群团工作意见范文

群团工作意见范文第1篇

关键词：政治；思想；组织；作风；工作

“群团事业是党的事业的重要组成部分，党的群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性的工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。”这次会议的召开在党的群团工作发展史上具有理程碑的意义，让群团工作组织的根本特征得以重新认识且更加成熟。

学校是群团工作的基层，面向的是正在学习上进且在德、智、体、美、劳、技等综合素养方面有待提升、发展并得以完善的学生群体。学校共青团工作的“基础性、源头性、战略性”等特殊性对团干部的要求也日益增进。

一、政治坚定

政治坚定是团干部统一和团结群团组织的保障。“人是天生的政治动物。”在人人都有政治诉求的今天，学校共青团作为群众性组织，团干部肩负引领学生青年学习党的知识、始终坚定不一的拥护党的领导的使命，更坚定的认识“党的领导是做好群团工作的根本保证”是团干部必须肩负起的政治责任，带领学生有目的学习党的理论知识和路线、方针、政策刻不容缓。把贯彻党的政治主张、自觉服从党的领导、严守政治纪律和政治规矩等良好的素养在团干部身上得以充分体现。学校团委书记一般都由教师党员兼任，政治坚定是对党员最基本的要求，“徒有其名的党员，就是白给，我们也不要。”“群团组织中的党员要按照党的标准严格要求自己，发挥应有的先锋模范作用，影响和带动周围的干部和群众努力完成党和国家的任务。”这对团干部的政治坚定方面也作了具体明确的要求。

二、思想从严

思想从严是团干部做好各方面工作的行动保障。有思想、有创新、有行动是做好群团工作的基础。思想是一切行动的基础，从卓越的思想上引入改变，再到强制性的改变，至关重要。然而，在各种外因的影响之下，群团工作在“指一下，点一下，说一下，动一下”的尴尬局面下匍匐前进，使团干部产生了思想上可怕的懒惰情绪，更多时候是一头热，想起时做一下，没想起时，管不着，或是因为得不到一定的支持而泄气。“人的思想如一只钟，容易停摆，须要经常上法条。”团干部要从政治上、从思想上、从自身存在的价值上牢记“为谁干”，弄清“怎么干”，强化“我要干”，时刻为自己上一上法条。思想从严，因为“最难得的勇气是思想上的勇气”，更因为“―个能有思想的人，才是力量无边的人”。

三、组织从严

组织从严是团干部的纪律保障。团干部都在相应的组织里从事工作，在党的领导下，每一个组织都有自身的工作目标，或者说对内对外都有一定的工作目的，应遵从组织的“共同价值观”而努力工作。团干部在党的领导下开展群团工作，而组织从严是党性修养的重要内容，因组织而生，为组织而活。组织是大海，个人是大海里的一滴水，个人在组织中体现自身存在的价值，组织的意义不言而喻。

四、作风从严

作风从严是团干部自律的保障。以“三严三实”为明镜，以“忠诚干净担当”为准绳，团干部在思想上、工作作风上、学习生活上所表现出来的态度和行为做派应与要求高度一致。思想影响着个人的价值观、人生观、世界观及其他品质，关乎着个人生活和工作；学习是自身成熟的重要标志，逆水行船，不进则退；作风是团干部在工作生活中具体体现出来的行为为特点，是风格：办事认真，一丝不苟，讲究效率，谦虚谨慎，忠于职守，业务精通，严守机密等。

五、工作从严

工作是团干部自身价值观念的具体体现。工作的价值，不仅仅是工作，还是具体所做事情的价值。价值观包括很多方面，应提倡什么样的工作价值观也有很多不同的意见，而社会主义核心价值观从国家、社会及个人方面给予了具体的实践指导，“各种社会管理要承担起倡导社会主义核心价值观的责任，注重在日常管理中体现价值导向，使符合核心价值观的行为得到鼓励、违背核心价值观的行为受到制约。”团干部要在工作中以社会主义核心价值观为准绳，通过树立正确的、积极的价值观念去引导学生青年的价值观向积极、健康的方向转变，改善团干部自身的工作心态，提高团干部自身的工作积极性。

功崇惟志，业广惟勤。要做好团的工作，团干部素质的基本要求都是在具体的工作中体现的，团干部要有深入、细致、求实、忠实、踏实的工作作风。保持良好的工作作风，团干部一是要深入到相应的基层团组织中去，发现问题，具体指导，解决问题；二是要细致的处理好团的每一项工作，在了解情况、计划工作、组织落实和问题反馈上都要细致：三是要实事求是，这是团干部最宝贵的、最重要的工作作风，团的每一项具体的工作中存在的问题和所起得的效果均要求实；四是要忠实于党，爱国、爱家、爱校、爱学生，引导和培养青年学生，言语不胡乱，行动不背离；

群团工作意见范文第2篇

关于二六年创建省级最佳文明单位的工作意见

为了进一步加强我局文明单位建设，根据省、市精神文明建设领导小组的要求,结合我局实际情况，现对20__年开展创建省级最佳文明单位工作提出如下意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，全面实施《公民道德建设实施纲要》，积极推进“三个转变”，共铸诚信，建设文明和谐社会，不断提升我局文明单位创建工作质量和水平，以开展保持共产党员先进教育活动和效能革命为契机，在巩固创建省级文明单位和创建全国精神文明先进单位成果的基础上，力争创建最佳省级文明单位。

二、目标任务

1、抓好领导班子建设。按照省局党组“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的要求，使领导班子成员做到开拓务实，作风民主，工作深入，廉洁从政，群众信赖。领导成员之间团结协作，配合默契，战斗力强，班子整体功能发挥好。领导班子成员要坚持“两手抓”，安排工作时把精神文明建设工作摆在重要位置，认真抓好文明单位创建工作，并以此为动力推动各项工作上台阶。

2、抓好创建基础工作。把创建省级最佳文明单位纳入精神文明建设总体规划，实现目标责任制，落实分管领导和专兼职干部，有关方面齐抓共管，创建活动常年不断。要充分发动群众参与创建活动。要坚持文明科室、五好家庭评选表彰活动，单位内部文明细胞不断增多。要通过多种形式普及精神文明知识。创建活动资料齐全，查有依据。

3、抓好干部队伍建设。深入开展多种形式的爱国主义、集体主义、社会主义、社会公德、职业道德、家庭美德以及发扬艰苦创业为基本内容的教育活动，干部职工的思想道德素质、民主法律观念和社会主义思想觉悟不断提高。提高干部职工的科学文化、业务素质有规划、有措施、有实效，完成各项教育、培训任务成绩突出，经常开展群众性的读书、科技、演讲等文化智力活动。

4、抓好文明风气培养。深入开展讲文明、树新风活动，积极组织干部职工开展爱国卫生运动，参与创建文明卫生城市活动，热心为希望工程、社区、残疾人、困难户捐赠，建立新型人际关系，做到干群关系融洽，同志团结友爱，邻里和睦相处，言谈举止文明。要全面落实计划生育目标责任制，加强社会治安综合治理、倡导健康、文明、科学的生活方式，积极开展丰富多彩、健康有益的文娱、体育活动。年内无重大案件发生，无重大安全事故。

5、抓好环境建设。做到单位总体布局合理，管理有序，格调高雅，加强环境保护，经济、环境、社会三个效益统一，配套基础设施与主体工程同步进行，干部职工工作、住宿条件与其它福利不断改善，各项卫生制度健全，做到环境的净化、绿化、美化。

6、抓好创建促业务。通过抓好创建工作，促进人、财、物科学合理配置，各项规章制度建立健全，工作、生活秩序井然，机关作风转变，工作效率高，完成工作任务出色。

三、保证措施

1、加强组织领导。为切实搞好深化创省级最佳文明单位建设，我局成立创建文明单位领导小组：组长由市局党组书记、局长担任，副组长由机关党委书记、副局长担任，直属分局、开发区分局、市局人教科、

办公室、党委办、财务科、机关服务中心负责人为成员。领导小组办公室设在人教科，确保创建工作常抓不懈。

2、继续开展“好局长、好班子”活动。继续开展争创“四好”领导班子活动，不断提高领导班子成员的理论修养、政治素质，强化班子战斗力，争创一流工作业绩，树工商部门良好形象。

3、认真结合保持共产党员先进性教育活动，坚持学习制度。党委中心学习组坚持每月一个专题，局机关每周半天的政治业务学习，工商所逢十政治业务学习，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、WTO知识、时事政治以及法律法规。

4、认真贯彻“两纲”。认真组织机关干部职工广泛开展《公民道德建设实施纲要》、《遂宁市社会主义精神文明建设“十五”规划纲要》的学习教育活动，培养干部职工“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德风尚。开展“希望工程”、“送温暖”、“志愿者”、“扶贫助困”等活动，推进机关公民道德建设和精神文明建设。

5、搞好创建活动。一是开展“党员先锋工程”和“素质工商系统工程”。二是开展“文明社区共建”、“文明卫生城市”等创建活动。三是开展“讲文明、树新风、优质服务示范单位、示范科室、示范党员”活动。四是认真做好社会治安综合治理、计划生育、消防、档案、保密、信息、植树、义务劳动、卫生防疫、绿化达标升级活动。五是采取多种形式认真开展第四个公民道德建设“宣传教育月”系列活动，在社会上及系统内进一步掀起学习贯彻公民道德建设的热潮。

6、搞好行风建设。针对社会热点问题，结合部门工作实际，加强工商部门行风建设，防止利用“案、费、证、照”搞“吃、拿、卡、要、报”不正之风，树立正确的职业道德，提高办事效率，提高群众满意率。

7、抓好机关党建工作。认真实施遂宁市工商局机关基层组织建设工作目标责任制，落实“”、民主生活会、党风廉政建设等制度，表彰先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者。要加强群团工作，进一步健全工、青、妇组织，督促群团组织按各自章程履行职责，开展活动，为创建文明单位作出贡献。

群团工作意见范文第3篇

一、在区委的领导下，实行统一管理与分级管理相结合、主管与协管相结合、管人与管事相结合。

二、区委管理区直属各单位正、副局职(级)干部和正、副乡镇职(级)干部，区直属有关企业高级管理人员；按照上级党委有关规定，协助市有关部门管理垂直管理部门的副职以上干部。

三、区委组织部是区委管理干部的职能部门。受区委委托直接管理区直属各单位党委(党组)委员(成员)、副局级单位的副职、局长(主任)助理，乡镇纪委副书记、乡镇长助理，区直属有关企业党委委员、总经理助理；审批管理区法院审判委员会委员、区检察院检察委员会委员，有关群团组织常委、秘书长；备案管理区直属各单位中层正职(含副局级单位副职)、乡镇各办副主任、乡镇妇联主席、团委书记、工会副主席。

四、区委统战部协助区委及区委组织部管理非中共党员的副局级领导干部及人大、政协的非中共党员的常委；管理工商联、侨联常委、秘书长。

五、各乡镇党委、区直属各单位党委(党组)负责管理本单位中层(含副局级单位副职和非领导职务)及其所属单位党政领导干部，其任免必须事先征求区组织人事部门意见，并在核定的职数内按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和区委有关干部工作意见执行。

未设党委(党组)的区直单位应以班子集体讨论的形式参照上述办法管理。

六、区委组织部正、副部长的任免须报市委组织部审批，区委宣传部长、统战部长、政法委专职副书记、区纪委常委以及法院、检察院、监察局、司法局、地方税务局、审计局、环境保护局、国土资源局、总工会、团委、妇联、工商联、残联等单位有关干部的任免，应事先征询市相应部门的意见；区公安分局、规划分局按市有关规定管理。

七、区委组织部具体负责参照、依照公务员管理部门干部的调配管理，区人事局具体负责区直其他单位干部及乡镇干部的调配管理。

八、区委组织部应发挥牵头抓总协调的职能，会同区人事部门加强对全区干部管理工作的宏观指导和监督，发现违反规定的应及时予以纠正。

九、本次干部管理权限的调整，不涉及现有干部的级别、待遇。

群团工作意见范文第4篇

一、履行职责情况

2010年，五月份之前，我我五月份之后主要负责稳定、文明创建、机关党建及群团工作，分管政治处、立案庭。一年来，认真执行区委和上级法院关于法院工作的政策决定，坚持“三个至上”指导思想，紧紧围绕审判工作中心，勤奋敬业，求真务实，自觉履行好职责，主要做了以下几方面工作：

一是指导办公室制定出台了相关文件，深入开展“两联一挂”、“三进三帮”和“三进一拓”活动，主动积极地走进企业、走进机关，走进社区，为企业和有关单位提供面对面的法律服务。

二是指导立案庭等部门制定出台《诉调对接工作意见》和《审前鉴定工作意见》，努力把矛盾化解在诉前，为当事人提供高效率的服务。诉调对接工作受省表彰。

三是完善责任机制，抓好涉诉工作。建立了责任倒查、信息反馈、终结等制度。

四是拓展诉讼服务中心功能。建成了功能完备，布局合理的诉讼服务中心。诉讼服务中心建设经验在全省法院会议上进行了交流，全市法院诉讼服务中心建设现场会在我院召开。

五是指导办公室制定出台了《和谐共建活动意见》，与有关街道开展了“和谐街道”、“和谐社区”共建活动。

六是指导立案庭积极开展“文明窗口”创建活动，被市中院表彰为“规范化立案窗口”，被市文明委表彰为“优秀服务窗口”，被市委、市政府表彰为“工人先锋岗”。

七是积极开展了“集中学习周”活动，邀请省内外专家学者来院讲课，陶冶干警情操，放飞干警心情，提高业务能力。

八是组织开展了文明创建活动。建立创建组织，制定创建意见，召开创建动员大会，营造创建氛围，开展丰富活动，积极做好迎检，顺利通过“省级文明单位标兵”验收。

九是开展“人民法官为人民”、“学习陈燕萍”以及“争先创优”等活动，制定创建计划，督促各部门按计划开展争创活动。

十是加大人才引进力度，为审判中心提供人才服务，新招录5名公务员，招聘辅警6名，拟招聘法警3名，根据各庭室工作需要及时对人员进行调整，保证人才资源的合理利用。

此外，还积极做好人大代表、政协委员联络工作，充分发挥工会，共青团作用，定期开展活动，组织干警外出考察，认真做好扶贫帮困工作等。

二、学习情况

今年的学习，继续抓了对政治理论和业务学习两个方面。在政治理论学习方面，主要学习了《、邓小平、论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》以及中央、省市委领导不同时期的重要讲话，编写的《理论热点面对面》、《七个怎么看》、十七届五中全会精神等。通过学习，进一步加深了对科学发展观的理解，加深了对当前我国经济社会中存在的广大老百姓普遍关心的热点难点问题的认识，增强了对科学发展观的理论认同和利用这一科学理论指导工作实践的自觉性和主动性。在业务学习方面，主要是就分管工作，认真学习上级法院下发的一系列文件和司法解释，以及《法律适用》、《审判经验》、《典型裁判案例》等法律书籍。在学习中，能坚持写读书笔记，并结合工作实践，撰写了一篇调研文章。

三、廉洁自律情况

今年以来，本人认真学习并自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《江苏省法院领导班子和领导干部党风廉政建设责任制细则（试行）》等规定，努力加强党风廉政建设，自觉廉洁自律。

经常指导和督促分管部门的领导，加强对所属党员干部的党性党风教育、职业道德教育和警示教育；加强对干警八小时以外的监督管理，不定期组织对干警执行《五个严禁》、《六条禁令》情况进行检查；督促指导分管部门负责人做好所属干警的管理工作，发现违纪苗头，及时提醒谈话，对重要情况和问题及时向党组报告。

五月份之前，在分管纪检监察工作期间，积极协助院长加强全院党风廉政建设，认真做好《区人民法院党风廉政责任制实施意见》规定的有关工作，主动承担对所分管部门及其责任人的党风廉政建设的直接领导责任。加强对分管部门的监督管理，督促抓好院里各项规章制度的落实。加强对所属部门审判纪律和作风的教育和监督，定期或不定期的采取集中教育、明查暗访和聘请监督员等方式，加强对全院干警执行审判纪律和工作作风的教育和检查。

自觉遵守《廉洁从政行为规范》和《法官职业道德基本准则》，没有违反廉洁从政行为规范的情况，没有利用职权和职务上的影响谋取不当利益；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化工为私；没有违反规定选拔任用干部；没有利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益；没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；没有违反规定干预和插手市场经济活动；没有脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群关系。严格遵守审判纪律和工作纪律，没有在自己管辖范围内从事可能影响司法公正的活动，没有泄露审判秘密和为案件说情打招呼的现象，没有参加任何形式的和封建迷信活动。自觉遵守院里制定的有关规章和制度，没有违反工作纪律、违规操作的现象，没有违背服务承诺，推诿拖拉的现象，也没有利用工作和职务之便，吃拿卡要的现象。

四、学法守法情况

一是认真学习与分管部门业务有关的法律特别是新颁布实施的法律，除参加上级培训、院里集中学习外，还利用一些业务时间对有关法律翻一翻，看一看。二是在参与讨论院里重大决策时，能够依法积极地提出建议和意见。三是坚持公正司法。尽管不具体承办案件，但在参加审委会讨论案件时，能严格依法律和事实发表意见；对当事人反映或投诉的案件，能及时对相关部门和承办人予以提醒，并及时给当事人以明确的答复，无不公正、不作为、不文明的投诉。四是严格依法落实责任制，规范办事程序和办事时限，坚持公开、公平、公正。无违法办事引起事件和造成不良影响的情形，五是个人严格遵守法律，重大事项报告无违法情形，无影响党员干部形象的情况。

群团工作意见范文第5篇

一、工作思路

围绕卫生计生中心工作，以项目为抓手，以服务能力提升为核心，着力拓展生育关怀的途径，着力探索引领群众的方法，努力提升计生协的社会影响力，大力促进人口长期均衡发展。

二、工作措施

（一）坚持计划生育目标管理责任制。

突出党委、政府的主体责任，坚持计划生育基本国策不变，坚持党政一把手负总责不变、一票否决不变，促进基层计划生育工作网络和队伍建设，着力提升基层计生服务管理队伍素质和管理水平，确保责任到位、措施到位、投入到位、落实到位，全力以赴确保人口计生各项工作顺利推进。

（二）进一步推进计生协组织建设工作。

切实加强机构改革后的计生协工作，全面落实《国家卫生计生委关于在机构改革中加强计生协工作的通知》精神，将计生协组织建设工作纳入人口计生的重要议事议程和计划生育目标责任制，进一步强化干部培训，强化参与职能，转变工作思想和工作方法，大力推进理论创新、组织全新、制度创新和机制创新，使协会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。组织开展好“5.29会员活动日”、“7.11世界人口日”，积极组织开展丰富多彩的大型社会宣传活动。

（三）进一步规范计划生育基层群众自治工作。

深度介入社会治理，深化计划生育基层群众自治。进一步强化对基层计生协会的指导力度，促进基层计生协更好地发挥群团组织的优势，提高群众“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的能力，健全“两委负总责、村民搞自治、协会当骨干、群众做主人”的计划生育基层群众自治工作机制，促进基层民主政治和城市社区建设等。

（四）进一步强化生育关怀项目的品牌意识。

一是持续深化“生育关怀.微笑明天”项目活动。“生育关怀.微笑明天”项目是微笑行动中国基金、浙江省革命老区发展基金会与省计生协合作的品牌项目，今年将继续配合省、市、区计生协会为辖区内唇腭裂的修复和新增唇腭裂手术提供服务。

二是继续深化特别关爱，慰问扶助项目活动。各社区计生协会要建立辖区内计生特困家庭台账，掌握计生特困家庭人员结构、经济收入、身体状况、家庭困难等基本信息，建立一对一帮扶联系，从专人保障、家政服务、心理疏导、志愿服务等措施，切实帮助特困家庭老人解决困难和问题。“以电话问一问、见面聊一聊”等方式，经常开展以精神慰藉和心理疏导为重点的关怀活动，充分发挥协会组织网络优势，以此作为对奖励扶助“民生工程”政策的有益补充。

（五）切实加强流动人口计生协会建设。

1、坚持开展青少年性与生殖健康宣传服务。为了增强青少年自尊、自信、性别平等和基本权利意识。

2、坚持开展预防艾滋病知识的宣传服务。遏制艾滋病的传播蔓延，加强预防艾滋病知识的宣传普及。利用12月1日“世界艾滋病日”，集中宣传，采用群众喜闻乐见的形式，有针对性地广泛开展宣传预防艾滋病知识的系列活动。

人口计生的难点在流动人口，各社区计生协会要继续加强流动人口计生协会建设，扩大流动人口计生协组织网络和工作覆盖面，积极参与推进流动人口基本公共服务均等化。

（六）继续深化业务培训工作。

群团工作意见范文第6篇

一、强化学习教育，不断提高党员干部的思想、业务素质

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐”主题教育活动作为党员政治理论学习的主要内容，坚持“”制度，认真学习《宪法》、《》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、深入学习全国两会精神以及县委会议精神。坚持理论学习与工作实际相结合，牢记为人民服务的宗旨，树立正确的世界观，人生观和价值观，明确努力方向，进行自我改进、自我提高、努力做到求真务实，与时俱进，不断开拓理论和实践的新境界。

认真学习《中华人民共和国审计法》、《新审计法实施条例》、审计署8号令以及《财政违法行为处罚处分条例》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《公务员法》等法律法规政策、社会主义经济知识、现代科技知识、现代管理知识、法律知识、党纪党规知识，按照“开放合作、项目投资、统筹城乡、实干拼搏”工作基调和“以路兴县、以水兴县、以城兴县、以业兴县”的发展战略，进一步解放思想、转变观念、奋力推进“三个转变”，强化思想政治工作，加强作风建设，全面提高干部职工业务素质，有效防范和杜绝审计风险。

二、深入开展班子“四好”支部“五好”活动

以开展“环境兴县”活动为载体，认真开展“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”为主要内容的四好活动，加强领导班子建设。领导班子成员带头学习政治理论和业务知识，努力提高自身的领导艺术和综合素质，成为适应时展要求的复合型领导集体。在团结上做出表率，开展经常性的交心谈心活动，沟通思想、顾全大局、摆正位置、明确职责、相互协调配合，齐心协力地抓好单位的各项工作。要勤政务实，切实转变工作作风，深入实际，调查研究，开拓进取，全面完成市局和县委、县政府下达的工作任务。要为政清廉，严格执行党风廉政建设的各项规定，规范“八小时以外”生活行为，树立人民公仆的良好形象，充分发挥出领导班子的整体作用。

广泛开展以“思想好、作风好、活动好、保障好、形象好”为主要内容的“五好”支部创建活动。认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，切实履行支部职能，加强党的思想、组织作风建设，强化党员的教育和管理，提高党员、干部职工的政治思想素质和业务素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为全县经济建设和完成本单位的各项工作任务提供组织保障。

三、加强组织建设

加强党的组织建设，是搞好支部工作的组织保证。认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，严格执行《县委关于〈条例〉的实施意见》。具体做好以下工作：

（一）始终坚持民主集中制原则，规范党内政治生活，充分发扬党内民主，保障党员的民利，健全集中领导下的个人分工负责制，维护单位集体的威信。

（二）严肃干部人事纪律，不断改革完善用人制度，加强对党员的教育管理，实行党内监督，严格对党员特别是党员领导干部的监督。

（三）认真做好日常的组织工作，做好新党员的发展工作，按时收缴党费，及时上报党员的统计资料。

（四）加强对群团、统战工作的领导和指导。

四、加强作风建设

认真学习了党的十和中央纪委全会精神、中央关于作风建设的“八项规定”以及“环境兴县”实施战略，按照“八个坚持、八个反对”的要求，解放思想，开拓创新；深入实际，求真务实；谦虚谨慎，平等待人；艰苦奋斗，清正廉洁，切实转变了思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，克服和纠正了责任心不强，作风飘浮的现象，加强了对审计人员的管理，强化劳动纪律，保持良好的工作秩序。通过加强作风建设，进一步提高办事效率，保持审计机关的良好形象。

五、切实抓好廉洁自律工作

党风廉政建设是党的建设的一个重要方面，审计机关作为独立的经济执法监督部门，党风廉政尤其重要。要坚持不懈地抓好党风廉政建设，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《审计组和审计人员廉政纪律》的规定，深入开展党性、党风、党纪国法和廉政教育，增强党性观念，廉洁从政意识和拒腐防变能力。支部建立健全机关党风廉政建设和反腐败工作领导机构，制定出党风廉政建设工作意见，实行党内监督，发挥组织生活的作用，依靠群众，健全规章制度，强化防范措施，增强防范意识，提高监督效果。

六、加强对群团工作领导，积极开展各种文化体育活动

群团工作意见范文第7篇

[关键词] 基层央行；工会工作；职能创新

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2015 . 21. 115

[中图分类号] D412.6 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2015）21- 0215- 03

新常态是指不同以往的、相对稳定的状态，是一种趋势性、不可逆转的发展状态。面对经济金融改革发展新常态，央行履职也出现新变化，同时，地市级中支内设机构调整以后，工会工作如何适应新常态，转变工作思路，促进工会工作与业务工作，与基层央行履职有机结合，是基层央行工会工作的新课题。本文结合基层央行工会履职实际，从充分认识新常态，努力适应新常态和主动服务新常态三个方面，探讨了做好新常态下基层央行工会工作的路径。

1 充分认识“新常态”，理清工作新要求

1.1 从全国工会工作的新要求来看

一是工会工作的重要性进一步提升。今年“五一”前夕，发表重要讲话，对工会工作予以充分肯定，阐述了新形势下做好工会工作的重要性。他强调 “工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。今年，中共中央下发《关于加强和改进党的群团工作的意见》，其中指出“增强群众观念，多为群众办好事解难事，维护和发展群众利益，不断增强自身影响力和感召力。要把工作重心放在最广大普通群众身上，克服机关化、脱离群众现象，建好群众之家、当好群众之友。”新形势下，各级工会组织和广大工会干部要坚持党的领导、坚守政治责任，自觉运用改革精神谋划推进工会工作，把工作重心放在最广大普通职工身上，履行好维护职工合法权益的基本职责，带领职工群众坚定不移跟党走。

1.2 从人民银行工会工作的新任务来看

2015年人民银行总行工会工作会议明确提出：“认识新常态、适应新常态，是当前和今后一个时期人民银行工作的大逻辑，也是我们进一步做好人民银行工作的出发点和立足点”。人民银行工会工作将按照建设学习型、服务型、创新型工会的目标要求和围绕中心，服务职工，依法履职，讲求实效的工作思路，切实履行工会职责，做到增强法治思维、增强大局观念、增强创新活力、增强履职能力，务实创新地做好新常态下人民银行工会工作，把工会组织建设成为可信任的“职工之家”，可信赖的“娘家人”，团结引导广大职工为人民银行事业做出新贡献。

1.3 从地市中支工会工作的新形势来看

2015年，人民银行地市中心支行内设机构调整以后，地市中心支行设立宣传群工部，主要负责辖内的宣传、工会、共青团、群众和机关党务工作。宣传群工部的成立，有效整合了资源，提高了工作效率，有利于基层央行群团工作的开展，符合中央加强和改进党的群团工作意见的要求。同时也必须看到，地市级中支及以下单位不再设专职工会办公室，部分地市级中支领导班子中不再设工会主任，无专职领导、无专职办事机构对基层央行工会组织发挥作用是一个很大的制约。内设机构调整以后，宣传群工部由于工作多、任务重，大多数单位进行了人员调整，补充了新鲜血液，但仍然存在专职工会干部少，一人兼职数岗的现象，导致工会干部没有足够的时间和精力开展工会工作，理想中工会组织的作用得不到有效发挥。

2 努力适应“新常态”，释放工会新活力

2.1 要把提高基层央行工会的凝聚能力放在首位

工会的性质和定位，决定了工会的凝聚力必须越来越强。评价工会有没有发挥好作用，关键就是要发挥联系群众的特点和优势，把党的理论、路线、方针、政策深入浅出地讲清楚，坚定职工群众的理想信念和中国信心，工会就会成为职工群众的心灵纽带，就能够成为凝聚职工群众紧紧跟党走的号召者、引领者。基层央行工会组织要引导广大职工认真学习系列重要讲话精神，广泛开展培育和践行社会主义核心价值观教育实践活动，通过开展“劳动我最美・共筑央行梦”主题实践活动，使职工及时感受到组织的温暖和人文情怀，激发广大职工的工作热情，增强职工的凝聚力和组织的向心力，促进履职水平的不断提升。

2.2 要把提高基层央行工会的维权能力作为重点

《工会法》中明确指出：维护职工合法权益是工会的基本职能。工会作为职工之家， 倾听职工群众的呼声，反映群众的意愿，解决职工群众反映强烈的突出问题，做好困难职工的生产生活工作，维护好职工的合法权益，才能真正成为受职工群众拥护的组织。这也正是突出强调“要坚决履行维护职工合法权益的基本职责，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，帮助职工群众通过正常途径依法表达利益诉求，把党和政府的关怀送到广大劳动群众心坎上”的原因所在。基层央行工会组织要始终密切关注涉及职工切身利益的问题，坚持源头维护，切实增强工会维权工作的主动性和针对性，主动参与涉及职工切身利益制度计划的制定、修改和完善，探索开展职代会与职工代表联席会议相结合的民主管理新形式， 召开“公开解难题，民主促发展”为主题的座谈会、评议会，建立职工代表动态管理制度，调动积极性和主动性，充分发挥职工代表参政议政作用最大限度地从源头上和根本上去维护广大职工群众的权益。

2.3 要把提高基层央行工会的履职能力作为关键

打铁还需自身硬。履职能力是工会组织和工会干部做好工会工作的基础与前提，是队伍素质的综合体现。当前，职工群众的利益诉求呈现多元化，维护自己的合法权益、维护社会公平正义的要求越来越具体、越来越迫切，工会组织和工会干部要正确理解讲的“我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临的挑战和困难前所未有，必须坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律、传播正能量，激发全社会团结奋进的强大力量”的深刻涵义，要自觉地把工作向大局靠拢，自觉承担起为建设“四个全面”保驾护航的责任。自觉践行“三严三实”，巩固和扩大群众路线教育实践活动成果，从“严”要求自己，向“实”处谋事创业，真正成为推动工作、让人信服的行家里手。

2.4 要把提高基层央行工会的服务能力作为目标

工会工作是群众工作，其服务职能决定了服务能力的提高更加关键、重要。工会服务职能的发挥，是工会服务中心大局的根本任务，也是展示作为的根本要求，更是工会科学发展的根本保证。一是要当好党委的助手，在为党委分忧中发挥工会优势。尤其在履职过程中要积极配合党委中心工作开展各种形式的主题教育活动，营造促进发展的良好氛围。二是要当好职工的引领者。工会要从实现好、维护好、发挥好职工权益的高度出发，把建设好高度素质职工队伍作为实现科学发展的战略重点，以劳动竞赛等活动为载体，发挥工会助推基层央行发展、文化建设以及职工岗位成才的优势。三是当好干群关系的“协调家”，在构建和谐干群关系中履行工会的基本职能，完善以职代会为重点的民主管理机制，完善以扶贫帮困为重点的生活保障机制。四是当好“沟通家”，在建设“职工之家”、“职工小家”中，发挥好桥梁纽带作用，把党和国家的方针政策、总分行的工作意见传递给职工，把职工对央行发展的合理化建议与意见反馈给上级，用真情服务感召广大干部职工，为职工真心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，真正成为广大职工的贴心人。

3 主动服务“新常态”，创新发展新作为

3.1 要在观念上创新

思路决定出路，只有不断创新思路，才能保持工会工作始终居于主动地位。面对新形势、新任务和新环境，必须紧紧把握与时俱进、开拓创新这一关键环节，不断强化创新优势、挖掘自身的潜能，学习借鉴、博采众长，创造出与众不同、独具特色的工会工作“品牌”。坚持从基层央行工会自身的实际、优势和特点出发，善于把上级工会、中支党委的总体思路和工作部署与工会自身实际紧密结合起来，坚持做到服务发展显作为，服务职工群众见实效，开展活动有影响，自主工作有特色。近年来，随州市中支工会办按照中支党委的要求，坚持以“围绕中心、服务大局”为主线，将工会创先争优活动与“三项创建”工作紧密结合、与职工文体活动紧密结合、与职工代表履职紧密结合，提炼了自己的岗位理念即“桥梁纽带的承载者 幸福央行的促进者”，引导干部职工用高尚的情操和宽广的胸怀来对待学习、工作和生活，倡导“快乐工作、幸福生活”，努力提高履职效能，不断提升履职水平，打造基层央行“活力工会”品牌。

3.2 要在方法上创新

方法是提高和改进工作的途径。基层央行工会工作的方法要创新必须实现“三个转变”，即在思想观念上由被动服务型向主动服务型转变，由靠经验做工会工作，转变为靠把握工作规律来做工会工作，增强工会工作的主动性；在工作方式上，用先进的理论指导创新工会工作，增强工会工作的科学性；在工作内容上，由普遍型向重点型转变，工会工作虽然涉及方方面面，但是必须围绕中心、服务大局，不能盲目地眉毛胡子一把抓，要注意增强工会工作的实效性。近年来，随州市中支立足基层实际切实转变观念，发挥金融工作的统领作用，以“走出去、引进来、促发展”的工作思路，联合地方工会和行业协会开展随州市金融系统“送四季”工程，以形式多样、丰富多彩的职工文体活动为载体，极大地增强全市各金融业的凝聚力、向心力和归属感。

3.3 要在载体上创新

群团工作意见范文第8篇

一、加强学习培训，不断提高队员的整体素质。

1.进一步加强政治理论教育。

把宣传党的十七届六中全会精神，贯彻落实科学发展观，深入学习毕书记在全市领导干部会议上重要讲话作为当前的首要政治任务。把加强廉政建设，牢固树立“荣辱观”作为当前重要政治任务来抓，进一步推进工会组织建设，以创建“学习型机关”和“五好基层支部”为载体，通过专题讲座、辅导讲座、理论宣讲等多种形式，提高全体职工的思想觉悟和道德水平。大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模骨干带头作用，鼓励职工学先进、争创一流，推动“创争”活动深入开展。

2.大力开展岗位培训和爱岗敬业活动。

工会要把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，结合局即将出台的《教育培训大纲》，积极协同有关部门参与组织岗位练兵、劳动竞赛等活动，有针对性地加强职工的岗位技能和业务技能的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁责任感，时代紧迫感。

二、完善组织机制，切实维护好队员的合法权益。

1.建立各级分工会。根据《中国工会章程》有关规定和上级工会有关文件精神，今年，要完善对环卫、市政等各级工会组织及干部的建设和配备工作，把那些政治素质好，群众威信高和组织能力强的队员选配到工会中来，担任各级工会的领导干部。

2.突出工会的维权职能。切实维护好职工的执法权益和切身利益。既要教育和帮助职工规范执法、文明执法，不断提高自身素质，又要通过维权更好地保护、调动、发挥队员的积极性和创造性。结合局出台的“从优待员”规定，具体做好以下几点：一是坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。二是进一步健全局务公开制度，保证公开工作的落实；三是认真做好民主测评领导干部工作；四是建立完善合理化建议工作的管理办法和激励机制；五是做好职工思想动态的收集、汇报和上报工作。

三、关爱困难队员，继续开展好扶贫帮困活动

根据县委、县政府提出的要求和县局党委工作布置，结合我局实际，坚持做好以下几项工作：一是坚持工会“三必访”制度和困难职工补助制度。即队员家庭遇上特殊困难时必访；本人生病住院时必访；家庭成员重病时必访。对困难职工继续实行经济补助。二是认真做好困难队员的摸底、调查和上报补助工作。三是协助有关部门做好每一年一次的全局职工体检工作。四是继续做好结对社区（村）的联建和扶贫帮困工作。

四、积极开展有益群众性文体活动，激发职工的工作热情。

为充分调动队员的积极性，增强队员的凝聚力。2012年结合创建“学习型机关”和“五好基层党组织”活动，我局工会拟准备开展如下一些活动：

1.结合“三八”妇女节，积极组织参加县妇联组织的“三八”节系列活动；

2.结合“五好基层党组织”创建活动，开展系列实践活动；

3.结合学习型机关创建，开展系列创建活动；

群团工作意见范文第9篇

（一）突出中心工作助发展。围绕大众创业、万众创新热潮，开展巾帼文明岗创建，同时推介12个__市级“巾帼文明岗”参加长沙市“巾帼文明岗”评选活动。多形式、多渠道为女性创业成长搭建平台，推荐7名优秀80后女性青年创业者参加青年创新创业专题研修班，推介辖区内2家年轻女性初创业企业参加2016年__省“双百资助工程”评选活动。召开了__市女能人协会年会，规范会员管理，选优配强理事会成员班子。同时出台系列办法，进一步引导协会开展学习雷锋·与爱同行——共筑爱世界·温暖你我她的爱心公益活动，现场捐赠爱心衣物5000余件。为淮川街道老年公寓的128位老人送去液晶电视、棉被、衣服、食品、生活用品等多种爱心物资，共计3万余元。开展《讲究礼仪，做魅力女人》专题讲座，丰富女能人协会活动。开展“春风送岗位”系列招聘活动，争取近50家企业支持，为女性提供近万个岗位，同时利用微信平台及时为女性就业、培训等信息。在全市各级妇联组织中积极开展“植秀美巾帼林，建生态宜居城”植树活动，近一万名妇女参与到活动中来，“植绿”2万余株，掀起了植绿爱绿护绿的热潮。

（二）维护合法权益促和谐。组织“三八”维权周系列活动。在《反家庭暴力法》实施之际，加大对《反家庭暴力法》的宣传力度，召开反家暴法的集中宣传和专题讲座。组织多机构合作的17个部门开展《反家庭暴力法》的大型宣传活动，启动各大商场、车站、机关单位等通过电子屏幕播放反家暴公益广告；各基层妇联通过设立咨询台、发放资料、签名、宣传车、知识抢答赛等形式开展宣传，提高反家暴法的社会关注度和公众知晓率，预防和制止家庭暴力，促进家庭和谐、社会稳定。深入关口、__等乡镇、街道开展“送法律促和谐·巾帼在行动”巡讲活动，将妇女维权知识送进社区、家庭。市“巾帼法律顾问团”老师深入村（社区）开展送课活动3场，近1000名妇女姐妹参加，制作发放男女平等基本国策、妇女权益保障法、反对家庭暴力、反、禁毒、防艾滋病等相关资料1000余册。建立典型案件剖析制度，加强对高危案件督办力度。举办1期维权知识培训班，提高基层妇联主席工作水平，提升维护妇女儿童合法权益的能力，增强个案维权工作实效，一季度接访47起，调处率100%。通过座谈会、征求意见函等形式广泛征求意见，对__市“十三五妇女儿童发展规划（草案）”进行修订。

（三）深化文明创建树品牌。举行纪念“三八”国际妇女节106周年暨“寻找身边最美的她”表彰大会。通过组织推荐、他人推荐、自我推荐等收到来自不同行业的100余名基层巾帼之星，初评22名在微信平台投票，得到社会高度关注，4天，12万多人关注点击。同时我们还有20余家单位以同样方式展示各单位的巾帼之星评选、“三八红旗手”评选，在全市掀起最美创业、最美女性的浓厚创先氛围。得到领导和群众认可和点赞。继续开展寻找“最美家庭”活动，为了扩大活动参与面和影响力，结合开展让爱更有智慧、家风家教5送（送机关、乡镇、学校、村（社区）、企业）活动，目前已开展22场，争取3年将优良的家风家教知识覆盖全市41万户家庭，以好家风支撑起美丽__的社会风气。推进母亲夜话沙龙活动创新，组织策划中高考生、启蒙生等特色活动3期。开展党政领导干部配偶“廉内助”联谊会年会暨家风建设讲座，表彰“树勤廉家风·创最美家庭”廉政作品，签订家庭助廉承诺书。长沙市委党校的伍贤华教授为全体“廉内助”作《品读“朱子家训”，注重家庭、家教、家风》的家风建设专题讲座，推进党政干部家风建设。

（四）真情服务妇儿重实效。完善“受助儿童和受助妇女资料库”。组织开展“送温暖·献爱心”走访慰问活动，筹集慰问款50余万元，对“两癌妇女”、贫困单亲母亲、特困妇女及离任的贫困村级妇女主任、贫困儿童、孤残儿童等弱势群体进行救助，惠及800多名贫困妇女和儿童的家庭。关注关爱二孩生育，和妇幼联合启动“二孩生育健康直通车”活动，提供“一免三送”服务”，一季度深入各机关、村（社区）、屋场、企业送二孩生育健康知识的巡回讲座和生育知识咨询16场。关注女性健康，在城区、达浒、永安、__等地组织开展“美丽女人节，健康伴我行”义讲义诊活动。继续开展留守儿童调查摸底建档工作。对监护不力或监护缺失的留守儿童，通过爱心家庭、家长、党小组结对等形式结成帮扶对子。组织为期一周的“留住爱在一起”留守儿童家长专场招聘会专场招聘会，百余家用工企业提供了近万岗位供家长选择，招聘会活动微信阅读量达到2.6万人次。推进泮春中学“知心屋”农村留守儿童心理健康辅导中心示范点工作，市妇联每个月都和志愿者一起到学校开展团队辅导和个案咨询，从学校、社会、老师、学生四个层面进行辅导干预，探索一条服务于农村留守儿童心理健康的有效路径。抓住寒假父母回家过年的契机，组织

群团工作意见范文第10篇

一、认真贯彻实施人民调解法，深入推进人民调解工作创新发展

1.深入推进行业性人民调解组织建设。按照全省人民调解化解社会热点纠纷机制建设工作会议和相关现场会及工作意见精神，继续加强与卫生、公安、人力资源和劳动社会保障等部门的沟通合作，在进一步扩大医调会、交调会、劳调会等行业性人民调解组织建设覆盖面的基础上，不断规范完善组织形式和各项制度，提高建设质量和工作实效，推动人民调解在更高层次、更宽领域发挥积极作用。年内力争医调会、交调委会建设率达到90%以上，劳调会建设有较大发展。

2.深化完善区域性人民调解组织建设。在进一步巩固完善村、居（社区）、企事业单位等传统人民调解组织建设的同时，进一步加大工作力度，采取切实有效措施，不断深化完善经济开发区、集贸市场、流动人口聚居区、渔业作业区、高校园区、毗邻跨界地区等区域人民调解组织建设工作，不断扩大人民调解工作覆盖面。

3.深化完善人民调解工作机制建设。进一步健全完善人民调解与行政调解、司法调解的衔接配合机制，充分发挥人民调解在社会矛盾化解工作体系中的基础性作用。加强与人民法院的沟通和协作，深化完善诉调衔接机制建设，力争年内诉调衔接机制建设覆盖面达到90%以上；加强与公安部门的沟通和协作，积极探索并总结完善运用人民调解机制化解轻微治安纠纷及因民事纠纷引起的治安纠纷的做法和经验，深入推进治调衔接机制建设。

4.进一步加强人民调解员队伍建设。结合村级换届选举等有利时机，认真做好人民调解员特别是调委会主任的选任工作；积极推进专业化、职业化人民调解员队伍建设，进一步加强在乡镇（街道）以及有条件的村、居（社区）建立专职人民调解员工作。按照分级培训的原则和要求，积极开展对调解人员的培训工作，积极探索和建立分类培训机制，不断提高培训工作的针对性和实效性。按照司法部统一部署，积极开展争创“人民调解能手”活动，努力建设一支高素质的人民调解员队伍。

5.深入开展矛盾纠纷排查调处工作。继续开展矛盾纠纷和社会不安定因素集中排查调处活动，有重点地做好重点时段、重点区域的矛盾纠纷和社会不安定因素排查调处工作，不断完善排查调处机制，健全完善矛盾纠纷和社会不安定因素信息及工作建议报送制度。按照司法部统一部署和要求，及时调整并认真做好各类工作报表的统计和报送工作。

6.进一步加大人民调解宣传工作力度。采取多种形式，深入学习宣传人民调解法和人民调解工作，特别是人民调解工作创新成果和人民调解工作先进典型，努力营造良好的工作氛围。会同相关部门组织开展人民调解地方立法调研，积极推进人民调解地方立法工作，并适时就相关情况进行宣传。积极做好省人民调解协会各项筹备工作，组织召开全省人民调解员代表大会，筹备成立省人民调解协会。

二、认真贯彻落实精神，进一步改进和加强安置帮教工作

7.着力优化安置帮教工作政策环境。会同有关部门根据精神，结合本省实际，积极推动以省委办公厅、省政府办公厅名义印发《关于进一步加强刑释解教人员安置帮教工作的实施意见》（以下简称《实施意见》），指导各地制定相应的实施方案，优化安置帮教工作政策环境。

8.进一步加强衔接、排查工作。按照《实施意见》要求，认真落实预释解服刑在教人员信息传送、核查以及刑释解教人员接回等各项衔接制度，努力提高刑释解教人员衔接率。将刑释解教人员排查纳入全省矛盾纠纷和社会不安定因素集中排查调处内容，切实做好刑释解教人员日常排查工作，摸清底数、掌握信息。继续做好定向监测调查、重新犯罪调查统计等工作，会同当地公安部门继续做好下落不明刑释解教人员的核查工作。

9.进一步健全、完善社会帮教机制。加强与有关群团组织的协调和沟通，利用工、青、妇等群团组织的优势，积极推行志愿者队伍建设和帮教工作协会建设，动员各方力量开展针对性的帮教活动。进一步深化完善分层分类帮教和动态管理模式，切实提高帮教工作质量。

10.认真做好刑释解教人员的帮扶工作。指导、协调有关部门认真贯彻落实及我省《实施意见》和《财政部、国家税务总局关于支持和促进就业有关税收政策的通知》精神，着力做好刑释解教人员回归社会后生活、就业等方面的帮扶工作。继续深化归正青少年“导航工程”，进一步推动过渡性安置基地建设，有重点地帮助“三无”人员和其他有就业困难的刑释解教人员解决就业问题，最大限度地预防和减少刑释解教人员重新违法犯罪。

11.切实抓好安帮办自身建设。继续加强各地安帮办自身建设，发挥其组织、协调、督促、管理和保障作用。指导下级安帮办做好日常工作，加强对各成员单位履行职责情况的了解、督促和检查，协调成员单位研究解决工作中的实际问题。落实好安置帮教工作经费，保障重点人员衔接到位和各项工作的顺利开展。进一步加强对各地帮教安置工作的考核。

三、认真实施“固本强基”工程，进一步推进司法所规范化建设和司法行政法律服务中心建设

12.进一步加强司法所组织队伍建设。积极推进直属司法所建设，不断扩大直属司法所覆盖面，进一步理顺司法所管理体制和运行机制。积极配合政工部门争取和用足、用好司法行政专项编制，充实基层一线，配齐配强司法所工作人员，建实建强直属司法所。认真组织实施司法所教育培训规划，提高队伍综合素质。

13.进一步加强司法所业务建设。坚持建设、管理与工作并重，指导司法所认真履行各项工作职能，以矛盾纠纷尤其是疑难复杂和社会热点纠纷的预防和调处、扎实做好社区矫正和安置帮教工作、为基层政府重大决策和依法行政当好法律参谋和助手等为重点积极开展工作，不断创新工作方法和机制，切实加强制度建设，充分发挥司法所在维护社会稳定、促进经济发展中的职能作用。

14.进一步加强司法所基础设施和形象标识建设。配合计财部门推动发改委等有关部门制定出台“十二五”期间司法所业务用房建设相关政策，按照总体规划、分步实施，坚持标准、适度超前的原则，积极推进司法所业务用房建设；根据司法部《司法行政机关业务装备配备标准》，配合计财部门会同财政等有关部门研究制定《省司法行政机关业务装备配备标准》，并认真做好落实工作。继续推进司法所建筑外观及形象标识建设工作，力争年内司法所形象标识建设落实率达到80%以上。继续做好司法所执法用车配发等工作。

15.全面推进司法所规范化建设。以理顺管理体制、加强人员力量、活跃业务工作、提升社会形象为重点，大力推进司法所规范化建设。召开全省司法所规范化建设工作现场会，总结交流经验、推进工作。在省级规范化司法所创建和考评基础上，组织开展星级规范化司法所考评活动，努力建设一批高质量的样板司法所，充分发挥样板司法所的示范作用，全面推进司法所规范化建设。