群团工作计划范文3篇

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加强石化企业基层群团工作的策略探讨

摘 要:随着社会对石化产品需求量的增大,石化企业在经济发展中的作用越来越突出,已逐渐在能源市场中占据主动地位。但随着我国经济体制改革的不断深入,及市场规模的扩大,能源市场竞争日益激烈,石化企业生存环境发生改变,经营管理面临挑战。石化企业想要提高核心竞争实力,保障经营战略目标的实现,必须加强基层建设。而基层群团在企业基层建设中发挥着积极作用,加强企业基层群团工作势在必行。本文将针对加强石化企业基层群团工作的策略展开分析。

关键词:石化企业;基层群团;加强策略

新市场环境下,石化企业面临着新问题、新气象、新挑战,基层群团工作的形势也发生重大转变。基层群团想要发挥职能,需根据当前形势变化对工作做出调整,实现科学化发展。当前很多石化企业基层群团工作开展中停留在老思路、老模式当中,工作开展质量差,所取得的效益十分有限。基层群团是企业基层建设工作的主要力量,石化企业应正确认识当前基层群团工作方向,加强对企业基层群团工作的改革创新,坚持与时俱进,提高工作水平和质量。

一、基层群团工作职能

新时代背景下,企业基层群团要服务生产,发挥群体联动性,增强服务意识,积极参与企业经营活动,成为经营活动中的纽带和桥梁,发挥基层建设职能[1]。基层群团是企业内部经本单位批准成立,在企业内部活动的团体,具体包括:群众团体与人民团体,其成员规格没有严格规定,通常视企业实际情况而定。新市场环境中,经济体制不断改革,企业基层群团面临新情况,传统企业基层群团工作方式、工作理念已不能适应当前企业发展要求。基层群团工作开展中,应认清当前形势,积极发挥基层群团作用,凝聚组织力量,促进企业战略目标的实现。

二、当前石化企业基层群团工作中存在的问题

通过前文分析不难看出,石化企业加强基层群团工作的重要性和必要性。然而,当前许多石化企业基层群团工作中存在问题,工作效果不理想,职能发挥不明显。下面通过几点来分析当前石化企业基层群团工作中存在的问题:

(一)服务意识差

“围绕中心,服务大局”毫无疑问是当前企业基层群团工作的核心[2]。但当前很多石化企业基层群团工作开展中缺乏服务意识,对自身职能认识严重不足,工作中研究少、关注少,不钻研基层群团工作业务,认为基层群团可有可无,使基层群团工作十分被动,工作开展过程流于形式,难以取得预期工作效果。且工作机制和制度方面严重不协调,方式十分粗放,个人色彩过重。

(二)成员综合素质参差不齐

基层群团成员是相关工作展开的核心力量,是协调基层群团与企业关系的关键。基层群团工作具有一定特殊性,对相关人员素质要求较高。相关人员不仅要具备一定业务技能,同时要具备高尚职业道德和思想觉悟,有一定自我认同感。然而,很多石化企业基层群团相关人员没有相关工作经验,未接受过系统培训,工作中缺乏责任心,缺少工作动力和思想觉悟,不注重自我提升和主动学习,工作质量难以得到保障。

(三)缺少工作计划的制定

目前很多石化基层群团工作中没有养成制定工作计划的好习惯。因此,工作开展中时常发生不知从何入手,不知怎样提高工作质量的现象,工作盲目性较大。同时,这也是工作效率低,效果不理想的主要原因。由于缺乏详细计划工作中就不清楚工作量,时常会延后或遗忘工作,使基层群团职能发挥受到严重影响。

三、加强石化企业基层群团工作的策略

为了适应新形势,石化企业应针对当前基层群团工作中存在的问题,采取相应措施,加强工作改进,进一步提升工作质量。下面通过几点来分析加强石化企业基层群团工作的策略:

(一)树立正确工作观念

基层群团是基层员工与企业间的桥梁,是相关利益方的维护者,基层群团应树立正确工作理念,要紧紧依靠基层群众,不断提升服务意识,发挥组织、引导、服务功能,协调好企业经济活动的顺利开展,围绕企业工作中心,以服务安全、服务生产、服务员工为宗旨展开工作,促进石化企业核心竞争实力的提升,促进企业的持续发展与战略目标的实现,构建合理基层群团工作机制。

(二)加强人才培养

想要加强基层群团建设,必须提高基层群团成员素质和能力,基层群团工作的开展离不开高素质人才[3]。因此,石化企业应组织基层群团成员进行定期学习和培训,为基层群团工作开展奠定基础。另一方面,应加强相关人员职业道德教育,提高基层群团成员思想觉悟,增强工作人员责任心,使其能够养成自我学习,自我提升的良好工作习惯。此外,应培养其信息意识,新时代背景下,基层群团工作未来将逐步走向信息化,对成员进行必要的信息意识培养非常有必要。

(三)制定详细工作计划

基层群团工作涉及面非常广,内容非常多,呈现繁而杂的工作特点,往往工作中难以做到面面俱到。想要提高工作效率和水平,制定详细工作计划非常有必要,没有详细工作计划工作开展中易出现遗漏和失误。因此,石化企业基层群团工作中应根据工作需要和企业实际情况,制定详细工作计划,从而使基层群团工作能够更加有序,规范工作开展流程,提升工作效率和水平。

四、结束语

石化企业在现代社会中的重要性不言而喻,面对新的市场环境、新挑战,想要持续发展,增强实力,加强基层群团工作具有重要意义。因此,石化企业应积极促进基层群团建设,发挥基层群团职能,针对基层群团工作中存在的问题,采取有效措施,提高基层群团工作质量。

参考文献:

[1]何理,彭静,周蕾. 关于加强企业基层群团工作的几点做法[J].企业改革与管理,2014,05:73.

[2]李占峰. 社会现代化进程中国有企业社会责任研究[D].华东理工大学,2013,13(11):119-124.

[3]马立敏. 基于企业文化的石化企业核心竞争力提升途径研究[D].东北石油大学,2012,16(08):129-136.

在群团暨党建工作座谈会上的讲话

同志们:

今天我们专门把纪委、组织、宣传、总工会、团区委、妇联以及党校的部分同志,召集起来开这样一个座谈会,主要想通过交流进一步了解大家,听听大家的想法和意见。从大家刚才发言来看,应该说大家对围绕区委中心、服务全区大局都有非常深入的思考,也都提出了非常宝贵的意见,这一点十分难能可贵。对于大家的意见,我们也将梳理汇总专门分析。

一直以来,从中央到地方,各级党委都十分重视党建和群团工作,尤其是在从严治党的新形势下,多次对党建和群团工作作出指示要求。十八届六中全会也是专题聚焦全面从严治党、聚焦党建工作,最近我们也将专题召开会议学习。对于群团工作,去年中央专门召开党的群团工作会议,出台了《关于加强和改进党的群团工作的意见》,这在党的历史上还是第一次,具有里程碑式的意义。随后,省委、市委也分别召开了群团工作会议。而从我个人角度来讲,我也是一直非常关心和关注党群工作,对于做好党群工作我们也将全力支持。借助今天的机会,我再跟大家谈几点想法。

一、党群工作不可替代,必须要高看一眼。党群工作是党的政治工作的重要组成部分,是我们做好经济工作以及其它一切工作的前提。从大道理看,做好党群工作是巩固党的执政地位的需要。党的基层组织和群团组织是党联系人民群众的桥梁和纽带,是倾听群众呼声、反映社情民意、掌握群众思想脉搏的重要渠道,也是我们协调各方利益的重要途径。党群工作是抓根本、抓长远、抓微观的工作,渗透到经济发展、社会和谐稳定的各个方面,虽然不像经济工作那样见效明显,但却是意义重大、不可代替。从小道理看,做好党群工作是XX经济发展的重要保障。从区级层面看,无论是“工业强区、电商名城、幸福家园”三大建设,还是特色产业园建设、镇村建设“1+10”工程、脱贫攻坚、社会稳定等各个方面,都需要有强有力的干部队伍保障、强有力的人才智力保障、强有力的作风建设保障、强有力的发展舆论导向等等。面对发展,关键是能否把各级领导班子建设好,能否把干部人才队伍建设好,能否汇聚社会各个方面的力量,真正把党群工作的优势转化为发展优势。所以,我们必须深刻认识新形势下做好党群工作的重要性和紧迫性。

二、党群部门要围绕中心工作创先争优。今天座谈会的主题是“围绕中心、服务大局,创新开展工作”,实际上今年以来,我们各个党群部门一直也是围绕区委中心工作创新争优,做了许多工作,也取了较好的成绩。比如,纪检部门在党风廉政建设、作风建设等方面下了很多功夫,出台了“六个从严”规定,在全区营造了风清气正的环境;组织部门圆满完成了区、乡、村三级党组织换届,在基层党建和人才工作方面也有创新和亮点;宣传部门在全区重大主题、重大活动宣传跟进很及时,在文明城市创建中也形成了很好的舆论导向。同时,我们群团组织工作同样是可圈可点。下一步,希望大家把服务区委中心工作作为党群工作的立足点和切入点,为加快全区经济发展凝聚强大力量。具体来说,就是紧紧抓住“人”这个关键。对纪检工作来说,就是要管好人。紧贴重要事项推进、重大项目突破、重点工程建设,抓好优化投资发展软环境工作,加大对服务意识不强、工作效率低下和、吃拿卡要等损害软环境行为的惩处力度,促进行政行为规范廉洁、高效便捷,打造一流的投资发展环境。对组织工作来说,就是要用好人。目前,我们全区发展思路基本已经定下来了,路线确定之后,干部就是决定因素。组织部门要紧紧围绕“勤于思考、敢于争先、勇于担当、善抓落实、严于律己”的用人导向,培养干部、使用干部,把优秀的干部送到前沿去、送到一线去、送到最关键的岗位上。要围绕特色产业园建设集聚人才,破解园区发展的人才瓶颈。要加强基层组织建设,注重对换届后村(社区)干部队伍的培训和管理,建强基层战斗堡垒。对宣传工作来说,就是要引导人。牢牢把握舆论主动权,大力宣传“1+10”工程、10万亩核心区、进城入镇等区委区政府的重大决策,引导全区党员干部向中心聚焦、为大局聚力,把思想和行动统一到区委区政府的中心工作上来,汇聚转型发展的正能量。要引导社会热点、疏导公众情绪,营造谋发展、创事业的和谐舆论氛围。要以文明城市创建为契机,一手抓城乡建管,一手抓道德提升,提升群众文明素养。对群团工作来说,就是要凝聚人。群团组织是区委区政府联系群众的桥梁纽带,要创造性开展丰富多彩的载体活动,引导外出务工青年、妇女返乡创业、投身家乡建设。要以解决群众最关心的现实问题为重点,发挥引导作用、服务作用、维权作用,多做化解社会矛盾、维护社会稳定的工作。目前,我区工青妇在基层和企业的组织虽然也建立起来了,但是活动没有开展起来,下一步要加强基层和企业工会组织、妇联组织和团组织建设,真正将服务触角延伸下去。

三、党群队伍既要严管一点又要厚爱三分。要争创一流队伍。一提到党群部门的干部,大家普遍评价作风正、肯吃苦、善落实,这是一个好现象,大家要把这种作风发扬下去。我说干部要“勤于思考、敢于争先、勇于担当、善抓落实、严于律己”,虽然大家做的都很好,但是并不是说都能100%完全达到这样的要求。希望大家要以更高的标准要求自己,不断加强自身建设,争当全区干部的表率。要发扬创新精神。党群工作需要不断创新、不断的创特色,不怕想不到,就怕没想好;不怕起步迟,就怕起步低;不怕经济落后,就怕观念落后,大家要在工作中多思考、多谋划,力争打造更多的亮点。要关心党群干部。有的干部比较辛苦,有的部门人少也紧张,要关心关爱这些干部,让他们在爱岗敬业中感受愉悦。同时,区委对党群工作也将一如既往的关心和支持,努力为大家干事创业创造良好的工作环境。

市级群团部门工作会的讲话

刚才,张书记给我们谈了工作思路,教了工作方法,也提了具体要求,我很受启发。去年,全市群团部门的工作有特色、有亮点、有成效,但成绩已成为过去。今天,我想就今年的群团工作和大家谈谈心,讲三句话。

第一句话,工作思路要创新。我在工会全会上和妇联执委会上都讲了一个观点,就是群团部门一定要跳出群团看群团,立足群团干群团。所谓“跳出”,就是要关注党委、政府在干什么,我们的工作对象在想什么、盼什么,需要我们做什么。这是我们工作的立足点和切入点,我们一定要把群团工作融入全市经济、社会发展的大背景中来思考,这就叫“跳出群团看群团”。今年全市提得最响的就是“工业强市”、“商旅兴市”、项目年、新农村建设,这是全市工作的重中之重。刚才听了大家的汇报,也浏览了你们的汇报材料,给我总的感觉是:内容太多太杂,在围绕全市经济社会发展思考、谋划工作方面体现还不够。因为内容多了、杂了,就没有突出重点。“立足群团干群团”,就是要充分履行群团部门的职能职责。我们是党领导下的人民群众团体,是党联系群众的桥梁和纽带。群团组织的优势,说到底就是两条:一是组织优势,从上到下都形成了我们的组织网络;二是善于做群众工作的优势。那么,我们的劣势是什么?不足是什么?难处是什么?也是两条。一是不同于党委部门、政府部门的工作力度大。二是手段不多,经费不足。当然,经费不足的问题是普遍现象,说来就是手段不多。另外,各个地方的发展也不平衡,我赞同刚才张书记讲的,有方向、有作为才有地位,这是一个辩证关系。

今年,群团部门在谋划工作思路时,要坚持以经济建设为中心,以构建和谐社会为主线,以各种活动为载体,在“三项工程”上下功夫,求突破。一是素质工程。无论是工会、共青团、妇联,还是科协、残联,都涉及到素质工程,我们所抓的各项工作都涉及到素质工程,要让我们的工作对象真正提高政治素质、业务素质,提高本领。我们搞的培训,是素质工程的一个方面,一种体现。二是维权工程。就是怎样依法维护职工的合法权益,维护青少年的合法权益,维护妇女、儿童的合法权益,维护科技工作者的合法权益,维护残疾人的合法权益。权益涉及很宽,经济权益、政治权益、民益、生存权益等等,这是一个庞大的系统工程。三是帮扶工程。要把扶贫扶智结合起来,关爱“留守学生”、关爱贫困母亲、帮扶困难职工等,给他们送温暖、献爱心,解决生产生活中的困难。同时,要帮他们找项目、送技术,实现就业再就业。各个部门都要在这三项工程中择其重点,突出特色,不断创新,把群团工作抓实,抓出成效。

第二句话,工作方法要改进。在工作方法上,我觉得要着重处理好六个方面的关系。一是重点工作与薄弱环节的关系。我们一定要突出工作重点,每个部门每年要主抓一两项有特色、有影响的工作,抓住不放,抓出成效。对薄弱环节,要大胆探索,研究解决的措施和办法,这方面工作抓好就变成了工作亮点。二是创新工作与日常工作的关系。每年,上级部门都给我们安排布置了很多工作,我们要认真分析筛选,结合自身实际,确定主抓项目,要学会弹钢琴,关键要把握住哪些是创新工作,哪些是日常工作,,要把主要精力放在创新上,对于日常工作,不要花太多的精力。三是典型示范与整体推进的关系。我在组织部工作时就经常讲,示范点一定要选好。上级领导来检查指导工作,我们要有看的,要有听的。我觉得我们市在这方面还有很大差距,有些示范点虽然很不错,但在边远地方,领导去看很不方便。所以,我们一定要注意选点、抓点。这个点,既可以是某一方面的点,也可以是综合性的点。通过抓点,总结经验,探索路子,不断拓展,最终要推动面上的工作。四是形式和内容的关系。群团工作如果没有一定的形式,就反映不了一定的内容,但是不要太注重形式,关键是要有实实在在内容,要在结合上下功夫、做文章。五是社会对接与整合资源的关系。我觉得群团工作目前迫切需要解决的问题就是整合资源,包括方方面面的资源。一方面是力量上的整合。刚才妇联谈到的三个“十万工程”,有两个都是素质工程的内容,工会谈的三个“十万工程”都是素质工程的内容。又比如说,新农村建设这项工作,涉及到我们几个部门。妇联过去提的是“双学双赛”,现在叫“双学双比”,这个活动是新农村建设的一个重要内容。科协的金桥工程,团委的一些活动,也是涉及新农村建设。工会在新农村建设中,要突出农民工维权这一职能,这也是省总工会、省委登菊常委非常关心、非常关注的问题。农民工维权,也是构建和谐社会的一个内容。我们把农民工维权工作抓好了,农民工的经济利益得到保证了,家庭经济收入增加了,家庭也和睦了,当然也就有利于社会的稳定。另一方面,就是投入上的整合。我们的经费都有限,要把有限的经费用在最关键的地方,发挥最大的效益。我们如果总是单打独斗,效果一定不会好。你们想想,这几年,我们哪个部门不苦?哪个部门投入不大?效果是否都显现出来了?所以,今年一定要在资源整合上下决心,下功夫,要抓出成效。当然,一项工作虽然是由某一个部门牵头,但其他部门也要积极配合参与,不能成了一牵头就是你主抓、你干事,其他部门参与不干事,这不行。六是广泛宣传与扩大影响的关系。群团工作要广泛宣传,扩大影响,干了事就要得到社会的承认,得到社会的理解,得到领导的关心,得到领导的关注,这也是有为才有位的体现。我们有些工作的确宣传得不够,当然并不是叫我们去吹,而是做了的工作就要反映出来,要善于总结,善于提炼。如果把经验总结出来了,也是对整个群团工作的一个贡献。所以,我觉得在工作方法上,我们还要认真研究,认真思考,要在这六个方面下功夫。

第三句话,自身建设要加强。这个问题张书记刚才已经讲得很清楚了,我想再补充几点。

一是组织全覆盖的问题。组织网络是我们的一个优势,但是我们的组织建设在一定程度上讲还不够健全,有的基层组织形同虚设,有组织无人员,有组织无活动。今年,群团部门要加强组织建设。刚才张书记说,团支部书记还有69岁的。我过去在组织部工作的时候搞过一次调查,曾经有一个62岁的团支部书记,现在居然还有69岁的,确实让人感到惊奇。那么大的年龄了,还有什么朝气?共青团的干部就一定要具有青年人特点,所以我们今年在组织建设上一定要下大力气抓好全面覆盖。这个问题从上到下应该好好研究,包括刚才刘慧同志讲的残联组织建设的问题,涉及乡、村、街道、社区,难度肯定很大。可以先行试点,如果没有组织、没有人,是不可能干好工作的。

二是机关建设的问题。按照刚才张书记讲的,抓班子,带队伍,建设学习型机关、服务型机关、廉政型机关。我认为群团部门的机关规范化管理还有待加强。首先是要提高群团干部自身的素质和能力,这就要求大家必须勤奋,加强各方面知识的学习。勤奋才能提高自己的能力和水平,才能干好工作,做出成绩。第二,要加强目标管理。每个干部要给任务、压担子、定目标,强化激励机制,逗硬考核奖惩。其次,要加强制度建设。要坚持以人为本,以制度管人,该建立的制度必须建立,但制度不在多,而在精,在管用。比如市委办建立的“五个一”服务承诺,试行近一年,效果很好,群团部门应该学习借鉴。

三是作风建设的问题。今年,全市要进一步深化效能革命,落实到群团部门,就是要在如何进一步充分发挥服务职能上多下功夫。怎样服务中心,服务基层,服务群众,服务社会,要培养和树立求真务实的作风、严谨细致的作风。我们的工作对象都是群众,要真正做到亲民爱民为民,组织部开展的“五民五送”活动,在群团部门开展很适用,要学习借鉴。据说4月份省上要开群团工作会议,我们的几个部门都要好好总结经验,借这个机会,把我市的工作推出去。

今天,我就讲这么一些,总的说来,要按张书记的要求,抓好贯彻落实。至于大家讲到的一些具体问题,下来后我们尽量做好协调工作,给大家服好务。

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