询问和庭审全程录音录像。20__年底，全市公安、检察、法院、监管场所要建成和完善统一规范的讯（询）问和庭审全程录音录像系统，防止发生刑讯逼供等问题，进一步提高司法公信力。对执法窗口、监管场所实行实况监控，防止发生冷硬横推、牢头狱霸等问题。

5、每年年初召开全市政法系统执法监督工作会议，总结工作、通报情况，研究部署下一年度的执法监督工作。

牵头单位：市委政法委，日常工作由市委政法委协调督查科承担。

责任单位：市法院、市检察院、市公安局、市司法局

（六）加强执法考评工作

1、建立有利于推动政法工作科学发展的执法考评机制。以执法思想正不正、执法能力强不强、执法质量高不高、涉法涉诉多不多、法律效果社会效果政治效果好不好作为主要内容，建立科学、简明、有效的执法考评指标体系。着重考评政法部门贯彻党的重要执法政策情况，执法规范化建设情况，执法公正制度的建立和落实情况，解决涉法涉诉问题情况，公众安全感、执法满意度测评等情况。把群众评价作为评判政法工作的重要指标，建立由群众评判执法工作的机制，采取社会调查测评、召开座谈会等形式，广泛征求人民群众对政法工作的意见和建议。高度重视执法考评结果的应用，把考评结果作为政法领导干部政绩考核的重要内容，与奖惩、晋职晋级挂钩。

2、政法部门要结合职责，推行政法业务考评机制，逐步建立覆盖全市政法干警的绩效考评制度。

3、全面推进政法干警执法档案建设。分级分类建立干警执法档案，力争覆盖全部执法岗位、执法环节、执法人员。加强干警执法档案信息化建设，实现执法档案网上监管和全程、动态监管。强化干警执法档案的使用，把执法档案作为干警考核的重要内容和晋职晋级、奖惩的重要依据。

牵头单位：市委政法委，日常工作由市委政法委政治部承担。

责任单位：市法院、市检察院、市公安局、市司法局

（七）加强政法系统党风廉政建设

1、完善、落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，推进政法机关惩治和预防腐败体系建设，推动党风廉政建设责任制的落实。

2、健全完善政法系统党风廉政建设联席会议制度，定期召开联席会议，切实履行统筹协调全市政法系统党风廉政建设的工作职责。

3、完善党委政法委与纪检监察、组织、人事等部门对政法各单位党组织和党员干部管理监督工作协作配合机制。进一步加强市政法纪工委组织机构建设。

4、加大查处大案、要案力度。健全政法干警违法违纪群众举报和受理机制，注重从涉法涉诉、群众投诉、上级交办案件、执法检查中发现政法干警重大违法违纪线索。突出办案重点，严肃查处发生在政法部门和政法领导干部中、、贪污贿赂、失职渎职案件。健全重大案件剖析制度和通报制度，切实发挥查办案件的惩戒功能和治本功能。

牵头单位：市委政法委，日常工作由市政法纪工委承担。

责任单位：市纪委、监察局，市委组织部，市法院、市检察院、市公安局、市司法局

（八）加强政法系统党的建设和干部队伍建设

1、加强政法部门领导班子建设。配齐配强政法部门领导班子，把各级政法部门领导班子建设成为坚决贯彻党的路线方针政策、善于领导政法工作科学发展的坚强领导集体。

2、加强政法干部队伍建设。重点做好抽调市直政法部门机关干警下基层工作、政法先进单位和干警表彰奖励工作，以及因公牺牲、伤残、特困干警的救助工作。

3、加强党委政法委建设。紧紧围绕提高领导和管理政法工作的能力和水平，进一步健全完善党委政法委员会议事规则和决策程序，切实发挥政法委员会的集体领导作用。

4、加强政法部门党组织建设。进一步完善政法部门党组（党委）的领导体制，充分发挥政法部门党组（党委）的领导核心作用。完善以基本执法单位设置党组织的体制，不断扩大基层党组织的覆盖面，切实加强党组织对执法办案等业务工作的领导和监督。建立健全党员干警定期评议基层政法单位领导班子成员制度，发挥党员干警的主体作用。

牵头单位：市委政法委，日常工作由市委政法委政治部承担。

责任单位：市委组织部，市法院、市检察院、市公安局、市司法局、市人力资源和社会保障局

二、办公室人员组成及分工

深入推进公正廉洁执法工作办公室在牵头领导、市人民检察院检察长刘龙海领导下开展工作。办公室主任、市政法纪工委书记李浏记主持日常工作。办公室副主任由肖汉鼎、梁红光、张丙涛、陈俊红担任。为便于工作联系，各责任单位分别明确一名联络员，具体负责日常联络工作。

三、工作要求

（一）强化组织领导。各成员单位要增强政治意识、大局意识和责任意识，切实承担起深入推进公正廉洁执法工作的重要责任，把这项工作列入重要议事日程，做到有安排部署、有督促检查、有考核奖惩。主要领导是第一责任人，要亲自抓、负总责，重要工作亲自部署，重大问题，亲自过问，重点事项亲自督办。各责任单位要结合本地本部门工作实际，制定具体的落实方案，层层细化分解工作任务，量化工作标准，限定完成时限，明确责任领导、责任科室和具体责任人，严格考核奖惩和责任追究，确保各项工作任务落到实处。深入推进公正廉洁执法工作办公室要科学谋划，精心组织，扎实做好日常工作，确保深入推进公正廉洁执法工作各项措施落到实处、取得实效。

（二）建立工作制度。建立深入推进公正廉洁执法工作成员联系会议制度。原则上每季度召开一次联席会议，特殊情况随时召开，由牵头领导刘龙海主持，各成员单位有关领导参加。主要听取牵头单位和责任单位工作进展情况汇报，通报有关情况，研究解决工作中遇到的具体问题，对阶段性工作作出部署和安排。建立汇报通报制度。牵头单位和责任单位每半年要向办公室书面报告一次整体工作进展情况；办公室每半年要对全市深入推进公正廉洁执法工作进展情况进行通报，对工作扎实、成效显著的给予表扬，对抓得不紧、措施不力、成效不大的给予批评。

政法系统政治督察报告范文第3篇

根据市委的统一部署和安排，我现就200-年以来履行职责情况述职如下。

一、分管工作及职责

我从*年3月起，任××**纪委书记、政治处主任。主要职责是：主持政治处全面工作，并组织完成本处承担的各项目标任务；负责公安宣传工作；负责局党委日常党务工作的处理，组织、协调完成局党委交办的各项任务；协助局党委主要领导抓好纪检、监察、审计、督察工作和党风廉政建设；协助局党委主要领导抓好民警队伍的纪律作风和思想政治教育及行政管理，保证法律、法规和全局有关规章制度的贯彻执行；完成局党委交办的其他任务；分管监所和工作。

二、履行职责情况

200*年以来，我在局党委的正确领导下，认真履职，不辱使命，紧紧围绕局党委“围绕发展保稳定，抓好稳定促发展”的总体思路开展工作，牢牢抓住队伍建设这条主线，为局党委实现中心目标任务提供强有力的思想政治保障，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，始终坚持科学发展观和正确的政绩观，较好地完成了组织上交给自己的任务。2003年度被市委、市政府评为××市人民满意政法干警，2004年度被评为××市政法系统先进个人，2005年度受××市公安局嘉奖一次，2006年7月被××市委评为优秀党务工作者；2005年度，我分管看守所的深挖犯罪工作因成绩突出受公安部表彰。自己履行职责的主要情况是：

（一）坚持抓自身学习，思想政治理论水平和工作能力明显提升。近年来，我始终坚持抓自身政治理论及业务工作理论学习不放松，先后5次参加了上级有关部门的调学，平时坚持学习“三个代表”重要思想，党的十六大及四中、五中全会精神，学习市委、市政府的相关文件精神，积极完成市委政法委中心组及局常委中心组规定的学习任务，不断用科学的理论武装自己头脑，共做了60余万字读书笔记，先后撰写心得体会35篇，调研文章19篇，其中发表9篇，有5篇获奖。学习中注重理论联系实际，用所学的科学理论知识指导自己的工作实际，提升了自己的工作能力。

（二）坚持抓思想政治建设，协助局党委着力夯实民警队伍思想基础。一是抓专题教育。我先后协助局党委组织开展了“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中及五中全会精神学习活动、保持共产党员先进性教育活动等5个专题教育活动，2005年5月，我局保持共产党员先进性教育活动受到中央督导组的称赞。二是抓先进典型学习活动。先后组织开展了向任长霞、何伟等优秀公安民警学习活动，在全局上下形成了学习先进、争当先进的良好氛围。三是抓廉政建设教育。严格落实廉政建设教育制度，做到警钟常鸣，以教育防范为主，健立建全和落实各项廉政建设制度，较好地打牢了广大民警“公正、严格、文明”执法的思想基础。三是抓经常性思想政治工作。建立和落实“一岗双责”和经常性思想工作制度，建立了民警思想形势分析报告制度，及时、准确摸清了民警的思想动态，有针对性地做好民警的经常性思想工作，收效较好。

（三）坚持抓结合上入手，协助局党委着力提高队伍整体素质。一是抓培训。三年来，先后开展了全员培训、全警大练兵、全警“大学法”活动，近600名50岁以下民警均脱产参加了15天以上的集中强化培训，队伍的整体素质得到了提升。二是抓文体活动。每年都召开警体运动会和迎新春文艺会演，检验队伍建设的成果，展示队伍整体形象和精神风貌，深受广大干警喜爱。三是抓执法监督。开展了“公正执法树形象”、“规范执法行为、促进执法公正”等执法教育活动，全体民警牢固树立了执法为民的理论。建立一系列执法监督与检查制度，有力地规范了执法行为，提高了执法质量。

（四）坚持抓干部人事制度改革，协助局党委建立健全队伍工作长效管理机制。建立了全局民警电子档案，为领导掌握干部队伍情况、提供决策依据等方面发挥了重要作用。2003年起施行了目标量化考核制度，有力地推动了各项工作的有序推进。2005年成功推出科所队领导干部竞争上岗制度，目前共有45名民警通过竞争上岗走了科所队领导岗位，受到广大民警欢迎。2006年推出了民警激励办法，较好地激发和调动了广大民警的工作积极性。

（五）为警清廉，认真执行党风廉政责任制。4年来，我认真遵守党纪国法，时刻用一个共产党员的标准严格要求自己，以身作则，自重、自省、自警、自励，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。工作中，没有发生和权物交易，没有铺张浪费现象发生；没有利用手中权力为家属子女和亲戚谋求私利，遵守和履行了职责，较好地落实了责任制的各项条款。

三、主要不足

政法系统政治督察报告范文第4篇

一、总体要求

以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧密结合区提高公众安全感满意度整改工作，结合创先争优、三个建设年、四帮四促、“四无”单位创建活动，以发扬光荣传统、坚定理想信念、践行执法为民、推进政法工作为主要内容，进一步着力解决全区政法干警在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题，进一步牢固树立社会主义法治理念，忠实践行宗旨，勤政廉政为民，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍，切实担负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣使命，更好地发挥政法机关的职能作用，更加有力的服务、保障、促进我区经济社会又好又快、更好更快发展。

二、主要目标

（一）理想信念更加坚定，全区政法干警进一步增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，始终坚持中国特色社会主义的政治方向，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。

（二）警民、干群关系更加密切，全区政法干警从内心深处打牢执法为民的思想根基，始终把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益作为政法工作的出发点和落脚点，不断提高人民群众对政法工作的满意度，进一步密切政法机关与人民群众的关系。

（三）党的工作更加有力，进一步强化党的领导的观念，党员政法干警进一步强化党员意识，政法机关党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员干警的先锋模范作用充分发挥，为政法事业发展进步提供根本保证。

（四）工作成效更加明显，围绕切实提高群众安全感满意度整改工作，全区政法干警树立信心、知耻后勇、同心同德，创新工作方法，强化措施落实，全面开创各项政法工作新局面，全力确保年在全省群众安全感满意度测评中区达到创建全国文明城市群众安全感满意度达85%以上的指标，在全省的排位上升10位，力争20位，冲刺40位。

三、基本原则

（一）人人参与原则

全区政法干警，从领导干部到普通干警，人人参与活动，人人受到教育，人人得到提高。

（二）正面教育原则

把正面教育贯穿于主题教育实践活动的始终，充分发挥先进典型的引领作用，调动、激发全区政法干警的自觉性。

（三）注重实践原则

坚持教育与实践相统一、主观世界的改造与客观世界的改造相统一，把崇高的理想信念、强 烈的宗旨意识转化为公正廉洁执法、推进政法工作的实际行 动。

（四）群众路线原则

坚持问政于民、问需于民、问计于民，广泛听取群众意见建议，自觉接受群众监督，把群众是否满意作为衡量和检验主题教育实践活动的根本标准，让群众看到主题教育实践活动的实际效果，感受到政法机关发生的新变化、新气象。

（五）务求实效原则

坚持从实际出发，少而精地组织活动，不搞形式主义，不做表面文章，确保主题教育实践活动落到实处、取得实效，确保政法队伍建设得到新加强、政法工作水平得到新提高。

四、活动开展时间和活动主要内容

（一）组织好光荣传统宣讲活动（第一、二季度）。区政法各部门要邀请革命、建设、改革时期的先进模范人物和党史专家给本单位干警作报告，广泛深入宣讲中国共产党成立90年来的光荣历史和丰功伟绩。广泛深入宣讲新中国成立60多年特别是改革开放30多年来党团结带领全国各族人民取得的辉煌成就，广泛深入宣讲政法英模执法为民的先进事迹，对每一名政法干警进行深刻生动的光荣传统、理想信念、执法为民教育。

（二）组织好主题党日活动（第一、二季度）。区政法各部门要结合光荣传统教育宣讲活动，开展一次主题党日活动。通过组织党员干警重温入党誓词，组织广大政法干警重读（看）反映革命、建设、改革时期的经典著作（影片），走访革命、建设、改革时期的先进模范人物，召开座谈会等多种形式的活动，掀起开展光荣传统教育的热潮。教育、引导区政法干警进一步从思想深处解决为什么入党、为什么从警、为什么当法官、检察官、为什么奋斗的问题，努力使全区政法干警继承和发扬追求真理、不怕牺牲，自力更生、艰苦奋斗、解放思想、实事求是、与时俱进、改革创新，忠诚使命、无私奉献的光荣传统，自觉把崇高的理想信念同肩负的神圣使命结合起来，同脚踏实地的工作结合起来，始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色，进一步增强政治责任感、历史使命感、工作紧迫感，以更加饱满的热情、更加旺盛的干劲、更加有力的措施，推动政法事业不断发展进步，为党和人民再立新功。

（三）组织好专题学习教育活动

1、组织开展坚定中国特色社会主义信念教育，切实坚定理想信念

区政法各部门要通过专题学习的方式，认真组织学习《吴邦国同志在形成中国特色社会主义法律体系座谈会上的讲话》，观看中央政法委拍摄的坚持中国特色社会主义道路专题片，普遍接受一次系列、生动的坚持中国特色社会主义道路的教育，增强捍卫中国特色社会主义的自觉性、坚定性，以实际行动捍卫中国共产党的领导，捍卫社会主义政权，捍卫中国特色社会主义制度，捍卫改革发展稳定的大好成果，捍卫最广大人民的根本利益。

2、组织开展群众观点教育，切实做到执法为民

区政法各部门要结合提高群众安全感满意度“大走访”活动，以“听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难、维民权、保民安”为主线，组织全区干警开展群众观点教育，深入到基层、深入到人民群众中去，进一步倾听群众呼声，及时了解群众疾苦，千方百计地为群众排忧解难。从群众最满意的事情做起，从群众最不满意的问题改起，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步密切政法机关与人民群众的关系，把政法工作建立在坚实的群众基础上。

3、组织开展警示教育，促进公正廉洁执法

区政法各部门要开展好警示教育活动，认真组织全区政法干警观看警示教育专题片，到警示教育基地听取现身说法，“以身边事教育身边人”。区委政法委和区政法各部门要召开一次以公正廉洁执法为主题的专题民主生活会，每个党支部要召开一次组织生活会，围绕人民群众反映强烈的执法司法问题，按照“四个一律”（接受当事人及其委托律师吃请、娱乐、财物的，一律停止执行职务；利用职权插手案件办理影响公正执法、侵犯当事人合法权益的，一律调离执法岗位；徇私枉法、贪赃枉法的，一律清除出政法队伍；构成犯罪的，一律依法追究刑事责任）和从严治警的各项纪律要求，认真查找自身存在的问题，深入剖析原因，有针对性地制定、落实整改措施。同时，认真总结近年来加强内部监督和外部监督的经验，形成长效监督制。

（四）组织开展好建党90周年特别宣传活动

要按照区委和上级政法业务部门的安排，认真组织开展好建党90周年特别宣传活动，大力宣传报道区政法系统先进基层党组织和优秀共产党员，在全区树立政法机关和政法干警忠诚践行宗旨良好形象，进一步掀起活动高潮。

（五）组织好评选表彰活动

区政法各部门要按照区委和上级政法业务部门的安排，评选表彰一批执法为民的先进单位和先进个人。要组织党员干警观看中央政法委组织的表彰大会和报告会的实况，阅读《政法群英录》教育读本，每个基层所、队、庭、科、室要组织干警撰写学习心得、体会文章，深入开展座谈、讨论，对照先进单位和先进个人，查找自身差距，明确努力方向，进一步形成比、学、赶、帮、超的热潮。

（六）认真总结

对开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动情况进行全面总结，并形成报告，提出推进工作的意见、建议。

五、有关要求

（一）加强领导健全机构

区政法各部门、各乡、（镇）、街道党委（党工委）政法委要成立“主题教育活动”工作领导小组及办公室，结合本单位实际，制定具体实施方案，领导小组成员名单和实施方案务于月日前报送区“主题教育活动”工作领导小组办公室。

（二）、及时报送有关信息材料

区政法各部门、各乡、（镇）、街道党委（党工委）政法委在“主题教育活动”中的好做法和突出典型，应及时上报；要按照要求做好各阶段工作，并及时向区“主题教育活动”工作领导小组办公室报送工作开展情况，整个活动结束后要进行全面的总结，务于年月日前将活动工作总结（含电子文本）报送区“主题教育活动”工作领导小组办公室。

（三）、加强督促检查

要做好迎接省委政法委和市委政法委督促检查的准备。在“主题教育活动”中，省委政法委和市委政法委要组织督察组，到政法各部门检查“主题教育活动”开展情况，对开展得好的单位和部门给予表彰，对行动迟缓、工作不力的要给予批评，并进行补课，确保“主题教育活动”不走过场。

（四）、加强宣传交流

区政法各部门要充分利用各类媒体宣传“主题教育活动”，宣传政法部门涌现出来的先进事迹、典型人物，宣传政法部门服务、保障、促进经济社会发展的措施、做法，在全区政法系统形成一个“发扬传统、坚定信念、执法为民”的良好氛围。

（五）建立联系点，加强指导

区政法各部门领导干部要结合“四帮四促”活动分别选择一个政法单位，作为主题教育实践活动联系点，经常参加联系点的主题教育实践活动，切实加强对联系点主题教育实践活动的督促、检查、指导。要通过抓好联系点的主题教育实践活动，带动和促进整个政法机关的主题教育实践活动。

（六）、加强工作联系

政法系统政治督察报告范文第5篇

我从年3月起，任公安局纪委书记、政治处主任。主要职责是：主持政治处全面工作，并组织完成本处承担的各项目标任务；负责公安宣传工作；负责局党委日常党务工作的处理，组织、协调完成局党委交办的各项任务；协助局党委主要领导抓好纪检、监察、审计、督察工作和党风廉政建设；协助局党委主要领导抓好民警队伍的纪律作风和思想政治教育及行政管理，保证法律、法规和全局有关规章制度的贯彻执行；完成局党委交办的其他任务；分管监所和工作。

二、履行职责情况

年以来，我在局党委的正确领导下，认真履职，不辱使命，紧紧围绕局党委“围绕发展保稳定，抓好稳定促发展”的总体思路开展工作，牢牢抓住队伍建设这条主线，为局党委实现中心目标任务提供强有力的思想政治保障，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，始终坚持科学发展观和正确的政绩观，较好地完成了组织上交给自己的任务。年度被市委、市政府评为市人民满意政法干警，年度被评为市政法系统先进个人，2011年度受市公安局嘉奖一次，2011年7月被市委评为优秀党务工作者；2011年度，我分管看守所的深挖犯罪工作因成绩突出受公安部表彰。自己履行职责的主要情况是：

（一）坚持抓自身学习，思想政治理论水平和工作能力明显提升。近年来，我始终坚持抓自身政治理论及业务工作理论学习不放松，先后5次参加了上级有关部门的调学，平时坚持学习“三个代表”重要思想，党的十六大及四中、五中全会精神，学习市委、市政府的相关文件精神，积极完成市委政法委中心组及局常委中心组规定的学习任务，不断用科学的理论武装自己头脑，共做了60余万字读书笔记，先后撰写心得体会35篇，调研文章19篇，其中发表9篇，有5篇获奖。学习中注重理论联系实际，用所学的科学理论知识指导自己的工作实际，提升了自己的工作能力。

（二）坚持抓思想政治建设，协助局党委着力夯实民警队伍思想基矗一是抓专题教育。我先后协助局党委组织开展了“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中及五中全会精神学习活动、保持共产党员先进性教育活动等5个专题教育活动，2011年5月，我局保持共产党员先进性教育活动受到中央督导组的称赞。二是抓先进典型学习活动。先后组织开展了向任长霞、何伟等优秀公安民警学习活动，在全局上下形成了学习先进、争当先进的良好氛围。三是抓廉政建设教育。严格落实廉政建设教育制度，做到警钟常鸣，以教育防范为主，健立建全和落实各项廉政建设制度，较好地打牢了广大民警“公正、严格、文明”执法的思想基矗三是抓经常性思想政治工作。建立和落实“一岗双责”和经常性思想工作制度，建立了民警思想形势分析报告制度，及时、准确摸清了民警的思想动态，有针对性地做好民警的经常性思想工作，收效较好。

政法系统政治督察报告范文第6篇

一、建设“平安大田”与学习任长霞相结合

学习任长霞首先是要牢固树立为人民服务的宗旨意识，始终把群众的安危冷暖挂在心上，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的满意作为第一标准，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。县委常委、政法委书记江涛要求全体干警在学习任长霞中要增强三个意识，即责任意识，爱民意识和绩效意识，正确处理好工学矛盾，积极主动地投入到学习中去。以学习任长霞为契机，紧密结合正在开展的建设“平安大田”工作，在各自不同的岗位上，扎扎实实工作，实实在在为群众办好事、办实事，不断把各项工作推向深入。

二 、建设“平安大田”与落实维护稳定和综治责任制相结合

建设“平安大田”是维护社会稳定，保障人民安居乐业的有效载体，把建设“平安大田”与落实维稳和综治责任制有机结合起来，进一步健全综治工作决策目标、执行责任、考核监督三个体系，完善领导责任制、部门责任制和责任追究制，形成目标明确、责任到人、措施具体、考核严格、奖罚分明的激励机制，促进建设“平安大田”活动的各项工作正常化、规范化和制度化。开展建设“平安大田”活动，要突出解决重点治安问题，继续深入开展社会治安综合整治活动。积极预防和化解各种社会矛盾，高度重视和各种矛盾纠纷排查调处工作，密切关注特殊对象的情况和问题，着力做好教育疏导工作，切实解决关系群众切身利益的实际困难，妥善处置，努力从源头上解决问题，预防和减少不稳定因素。紧紧抓住严重影响群众安全感和威胁社会治安、危害公共安全的有组织犯罪、严重暴力犯罪和多发财犯罪，加大打击和整治力度，始终保持对犯罪分子的高压态势。同时，坚持与时俱进，不断探索新思路、新举措，认真研究解决发展过程中遇到的新的带有普遍性的社会矛盾和问题。开展非公有制经济组织的治安综合治理，创建安定稳定的生产经营环境；加强未成年人思想道德建设，有效预防青少年违法犯罪；强化流动人口管理和服务，做好刑释解教人员安置帮教工作。立足于新的实践，不断推进工作思路、方法和载体创新，使综治工作更好 地体现时代性，把握规律性，富于创造性，不断把开展建设“平安大田”活动推向前进。

三、建设“平安大田”与繁荣海峡西岸经济区相结合

发展以稳定为前提，没有稳定的发展是不全面的发展。稳定为发展提供保障和服务，没有稳定，发展无从谈起。建设“平安大田”，涵盖了经济、政治、文化和社会的各个方面，蕴涵了统筹兼顾和协调发展的思想精髓，是努力从根本上解决改革和发展中遇到的矛盾和问题的具体实践，贯穿了树立和落实科学发展观的根本要求。特别是在政绩观问题上，要树立起抓发展、抓经济是政绩的观念，也要树立起抓稳定、抓综治，同样是在为社会创造财富，同样也是让广大群众受惠得益的政绩观念，通过活动的深入开展，减少发展的负面效应，降低经济发展的成本，提高人民群众的安全感和生活质量，真正让群众享受到改革发展稳定的成果，创造深受群众欢迎的实实在在的政绩。

四、建设“平安大田”与完善治安防范体系建设相结合

深化“四项”活动。即在机关企事业单位深入开展创建“综治合格单位”活动；在农村广泛开展以落实“一区两会三包”、创“四无一满意”为主要内容的创建文明安全村活动；在全县政法系统继续开展政法干警“进社区入农户”活动；在旅店业、娱乐业和城区非公有制经济组织中开展创建“治安优胜单位”活动。形成由党委政府领导，综治机构协调，以公安机关为骨干，以群防群治力量为依托，以社会面、居民区和单位内部的防范工作为基础，以案件多发的人群、区域、行业、时段为重点的社会治安防控大格局，做到“人防抓落实、物防抓巩固、技防抓提高、协防抓合力”，实现指挥高效、打击有力、防范严密、控制有效、管理到位的目标。逐步建立起全方位、多层面的治安防控体系，把“严打”与严防、严管、严控、严治结合起来，全面落实社会治安综合治理各项措施，最大限度地预防违法犯罪。

五、建设“平安大田”与强化基层基础工作相结合

坚持固本强基，切实加强基层基础工作，高度重视乡（镇）、村、社区、企事业和其他各类基层单位的党组织、群众组织的建设，提高基层干部的素质和能力，增强基层组织的凝聚力和战斗力。切实加强基层基础建设，做好选派干部到后进村任职工作，认真抓好基层创安、帮教及群防群治、队伍建设等常规性、基础性工作。要通过抓乡镇带村居，抓系统带单位，一级带一级，积“小安”为“大安”，营造稳定的大环境。加强“一办两所一庭”等基层政法组织建设，配齐配强乡镇综治办、 派出所、司法所和人民法庭等基层组织人员，整合规范治保会、调解会、治安巡逻队、保安保卫等群防群治力量，形成抓防范、促稳定的合力，使基层基础工作有人抓 、有人管、有人干、干得好。进一步规范基层工作要求，明确职责，科学界定量化维稳指标，严格标准、严格考评，提高基层工作整体水平。按照“谁主管，谁负责”和“属地管理”的原则，各负其责，密切配合，齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实。建立健全督察考核制度，制定科学、实在、管用的指标量化考核体系，加强督促检查。积极探索新形势下基层安全创建的有效方式。深入扎实地开展争创 “平安乡镇”、“平安村”、“平安社区”、“平安单位”等活动。根据其特点，延伸创安领域，拓宽创安范围，提升创安档次。实行分类指导，促进社会治安综合治理各项措施落实到基层，夯实“平安大田”建设的基础。

六、建设“平安大田”与政法部门开展公正文明执法活动相结合

政法系统深入开展公正文明执法活动，是新形势下“争创”活动的深化和发展，也是加强政法队伍建设、提高战斗力的一项重要措施。政法部门要强化领导，精心组织，认真落实，通过加强思想政治教育，使广大政法干警牢固树立执法为民意识，始终忠于人民、忠于法律；通过加强业务培训，提高政法干警的法律素养和职业技能，提高公正文明执法的本领；通过狠抓执法作风建设，做到严格执法、热情服务，突出解决政法队伍中存在的管理不严、监督不够、精神不振、体制不顺等问题，坚持从严治警，落实从优待警，进一步树立队伍的良好形象；通过建设完善队伍管理长效机制，进一步规范执法办案程序、执法质量考评、执法责任制、错案责任追究制等工作制度，以严格的制度确保执法公正；通过加强执法监督，充分发挥党内监督、法律监督、民主监督、新闻监督、群众监督作用，确保政法干警执法活动公平、公正与文明，努力建设一支政治合格、业务精通、作风优良、执法公正的队伍。

政法系统政治督察报告范文第7篇

一、充分认识兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮的重要意义和加强政法队伍建设的重要性

"三个代表"的重要思想同马列主义、思想和邓小平理论是一脉相承又与时俱进的科学体系，是马克思在中国发展的最新成果，是我们党必须长期坚持的指导思想。"三个代表"重要思想反映了我国最广大人民的共同愿望，体现了当今世界和中国发展的时代精神，显示了马克思主义科学理论的强大力量，是全党全国人民在新世纪新阶段继续团结奋斗的共同思想基础和各项工作的根本指针。深入学习贯彻"三个代表"重要思想，关系党和国家工作的大局，关系中国特色社会主义事业的长远发展，关系中华民族的伟大复兴，具有重大的现实意义和长远的历史意义。

当前我国已经进入全面建设小康社会的新的历史时期，"大大连"建设正处于关键时期。在新形势下，政法各部门必须用"三个代表"重要思想统领政法工作，充分发挥部门职能，更好地为建设"大大连"的工作大局服务，进一步做好各项工作，确保社会稳定。在全部政法工作中，队伍建设是根本，也是保证。区委提出用一年的时间在全区政法系统开展全面加强政法队伍建设活动。政法各部门要在学习和贯彻"三个代表"重要思想新高潮中，结合本部门实际，抓住突出问题，将学习和贯彻"三个代表"重要思想与全面加强政法队伍建设活动紧密结合起来，使政法队伍更好地适应新形势的需要。政法机关实践"三个代表"，要坚持执法为民，树立起法律的权威，不徇私情，不谋私利，严格执法，公正司法，维护人民群众的合法权益。政法机关实践"三个代表"，还要大力加强服务意识，将亲民、为民的观念贯穿于执法活动的始终。

二、深刻领会"三个代表"重要思想的基本精神，提高政法干警政治素质

"三个代表"的重要思想内涵丰富、博大精深，涵盖了经济、政治、文化和党的建设各个领域，体现在我们改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各个方面。政法各部门学习贯彻"三个代表"重要思想，要牢记把握"三个代表"重要思想的历史地位和指导意义；深刻认识和把握"三个代表"重要思想在建设中国特色社会主义的思想路线、发展道路、发展阶段和发展战略、根本任务、发展动力、依靠力量、国际战略、领导坚持解放思想、实事求是、与时俱进；毫不动摇地坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验；为实现全面建设小康社会，加快社会主义现代化建设而奋斗；坚定不移地抓好发展这个党执政兴国的第一要务；促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展；最广泛最充分地调动一切积极因素，不断为中华民族的伟大复兴增添新力量；始终做到立党为公、执政为民，以最广大人民的根本利益为出发点和落脚点；以加强党的执政能力建设为重点，全面推进党的建设新的伟大工程。

学习贯彻"三个代表"重要思想，我区政法各部门要认真组织全体干警研读党的十六大报告、《》和同志《论"三个代表"》、《论党的建设》、《论有中国特色社会主义（专题摘编）》等重要著作，深入学习同志《讲话》精神。要把《"三个代表"重要思想学习纲要》作为重要辅导材料，同学习马列著作、著作、邓小平著作结合起来，同学习改革开放以来特别是党的十三届四中全会以来中央重要文献结合起来。要深入学习领会《讲话》所阐发的新论断、提出的新要求，做到既从整体上深刻领会，又分专题展开深入研讨。要把学习和贯彻"三个代表"重要思想与全面加强政法队伍建设活动紧密结合。通过深入学习，通过加强队伍建设，在思想上达到新的高度。努力形成自觉学习贯彻"三个代表"重要思想，在政法工作中认真落实"三个代表"的生动局面。

三、切实加强组织领导扎实深入地推进兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮要把兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮，作为当前首要的政治任务切实抓好。政法各部门要按照中央、市委、区委的统一部署，结合实际，精心组织，切实抓出成效。

在兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮和我区全面加强政法队伍建设活动中，政法队伍建设领导小组要负起学习"三个代表"重要思想新高潮工作的责任。区委政法委要在适当的时候深入到政法各部门，调查研究，总结推广经验。对政法各部门的先进集体、先进个人，要大力表彰，以树立政法干警的良好形象。

要在全面加强政法队伍建设活动前一阶段已取得的成果的基础上，引导广大干警以正面教育、自我教育为主，对照"三个代表"重要思想的要求，自觉查找问题，提高认识，改进工作，进一步明确"为谁执法，为谁服务"，在思想上牢固树立执法为民的根基，促进公正执法，热情服务。

四、紧密联系实际，把兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮与全面加强政法队伍建设活动结合起来，确保取得实效

一是深化教育培训工作。政法各部门要按照市委和区委的要求，采用多种形式对科级以上领导干部培训一遍。要组织好政法干警的学习，采取集中学习与个人学习结合、专题辅导与座谈讨论结合等形式，重点加强宗旨教育、信念和职业道德教育。要结合全面加强政法队伍建设活动第三阶段的整改工作，开展以"公正执法树形象"为主要内容的集中教育活动。要对一、二阶段的队伍建设工作进行重新总结和反思，尤其是对于查摆出的问题和问题产生的原因要从"三个代表"的高度进行剖析，认真总结经验教训。要切实加强"两个务必"的教育，结合本部门的工作实际，扎扎实实的抓好业务培训，使政法干警能够胜任本职工作。

二是在摆查问题的基础上，进一步深化执法检查。要在全面加强政法队伍建设活动查摆问题工作基础上，进一步深化执法检查。政法各部门要认真组织自查，重点检查在立案、办案、执行等执法环节中徇私枉法，包庇，纵容违法犯罪分子，甚至充当黑恶势力保护伞的问题；在社会治安管理和刑事侦查过程中，滥用强制措施，侵犯公民合法权益的问题；对群众耍特权、抖威风、有意刁难，冷硬横推，打人骂人，特别是滥用警械，刑讯逼供等问题；利用职务索贿受贿，吃拿卡要，乱罚没搞创收，非法插手经济纠纷等问题。

政法各部门要适时组织专门力量，对本系统执法工作进行一次集中检查，重点检查容易发生执法不公问题的工作环节。要抽查部分案件的办理情况；继续检查取保候审、保外就医、监视居住、减刑、假释等执法环节中存在的问题；严格检查使用强制措施中存在的问题；全面清理拖欠不决，超期羁押的案件；认真清理群众来信来访积案，特别是重复上访、越级上访的案件；认真检查党委、政府和人大代表、政协委员以及社会各界关注的重大案件中存在的问题，对检查发现的问题进行归纳与分析，要有针对性地采取有力措施，边检查边整改。对少数干警违法违纪问题，要坚决依法依纪予以严肃查处，决不姑息。

三是进一步深化全面加强政法队伍建设活动，加强政法队伍管理。政法各部门要把中央关于加强政法队伍管理的各项措施落到实处。按照全面加强政法队伍建设活动实施方案的要求，各部门要根据《中共中央关于进一步加强政法队伍建设的决定》（中发号）规定，严把政法队伍"入口关"，下大力气疏通"出口关"，坚决把不适合从事政法工作的人员清理出政法队伍。对年1月1日以来调入的政法干警进行逐人检查。对明显不符合条件，现实表现又不好的，要坚决清除政法机关；对个别违法违纪并查证属实人员，坚决清除政法机关；对于政治素质低下，业务素质不高，一贯表现不好的人员，要从侦查、检察、审判岗位上调下来或调整到其他服务性工作岗位或集中离岗培训，对其中拒不接受教育，不服从工作分配的人员限期自行调离。

政法各部门要将年1月1日后调入人员的数字和检查结果于10月30日前报区委政法委办公室（房间）。

要进一步落实政法领导干部的协管制度，落实管理责任，把班子建设好，把队伍管理好。加强队伍管理长效机制建设，严格落实《人民警察法》、《检察官法》《法官法》和中政委的"四条禁令"。进一步完善政法队伍建设领导责任制，坚持"谁主管，谁负责"。"一把手"对本系统、本单位的队伍建设负总责，全面实行"一岗双责"制度，做到"两手抓"。要加强责任追究，干警出现违法违纪问题，除追究当事人责任外，还要根据实际情况，追究有关领导相应责任。

四是进一步深化干部人事制度改革，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实广大干警对选拔任用政法领导干部的知情权、参与权、选择权和监督权。认真推行政法领导干部职务任期制、辞职制、交流制和用人失察失误责任追究制。进一步加大领导干部竞争上岗的力度，完善政绩考核、目标管理、末位调整、双向选择、素质考核、离岗培训等制度，营造公开、公平、公正的用人环境，保持队伍的生机和活力。政法各部门要结合自己的实际情况，按照全面加强政法队伍建设活动实施方案的要求，依照干部管理权限的规定，建立自己的干部交流制度。推进司法体制改革，增强工作透明度，简化程序，提高效率，方便群众。特别是对制约公正执法的问题和人民群众反映强烈的问题，要立即着手解决，推动公正执法，树立良好形象。

五是加强和深化责任监督。在全面加强政法队伍建设活动中，要进一步健全和完善执法责任制、错案追究制；逐步建立纪检、监察、督察、法制、等部门的联席会议制度，沟通信息，形成合力。另一方面要加强外部监督机制，继续推行执法公开制度，公开一切能够公开的有关公民合法权益的法律、政策以及涉及人身自由、民利的规定。自觉接受党委的领导，接受人大、政协和社会各界、人民群众的监督，认真对待各方面提出的意见和建议。

六是大力加强政法各部门领导班子建设。政法各部门要认真落实党委（党组）理论学习中心组的学习制度，确保足够的学习时间和学好规定的内容。按照中央的有关精神，学习贯彻"三个代表"重要思想要坚持理论联系实际，在提高认识、解决问题上下功夫。

政法各部门领导班子要建立健全民主集中制，开好民主生活会，认真开展批评与自我批评。认真查摆思想、工作方面的问题，特别是干部任免、重要装备和建设项目的安排，大额资金的使用等方面的问题。要广泛听取群众意见，接受群众的评议，严肃对待群众提出的问题。要进一步加强对领导干部的监督，严防问题的发生。

在队伍建设活动中，结合学习贯彻"三个代表"重要思想，区委政法委拟对政法领导班子进行一次全面考察。大力表彰那些讲学习、讲政治、讲正气，群众观念强、解放思想、实事求是、与时俱进，清正廉洁的领导班子，领导干部；把那些朝气蓬勃、奋发有为，政治素质好，工作实绩突出的干部，及时选拔、充实到领导岗位上来；对那些因循守旧、不思进取，独断专行、软弱涣散，浮躁浮夸、急功近利，、任人唯亲的干部，要批评教育直至进行组织调整。

今年底，在"全面加强政法队伍建设活动"总结验收阶段中，政法各部门要在总结"全面加强政法队伍建设活动"工作的基础上，结合学习贯彻"三个代表"重要思想，联系思想和工作实际，围绕今后如何深化学习、改进工作措施，写出阶段性工作总结，报告区委政法委，并向广大干警通报，接受监督。

五、以"三个代表"重要思想为指导，开创政法工作新局面

政法系统政治督察报告范文第8篇

一、取得的主要成绩

今年以来，公、检、法、司等4家单位以开展行风评议为动力，以实施“五条禁令”为契机，以“星级创优”活动为载体，内强素质，外塑形象，队伍建设和执法工作取得了明显的新成效。主要表现如下：

㈠队伍建设有新的加强

年初，县委对公检法司领导班子作了适当充实调整，并召开了全县政法工作大会。政法委加强了对政法几家的协调、指导和督促工作。各单位班子心齐、气顺、劲足、战斗力强，致力塑造了“严格执法，热情服务，廉洁奉公，甘于奉献”的新形象。

1、开展了“找差距、查原因、鼓干劲、争进位”的大讨论活动，有力地促进了干警思想转变。今年是市委确定的“争先进位年”，又是县委实现了“学先进，找差距，争进位，促崛起”的奋斗目标年，政法系统积极响应市委、县委号召，公安局开展了“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”的大讨论，把群众反感的问题、关心的问题，作为重点讨论课题；检察院、法院开展了“回顾过去，开拓未来”的大讨论。司法局开展了“争先进位”活动。各政法机关在大讨论活动中，力求找准问题所在，深挖思想根源，努力克服三种思想、增强四种意识：即克服政法干警特权思想；政法系统摊子大，工作难度大，问题难免的思想；安于现状、不思进取的思想。增强忧患意识、学习意识、责任意识和进位意识。大讨论促进了干警思想转变，取得了良好实效，有多项工作获得省、市表彰。

2、努力创建学习型队伍，全面提高干警素质。创建学习型队伍，提高干警整体素质，是加强政法干部队伍建设的重要内容。几家政法部门主要抓了以下两方面工作：一是加强政治理论学习和职业道德教育，在干警队伍中掀起深入学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想的新高潮，使政治队伍始终忠于党、忠于人民、忠于法律，确保政治坚定。二是加强业务知识学习。如公安局在广大民警中开展“四个一”活动（每月读一本书，每旬组织一次座谈，每季交流一次学习心得体会，每年进行一次学习考核）。公安局领导班子成员带头撰写调研文章，全局民警撰写的调研文章已被省、市公安机关采用6篇，三都派出所民警撰写的学习“三个代表”心得体会，得到省公安厅暗访督查组领导的称赞。法院投资3.5万元购买法律专业书籍，建立全市法院系统中一流的图书资料室。现在，整个政法队伍学习蔚然成风。

3、严格实施“五条禁令”，积极开展“星级创优”活动。政法机关都把“五条禁令”制成小卡片，发至每个干警手中，逐级签订责任状，确保“五条禁令”落到实处。各单位分别聘请了警风警纪监督员，经常性地开展明查暗访和现场督察活动。公安局、检察院、法院分别向乡镇、县直单位负责人和人大代表、政协委员发《征询意见函》，公安局还开展了万人纳谏评警活动，虚心听取意见建议。这次视察了解到，整个政法机关没有发生违反“五条禁令”的事例。各单位开展“星级创优”活动做到有计划、有检查评比、整个活动情况公开上栏。检察院作为省政法系统“星级创优”试点单位，工作主动，操作规范，每个干警都撰写了数千字的心得体会。

4、建章立制，严格管理。公安局今年相继出台“三大规范”（《民警行为规范》、《内务管理规范》、《警务活动规范》）和“二个规定”（《队伍管理处罚规定》、《个案奖罚规定》），法院严格执行《人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》，健全了《关于加强干警作风纪律建设的若干规定》等制度，几家政法单位都实行了党风廉政建设“一票否决制”，使各项工作迈入了制度化、规范化良性运行轨道。检察院因党建工作成绩突出，被省检察院评为先进集体，并荣立集体二等功。

通过以上努力，政法几家发生了如下可喜变化：一是警容警风变了。群众把这种变化归纳为五个“看不到”：喝酒的看不到了，打牌的看不到了，乱发脾气的看不到了，警容不整的看不到了，无所事事、东游西荡的看不到了。二是工作态度变了。政法几家都将岗位职责、办事程序、政策规定、收费标准上墙，并将“星级创优”活动评比情况、公开承诺书等张榜，公开接受社会监督。三是机关面貌变了。几个单位都注意改善硬件设施，塑造机关形象。如公安局粉饰了办公楼，完善了科室设置。检察院、法院装修办公大楼，美化了庭院。司法局公证处近年压缩招待费等开支，增添固定财产6.3万元。四是服务态度变了，各单位牢固树立“立警为公，执法为民”思想，积极开展亲民、爱民、为民和亲商、安商、扶商活动，如交警大队，实施“畅通工程”有行动、见实效。变坐堂办证为上门服务，由基层中队到摩托车、农用车车主家年检，极大地方便群众。法院各业务庭多次到民营外资企业走访，为他们上法制课，帮他们建章立制，替他们排忧解难，为企业的健康发展服务，且积极协助破产企业解决职工安置问题，如他们协助县饮食服务公司、县百纺公司等企业筹措改制资金300余万元，安置下岗失业职工的典型经验，经市中院调研后在全市法院系统推广。县司法局公证处在农资大厦拍卖过程中依法公证，维护了企业权益，使大厦拍卖增值20余万元。

㈡执法工作有新的进展

在县委的统一领导下，政法机关落实联席会议制度，紧密配合，一面坚持“严打”方针，依法从重、从快、稳、准、狠地打击刑事犯罪活动，一面加强社会治安综合治理，取得了突出成绩。

1、打击刑事犯罪力度加大。与去年同期比，公安局共破获各类刑事案件289起，破案绝对数提高了38.9%;检察院报捕件数提高了18%，报捕人数提高了23%；法院共受理案件699件，提高了15.3%。从重从快地惩处了如抢劫、盗窃和扰乱破坏经济秩序的一批刑事罪犯，如矽肺病者朱江华寻畔闹事，黄幼林贩卖私盐、赖经华抢夺财物等，被判处三年到二十年不等的有期徒刑。

2、全面加强社会治安综合治理工作。在抗击“非典”期间，政法部门积极配合卫生防疫部门，作好防治非典的宣传工作，把编造引起群众恐慌的虚假信息，制售假冒伪劣医药用品，聚众扰乱社会治安，拒绝接受隔离等行为作为打击重点，大桥、三都、黄港等派出所、交警队干警，坚持24小时轮流值班，没漏检一辆车、一个人，众志成城，硬是把“非典”拒于门外。公安局因成绩突出被市局评为抗击“非典”先进集体。在对全丰镇社会治安集中整治和打击大桥镇、黄龙乡的“”地下行动中，政法部门团结协作，打击有力，为创建良好的社会治安环境作出了贡献。

3、各司法机关创新体制，强化自身职能。一是公安局改革内部运行机制和管理体制，设立县公安局巡警大队和港口、城区、渣津、太阳升四个分局，并实行分局管带派出所的新机制。组建城区分局治安巡防队，加强城区治安管理，还设立了社区保安队，每个社区配备3—5名保安队员。在公众聚集场所和要害部门，都统一配备了保安员，加大了治安管理力度。二是法院加大执行力度，建立院长亲自抓，主管院长专门抓的领导格局，向社会公开了执行工作九条承诺，并推行债权凭证制度，1到7月，取得累计执结134件（含旧件）的好成绩，比去年全年超20件。三是检察院加大执法监督力度，对公安机关应当立案而没有立案的，依法监督立案16件。四是司法局加大法律援助力度，为困难群体提供法律援助45件，减免收费6.3万元。

总的来说，今年以来，政法队伍的执法水平有了新的提高：一是尚未出现错捕、错判案例。市中院在我县法院共检查审判案件484件，其中优秀的458件，占检查案件和94.63%。民事案件质量优秀率名列全市基层法院第2名。没有案件当事人因裁判不公到有关部门上访申诉的。二是以前群众反映的问题如超期羁押、刑讯逼供等基本得到解决。无论机关还是基层，依法执法观念都得到加强。如黄港交警中队处理1200余次违章，也无一例复议。三是文明执法水平有了提高。在打击“”活动中，大桥派出所民警衣服被斯破，手臂被抓伤，仍然做到打不还手，骂不还口，以理服人，终于使受处罚对象心甘情愿到派出所交罚款和检讨书。我县“110”工作因热情服务，文明执法，被省公安厅表彰。

㈢执法环境有新的改善

1、县党政领导高度重视政法工作。一是重视机关领导班子建设，把一批政治素质强、业务能力精的干部调整充实到班子中。乡镇政法书记也挑选政治素质好、年富力强干部担任。二是加大了对政法部门的经济支持，保证了专项经费到位，罚没款返还提高到19%，必需经费基本能保障，还拨10万元专款组建县城治安巡逻队。三是严于律已，依法办事，过去那种打招呼、递条子、干预执法的人和事大为减少。

2、人民群众的法律意识明显增强。随着社会发展和普法的深入，人民群众学法、知法、守法、用法的意识有了增强，为司法工作的开展创造了良好的社会环境。在全丰镇社会治安综合整治和大桥镇打击“”集中整治中，群众举报的线索就有80余条。

二、存在的主要问题

㈠部分执法人员素质不高

主要表现态度冷漠，作风粗暴；热衷破“大案”，对“小案”推诿、搪塞。少数执法人员服务党政中心工作意识不强，如三都司法所一干部，竞煽动部分人反对镇政府搞集镇规划。政法部门明令禁止的“索拿卡要”行为，在一些基层庭所屡禁不止。如溪口派出所欠交溪口供电所2400余元电费，竞以减免电费为处理窃电案的条件，供电所意见极大。

㈡有的执法行为不合法

为谁执法，为谁谋利，为谁服务？这三个问题是政法队伍必须解决的问题。这次视察了解到，某些部门或个别执法人员，对这些问题认识不清，作了一些不依法执法的事。有的以罚代法，以罚代刑，甚至巧立名目增加收入。如发生在溪口上庄那件县刑侦、治安两个大队，为了争夺对赌徒的处罚权而闹矛盾的事，群众意见很大，有老党员就愤然指出，“最大的赢家是×××，最大的输家是党和政府，输掉的是党心民心”。如某些林业派出所按一车200—300元钱的标准，放行盗运木材车辆的事。再如少数基层派出所如利用户口项目变更、更正机会对老百姓乱收滥罚的事。其次，非法执法，执法不公的现象依然存在，如溪口派出所在没通知镇人大主席团的情况下拘留人大代表。甚至有少数政法部门滥用延期审判程序，损害了一方当事人的利益等。这些行为虽然是极个别的，但是它败坏了党政和政法队伍形象，损害了国家、集体和个人的合法权益，阻碍了社会主义政治文明建设，应该严肃惩处。

㈢社会执法环境仍然不够宽松

宽松和谐的执法环境有利于执法工作的展开，而我县执法环境还存在着如下问题：一是某些政法机关设置壁垒，不愿配合，只想种好自家的“一亩三分地”，生怕别人“越界”；二是行政干忧和人情干忧依然存在，某些部门领导还在迷信“权”比“法”大，拒不履行自己或单位应负的法律责任；三是基层治保、调解组织有的空白，有的不全，村民（市民）闹了纠纷，只会报派出所，派出所不处理就“硬来”，导致矛盾激化，影响社会安定。

㈣基层法律宣传组织乏力

一是担负基层法律知识宣传任务的法律服务所，多数没能承担起宣传责任，成了一个“代人写状子”、“收费打官司”的机构；二是普法教育重形式，轻实效，干部只要交钱领到《普法合格证》，就算过了关。三是普法宣传经费不足，县财政下拨“三五普法”专项经费为1万元，到“四五”普法时，削减到5千元。

㈤基层警力不足，经费紧张

基层公安干警工作负荷大，多数无休息日，再加上非警务活动越来越多，更加重了干警们的负担。经费紧张，据公安局反映，每年警衔工资和各种津贴缺口近百万元。全县20个派出所，有7个无办公场所。基层司法所、法庭也是人手少，办公条件差，办案经费紧张。

三、意见和建议

1、持之以恒，抓好队伍建设。一是要深入开展“三个代表”重要思想的学习教育，结合“星级创优”活动，牢固树立“立警为公，执法为民”思想。二是加强对干警的业务培训，要有计划地安排干警业务学习，并提供条件和经费。三是严肃查处政法队伍中违法违纪的人和事，对破坏经济发展环境，有损政法队伍形象者，要坚决清理出政法队伍；对政治素质不高，业务水平不精者，要实行“末位淘汰制”。

2、完善机制，加强执法监督。加强执法监督是社会主义法制建设的必然要求。为保证“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”法制原则的实施，一要完善党委对执法单位的监督，从组织上加强监管，及时将收集到的群众意见和要求反馈给政法部门，并督促其整改。二是人大、检察院要加大依法监督力度，切实履行法律赋予的职责，既要保证实体法，又要保证程序法严格依法实施。三要加大民主监督力度，各司法机关要坚持公平、公正、公开的原则，大力推进执法公示制度和收费标准公开，经常性开展问卷调查和行风评议活动，完善聘请人大代表、政协委员监督机制，鼓励和支持新闻单位和人民群众参与监督，欢迎社会各界对不规范的执法行为举报和投诉，严惩打击报复举报者的行为和违纪违法者。

3、夯实基础，健全基层组织。这次视察了解到，乡镇风依然猖獗，组织死而不僵，影响社会稳定的突发性事件常有发生，这些都要求我们夯实基层治保、调解组织，全面加强社会治安综合治理。各乡镇要健全乡镇综治机构，确保村（居）委会的治保、调解组织做到有人员、有经费、有办公场所，让一批懂法律、办事公道正派的人进入治保调解组织，担任主任或治保调解委员。各地各部门都要落实政法委已经出台的责任查究制度，督查制度和综治联席会议制度。政法机关要加强对基层治保、调解组织的工作指导，发挥他们参予民事调解的积极性，解决基层民事纠纷，尽量使矛盾化解基层。

4、强化宣传，争取执法主动。要加大法制宣传力度，尤其要活跃宣传形式，增加实效。除了通过报纸、电台等新闻媒体宣传外，还要通过开展群众性的文化娱乐活动、法律知识竞赛活动，开展建设法制一条街道和建设法制示范社区等办法，把法制宣传向深度和广度拓展，提高广大群众自觉遵纪守法的积极性。党政干部要加强法律自修学习，政法干部要做宣传法律、运用法律的楷模。要针对青少年犯罪和涉毒犯罪呈上升趋势的特点，法律宣传争取做到“三进”，即进教室、进社区、进农户，多用活生生的案例进行法制教育。

政法系统政治督察报告范文第9篇

一、坚持做到长计划短安排，教育有内容，学习有要求

一是以主题实践教育活动为契机，构建检察干部队伍建设保持思想政治敏锐性的长效机制。多年来，我院除按照上级的统一部署和要求，认真开展主题教育教育活动以外，针对出现的新问题和新情况，开展相应的教育活动。在教育活动中，我院一方面讲正气、树榜样，推出了身边的典型——省院表彰的先进工作者范方兴同志，让干警们学习有目标，工作有榜样，由我院和县委政法委组织的范方兴先进事迹报告会在全县政法系统引起了强烈反响，也给全院干警以极大的鼓励和鞭策；另一方面，结合我院实际，开展了“公正执法示范岗”、“思想政治工作示范岗”和“青年文明号示范岗”争创活动，每年评选一次，按照科室负责人公开述职，院党组推荐，全院干警不计名投票方式产生，每次产生“公正执法示范岗”一个、“思想政治工作示范岗”一个，“青年文明号示范岗”一个，实行流动管理，对不称职的进行摘牌。

二是以群众观教育为主线，解决“为谁执法”这一根本问题。我院将“发扬传统、坚定信念、执法为民”教育活动作为加强检察干部队伍建设的主线，成立了“发扬传统、坚定信念、执法为民”教育活动领导小组，制定了教育活动实施方案。对照“为何从检、为谁执法、为谁服务”的要求，组织干警进行了认真深入地学习讨论，推动思想解放，提升政治站位。同时，结合检察机关实际，我院在活动做到了四个结合。即：将其同能力作风建设结合起来，提高干警的能力作风；同本院的教育活动结合起，培养检察干警“忠诚、公正、清廉、严明”的职业道德；同检察业务理论学习结合起来，提升整体执法水平；同检察业务工作的开展结合起来，力求用教育活动促进工作，用工作凸显教育活动成果。

三是以经常性业务培训为平台，提高检察干警综合素质。为了不断提高全体干警的政治、业务素质，培养广大干警以新的观念，新的执法规范保证正确行使检察权，我们注重打基础，见实效。以能干、能写、能讲和会办案、会管理、会电脑、会解决难题、会谋划工作的“三能五会”为目标，在干警广泛开展大学习、大练兵、大比武活动，引导干警树立学习工作化，工作学习化，全员学习，终身学习的理念。通过学习，不断扩大干警的视野和知识面，增强干警的学习能力、创造能力和竞争能力，推动检察工作不断创新发展。目前全院80%的干警都能熟练地使用电脑。

二、坚持用制度管人管事，将制度建设作为关健环节

多年来，我院根据上级检察机关加强规范化管理的统一要求，结合本院实际，将全院财务管理、车辆管理、后勤服务、各项检察业务细化为明确、具体、量化的职责标准，全面规范执法行为和机关管理。不仅如此，我院还主动走出去请进来，适时开展了以统一执法思想转变执法作风为主题的民主评议检察机关活动，通过向人大、政协及其委员、人民监督员、行风监督员和社会各界广泛征求对检察机关的意见及时研究整改意见和措施，并出台了涵盖目标考核、会议管理、后勤保障等十多项制度和相关的措施：针对干与不干一个样，干好干坏一个样的错误思想，院出台了《年度考核奖惩实施细则》，把目标任务分解到科室，再由科室分解到每一位干警；针对部分干警上下班不严格遵守作息时间、组织纪律松散的问题，及时调整了《考勤制度》并作出了院检务督察部门每周不定期抽查一次的规定，从而保证了《考勤制度》的严格执行；针对院内会议承办、会议决定事项的督办还不十分完善，会议纪律还有待加强的实际情况，我院出台了《会务规范》进行了进一步的规范。通过这些制度和整改措施的落实，在我院形成了用制度管人，规章管事的良好机制，使每个干警不敢为。为队伍建设提供了可靠的制度保障。

三、从源头上预防和杜绝干警违法、违纪问题的发生

多年来，我院始终把监督作为队伍建设的重点，坚持强化内部监督为主，内外监督并重，不断完善内部监督制约机制，使我们的干警不能为，做到执法权行使到哪里，监督工作就落实到哪里。

一是以实行党风廉政建设责任制为龙头，建立和完善领导干部监督机制。实行党风廉政建设责任制是加强对党员干部监督的重要手段。一直以来，我院形成了院里主要领导和分管领导和分管领导和各局、科、室、队负责人，各局、科、室、队负责人与干警签订了党风廉政建设目标管理责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的“一岗双责”责任制，在全院建立了廉政档案、重大事项报告、礼品登记、诫勉谈话、述职述廉、收支两条线和财会集中核算等源头治腐制度。

二是以加强个案监督为重点，建立一案三卡和案件回访制度。我院进一步强化了一案三卡制度，要求自侦部门认真填报一案三卡，一式两份，一份随案走，一份交纪检监察部门备案。案件办结后，由纪检监察部门对案件进行回访。通过对案件的回访，我院充分了解到干警的动态、思想、行为、形象、执法能力。这样不仅促进了依法办案，提高案件质量，而且有效地防止了干警、的发生。同时也有效的树立了检察机关在人民群众中的良好形象，得到了人民群众的认可。