政法工作思路范文

政法工作思路篇1

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以建设“平安××”为契机，充分发挥法制宣传、法律服务、法律保障的职能作用，为维护社会和谐稳定服务，为维护社会主义市场经济的法律秩序服务，为建设社会主义法治国家服务，加强基层基础工作，加强队伍建设，推进司法行政工作的改革和发展，为我区全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境。

二、基本工作目标和要求

以“强基础、促规范、创一流、保平安”为工作目标，提出突出“五个重点”，抓住“四个环节”，强化“三个服务”的工作要求，具体为：

（一）“五个重点”：一是要积极预防和化解矛盾纠纷，努力促进社会和谐；二是要充分发挥职能作用，全力维护社会稳定；三是要积极拓展和规范法律服务，努力维护社会主义市场经济的法律秩序；四是要扎实有效地开展普法依法治理工作，促进依法治国基本方略的实施；五是要夯实司法行政基层基础，进一步活跃基层司法行政工作。

（二）“四个环节”：一是工作思路抓创新。要深入开展调研，把握发展脉搏，研究新情况，解决新问题。二是工作任务抓务实。将全年工作任务分解到科室，分解到人，确保完成全年工作任务。三是服务质量抓优质。要求局机关干部、基层司法助理员、律师、公证员、法律工作者要依法行政、依法办事，为全社会提供优质高效的法律服务。四是队伍建设抓规范。积极创建市级文明机关，深入开展机关效能建设和保持党员先进性教育，强化“执政为民，立党为公”意识，打造一支高素质的司法（请登陆政法秘书网）行政队伍。

（三）“三个服务”：积极发挥职能作用，推进人民调解、安置帮教、普法依法治理、法律援助和社区矫正等各项工作，强化司法行政工作为维护社会和谐稳定服务，为维护社会主义市场经济的法律秩序服务，为建设社会主义法治国家服务。

三、主要工作措施

（一）全面深化普法依法治理，推进基层民主法制建设

1、着力抓好各阶层、组织、群体的法制宣传教育。一是通过多种形式，抓好领导干部、中青班以及公务员的学法用法，并形成一个任前考试和任中测试的考核制度，提高各阶层干部学法用法的积极性和主动性。二是开展争创“青少年法制教育‘星级’示范学校”，将法制教育融入到青少年思想品德教育、日常行为规范教育中，加强校外法制基地、法制副校长和家长法制学校建设，构建学校、家庭、社会联动的“三位一体”青少年法制教育新格局。三是抓好企业经营者的工商行政管理、安全生产等法律法规知识为主要内容的学习培训，提高经营者维护社会主义市场经济秩序的自觉性。四是加强对农村和社区基层干部的法制轮训和测试，使他们能真正学法、懂法、用法、守法。五是充分利用现有的法制教育资源，深入农村、社区，广泛开展各种形式多样寓教于乐的法制宣传教育活动，普及法律知识，提高群众法律意识。同时重视对外来务工人员的法制宣传，引导他们自觉遵守国家法律法规，依法维权。

2、扎实开展“民主法治村（社区、企业）”创建活动。一是出台《××区“民主法治村”管理办法》和《××区“民主法治村”考核细则》，加大对“民主法治村”创建工作的指导力度，形成年初申报、年中指导、年末考核的良性循环体系，把“民主法治村”创建活动纳入规范化、制度化轨道，并开展“民主法治模范村”的创建工作。二是“民主法治社区”创建工作按照“以法为准、以人为本、服务社会”的指导思想，突出“普法、自治、服务”三个主要环节，做到领导有机构、组织有网络、服务有渠道、活动有载体、管理有制度、经费有来源、阵地有保障、队伍有落实的“八有”工作格局。全面推广钟公庙街道飞虹社区“民主法治社区”创建试点工作经验，扩大“民主法治社区（企业）”创建范围。三是在××东方压铸机床有限公司进行“民主法治企业”试点工作取得初步成效的基础上，围绕“普法教育、厂务公开、制度完善”三大块内容，在部分镇（乡）、街道选择1—2家公司进行局部推广，并向“民主法治学校”、“民主法治医院”等方向延伸。

3、切实加强法制宣传教育阵地和队伍建设。一是不断拓展普法新阵地，进一步完善“××法治网”和《新法传递》，及时传递与群众生产生活密切相关的法律法规，扩大普法依法治理工作的影响。二是进一步增强《××普法》报可看性、可读性，使其更贴近生活、贴近社会，真正成为我区普法工作的有效载体。三是巩固原有法制学校、法制宣传窗、法制宣传刊物等宣传教育阵地，充分整合一切有效资源，发掘潜在功能，最大限度地发挥普法阵地作用。四是继续办好“12·4”全国法制宣传日活动，突出法制宣传重点，丰富法制宣传内容，增加法制宣传效果。同时，高度重视法制宣传教育队伍建设，加强对有关专职人员、联络员和信息员的业务培训，努力提高他们的政治素质和业务水平。

4、做好“四五”普法考核验收和“五五”普法规划工作。一是抓紧研究制定好《××区“四五”普法总结验收标准》和《××区区属单位“四五”普法总结验收标准》，做好各种资料收集、整理以及查漏补缺工作，适时组织力量做好考核验收工作。二是结合本区实际，制定并出台《××区“五五”普法规划》，并要求各镇（乡）、街道和有关部门根据实际制定、出台本单位“五五”普法规划。

（二）加强司法所规范化建设，发挥“第一道防线”作用

1、贯彻精神，做好参谋，加强司法所规范化建设。一是根据中央领导同志提出的关于加强“两所一庭”基础建设的要求，积极向党委、政府汇报司法所在解决矛盾纠纷、维护群众合法权益，推进依法治国方略实施中的作用，大力加强司法所建设，帮助解决司法所在组织机构、人员编制、基层设施等方面的困难和问题。二是把司法所纳入到各镇（乡）、街道设立的“综治工作中心”，并保障硬件设施和人员配备，加强司法所规范化建设，充分发挥司法助理员的主观能动性，真正使司法所成为各级党委、政府一个强有力的工作机构。

2、加大力度，注重协调，加强对人民调解工作的指导。一是积极协调公安、检察、法院以及民政、工商、劳动保障等有关部门，加强对人民调解工作的支持和指导，形成合力，确保人民调解工作的实效。二是巩固和推广“防、疏、调”三位一体维稳工作机制，加强人民调解组织建设，开展争创“星级人民调解委员会”活动，提高调处矛盾纠纷和社会不安定因素的能力，使人民调解工作成为调处纠纷的“稳压器”、解决矛盾激化的“减压阀”和双方平等主体的“粘合剂”。三是对全区基层人民调解员全面进行一次培训，使其掌握人民调解工作常用的法律、法规和工作技能，提高人民调解工作的效率。积极吸收符合条件的离退休法官、检察官、民警以及律师、法律工作者等志愿者参加人民调解工作，建立一支懂法律、懂政策、知民情，热心人民调解工作的专兼职相结合的高素质的人民调解员队伍。

3、积极引导、化解矛盾，预防和减少信访突出问题及群体性事件。一是按照上级部门有关处置涉法信访和突发性群体事件预案要求，组织司法所工作人员、法律工作者积极参与处理信访工作，正确引导上访群众依法上访，依法反映问题、依法维护自身的合法权益，直接为上访群众释疑解惑、化解矛盾，为群众提供法律咨询、法律服务，引导群众法律程序依法解决。二是积极地为信访部门处理涉法上访问题提供法律咨询、法律建议，协助信访部门对无理纠访的人员进行法制宣讲教育，促使其息诉罢访。

（三）扎实做好社区矫正工作，提高社会教育改造质量

1、落实各项工作制度，确保依法规范进行。一是加强对各司法所执行社区服刑人员奖惩中的指导、监督和督促，努力使全区社区服刑人员在接受教育、奖惩、帮助时能依法、公正。利用人大、政协、新闻媒体等部门对各地的社区矫正日常管理教育工作进行监督，设立公开监督电话和电子信箱自觉接受广大干部群众和社区服刑人员的监督。二是进一步明确法院、检察、公安等部门在社区矫正具体工作中的职责和任务，做到分工协作、密切配合，并在实践中与各司法所、公安派出所形成合力。三是建立社区矫正管理系统软件，实行数字化管理，提高日常工作效率。

2、运用多种工作措施，保证社区矫正质量。一是加强与法律专家咨询组的协作，不定期地对全区各地的社区矫正工作开展情况、存在困难和法律运用问题进行调研，提出建议，制定对策，完成立法调研任务。二是建立由心理矫治医师组成的“社区服刑人员心理矫治中心”，定期对社区服刑人员开展心理咨询和矫治活动，使矫正对象能在矫正期内得到良好的教育、帮助和本质上的矫治。三是对社区矫正工作人员和志愿者进行相关法律知识的学习培训，提高整个社区矫正工作队伍的政治业务素质，增强他们的责任感和使命感，保证对社区服刑人员的改造教育质量。制作音像宣传光盘，推广我区经验和做法。

3、结合安置帮教工作，遏制重新违法犯罪。一是进一步完善归正人员报到登记、建档立卡等各项制度，加强对三无的归正人员和没有改造好有重新违法犯罪倾向的归正人员的管控力度。二是继续在城镇地区建立和扶持一批过渡性安置实体或基地，进一步规范原有安置帮教基地，会同有关部门和社会团体积极开展帮教志愿者活动。三是加大安置帮教和社区矫正工作的宣传力度。形成良好的社会舆论氛围，确保我区归正人员帮教率和安置率分别达到95%和90%以上，重新违法犯罪率5%以下；力争社区服刑人员无犯新罪现象。

（四）充分发挥法律服务职能，努力强化保驾护航功能

1、律师、公证工作。以“坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”为宗旨，加强律师职业道德教育和执业纪律教育，提高律师队伍素质，努力做到“三个规范”，改善律师执业环境，提升律师队伍为经济建设和社会稳定服务的水平。继续组织律师参与每个月的区领导信访接待日，同时安排一名律师在司法局值班解答群众的法律咨询，实行律师值班日制度。根据公证体制改革后公证行业新组织形式的特点,转变司法行政机关对公证工作的行政管理职能，加强公证机构的内部管理，重点抓好公证质量的管理。在几个主要镇（乡）、街道设立公证办事处，方便群众办理公证事项，并制定相配套的管理办法和措施，探索新的管理模式。

2、基层法律服务工作。大力拓展和规范法律服务，开展规范化法律服务所创建活动，重点抓好法律服务市场规范、法律服务人员执业规范、办案办证程序规范和管理行为规范建设。加大对基层法律服务所的指导，加强对基层法律工作者的培训，调动基层法律工作者的主动性、积极性和创造性，以跟踪服务占领法律服务市场，以优质服务取信法律服务市场，以提升服务拓展法律服务市场，以诚信服务扩大法律服务市场。

3、法律援助工作。进一步扩大法律援助的覆盖面，坚持重心下移，充分发挥司法所、基层法律援助工作站的作用，为群众开展零距离的法律服务，着力解决群众关注的热点、难点和焦点问题。以法律援助中心为主体、以律师事务所和法律服务所为依托，建立处置突发性事件的“法律顾问处”，发挥12348法律咨询热线的优势，设立“维稳信息站”，畅通信息收集、汇报渠道，在为群众提供法律咨询和法律服务的同时，及时向区委、区政府上报有关社会稳定方面信息，主动为党委、政府分忧排难。

（五）提高司法行政队伍素质，加强党的执政能力建设

1、加强队伍建设。一是切实加强领导班子思想政治建设。讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，增加团结，保持奋发有为的精神状态。按“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，把班子建设成为坚强的领导集体。二是开展保持共产党员先进性教育活动。紧密联系党员队伍建设的实际，以实践“三个代表”重要思想为主要内容，组织广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统。通过先进性教育，提高党员素质、加强支部建设、服务人民群众、增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力。三是做好局机关中层干部竞聘上岗工作。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，对届满的中层干部，推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗的选人用人机制，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来。

政法工作思路篇2

一、2018年工作总结

（一）贯彻学法制度，执法人员依法行政水平明显提升。2018年，我办积极推进干部学法制度，充分利用专题培训等载体，加强执法人员培训，全年共对行政执法机关开展法制讲座12次，政府常务会议学法2次，全县执法人员依法行政的能力和水平得到了提升。

（二）完善决策机制，决策科学化水平得到推进。2018年，我办严格执行重大行政决策程序规定，全面贯彻重大行政决策听证制度。全年举行行政决策听证6次，如：自来水价格调整听证，土地利用规划调整听证，环卫收费价格调整听证等等。

（三）加强文件管理，规范性文件管理工作稳中求进。2018年，我县在坚持规范性文件“三统一”的基础上，把抽象行政行为合法性审查作为依法行政的工作重点，精简数量，严格标准，并把政府常务会议纪要、县长办公会议纪要列入法制办审核范围，对涉及群众重大权益、有普遍约束力、反复适用的会议纪要向县人大常委会进行备案，全年审查规范性文件23件，审核会议纪要27件，报备会议纪要5件。2018年10月，我办对规范性文件进行了全面清理，公告继续有效的文件127件，失效的文件127件。

（四）规范合同管理，行政机关合同管理步入法治化轨道。

2018年，为了规范行政机关合同行为，我办出台了《行政经济合同管理暂行办法》，合同管理工作实现了“有审查机制、有专门人员，有数据档案”，全县行政机关合同管理工作步入法制轨道，取得了明显实效。今年以来，共收集归档合同64个，其中审查合同48个（其中以县人民政府名义签订的合同19个，以乡镇和部门名义签订的合同29个），已履行完毕的17个，正在履行的47个。今年来共下发解除合同函3个，督促履行函6个。

（五）强化执法监督，行政复议应诉监督水平稳步提升。

今年，我办共收到行政复议申请10起，受理10起，办结9起。制定并贯彻落实《行政复议工作规范化建设实施方案》，我县行政复议案例入选《省优秀行政复议案例选编》。今年，县人民政府出庭应诉案件4起，胜诉3起，撤诉1起。同时，法定代表人出庭应诉制度得到了很好的执行，全年共有6名部门法定代表人出庭应诉，应诉案件维持率100%。

（六）裁量权基准运用和行政执法指导案例工作扎实推进。

在今年6月至10月开展的案卷评查、具体行政行为质量检查活动中对行政处罚裁量权基准适用情况进行了重点督查，目前，我县共有54个执法单位制定了行政处罚裁量权基准，今年有教育局、环保局、计生局、五里监测站共计4个单位对裁量权基准进行了修订。了《隆回县2018年行政执法指导案例》，县林业局、农业局、公路局、运管局等5个部门的6个优秀案例入选指导案例汇编，在行政执法主体、适用法律、执法程序特别是证据采信、权利告知等环节起到了规范执法的良好示范带动作用。

（七）完善政府法律顾问制度，法律服务水平明显提高。

在全县选聘了三名优秀律师作为县政府法律顾问，提出了卓有建树的法律意见，发挥了政府法律顾问应有作用。各部门也根据工作开展情况，聘请了法律顾问，今年部门共聘请法律顾问83名。

（八）服务中心工作，政府决策参谋作用得到发挥。

今年来，我办对县人民政府行政决策提出法律意见10余条，大多数得到采纳。在我县建设领域打非治违、文化市场综合治理等联合执法行动，我办在各项集中整治和联合执法中全程参与，为规范行政执法、创建法治提供了坚强的法制保障。

（九）行政复查复核工作敢破坚冰，成效显著。

2013年，我办信访复查复核注重调解，依法依规，化解矛盾，维护稳定。接待上访群众96起380余人次，受理复查复核案件9起，办结7起，成功化解2起重大信访历史积案。荣获全市信访复查复核先进单位，全市信访复查复核案卷评比三等奖。

（十）狠抓作风建设，工作纪律和业务技能齐头并进。

2013年，我办坚持每周调度工作，每周印发《本周工作计划》，全年调度工作50余次。在工作调度中查找工作难点，集体研究，共同学习，推进工作进度的同时提高业务技能。这一举措确保了全办工作一盘棋，高水平的完成了政府法制工作。

2018年，市对县依法行政考核组对我办各项工作给予高度评价。

二、2019年工作思路

2014年，政府法制工作将认真落实十八大和十八届三中全会关于建设法治中国的一系列指示精神，继续围绕《法治湖南建设纲要》确定的建成法治政府的目标，以推进依法行政为主线，以行政程序法治化和政府服务法治化为重点，在“深化”上做文章，在“创新”上下功夫，深入贯彻实施《省行政程序规定》、《省规范行政裁量权办法》、《省政府服务规定》、《省人民政府关于加强市县政府依法行政的意见》等依法行政制度体系，全面深入推进依法行政工作，为构建法治再创法制工作新局面。

（一）进一步完善民主科学决策机制，开展决策听证，主动积极为政府重大决策提供法律保障。进一步规范重大行政决策听证程序，出台《县行政决策听证办法》，建立县行政决策专家库，切实发挥听证制度在行政决策中的应有作用。

（二）进一步提高规范性文件审核水平，确保政府及部门抽象行政行为合法。坚持规范性文件三统一制度，严把规范性文件合法审查关。继续加大规范性文件起草人员培训力度，规范政府发文程序的同时，重点促进部门规范性文件备案制度落实和规范性文件起草质量的提高。

（三）进一步加强行政执法行为监督，严格过错责任追究制度，确保行政执法监督有实效。推进行政复议应诉工作，加强与人大内司委、纪检会、检察院联合执法监督力度，积极推行法院联席会议制度，探索刑事案件与行政案件衔接制度，建立监督检查不定期通报制度。

（四）进一步规范合同管理，将行政机关经济合同全面纳入法治化轨道。完善合同履行统计报备机制，探索法制办在合同审查中的职能定位，进一步修改完善《行政经济合同管理暂行办法》，建立重大合同审查意见书制度、合同履行风险评估和预防制度。

（五）进一步加大法制宣传，切实提高领导干部和全县行政执法人员的法律素质和执法水平。继续推行政府常务会议学法制度，每月学法1次；及时上报法制信息，认真编辑《政府法制》的编辑工作，加大对法制工作的宣传推介力度；加大对各行政执法单位执法人员的培训力度，努力提高全县行政执法人员依法行政水平。

（六）认真贯彻国务院《信访条例》、切实做好信访复查复核工作。注重调解，依法依规，继续构建“上下联动、部门联通、有破有立”的网络式信访复查复核工作格局，通过复查复核，终结一批信访积案，切实发挥复查复核在维护稳定、化解矛盾中的应有作用。

政法工作思路篇3

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以建设“平安鄞州”为契机，充分发挥法制宣传、法律服务、法律保障的职能作用，为维护社会和谐稳定服务，为维护社会主义市场经济的法律秩序服务，为建设社会主义法治国家服务，加强基层基础工作，加强队伍建设，推进司法行政工作的改革和发展，为我区全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境。二、基本工作目标和要求

以“强基础、促规范、创一流、保平安”为工作目标，提出突出“五个重点”，抓住“四个环节”，强化“三个服务”的工作要求，具体为：

（一）“五个重点”：一是要积极预防和化解矛盾纠纷，努力促进社会和谐；二是要充分发挥职能作用，全力维护社会稳定；三是要积极拓展和规范法律服务，努力维护社会主义市场经济的法律秩序；四是要扎实有效地开展普法依法治理工作，促进依法治国基本方略的实施；五是要夯实司法行政基层基础，进一步活跃基层司法行政工作。

（二）“四个环节”：一是工作思路抓创新。要深入开展调研，把握发展脉搏，研究新情况，解决新问题。二是工作任务抓务实。将全年工作任务分解到科室，分解到人，确保完成全年工作任务；二是服务质量抓优质。要求局机关干部、基层司法助理员、律师、公证员、法律工作者要依法行政、依法办事，为全社会提供优质高效的法律服务；四是队伍建设抓规范。积极创建市级文明机关，深入开展机关效能建设和党员先进性教育，强化“执政为民，立党为公”意识，打造一支高素质的司法行政队伍。

（三）“三个服务”：积极发挥职能作用，推进人民调解、安置帮教、普法依法治理、法律援助和社区矫正等各项工作，强化司法行政工作为维护社会和谐稳定服务，为维护社会主义市场经济的法律秩序服务，为建设社会主义法治国家服务。三、主要工作措施

（一）全面深化普法依法治理，推进基层民主法制建设

1、着力抓好各阶层、组织、群体的法制宣传教育。一是通过多种形式，抓好领导干部、中青班以及公务员的学法用法，并形成一个任前考试和任中测试的考核制度，提高各阶层干部学法用法的积极性和主动性。二是开展争创“青少年法制教育‘星级’示范学校”，将法制教育融入到青少年思想品德教育、日常行为规范教育中，加强校外法制基地、法制副校长和家长法制学校建设，构建学校、家庭、社会联动的“三位一体”青少年法制教育新格局。三是抓好企业经营者的工商行政管理、安全生产等法律法规知识为主要内容的学习培训，提高经营者维护社会主义市场经济秩序的自觉性。四是加强对农村和社区基层干部的法制轮训和测试，使他们能真正学法、懂法、用法、守法。五是充分利用现有的法制教育资源，深入农村、社区，广泛开展各种形式多样寓教于乐的法制宣传教育活动，普及法律知识，提高群众法律意识。同时重视对外来务工人员的法制宣传，引导他们自觉遵守国家法律法规，依法维权。

3、切实加强法制宣传教育阵地和队伍建设。一是不断拓展普法新阵地，创办“鄞州法治网”和《新法快递》，及时传递与群众生产生活密切相关的法律法规，扩大普法依法治理工作的影响。二是进一步增强《鄞州普法》报可看性、可读性，使其更贴近生活、贴近社会，真正成为我区普法工作的有效载体。三是巩固原有法制学校、法制宣传窗、法制宣传刊物等宣传教育阵地，充分整合一切有效资源，发掘潜在功能，最大限度地发挥普法阵地作用。四是继续办好“12·4”全国法制宣传日活动，突出法制宣传重点，丰富法制宣传内容，增加法制宣传效果。同时，高度重视法制宣传教育队伍建设，加强对有关专职人员、联络员和信息员的业务培训，努力提高他们的政治素质和业务水平。

4、做好“四五”普法考核验收和“五五”普法规划工作。一是抓紧研究制定好《鄞州区“四五”普法总结验收标准》和《鄞州区区属单位“四五”普法总结验收标准》，做好各种资料收集、整理以及查漏补缺工作，适时组织力量做好考核验收工作。二是结合本区实际，制定并出台《鄞州区“五五”普法规划》，并要求各镇（乡）、街道、有关部门根据实际制定、出台本单位“五五”普法规划。

（二）加强司法所规范化建设，发挥“第一道防线”作用

1、贯彻精神，做好参谋，加强司法所规范化建设。一是根据中央领导同志提出的要求加强“两所一庭”基础建设的要求，积极向党委、政府汇报司法所在解决矛盾纠纷、维护群众合法权益，推进依法治国方略实施中的作用，大力加强司法所建设，帮助解决司法所在组织机构、人员编制、基层设施等方面的困难和问题。二是把司法所纳入到各镇（乡）、街道将要设立的“综治工作中心”，并保障硬件设施和人员配备，加强司法所规范化建设，充分发挥司法助理员的主观能动性，真正使司法所成为各级党委、政府一个强有力的工作机构。

2、加大力度，注重协调，加强对人民调解工作的指导。一是积极协调公安、检察、法院以及民政、工商、劳动等有关部门，加强对人民调解工作的支持和指导，形成合力，确保人民调解工作的实效。二是巩固和推广“防、疏、调”三位一体维稳工作机制，加强人民调解组织建设，开展争创“星级人民调解委员会”活动，提高调处矛盾纠纷和社会不安定因素的能力，使人民调解工作成为调处纠纷的“稳压剂”、解决矛盾激化的“减压阀”和双方平等主体的“黏合剂”。三是对全区基层人民调解员全面进行一次培训，使其掌握人民调解工作常用的法律、法规和工作技能，提高人民调解工作的效率。积极吸收符合条件的离退休法官、检察官、人民警察以及律师、法律工作者等志愿者参加人民调解工作，建立一支懂法律、懂政策、知民情，热心人民调解工作的专兼职相结合的高素质的人民调解员队伍。

3、积极引导、化解矛盾，预防和减少突出问题及。一是按照上级部门有关处置涉法和突发性预案要求，组织司法所工作人员、法律工作者积极参与处理工作，正确引导上访群众依法上访，依法反映问题、依法维护自身的合法权益，直接为上访群众释疑解惑、化解矛盾，为群众提供法律咨询、法律服务，引导群众法律程序依法解决。二是积极地为部门处理涉法上访问题提供法律咨询、法律建议，协助部门对无理纠访的人员进行法制宣讲教育，促使其息诉罢访。

（三）扎实做好社区矫正工作，提高社会教育改造质量

1、落实各项工作制度，确保依法规范进行。一是加强对各司法所执行社区服刑人员奖惩中的指导、监督和督促，努力使全区社区服刑人员在接受教育、奖惩、帮助时能依法、公正。利用人大、政协、新闻媒体等部门对各地的社区矫正日常管理教育工作进行监督，设立公开监督电话和电子信箱自觉接受广大干部群众和社区服刑人员的监督。二是进一步明确法院、检察、公安等部门在社区矫正具体工作中的职责和任务，做到分工协作、密切配合，并在实践中与各司法所、公安派出所形成合力。三是建立社区矫正管理系统软件，实行数字化管理，提高日常工作效率。

2、运用多种工作措施，保证社区矫正质量。一是加强与法律专家咨询组的协作，不定期地对全区各地的社区矫正工作开展情况、存在困难和法律运用问题进行调研，提出建议，制定对策，完成立法调研任务。二是建立由心里矫治医师组成的“社区服刑人员心里矫治中心”，定期对社区服刑人员开展心里咨询和矫治活动，使矫正对象能在矫正期内得到良好的教育、帮助和本质上的矫治。三是对社区矫正工作人员和志愿者进行相关法律知识的学习培训，提高整个社区矫正工作队伍的政治业务素质，增强他们的责任感和使命感，保证对社区服刑人员的改造教育质量。制作音像宣传光盘，推广我区经验和做法。

3、结合安置帮教工作，遏制重新违法犯罪。一是进一步完善归正人员报到登记、建档立卡等各项制度，加强对三无的归正人员和没有改造好有重新违法犯罪倾向的归正人员的管控力度。二是继续在城镇地区建立和扶持一批过渡性安置实体或基地，进一步规范原有安置帮教基地，会同有关部门和社会团体积极开展帮教志愿者活动。三是加大安置帮教和社区矫正工作的宣传力度。形成良好的社会舆论氛围，确保我区归正人员帮教率和安置率分别达到95%和90%以上，重新违法犯罪率5%以下；力争社区服刑人员无犯新罪现象。

（五）充分发挥法律服务职能，努力强化保驾护航功能

1、律师、公证工作。以“坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”为宗旨，加强律师职业道德教育和执业纪律教育，提高律师队伍素质，努力做到“三个规范”，改善律师执业环境，提升律师队伍为经济建设和社会稳定服务的水平。继续组织律师参与每个月的区领导接待日，同时安排一名律师在司法局值班解答群众的法律咨询，实行律师值班日制度。根据公证体制改革后公证行业新组织形式的特点,转变司法行政机关对公证工作的行政管理职能，加强公证机构的内部管理，重点抓好公证质量的管理。在几个主要镇（乡）、街道设立公证办事处，方便群众办理公证事项，并制定相配套的管理办法和措施，探索新的管理模式。

2、基层法律服务工作。大力拓展和规范法律服务，开展规范化法律服务所创建活动，重点抓好法律服务市场规范、法律服务人员执业规范、办案办证程序规范和管理行为规范建设。加大对基层法律服务所的指导，加强对基层法律工作者的培训，调动基层法律工作者的主动性、积极性和创造性，以跟踪服务占领法律服务市场，以优质服务取信法律服务市场，以提升服务拓展法律服务市场，以诚信服务扩大法律服务市场。

3、法律援助工作。进一步扩大法律援助的覆盖面，坚持重心下移，充分发挥司法所、基层法律援助工作站的作用，为群众开展零距离的法律服务，着力解决群众关注的热点、难点和焦点问题。以法律援助中心为主体、以律师事务所和法律服务所为依托，建立处置突发性事件的“法律顾问处”，发挥12348法律咨询热线的优势，设立“维稳信息站”，畅通信息收集、汇报渠道，在为群众提供法律咨询和法律服务的同时，及时向区委、区政府上报有关社会稳定方面信息，主动为党委、政府分忧排难。

（六）提高司法行政队伍素质，加强党的执政能力建设

1、加强队伍建设。一是切实加强领导班子思想政治建设。讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，增加团结，保持奋发有为的精神状态。按“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，把班子建设成为坚强的领导集体。二是开展保持共产党员先进性教育活动。紧密联系党员队伍建设的实际，以实践“三个代表”重要思想为主要内容，组织广大党员学习贯彻，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统。通过先进性教育，提高党员素质、加强支部建设、服务人民群众、增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力。三是做好局机关中层干部竞聘上岗工作。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，对届满的中层干部，推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗的选人用人机制，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过的硬的干部选拔到领导岗位上来。

2、加强作风建设。一是加强党风廉政建设。认真抓好党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度的落实，做到分工明确、责任落实，形成一级带一级、一级抓一级的责任机制。管好自己、管好家属子女、管好身边工作人员、管好自己分管的科处室。特别是班子成员要提高自警自律意识和拒腐防变能力，带头作表率，做到防微杜渐、警钟长鸣，树立司法行政干警，立党为公、执政为民、清正廉洁的良好形象。二是加强机关效能建设。进一步提高机关工作效率和服务质量，切实改进机关作风，提高行政效能，建设勤政务实、公正透明、廉洁高效的司法行政机关。规范健全完善机关内部规章制度，实行公开办事制度、首问责任制度、一次性告知制度、办事时限制度、严格请销假制度及实行督查和违规追究制度等等。三是大兴争先创优之风。牢固树立创新发展意识，发扬“敢为、求实、争先”的鄞州精神，与时俱进、开拓创新，激励全局司法行政干警、司法助理员及律师、公证员开展立足本职的创新活动。对具有创新特点并对实际工作起到良好促进作用的工作内容、方法、措施、建议给予奖励。

政法工作思路篇4

1、围绕大局,把握导向面对复杂的市场形势和企业的经营现状,在思想政治工作中把握发展大局尤为重要。这就需要我们在实际工作中以胡总书记在十七大上提出的“高举旗帜、围绕大局、服务群众、改革创新”为工作指导方针,认真开展政治思想工作。在日常工作中,我们通过一周两次的政治学习和施工现场宣讲等形式,及时把二冶集团和管铁公司的经营发展成果以及两级公司下达的各个文件、精神传达到每一位职工,帮助职工了解中国二冶和管铁公司面临的发展形势和企业现状,对职工反映的热点问题认真剖析、系统讲解,帮助职工了解并理解企业发展面临的困难,战胜困难、从大局出发,正确对待所有问题。同时要求职工把握正确的舆论导向,认清自己肩负的职责,脱离虚假网络信息的侵蚀,把精力转移到企业的发展道路上来,转移到推动二冶集团和管铁公司跨越提升、做大做强上来。通过自己的不懈努力,维护了企业基层的稳定,为二冶集团发展营造良好氛围。

2、要多帮助、少疏远对职工群众要用正确的舆论导向、先进的主流文化,在“帮”字上下功夫。注意思想交流与解决实际问题相结合,通过与职工平等、个性化的交流,帮助职工正确认识形势,使教育内容能为广大职工心悦诚服地接受,并增强信心。真正做到春风化雨的作用。在一些重大问题、热点难点和敏感问题上,要做好疏导工作,理顺情绪,化解矛盾,真正给广大职工令人信服的解答,以起到暖人心、得人心、稳人心的作用。在服务群众、凝聚人心上下功夫。工作中不排斥疏远职工群众,坚持开展送温暖、金秋助学等活动,从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,为职工诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,切实帮助职工解决工作和生活中的困难和问题,使职工在“情”的激励下爱岗敬业,以主人翁责任感自觉扎根企业、奉献企业。

3、与时俱进,赋予活力思想政治工作在新的机遇与挑战面前停滞不前。那将失去任何意义,要紧紧围绕中国二冶集团发展实际和职工思想动态来设置具体内容,围绕管铁公司不同时期职工群众关心的热点、难点和疑点问题,充实思想政治工作内容。让思想政治工作“虚功”实做,要见实效,“入耳、入脑、入心”;要抓住思想政治工作中情、理、法几个关键点,保证思想政治工作的“底气、正气、大气、顺气”,要脱俗气;要消除思想政治工作对象的“怨气、邪气、堵气”,使之“顺气”,最终形成“回肠荡气”。要以科学知识开启人们的心智,在加强党的理论、路线,方针、政策和法律法规正面教育的同时,要有力地批判各种错误思潮和腐朽愚昧的思想,树立弘扬科学文明,反对愚昧迷信和的新风尚。在方式方法上要不断创新,要加强网络运用,充分发挥二冶网络平台作用,有针对性地开展网上宣传,使网络成为二冶集团开展思想政治工作的有效载体。要适应市场经济人们思想自主性强的心理。把思想政治工作渗透到纷繁复杂的经济活动中,渗透到中国二冶各个施工领域之中,用大家喜闻乐见的方式,对不同人群,采用不同方法,如开展各种竞赛活动培养集体主义精神;对管铁公司发展历史、日前经营现状分析、各单位各部门比较,培养职工对企业的自豪感和凝聚力,培养职工的社会责任感;培养职工的集体主义精神,中国二冶集团连续多年举办摄影展,书画比赛、马拉松运动等,这些都不同程度地激励职工奋发向上,热爱企业,爱岗敬业,增强责任心和责任感,为二冶集团改革和发展做出贡献。

总之,在构建社会主义和谐社会、和谐企业以及谋求企业全面深入发展的前提下,思想政治工作不仅仅要在日常工作中认真开展,在生活中还要不断加大自身学习,方法和运用上要紧跟时代步阀和企业发展节奏,与时俱进,只要我们及时准确的把思想政治工作做到位,那么思想政治工作之花就会长开不榭,生机盎然。

政法工作思路篇5

结合当前工作需要，的会员“lalalao236”为你整理了这篇综合行政执法局2020年工作总结及2021年工作思路范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

今年以来，在县委、县政府的高度重视和坚强领导下，县综合执法局深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，按照“城市管理应该像绣花一样精细”要求，坚持主动适应城市工作新形势、改革发展新要求、市民群众新期待，在管理中找准定位、在规范中严格执法、在改革中坚持创新，在众志成城做好防控疫情任务的同时，全力推进综合执法及城市管理发展，各项工作扎实有序推进。现将年度工作总结如下：

一、聚焦主业，精耕细作，全面推动城市品质提档升级

一是示范引领效益初显。加快“4+1”样板区创建步伐，将精细化管理理念、手段、措施贯穿落实到环境卫生、街容街貌、市政设施等城市管理各项工作中。同时，以定塘镇为试点，创新建立“一支队伍联合监管”新模式，协调镇区16个部门共同参与，实现多部门联动，形成工作合力，全面提升基础设施、环境品质、交通出行、公共安全等常态化管理水平，打造镇区治理现代化“定塘样板”。

二是环境面貌得到改善。推进城市家具、广告招牌2大行业整治提升，对象山港路、天安路、巨鹰路、新丰路、丹河路、滨海大道等亚运主要线路及重要区块、门户节点的城市家具、广告招牌等要素进行全方位整理提升。完成城市家具更新采购，制定户外广告整治方案，累计下发416户，涉及667个点位。深化落实市容环境卫生责任区制度，完成创建市级街容示范路12条、市级市容环卫责任区示范路段50段，新增城市驿站20个，以示范引领促进精细管理全域化。

三是人居环境持续优化。制定完善环卫专项规划，充分发挥“智慧环卫”平台功能，推进中心城区道路清爽行动，实行“人扫、机扫、冲洗”三位一体的15到18小时动态保洁，城区总机扫率达65%，主要街道机扫率约87%。对样板区域天安路、丹河路、新丰路、靖南路等四条主干道试点生活垃圾“直收直运”，累计走访沿街店铺655家，签订《生活垃圾定时定点收运处置协议书》655份，发放宣传资料932份，沿街商铺主动分类意识不断增强。持续推进食品摊经营秩序，共下发临时占道证79张。在此基础上，继续落实“疏堵并举”原则，于城区农贸菜市场周边设置3处约430个摊位自产自销疏导点。为管理更加人性化，在汪家河菜场店铺试点实行“一米线”管理，有限允许商户合理有序的跨门经营。

四是为民服务不断深入。以服务民生为主导，继续实施食品摊定时定点管理模式，力求从源头上破解占道设摊、占道经营等市容顽疾，截至目前共下发临时占道证79张。推进违停专项治理，共施划非机动车位55处、机动车位6个，修复隔离设施56个，新增隔离设施205个,进一步挖掘更多停车空间。持续推进人行道违停查处，开出违停罚单7785起。将亚运主要线路纳入智慧城管智能化管控，发送车辆违停温馨提示3068次。

五是顽疾问题有效破解。坚持“勤务跟着乱象走，服务跟着民生走”理念，完善基础管理模式，紧扣重点、堵点、难点，落实“定人定岗、定时定责”网格化巡查、“白+黑”错时执勤等举措，持续整治占道经营、餐饮油烟、建筑工程车、垃圾分类、文明养犬等市容顽疾问题，进一步提升问题点位整改效率，努力实现市容环境常态化、精细化、长效化的管理目标。截止目前，共开展集中整治行动718次，累计出动9119人次，查处各类违法案件1543起，劝阻教育跨门经营、流动摊47384起。

二、攻坚克难，创新突破，强力推进重点民生实事项目

一是高质量推进垃圾分类。截至目前，我县基本实现生活垃圾分类全覆盖，包括居住小区156个、行政村355个，党政机关、医院、学校等公共机构300余个等，截至12月底我县基本实现生活垃圾分类全覆盖，包括居住小区146个、行政村355个，党政机关、医院、学校等公共机构300余个等，1-11月全县生活垃圾无害化处理率达100%。累计完成撤桶并点小区44个，已实行定时定点投放小区30个，破袋投放小区18个，源头分类质量合格小区占比提升至51.4%。以督查促提升，深化垃圾分类常态化检查，共检查居住小区966次、企事业单位563次“红黑榜”8期、排名通报7次。

二是高要求推进处理设施项目。县109项目目前进入最后攻坚阶段，并于年底实现1号炉点火，完成2号炉安装，明年2月2号炉点火。加速静脉产业园规划项目落地，沼气综合利用项目完成发改核准，并于11月19日EPC招标公告，将于12月中旬完成招标，月底前开工建设，对水桶岙填埋场实施现状整治、能力提升。生态化循环改造项目当前完成进度85%，已启动封场计划，将于明年2月完成填埋场封场复绿。

三是高标准推进拆违治违。围绕深化巩固“无违建县”创建成果，加大攻坚力度，抓源头、破难题、促长效，推动违法建设治理工作向纵深迈进、向更高水平提升。截至12月底完成“三改”23.73万平方米，拆违28.82万平方米，已完成全年任务目标。完成“三违”清剿专项行动，完成处置超300平方米影响消防安全的违法建筑29处、面积9.76万平方米。

四是高效率推进智慧建设。抓紧智慧城管提升工程，启用“一中心多平台”管理模式，全面启动县智慧城管分中心（三级平台）运行工作。充分发挥考核“指挥棒”作用，制定出台《2020年智慧城管工作考核细则》，详列具体指标，坚持以考促改，今年以来县级协同部门协同力度明显加强，乡镇三级平台运行有序推进，疑难问题高效处置。一年来共受理案件2729件，已处置案件2729件，按期处置2712件，解决率为100%，及时解决率为99.38%。热线受理284件，服务满意率为100%。

三、凝心聚力，全员奋战，坚决打赢防疫战疫攻坚战

一是织密“防控网”。疫情期间，全局干部取消休假，承担起农贸市场、医院等周边区域城市市容秩序管控任务，动员城区11个网格执法力量，加大对沿街商户、城区各主次干道巡查力度，力求主要街面管控全覆盖。累计出动执法人员9500人次，走访商户1315家，发放《防疫告知书》1330余份，劝阻无证流动摊800余起、跨门占道经营900余起。

二是当好“服务员”。组织开展对全县270家广告个体工商户的疫情防控和复工管理工作，有效助力全县广告业复工复产。落实执法人员组建驻企联企服务小组，深入基层一线，对企业集聚区、社区等地的返象人员开展实地摸排，加速返象人员返工流程，加快企业复工复产。对城市管理行政审批中涉企的项目，大力推广“微信指导+上门服务”线上线下同步服务模式，以网上办事代替群众跑腿。

三是把好“消杀关”。每日对中心城区65座公厕、5座生活垃圾中转站、净化中心、水桶岙垃圾填埋场、140余辆环卫作业车辆，以及分布城区街头的6500余只垃圾收集桶、2000余只果壳箱等环卫设施设备进行全面有效地消毒杀菌，杜绝二次传染风险。加大垃圾分类检查指导，累计走访各类企业10余家，强化企业员工生活垃圾分类尤其是废弃口罩等行为的教育和引导，助力企业强化疫情防控。

四、查漏补缺，固本强基，着力提升行政执法队伍形象

一是筑牢思想根基。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，统筹用好“周二夜学”、“专家讲学”、“网上自学”等学习载体，累计开展党组中心组学习10次、“周二夜学”31次，不断提高党员干部职工政治素养与党性修养，增强综合执法队伍的业务素质和理论水平。深化正风肃纪常态化考核机制，督促干部职工转作风、守规矩。

二是提高执法能力。深化“强转树建”行动，全面推行非现场执法方式，试水“移动布控球”重点管控，进一步提高执法成效。探索建立多部门联合执法机制、信息共享机制，推动执法模式向精细化执法转变。严格履行执法程序，健全执法标准和规范，不断优化行政执法办案流程，积极实施执法办案评议考核、法制审核、执法公示、执法全过程记录制度，建立基层中队精细巡查制度，探索开展“一点通查”，不断提高法治化水平。力争今年完成5个省级规范化中队创建工作，新增系统内公职律师至3名，专职法制员队伍达在编人数的50%以上。

三是创新公众参与。加快拓宽共治共管渠道，深化市容环境卫生责任区制度创建活动，推行小区物业、行业协会、商户联盟等组织自治管理，建立健全“城管+”共建共治模式。拓展城市管理市场化运营路径，吸纳多元化社会主体参与，形成政府治理和社会自治良性互动，实现城市管理共建共治共享目标。

2021年工作思路

2021年，县综合执法局将紧紧围绕亚运城市品质提升这一主线，以综合行政执法体制改革为契机，以亚运城市行动为抓手，结合全国文明城市创建工作要求，主动乘势而上、破难攻坚，以排头兵的使命与担当，深入推进城市精细化管理、行业突出问题治理和各项牵头工作提升，进一步提升城市管理品质和执法效能，助力我县全面提升城市发展能级。

一、围绕“两大行动”补短板，实现“品质”城市新突破

一是拆违控违专项整治。对中心城区住宅小区（别墅区）、城中村（城郊村）、其他农村以及影响消防安全的各类违法建筑开展为期8个月的专项整治行动。全面落实机关企事业单位和党员领导干部“零违建”承诺制，进一步建立健全对违建对象的联合惩戒机制、社会信用体系，出台县住宅小区违法建设处置指导意见，不断完善违法建设防控网络。

二是智慧城管提档升级。加快完成城市综合管理平台、非接触性执法系统、特种车辆监管系统、防违控违平台等建设，并预留端口，将相关网络协同单位信息化管理平台统一接入、有效整合，进一步加强对城市管理事部件的实时监管、处置跟踪、考评督查。同时，以此为抓手，加快构建全覆盖、全过程、全天候的城市管理体系，推进城市管理向城市治理转变。

二、聚力“三大攻坚”惠民生，实现“洁美”城市新跨越

一是持续深化城乡环卫治理攻坚。加大城乡街巷和公共场所环境卫生保洁力度，及时清运生活垃圾，确保无卫生死角盲区。加快县109项目、生态化循环改造项目、静脉产业园沼气综合利用竣工落地，指导各镇乡（街道）进一步规范设置生活垃圾投放点、中转站等环卫基础设施，进一步提升全县“户投、村收、镇运、县统一处理”的城乡环卫一体化水平。

二是持续深化生活垃圾分类攻坚。深入推进垃圾分类提质。召开全县推进会再动员、再部署、再落实，通过机关带头、党员示范、教育先行等措施在全社会形成全面参与垃圾分类的良好氛围，积极推广“3+1”（撤桶并点、桶边督导、定时定点+破袋投放）源头分类投放模式，同时扩大直收直运、定点收运、定时收运范围。确保到2021年底，全县示范小区覆盖率达到60%以上，党政机关、事业单位示范单位覆盖率达到100%，生活垃圾资源化利用率和回收利用率分别达到100%和60%以上。

三是持续深化城市顽疾治理攻坚。加快推进户外广告专项整治，2021年2月完成大型支架广告、道旗以及象山港路、天安路户外广告整治点位拆除，2021年5月底前完成合同范围内其他整治点位的拆除工作。扩大农贸市场周边市容环卫秩序服务外包范围，继续强化占道经营、乱停车、乱堆放、建筑渣土及工程运输车、文明养犬等专项整治。在不断提高主要街路精管基础上，将工作重心逐步向背街小巷推进、向城郊城乡倾斜。

三、深化“三大机制”谋发展，实现“精管”城市新变化

一是创新执法管理机制。深入推进定塘镇试点工作，健全镇乡“一支队伍联合监管”新模式，全面提升基础设施、环境品质、交通出行、公共安全等常态化管理水平，打造镇区治理现代化样板。探索实施“非现场执法”、“以社会服务代替行政处罚”、“四书合一”、“首违免罚”等一系列新型执法模式，试水“移动布控球”重点管控，推动常规模式向精细化模式转变。

二是创新问题解决机制。加快实施中心城区20个综合型“城市驿站”建设，积极打造十分钟执法处置圈。依托“智慧城管”平台提档升级，完成市县两级智慧停车系统全面对接。推进“全科网格”建设，对城市基础设施微小破损、缺失问题和微小违法行为等落实快速处置措施，促使城市管理各类问题第一时间发现、第一时间处置、第一时间解决。

政法工作思路篇6

一、以人为本，增强企业思想政治工作的时代性

以人为本，首先要了解人。企业职工是企业建设发展的主力军。职工的思想动态、精神状态和人心向背是决定企业建设发展能否成功的关键。我们要紧紧围绕企业建设发展取得的成果进行引导和教育，按照“职工群众利益无小事”的要求开展工作，通过细心观察了解职工群众的生活状态，准确把握职工群体以及个人的思想状况、利益需求和行为方式，多侧面、多角度、全方位观察，真正了解职工的真实心理状态，掌握新情况、新问题，找出解决问题的对策和办法。要进一步向职工学习，倾听职工呼声，体察职工情绪，关心职工生活，增强与职工的感情。同时通过调查研究，锻炼自己的分析能力、综合能力、创新能力、领悟能力，在广泛联系中形成对人的全面认识，加强对职工的理解，只有这样细心观察，全面了解，才能有的放矢开展思想政治工作，真正做到以人为本。

以人为本，要与时俱进，不断增强企业思想政治工作的时代性和预见性。在新形势下，要顺应时展潮流，积极转变工作方式，把培育和谐精神、树立和谐理念、促进心理和谐作为思想政治工作的重要内容，注重人文关怀和心理疏导，注重企业“八荣八耻”荣辱观的宣传教育，引导人们正确对待自己、他人、企业和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，用和谐的方式处理矛盾，努力形成上下和谐的工作关系和团结和睦的人际关系。同时要进一步提高职工思想政治工作的地位，要将其列为企业党政工作的重要议事日程，必要时应成立专门的研究咨询机构，不断加强对职工思想状况的调查研究，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把职工思想政治工作与时展紧密结合起来，与企业整体工作紧密结合起来，综合运用科学的分析方法，及时掌握、准确判断职工思想脉搏动向，要高度重视个案工作的敏感性和警觉性，以点带面，不断推广应用新的方式方法。

二、把握重点，增强企业思想政治工作的针对性

要优化政工干部队伍，努力提高思想政治工作的成效。要提高思想政治工作的成效，就必须培养一支思想过硬、业务精湛、品德优良、结构合理的政工干部队伍。要加强对政工干部的教育，使他们以爱政工岗位为本，以敬政工职业为荣，勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨、乐于奉献，要加强对政工干部的各种培训，不断拓宽他们的知识面，使其思想水平、业务水平不断适应时展的需求。企业为了政工干部队伍的稳定，要进一步改善政工干部的工作环境和生活环境，不断调动他们勤奋工作的积极性。

要弘扬企业先进文化，提高企业职工的凝聚力。要努力培养职工的团队意识和服务大局的价值观念，对职工既尊重个性，也尊重共性，既鼓励个人追求、创造、爱好，又强调融入集体，个人目标与企业需要结合一致，形成独特的企业文化凝聚力。通过采取各种职工喜闻乐见的文化形式，提高政治思想工作的文化品位和艺术层次，变空洞的政治思想说教为充实的文化渗透，使员工乐于接受，易于认可，便于融通。要加强宣传阵地建设，营造企业思想政治工作的社会氛围。要充分发挥现代媒体的优势，把新思想、新观念和新文化运用到企业思想政治工作中，更新方法，拓宽空间，用新的思路、新的方法加强新时期企业思想政治工作，促进企业的健康协调发展。

要正确处理好企业中的各种利益关系。企业思想政治工作者，既要保证企业在市场经济条件下不断发展壮大，同时要切实保障企业职工的民利，使职工各方面的积极因素得到广泛调动。要扎实推进厂务公开工作，将企业的重大经营决策，改革方案、牵涉职工切身利益的政策、制度及时向职工公开，接受职工的监督，增强职工参与企业管理，发挥民主监督作用的积极性。在作出各项决定特别是涉及到职工切身利益的重大决策时，要充分考虑职工的权益，维护公平与正义。如妥善解决好职工的养老保险、医疗保险，公正对待职工的福利待遇等。

三、改进方式，增强企业思想政治工作的实效性

要加强职工心理疏导工作力度，努力使思想政治工作更加生动活泼。现代社会引发职工的心理问题逐渐增多，如收入、家庭变迁、疾病等导致职工的压力加重，生活节奏加快所带来的紧张感增加，极易产生心理障碍，这些问题如果处理结果不当，将会影响企业稳定和和谐。因此，企业思想政治工作者要主动加强对职工的心理疏导工作，最大限度地清除他们的心理失衡和失调的外部诱因，引导他们用和谐思维认识事物，用和谐态度对待问题，用和谐方式处理矛盾；要带着对职工群众的深厚感情做工作，既要讲原则又要讲人情，注重人文关怀，丰富思想政治工作的人情味；必须注重形式和内容的创新，不能停留在“一张嘴、一支笔”的层面上，要跟上时代的发展。由“千人一面、说者为主”向因人而异积极转变，把思想性、知识性和趣味性有机结合起来，与其常常磨破嘴皮讲一大堆空道理，不如真心实意办一件实事、办一件好事更能感动职工群众，更能取得好的思想教育效果。

政法工作思路篇7

二、目标任务：在全市各级政法部门的共同努力下，力争实现“三下降、三提升”和“四个不发生”。“三下降”，即：重大刑事案件明显下降、群体性苗头事件明显下降、涉法涉诉案件明显下降；“三提升”，即：政法队伍综合素质明显提升、政法机关公信力明显提升、人民群众安全感和满意度明显提升。“四个不发生”，即：努力做到不发生影响国家安全和社会稳定的政治事件、不发生暴力恐怖袭击事件、不发生大规模、不发生影响恶劣的重大刑事案件。

三、主要工作

1、突出四项重点工作，推动政法工作深入开展

社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法、政法队伍建设四项重点工作，紧紧抓住了维护社会和谐稳定的关键，充分体现了中央、省委抓源头、抓根本、抓基础、抓保障的战略思维，必须认真学习，深刻领会，抓好落实。

第一，深入推进社会矛盾化解。维护国家长治久安、社会和谐稳定，必须抓源头，深入推进社会矛盾排查化解。

一是超前排查，控制增量。各级各部门要坚持关口前移，重心下移，要针对军队退役、银行协解人员等重点群体，企业改制、征地拆迁、农村事务等重点矛盾，结合现阶段的形势任务，重点排查五方面的问题，即涉民、扰民、碍民问题；非法集资、传销等涉众型经济问题；特殊群体和无利益诉求群体的怨气表达问题；因经济纠纷、相互拖欠、执行不到位等引发的不稳定问题；可能引发群体聚集和群体性苗头事件的隐患问题。

二是主动化解，减少存量。对排查出的矛盾纠纷隐患，要充分发挥县区党委、政府统揽和“三位一体”调解体系作用，特别是要强化行政调解的力度，做到三位并行，一体推进，努力实现“小事不出村、大事不出乡、难事基本不出县”的工作目标。对近年来发生的涉法涉诉“骨头案”、执行积案等疑难案件，各县区主管领导、各级政法部门主要领导要亲自包案，逐案制定化解措施，加大协调和办理力度，力争在年内基本解决完毕。对新发生的涉法涉诉案件，要逐件进行责任倒查，严肃追究有关人员责任。

三是稳妥处置，防止激化。具有影响大、危害大、解决难度大的特点。对此，必须慎重对待，超前工作，严防发生和激化。县区党委、政府和政法各部门要认真研究新时期的特点、规律，建立有效的预警、报告和应急处置机制。要以关注民生、解决问题为重点，努力拆除“社会隔离墙”，消除“社会隔离笆”。要按照属地管理和谁主管、谁负责的原则，解决处置好。

第二，深入推进社会管理创新。社会的发展，秩序的建立完善，必须抓根本，深入推进社会管理创新。

政法工作思路篇8

【关键词】路政执法；思想政治工作；人本管理

路政执法工作涉及到了公路路产路权管理的方方面面，从管理角度来看，其不但代表了交通行业在人民群众中的整体形象，更是关系到国家和集体的利益，是国家财产的保护者和政府在人民群众中形象的实现者，其工作繁杂，任务艰巨，责任重大，这对广大执法人员的政治思想、品德修养、业务技能都提出了很高的要求。因此，重视和加强思想政治工作，不断强化执法人员的宗旨意识、服务意识和依法行政能力显得尤为重要。

一、加强和改进路政执法人员思想政治工作的重要性

路政执法工作是贯彻执行国家相关路政管理的法律、法规和规章的执法机构，是整个路政执法行为的具体执行者，路政执法人员的思想觉悟好坏直接会影响到交通行业甚至于政府形象，其重要性不言而喻。

（一）确保执法工作顺利开展的重要基础

路政执法人员规范的行为进行执法工作是路政工作形象的重要保证，否则对司乘人员的错误言行会直接损害交通部门的形象，其危害程度不容忽视，因此抓好路政执法人员的思想政治工作，规范路政执法人员的正确的世界观、人生观、价值观非常重要。

（二）具有积极向上氛围发挥凝聚作用

同志曾指出：“深入细致地做好思想政治工作，发挥统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪，激励人们团结奋斗的作用，始终是党在宣传思想领域上的一项基础性工作”。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。思想政治工作是一切工作的生命线。充分发挥思想政治工作的有效作用，是单位和谐稳定发展的法宝。

（三）提高路政队伍形象的重要保证

在行使执法权力过程中，如果没有强烈的法制观念、良好的职业道德意识，思想很容易发生蜕变，工作也很容易出问题。如果不通过思想政治工作加以引导，就很容易出现情绪怠倦、权钱交易，办人情案等问题。轻者，违反规章制度，在内部造成不良影响；重者，触犯法律，给队伍建设和个人成长进步带来严重危害，同时会影响到路政执法队伍的整体形象。

二、路政执法思想政治工作中存在的问题和原因分析

（一）路政执法思想政治工作现状分析

近些年来，各级路政执法系统广大干部和职工结合路政执法系统的发展实际，坚持以为经济服务为中心、服务大局，加强思想政治教育，有力地促进了和谐交通、文明行业建设，推动了路政系统各项事业发展。思想政治工作面临着很好的发展机遇，形成了很好的发展形势，主要发展现状表现在：1、抓好思想道德教育，坚定了职工理想信念；2、群众性文明创建活动增强行业文明；3、加强文化建设营造思想政治工作氛围。

（二）路政执法思想政治工作中存在的问题的原因分析

1、对思想政治工作的重要性认识程度不同；

2、部分思想政治工作者信心不足，方法不新；

3、职工思想政治状况仍不容乐观；

4、思想政治工作思路、方法、手段和载体尚需进一步创新。

三、对加强路政执法思想政治工作的对策思考

（一）根据路政执法管理要求确立思想政治工作的理念

随着社会主义市场经济体制的形成和发展，路政执法人员的思想也发生了很大变化，会出现很多新情况、新问题和新变化，如何做好新时期下的思想政治工作，是摆在我们面前的重大课题，结合路政执法工作的实际，我认为，创新思想政治工作，必须提高“三个力”，即渗透力、吸引力和说服力。

（二）改善思想政治工作的方法

思想政治工作是动态的过程，因此对其考核与评价也必须采取动态的方式。思想政治比较抽象，如果将它融入到具体活动中，就会化抽象为具体，使思想工作变得富有吸引力和感召力，更能取得实质性的效果。思想政治工作必须与解决实际问题相结来，才能取得效果。思想政治工作，是一项长期的工作，要求我们多从方法上、措施上、行动上进行深入研究和探索。加强和改善执法队伍思想政治教育除了主要教育途径外，还需要用行动关心人，实实在在做好路政执法队员的思想工作。

（三）探索思想政治教育新方法和拓展新形式

首先，要建立健全路政系统领导责任体系和一把手负责制，通过制度的建立来明确一把手负责单位的思想政治工作，以提升思想政治工作的抓手，进而可以不断加强和改进路政系统思想政治工作的“牛鼻子”。思想政治工作虽然不属于单位的日常运营和生产任务，但作为一个经常性的工作，他仍需要一定的人、财、物来进行保障其发展，也可以说，人、财、物的保障程度从一定角度可以决定思想政治工作的开展效果。

（四）利用信息网络媒介拓宽路政执法人员思想政治工作开展的渠道

当前，科技化、信息化给思想政治工作带来了优势，也带来了挑战，利用信息网络媒介拓宽路政执法人员思想政治工作开展的渠道，思想政治工作的方法和手段应该率先有所突破，信息化的广泛使用也应是思想政治工作适时选择的最佳教育工具。当前及今后要掌握并运用好互联网络这个“第四媒体”，使思想政治工作的内容在互联网上占有一席之地，要研究网络特点，趋利避害，开展网络宣传。

四、结束语