警务督察报告范文

时间:2023-02-23 11:39:01

警务督察报告

警务督察报告范文第1篇

一、领导重视是警务督察工作的生命线。警务督察是公安机关实施内部监督机构,是代表公安机关行政首长抓工作、管队伍的一个重要部门,它代表行政首长行使职权,所以督察工作离开了领导的重视,就会变成无源之水,无本之木。要加强县级督察工作,最重要的就是要加强县级公安机关行政首长的督察意识,督察工作实际上就是行政首长抓工作落实、管队伍建设的另一只眼和手,如果领导重视经常呵护关心这只眼和手,督察工作就会眼疾手快,充分发挥其职能作用,成为抓队伍的灵招,所以在县区加强警务督察工作中,必须把警务督察工作作为“一把手”工程来抓。

二、建立规范的县级警务督察机构,配齐配强督察人员是全面加强县级警务督察工作的必要条件。就我县而言,督察、纪委、监察、审计合署办公,而在县级公安机关机构改革中,督察又面临着合并的要求,这种局面必然会削弱和淡化督察工作职能,老的问题没解决,新的问题又出现,势必导致督察职能作用削弱。如果要使督察工作继续发挥在抓工作、管队伍方面的重要作用,使督察事业取得长足发展,必须用科学发展观来统领督察工作,县级督察机构不仅不能撤,而且要作为整个公安督察工作的根基,切实抓紧抓好。建立规范的县级督察机构还必须配齐配强督察民警,开展任何一项工作人是第一要素,如果没有一个业精技强、素质高的督察队伍,就不可能管理出一支高素质的公安队伍,所以配齐配强县级公安机关督察队伍是开展好督察工作的必备条件。

三、落实督察工作经费,加强装备配置是做好督察工作的后勤保障。俗话说:“兵马未动,粮草先行”。督察工作是一个高成本、高消耗、无利润的行政管理工作,开展工作势必会产生这样或那样的费用,如果经费得不到保障,督察工作就无法开展,就无法保障警令政令的畅通,在加强县级警务督察工作中,落实督察工作经费,把督察公用经费列入经费预算,实行实报实销既是加强督察工作的需要,也是调动督察民警工作积极性的一项重要举措。在装备配备上,必须保证办公用房、交通工具和电脑、摄像机、照相机、酒精测试仪、密录密拍等设备。如果没有交通工具,现场督察、随警督察,明查暗访等形之有效的督察活动根本无法开展,必然导致督察工作走形式,出现棚架现象。

四、以绩效考评为主线,不断创新工作模式,才能使县级督察工作在绩效考评中立于不败之地。全省督察绩效考评是检验全省每个县督察工作开展好坏标准的尽度。所以在开展县级督察工作中,必须牢牢抓住这根主线不放,首先要对绩效考评的内容做到融合贯通,全面掌握,要不断拓展工作区域,不能只局限在案件核查、群众投诉、督察活动上,还要在舆论宣传、民警维权、强化督察措施等方面入手,不断创新工作模式,全面加强县级督察工作向纵深方向发展,只能全面深入的督察工作,才能在绩效考评中多加分、少失分,才能保证县级公安机关警务督察工作在全省立于不败之地。

五、以饱满的工作热情,以积极的工作态度,以有力的工作实绩,争取领导对督察工作的重视。督察工作时刻也离不开领导的重视和关心,当我们发现领导对督察工作一时关注较少时,不能就此自暴自弃,而要以更加饱满的工作热情,更加积极的工作态度,以更加有力的工作实绩来争取领导对督察工作的重视。要充分发挥督察的职能,尽职尽责的抓好工作落实和队伍管理,用一流的队伍,一流的业绩向局党委汇报,引起领导的关注,从中感受到督察工作的重要性,从而重视支持督察工作。

警务督察报告范文第2篇

2月28日,全国公安机关第二次警务督察工作会议在河南郑州落幕。据悉,这次会议具有现场会的性质,即学习推广河南省公安机关加强警务督察的经验。

曾因杨新海杀人抢劫系列案件和黄勇杀人系列案件震惊全国的河南,2005年现行命案侦破、命案攻坚战综合战绩均列全国第一,侦办涉黑团伙数亦居全国之冠。

以往曝光率并不高的警务督察系统,成为河南警方强力推进整饬公安队伍的“秘密武器”。

过去两年间,河南警方对各省辖市公安机关和县级公安机关及基层所(队)全面进行了大规模、拉网式、调研型的集中督察,并严肃问责。六名县级公安局局长、两名县级公安局政委因为工作不力等原因落马,134人被免去县以下公安机关领导职务,700多名民警受到不同程度的党纪、政纪、警纪处分,少数“害群之马”被清除出公安队伍。

针对力度空前的“督察风暴”,河南省副省长、省公安厅厅长秦玉海说,公安队伍存在问题不可怕,可怕的是对待问题的态度不端正,可怕的是发现问题后不认真整改,致使问题出现反弹。

他告诉《望东方周刊》记者,加强队伍管理,从严治警,必须从领导干部抓起,从责任追究做起,敢于揭露问题,触及矛盾,敢于动真碰硬,解决问题。

公安部部长评价河南警务督察工作时说:“推动工作落实,加强督察是一灵招。”

直击警令不畅

杨新海杀人抢劫系列案件和黄勇杀人系列案件,曾经让河南警察压力颇大,也引起河南省公安厅的惊醒和反思。政令不通、警令不畅,工作不落实、不扎实,被认为是根本原因之一。

秦玉海认为,公安系统内部的警务督察工作具有形式灵活、反应迅速、深入实际、权威性强等特点,能够及时、直接、快速地发现问题、解决问题、推动工作落实。“在现行公安体制下,通过强化督察抓落实,是抓落实最直接、最有力的手段。”

自2004年3月,河南警务“督察风暴”启动,探索采取创新督察的方式,全面督促、检查和推动各项公安工作的落实和开展,解决一些地方公安队伍中存在的顽症。

河南省公安厅督察队共分成9个督察组,采取“一竿子插到底”的办法,全年四分之三时间沉在基层明察暗访,不打招呼,不听汇报,面对面询问基层民警,走访群众。

2004年3月底,督察组在信阳市公安局明港分局督察时,发现这个分局在全省开展的“春雷”打黑除恶专项行动中,不及时执行上级命令,行动迟缓,不及时实施抓捕行动,不严格履行职责,。

第一封督察专报从300公里外的信阳急传至省公安厅,秦玉海立即作出批示,很快,明港公安分局局长、政委和主管副局长被免职。

2004年5月,省公安厅对负有重大命案的在逃嫌犯展开“利剑”追逃行动。然而,督察队员在郏县公安局却发现:这个局对全省统一行动没有开会研究,也没有制订方案,只是将上级的电传方案塞到各个局领导的办公室门缝了事。

“你对群众的感情哪儿去了?你的职业道德哪儿去了?作为一个普通人,你的良知和正义感哪儿去了?”秦玉海在当天的电视电话会议上怒气冲冲,要求这个公安局的领导班子“下午就要调整到位”。

郏县公安局局长、政委随即被免职。

随着专项督察的四处出击,各地公安工作和队伍中的各种问题逐渐显露出来。河南省公安厅进一步决定,集中时间、集中人员、集中精力对一个地方公安机关开展大规模集中督察,以此为标尺来衡量这些地方的工作和队伍现状。

两年间,河南省公安厅督察队先后开展各种大规模督察行动71次,集中督察县(市、区)公安(分)局190个,机关科室、基层所队等基层单位3682个,发现、查纠涉及中心工作、执法环节、违法违纪等方面的各类问题4790多个。

河南省公安厅纪委书记、督察长程德民告诉《望东方周刊》记者,督察攻势围绕着队伍中的突出问题和群众反映的热点问题展开,省公安厅决不护短,决不手软。

2004年底,省公安厅督察发现,商丘市民权县公安局在侦办一起抢劫杀人案时存在隐瞒不报、弄虚作假问题。民权县公安局长因此被免职,副政委受到党内严重警告处分,刑警大队大队长、教导员被免职。

2005年7月,河南省厅对南阳市公安局局长接访情况进行现场督察时,发现宛城公安分局红泥湾派出所阻挠上访。督察队员跟踪督察证实,红泥湾镇一村民被人打伤后,市局法医张文华错误做出伤情鉴定,村民不服上访,红泥湾派出所所长、副所长对上访人进行劝阻。督察发现后,阻挠上访的所长和副所长被免职,并分别受到行政记大过处分,法医张文华受到行政记大过处分。

严惩“不作为”、“乱作为”

据督察长程德民介绍,河南省公安厅创新运用了多种督察形式。

2005年,集中督察延伸到全省命案侦破工作、市县两级公安机关“大接访”工作中,同时,对全省2740个公安派出所、131个看守所和141个拘留所基层基础建设情况开展集中督察。 河南省公安厅规定,如第一次督察发现的问题没有得到解决,第二次督察时要对相关责任人进行处理。

在工作中,河南警方坚持综合性督察与专业性督察相结合,适时抽调专业人员对各类执法活动开展专项督察。

如省公安厅督察队根据刑侦总队提供的情况,对已上报打掉的黑恶团伙的情况进行逐案倒查,对其中尚未打掉的涉黑涉恶团伙重点督办,督促各地加大打击力度,对群众举报的涉黑涉恶团伙线索,督察队经明察暗访,初步查实后,由公安厅打黑队直接牵头,异地用警,坚决打掉。

此外,近期河南省警方还运用了异地交叉督察、全程式现场督察等方式。在全国公安机关集中开展“大接访”工作中,河南省公安厅实行全程式现场督察,并着重对县级公安局长是否亲自接访,省辖市公安局长接访是否规范,厅长接待期间,基层公安机关是否劝访、拦访和以及各阶段工作措施是否得到落实,进行了专项督察和重点督察。

针对执法中比较突出的“不作为”、“乱作为”问题,河南省公安厅与省监察厅联合制定了《从严治警执法为民责任追究十条规定》,还推出了《公安机关控申工作过错责任追究十七条规定》,在民警中架起了两条“高压线”,如有违犯,严格追究违犯者及相关领导的责任。与此同时,根据群众举报投诉对执法问题实行开门督察,使民警转变执法观念、转变执法的指导思想,尽最大努力多为群众办实事、办好事。

为确保督察活动公平、公正,河南省公安厅制定了严格的督察纪律,规定了督察工作“六不准”,即不准在工作期间饮酒,不准在被督察单位就餐,不准接受被督察单位、个人和亲属的任何馈赠,不准在基层报销任何费用,不准向无关人员透露督察情况,不准对查出的问题不请示报告即自行化解。

混日子就要丢饭碗

对于这场“督察风暴”,起初一些民警包括个别领导干部不理解,甚至有抵触情绪,认为搞得太猛了。有人发牢骚说:“督察是隔墙撂砖头,乱砸人。”

随着督察工作的深入,很多人都认识到通过强化督察,问题能够早发现、早纠正、早解决,暂时受些阵痛和冲击值得。

秦玉海说,事实证明,在抓落实上,督察具有其他手段和方法不可替代的作用。现在公安机关每安排一项重点工作,都随之开展督察。通过强化督察抓落实,队伍建设水平确实有了很大提高。

大规模、大范围、高密度的督察活动,辅以随时随地的暗访和突击督察,让基层民警感到“督察就在身边”,“得过且过混日子不行了”,渐渐培养出一种接受督察的意识,转变了工作作风。

沈丘县白集派出所所长于文什告诉《望东方周刊》记者,很多公安民警感到现在头上有了“紧箍咒”,如果混日子、敷衍了事、执法不公,面临的不仅是处分,甚至要丢饭碗,脱警服。

警务“督察风暴”未来将刮向全国。公安部督察长祝春林在第二次全国公安机关警务督察工作会议上,提出了当前和今后一个时期全国公安机关警务督察工作的几项重点内容。其中,滥用强制措施、乱收滥罚、刑讯逼供、失职渎职、不作为等当前执法中存在的突出问题,都被列入督察重点。

被列入监督重点的还有接警、受理、立案、调查取证、伤情鉴定等最容易出问题的环节,着重解决工作推诿扯皮、协调配合不力等现象,切实保证依法办案。他还要求切实加强公安中心工作和重大警务部署的现场督察,围绕落实工作长效机制、打黑除恶专项斗争、公安机关预防重大治安灾害事故、侦破命案等专项行动等开展各种形式的督察活动。

警务督察报告范文第3篇

中国向来就有警察这样的角色,不过老早叫“捕快”。据说,“警察”一词来自日本,传入中国是在清末。1887年(清光绪十三年),清政府派兵部郎中傅云龙等高官出访考察。归来后,在傅云龙的考察记《游历日本图经》和《游历日本图经余记》中出现了“警察”两字。又说,这词属出口转内销,本是我们祖先的创造。到“警察”作为一个现代名词出现,是中国第一代日本专家黄遵宪在《日本国志》介绍该国的警察制度时。

“警察”这一称谓真正引入中国,是在1901年(清光绪二十七年)。朝廷见八国联军在北京设了貌似警察的“安民公所”不错,就克隆了个“善后协巡营”,后改为“巡警总厅”。与此同时,袁世凯也在保定设“巡警分局”和巡警。于是,警察制度亮相中国。

上海警察的出现要早于北方,因为一旁有租界可学。1897年(清光绪二十三年),上海南市马路工程善后局设巡捕房。三年后,上海闸北工程总局亦设置警察。到1905年(清光绪三十一年),接巡防总局改上海警察总巡局,第二年改名上海巡警总局。到1911年(清宣统三年),上海有巡警1020人。辛亥革命后,沪军都督府改上海巡警总局为民政总局,下设南市和闸北警务公所。1913年,改南市警务公所为上海商埠警察局,改闸北警务公所为闸北巡警局。同年,又合组成江苏省淞沪警察厅。1927年,成立上海特别市公安局。1930年改上海市公安局,七年后又改上海市警察局。

一个19世纪90年代来上海的老外这样描写那时上海的警察:“警察的组成是三部分:欧洲人、中国警员(穿着深蓝色料子做的制服,戴着黄颜色漏斗形的帽子)以及身材魁梧的印度警员(穿着黄卡其布军服,头上缠着红布,满脸的大胡子,不言不语,永远表情严肃)。”

他所说的三部分警察,来自上海两个地方块:一是南市华界的警察,另一块就在公共租界和法租界。1898年(清光绪二十四年),到上海租界的《法兰克福报》德国记者高德满对当时租界警察工作的评价是:“人们可以断言,上海的秩序和安全是具有模范性的。这里可以夜不闭户,橱柜和抽屉不必用好锁,其实不必要装上锁,因为反正从来也不锁。”可这个外国犀利哥却一针见血地说:“警察在这里的功能,就是防止欧洲人被当地人伤害。欧洲人是上海的主人,因此,警察根本管不着主人。”

南市:华界的警察

“南市”是个地理的方位,它得名于19世纪的60年代,因租界位于当时上海的北部,其地被称为“北市”。而十六铺以南华界的地方,则被叫做了“南市”;其位置并不是在今日上海市区版图的南面。

置县后的上海,分工管理社会治安的是县衙门的县丞、巡检,后又有保甲色彩浓郁的巡防保甲局。直到开埠后的清同治年,华界的南市仍然是军警不分,更无警察制度。

上海华界的第一批警察(当时叫“巡捕”),主要来自军队。除了从江苏抚标沪军营抽调士兵,还从社会招聘60人。到1904年(清光绪三十年),上海知县把求志书院改为巡警学堂,开始招生培养警察。

为了管好这些警察,管理上海的自治机构上海城厢内外总工程局,制定了巡警部章程四部――《总工程局巡士上差职务》、《总工程局水上巡警上差职务》、《总工程局违警章程》和《总工程局巡士赏罚简章》。前两部《上差职务》规定了警察是该做什么的,《违警章程》规定了警察是不该做什么的。《赏罚简章》则是对警察做了该做和不该做的进行赏罚,赏分大功、中功和小功等;罚分革办、斥革、大过、中过和小过等。

翻检这四部警察章程,感到当个警察不容易。如《上差职务》把警察的岗位责任分为七个方面:应行驰报事件、应行救护事件、应行拘解事件、应行禁止事件、应行诘问事件、应行留心事件和应行笔记事件等。在“应行诘问事件”中有这么一条:“孤男寡女深夜在道路行走”,警察就有责任上前盘问。这就要冒着可能被人骂个狗血喷头的危险;搞不好,还会弄只“外国火腿”搭搭。而在“应行留心事件”里,对“深夜不闭门”要切记在心,很亲民的。而对有的东西,不但要留心并要用笔记录在案,这些就在“应行笔记事件”里,其中有“堆积碍路之物在门限以外”。

需要做的不可忘记,不能做的更是心中铭刻,不越雷池一步。在《总工程局违警章程》里,列出警察不可做的事有泱泱57条,其中甚至还有“不可乱倒垃圾”和“不可随地大小便”。这不禁让人想起这么一个时代背景模糊的段子:说看戏直接从座位上往下撒尿的是老警察,而想到厕所小便的是新警察。嘲讽归嘲讽,但晚清的警察管理者把这一内容写入违警行为,确是从实际出发。估计那时该恶疾泛滥,在《上差职务》的“应行拘解事件”里,就把“在街道随意大小便”列入采取革命行动的对象。

再看赏罚。没有它,那就好的不香、坏的不臭。发展下去,那就是香臭不分。奖赏的最高级是大功,要想立大功,并不是非要抓住逃犯要犯、抛头颅洒热血不可。只要“恪守警章及办公和气谨慎”,就能胸戴大红花。当然,立小功也不难,做到“带进迷路小孩”就行。

反观处罚,排在第二档“斥革”之列中,有“上差时吃酒者”和“纵容家属作恶者”。倘若触犯,将被革职开除。在它之后排处罚第三档是要罚银一元的“大过”,其中有几项是有点出乎意料的,如“办公粗暴者”、“无故着警装走入店铺居户者”、“落差后着警衣警帽外出者”和“上差时与妇女戏言谑笑者”。此外,罚银六角的“中过”,要罚的有“上差时沿路食物买物及吸烟者”和“上差时与沿街妇女谈话者”等。罚银三角的“小过”,有“上差时偷坐者”、“上差时与店铺居户人谈者”和“沿路长谈者”等。从中可见,对分清上班下班和干活要有干活腔调是抓得比较紧的。

北市:公共租界的警察

算起来,上海滩最早的警察出现在英租界,1854年(清咸丰四年)就设工部局巡捕房。那年7月,上海租界第一批外国巡捕――12名英籍巡捕从香港而来。到1863年(清同治二年),英、美租界合并,于工部局设立了包括警察管理在内的警务处。

上海人把洋警察叫做“西捕”,称中国人为“华捕”。真是谁家的孩子像谁家,工部局的巡捕打扮与英国伦敦的警察一模一样,脚蹬皮靴,身着土黄色的卡其或哔叽制服,就连印捕“红头阿三”的制服也是如出一辙。西捕是头戴大盖帽铜盆帽,印捕则以红布代帽。巡捕们的左臂佩戴标志,上印“工部局捕房”并有中英文编号。起初的西捕装备是挂刀而行,到1864年(清同治三年)后才改佩短枪。而“红头阿三”无枪,腰挎长剑,手执短棍。

再说华捕的行头。开始是极具中国特色的,值勤走在马路上,穿的就是平时老百姓的服装,还戴着一顶瓜皮帽,露着马尾巴似的长辫。你要知道此人是警还是民,那就要看他衣服的胸口上,是否有两个白线绣的圆圈、圈里是否有中英文号码。直到民国后,华捕的打扮才与老百姓有了较为明显的差异:改为身着蓝色哔叽制服,头戴蓝色太阳帽,脚裹蓝布绑腿,没有皮鞋穿布鞋,没有枪剑拿短棒。真正有点腔调是在1920年后,制服与军人一样,还穿靴戴军帽。上海人过去所说的“一道头”、“两道头”、“三道头”,就是指华捕中的一、二、三等巡士,区别就看他们衣袖口上的黄色线条有多少。那时,军官的制服袖口,也以红、蓝、黄色线条来表示不同的军衔,如将官、校官、尉官。

公共租界的警察头子就是工部局巡捕房督察员,首任者是来自香港的资深警员克莱夫。

警察首脑是受工部局董事会的绝对领导和监督,规定其应积极和主动地与董事会联系并严格执行每一个董事的书面命令。此外,不经董事会总董的书面同意,无权雇佣或开除他手下的巡捕;还必须在24小时内向董事会当值董事报告有关逮捕犯人的情况。

在设立了工部局各机构与董事会的联系人总办之后,于督察员就不与董事会发生直接联系了,而是通过总办接受董事会和警备委员会的命令并向总办报告;后又归警备委员会管辖。

由于租界初期是地少人稀,而工部局的工作人员基本只有巡捕;因而警察头子是以警为主,兼管其他。在负责本职的警务工作同时,还要做税务和市政部门的活,协助收房捐地税和帮助道路的规划、修筑、施工指挥等。到1865年(清同治四年),工部局对督察员职责做了修改,督察员负责巡捕房日常工作、同时督促巡捕按章言行。

在工部局设警务处后,仍由督察员管辖各巡捕房。当时的公共租界分为三个警备区域:一是苏州河和洋泾浜间主要警备区,督察员率捕房主力驻扎;二是苏州河以北;三是洋泾浜以南。

在1865年前,公共租界的警务人员都是英国人。那年4月,采纳彭福尔德的建议,工部局“招聘华捕代替西捕以节省开支”提案获得通过,租界出现首批华捕34人。这些华人警察由租界有实力的富人向工部局推荐和作保,然后经考核录用。可以说,工部局在华捕的使用中尝到了甜头。主要是华捕听话、好管理、守纪律,而且投入经费少,薪水低于西捕。于是,华捕的人数不断增长。到民国元年的1912年,华捕已发展到1395人。在华捕中,还有被上海人叫做“包打听”的便衣侦探,后因与黑社会勾结而胡作非为,名声极坏。

在公共租界工部局,当警察的除了有西捕、华捕,还有其他的外籍警察:印(度)捕、日(本)捕、俄(罗斯)捕。

印捕:到了1884年(清光绪十年),聘用印度人当巡捕,印捕就是上海人所说的“红头阿三”,首批上岗有16人。在一位外国记者的笔下,“他们手拿一根又粗又短的棍子,打起人来很是野蛮。中国人很怕他们,没事的话,根本就不敢走近他们。”

日捕:至1914年,工部局聘用的外籍巡捕又有品种的增加,3个日本人出现在巡捕中,即“日捕”。之所以用日捕,还是出于管理的需要。因为日本侨民的数量在公共租界日益增多,巡捕在值勤时,经常发生由于语言沟通出现问题而与日人产生矛盾,甚至是肢体冲突。过了两年,工部局设了日捕股,专职管理日侨集中的虹口地区。

随着日本势力的不断扩大,尤其是抗日战争爆发后,上海公共租界里的日捕人数增多,达到270人;而西捕则相反减少。就在上海租界“孤岛”时期的1939年,工部局把西捕股改名为外警第一股,日捕股改成外警第二股。

1942年,日本发动了太平洋战争,占领了上海的公共租界。对工部局警务处来了个翻天覆地的改变,外籍警察统统是“日本人地干活”,西籍警官统统送进了集中营。

俄捕:据1935年的统计,居住上海的俄国侨民人数是在沪22个主要国家中排位第二,有13061人,其中住公共租界3017人,而绝大部分住法租界,高达10044人。这在1934年工部局外籍巡捕的构成中可见一斑,在539名西捕中,俄捕占到了其中的十分之二。

同样,在租界当华捕要求不低,在洋人手下做警察也不容易。早在工部局成立5个月后,就制订了管理警察首领督察员的“17条职责”。1864年(清同治三年),又制订了更为详细的《警务章程》。在这些规定中,也有“禁止市民乱倒垃圾、粪便”、“禁止市民大声喧哗”等内容。

1884年(清光绪十年),工部局颁布了《巡捕房章程》,其中有“巡捕职责”62条、“户外值勤职责”9条、“巡长职责”19条、“巡官职责”65条和“巡捕服务条件”21条。此外,各区巡捕房还有自己的《规章10条》及有关膳食和请假等具体规定。之后,工部局对《巡捕章程》进行多次修改,到1923年,《巡捕章程》内容已达几百条。在西捕、华捕和印捕并存后,工部局针对不同国籍巡捕,分别制定章程,但其中的差异主要在薪金和晋升等待遇上,其他各项约定适用于所有巡捕。

在早期,巡捕中酗酒现象严重,对屡犯不改者予以开除的处理。后来居然出现这样的情形,有巡捕为了跳槽去获得待遇更好的工作就故意违章,以达到被巡捕房开除的目的。有道是:道高一尺,魔高一丈。从1907年起,工部局对严重违规的巡捕可处以不超过15天的监禁及苦役;你要开路可以,先把这里的账给结了。就此一点,看来要比华界辣手。

北市:法租界的警察

此外,上海还有北市法租界的警察,至1876年(清光绪二年),法租界有西捕24名、华捕48名。

警务督察报告范文第4篇

中图分类号:D631文献标识码:A文章编号:1003-2738(2011)12-0134-01

摘要:一国两制下的澳门警务发展有其自身特色。本文从澳门警务的状况,澳门警务所面临的问题等方面进行了相关探讨,并在此基础上提出了澳门警务发展的一些建议。

关键词:澳门;警察;警务改革

一、澳门的警务状况

(一)1999年前澳门回归前的警务状况。

澳门回归前社会治安情况并不乐观,各种犯罪和威胁社会治安的情况时有发生,警方对于这些案件的处理也不是很理想。归结起来主要表现在以下几个方面:

1.合法化带来的社会不稳定。

1961年2月,葡萄牙海外部根据澳门当局建议宣布澳门为“旅游区”,特许开放娱乐,公开招商承投。以后又以“娱乐”美名代替不雅观的“”名字。但同时,由引发的抢劫、绑架、敲诈勒索及盗窃等传统犯罪的发案明显较多。

赌权开放后,澳门数目迅速增加,涉及庞大周边利益的案件无可避免有所增加。同时,随着澳门经济迅速发展、市场国际化,以及赌业周边庞大利益的诱使,澳门犯罪开始转趋高度组织化、跨境化、高科技化,如跨境贩毒集团、跨境高利贷集团、跨境伪造信用卡集团等。

2.黑社会对社会治安的影响。

澳门黑社会与有着千丝万缕的联系,成了他们利益争夺的战场。黑社会也是影响澳门社会治安的一大因素。为了谋取利益他们不仅贩毒、走私、组织,而且欺压群众,暴力强迫收取保护费。在争夺的利益过程中甚至谋杀政府执法人员。对社会治安造成极其恶劣的影响。

许多澳门市民至今记忆犹新,回归前,由于黑恶势力争夺利益、澳葡政府不作为、警队涣散等原因,澳门治安失控,纵火、绑架、杀人、黑社会火并层出不穷,发展到后期,甚至出现枪杀政府官员,炸毁最高治安首长座车,在澳督府附近引爆炸弹等事件。

3.。

澳门地域面积不大,人口不多,在回归前曾有发生,但不频繁。主要是中华民族利益与葡萄牙殖民政府利益的冲突。其中最典型的要数“一二・三事件”了。这次反映了当时澳门社会矛盾之严重。

4.案件积压,破案效率低下,群众对警察失去信心。

澳门最高检察长何超明曾经谈到,回归前,警方积压的各类案件超过8000件。大量的案件被挤压下来,尤其是一些如盗窃,普通刑事犯罪等。民众渐渐地对警察失去了信心,认为警察无能什么也做不了,缺乏对警察的信任。警民关系也不甚和谐。

(二)回归后澳门的警务状况。

回归多年来,澳门特别行政区政通人和,社会稳定,治安状况得到了根本性的改善。现在,澳门恶性案件大幅下降,社会秩序有口皆碑,已被外界誉为“世界上最安全的城市”之一。回归前后治安状况差别很大,这与澳门警察的改变有很大关系的。

澳门警察是中华人民共和国澳门特别行政区的警察, 再不是葡萄牙侵占者统治澳门的工具。这种变化是澳门警察性质的具有历史意义的根本转变。从澳门回归祖国起, 澳门警察就成为中华人民共和国警察力量的一个组成部分。同时,澳门警察性质的根本变化使澳门警察同本地群众的关系发生了根本变化。澳门警方同广大澳门人民群众的关系变得更加密切、和谐。

二、澳门警务中仍存在的问题

(一)业不断引起社会治安问题。

澳门回归后,在澳门政府和警方的严厉打击下,澳门的黑社会几乎被铲除,但是围绕利益的犯罪依然存在,并且随着经济和社会的发展还出现了新的趋势。

(二)澳门警务工作的效率仍有待提高。

从澳门警务协会和澳门理工大学联合做的《2009年澳门社会治安调查报告》中可以看出,从回归至今,澳门警务虽然发生了翻天覆地的变化,但其工作效率仍然不高:

1.社会治安稳定性有待提高。

澳门社会的治安状况在居民心中并不满意。根据数据显示,居民现在忧虑感比回归前增多了4.2%,忧虑度是54.4%,社会治安的稳定性仍有待提升。

2.刑事案件有上升趋势。

超过六成的居民认为刑事犯罪有增加的趋势,这是值得警方关注的,特是澳门近几年人口快速增长,许多外来人口不断进入澳门,这也使得澳门居民对于未来治安的好坏增添了一份担忧。

三、澳门警务发展的一些探讨。

(一)重点突破,提高社会治安稳定性。

不可否认确实是澳门的经济支柱,但是澳门最高检察长何超明说过,没有哪一个国家、地区会将业的发达作为自己经济发展的终极目标。我们要追求的澳门发展是一种健康向上的模式,主要以旅游建设为主。澳门的业应该成为一种和谐的旅游因素,而不是一张犯罪滋生的温床。这就需要政府和警方加强对于业的监管,完善相关的法律法规,严厉打击相关犯罪。警方须提高重视程度,严格执法,切实创造稳定的社会环境。

(二)增强责任感,提高工作效率。

澳门警察肩负着保障澳门繁荣发展的重大使命。每个警察都要尽职尽责,深刻领悟澳门的繁荣与发展与所有澳门人都息息相关。此外,澳门警方应抓住时机通过改革体制,运用科学的管理方法提高工作效率,借此赢得民众认可。

(三)做好社区警务,搞好警民关系。

澳门警方之前过于注重刑事案件,忽视小案。造成案件大量积压,破案率不高,失去了民众的信任。因此澳门警方必须重视警民关系。做好社区警务工作应该注意以下几点:

1.以促进警民自我定位和彼此认同作为工作核心。主动领导,开展和深化社区警务工作是警察的责任。

2.以培养市民的责任意识作为工作目标。一是举办安全讲座,开展宣传活动;二是警情通告,发行警务刊物。

3.以整治社会治安问题,提升社区警务能力作为工作重点。一是辅导青少年树立正确的人生观、价值观,提升守法意识;二是主动开展教育引导工作,开设咨询求助热线;三是关注与民众生活密切相关的小案,积极主动解决民众困难。

三、警队合并,节约资源

澳门地域不大,却设有两个独立的警察机关(治安警察厅和司法警察厅)办案。这样,一来信息传递不畅,二来资源无谓浪费。如果能够结合澳门特别行政区的实际,考虑合并警队,统一领导,既方便了管理,也节约了资源,或许可以提高澳门警务工作效率。

澳门司法警察局是澳门特别行政区保安司直属,专司预防调查犯罪、协助司法部门开展刑事侦查的警察机构,亦是特区一个重要的执法部门。其接待及投诉中心成立于1999年12月29日,主要目的有三个:1、方便市民对司法警察局的工作及其人员的行为提出意见、建议,或是投诉,广泛收集市民意见,藉此提高自身的服务质量和水平,并对违规或违法人员作出处罚。2、接受市民对犯罪的举报。3、让内部人员有更多的渠道向领导层反映意见或提出建议。

这项制度的落实还需要:1、应用现代管理理论,注重人性化督察。2、注重督察队服务功能的体现。3、拓展督察队的工作职能,建立督察队案情信息接待受理中心,在工作中充分发挥督察部门的作用。

四、结语

尽管当前澳门社会治安仍存诸多问题,但是我们相信,在澳门特区政府领导下, 在澳门特区民众的支持下,澳门社会秩序必将一日好过一日,澳门警方必将为澳门人民做出更大贡献,获得更好的评价。

一国两制下的澳门,警务发展有其自身特色。研究澳门警务使我们对于澳门警察的历史现状有了宏观的认识,对其特点有了大概的了解,这对改革完善大陆警务工作也有积极的意义。

参考文献:

[1]雷鸣霞.澳门警察[J].吉林公安高等专科学校学报, 2000, (02) .

[2]吴志良.澳人澳事[J].人民公安, 2004, (24)

[3]龚楠炎.澳门警队的“头儿”[J].人民公安, 1999, (24) .

[4]李贤华.澳门社会治安管理的历史与现状[J]. 公安研究,1999,(06) .

[5]苏文欣.2009年澳门社会治安调查[J].澳门警务人员协会,2009.

警务督察报告范文第5篇

为确保“五一”期间场所安全稳定,防止发生各类突发性安全事故,根据省局《关于加强五一期间劳教场所安全稳定工作的通知》和《安全检查的工作方案》精神,结合我所实际,特制定如下工作方案:

一、强化安全意识,牢筑确保节日期间场所安全的思想防线。全体民警职工务必牢固树立“抓安全就是促发展”的思想,把思想统一到做好五一期间场所安全稳定工作就是服从和服务于构建和谐社会,建设“平安场所”的高度上来,不断增强贯彻执行上级政策的自觉性和坚定性;统一到省厅、局的各项工作部署和要求上来,始终保持忧患意识,做到常备不懈,不断增强政治责任感和敌情观念,把维护场所安全稳定放在头等重要的位置上,切实承担起“保一方平安”的政治责任。各部门要组织好本部门的民警职工学习上级有关通知精神,做到入脑入心,强化安全首位意识和责任意识,同时结合开展先进性教育活动,把全体民警职工的意志和力量凝聚到履行场所安全工作任务的具体实践中,牢筑思想防线,确保场所的安全稳定。

二、强化制度措施,狠抓五一期间场所各项安全工作的有效落实。

(一)开展全方位安全大检查。根据省局《安全检查的工作方案》要求,围绕六项重点内容,按照责任区划,分为管理、生产、生卫、行政办公四个小组进行,坚持“重点明确,责任到位,资料齐全,整改有效”的方针,对查出的问题或违禁品要追要溯源,采取措施,彻查到底,绝不放过。(二)强化门卫管理和警戒巡逻制度。针对节日期间警力相对薄弱的状况,警戒护卫要增派警力,加强门卫管理,做好人员进出大门、车辆进出所区的安全检查,严防违禁品流入场所。同时,加强夜间巡查力度,充分发挥警戒护卫和场所监控设施的作用,全天候做好安全工作。(三)严格备勤制度和所领导带班制度。要落实好节日备勤制度,保持足够的节日备勤警力,做到随传随到。明确所领导带班和各岗位值班制度。节日期间,值班所领导要深入到三大现场,靠前指挥,检查、监督民警履职情况,做好安全督察。同时要亲自组织劳教人员节日文体活动,做好劳教人员节日膳食安排。(四)严格落实请示报告制度。要坚持24小时值班和交班交情况制度,发现问题,及时处置,及时上报。(五)加强重危人员管理,做好包夹布控措施。各中队对排查出的重点人员要全部纳入视线,落实包教民警、包控人员和包夹措施,及时做好矛盾化解和教育转化工作。(六)安排好节日期间劳教人员的物质文化生活。教育科要积极引导中队组织开展各种形式多样的文体活动,营造良好的节日氛围;生卫科要科学安排节日膳食,保证劳教人员吃的卫生,吃的健康。(七)建立应急处置小组。以新修订完善的《**劳教所应急突发性预案》为依托,遇到工作险情立即启动,第一时间、第一现场快速处置。(八)搞好后勤保障工作。对节日期间值班、备勤的民警,办公室提前按照好节日伙食。同时要加强警用车辆的管理以及供水、供电的畅通,保证全所各项工作的有序运转。

三、强化责任落实,切实把维护场所安全稳定工作落到实处。严格按照省局提出的“一把手亲自抓、分管领导专门抓、班子成员挂点抓”的要求,强化安全工作责任制。所领导在节日期间要深入三大现场,靠前指挥,确保一线各项工作有组织、有领导、有秩序;值班科长要坚守岗位,并协助所领导做好当天各项活动的组织、安排,协调,发现问题及时处置,及时报告;警务督察人员在节日期间要利用值班的机会,全面介入场所各项工作,进行警务督察活动,杜绝脱岗、睡岗和履职不到位的现象发生;值班民警包括机关值班、医生、警驾、机要员要认真履职,做好值班记录,保持车辆、通讯传真设备完好,确保信息渠道畅通。

警务督察报告范文第6篇

为确保“五一”期间场所安全稳定,防止发生各类突发性安全事故,根据省局《关于加强五一期间劳教场所安全稳定工作的通知》和《安全检查的工作方案》精神,结合我所实际,特制定如下工作方案:

一、强化安全意识,牢筑确保节日期间场所安全的思想防线。全体民警职工务必牢固树立“抓安全就是促发展”的思想,把思想统一到做好五一期间场所安全稳定工作就是服从和服务于构建和谐社会,建设“平安场所”的高度上来,不断增强贯彻执行上级政策的自觉性和坚定性;统一到省厅、局的各项工作部署和要求上来,始终保持忧患意识,做到常备不懈,不断增强政治责任感和敌情观念,把维护场所安全稳定放在头等重要的位置上,切实承担起“保一方平安”的政治责任。各部门要组织好本部门的民警职工学习上级有关通知精神,做到入脑入心,强化安全首位意识和责任意识,同时结合开展先进性教育活动,把全体民警职工的意志和力量凝聚到履行场所安全工作任务的具体实践中,牢筑思想防线,确保场所的安全稳定。

二、强化制度措施,狠抓五一期间场所各项安全工作的有效落实。

(一)开展全方位安全大检查。根据省局《安全检查的工作方案》要求,围绕六项重点内容,按照责任区划,分为管理、生产、生卫、行政办公四个小组进行,坚持“重点明确,责任到位,资料齐全,整改有效”的方针,对查出的问题或违禁品要追要溯源,采取措施,彻查到底,绝不放过。(二)强化门卫管理和警戒巡逻制度。针对节日期间警力相对薄弱的状况,警戒护卫要增派警力,加强门卫管理,做好人员进出大门、车辆进出所区的安全检查,严防违禁品流入场所。同时,加强夜间巡查力度,充分发挥警戒护卫和场所监控设施的作用,全天候做好安全工作。(三)严格备勤制度和所领导带班制度。要落实好节日备勤制度,保持足够的节日备勤警力,做到随传随到。明确所领导带班和各岗位值班制度。节日期间,值班所领导要深入到三大现场,靠前指挥,检查、监督民警履职情况,做好安全督察。同时要亲自组织劳教人员节日文体活动,做好劳教人员节日膳食安排。(四)严格落实请示报告制度。要坚持24小时值班和交班交情况制度,发现问题,及时处置,及时上报。(五)加强重危人员管理,做好包夹布控措施。各中队对排查出的重点人员要全部纳入视线,落实包教民警、包控人员和包夹措施,及时做好矛盾化解和教育转化工作。(六)安排好节日期间劳教人员的物质文化生活。教育科要积极引导中队组织开展各种形式多样的文体活动,营造良好的节日氛围;生卫科要科学安排节日膳食,保证劳教人员吃的卫生,吃的健康。(七)建立应急处置小组。以新修订完善的《**劳教所应急突发性预案》为依托,遇到工作险情立即启动,第一时间、第一现场快速处置。(八)搞好后勤保障工作。对节日期间值班、备勤的民警,办公室提前按照好节日伙食。同时要加强警用车辆的管理以及供水、供电的畅通,保证全所各项工作的有序运转。

三、强化责任落实,切实把维护场所安全稳定工作落到实处。严格按照省局提出的“一把手亲自抓、分管领导专门抓、班子成员挂点抓”的要求,强化安全工作责任制。所领导在节日期间要深入三大现场,靠前指挥,确保一线各项工作有组织、有领导、有秩序;值班科长要坚守岗位,并协助所领导做好当天各项活动的组织、安排,协调,发现问题及时处置,及时报告;警务督察人员在节日期间要利用值班的机会,全面介入场所各项工作,进行警务督察活动,杜绝脱岗、睡岗和履职不到位的现象发生;值班民警包括机关值班、医生、警驾、机要员要认真履职,做好值班记录,保持车辆、通讯传真设备完好,确保信息渠道畅通。

警务督察报告范文第7篇

中共中央政治局常委、中央全面深化改革领导小组副组长、刘云山、张高丽出席会议。

会议审议通过了《国务院部门权力和责任清单编制试点方案》、《关于做好新时期教育对外开放工作的若干意见》、《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》、《关于解决无户口人员登记户口问题的意见》、《中国三江源国家公园体制试点方案》、《关于在全国各地推开司法体制改革试点的请示》、《公安机关执法勤务警员职务序列改革试点方案》、《公安机关警务技术职务序列改革试点方案》、《中央全面深化改革领导小组2015年工作总结报告》、《中央全面深化改革领导小组2016年工作要点》。

会议指出,推行国务院部门权力和责任清单编制试点,要按照简政放权、放管结合、优化服务、转变政府职能的要求,以清单形式列明试点部门行政权责及其依据、行使主体、运行流程等,推进行政权责依法公开,强化行政权力监督和制约,加快形成边界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、依法保障的政府职能体系。要把约束和规范权力、服务人民作为试点工作的出发点,把社会关注度高、群众反映强烈、能够很快显现效果的重点领域或权责事项摆在优先位置,着力解决权力运行中的突出问题。

会议强调,教育对外开放是我国改革开放事业的重要组成部分,要服务党和国家工作大局,统筹国内国际两个大局,提升教育对外开放质量和水平。要增强服务中心工作能力,自觉服务“一带一路”建设等重大战略,推动实施创新驱动发展战略、科教兴国战略、人才强国战略。要考虑不同地区教育水平和区域发展需要,有所侧重、因地制宜。要加强党对教育对外开放工作的领导,发挥各级党组织在教育对外开放战略目标、人才培养、干部管理等各项工作中的领导作用。

会议指出,整合城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度,建立统一的城乡居民基本医疗保险制度,是推进医疗卫生体制改革、实现城乡居民公平享有基本医疗保险权益、促进社会公平正义、增进人民福祉的重大举措。要按照统一制度、整合政策、均衡水平、完善机制、提升服务的总体思路,从统一覆盖范围、统一筹资政策、统一保障待遇、统一医保目录、统一定点管理、统一基金管理等方面进行整合,积极构建保障更加公平、管理服务更加规范、医疗资源利用更加有效的城乡居民医保制度。要推动实现医疗、医保、医药“三医联动”,推动基本医保、大病保险、医疗救助、商业健康保险、社会慈善等衔接配合,努力构建多层次的医疗保障体系。

会议强调,依法登记户口是法律赋予公民的一项基本权利,是公民参与社会事务、行使各项权利义务的前提。要完善户口登记政策,把计划生育等政策与户口登记脱钩,加强户口登记管理,全面解决无户口人员登记户口问题。要摸清无户口人员数量、分布及产生原因等,分类实施无户口人员登记政策。要坚持依法办理,维护每个公民依法登记常住户口的权益。要将解决无户口人员登记户口问题与健全完善计划生育、收养登记、流浪救助、国籍管理等相关领域政策统筹考虑、协同推进。

会议指出,在青海三江源地区选择典型和代表区域开展国家公园体制试点,实现三江源地区重要自然资源国家所有、全民共享、世代传承,促进自然资源的持久保育和永续利用,具有十分重要的意义。要坚持保护优先、自然修复为主,突出保护修复生态,创新生态保护管理体制机制,建立资金保障长效机制,有序扩大社会参与。要着力对自然保护区进行优化重组,增强联通性、协调性、完整性,坚持生态保护与民生改善相协调,将国家公园建成青藏高原生态保护修复示范区,三江源共建共享、人与自然和谐共生的先行区,青藏高原大自然保护展示和生态文化传承区。

会议强调,完善司法人员分类管理、完善司法责任制、健全司法人员职业保障、推动省以下地方法院检察院人财物统一管理,是司法体制改革的基础性措施。根据中央统一部署,2014年以来,先后18个省区市启动两批改革试点。试点地方改革取得明显成效,在全国推开司法体制改革试点的条件时机已经成熟。会议同意于2016年在北京、天津等13个省区市和新疆生产建设兵团适时推开司法体制改革试点。试点地方要加强组织领导,科学组织实施。中央有关部门要加强统筹指导。

会议指出,开展公安机关执法勤务警员职务序列和警务技术职务序列改革试点,是推进人民警察管理制度改革的重要内容。要根据人民警察武装性、实战性、高强度、高风险等职业特点,以及公安队伍规模大、层级多、主要集中在基层一线等实际情况,完善执法勤务警员职务序列,建立警务技术职务序列,拓展执法勤务警员和警务技术人民警察职业发展空间,完善激励保障机制,激发队伍活力。要注重向基层一线倾斜,突出对实绩的考核。

会议强调,明年改革工作的总体思路是,协调推进三中、四中、五中全会部署的改革举措,坚持“四个全面”战略布局,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,突出问题导向,突出精准发力,突出完善制度,突出督察落实,把具有标志性、引领性的重点改革任务抓在手上,主动出击,贴身紧逼。不管是落实已出台的改革,还是推出新的改革举措,都更加需要披荆斩棘的勇气,更加需要勇往直前的毅力,更加需要雷厉风行的作风。

会议指出,改革工作能不能落实到位,落实责任是关键。要抓好部门和地方两个责任主体,把改革责任理解到位、落实到位,以责促行、以责问效,抓紧抓实改革方案制定、评估、督察、落实等各个环节,做到全程跟进、全程负责、一抓到底。要形成上下贯通、层层负责的主体责任链条,健全能定责、可追责考核机制,条条线都要拉直绷紧。地方各级党委对本地区改革任务承担主体责任,党委书记既要亲自抓改革部署,又要亲自抓改革督办,一级抓一级,层层传导压力,确保改革方案落地生根。

会议强调,要强化督察职能,健全督察机制,更好发挥督察在打通关节、疏通堵点、提高质量中的作用。对已经出台的改革方案要排队督察,重点督促检查方案落实、工作落实、责任落实的情况,发现问题要及时列出清单、明确责任、挂账整改。要加强对各级干部推进改革情况的了解,加大改革实绩考核权重,形成鼓励改革、支持改革正确用人导向。

警务督察报告范文第8篇

一、XX县公安督察部门执法监督基本情况

XX县公安督察部门牢固树立强化执法监督、保障执法为民的理念,始终把解决人民群众反映强烈的突出问题,努力提高群众安全感和满意度作为督察工作的根本出发点和立足点;牢固树立以人为本、查纠并举、注重预防的理念,把最大限度地增加执法服务中和谐因素、最大限度地减少执法服务中不和谐因素,着力构建新时期和谐警民关系作为公安督察工作的根本目的。通过完善内部监督机制,规范制度规定,指导和约束警务行为,尽可能减少不规范的人为因素,着力营造有利于公安工作的执法环境;针对程序违法、责任缺位、人情干扰、利益诱惑等影响严格、公正执法的突出问题,采取有效措施,坚决严格依法监督,确保执法公正。

二、XX县公安督察部门执法监督中存在的问题

1、思想认识不到位,妨碍公安督察部门执法监督

部分人认为公安机关及公安民警依法履行职责、行使职权和遵守纪律,有纪检、监察、法制、政工等部门管辖,实施公安督察工作纯属多余;领导重视不够,造成机构不健全,人员不到位,工作无人抓,公安督察工作难以开展;一线民警,缺乏对公安督察工作重要性的认识,错误理解公安督察是对个人行为的苛刻约束,不支持、不配合、产生厌倦抵触情绪;以上情况的存在妨碍了公安督察部门的执法监督工作。

2、公安督察部门警力不足、任务繁重,公安督察工作难以落到实处

公安督察部门警力不足,面对重大活动的秩序维护情况、治安刑事案件的立案、侦查、调查、处罚和强制措施的实施情况、公民报警求助和控申情况等繁重督察任务,心有余,力不足,只能局限于办公室坐阵指挥,无法把督察工作落到实处。同时,公安督察部门装备和经费不足,不能维持正常的工作开支,不能保证督察工作正常运转,增加了公安督察工作的难度。

3、公安督察部门自身存在不足,难以开展公安督察工作

公安督察部门很少的人员配备与越来越繁重的任务和严峻的形势不相适应,公安督察人员的督察手段与越来越艰巨的任务不相适应,这些自身存在的不足,制约了公安督察工作的开展。与此同时,公安督察部门主要对执法活动进行现场和事中监督,缺乏事前监督,事后监督结果运用不充分,这些也影响了公安督察工作的效能与效果。

三、解决存在问题的措施和建议

要解决公安督察工作存在的问题,增强执法监督的效能与效果,关键是要建立执法监督的长效机制,用机制保证执法监督工作的有效开展,用机制提高执法监督工作的效能,用机制增强执法监督工作的效果。

1、加强自身建设,充分发挥公安督察的服务保障作用

设立公安督察的目的是“为了完善公安机关监督机制,保障公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律”,公安督察的职责是监督,作用是保障。要打造一支政治合格、业务过硬、作风优良的公安督察队伍,发挥公安督察的服务保障作用。

一是加强学习,提高素质。公安督察部门要认真学习党的理论和十七大、十七届五中全会精神,学习国家方针政策和法律法规知识,按照公安部警务督察局提出的“三懂五会”要求和岗位能力标准,开展岗位练兵活动,抓好公安督察技能训练,不断提升自己的政治素质、法律知识和业务技能,更加适应新形势下做好公安督察工作的能力需要。

二是齐心协力,做好工作。公安督察部门要团结一致、齐心协力,进一步增强团队意识,维护集体荣誉,大力营造讲团结、讲大局、讲奉献、讲正气的浓厚氛围,大事讲原则、小事讲风格,加强相互沟通,注意工作方法,做到心往一处想,劲往一处使,更好地完成各项公安督察任务,充分发挥公安督察的服务保障作用。

三是健全制度,规范程序。公安督察部门要结合工作实际,健全完善公安督察的业务工作规范、内部管理规范、言行举止规范以及与工作相配套的一系列规章制度与程序规定,努力以制度保障公安督察工作规范运行。公安督察部门要切实增强组织纪律观念,模范执行党的纪律和国家的法律,服从命令,听从指挥,严守纪律,廉洁自律;要坚定理想信念,忠于职业操守,精心钻研业务,提高自身素质,做到政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良,树立“忠诚进取、廉洁和谐”的公安督察新形象,真正使公安督察工作成为领导信任、民警欢迎、群众满意的工作。

四是落实责任,严格考核。公安督察部门要给每个督察民警落实工作责任,制定科学合理的考核指标,进行严格考核。要通过落实责任,严格考核,推动每个督察民警高质量地完成公安督察任务。公安督察工作要进行季度绩效考评,确保考评结果公正、准确,切实起到以考促战、推进工作的目的。

2、创新公安督察方式,全力推进公安督察工作深入发展

公安督察工作要与时俱进,通过强有力的执法监督,使公安工作创新社会管理,公正廉洁执法,化解社会矛盾,一切从群众的切身利益出发,让群众真正成为最大的受益者。

一是加强现场执法监督,提高公安督察的有效性。现场执法监督是公安督察工作的灵魂和核心,公安督察部门要始终抓住、把握好这个灵魂和核心。要健全日常公安督察工作机制,改进公安督察方式,到民警执法执勤一线和活动场所经常查,随时查,做到民警上班我督察,民警休息我也督察,充分体现现场督察的独特职能优势。通过加强现场公安督察,把民警8小时内和8小时外的履行职责、遵规守纪等情况都有效纳入公安督察视线,扩大公安督察工作的覆盖面,增加公安督察工作的频度,减少公安督察工作的盲点,消除公安督察工作的盲区,使广大民警切实增强廉洁自律意识,自觉遵守各项管理规定和警规警纪,避免和减少违纪违规情况的发生,增强公安民警的公信力,创建人民满意公安。

二是密切联系群众,提高公安督察的广度与深度。公安督察部门要深入群众,充分听取群众、民警的意见和建议,了解他们对公安督察工作的要求与希望,按他们的要求与希望,开展现场执法监督,努力获得群众、民警的满意。要创新警示教育工作的平台和载体,善于运用民警喜闻乐见的形式开展警示教育,确保教育入心入脑、富有实效,使公安督察抓早、抓小、抓苗头、抓预防的优势得到更好发挥,推动公安督察工作全面深化,树立公安督察工作的新品牌。

三是强化公安督察,充分发挥公安督察工作的作用。公安督察部门要认真研究和发现公安督察工作的新情况、新规律、新特点,把监督、管理、教育、服务有机的结合起来,坚持具体问题具体对待,充分发挥公安督察的“督促、查纠、防范、保障”职能,有效增强公安督察工作的作用。公安督察部门要在加强现场督察、事中督察的同时,强化事前督察,做好事前预防工作,把一些倾向性、苗头性问题消灭在萌芽状态

警务督察报告范文第9篇

“十年磨一剑,霜刃未曾试。今日把示君,谁有不平事?”作为掌控一方安危的“尚方宝剑”,公安人员重任在肩。

近年来,贵阳市公安局以服务中心工作、建设过硬队伍为目标,项目化推进政治工作,以政治“龙头”建警、党建“堡垒”引警、廉政“免疫”治警、制度“系统”管警、素质“固本”强警、人才“阳光”兴警、宣传“形象”亮警、民生“桥梁”暖警、从优“暖心”待警、文化“舒心”育警的“十大工程”,全力保障警务工作提质增效,真正成为一支为人民群众安全保驾护航的利剑。

党建廉政树警风

制度保障强警德

贵阳市公安局组织全局人员学习党的十和十八届三中、四中全会精神,系列重要讲话精神,开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论、“增强党性、严守纪律、廉洁从政”及“忠诚”教育等活动,邀请专家学者做专题辅导,领导干部带头作报告、讲党史、上党课,以实际行动当好人民民主的“刀把子”。

结合贵阳公安实际,以“坚决整治‘’、树立良好警风、全力推进‘两严一降’专项行动”为载体,深入开展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育。

创新“三化六定”管理工作机制,深化“五好党支部”创建工作,落实“”制度,定期组织“支部书记上党课”,开展“微型党课”竞赛。

连续举办三届青年岗位能手大讲台活动,400余名青年民警走上“大讲台”评比业绩、分享智慧、展示技能;开展“十佳效能处室和十佳服务标兵”增比竞赛;持续开展学雷锋、缅怀革命英烈、道德讲堂、“绿丝带”志愿服务、关爱留守儿童等活动。

突出廉政建设,健全完善“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的党风廉政建设责任体系。纪检、督察持续发力,对顶风违纪者坚决问责。2014年,全局共开展各类专项督察行动860余次,网上视频督察5316次,下发《督察通报》9份,提出整改意见1530条,督察110接处警460起,群众对110接处警的投诉逐年大幅度下降。通过召开警示教育大会、集中观看警示教育片、举办警示教育巡展、听服刑人员“现身说法”等多种形式,教育引导民警自觉做到警钟长鸣、警惕长存。

建立以基层队伍建设指导意见为统领,以思想政治工作、机关党组织建设、干部人事管理、教育训练、新闻报道、警察公共关系、舆情引导和处置、官方微博、心理健康服务、警营文化10个方面工作规范为配套的“1+10”制度体系,提高全市公安机关队伍管理的精细化、规范化水平。同时,将近年来制定出台的有关作风建设、队伍建设等方面的48个符合实际、需要长期坚持的制度规定汇编成册,确保有章可循、规范运行、杜绝漏洞。

加强对警务辅助人员队伍管理,制定出台《贵阳市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》《关于加强全市公安机关警务辅助人员队伍建设的实施意见》《贵阳市公安局警务辅助人员考核管理实施细则(试行)》等规范性文件,对警务辅助人员从基本原则、工作职责、招录方式、教育培训、考核管理、保障待遇、纪律约束等方面进行明确,为辅警队伍的健康发展提供制度保障。

固本纳贤兴警队

推陈出新亮警徽

强化实战基础,拓宽训练模式。针对不同层次、不同警种、不同岗位的民警,突出分级分类施训,实现实战化现场教学,全面加强专业警种培训。全市公安机关评聘省、市、县级教官113名。市局党委成员和各二级机构主官自主选题备课,走上讲台。成立学术委员会,研发民警职业培训模块,推动学科带头人建设,编制基层民警培训教材。开展微课程建设,组织基层单位、教官、一线民警围绕实战问题,通过网络信息平台自主学习。全面建立“老带新”工作机制,实行一对一“传、帮、带”。通过“请进来、走出去”的方式,邀请专家学者为民警授课,每年组织民警赴国(境)外和沿海发达地区、高等院校考察学习和提升培训。

注重干部选任,创新人才建设。不断加大干部交流轮岗力度,推进机关民警和基层一线民警“双向”交流锻炼,形成基层与机关上下互动的工作机制。定向招录公安类院校毕业生和优秀警务辅助人员。建立特殊职位招录引进工作机制,有针对性地引进急需专业人才,特招引进生态环保、公共管理、化学分析、法学等专业博士4名,维语人才6名,藏语人才2名。建立了覆盖全警种业务的14类、3级梯队公安专家人才库,营造爱才、惜才、重才的良好氛围。

围绕中心工作积极主动进行宣传。近几年,围绕“两严一降”专项行动、禁毒人民战争、反恐防暴、派出所三年攻坚战等中心工作积极主动进行宣传,中央、省、市新闻媒体每年刊播贵阳公安相关新闻报道都在1.5万篇(条)以上。规范涉警舆情处置,制定新闻制度,出台舆情引导和处置工作规范,健全完善涉警舆情分析研判制度,确保全市涉警舆情总体平稳。

做强公安微警务。贵州省委网络安全和信息化领导小组明确将贵阳市公安局官方微信列为全省重点建设账号。目前,贵阳公安官方微博粉丝达18万人,官方微信粉丝有2300余人,官方微信2014年名列全省政务微信综合影响力排行榜第六名,荣获政务微信建设卓越奖。积极挖掘在平凡岗位上默默奉献的民警先进事迹在官方微博、微信上进行宣传,如“全国公安机关爱民模范”、二级英模杨家发、全国“最美警察”周科永、“跳水哥”周跃等。

丰富警营文化生活。组织开展“前卫杯”围棋、象棋、足球、篮球、羽毛球、游泳、健步走等各类体育赛事;组织开展“文艺小分队”基层行、“警界之星”才艺选拔赛、“读书、荐书、评书”、“我是人民警察”征文、摄影、书画比赛等活动;举办“打造贵阳发展升级版 公安怎么办”演讲比赛;自办刊物《贵阳公安》、画册《在路上》。

警民鱼水一家亲

从优厚待暖警心

针对群众反映强烈的“办证慢、办证难、手续繁”等问题,出台《贵阳市公安局改进作风服务群众55项措施》,开辟办事办证“绿色通道”;推出“智行车”手机客户端,市民足不出户就可通过手机查看实时路况、处理交通违法、上报快处快赔、开展交规教育培训等;定期召开社区警民议事会和警务联席会,开展警民恳谈,收集社情民意;响应志愿服务号召,开展慰问留守儿童和清理车站客运大厅等系列“学雷锋”活动;开辟警营开放网上、网下“两个阵地”,邀请人大代表、政协委员、群众代表、新闻媒体等走进警营,在网上建立新媒体警营开放阵地,搭建公安网站+公安微博+手机微信“三位一体”的网上互动平台,实现管理服务一键对接。

推动党员民警特别是领导干部深入农村、社区、企业、学校走访;连续4年选派17名民警开展驻村帮扶工作,61名县级干部结对帮扶61户贫困户,4年来共计为基层群众协调帮扶资金、物资120余万元,引进发展项目5个。

健全民警职业风险保障制度、在职公安民警意外伤害综合保险制度;建立民警心理行为训练、危机干预和咨询服务“三位一体”的心理服务机制;完善就医协调机制,开通民警伤病救治绿色通道;最大限度解决民警子女入学入托、伤病救济、困难抚恤等困难,增强民警职业归属感。

警务督察报告范文第10篇

第一条 学生会组织名称

学生五大队学生委员会

第二条 学生会成立时间

**年3月17日

第三条 学生会性质

大队学生会是在学生处领导下,代表学生利益,反映学生呼声,体现学生意志的学生群众性组织。是学生处和大队联系、引导、教育青年学生的桥梁和纽带。严格遵守国家法律、法规和学院规章制度,在《**警察学院学生会章程》的范围内开展工作。

第四条 学生会宗旨

以《公安院校警务化管理规定》为依据,全面提高学生的综合素质,全心全意为学生服务,以真诚的服务态度、严谨的工作作风、高效的执行能力,贯彻落实学生处和大队工作,发挥大队学管干部与学生之间的桥梁和纽带作用,为大队发展不懈努力。

第五条 学生会基本任务

(一)进行社会主义和共产主义教育,引领大队学生认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及系列讲话精神,提高学生思想政治觉悟,塑造忠诚警魂;广泛开展爱国主义和集体主义教育,提高学生思想道德素质和法律修养;倡导和组织学生进行自我教育、自我管理、自我服务,积极参加社会实践锻炼。

(二)学生会对大队学生负责,接受大队学生监督,代表大队学生配合学院及大队开展警务化管理工作,负有具体执行、监督、检查和反馈的职责。

(三)积极组织和开展富有警营特色的学习、科技、文体、公益劳动和校园文化活动,努力营造和谐进取、求实奉献的氛围。

(四)遵循党的方针、政策和法律、法规,代表和维护学生的正当权益,倾听和反映学生的建议、意见和要求,参与大队学生民主管理。

(五)促进学生之间,学生与老师、队长之间的团结,协助大队建立良好的教学秩序和学习生活环境。完成上级组织布置的工作任务。

(六)加强与各大队及校内外高校学生会的联系和交流,互相学习,取长补短,增进友谊,共同发展。

第六条学生会的组织结构

学生会组织结构是主席团,主席团设主席一名,副主席两名,下设两队十一部,即警纪督察队、礼仪督察队、秘书部、警体部、生活部、男生纪检部、女生纪检部、女工部、学习部、宣传部、社团综合部、实践部、文艺部,各部部长一名,督察队队长两名,根据工作需要安排各部部员若干名。

第二章 组织管理

第七条会 员

凡大队学员,承认本会章程的均为本会会员。

第八条 会员权利

(一)在本会内有选举权、被选举权、监督权和表决权。

(二)有批评、监督本会领导机构工作人员的权利和对本会工作进行讨论并提出建议的权利。

第九条会员义务

(一)遵守本会章程,执行本会决定。坚持四项基本原则,严格遵守国家法律法规和学院各项规章制度,自觉加强思想道德修养,提高政治理论素质,学习科学文化知识,完成学校规定的学习任务,积极参加体能训练及各项文艺活动,争做德智体美劳全面发展的合格毕业生。

(二)服从本会各级组织的领导,积极完成本会委托的工作任务。

第三章 组织和职权

第十条

学生会采取民主集中制的组织原则,个人服从集体、少数服从多数、下级组织服从上级组织。

第十一条

学生会的最高决策机构是学生会主席团。

第十二条

学生会的组成遵循民主集中制的组织原则,在学生处和院团委的领导下,在大队的指导下,独立自主开展工作。

第十三条 学生会的职能

(一)学生会主席团集体负责制。

(二)大队学生会的职能是贯彻公安院校警务化管理要求,畅通大队与广大学生的联系,通过各种正常渠道,反映学生的建议、意见和要求,维护学生的正当权益。

(三)大队学生会主席团行使下列职权:

1、召集大队学生会全体会议。

2、负责学生会和区队一日生活制度落实,开展“警务化管理优秀区队评比”检查、考核工作。

3、建议、推荐学生会下属工作机构和职能部门负责人,建议学生会各部负责人人选。

(四)大队学生主席团的权利和义务:

1、参加主席团的各种会议和活动的权利和义务。

2、在主席团会议上充分表达自己的意见、开展批评与自我批评的自由,行使表决的权利和遵守章程义务。

3、执行主席团决议的义务。

4、必要时建议召开主席团会议的权利。

第四章工作细则

第十四条 学生会主席职责

(一)学生会主席在学生处的领导下和大队的具体指导下全面负责学生会的工作。

(二)根据学院、学生处、大队领导的指示和要求,结合实际,统筹兼顾,严格贯彻执行上级安排,做好各项工作。

(三)带领学生会成员,模范遵守学院和大队的各项规章制度,以身作则,率先垂范。

(四)检查、督促学生会副主席、督察队队长、各部部长完成分管工作,定期召开学生会例会,研究布置学生会工作。

(五)强化学生会内部管理,搞好团结,协调内外关系,增强学生会的凝聚力、战斗力。

(六)虚心听取学生会各部以及区队的意见和建议,勇于开拓创新。

(七)负责组织召开学年度学生代表大会及会议的各项筹备工作。

(八)协助大队完成下届学生会干部的推荐、考察及选拔工作。

(九)完成领导布置的其它任务。

第十五条 学生会副主席职责

(一)学生会副主席协助学生会主席,负责分管的学生会对应部门工作。

(二)根据分工安排,全面负责处理分管部门的工作,主动协调,积极开展社团和部内工作。

(三)加强对分管部门工作的检查、监督,对工作中出现的问题要善于发现,正确处理,及时汇报。

第十六条秘书部职责

(一)协助学生会主席、分管主席检查和协调学生会各部的工作。

(二)负责学生会日常事务,密切保持与队长和主席团联系,及时高效传达学生处、大队及学生会的各项通知。

(三)拟订工作计划、总结、报告。有关通知,建立健全规章制度。

(四)负责学生会、活动记录、会议记录以及学生会所有成员量化考核的具体汇总工作。

(五)掌握有关学生会内部成员的基本情况以及工作开展情况,加强纵向和横向联系,多渠道开展工作,并及时向学生会主席、分管主席汇报。

(六)负责有关文件收发、承办、归档等管理工作。

(七)及时向主席团反映日常出现的问题,并提出合理的解决方案。

(八)认真完成上级布置的其他任务。

第十七条纪检部职责

(一)协助学生会主席、分管主席检查和协调学生会各部的工作。

(二)协调与其他各部门的联系,互相帮助,团结一致,促进学生会工作有效开展。

(三)负责各区队量化的汇总及监督。

(四)负责晚就寝以及熄灯后各寝室秩序的检查。

(五)负责检查、监督各寝室是否有供被情况。

(六)传达、解释、执行警务化管理要求,提高学生自我教育能力。

(七)男生纪检部负责每天的教室卫生及分担区卫生检查;女生纪检部负责按时吹早操集合哨,负责对各寝室锁门及关灯和晚就寝熄灯情况的检查,以及对寝室吸烟、饮酒情况的检查。

(八)认真完成上级布置的其他任务。

第十八条文艺部职责

(一)协助学生会主席、分管主席检查和协调学生会各部的工作。

(二)协调与其他各部门的联系,互相帮助,团结一致,促进学生会工作有效开展。

(三)认真做好文艺部的管理工作,积极选拔人才,列出学期和年度文艺活动安排,为学院、大队开展文艺活动做充分准备。

(四)积极开展第二课堂活动,组织文艺汇演、艺术节活动、演讲活动等,丰富大队学生的课余文化生活。

(五)广泛听取大队学生的意见和建议,加强与各区队文艺委员的交流,提高工作效率,努力为学生服务。

(六)认真完成上级布置的其他任务。

第十九条 警体部职责

(一)协助学生会主席、分管副主席共同做好学生会工作。

(二)协调与其他各部门的联系,互相帮助,团结一致,促进学生会工作有效开展。

(三)负责强化各区队警体委员管理队列秩序的职责和义务。及时与区队警体委员和区队长交流工作,提高区队队列和队伍战斗力。

(四)负责集合时纪律管理,加强管理队列纪律情况。警体部联合警纪督察队和礼仪督察队进行相应的管理。

(五)组织大队学生参加体育锻炼,积极开展体育活动,组织形式多样的体育比赛,提高学生身体素质,增强学生参与意识和竞争意识,培养区队凝聚力和协作精神。

(六)加强与各大队学生会警体部的联系、交流,积极参加各种体育活动。

(七)广泛听取学生们的意见和建议并接受监督,努力提高工作质量。

(八)队列行进中,监督区队警体委员下达口令,保持队列整齐划一,彰显警校生风采。

(九)负责准时吹哨、汇报出勤、缺勤情况,做好见习登记,规范值日生队列素质。

(十)认真完成上级布置的其他任务。

第二十条学习部职责

(一)协助学生会主席、分管主席检查和协调学生会各部的工作。

(二)尊师重教,培养自觉学习积极性,提供良好的学习环境,营造浓厚的学习氛围。

(三)收集学习生活中遇到的问题,加强师生间沟通,及时答疑解惑,促进师生间默契融洽。

(四)开展具有创新意识的学术活动,增强校园学术气氛,调动学生学习兴趣,引导大家自主高效学习。

(五)组织学期、年度学习表彰活动,形成良好的学习风气。

(六)组织开展学习竞赛、专业讲座、经验交流,探讨学习方法,提高学习效率。

(七)认真完成上级布置的其他任务。

第二十一条生活部职责

(一)协助学生会主席、分管副主席共同做好学生会工作。

(二)协调与其他各部门的联系,互相帮助,团结一致,促进学生会工作有效开展。

(三)负责各寝室和一号公寓楼附近分担区卫生检查工作,做好每天内务检查记录。

(四)负责工具的维修与保管。

(五)负责寝室内务及违规电器的检查,做好安全工作。

(六)负责寝室的水、电、门窗的检查和报修工作。

(七)广泛听取学生的意见和建议,不断完善生活部的工作,努力为大队学生服务。

(八)认真完成上级布置的其他任务。

第二十二条 督察队职责

(一)协助学生会主席、分管主席检查和协调学生会各部的工作。

(二)负责日常警容风纪的检查,规范学员着装。

(三)警纪督察队负责集合时对迟到及逃操人员的记录以及男生警容风纪的检查;负责队列行进的秩序监督。

(四)礼仪督察队负责检查课前教室用餐情况。

(五)礼仪督察队负责日常随时检查女生警容风纪,女生不得佩戴项链、耳钉、戒指等首饰,不得化浓妆。定期检查女生头发和警裤,规范学员仪表和着装,保持良好精神风貌。

(六)组织成员学习礼仪知识,提高学生礼仪素质。

(七)做好大型活动督查和礼仪接待工作,积极配合其他部门工作,同时维持会场秩序。

(八)加强自律,以身作则,公正严明,出现包庇隐瞒现象,追究责任。

(九)认真完成上级布置的其他任务。

第二十三条 社团综合部

(一)协助学生会主席、分管主席检查和协调学生会各部的工作。

(二)深入了解学生爱好,建立和发展更多符合学生爱好的社团。

(三)负责收集整理各个社团资料,了解掌握各个社团人才。

(四)组建具有各社团特色的社团活动。

(五)负责组织调节各个社团与综合部还有社团内部的关系。

(六)认真完成上级布置的其他任务。

第二十四条实践部职责

(一)协助学生会主席、分管主席检查和协调学生会各部的工作。

(二)实践部以服务师生为根本,将自己摆在服务者的位置。

(三)工作期间认真组织本部门的例会,开学初做好工作计划,期末进行工作总结。

(四)积极组织社会实践活动,提高学生的社会实践能力,在实践中增长知识,提高能力。

(五)认真完成上级布置的其他任务。

第二十五条女工部职责

(一)协助学生会主席、分管副主席共同做好学生会工作。

(二)协调与其他各部门的联系,互相帮助,团结一致,促进学生会工作有效开展。

(三)每天完成女寝查寝工作,记录标杆个人、较差个人、优秀寝室和较差寝室。开展优秀寝室评比。

(四)认真完成上级布置的其他任务。

第二十六条宣传部职责

(一)协助学生会主席、分管副主席共同做好学生会工作。

(二)负责大队活动的前期、后期宣传,及时报道。

(三)负责设计海报、编辑 、文字、绘画、PS等后期工作。

(四)采取多种宣传手段,线上宣传与线下宣传结合。

(五)定期举办宣传技能培训,提高宣传部成员宣传工作方面的水平。

(六)联系、协调其他部门,使各部门工作更好的完成,促进学生会工作的有效开展。展现警务化管理模式和大队学生教育管理服务实践活动风采。

(七)认真完成上级布置的其他任务。

第二十七条校督察队职责

(一)在校学生处的领导下,和大队学生干部共同协调做好大队学生的警容风纪督查工作。

(二)负责检查着装外出情况,负责监督检查在教学楼内吸烟和教室用餐现象。

(三)负责形象岗的值班,下课秩序和课前卫生的检查。

(四)认真完成上级布置的其他任务。

第二十八条 分团委职责

(一)协助学生会主席、分管主席检查和协调学生会各部的工作。

(二)与各区队团支书配合,开展团活动日等多种形式的团知识学习活动,组织学生进行政治理论学习。

(三)完成各个时期的校团委交办的工作,与实践部和其他相关的部门密切配合完成社会实践以及便民为民送爱心走访慰问活动,并做好相关记录工作。

(四)定期开展工作例会,及时反映工作中遇到的问题和下一步的工作方向,明确工作目标。

(五)认真完成上级布置的其他任务。

第二十九条会议制度

(一)学生会会议主要分为全体委员会议、部长会议和各部门会议。

(二)根据学生会工作的需要,视情况召开各级会议,传达上级要求,安排布置任务,进行工作总结。

(三)每周召开一次工作例会,具体时间另行通知。

(四)学生会部长级会议每周一次,全体委员会议每月召开一次,由学生会主席主持,总结布置近期工作,广泛研究讨论,听取批评建议。

(五)学生会成员应按时参加会议,不得迟到、早退、缺勤,因病事假不能参会提前报告。

(六)秘书部指定专人负责签到登记和会议记录。

第三十条考核制度

(一)每学期末对学生会成员学习成绩、操行表现进行考核,留任资格条件:学习和操行成绩在区队前1/2,警体课考核合格。

(二)按照学生处规定,依据公开、公平、公正的原则对学生会成员进行考核,作为评选先进和推优的依据。

(三)秘书部负责学生会各部和各部成员量化考核具体工作,评比结果在全委会上公布。学生会成员应对评比结果发表中肯意见,如有异议,要提供充分证据,考评部门应对提出的问题及时回复处理结果。

(四)学生会成员违反校规校纪,工作责任心不强,自律意识差,学习和操行成绩以及体育课成绩不符合资格条件,给予劝退处理。

第五章 附 则

第三十一条 本章程自领导批准起予以实施。

第三十二条 本章程若需修改,应由学生会讨论决定。

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