预备人选考察材料范文

预备人选考察材料范文第1篇

一是成立考察组。8月18日，街道召开党工委会议，研究决定成立代表候选人初步人选考察小组。

二是严格考察程序和步骤。8月18日，我街党代表候选人初步人选推荐阶段结束，按照选举工作程序和步骤，考察小组立即开展初步人选的考察工作，8月19日，考察小组采取个别谈话、组织讨论、查阅相关档案资料、同考察对象面谈等方法，广泛征求党代表候选人初步人选所在单位党内、外群众的意见、建议，对初步人选的“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”五方面进行全面考察，为最终确定党代表候选人提供详实、可靠的第一手材料。

三是综合分析，形成考察材料。考察组在综合考察、分析讨论的基础上，同考察对象所在的社区、单位主要领导深入交换意见，充分听取了广大党员群众、基层党组织的意见，形成初步考察结论。并统一征求纪检部门、计生办的意见，街道党工委在掌握初步考察结论后，就党代表候选人预备人选的结果，形成最终考察材料。

街道4位党代表候选人的考察材料如下：

汉族，年12月出生，上海人，年4月加入中国共产党，年1月参加工作，大学文化程度。现任街道党工委书记。

同志认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策，遵守和党内有关规定，坚持党管干部原则，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场。该同志担任领导工作多年，积累了丰富的基层工作经验，工作中注重榜样示范，以身作则，注重民意，关注民生，能认真地完成各项工作任务，能够密切联系居民群众，处理好各种关系，确保一方稳定和社会经济发展，能够驾驭全局表现出较强的组织协调能力和开拓创新意识。

考察组意见：经考察，推荐该同志为党代表初步人选。

汉族，年11月出生，山西人，年5月加入中国共产党，年7月参加工作，大学文化程度，年8月任街道办事主任。

同志自参加工作以来，始终把学习放在第一位，自觉组织、参加各种理论政治及业务知识学习，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，能够积极认真贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党员先进性的教育和学习，理论功底比较扎实，党性觉悟高，具备了较强的政治自觉性和敏感性，在大是大非的问题上始终能够保持一个清醒的头脑，她无论在何时，都能够始终坚持党的领导，坚持伟大的共产主义信念，自觉的抵制各种不良现象，牢固树立了“甘于吃苦，乐于奉献”的人生理念。在工作上扎实苦干，是一名群众信赖的好主任。

考察组意见：经考察，推荐该同志为党代表初步人选。

汉族，年12月出生，山西人，年12月加入中国共产党，年7月参加工作，本科文化程度。现在任兰山村社区书记、主任。

同志能保持思想上的先进性，认真贯彻执行党的路线方针政策，坚定政治立场。在平时工作中团结同志，热情为居民服务，遇到问题不退缩，不断总结和提高自身的工作能力，善于向新老同志学习先进的经验和最新的理念。经常深入居民群众，主动为居民群众排忧解难。该同志廉洁自律情况良好，严格遵守各项法规制度。

考察组意见：经考察，推荐该同志为党代表初步人选。

汉族，年6月出生，人，年加入中国共产党，1980年12月参加工作，本科文化程度，现在是街道办事处经济办主任。

同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，深刻领会“十七大”会议和党的十七届三中、四中、五中全会精神。认真贯彻执行党的路线方针政策，党性觉悟高。该同志在工作学习中积累了丰富的基层工作经验，不断提高自己的政治思想水平，坚定了对共产主义的信念，坚定了全心全意为人民服务的宗旨，更加坚定了挥党员先锋模范带头作用的决心。

预备人选考察材料范文第2篇

1、在党委任期届满之前(一般提前3一5个月)，召开党委常委会议(不设常委会的基层党委可召开党委会，下同)或召开书记办公会研究召开党代表大会进行换届选举的有关事宜，包括是否按期进行换届选举，提出换届选举筹备工作的初步意见等。(可责成组织部门根据这次会议精神提出具体意见)

2、召开党委常委会听取组织部门汇报，并对召开党代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、构成比例、分配原则、产生办法，党的委员会(纪律检查委员会)组成名额、常委和书记、副书记职数等提出原则性意见并向上级党组织沟通；研究党代表大会筹备工作有关事宜(一般可成立党代表大会筹备工作领导小组，负责党代表大会筹备工作的具体事宜。领导小组下可设代表选举工作小组、人事安排工作小组、文件起草工作小组、会务组、宣传组等工作机构)；责成组织部门根据这次会议精神起草《关于召开党代表大会的决议》(草案)及其说明。

3、召开党委常委会议讨论《关于召开党代表大会的决议》(草案)及其说明；研究召开党委全委会的有关事宜。(可责成组织部门起草向上级党组织的《关于召开中国共产党xxx第xx次党代表大会的请示》。

4、召开党的委员会全体会议，讨论《中国共产党xxx第x届委员会第x次会议关于召开中国共产党xxx第xx次代表大会的决议》及其说明，并表决通过《决议》。以党委名义向上级党组织呈报《关于召开中国共产党xxx第xx次党代表大会的请示》。

5、《关于召开中国共产党xxx第xx次党代表大会的请示》获得上级党组织批准后，召开代表选举工作会议。会议的主要内容是:研究确定代表名额分配方案，布置代表选举工作并提出要求，讨论关于党代表大会代表选举工作的通知(草案)。会后，应及时下发关于党代表大会代表选举工作的通知(党的基层委员会应建立代表资格审查小组负责对代表资格的审查工作)。

6、指导选举单位做好选举代表的工作。主要是：指导选举单位按照分配的名额和规定的提名程序提出代表候选人初步人选；听取选举单位汇报候选人预备人选的酝酿提名和考察确定情况；审批选举单位报送的代表候选人预备人选；并指导选举单位选举产生代表。

7、党的委员会或代表资格审查小组对代表资格进行初步审查。审查内容主要是：代表的产生是否符合规定的程序；代表是否符合规定的条件；选举单位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实情况。

代表资格经初步审查基本符合要求后，对选举单位的代表选举结果作出批复。

8、党委常委会组织推荐下届党的委员会、纪律检查委员会候选人初步人选(参与推荐人员的范围由党委常委会根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的有关规定决定)。党委常委会在广泛听取意见的基础上，研究确定下届党的委员会、纪律检查委员会候选人初步人选，并组织考察组进行考察。

党委常委会根据考察情况研究确定下届党的委员会、纪律检查委员会候选人预备人选。其中党委常委会委员、书记、副书记，纪律检查委员会书记、副书记候选人预备人选确定后，应及时报请上级党委派人考察。

9、向上级党组织呈报关于下届党的委员会、纪律检查委员会候选人预备人选的请示及有关材料。

10、起草党代表大会有关文件。主要是：起草党的委员会、纪律检查委员会工作报告(草案)及有关决议(草案)；起草关于党费收缴和使用情况的报告；起草代表资格审查报告(草案)；编制代表名册，提出代表编团(组)的意见；起草关于人事安排意见的说明；编制党的委员会、纪律检查委员会成员候选人预备名单和登记表；起草大会选举办法(草案)；起草大会及主席团会议的主持词和领导讲话；编制党代表大会日程(草案)，等等。

11、做好宣传教育工作。主要内容是：制定召开党代表大会宣传提纲；利用各种宣传教育工具和阵地，采取多种形式对党员进行宣传教育，包括召开党代表大会重要意义的教育、形势和任务的教育、党的基本知识的教育、党的优良传统和作风的教育、共产党员先锋模范作用的教育等。

12、党代表大会前夕，做好各项会务准备工作：提出大会会务实施方案；编制大会经费预算；安排代表食宿；制作各种证件、佩条；布置大会会场；准备票箱，购置大会用品、选举用具；确定代表团讨论地点；草拟大会文件保管、发放、收回的规定，制作有关表册；安排文娱活动和医务、保卫等工作。

13、党代表大会各项筹备工作基本就绪，收到上级党组织《关于xxx委、x纪委换届候选人预备人选的通知》后，即开党委常委会。会议内容是：听取各筹备工作小组工作情况的汇报；研究召开最后一次党委全委会工作有关事宜；研究以党委名义提交党代表大会预备会议通过的有关文件，包括:大会主席团、秘书长、代表资格审查委员会、大会秘书处机构和主要负责人等建议名单；研究列席人员、来宾提名原则及建议名单以及大会工作机构、任务、职责、工作人员名单等。

14、召开本届党委最后一次全委会。主要内容是:审议通过党的委员会、纪律检查委员会工作报告(草案)；党委负责同志作下届党委委员、候补委员、纪委委员候选人建议名单的说明；酝酿下届党的委员会、纪律检查委员会候选人预备名单。

会后，即可以党委名义下发关于召开党代表大会的通知。

(二)预备会议阶段的工作及其程序

15、召开各代表团(组)召集人会议。会议由党的委员会负责人主持。主要内容是：简要介绍大会的筹备工作情况；布置各代表团(组)推选代表团(组)的正副团(组)长、讨论大会议程、酝酿大会主席团和秘书长及代表资格审查委员会建议名单。

16、召开各代表团(组)会议。主要内容是：传达代表团(组)召集人会议的内容；推选代表团(组)正副团(组)长；酝酿讨论大会主席团、秘书长、代表资格审查委员会建议名单和大会议程。

17、召开大会预备会议。主要内容是：党委主要负责同志介绍大会筹备情况，说明大会的指导思想，主要任务，提出开好大会的要求；通过大会主席团和秘书长名单，通过大会议程和其它确认事项。党的基层代表大会在预备会议上审议通过代表资格审查报告；党的地方各级代表大会在预备会议上通过代表资格审查委员会名单(也可以在预备会议上通过代表资格审查报告)。

18、召开大会主席团会议(第一次)。主要议题是：审议通过大会日程，大会执行主席分组名单，副秘书长、列席人员、来宾名单及其它需要确定的事项。党的地方各级代表大会，在预备会议上没有通过代表资格审查报告的，要在主席团第一次会议上审议通过代表资格审查报告；需要设立主席团常务委员会的，要在主席团第一次会议上酝酿产生主席团常务委员会。

(三)正式会议阶段的工作及其程序

19、举行党代表大会开幕式。主要议程是：宣布大会开幕；奏《国际歌》；作党委工作报告。如时间允许，还可以作纪委工作报告和党费收缴使用情况报告。

20、召开代表团(组)会议。会议内容是:审议党的委员会、纪律检查委员会工作报告等，提出意见和建议。

21、召开大会主席团会议(设主席团常务委员会的，在每次主席团会议之前是否召开主席团常务委员会议，可根据实际情况确定。下同)。会议议题是：听取各代表团(组)审议党的委员会工作报告等情况汇报，研究修改意见；听取党的委员会关于下届党委委员、候补委员和纪委委员候选人预备名单的说明并讨论通过此名单；审议大会选举办法(草案)；布置推选监票人及其它有关事项。

22、召开代表团(组)会议。会议内容是:酝酿讨论下届党委委员、候补委员和纪委委员候选人建议名单；讨论大会选举办法(草案)；推选监票人；讨论主席团布置的其它有关事项。

23、召开大会主席团会议。主要议题是:审议通过大会选举办法(也可以提交大会通过)；根据多数选举人的意见，研究确定下届党的委员会和纪律检查委员会候选人名单或预选名单；确定总监票人、监票人名单(拟提交大会通过的可提出建议名单)；审议大会的决议(草案)。

24、选举或者预选党的委员会委员、候补委员和纪律检查委员会委员。选举或者预选党的委员会委员、候补委员，一般是分两次进行，先选举或者预选委员，再选举或者预选候补委员。委员候选人落选后，可以作候补委员候选人，参加候补委员的选举或预选。

25、采用预选办法的，被选举人得票情况由总监票人向大会主席团报告，大会主席团根据预选结果和有关规定，讨论确定党的委员会委员、候补委员、纪律检查委员会委员正式候选人名单，提交大会进行正式选举。

26、宣布当选人名单。正式选举计票结束后，由总监票人首先向大会主席团报告被选举人得票情况，由大会主席团根据选举办法确定当选人名单和新一届党委第一次全体会议、纪委第一次全体会议的主持人。主席团会议结束后，由总监票人向选举人报告被选举人得票情况，由会议主持人向选举人宣布当选人名单。

27、举行大会闭幕式。主要议程是：通过大会各项决议；奏《国际歌》；宣布党代表大会闭幕。

(四)党代表大会闭幕后的工作及其程序

28、召开纪律检查委员会第一次全体委员会议。主要议题是：先选举纪委常务委员会委员，再选举纪委书记、副书记。将选举产生的纪委常务委员会委员和书记、副书记报同级党的委员会第一次全体会议。

29、召开党的委员会第一次全体委员会议。主要议题是：上届党委主要负责同志作人事安排问题说明(此说明一般安排在纪委一次全会前，纪委委员列席党委一次全会)；先选举党委常务委员会委员，再选举党委书记、副书记；通过纪律检查委员会第一次全体委员会议选举结果的报告；领导讲话。

30、向上级党组织呈报关于召开党代表大会的情况报告和党委、纪委第一次全体委员会议选举结果的报告及有关材料。

预备人选考察材料范文第3篇

选举工作特点

四大特点“差额选举”扩容

第一，充分发扬党内民主。各选举单位采取多种方式，组织发动广大党员，包括流动党员、离退休党员参与代表人选的推荐提名。代表人选的推荐提名都是从基层党支部开始，逐级酝酿、层层遴选的；从初步人选到预备人选，地方党委都要召开常委会、全委会投票确定；代表选举采取差额办法，差额选举的比例多于15%。

第二，严把代表质量关。首次规定对初步人选实行差额考察，考察中广泛听取意见，注重了解党员群众的公认度，对不符合代表条件的人选及时进行调整。当选的生产和工作第一线代表中，获得过全国和省部级表彰的达到97.8%，比十七大时提高了2.1个百分点。

第三，突出基层一线导向。中共中央明确要求，适当增加生产和工作第一线党员代表名额，较大幅度提高工人党员代表的比例。省（区、市）等选举单位适当减少了党员领导干部名额，把新增名额用于基层一线党员。其中，有4名大学生村官和26名农民工党员当选党的十代表。

第四，强化纪律监督。中组部和各选举单位加强对代表选举工作的全程监督，如，对选举过程进行督导，对选举风气进行测评等等，保证了代表选举工作风清气正。

五大环节严防“带病提名”

第一，在推荐提名环节，如果不被多数基层党组织和党员推荐，不能被提名。

第二，在组织考察环节，实行差额考察，差额考察的比例，据全国31个省（区、市）的统计，平均达到13.4%。

第三，在公示环节，确定代表候选人初步人选后，要对名单进行公示；公示中，如果党员群众有反映，经过核实属实的，要进行调整。

第四，在确定候选人预备人选环节时，要召开全委会以投票的方式来确定人选。

第五，在召开代表大会或代表会议选举代表时，差额比例要多于15%，要有15%的人选在这个环节上被差下来。

广东：首创“考”选十党代表

广东省委组织部召开了一场别开生面的“我省出席党的十生产和工作一线代表候选人初步人选遴选见面会”，60名初步人选在16名“考官”面前，以自选一题作答的方式，即席发言，展示自我。参加遴选见面会的代表候选人，每人手中都有5道“面试”考题，包括“当选为党代表后怎样联系服务党员、群众”，“结合自己的实际情况谈谈怎样发挥党代表的带头引领作用”，“如何当好党代表”等。每位候选人可从中自选一题，并做5分钟的现场发言。由省纪委、省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省委政研室、省直机关工委、省委教育工委、省国资委等单位派出的干部，以及部分市、县组织部部长和广东省出席党的十七大代表、省十次党代会代表组成的16人评审组，将根据候选人在综合分析、语言表达、形象作风等方面的表现，给出评价意见。

辽宁：实现十代表人选推荐提名工作全覆盖

辽宁省委采取措施，积极扩大基层党组织、党员和群众参与率，努力实现全覆盖。为确保代表人选推荐提名工作党员群众全知晓，辽宁省委专门下发宣传工作提纲，提出具体宣传意见。各推荐单位利用媒体开设专栏，基层党组织利用板报、电子显示屏、党课教育等方式，积极开展宣传活动。据统计，全省各级党组织共进行党课教育4.4万余次，参加党课114万余人，发放宣传材料100万余份。为确保党组织全参与，辽宁省委还通过“全省基层党建手机信息系统”以短信形式向全省2万多名基层党组织书记及时发送代表人选推荐工作信息。全省各级党组织共举行专题培训1.6万余次，培训党员干部83万余人，发放手机短信38.8万余条。全省基层党组织全部参与了代表人选的推荐提名，参与率实现了100%。

四川:“全额定向”推荐十生产和工作第一线代表人选

四川省在推荐党的十代表候选人初步人选过程中，改变以往“定额定向”推荐提名方式，对生产和工作第一线党员代表人选实行“全额定向”推荐，每一级党组织均按照推荐总额，在全省范围内跨部门、跨行业、跨地域推荐提名，以扩大视野、发扬民主，把最优秀、党员公认度最高的先进模范党员推荐出来。

湖北：首次公示党的十代表候选人(名单)

预备人选考察材料范文第4篇

一、换届工作方案内容主要为：

1、指导思想；

2、工作步骤；

3、人事安排方案；

4、选举办法；

5、其他需说明的情况。

二、有关材料要求：

1、干部简况格式；

2、凡属提拔任职的，均应呈报干部考察材料(标题为“××同志考察材料”)。平级调整以及换届继续提名的，应呈报现实表现材料(标题为“××同志现实表现”)。

考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是干部的思想政治素质。包括学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想以及在重大事件中的表现，准确反映出干部的理想信念、政治倾向、民族观念和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、组织领导能力、专业知识水平、思想品德和作风、廉政情况等，重点介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。要抓住干部的特点，用观点统帅材料，用材料说明观点。对干部的工作实绩描述要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。反映干部的主要缺点和不足。要具体、准确，不要用模棱两可、含意不确切的语言。四是要如实介绍此次民主测评、投票推荐和个别谈话推荐的情况。考察材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地名、数字、引文要准确。

考察材料一般要求800-1500字左右。如遇有必须要说明的问题，在考察材料中又不容易说清楚的，可另附专门材料。考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。考察材料的署名为呈报单位党委，要加盖党委印章。

现实表现材料内容主要包括干部的政治倾向和在重大事件中的表现，任职以来所做的主要工作，工作作风和廉洁自律情况，主要缺点和不足，此次民主测评、投票推荐和个别谈话推荐的情况。材料一般要求800-1500字左右，署名为呈报单位党委，要加盖党委印章。

三、乡镇换届主要领导候选人预备人选名册

乡镇换届报××市(县、工委)乡镇换届主要领导候选人预备人选名册，名册前要有简要情况说明。

四、选举备案

预备人选考察材料范文第5篇

**坚持以人为本，积极通过多种途径掌握领导干部资源现状和发掘优秀人才资源，努力实现干部调配工作“个人的意愿、群众的意志、组织的意图”三结合。

一是实行综合考核。按照干部工作着力体现科学发展观和正确政绩要求，按照新的政绩考核办法规定，每年根据形势和任务要求修订政绩考核各项指标体系，对领导班子和领导干部进行分类、量化、全面的政绩考核，切实掌握领导班子的运行和领导干部的履职及各方面表现情况，为干部调配提供充分依据，提高干部调配的导向性。

二是实行立体评价。结合年度政绩考核工作，以书面的形式，对现职领导干部的履行岗位职责、岗位胜任程度、任职意向等分类征求机关干部、下属事业单位负责人、班子成员、班子主要领导、市级分管领导的意见，掌握社会公众满意度和干部调配的群众意愿，检验领导干部与现任岗位的匹配程度。同时，还通过面对面的谈话征求现职领导干部的调配意愿，记入年度政绩考核材料，录入干部调配信息库。设立干部个人任职意愿意见征求表，为今后的干部调配提供书面依据，努力体现个人的调配意愿。

三是实行定期推荐。每年结合年度考核组织开展一次公开推荐后备干部活动，不断发现和储备优秀领导后备人才。对近期副职后备干部实行“四推二考一评”（会议推荐、谈话推荐、署名推荐、组织推荐，差额考察、“两圈”考察，民主测评及意见征求），对市管正职后备干部实行“二轮民主推荐”（年度考核会议推荐、全委扩大会议推荐），分类确定正副职后备干部，并明确培养方向。

四是实行综合公选。坚持每两年实行一次综合性地公开选拔领导干部和后备干部活动，不断开发领导干部人才资源。去年创新设立虚拟职位的公开选拔，共推出了5个乡镇长（街道办事处主任）预备人选职位面向全市公开选拔，进一步拓宽选人视野，面对面地检验应试人员对虚拟职位的认知程度和适应程度。在今年的公开选拔领导干部工作中，推出8个乡镇街道党政副职拟任人选职位。目前，8名预备人选已全部产生，对列为差额考察对象的其他16位人选，也优先充实到市管副职后备干部队伍。

预备人选考察材料范文第6篇

1、做好党代会代表选举工作，是实现“两大目标”的重要保证。今后五年是全面完成“十一五”规划，实现“跻身全国两百强、打造实力*”目标的关键时期。我们要以这次市委班子换届为契机，认真做好党代会代表选举工作，大力弘扬*精神，切实把一大批善于谋划、勇于争先、敢于干事创业的党员干部选进党代会代表队伍中来，通过他们讨论、决定今后五年我市经济社会发展和党的建设的重大问题，选举产生新一届市委领导班子和市纪委领导班子，为实现“两大目标”提供坚强的组织保证。

2、做好党代会代表选举工作，是进一步加强党的执政能力和先进性建设的重要途径。市党代会代表，既肩负着光荣的职责，又是一个崇高的荣誉。选什么样的人当代表，直接关系到党在群众中的形象。把那些党内的优秀分子选为代表，大家心悦诚服，就会在党内倡导一种正气，形成一种正确的导向，有利于引导广大党员积极向上、不断进取，这对于加强党的先进性建设，增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，具有十分重要的意义。代表的选举产生过程，也是发动基层党组织和党员干部举荐党内优秀分子、发现党内人才的过程，有利于扩大识人用人渠道，进一步了解和掌握各条战线、各个方面的优秀人才，为建设高素质的党员干部队伍，增强各级党组织的执政能力创造有利条件。因此，我们要充分利用这一有利时机，动员和组织广大党员积极参与到党代表选举工作中来，把广大党员公认的优秀分子选上来，并积极引导广大党员向他们学习，切实发挥先锋模范作用，巩固和扩大先进性教育活动成果。

3、做好党代会代表选举工作，是进一步弘扬党内民主，构建和谐社会的重要实践。扩大党内民主，发展基层民主，是构建社会主义和谐社会的题中应有之义。选举市党代会代表的过程，不仅是党员行使民利，参与党内民主生活的一次重要实践活动，也是各级党组织对广大党员进行党性和民主集中制教育的过程。做好党代表的选举工作，进一步扩大党内民主，真正落实广大党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，对构建和谐社会将起到有力的推动作用。因此，各级党组织要把代表选举工作与党内民主教育结合起来，努力扩大民主渠道，切实保障党员民利，使代表的选举过程，成为加强党员党性锻炼的过程，成为党员实践民主集中制的过程，成为扩大基层民主、推进和谐社会构建的过程。

二、坚持条件，把握构成，严格程序，切实保证市第十二次党代会代表的先进性、广泛性和合法性

选举党代表工作政治性强，涉及面广，时间要求高，程序较复杂，其成功与否直接关系到党代会任务的完成，关系到今后一个时期*经济社会发展。为做好代表选举工作，市委专门下发文件，对代表的条件、数额、构成以及产生的方法、程序作了具体要求，请大家认真学习。这里我再作三点说明：

1、关于代表的条件。市第十二次党代表大会代表，应是共产党员中的优秀分子，具有坚定的共产主义信念，坚持走中国特色社会主义道路，努力学习马列主义、思想、邓小平理论，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在本职工作中做出显著成绩；坚持党性原则，严守党的纪律，顾全大局，在关键时刻和政治原则问题上，是非分明，立场坚定；有良好的思想、工作作风，公道正派，清正廉洁，道德品质好，密切联系群众，受到群众的拥护；有较强的议事能力，能够如实反映党员、群众的意见和要求，正确行使党员的民利。

2、关于代表的数额和构成。我市这次选举的党代表共286名左右。其中：各级领导干部党员代表占59%左右，各类专业技术人员党员代表和各条战线的先进模范人物代表占39%左右，、武警部队代表占2%左右；妇女代表不少于13%（我市女党员比例为12.7%）；少数民族党员代表不少于1%（我市少数民族党员比例不到1%）；45周岁以下的代表占50%以上。要求市党代会代表一般不与市人大代表、政协委员交叉。此外将根据工作需要，安排一定数量的列席代表。各级一定要尽量按照市定名额分配方案选举产生代表。

3、关于代表产生的方法和程序。出席市第十二次党代表大会的代表，农村由各乡镇（街道）党（工）委召开党员代表会议或党员大会选举产生；设置党委的市机关部门和企事业单位，原则上由这些部门或单位的党委，召开党员代表会议或党员大会选举产生代表；没有设置党委的市机关部门及其下属企事业单位，由市机关工委划分若干选举单位，召开党员大会选举产生代表；、武警部队的代表，由部队党委召开党员代表会议或党员大会选举产生代表。

代表产生的具体程序组织部还要再详细布置，我这里强调三句话，即抓牢三个环节，开好五个会议，把握两个时间上报二个报告。

1、抓牢三个环节：一是酝酿推荐。要发动尽量多的党员参与酝酿提名推荐，组织党员认真学习市委关于换届选举的有关文件精神，学习《中国共产程》、《中国共产党地方组织选举条例》，结合市定名额分配方案，进行讨论分析，提出推荐名单。并经党委会研究确定代表候选人初步人选。酝酿推荐过程中，要自下而上，上下结合，尊重每个党员的意见和建议。二是组织考察。选举单位对提名的代表候选人初步人选要逐个进行考察。全面考察他们的德才素质和工作实绩，以及他们在单位所起的作用，主要征求所在单位党组织和党员、群众及有关方面的意见，特别要注意征求同级纪检组织的意见。考察中要特别注意了解有没有被立案在查，有没有违反国策，有没有受到党纪政纪处分，是不是中共正式党员以及来信来访情况等等。三是大会选举。选举前要认真做好准备，根据市里制定的代表选举办法，制定相应的选举办法，并提交大会举手表决通过。对经过市委审批的代表候选人预备名单，要提前3天进行公示，并提交大会讨论酝酿，确定为正式候选人。正式选举时可以采取无记名投票的方式，直接进行差额选举，或者先进行差额预选，再进行等额选举。选举大会期间要认真做好党员或党员代表的引导工作，引导他们正确地行使手中权力，把党组织的意图变成党员或党员代表的自觉行动。

2、开好五个会议：即三个党委会，一个动员会，一个选举大会。第一个党委会是在接到市委关于代表选举工作的通知之后，每个选举单位都要召开党委会传达贯彻本次会议精神，并根据市委分配的代表名额、代表结构比例意见和本组织所属党员人数、党组织分布、地区（单位）特点及工作需要，制定代表名额的分配和选举方案。第二个党委会是在汇总各基层党组织的代表候选人提名推荐情况之后，根据多数党组织或多数党员的意见，从推荐名单中，按照多于代表应选人数20%以上的差额比例，提出代表候选人的初步人选。第三个党委会是在对代表候选人初步人选进行考察和征求意见之后，讨论确定代表候选人预备人选。会议要听取考察情况汇报，并在反复协商，充分酝酿的基础上，集体研究确定代表候选人预备名单。一个动员会，是指在第一次党委会确定选举方案之后，召集各基层党组织负责人召开选举工作会议，进行总动员、总部署，学习贯彻市委关于召开党代会的有关文件，研究代表选举工作有关事宜，部署选举工作。一个选举大会，是指选举产生代表的党员代表会议或党员大会。要严格按照《中国共产程》、《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及市委关于党代表选举工作的有关要求，开好党员代表会议或党员大会。

3、把握两个时间上报两个报告：一是在20*年10月15日前呈报确定候选人预备人选情况的报告。呈报材料包括《代表候选人预备人选名册》、《代表候选人预备人选登记表》和代表候选人预备人选酝酿情况的报告。酝酿情况的报告主要是说明酝酿的方法步骤、提名原则、代表候选人预备人选的结构情况及其他需要报告的问题；二是在20*年10月22日前呈报选举代表情况的报告。报告内容包括选举产生党代表大会代表的会议形式、选举方式、代表名额、代表结构比例等，还应附代表名册、代表登记表等。

三、加强领导，狠抓落实，确保党代会代表选举工作圆满成功

市第十二次党代会是全市共产党员和人民群众政治生活中的一件大事。市委对代表的选举工作十分重视，全市各级党组织都要把选好党代会代表工作作为一项重要的政治任务，切实加强领导，狠抓落实。

一是党委要重视。代表质量的高低，直接关系到会议的成败。各级党委要高度重视，切实做到主要领导亲自抓，确定专人具体抓。要把选举工作作为当前的工作重点，集中力量，统筹兼顾，切实加强领导，确保市委各项要求落到实处。要加强宣传发动，将学习市里有关选举工作文件精神与学习*精神结合起来，组织广大党员认真学习《中国共产程》、《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等，深刻领会市第十二次党代会的深远意义，使每个党员都积极参与代表的推荐选举。

二是程序要规范。党代会代表选举工作是一项政治性、政策性、程序性很强的工作，是党员按照《中国共产程》规定行使自己民利，参与党内民主生活的一次实践活动。各级党组织要充分尊重和保障每一个党员的民利，充分体现广大党员的意愿，特别是农村外出党员一定要通知到位。各级党组织在充分发扬民主的同时，要积极做好引导工作，根据市第十二次党代会代表的条件，通过广泛推荐，切实把各方面条件最好、素质最优秀的党员选上来当代表。

三是纪律要严明。随着民主进程的加快，一些人思想活跃，各种干扰选举工作的错误思想和行为容易表现出来。对此，各级党委要引起高度重视，及时了解情况，掌握思想动态，有针对性地做好工作。任何人都不得在选举中进行非组织活动，严禁在选举期间参与、指使或纵容他人进行非组织活动，对那些通过选举前诬告、造谣中伤代表候选人，打击别人、抬高自己，或通过变相送礼、贿选、拉票等手段，干扰和破坏选举的，一经发现，坚决查处。每个共产党员都应该做到讲大局、讲纪律，真正与上级党组织保持高度一致，切实履行自己的权利，以实际行动配合上级党组织高质量做好党代表选举工作。

预备人选考察材料范文第7篇

搞好组织发动，确保广泛参与、全面覆盖。广东省外来流动人口和流动党员多，为保证选举工作在基层党组织和广大党员中的知晓率和覆盖面，省委通过编印下发宣传提纲、全省十代表候选人参考手册和推荐提名流程图等，进行细致指导、全程监督。各级党组织注意发挥所属非公企业和社会组织工委或企业工委以及流动党支部的作用，采取会议、电话、信函、网络等联系方式，组织广大党员积极参与推荐提名工作。

针对年老体弱和流动党员，一些基层党组织采取登门访问、约时集中、分批组织等灵活方式做好动员工作。深圳市有1名党员不顾病痛，特意从医院赶到选举现场。全省有20.3万个基层党组织、460.7万名党员参加推荐提名工作，参与率分别达到100％、99.1％，使广大党员集中接受了一次知识、民主集中制和党性党风党纪教育。

开展代表遴选，确保全程差额、选好选优。广东省采取差额考察、差额圈选、差额选举的办法，把发扬党内民主、走群众路线贯穿推荐选举全过程。对生产和工作一线的60名初步人选，召开见面遴选会，成立由省委各主要部门，省十七大代表、省十次党代会代表以及市、县委组织部长组成的16人评审组，通过座谈交流、现场展示、专家评审等方式，对人选的综合分析、语言表达、形象作风等情况逐一给出评审意见，在前期充分听取各方意见基础上进一步比较遴选。

“遴选会方式严肃认真、公平公正，为有参政能力的党员入选提供了保证。”东莞唯美集团参与者深有体会。“这是一次对个人综合素质和表达能力的考验，自己既接受了组织的挑选、展示了生产一线工作人员的形象，又提升了联系服务党员群众的能力。”来自广东省机场管理集团公司的参与者感慨地说。参与同志普遍反映，这次代表人员遴选会也是党代表知识学习会、基层工作情况交流会。广东省通过遴选见面会，确保把综合素质高、参政议事能力强、作风形象好，能够忠实代表广大党员群众意愿的人选精挑细选出来，做到了选好选优。

改善代表结构，确保“两增两减”、“一个提高”。广东省委明确提出确保工人、农民的代表比例，要求各推荐单位上报的推荐人选中工人党员代表不少于10名，农民工党员代表不少于2名，在遴选见面会人选中工人党员不少于22名。会后研究提出初步人选考察对象中工人党员不少于11名。

“我们没有因为是农民工而被组织遗忘冷落，上级党组织一直关心我们、在乎我们。让我们感受到尊严和温暖。”深圳市罗湖区黄贝街道四川达州流动党支部书记激动地说。“党这样重视农民工群体的声音，给予代表名额，是对我们莫大的鼓励和动力，我会倍加珍惜荣誉，永远和群众在一起。”中粮地产集团深圳大洋服务有限公司一位考察对象真情溢于言表。在全省产生的88名十代表初步人选考察对象中，各级党员领导干部代表55名，占62.5％；生产和一线党员代表33名，占37.5％，包括工人12名(含农民工3名)、农民6名。这次推荐提名工作切实把握“两增两减”、“一个提高”的要求，充分体现了广泛的党员代表性。

党的历次全国代表大会简介(三)

1　党的第五次全国代表大会

1927年4月27日至5月9日在武汉举行。出会的代表82人，代表全国57967名党员。共产国际代表罗易、鲍罗廷、维经斯基等参加会议。大会对陈独秀在大革命中的右倾错误进行批评，通过了《政治形势与党的任务议决案》等文件。大会选举产生由31名委员和14名候补委员组成的中央委员会，选举产生由7名委员和3名候补委员组成的中央监察委员会。随后召开的五届一中全会选举产生中央政治局及其常务委员会，陈独秀为中央委员会总书记。中央政治局根据大会要求在会后制定《中国共产党第三次修正章程决案》，明确规定实行民主集中制、将中央执行委员会改为中央委员会、设立中央政治局和中央监察委员会。

2　党的第六次全国代表大会

1928年6月18日至7月11日在苏联莫斯科举行。出会的代表142人，其中有选举权的正式代表84人。瞿秋白代表第五届中央委员会作政治报告。大会明确中国仍是一个半殖民地半封建的国家，现阶段的中国革命仍是资产阶级性质的民主主义革命。革命的形势是第一个革命浪潮已经过去，而新的浪潮还没有来到，党的总路线是争取群众，准备起义；当前中国革命的中心任务是驱逐帝国主义，实行土地革命，建立工农民主政权。目前最主要的危险倾向，是盲动主义和命令主义。大会选举产生由23名委员和13名候补委员组成的中央委员会，选举产生由3名委员和2名候补委员组成的中央审查委员会。随后召开的六届一中全会选举产生中央政治局及其常务委员会。中央政治局全体会议选举向忠发为中央政治局主席和中央政治局常务委员会主席。

党代表大会代表的产生(二)

1　代表产生的程序

党的各级代表大会代表的产生程序是：

(1)选举单位根据上级党组织分配的代表名额和有关要求，组织所属党组织采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的办法，提出代表候选人推荐名单；选举单位党组织根据多数党组织或多数党员的意见，从推荐名单中，按照多于代表百分之三十以上的比例提出候选人推荐人选名单，与上级党组织沟通。根据上级党组织提出的代表构成比例的要求，按多于代表百分之二十以上的差额比例。提出代表候选人初步人选名单。

(2)选举单位组织代表候选人初步人选推荐单位，在广泛征求所在单位党内外群众意见的基础上，写出考核材料，填报代表候选人初步人选登记表。

(3)选举单位召开党的委员会全体会议，在充分讨论的基础上，确定代表候选人预备人选名单，报上级党组织审查。代表候选人预备人选可以在一定范围内进行公示。

(4)选举单位召开党代表大会或党员大会或代表会议，对候选人预备人选进行充分酝酿。根据多数选举人的意见确定候选人，进行选举。选出的代表，上报召开代表大会的党的委员会审批。

2　代表候选人预备人选的报批

选举单位向上级党组织呈报代表候选人预备人选名单时，要呈报《代表候选人预备人选名册》、《代表候选人预备人选登记表》和代表候选人预备人选酝酿情况的报告。酝酿情况的报告。主要是说明酝酿的方法步骤、提名原则、代表候选人预备人选的结‘构情况及其他需要报告的问题。

3　代表候选人预备人选名单的审查和批复

召开党代表大会的党组织收到代表选举单位报送的代表候选人预备人选名单后，要审查代表候选人预备人选的酝酿提名程序和方法，差额比例是否符合规定，代表的构成是否合理。代表候选人预备人选是否符合代表条件。对不符合规定程序和不符合

条件的，要提出调整意见。

审查同意后，要及时对选举单位上报的代表候选人预备人选名单进行批复。

4　代表候选人的确定

代表候选人预备人选经上级党组织审查同意后，选举单位即可召开党代表大会或党代表会议或党员大会，酝酿确定代表候选人并进行选举。

召开党代表大会选举的，代表候选人预备人选名单经党代表大会主席团会议讨论通过，并以代表候选人建议名单形式，提交代表大会各代表团(组)进行酝酿讨论。大会主席团根据多数代表的意见，确定代表候选人名单或代表候选人预选名单。

召开党代表会议或党员大会选举的，由党的委员会将代表候选人预备人选名单以代表候选人建议名单形式，提交代表会议各团(组)或党员大会酝酿讨论。党的委员会根据多数代表或党员的意见，确定代表候选人名单或代表候选人预选名单。

5　代表的选举和差额比例

代表候选人名单或代表候选人预选名单确定之后，即可选举产生代表。

按规定，党的各级代表大会代表的选举，可以采取两种形式：一是直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举：二是先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。无论采用哪种形式选举，其差额比例不应少于百分之二十。

6　选举结果的报批

选举单位按照规定的要求选举产生出席上级党代表大会代表后，应及时向上级党组织呈报选举结果。报告内容一般包括：选举产生党代表大会代表的会议形式(党代表会议或党代表大会或党员大会)，选举方式，代表名额，代表构成比例等，还应附代表名册、代表登记表等。上级党组织收到报告后，经对选举单位的选举方式和代表资格的初步审查，基本符合要求后即应作出同意的批复。批复一般可以经党委同意后，以党委组织部名义行文。

7　特邀代表设置原则及条件

省以下党的地方各级代表大会和基层代表大会一律不设特邀代表。

党的省、自治区、直辖市代表大会确需设特邀代表的，由党的委员会提出特邀代表建议名单，提请代表大会预备会议或主席团全体会议表决通过。

党的省、自治区、直辖市代表大会的特邀代表，必须符合以下条件：1937年7月6日以前入党。“”前担任过副省级以上领导职务，有贡献、有威望的同志：在省、自治区、直辖市的担任过本省、自治区、直辖市的正省级领导职务的同志。

8　列席人员确定原则

党的地方各级代表大会和基层代表大会可以设列席人员。党的委员会根据工作需要提出列席人员建议名单，提请代表大会预备会议或主席团全体会议讨论决定。确定党代表大会列席人员的范围一般是：

(1)不是代表的党的委员会委员(候补委员)，纪律检查委员会委员；

(2)不是代表的同级党员行政领导干部，不是代表的地方同级人大常委会和政协的党员主要负责人：

(3)不是代表的直属单位和下一级党组织的主要负责人等。

扎实开展基层组织建设年以创先争优加强组织的新成绩迎接党的十胜利召开

按照中央要求，中组部近期制定实施意见、召开视频会议，对在创先争优活动中开展基层组织建设年进行动员部署，要求各级党委和组织部门把创先争优活动与基层组织建设年融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十胜利召开。

中组部提出，各级党委和组织部门要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，扎实有效推进基层组织建设年。抓落实，就是全面总结推广已有成功经验，把党的十七大以来中央关于加强基层组织建设的一系列部署要求落到实处；全覆盖，就是坚持一抓到底、抓到支部，让每个支部都行动起来、每名党员都参与进来；求实效，就是扎扎实实抓几件实事，解决几个突出问题，防止做表面文章，力戒形式主义；受欢迎，就是贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼，把基层组织建设年办成群众满意工程。通过实施基层组织建设年，努力实现“五个进一步提升”的目标：基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升。

中组部要求，要有计划、有组织、分步骤推进基层组织建设年活动。一是调查摸底、分类定级。对基层党组织进行一次全面调查，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准。对所属基层党组织进行分类定级。二是健全组织、扩大覆盖。对应建未建党组织的，尽快建立党组织，扩大党的组织覆盖；对暂不具备组建条件的，采取派驻党建工作指导员等方式，扩大党的工作覆盖。对隶属关系不顺的，及时进行调整完善，明确管理主体。三是整改提高、晋位升级。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。四是学习先进、创先争优。结合创先争优总结和专项表彰，对基层组织建设年工作进行考评，组织引导基层党组织和广大党员“学先进、见行动”。

中组部明确了基层组织建设年的工作重点。一是集中力量抓支部，努力提高党支部“五个一”建设水平。开展基层组织建设年。关键是建好建强党支部。从实际情况看，一个好的党支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制。要围绕这“五个一”进一步加强党支部建设，重点抓好党的十七大以来制定实施的“一定三有”、“四议两公开”、“三有一化”、“承诺践诺评诺”等有效政策和制度的落实，使之全覆盖、起作用、见实效。尤其要突出抓好基层党组织带头人队伍建设，采取培训、调整、选派的办法选优训强党支部书记，农村、社区、非公企业党支部没有合适人选的可从党政机关、国有企事业单位选派，注意培养选拔优秀大学生村官担任村党支部书记。要着力抓好后进支部整顿，对矛盾突出、工作薄弱的村，下派得力党员干部担任“第一书记”，帮助改变落后面貌。二是解难题、办实事，为基层组织解决几个突出问题。基层组织建设年要取得实效，受大家欢迎，必须着力解决几个基层组织建设中的突出问题，办好几件党员群众期盼的实事，留下一些基层组织建设年之后还能长期起作用的成果。各地各行业党组织要从实际出发，设定有限目标，实行项目推进，什么问题突出就解决什么问题，什么事情紧迫就办什么事情。从全国看，要努力做好5件事：1、创新基层党组织活动内容和方式，每个支部都建立一项创先争优长效制度。2、加大非公有制企业和社会组织党建工作力度，着力解决一些非公企业和社会组织没有党组织活动问题，新建一批党组织。3、改进和创新流动党员教育管理服务机制，重新联系一批因流动失落组织关系的共产党员，保证党员不管

流动到哪里都能够有效纳入组织管理、参加党内生活。4、加强在工人、农民中发展党员工作，着力解决农村党员队伍青黄不接、非公企业党员严重不足问题；严把发展党员入口关，保持党员队伍的先进性纯洁性。5、加大基层组织建设人力、物力、财力投入，切实解决一些基层组织缺经费、少场所问题，保证基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地。

中组部强调，加强基层党建工作是各级党组织的共同责任，关键在书记抓、抓书记。领导干部要下基层、抓基层、直接联系基层，把基层组织建设年任务落在实处。各级党委主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，带头抓基层组织建设年工作。县、乡党委书记处在基层党建工作第一线，尤其要把基层组织建设摆在突出位置，带头深入基层调研，找准本地区基层组织建设中的突出问题和工作重点，亲自进行部署；带头建立联系点，与一个或几个党支部书记结对联系，直接了解情况、指导工作。各级组织部门要在党委统一领导下。担负起牵头协调、组织实施、指导督促的具体责任，把抓基层组织建设作为今年“万名组织部长下基层”的重点任务之一。各行业系统要加强具体指导，形成齐抓共管合力。要把基层组织建设年与创先争优活动相结合，与建立机关干部直接联系服务群众制度相结合，与建立“三级联述联评联考”制度相结合，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建，形成抓基层党建工作的动力机制。中组部将派出5个蹲点组，到有关县(市、区)具体参与和指导基层组织建设年工作。

坚持正确方向

办好中国组织人事报

近期，李源潮同志到中国组织人事报社调研，听取报纸更名以来有关情况汇报，对进一步提升办报水平和质量、做好组织工作宣传提出要求。他指出，办好中国组织人事报，一是要坚持正确的办报方向。坚持中国特色社会主义的方向，不能有任何反对、怀疑、偏离中国特色社会主义的舆论导向；坚持党的领导的方向，时刻与党中央保持高度一致；坚持围绕中心，服务大局的方向，为推进组织人事工作服务；坚持为组织人事工作改革创新服务的方向，为建设中国特色社会主义组织人事制度“鼓与呼”。二是要切实提高指导性。加强工作指导。及时组织工作消息。传达中央精神，宣传推广各地各部门创造的能实际运用、具体操作的有效办法和措施。反映各方面情况；加强思想指导，传播先进理念；加强经验指导，体现报纸的权威性、时效性和实用性。三是增强服务性。加强信息服务，帮助组织人事干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟；加强成长服务，使组织人事干部在学报用报中成长成才；加强文化服务，弘扬公道正派的组工文化，努力成为组织人事干部的精神家园。四是提高可读性，增强对读者的吸引力。

中组部制定组织系统

信息化工作五年规划

近期，中组部制定印发《2011―2015年全国组织系统信息化工作规划》，提出坚持“以用为本”，紧紧围绕党的建设和组织工作中心任务，以完善网络基础设施和安全防护措施为基础，以信息资源开发、整合和深度挖掘为重点，创新组织工作手段，完善信息化服务体系，建设实用、管用、易用的业务应用系统，为推进组织工作科学发展提供信息技术支持和信息资源服务。规划明确，到2015年，各级组织部门实现整网接入大组工网，其他相关业务单位根据工作需要实现连接，全国组织系统主要业务信息资源库和党员、干部、人才信息管理平台基本建成。初步形成上下贯通、功能完备、安全可靠的组织系统信息化工作体系。规划提出，要实施大组工网网络拓展、党员信息管理平台建设、干部信息管理平台建设、人才信息管理平台建设、大组工网分级保护等五项重点工程。规划要求，各级组织部门根据实际情况设立本地区、本部门信息化工作领导小组，统筹协调信息化工作，将信息化工作经费纳入向财政申报的年度预算，加强组织系统信息化工作队伍建设，不断提高组织系统信息化建设、管理和应用水平。

中组部和中国残联共同开展

“农材基层党组织助残扶贫工程”

预备人选考察材料范文第8篇

根据市委群字[2007]8号文件批示，由团市委、市青联联合举办的第十届广州杰出青年评选活动于今年6月中旬正式启动。活动表彰、宣传在广州全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会进程中有突出业绩、作出重大贡献的优秀青年典型，充分展示“敢为人先、奋发向上、团结友爱、自强不息”的广州人精神，塑造新时期广州青年群体形象，激励广大青年锐意进取、建功成才、关注民生、热心公益，为创建全国文明城市、构建和谐广州奉献青春和力量。活动以“挖掘人才，选树人才，服务人才”为出发点，在社会上进行广泛宣传、积极发动，做了大量的工作，并且取得了阶段性的成果。现将评选的前期工作总结如下：一、前期工作情况（一）精心筹备，完善组织机构和规章制度一是完善组织机构建设，成立“三会一处”，即组织委员会、评选委员会、监督委员会和组织委员会秘书处。组织委员会由团市委及市青联相关人员组成，负责整个评选活动的组织实施工作。下设秘书处负责组织委员会的日常工作；评选委员会由陈明德副市长亲自担任主席，有关部委办局领导、历届杰青代表、新闻机构代表、专家学者、青年社团代表、青年工作者代表、社会知名人士等组成评委会，负责投票选出“第十届广州杰出青年”和“第十届广州十佳青年”；监督委员会由市公证处人员和资深律师组成，负责对评选活动整个过程进行监督，对提名资料的真实性、准确性进行审核。二是修改评选标准和评选管理办法、投票办法，完善规章制度。本届评选将年龄放宽到44周岁，将在广州工作或生活年限放宽到两年，允许外籍人士参选，在评选条件上增加“关注民生、热心公益”的标准；修改和完善了《广州杰出青年评选管理办法》和《第十届广州杰出青年评选投票办法》，为评选提供了更科学、更合理的程序性、制度性保障。（二）开展社会宣传发动一是下发文件和通知，启动单位组织宣传。7月初，秘书处开始向150多个基层团组织下发通知，向300多个相关单位发出协助函，吸引了众多广州市属单位、中央驻穗机关（如国土资源部广州海洋地质勘探局，农业部南海渔政局等），省级政府部门（如省卫生厅、省建设厅、省农业厅等），中央、省部属级科研机构和企业的优秀人才参选。二是召开新闻会，启动社会宣传。在组织推荐初见成效的基础上，总结整体情况，归纳参选人亮点后，8月16日召开第十届广州杰出青年评选活动新闻会，启动社会推荐程序，吸引了众多媒体和广大市民的高度关注。同时，组委会秘书处改变以往被动接受报名的方式，主动邀请优秀青年参选，真正将“挖掘人才，选树人才，服务人才”的精神融入到杰青评选中。三是利用现代媒体和大众渠道广泛宣传。制作杰青专题网站，制作杰青公益宣传片在广州电视台下属四个频道黄金时间播出，利用分众传媒的网络在全市各大楼宇、商场的电梯间滚动播放。在社区、主要街道宣传栏张贴杰青宣传海报，公交车、出租车上、地铁、4s汽车特约店内都摆放了杰青报名宣传资料，拉动更多优秀青年参与杰青评选。（三）推荐报名情况经过前期完善组织建设、制度建设和广泛的社会宣传发动，本届杰青评选推荐报名创造了杰青评选历史上的“三个最”。一是参选人数最多。截止8月31日，共收到提名材料218份，比第九届135份参选资料大幅增加61.5%，也是杰青评选近二十年来，首次突破200人大关（之前最多的是第六届145人）。二是参选人总体素质最高。本届参选人硕士以上学历的占参评总人数的34.86％，比第九届高出7.45个百分点。其士以上学历24人（其士后1名），硕士以上学历52人，分别比第九届提升140%和92.59%；有6名全国劳模、2名党十七大代表、1名中国五四青年奖章获得者参选、11名广东省劳模、3名省五四青年奖章获得者参选。三是牵动面最广。推荐单位除广州市属单位外，还吸引了许多中央、省部属组织、机构；许多单位把优秀青年团体集体向组委会推荐（例如荔湾区的十大杰出青年、广钢集团十大杰出青年、“广州市十佳见义勇为好市民”中的四人）；第一次出现港澳台及外籍人士参加广州杰青评选。二、前期评选情况对218名推荐参选者，经过五个程序的严格筛选，产生23名建议候选人。一是认真遴选。218份提名材料，分别来自文化宣传艺术、科技教育卫生、信息产业、国有企业、政法、城市建设、环卫、港澳台及海外人士、国防、民营企业、社会团体、公交、农业、派等14个界别。组委会秘书处工作人员在接受参选人报名的时候，就仔细审查认真遴选，确保所有参选人符合本届评选条件和参选资料完整。取消了5名人士在截止报名时间之后的申请，确保了活动的公正、公平和权威性。二是行业审核排序。为使建议候选人的推荐更客观、公正，我们将收到的提名人资料进行分组（按行业细分），并交由11个单位的人事组织部门等相关机构进行初步评审排序。如将政法、文化宣传艺术界的参选人材料分别送市委政法委、市委宣传部进行评审排序，将农业、科技和教育界参选人材料分别送往省农业厅、市科协和市教育局进行评审排序，将卫生界参选人送省卫生厅和市卫生局进行评审排序，将企业、建筑界参选人送市国资委、市经贸和市建委进行评审排序，并收到了相关部门的书面回复和评审专业意见。三是初步评定。在初步筛选、行业审定排序的基础上，我们采取广泛均衡及优中选优原则筛选出40名建议候选人预备人选。其中，女性4名，男性36名；博士7人，硕士12人，本科以上学历占85％；非中共党员13人，占48.15%；最大的44岁，最小的23岁，平均年龄37.7岁。四是深入考察。在确定40名建议候选人预备人选后，组委会副主任晏拥军同志亲自带领秘书处人员分成3组，对人选进行逐一走访、深入考察，了解所在单位同事领导对预备人选的评价和意见，进一步核实候选人的事迹材料。在走访考察基础上，参照预备人选所属界别权威部门的排名意见，综合考虑了党派、性别、界别、所获荣誉、社会影响、个人成就等各种因素，初步拟定了23名建议候选人。这23名建议候选人在广州的改革开放和社会主义现代化建设事业中作出突出贡献，享有较高知名度和社会评价，具有很强的行业代表性。在他们身上反映出时代特色和广州发展的特点。23名建议候选人中，男21名，女2名；中共党员14名（其中一个兼台盟盟员），非中共党员占43.5％；30-40周岁16人，40岁以上7人，最大年龄44岁，最小年龄31岁，平均年龄37.04岁；本科学历以上占82.60％，其中11名本科学历，6名硕士，2名博士，2名大专学历，1名中专学历，1名高中学历；有省劳模2名,市劳动模范3名,广东青年五四奖章获得者3名，17大党代表2名；有文化宣传艺术界3名，科技教育卫生界1名，信息产业界1名，国有企业界3名，政法界2名，城市建设界1名，港澳台及海外名士界3名，国防界1名，民营企业界2名，社会团体界2名，公交界1名，农业界1名，环卫界1名，派界1名。五是审议评定。10月12日，第十届杰出青年评选活动组委会听取了组委会秘书处相关工作的汇报；审议通过了40名建议候选人预备人选名单；结合走访考察情况，在充分讨论酝酿的基础上，确定了23名建议候选人名单；审议通过了《第十届广州杰出青年评选投票办法（草案）》。六是召开第一次评委会。于10月31日上午在东方宾馆东方厅举办第一次评委会。广州市人民政府副市长、杰青评委会主席陈明德同志主持会议。会上，活动组委会主任李自根同志通报了杰青评选前期工作情况。全体评委认真审议并一致通过《第十届广州杰出青年评选投票办法》，在观看23名建议候选人的事迹材料及介绍短片后，通过无记名投票选出20名正式候选人（详见附件1），并提交监督委员会审核后在社会上广泛公示，接受市民的监督。为了进一步扩大杰青评选的影响，组委会将20名正式候选人的简要情况登载在各大报刊和各大网站、广州共青团网上，市民可以通过电话、网站等方式对杰青正式候选人进行投票，并将投票结果于第二次评委会召开前反馈至组委会。组委会将设50名“热心参与奖”，并邀请获奖者参与颁奖典礼。

预备人选考察材料范文第9篇

一、存在问题及原因分析

党内民主是党的生命，扩大党内民主是搞好换届工作的必然要求。由于种种原因，在当前的实际工作中，“提名”这个首要环节，还存在着较多的问题。主要表现在：

1、程序倒置。根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)规定，应当经过民主推荐提出考察对象，也就是“先民主、后提名”。但是，实际工作中有不少情况是“先提名、后民主”，也就是先提出建议人选，再去所在地区、单位就具体人选征求意见(这时大多是将民主推荐、民意测评和考察一并进行)。

2、标准模糊。即使是民主基础上的提名，也有个以什么为标准的问题。《条例》规定：要把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时要防止简单地以票取人。这里，“得票”不是提名的唯一依据，必须结合多方面的的情况综合考虑。但问题在于，取消了标准的唯一性，往往就取消了标准的确定性，导致了提名的弹性和随意性，使得领导干部履行提名权力时有了较大的伸缩余地和弹性空间，也就往往为选人用人上的腐败提供了可乘之机。

3、暗箱操作。由于缺乏强有力的制度约束和可供操作的行为规范，现行的提名推荐方式多种多样、形态各异。有有形的，也有无形的；有公开的，也有隐蔽的；有的是组织行为，有的是个人行为；有的是正式的书面推荐，有的是领导者的口头推荐或授意；有的是出于公心、举贤荐能，有的则是考虑一己私利，说情、打招呼，极力推荐部下或身边的工作人员等等。毋庸讳言，“暗箱操作”在干部提名中占有相当大的比例。

4、有权无责。提名的多样化和复杂性导致了提名权的权力主体也即责任主体的不确定性，这也是制约提名责任落实的一个重要因素。难以明确干部推荐提名环节的责任主体，使得推荐者只行使提名权力，却不承担提名责任，推荐出现失察失误却无人负责、无法追究。

二、扩大提名环节民主的对策建议

提名推荐是干部选拔任用的“第一道关口”。扩大提名推荐环节的民主，就是要按照《干部任用条例》的规定，通过改进提名方式，规范民主推荐的范围、程序和办法。要坚持把民主推荐作为提拔使用干部的必经程序和基础环节，进一步规范民主推荐的范围、程序和办法，使民主推荐真正体现“公开、公平、公正”。

1、增加提名透明度。一要宣传发动。坚持提名前对全体党员进行宣传发动，讲清楚党委委员提名的原则、方式、程序和条件，并将有关要求向群众公开。二要公示公开。每一个提名推荐的人选，党委研究讨论时，都将提名情况(包括提名人、提名理由、提名过程)和民主推荐情况、干部考察情况一起汇报、一起研究。在干部提拔任职公示时，还将提名责任人和提名理由一并公示并详细陈述提名理由。提拔任用后，其提名推荐表和干部考察材料、党委讨论研究的会议记录等原始材料一起，作为干部工作资料一并存档，以便查考。三要实行书面提名。所有拟考察任用的人选，都必须坚持书面提名，都要填写《选拔任用干部提名推荐表》。提名时都需要在表中如实记载提名人、提名对象、提名任职意向、提名理由等内容，全面真实地反映人选的酝酿提名过程。

2、实行提名主体多样性。一要多形式提名。采取上级党委提名、党代会代表联合提名以及党员个人自荐竞选提名等多种提名形式，建立组织提名与党员或代表提名相结合、自下而上和自上而下相结合的提名制度，明确规定党员或代表提名的原则和比例。二要严格程序。不论通过何种方式提出候选人，都必须以书面形式向大会主席团和同级党委提出，并经过考察和资格确认后，才能确认为候选人。三要严格审查。将初步人选交各支部组织全体党员酝酿推荐，并组织部分人大代表、政协委员、部分村民代表和乡镇机关干部进行民主推荐；由乡镇党的委员会确定候选人预备人选，报区县委审批。组织部门负责提名表格及相关材料的收集、汇总，并对提名理由认真把关，慎重决定是否采纳提名建议。特别是对下列几种情况更要严格把关：一是先提名、再进行民主推荐的；二是民主推荐中，得票不靠前或是得票虽靠前、但不是排列第一的；三是班子结构特殊需要，跨地区、跨部门交流提拔的。

3、提高群众参与度。要让更多的群众参与到推荐工作中来，真正把民主推荐干部的权力交给群众。一要提高群众认可度。候选人名单应由党组织和选举人充分酝酿讨论。可考虑对民主推荐的结果在适当范围内公布。真正把群众认可、能够得到大多数群众的拥护并通过了广大群众的监督的优秀干部得到提名。要探索建立定期面向社会举贤荐能和差额提名推荐的制度和办法，扩大选人的公开性和针对性，使更多的优秀人才纳入视野。二要保障普通党员提名权。只有普通党员才与广大群众有着更广泛的接触，对群众选择和评价领导干部的民意有着更深入的了解。所以，只有让普通党员充分地拥有并实际地行使推荐和选拔领导干部的参与权特别是提名权，才有可能确保党员对党的建设拥有广泛的民利，才有可能由党内民主推动人民民主以及整个民主政治建设的进程。为此，必须制定明确的章程和办法，保证有一定比例的普通党员尤其是在生产、服务、科研和教学一线岗位上的普通党员，参加对县处级以上领导干部的民主推荐以及进行直选，并且应当从程序上保证，普通党员除了有权参与推荐，还应当拥有对候选人或拟任人选的提名权，要确保普通党员的提名权与领导干部的提名权具有同等的作用和同等的地位，即“同票同值”。当然，针对不同级别的干部选拔，普通党员参加人数的比例和提名方式可以有所不同。

预备人选考察材料范文第10篇

县委组织部：

按照市、县换届办的通知要求，**乡村党总支换届选举工作已结束，现将换届选举工作情况汇报如下。

一、换届后的新总支委员会班子基本情况。

1、全乡一共产生了*名委员,其中书记*名，副书记没有，新当选的总支书记中*名是致富能人，企业管理人员、县乡机关和企事业单位退居二线、提前离岗、退休干部当选的没有。

2、*位新人进入村党总支委员会，其中担任书记的没有，副书记的没有，*人是原任。

3、班子机构情况。新当选的支委班子平均年龄*岁，与上届相比上升了*岁，35岁以下*人，35-45岁*人，45-50岁*人，50岁以上*人，女委员*名，占全乡委员总数的*%,女书记没有，少数民族委员*名，大学生“村官”选进委员的没有，

学历情况：小学*人，初中*人，高中（中专）*人，大专*人。

（二）换届工作中主要做法。

乡党委、政府在抓好前期准备工作的基础上，把村级“两委”换届选举工作首先摆到了议事日程的首要位置，进一步加强领导，周密筹划，精心组织。

1、加强党的领导方面。

县村级“两委”换届工作动员会议结束后，乡党委及时召开了党委会议，对全乡的换届选举工作做了认真的分析研究、安排部署。一是成立了党委书记为组长，乡长、副书记为副组长，班子成员及财政所、农业中心、团委、妇联、民政等单位领导为组员的村级“两委”换届选举工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由组织委员兼任，负责换届选举的具体工作。二是从乡直单位抽调83名干部，成立了由班子成员任组长的6大个换届工作指导组，负责指导各村“两委”的换届选举工作，为全乡村“两委”的换届选举工作提供了组织保障。

2、宣传发动方面。

县村级“两委”换届选举工作动员及培训会议结束后，**乡党委政府于2010年*月*日召开了乡领导班子、乡直站所长，各村党支部书记、主任、副主任共*余人参加的换届选举工作动员及培训会，会议认真传达了县换届工作会议精神，全面安排布置了我乡的村级“两委”换届选举工作。通过培训使全体工作人员统一了思想，明确了任务，为做好选举工作奠定了思想基础。

业务培训后，各指导组进村入户，深入村寨，向广大党员群众做好宣传动员工作。累计召开党员大会*次，参会人员*人次；召开群众大会*次，参会人员*余人次，广播宣传*次，张贴标语*条，出黑板报*期，通过以上形式的宣传，极大地增强了广大党员群众的民主意识和参与意识。

3、资格审查方面。

乡党委根据各村“两推”情况和领导班子配备的条件、结构要求，召开党委会审核村级党组织成员候选人预备人选，派出考察组对考察对象进行考核，并对候选人预备人选给予批复，并由纪委、组织、派出所、计生等部门组对候选人预备人选进行资格审查。

4、“两推一选”方面。

全乡应参选党员*人，实参选党员*人，参选率*%。

针对目前各村外出打工流动党员较多的实际，为了保证参选率达*%以上，各村党总支结合实际，主要采取以下做法：一是“短信”投票。在召开党员大会时，由大会主持人与外出党员取得联系，将候选人姓名以短信方式发送给外出党员，再由外出党员将要选的人员姓名发送给主持人，并在大会主当场公布；二是“电话”投票。针对不会书写和发送短信的外出党员，在召开党员大会时，由大会主持人与外出党员取得联系，利用电话免提功能在会场上进行投票选举。三是“上门”投票。对于部分卧病在床的老党员，由党员大会推荐出来的监票人员与工作人员一起上门进行投票选举。

（三）存在问题

一是换届选举工作经费困难；二是全乡山高坡陡、居住分散、交通不便，换届选举的工作量非常大；三是群众的整体素质高，党员干部的政治热情和民主意识有待提高；四是对于落选人员的思想工作还需加强。

（四）下步打算

一是根据选举产生的党总支委班子结构情况，合理搭配村委班子。